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摘要:針對高職汽車檢測與維修技術專業的崗位需求,改革傳統教學方式上以設計計算為主的汽車機械基礎教學模式,刪減復雜力學分析和傳動系計算等模塊,增加與汽車類企業崗位實際相結合的實踐教學項目,將課程分為汽車零部件識圖、常用材料及熱處理、構件力學分析、標準件與通用件、常用機構傳動和液壓傳動六個模塊,通過優化課程標準、編撰輔助教材、改革教學方式、創新考核方式4個方面的措施,保證了課程改革的效果,滿足了企業的崗位能力需求。
關鍵詞:汽車機械基礎;課程改革;崗位能力需求
0引言
汽車機械基礎是筆者所在學校汽車維修類專業第一學期的一門專業基礎課,是多學科交叉融合的專業基礎課程,涵蓋了機械制圖、材料學、工程力學、常用零部件介紹、機械傳動、液壓傳動方面的知識,涉及到高職汽車類專業人才必不可少的知識結構,對學生掌握機械專業基礎,培養分析和解決工程實踐問題的能力起著重要的作用。學生在本課程之前,還未學習過任何機械基礎知識,不了解機械行業的工程特點和從業要求,機械通用知識基礎比較薄弱,這給該門課的教學帶來了一定的難度。為了保證教學效果,提升教學質量,我們加強了該課程的教學研究。
1背景
根據汽車專業類學生的從業范圍、崗位能力要求,結合該專業的課程設置體系,對機械基礎課程教學內容進行合理設計,包含基本機械制圖、材料性能、鋼鐵材料及熱處理、有色金屬以及非金屬材料、力學基礎知識、構件強度計算、常用汽車零部件、齒輪傳動、皮帶及鏈傳動、液壓傳動等內容,存在大量的公式、圖表以及國家標準需要學生掌握,具有知識結構全面、內容覆蓋面廣、信息量大、工程實踐性強等特點。而現階段大部分專業教師的企業工程應用經驗不足,只能依照教材的知識結構進行教學設計,如何貼近工程實際進行案例教學還存在很大的改進空間。以上教學現狀已經不符合現代職業教育的發展理念,即要結合當今中國的機械技術發展現狀,以新時代高職學生的學情特點為基礎,充分利用信息化手段,重點提升學生對知識的應用理解能力,強化工程素質的培養,提升學生的學習興趣。所以有必要對目前的汽車機械基礎課程進行教學改革,制定一個科學合理的“課程標準”。
2課程改革內容及措施
2.1優化課程標準
課程講授的內容不應該完全受到教材目錄的限制,而要以滿足崗位需求為目標,按照人才培養計劃,制定科學合理的課程內容,要側重對接社會經濟的發展特點、緊貼最新科學技術發展趨勢,邀請相關行業企業的專家對課程框架進行研討和確認,最終編撰出來的課程內容能夠適應技術發展趨勢,具有發展性和先進性。目前各個職業院校在該課程的授課內容基本包含機械制圖、工程力學、材料學、機械傳動與計算等。要求學生必須掌握汽車零部件圖紙的設計、機械零件的設計與強度校核,更加偏重于機械基礎的理論學習,違背了職業院校培養高素質技能應用人才的理念。筆者學校經過對東風悅達起亞、北京現代、長安福特等汽車售后經銷商企業的崗位進行調研,通過與企業技術帶頭人進行多方交流和研討,認為要側重對圖樣識讀、機械裝置的拆裝方法、常用工藝知識的應用、企業標準和規范意識等方面的能力培養,而機械零件圖設計、復雜傳動系的設計及校核、深入的力學計算等在實際工作中應用較少,在課程教學上可以予以刪除。所以,在對汽車售后維修企業及相關行業專家進行走訪、調研的基礎上,對教學內容進行修訂,將與崗位相關的多個機械基礎技術模塊作為一個系統,明確各個模塊在整個系統中的作用,對課程內容上與汽車發動機、底盤構造交叉重復的知識點進行精簡,制定新的課程標準,將教學內容優化調整為汽車零部件識圖、常用材料及熱處理、構件力學分析、標準件與通用件、常用機構傳動、液壓傳動六個模塊,滿足企業實際工作崗位的能力要求,降低企業重復培訓的人力成本。
2.2編撰輔助教材
筆者學校已經使用的《汽車機械基礎》教材近十本,但這些教材大致還存在理論性強、知識重復、實踐案例少、沒有弘揚工匠精神等問題,部分章節看不到與汽車有關的知識,沒有突出汽車專業的特色。進行市場調研,我校與上汽大眾、北京奔馳、長安福特、北京現代、起亞等多個品牌開展了深度的校企合作,各品牌旗下的經銷商企業對應用型技能人才的需求很大,每年為我校汽車專業畢業生提供了豐富的就業崗位,深入企業一線崗位,了解企業對畢業生的知識、技能和素質要求,了解崗位對課程的要求,收集學生反饋的學習效果,邀請行業專家、技術骨干對崗位的知識體系進行研討,確定任務目標和課程體系。在此基礎上設計《汽車機械基礎》的項目模塊,對每個項目進行實踐任務的分解,突出任務的主題和重難點,優化整合各種驗證性、創新性、綜合性實驗,把理論知識有機穿插在各個實踐任務中,將理論與實際相綜合,促進知識向能力轉化。試編校本教材,以教學項目為框架,在機械基礎知識、原理、基本方法和技能等方面進行多樣化展示,明確教材的知識結構主線,強化汽車機械故障的診斷與排除,并將工匠精神貫穿于教材的主要知識環節。試用校本教材,通過學生反饋、專家審閱和行業企業評議的方式,進行教材編寫質量的論證,并不斷修改完善,最終質量評價良好的教材可以公開出版發行。
