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第1篇：工廠離職報告范文

一、 名詞解釋（每小題2分，共12分）

（1）工程地質問題：

（2）解理：

（3）巖石的構造：

（4）斷層：

（5）承壓水：

（6）地層層序律：

二、 填空題（每空0.5分，共12分）

（1）外力地質作用主要包括有

（2）條痕是 ，通常將礦物在 刻畫后進行觀察。

（3）變質巖的結構具有 和 兩大類。

（4）古生代包括有：

（5）褶皺的主要要素包括：

（6）地下水的運動有：

（7）沉積巖的構造主要有：

三、簡答題（每小題7分，共28分）

（1）何謂流砂？它一般在哪些情況下最容易發生？

（2）何謂風化作用？影響風化作用的主要因素有哪些？

（3）按照埋藏條件，地下水可以分為哪幾種類型？

（4）何謂現場原位測試？現場測試的方法主要有哪些？

四、多項選擇題（每題2 分，共16分）

（1）下列選項中，屬于巖石工程地質性質指標的是。

（A）密度； （B）吸水率；（C）彈性模量；（D）滲透系數

（2）河流的地質作用包括。

（A）侵蝕作用； （B）腐蝕作用；（C）搬運作用； （D）沉積作用

（3）若穩定系數K，則斜坡平衡條件將破壞而滑坡。

（A）大于1；（B）大于等于1；（C）小于1；（D）小于等于1

（4）滑坡的防治措施包括。

（A）排水； （B）砌擋土墻；（C）改善滑動面（帶）的土石性質； （D）開挖坡腳

（5）我國的地區，巖溶現象分比較普遍。

（A）沿海； （B）西南；（C）華北； （D）中南

（6）河流的搬運作用包括以下形成。

（A）沖刷； （B）浮運；（C）推移；（D）溶運

五、問答題（每小題6分，共12分）

（1）要確保建筑物地基穩定和滿足建筑物使用要求，地基承載力必須滿足哪些條件？

（2）何謂巖溶？巖溶作用的發生須具有哪些基本條件？

六、論述題（每小題10分，共20分）

（1）試述生物層序律的涵義

（2） 試述工程地質測繪的主要內容和方法要點

長沙理工大學標準答案

一、名詞解釋（每小題2分，共12分）

（1）工程地質問題：指已有的工程地質條件在工程建筑和運行期間會產生一些新的變化和發展，構成威脅影響工程建筑安全的地質問題

（2）解理：礦物受外力作用時，能沿一定的方向破裂成平面的性質；它通常平行于晶體結構中相鄰質點間聯接力弱的方向發生。

（3）巖石的構造：是指巖石中礦物集合體之間或礦物集合體與巖石其他組成部分之間的排列和充填方式。

（4）斷層：巖石受力后，發生破裂，沿破裂面兩側巖塊有明顯位移時，這種斷裂構造就稱為斷層。

（5）承壓水：是指充填于兩個穩定的隔水層之間的重力水。

（6）地層層序律：是確定地層相對年代的基本方法，指未經構造運動改造的層狀巖石大多是水平巖層，且每一層都比它下伏的相鄰層新，而比上覆的相鄰層老，為下老上新。

二、填空題（每空0.5分，共12分）

（1）外力地質作用主要包括有：風化作用、剝蝕作用、搬運作用、沉積作用、成巖作用等。

（2）條痕是礦物粉末的顏色，通常將礦物在無釉瓷板上刻畫后進行觀察。

（3）變質巖的結構具有變晶結構和變余結構兩大類。

（4）古生代包括有：寒武紀、奧陶紀、志留紀、泥盆紀、石炭紀和二疊紀。

（5）褶皺的主要要素包括：核部、翼部、樞紐和軸面。

（5）地下水的運動有：層流、紊流和混合流三種形式。

（6）沉積巖的構造主要有：層理構造、遞變層理、波痕與泥裂等。

三、簡答題（每小題7分，共28分）

（1）何謂流砂？它一般在哪些情況下最容易發生？

答：所謂流砂是指地下水自下而上滲流時，土產生流動的現象。當地下水

的動水壓力大于土的浮容重或者地下水的水力坡度大于臨界水力坡度時，就會產生流砂。地下水位以下開挖基坑、埋設管道、打井等工程活動中，最容易發生流砂現象。

（2）何謂風化作用？影響風化作用的主要因素有哪些？

