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社會主義核心價值觀，從國家、社會、個人三個層次簡明扼要闡釋了國家奮斗的目標和現在公民應具備的行為價值要求。在經濟社會進入新常態，電力企業轉型升級關鍵節點上，作為發電企業，廣東粵電新豐江發電有限責任公司大力踐行社會核心價值觀，規范企業員工行為，塑造愛國敬業精神，提升公司管理水平，推動實現公司“發展夢”，促進企業和諧發展。

一，在日常教育學習中踐行核心價值觀

公司結合核心價值觀中“愛國、敬業、誠信、友善”的內容，加強黨員、員工的思想政治建設，深化黨員、員工對培育和踐行社會主義核心價值觀的認識，營造出“人人學習社會主義核心價值觀，人人踐行社會主義價值觀”的濃厚氛圍。一是結合公司日常管理工作，充分發揮周例會、安全生產會、班組政治學習會等載體作用，結合工作性質特點，組織開展以愛崗敬業、樂于奉獻、誠信友善為專題的學習培訓。二是利用“”，組織學習社會主義核心價值觀。要求黨員帶頭學習，深刻領會其主要精神內涵，通過學習凝聚共識，深入內心，使之成為黨員自覺遵守的行為準則。同時，結合公司紀律教育學習月活動，以“培養和踐行社會主義核心價值觀”為主題，深入開展理想信念教育、宗旨教育和黨的組織紀律教育，強化黨員干部組織紀律觀念，弘揚優良作風，解決突出問題。三是結合公司黨委關于開展民主評議黨員活動的要求，評議出能自覺學習企業生產管理新知識，刻苦鉆研業務，掌握崗位技能，在工作中充分發揮先鋒模范作用的業務骨干或技術能手，體現黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀的模范示范作用，帶動更多的員工參與到實踐活動中。

二，在安全生產管理中踐行核心價值觀。

公司在安全管理中，將核心價值觀要求與公司“安全、創效、服務、規范”管理目標融合起來。針對公司員工服務方式簡單落后，安全意識不強、業務素質不高等特點，以創建“標準化良好行為企業”為契機，以效率和效益為中心，提升基礎管理水平，樹立科學管理理念，建立公司生產服務的標準體系，理順標準化管理和機制，實現對安全生產、崗位、流程的全覆蓋，為推動公司安全發展提供有力支撐。同時，結合公司實際情況，組織開展“生產零違章”、“我當一天安全員”、“黨員身邊無事故”、“安全生產，誠信服務”系列安全生產主題活動，讓廣大員工在平凡的工作崗位上，自覺弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，在勞動崗位中生動詮釋出社會主義核心價值觀，凝聚寶貴精神財富和強大精神力量。

三，在企業文化建設中踐行核心價值觀

公司將企業文化建設與社會主義核心價值觀有機融合，將核心價值觀的元素植入到企業文化建設的各個環節之中，增強員工的價值認同感、企業認同感，幫助員工自覺自愿、同心協力的為企業實現經營管理目標，促進企業健康和諧發展努力工作。在大力弘揚“用心工作、健康生活、激情奉獻、追求卓遠”粵電企業文化基礎上，開展以“愛崗、敬業、誠信、友善”為主題的實踐教育活動，通過先進事跡報告會、優秀黨員表彰會、五一先進勞動者表彰會等載體，形成積極向上、樂于奉獻的企業文化氛圍。開展“社會主義核心價值觀百科知識”競賽活動，組織員工廣泛參與，增強廣大員工自覺踐行社會主義核心價值觀的意識和愿望。圍繞公司中心工作，創新文化建設方式，通過“讀書會”、“青年文明號”、“講企業故事”等活動，弘揚優秀的企業文化。開展形式多樣的體育活動，加強員工間溝通交流，豐富業余文化生活，增進員工的企業文化價值認同感。

四，在青年志愿服務中踐行核心價值觀

充分發揮團員青年接受能力快、知識面新的特點，發揮團員青年的聰明才智，使其成為公司開展社會主義核心價值觀活動的生力軍。一是積極開展青年志愿者活動，利用“五四”青年節、“七一”建黨節、“十一”國慶節等重要紀念日，舉辦學雷鋒、送溫暖活動。二是根據團員青年的特點，開展社會主義核心價值觀微講座、微電影、微感言活動，形成學習先進、趕超先進，為先進的團員青年點贊的良好氛圍。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”公司把培育和踐行社會主義核心價值觀與日常教育學習、安全生產、企業文化建設以及青年志愿者服務有機融合，引導廣大員工從我做起、從身邊做起、從小事做起，為實現公司“安全、增效、服務”管理目標，促進公司和諧發展注入源源不斷的正能量。

作者：溫莉 單位：廣東粵電新豐江發電有限責任公司