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第1篇：設計年度工作計劃范文

第一，重點抓好統籌城鄉規劃建設。施行海峽西岸城市群發展規劃，加速省域城鎮系統規劃編制，探究城鄉規劃與相關規劃聯接機制，高條理推進縣級城市規劃建設，統籌編制新鄉村建設規劃，指點各地加速村鎮規劃修編，樹立統籌城鄉建設的規劃系統。還，增強城鄉規劃一致治理，加速推進城市公共基本設備向鄉村延長，增強前史文明名城、名鎮、名村維護，推進小城鎮發展。

第二，重點進步保證房掩蓋面。黨中心、國務院高度注重住房保證工作，省委、省縣政府對此也高度注重，延續幾年將此項工作列為為民辦實事之一。2012年將進步保證房的掩蓋面，將住房保證工作作為“保增進、保民生、保不變”的一項嚴重工程。當前，省已挑選申報建設項目47個，方案建設廉租住房10644套。還，我們將抓緊什物配租和租賃補助發放，進一步提拔房地產行業治理程度，促進房地財產持續健康發展。

第三，重點推學習建節能。將持續推學習建節能、節水、節材、節地工作，并持續推進鄉村家園潔凈舉動深化開展，加速景色勝景區發展和生態情況建設。

第四，重點開展建筑業專項管治。扎實開展工程建設范疇突出問題專項管治。同時，堅持扶優扶強，重點效勞主干企業和外向型企業發展。研討制定省建筑業“十二五”發展規劃，健全建筑市場運轉機制，增強建筑人才評價效勞，深化工程質量平安專治，推學習建業持續健康發展。

第2篇：設計年度工作計劃范文

一、社區內涵建設，年年必上新臺階

1月~10月，我們重點抓了社區內涵建設的薄弱環節。①首先，我們建國社區重點抓了65歲以上老人免費體檢，采取與辦事處多方協作、攜手走街入戶，對未在體檢的65歲以上老人進行全面梳理通知，于7月份正式進行體檢。截止今日，全社區的4080名65歲以上老人中我們已體檢3468人，體檢完成率85%以上，剩余部份經調查，均不在本地居住。此次體檢應視為100%完成任務。②把居民健康檔案建檔率提高一定的高度，完成國家規定的指標。自年初起，我們就加大人力物力的投入，從印刷健康檔案到組織人員在各社區的配合下入戶建檔，付出了辛苦，終于在10月1日前完成建檔。我們在原有的基礎上增加了7000份（28000人）健康檔案。截止今日，我們的累計建檔人數已達40800人，建檔率達90%以上，已完成上級下達的指標數。其它指標也均已完成或超額完成國家規定，并已接受了半年考核，且成績優異。例如：婦保、兒保、計劃免疫等工作，多次代表區、市接受省及國家級的檢查。，經多方努力，我們建國社區康復科已正式運營，每月都能取得相應的經濟及社會效益，對社區的康復指導管理工作打下了基礎，填補了社區衛生工作中的不足，現每月康復工作量已呈逐漸上升的態勢。

二、創特色發展是社區工作必須改革之路

社區的衛生工作遵循緊緊圍繞創和諧社會、為社區居民服好務的理念去進行。①我們建國中心在開展康復托老的道路上已走過了3年的里程，從創新的角度，多次被省、市領導及媒體的認可。此次創星級醫院，經專家組充分論證，認為此項工作在我市仍保持創新項目。不足之處就是我們開展的是為社區居民中的孤寡老人、低保、貧困老人，收費標準過低，政府補貼不到位，托老所連年虧損，方向是正確的，社會效益十分明顯，我們將繼續克服困難，為創和諧社區做出社區衛生服務機構應有的貢獻，為政府在民生問題上減輕了社會負擔。我們真誠希望得到政府的更進一步的物力、財力支持。②，由我們建國社區在全市率先開展了社區主任例會制，每月集中各社區主任到我們建國社區衛生服務中心開一次例會。內容：總結上個月的社區各項協同衛生工作，布置下月要在社區開展的工作。對社區主任接受新工作進行培訓，互相溝通、傳遞醫療信息。經過一年的實踐，使我們在完成社區各項任務上形成了方便、快捷的體系及保障。經總結，確認這確屬我們所創的一條創新之路。

三、迎檢優秀就是硬道理

社區衛生工作十分繁重，各項工作任務都具有艱難性和挑戰性。任務一：藥品改革是國家惠民政策的具體體現，從3月15日起，我們就響應上級指令對藥品進行改革，首先是整理、清點現有庫存藥品，然后與藥商洽談藥改之政策，隨時準備網上招標采購，隨著道里衛生局與哈藥集團簽訂了購藥合同，我們建國社區衛生服務中心就按程序從網上招標采購，通過網上訂購哈藥集團供藥，截止9月1日，其它藥品一律下架，部份返回商家，而日常用藥極少部份藥品是網上采購招標藥品，絕大部份是零差價藥品。于9月17日代表道里區接受省聯合藥改專家組檢查。雖然不是盡善盡美，但從藥改的角度上看，已走在其它區的前面。任務二：創建星級醫院。道里區衛生局對建國社區下達的是創三星級社區醫院指標，經過不懈的努力，于8月21日接受了專家評定，除因老城區舊規格房屋形成的使用面各不足造成的硬件部份有缺陷外，從軟件建設上體現的工作業績，受到幾位專家的好評，即使是從硬件上提出批評的專家，最后總結也從內涵建設上給予表揚。任務三：代表全區接受市審計局審計。5月，因抽簽迎來了建國社區衛生服務中心接受市審計局審計，審計組十分認真地對全院的工作進行全面審計，從經濟支出到上崗人員工資，從有無非法經營到固定資產核查，方方面面地審計，時間長達2周多。我們建國社區衛生服務中心是嚴格按上級指示守法經營，依法執業的，所以，我們經受了考驗，沒給上級領導摸黑。下一步，我們的任務是舉全院之力，認真全面貫徹區委、區政府年初下達的指示，創中醫示范區，迎接區衛生局的年終考核，爭取以優異的成績向領導匯報。

