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摘要：為提高財務工作質量，推進企業的不斷發展，對出納在財務工作中的作用及風險防范思路進行研究尤為重要。本文結合實際，首先闡述出納工作的職能特點，然后論述出納對財務工作的作用價值，最后在闡述出納工作存在的主要問題的基礎上，提出改進出納工作管理方式的建議，即轉變思想、提高對出納工作的重視程度，與時俱進、掌握新的報銷手段，嚴格監管月度對賬，各負其責、相互監督，旨在為企業做好出納工作提供一定的經驗借鑒。

關鍵詞：財務工作；出納工作；監督職能

一、引言

出納在財務工作中的作用非常關鍵。出納工作能夠減少企業財務風險問題，推進企業工作的有序開展。因此，研究出納在財務工作中的作用和風險防范措施，尋找出各類科學有效的工作方案意義重大。

二、出納工作的主要職能

會計核算工作開展過程中，出納是非常重要的一環，出納工作的職能可概括為收付、反映、監督與管理，充分發揮出納工作職能，能夠真實體現出企業的財務狀況。首先，收付職能。收付是出納的基礎性工作，對于公司來說，其經營過程中的資金籌集、投資、經營等過程都存在貨物價款、收入往來業務款項等內容，并且要辦理比較多的資金往來等金融業務，還要處理有價證券。在這些業務類型中，辦理證券、票據及現金、辦理銀行金融業務等都是重要的出納工作，出納人員要結合當前的新會計準則，準確落實相關制度要求。出納工作極為重要，是會計核算的重點。其次，反映職能。公司在日常經營中，通常采用貨幣作為統一的計量單位，以全面反映銀行存款和現金日記賬的內容，記錄和反映公司相應的貨幣資金和證券信息。如果使用的是不同國家的貨幣，還要先進行貨幣換算，再使用本國統一貨幣核算與計量。比如，在企業的經營過程中，如果和國外的一些企業發生業務往來，在入賬之前，出納人員需要先進行必要的核算，將其他國家的貨幣轉化為符合本國管理的貨幣要求，保證進項核算工作的順利進行，這有助于企業管理層充分了解企業內部的經營實際情況，全面掌握財務信息。因此，會計核算作為出納的主要工作，是企業經營管理基礎數據的來源[1]。再次，監督職能。一方面出納需要準確核算和記錄單位內部的有價證券、貨幣資金，為上級管理單位提供更加全面、真實的參考信息，使其能夠對會計核算形成充分的認識，明確投資方向，做好經濟活動管理工作。另一方面，在收付貨幣資金的過程中，出納人員需要按照國家相關標準做好資金管理工作，全面落實監督管理工作。最后，管理職能。第一，出納具備一定的管理職能，需要管理企業內部有價證券與貨幣資金，并完成定期的歸納與總結工作。第二，出納人員還能夠及時整理企業內部的票據與銀行存款，可以全面了解企業經營情況，保證后續會計工作有序開展，給相關管理人員提供完整的資料。第三，從現金流方面進行分析，出納工作的有效開展能夠幫助管理層及時了解企業現金流量數據，能夠準確掌握資金流動的情況。

三、出納在財務工作中的作用

（一）提高財務工作質量

隨著企業的快速發展，企業的管理方式不斷發生變化，企業各部門的工作也變得越來越煩瑣。作為財務工作的基礎，出納工作的高效開展就顯得尤為重要，能夠切實提高財務工作的總體質量。一方面，出納的主要任務是管理企業的空白支票、發票及審核內容，并且還需要妥善管控資金資料。以上工作的開展均需要出納人員的細致核對，從而最大限度地保證財務數據的準確性，減少因數據誤差而出現的經濟問題。另一方面，在財務工作中，出納工作的高效開展有助于實現對現金流的全面管理，可以按照企業的日常需求做好現金流的應用計劃，保證現金的流動范圍。此外，出納工作還能以全面管理的方式記錄現金流的來源與應用范圍，通過歸納整理相關資料為財務工作開展奠定良好基礎[2]。

