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摘要:在社會發展過程中出現了大量數據,這些數據能夠顯示社會發展與經濟發展,合理應用各類數據,有利于帶動社會發展。因此,在當前社會發展過程中,應給予檔案管理工作充分重視,在實際工作中不斷創新,將各類數據整合到一起。在這一過程中可以借助大數據技術,做好數據信息篩選工作,在大數據技術幫助下將諸多數據整理為電子檔案,做好數據存儲工作實現檔案資源共享,充分發揮檔案作用,創新以往檔案管理方式,為社會發展、企業管理提供更有價值的數據信息。
在信息化技術支持下,大數據時代已然到來。大數據早已成為社會發展與變革的“催化劑”。特別是檔案工作,以往檔案管理方式相對落后,并不符合社會發展趨勢。而在大數據技術支持下,檔案管理方式逐漸變革,逐漸邁向電子檔案新形勢。在當前的自動化辦公模式中,電子檔案管理方式相對常見,合理應用電子檔案管理方式,能夠發揮電子檔案的便捷性與諸多優勢。要想做好檔案管理工作,使檔案管理作用得到充分發揮,為檔案管理行業健康發展打下堅實基礎。
1電子檔案管理工作的重要意義
就電子檔案管理工作進行分析,檔案所包含內容諸多,其中,主要以企業信息、人力資源信息為主[1],傳統檔案管理多為紙質資料,大量的紙質資料極易產生丟失與破損現象,一旦出現此類問題,極易影響企業穩定運行,不利于企業人力資源管理工作開展。要想強化檔案管理工作,提升檔案管理效率與質量,在檔案管理過程中應結合大數據技術,將各類信息匯集為電子檔案[2],進而做好檔案管理工作,借助大數據技術做好檔案信息的管理與保存工作。就目前檔案管理工作進行分析,大部分檔案多以電子形式存在。將各類檔案聚集在一起,有利于做好檔案管理工作。電子檔案管理模式有利有弊,優勢為檔案保存效率、應用效率得到提升,而劣勢則為網絡環境復雜,如管控不當,或是電子檔案管理平臺受到攻擊,都會增加企業或是個人信息泄露風險,不利于維護檔案安全性,難以保證大眾信息私密性,不利于維護現代社會發展與進步。因此,在新形勢的檔案管理工作中,應選擇適合的管理方式,充分發揮電子檔案管理作用,提升檔案管理質量。
2分析電子檔案管理工作存在的問題
2.1管理人員水準不齊
大數據出現時間相對較晚,部分管理人員并未意識到大數據技術重要作用,亦難以將大數據技術與自身工作相結合。部分企業電子檔案管理人員,其電子檔案管理水準相對較低,很多企業內部電子檔案管理人員并不是專職崗位,多為其他崗位人員兼任。這些兼任的工作人員,有著各自工作,難以花費更多時間與精力去學數據技術,難以將大數據技術與電子檔案管理工作相融合。再加上,部分企業的檔案管理人員年紀偏大,難以接受電子檔案管理方式,更難以適應電子檔案管理工作所提出的全新要求[3]。受到這些因素影響,導致電子檔案管理人員水準不齊問題出現,最終影響電子檔案管理工作開展,難以發揮電子檔案管理工作應有作用。
2.2電子檔案管理設備落后
部分單位在檔案信息管理工作中,并未投入充足資金,致使大數據設備更新不及時。電子檔案管理設備落后,勢必會影響電子檔案管理工作開展。再加上,很多企業檔案管理方式相對傳統,多為人工管理模式,即便引入電子檔案管理設備與平臺,這些設備與平臺依舊形同虛設,難以發揮電子檔案管理設備與平臺應有作用,嚴重阻礙企業電子檔案管理工作開展,不利于實現電子檔案管理與創新。
2.3電子檔案管理制度有待完善
就當前的電子檔案管理工作進行分析,部分企業多應用傳統檔案管理方式,并未結合大數據時代背景,對傳統檔案管理方式加以優化。此種現象,是不會導致檔案管理工作制度不完善,檔案管理流程不規范等諸多問題。企業對傳統檔案管理所存在的問題并未進行及時分析,致使檔案管理工作較為隨意,無規范管理制度。企業檔案管理制度不完善、不科學,勢必會影響企業檔案管理效率,降低檔案管理質量,在檔案管理工作中出現信息遺漏或是檔案破損等諸多問題。檔案存在破損與丟失問題,不利于企業管理與評估工作開展,更難以在企業內部推出電子檔案管理方式,無法應用檔案價值,難以創新傳統檔案管理方式。
3大數據背景中創新電子檔案管理的有效途徑
3.1提升檔案管理人員綜合水準
