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一、上半年工作成效和亮點
（一）糧油生產
1、小春生產。小春糧油生產，由于產值較低，勞動成本高，導致種植結構進一步優化，種植效益提升。2014年完成小春糧食種植面積2.5萬畝，比上年增加0.2萬畝，產量0.6萬噸，比上年增加600噸，增產11.7%。其中小麥0.6萬畝，比去年減少22%，產量預計0.1萬噸，比去年持平。豆類0.4萬畝，產量630噸，比去年增加91噸，增產16.8%。
2、大春生產。全區農業生產穩定發展，技術推廣成效顯著，高粱生產繼續快速發展。預計下半年在加強病蟲防治和管理的基礎上，能實現今年大春糧食生產穩中有增。全區大春糧食播種面積完成22萬畝，大春糧食產量預計11.4萬噸。其中水稻11.3萬畝，薯類1.0萬畝，玉米1.1萬畝，高粱完成8.1萬畝，比去年增加1.0萬畝，完成了市上下達目標101.4%。
（二）果蔬產業
1、蔬菜。我區今年大、小春蔬菜播種面積8萬畝，其中優質蔬菜面積4萬畝，完成市上下達優質蔬菜面積5萬畝目標任務的80%。蔬菜商品率達75%，完成市區下達的70%以上的任務。目前，小春3.5萬畝已收獲，產量7.8萬噸，產值1.6億元。大春完成種植面積4.5萬畝，現長勢良好，預計產量10萬噸；今年引進新品種試驗、示范40個。
2、水果。全區水果總面積達到6.10萬畝，完成市上下達4萬畝任務的130%。進行龍眼新品種高換4000余株，引進了6個龍眼新品種穗條進行試驗。
（三）病蟲害防控
2014年全區小春病蟲害發生面積2.83萬畝次，防治面積3.37萬畝次，防治面積占應防面積的119.08%。2014年小春病蟲害發生面積比去年增加1.67萬畝次，增加143.97%。統一采購480克/升毒死蜱乳油4萬瓶和25%噻嗪·異丙威可濕性粉劑4萬袋發放到農戶，集中開展水稻重大病蟲害專業化統防統治4萬畝，以帶動全區7萬畝的水稻專業化統防統治。全區統一采購了0.3%印楝素乳油近6000瓶，用于全區0.6萬畝的高粱病蟲害防治。
（四）耕地質量建設
1、高標準農田建設。完成建設面積0.35萬畝，其中：雙加鎮0.12萬畝，金龍鄉0.12萬畝、胡市鎮0.11萬畝，超額完成市目標任務0.3萬畝的0.05萬畝，增長16%。
2、測土配方施肥項目。全年計劃推廣面積10萬畝，實際推廣8.5萬畝，計劃推廣配方肥面積5萬畝，已完成配方肥面積4.5萬畝，計劃施用配方肥1500噸，實際施用配方肥1350噸，各占計劃任務的90%。開展萬畝示范片建設2個；整村推進示范村10個。
（五）基層農技推廣服務體系建設
今年，我局選派30名科技人員為科技指導員，遴選300名科技示范戶，每名技術指導員指導10戶科技示范戶，每名示范戶帶動10戶農戶。工作開展情況：采購有機肥63噸，全部發到示范戶手中；建立5個農業科技示范基地。其中，1個有機高粱示范基地，1個雜交高粱基地，1個優質稻基地，1個設施蔬菜基地，1個九獅柚基地；1月7日，選派34名農技人員到市農業科技培訓學校參加了為期5天的知識更新培訓。
（六）農村能源
2014年我區農村沼氣建設主要是完成2013年鞏固退耕還林成果農村能源建設項目，建設戶用沼氣池292口，投入專項資金43.8萬元。經省農業廳、發改委、財政廳批復調整為建設戶用沼氣池205口，專項資金30.75萬元；新增高效低排生物質爐261套，投入專項資金13.05萬元。目前全區已完成農村沼氣池建設154口，為目標任務的75%。6月底全面完成261套高效低排生物質爐。
（七）農村經濟建設
1、農村土地承包經營權確權工作。截止7月1日，我區已完成確權登記外業調查的村民小組1117個，占可開展土地確權村民小組數的80.07%。其中：確權到農戶的村民小組1012個，進行集體登記的村民小組105個，仍有278個村民小組未開展確權工作。全區已完成確權公示的村民小組共191個。
2、加強農村集體資產和財務管理。上半年，我局農經站牽頭起草、經區政府四屆第五十二次常務會議討論通過，出臺了《區村集體經濟組織財務規范化暫行管理辦法》。
3、引導土地流轉，發展現代農業。上半年全區土地流轉累計27675畝，占全區耕地承包面積的11.4%。其中，轉包面積16485畝，轉讓面積1880畝，互換面積263畝，出租面積6425畝，股份合作面積288畝，其它形式流轉面積2334畝。流轉承包戶數6455戶，占總戶數的10.7%，流轉年限10年內的占65%，流轉年限10-30年的占35%，已簽訂規范合同13162畝。
4、加強農民負擔監督管理。2014年3月對2013年33個一事一議項目驗收考評并對2014年各鄉鎮一事一議49個申報項目實地察看核實，結合群眾需求的迫切程度和受益面初篩一事一議財政獎補項目24個。其中：水利類2個，交通類21個，其他1個，預計總投入2369.668萬元。（其中：籌資籌勞1184.834萬元，財政獎補1184.834萬元）。
（八）農民專合社建設情況
截止2014年6月30日，全區農民專業合作社在工商注冊139個，成立家庭農場5個。5月份幫助美藝園林專合社等8個農民專業合作社和天綠糧油1個龍頭企業向區財政申請獎勵資金共6.6萬元。
（九）種子工作
區種子管理站對全區98個經營企業（戶）逐一建立了備案登記檔案。完成市上下達的種子質量抽樣檢測任務30個，其中雜交玉米品種15個，檢測結果全部合格。雜交水稻15個，檢測結果1個不合格。抽檢合格率為96.7%。
（十）農村實用技術培訓
今年，市局下達我區新型農民培訓任務1000人，農村實用技術培訓任務10萬人次，截至6月完成新型農民培訓638人，為任務的63.8%，農村實用技術培訓6.6萬人。
（十一）農產品質量安全
今年從蓮花農產品批發市場、生產基地抽取蔬菜樣品225個,檢查結果均未發現農殘超標情況,合格率100%，完成全年目標任務75%。
