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第1篇：施工安全標識范文

關鍵詞：建筑施工；施工管理；安全質量標準化管理

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：

我國的建筑行業正逐步向國際化推進，運用標準化規范建筑施工現場，保證建筑行業健康有序的發展，推動中國的建筑業與國際接軌，是我們需要認真研究的問題。20世紀，安全生產管理進入了標準化時代，隨著科學技術不斷進步，施工現場機械化、自動化程度的提高，人們在操作中應遵守的規范越來越嚴格，過程控制的要求越來越高。標準化管理的要求也越來越高，本文就從如下幾個觀點來闡述對建筑施工安全標準化管理的論點。

一、標準化的概念

在標準化概念體系中，最基本的概念是標準和標準化。我國頒布的國家標準中，對標準所下的定義是：“標準是對重復性事物和概念所作的統一規定。它以科學、技術和實踐經驗的綜合成果為基礎，經有關方面協商一致，由主管機構批準，以特定形式，作為共同遵守的準則和依據。”國際標準化組織（ISO）提出的定義是：“得到一致（絕大多數）同意，并經公認的標準化團體批準，作為工作或工作成果的衡量準則、規則或特性要求，供（有關各方）共同重復使用的文件，目的是在給定范圍內達到最佳有序化程度。”同時在附注中指出：“標準應當建立在科學、技術和實踐經驗的堅實基礎上，以促進獲得最佳社會效益。” “建立最佳秩序、取得最佳效益”是建立標準系統的出發點和基本目標，也作為統一的規定和今后實踐的依據，以最大限度地減少不必要的重復勞動；標準產生的基礎是將科學創新和技術進步成果同實踐相結合，反映全面經驗和全局的利益。這樣的標準才能既體現它的科學性，又體現它的民主性；標準的本質特征是統一，不同級別的標準是在不同范圍內進行統一；不同類型的標準是從不同角度、不同側面進行統一。有了這個“統一規定”，便可為工作或工作成果確定一個被各方所公認的“衡量準則”。

二、在我國開展建筑施工安全標準化工作的意義

2005年，全國建筑業房屋建筑和市政工程共發生建筑施工事故1015起、死亡1193人，與上年相比，事故起數上升了2.38%.全國有9個地區建筑施工事故起數和死亡人數都比上年同期上升，如吉林省事故起數上升12.5%，死亡人數上升5.88%；黑龍江省事故起數上升28.95%，死亡人數上升26.09%，事故類型仍以“五大傷害”為主。2005年全國的建筑施工事故中，高處墜落、施工坍塌、物體打擊、機具傷害和觸電事故起數占事故總數的88.36%，其中又以高處墜落事故為主，占事故總數45.52%.從事故的主要原因分析起來只要有以下幾點（1）未能合理組織利用建設系統各種管理資源和充分發揮各個管理層次、環節的整體效能，未能形成安全生產監管的合力。（2）部分施工企業安全生產主體責任意識不強，重效益、輕安全，安全生產基礎工作薄弱，安全生產投入嚴重不足，安全培訓教育流于形式，施工現場管理混亂，安全防護不符合標準要求，“三違”現象時有發生，未能建立起真正有效運轉的安全生產保證體系。（3）建筑行業生產力水平偏低，技術裝備水平較落后，科技進步在推動建筑安全生產形勢好轉方面的作用還沒有充分體現出來。

要解決目前所存在問題，都需要實施安全標準化建設。

三、建筑施工安全標準化建設

安全標準化活動除重視施工現場的安全防護和場容場貌外，還注重安全生產管理模式，特別是關注作業人員操作的標準化：

（一）安全生產管理標準化通過制定科學的管理標準來規范人的思想行為，約束參與建設施工全過程的人員的行為，要求建設、施工、監理等各個環節的單位，都必須按一定的方法和標準來運行，實現管理的規范化。

（二）施工現場標準化安全標準化建設的重點在現場。任何一項標準，不經過實施都不會自動發揮任何作用，要將標準全面有效的執行，使其中規定的各項要求真正得到落實，才能使制定標準的目的得以實現。在標準制定后實施是整個標準化活動中最主要的一環。

（三）人員操作標準化操作標準化，一是指人的安全操作規程，保證人在生產操作中不受傷害；二是作業姿勢作業方法，要符合人的身體健康；三是在作業環境中存在各種有毒有害因素時，作業者必須穿戴的防護用具用品以及處置辦法。從事特種作業的人員應滿足特種作業的安全要求。

（四）監督檢查標準化對建筑施工安全標準化的檢查主要是對人的不安全行為和物的不安全狀態進行控制管理，這就需要發揮建設系統管理資源進行控制管理。

監督管理主要幾個方面進行：一是針對企業實施安全標準化管理的程序（如設計程序、項目審批程序、檢查程序、監護程序、隱患查處程序、救護應急程序等）實施監督檢查，確認程序是否符合標準化；二是針對企業生產的過程進行監督檢查確認過程中有沒有危險或有害因素，一般應包括：作業準備的確認、作業方法的確認、設備運行的確認、關閉設備的確認、多人作業的確認等。確認的方法，一般采用檢查表、危險等級評價的形式；三針對作業人員的監督檢查，確認人員的教育培訓內容是否達到作業環境和使用機械的標準。

五、對建筑施工安全標準化實施

建筑施工安全生產工作事關生產人員的的生命財產安全，實施標準化建設首先必須高度重視建筑施工安全標準化的重要性的認識，進一步強化責任意識。繼承發揚以往好的經驗基礎上，吸收借鑒外地或其它行業好的經驗與做法，同時，要注意研究市場經濟條件下，建筑施工安全生產出現的新情況、新問題，用創新的理念，探索新途徑，推動建筑施工安全標準化工作思路、工作內容、政策措施、方式方法等方面的創新。

參考文獻

第2篇：施工安全標識范文

關鍵詞：建筑施工安全；標準化管理；改進措施；注意事項；

中圖分類號：TU71文獻標識碼： A

前言：對建筑施工安全實行標準化管理有助于提高人們的安全意識，有助于減少施工過程中安全事故的出現頻率，有助于實現企業的經濟效益；有助于促進社會的和諧發展。

1對建筑施工安全標準化的理解

建筑施工安全標準化是指：對建筑施工企業在進行施工的過程中現場存在的不良工作環境、不安全因素以及事故隱患，制定一系列的標準規范。并通過不斷的實踐與完善，來規范施工安全管理活動、施工人員的作業行為及各類現場安全防護設施設備，使之標準化與規范化，從而保障施工活動中施工人員的安全、建筑物與構筑物及附屬設施的安全和周圍施工環境的安全。

