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[摘要]該文以新疆烏魯木齊地區的企業為調查對象，對烏魯木齊多家企業進行抽樣調查，運用統計軟件SPSS21.0對問卷進行科學的信度和效度檢驗，運用因子分析方法找出影響烏魯木齊市企業員工對循環經濟的認知程度以及企業中實施循環經濟力度的主要因子，在此基礎上得出烏魯木齊市企業循環經濟認知和實施的最終得分，對研究結果進行分析，并給出適合其發展的對策建議。

[關鍵詞]企業；循環經濟；因子分析；問卷調查

引言

新疆地處祖國邊陲，屬于經濟欠發達地區，其經濟增長很大程度上依靠資源型和原材料工業支撐。隨著資源浪費，環境破壞等問題越來越嚴峻，發展循環經濟儼然已經成為了一項國家政策。作為新疆的首府城市，烏魯木齊積極響應國家號召，把循環經濟落到實處，烏魯木齊市委、市政府在“十二五”期間累計投資454億元，實施了工業企業搬遷治理等126個重點大氣污染治理項目，批復了多個循環經濟試點企業和園區。2015年，相關部門將重點放在了企業中工業污染源的治理上，針對27個重點污染源項目，實行了以獎代補的治理方式，推行一些高效的節能措施，從源頭治理污染，對480家小型、轉型無望且污染較重的企業進行關停。這一系列措施的執行使得烏魯木齊市在“十二五”期間超額完成了4項污染物總量減排任務，減少了1500萬噸煤燃消耗，2014年萬元GDP能耗較2010年下降了34.25%，提前完成了自治區下達的“十二五”節能目標任務。循環經濟工作開展后的效果明顯，使得烏魯木齊市在環境改善方面取得了一些成效，然而烏魯木齊環境問題仍是公眾關注的焦點，2015年冬季，烏魯木齊市數次出現嚴重霧霾天氣，影響市民的出行和健康。因此，環境治理工作任重而道遠，這就需要更大力度地去實現資源的高效和循環利用，做到污染低排放，摒棄傳統經濟增長方式，發展循環經濟，實現社會、經濟與環境的可持續發展。近年來，與循環經濟相關的研究成果頗為豐富，研究對象通常是省、市，很少有研究以問卷的形式涉及到企業，并對問卷進行統計檢驗。企業是循環經濟發展的主體，在企業中實施循環經濟，符合國家發展戰略意圖和資源保護戰略需要[1]。本文以新疆烏魯木齊地區的企業為調查對象，對烏魯木齊的多家企業進行抽樣調查，運用統計軟件SPSS21.0對問卷進行科學的檢驗和分析，運用因子分子方法找出影響烏魯木齊企業員工對循環經濟的認知程度以及企業中實施循環生產力度的主要因子，在此基礎上得出烏魯木齊市企業循環經濟認知和實施的最終得分，并針對研究結果給出適合其發展的對策與建議。

1問卷設計及基本分析

1.1問卷設計

初試問卷分為三個部分：第一部分是被調查者的基本情況；第二部分是問卷的主體，即企業循環經濟的認知與實施指標；第三部分專門對調查對象所在企業的行為進行調查，備選答案采用5級李克特量表法進行設計，目的用于彌補前兩部分問卷的不足之處，以便于問卷的修改。初試問卷先通過預調查的方式進行了小范圍的測試，根據調查結果進一步完善并形成正式問卷，正式問卷分為實施循環經濟企業和未實施循環經濟企業兩個版本，實施循環經濟企業版本含有43個問題，309個選項，未實施循環經濟企業版本含有22個問題，116個選項。為了確保問卷的真實性和有效性，將問卷通過實地調查、E～mail發放、人物訪談等方式，發放給烏魯木齊69家企業員工，總共回收問卷51份，回收率為73.91%，最終確定有效問卷49份，有效率為96.08%，有效問卷數置信度為95%。

