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摘要：在日益激烈的市場競爭環境下，工業企業為了提升自身的盈利空間與競爭優勢，需要更加重視企業成本會計的管理與核算。傳統的成本會計核算方式存在著諸多問題，本文主要分析了工業企業成本會計核算中核算主體不明確、監督不嚴、電算化普及程度低、從業人員素質偏低等問題，并提出了相應的解決措施。

關鍵詞：工業企業；成本會計；管理

一、成本會計核算對于工業企業的重要性

(一)工業企業成本核算有利于發展綠色低碳經濟

隨著市場經濟的快速發展，資源的浪費也越來越嚴重，而有效的資源配置和工業企業的成本會計核算聯系密切。工業企業在經營過程中使用高環保標準的低碳生產模式，能夠依據企業成本核算對部分特殊資源進行二次利用，讓更多資源得到充分的利用和配置，讓企業基于低碳經濟視角研究企業環境成本，有助于促進企業轉變發展思路、提高企業資源的利用率和產品的回收利用率，較少社會經濟資源的浪費，保障低碳經濟模式的實踐應用和正常發展。基于該種經濟模式的優勢形成企業的競爭優勢。

(二)工業企業成本會計核算有利于增加企業利潤

企業的目標是追求利潤的最大化，而成本的降低是企業提高利潤的關鍵，要想降低成本，工業企業必須采用科學的成本會計核算方法，通過對企業各個產品成本消耗的準確核算，了解企業產品生產的各個環節，對每個生產環節進行嚴格的成本控制，從而降低企業成本，節約企業資源，使企業的整體成本得到降低。除此之外，企業成本會計核算包括對資源耗費的系統性記錄，真實可靠的成本信息可以給工業企業的決策者提供更為有效的參考數據，以便做出有利于提高企業利潤的決策，增加企業利潤，提升企業產品的競爭力。

二、工業企業成本會計核算中存在的問題

(一)工業企業成本核算主體不明確

從理論層面來說，工業企業的成本核算應當落實在具體每一步生產環節中，但從核算模式的現實應用層面來說，由于模式的落后化，傳統成本核算模式中，核算主體的職能劃分不明確問題越發突出，主要表現在兩點：一是成本核算人員缺乏獨立性，在實際生產中，很多成本核算從業人員違背實事求是的工作標準，按照管理層的意愿進行核算；二是工業企業員工對于成本控制的參與積極性不高，在實際的生產活動中參與規模較小，由于大多工業企業缺乏相關的激勵與監察機制，很多員工只將成本控制流于表面，而缺少落實。

(二)工業企業成本會計監督不嚴

科學規范的成本會計監督是核算過程的重要保證，二者相輔相成，只有在嚴格的監督之下，才能保證成本會計核算的信息是真實可靠的。然而，當前我國相當一部分工業企業采用的核算方法范圍不夠明確且未能落實到位，使得監督工作難以針對性的展開。除此之外，工業企業還存在著成本會計相關工作分配上的不明確、權責規定不明確等問題。為了增加企業營收，工業企業往往更加注重產品生產與銷售過程，而忽視了成本會計管理，導致監督不嚴。

(三)工業企業電算化普及程度低

因為工業企業管理者對會計電算化不夠重視，缺乏專業的有關設備、軟件，特別是缺少電算化專業知識的培訓，企業中的一些資格較老的成本會計核算人員因為沒有受到這方面知識的培訓，盡管對成本會計核算業務非常熟悉，但是對于計算機知識和成本會計工作的結合還是做不到十全十美。歸根到底，工業企業出現這些問題還是因為他們對于會計電算化沒有充分的認識，對這些創新型知識沒有足夠的重視，即使有的工業企業對于這方面知識已經開始制定了比較詳細的電算化管理方法，但在實際的工作中，全部工作當中卻只有少數人了解這方面知識，公司的其他成本會計人員對會計電算化、會計信息系統并沒有進行深入的了解。因此，公司的一些憑證、賬本不能及時準確有效錄入到電腦系統中，這就為企業成本會計核算的賬務處理帶來了相當大的障礙。

