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第1篇：創新工作室工作計劃范文

關鍵詞：新時期;基層群眾文化;工作創新

中圖分類號：G249.2 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2016）05-0207-01

群眾文化繁榮為國家、民族繁榮昌盛的具體體現，而文化館作為群眾文化組織者，應盡量發揮自身的指導、規劃、監督、服務功能，強化館內人才隊伍建設，不斷創新工作方式，以全面推動群眾文化工作的開展①。群眾文化包含了社會生活中的每個時間與地點，在社會經濟不斷發展的過程中，群眾精神文化需求得到了滿足，社會主義文化建設才能取得進一步發展，我們需順應時展潮流，看清時世發展態勢，促社會主義精神文明建設，準確把握時展脈搏，方可真正將基層群眾文化工作落到實處。

一、基層群眾文化工作開展要求

基層群眾文化是社會主義精神文化建設中十分關鍵的組成部分，對群眾而言，是除開工作外的進行自我娛樂，自主參加的有社會性的文化方式，整個活動開展過程有計劃、有組織，有秩序，充分展現了群眾文化的特色，而基層群眾文化工作開展要求主要為：（1）針對性。因參與群眾的性格、性別、愛好、文化的差異，那么基層群眾文化工作的開展應有針對性;（2）基層性。群眾文化是面向大眾的文化，是在崗位、街道、學校、鄉村等較基層，較前沿的機構，群眾文化工作的開展需圍繞這些基層機構進行;（3）細微性。群眾文化工作的執行一定要認真，不可有所怠慢，隨意了事，應將社會效益放在首位，并實現社會效益與經濟效益的有機結合。

二、新時期基層群眾文化工作的創新

1.貼近群眾實際，了解群眾不同文化需求。基層群眾文化發展的前提是群眾的積極參與與支持，而基層群眾文化發展的最終目的也是為群眾謀利，那么最終成果也應由民眾享受。因此，文化部門在群眾文化活動開展中應始終以群眾為主，為社會主義與人民群眾服務，所開展的各種文化形式需滿足人民群眾要求，才能讓群眾滿意。那么文化館在群眾文化活動開展中，應針對不同群眾的不同文化需求，為其提供有針對性的服務，通過“三八節”“三下鄉”“七一”等法定節假日，進行群眾作品展覽、群眾演唱會、民間故事、民間民謠收集等多樣化文藝演出，文化演出內容應包含集體主義、愛國主義、社會主義思想內涵，還可在每年“端午節“、”清明節“、”中秋節“等節日，開展靈活多樣的踏青、賞月、龍舟競渡等傳統活動，以滿足不同年齡段群眾需求，增加群眾間友誼，在活動開展過程中收集基層群眾對文化活動開展的意見與建議，讓群眾文化工作的開展更加規范化，合理化。

2.進一步強化群眾文化隊伍建設，確保群眾文化工作有序開展。在基層群眾文化工作開展過程中，需有一支素質高的文藝隊伍，具備有素質、有活力、有能力的團隊人才，才能在活動中為群眾提供更多文化節目，提高文藝節目通俗性，讓所準備的節目能夠被群眾所接受，通過通俗易懂的藝術手段，來展現基層群眾的實際生產與生活②。因此，文化館應定期組織人員隊伍進行培訓與學習，增加他們的見識，提高他們綜合素質，鼓勵個人自學，增強工作人員綜合審美能力與業務技能，確保工作人員多元化思維形成，利用事業單位招聘、特殊人才引入等多種方式不斷壯大隊伍，吸納更多有創新性與表演性天賦的人才，增強隊伍整體水平，確保群眾文化工作的穩步開展。

3.利用現代科學技術，實現群眾文化產業創新。新的文化業態出現，不僅拓寬了群眾文化陣地，還為各類文化形態創新提供了有利條件。新時期群眾文化工作開展過程中，文化館相關工作人員可利用高科技手段，改造與創新傳統文化產業。如通過數字影視、電子出版、網絡傳輸等多種現代化先進技術來催生新群眾文化業態，提升群眾文化產業整體科技水平，以實現傳統文化產業升級，吸引群眾眼光，讓更多群眾參與到群眾文化工作中來。