答：巖石一旦出露在地表，在太陽輻射作用下，其物理化學性質必然會發生變化，巖石的這種物理、化學性質的變化，稱為風化；引起巖石這種變化的作用稱為風化作用。

影響風化作用的主要因素有：氣候因素、地形因素和地質因素等。

（3）按照埋藏條件，地下水可以分為哪幾種類型？

答：按照埋藏條件，地下水可以分為：上層滯水、潛水和承壓水。

（4）何謂現場原位測試？現場測試的方法主要有哪些？

答：現場原位測試是指在巖土層原來所處的位置、基本保持天然結構、天然含水量以及天然應力狀態下，進行巖土的工程力學性質指標的測定。現場測試的方法主要有：靜力載荷試驗、觸探試驗、剪切試驗和地基土動力特性實驗等。

四、多項選擇題（每題2 分，共16分）

（1）ABCD； （2）ACD； （3）C； （4）ABC； （5）B； （6）BCD

五、問答題（每小題6分，共12分）

（1）確保建筑物地基穩定和滿足使用要求，地基承載力必須滿足哪些條件？

答：地基承載力必須滿足如下條件：

① 具有足夠的地基強度，保持地基受負荷后不致因地基失穩而發生破壞；

② 地基不能產生超過建筑物對地基要求的容許變形值。

（2）何謂巖溶？巖溶作用的發生須具有哪些基本條件？

答：凡是以地下水為主、地表水為輔，以化學過程為主、機械過程為輔的對可溶性巖石的破壞和改造作用都叫巖溶作用，巖溶作用及其所產生的水文現象和地貌現象統稱巖溶。巖石的可溶性、透水性、水的溶蝕性、流動性，是巖溶發生的基本條件。

六、論述題（每小題10分，共20分）

（1）試述生物層序律的涵義

答：在漫長的地質歷史時期內，生物從無到有、從簡單到復雜、從低級到高級

發生不可逆轉的發展演化；所以不同地質時代的巖層中含有不同類型的化石及其組合。而在相同地質時期的相同地理環境下形成的地層，則都含有相同的化石，這就是生物層序律。根據生物層序律，尋找和采集古生物化石標本，就可以確定巖層的地質年代。

（2）試述工程地質測繪的主要內容和方法要點

答：工程地質測繪是最基本的勘察方法和基礎性工作，其工作內容包括工程地質條件的全部要素，如：巖土體的性質、地質構造的研究、地形地貌研究、水文地質

第2篇：工廠離職報告范文

我是南通公司蘇南市場經理蔣xx。

我到南通公司工作已一年有余，在這一年多的時間中，公司各部門的領導和同事給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了公司的文化理念，順利展開了自己負責的部門業務。同時更感受到了陳總裁寬容的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖，感受到了銷售部人員“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了銷售部人員作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為銷售部的一份子而感到榮幸。在公司各部門領導的悉心關懷和指導下，通過部門各位兄弟的共同努力，取得了一定的進步，現將特水部蘇南市場2020年的工作情況向各位述職。

今年本部門銷售工作重點：

一是大力開發市場，宣傳公司和產品，樹立大公司大品牌形象。本部門銷售區域廣，涉及產品多，今年主銷的產品有加州鱸魚、螃蟹等，也是各大集團公司競爭比較激烈的市場。年初我們一共組織了5場經銷商帶養殖戶參觀公司的活動，公司宏大的規模和先進的設備，新鮮的原料和精細的工藝都給客戶留下了良好的印象，為我們開拓市場奠定了基礎。在市場上，兄弟們起早貪黑，櫛風沐雨，不顧嚴寒酷暑，下沉到養殖戶塘口，建立示范戶，做技術服務，定期打樣，收集產品效果數據，用微信和抖音平臺進行宣傳，在市場上刮起了天成之風，讓更多客戶對我們公司和產品產生了濃厚的興趣。蘇南市場本年度銷售任務量為2400噸，最終開發新客戶29位，完成銷量3450噸，這是整個公司各部門齊心協力的結果，是兄弟們兢兢業業、腳踏實地拼出來的成果。2021年我們的銷售目標是4500噸，相信在公司的支持下，我們會再交出一份滿意的答卷。