2建筑施工安全標準化的主要內容

建筑施工安全標準化內容主要有：安全管理的標準化、員工作業標準化、生 產條件的標準化與作業環境的標準化等。企業應該具有健全的科學的安全生產責任制度、安全生產規章制度與安全生產操作規程，各個生產的環節與相關崗位的生產工作符合法律法規以及規章規程的規定，并達到一定的標準，強化風險的管理與風險的過程控制，注重績效的管理并依據實際情況隨時進行改進。

2.1安全的標準化管理

是指建筑企業各個層面安全管理行為的標準化，是目前建筑行業亟需完善與發展的一個重要環節。

2.1.1施工企業安全管理層面標準化

施工企業按照《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2010）的相關要求，建立安全生產責任制等各項管理制度以及各種安全操作規程；明確企業負責人、項目負責人以及專職安全生產管理人員的安全管理職責；成立安全管理機構，加強對工程項目的安全管理工作等。

2.1.2施工現場安全管理層面標準化。

工程項目按照有關規定與各項安全管理制度的要求，加強對重大危險源的監管力度，特別是對建筑起重機械設備、大型設備安裝、土方施工以及模板支撐系統等易出現群死群傷等重大安全事故的、危險性較大的部分進行工程的嚴格監控。

2.1.3班組安全管理層面標準化。

班組雖然是施工現場安全管理的最小單位，但同時也是安全管理工作的最終落腳點。班組的安全管理要以施工作業為核心，認真檢查本班組施工人員的安全防護裝置的配備情況，安全操作規程的執行情況，落實安全技術交底的相關要求，對施工現場的某一工序存在的重大危險進行識別，嚴格按照相關施工規范組織施工。

2.2物的標準化管理

是指對施工現場實物的安全標準化，主要有各項安全設施設備，及輔助于建筑施工的各類生活辦公設施的產品標準化和使用標準化。

2.2.1安全防護用具。包括：安全帶、安全帽、防滑鞋、防護手套以及三緊工作服等。

2.2.2安全防護設施。包括：防護欄桿、安全網、安全警示標志牌、消防設施、現場圍擋等。

2.2.3機械設備以及施工機具。包括：施工外用電梯、塔式起重機、打夯機、電動吊籃、鋼筋切割機以及鋼筋彎曲機等。

2.2.4辦公生活設施。包括：辦公室、食堂、洗浴間、廁所、臨時宿舍以及娛樂室等設施。

2.2.5臨時用電設置。包括：TN-S系統的形成、三級配電兩級保護的設施、電纜的埋地及懸掛、重復接地的設置等。

2.3人的標準化管理

是指現場施工人員行為的標準化，包括：各個工種的施工作業人員的施工作業活動是否符合相關的標準規范以及安全操作流程等。說到底，人是安全管理工作的執行者，也是被管理者。其行為是否規范是否符合要求是安全管理工作成敗的關鍵。

2.3.1從業資格條件方面。第一：企業的主要負責人、項目負責人以及專職安全生產管理人員是否經過安全生產考核合格，并取得了安全生產考核的合格證書；第二：特種作業人員是否取得了從事特種作業的操作證書；第三：是否對新入職的人員進行“三級”安全教育培訓并考核合格。

2.3.2施工企業、監理企業以及工程項目的相關人員是否按照有關規定履行各自安全管理的職責。

2.3.3各個工種的施工作業人員是否按有關標準規范或者安全操作規程進行施工。

2.3.4施工人員在施工現場時，是否按有關規定正確佩戴與使用安全防護用品，是否存在違章指揮、違章作業或者強令施工工人員冒險作業等行為。

3安全標準化管理存在的問題及原因

3.1法律法規及制度建設不夠完善

我國有關建筑安全標準化的法律法規及制度建設相對比較落后，

尚未出臺一部完整的安全標準化工作開展的法律法規，僅僅是靠企業部門與地方上的一些指導性意見來推進標準化工作，在力度上遠遠達不到要求，在建筑安全標準化管理方面還尚需以法律法規的形式來確立安全標準化工作的地位以及一些具體的責任與措施。

3.2科技的支撐力度不足

長期以來，我國的建筑行業就一直被認為是技術含量低、施工工藝粗放、施工人員素質不高的勞動密集型產業，因為其主要的操作過程都依賴于手工操作與經驗做法，機械化程度不高，產品的精準度與美觀要求不高。而隨著經濟的飛速發展，人們精神與物質文化水平的提高，對建筑行業提出了更高的要求。設計的新穎、結構的復雜，以往經驗做法已不能滿足人們的要求，新技術、新材料、新工藝、新設備在建筑領域的應用，由此帶來的問題與矛盾也更為突出。

3.3管理模式落后，生產組織方式粗放

由于經濟利益的驅使，企業對項目部的管理簡化為純粹的承包關系，工程項目進行層層轉包，以包代管現象尤為突出，而且由于項目承包人盲目追求利潤最大化、搶工期，不重視施工現場的安全管理與投入，對安全經費投入與安全管理人員的配備上能省則省，班組的管理也是一包了之，使企業與項目部制定的安全管理制度很難落實到班組。另外，一些企業為了做大規模以及提高業務的承接能力，通過兼并重組來提升企業的規模和資質，但是本身的基礎能力卻難以滿足相應的資質標準要求，安全生產管理能力不但沒有得到加強反而有弱化的趨勢。

3.4建筑結構的類型體系多樣化與復雜化

建筑物作為一種特殊的產品，其安全標準化體系的建立具有綜合性、多變性以及復雜性的特點。目前，一些建筑造型奇特、結構體系新穎的作品屢見不鮮，施工難度大、技術復雜以及安全質量要求高的工程不斷增多，這就給施工安全生產管理提出了更高的要求，使其面臨更大的挑戰與壓力。此外，施工企業針對一個大型項目往往需要專門研究和采購符合該項目施工特點的施工工藝與施工設備，然而新工藝與新設備往往沒有與之相配套的安全管理標準規范和安全技術操作規程，這樣就非常不利于企業安全生產標準化管理的開展。

3.5從業人員技能水平低

據統計，目前我國建筑行業約有3900萬農民工，其中大多數農民工文化程度與技能水平都普遍偏低，沒有經歷過系統性的培訓，能持證上崗的人員很少，這就使得在施工過程中的違規操作、違章作業現象特別普遍。目前，我國政府僅僅建立了對施工企業和項目部的管理人員培訓與考核制度，對一線工人的準入門檻沒有設置，沒有建立對農民工的安全生產技能進行強制性培訓考核持證上崗的制度。

