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[摘要]在新形勢下，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作面臨改革，需要開辟出新的道路。在改革創(chuàng)新的過程中，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的管理力度，并樹立積極正確的服務(wù)宗旨，將基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作與信息技術(shù)相連接，在監(jiān)督中走上發(fā)展的快車道，以實(shí)現(xiàn)工作的大幅效率。

[關(guān)鍵詞]基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)；財(cái)政會計(jì)；創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作也面臨新形勢，積累了一些歷史遺留問題，影響了工作的正常展開。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要建立完善的體系，運(yùn)用管理手段，實(shí)現(xiàn)財(cái)政會計(jì)工作的高效化、公開化，履行基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作的服務(wù)職能。

1新形勢下基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作中的問題

1.1監(jiān)督機(jī)制問題

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入增長有明顯提高，資金流入讓財(cái)務(wù)會計(jì)的工作量明顯增加，財(cái)務(wù)工作量的增加，新的會計(jì)準(zhǔn)則制度的使用，賬務(wù)處理流程的復(fù)雜，都提升了監(jiān)督工作的困難程度，讓各項(xiàng)資金清點(diǎn)難度加大，導(dǎo)致財(cái)政收支出現(xiàn)問題。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏高效的財(cái)政監(jiān)督機(jī)制，沒有形成統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范[1]，缺少規(guī)范的內(nèi)控制度進(jìn)行約束，導(dǎo)致基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作管理松散，財(cái)政資金在執(zhí)行和分配中容易出現(xiàn)分配不均的現(xiàn)象。

1.2從業(yè)人員問題

從業(yè)人員不夠?qū)I(yè)，與歷史遺留問題與現(xiàn)實(shí)問題有關(guān)，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于地方偏遠(yuǎn)，交通不便利，工作環(huán)境不優(yōu)越，在當(dāng)?shù)卣锌钾?cái)務(wù)能力較強(qiáng)且知識過硬的人才較為困難，因此容易出現(xiàn)招考的人員標(biāo)準(zhǔn)較低的行為。部分上崗的財(cái)務(wù)人員放松了自我要求[2]，沒有進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)，工作積極性不高，影響了財(cái)政會計(jì)工作的開展。同時，大部分基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在混崗使用的情況，部分人員被安排到財(cái)務(wù)這類重要崗位，卻又不具備專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步加大了財(cái)務(wù)人員的工作壓力。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立高效完善的培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致新參加工作人員缺乏成長，測算各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，影響了財(cái)務(wù)部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.3管理手段落實(shí)問題

部分基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了大量的財(cái)務(wù)管理工作制度，也購買了各種先進(jìn)設(shè)備，但并沒有將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，也沒有充分挖掘先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的潛力。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理人員需要對財(cái)務(wù)部門提高關(guān)注程度，出臺的規(guī)章制度，需要規(guī)范精簡，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，而不是束之高閣，管理人員需要定期審查規(guī)章制度的落實(shí)情況，并出臺報(bào)告，對制度中的問題與發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整，提升財(cái)務(wù)部門的工作效率。除了完善規(guī)章制度建設(shè)，還要關(guān)注先進(jìn)設(shè)備及高新技術(shù)的應(yīng)用情況，在安裝了先進(jìn)的信息系統(tǒng)后，需要及時跟進(jìn)，避免出現(xiàn)管理人員對軟件系統(tǒng)操作不熟練的情況，近年來出現(xiàn)過個別財(cái)政部門需要準(zhǔn)備兩份報(bào)告的情況，影響了財(cái)務(wù)人員的工作效率。

