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第1篇：回報社會范文

沒有陽光，就沒有日子的溫暖；沒有雨露，就沒有五谷的豐登；沒有繁榮安定的社會，就沒有百姓的安居樂業。社會好像一個大家庭，離不開每位成員的努力奉獻，少不了每位成員去關心呵護。要保護這個家庭，需要用愛圍成一個屏障，讓“愛的細胞”充滿整個家庭。愛是一劑良藥，能阻擋“病毒”的侵入，愛的力量偉大無窮。用愛去塑造的生命才是一個有血有肉的人，一個真正的人；用愛去塑造的社會，才是一個完完整整的社會，一個真正的社會。所以用愛去回報社會，才是一份完美的答卷。

小時候，“愛”只是母親的噓寒問暖；父親的溫暖懷抱；老師的甜蜜祝福。如今，常為自己過去對“愛”的膚淺理解而羞愧。用愛回報社會，是要用心地去愛每一個人，每一個細節，每一件事。早晨上學，我會毫不吝嗇地贈給路人們一個個燦爛的微笑；上課時，我會把我的熱情奉獻給親愛的老師；同學幫我撿起掉在地上的書本，我會大聲地說：“謝謝！”看到蹣跚的老人正要過馬路，我趕快攙扶著她過馬路；看到不知誰家的淘氣孩子摔倒了，我連忙扶起，幫她輕輕揉揉；看到花壇里花朵爭相開放，我會俯下身子用心欣賞；當看到貓咪躺在屋頂享受“日光浴”時，我會親切地與它“喵喵”一聲打招呼……就這樣，“愛”隨著這些小事滲入了我的血液，讓我牢記用愛回報社會。

因為有愛，所以有了南丁格爾的追求；因為有愛，所以叢飛精神迅速感染了許多自愿捐獻眼角膜的人；因為有愛，所以才有一個和諧穩定的社會。朋友，學會用愛回報社會吧！和平時代不一定要式的轟轟烈烈；也不必羨慕梁?；睦p綿浪漫；也不必拘泥于血緣關系的關愛。只需要用心愛每一個人，每一個細節。只需要多一聲問候，少一句辱罵；多一聲祝福，少一份暴躁；多一個笑容，少一絲不安；多一份樂觀，少一縷消極。

第2篇：回報社會范文

段永剛于2010年12月，在北京人民大會堂榮獲“中華優秀人物獎”；2011年1月被中國民營企業聯合會授予“中國優秀民營企業家”稱號；2011年12月被授予“全國優秀企業家”稱號；2014年1月12日，由人民日報《環球時報》社與經濟日報《中國經濟信息》雜志社聯合主辦，中國經濟人物征評活動組委會承辦的“2013中國經濟高峰論壇暨第十一屆中國經濟人物頒獎盛典”中，榮獲“中國經濟十大新聞人物”。

立足教育軍民共建事業 打造河南A類龍頭產業

河南九洲天中投資發展集團有限公司，創辦于1994年，經過二十年的發展，已經成長為：以奉獻養老助殘公益事業、預備役教育軍民共建事業為旗幟，以汽車交易及新能源電動汽車產業、舞鋼影視文化城及影視文化產業、農產品交易及清真食品產業、投資金融服務業四大產業化發展為基礎，以系統的投資功能服務政府、社會、中小企業為主導，以擴大就業、再就業、幫扶弱勢群體為己任的，跨行業發展的綜合型產業集團。集團下轄18個事業部及縣設分公司，旗下擁有20家獨立法人公司、控股公司；資本規模15億元人民幣，投融資能力2000億元人民幣，年納稅在百萬元以上。

目前，集團全資、控股或合資的部分啟動和籌建的項目主要有：1. 河南新能源電動汽車產業研發、制造及其資本整合發展項目； 2. 駐馬店九洲金雀新能源電動汽車裝備研發中心； 3. 鄭州國際清真食品出口加工區（籌）；4. 舞鋼市龍鳳湖電影城暨影視產業園； 5. 豫東（商丘）國際汽車交易市場（籌）； 6. 豫南（駐馬店）國際農產品交易市場；7. 豫東（周口）國際農產品加工物流園；8. 豫北（安陽）農產品國際交易市場暨清真食品產業園（籌）；9. 豫西（三門峽）汽車交易與新能源電動汽車試驗基地。其中， 舞鋼市龍鳳湖電影城暨影視產業園占地9.6平方公里，是和河南省委省政府共同打造的“中國愛國主義教育”基地，也是河南省A類文化產業龍頭。