（十二）林業工作
1、生態建設。完成營造林2800畝，占年度計劃的56%；義務植樹76.4萬株，占年度計劃的76.4%；新增森林面積60畝，占年度計劃的60%；新增森林蓄積285立方米，占年度計劃的57%；成功實施了國有林管護0.03萬畝，鞏固退耕還林成果1.2萬畝的任務；全面推進0.22萬畝國家級集體公益林管護工作；新增森林覆蓋率0.1%，占年度計劃的100%。
2、產業發展。上半年實現林業總產值5.24億元，占目標任務的52.4%，其中林業旅游和休閑服務產值2.34億元，占目標任務的66.9%，農民人均從林業上獲得收入565元，占目標任務的52.7%。
3、森林保護。上半年未發生森林火災。開展了區“綠盾2014”林業植物檢疫專項行動，規范花木市場植物檢疫，嚴格防止病蟲害入侵。
4、林業改革。全區9個鄉鎮開展了政策性森林保險工作，參保面積6.25萬畝，參保金額9.2萬元,其中集體所有的國家級公益林0.224畝,參保金額0.179萬元。
（十三）農機化工作
截止6月20日，沒有發生一起因農機事件的安全事故，農機事故致人死亡數為零，農機安全生產形勢穩定。
1、農機裝備發展。全區農機總動力達15.3萬千瓦，占目標任務15萬千瓦的102%；落實農機購置補貼政策，農戶上半年享受購機政策新購機152臺，結算國家農機購置補貼項目補貼資金21.5萬元；推廣農機新機具409臺，占目標任務900臺的45.4%。耕種收農機化38%；機械耕地面積9.5萬作業畝，占目標任務13.5萬畝的70.4%，其中水稻機耕7萬畝，玉米、高粱機耕2萬畝；機播面積1.34萬畝，占目標任務2萬畝的67%，其中水稻機播1.34萬畝；機收面積1.7萬畝，占目標任務6.3萬畝的27%，其中小麥機收面積1萬畝，油菜機收面積0.7萬畝。
2、農機支撐保障體系。新建改造村組道路便民道243公里，占機耕便民道年目標任務300公里的81%;更新改造維修提灌機械機電提灌維修改造1150臺次/5644千瓦，占目標任務500臺次/4060的230%。常年提水保灌面積7.8萬畝，占目標任務7萬畝的111%；規范化發展農機合作社2個；促進農機化示范基地建設1個；農機教育培訓340人次，占目標任務400人次的85%；
3、農機安全監理。半年來，未發生農機安全責任事故；拖拉機上牌、年檢、持證“三率”達到83%；上牌發證合法性抽查合格率達100%。
（十四）開展的其他工作
強化干部隊伍建設，全局黨員干部職工積極參與“為民、務實、清廉”開展黨的群眾路線教育實踐活動，實現美麗中國夢，推進黨風廉政“三化”建設的落實。局領導班子從自身抓起，加強組織建設，切實加強思想政治和業務知識能力建設，為全局帶好頭，起好步。以創建“四好”班子、“創先爭優”為載體，抓黨員干部隊伍的思想教育，抓學習、強素質，促進隊伍建設，重點抓中層干部的素質能力提高，抓制度和效能建設，培養了良好的學風，提高了全體黨員干部的紀律意識、責任意識、發展意識。開展新農村建設的推進，積極參與建設特興走馬、長安慈竹新村綜合體建設。
扎實開展群眾路線教育實踐活動，在全區開展“技術走基層”活動，計劃生育“三結合”工作開展順利。局黨組班子嚴格按照區委、區政府的有關文件和會議精神，認真組織全局干部職工深入學習，強化宗旨意識，加強黨風廉政建設，扎實開展警示教育活動，加強批評與自我批評，查找風險點，落實防范措施，促進機關行政效能建設和精神文明建設。
堅持依法治理，加強法治保障，高度重視人大代表建議、政協委員提案辦理。認真開展行政審批制度改革相關工作。嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設要求，加大廉政風險防控措施落實力度，全面推行行政權力公開透明運行。嚴格控制“三公”經費，加強節約型機關建設。
二、當前存在主要困難和問題
1、農業產業總體基礎設施仍然都較差，配置不完善，抗自然災害能力弱。專合組織與產業協會實力脆弱，運作差，管理機制不健全，生產管理不規范，開展工作力度不夠，影響了經營和生產。同時，打造本地特色品牌主動迎擊市場的力度不夠，經驗不足，組織化程度低。
2、農民思想僵化，等、靠、要雜念仍然嚴重。部分農民經濟實力差，投資現代農業的資金短缺，加之嚴重缺乏勞動力且雇傭勞力工資報酬大幅度上漲等因素的影響，嚴重制約了產業的成片推進。
3、適宜建池農戶少。隨著市城鎮化、工業化的進程加快，天然氣在農村的推廣，我區農村適宜建池農戶正在迅速減少，加之2005年發展沼氣項目以來，全區累計項目建池1.1萬口，因此實施鞏固退耕還林成果農村能源建設項目難度非常大。各級區服務站、點由于賺不到錢，沒人經營，不能開展正常的服務，各服務網點也沒有專業人員服務，建后物管根本跟不上，沼氣建后物管服務跟不上，存在安全隱患。
4、良種良法和技術落實困難大。農村青壯年都外出務工，在家務農的大多數為婦女及中老年人，勞動力缺乏，對新技術的接受能力弱。面臨資源、能源、環境、區域的局限，資金較少，影響我區特色產業后續發展。
5、不合理用藥現象還存在，施藥藥械仍比較落后，農藥利用率較低，農藥浪費和農產品污染沒有得到根本解決。
6、我區林業產業化龍頭企業數量少，產業鏈條較短、延伸緩慢；農村專業化服務組織實力不強，技術力量薄弱，輻射帶動力差，動作不規范，帶動面不廣
三、下半年工作要點
1、繼續加大民生工程建設力度，確保順利完成民生工程建設任務。
2、加強有機高粱中后期生產技術推廣落實、管理，保障高產創建取得成功，保障產品質量。在7-8月開展產量驗收。
3、全面落實2014年市級、省級高粱水稻高產創建項目。加快完善園區配套基礎設施建設，提高園區建設水平，努力建設高標準、高技術、高質量的現代農業示范園區。
4、搞好晚秋生產安排部署，為明年高粱生產打下基礎。配合企業搞好收儲工作，保障農戶利益。
5、繼續抓好名優水果項目的實施和驗收準備工作，同時做好2014年新菜地項目等的申報、實施工作。