四、醫院必須平安穩步前進

，建國社區衛生服務中心在創平安醫院的基礎上，進一步地加強了四防安全、醫療責任落實到人的工作，大力加強了院內感染責任制，消除不安全因素，全年醫院未產生醫療差錯事故及糾紛，全院無上訪事件發生。為保障和提高職工的生活質量，穩定職工隊伍，，我們將職工的工資發放比例由原來的老工資的80%，普升到新工資全部的85%，年底有望提升到90%，。因保留10%作績效工資。且年節我們還均給職工搞一部份小的福利，以提高職工的工作積極性和工作效率。使建國社區衛生服務中心全面工作呈現出空前、穩定向上的局面。我們有信心在衛生局領導大力支持下，把社區衛生工作越辦越好。

2011年工作安排

2011年，我們要乘醫改、藥改的強勁東風，大力地推進社區工作，鞏固現有的成果，開拓社區衛生工作的新局面。我們將主要做好3件事。

一、全面發展中醫特色

2011年在現有的中醫基礎上開展中醫理療工作，開展中醫足療方式，開展中藥熏、洗、泡腳項目，從健康教育入手開展中醫中藥保健及食療宣傳。采取走出去、請進來的方法開展中醫康復的新理念，探索中醫手段治療及康復小兒腦癱等項目。

二、全面實行績效工資，竟聘上崗

第3篇：設計年度工作計劃范文

一、____年工作目標：

參加基本養老保險職工人數達到？人，繳費人數達到？人。全年征繳基本養老保險基金？萬元。被征地農民參加養老保險的人數達到？人。養老保險關系轉移接續辦理率達到100%。

全縣單位參加養老保險書面稽核和實地稽核人數不少于參保人數的三分之一，其中實地稽核戶數不少于參保單位數的？%。

繼續保持基本養老金當期支付率和社會化發放率的兩個100%，企業退休人員社區管理服務率達到99%。

二、主要工作

（一）加大《社會保險法》宣傳，提高依法經辦水平

1、抓住《社會保險法》全面貫徹執行的有力時機，采取各種形式宣傳《社會保險法》，重點做好“三個一”工作：舉辦好一次《社會保險法》培訓班；開展好一次《社會保險法》進園區活動；在各社區居委會開展一次“社保進社區”大型宣傳活動，營造全社會關注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

2、加強基本養老保險政策熱點難點宣傳工作。要大量印制有關基本養老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會關注的養老保險政策的熱點、難點進行宣傳解釋，結合縣里的“三送”活動，為廣大群眾解惑釋疑。

（二）以確保待遇發放為中心，不斷提高待遇水平

4、按時完成養老待遇調整工作。根據全省的統一部署，按時完成____年度城鎮企業退休人員基本養老金待遇調整工作，加強資金調度，確保調整后的養老金待遇在春節前全部發放到位。

5、做好相關退休、退役人員生活補貼工作。做好未參保城鎮大集體企業退休人員養老生活補助、手工業聯社大集體企業未參保退休人員的養老生活補助、返城未安置就業知青人員的養老生活補助和企業部分軍隊退役人員生活補貼工作。

6、加強離退休人員社會化管理工作。要進一步細化各鄉鎮、各社區離退休人員社會化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進一步強化社區離退休人員活動安排，使老人們“老有所養、老有所樂、老有所為”。

（三）加強養老保險擴面征繳，提高基金支撐能力

7、擴大養老保險覆蓋范圍。一是進一步加大以____工業園區企業為重點的擴面工作力度，吸引靈活就業人員參加養老保險，努力做到應保盡保。二是按上級要求，繼續做好未參保大集體企業、手工業聯社退休人員、下放知青等人員養老保險改辦工作，繼續做好城鎮小集體人員參保工作。三是認真做好失地農民養老保險調查研究工作，盡快實施我縣失地農民養老保險試點工作。

8、切實做好參保人員養老保險關系接續工作。一是繼續落實《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，通過全國的信息平臺認真做好流動就業人員養老保險關系轉移接續工作。二是認真做好改制企業職工養老保險續保繳費工作，特別是國有企業改革后職工養老保險接續工作。

9、加強養老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實《社會保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進一步規范基金征繳行為，確保養老保險費應收盡收。二是加強養老保險稽核工作，不斷提高實地稽核的比率，確保費源的持續穩定和費基的合理增長。不斷加大養老保險費清欠力度，全面實行清欠目標責任。 三是加強欠費動態管理，要積極跟蹤欠費企業財務運行情況，通過下發催繳通知單、申請勞動監察等辦法，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。