3.6建筑行業市場秩序混亂

目前，我國建筑領域招投標模式并沒有形成優勝劣汰的競爭氛圍，建設單位在招標過程中過分壓低中標價格，致使施工企業在追求利潤最大化的推動下，減少安全防護設施的費用與安全管理費用，或者購買價格低廉或者質量低劣的替代品，造成施工現場很難按規范標準實行必要的安全防護措施，進而嚴重影響了施工安全標準化工作的順利開展。還有就是，政府在政策并未形成誠信體系建設，對一些違法違規的操作很難進行取證調查，對安全標準化十分不利。

4推進建筑施工安全標準化工作的有利對策

4.1轉變政府監督管理職能

雖然法律法規上規定施工企業是安全生產的主體，但目前的建筑安全監管模式主要是以建筑安全監管機構人員組成監督小組對施工現場的工程實體進行安全檢查，在某種程度上建筑安全監督機構扮演的是企業安全管理機構與現場監理的角色，像“保姆”一樣代替企業做本應由“企業負責”的工作。這種模式，扭曲了政府監管部門的責任與義務，使相關部門特別是一線監督機構沒有精力回顧總結工作經驗，更談不上研究與解決行業中存在的問題，對推動整個行業的發展十分不利，也使得工程安全標準化的推進工作只是停留于表面。

4.2構筑由科技支撐的平臺

4.2.1推進信息技術應用

4.2.1.1建立國家級、省（市）級與企業級、項目級的工程安全管理信息系統。設立計算機系統，并相互聯網，形成多級全面的信息傳遞網絡管理系統。構建配套的技術系統、管理系統與安全應急系統等相應的軟件系統，提升建設行政主管部門、施工企業及工程項目之間安全信息傳遞、加工及處理速度，使建筑安全生產信息得到有效的保存與利用。

4.2.1.2打造以人、機、料、法、環為核心的建筑安全物聯網立體監控系統平臺。

4.2.1.3推進安全軟件的普及與應用。

4.2.2加強安全生產科研與技術的開發

4.2.2.1鼓勵施工企業與科研院校建立合作機制，充分利用科研院校在技術研究與成果轉化方面的優勢，以及人才教育培訓方面的優勢，構筑高級人才的培養通道，提升企業的科技創新水平。

4.2.2.2營造重視技術工作、技術創新與技術人才培養的文化氛圍。

4.2.3對不適用的技術、工藝、產品、材料予以淘汰

建設行政主管部門要依據產業優化升級的要求定期《推廣應用新技術和限制、禁止使用落后技術公告》，及時修訂有關的標準與定額，組織修編相應的標準圖集與計算機軟件，對該類技術和相關工作實施規范化管理。

4.3保證安全費用的投入與專款專用

從思想上重視建筑施工安全標準化管理的重要性，保證安全費用的投入得以專款專用。

4.3.1工程招標時實行安全費用單列

要求建設單位在招標文件中必須明確規定安全費用，并依據安全生產有關法律法規就施工與監理單位人員的合理配置提出要求。施工單位在投標報價時，文明施工費用預付、支付計劃、使用要求或者調整方式等條款加以明確。對文明施工費用未作約定或者約定不明的，合同工期在一年以內的，建設單位預付安全防護及文明施工措施費用不得低于該項費用總額的50%；合同工期在一年以上的（含一年），預付安全防護及文明施工措施費用不得低于該項費用總額的30%，剩余的費用要按施工進度予以支付。

4.3.2建立安全費用的第三方監管制度

安全費用應建立獨立于建設方、施工方與監理方以外的第三方監管制度，在獨立開展安全生產評價的基礎上，由第三方確保安全防護與文明施工措施費用專款專用。

4.4行之有效的安全教育培訓及安全文化宣傳。

4.4.1安全教育培訓

安全教育培訓是對施工人員的基礎教育，現階段的培訓大部分都是照本宣科、死板硬套、應付了事，非常的枯燥乏味，有時還會施工人員起到逆反心理。只有開展形式多樣的安全教育培訓，例如：動漫教育、情親教育、安全互動、安全演講、安全小品等等，讓施工人員接受、易懂，認識到安全生產對社會、企業、家庭的重要性，樹立正確的安全生產關，從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的根本轉變。

4.4.2安全文化宣傳。

企業文化理念，是企業發展的核心價值觀。安全文化貫徹執行能帶動企業的健康、持續發展，只有從上到下積極開展各項安全活動，加大安全宣傳力度，營造濃厚的安全氛圍，讓人員身處其中，潛移默化，養成良好的行為規范，形成安全生產比、學、趕、幫、超的良性循環，才能真正保證作業安全，安全事故才能離我們而去。

總之，要做好建筑施工安全標準化管理要從很多的方面予以進行著手，對施工前、施工中以及施工后的各個環節都要予以重視，只有在一定程度上保證施工安全保證管理的實現，才能有效的防止建筑安全事故的發生，進而促進整個建筑施工行業大環境的優化以及整個行業的進步。

參考文獻：

[1]《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2010）；

[2]《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）；

[3]《關于開展建筑施工安全標準化工作的指導意見》 (建質[2005]232號)；

[4] 馮明輝. 淺析建筑施工安全標準化管理[J] . 世界家苑.-2012(3)