秉承扶弱濟困宗旨 致力為民造福事業

2011年底，在中國社會工作協會的支持下，河南九洲天中投資發展集團捐贈人民幣200萬元成立了中社社會工作發展基金會九洲公益基金。該基金一直本著“扶弱濟困”的宗旨，策劃、贊助、舉辦了很多各類社會公益慈善活動。2013是九洲公益基金進入科學發展、快速發展軌道的關鍵一年?；鹪谥袊绻f會趙會長的指導下，策劃并實施了九洲“夕陽紅”社工在行動項目，啟動資金100萬元，基金以該項目為核心，扎實推動各項工作進展。1、2013年1月-3月：確定項目試點單位。通過實地考察調研，在全國范圍內確定十家左右專業發展前景較好、服務水平較高的社會工作專業機構作為項目試點單位，初步達成合作意向。2、2013年4月1日：啟動儀式暨新聞會。夕陽紅項目已于2013年4月1日舉辦啟動儀式暨新聞會。邀請了中國社會工作協會領導、業界專家學者、項目支持單位代表、知名媒體等參加，加強了項目宣傳、擴大了社會影響。3、2013年4月-12月：項目試點實施與督 導。項目啟動后，基金依據合作協議下撥資金，支持各試點單位開展專業服務工作。項目實施過程中，基金定期實地考察各項目點服務開展情況、資金使用情況，確保項目的有序進行。同時，基金組建了專家團隊，通過實地指導、遠程咨詢等方式開展服務督導，幫助各試點單位提高服務能力和專業水平，提升項目執行的專業性和科學性。4、2013年12月：項目試點經驗總結。2013年12月，基金將組織各試點單位開展項目總結，梳理服務經驗、提煉服務模式、形成項目試點總結報告，并邀請專家團隊論證各試點單位服務模式的科學性、可持續性和可推廣性，促進項目的持續健康發展。2013年12月底，基金擬召開夕陽紅項目試點經驗總結會。會上將各試點單位探索建立專業社區養老工作模式的報告，以擴大社會影響、提高項目品牌效應。九洲“夕陽紅”社工在行動項目實施以來，得到了領導和社會各界的肯定。

多方位強化服務 助推中小企業成長

統籌全局，疏而不漏。本著為民服務的理念，九洲天中投資發展集團還出資成立了河南省中小企業服務大廳。2013年4月在河南省工業和信息化廳的主導下，在河南省中小企業發展服務中心的領導下，河南九洲天中集團出資10億元，與河南省中小企業發展服務中心簽署了《河南省中小企業發展服務中心合作協議書》。啟動河南省中小企業辦事大廳，發展投融資綜合服務平臺。為建立規范的服務市場管理機制、用工分配機制、發展創新機制，為科學高效實施中小企業綜合服務平臺的市場運營、市場服務、資本運作奠定了堅實的基礎。

河南省中小企業服務大廳位于鄭州市金水路288號曼哈頓14號樓興業大廈12層，面積2，000平方米。河南省中小企業發展服務中心是由國家事業單位登記管理局批準登記的由河南省工業和信息化廳舉辦的事業單位。河南省中小企業發展服務中心的宗旨和業務范圍：為中小企業發展提供服務，中小企業創業輔導、投資融資、貸款擔保與產權交易；中小企業技術支持、人才引進、人員培訓與網絡平臺建設；中小企業市場分析、成果轉讓、經濟運行監測、對外合作與展覽展銷；企業維權與相關政策法規服務。根據合作協議，由河南省中小企業發展服務中心和河南融業企業管理咨詢有限公司共同建設、運營和管理河南省中小企業服務大廳。

目前，河南省中小企業服務大廳的建設背景和主要職能：

一、河南省中小企業服務大廳是在河南省政府和省工業和信息化廳的大力支持下建設和運行的，是面向河南省40多萬家中小企業的綜合性多功能服務平臺。

二、河南省中小企業服務大廳引入多家商業銀行上千億資金，組織實施銀企合作和項目對接，推進小額擔保貸款，加大中小企業扶持力度。引導中小企業加快技術進步和技術改造，積極采用新技術、新工藝、新材料和新設備，加快中小企業集群集聚發展，提高創新能力，扶持一批具有核心競爭力的中小企業做大做強。支持符合條件的中小企業在銀行間市場發行中小企業集合債券、集合票據等直接債務融資工具， 力爭在河南省率先破解全國性的“中小企業融資難”問題。

三、河南省中小企業服務大廳為河南省中小企業提供一站式服務，以創業型、創新型、勞動密集型中小企業特別是小微型企業為服務重點，引入銀行、法律、會計、審計、評估、工商、稅務、企業維權等第三方機構優勢資源常駐服務大廳，著力從多方位強化服務，助推中小企業成長。

四、河南省中小企業服務大廳在充分發揮財政資金引導作用的同時，引進多家民間資本投資公司和基金支持中小企業發展，支持中小企業技術創新、產品結構優化升級、和重點項目建設。拓寬中小企業融資渠道，促進中小企業在中小板、創業板和新三板上市融資，支持中小企業通過創投、風投、貸款擔保和產權交易進行融資。

五、河南省中小企業服務大廳是為河南省中小企業服務的金融和公共服務平臺。服務內容涵蓋中小企業投資融資、技術支持、人才培訓、創業輔導、管理咨詢、成果轉讓、對外合作、法律維權和相關政策法規服務。

河南省中小企業服務大廳數據中心和網上辦事平臺，為中小企業提供綜合信息化服務，為地方政府招商引資提供信息指引，為企業和相關管理機構的經濟決策提供依據。

目前，九洲天中投資發展集團借十春風，正以高昂的斗志，開拓進取、與時俱進的拼搏精神；努力打造出更優質的社會基金平臺。

第3篇：回報社會范文

關鍵詞：企業 轉型 培訓 保障

北京金港機場建設有限責任公司重慶分公司，倡導“培養塑造人才回報社會”的企業文化，鼓勵員工積極參與本職工作有關的執業資格、崗位資格、管理能力、業務技能等方面的培訓，從而提高員工的綜合素質，組建優秀人才隊伍，回報社會。

作為一個由部隊轉型到地方的施工企業，既要繼承和發揚部隊的優良傳統，又要結合地方施工生產的特點，符合地方建筑市場的要求。在這個在背景下，北京金港機場建設有限責任公司重慶分公司重新制定了企業發展戰略，建立符合企業發展需求的培訓體系、制定符合企業的培訓計劃，并以此為指導開展各項培訓活動，提高內部員工的整體素質，使其符合企業發展的要求。