二是產品的價格管理、客戶管理、貨款管理。由于白熱化的市場競爭，每個公司產品質量良莠不齊，價格和政策時有變化，本部門準確及時收集信息，向公司提出意見和建議，確保價格政策等科學合理；掌握市場變化情況，與業務人員一道對客戶實行動態管理，作好客戶滿意度調查、客戶評價；公司產品出現波動，及時反映情況，真誠安撫客戶 ，快速處理問題，將公司損失和負面影響降至最低。在貨款方面，本部門嚴格遵守公司財務制度，每個客戶都做到貨款明確、財務清晰，在崔恒進經理的幫助下，欠款的客戶也做到了順利開展合作、及時歸還欠款。到目前回款率95%以上，年前能夠達到100%。通過一年多的工作，使我認識到一個市場部門經理應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事換位思考的能力，良好的協調和溝通能力，及時發現和解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，良好的語言表達能力和流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。

這一年多來，我們做了一些力所能及的工作，同時也存在一些問題。表現在：

1、由于經驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創新在管理工作中的重要意義，但創新意識不夠強；

2、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理，帶有負面情緒，協調難度大。

3、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強。

第3篇：工廠離職報告范文

1病例資料

病例1：患者28歲，孕1產1主因取環器嵌頓2小時于2013-4-1，17：25入院，患者平素月經規律，2009年剖宮產一女嬰，末次月經2013-3-21，于2小時前在當地門診取環時，取環器嵌頓不能取出，患者腹痛，被動急來我院，不伴有惡心嘔吐等癥狀，行B超檢查提示：宮內正常節育環，取環器于子宮前壁達漿膜層，活動時可見腸管隨之在動，以子宮穿孔，取環器嵌頓收住院。入院查體：T37℃P86次/分BP140/80mmHg心肺未見異常，腹部平坦，下腹有壓痛，無肌緊張，腸鳴音正常，婦科檢查：陰道通暢，宮頸光滑，取環器嵌頓其中，輔助檢查：血常規WBC11.0×109/L，HGB106g/L。初步診斷：取環器嵌頓子宮穿孔？瘢痕子宮住院后請外科會診，組織科內討論后，不能強行取出取環器（因為鄉村醫生極力要求把取環器取下來再說）根據B超檢查很可能已穿孔，強行取出有可能出現出血，腸穿孔腹膜炎，我們處于被動狀態，再者對患者不利，決定行剖腹探查術，于2013-4-1 18：00請外科一同手術，取膀胱截石位，探查見子宮后傾位，前壁下段子宮膀胱腹膜反折處即原有疤痕處，偏左有穿孔，取環器已鉤住腸壁擰在一起，在直視下指導臺下醫生，逆向轉動取環器，摘下腸管，退出取環器，在破口處見節育環尾絲，用止血鉗取出，破口約1×1 cm，用可吸收線間斷縫合2針，探查腸管破口約1×1 cm，距回盲部約1.3米，行修補術，其余腸管未見異常。術后禁食3天，術后第二天排氣，恢復順利，7天拆線愈合良好出院。