第3篇：施工安全標識范文

1、遵章守紀光榮，違章違紀可恥。

2、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

3、落實一項措施，勝過十句口號。

4、風險管理有利于組織的持續改進。

5、居安思危，常備不懈。

6、驕傲源于淺薄，魯莽出自無知。

7、事故教訓是鏡子，安全經驗是明燈。

8、傳播安全文化宣傳安全知識。

9、為安全投資是最大的福利。

10、安全靠規章，嚴守不能忘。

11、疾病從口入，事故由松出。

12、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

13、幸福是棵樹，安全是沃土。

14、安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。

15、一人違章，眾人遭殃。

16、抓好安全生產促進經濟發展。

17、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。

18、企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督。

19、安全來于警惕，事故出于麻痹。

20、蠻干是走向事故深淵的第一步。

21、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

22、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。

23、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓。

24、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

25、安全保健康，千金及不上。

26、小心無大錯，粗心鑄大過。

27、入海之前先探風，上崗之前先練功。

28、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

29、疏忽一時，痛苦一世。

30、制度不全，事故難免。

31、安全勤勞，生活美好。

32、閉著眼睛捉不住麻雀，不學技術保不了安全。

33、安不可忘危，治不可忘亂。

34、安全第一，預防為主。

35、持續落實安全風險的識別、評估、檢測、報告及緩解工作。

36、與其事后痛苦流涕，不如事前遵章守紀。

37、寧繞百丈遠，不冒一步險。

38、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

39、勞動創造財富，安全帶來幸福。

40、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。

41、莊稼離不開陽光，安全少不了規章。

42、安全來自警惕，事故出于麻痹。

43、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

44、想要無事故，須下苦功夫。

45、安全花開把春報，生產效益節節高。

46、你對違章講人情，事故對你不留情。

47、傳播安全文化，宣傳安全知識。

48、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

49、專管成線，群管成網；上下結合，事故難藏。

50、小蟲蛀大梁，隱患釀事端。

51、高高興興上班，平平安安回家。

52、甜蜜的家盼著您平安歸來。

53、群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故。

54、記住山河不迷路，記住規章防事故。

55、鏡子不擦試不明，事故不分析不清。

56、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

57、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

58、生產必須安全，安全促進生產。

59、遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。

60、安全生產，重在預防。

61、絆人的樁不在高，違章的事不在小。

62、人人講安全，安全為人人。

63、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

64、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。

65、不懂莫逞能，事故不上門。

66、安全為了生產，生產必須安全。

67、安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。

68、勞動創造財富安全帶來幸福。

69、安全風險無處不在，安全風險無時不有。

70、不怕千日緊，只怕一時松。

71、管理基礎打得牢，安全大廈層層高。

72、防護加警惕保安全，無知加大意必危險。

73、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

74、安全措施訂得細，事故預防有保證。

75、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

76、熟水性，好劃船；學本領，保安全。

77、時時注意安全，處處預防事故。

78、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。

79、見火不救火燒身，有章不循禍纏身。

80、人人講安全，家家保平安。

81、安全知識，讓你化險為夷。

82、筑起堤壩洪水擋，練就技能事故防。

83、防微杜漸，警鐘長鳴。

84、安全不離口，規章不離手。

85、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

86、安全人人抓，幸福千萬家。

87、氣泄于針孔，禍始于違章。

88、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

89、質量是安全基礎，安全為生產前提。

90、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。

91、出門帶傘防天雨，上崗遵章防事故。

92、生產再忙，安全不忘。

93、安全生產責任重于泰山。

94、安全——我們永恒的旋律。

95、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

96、一下子的疏忽，一輩子的痛苦；一切為了安全，安全保證一切。

97、愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。

98、違章違紀不狠抓，害人害己害國家。

第4篇：施工安全標識范文

一、指導思想

樹立“以人為本，安全第一”的安全工作理念和安全工作方針，強化我站全體員工的安全質量標準化意識，與hse管理體系運行工作相結合，真正落實安全質量標準化工作，以此為契機使我站安全質量、hse管理體系、安全生產和經營管理工作上一個新臺階。實現我站道路施工現場標準化、崗位操作標準化、日常管理標準化和“零傷害、零損失、零事故”的工作目標順利實現。

二、工作目標

落實公司“強三基、反三違、除隱患”為重點工作，強化路面施工正規化和標準化，杜絕各種違章現象，建立健全我站的監督機制，努力從每位員工做起，做到“三不傷害”，實現“零傷害、零損失、零事故”，真正實現我站“無違章、崗位無隱患、班組無違紀、站無事故”，爭創公司安全質量標準化優秀單位。

三、組織機構

為進一步落實好安全質量標準化工作，我站成立專門領導小組，負責我站開展好安全質量標準化工作。

組長：鄒仁杰

副組長：張艷春

成員：陳善春劉寧佳韓峰孫巖崔彥賓

聯系電話：

四、時間安排

按照公司時間安排，我站開展安全質量標準化工作分為四個階段：

第一階段（2005年5月20—5月31日）：為動員部署階段。傳達和學習上級安全質量標準化指示精神，安排和部署安全質量標準化工作的各項工作。

第二階段（2005年6月1日—6月15日）：為檢查整改階段。

結合實際落實自查整改工作，嚴格按照公司要求組織實施各項質量工作標準，完善各項基礎工作，提高我站的安全管理工作質量。

第三階段（2005年6月16日——8月20日）：為自評考核階段。認真落實自評考核工作，按照公司自評要求不斷完善生產施工的各個環節，不斷的持續改進，促進安全工作管理規范操作，行為規范。

五、工作內容

1、抓好宣傳工作，貫徹好中油集團公司q/cnpc104.1-2004新標準的基礎工作。

2、結合hse精品大賽，完善“hse崗位作業指導卡”、“一書一表”、崗位操作行為流程圖和崗位操作程序。

3、進一步完善各項制度和基礎資料工作，真實及時地記錄各項安全和hse監督各項活動。

4、強化安全監督隊伍，把工作層層落實，分班組、分個人進行制度化，作業化，標準化施工，做到道道工序有監控，各崗位有監督。

5、認真執行“一書一表”，真正落實hse現場檢查表的檢查內容，嚴格執行施工程序進行，及時發現問題和隱患、及時采取控制措施，及時解決。

6、堅持召開安全各項會議，堅持出工前的安全講話，認真執行各項安全檢查監督工作。

7、強化施工現場的管理，抓重點，抓典型，認真落實風險動態管理，層層把關，確保不發生各項事故。

8、落實應急演練工作，提高全體員工的應急應變能力。

六、工作要求

1、全體員工要在思想上高度重視，認真落實好安全質量標準化各項工作，真正在意識上有增強，在行動上有進步，在管理上有提高。

第5篇：施工安全標識范文

根據省、市關于創建"安全文明小區"的要求，為了扎扎實實地開展花園小區創建"安全文明小區標兵"工作，促進社會主義精神文明建設和社區環境、綜合治理工作深入開展，結合我司具體情況，特制定創建"安全文明小區標兵"工作方案。

（一）時間和步驟

本次創建時間為一個月，從6月15日至7月20日，共分為三個階段：

一階段：宣傳動員與創建準備：6月15日至7月1日

二階段：管理處自查自糾：7月2日至7月20日

三階段：實施迎檢：7月末

一、組織機構：

創建工作是一項意義大、時間緊、任務艱巨、政策性強，涉及范圍廣的系統工程。為加強對此項工作的領導和組織實施，公司決定成立創建市安全文明標兵小區領導小組，并在社區內設立辦公室，負責具體日常工作：

組 長：

副組長：

成 員：

安全文明標兵小區創建辦公室

主 任：

安全文明小區創建辦下設7個組

人口管理組組長：出租屋管理組組長：

宣傳教育組組長：義務消防組組長：

安全保衛組組長：清潔衛生組組長：

民事調解組組長：

二、組織職責：

領導小組組長：負責迎檢全面工作和總協調；

領導小組副組長：協助組長抓好迎檢工作的組織實施，分管理負責業務組的工作，解決實施過程中出現的各類問題，檢查、指導、督促各分管小組工作進度及工作質量；

創建辦公室：負責創建工作的日常組織協調，負責與考評機關、考評人員及有關單位的聯絡工作，嚴格按考評標準檢查，協調各職能小組的交叉工作及各部門的工作，擬定迎檢申請報告和創建工作匯報。

