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完善理論體系

會計學界和法學界對此需要積極舉辦相關課題的交流會、研討會，鼓勵資深專家教授開展研究成果展示，進行講座。必要時成立專家組進行集中研究。借助媒體力量，積極創辦國內權威的法務會計期刊雜志，為法務會計理論研究提供更加廣泛的平臺和更專業的理論參考。同時，相關政府部門、事業單位、公司企業對于經濟活動中相關的實踐經驗要積極積累，對于出現的經濟舞弊、虛假陳述要總結經驗教訓，為理論完善提供實踐論證，以保證理論的真實性、可靠性。理論需要通過實踐進行檢驗。鼓勵專家學者赴海外交流學習，進一步深造。當然，對于國外發展經驗不能盲目吸收。

加強制度建設

法務會計的發展必須依靠健全的制度保障，既包括完善的法律制度，也包括成熟的會計制度。但是，制定制度標準不能采取一刀切的形式，需要根據不同機構、不同人員制定不同的規范體系，相互補充，多面配合，有針對性的規范辦事程序。必要時制定責任制度和獎懲制度，為法務會計的發展創造良好的宏觀環境。加強具體工作的改進，例如完善機構設置，成立法務會計組織或協會，鼓勵民間機構推進法務會計發展進程，在會計事務所及律師事務所增設法務會計業務，對相關財務機構、企業等加設法務會計部門等等。同時，要完善從業人員的考試制度和資格認證體系，建立一套完整的考試系統，組織公平的考試選拔合格的專業人才，一方面可以充分借鑒國外成熟的考試制度，也可以鼓勵國內有志于從事該行業的人員報考國際法務會計考試，獲取國際證書，充分促進人才培養渠道多樣化。

重視人才培養

培養出適應社會需要的高素質法務會計人才不是一朝一夕之事。政府需要為此給予法務會計專業教育以制度和財力支持，加大資源投入，發揮宏觀調控作用，鼓勵會計事務所等相關機構自行培養相關人才，更要鼓勵高校等教育機構加設法務會計專業，采取加設培養方向、鼓勵創辦興趣小組、開設第二專業進修等措施充分加強專業教育力度，引起各方重視，加大教育支持，倡導專家學者赴國外學習交流。必要時相關部門可通過提高法務會計從業人員薪資標準等獎勵機制激發從業熱情。加強公眾特別是具備潛力的人才加強專業技能的認識，推動會計人員和司法人員跨行業發展，為兩個學科的有機融合搭建橋梁。

此外，各會計協會也要積極響應，配合有關政策的執行，努力拓展會計領域，重視專業人員培養，為會計行業的發展注入新的血液，致力于為我國經濟發展創造新的增長點。（本文作者：崔磊 單位：南京大學法學院）