病例2：患者26歲，孕1產1主因取環后腹痛2天，腹脹1天于2013-7-13 12：00入院，患者2010年1月順娩一女嬰，末次月經2013-6-21，患者于2天前在當地門診取環，當時腹痛劇烈伴惡心嘔吐，未成功取環，并給予輸液止痛治療，腹痛2天后出現腹脹而來我院，自發病以來，患者精神欠佳，惡心嘔吐，昨日大便一次，有排氣。B超提示：盆腹腔游離液體，宮內節育器，行腹穿抽出7毫升淡黃色液體，以腹痛待查子宮穿孔腸穿孔急性腹膜炎收住院。入院查體：T36.2℃P80次/分BP90/55mmHg心肺聽診未見異常，腹部稍膨隆，未見腸型及蠕動波，有壓痛反跳痛及肌緊張，腸鳴音弱，婦科檢查：陰道通暢，宮頸肥大，子宮正常大小，壓痛，雙側附件未觸及異常包塊，輔助檢查：血常規WBC12.9×109/L，N91.9%HGB119g/L，穿刺液鏡檢白細胞滿視野，紅細胞（+），蛋白定性（++），胸腹聯透提示：兩肺心膈無著變兩膈下大量游離氣體。初步診斷：子宮穿孔、腸穿孔、急性腹膜炎、請外科會診及科內組織討論決定急診手術，于2013-7-13，17：00請外科一同行剖腹探查術，打開腹腔可見黃色糞染液體溢出，吸出液體約3000毫升，探查距回盲部約1米處有約2×2破口，有腸內容物流出，行修補術，繼續探查距上一破口15處有1×1破口，行修補術，其余腸管未見異常，探查子宮見前壁下段有0.5×0.5裂口，有滲血可吸收線縫合一針，兩側附件未見異常，生理鹽水甲硝唑反復沖洗盆腹腔，待沖洗液變清后關腹。術后患者惡心嘔吐給予胃腸減壓1天，禁食水4天，術后4天排氣，開始進流食，飲食逐漸恢復，術后7天拆線切口滲液，8天切口裂開，每天進行換藥，術后半月患者自述活動時腹痛，休息后好轉，考慮腸粘連，給予理療及中藥治療，有所好轉，于8月16日切口愈合。患者有情緒，時有腹痛，要求去省醫院檢查，于8月21日去省二院行CT檢查提示：肝右后葉下段見一類圓形囊樣低密度灶，考慮積液可能，腸系膜密度增高，子宮周圍結構稍紊亂，宮內可見節育環影，子宮左旁可見一環形高密度影。追問病史患者于2010年3月在該門診上環，第二次上站時發現無環，于2011年1月又在該處上環。行腹部平片檢查證實為兩個圓環，患者情緒激動要求取出盆腔的環，和患者及家屬溝通，環在盆腔已有一段時間，不是現在的事，等到體質恢復后隨時可取。患者于8月22日出院。

2討論

宮內節育器放取手術操作要點：①嚴格控制禁忌證。嚴重全身疾病，生殖器腫瘤，生殖器官炎癥，月經過多經期延長或不規則出血。②放置時間。常規為月經干凈后3-7天，流產后來過一次月經，產后滿3個月或轉經子宮恢復正常者，剖宮產術半年后，根據情況可考慮放置，放前3日無性生活。③查清子宮的大小、方向、傾屈度和宮頸長度。④哺乳期子宮薄軟和剖宮產后子宮壁有疤痕要高度警惕，操作要輕柔，防止子宮穿孔。⑤取環困難時，必須查明原因和確定環的位置，決不可在宮腔內盲目地進行在粗暴操作，以免發生臟器的損傷。子宮穿孔多發生于宮內節育器放置術時，少見于宮內節育器取出術中，近年來有可能剖宮產率增加，疤痕子宮增多，增加了上環、取環的風險，每個婦科醫師均應熟練掌握，手術難度不大，但在施術過程中責任心卻非常重要，一定要把“小手術”當作“大手術”做，稍一馬虎即可發生大禍，一定要按操作規范去認真施術，一定要檢查子宮位置及大小，切不可粗暴，尤其對子宮本身存在高危因素者（如哺乳期、疤痕子宮、子宮過度傾屈者、多次人工流產史、子宮畸形等）更不能掉以輕心，比如疤痕子宮當你取環時有可能遇到前壁下段疤痕，而你誤認為取到了環，用力或多次在一個地方鉤而致穿孔，取不下來不可怕，可以在B超下去取，或換人來取，有可能一下子就取出，因為人走熟路，越取不下來越在那個地方取而致穿孔。如果感覺有穿孔跡象及時檢查治療，不能害怕檢查出問題害怕出事而拖延，有問題就是有問題，你躲過初一躲不過十五，還不如早發現早治療，給病人減少痛苦。就這兩例穿孔患者而言，早發現早治療的患者恢復快痛苦小，等到出現腹膜炎，使患者恢復慢并發癥多如切口愈合不良，遠期并發癥有腸粘連腸梗阻等，第二例雖然子宮沒有疤痕，而是哺乳期上環穿孔無癥狀未發現，直到本次術后才發現，我們的失誤是術前腹透B超未發現兩個環。