三、組織實施

（一）動員教育工作：6月20日--7月5日

1、6月15日召開社區創建"安全文明小區"領導小組工作會議，研究布置創建工作。

2、6月20日召開管理處動員大會，將這次創建工作的目的、意義和實施方案傳達到每位員工，全體員工要積極行動起來，扎實做好工作，保證這次創建工作只能成功，不能失敗。

3、小區宣傳欄內發表《致業主（住戶）的一封信》、在小區廣場懸掛橫幅，使創建工作家喻戶曉。

（二）整改及創建準備工作（7月15日前完成）

1、積極開展社區環境綜合治理，成立社區環境、社區治安綜合治理領導小組，動員全社區力量大力開展社區環境綜合治理。

2、劃分責任區，制定崗位職責，明確崗位目標，各種制度、標識要上墻上機。

3環境衛生及綠化工作，保證各項指標達標。

完善安全防范機制，落實安全防范措施，消除安全隱患。有效利用并完善社區智能化系統；加強安全員對社區的巡邏的力度；成立義務消防隊，任命各組安全防火責任人；加強社區內流動暫住人口管理。完善社區流動人

口管理制度；建立暫住人口登記卡，嚴格臨時戶口申報制度；做到社區內人口管理規范化、電腦化。

4加強社區治安管理。與社區內生活服務網點及出租戶簽訂治安責任書。開展清理清查行動及專項斗爭，及時打擊違法犯罪活動。

5公司員工和社區內業主（住戶）進行各種形式

的遵紀守法、"四防"及精神文明宣傳教育。

（三）做好自查自糾工作

各部門在7月15日前要同時做好自查、自檢和自糾工作。

7月16日，領導小組進行全面的內部檢查和評比，通過檢查找出問題，有利于采取有效措施及時進行改進和完善。

（四）迎檢的安排（7月下旬）

1、密切與綜治辦協調聯系，掌握確切的迎檢時間、程序和方法。

2、做好會務準備和接待匯報工作。

3、做好實施現場檢查時的有關準備工作，明確分組責任人，

做好引導線路。

第6篇：施工安全標識范文

成熟度分級水利工程施工安全標準化體系主要是通過加強對施工過程中的風險管理與控制，使施工相關人員、機械設備都保持良好的狀態，從而保證施工安全生產，并不斷的完善施工安全標準化體系。采用成熟度分級方法對施工安全標準化體系進行評價，有利于為提升安全標準化體系提供改進途徑。成熟度分級主要有5級，呈階梯式。第一，初始級。初始級是安全標準化體系的最低級別，當水利工程施工安全標準化體系處于這一級別時，水利工程還沒有建立完善的安全標準化制度，在施工生產中，存在一定的隨意性，施工中的安全管理也不夠嚴格。第二，計劃級。當水利工程施工安全標準化體系處于計劃級時，說明水利工程施工安全標準化體系的構建受到了重視，管理部門考試計劃構建施工安全標準化體系，為安全生產提供保障措施，并且之間規范執行程序。第三，規范級。規范級，是指水利工程施工安全制度與相關標準目標已經較為完善，而且在日常施工中已經滲透了施工安全標準化工作，而且施工過程中相關工作的流程也已經相當完善。第四，控制級。控制級說明水利工程施工安全標準化體系已經能夠對施工中各項工作、施工中安全績效能夠進行監督與控制，并且通過分析施工安全標準化體系的實施效果情況采取有效的措施進一步提高效果。第五，持續改進劑。持續改進劑是水利工程施工安全標準體系的最高級別，此時的施工安全標準化體系已經能夠及時的分析安全標準化體系的實施效果并及時的反饋相關信息，以供安全管理人員不斷優化安全標準化體系，不斷提升其實施效果。

2水利工程施工安全標準化體系評價的要素

水利工程施工安全標準化體系評價的要素是根據水利工程施工安全標準化體系中的要素決定的。根據水利部發行的相關評價文件，水利工程施工安全標準化體系中關鍵要素有十三個，次要要素有四十五個，次要因素與關鍵因素是被包含關系，因此，水利工程施工安全標準化體系評價中將十三個關鍵要素作為1級評價指標，根據關鍵因素與次要因素之間的關系。

3水利工程施工安全標準化體系評價的標準

水利工程施工安全標準化體系的評價標準主要是用于判斷水利工程施工安全標準化體系的成熟度級別。通過評判成熟度等級中各評價指標來確定安全標準化體系的成熟度。例如，以職業危害申報為例，如果，水利工程施工安全標準化體系中沒有申報職業危害因素，說明該安全標準體系處于初始級，如果體系中有申報職業危害因素，但是其職業危害因素不全面，說明該安全標準體系處于計劃級，如果體系中的職業危害因素申報較為全面，說明該安全標準體系處于規范級，如果體系中的職業危害因素申報很全面，說明該安全標準體系處于控制級;如果體系中的職業危害因素申報很全面，而且相關職業危害因素發生變化后能夠及時的隊員因素進行修改，說明該安全標準體系處于最高級———持續改進級。

4結束語

第7篇：施工安全標識范文

近年來，經濟得到了飛速發展。伴隨著經濟建設和改革開放的進一步深入，**市的經濟迎來了新的發展機遇。但是，經濟在發展過程中，在安全管理上一時還難以適應現代社會制度的要求，其消防安全管理工作也出現很多新情況和新問題。如果公安消防部門不及時有效地加大對社會單位消防監督管理的力度，多發的火災事故必然會影響經濟的快速發展。本人通過對轄區社會單位消防安全管理情況的調查，發現主要存在以下幾方面的問題：

（一）消防安全設施少而舊，有的存在“先天不足”。

許多社會單位在建造廠房、庫房和辦公房時，沒有依法向公安消防機構申報消防設施審核和驗收，出現建筑耐火等級低、防火間距不足、消防水源缺少等“先天性”火災隱患。很多社會單位目前處于原始資本積累階段，資金少、規模小，機器設備多陳舊落后，機械性能差，運行故障多。同時，其消防器材和設施也比較缺乏，難以滿足火災預防、撲救的需要。

（二）經營業主消防法制意識淡薄。許多經營業主缺乏對消防安全的認識，不能正確處理好發展與安全的關系，一味追求利益最大化，從企業開辦初期，就置消防法律法規和技術規范于不顧，在消防設施上舍不得花錢，消防安全管理上舍不得出人，員工安全教育上舍不得騰出時間，生產工藝不成熟，機器設備簡陋，消防安全管理不正規，甚至失控，火災隱患不同程度存在。

