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摘要：管理會計與財務會計是會計學科中的兩個重要內容，兩者通過相互融合發揮作用，對于企業發展具有非常重要的意義。兩種會計內容雖然有所區別，但相互之間也有聯系，通過對兩者融合發展的分析對于提高企業會計管理水平，改善經濟效益具有積極作用。基于此，本文主要通過對兩者關系的介紹，重點闡述管理會計與財務會計的融合發展。

關鍵詞：管理會計；財務會計；融合措施

隨著企業的變革以及市場經濟的發展，會計職能已經發生了比較大的變化，導致其傳統的相互獨立發揮作用已經難以滿足現代企業的發展需求。因此應該將兩種會計進行合理融合，通過篩選會計人才，加強管理，不斷推動企業的健康發展。

一、管理會計與財務會計概述

財務會計通過將內部資料和有價值的資料進行總結，確保管理會計工作落實到位。同時企業管理人員通過對資源的管理，對日常經濟活動進行進一步的了解、規劃以及控制，從而進一步改善企業的經濟效益。財務會計主要指的是通過確認、計量以及記錄已經產生費用的活動和相關事項，通過加工處理，做好財務工作的匯報工作。財務管理的材料可以反應出企業內部的資金真實運轉情況，通過貨幣工具對財務信息進行描述。管理會計也被稱為分析報告會計，是管理學的一種分支。具體指的是企業為提高經濟效益，會計人員會通過一定的方式，通過對財務會計資料的利用處理，對企業各級管理人員的日常經濟活動進行規劃控制，并為管理者提供各類重大決策的依據。管理會計師則結合相關管理知識與會計知識，通過強化經營管理，提高企業的經濟效益。主要是以內部決策、管理部門為對象，對企業整個經營活動進行規劃控制。

二、管理會計與財務會計的關系分析

1.管理會計與財務會計的聯系

在企業的日常管理中，管理會計和財務會計是企業會計工作的兩個重要方面。但在開展具體工作時，兩者之間也存在比較緊密的聯系。主要表現在以下幾個方面：功能上的聯系、核算對象上的聯系以及信息來源上的聯系。（1）功能上的聯系。財務會計和管理會計都是為了改善企業的經濟效益，同時通過對經濟活動的記錄分析以及為公司決策提供重要的數據信息，促進公司發展。（2）核算對象上的聯系。財務會計和管理會計的核算對象都是以企業現有的和未來發生的為主要對象，因此在日常工作方面存在較大的聯系。（3）信息來源上的聯系。企業管理會計與財務會計的信息來源都是企業的各類生產經營活動。

2.兩者之間的區別

財務會計與管理會計之間的區別主要體現在職能作用上的區別、原則與標準上的區別、工作方式和成果的區別以及對人員素質要求的區別等幾個方面。（1）職能作用上的區別。管理會計主要是通過相關財務部門為企業提供一定的財務信息或者非財務信息。財務管理人員通過對企業經濟活動的評估，為企業決策提供重要依據。財務會計主要通過向企業以外的相關機構及個人提供真實的財務報告，以方便其及時了解企業的實際運營情況。兩者之間的職能區別主要指的是對內和對外兩個方面。管理會計的作用是通過對當前經營情況的評估，促進企業進一步發展；財務會計主要是反應企業的真實經營情況，及時對經營管理進行監督。（2）原則與標準上的區別。財務會計工作在開展過程中有固定的原則與標準，需要嚴格按照相關的法律法規從事相關工作，這些法律法規對相關從業人員有非常嚴格的要求。管理會計工作只是企業內部的一種活動，不會受到相關法律法規的約束。其主要遵循的是維護企業的經濟效益，因此工作開展相對比較靈活。（3）工作方法與成果上的區別。財務會計需要按照實際出具相關財務結果，因此在內容上有嚴格的順序。同時對于成果的體現也有非常明確的規定。管理會計本身由于靈活多變，沒有固定的工作流程，因此企業在工作開展中可以對其進行適當的調整。而管理會計的結果也會隨著相關工作的執行情況而改變。（4）對會計人員素質的區別。財務會計有相關法律法規的約束，對于人才的專業性以及法律知識選拔的標準較高；管理會計由于靈活性高，因此更加重視人才的綜合能力，保證人才業務與財務知識兼具。