6、繼續加強農產品生產質量安全管理，開展技術宣傳培訓工作，確保全區農業增產增收。
一、上半年工作開展情況
(一)康復工作：一是對180名貧困白內障患者進行了調查登記，協助縣僑聯爭取實施一期免費白內障復明工程。二是調查落實7名重度精神殘疾人，準備幫助他們實施住院治療。三是為7名貧困殘疾人免費提供輪椅3輛，拐杖4副。
（二）教育工作：一是對在特殊學校就讀的20名殘疾學生給予了每人200元的資助。二是對掛鉤村的10名殘疾學生和殘疾人子女進行了慰問。
(三)就業和扶貧工作：一是深入基層廣泛調查適合殘疾人的實用技術和職業技能，為開展培訓打好基礎。二是為鼓勵殘疾人自主擇業、自主創業、緩解社會就業壓力，出臺了對殘疾人自主創業的個體戶進行一次性補助的政策。三是對2010年實施的46戶殘疾人危房改造戶進行了檢查驗收。四是認真組織第十九次“全國助殘日”活動，發動各級各部門到掛鉤點開展主題為“關愛殘疾孩子，發展特殊教育”的扶殘助殘活動，幫助殘疾人解決生產生活中遇到的困難和問題。
(四)宣傳文體工作，半年來共在中央及省州殘聯網站和共他媒體上報道我縣殘疾人事業的宣傳消息12則，大力宣傳了我縣扶殘助殘和自強模范的事跡。在彌渡縣殘疾人聯合會政府信息公開網站公開信息21條。
(五)召開了縣殘聯五屆二次工作會議，會議總結了2010年工作，對2010年工作做了安排，與各鄉鎮殘聯簽定了工作目標責任制，對先進單位進行了表彰。
召開了換發第二代中華人民共和國殘疾人證工作會議，對換發“二代證”工作進行了安排部署。制定了換發“二代證”實施方案、成立了各類殘疾評定委員會，對相關人員進行了業務培訓。
(六)換發證工作：為更好地方便殘疾人、服務殘疾人，把各種類別、各個等級的殘疾人進一步澄清，摸清底數，給黨和政府制定各項優惠政策，提供科學依據?？h殘聯精心組織，下到6個鄉鎮65個村委會進村為殘疾人集中辦理采集殘疾人基本信息、換發新證手續。在互聯網第二代殘疾人證管理系統中錄入了1200多名殘疾人基本信息，并換發新證1200多本。
(七)其它工作：一是按縣科發辦要求，完成了學習活動第二階段分析檢查階段任務，對存在問題進行了自檢自查、征求意見、分析檢查，結合殘聯實際，對廣泛征求到的群眾意見建議和要求進行了認真總結梳理、深入分析、認真查擺存在問題，達到了找準存在問題、統一班子思想認識、理清發展思路的目的。為更好的學習實踐科學發展觀打下堅實基礎，做到學習有特色，活動有實效。二是認真抓實“陽光政府四項制度”、“政府信息公開條例”的學習和貫徹落實，按照實施陽光政府四項制度要求，制定出了公示公告清單，在政府信息公開網站了殘疾人事業方面的7項公告。
二、存在的困難和問題
(一)殘聯依法行政工作的阻力大。少數單位和部門在落實殘疾人法律法規和優免政策中隨意性大，還存在著有法不依、有令不行的現象，如政府基金一殘疾人就業保障金的征收，部分單位既不安置也不繳納，給《殘疾人就業條例》的貫徹落實和殘疾人事業的發展帶來了負面影響。
(二)殘疾人扶貧解困任務艱巨。絕大多數殘疾人家庭因殘因病導致貧窮，這部分人口家庭基礎差、底子薄，有的家庭主要勞力帶殘、一戶多殘，我縣還有700余戶住在危房中，靠殘聯系統每年解決幾戶成了杯水車薪，要使殘疾人與健全人一造同步奔小康，解決殘疾人的住房難、就醫難、上學難任務還相當艱巨。
（三）殘疾人的優惠特惠政策滯后。殘疾人社會保障還不夠廣泛，保障水平還比較低，缺乏特殊保障政策。
建議：爭取上級政府支持，出臺殘疾人的優惠特惠政策，使殘疾人作為特殊對象予以重點保障，提高扶助標準，實現普惠加特惠。
三、下半年工作打算
下半年，我會要以科學發展觀為統領，以縣委十屆四次全會、州殘聯年度工作會議精神為指導，圍繞縣委、政府、州殘聯的工作重點和工作思路，認真履職，扎實工作，努力完成縣委、政府和州殘聯下達的各項任務，重點抓好八個方面的工作：
(一)認真落實《大理州殘疾人 “十一五”計劃綱要》和《2010年大理州殘疾人工作目標責任制》規定的各項目標任務，協調各部門整合資源，讓殘疾人得到更多的救助和扶助，使貧困殘疾人有飯吃、有衣穿、有房住、有學上，有病能就醫，逐步縮小貧困差距。
(二)開拓康復領域，搞好殘疾人康復需求調查，積極向上爭取，為迫切需要的貧困殘疾人配發用品用具；繼續抓好精神病的防治工作；抓好下肢截肢者的假肢安裝工作，力爭為下肢截肢者免費安裝普通型假肢。提高殘疾人功能補償和改善的康復水平。
(三)抓好殘疾人教育培訓工作。一是力爭開展8期殘疾人職業技術培訓，培訓殘疾人500人；二是開展有針對性的職業技術培訓；三是主動協調做好大中專學校殘疾學生的招生錄取和畢業分配的各項工作，繼續對考取大專院校的殘疾學生和殘疾人子女給予學習生活困難救助
(四)就業方面：1、依法收取殘疾人就業保障金，為殘疾人事業的發展打好基礎。2、為鼓勵殘疾人自主擇業，自主創業，緩解社會就業壓力，由縣殘聯參照有關經營個體戶標準，對殘疾人自主創業的個體戶進行一次性補助。共2頁,當前第1頁1
(五)繼續抓好農村貧困殘疾人危房改造工作，力爭幫助40戶殘疾人住房困難戶實施危房改造；協調好縣扶貧辦在地震安居工程等項目中，優先照顧殘疾人，力爭更多的殘疾人得到扶持和援助，讓殘疾人家庭早日實現“八個有”。
(六)加強文體宣傳工作。積極開展殘疾人文體活動，及時發現培養輸送一批新的殘疾人文藝、體育人才，積極推薦殘疾人運動員。
(七)加強各專門協會和社區殘協工作。每個專門協會和社區殘協要組織殘疾人開展兩次活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，使殘協組織真正發揮作用。
(八)繼續做好換發第二代殘疾證工作。進一步摸清殘疾人基本情況，認真采集信息，建立人口基礎數據庫，準確掌握殘疾人基本情況，為殘疾人事業各項工作提供基礎數據支持。清理并妥善解決以往核發證工作中存在的問題。維護政府機關形象，維護殘疾人合法權益，促進殘疾人事業的健康發展。
