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第1篇：公示情況報告范文

一、政治素養有了很大提高

使我從一名學生轉變為一名具有一定的政治素養和工作技能的中石化員工，近半年的工作歷程。這個過程中通過參與省公司的集中培訓，通過學習中石化員工守則，使我初步了解了作為一名合格的新時代中石化員工所應該具備的基本的政治素養和道德情操，知道了集團公司“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”企業目標。特別是耳聞目睹了許多優秀員工的先進思想先進事跡，給了深刻的啟發和教育。所表現出來的愛崗敬業精神，煥發進去的工作熱情，都給我樹立了典范，使我更加珍惜中石化員工的光榮稱號。增加了忠誠石化事業，努力踐行中石化核心價值理念的自覺性。

二、基本完成了領導賦予的各項工作任務

領導賦予我主要工作是零售經營分析、非油品經營分析、非油品銷售報表、非油品月報、周報、簡報以及神秘客戶檢查反饋問題的上報工作，自調入零管部后。銷售競賽評先上報和領導交辦的其他工作事宜。領導和同事們指導和幫助下，通過個人的努力，初步掌握了這些工作的基本技能，工作中，注意向老同志學習，做到不懂就問，虛心求教自擔負工作以來我按時間、有質量的完成了任務，及時準確匯總上報各類分析和報表，注意收集資料，細心分析。領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助，能提高的活動，比如隨同領導對公司轄區內各片區加油站夜查、巡查和督查工作。先后兩次參與省公司有關非油品后臺系統的培訓和電子帳表的培訓，使我基本工作技能得到一定的拓展和提高。

三、幾個需要努力的方面

第2篇：公示情況報告范文

一.與時俱進，努力創新

在教學工作計劃中，沒有什么論資排輩，唯有與時俱進不斷創新，才能讓我們的課堂充滿活力。教育是一門藝術，藝術的生命在于創新。特級教師更應該保持永遠清醒的頭腦、時常新鮮的血液。

任教以來，我堅持不懈地潛心研究教學規律，自覺進行教學改革，從嘗試單項、個別的微觀課堂教法入手，逐步探索出一條以“調控教學節奏”為線索的教學改革新路，使自己的教學克服了盲目性、隨意性、局限性，朝著科學化、理論化、整體化邁出了可喜的一步。經驗總結《談談調節教學節奏》，被省教委有關領導譽為“節奏教學法”，多次在全國或省級交流并被多次節錄發表。而后，進一步發展為“快樂教學、節奏教學、創新教學”的教學理念，發表了多篇論文，交流或獲獎。

我不斷學習，不斷更新自己的知識與教學手段，使自己的教學理念一直處于領先水平。早在上世紀八十年代，我就在陳培勝老師及化學組全體老師支持與參與下，自拍興趣實驗錄像，用于輔助教學，被化學老前輩陳國欣老師贊為“第一個吃螃蟹的人”。又是全國少數最早使用flash制作課件的人，我曾經建立了三個化學網站，被許多化學搜索引擎收入，一些關于教育類的e網書籍也做了介紹，后因收費而停止。今年，我又建立了化學博客，才幾個月，已逾六千多人瀏覽，并有本地及外地老師來信交流。

二.學高為師，身正為范

特級教師更需要保持“學高”、“身正”這一境界，要學知識，要學做人，修身養道。“學習，學習，再學習，終身學習。”這是我的座右銘。

作為一個特級教師，更應該遵紀守法，愛崗敬業，勤勉踏實，忠于職守，為人師表，無私奉獻，以教育為榮，以學校為家，全身心投入到教育教學工作中。我從不挑三揀四，再多、再苦、再重的任務也樂于承擔，這兩年，由于二中化學教師不足，領導讓我承擔跨年段超課時的工作，我二話沒說，義無反顧地履行了一個人民教師應盡的職責。對工作兢兢業業，對同志誠誠懇懇，對學生循循善誘——這是我的終身追求。

在信息化時代，人人都需要充電，特級教師更應注重本身素養的提高。信息社會的高度發展，我們再也不能滿足于用粉筆來教學了，而要把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延伸，以滿足培養面向信息化社會創新人才的要求。在信息技術與學科整合上，從理論到實踐，我都作了大量的探索，發表了《關于現代教育技術應用的思考》等文章，并被聘為“莆田市素質教育與課程改革巡回講學團”成員，主講的課題《網絡環境下的中學化學教學改革》，受到了廣泛的歡迎。