北京金港重慶分公司成立之初，就把企業的培訓作為重點工作來抓。分公司從制度建設、培訓需求調查、培訓體系設計、培訓計劃制訂、培訓費用及證件管理、培訓組織和實施、培訓效果評估7個方面開展工作的。結合金港總公司對重慶分公司人員證件的要求，從分公司人員培訓需求調查開始，將人員培訓需求與組織需要相結合，確保完成總公司對人員持證的要求，更好地服務項目的施工生產。

一、重慶分公司培訓工作的制度建設

第一，以北京金港總公司人力資源管理手冊第九章培訓管理為標準，對目的、適用范圍、職責、定義、工作程序、相關文件和記錄作為分公司培訓管理工作的制度文件。

第二，重慶分公司組織人員編制了重慶分公司管理手冊，第六章專門對培訓工作做出了相應規定，具體細化培訓工作的制度，使培訓工作有章可循，有法可依。

第三，制定了重慶分公司培訓管理辦法，建全了領導機構。成立了由分公司總經理任組長，常務副總任副組長，分公司副總經理任組員的培訓工作領導小組。人力資源部具體負責培訓的日常管理工作。

二、重慶分公司培訓需求調查

第一，金港總公司與重慶分公司年初簽約對持證情況提出的要求：

一級建造師總數5人次。其中：建筑工程專業4人次，機電工程專業1人次。

注冊安全工程師1人次，注冊造價師1人次；中級以上職稱總數16人次。其中高級工程師2人次，中級工程序列職稱12人次（建筑專業、給排水專業、暖通專業、電氣專業齊全）；中級及以上經濟師2人次。

員崗位證書持有量70人次。其中：安全員B5人次，安全員C10人次，試驗員5人次，測量員5人次，資料員5人次，施工員10人次，質檢員10人次，造價員5人次，材料員5人次，合同員5人次，勞動力管理員5人次。

第二，重慶分公司從企業戰略意圖、企業文化、工程（質量、安全、施工）特點幾個方面考慮，結合員工績效考核工作，采用與員工主管領導座談等形式從企業角度對員工培訓提出企業的建議。

第三，結合企業對培訓的規劃，對個人的培訓需求通過個人自我分析法、動態需求分析法，采用培訓需求調查表進行分析。

第四，有效的培訓需求分析基于對差距的判斷，這種差距可能是目前存在的，也可能是目前尚不存在但將來可能會出現的，因此培訓需求分析不僅應立足于現在，更應立足于組織發展的未來。

動態需求分析法定義：是指某位員工到了指定崗位后，其現有能力與崗位要求以及員工個人發展需求之間的差距所對應的培訓課程。

自我分析法定義：自我分析法指個人對企業有關信息及自身崗位所需知識、技能、掌握程度來分析和判斷自己的培訓需求。

三、培訓體系建設的流程

培訓體系建設的準備主要包括崗位體系、構建勝任素質模型、崗位能力分析、崗位課程匹配四個方面。崗位體系就是要明確崗位序列、崗位等級、崗位職責、崗位評估體系、崗位任職資格、崗位職業發展六大要素。勝任素質，在組織管理中是指驅動員工取得卓越績效的一系列綜合素質，是員工通過不同方式表現出來的知識、技能、職業素養、自我認知、特質等素質的集合。

培訓體系建設流程包括培訓需求分析、培訓課程建設、培訓計劃的制定、培訓計劃實施與培訓評估和改進。

四、培訓計劃制訂

在確定“培訓什么”和“誰來培訓”后，就要制定指導培訓活動開展的方案，即培訓計劃。

1.培訓計劃的制定

培訓計劃的制定是在綜合各部門培訓需求的基礎上，結合公司戰略和發展規劃，最終確定2013年公司的整體培訓計劃。

2.培訓計劃編制的原則

考核培訓按照不同的對象和要求可分為一般培訓、分級培訓和專題培訓三類。一般培訓就是考核知識的普及教育，它具備兩個特點：一是培訓內容程度淺，二是要求深入簡出，通俗易懂。分級培訓就是根據考核人員的級別層次和實際水平，分別進行不同程度和要求的培訓的一項原則。分級培訓可以在一般培訓基礎上進行，也可以直接進行。分級培訓通常分為現場管理人員、中層管理人員、人力資源部人員、領導干部和專業人員這五個層次。專題培訓在分級培訓的基礎上進行，如對施工組織計劃、績效評估、施工方案的編制等專業性強的培訓。

3.培訓計劃的內容及實施

（1）崗位技能培訓。結合崗位任格資格進行的培訓，培訓對象主要是績效考核中評價與組織要求有差距的人員。培訓內容主要結合施工企業實際，對崗位知識及新技能的培訓。培訓的實施，結合公司年度培訓計劃，按照培訓計劃由各部門負責人統一組織，人事行政部備案。

（2）資格證書培訓。第一，執業資格的培訓、職稱培訓、施工企業8大員培訓。培訓對象是根據施工生產需要，個人申請，部門提出培訓，總經理批準列入年度培訓計劃的人員。培訓內容是取得資格證書所要具備的知識。培訓的實施，由人事行政部結合培訓報名時間、外部培訓班培訓時間組織培訓工作。

（3）管理晉升培訓。是指管理者晉升、崗位變動所進行的培訓。培訓對象由各部門負責人、或總經理提出。培訓內容：對高級管理人員培訓重點應側重于觀念、理念方面，此外還有市場經濟所要求的管理理論和技能，如管理學、組織行為學、企業經營過程控制、領導科學與藝術等企業高級管理人員課程。培訓實施：為提高企業重要崗位人員的管理水平，適應企業發展對管理能力的要求，聘請專家結合企業實際開展的管理課程培訓或參加脫產培訓班。人事經理是培訓的第一責任人，公司培訓的啟動由人事經理具體實施。各部門經理將部門內培訓計劃交人事行政部，由人事經理報總經理審閱。