2012年上半年工作總結暨下半年工作要點
上半年，鎮教辦以“規范辦學行為，促進素質教育”為指導，內強素質，外樹形象，進一步解放思想，深化教育改革，強化學校管理，以“教育思想的現代化、辦學條件的標準化、學校管理的規范化、學生素質的優良化”為具體目標，銳意進取，開拓創新，各項工作均取得了一定成績，現就半年來的工作總結如下：
一、 安全工作落實到位
一是加大安保投入。各小學設立了“安全保衛室”，柳山初中設立了“柳山派出所初中警務室”，各校均成立了安全保衛領導小組，根據在校學生人數，按照標準配備專、兼職保安人員，購置安保制服、電警棍、橡膠輥、強光手電、鋼叉、盾牌、鋼盔、武術棍等安保器材。各個學校在重點區域安裝攝像監控，進一步健全了學校安保網絡，確保校園的安全。暑假期間朱家溝小學、郭家莊小學、廟山小學、魏家小學、侯家河小學分別投資9000元建起了高標準的警衛室，安全措施進一步得到了落實。
二是消除交通隱患。加強校車管理，定期對車輛手續、證件、車況進行調度檢查。與司機、家長、學生層層簽定安全協議，并且完善“道路安全監督卡”，強化路途安全工作，確保學生的身心安全。
三是加強安全演練。各中小學進了行一次防火，防溺水、防地震、防中毒等演練，使學生掌握了應急情況下預防逃生知識。
四是開展安全宣傳教育。全鎮中小學積極開展安全教育工作，每一次班會、校會都把安全放在第一位講，特別是每個重大節假日，放假前都在校會、班會上對學生進行安全教育。在手抄報、黑板報比賽中里也有以安全為主題的生動畫面，潛移默化的教育收到了較好的效果。
五是做好衛生防疫防控工作。6月9日我們聘請柳山醫院分管衛生防疫的副院長舉辦了一期手足口病知識講座，先后四次組織中小學校長、全鎮幼兒教師和具體分管的同志進行培訓，就傳染病預防、手足口病及甲型H1N1流感的傳播途徑、臨床表現、預防措施等多次印發宣傳手冊，發至每個學生、學生家長和教師手中，有效地預防了各種傳染病的發生和傳播。在甲流防控工作中，認真落實學校晨、午檢制度，堅持做好日報告、0報告制度。
二、 師德師風建設見成效
一是認真開展“學強作”活動。按照縣教育局的統一部署，我鎮認真開展了“學規范，強素質，作表率”活動，成立了“學強作”活動領導小組，制定了《學規范強素質作表率活動實施方案》?；顒又?，每個教育干部書寫學習筆記20多次，近2萬字，心得體會3篇。舉辦演講比賽一次，舉行文藝匯演一場，極大地促進了廣大教育干部的工作作風，提高了教育干部的整體素質。
二是抓理論學習。我們采取了單周集中學習、雙周分散學習、平時自學的形式，并且要求每人每周學習時間不少于1個半小時。在學習時教師做到了三有：有學習內容、有學習筆記、有心得體會。
三是開設榜樣示范專欄。各校開展“評選最滿意教師”活動。評出了一批學生最喜歡的老師，教學成績突出的老師。并利用黑板報、宣傳欄、校園廣播對他們的業績及事跡進行廣泛宣傳，在校園內倡樹人人爭先的良好氛圍。
四是開展了“師德承諾”活動。從思想品德、業務素質、職業道德、工作態度等方面，以“我的承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受學生、家長和社會各界的監督。教辦與學校嚴格落實“八嚴禁”，從而樹立了廣大教師在學生心目中及社會上的良好形象。
一、上半年畜牧業生產現狀
（一）生產指標穩中有增。據調查統計，截止6月中旬，全市累計生豬存欄21.93萬頭，同比增長1.97%，其中能繁母豬存欄1.7萬頭，同比增長16.75%，出欄15.74萬頭，同比增長3.24%；牛存欄8.68萬頭，同比增長6.1%，出欄1.04萬頭，同比增長2.4%；羊存欄2.96萬只，同比增長0.27%，出欄1.54萬只，同比增長0.37%；家禽存籠354.2萬只，同比增長12.81%，出籠525.25萬只，同比增長44.89%；肉類總產18811.48噸，同比增長12.13%；禽蛋5531.4噸，同比增長0.01%。
（二）保畜牧業經濟增長的優勢明顯。一是我市科技養殖培訓力度大，畜牧業科技含量不斷提高；二是規?；?、標準化生產范圍不斷加大；三是畜牧業龍頭企業建設、生產有了重大突破，成效顯著有××福潤禽業食品有限公司、浪河阿里山萬頭豬廠、天正畜牧良種繁育有限公司等幾大龍頭企業；四是畜牧業中介組織發揮出了重要作用，我市先后組建的××福星禽業合作社和××肉雞養殖服務中心等合作組織中堅作用明顯。
（三）生豬價格回落，導致規模化養殖場（小區）建設趨緩。由于以生豬為主導產業的產品價格大幅下跌，以致其他畜禽及其產品價格也有回落，養殖利潤明顯縮小，造成許多個體老板新建規?；笄蒺B殖場的信心倍減，有的在批準土地使用權后觀望不投，有的改投其他行業。
二、上半年畜牧業工作重點
（一）認真抓好動物防疫，保障畜牧業的健康發展。
為了更好地服務廣大養殖戶，確保防疫密度和防疫效果，防疫工作改變以往的春秋兩季防疫為季防月補常年防疫。今年春防于2月底開針，3月底大面積完成防疫任務，4月上旬為補防階段，對平常補欄畜禽做到隨補隨防。豬、牛、羊、禽存欄數分別為219322頭、86810頭、29645只、3152700只，口蹄疫和禽流感的防疫占應防數的100%，占存欄數的98.3%、98.6%、96%、98.2%，豬瘟防疫密度為96.7%，雞新城疫防疫密度為97.2%，羊痘的防疫密度為97%。防疫結束后，采取隨機抽查的方法對全市10個鄉鎮378戶862頭豬、281頭牛、406只羊和9457只禽的各項免疫工作進行了驗收，并部分抽血已報送十堰局檢測。檢查結果達到了免疫耳標佩帶與免疫注射同步，免疫檔案管理規范，免疫證發放到戶。同時，符合“七個一，五把關”的免疫操作程序，保證了劑量、效果。
（二）認真做好動物檢疫，保障市民吃上放心肉。