（三）加強養老保險基金管理，維護基金安全

10、扎實開展養老保險基金預決算工作。一是認真落實《國務院關于試行養老保險基金預算的意見》，全面開展基金預算編制工作，逐步統一養老保險基金預算和決算編制流程，1月完成基金預算編制工作，12月完成決算編制，實現預算和決算工作的規范化、科學化，嚴格執行政府批準的各項養老保險基金預算。二是建立和完善養老保險基金年度報告制度，規范基金年度報告的編制和上報工作，確保基金安全和平穩運行。

11、不斷加強養老保險基金管 理。一是開展養老保險基金宏觀分析與運行監控，完善養老保險基金風險預警機制。二是進一步完善養老保險基金管理流程，規范養老保險基金收支行為。加強基金支付監管，有針對性地開展養老保險基金治理工作。三是根據省里的統一部署，適時開展養老保險基金銀行存儲情況專項調查和養老保險基金統籌調劑情況專項調查。

12、加大養老保險風險控制工作。一是加強養老保險待遇支付稽核，加大反冒領養老保險待遇工作力度。二是不斷強化養老保險內控工作，健全并完善養老保險內控制度體系建設，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。三是配合審計部門做好全市養老保險基金審計工作。

（四）加強養老保險經辦基礎建設，全面提升經辦水平

13、繼續做好養老保險經辦基礎工作。一是按照省里要求，開展全市養老保險數據分析，編制數據檢查報告。二是做好養老保險統計工作，建立養老保險統計臺帳，建立上下聯動統計數據分析機制，做好統計數據分析研判和應用。三是全面實施養老保險業務檔案管理辦法，3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開展我縣養老保險業務檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。

14、積極推進信息化建設。一是加強工作調度，加大業務人員培訓力度，不斷提高我縣養老保險信息系統運行水平。二是進一步提高信息化水平。拓展業務平臺建設，充分利用QQ業務群等各種手段提高業務經辦效率，結合《社會保險法》的出臺，根據業務政策調整和新增，全面梳理并完善養老保險經辦工作流程，及時做好養老保險信息系統的調整、完善和升級工作。三是全面使用網上協同辦公系統，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動退休人員資格認證信息系統建設工作。

15、進一步加強養老保險社會化服務建設。一是認真開展養老金資格認證及協查。二是適度控制退休人員增長比例，力爭低于全市平均水平。

16、加強維穩工作。要建立“人人重維穩”“工作理念，高度重視維穩工作，堅持依法經辦，不說不利于社保的話、不做不利于社保的事，努力創建和諧社保。

17、加強信息報道工作，協同縣主管局辦好簡報，全面完成信息報道和上傳任務。

（五）加強社會保險系統自身建設

17、按照上級的要求，認真開展創先爭優”活動和“三送”活動。

18、深入開展系統干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實施社會保險法、養老保險信息系統等業務培訓班，提高經辦人員的素質和工作效率。

19、加強廉能風險防控機制建設和黨風廉政教育。把廉能風險防控與業務工作和制度創新有效融合。加大對養老保險待遇支付等重點部位和關鍵環節的稽核力度，防范基金風險。

第4篇：設計年度工作計劃范文

一、運用信息化手段，助推國際化工城建設

1、完善信息化發展規劃。結合國際化工城建設總體規劃，完善信息化建設分規劃，抓好信息基礎設施規劃的落實，使信息基礎設施與園區其它相關配套設施同步建設。

2、加快信息基礎設施建設。加快主干通信網絡的技術改造，提高傳輸能力和交換能力，做到千兆到鎮、百兆到村。在公共設施建設中普及信息技術應用，提高網絡普及率和使用率。推行公共信息基礎設施的集約化建設，避免重復投資和資源浪費。推進通信架空線的整治工作。

3、推進城市網格化管理。推廣GIS信息系統應用，建立城市網格化管理信息平臺，促進區、鎮（街道）二級城市管理相關信息資源的共享，不斷增強城市管理領域的統籌監管、綜合分析和信息服務能力。推進市容環衛管理信息系統的應用及與網格化管理的融合。

二、統籌城鄉發展，全面推進農村信息化建設

按照國家信息產業部和市信息委的試點要求，繼續推進農村信息化綜合信息服務試點，在全區各建制村建設為農綜合信息服務站，并開展相關應用。推動農業生產、農民生活、農村管理的信息化，實現城鄉的統籌協調發展。

1、加強農村信息基礎設施規劃。根據各鎮(街道、工業區)的功能定位，編制各鎮信息化基礎設施規劃。開展信息基礎設施建設。

2、全面推進為農綜合信息服務站的建設。力爭到年底，完成全區各建制村的為農綜合信息服務站建設，爭取做到全覆蓋。實現IPTV黨員遠程教育點的村、居委會全覆蓋。

3、建設城鎮政務管理公共服務平臺和涉農綜合信息服務平臺。建設全區統一的鎮、村電子政務管理系統，開發農業專業戶、種（養）植等農業生產管理系統，依托電信、移動等運營商開發和推廣農產品營銷、農信通等為農服務信息系統。

4、開展信息化培訓。開展針對農村信息員、村干部、農業大戶的信息化培訓，做到“二會二能”（會上網、會打字；能搜索、能收發郵件）。開展對廣大農民進行“三個一”（看一次信息化知識錄像片、發放一本信息化手冊、體驗一次信息化）的信息化知識普及教育。逐步建成農民遠程教育培訓網絡。