（三）消防安全制度不夠完善。

一些社會單位沒有按照消防安全管理的基本要求，對具體程度、工作內容、工作職責和獎懲措施等予以明確和規范。有的雖然明確了但過于籠統空洞，可操作性不強。部分單位沒有建立消防安全培訓教育、防火巡查檢查、安全疏散設施管理、消防值班、消防器材設施建設和維護、火災隱患整改、用火用電安全管理是等基本制度。有的雖然建立了，但只是寫在紙上、掛在墻上，在實際工作中沒有明確的監督執行機制，制度多半落空。

（四）員工消防安全知識和安全技能缺乏。

社會單位用工多，人員素質參差不齊，文化水平不高。社會單位在招收員工時，沒有進行必須的上崗前消防安全知識教育。特別對電焊工、電工等特殊工種人員和易燃易爆設備操作人員，沒有按照公安消防部門要求，實行專門培訓、持證上崗。

（五）消防監督管理人員少，難以監督到位。

當前除少數社會單位掛靠在某個行業系統之外，大多數是無主管單位。某些地方政府在招商引資、發展區域經濟過程中，對社會單位的申辦、開業等一味降低門檻，單方面承諾為投資方代辦各種手續，許多單位廠房建造后連規劃許可證都辦不到，更談不上消防，客觀上造成了一定范圍的漏管失控。

二、當前社會單位消防安全標準化管理存在的主要問題。

《中華人民共和國消防法》與公安部61號令的頒布實施，為單位規范和加強自身消防安全的管理提供了法律依據。從實踐情況看，社會化單位尤其是消防安全重點單位在當地消防部門的督促下，總體上能夠按照消防法律法規的要求開展消防安全管理工作，但由于單位人員長時期的慣性思維認識及消防工作與單位經濟效益在表層上的沖突，使得單位消防安全管理工作仍存在著嚴重的問題，主要表現在：

（一）思想認識不清，主體意識不強。

在公安部61號令實施以前，消防部門幾乎成為轄區單位的專職管理機構，對各單位自身應該抓的火災隱患整改、消防安全教育培訓、防火檢查等消防工作大包大攬，長時期在社會上普遍形成了消防安全工作由公安消防機構唱獨角戲的被動局面。61號令頒布以后，消防部門對單位建立消防安全責任主體意識進行了以強輸硬灌方式為主的宣傳與教育，幾年下來盡管取得了一定成效，但單位的消防安全主體意識并未真正形成，一些單位的消防安全責任人與消防安全管理人只掛名不問事，對本單位的消防安全管理工作不聞不問，有的甚至只是為應付消防部門抽查而搞形式主義，并未形成真正的消防工作主體意識。

（二）注重經濟效益，忽視消防安全。

一些單位受經濟利益的驅使，生產或經營中根本未顧及消防安全，總認為平時只要多注意一點就會沒問題，但在實際中臨時防范措施大多為紙上空文。對公安消防部門指出的消防違法行為、火災隱患和整改措施、建議，認為是故意刁難，寧愿花錢找關系進行“擺平”也不愿花錢進行隱患整改。這類單

位由于只考慮眼前的經濟效益，而不注重長遠的安全打算，單位對職工的消防安全教育培訓、消防器材的配備維護、消防安全檢查和違章行為查處等經常性內部消防安全管理工作幾乎無從落實，即使在消防部門的監督下消除了火災隱患，很快又會出現新的火災隱患，甚至出現隱患“回潮”。

（三）消防管理組織機構逐漸弱化。

一些單位包括消防安全重點單位，特別是由國有企業改制后，單位職工隨著下崗分流、減員增效等工程的實施，以及單位經營機制上的變化，人為地將消防工作擠出圈外，尤其在精簡人員過程中，為了減少勞動付出，原來一些上規模的企業把專職消防管理人員變成了兼職人員，有的甚至改變消防組織的歸屬，使得其原有的利益減少，容易產生消極抵觸情緒，導致一些單位的消防管理組織機構明顯弱化，造成了這些單位消防安全管理效率大不如前。如**長廣集團公司由國仍企業改制為私營企業后，將企業原有的專職消防隊從企業中剝離出來，歸由長廣公安分局管理，造成了長廣集團公司廠房等實際履行消防管理職責的企業專職消防隊員積極性大大下降。

（四）內部管理混亂，員工安全意識淡薄。

一些單位負責人受經濟利益的驅動，腦子里根本沒有消防安全工作這根弦。主要體現在消防組織機構不健全，造成單位內部職工的消防安全教育培訓、消防器材的配備維護、消防安全檢查和違章行為查處等經常性工作無從落實，單位職工的消防安全知識缺乏、消防業務素質低下、消防自我約束管理意識淡薄。一些公眾聚集場所受人員流動頻繁、對消防安全知識接受能力參差不齊等因素影響，放松了對新員工的消防培訓、教育或安全教育走過場，因而一些單位員工由于得不到及時的消防安全教育，違章作業、不會使用移動滅火器、不熟悉場所基本情況、不知如何報警等現象時有發生。

三、改進和加強社會單位消防安全管理的幾點意見。

做好單位的消防安全管理工作，不但關系到消防部門日常監督工作的順利開展，更關系到單位自身的經濟發展。從落實61號令的要求上看，如何進一步改進和加強消防安全重點單位的管理，需要各單位從自身上不斷提高管理消防安全工作的能力，消防部門也要堅持科學發展觀不斷改進工作方式，切實依法督促各單位履行自身的消防安全管理職責。

（一）單位自身加強和改進消防管理的幾點意見。

1、建立健全消防組織機構是基礎。

在開展消防管理事務的過程中，首先要有具體的組織機構以及附設在機構內的人，才能使單位自身火災隱患自查整改、消防宣傳教育培訓、消防設施器材維護保養等職責的落實成為可能。在對**幾家大型單位如：**市浙北大廈有限責任公司、**市星火服裝有限公司、**市第一人民醫院、**師范學院和中國人民銀行**市中心支行的調研過程中，都能成立比較規范的組織機構，在消防安全責任人、管理人下還普遍設有保衛處（科）等消防管理歸口職能部門，并設有專職管理人員，其內部消防安全管理工作開展情況要比那些組織機構不完善的單位要好得多。在建立健全消防組織機構方面，對于一些規模大、人員多、崗位復雜的單位，應當考慮設立消防歸口管理職能部門，并根據單位實際情況配設相應人數的專職管理人員；對于一些中等規模的單位，在人員、物資不是很分散的情況下，可以考慮設立專職管理人員專門從事單位內部的消防安全管理；對于一些面積不大，人員、物資不多但又屬于火災危險性較大的單位，可以考慮設立兼職消防管理人員。與此同時，各消防安全重點單位都應當成立具有一定人員數量的義務消防隊組織，隸屬消防歸口管理職能部門或專（兼）職消防員的管理，確保單位在應急狀態下的統一指揮、協調。