4.弘揚民間文化，貼近民眾實際。在悠久的文化歷史長河中，勞動人民生產生活過程中又出現了不少的民間傳統文化，這些民間文化與群眾文化二者關系緊密，不可分割，蘊藏了鮮明的民族民間特色，文化館在群眾文化工作中還可充分利用當地民間文化形式來開展群眾文化活動，群眾也更易接受，認同感更強，更滿足群眾需求，興趣也更高③。但在民間文化的傳承與發展過程中，活動形式與內容應有所創新，不可盲目照抄照搬，這也違背了群眾文化工作開展的初衷。

總之，群眾是群眾文化工作開展的主體，為群眾文化活動開展的直接與間接參與者。文化館在落實群眾文化工作中應密切聯系群眾，充分利用各種資源，不斷創新，將知識性、先進性、教育性與娛樂性融入群眾文化活動中，可讓群眾享受高質量的精神文化生活，讓群眾文化工作有序開展，滿足群眾不斷增長的精神文化需求，全面展現群眾文化活動社會功能與價值，促和諧社會的構建。

注釋：

①上官友珍.淺談新形勢下鄉鎮文化站創新群眾文化工作的思考[J].今日中國論壇，2013（05）：38-39.

第2篇：創新工作室工作計劃范文

一、為適應新課程實驗工作形勢發展的需要，推進新課程背景下學校工作創新和校長發展，提升義務教育階段我縣中小學校內涵發展的質量和水平，根據年初中小學校長和教師培訓計劃，繼續開展了中小學校長高級研修培訓。

二、繼續開展了中小學教師新課程培訓其中小學四個學科，中學三個學科；安排20**年普通高中教師新課程全員培訓和高中校長、教務主任及政教主任素質教育專題培訓。加大農村中小學教師培養培訓力度，努力提高中小學教師素質。開展專項調查研究，采取有效措施鼓勵、引導師范類待就業畢業生到農村任教。（近幾年來共招聘師范類畢業生385人到學校任教）研究制定城鎮教師到農村學校任教服務制度。充分運用現代化遠程教育等手段，通過多種形式，采取多種措施，確保農村中小學教師全員培訓質量。

三、配合第*屆全國推廣普通話宣傳周活動，展示我縣多年來推廣普通話和素質教育的成果，組織“中小學生普通話大賽”。按照工作安排對部分教師進行了普通話測試和部分教師的普通話換證工作。貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，推進全縣語言文字的規范化、標準化，在縣語委的領導下，在全縣范圍內繼續開展創建“普通話示范學校”、“校本示范學校”和創建“語言文字規范化示范學校”。同時對參加教師資格認定的教師進行了普通話測試，合格率達100%。深入學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》宣傳《〈**省實施中華人民共和國國家通用語言文字〉辦法》，宣傳《國家通用語言文字法》，培養廣大公民熱愛祖國文字的情操，糾正社會語言文字應用上的混亂和不規范現象，進一步推動國家通用語言文字的規范化、信息化、現代化建設.如期實現全縣語言文字規范化目標，推動全縣語言文字工作。

四、由單位申報縣初審選出部分中小學校參加全市的“語言文字規范化學校”、“普通話師范學校’和“校本示范學校”評選。

五、加強中小學名師和骨干隊伍建設和新課程師資培訓。中小學教師基礎教育新課程培訓。根據全省課程師資培訓計劃，參加農村中小學教師素質提高工程專題培訓的教師（農村中小學語文、數學、英語、體育學科骨干教師），培訓內容主要有師德教育、現代教育理論、基礎教育課程改革與課堂教學、教師專業化發展、信息技術與課程整合、教育科研與課題研究、學員論壇、學科知識的拓展與更新等模塊。英語培訓課程要適當開設英語口語課，培養英語教師的發音和聽說能力。實施**縣農村中小學骨干教師培訓項目，是提高全縣農村中小學教師隊伍整體素質，促進城鄉教育公平、協調發展的一項重要舉措，是我縣教育貫徹落實黨的十七大精神的一項重要內容。