參考文獻

第4篇：工廠離職報告范文

我們重新復習一下現場管理工作所要重視的幾個環節：

一、施工合同的制訂和解讀。有人說，這和我現場施工有什么關系？有關系。一個工程是否能實現預算中的利潤，首先得有一個好的合同。如果項目實施管理人員不具備工程合同前期參與的條件，那么在接手此項目后，就一定要將前期商務中的基本情況問清楚，將施工合同中所有的條款解讀清楚。如果不清楚的地方，一定要和業務負責人員溝通透徹。否則到了工地，兩眼一抹黑，工作一開始就處于被動局面。有些時候，甚至工作快結束了，我們都不太清楚這個工程進度款支付方式是怎么樣的，工程是固定單價還是總價包死的，這個工程如果遇到增加工作量是如何計算的，等等。所有人都知道合同的重要性，是我們雙方規避風險保護各自利益的最有效方式，但并不是所有施工管理人員都足夠重視它。做著做著，大家就忽略了它的存在和重要性。

二、工程質量的管理。很多同事總結這么多年現場管理工作中所出現的問題，不管問題最終造成的后果的表現形式是什么，但根本上來說，都和質量有關系。所有質量問題，恰恰也都和現場施工管理有直接關聯。我們每一個人都非常注重工程材料質量問題，非常注重工程施工質量問題，也非常注重工程設計質量問題。這些問題，大家一開始都會將它們掛在嘴上，記在紙上，放在心里。沒有用。因為，在日常現場施工管理中，我們管理著管理著，就將它們管理沒有了。有些人認為：材料差一點沒關系；不會對結構安全有太大影響的改動也沒關系；施工中馬虎一點也沒要緊；設計中，只要符合什么什么要求了就不要緊，出了什么問題反正現場可以發現可以按現場實際要求重新來做。工程結束后，有些問題可能短時間不會暴露，有些問題，立即就會成為我們順利實現利潤的最大障礙。比如漏雨，比如材料被供貨商偷梁換柱，比如因質量導致的安全事故。。。。。。等等。這些是誰的責任？如何解決？作為現場施工人員，責無旁貸。但為什么這些問題卻能多多少少在任何一個工地上出現呢？還是那么句話，我們最初最重視的東西，做著做著，我們就忽略了它的存在和重要性！

三、關于安全管理。出了問題后，都在那找原因，找借口。沒出問題時，沒見幾個人去找安全隱患，找安全管理漏洞！我們所有現場施工管理人員，現在都高舉著安全第一，質量第二，效益第三的旗幟。我個人認為，所有的安全事故的發生，都是由于我們管理人員沒有盡職所造成的。雖然，鋼結構工程相較于土建工程來說要簡單得多。但就是這樣，也沒有見哪幾個項目部在進場施工時就做好安全事故緊急預案的。提議在這方面公司加大培訓力度。高空作業的所有安全注意事項我們都知道，都了然于心。開工時，也都用書面形式給施工工人作了交底，但那都是形式。我們要做的，更應該是每天去不斷檢查，不斷提醒。特別是在幾個重要的施工環節比如檁條的安裝，及關于在檁條上面施工的安全注意事項。總結一下，這幾年幾乎大部分安全事故，都是和檁條有直接關系的。所以，我們在做好平時安全工作的同時，到了檁條施工及關于檁條的有關工序時，要每天直接面對施工工人，將每個環節都分析和講解清楚，提醒他們要特別注意。在幾個重要施工環節，我一直堅持這樣做。在我所做的所有工程過程中，我最擔心的就是安全問題。一旦安全出了問題，所有的管理都是無效管理，所有本工程的利潤都是空頭利潤。質量出了問題有時還可以彌補，安全出了問題，絕大多數是不可逆的。這個大家都知道，但現實施工管理中，大家都存在僥幸心理，認為在安全措施上投放太多力量，實在沒有必要。關于施工安全管理，我們一直在做，但我們一直沒有做好。