三、以信息化促進經濟發展方式的轉變

1、推進傳統產業信息化改造。繼續推進企業信息化試點工作，積極推廣信息化在企業生產經營管理中的應用，應用信息技術提升傳統產業，引導企業技改經費重點向信息化應用項目傾斜，保障技改費用投入信息化改造。支持工業企業圍繞生產自動化、管理信息化、商務電子化進行試點。積極推動商貿流通領域，特別是連鎖商貿服務業的信息化。

2、鼓勵軟件企業發展。積極鼓勵區域內計算機軟件企業的發展，不斷提高計算機軟件產業在工業經濟中的地位和比重。做好軟件企業的登記、統計等管理服務工作。

3、優先發展信息產業。制訂傳統產業信息化建設的階段性目標，引導和鼓勵發展高科技IT企業，壯大信息產業規模，促進信息產業發展。協調電信、移動、聯通等通信運營商加大對的投入，擴大信息網絡覆蓋面和接入數量，提高服務質量，進一步提高全社會的信息化服務水平。

4、支撐現代服務業。根據國務院《關于加快電子商務發展的若干意見》和市信息委《關于組織實施BtoB電子商務專項試點工作的通知》的精神，鼓勵和引導企業進行電子商務試點項目的申報。協助化工品交易市場經營管理公司的“化工品交易平臺”和國際服裝城“網上交易平臺”建設。積極推動我區電子商務的發展。

四、堅持以人為本，突顯為民服務職能

1、延伸和完善“三個中心”功能。以社區服務“三個中心”建設為主線，結合為農綜合信息服務站試點建設，利用信息化手段將社區事務受理服務中心、社區衛生服務中心和社區文化活動中心向全區各村延伸，充分體現便民利民。

2、完善和推廣社區事務受理信息系統應用。根據市委《關于加強社區黨建和社區建設工作的意見》和區實際，全面推廣“區社區事務受理信息系統”應用，為百姓提供便捷、高效、規范、優質的“一門式”服務，力爭到年底實現全區各村的全覆蓋。

3、建設衛生醫療管理系統。以病人信息為核心、財務管理為紐帶、分析決策為主導，實現對醫療動態、醫療質量和人財物的信息化管理與監控，建立公共衛生信息系統和農村合作醫療信息化管理系統，提高衛生部門管理和服務水平。實現醫療保健信息的網絡化、自動化管理，為農民提供便捷的就醫、費用報銷渠道。

4、完成區公共中心大樓信息系統建設。配合區公共服務中心大樓建設，同步開展公眾服務中心、業務(數據)處理中心、智能化樓宇管理等信息化子系統建設。

5、推進社保卡發放和應用。擴大社保卡覆蓋范圍逐步向農業人口和十六周歲以下等人群延伸。做好新一輪的社保卡換卡工作。進一步拓展社保卡應用，基本實現“一卡多用”的功能。

6、推動銀行卡的普及與應用。繼續擴大銀行卡發放范圍和數量，改善銀行卡受理環境，提高旅游景點、醫院、商店、加油站等領域的銀行卡的受理范圍。推進公務卡的應用。

五、統籌整合共享，加強信息化建設管理

1、加強信息化項目管理。嚴格按照《區信息化建設項目管理實施辦法》，加強信息化建設項目的統一管理和集約化建設。組織制定信息化發展遠景規劃，協調各方面關系，抓好重點項目建設。

2、升級電子政務系統。改版升級政務信息平臺、區辦公自動化系統、內部辦公電子郵件系統，在鎮級單位推行全區統一的辦公網絡化系統，完成全區電子政務的整合工作。將分散在全區各單位的網絡服務器集中到區政府機房進行統一的維護和管理，降低維護成本。

3、建設財政管理信息系統。利用區政務外網覆蓋財政預算單位，推進財政管理信息系統應用，加強財政信息化管理。

4、加強信息網絡安全監管。成立區信息安全管理領導小組，加強對全區的信息安全管理工作的領導。制訂信息安全應急預案，加強信息安全設備和安全軟件建設。開展公務網二級單位的延伸工程，做好公務網數據庫備份。做好信息安全等級保護評定工作。推進安全數字證書的應用。制定相關的規章制度，確保計算機、網絡、信息的安全。

六、支撐平安建設，促進社會和諧

1、加強來滬人員信息管理。充分運用信息化手段進一步加強對我區來滬人員的管理工作，全面推廣“區來滬人員管理系統”的應用。建立完整的來滬人員信息數據庫。

2、做好來滬人員居住證的申領工作。完善我區來滬人員管理機制，使來滬人員居住證申領工作列入各單位、各部門的日常工作，力爭達到“一人一證”的工作目標。

3、完善人口庫建設。充實人口庫的數據信息量，整合相關信息系統，發揮人口庫的基礎信息作用，為民政救助、人口管理、計劃生育等提供信息服務。

七、注重執政能力建設，深入推進政府信息公開

按照國務院政府信息公開條例及市政府信息公開的規定，不斷健全工作機制、加強宣傳培訓、拓寬公開渠道、規范受理程序、深化公開內容，增設圖書館的公共查詢點。推進“政府信息公開申請受理系統”和“公文類信息目錄備案系統”的使用，抓好重點部門和重要信息的公開和監督，規范公開申請的受理程序，進一步加強規范化、制度化建設，并結合實際，探索建立長效工作機制。推動政務信息公開工作再上新臺階。