（4）制度文化培訓。是指向受訓者介紹組織的規章制度、文化、明確崗位責職、簽訂崗位責任書等內容。培訓對象主要包括外部新聘的人員、組織內部輪崗、輪換及晉升的人員，以及由于新技術、新標準、新產品引進需要接受培訓的人員。培訓內容主要包括公司的性質、文化、產品及服務、規章福利、行為規范等，組織業務、崗位職責任及標準和業務知識，組織的自然環境、組織機構、經營方式、員工組成和工作流程。培訓實施：為了使受訓者在短時間內熟悉公司環境，盡快進入角色，人事行政部組織員工進行新員工入職培訓。部門負責人有督促本部門新入職員工參加新員工入職培訓的責任。因公不能參加入職培訓者應至少提前1天通知人事行政部。

（5）提升崗位任職資格的培訓。培訓對象包括所有在職職工。培訓內容主要包括工作中所需的知識、技能及態度。培訓的實施：各部門制訂本部門培訓計劃時，確定培訓方法；人事行政部組織發展專員負責提供業務上的指導；嚴格按照公司年度培訓計劃執行；將培訓記錄、培訓資料及時交人事行政部存檔。

五、培訓費用及證件管理

培訓費用預算在上年預算的基礎上，結合各單位填報的培訓需求，合理制定本年的培訓預算。培訓費用與施工產值、人員招聘、工程規模掛鉤，動態調整，確保企業施工發展的需要。

公司視員工工作需要安排員工外出接受培訓，員工在外出培訓之前必須與公司簽訂培訓協議。外出培訓視同出勤，員工經過培訓考取相應證件后，持有效發票到公司報銷同時將證件交公司人事行政部存檔。

注冊證書注冊在公司的獎勵：注冊證書在公司注冊的，發生報名費、考試費、繼續教育費、制章費由公司給予報銷。相關職業證書包括注冊巖土工程師、注冊建造師、注冊造價師、注冊會計師。

證書注冊公司工資調整說明：對參加國家統一考試取得執業資格證書并已在單位注冊的員工，根據其工資級別，按就近原則上調工資。上調標準如下：一級注冊建造師（建筑）2000元/月；一級注冊建造師（市政）3000元/月；二級注冊建造師1000元/月；注冊造價工程師1500元/月；注冊巖土工程師9000元/月；注冊會計師CPA 1000元/月；注冊稅務師1200元/月。

六、培訓效果評估

1.培訓效果評估的定義

企業在某一培訓課程或培訓項目結束后，需要根據培訓目的和培訓要求，運用一定的評估方法對培訓效果進行評估和檢查，以便了解培訓為員工和企業的發展帶來了哪些效益及效益的大小。

2.培訓評估流程

培訓評估的目的：進行培訓的認識、技能、績效、情感認同及回報效果評估。

培訓評估標準：一般經過目標分解、擬訂出具體標準、標準討論、實驗調整四個步驟。

制定評估方案：確定評估層次分為反應層、學習層、行為層、結果層；確定評估參與人員。

收集評估信息：通過訪談法、問卷調查法、實施過程中的各種資料。

培訓評估的方法：選擇觀察法、360度考核法、績效考核法等方法進行評估。主要依據績效考核法進行評估。

培訓評估報告：內容包括培訓項目概況、培訓評估概述、評估結果分析。

評估結果反饋：向學員、主管領導反饋評估結果，達到激勵的目的，并通過效果評估進一步改善培訓項目。

2013年培訓工作投入資金比2012年增加20%，企業獲得的施工產值經濟效益增加了50%，比上年利潤實現增加了50萬元，培訓費用占增加利潤的10%。企業在培訓中獲得了經濟效益、高素質的人員資質。個人通過培訓自我價值得以實現，獎勵政策的兌現更激勵員工不斷的學習、重視培訓工作，分公司形成了良好的學習氛圍，為創建學習型企業創造了條件。下一步，分公司將完善培訓結構，使培訓工作更好地服務企業和廣大職工，為企業長遠發展提供智力支持和人員保障。

（曹洪啟，男，1972年8月；北京工商大學工商管理專業；主要研究方向：人力資源培訓方面。）

參考文獻

第4篇：回報社會范文

環球慈善：李寧公司企業社會責任報告的初衷是什么？

張小巖：剛剛過去的2008年，對于李寧公司，甚至對于全體中國人來說，都是一個相當不平凡的年份。李寧此次企業社會責任報告便是對這一年的回憶，是一個公司的回憶，也是一個國家的集體記憶。同時，這個報告也是對李寧公司以往的一個總結。

但是，體育產業與傳統產業存有較大的區別，如何實現企業社會責任與體育產業的成功融合，形成長效機制，對于中國體育產業而言尚需自主探索。“李寧”則在探索的道路中開辟出了一條特色之路。李寧公司一直以“致力于體育產業、回報于社會”為原則，形成了李寧公司長期堅持企業社會責任的核心策略。此報告，也是對于此理念的一種闡述。

此次的企業社會責任報告，是我們李寧公司成立18年以來，第一次社會責任報告。而“李寧”同時也成為國內體育用品行業第一次企業社會責任報告的企業。此次，必然會對于整個行業起到帶動作用。