四、關于工期及施工成本控制的管理。就單個工程來說，還真沒有什么好說的。每一個工程的工期延長或者施工成本的增加，都有它的特殊性和不可預見性。說白了，很多時候這些并不是現場施工管理人員所能完全控制的。我們作為具體項目實施者，所能控制的就是在職責權限內，盡其所能地合理安排工序，合理組織施工人員。很多時候，工期的延長是一個系統原因，各種因素的累加而造成的。比如對方資金不能及時到位，比如加工廠材料無法按時進場，比如施工過程中的設計變更比如極端的特殊的天氣等等。在成本控制方面，我們主要做的就是盡量減少施工工資的增加，杜絕因施工質量不過關而發生的返工，壓縮非生產性的開支。憑心而論，在施工成本控制這方面，我們每個人都沒有真正做好。如果是自己私人的工程，我相信，在某些方面，大家都會做得更好，特別是成本控制這方面。

第5篇：工廠離職報告范文

首先要降低成本，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節約，節省開支、避免浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

其次也是最重要的部分培養意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務水平不提高會被公司淘汰，企業不發展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。

業務水平和員工素質的提高至關重要，關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標，××萬元，純利潤××萬元。其中：打字復印××萬元，網校××萬元，計算機××萬元，電腦耗材及配件××萬元，其他：××萬元，人員工資××萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。××年我們被授權為七喜電腦授權維修站；實創潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。

能夠完成的利潤指標，利潤××萬元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點無線網，和一部分的上網費預計利潤在××萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤××萬元；多功能電子教室、多媒體會議室××萬元；其余網絡工程部分××萬元；新業務部分××萬元；電腦部分××萬元，人員工資××—××萬元，能夠完成的利潤指標，利潤××萬元。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

⒈從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

⒉盡量創造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦變成我們長期客戶。

⒊對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

⒋服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

四、創造學習的機會

不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把××公司建成平谷地計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。

培訓內容：一、愛崗敬業：回顧歷史、展望未來，了解企業的光榮傳統與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養主人翁意識。二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。三、崗位技能：學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

培訓方式：⒈公司內部定期不定期安排員工培訓。⒉積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。⒊走鋈ィ渭優嘌禱蠆喂勱渙骰疃培訓目標：為員工在崗成才創造條件，為企業提供員工積累。

我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的，計算機技術的發展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。

公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們 的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的萬利潤指標。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和××名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理

其工作職責就是開拓市場和××公司的業務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于××形象的事情。

第6篇：工廠離職報告范文

首先要降低成本，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節約，節省開支、避免浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

其次也是最重要的部分-----培養意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務水平不提高會被公司淘汰，企業不發展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。

業務水平和員工素質的提高至關重要，關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤指標，***萬元，純利潤***萬元。其中：打字復印***萬元，網校***萬元，計算機***萬元，電腦耗材及配件***萬元，其他：***萬元，人員工資***萬元。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

客服部利潤主要來源：七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。2002年我們被授權為七喜電腦授權維修站；實創潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。

能夠完成的利潤指標，利潤***萬元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網，和一部分的上網費預計利潤在***萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤***萬元；多功能電子教室、多媒體會議室***萬元；其余網絡工程部分***萬元；新業務部分***萬元；電腦部分***萬元，人員工資***—***萬元，能夠完成的利潤指標，利潤***萬元。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

