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摘要:隨著我國(guó)地方經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,高職院校在地方發(fā)展中起到越來越重要的作用,對(duì)于地方人才的繼續(xù)教育培養(yǎng)尤為重要。高職院校的繼續(xù)教育平臺(tái)是當(dāng)代社會(huì)人才發(fā)展不可或缺的渠道。地方高職院校應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況,構(gòu)建合理的地方人才繼續(xù)教育的專門培養(yǎng)模式。通過探討地方高職院校繼續(xù)教育模式,分析其繼續(xù)教育現(xiàn)狀,以獲得地方高職院校繼續(xù)教育推動(dòng)地方區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方法。
關(guān)鍵詞:地方高職院校;繼續(xù)教育;地方經(jīng)濟(jì)
1地方高校助推社會(huì)發(fā)展的基本內(nèi)涵
1.1地方高職院校
地方高校這一名詞是相對(duì)于部屬高校而設(shè)的一個(gè)概念,是由各級(jí)地方政府作為舉辦者的一系列高等院校。在我國(guó),由地方行政部門劃撥經(jīng)費(fèi)的普通高等院校共有2500多所,是我國(guó)高等教育體系不可缺少的重要組成部分,也是高等教育發(fā)展的中堅(jiān)力量,承擔(dān)著為地方區(qū)域內(nèi)提供人才培養(yǎng)途徑以及為地方社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的重要使命。高職院校作為高等教育的一個(gè)重要組成部分,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是高等教育的目標(biāo)之一,也是高校生存和發(fā)展的責(zé)任與使命。高職院校作為高等教育體系的一個(gè)重要主體,主要以培養(yǎng)專門的應(yīng)用技術(shù)性人才為目標(biāo),為企業(yè)提供具有理論和技術(shù)兼?zhèn)涞膶?shí)用性人才為主的一個(gè)教育主體[1]。
1.2地方高職院校助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
地方高職院校作為地方政府劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)舉辦的高等職業(yè)院校,一貫堅(jiān)持立足于地方辦學(xué),在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)成為地方高校的一個(gè)共識(shí)。作為地方政府舉辦高職院校,地方高職院校的首要任務(wù)是培養(yǎng)人才,提高區(qū)域內(nèi)人才學(xué)歷及人口素質(zhì),促進(jìn)本地區(qū)全面發(fā)展,另外還需發(fā)揮其技術(shù)優(yōu)勢(shì),提供對(duì)地方企業(yè)的員工優(yōu)質(zhì)職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái),為地方人才培養(yǎng)助力,為地方經(jīng)濟(jì)培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。不難發(fā)現(xiàn),地方高職院校存在的主要作用還是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,這也是地方政府舉辦高職教育的動(dòng)力。黨的十八大以來,社會(huì)不斷強(qiáng)調(diào)高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職能,因?yàn)榈胤礁咝D軌驗(yàn)榈胤絽^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和創(chuàng)新提供源源不斷的人才資源。同樣,地方高職院校有著相同的責(zé)任和使命。因此,地方高職院校與地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)新常態(tài)發(fā)展的必然要求[2]。
1.3地方高職院校的繼續(xù)教育職能
地方高職院校的基本職能是招收全日制在校專業(yè)學(xué)生,并根據(jù)專業(yè)設(shè)置和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求制定教育教學(xué)計(jì)劃,聯(lián)合企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的理論和實(shí)踐能力的培養(yǎng),最終形成為企業(yè)提供一線專業(yè)技術(shù)人才,為學(xué)生提供穩(wěn)定工作資源的一個(gè)良性產(chǎn)業(yè)鏈,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。除此之外,針對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,除了培養(yǎng)輸出一線專業(yè)技術(shù)性人才,地方高職院校還承擔(dān)對(duì)區(qū)域內(nèi)已經(jīng)在職的員工提供不同層次需求的繼續(xù)教育的職能。這一職能對(duì)地方區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是尤為重要的組成部分。高層次人才往往作為一個(gè)單位和群體的靈魂與決策者,這一類群體的繼續(xù)教育和能力提升,決定了整個(gè)單位的整體能力提升,因此相對(duì)給企業(yè)提供一線技術(shù)人才,為企業(yè)高層次人才提供繼續(xù)教育、能力提升的學(xué)習(xí)平臺(tái)同樣對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)有力的助推作用,同樣不可忽視[3]。