（二）保證財務資金管理的合理性

財務工作最主要的一項內容就是切實做好資金的合理管控，在財務管理工作開展中，高效開展出納工作能保證資金管理的合理性。出納工作不只是進行票據的傳遞、循環，還是對企業長期經營工作的一種總結。在企業財務管理工作中，出納工作主要發揮其資金管理的職能，保證財務工作的正常開展。出納工作的高效開展能夠實現對企業經營活動的經濟信息的管控，同時還能夠通過利用貨幣計量單位，對實際中的資料進行收集、整理、記錄及核算，直接體現出企業的經濟效益，為企業的經濟決策提供重要的數據支持。除此之外，在企業經營的過程中，每一筆收款與付款均需要出納進行詳細核對與對比，且在經過部門之間的核實后方能實現款項的收付工作。在這期間，通過出納工作的高效開展，充分發揮出納的監督職能，能夠保證交易的真實性，滿足企業資金安全管理要求。

（三）提高財務部門經營管理能力

在企業開展經營活動的過程中，出納人員科學地安排、調度資金，及時為上級領導部門提供精確的貨幣活動信息，既是確保資金安全有效運行的基礎，又關乎著部門之間工作的有效開展。一方面，通過有效開展出納工作，能夠實現財務部門的規范化管理，審查發票是否合理，發票出具人是否符合法律要求，發票和業務是否為對應關系。另一方面，通過有效開展出納工作，能夠在工作環節按照工作標準對票據進行嚴格審查與整理。同時，出納人員通過整理相關資料，按照單據的書寫要求進行相關數據整理，能夠避免信息失真、賬目混亂等問題出現，為財務部門工作的開展奠定良好基礎。除此之外，通過掌握貨幣信息能夠給各部門經營工作提供有效的決策信息，從而提升工作效果，滿足財務工作的目標要求。因此，高效開展出納工作是提高財務部門經營管理能力的關鍵。

四、出納工作存在的主要問題

（一）管理層對出納崗位重視程度不夠

由于很多企業認為出納只是進行收付工作，沒有任何技巧可言，出納工作無關緊要，或者只要有會計主管、會計人員進行管理即可，所以很多出納崗位都是會計人員兼任。即使有些單位設置了單獨的出納崗位，但是招聘時往往出于成本的考慮，沒有選擇高水平的財務人員，有些甚至選擇沒有任何工作經驗的應聘者。而由于這部分出納人員專業素質較低，工作經驗不足，所以使得部分企業的出納工作質量較差，從而影響企業的正常經營[3]。

（二）出納工作未能與時俱進

當前很多企業依然沿用傳統的報銷方式，各項經濟往來仍采用支付現金的方式報銷，這容易導致風險事件的發生，從而給企業造成一定程度的損失。首先，當前出納工作涉及的工作內容較為復雜，工作效率不高，往往需要耗費很大的精力才能完成一項工作任務。例如，在現金支取環節中，支取現金需要開具現金支票，加蓋財務專用章和法人章，并進行背書，還需要向開戶行預約款項，這種操作方式步驟比較多，工作效率較低。其次，現金保管存在一定的風險。現金保管問題是影響財務工作正常、有效進行的關鍵。然而，在現金保管環節，不管是在支取大額現金的過程，還是在剩余庫存現金保管層面上均存在一定的風險問題。

（三）月度對賬工作不及時、不嚴謹

在月度末尾，企業通常情況下需要及時與銀行進行月度明細核對，制訂余額調節表。財務人員通過調節表既能夠了解業務的收支情況，又能保證核實付款業務的正確性。但是分析現狀可知，首先，部分單位沒有對收支檢查工作進行特別要求和控制，往往認為此類工作僅由出納人員負責，與其他部門工作人員并無關系，這就造成其他部門工作人員在月度對賬工作中出現工作敷衍、不認真復核等情況。其次，在月度對賬工作開展中，雖然部分企業設置有月度余額調節表的復核崗位，但是由于一些工作人員責任心不強，沒有盡忠職守，在核對工作階段不能實時掌握對賬的情況，難以及時發現存在的問題，這就給后續工作開展埋下隱患。例如，一些出納人員存在利用職權進行違法違規的問題，給企業造成很大的經濟損失。