三、管理會計與財務會計的融合發展分析

企業的管理會計和財務會計進行融合發展應該做到以下幾個方面：完善合同管理制度、提高應收賬款回款能力、全面做好預算管理工作。

1.強化管理會計的工作

對于企業的高層管理人員，應該首先提高對管理會計的認識，通過了解此項工作的重要性，不斷落實相關制度，實現改善管理水平的目標。由于企業的經營活動較多，范圍較廣，導致管理工作存在一定困難。因此企業應該根據自身實際情況，進行針對性的科學分析，并作出判斷。結合相關科學理論知識對問題進行解決，實現對活動的科學指導。具體可以通過建立研究小組，對公司經營發展中遇到的各類問題進行及時研究分析，通過提高企業內部職員的綜合素質，為企業發展提供更多的經驗。

2.引入會計信息化軟件

隨著信息化時代的發展，企業在落實管理會計相關工作時，需要對大量的信息進行管理，使用會計電算化可以幫助企業節約大量的人力物力，從而提高工作效率。目前，我國的計算機會計軟件在普及過程中依然需要加強學習與管理。通過利用軟件，可以實現運算的精確控制，在減輕會計工作壓力的同時，還能及時為領導做出決策提供重要的數據；企業的回款如果出現大量不及時的情況，將會造成較大的財務風險。因此企業可以通過及時詢問、函證以及對賬等方式分析回款困難的具體原因，從而制定切實可行的回款計劃。同時對于回款特別困難的應該及時進行法律咨詢，從而不斷提高回款能力。

3.完善合同管理制度

加強合同管理是有效避免企業出現壞賬的重要方式之一，同時也是管理會計的內容之一。但其在具體的實施過程中，依然需要通過財務會計提供相關信息完成核算。通常情況下，合同管理主要包括合同簽訂、貨物發出、貨物回收以及銷售提成等數據的計算，通過合同明確不同時期相關回款工作的落實情況。對于回款不及時的內容應該加強管理，及時消除資金回收過程中的風險因素，從而確保企業經營活動的順利開展。

4.加強預算管理

企業在發展過程中需要不斷開拓市場，由此必然會對企業的成本造成影響。因此企業應該做好相關預算管理工作。通過將管理會計與財務會計進行融合，做好企業資金的合理規劃，通過兩者之間的相互作用，保證預算管理以及預期目標的實現。同時應重視預算管理工作，通過財務預算強化財務管理工作，也只有如此，才能大幅度提高財務工作質量，實現財務會計與管理會計的融合，為企業健康發展保駕護航。

5.做好內部控制制度建設

為了保證企業內部順利實施內部控制，需要企業強化工作人員的培訓，讓其了解與掌握內部控制的變化，更好地完成內部控制工作。此外，引入與實施不相容職務分離制度，以財務內控不相容職務分離制度為基本，在重大經濟事件各環節中落實不相容職務分離制度，達成各職務之間相互牽制，實現落實財務內部控制制度的目的。實際中企業存在一些大型業務，這類業務通常由多部門協作承辦，業務開展過程中既能發揮部門監督職能，又能合理利用資源，通過合理分工的方式提高工作效率。企業經營管理活動各環節中都存在財務管理工作，引入牽制機制可以預防財務風險，最大程度發揮監督約束作用，確保企業財務管理工作順利開展。

6.強化會計審計工作

高層管理人員應及時轉變工作觀念，對員工職能管理進行重新定位，高度重視企業財務會計審計工作的實施，使其更加制度化、規范化，注重對財務人員的指導和培訓，實施財務審計師制度；特別是在當前經濟發展全過程中，財務審計參與的經濟監督作用應受到足夠的重視，作為企業領導者也應及時樹立正確觀念和認知，對傳統的管理模式進行創新和變更。首先，將企業日常支付業務從單一的財務部門審核支付，改為由會計審計部門參與審核、財務部門進行審查；其次，將財務部門的印鑒管理從全部交由財務部門管理變為只交予其中一個或部分，使用印鑒時，應該提交會計審計部門檢查核對后，再配合財務部門進行最終的蓋章。這樣既可建立企業完善的自我約束、自我監督機制。

四、結語

綜上所述，企業在發展過程中將財務會計與管理會計進行融合已經是一種必然趨勢。因此企業應該提高思想認識，通過建立會計管理體系、完善相關管理制度，推動企業的健康發展。希望通過本文論述，可以為類似研究提供些許經驗與參考。

參考文獻

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作者:王琳 單位:中國外運陜西有限公司