環球慈善：李寧公司是如何理解企業社會責任的？

張小巖：企業社會責任是關于企業如何調整自身的價值觀和行為，使之與利益相關方的預期和需要保持一致――它們不僅包括客戶和投資者，還有雇員、供應商、社區、監管機構、特殊利益群體和社會整體。企業社會責任描述了一個公司須向其利益相關方做出交代和承諾。對于一個企業來說，最基本的社會責任是一個公司在經濟方面對于社會的貢獻。例如，在創造社會需要、提供良好的產品和服務、雇員機會、盈利性及政府稅收方面的貢獻。再向上一層，是遵紀守法和社會道德方面的貢獻。例如遵守國家的法律、信息公開透明等。最上面一層，應該是一個企業對于社會重大問題的責任感，例如對于環保、人權、慈善等問題的關注。而李寧公司，在這三個層面中，都有著突出表現。

李寧公司建立伊始，就為中國體育事業的發展做出了自己的貢獻。李寧先生十幾年的專業運動員生涯，兩屆奧運經歷，已使李寧與體育、與奧運結下了不解之緣。1990年，李寧公司開始投身體育經營業務，成為當屆亞運會的贊助商，從而開了中國體育用品品牌經營的先河。1992年巴塞羅那奧運會，“李寧”被選為中國體育代表團專用領獎裝備，從而結束了中國運動員在奧運會上穿著國外體育品牌服裝的歷史。1992年至2004年，“李寧”是第25屆巴塞羅那奧運會到28屆雅典奧運會中國運動員指定領獎裝備。同時，李寧公司還常年贊助中國體操隊、乒乓球隊、射擊隊、跳水隊等國家級運動隊。在北京奧運會點火的那一刻，李寧先生已經和中國、和中華民族緊緊地融合在一起了。

除了自身的發展外，李寧公司一直致力于成為一名優秀的企業公民，用自身的優勢資源回饋社會。李寧公司作為社會的一分子，作為一個負責任的企業公民，始終秉持“公益為眾 愛心為眾”的理念，積極履行企業的社會責任；李寧公司相信，任何一個品牌都不是孤立的、單獨的。企業社會責任，是李寧公司企業文化的組成部分之一，而這也成為李寧公司企業社會責任報告的初衷。

環球慈善：在這些年中，李寧公司是如何堅持長期關注CSR的？

張小巖：李寧公司用自身的優勢資源回饋社會。我們在健康、體育和教育方面一直持續投入，“健康快車”、“李寧希望小學”已經成為公司長期參與的公益項目。由李寧公司發起并主辦的“一起運動”全國貧困鄉村體育師資公益培訓更是取得了良好的反響。面對重大雨雪災難和地震災害，李寧公司都在第一時間進行了捐助。此外，李寧公司還積極參與地震災后重建工作。而李寧先生本人則在去年年底前往非洲，以聯合國世界糧食計劃署（WFP）“名人伙伴”的身份參與援助。

環球慈善：我們已經從此次企業社會責任報告中看到李寧公司在過去一年的工作和成績，那么今年，李寧在企業社會責任方面會有什么新的目標和具體舉措呢？

張小巖：首先，在全球金融危機的大背景下，李寧公司承諾不裁員、不降薪，這便是一個企業盡自己所能，為社會做貢獻。另外，我們還會招收新的雇員，招收新員工的計劃可能會因大的經濟環境而變得更加謹慎。但是沒有裁員、沒有降薪，并持續在招收新的員工、為社會提供新的就業崗位，這三點已經充分體現了李寧公司的社會責任感。

同時，李寧公司還積極參與四川震后重建工作，為其學校捐助“風雨操場”。而今年我們會結合“風雨操場”項目，在那里進行體育教師的培訓。這也是李寧“一起運動”項目的傳承。

第5篇：回報社會范文

我在酷熱中迎來了作為大學生的第一個暑假，也滿懷激情地參加了暑期社會實踐活動。作為一個大學生有別于中學生就在于他更重視培養學生的實踐能力，在注重素質教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養德、智、體、美、勞全面發展的新世紀優秀人才的重要途徑。

暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸,也是推進素質教育進程的重要手段.它有助于當代大學生接觸社會,了解社會.同時實踐也是大學生學習知識,鍛煉才干的有效途徑,更是大學生服務社區,回報社會的一種良好形式.

暑假開始不久我便在西安市水利防汛部進行了為期一周的暑期社會實踐，在自己的觀察和工作人員的幫助下學到了很多在學校學不到的知識，對水利防汛知識有了更深一步的了解。

防汛抗旱辦公室作為各級防汛抗旱指揮部的常設辦事機構,其主要職能:一是及時準確掌握汛情、旱情、災情;二是提出防汛抗旱年度和階段性工作意見;三是貫徹執行政府和防指關于防汛抗旱工作的決定、指示和防汛抗旱調度命令.因此,防辦不僅是政府指揮防汛抗旱的重要參謀部,同時也是貫徹執行政府和防指關于防汛抗旱命令、決定的具體辦事機構.防汛值班是防辦工作的一個重要環節,其工作質量的高低,將直接影響防汛抗旱工作的成敗.