（四）相互監督制約不夠

出納人員、會計人員及會計主管都是企業重要的工作人員，其各方之間具有相互監督、相互制約的關系。出納人員的職責比較多，其中一項職責就是購買、保管銀行空白票據。在這一環節中需要使用企業財務專用章、法人章，而部分企業為了工作方便隨意更改工作程序，把空白票、財務專用章、法人章等都交給出納人員管理，使得出納人員的權利過大，導致企業的支付金額無論大小，都沒有第三人的監督與管控。這種情況下，一旦出現問題，就會給公司造成嚴重的損失[4-5]。

五、改進出納工作管理方式的建議

（一）轉變思想、提高對出納工作的重視程度

企業管理者應該充分重視出納工作，給予出納工作足夠的重視，嚴格執行我國的法律法規。首先，需要設置專人從事出納工作，不能由其他崗位人員兼任[6]。其次，招聘出納人員時，要按照會計人員標準，招聘具備一定工作能力和專業素質，且是相關會計學專業畢業的人員，要具備一定的法律常識，還要取得會計從業資格證書。最后，會計機構負責人、會計主管人員的相關親屬或者關系人禁止從事出納工作。只有確保各個財務崗位都是獨立存在的，這樣才能做好財務工作[7]。

（二）與時俱進，掌握新的報銷手段

現代社會科學技術高速發展，互聯網技術取得了很大的進步，現金交易的業務數量持續減少，越來越多的業務需要通過網上銀行開展，因此在工作階段企業也需要與時俱進，幫助出納人員掌握新的報銷手段。首先，減少現金報銷工作，有效減少現金支取或者保管所帶來的風險。其次，網上銀行匯款業務包含對公和對私兩個部分，這兩部分的報銷都可以通過網上銀行的方式進行交易，減少存放現金的風險。最后，合理設置復核人員的崗位。在網上銀行操作的情況下，出納人員進行款項支付后，由復核人員負責對出納人員的相關信息進行審核與管理，禁止存在非法操作的情況。這樣就能夠充分保證款項支付的安全性，提高款項支付的準確性，從而防止發生財務風險[8-9]。

（三）嚴格監管月度對賬

企業管理者應充分認識月度對賬的重要性，結合企業業務量的大小，將每月1日作為對賬單日開始進行計算，并約定固定的對賬期限，制作余額調節表。同時，組織專人開展復核工作，確保每一筆付款都有會計憑證記錄，任何一筆的付款都準確無誤，避免“白條”取代會計憑證的現象出現。此外，對于未達賬項應該做好全面分析，確保應收款項安全性和有效性[10]。

（四）各負其責，相互監督

在企業財務管理工作當中，需要按照各負其責，相互監督的工作原則開展工作。首先，針對財務空白的票據、財務專用章及法人章，需要安排專門的工作人員進行管理，不能全部集中交付給出納人員保管。例如，要求出納主管與會計主管分別管理部門公章，這樣就能起到相互監督、相互約束的作用。其次，需要細化權力的管理范圍，不能讓某一個管理人員掌握“權力”，要分配“一級”“二級”管理人員，使其能夠相互監督管理。再次，還需按照國家發布的法律條例，科學構建企業管理制度，并且落實到工作實踐中，從而有效規范出納人員工作行為。

六、結語

在會計工作中，出納是極為重要的工作崗位，任何經濟組織和公司都不能忽視這一工作的重要性。出納人員應該嚴格要求自己，具備較高的專業素質和道德水平，提高自身的綜合素質水平，發現問題及時處理，切實做到企業現金和票據的有效管理，真正提升企業的財務管理水平。

作者:趙蓉 單位:華北機電學校