2、明確逐級消防安全責任是前提。

一個單位要形成消防安全工作責任主體意識，首先要形成單位各級人員對消防工作的自我管理意識。因此在建立健全消防組織機構的基礎上，明確單位內部的逐級消防安全責任是規范開展消防管理的重要前提。建立層層負責的消防安全管理機制，是增強單位各級人員消防安全責任主體意識的有效辦法。如長興華能電廠等一些自身消防管理工作較好的單位，普遍建立了消防安全責任人、管理人、專職消防隊等逐級消防安全責任機制。明確各層級的消防安全責任，并規定消防管理歸口部門就消防安全問題直接向消防安全管理人、責任人負責，分廠（部）安全員向其經理或廠長負責，基本形成了樹形消防安全責任體系。因此，單位明確自身逐級消防安全責任應從實行消防安全責任人制度、劃分消防安全責任區、構造消防工作責任“鏈”等三方面入手，徹底明確法定代表人為單位的消防安全責任人，對單位的消防安全工作全面負責，并根據單位各階層、部門的管理職能和工作范圍，從空間上劃分出消防安全責任區，并確定各階層、部門的負責人為該責任區的消防安全責任人，形成一個至上而下的消防安全“責任鏈”，使消防安全責任得以在各個階層、部門以及各級責任人中進行傳遞，讓單位員工明確自己在消防工作中的權利和義務，從根本上消除單位消防管理盲區和消防安全責任空白點。

3、制定消防安全考評細則是保障。

建立健全消防安全管理考評細則是落實逐級消防安全責任制的重要環節，是各崗位遵守消防管理規則的重要依據之一。制定消防安全考評細則無論是對員工遵章守法還是專（兼）職部門進行消防管理績效考評都提供了一個可操作性強的平臺，為單位自身規范開展消防管理起著重要的保障作用。長興華能電廠在消防安全考評細則方面將管理和維護消防設施器材、防火檢查、保持通道暢通等消防安全管理內容納入年度安全生產責任狀（百分制標準），并明確了消防歸口管理職能部門即廠保衛處每檢查發現一次不合格分別視情節扣1.5分、2分、4分，發生火災事故每起扣20分等實施細則，實行每季度一次的考核，日常抽查情況計入季度考核范疇，并形成了制度。該廠對于季度考核不足60分的車間、部門，其專職安全員、分管安全領導及正職領導分別予以扣除一定數額的獎金，這一措施使華能電廠全體員工都增強了安全防范的自覺性、主動性，同時也為各崗位人員履行職責提供了參照標準。因此，制定消防安全考評細則是加強單位管理的重要保障。各單位在制定消防安全管理考評細則時，首先應當認清本單位、本部門的火災危險性，然后逐一分解、細化，直至落實到具體崗位、具體的人；其次要區分崗位和工種，確定一定數量的基金為獎懲標準，使得所有員工都注意消防安全管理的平時養成，促成單位消防安全人人有責機制的不斷完善。

4、落實消防管理獎懲規定是關鍵。

制度的成效體現在落實，明確逐級消防安全責任制并制定了消防安全考評細則后，落實消防管理規定就成為關鍵，否則制度就將成為空文。只有單位自身通過開展防火巡查、檢查，并嚴格落實已定的獎懲規定，才能有效地督促各崗位人盡其責，形成單位人人遵守消防管理的大好局面。獎優罰劣是千古不變的硬道理，在單位自身消防安全管理方面同樣如此。同時，落實消防安全管理獎懲規定也是考評細則的生命力所在，是消防安全工作好壞體現的關鍵環節。單位在落實消防管理獎懲方面要結合單位的實際情況，在實施月檢查、季度檢查、年度檢查時一并予以嚴格實施，兌現獎優罰劣措施，切實有效地激發員工主動參與消防管理、維護單位消防安全的積極性。

（二）消防部門改進和加強社會單位管理的幾點要求。一是要切實提高工作效率。可以通過與被檢查單位約定檢查的內容、時間、檢查的方法、參加檢查人員等，確保被檢查單位的人員、時間、措施落實；同時又可以達到被檢查單位未檢先改、不檢自糾的效果，縮短監督人員在聯絡、溝通、尋訪有關人員及設施測試中的時間，提高了工作效率。但這種做法也存在事先通知單位后，單位內部已做好應對檢查的措施，偽裝隱瞞存在火災隱患，一些日常管理資料失真等，使監督人員發現問題的真實性受到一定限制，這就要求監督檢查人員在工作中具體把握提前通知的時間，通過適當控制時間差來防范問題失真現象。二是要加強檢查的針對性。監督檢查人員在開展防火監督檢查前，熟悉被檢查單位的有關基本情況、生產工藝、儲存物品的物理、化學性能及火災危險性，相關場所的防火、滅火的基本要求，確保檢查工作做到有的放矢。做到檢查工作開展前要在頭腦中有初步、大約的輪廓；開展檢查時，要能抓住重點，切中要點，有效防止外行檢查內行的現象；開展檢查后要善于及時總結歸納經驗。防火監督人員開展針對性檢查要注意克服臨時抱佛腳的實用主義思想，對業務的學習要有系統性和全面性，消除以偏概全，防止斷章取義。

第8篇：施工安全標識范文

1.1保障工程和施工人員的安全

在水利施工過程中采用安全生產標準化管理，以科學規范的安全生產系統為支撐，樹立全面的安全觀和整體觀，抓好工程中各個施工單位和子項目的安全保障工作，并嚴格監督管理，能夠盡可能地確保水利工程施工安全可靠性，保障施工人員的生命健康安全。此外，在完善水利工程安全施工基礎上，工程進展也會越順利，工程質量會得到有力保障。可見強化水利工程安全生產標準化管理是保障工程和施工人員安全的重要舉措，能夠提高整個工程項目的安全系數。

1.2提升水利工程的整體效能

在水利工程安全施工過程中進行安全生產標準化管理，通過強化施工項目的安全監督工作，科學合理控制整個工程的進度，預防因自然或人為因素造成的危險，并對整個水利施工項目進行分層次和分級別差異化管控，從而提高安全生產管理的靈敏度和效率，最終提升水利工程項目的整體效能。

2水利施工企業安全生產標準化建設途徑

水利施工安全生產標準化建設是一項綜合全面的工程，它是一個周期循環的過程，由計劃-實施-檢查-改進四個步驟組成。

2.1確立安全生產目標

安全目標的確立是整個安全生產標準化建設中的第一步，是指導和規范整個水利施工安全生產的關鍵。目標管理法是由美國管理學家彼得·德魯克提出來的，他認為設置目標和指定任務是促使企業發展的關鍵，是將目標轉化為現實的一種重要手段，目標的確立能夠指導企業的生產經營活動，使企業的運行不會偏離軌道[2]。