2地方高職院校繼續(xù)教育目前存在的問題
經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的重要基石,地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,隨著社會(huì)發(fā)展速度的不斷提高,地方經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求越來越高,企業(yè)的發(fā)展則對(duì)高層次人才的需求越來越高,而高層次人才的來源往往跟地方高校的人才培養(yǎng)水平密不可分。所以對(duì)于地方社會(huì)發(fā)展來說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展即對(duì)應(yīng)著人才培養(yǎng)能力的發(fā)展。只有人才培養(yǎng)的平臺(tái)和路徑得以穩(wěn)定,才有可能更快、更有效地促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此,這一職責(zé)則賦予了地方高校更多的社會(huì)責(zé)任。而對(duì)于只有少數(shù)高職院校的區(qū)域較小的城市來說,地方高職院校同樣具有這樣的社會(huì)責(zé)任。但是就目前來看,高職院校發(fā)展人才繼續(xù)教育的發(fā)展還存在一些問題[4]。
2.1高職院校繼續(xù)社會(huì)服務(wù)教育意識(shí)淡薄
高職院校目前還是多集中火力主攻專業(yè)技術(shù)應(yīng)用型一線人才培養(yǎng),主要精力還是放在跟企業(yè)對(duì)接其所需求的主要一線技術(shù)專長(zhǎng)人員上,并沒有花多少時(shí)間精力在企業(yè)既有的人才所需求的繼續(xù)學(xué)歷能力提升上。也就是說,在地方高職院校的主觀認(rèn)知里,依然認(rèn)為自己學(xué)校的職能就是培養(yǎng)全日制在校人才,培養(yǎng)內(nèi)容主要集中于在校生的實(shí)踐能力和學(xué)術(shù)研究,主要任務(wù)是做好本校學(xué)生學(xué)歷培養(yǎng),對(duì)于地方社會(huì)發(fā)展所需要的服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)稍顯薄弱。
2.2高職院校繼續(xù)教育層次偏低、形式單一
目前,多數(shù)高職院校設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院,繼續(xù)教育學(xué)院主要為社會(huì)人員提供一些本、專科專業(yè)的學(xué)歷提升學(xué)習(xí)途徑。這些學(xué)員來源主要集中在企業(yè)的一線學(xué)歷偏低的人員。學(xué)習(xí)形式多以函授、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)為主。而對(duì)于學(xué)歷起點(diǎn)在本科及以上的一些高層次人員來說,想要提升高校的學(xué)歷和能力,則在當(dāng)?shù)鼐徒母呗氃盒V休^難實(shí)現(xiàn)。這就對(duì)高職院校的繼續(xù)教育有了更高的要求。
3地方高職院校繼續(xù)教育發(fā)展緩慢的原因
3.1高職院校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)薄弱
當(dāng)前來看,當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬诺睦^續(xù)教育發(fā)展,并沒有得到高職院校的重視。對(duì)于大多數(shù)地方高職院校來說,繼續(xù)教育多是當(dāng)作營(yíng)收的一種手段,而并沒有想要?jiǎng)?chuàng)新和進(jìn)一步發(fā)展,為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好鋪墊。受傳統(tǒng)的教學(xué)管理因素影響,高職院校往往不太重視繼續(xù)教育的建設(shè),對(duì)于繼續(xù)教育部門的投入,比如師資和各類教學(xué)資源也往往只維持在基礎(chǔ)投入,使得教師和管理者對(duì)本職工作的熱情難以維持,這樣便導(dǎo)致了學(xué)校的繼續(xù)教育建設(shè)發(fā)展緩慢。
3.2對(duì)地方人才需求了解不夠
基于地方高職院校對(duì)繼續(xù)教育的建設(shè)的薄弱,繼續(xù)教育部門往往停留在基礎(chǔ)教育環(huán)節(jié),很少向外拓展,對(duì)區(qū)域內(nèi)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需求的人才培養(yǎng)情況不甚了解,何談對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)—人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn)了。