全面貫徹落實《動物防疫法》及相關法律法規，進一步完善動物檢疫室建設，促進屠宰檢疫規范化。依法開展動物檢疫監督工作，強化管理，規范程序。累計上半年共檢活畜40939頭，其中：生豬37439頭，牛羊3500頭（只）；檢疫活禽304萬羽；檢疫肉類3268噸，其中，豬肉胴體1683噸，牛羊肉21噸，禽產品1564噸，檢處病害肉4噸；查出未檢肉品87頭（次）。市場檢疫率和病害肉處理率達100%。
（三）加強畜牧獸醫行政執法管理，保障畜牧業安全生產。
強化了獸醫獸藥的監督管理，按照上級要求，對全市45個獸藥飼料經營戶進行了統一檢查，并對其許可證進行了審驗。查處4個無證經營個體戶，沒收假冒偽劣獸藥8個品種，11件，貨值1000余元。沒有發現銷售“瘦肉精”和激素類飼料的違法行為。規范了獸藥、飼料的管理使用，保證了全市畜牧業安全生產。
（四）加強良種繁育基地建設，奠定了畜牧業發展基礎。
一是狠抓了黃牛凍配工作，全市投產黃牛凍配罐點13個，1—6月購置牛改細管凍精800支，占任務14000支的57.1%，完成肉牛凍精配種4100頭，占年初任務7000頭的58.6%，凍配受胎率達到75%；二是對新投罐點開展了技術培訓，提高了服務水平，同時做好肉牛凍配相關信息的溝通、上報工作；三是引進調劑種公豬20余頭，種母豬500余頭，恢復投產生豬人工授精站16個，開展生豬人工授精1.2萬頭次；四是幫助養豬大戶推廣應用了“500”、“150”養豬新模式，使其在豬價走低的形勢下做好選種引種、母豬群培育、優化雜交組合、欄圈改造等工作。
（五）完善畜禽養殖中介組織建設，開展好畜牧科技培訓和科技下鄉工作。
一是圍繞肉雞產業化龍頭企業——××福潤禽業食品有限公司的發展，完善好福星禽業合作社和肉雞養殖服務中心的建設；二是開展畜牧實用技術培訓三期，組織科技下鄉3次，參訓人員250余人，印發科技資料300余份，為科技興牧做好了服務；同時頒發《種畜禽經營許可證》3份，規范了種畜禽市場。
（六）積極發展草地畜牧業，組織實施秸稈養畜示范項目建設。
一是先后組強引進推廣了優勢牧草12個品種，2750公斤，幫建人工草場2200余畝，改良草場2500余畝，為降低養殖成本，大力推廣了種草養畜新技術，同時安排專人進行草地監測，為改善庫區環境起到了積極的作用；二是深入基層抓好了五個秸稈養畜示范村建設，指導建設維修青貯氨化池2046個、6138立方米；三是針對項目建設內容，查漏補缺，促進了項目全面發展；四是做好了項目迎檢的布點和材料工作，確保項目一次性驗收合格。肉牛產業化建設：①幫建了2個育肥規模達100頭以上的肉牛育肥場；②調查指導20頭以上的養牛大戶18戶；③幫助設計規劃待建的養牛大戶5戶；④指導大戶開展了“雜交牛+氨化草+配合料+舍飼圈養”新模式肉牛生產，實現了良種、良料、良法、良舍的有機結合。
（七）積極培育龍頭企業，大力發展肉雞產業。
1、全市肉雞產業發展持續增長。目前，全市投產肉雞舍面積為17萬平方米，其中新建雞舍13萬平方米，改擴建面積4萬平方米，年出籠過百萬只的肉雞養殖小區2個，過50萬只的4個，過10萬只以上的9個，
5萬只以上的8個，過萬只的118個。現有投產種雞場3個，存欄種雞10.5萬套，每月可向社會提供雞苗100萬羽。上半年，全市共投放雞苗300多萬羽，加之從外地購入雞苗養殖，福潤公司屠宰肉雞448.23萬只。
2、市委市政府進一步加大對肉雞產業的重視和支持力度。一是市政府計劃再投入資金300萬元，規劃建設標準化玻璃鋼保溫雞舍，掀起新一輪雞舍建設。二是市政府2009年繼續安排100萬元的人大議案專項資金，用于全市規模化肉雞養殖及其產業化技術服務，包括聘請技術人才、進行技術培訓、加強化驗設施建設等。三是市政府繼續安排資金10萬元，對完成任務鄉鎮進行獎勵，以調動各鄉鎮參與肉雞產業建設的積極性。
3、市畜牧局加大投入力度，全力推進肉雞產業發展。一是為促進肉雞產業持續發展，畜牧局積極探索解決當地雞舍建設成本高質量低的難題，經多方考察，市畜牧局從外地引進了一種新型玻璃鋼保溫雞舍建筑材料，該保溫雞舍具有造價低、性能好的優點，包括內部設施設備在內，每平方米造價在120元左右，且保溫隔熱效果好。我市晝夜溫差大、極端氣候多，該種雞舍極為適宜。目前，在畜牧局的支持下，已建成3000平方米的示范小區，下一步將在全市范圍內進行推廣。二是加強人力投入，由局長任全市肉雞產業發展領導小組辦公室主任，負責全市肉雞產業全面工作。同時安排一名總畜牧師和一名副科級干部專抓肉雞產業，長期工作在肉雞生產一線。加強“××市肉雞養殖技術服務中心”建設，用好用活15名技術服務人員，確保養殖戶健康養殖。三是強化對養殖戶的支持與指導力度，積極幫助種雞場、肉雞場、肉雞養殖戶解決生產發展難題，協調肉雞機械、設備、生產原料購進相關事項，如風機、濕簾、暖風爐、控溫儀、飼料、獸藥等，一方面進行質量把關，另一方面幫助節約成本，增強肉雞養殖企業和肉雞養殖戶養殖信心。
4、改革運作體制，打造更加完善的服務平臺。發展初期，我市一直處于由一家企業為養殖戶提供養殖服務的局面，這已不能適應全市肉雞產業快速發展的需要。為改變這一現狀，今年年初，畜牧局及時對運作體制進行了改革。一是由畜牧局牽頭，成立惠農畜禽養殖服務有限公司，將市肉雞養殖服務中心與公司合并，形成一個新的肉雞養殖服務機構，與合作社一樣實行“四提供一回收”服務模式，為養殖戶提供全程服務。二是將××市福星禽業合作社和與福潤公司禽業事業部合并，壯大其服務能力。
（八）認真抓好項目建設，為畜牧業發展提供支撐。
一是結合省級標準化規模養殖項目，督促第一批豬欄改擴建項目已全部竣工驗收，兌現補助資金80萬元，第二批豬欄改擴建項目整體進度已完成90%，準備檢查驗收；二是按照脫貧致富奔小康辦公室規劃要求，制定了畜牧業五年脫貧致富扶貧規劃；三是加大了動物防疫體系項目建設的投入，全市投入防疫設施改擴建資金104萬元，為12個鄉鎮辦畜牧獸醫服務中心改善了辦公用房，配備了摩托車，電腦，低、雙溫凍柜，冰箱等。