2、盡量創造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦*變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

四、創造學習的機會

不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把***公司建成平谷地*計算機的權威機構。

職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。

培訓內容：一、愛崗敬業：回顧歷史、展望未來，了解企業的光榮傳統與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養主人翁意識。二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。三、崗位技能：學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。 我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的，計算機技術的發展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。

公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和***30名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理

其工作職責就是開拓市場和***公司的業務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大*，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于***形象的事情。

第7篇：工廠離職報告范文

1 病例介紹

患者男性，53歲。因上腹部劇烈脹痛間斷發作15天于2008年4月1日來我院就診。患者于2008年1月2日因心絞痛反復發作在當地醫院行冠狀動脈搭橋手術，術后大便尚通，每天1次，但排氣減少。至術后15天（2008年1月17日），突然出現上腹部劇烈脹痛，伴惡心、嘔吐，急到當地醫院求治，查立位腹平片示：腹部多處腸腔內可見積氣平面，余未見異常。腹部彩超示：膽囊多發息肉，膽囊內沉積物，考慮膽汁淤積、脂肪肝、慢性膽囊炎。給予654-2 10mg 肌肉注射，癥狀暫時緩解，但排氣未見增多。在此后15天內口服嗎丁啉 10 mg ，每天3次，在無飲食不當等因素誘發下反復發作4次，發作性狀同前，曾于多家醫院就診，并兩次住院治療，多次檢查立位腹平片均顯示腹部腸腔內多處積氣平面影像，均以654-2 10mg 肌肉注射等治療，可以暫時緩解癥狀。2天來再次發作上腹部脹痛，惡心未吐，排氣減少，大便每天1次，來我院就診。查體：血壓16/9kPa，雙肺呼吸音清，心音有力，律齊，心率82次/min，腹軟，左肋緣下、劍突下至臍上壓痛，無明顯反跳痛，腸鳴音減少，12次/min，雙下肢無水腫。化驗檢查：肝腎功能、電解質、血凝、血脂、血糖正常。心電圖示：竇性心律，正常。腹平片顯示腹部腸腔內可見多處積氣平面影像。囑患者取舒適臥位，針刺雙側足三里穴，給予瀉法，快速提插捻轉，留針30min。治療后1h，患者腸蠕動增強，排氣明顯增多，腹痛、惡心明顯減輕。繼續給予針刺雙側足三里穴，采用瀉法4天，平補平瀉法10天，共治療15天。隨訪1個月，患者上腹部劇烈脹痛癥狀未再復發。

2 討論

胃腸功能紊亂是冠狀動脈搭橋手術后的常見并發癥之一，為數不少的術后的病人為腹痛所困擾。考慮其主要原因可能是手術后胃腸交感神經系統過度激活引起的胃腸動力抑制所致。此時的胃腸道處于蠕動緩慢的狀態，胃腸內積氣，壓力升高，刺激胃腸迷走神經，引起一過性痙攣，出現腹脹腹痛、惡心、嘔吐，而很多病人經過系統檢查未能發現器質性病變。本例患者亦屬于此范圍內，且經過多家醫院的系統治療，療效不佳。在祖國醫學的范圍內，足三里穴屬于足陽明胃經，具有調和氣血、宣通氣機的作用。據《針灸甲乙經》記載：“五臟六腑之脹，皆取三里，三里者，脹之要穴”［1］。針刺足三里穴可以調整臟腑經絡氣血，使氣血流通，達到通經解痙、鎮痛止痛的目的，可治胃脘疼痛、腹脹、腹痛等證［2］。實驗表明［3］，針刺“足三里” 可使電刺激支配胃體和胃竇的膈下迷走神經、內臟大神經引起的胃電基本節律的紊亂趨于正常，對實驗性胃電節律紊亂有一定的雙向調整作用。針刺足三里能部分抑制腸道運動功能亢進，可使腸管病理性痙攣獲得解除［4］。對于此患者，先予瀉法驅逐邪氣、暢氣開壅，再予平補平瀉法調和氣血、宣暢氣機，最終使疾病得愈。此病例的成功治愈，為手術后胃腸功能紊亂的針灸治療提供了依據。并因其操作簡單、效果良好，可推廣于臨床。

參考文獻

［1］晉.皇甫謐.針灸甲乙經［M］.北京：人民衛生出版社，2006：204.