汛期容易突然發生暴雨洪水、臺風等災害，而且防洪工程設施在自然環境下運行，也會出現異常現象。為預防不測，各級防汛機構均建立防汛值班制度，使防汛機構及時掌握和傳遞汛情，加強上下聯系，多方協調，充分發揮樞紐作用。

防汛值班是汛期中各級防汛抗旱指揮部掌握汛情動態的前哨陣地,是防汛抗洪的重要非工程措施,是各級領導指揮決策的主要依據來源,是一項十分重要的防汛工作,是確保汛期安全度汛的關鍵性環節.它的主要工作有以下幾點：

第6篇：回報社會范文

市殘疾人康復中心于底立項建設，4月初次選址，因種種原因不能落實，列入了市政府十五件重點工程。直至8月12日重新選址獲規劃通過。我們隨即倒排工期，迅速組織專班啟動基建工作，先后完成了用地規劃、方案設計、施工設計、土地平整、地質堪察、土地審批，水、電、路三通，工程預算等基礎性工

作，于12月4日進行招投標，12月8日開標，元月6日正式開工挖樁，預計今年完成主體工程交付使用。整個中心占地13.2畝，一期建筑面積1萬平方米，建成后可同時容納300人的托養，每年可進行1萬人次的康復、1萬人次的文體活動、2千人次的職業培訓，成為目前全省乃至全國最為先進的縣級殘疾人康復服務中心。

特色二豐富殘疾人精神文化生活

1、籌辦殘疾人書屋

為豐富殘疾人的精神文化生活，幫助2名殘疾人文化名人、鄉土作家、籌辦農家書屋，支持他們以農家書屋回報社會。助殘日期間發起一次捐書活動，殘聯全體干部每人捐書不少于10本，同時在殘聯門前大街兩邊舉行向社會募捐圖書活動。市委常委、宣傳部長捐書幾捆，并帶著米、油親自去看望，支持籌辦“農家書屋”。市殘聯還聯合《周刊》、《風云網》等愛心單位，發動市民、學生、網友捐書，該活動募捐圖書近冊，取得一定成效。

2、鄉土作家實現“回家”夢想

市鎮殘疾人，原是貴州天柱縣苗族人，兩歲時因病下肢癱瘓，失去了上學的機會，在當民辦教師姐姐的幫助下，她十歲時開始識字，成年后開始文學創作，先后在《章回小說》、《貴陽晚報》、《傳奇故事》等刊物上發表了二十多萬字的中、短篇小說等文學作品。1991年，她和市鎮殘疾小伙子以雜志為媒，通過書信傳情，于當年底結為夫妻。在艱苦的環境下坐輪椅堅持文學創作，被市評為“十大自強模范”，被人們譽為的“張海迪”。5月26日，中殘聯副理事長、省殘聯黨組書記來調研，看望鎮傳奇殘疾女作家。聞聽因雙腿重殘難行，自從嫁到二十年來未回貴州老家，八月份父親80歲生日，很想回家探親，并為父親祝壽。市殘聯決定助她回家了心愿，派記者和工作人員于8月19日下午啟程，送坐輪椅攜全家人一起回貴州苗寨探親。市委常委、宣傳部長到殘聯為一家三口送行。殘聯理事長和省殘聯宣文處科長將他們送上開往貴州黔東南自治州的火車。當地天柱縣政府、殘聯熱情接待，召開了“迎接天柱籍殘疾女作家回鄉探親座談會”，該縣政協主席，縣委常委、宣傳部長和統戰部、文廣局、文聯、公安局、招商局，殘聯等單位的領導參加了座談會，縣長親自看望。整個活動行程八天，殘聯出資萬余元，圓了在有生之年回家看看的愿望。

第7篇：回報社會范文

1. 序言

利用這次暑期社會實踐的機會，我們赴安徽馬鞍上實踐小組響應黨的號召，將目光投向農村，去關注和了解、調查農村近些年來的變化，尤其在黨在政策方針指引下，新農村的發展情況以及新舊農村的異同。

我們實踐小組由輔導員黃貝娜老師帶隊，共10名成員，分別由來自系03級計算機03班的郭斯杰、袁偉、王平、梁沛林、黎仁全、范姍，計算機0311班的彭一彪、楊杰、李永吉，信息安全0304班的鄒義鵬組成。此次實踐活動，不僅鍛煉了我們吃苦耐勞的精神和團隊合作的意識，也讓我們走出校園象牙塔，直面社會，了解到了新農村的發展變化。老師和同學的激情和熱情使得我們此次實踐活動圓滿完成，實踐活動也受到我們目的地政府的大力支持和幫助。

2. 社會實踐目的

關注社會、了解社會、投身社會，是我們大學生隊社會應有的態度。作為即將畢業的大學生，我們對社會的了解還太少，也不夠深入。而作為一名知識分子，用自己所學的東西，積極回報社會，是我們義不容辭的責任。這點作為大學生的我們做的也不夠。

利用這次社會實踐的機會，我們想深入到農村，去了解占社會人口比重70％以上的群體的生活狀況，了解在黨和國家政策的指引下，農村當前的現狀以及近些年的變化。

我們這次實踐的目的地選擇的是安徽省馬鞍山市當涂縣博望鎮，主要有以下幾個原因：第一，馬鞍山市是一個以鋼鐵著稱的城市，鋼鐵工業是它的支柱產業；第二，博望鎮位于長江沿岸，它的發展可以作為長江沿岸鄉鎮的發展的縮影；第三，一個以工業城市為依托的農村鄉鎮，它的農業發展結構一定會有本身的特點?；谝陨显?，我們實踐小組一致認為，這次實踐活動一定會收獲很多。

在綜合考慮后，我們把這次活動的主題定為“調查新舊農村的發展和差異”，主要以參觀學習和走訪調查（訪談）兩種形式完成。同時，也想利用我們在大學里學到的計算機知識，做些服務性質的活動，比如：計算機常見問題解決指導；常用軟件的下載與使用；網絡搜索引擎的使用；網絡安全知識的傳播等等，以實際操作和講解的方式完成。