三.教好書，育好人

人們總是說：“為教育事業做貢獻。”從我個人理解，就是教好書，，育好人。我幾十年的教育生涯，就是最好的注釋。

真正的教育是愛的教育，沒有愛就沒有教育。在教學生涯中，我盡力做到關心每一位學生，愛護每一位學生，特別是所謂“差生”，總是想方設法去了解他們，幫助他們，“春風化雨暖人心”。雖然我現在不當班主任了，仍然經常與學生打成一片，了解他們的心理特征，做他們的知心朋友。

在培養年輕教師方面，我能與年輕教師打成一片，平易近人，不擺架子，主動幫助年輕教師解決教學難題，很受年輕教師的歡迎。每當年輕教師開設匯報課或觀摩課時，總是來找我當參謀，我也總是“知無不言，言無不盡”，毫無保留地提出最誠懇的意見，對教案、教具、教法、教態、教學課件等各方面進行全方位的輔導，使年輕教師得到盡快的提高。

曾經被聘請為市化學科骨干教師上課，因此，有一些市骨干教師打來電話或通過伊妹兒求教;一些本地、外地化學老師，通過網絡留言或發伊妹兒求教，本人均盡最大努力給與幫助。

四、業余興趣，舞文弄墨

第3篇：公示情況報告范文

一、及時成立領導小組和工作機構

我局領導高度重視“陽光政府四項制度”貫徹落實工作，把推行“陽光政府四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建造，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前外是招商工作的重要內容來抓。成立以局長為組長，副局長為副組長，局機關各科室負責同志為成員的領導小組。

二、及時印發和下發學習材料

我局辦公室為局機關每個工作人員和各科室印發了“陽光政府四項制度”的主要文件，為推動學習宣傳和全面貫徹落實“陽光政府四項制度”奠定良好基礎。

三、結合政府信息公開工作，確保“陽光政府四項制度”有效落實

為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決工作中存在的突出問題，全面貫徹落實好“陽光政府四項制度”，我局結合部門實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺本單位、本部門貫徹“陽光政府四項制度”的詳細辦法，不斷把貫徹落實“陽光政府四項制度”引向深入。結合政府信息公開工作，充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。完善監督制約機制，保障公眾合法權益，推進陽光政府建造，促進經濟社會發展。制定**縣外事招商局政府信息公開實施方案，接受服務對象的公開監督。同時，設立投訴電話和投訴郵箱向社會各界和廣大群眾公布，及時處理好來電、來信、來訪，以便讓社會各界和廣大群眾通曉縣外事招商局工作職責職能，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。

四、認真組織開展學習

按照“陽光政府四項制度”的要求和時限，認真組織我局的學習活動，通過個人自學和集體討論的學習方式對“陽光政府四項制度”內容進行了學習，梳理修定完善我局重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務信息查詢制度。完善投訴電話和郵箱的治理，并向社會各界公布，以便社會各界知曉**縣外事招商局工作職能，主動接受社會的監督，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。

五、今后工作打算及保障措施

**縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度，是我局貫徹落實黨的十七大精神的詳細行動；是強化行政責任，規范行政權力，推進依法行政，加強黨風廉政建造的重大舉措；是規范和監督我局依法行使職權，進一步提高依法行政、科學民主決策、加強行政監督能力，建造服務型部門的重要保證。下一步，我局將按全縣深入貫徹落實“陽光政府四項制度”的要求，安排部署我局的下一階段的工作，進一步抓好“重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度”的貫徹落實。主動發揮局貫徹落實“陽光政府四項制度”領導小組及辦公室的領導職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。同時，要求各科室要盡快擬定本科室崗位職責，完善和制定工作職責、辦事流程，及時對外開展工作。

第4篇：公示情況報告范文

2020年我縣共計有建檔立卡貧困人員7594人,經我辦與扶貧移民局提供數據比對核實,我縣2020年實際參加城鄉居民基本醫療保險共計7445人。存在數據差額原因是：其中有149人參加了城鎮職工醫療保險。年初預算安排36.5萬元，我縣需上解建檔立卡貧困人員參加城鄉居民基本醫療保7445*150*0.15=167512.50元，我局已于2020年4月25日按基金財務管理要求足額上解至州級財政專戶，完成預算安排的45.89%。

二、建檔立卡貧困人員參保動態調整情況

1、2020年5月縣扶貧開發局進行了動態調整，調整后我縣建檔立卡貧困人口總數調整為7547人，經我局數據比對核實后參加城鄉居民醫療保險7411人，參加職工醫療保險136人。

2、2020年6月縣扶貧開發局進行了動態調整，調整后我縣建檔立卡貧困人口總數調整為7483人，經我局數據比對核實后參加城鄉居民醫療保險7354人，參加職工醫療保險131人。