第5篇：設計年度工作計劃范文

1、積極促進殘疾人就業和上學。落實為民辦實事項目，扶持貧特困殘疾人生產發展，為15戶貧特困殘疾人提供低息小額信貸，每戶5000元，補助7.5萬元；為300人殘疾人免費進行使用技術和職業技能培訓，每人300元，已下達9萬元；安排殘疾人與企業之間的供需見面會2.4萬元；盲人按摩培訓補助元；為20名貧困殘疾人或其子女上大學（大專）提供每人元補助和20名貧困殘疾人或其子女上高中（職高、中專）提供每人1000元補助，共6萬元。區級財政加大資金投入，加強了殘疾人職業培訓和就業服務，政府助學提高殘疾人的自身素質，增強殘疾人就業和創業能力。

2、加大貧困殘疾人生活救助。為切實保障我區重度殘疾人的基本生活，根據《關于做好我市重度殘疾人生活和醫療救助工作的通知》的文件精神，我區殘聯、民政局通過調查核實符合條件的城鄉重度殘疾人對象987人，并增發重度殘疾人生活救助金46萬元；實施農村貧困殘疾人家庭危房改造的“安居工程”，為7戶貧困殘疾人危房戶或無房戶實施翻建，每戶2萬元，為22戶貧困殘疾人危房戶實施修繕，每戶6000元，共下達資金13.6萬元，進一步解決貧困殘疾人住房問題。

3、提高殘疾人康復水平。建立殘疾人康復站4個，每個站補助標準1.5萬元，區級配套4萬元；實施“光明行動”，免費為120例貧困白內障患者實施復明手術，補助標準每例1500元，區級配套4.2萬元。政府免費為殘疾人提供康復服務，提高了殘疾人的健康水平。

4、建設殘疾人“福樂家園”。建設3個殘疾人“福樂家園”，每個家園補助標準5萬元，共補助15萬元，重點解決16-45周歲殘疾人對生活照料、康復養護、技能培訓、文化娛樂和體育健身的需求。

二、全面實施基本公共衛生服務項目，達到年人均15元的服務標準

1、落實農村醫療衛生人員經費保障政策。按照《市人民政府關于進一步加強農村衛生工作的實施意見》（莆政綜[]33號）的要求，在核編定崗基礎上，丙類衛生院編制內人員工資按事業單位的標準由區財政全額核撥；甲類和除山區外的乙類衛生院從事公共衛生服務的人員和院領導的工資由財政全額核撥，其余人員實行差額補助。初預算安排常太衛生院、華亭衛生院公共衛生人員和院領導工資及社保、醫保等資金272.5萬元，已下達130萬元，保證了衛生院工作人員安心基層工作，解決衛生院人員工作的后顧之憂，保障了衛生院工作人員的生活穩定。

2、積極推進社區衛生服務發展。為了給居民提供有效、經濟、方便、連續的健康服務，加快社區衛生建設，城區社區衛生服務中心工作全面執行11.64萬人，每人按15元/年籌資，174.6萬元。其中:省級6元/人計69.84萬元，市級2元/人計23.28萬元，區級7元/人計81.48萬元，區級資金已補助到位。

3、實施鄉村醫生補助制度。以縣市為單位，從年人均15元的基本公共衛生服務經費中安排3元，作為鄉村醫生承擔基本公共衛生服務任務的補助經費。鄉村醫生津貼補助年不低于4000元，市級補助1200元，區級財政補助2800元/年，共計68.6萬元。

4、強化疾病預防控制能力。安排初級衛生經費及預防接種疫苗經費23.5萬元；接種乙肝疫苗工作經費5萬元；傳染病防治經費5萬元；葉酸預防神經管缺陷工作經費10.4萬元。財政加大資金投入，進一步充實和完善各項突發公共衛生事件的應急措施。

以上幾項政策均為我區的基本公共衛生服務的具體項目，共需資金536.6萬元，省級補助專項328.5萬元，區級預算安排208.1萬元。

三、健全農村醫療衛生服務體系，進一步促進農村衛生事業發展

1、提高衛生醫療設備水平。進一步改善農村衛生院的就醫環境，擴展農村衛生院醫療保健服務范圍，改善衛生院病房基礎設施落后狀況，提高我區醫療衛生條件。我區年初配套年完成一個衛生院設備更新項目50萬元以及社區衛生服務中心設備更新費50萬元。鄉鎮衛生院提升工程補助靈川衛生院改造提升經費8萬元。

2、落實-重大公共衛生服務農村改廁項目工作。-度，我區共改建三格式衛生廁所1500座，補助標準600元/戶，區級財政及時下撥省級農村改廁專項經費60萬元，區級配套15萬元，保障農村改廁項目所需的地面建設部分資金和項目啟動、宣傳培訓、技術指導、健康教育、督導檢查等經費，并確保改廁資金足額到位，保障農村改廁項目工程按期保質完成。

3、加強衛生技術人員培養。財政出資委托學院定向委培全日制普通本科臨床醫學專業學生，繼續完成千名醫師幫扶基層醫療機構任務，安排衛生人員培訓費6萬元，農村衛生院衛技人員補貼81.44萬元。

4、落實農村孕產婦住院分娩補助政策。農村孕產婦住院分娩年4057人，政府補助每人400元/年，共補助159萬元，其中：省級121、市級14、區級24。

四、落實城鄉低保、農村五保供養、城鄉醫療救助、優撫對象、城鄉醫療保險等一系列惠民政策，確保群眾生活穩定

1、加強城鄉低保工作。城市低保1800人，其中邊緣戶166人，為保障全區城市貧困居民的基本生活、維護全區社會治安穩定，全年需補助279.29萬元，月享受城市低保人員717戶共1658人。農村低保對象5449人（五保戶549人），新增農村低保戶451人，全年需補助460.92萬元，已下達資金240萬元，月享受低保人員1849戶共4931人。為了切實保障農村特困群眾的基本生活權益，積極爭取，加大財政的投入，確保我區農村低保工作正常開展。