2.3改革教學方式
汽車機械基礎的傳統教學方式偏重于以理論為主,教師一般通過多媒體PPT的方式進行授課,由于PPT的可復制性強,眾多教師的授課PPT在內容上趨同,大量的公式推導、照片和動畫等知識點的堆積,導致PPT信息化大、重點知識多。在教學過程中,教師為了完成教學任務,照本宣科和走馬觀花的情況嚴重,學生對PPT中的知識容易麻木,教學效果大打折扣。(1)擺脫單一多媒體授課的局面。以傳統黑板板書的知識要點為主線,采用啟發式和引導式教學講授方式,在提出問題的教學設計上下功夫,引入學生進行思考,形成一環扣一環的講授思路。通過實踐教學環節拓展知識主線,從如何提升學生技能和創新思維的角度,根據課程教學內容的重難點,增加機械基礎知識實訓和工程實踐環節,通過安排與汽車先進檢測技術、制造工藝等相關的實驗內容,按照“提出問題、分析問題、實踐認知和分析總結”的教學層次,培養學生自主實踐和思考工程問題的能力。適時邀請汽車制造和售后市場的行業專家走進校園,通過技能展示與現場互動,讓學生體驗工匠精神的底蘊和內涵,拓展學生的學習思路和專業視野,有利于培養學生良好的職業素養。(2)注重利用現代信息技術。以建立學生對機械的感性認識為目標,采用網絡資源平臺上的教學課件、素材、機構動畫和工程視頻等開展教學,將信息化資源有機融合到“案例導向-問題驅動-分析拓展-歸納總結-應用創新”的一體式教學體系中,讓學生通過網絡深入到自修、討論、互動答疑等開放式的教學環節中,突破時間和空間的限制,培養其自主學習的能力。專業教研室也可利用各種技術手段,按照機械基礎的模塊化特性,系統搭建各種實踐教學、精品課程教學和名師課堂等資源網,讓學生在課外獲取和補充汽車機械工程實踐中需要的相關知識,讓教與學在資源共享中進行傳遞,達到事半功倍的效果。
2.4創新考核評價方式
進一步深化人才培養的考核方式,以汽車崗位的需求作為質量標準,堅持多元化的考核方式。注重在機械基礎學習過程中進行考核,在調研汽車機械維修類企業一線崗位工作需要的基礎上,結合行業發展對人才的新要求,與時俱進制定理論知識、技術實踐能力和綜合素養方面的考核標準,通過過程中的工程實踐項目考核與期末理論考核相結合的方式,讓學生在職業精神、工程素養和技術能力上得到培養和提高。以材料及熱處理章節為例,在學習材料的機械性能、工藝性能和熱處理等理論知識的基礎上,根據汽車維修過程中遇到的發動機活塞磨損、螺紋孔損壞和懸架連桿變形等故障檢修案例,設計相應的工程實踐項目進行考核,制定技能和素養過程考核標準,并納入相應的職業資格能力的認定中,讓考核體系更加貼近實際工作崗位和技能等級認定體系。
3改革成效分析
經過我校教務處和專業教學委員會的同意,《汽車機械基礎》的課程改革自2016年開始實施,校本教材在汽車檢測與維修、新能源汽車技術2個專業使用,截至目前已經有兩屆學生完成課程學習并參加就業。從畢業生、企業和專任教師的反饋信息進行分析,課程改革具有較好的成效:
3.1學習效果
教學模式的創新在一定程度上提升了學生對該門課程的滿意度,改變了該門課程理論知識繁多、學習過程乏味、實踐操作性不強的印象,學生學習的積極性有所提升,部分學生還能在崗位實踐中,繼續就深層次的工程問題與專業老師進行探討。新的教學模式也得到了汽車維修企業相關技術人員的認可,他們認為授課內容與企業的工作崗位更加貼合,相比之下,學生的操作技能和分析問題的能力強、職業發展速度更快,降低了企業的培訓成本。
3.2后續建設方向
(1)《汽車機械基礎》課程的后續改革,始終以學生為主體,堅持理論與實踐并重,強化對機械實踐能力的培養,強調工程應用實踐能力的職業性,在課程教學內容和手段上持續創新,最大限度的利用課程資源和教學環境,采用多種學習手段和途徑,創造思考問題、動手實踐和討論提高的學習氛圍。(2)豐富課程內容,根據企業發展需要和崗位實際工作任務需要的知識、能力和素質要求開展資源庫建設,在工程認知、模型實驗、案例訓練和能力競賽等方面建設開展多方位的實踐教學平臺,緊跟學科的前沿技術,在新工藝、新方法和新設備上不斷拓展資源途徑。(3)加強校企合作,圍繞職業崗位技能鑒定、從業人員的職業成長歷程、典型的工作任務,構建多級別的課程學習體系,緊跟行業企業的發展動向,以工學交替的人才培養模式為載體,建立課程設計、教學反饋和持續改進的聯動機制,讓課程改革不斷滿足企業的發展需求。
結語
在“中國制造2025”“工業4.0”等一系列行業背景下,汽車后市場的產業規模不斷發展壯大,需要大批高水平的技能人才,汽車機械基礎的課程教學已被提出了新的要求。未來高職汽車機械基礎課程的改革需牢牢把握前沿技術,將理論與實踐相結合、課堂與實驗相結合,不斷改進教學模式、提高課堂教學質量,促使學生更好地學習汽車機械基礎課程知識及技能,培養他們的工程素養,逐漸成長為汽車后市場需要的高素質技能型人才
作者:杜方鑫 張紅英 吳震宇 單位:武漢城市職業學院 湖北工業大學