3、2020年8月縣扶貧開發局進行了動態調整，調整后我縣建檔立卡貧困人口總數調整為7486人，經我局數據比對核實后參加城鄉居民醫療保險7357人，參加職工醫療保險129人。

第5篇：公示情況報告范文

一、縣農村居民基本情況

縣國土總面積6025平方公里，轄15個鄉鎮，86個行政村，總人口23萬多人。據初步統計16－59周歲農業戶口141096人，60周歲以上人口26617人，農村重度殘疾（一至二級）人口1703人，老農保人口56人。

二、工作開展情況

（一）加強領導，明確職責。為保證這一惠民政策的順利落實，縣成立了由縣長任組長，分管副縣長為副組長，各相關部門及各鄉鎮負責人為成員的“縣新型農村社會養老保險試點工作領導小組”，領導小組辦公室設在縣勞動和社會保障局，負責日常工作。

（二）制定了具體的方案計劃，各項工作有序開展。為落實省政府關于12月前正式實施新型農村養老保險的安排部署，縣勞動和社會保障局為保證新農保工作的順利開展，做了大量的前期準備工作。一是充實經辦力量。在人員和編制等問題尚未落實之前，從縣直各部門、鄉鎮借調了6名工作人員從事新農保工作。二是落實經辦場地和辦公設施。為確保60周歲以上老人在2012年2月10前領到養老金，縣勞動和社會保障局積極籌備辦公設備。目前，已購置6套電腦和桌椅，經辦場地和社保局合并辦公。

（三）廣泛宣傳動員，提高農民參保積極性。為了將此項惠民工作做到深入人心，在全縣范圍內進行了廣泛的宣傳動員活動。宣傳活動以“通俗的材料引導人，明白的語言激勵人，耐心的解釋滿意人”為宗旨，組織印制了“縣農村居民新農保政策宣傳資料”，同時在電視臺黃金時段連續十天滾動宣傳新農保政策。通過宣傳教育，農村居民參保熱情普遍高漲，為試點工作的開展夯實了堅實基礎。

（四）全面開展經辦人員培訓工作。新農保工作政策性強，涉及面廣，要實現平穩起步，要求經辦人員必須盡快熟悉政策，精通業務流程。縣于12月24日，組織了15個鄉鎮分管副鄉長、勞動保障員進行了新農保政策培訓。

三、下一步工作打算

一是進一步做好調查工作。在前期摸底調查的基礎上，進一步核實轄區內農村居民覆蓋人數情況，為試點工作的全面啟動和擴面提供決策依據。

二是加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農村居民樹立新的養老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養的新理念。

第6篇：公示情況報告范文

一、認真開展“三大主題”活動，提高辦公室人員綜合素質。

按照萬源市司法局《關于開展“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”三大主題活動的實施意見》的要求，認真組織學習，并要求大家認真做好學習筆記，撰寫心得體會，寫好剖析材料和制定整改措施。采取集中訓練與分散訓練相結合的辦法開展崗位大練兵活動。通過強化學習和訓練，加強了辦公室人員的黨性修養，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。

二、開拓進取，努力完成各項工作目標任務

今年以來，辦公室積極圍繞全局的中心工作，充分發揮主觀能動性，以服務領導、服務機關、服務基層為工作出發點，圓滿完成了各項工作任務。

（一）信息工作（25+10.3分）。按照辦公室年初既定的工作計劃，確定專人負責政務信息收集、撰寫并上報，進一步拓寬信息來源渠道，制定了政務信息獎勵辦法，鼓勵全局職工積極撰寫和反饋信息；廣泛運用電視、報刊、網絡等多種媒體，及時宣傳我局中心工作和重要活動，達到樹立形象、擴大影響、溝通信息、凝聚人心的目的，編發了《萬源市司法行政簡報》46期，《法律援助》簡報3期,《普法簡報》15期，及時將我局的工作動態報告給黨委和政府，以得到政府的支持；通過電視、報刊等媒體報導我局“三大主題”活動、司法動態、普法宣傳、法律援助以及各項專項執法行動的開展，得到社會各界的理解和肯定；及時采寫信息上報市局，讓上級及時掌握及時我局的工作情況。截止目前，我局共報送發政務信息64條，調研文章7篇，市局采用10條，政府采用條，送往電視臺稿件64件，報刊采用各類稿件35件，上報調研文章10篇，《論健全醫患糾紛的調解機制》獲達州市醫患研討三等獎，《淺析司法行政機關在保障“三個發展”中存在的問題及對策措施》獲市委宣傳部論文三等獎。