3.3學(xué)習(xí)平臺(tái)及專業(yè)建設(shè)不足
地方高職院校中的繼續(xù)教育部門提供的學(xué)習(xí)平臺(tái)基本上只停留在本校提供的一些基礎(chǔ)建設(shè)平臺(tái),專業(yè)方面,也是基于本校的熱門專長(zhǎng)專業(yè)設(shè)置而定。面向?qū)ο蠡炯性谛枰嵘龑W(xué)歷的企業(yè)的一線工作人員,屬于范圍廣、層次偏低的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)范疇。對(duì)于區(qū)域內(nèi)高層次的人才學(xué)歷及職業(yè)技能能力提升所需求的平臺(tái),則很少能夠兼顧。
4地方高職院校繼續(xù)教育服務(wù)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略
4.1增強(qiáng)地方高職院校服務(wù)地方的意識(shí)
地方高職院校繼續(xù)教育工作環(huán)節(jié)的薄弱,往往是因?yàn)橹饕ぷ髦匦姆旁诹顺R?guī)在校生的培養(yǎng)建設(shè)當(dāng)中,而容易忽視區(qū)域內(nèi)地方在職人才的培養(yǎng)需求。只要根據(jù)地方政府的發(fā)展規(guī)劃和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,加強(qiáng)政府和學(xué)校、企業(yè)的合作模式,讓地方高職院校認(rèn)識(shí)在自己在這三方中的重要地位,增強(qiáng)自己對(duì)企業(yè)、對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)意識(shí),即為地方高職院校在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中奠定了基礎(chǔ)。
4.2市場(chǎng)調(diào)研
地方高職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)所需要的人才進(jìn)行調(diào)研分析,把人才繼續(xù)教育需求的層次統(tǒng)計(jì)匯總,根據(jù)不同層次需求在進(jìn)行分類調(diào)查匯總出專業(yè)需求并進(jìn)行分類整合,對(duì)需求相對(duì)集中的主要專業(yè)進(jìn)行分析,調(diào)整既有的專業(yè)設(shè)置,開拓需求較高的新型專業(yè)。這樣一來,對(duì)于區(qū)域內(nèi)人才的繼續(xù)教育就有了更多的選擇,也給他們的學(xué)歷提升提供了方便快捷的途徑。
4.3引入高層次合作高校
在高學(xué)歷高層次繼續(xù)教育要求方面。高職院校可以聯(lián)系接洽周邊省內(nèi)外相關(guān)專業(yè)較為合適的高校,進(jìn)行合作辦學(xué),引入合作高校優(yōu)秀專業(yè)及優(yōu)質(zhì)教育資源,依托地方高職院校為平臺(tái),在高職院校內(nèi)設(shè)置辦班點(diǎn),為地方人才高學(xué)歷高層次繼續(xù)教育搭建一個(gè)便捷高效的學(xué)習(xí)平臺(tái),從而推進(jìn)地方人才培養(yǎng)的進(jìn)度,以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
5結(jié)語(yǔ)
在地方高職院校的繼續(xù)教育輔助地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,由于學(xué)校的認(rèn)知、資源配套等問題,往往導(dǎo)致繼續(xù)教育工作停滯不前,導(dǎo)致地方在職在崗人才的學(xué)歷能力提升培養(yǎng)受阻,從而影響地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。為了促進(jìn)地方區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育人才培養(yǎng),推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要改變地方高職院校繼續(xù)教育體制建設(shè),做好市場(chǎng)調(diào)研,聯(lián)合各大高校,為地方人才建設(shè)搭建好穩(wěn)定的教育平臺(tái),從而促進(jìn)地方區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步穩(wěn)定發(fā)展。
[參考文獻(xiàn)]
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[4]葉磊,傅義春.地方高校社會(huì)服務(wù)現(xiàn)狀與對(duì)策—以鹽城工學(xué)院為例[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2019(2):155
作者:于蘇霞 單位:蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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