(四)工業企業成本核算從業人員素質偏低

從相關部門調查中發現，大多數工業企業聘用的成本會計核算人員不合格，部分從業人員甚至沒有從業資格證，還有一些資質較老的從業人員思想落后，沒有創新精神，對核算工作的開展不夠重視，因此在工作中不能很好地抓住成本會計核算的主要內容，從而導致了工業企業成本負擔增加、成本核算方法滯后、價格決策錯誤以及產品成本不真實等問題。并且，企業內部控制制度不完善，就使得會計監督職能無法得到有效地發揮，更為嚴重的是有些企業的相關業務人員受到利益的驅使，抱著僥幸的心理，加上缺少必要的會計監督，行賄受賄，侵吞企業財產，直接損害了企業的公共利益。在這樣的成本管理中，企業不僅不能提高利潤，反而會增加企業的損失。由此可見，企業成本核算人員的素質高低直接關系到企業成本會計的信息提供，因此，要鼓勵成本核算人員積極創新，認真履行職責，改革傳統的不適應企業的成本核算方法，從而有效地保證企業成本會計核算工作的順利進行。

三、完善工業企業成本會計核算的對策

(一)完善成本會計核算體系

企業先要建立健全成本會計核算體系，優化企業各部門的結構，特別是處理好職能疊加的問題，并且一定要在部門合作的基礎上對部門職能進行分解，不是把所有的部門職能都分的清清楚楚，而是把所有的事情都交由兩個及兩個以上的部門共同完成，使得各部門之間相互合作、相互促進、相互制約，在部門間建立一種互動、聯動的合作關系，加深各部門之間的聯系。與此同時，企業還應該建立成本責任制度，按照責任成本制把責任明確到各個具體的部門和責任人，讓各相關主體在執行過程中不濫用職權，出現問題時不推卸責任，做到權責相統一，進一步完善企業會計成本核算體系，提升企業工作效率，增加產品的市場競爭優勢。

(二)實現工業企業成本會計的電算化

一方面，企業的會計電算化可以優化企業成本會計核算功能，促使成本核算職能發生改變，從而降低企業生產成本，增加生產利潤，在財務職能轉變的過程中，由于信息化的發展，計算機、智能機器等高科技產品的出現，以前消耗時間的交易事項大為縮減，提升了資源配置效率。另一方面，計算機不僅能夠規范成本核算數據，而且可以快速查詢成本核算數據、準確使用成本核算數據，簡化核算流程，減少成本核算的工作總量，從而使會計人員的工作量減少，降低會計人員的勞動強度，提高工作效率，縮短成本會計核算數據處理的周期。所以成本核算人員要熟練掌握會計電算化的運用，并加快會計電算化從核算型向管理型的轉變，全面提高企業現代化經營管理水平，為企業現代化管理奠定堅實的基礎。

(三)提高成本核算工作人員的從業素質

隨著市場經濟的快速發展，完善當前的成本核算體系是當務之急，然而在成本會計核算體系中，成本核算的從業人員起著決定性作用，因為成本核算的從業人員直接接觸成本核算的過程，并且在完成具體的工作任務中，核算人員的素質與成本核算結果的準確性有直接聯系。因此，成本會計核算人員的基本素質和道德修養對企業的發展也是至關重要的。為此，企業必須加強對從業人員的專業知識和專業技能的培訓；加強對各個層次成本核算人員的培訓，讓核算人員對市場經濟有更加深入的了解，對市場需求做出正確的定位。只有成本會計核算人員職業素質的提高，才能保證成本核算工作的有效完成和企業戰略的順利實施。在新時期市場經濟發展的形勢下，成本會計核算的工作內容不能僅僅局限于傳統的核算方式，成本核算人員也可以利用自身獲取的信息給企業的管理人員提供有價值的決策信息，讓企業管理者詳細了解企業的經營情況，在一定程度上降低企業的經營風險。

參考文獻：

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作者：汪馨妮 單位：安徽財經大學會計學院