（二）工作（25分）。今年以來，辦公室認真學習貫徹新出臺《條例》的有關精神，根據《條例》要求，重新修訂《萬源市司法局工作制度》，明確了處理流程，層層落實了責任。及時處理來信來訪，耐心細致地做好當事人的思想工作，盡量化解矛盾，積極排查不穩定因素，盡量避免矛盾激化，防止出現越級上訪現象，并及時反饋和報送處理結果。全年共接待處理2件，書面回復2件，做到事事有調查結果，件件有回復跟蹤，處理結果令當事人比較滿意，除魏定剛件到市局申請復查并及時辦結，無一越級上訪現象。

（三）督辦工作（15分）。政務督察、督辦是確保政令暢通，推進決策落實的重要手段，我們堅持"交必辦、辦必果、果必報"的基本工作要求，做到交辦事項件件有著落，事事有回音。嚴格工作秩序，強化辦理時限，積極做好內部科室的協調，提高督察、督辦的效率；加強對上級重大決策、重大工作部署、重要文件、重要會議決定事項貫徹的督促、督辦檢查，堅持通報制度。

（四）目標管理工作（10分）。認真做好年度半年目標自查和年度目標自查工作，加強對各司法所、法律服務所工作督促檢查力度，及時準確上報相關材料。

（五）網絡建設工作（10分）。認真抓好司法局網站、萬源市政府門戶網站和黨政網信息上報和政務公開工作，確保黨政網暢通，虛心接受上級機關的工作管理和業務指導。

（六）檔案管理工作（5+2分）。我局設專人管理檔案，按規定完成檔案的收集、整理、存放、保管。2009年我局檔案管理被四川省檔案局確定為規范化管理省二級。

（七）保密工作（5分）。建立了保密工作制度，實行印章和介紹信專人管理，對公文實行分類登記，機密文件專柜保存，信息公開局長、分管副局長層層把關，全年無泄密事件發生。

第7篇：公示情況報告范文

一、強化領導，明確干部責任

園區成立了由黨委書記任組長的“三送”工作領導小組，并指派4名干部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書記任組長、工作隊隊長任副組長的村級“三送”工作領導小組。

根據工作要求，園區“三送”工作領導小組督促縣紀委、監察局46名下派干部和園區43名下派干部，第一時間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶農戶均釘掛了聯系牌、發放了連心卡（冊）、填寫了戶情卡。園區還在每個村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”干部、村干部姓名、聯系方式及承諾進行公開公示，方便農戶聯系，接受農戶監督。

二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍

一是及時組織召開“三送”工作動員會、宣講會、戶主會、黨員會，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶家中，了解農戶所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶；三是充分利用各類媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的陽光灑向園區的每個角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語，印刷了6條墻體標語，制作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯系服務牌，

第8篇：公示情況報告范文

（1）禁止10%草甘膦水劑的使用；

（2）公告說“三、自本公告之日起，停止批準有效成分含量低于30%的草甘膦水劑登記。”

所以此公告的“核心內容”是禁用10%水劑，以及以后只準登記、生產和使用草甘膦含量等于或高于30%的水劑。（詳情請見附件1：1158號公告）

2．2009年2月25日的1158號公告是完全正確的、及時的

這是為了保護環境，為了保護咱們共同生活的家園，為了子孫后代。如果10%的草甘膦水劑繼續再用下去，土地板結了、鹽堿化了，子孫后代吃什么？（詳情請見附件2：控制污染物釋放，延緩土壤鹽堿化趨勢——我國取消10%草甘膦水劑登記的原因）