［2］唐仕勇.足三里穴的臨床應用［J］.上海針灸雜志，1995，14（1）：28-29.

第8篇：工廠離職報告范文

姓 名： *** 國籍： 中國

目前所在地： 白云區 民族： 漢族

戶口所在地： 江門 身材： 161 cm 58 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 31

培訓認證： 誠信徽章：

求職 意向及工作經歷

人才 類型： 普通 求職

應聘職位： 貿易跟單、質量管理/測試主管(QA/QC主管)、采購員：

工作年限： 11 職稱： 高級

求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州

公司性質： 私營企業所屬行業：貿易/ 進出口

擔任職務： 服裝跟單

工作描述： 開發新的產品和尋找合作工廠資源，從訂單到生產跟單，進度跟進，工廠生產進度、控制產品質量、保質、保量、保期完成客人訂單出貨。

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 根據客人要求，開發新的產品和尋找合作工廠資源，從訂單到生產跟單，進度跟進，工廠生產進度、控制產品質量、保質、保量、保期完成客人訂單出貨。同時負責審批公司產前板,復板、面料、輔料、色卡等等，并通過跑市場協助國外客人收集各個服裝銷售點流行趨勢，開拓了公司和客戶之間新思路。

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業：服務業

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 根據公司和客人需要，到全國各地驗貨，獨立跟蹤、控制訂單的生產過程，且正確的處理訂單操作過程中所發生的問題.負責大貨質量控制，配合跟單和協調工廠解決突發性問題，并及時反映給客戶，保證大貨順利出柜。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2003-10香港維捷實業有限公司駐深圳辦事處(Hong Kong WeiJie Trading Limited)

公司性質： 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 從訂單到生產跟單，進度跟進，工廠生產進度、控制產品質量、保質、保量、保期完成客人訂單出貨。離職原因：

公司名稱： 起止年月：2000-07 ～ 2002-05印尼蘇萊曼貿易有限公司駐廣州辦事處(India Jorindo Trading Limited)

公司性質： 外商獨資所屬行業：服務業

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 獨立跟蹤、控制訂單的生產過程，且正確的處理訂單操作過程中所發生的問題,負責大貨質量控制，配合跟單和協調工廠解決突發性問題，并及時反映給客戶，保證大貨順利出柜。

離職原因：

公司性質： 中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職務： 板房QC兼設計助理

工作描述： 獨立完成工藝制單、生產流程、資料檢查和質量跟蹤等相關工作,負責審批公司產前板,復板、面料、輔料、色卡等等，并通過跑市場協助設計師收集各個服裝銷售點流行趨勢，開拓了公司和客戶之間新思路。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景 個人 簡歷 網

畢業院校： 廣州市紡織學校

最高學歷： 中專 畢業日期： 1999-06-01

所學專業一： 服裝設計 所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

1996-09 1999-06 廣州市紡織學校 服裝設計 畢業證

語言能力

外語： 英語 一般

其它外語能力： 精通粵語、國語，懂一般簡單服裝 英語 ，能書寫一般服裝 英語 驗貨報告

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

電腦：

精通EXCEL、WORDS，懂服裝平面繪圖CORWELDRAW1.0

精通倉庫管理軟件管家婆，懂服裝繪畫CAD設計軟件。

語言：

精通粵語、國語，懂一般簡單服裝英語，能書寫一般服裝英語驗貨報告。

備注：保險中介勿擾!!!!

詳細個人自傳

第9篇：工廠離職報告范文

您好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。

由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴廠的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

我很滿意貴廠的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

申請時間：

工廠辭職報告（二）

尊敬的各位領導：

我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

工廠辭職報告（三）

尊敬的王廠長、趙廠長：

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出離職。

來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。