（九）加強了信息、宣傳和統計工作，提升了畜牧業的影響力。
建立健全了畜牧業信息收集、分析、宣傳、制度和統計制度，加強了對畜牧業生產的預測預警，在××畜牧獸醫信息網、十堰市畜牧獸醫信息網上畜牧業信息100余篇。同時，廣泛利用電腦、報刊等新聞媒體加大了宣傳，使我市畜牧業成為了上級領導和兄弟縣市前來考察指導的亮點。
（十）按照市委、市政府的要求和部署，分階段、有步驟地開展“科學發展觀”學習實踐活動。
為了認真貫徹落實市委市政府科學發展觀學習實踐活動的文件精神,切實加強了學習實踐活動的領導，成立了學習領導小組，制定了學習實踐活動的具體方案，緊密結合實踐，圍繞六項調研課題，開展科學發展觀調研活動。全力謀劃新的工作思路，將科學發展觀理論落到實處，用科學發展觀來指導工作，解決實際問題。
三、突出問題分析
（一）養殖戶資金嚴重短缺，難以為繼。目前我市畜禽養殖逐步以規模化養殖為主，年出欄生豬50頭以上的養殖大戶350余戶；年出籠禽1000只以上的大戶300余戶，年出欄羊50只以上的大戶200余戶。這些場戶固定資產投資都在5萬元以上，圈舍建設和基本設施投資已使他們傾其所有，甚至債務纏身。自今年2月份以來，恰遇市場低峰期，許多場戶缺乏大量周轉資金，靠去年市場行情賺的一點錢擴大規模還是舉步維艱。
（二）鄉鎮畜牧獸醫體制改革有待完善。自2004年鄉鎮獸醫體制改革后，每個畜牧獸醫服務中心只聘有防疫員，缺少畜牧科技推廣員，影響了畜牧科技在基層的推廣，每個鄉鎮至少應聘一名畜牧科技推廣員。
（三）健康養殖推進緩慢。由于今年養殖利潤減少，同時爆發世界性豬流感，養殖風險加大，所以建場時就要求養殖戶要注重環保，而基本設施投資較大，又沒有穩定的健康養殖補貼政策，健康養殖就很難實現。從對全市第一批豬場豬欄改擴建項目的檢查驗收情況看，環保工作就離要求還相差甚遠，更無法提達到健康養殖標準。
四、針對突出問題，抓重點、做規劃，確保2009年目標任務的實現。
下半年是發展畜牧業的關鍵時期，針對突出問題，抓住各項重點工作的落實對完成全年指標任務至關重要。正確把握當前畜牧業的發展形勢，克難進取、趨利避害、強化措施，堅持有針對性地抓好以下幾個方面的工作。
（一）抓計劃保目標。下半年我們將結合全市畜牧業生產發展優勢，做好各項畜牧業發展的措施落實，確保全年任務目標實現。
一、傳染病防制工作
大力開展了傳染病防控、監測工作，1-6月份法定傳染病累計報告470例，報告發病率167.08/10萬，手足口病報告46例，無重癥和死亡病例，未發生重大疫情。積極開展了人感染H7N9禽流感、手足口病防控宣傳、培訓、督導工作。
二、加強了鄉鎮衛生院疾病預防控制規范化管理工作
我局組織疾控人員組成疾控規范化管理考核小組，于4月下旬至5月上旬分別對全縣14個基層衛生院按照《省鄉鎮衛生院疾病預防控制規范化管理考核細則》進行了考評，考評結果14個基層衛生院均已達標。
三、加快了疾控衛生服務能力建設
我縣疾控中心檢驗人員進修率已達100%，縣疾控中心實驗室規范化建設通過市級考評達標。
四、強化了艾滋病防治工作
1、有9個基層衛生院檢驗人員參加了市級培訓，取得了個人培訓合格證，9個衛生院正在開展艾滋病檢測點建設籌備工作，準備7月份申報驗收。
2、全縣艾滋病新發艾滋病無死亡，病人治療全面規范。
五、結核病防治工作
今年上半年完成新發涂陽病人40例，初治涂陰38例，肺結核病人轉診率達100%，追蹤率100%，追蹤到位率95%。
六、免疫規劃工作
1、保持了以鄉鎮為單位常規免疫接種率達90%以上目標，已通過省廳復評考核達標，1-6月份全縣共完成免規接種47875針次。
2、全縣麻疹疫苗接種率達95%以上，無麻疹發病報告。
3、按照要求開展了AFP病例監測，維持了無脊灰狀態。
4、開展了疫苗針對重點傳染病監測工作，各項監測指標達到國家方案要求。
5、落實了免疫規劃縣級配套經費，縣財政預算經費17.5萬元。
6、預防接種異常反應處置率達到100%。
7、在小松中心衛生院和屏山中心衛生院開展了優質服務門診創建工作。
七、慢性病防治工作
制定了腫瘤登記和居民死因監測實施方案，召開了啟動會，對人員進行了培訓，該工作正在有序開展中。
八、衛生應急工作
按照今年衛生應急工作要點和衛生應急大比武工作要求，對衛生應急人員進行了全員培訓，開展了衛生應急演練。我局在5月16日組織全縣疾控隊伍進行了衛生應急知識大比武，全縣31名疾控人員參加了大比武，大比武理論知識測試后，組織參賽人員觀摩了縣疾控中心的人感染H7N9禽流感防控模擬演練，取得了滿意效果，對理論測試取得前三名的單位和個人給予了全縣通報表彰。
【關鍵詞】壽光；新媒體；布局；傳統
2014年，壽光當地新媒體、自媒體如雨后春筍般，燎原而起，蓬勃發展，據不完全統計，在壽光市域有影響力的此種媒體已達80余家。身處四線城市的《壽光日報》也遭遇了前所未有的挑戰。如何應對這一挑戰？《壽光日報》結合自身優勢，從2013年下半年，開始布局微信公眾號，2014年下半年，著手布局組織架構，以期達到傳統媒體與新媒體的全面融合。
一、抓準時機，布局新媒體，初步形成融合之勢
隨著新媒體發展，《壽光日報》逐步認識到新媒體的到來勢不可擋，傳統紙媒在時效性、互動性、閱讀量分析、讀者定位方面，較新媒體存有先天的缺陷。從2013年下半年，壽光日報社開始入駐微信公眾號，先后于2013年6月17日、10月17日注冊開通《壽光網》《壽光日報》兩個官方微信公眾號，成立兩個項目組，專題運作兩個公眾號。
隨著智能型手機的快速發展和3G、4G時代的到來，人們的閱讀習慣也在悄然發生改變，壽光日報社清晰的意識到，以PC端為基礎搭建的門戶網站所固有的優勢也逐步喪失，人們越來越習慣于離開臺式電腦，向著智能手機、平板電腦為載體的快速閱讀轉變。為適應這一形勢，在微信公眾號的基礎上，2014年1月23日，報社打造并上線了《掌上壽光》APP客戶端。APP客戶端依靠《壽光日報》、“中國壽光網”的內容優勢，初步實現了紙媒、PC端向手機端的轉移。
