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摘要：隨著社會對經濟管理發展重視力度的不斷加大，經濟管理現代化步伐進一步加快。經濟管理現代化通常包含思想、組織及文化的現代化。而經濟管理現代化也是經濟管理發展的必然趨勢。基于此，本文通過對經濟管理現代化內涵及表現展開分析，在此基礎上提出經濟管理的未來發展趨勢。

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展趨勢

改革開放和對外開放政策實施以來，國民經濟得以持續、快速發展，市場經濟改革步伐不斷加快，使得經濟管理現代化需求逐步增大。研究表明，經濟管理現代化水平直接關系到市場經濟改革趨勢。經濟全球一體化背景下，經濟管理現代化趨勢日益明顯，作為立足現狀、展望未來的重要工具，經濟管理現代化內涵及意義十分豐富，通過研究經濟管理現代化及其發展趨勢，將有利于經濟管理整體水平的提高和市場經濟持續、健康發展，其研究意義深遠而重大。

1經濟管理現代化含義及形式

1.1經濟管理現代化含義

經濟管理學科的出現，有力推動企業實現現代化管理。社會、經濟的發展表現出多元化、綜合性特征，而這些特征通常需要通過經濟管理來實現。因此，經濟管理所扮演的角色尤為重要。可以說，經濟管理的缺失，將會阻礙到社會經濟的持續發展。顧名思義，經濟管理的現代化即就是為了更好的服務于經濟建設，所需要進行相關核心問題的及時處理和解決。經濟管理現代化發展主要涉及到模式、思維和方法[1]。經濟管理系統的逐步完善，為經濟管理現代化發展研究提供重要保障和參考依據。

1.2經濟管理現代化表現形式

（1）管理的藝術性。從某種層面來講，經濟管理不僅僅是一種管理和控制，而是更多的表現其藝術性特征。經濟管理的核心工作為思考和謀劃，針對存在的問題，提出行之有效的解決方案。（2）管理的創造性和能動性。任何一種管理活動，均能夠從不同程度上表現出創造性和能動性。經濟管理在資源配置、結構調整等活動中，同樣表現出創造性和能動性特征，旨在實現價值和效益最大化。（3）管理的專業性和民主化。經濟管理過程中，需要管理人員具備專業化知識和民主化管理意識。唯有此，方可體現出客觀、公平和民主性，進而實現管理成效最佳的目的。（4）管理的科學化和經濟性。經濟管理過程中，需要不斷學習和借鑒新經驗、新技術，并汲取新成果，從而達到提升管理科學化水平的目的。同時，要運用計算機技術、信息技術、通信技術和自動化技術，切實提高管理的經濟性和效率化[2]。

2經濟管理的發展趨勢

隨著市場經濟體制的改革和發展，逐步呈現出多元化發展態勢，筆者通過對經濟管理發展現狀展開研究，認為經濟管理發展趨勢大致有以下幾種：

2.1經濟管理制度的人性化

人作為經濟管理的核心主體，隨著經濟管理需求的日漸多元化和多樣性，需要管理人員發揮積極主觀能動作用。可以說，經濟管理發展離不開管理人員的積極參與，人在經濟管理活動中起到至關重要的作用。因此，要盡可能激發管理人員的積極主動性和工作潛力，讓其全身心投入到經濟管理工作當中，開展人性化、個性化服務，進而實現管理制度的人性化，并創造出更大的價值。

2.2經濟管理方式的民主化

對于經濟管理過程來講，需要實現絕對的民主化，民主化管理方式有利于工作人員積極主動性和創新能力的提升，同時有利于決策效率最大化目標的實現。因此，經濟管理中要突出民主化，尊重所有人員的意見，采納建設性建議，集思廣益，發揚民主精神，凝聚集體智慧，從而達到提高經濟管理服務水平的目的。

2.3經濟管理組織結構的扁平化

長期以來，我國經濟管理組織結構為金字塔模式，這種模式形成自上而下的管理階層，階級性的管理結構，勢必會影響到基層人員的創造性和創新性，不利于廣大基層人員積極主動性的提升[3]。基于此背景下，扁平化的組織結構應運而生，該種組織結構有利于團隊凝聚力、創造力的提升，并且有利于集體智慧的凝聚，對于經濟管理而言，其成效更為顯著。

2.4經濟管理組織理念以客戶為導向

傳統經濟管理體制和系統模式下，經濟管理組織理念以人才、技術為導向。隨著市場經濟體制的不斷改革和創新，逐步轉型為以客戶為導向的組織理念，要求企業以市場客戶需求為導向，嚴格按照客戶需求進行產品的生產和服務的供應。如此一來，客戶成為企業需求來源主體，企業也只能以客戶需求為生產依據，建立以客戶為導向的經濟管理組織理念。

2.5經濟管理溝通模式的網絡化

任何一個企業的發展和創新，均離不開有效的交流和溝通，企業不僅要做好與市場其他經濟主體的交流、溝通工作，而且需要強化內部交流、溝通。唯有此，方可及時發現并準確解決問題。通過建立網絡化的溝通模式，一方面有利于企業內部各部門、員工之間的信息溝通；另一方面有利于經濟管理水平的大幅提高[4]。

2.6經濟管理團隊凝聚力的培養

企業的生存和發展離不開人才，而人才能力及水平的發揮離不開團隊。因此，團隊凝聚力和團隊協作精神是不可或缺的。經濟管理活動開展過程中，需要組建團隊，并突出團隊協作精神，進而實現價值和效益最大化。團隊凝聚力的培養，旨在增強人才創造、創新積極主動性，并確保按期完成任務。另外，團隊協作精神、團隊凝聚力作為企業文化的重要組成部分，其培養工作不容忽視，是經濟管理現代化發展的必然趨勢。

結語：

總而言之，經濟的持續增長、社會的和諧發展，離不開經濟管理現代化。同時，經濟管理現代化是我國全面建成小康社會的先決條件和根本保障。隨著經濟全球一體化步伐的進一步加快，經濟管理現代化是其未來發展的必然趨勢。然而，經濟管理的現代化將是一個長久、持續的發展過程，需要不斷改革和創新理念，切實轉變工作作風，調整組織結構，優化資源配置，最終為經濟管理現代化及未來持續、健康發展奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]袁杰.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].湖南社會科學,2014,06:186-188.

[2]呂茜文,李永戈,周潤青.基于經濟管理現代化及經濟管理發展新趨勢研究[J].商場現代化,2015,06:101.

[3]梁晨,吳倩雯.經濟管理現代化及經濟管理的發展新趨勢研究[J].中國管理信息化,2016,02:141.

[4]李莉.經濟管理現代化及經濟管理發展新趨勢[J].科技創新與應用,2016,10:271.

作者：郭雨塵 單位：河南省實驗中學