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1重視國營林場干部的培養教育，充實國營林場人才隊伍建設，利用致富帶頭人，帶動發展國營林場集體經濟

1.1要在國營林場黨員隊伍中配備各方面優秀的領導干部

領導干部的選配必須堅持一定標準。從整體黨員隊伍素質來看，要求領導干部必須有吃苦耐勞的韌性，創新發展的思路，無私奉獻的情懷，廉潔自律的作風；作為領導者，要求必須懂得批評與鼓勵并行，明白如何領導，怎樣領導，發掘人才，利用人才，發展國營林場致富能人，從而為發展集體經濟補充能量。

1.2要著重加強對農村干部的培養和教育

近幾年，通過國家對國營林場經濟的扶持，國營林場經濟發展逐步跟上市場經濟發展的步伐。利益主體多元化，思想活躍的社會變化，要求農村干部必須了解一定的科學文化知識、提高整體經濟工作能力和經營發展先進的管理水平。作為國營林場干部，必須適應時展的節奏，開闊眼界，解放思想，堅定發展集體經濟的信心，提升發展集體經濟的能力，為農村經濟穩步發展提供有力保障。

1.3要從長遠考慮，擴大高素質后備國營林場干部的有效供給

充實高素質后備干部隊伍，有效發揮后備干部高素質人才的作用，是建立發展國營林場經濟主體力量強有力的保障。因此，相關政府應采取相應措施吸納更多受過高等教育的人才，或著重在當地有計劃有針對性的為國營林場培養實用性人才，從基層民主鍛煉到創新發展國營林場經濟，用新的思想將治理與發展雙向并行。

1.4要適當拓寬國營林場干部的身份條件

一些硬性的國營林場干部身份要求，在一定程度上束縛了國營林場干部發展壯大國營林場經濟的帶頭力量。目前國營林場在國家大力扶持下，雖已擺脫了以前落后思想，封閉區域的現象，但是大多數國營林場職工在科學技術知識及發展理念等方面還是有著較大的差距。對于有些人，具有豐富的社會工作經驗，視野開闊，愿意為國營林場經濟發展做貢獻的，應該給予此類更多的人國營林場干部的選舉權和被選舉權，為國營林場基層組織發展拓寬國營林場干部優秀人才的來源渠道。

2發展壯大國營林場級集體經濟應該從實際出發，選取適合自己的發展模式，有效利用各國營林場獨有的資源發展壯大村級集體經濟

2.1應遵循的原則

第一是堅持將國營林場集體經濟與合作經濟相結合，創新發展。第二是堅持將自我發展與外部幫扶相結合，自主發展；第三是堅持因地制宜，走多元化發展的道路；第四是堅持將集體增利與林場職工增收統一起來，協調發展，共同致富，廣泛參與，共享碩果。

2.2主要發展方式

第一是合作經營。主要是國營林場職工在自愿結合，民主管理，利益共享、風險共擔的前提下，組織帶領國營林場職工成立專業合作社等合作性經濟組織來開展經營活動，從而實現互利共贏的目的。第二是股份合作經營。主要是國營林場職工集體以可支配的資源、資產、資金等為依托，吸收廣大國營林場職工加入領辦創辦的國營林場職工專業合作社或其他合作經濟組織中并占一定比例股份，將勞動與資本有機結合，發展國營林場集體經濟。第三是股份經營。主要是國營林場職工集體以可支配的資源、資產、資金等為依托，吸引國營林場職工自愿加入到領辦創辦或參股股份制企業、公司及其他新型經濟組織，實現國營林場職工致富，國營林場集體經濟發展壯大的目的。第四是獨立經營。主要是國營林場集體經濟以可支配資源、資產、資金等為依托，通過獨立創辦各種形式的集體經濟組織、發展物業經濟獲得租賃收入等方式，采取獨立經營、自我管理、收益歸村集體的經營方式發展村級集體經濟。

3結論

總之，發展壯大國營林場集體經濟對于鞏固黨的執政基礎和加強國營林場基層組織力量有著重要意義。國營林場由于獨特的區位優勢，集體經濟的發展呈現良好的勢頭，我們應該把握好這個趨勢，強化政府引導和政策支持力度，特別是在人才隊伍建設和資金政策扶持等方面政府應出臺具體激勵和扶持政策，同時選好項目，充分發揮市場在國營林場集體經濟中的基礎性作用。

作者：王俊龍 沈德君 單位：三岔子林業局 北華大學