六、繼續做好新任校長的任職資格培訓，規范和加強我縣幼兒園園長培訓工作。落實了中小學校長持證上崗制度。對全縣中小學中層干部分期、分批展開培訓。對取得《任職資格培訓合格證書》尚未參加提高培訓的校長，以及雖取得《提高培訓合格證書》，但時間以滿5年的中小學校長（含高中校長）進行提高培訓。培養造就了一批教育改革、教育科研和學校管理的帶頭人和專家型校長。

七、繼續組織參加“**省年度教育創新人物評選”活動。教育創新人物。為激勵廣大中、小學校長和教師牢固樹立理論創新、體制創新、知識創新和實踐創新理念，提高教育創新能力，推動我縣基礎教育改革順利實施，根據市教育局《關于開展**州市教育創新人物評選活動的通知》精神，對全縣中小學教師、校長開展了“教育創新人物”評選活動。在自下而上，層層推選的基礎上，對鄉鎮、縣屬中小學推薦的校長、教師進行認真評審，選出縣級教育創新人物參加市級以上教育創新人物評選。

八、利用遠程教育網絡研修手段，開展中小學教師學歷、學位提升教育和非學歷繼續教育培訓。

第3篇：創新工作室工作計劃范文

目前，各級計生組織都在認真貫徹執行黨的計劃生育政策，以與時俱進、開拓創新的精神開展各項工作，取得了一定的成績。但是，在計生工作新形勢下，在普遍追求創新工作和目標的同時，也出現了一些與創新發展不相協調的現象，在創新發展的過程中走入誤區，出現了一些走形式、華而不實的傾向，這主要表現在以下幾個方面：

一是以為形式新就是創新。當然，有效的新的形式對完成工作任務和目標，具有很大的推動作用，但新形式不等于創新。有些計生部門和工作人員，不是注重工作實質，不是研究在新形勢下如何更好地做好計生工作，卻對搞五花八門的形式格外垂青。計生傳統的正常的、經常性的工作，扎扎實實抓好就行了，非得別出心裁，起一個響亮的名字或主題，非得花很多錢費很大精力進行包裝，轟轟烈烈，虛張聲勢，雨過地皮濕，落實不到位，沒有多大效果。實際上工作還是原來的工作，內容還是原來的內容，只不過重新進行謀劃，貼上創新的標簽，給人以新鮮之感。有的計生組織為了工作出新，習慣于搞“八股”式運作，牽強附會地實施“幾個一”或什么工程之類的活動。這些活動固然為了推動工作，但也難免有形象工程、面子工程之嫌。

二是以為高指標就是創新。計生工作要不要有硬指標？這要看什么工作，是不是計生工作的主項，是不是計生部門經過努力能夠單獨完成的。比如計劃生育率、綜合避孕率、統計誤差率等，這些指標是計生部門可以單獨完成的，要有下達硬指標，但出生人數、死亡人數、新生兒性別比等指標，僅僅靠計生一家唱獨角戲是很難達到指標要求的。還比如，計生抓提高育齡女工素質工作，要求什么時間、多少人達到大學水平，這不是計生自身能完成的。因此，對這些指標要科學合理的下達，要與有關部門聯合下達，這樣才有力度。有的計生組織不顧這些條件，硬性地下指標，要求必須完成，而且完成的指標越高就越有成績，就是工作創新。上級計生下達的這些硬指標，“逼”著計生干部虛報成績，搞數字和文字游戲，其結果是助長虛假政績之風，貽害工作，有損計生形象。

三是認為有了成果就是創新。這特別是表現在文字匯報材料和有些活動上。計生工作成果是需要實踐檢驗的，需要職工群眾認可的，需要社會確認的。如果不是這樣，就是無效勞動生產出的劣質產品。現在的情況是，有的成果只是一般性的工作成果，卻要添油加醋，把螞蟻說成大象。比如說女工素質教育工作，有的基層計生人員吹噓得很厲害，說是開展了多少活動，辦了多少班，女工素質提高了多少等等，上級部門亦表示疑義。有的是束之高閣、并無多大應用價值的論文或典型經驗材料等，在某某報刊上發表，并沒有什么反映，也沒有指導和應用實踐的成果，就大功告成，自認為是創新，自己糊弄自己。