1.2信度和效度檢驗

1.2.1問卷信度檢驗本文用Cronbach's信度系數法來評價調查問卷的內在一致性。在實際應用中，Cronbach's至少要大于0.5[2]。根據SPSS21.0軟件進行問卷的信度分析，將不合理的觀察指標刪除后，測量結果Cronbach's系數高達0.722，說明調查問卷的內部一致性較好，有較強的可信度。1.2.2問卷效度檢驗Kaiser(1974)指出當KMO值大于0.5時問卷結構效度較好，KMO值大于0.9時，則問卷結構效度非常好[3]。經檢驗，KMO檢驗統計量達到0.776，Bartletps球形檢驗水平為0.000，拒絕零假設。說明相關系數矩陣與單位矩陣存在顯著差異，建構效度良好。根據KMO度量標準可知，本文適合進行因子分析。

2因子分析

2.1結果分析

問卷的第三部分通過對文獻回顧、資料查詢、企業訪談、問卷分析等，詳細調查了企業中進行的具體工作以及企業員工對循環經濟的認知程度，測評指標采用5級李克特量表法分別對企業行為程度“0%，25%，50%，75%，100%”和個人認知程度“不認可，不太認可，一般認可，比較認可，很認可”賦予“1,2,3,4,5”的值。嘗試性地提出將資源綜合利用、工業用水循環利用、開展清潔生產工作等17個問題作為變量（見表1），運用SPSS21.0，提煉因子進行分析。根據表1中的均值統計可以看出，清潔生產、節約能源工作，資源、工業用水、固體廢棄物綜合利用和減少毒害物質的排放在企業行為中所占的比重較大；其次是開展新技術、加快產業結構升級和調整完善再生資源回收體系；而學習法律法規、宣傳循環經濟知識和提供信息等公益性節能服務占比很小。企業員工對實施循環經濟的認同度較高，認為循環經濟的實施很大程度上實現了企業的減排目標并直接影響城市環境，對開展循環經濟會降低企業利潤的認同度較低。可見，企業中循環產生的開展不但沒有降低企業利潤還為企業節能減排的實現帶來了契機，對于這種新的生產理念，企業員工給予了一定的支持。如表2所示，采用因子分析法，分別對初始因子解的方差、提取因子解的方差和旋轉因子解的方差解釋進行分析。按照特征根從大到小的順序排列，考慮到特征根小于1的因子解釋力度不如直接引入原變量大，并且過多的因子不利于后續分析[4]，因此列出了初始因子解中大于1的5個公因子，其累計方差貢獻率為71.968%。通過對這5個因子的提取和旋轉，令旋轉后的因子重新分配各個因子解釋原始變量的方差，使得每個公因子上的載荷分配更清晰，更容易解釋各因子的意義。分析可知，問卷中的第一個公因子主要代表：積極宣傳循環經濟知識、完善再生產資源回收體系、提供其他公益性節能服務、應用節能新技術、新產品、新工業、學習循環經濟法律法規加快產業結構升級調整；第二個公因子主要代表：工業用水循環運用、固體廢棄物綜合利用、資源綜合利用；第三個公因子主要代表：實現了企業的減排目標、企業利潤降低、實施循環經濟第一目的是保護環境；第四個公因子主要代表：減少毒害物質排放、進行節約能源工作、開展清潔生產工作；第五個公因子主要代表：直接影響城市環境，循環經濟是一種新的生產、消費觀念。