由于這次實踐活動的時間比較短，我們主要以學習、調查為主。主要學習農村的發展結構模式，多了解農村的現狀；調查農民和農村的一些基本情況以及農業的發展。

3.社會實踐過程

3.1 前期準備過程

由于時間倉促，在7月7日晚召開學院社會實踐動員大會后，我們才開始準備，只有2天的準備時間。在黃導的指導下，我們各自發揮自己的優勢，分組準備材料。一組搜集常用軟件，并準備好安裝使用提綱；一組總結網絡搜索引擎的類別及使用技巧；一組準備調查問卷提綱。各個部分的具體內容如下：

走訪調查問卷提綱：

1、家庭成員外出務工問題（外出務工目的、家里老人贍養孩子教育問題等）；

2、家庭經濟情況（年平均收入、經濟來源、經濟收支情況等）；

3、家庭子女教育問題（教育現狀、教育支出、教育壓力、對子女教育期望等）；

4、老百姓醫療保健問題（醫療保障制度、醫療支出、醫療設施完備情況等）；

5、農村網絡普及情況（電腦認識情況、電腦擁有率、網絡普及率、網絡認識情況）；

6、農村民主法制、村民自治情況。

網絡搜索引擎的使用提綱：

1、常用的搜索網站介紹。比如google，百度，雅虎，搜狐；

2、搜索常見的錯誤分析。比如錯別字，多義詞，不合理的關鍵字；

3、搜索的原則。比如搜索以關鍵詞為核心，如何改進搜索提問；

4、搜索的技巧。比如搜索兩個及兩個以上關鍵字，對搜索的網站進行限制；

5、其他有趣的搜索。比如圖片搜索，目錄搜索，電話搜索。

常用軟件安裝與使用提綱：

1、easyrecovery：easyrecovery 是世界著名數據恢復公司 ontrack 的技術杰作，它是一個威力非常強大的硬盤數據恢復工具。能夠幫你恢復丟失的數據以及重建文件系統。

2、everest：系統信息查看檢測工具，everest ultimate edition通過曾獲得獎項的everest技術為pc發燒友提供業內領先系統診斷以及系統基準測試解決方案。

3、惡意軟件清理助手：軟件目前可以清理下列惡意軟件：一搜工具條 完美網譯通 cnic中文上網 博采網摘百度搜霸 3721上網助手 360搜 dudu下載加速器 很棒小秘書 網絡豬 劃詞搜索。

4、windows進程管理器：windows進程管理器可以幫助您清楚地了解系統中的進程信息。

5、foxit reader：一個小巧的 pdf 文檔閱讀器，完全免費。

第8篇：回報社會范文

09年暑期，我系引導大學生在實踐中熏陶思想感情、充實精神生活、提高道德境界、增長知識才干的有關文件精神，結合我們醫技系的專業特色，以“科學發展觀、組織三下鄉、入社區”為目的，組織學生深入到農村、社區等社會生活的第一線，通過開展以專業為特色的志愿活動，大力傳播科學文化和現代文明、弘揚科學精神、推廣健康人生思想。

我們志愿隊以“防范三高，夏日養生”為主題，發揮自己的專業特長，以宣傳如何防范注意“三高”為主，義務測量血壓為輔，在寧波下應街道東鶯新村集合我隊共十一人，以最小的力量發揮最大的作用。主要在通過設立健康咨詢臺，發放傳單，問卷調查，制作海報等多種方式進行防范“三高”和夏日養生的宣傳，解答生活中遇到的健康問題以及清潔社區等工作，受到了群眾的一致好評，使yi家人服務隊在群眾中留下了深刻的印象，展示了當代大學生朝氣蓬勃的一面，在社會中樹立了良好的形象，現將具體情況總結如下：

一、用我所學，回報社會

我們小隊的第一任務是宣傳防范“三高”健康知識。針對最近公布的“中國居民營養與健康現狀”調查報告表明：我國居民缺乏鈣、鐵、維生素a等微量營養素的情況很普遍，慢性疾病發病率正呈快速上升趨勢，其中“三高”患病率上升迅速。我們隊組織策劃了宣傳如何防范、注意“三高”，以及結合專業特長為社區居民們義務測量血壓。在和東鶯社區居委會負責人的聯系交流后，本著“用我所學，回報社會”的宗旨，帶著“建設和諧社會，完善自我”的滿腔豪情，前往社區展開工作（見圖一）。受到居委會及社區居民的大力支持，并取得了顯著的效果。

為保證工作及時有效地正常開展，我們集合所有人收集整理所需要的資料并提前制作了各類宣傳資料、調查問卷以及宣傳海報。在活動咨詢現場，隊員與居民們進行交流，耐心誠懇，正確指導群眾如何防范“三高”及飲食注意（見圖二）。在此期間，我們利用專業知識為他們一一解答疑難，讓更多的人了解自己的狀況并針對三高做出相應的措施，使身體變得更健康。

同時我們也做了一些訪問，在調查中發現，社區居民對我們的活動不夠了解，以為我們也是等同于“快樂星期六”只是測量血壓。對此，我們專門作了海報，張貼在小區前后門口，并每日在咨詢處前寫告示表明我們的活動內容。這些措施有效地使居民對我們的活動關注起來，并熱情地參與其中（見圖三）。有時還幫助我們招呼，這是對我們的肯定也使我們的工作更加有了意義。