四是認為有了創新思路就是創新。有的在年初也有好的創新思路，也發文件或布置下去了，目的是指導和規范計生創新工作，但思路在會上說說就不去認真執行，文件發下去就完事大吉，至于落實情況如何，很少進行督察檢查，不落實或違背文件精神的情況比比皆是，許多文件成了一紙空文，這樣的創新虎頭蛇尾，沒有實際價值。

五是以為沒有干過的工作就是創新。什么叫創新，原來沒有的，現在有了，別人沒有的，你有了，這是新，但不能說是創新。評價和衡量一項工作是否創新，最重要的標準和尺度是看這項工作在實際工作中是否有明顯的效果，是否有高質量的成果。從這個意義上說，現有的工作干好了，效果明顯，質量高，有經驗，這也是創新。有些計生組織為了創新，絞盡腦汁、別出心裁地策劃所謂創新工作，以為過去沒有干過的工作就是創新。有的把過去的工作貼上新的標簽，以新的形式出現，作為創新成果。有的所謂創新工作名義上是為職工辦好事，但基層和職工并不買賬，認為是給他們增加負擔。有的把工會或女工部門的具體工作也作為自己計生工作的重點，提出一些諸如“第一責任人”、“有困難找計生”等不切實際的口號，設立求助熱線等。結果很多問題得不到解決，不僅不能體現計生的作用，反而降低了計生的威信。

六是以為搞活動就是創新。計生組織不搞活動就沒有生機和活力，就沒有影響。但不能把搞活動當成日子來過，當做計生工作的主項。特別是計生領導機關，更不能把搞活動做為工作重點。有些計生組織不在計生重點工作上下功夫出成果，卻熱衷于搞活動，動用大量人力財力物力，請各方面的領導捧場，求各方面的企業贊助，造聲勢，講排場，結果是勞民傷財，收效甚微。不僅如此，大量的活動還給本來就人員少、經費不足的基層計生造成負擔，給基層計生添亂。計生領導機關的工作重心應該是調研、指導和服務，各項活動應該重點放在基層，讓基層從實際出發，結合企業的實際獨立自主地開展群眾喜聞樂見的活動。上級計生應該只是進行示范性的活動，基層計生在不影響企業生產經營和職工利益的基礎上自愿組織參加。如果不是這樣，計生組織就背離了服務基層、服務職工的宗旨。

之所以出現上述誤區，固然有許多客觀原因，但最根本的是一些計生干部思想上沒有樹立正確的政績觀，他們善于迎合和應付上級，喜歡做表面文章，搞形式主義，不愿意扎扎實實地下苦功，出實力，使計生工作出現華而不實的局面。

新形勢下，計生工作要創新，必須要做到以下幾點：

第一，創新要以務實為基礎，務實是第一位的。創新是在扎扎實實工作基礎上的創新，沒有務實的工作精神，沒有深入實踐的探索，就失去了工作創新的前提。要把創新體現在工作過程之中，落實在工作效果之上。喊口號、搞形式、呼呼啦啦、大轟大嗡，是在褻瀆創新的本意。

第二，創新是基于計生性質和職能基礎上的創新。計生工作創新必須是符合計生本身的工作性質和職能，脫離計生性質和職能，搞計生不應該干而又干不了的工作，只能使計生組織陷入被動和從屬的地位。很多應該由行政部門和黨政去干的工作，如果安排計生去干，這就不是創新，實際上計生也干不了，這是種了別人的田，荒了自己的地。

第三，創新是有重點目標指向的，不是什么新就干什么。從計生工作來說，創新的指向和目標，就是在全局重點工作上、難點問題上、職工關注的熱點上有所創新。計生工作的創新不是平均使用力量，在一切工作上都創新，而是突出重點工作，在突破重點難點工作上有所創新。不涉及重點工作或不突出抓重點工作，只憑一些空洞的口號，或并不解決問題的主題教育，或不受基層歡迎的勞民傷財的活動等，都是對計生工作方向的偏離。