要想使大數據技術得到合理應用,提升電子檔案管理水準,在實際工作中,首先,應以提升管理人員綜合素質為主,只有這樣,才能提升檔案管理人員的數據信息的處理與分析能力。與此同時,在大數據時代背景下,還應做好人員培訓工作,以提升人員綜合素質為主要工作,并在這一基礎之上,構建完善數據庫,發揮檔案數據庫作用。在這一過程中,作為企業的管理人員,應給予電子檔案管理工作高度重視,聘請專業人才做好數據庫的維護與更新工作,確保電子檔案數據庫穩定運行,更好地支持電子檔案管理工作。其次,應結合大數據時代要求,創新傳統檔案管理方式與理念,只有結合大數據時代背景,借助大數據技術,優化以往檔案管理方式,在大數據時代背景中,引入更多先進技術,在檔案管理工作中,采用全新管理理念,進而構建高素質檔案管理隊伍,使其掌握電子檔案管理所需專業知識[4],以此為基礎,不斷提升檔案隊伍管理人員綜合水準,滿足大數據時代對檔案管理人員提出的全新要求。最后,為保證檔案管理工作順利開展,在實際工作中,還應結合以往檔案管理工作存在的問題進行分析,不斷優化以往檔案管理工作存在的問題,滿足檔案管理工作創新要求,創新以往檔案管理途徑,為電子檔案管理工作開展打下堅實基礎。
3.2增強電子檔案管理設備與人力投入
在大數據時代背景中,要想創新以往檔案管理方式,并提升檔案管理質量,在實際工作中,必須要增強電子檔案管理工作所需設備,增加設備投入,首先,應做好設備選擇工作,在設備選擇工作中以計算機設備為主,選擇具有存儲功能的計算機,在設備選擇工作完成后,應結合電子檔案管理工作要求,引入電子檔案管理系統,并將電子檔案管理系統安裝至計算機設備中,為后續電子檔案檢索、分析等各項工作開展提供可靠平臺。與此同時,在電子檔案系統選擇前,需要結合企業內部電子檔案管理工作實際要求,選擇適合的檔案系統。要想完成此項工作,需要不斷強化人員管理,引入更多專業能力強的檔案管理工作者,充分發揮電子檔案作用,提升檔案信息應用價值。最后,在傳統檔案創新工作中,需要引入復合型人才,并在大數據背景下,創新以往檔案管理工作模式,不斷優化傳統檔案管理方式,以創新為基礎,做好電子檔案管理工作,最大限度提升電子檔案管理工作效率。
3.3優化以往檔案管理體系
在大數據時代背景中,要想不斷提升檔案管理質量,創新檔案管理方式,在實際工作中,逐漸引入大數據技術,構建電子檔案管理新體系,使電子檔案管理工作得到大幅度提升。要想創新傳統檔案管理方式,規范檔案管理行業發展,在實際工作中,應重點關注本單位檔案管理工作實際情況,結合本單位情況進行分析,構建適合企業、符合時展的電子檔案管理體系[5],進而統一檔案管理標準,優化以往檔案管理方式,并在大數據技術幫助下,做好檔案數據收集、存儲與分析工作等,并在這一過程中,遵循全新檔案管理體系,做好檔案管理監督工作,更好地規范企業內部檔案管理工作,提升企業檔案管理質量。與此同時,在檔案管理創新工作中,還需要借助考核與評價等不同方式,充分調動電子檔案管理工作人員積極性,使其主動投身于電子檔案管理工作中,并在考核與評價方式幫助下,不斷提升自身電子檔案專業知識與管理技能,在大數據時代背景下充分發揮自身能動性,優化檔案管理方式,激勵并促進檔案管理人員成長,創新以往檔案管理方式,促使傳統電子檔案管理形式邁向電子檔案管理趨勢。此外,應結合大數據時代背景,對國內電子檔案發展進行分析,結合大數據時代背景,制定適合檔案管理的體系,在實際工作中,制定適合電子檔案管理創新的體系,在科學、完善的管理機制支持下,規范電子檔案管理流程,不斷提升電子檔案管理質量。最后,應結合大數據時代背景,結合電子檔案管理與創新方式,在這一過程中分析國內外檔案管理與創新經驗,不斷創新檔案管理工作,進一步提升檔案管理能力,創新以往檔案管理方式,充分發揮檔案作用,更好地為人民服務。在實際工作中,應盡量消除檔案管理體系與創新之間的“隔閡”,切實維護檔案管理工作開展,創新檔案管理途徑,在大數據技術支持下實現檔案數據信息共享目標,在檔案管理與創新過程中,需重點關注檔案管理技術,結合檔案管理理念與大數據技術,構建檔案管理與創新的共享機制,使檔案管理與創新工作得到全面優化,消除以往檔案管理工作遇到的難題。
4結語
在大數據時代背景下,以往企業檔案管理工作弊端逐漸凸顯,為解決這一問題,創新以往檔案管理形式,拓展檔案管理路徑。在實際檔案管理過程中,應明確檔案管理意義,并分析檔案管理存在的不同問題,最終結合大數據技術,在大數據技術輔助下,創新以往檔案管理模式,不斷強化電子檔案管理人員培訓工作,使電子檔案管理人員綜合素能得到提升,并在檔案管理創新工作中,增加更多的資金與設備,為電子檔案管理工作開展提供硬件基礎。在完成上述工作后,還應構建科學檔案管理體系,規范檔案管理工作,拓展檔案管理途徑,充分發揮電子檔案作用,維護社會發展,做好檔案管理工作,充分發揮各類檔案應有價值。
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作者:王春雨 單位:四平市鐵西區衛生計劃生育宣傳站