2、農村困難醫療救助，農村醫療救助籌集標準由每人每年50元調整為每人每年130元：補助6045人共78.59萬元，按50元的標準中省市區三級承擔的比例測算：省級31.43萬元、市級39.29萬元、區級7.86萬元。城市醫療救助籌集標準由每人每年120元調整為每人每年130元，2835人共31萬元，其中：省級5.17萬元，市級20.67萬元，區級5，17萬元。革命“五老”人員20人，年600元/人，年1.2萬元，其中:省級0.7萬元、市級0.4萬元、區級0.1萬元。重點優撫對象932人，年600元/人，共55.92萬元：省級39.1萬元、市級11.2萬元、區級5.6萬元。

3、新型農村合作醫療保險。省（含中央補助）、市、縣級財政對各縣（市、區）參加新型農村合作醫療農村居民的每年人均資助總額從80元提高到120元。今后隨財政收入增長逐步提高。農村居民的繳費水平隨著收入水平的增長而提高。農村居民個人繳費標準從每人每年20元提高到30元。年參合人數243616，各級財政補助：省（含中央）2290萬元，市283萬元，區350.8萬元。

4、城鎮居民醫療保險費。參保人數19302人(困難2734人)，籌資標準提高到每人每年120元/人年，籌資標準120元/人年：省級96元、市級12元、區級12元；區120元/人：省級72元、市級38元、區級12元。共計240萬元：省級168、市級48、區級24。

大學生參加城鎮居民醫保：籌資標準每人160元/年：政府補助每人122元/年，個人繳費38元。醫大分校、仙游示范學校參保3039人（困難大學生575人），省級補助年82元/人（困難大學生38人）共計39萬元；市屬院校學院參保人數10715共計131萬元：省級96元/人計103萬元，市級26元/人計28萬元。

5、新型農村養老保險。我區10月啟動新型農村養老保險，探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障我區農村居民老年基本生活，并基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。經測算10月-12月所需資金670.94萬元，其中：中央和省級393.3萬元，市級107.46萬元，區級170.18萬元。

6、解決自收自支單位醫保社保歷史欠費問題。年初預算安排歷年社保醫保欠費資金200萬元，用于解決差額及自收自支單位歷年社保醫保欠費問題。由欠費的自收自支單位向醫保中心及社保中心補繳所欠單位部分的醫保社保總額的50%之后，區財政補助50%，以鼓勵自收自支單位積極補繳欠款，進一步解決自收自支單位歷史欠款問題。目前，已補助區建筑工程投標招標辦、水政監察大隊償還醫保社保欠費共163744元。

五、加大財政投入，創建雙擁模范城區

1、廣泛開展擁軍優屬活動，關心傷殘軍人、復員退伍軍人、烈屬等重點優撫對象的生活，安排撫恤金總計337.42萬元：烈屬定補（35人）、一次性撫恤金、病故軍人醫囑定補、因公犧牲遺囑定補提高標準后共55萬元；參戰人員補助費169人、在鄉復員軍人定補165人、53年前入伍復員企業工作退休人員29人、失散人員定補1人141萬元；在鄉在職殘廢金提高標準，新增2人，年需140.42萬元；護理費1萬元。切實地解決他們在生產、生活上的實際困難和問題，為他們送去了政府的關懷和溫暖。

2、進一步鞏固和發展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為維護社會穩定，促進經濟發展，加強軍隊建設創造了良好的社會環境，促進了我區兩個文明健康發展。搞好雙擁工作。大力開展春節、八一期間的走訪慰問活動，安排雙擁慰問費79.67萬元。

六、支持和重視老干部工作，確保老干部各項政策措施的落實政策

區級安排74名離休人員（含糖廠14人）春節慰問費、公務費和特需費16.87萬元；處級退休老干部專項經費20.43萬元；企業離休干部無工作遺屬生活補助1.8萬元。狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區老干部能夠老有所養、老有所學、老有所樂、老有所醫、老有所為。

七、明年工作計劃：

1、做好2011年養老、醫療等社會保險基金預算工作，進一步規范基金支出；繼續做好社會保險基金決算匯編工作。

2、以促進就業為重點，配合勞動部門實施更加積極的就業政策，進一步提高了勞動者的技能水平和就業競爭能力。

3、配合做好健全基本醫療保障體系，擴大城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險參保覆蓋面，配合做好妥善解決國有關閉破產企業退休人員參加醫保問題。

4、積極配合民政和殘聯，保障與群眾直接相關的民生投入，如城鄉低保、城市醫療救助、五保供養、重度殘疾人救助等，保證對低收入群體的救助資金及時發放到位，健全城鄉居民最低生活保障制度。切實保障干部、退役士兵等涉軍群體的資金和待遇保障工作。及時發放災后救助資金和災后重建資金，完善各項資金的管理。

第6篇：設計年度工作計劃范文

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作計劃規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定; 會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社XX年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：

1、財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。

5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，計劃在XX年*月份，我社要組織工作人員對XX年5月以來的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

四、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對XX年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