第四，創新是艱苦勞動的付出。創新是在艱苦勞動基礎上的創新，不想付出代價，不深入實際，不開動腦筋，沒有鉆研精神，沒有一定的膽魄，沒有集體力量和智慧的整合，輕而易舉地就想獲得創新成果，那是異想天開，是懶漢作風在計生工作和計生干部中的體現。

第4篇：創新工作室工作計劃范文

創新教育教學方法，培養專業優秀人才

李洪崗敬業，忠誠黨的教育事業，近20年來，他先后講授了“農業工程導論”“農業機械化生產學”“農業機械化工程專業進展”等多門專業課程，年均120學時。2010年，他主講的“農業機械化生產學”課程被評為國家級精品課程；2009年，獲寶鋼教育基金會優秀教師獎和“北京市教育創新標兵”稱號；2004年，獲教育部新世紀優秀人才計劃支持、霍英東高等院校青年教師獎研究類一等獎。

他注重教學方法和手段創新。他針對農業機械化專業課特點，授課不拘泥于教材，簡繁結合；以家鄉機械化難題為案例，結合科研和熱點問題，帶動學生主動聽課，課后學生有任何問題，他都會放下手頭工作，細心解答。

他注重教學團隊培養，長期堅持隨堂聽課，對青年教師一對一指導示范，并經常組織田間觀摩實踐，提升了團隊素質；注重自身能力培養，經常向有經驗的教師請教，認真聽取學生的意見和建議；他還并通過考察國外大學課程體系，不斷提升自身教學水平。

改善農田耕作模式，帶動區域經濟發展

李洪文率領團隊堅持深入農業生產一線，經常奔波于田間與實驗室，解決機具設計中的難題；為整理和分析試驗數據，經常工作到凌晨兩三點，累了就在辦公室躺會兒，然后繼續工作。多年來，他針對國際上長期沒有解決的玉米秸稈地免耕播種小麥的難題，大膽創新，率先提出了動力驅動“撥”“切”“擊”茬防止秸稈堵塞機具的方法，實現了一年兩熟區由單季向雙季全程保護性耕作的跨越。對科研工作精益求精的他對此并沒有滿足，進一步堅持長期試驗研究，提出了整套動力驅動免耕播種機設計方法，在此基礎上開發的帶狀淺旋、條帶粉碎、斜置驅動圓盤3類免耕播種機，已在多個企業應用生產。

第5篇：創新工作室工作計劃范文

關鍵詞：農業銀行 內部管理 精細化

中圖分類號：F830 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）07-149-01

如何在實際工作中，以創新務實的作風，推進內部管理工作精細化，進一步提高風險防控能力，筆者談一下自己的思考和體會。

一、責任是做好內部管理工作的動力

幾乎每個優秀的企業都非常重視責任的力量，責任是最基本的職業精神。無論對于從事內部管理工作還是從事內部操作工作，責任心都是不可或缺的重要品質。今年以來，我行在運營條線的日常操作中的排名很不理想，一些日常操作中的錯誤在不斷地重復，不能得到很好的糾正，而有些因為操作中忽視一些細節，而造成對外差錯；通過分析原因，除了管理方面還不夠扎實細致，員工操作責任心，團隊榮譽感還需進一步提高。因此，下階段的內部管理工作中，除了培訓各種技能，加強制度學習外，還要加強團隊建設，培養員工的責任感和團隊精神。責任勝于能力，并不是否認能力的重要性，而是指一個人有能力干什么，還要有意愿干什么，才能將所負責的工作做好。

二、熟悉制度是做好內部管理工作的基石

“無規則不成方圓”，在我們的日常工作中，有各種各樣的制度在規范著我們的行為。同時，隨著業務的不斷發展，新產品層出不窮，系統也在不斷地改進完善。而每一項制度的出臺，必然是為了對業務風險進行更好的防范。因此，作為一個管理者，要不斷地加強學習，熟悉各類制度要求，才能更好地理解和把控制度所要控制和防范的風險，才能將管理工作做得更到位。