2.2因子解釋

通過上述統計方法研究，結合理論描述，我們把5個公因子分別命名為：政策實施因子、資源節約因子、利益相關因子、節能減排因子、公眾認知因子。下面具體對5個因子進行進一步的分析與解釋。2.2.1政策實施因子政策實施因子的方差貢獻率是6個公共因子中最大的，解釋了樣本中所有變量的25.832。一般情況下，循環經濟形成于一些特定因素的推動，而政策手段通過其規范性和強制性推動著循環經濟的發展。通常而言，國家性政策的頒布能夠促進企業對循環經濟的實施，企業的規模越大，涉及的行業越多（尤其是高耗能的工業及制造行業），實施循環經濟的意愿越強烈，其主要原因是利益驅動[5]。此外，法律的強制性和法規的約束性是國家發展循環經濟不可缺少的必要手段，對現階段大多數企業而言（尤其是中小企業），沒有法律法規的強制執行，就沒有主動參與意識。2.2.2資源節約因子資源節約在循環經濟實施的過程中扮演著重要角色，其方差貢獻率僅次于政策實施因子。我國的資源浪費和生態環境問題通常產生于資源消耗增長過快、資源利用效率過低、資源再生化率不高。而循環經濟的技術模式最顯著的特征就是節約資源，通過提高資源利用效率，加大資源的再生化率，強化廢棄物的循環再生利用，做到在不增加甚至減少原始資源消耗的基礎上，實現經濟的穩定增長[6]。企業中循環經濟的實施一定要把資源的節約放在首位，逐步構建節約型的產業結構和消費結構。2.2.3利益相關因子發展循環經濟必須遵從“利益”原則，企業收益的多少直接程度上決定了其實施循環經濟的力度，對企業后期的決策行為產生重大的影響。企業實施循環經濟，企業股東或投資者最關心的問題是實施循環經濟后期的收益有多大，能夠為企業帶來哪些直接好處，其投入的成本是否高于企業后期獲得的利潤。如果不計成本、不考慮代價的發展循環經濟，其結果可能消耗更多其他資源，并且產生二次污染，違背發展循環經濟的初衷。對于企業來說，循環經濟能否實現的關鍵是經濟效益問題，如果循環經濟的開展降低了企業的經濟效益，企業就會失去動力。2.2.4節能減排因子節能減排因子的方差貢獻率為10.445，包括減少毒害物質排放、進行節約能源工作、開展清潔生產工作三個變量，是決定循環經濟實施良好程度的重要因子。現代循環經濟的基本目標是從源頭上減少能源的消耗和廢棄物排放以控制環境污染。在企業中發展循環經濟，不僅帶來經濟效益，還能夠改善企業內部及周圍的環境。循環經濟作為一種現代經濟發展模式，把資源消耗減量化作為基本前提，涉及能源消耗減量化、能量的回收和綜合利用[6]。因此，發展循環經濟是企業實現節能減排的有效途徑。2.2.5公眾認知因子公眾認知因子的方差貢獻率與節能減排因子的方差貢獻率不相上下，為10.415。循環型社會不僅體現在企業生產環節中，而且體現在公眾的日常生活中，需要每一位公民的積極參與和配合。近年來，公眾意見的社會影響力越發強烈，公眾認知因子對循環經濟的推動作用，主要表現在對企業和政府循環經濟工作的監督和促進。環境污染直接影響社會公眾的切身利益，公眾直接參與循環經濟的決策、監督和治理，是彌補循環經濟法律法規不充分、推動企業實施清潔生產的重要力量。