2新形勢下基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作的創(chuàng)新要求

2.1建立監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行賬務(wù)公開

在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作中，需要建立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)制，選取合適的監(jiān)督人員，對財(cái)政會計(jì)工作審核，讓賬務(wù)公開化、透明化[3]。監(jiān)督部門需要保持中立，能夠監(jiān)督基層財(cái)政的運(yùn)行情況，并且擁有向上匯報(bào)的渠道，能夠完整有效的發(fā)揮出監(jiān)督的職能。同時，監(jiān)督人員需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠靈活應(yīng)對收買、威脅等手段，抵御住各種誘惑，并對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督人員發(fā)揮完監(jiān)督職能后，需要整理相關(guān)信息，并進(jìn)行簽名存檔，錄入到數(shù)據(jù)庫中，為自己的監(jiān)督行為負(fù)責(zé)。賬務(wù)要做好公開工作，能夠經(jīng)受人民群眾的驗(yàn)證。

2.2進(jìn)行人員調(diào)整，提升專業(yè)程度

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要淘汰冗員，合理確定財(cái)務(wù)人員的規(guī)模，并完善新員工的吸納和培訓(xùn)流程。單位管理層需要對財(cái)務(wù)人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考核，并評估人員的工作積極性和工作態(tài)度，清理工作不負(fù)責(zé)任的人員。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，積極吸納來自各大高校的優(yōu)秀學(xué)生，設(shè)立激勵機(jī)制，進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，保持團(tuán)隊(duì)的年輕化。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重視人才的留存率，營造良好舒適的工作環(huán)境，使用優(yōu)越的條件留住人才，提高人員的工作積極性。財(cái)務(wù)部門需要定期組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)的競爭力，建立一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍。

2.3完善管理制度，落實(shí)規(guī)章制度

在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理中，管理層需要建立規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。在財(cái)政部門中，要推行責(zé)任制，在留檔階段需要將責(zé)任劃分到位，推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，強(qiáng)化基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門的服務(wù)意識。管理層要引導(dǎo)財(cái)務(wù)部門，出臺規(guī)范的會計(jì)核算流程，并進(jìn)行相關(guān)資源的調(diào)動，做好信息的一一對應(yīng)。對于違規(guī)的人員，需要依規(guī)進(jìn)行處理，不能因?yàn)殛P(guān)系親近就網(wǎng)開一面，避免員工抱有僥幸心理。管理制度需要定期進(jìn)行優(yōu)化修訂，淘汰落后規(guī)定，應(yīng)對新時期的挑戰(zhàn)，隨著時間的推移，問題會不斷積累，管理制度需要迎合時代，不斷優(yōu)化改革，以提升員工的工作效率。

2.4應(yīng)用信息技術(shù)，減少干預(yù)空間

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作，已經(jīng)越來越離不開信息技術(shù)的支持，使用合適的財(cái)務(wù)軟件，能夠有效提升財(cái)務(wù)人員的工作效率。隨著科技的發(fā)展，財(cái)務(wù)軟件會不斷升級，因此，財(cái)務(wù)人員要不斷提高軟件的操作水平，管理層也要學(xué)會軟件應(yīng)用，保證能夠隨時查閱信息。財(cái)務(wù)軟件能夠留下操作記錄，有效減少人為的干預(yù)行為，而且能夠進(jìn)行留檔記錄，保證相關(guān)信息不會丟失。同時，財(cái)務(wù)部門可以將財(cái)政收支到信息網(wǎng)上公開，讓民眾進(jìn)行監(jiān)督。

3結(jié)語

在新形勢下，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要不斷創(chuàng)新，完善各項(xiàng)制度，提高人員素養(yǎng)，才能夠有效解決當(dāng)下面臨的問題，實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。所有基層工作人員需要敢于實(shí)踐，能夠接受創(chuàng)新思維，才能提升財(cái)務(wù)工作的專業(yè)化程度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]周武.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作創(chuàng)新研究[J].財(cái)會研究，2018，11(26)：75-76.

[2]殷曉英.基于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作的問題分析及創(chuàng)新對策研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，2019，3(21)：62-63.

[3]林葳.新形勢下基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會計(jì)工作創(chuàng)新[J].會計(jì)審計(jì)，2019，1(5)：33-35.

作者：孫文莉 單位：青州市王府街道辦事處