三、風險控制是做好內部管理工作的核心

做好內部管理工作的終極目標就是要控制風險，而日常管理工作中，由于人情、業務發展壓力等種種因素，管理和營銷之間的矛盾無處不在。對于風險不能預估的業務，我們絕不能因為人情、營銷壓力等因素放松管理尺度；對于風險可控的業務，一味僵化地執行制度不一定可取，關鍵是要對對制度有所突破的業務做到心中有底。對員工的日常操作要注重行為引導，改變一些習慣性的不良操作方式；通過加強監管頻度和寬度，加大整改力度，切實提高員工風險防控的自覺性；通過制度學習，“三基本”抽考、風險提示、風險分析等方式，加強員工對風險業務的辨識能力，從而提高全員的風險把控能力。

四、務實創新是做好內部管理工作的源泉

“務實創新”是科學發展觀的重要內涵，是推動科學發展的動力源泉。小到日常內部管理工作中，務實創新就是根據自身管理現實，出臺一些適應性的管理模式，管理制度，或提出一些流程改造建議，進一步提高物防、技防水平。今年以來，我行新制訂了《黃巖支行運營條線考評制度》《反洗錢業務質量質量考評辦法》，重新修訂了《臨柜操作制度執行考核辦法》，在這些辦法中，支行對運營條線的考評部分內容增加了月度考核內容，次月考評，次月通報，次月兌現獎罰，增強考評的及時性；根據全行運營管理中出現差錯頻率高、風險大的業務，加大了處罰力度，同時針對單一員工如高頻出現同類差錯的情況，雙倍處罰；對于網點在日常考評中整體偏下的網點，支行將逐一到網點進行督導幫扶。另外，支行鼓勵網點對系統流程多向上級行提合理化建議，以進一步提高業務處理效率和風險控制能力。

第6篇：創新工作室工作計劃范文

農機推廣部門作為農業機械化工作的重要組成部分，在農業機械化發展過程當中占有重要地位，高效的農機推廣工作有利于提高農業機械化水平，加快農業發展步伐。同時經過多年的發展和努力，我國農機推廣工作已經取得了一定的進步，為促進我國農業機械化發展提供了重要保證。但是客觀的講，在其發展的過程當中，也必須清醒的認識到，當前我國農機推廣工作還存在一些亟待解決的問題，這些問題如果不能及時有效的得到解決，勢必會影響我國農機推廣工作的效率及質量，影響我國農業機械化的健康發展。作為農業機械化部門要正視問題所在，積極總結問題存在的原因，從問題的源頭出發，迎難而上，積極總結和尋找解決問題的對策和方法，破解農機推廣難題，提高農機推廣效率，保證農機推廣工作的順利開展。

1農機推廣老齡化嚴重，團隊綜合實力不強

1.1存在問題的原因

大部分地區工作在農機推廣工作一線的推廣人員老齡化嚴重，盡管在基層從事農機推廣工作多年，工作經驗相對比較豐富，但是這批工作人員知識結構比較老舊，思想也相對保守，對于新型農機具及新技術接受和學習起來比較慢，對于計算機，學習起來較困難，很難適應新形勢下的農業機械化發展模式。同時也存在部分工作人員責任心不強，工作怠慢，工作質量差、效率低的問題，這類工作人員沒有從思想上得到轉變，沒有把自身工作放在重要的位置，如果不及時糾正這一現象勢必會影響農機推廣工作的整體氛圍，影響農機推廣工作的效率和質量。

1.2解決的對策

針對部分地區農機推廣一線工作者老齡化嚴重的問題，各地區要引起重視，這部分人員工作經驗豐富，對于農機推廣工作貢獻大，應該及時的引導大家積極學習，把豐富的工作經驗和新知識有效的結合起來，更新思路，發揮自身優勢更好的為農機推廣工作服務。