2.2分配組織結構與權責

一個組織的構成必須要明確三點：如何劃分職權、如何確立部門、如何劃分管理層次。水利施工企業作為建筑工程類的企業，水利項目涉及到人力、物力、財力等方方面面的管理，為了要實現安全生產的目的，必須構建一個完善而系統的組織框架來負責整個水利項目工程，確保安全生產工作順利運行，而組織結構的設置必須要劃分部門、確立部分權責，這樣才能安全有序地開展安全生產管理工作。水利施工項目屬于危險系數較高的行業，涉及的是工人們眾多，各個環節的作業活動的危險系數較高，因此建立專門的安全監督管理部門并配置專門的安全生產管理人員尤為重要。

2.3投入安全生產

新形勢下施工企業安全生產管理的主要目標是依靠現代高科技安全技術解決危險問題，運用安全教育培訓解決人為危險行為，憑借安全管理手段組織并協調事物之間保持安全關系。而要做到以上三點，就必須確保財力資金的足夠投入，為安全生產工作提供扎實的資金來源。缺乏資金投入的安全生產管理工作只會是紙上談兵。水利施工企業在項目施工過程中，要重視對安全生產管理的資金投入，將安全生產與企業的經濟效益有機聯系起來。安全效益是企業經濟效益中的重要內容，安全效益具有滯后性、復雜性、變化性、隱藏性等特點，需要當事人采取一定的前瞻才能盡可能減少安全事故發生的概率，進而減少事故損失，就不會產生事故善后費用。企業要想提升自己整體經濟效益，就必須注重安全資金投入，預防或盡量減少安全事故的發生。重視安全生產資金投入，實際上是對安全部門創造的效益進行前期投入后所得的回報，適當的安全投入是促進企業經濟效益增長的基本保證。

2.4法律法規與安全規章制度，做好安全教育與技能培訓

法律法規是國家關于建筑施工行業質量安全的一個規定，而企業的規章制度是指企業管理中各類條例、規章、章程、守則、標準等的總稱，這些法律規章制度一般是以文字的形式一定有約束性的行為準則和程序方法，既是企業管理者要遵守的準則，同樣也是職工的行為準則。企業的安全規章制度是對國家有關安全的法律法規的細化和延。由于法律規章制度對施工工藝、操作規范、安裝、檢測等進行了統一規定，尤其是屬于高危行業的水利施工，國家專門出臺了相關法律法規，而嚴格遵守法律規章制度，能夠減少安全隱患導致的人身傷亡、設備損壞、財產損失以及環境破壞等問題。水利施工企業要做好安全生產標準化建設，就必須對施工人員進行安全教育培訓，讓員工學習安全生產管理各項規章制度，明確施工標準和技術規范，提高施工人員的科學文化水平、安全意識以及安全技能，做好新員工的崗位技能和安全知識培訓工作。安全教育與技能培訓工作要確保針對性和時效性，進而減少人為因素造成的安全事故。

2.5管理施工設備，確保施工作業安全

水利施工過程中要運用到各種各樣的施工設備，要減少因施工設備管理不善導致的安全事故，必須制定一談完善系統的設備管理方案。針對施工設備的管理要做到全面規劃、科學配置、擇優選購原則，掌握設備正確使用方法，定期做好維修保養和技術更新工作，確保施工社會處于良好工作狀態。施工安全的管理著重在施工現場的控制，這是一個動態而復雜的過程，涉及到物料流動、設備運行、器材定制與使用、作業環境等多個方面。企業必須全方位考慮施工作業安全問題，對整個施工環節進行全程監督、審查、考核，動態管理安全隱患。

2.6隱患排查與解決，重大隱患預警

水利施工屬于高危行業，企業必須建立起嚴格規范的安全檢查和隱患排查制度，設置專門的安全管理部門和人員，對水利施工各個環節進行周期性檢查和隱患排查工作。針對已經存在或潛在的危險源采取監控預警系統，科學評估風險，并制定科學有效的危險源解決方案。

2.7規劃應急救援措施，做好事故報告與善后

水利施工企業應該構建專門的應急救援對，專門負責水利施工安全問題，制定出面對緊急安全問題的應急救援預案。企業要著重培養救援隊人員的應急救援能力，開展必要的培訓、演練、備勤等活動，掌握應急救援器材和設備使用方法。針對已經發生的事故，企業要做好事故調查報告，將事故起因、處理措施、預防措施等詳細記錄下來，以便日后追究責任，統計損失。

2.8績效考核與改進

安全生產標準化建設的最后一個環節就是績效考核與改進，這是對安全管理工作的經驗總結和績效評定，對于提升企業安全管理能力、強化隱患排查治理、控制危險源等具有重要意義。

3結語

第9篇：施工安全標識范文

工商行政管理部門作為市場監管和行政執法的職能部門，在食品安全監管中負有重要職責。我局決心在區委、區政府和省、市工商局的正確領導下，認真履行職責，強化責任目標，不斷提高食品監管水平，確保食品市場安全工作再上新臺階。

一、加強培訓，擴大宣傳，為確保全區食品市場安全營造濃厚的輿論氛圍

我局將大力開展《食品安全法》的學習培訓工作，不斷提高執法人員的食品安全法律知識，進一步增強食品法律意識和責任意識，依法行政，規范執法。同時，我局還將利用各種靈活多樣的方式，開展《食品安全法》進商場、進超市、進城鄉食雜店活動，增強食品經營者的法制觀念和自律意識，為《食品安全法》的施行營造良好的社會氛圍。

二、突出重點，嚴厲打擊，為全區消費者提供一個健康安全的消費環境

首先，突出重點品種、重點地區和重點場所，分別開展乳制品市場專項執法檢查、違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項執法檢查、重點食品以及季節性節日性食品專項執法檢查和農村食品市場專項執法檢查，嚴厲打擊擾亂食品市場秩序的違法行為。其次，認真履行法定職責，強化食品市場日常規范管理。加大日常巡查力度，督辦經營者建立并執行進貨查驗登記制度，加強對食品包裝、標志、生產日期、保質期等的監督檢查，強化對不合格食品退市的跟蹤管理，進一步規范食品銷售行為。第三，完善并全面推進_____”投訴網絡和消費維權

“一會兩站”建設，加強對食品安全信息的匯總分析，有針對性地開展消費警示，努力將“_____”執法平臺建成工商管理部門暢通民意的平臺，及時聽取消費者呼聲，切實保障食品市場消費安全。

三、完善組織、健全機制，確保食品市場安全工作走向制度化、科學化和規范化