3. 中國農藥工業協會組織技術人員對1158號公告的實施情況進行了調查

接到幾家企業“”之前，我們已經開始調查、了解1158號公告的實施、落實情況。

1158號公告公布后，10%草甘膦水劑生產企業的反映和落實情況是不同的。

經過多方調查，我們已經知道，至今還有5個在登記有效期內的、草甘膦含量低于30%的水劑（混劑）。（詳情請見附件3：低于30%的草甘膦水劑――在有效登記期限之內的）

這些申請廠家是想“鉆空子”?公告中沒有提到“混劑”。可是，實質上根本的問題是這5個產品的兩個除草劑的總含量都達不到30%，更不用說達不到草甘膦含量高于30% 的要求了。所以，根本的問題是要看這些低于10%的草甘膦水劑是否符合環保方面的要求，如：10.85%的草甘膦水劑，首先兩個除草劑的含量分別是多少？（草甘膦為10％，2，4-滴酸為0.85%）。其中氯化鈉的含量是多少？有機磷雜質、其它無機雜質的含量是多少？廣西化工研究院應該提供制劑產品的全分析報告并證明他們的產品是對環境無污染的，不會導致土地板結和鹽堿化，從而不會使產量減少甚至減產。在尚未證明之前，相關政府部門就不應該允許登記、銷售和使用，而且，10.85%這個產品中草甘膦含量是10%，2,4-滴酸的含量是0.85%，10%的草甘膦就不符合公告要求，應該禁用，加上0.85% 的2,4-滴酸就合法了嗎？非也！有效成分總含量都小于30%，草甘膦更不可能達到30%了。用“混劑”的概念來鉆空子是行不通的。單劑也好，混劑也好，問題是草甘膦的含量是多少，10%的草甘膦加上0.85% 的2,4-滴酸的制劑是用什么配制成的？請專家們到現場考察、取樣化驗雜質后，再下結論，是否“合法”，如果是合法的，那么1158號公告就要修改或了。

廣西化工研究院稱，他們的10.85% 的草甘膦+2,4-滴酸的水劑2012年銷售額將超過億元，我們調查，今年11月廣西化工研究院已在湖南省收取該產品的預付款1000多萬元，在貴州收取預付款600多萬元。某經銷商說，兩湖（洞庭湖、鄱陽湖）地區已有60多萬畝水稻田的土表重金屬超標（當然不全是使用農藥所造成的，但肯定有使用農藥的因素）。

最令人驚訝的是，居然在1158號公告自2009年2月25日實施兩年零7個月之后，還有重慶樹榮化工有限公司的15% 二甲·草甘膦水劑（含2甲4氯2%和草甘膦13%的水劑）于2011年10月8日獲得登記，有效期至2012年10月8日。

另一方面，一些遵紀守法、大規模的草甘膦生產企業，為了貫徹實施1158號公告，已經投入巨大的人力、物力和財力，進行了草甘膦廢水的三廢回收、利用研究。這些投入巨資進行草甘膦廢水處理、變廢為寶、從而生產出符合1158號公告要求的30%草甘膦銨鹽水劑的企業，怎么能夠與無須進行深入、全面的三廢治理而配制生產10.85%草甘膦水劑的企業相競爭呢？所以這是不公平的競爭，也是壓制先進、壓制科技創新積極性的競爭。這些企業為了保護環境，辛辛苦苦做了研發，可是卻競爭不過“無須為此治理”而生產出10.85%等水劑的企業。這種登記是支持先進、保護環境，還是支持落后、繼續危害子孫后代呢？為此，協會在調查的基礎上于11月28日向農業部呈交了“關于全面禁止低含量草甘膦水劑 實現公平競爭環境的緊急報告”（詳情請見附件4）。一批農藥企業也向政府部門懇請進一步落實農業部第1158號公告。（詳情請見附件5：關于懇請進一步落實《農業部、工業和信息化部公告（第1158號）》的請示）

某官員說，現在市場上沒有10% 的草甘膦水劑，如果有，希望經銷商們把關，那是非法的。

那么，10.85%或10.2%的草甘膦水劑就是合法的嗎？

我們從維護企業利益和保護環境的目的出發，懇請各位評審委員認真審視1158號公告的意義及其實施、落實問題，以鼓勵農藥的科技創新，促進農藥工業的健康發展。做到既保護環境，又發展農藥工業，讓農業獲得豐收。不當之處，請批評。

此致

敬禮

中國農藥工業協會關于1158號公告執行情況

第9篇：公示情況報告范文

一是綜合治稅工作。經過全鎮上下共同努力，深入挖掘稅源，耐心細致做工作，多措并舉，6月份稅收累計入庫250.435萬元，完成了縣定任務目標，為我縣財政收入過半做出了應有貢獻。

二是空心村治理工作。結合農村面貌改造提升工程，以波流固、新鮮莊等13個村為重點，大力實施空心村治理工程。鎮黨政班子成員每人帶頭分包一個村，對該村的空閑宅基、破舊房屋、坑塘等進行全面摸底，在此基礎上進行整體規劃，按照“少拆房、多見綠、美環境、存鄉印”的原則進行治理改造，把美化農村環境與保留農村傳統文化印記相結合，提升農村品位。

三是農村弱勢群體排查。農村孤寡老人、留守兒童、危房戶、呆傻智障等四類人是重點關注對象，全鎮對各村上述四類人群進行了詳細摸排，對他們的生活狀況逐一進行了了解，明確村干部進行一對一幫扶，使農村弱勢群體實現了有人管、有人幫。

四是村村通廣播工程。我鎮投入黨建經費2萬元安排首批35個行政村安裝村村通廣播系統。購置了喇叭、功放等必備設施，為實現村村通廣播奠定了堅實的基礎。