五、做好其它各項財務工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

第7篇：設計年度工作計劃范文

一．對我院上學期期末考試的掛科情況進行統計、分類、分析和總結。此項工作須在開學前一周完成，工作地點在工程中心學風建設辦公室。

二．對我院上學期課堂考勤情況進行匯總統計。此項工作須在開學前一周完成，工作地點在工程中心學風建設辦公室。

三．完成做好關于教風學風調研活動調查問卷初稿的工作。此項工作由調研組負責，須在開學前一周完成。

四．開展日常課堂考勤工作。從第二周開始，一切課堂考勤工作都要正常進行。考勤制度與上學期相同：首先是班級自查制度：從大一到大三各班的學習委員對每堂課的出勤情況進行自查，并登記，由任課老師簽字；其次是學風辦的定時檢查，每周對大一到大三的每一個辦檢查一次；然后是學風辦的隨見抽查，對各班的出勤情況進行突擊檢查，每周進行3到5次；最后是對大一晚自習出勤情況進行檢查，大一每個班的每次晚自習都已經安排人去檢查。我們每周會對所有形式的檢查進行統計、分析、總結，將檢查結果通報各年級輔導員，最后以公示的形式在各宿舍樓進行公示。

五．四月中旬，在我院舉行的話劇大賽中，與分團委、學生會其他部門一起完成相關任務。

六．五月中旬，舉辦一年一度的考研交流會。相應的要完成練習考研同學、安排時間地點、通知低年級同學等一系列工作；如果需要采購物品則要提前申請經費，預計需要申請經費100元。

七．五月中旬，與分團委、學生會其他部門一起完成校運動會期間的相關任務。

八．六月份，與分團委、學生會其他部門一起完成送畢業生晚會以及其他送畢業生活動的相關任務。

第8篇：設計年度工作計劃范文

一、審計部部門職責

1、內部審計部門應當履行以下基本職責：

(1)對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

(2)對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關經濟資料，以及所反映的財務收支及有關的經濟活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行審計，包括但不限于財務報告、業績快報、自愿披露的預測性財務信息等;

(3)在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為;

(4)至少每季度向審計委員會報告一次，內容包括但不限于內部審計計劃的執行情況以及內部審計工作中發現的問題。

2、其他職責：

(1)內部審計部門應當在每個會計年度結束前兩個月內向審計委員會提交次一年度內部審計工作計劃，并在每個會計年度結束后兩個月內向審計委員會提交年度內部審計工作報告;

內部審計部門應當將審計重要的對外投資、購買和出售資產、對外擔保、關聯交易、募集資金使用及信息披露事務等事項作為年度工作計劃的必備內容。

(2)內部審計部門應當以業務環節為基礎開展審計工作，并根據實際情況，對與財務報告和信息披露事務相關的內部控制設計的合理性和實施的有效性進行評價;

(3)內部審計通常應當涵蓋公司經營活動中與財務報告和信息披露事務相關的所有業務環節，包括但不限于：銷貨及收款、采購及付款、存貨管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理、人力資源管理、信息系統管理和信息披露事務管理等;

(4)內部審計人員獲取的審計證據應當具備充分性、相關性和可靠性。內部審計人員應當將獲取審計證據的名稱、來源、內容、時間等信息清晰、完整地記錄在工作底稿中;

(5)內部審計人員在審計工作中應當按照有關規定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔;內部審計部門應當建立工作底稿保密制度，并依據有關法律、法規的規定，建立相應的檔案管理制度，明確內部審計工作報告、工作底稿及相關資料的保存時間;

(6)協調和配合政府審計、社會審計、財稅部門的審計檢查工作;

(7)協助監事會檢查相關事項，為監事會提供相關材料;

第9篇：設計年度工作計劃范文

關鍵詞：高校 預算管理問題對策

中圖分類號：F8 文獻標識碼：A 文章編號：

1.高校預算管理存在的主要問題

高校預算管理是學校配置教學資源的重要手段，是學校進行各項財務工作的前提和依據。為保證高校健康可持續發展，學校應根據自身事業發展的需求和綜合財力的可能，編制中長期財務收支計劃。所以說，高校預算管理的過程，就是高校戰略目標分解、實施、控制和實現的過程，對高校的建設和發展有著重要的作用。但目前，我國高校預算管理中存在一系列問題。

1.1預算缺乏全局性與前瞻性，同時缺少明確的戰略指導

目前，大部分高校沒能夠將預算管理與教育事業發展規劃有機地結合起來。預算編制者缺少對學校運行、建設發展與預算關系的有效研究，僅是根據事業發展計劃和任務編制當年的財務收支計劃，力求維持年度收支平衡，基本上沒有考慮或少有考慮學校的中長期發展目標。缺乏長、短期目標的整合思想，不能充分發揮預算的資源配置功能。隨著高校經費供求矛盾突出，高校年度預算與事業發展規劃不相適應，不同期間的預算缺乏有效銜接，預算在公共資源配置方面的功能受到約束，對學校事業發展規劃支持力度不夠，甚至與事業發展規劃發生沖突。當前，雖然不少高校都給自己制定了中長期發展計劃，但這種計劃的可行性和目標的完成進度卻未得到有效的監督，長期發展目標僅停留在戰略層面上，從而造成長期發展目標和年度預算的脫節。由于對高校預算管理認識不到位，對紛繁復雜的業務活動掌控的局限性，因此難以保證預算收支的良好運行。[1]