兩個微信公眾號、手機客戶端的上馬運行，在表現形式及平臺建設上，代表著《壽光日報》向新媒體轉型，特別是向手媒轉型的多媒體框架初步形成。
二、體制深耕，報網融合，在組織架構上為全媒體運行搭建暢通平臺
隨著多媒體平臺的搭建，壽光日報社發現，沒有組織架構的配合，多媒體的運作在人員調度、內容建設、績效考核等方面，均不能跟上發展的需要。為進一步理順內部架構，從2014年9月開始，報社多次派員到新媒體發展較好的江浙等報社學習考察，希冀確定一套適合多媒體發展的內部組織架構。
2014年12月，報社將承載著主要業務的壽光日報、中國壽光網兩大事業部融合為一體，以行業切分為基礎，設立總考辦及政務、民生、生活、文體、財經、房產、品牌策劃、發行等8大中心，以內容和經營為不同的測重點，進行人員的調配和分工。2015年初，開始正式運行。
架構分工上，總考辦主抓工作調度、專題策劃與業績考核；品牌策劃中心在承擔《壽光日報》微信公眾號的同時，與其他中心分工合作，加快了兩大微信公眾號外的各行業小號的布局與推動。各中心也以工作內容為依據，從性質上切為主抓新聞生產的采編中心、主抓廣告經營的運營中心。
另外，本年度，經過8個月的發力運作，《壽光網》、《壽光日報》兩大微信公眾號，已在壽光80多個微信號中穩居前兩位，每周閱讀總量分別突破90萬、56萬多次。“壽光日報房產家居匯”、“壽光日報吃貨團”等微信小號也名次靠前。實踐證明，傳統媒體借助自身固有的傳媒優勢和歷年積累下來的公信力，在微信號的運營、推進上還是具有其他行業不可比擬的優越性。
三、績效為基，預算為綱，以更加細致、理性的績效考核確保轉型到位。
平臺和機制搭建工作完成后，如何加強制度建設和考核設置，以績效工資的形式保證轉型到位？壽光日報社建立了一套探索性的運作機制。
深化績效考核，設立年度預算。為進一步激活員工積極性，報社根據各個中心的特點，設定以年度預算完成為前提的績效考核體系?？己梭w系首先確定了工資總額核撥辦法，以上年度各工作條塊完成的采編、經營任務為基礎，制定了完成比核撥的辦法。即，本年度月度累計完成數額與去年同期數字比較，按比值核撥各工作條塊的本年度工資總額。其次，由各工作條塊，根據本年度各部、個人工作完成情況的工作量得分，分配工資總額。
組版、印刷人員的工資，由原先的固定工資總額制，改變為按每月組版數、每月印刷萬印數核撥工資額度。
發行人員工資，按存量、增量設定工資核撥比例，以上年度數據為基數，制定本年度新增發行份數，計算每月的工資核撥總額。
新媒體采編，按編寫的工作量，是否原創稿件，閱讀量，設置不同的得分比例和考核系數，計算人員的月度工資。
非業務性的職能部室，按報社各業務部室的考核數額，逐月累計計算與去年同期的比數，以計算比例核撥工資總額。
以上措施的實施，確保了考核的針對性，以工資總額的核撥比例與去年同期完成數掛鉤，保證了工資發放的針對性。
健全制度建設和職能檢查，以制度和檢查保證措施的落實到位。
為確保媒體轉型到位，2015年初，壽光日報社著力修訂了兩項大的規章制度：一是，進一步完善和規范了職能部室工作規范，明確了各項制度的檢查時間、公布范圍、獎懲措施、公布范圍等在內的檢查規范，設定了每月報表制度，重新設定了報表格式，以報表匯報的形式，監督和檢查職能部室檢查制度落實情況；二是，明確了本年度工作要點及要點落實的工作細則，明確了工資核撥、人員考核等在內的各項保障措施，以工作要點細化落實的形式，確保主業融合、媒體轉型的工作到位。
在實際的工作中，還繼續完善了年度考評的考核項規范，切除了民主評議等人為化的因素，進一步增強了“業績考核”、“日常考核”、“工作創新”、“培訓達標”等其他四項的考核力度，為年終考評打了良好基礎。
一、介紹過去半年工作的主要情況
在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現如下：
1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤；
2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協調，高效運作。
3、有效協調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的；
4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為公司決策提供有力依據。
5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本人綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。
2、明確職責，全力做好本職能工作
我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務
搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。
以上是本人近半年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
三、今后努力方向
針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內在素質，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實“五個工作要點”為中心，創造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。
1、完善了低壓管理網絡。今年四月份市公司低壓管理人員配備全部到位，各基層站所也相應地配備了低壓管理專責人。
2、理順和明確了低壓管理的具體工作職責，落實了各管理崗位責任制，建立健全了低壓安全生產的保證體系。