有些居民們表示，很歡迎我們的活動，并希望我們能夠定期來社區開展。在這次活動中，我們深深體會到一種被社會需要的感覺，真正懂得了什么叫社會責任，真切感受到在奉獻中成長的快樂。

二、一己之力，還你潔凈

由于工作調整，我們結合社區居委會要求，抽出一個上午的時間來到社區對胡亂張貼的廣告和小標簽等紙類粘附物進行清除。隊伍及時分配規劃了工作人員和責任區，按塊進行清理。使用了鋼刷、滾筒和鏟子等工具，冒雨在社區的各個角落進行（見圖四）。在此期間，過往的群眾對我們表示了支持與肯定，也讓我們有了更大的動力。在第二天的宣傳活動時，來我處咨詢的居民明顯增多，在言談時，也對我們的清潔工作大加贊揚。

在此活動中，隊員們的思想有了進一步的提升。在博客中紛紛表示，工作下來很累可是也很有滿足感。也認識到了隨手張貼對人們的生活造成了很大的不便，對墻體也會造成不可彌補的影響，在今后的學習工作生活中，絕不出現此等舉動，而平?？吹竭@類的“牛皮蘚”也會隨手處理掉，還周邊美好環境。

三、運用擅長，體驗辦公室生活

在預期活動安排的后幾天，我們接到了居委會的另一安排，整理數據輸入電腦。集合分配好隊伍里打字速度比較快的隊員交替進行，剩下的隊員在旁協助及檢查，使得我們的任務完成的很順利，很成功。在近兩天的時間里，我們超額完成了三個年度的資料和三份數據的輸入。我們優異的能力與認真負責的態度受到居委會所有工作人員的贊揚與肯定，并與我們在居委會的門口合影留念（見圖五）。

我們隊員在這兩天里深刻體驗到了辦公室的生活。與對之前活動的日曬雨淋相反，我們在室內享受陰涼與和空調也讓我們感到一絲疲憊。每日對著高輻射的電腦使我們的身體出現了不同的反應，也讓我們體會到了不管什么工作都必須付出艱辛與勞累。隊員們表示，回家后他們將好好照顧父母，不讓父母擔心，多為他們做事，讓父母好好享受下班后的愉快生活。

四、開辟網上空間，成果共享

響應上級老師要求，與隊伍發展需要，我們在新浪網開通了“yi家人”博客空間。并加入了系部博客圈。同時完善了空間的調整，也上傳了博文及圖像等內容。每日的點擊率持續升高，在網絡上造成了很大的影響。另外，我們還制作了活動簡報，上傳到了博客中，引起了不少人的關注。

制作 同學表示，這大大鍛煉了他們的電腦操作能力，增加了相關電腦知識儲備，對今后的發展有了一定的基礎和經驗。

五、銳意進取，再創輝煌

在今年暑期社會實踐當中，我系組織一系列活動取得了良好的社會效果，引起了社會和民眾的廣泛關注。既達到了提高大學生思想政治素質的目的，又為實現推動構建和諧社會的發展貢獻了大學生應有的能力，現將活動中取得的經驗總結如下：

1、系里高度重視。在暑期社會實踐活動啟動前，我系成立了暑期大學生社會實踐活動工作領導小組，并為各小隊授旗。

2、事前計劃周密，準備充分。在活動前，隊長積極到有關單位聯系，認真擬定活動計劃方案，事前活動分工明確，將各種有關材料準備充分，做到人人有任務，人人有責任。

第9篇：回報社會范文

15日上午，我們早早的來到了團委辦公室，把這次“三下鄉”準備的物品搬上了車。車隊出發后，雖然大家都沉浸在喜悅與興奮中，但并沒有忘記各自的任務。經過近5個小時的路上顛簸，我們來到了第一個目的地——畢節學院，分別參觀了畢節學院校區、畢節試驗區二十年成果展、畢節市塘房村新農村建設。我們看到了畢節地區經濟與教育體制的協調發展。在科學發展觀的前提下，畢節地委政府將社會主義新農村建設與塘房村當地實際相結合。

16日和17日，我們分別來到黔西縣新仁鄉化屋村和太來鄉芭蕉村，在鄉政府會議室開了一個簡短的會議，會后我們隊員在政府工作人員提前為我們搭建好的醫療站點掛起了橫幅和旗子，看著那一面面飄舞的旗幟，我的心有一種難以言表的激動。我們的醫療隊的旗子引來了很多鄉民，看到鄉民帶著微笑滿意的離開，我想這就是“三下鄉”的目的！那鄉親的笑顏和話語，是對我們最好的回答。雖然我們在烈日下為鄉民們義診感覺到身體的疲憊，但心事輕松愉快的，我雖然沒有做到十全十美，但我盡最大的努力，認真做好每一項工作。

坐在車上，我們隊員們一大群說笑、雖然從鎮上去村子里的山路總是那么陡峭驚險，我感受到更多的是圍繞在我們每個人中間的融洽氛圍。在前往芭蕉村的途中，碎石和沙堆擋住了我們的去路，隊員們拿出十足的干勁，做起了從來沒做過的體力活，大家拿起鐵鏟齊心協力，終于將擋在路中的碎石和沙堆鏟倒路旁，汗水將衣服打濕了，但我們在勞動中體會到了無限的快樂。

16日，義診完后我們參觀了烏江源頭，在如此封閉的環境下，我看到了道路兩旁正在修建的房屋，想到了改革開放30年來我們的農村發生的巨大變化，還有烏江源頭美麗的風景，這一幅幅畫面清晰的印在我的腦海中，感受到社會主義新農村和諧美好的畫面。