1. 2在執行預算管理中缺少約束力和有效的獎勵機制

預算編制是預算管理中最重要的一環，是一項與學校發展密切相關的重大活動，應有多方面人士參與協調論證，接受學校各部門的監督，一旦制定必須嚴格執行。而現在預算編制基本是由財務部門一家負責，在預算編制的過程中或多或少的出現首長項目、關系項目。預算資金分配時，主要考慮各院(系)、部門人員和學生規模的因素，很少考慮實際發展需求情況；在資金使用上，有些校領導未按預算安排使用資金，而是隨意開口子、批條子，調整、追加經費的現象時有發生，造成預算頻繁變更，預算執行剛性不強；在績效評價上，缺少相應的考核和激勵機制，沒有建立相應的獎懲制度。只注重投入，而不注重產出，輕視成本核算，缺乏效益觀念，對其經濟效益缺少必要的評價，而對合理開支、節約使用經費的單位和個人沒有建立相應的獎勵制度。

1. 3普遍存在著一所高校兩套預算的現象

高校預算反映學校年度內所要完成的事業計劃和工作內容，同時也反映學校的事業發展程度和規模，高等學校的年度預算按會計年度編制。如果據此編制學校預算，這時已有近1/3的經濟業務成為過去，無法進行事前事中控制，成為一種事后預算，失去了預算編制的作用。所以很多高校往往是先編制了財政部門預算，再在部門預算的基礎上打足預算收入，細化預算科目，編制實際可執行的校內預算，從而導致預算的編制和執行不一致，實際上就是一所高校，兩套預算。在改革之初，這種現象的弊端并不明顯，但隨著財政制度改革的不斷深入，財政撥款實行國庫集中支付、預算外資金實行“收支兩條線”管理和政府收支分類改革的層層推進，這種現象帶來的問題凸顯出來。[2]

2.加強高校預算管理的對策

高校預算管理的改革和創新是一個漸進的動態過程，受制于整個教育體制改革和高校內部管理體系變革的進程。高校應堅持科學發展觀，完善預算管理制度，逐步做到科學、嚴密、細化、剛性、導向；明確高等學校獨立法人在高等學校預算管理中的主體地位，突出高校預算管理與教育事業發展計劃二者之間的關系；逐步建立預算績效評價體系，提高預算管理水平，實現預算編制的科學化、規范化和透明化，使學校有限的資金發揮出最大效益，使預算真正成為提供資金保障和促進事業發展的強有力工具和手段。下面我就加強高校預算管理提出一點建議和想法。[3]

2.1加強預算支出績效考核和獎懲約束機制

預算績效考核是對高校對經費支出產生的效果和影響進行評價的行為，是以支出“結果”和“追蹤問效”為導向，以定性分析與定量評判為手段的預算支出管理模式。高校應當將績效考核和獎懲制度納入到預算環節當中，通過考核與獎懲制度的結合，可以盡量避免各院（系）、部門支出的隨意性，維護高校預算的嚴肅性和有效性，更好地提高預算管理水平，促使高校更好的發展。高校通過制定一些激勵機制，在對預算執行情況進行分析、評價的基礎上，對各部門和個人進行必要的物質獎勵與精神獎勵，對績效好的可以適當的增加經費，對于績效差的則應減少經費。也可以采用適當的薪金激勵機制，在績效基礎上建立靈活彈性的薪酬體制，即根據績效評估結果進行適度的薪酬調整，同時績效考評應注意成本效益原則，如果實行績效考評的成本大于其帶來的效益，應該對績效考評的指標和方法進行重新設計，實現資源的合理配置，防止績效的局部化、片面化和短期化。

2.2提高意識、剛柔并濟，實現預算管理的科學化

編制部門預算是一項綜合性工作，在編制預算時，全校上下要統一思想，不要以為編制預算只是財務部門的事情，一套高質量的預算需要學校領導的高度重視、學校各部門的積極參與配合。在每年的預算編制開始前，院領導親自參加財政部門召開的預算編制會議，結合學院的實際情況，提出要求，消除思想障礙。在預算編制過程中，堅持從大局出發，先保運轉、后安排項目，項目支出要根據輕重緩急合理安排，使每筆資金都體現應有的價值，發揮其最大效益。年度財務預算一旦通過，一定嚴格按預算執行。

2.3完善預算調整機制，把部門預算與校內預算合二為一

近年來，預算改革重點側重于“反映細化某一部門的全部收支情況，強調部門行使職能過程中各項預算的全過程管理，突出預算的事前控制作用，實現了預算自微觀管理的延伸。”正因如此，預算的編制要求越來越細，越來越實。部門預算的調整是必然的，財政部門應根據管理需要，盡可能制定出方便、快捷的預算調整辦法和審批程序，一方面滿足高校調整預算的需要，另一方面也保證預算調整在制度約束下規范進行。同時，高校在制定下一年度工作計劃時要與編報部門預算時間相銜接，以確保學校上報的部門預算滿足學校事業發展和目標任務的需要；高校還應修訂和完善高校會計核算科目和政府收支分類科目中的經濟分類支出科目，保證核算科目的設置、核算口徑與內容上均與部門預算的要求保持一致，只有將科目設置加以完善，才能解決現行會計核算與政府收支分類改革不相適應的核算口徑、會計科目與賬套設置等問題，才能為實現部門預算與校內預算合二為一奠定基礎。

參考文獻：

[1]高臘生、田細菊.高校財務管理模式的局限性及其創新[J] .財會通訊，2005:34-36