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摘要：現代企業(yè)會計系統有兩個分支，分別是管理會計和財務會計，隨著信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)會計系統也出現了新的變化，會計工作更加趨向于信息透明化，這也就使得管理會計和財務會計在服務對象上越來越靠近，加快管理會計與財務會計的融合不但可以減少會計工作成本投入，還能提高會計工作實效性，這樣就能為企業(yè)管理層提供更為準確的決策依據。本篇文章主要對管理會計與財務會計融合進行研究，僅供參考。

關鍵詞：管理會計；財務會計；融合

隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展，會計慢慢地形成了兩個大的分支，那就是管理會計和財務會計，這兩個分支的會計分工是不同的，管理會計主要針對的是內部財務情況，而財務會計則是對外業(yè)務，這個認知基本上是會計行業(yè)的共識。其實，這種認知存在著片面性，也會影響到會計理論的研究，并且還會對會計職能的發(fā)揮造成一定程度的阻礙。隨著信息技術和計算機技術的快速發(fā)展，企業(yè)的會計環(huán)境也出現了新的變化，不管是管理會計還是財務會計都使用信息技術，這就為兩者的融合創(chuàng)造了有利條件。從整體上來看，管理會計與財務會計融合順應了會計發(fā)展需求，是人們對會計信息需求出現變化的必然產物。

一、管理會計與財務會計融合存在的問題

我國對管理會計與財務會計融合研究還處于初級階段，學術界普遍比較關注這一課題研究，包括很多的國外會計學界的專家也對管理會計與財務會計融合進行研究，但是卻存在著諸多問題：首先就是大部分學者在研究的過程中都沒有構建融合模型，知識理論上的闡述，只有很少的學者在研究的時候提出了融合模型，這也就說明國內外會計學界對兩者的融合沒有形成系統的理論和研究成果；其次就是在對管理會計和財務會計融合研究的過程中缺少實證研究，也就說很少有專家通過實際的案例去研究兩者的融合，只有實證研究才具有說服力，也能讓管理會計和財務會計融合實用性增強，否則就只是理論上的一些東西，可操作性有待考證；第三就是管理會計在西方發(fā)達國家的應用比較普遍，這主要依賴于會計協會作用，也就說一些和會計工作有關的民間組織在其中發(fā)揮著重要作用，建立了完整的會計人才培養(yǎng)和評價機制，同時還在會計理論研究和實踐研究之間形成了紐帶，通過搭建交流平臺讓他們互通有無，但是我國現在還沒有形成完整的會計管理體系和會計人才評價體系，也沒有建立會計民間協會，這也為管理會計和財務會計融合研究造成了障礙；最后對兩者融合的研究主要放在企業(yè)管理層，也就是針對的是企業(yè)自身研究，沒有將研究延伸到外部相關利益層中去，這就使得管理會計和財務會計融合研究出現了較大的局限性。

二、管理會計與財務會計融合途徑

（一）優(yōu)化管理會計外部環(huán)境

要實現管理會計與財務會計的融合就必須要優(yōu)化管理會計外部環(huán)境，這也是兩者融合的前提條件。這就需要國家參與進來，依靠完善金融機制以及價格機制等方式，為管理會計提供良好的外部環(huán)境，讓其可以得到更多的政策支持，同時還能加強國家對管理會計引導，讓管理會計可以被廣泛地應用到企業(yè)會計工作中去。此外，國家要優(yōu)化會計市場環(huán)境，要充分發(fā)揮市場的主導作用，這樣就能實現對管理會計資源的合理分配，從而實現資源的優(yōu)化配置。要建立健全管理會計的相關法律，讓管理會計有法可依，這樣就能使得管理會計更加規(guī)范化和標準化，當發(fā)現會計行業(yè)違法犯罪行為的時候，要嚴厲的予以懲處，從而有效地減少會計行業(yè)的違法行為。

（二）朝著融合型發(fā)展

現階段，我國企業(yè)內的財務部門主要負責的工作包括有資金管理、會計核算、預算等，這些工作中有一部分是隸屬于管理會計工作范圍，這樣就嚴重地影響了企業(yè)會計工作，不但增加了財務會計的工作負擔，又會讓管理會計人員出現混淆，不知道自己的工作范疇都有哪些，這也就管理會計的職責不夠明確。所以，想要實現管理會計和財務會計的融合，首先要做的就是明確兩者的職責，將管理會計的職責從財務會計中分離出來，企業(yè)要設立專門的管理會計部門。

（三）培養(yǎng)高素質的會計人才

不管是管理會計還是財務會計都需要專業(yè)的人才，只有這樣才能保證會計工作的有效性。傳統的對會計人才的定位是核算人才，這顯然不能滿足管理會計和財務會計的融合需要，兩者融合需要的是復合型的會計人才，這就要求高校會計專業(yè)必須做好專業(yè)人才培養(yǎng)。高校要加快管理和財務會計體系的研究，通過校企合作和建設校外實訓基地，培養(yǎng)出管理會計和財務會計融合需要的綜合型人才。會計從業(yè)人員要繼續(xù)學習和深造，不斷提高自身的專業(yè)素質和技能，企業(yè)要為會計從業(yè)人員提供國際交流的機會，讓他們可以學習西方的先進理念，從整體上提升會計人員的素質。另外，企業(yè)在引入復合型的會計人才的同時，還要加強內部會計人員的培訓，通過雙管齊下的方式打造一支高素質的會計人才隊伍。

（四）提高信息化程度

企業(yè)要結合自身的經營情況建立管理會計和財務會計的原始數據，然后根據管理會計的實際需要采集原始信息，構建出數據庫管理系統，這樣就能在管理會計和財務會計之間建立聯系，在這個系統中傳統的賬簿變?yōu)榱藨{證，無論是管理會計還是財務會計的報表與賬簿都會成為輸入對象，相關人員可以對數據信息進行實時查詢，這樣就能實現會計信息資源共享。此外，還要建立多維度模型，比如客戶維度、產品維度等，這樣就能做好會計信息核算、應用和審核。

三、結語

綜上所述，管理會計和財務會計融合是社會發(fā)展的需要，也是會計信息透明化需求增強的需求，是會計行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

參考文獻

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［2］宋義磊.關于對管理會計與財務會計融合初步研究的探討［J］.財會學習,2018（10）.

［3］蔡昕.企業(yè)預算管理中財務會計與管理會計的融合性研究［J］.現代營銷（下旬刊）,2017（11）.

作者：楊建霞 單位：福州黎明職業(yè)技術學院