同時作為農業機械化部門要重視人員培訓和人才培養，要定期組織培訓，給大家創造學習的機會。尤其是農機推廣工作，具有一定的技術性，在科技迅猛發展的今天，農機推廣人員的知識結構也在不斷的更新，要及時跟上社會發展的步伐，把最新、最實用的農機信息和技術推廣出去，讓更多的百姓受益，更好的為我國農業機械化發展服務。

2農民對于農機的購買能力有限，對于農機推廣配合程度不高

2.1存在問題的原因

從實際情況了解到農民收入不均，部分人能購買先進、適用的農業機械，而大部分農民收入增長緩慢影響農機化水平的發展。同時部分農民收入單一，絕大部分農戶靠出售農產品來獲取收入，但農產品受銷售渠道限制，以及價格波動大等問題的影響，使收入不穩定。受國內外經濟環境的影響，農民就業范圍窄，下崗待業的現象多，嚴重影響農民收入的增長。

2.2解決的對策

近幾年，中央對“三農”工作非常重視，農機推廣機構要把握機會，充分運用扶持政策。要結合當地實際和農民需求，圍繞區域經濟支柱產業，積極推廣先進、高效、實用的農機技術和農業機械，用現代農業裝備發展農業。充分利用當地農業生產條件，采取召開不同作業形式的農機作業現場會的方法，贏得當地領導的重視，使領導及時掌握農機工作動態，了解農機推廣工作對農業、農村和農民的作用，了解農機推廣中存在的問題和困難，促進農機推廣工作開展。

建立以政府為主要的多元化農機投入體系，把公益性農機推廣機構人員經費和事業經費全額納入財政預算，確保農機推廣體系和隊伍的穩定。同時要加大基礎設施和信息網絡建設投入。改善基礎農機推廣機構辦公條件、試驗示范條件，建立信息網絡。

3農機推廣地位不高，重視程度有待提高

3.1 存在問題的原因

農機推廣作為農業機械化發展的重要手段，其重要地位不言而喻，但是在部分地區還是存在重視程度不高，影響其發展進程。造成這一問題的原因主要有，自身重視程度不高，宣傳力度差；農民配合程度低，對農機推廣工作認知有偏差。同時因地區及客觀情況不同還存在其他影響因素。

3.2 解決的對策

農機推廣部門自身要以身作則，樹立榜樣作用，盡職盡責，提高工作效率，保證工作質量。要充分利用宣傳的作用，做好農機推廣的宣傳工作，深入到農村開展各種活動，讓更多的農民了解并認識到農機推廣工作的重要地位，并積極的配合農機推廣工作，從而保證農機推廣工作的順利進行。

第7篇：創新工作室工作計劃范文

【關鍵詞】管理模式；抄核收；創新；優化

引言：電力資源是目前社會進步與發展的主要能源之一，與人類生活、企業生產緊密相連，用電用戶是企業的直接客戶，電費的回收是企業主要的經營性收益。因此，要提高電力企業的效益、增強企業的競爭力、適應時代的發展，加強抄核收工作的管理、有效提升抄核收工作效率是電力企業發展的根本所在。如何提升服務質量來提高客戶滿意度、如何改善傳統手工抄核收工作的漏洞、提升抄核收工作的效率，在管理模式上的創新與優化刻不容緩，只有不斷在順應時展的基礎上，打破傳統手工模式，創新思維，才能讓電力企業實現創新發展。

一、 供電企業抄核收工作的現狀

1、 電費抄表工作情況

從電力發展開始至今，通過社會的不斷發展，電子信息技術的進一步完善，我國供電企業的抄表工作，也逐漸由人工模式轉向IC智能卡預付費表，以及部分發達城市的遠程自動抄表系統。雖然遠程自動抄表的應用還不完善，但是可以看出，隨著用電用戶的不斷增加、用電量的進一步提升、用電方式的多樣化，供電企業在抄表工作中均做出了一定創新，從人工到智能化、自動化的轉變，這為供電企業的發展奠定了堅實的基礎。