3、擬定和下發了2005年洪湖供電公司低壓管理工作要點及工作目標，實行了月工作計劃和周工作計劃的閉環管理。
4、進一步規范和理順了農村電工用工制度的管理，重點加強了對農電工欠費的清理，并與333名農村電工簽訂了勞動合同，建立了310名農村電工的養老保險，建立了362名在職農電工的團體意外傷害保險，農電工的勞保待遇不斷得到提高，農村電工隊伍逐步穩定。
5、為切實加強對農電工的考核，出臺下發了洪湖市供電公司農村電工業績考核指導意見，并做到按月獎懲兌現。
6、按照荊州供電公司農網低壓管理考核細則，認真組織自查整改，完成了今年五月份荊州公司農電工作部組織的對此項工作的交叉檢查任務。
7、督促、檢查了各供電營業站所對農村電工組日常管理工作，對部分電工組管理放松、基礎資料中斷進行了督導。
8、對全市農村臺區和低壓線路設備隱患進行了全面調查，對共性問題和個性問題制定了整改方案。
9、按照**省電力公司農網標桿配電臺區考核標準，結合**公司農電工作部分配給我公司的今年臺區達標任務，開展了任務分解、調查情況、自查整改工作，保證年內完成20%臺區達標任務。
10、為切實加強安全管理，認真實施低壓“兩票”，規范設備缺陷的閉環管理，我們制訂了低壓管理“兩措”計劃和“三項管理作業指導書”，進行了低壓兩票“三種人”的資格認定，進一步明確農電工只能從事低壓工作，對10KV線路上的工作，農電工只能協助供電所進行。
11、今年六月份完成了對全市農村電工組安全絕緣工用具的統計、配備和集中校試工作。
12、組織下發了臺區設備迎峰渡夏備品配件，為基層站所提供了維修方便。
13、開展了農網設備受災和被盜保險理賠工作。
雖然做了一定的工作，但離要求還存在很大差距，其主要問題有：
1、農村電工組的常態運行機制和基礎資料體系尚未完全形成，全市發展很不平衡。
2、農村電工的電費買斷和低壓線損包干制存在著一定的經營風險。
3、農村電工隊伍不夠穩定，農村電工素質普遍偏低，管理不到位，待遇不能按規定完全落實。
4、缺少必要的生產維護費用，農村配電臺區和線路設備得不到及時維護。
5、農網低壓管理安全培訓、安全宣傳、安全隱患整改力度不夠。
6、農網標桿臺區達標建設實施進展不快。
下半年工作重點：
一、節日期間重點抓好煙花爆竹專項治理工作。按省、市文件的要求，對全區臨時零售###個業戶的經營責任人進行了安全知識培訓，并經考試合格后發放了臨時經營許可證。規范了煙花爆竹的經營秩序，并對轄區內戶單位的儲存倉庫進行了檢查，由于兩戶單位不具備基本安全條件，現已全部搬遷，排除了兩大隱患。
二、對轄區內人員密集場所組織公安、消防等相關部門進行專項檢查。
重點對較大的商場、飯店、旅館的供熱、供電系統、疏散通道等關鍵部位進行了嚴格排查，對存在問題的單位限期整改，落實責任和措施，及時排除了各類事故隱患，保證了全區在節日期間生產、生活安全。
三、繼續開展危險化學品安全專項整治工作。對轄區內戶加油站進行了全面認真的排查。戶加油站共存在各類不同隱患84處，對存在問題的單位分別下達了整改指令書和處罰告知書，目前正在整改過程中。
四、吸取礦難的教訓，組織相關部門在全區開展安全大檢查。分別組成教育、衛生、消防安全、非煤礦山、危險化學品五個專項檢查組進行檢查，對各個組檢查出的問題分別落實責任，落實整改措施進行整改，到六月底，教育、衛生系統存在的問題基本整改完畢，其它幾個單項檢查查出問題的目前正在整改過程中。
五、組織全國第四個安全活動月活動。召開了專題會議并下發了安全活動月活動方案，全面布置了全區安全活動月工作。按市政府要求，6月12日在###組織了宣傳咨詢活動，全區鄉（鎮）、街、教育、衛生、勞動、建設、交警、公安、消防等部門參加了宣傳咨詢活動。為提高全民安全生產意識營造了關愛生命、關注安全的氛圍。
在活動月期間組織了全區各鄉（鎮）、街安全監管人員進行業務培訓，進一步提高監管人員的業務素質和執法水平。
六、加強安全生產監督管理基礎工作，建立全區安全生產監管數據庫，分轄區統計轄區內生產經營單位的基本情況，分行業建立企業檔案。?；?、非煤、較大規模企業在局里建立檔案，為全區下步規范化管理奠定了堅實基礎。
下半年工作安排
一、推進安全文化建設。安全文化建設是安全監管工作的根本，我區生產經營單位的管理人員、從業人員的安全培訓是我區安全監管工作中一項十分重要的任務，我區民營經濟在全區占有相當大的比例，由于民營企業的基本管理工作薄弱，管理人員和從業人員的安全素質低下，在今后相當一段時間內，對企業管理人員和從業人員的培訓是一項十分重要的任務。下半年的工作重點對規模工業的管理人員的培訓和對安全生產監管人員的培訓。提高管理人員的管理水平，同時加強對特殊工種的管理，堅持持證上崗，提升全區安全生產監管水平。
二、進一步落實安全生產責任。安全生產責任是安全生產的靈魂，落實各級安全生產責任是抓好全區安全生產的關鍵，下半年的工作重點是檢查各級安全生產責任的落實情況，加強對各鄉（鎮）、街、各系統安全目標責任的考核，抓好生產經營單位安全責任的落實，使生產經營單位進一步明確安全生產的主體責任，認真履行安全生產的法定責任，確保在生產經營過程中從業人員身體安全和財產安全，防止各類事故的發生，營造全區良好健康的經濟發展環境。
三、加大安全監管執法力度。運用法律武器對全區安全生產實施監管，對那些在生產經營過程中無視國家法律、法規，無視從業人員身體健康的安全生產違法行為，加大處罰力度，進一步規范生產經營過程中安全生產針對夏季雷雨季節做好防雷電和防汛工作，加強對重點區域的監控和監督檢查。
四，加強生產經營單位安全質量標準化工作，對全區生產經營單位生產工藝落后、設備陳舊老化，逐漸進行淘汰、更新。加大安全投入，改變生產作業條件，提高從業人員的勞保待遇，按法律、法規的規定和行業標準要求，規范生產經營活動行為，為斷改善生產經營單位的自身安全生產條件。