2.3因子回歸分析

通過因子分析得出并解釋影響企業循環經濟實施的5類因素后，本文將進一步描述因子載荷值的回歸情況，以探索各因子之間的聯系。為了準確的衡量每個因子的得分，并進一步分析五大因子的內在關系以及對企業選擇實施循環經濟的解釋力度，本文針對以上5個因子，采用回歸法做綜合評價，建立如下一元線性回歸模型進行分析研究：（1）其中，Y是企業實施循環經濟的綜合因子，ix為影響企業選擇實施循環經濟的五個因子。由因子得分矩陣將5個因子表示為17個指標的線性形式，將每個因子的方差作為原有信息的貢獻率來確定其綜合指標的權重，結合公共因子的得分，對每個樣本求出加權平均綜合得分，形成的因子得分函數為：其中，F為原始變量綜合得分值，iF為公共因子，以上5個因子分別從不同方面分析了影響企業實施循環經濟的因素，但是并沒有衡量每個被調查對象的綜合得分，然而運用以上6個方程可以計算出每一個因子的相應得分以及原始變量的綜合得分。通過分析綜合得分排在最前和最后的十位企業調查對象的基本信息情況（如表3所示），不難發現：從性別上看，前十名調查對象中女性有6名，后十名調查對象中女性僅有2名；從年齡上看，前十名調查對象中有6位年齡低于30歲，后十名調查對象中年齡低于30歲的有3位；從受教育程度來看，前十名中僅有1位非大學文化水平，后十名中有4位非大學文化水平；從職務來看，前十名中有4位中層管理人員，后十名中僅有1位為中層管理人員；從收入范圍來看，前十名中有7位收入高于4000元，后十名收入高于4000元的有4位。由調查結果可知，性別、年齡、受教育程度以及收入范圍等均對企業循環經濟的認知與實施有一定影響。總體來說，相對于男性而言，女性對循環經濟的認知度更高；此外，年齡越小、受教育程度越高、職位越高、工作年限越長的調查對象對循環經濟的認知度越高，反之亦然。從本次調查結果來看，烏魯木齊市企業員工對循環經濟的認知度和企業內部循環經濟的實施度的總體得分并不高，僅有4人達到60分以上，占總調查人數的8%。

3結論與建議

通過上述對比分析，結果表明：影響烏魯木齊市企業員工對循環經濟認知度和企業內部循環經濟實施度的因素按照貢獻率大小排名分別為：政策實施因子、資源節約因子、利益相關因子、節能減排因子、公眾認知因子。其中，調查者認為政策實施因子對循環經濟的實施影響最為重要；資源節約因子、利益相關因子和節能減排因子對循環經濟的實施起到次重要的地位；而公眾認知因子的影響力相對而言被認為并不是那么重要。總體而言，烏魯木齊市企業員工對循環經濟的認知度和企業內部循環經濟的實施度還有待提高。為了進一步推動烏魯木齊市企業發展循環經濟，本文針對每個因子的變量給出如下幾點建議：（1）多途徑加大企業內部循環經濟的宣傳力度。循環經濟在烏魯木齊市開展的時間相對較短，公眾對于其了解度還有待提高。企業作為循環經濟發展的主體，企業內部員工的循環經濟意識必須加強。可以在企業內定時開展循環經濟專題講座或課程，不斷地在員工中普及循環經濟理念，讓循環經濟思想一步步地深入到員工的生產、生活中[7]。（2）全方位提高企業內部循環經濟的技術投入。很多實踐告訴我們，社會的發展離不開技術創新，同樣，循環經濟發展水平的提高也需要技術水平作為其重要支撐。企業內部進行清潔生產的同時，必須改造、替換原有老舊、落后且高耗能、高污染的設備，烏魯木齊市企業不僅可以引進國內外先進的技術工藝，還可以加大技術投資，自主創新。（3）多角度加強企業內部循環經濟的措施保障。首先，要優化企業內部的產業結構，以產業升級來帶動循環經濟的實施，對烏魯木齊市循環經濟試點企業和園區進行規劃的同時，重視非循環經濟試點企業內部的清潔生產工作建設，在企業內外形成良好的循環經濟產業鏈；其次，政府要給予一定的財政與稅收支持，對于發展現狀和前景良好的企業給予相應的補貼或技術扶持；最后，要加強烏魯木齊市政府和企業對循環經濟的監管力度，以推動循環經濟的發展。（4）多渠道注重企業內部循環經濟的人才培養。人才是企業內發展循環經濟堅實的智力保障，烏魯木齊人才的匱乏是其發展相對落后的重要原因。因此，企業內應通過多種渠道，大力引進相關人才，對于企業已有的人才，需要不斷地對其進行培訓，使其掌握最新的循環經濟知識和方法，給予必要的創新獎勵，以避免人才流失。

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作者:章若希 單位:新疆財經大學經濟學院