2、 電費核算工作情況

電費核算涉及電力企業的經營風險和實際經營效益，電費核算，承接著抄表和收費兩項工作， 是抄核收工作的中樞位置。在很多供電企業中，也在逐步適應市場經濟的發展，在電費核算管理上，進一步避免了供電企業可能存在的風險，逐步走向完善，實現了統一電價、統一核算。另外，在具體的操作過程中也提高了對數據的管理與備份，以及實際狀況的核查力度。從核算的重要程度可以看出，在完善核算工作上，我們不能安于現狀，仍然要進一步創新，以此來順應飛速發展的環境。從而不斷突破，整體提升核算工作的準確性，提高供電企業經營效益。

3、 收費工作情況

通過對國內大部分城市收費情況的觀察，除部分城市還屬于窗口收費外，絕大多數城市都開始銀行代收、網銀、支付寶等多種模式進行收費；另有個別城市供電企業已經開始自主研究，開發的app程序來自主收費。這是供電企業信息化發展的又一創新，意義重大。而隨著各種收費模式的開展，供電企業也開始進一步探索在收費工作的技術、安全與服務上來提高服務水平和工作質量。進一步提升企業形象。

二、 抄核收工作存在的問題

保證電力企業經營效益的關鍵在于電費的回收工作。電力企業的服務核心又在于抄核收工作的及時與準確上，這是保證供電服務質量的主要任務。在實際的操作過程中，管理、技術與人力因素是影響抄核收工作的主要問題。

1、 人為因素上的問題

1.1用電客戶。由于電力資源的廣泛應用，就現今的情況來說，幾乎每個人都離不開電。由于用戶的不可控，或多或少的存在用戶道德缺失、素質不高、貪小便宜的存在。這部分用戶主要表現在竊電上，在以往體現于損壞電表、偷接電線、以及其他手段更改電表的數據。而現在科技進一步發展，在這方面表現的更專業化，具有很高的科技性。如改變電流接線、與其他零線對接等等手段，甚至由于竊電現象的存在，現今更出現各種專用竊電電子設備，如：網上的智能電表控制器，電表倒轉器等等。

1.2抄表員工。雖然前文我們提到了現今部分城市已經實現了智能抄表以及遠程自動抄表的模式，但是，絕大多數城市還處在人工抄表以及IC卡的模式。這種方式主要是人工使用抄表卡或者掌上機來抄表。這種模式比較繁瑣，大部分小區都需要細化到每單元每戶每支表，這樣容易發生漏抄以及錯抄的情況。

2、設備因素上的問題

在當前的科技條件下，部分城市都實現了智能化電表的普及，然爾多數城市還處于傳統電能表向智能電表轉型期。傳統電能表由于功能上的缺陷，滿足不了當前用電不均衡，做不到峰、谷、平的分時計費效果；另一方面容易被道德低下的用戶利用其功能上的問題發生竊電行為，從而發生計量誤差較大的問題。建議各供電企業加速智能電表的更新速度。杜絕這方面的問題。

三、 抄核收工作的創新措施

1、 規范抄核收管理體制

1.1加強抄表員的培訓。在具體抄核收工作中，除了提前規劃路線、調研情況外，應進一步加強對抄表員業務技能的培訓：以提高業務能力和工作效率為主，從服務態度、工作積極性、職業操守等方面入手，全面提高抄表員的能力素質。

1.2完善工作制度。根據各電力企業實際情況，以及抄核收工作中存在的具體問題，進一步細化、完善工作制度。公開化管理抄核收工作，建立電費數據透明化來杜絕工作上的失誤；加強數據保存與備份，實現一體化管理，增強核查力度確保電力數據的準確性，從而減少錯誤率；明確各崗位職能范圍，定好工作指標、考核標準；增加對用電用戶情況的考察與分析，提前預防不同情況的發生。

1.3加強監督管理力度。從抄表準確性上做起，開展巡查、隨機抽查、抄表員互查等方式做好抄表工作的跟蹤制度，進一步確保抄表這項基礎工作的準確性。進一步完善獎懲機制，在定好考核標準的前提下，保證獎勵到位，處罰有據。在確保公平公正的情況下，努力激發員工工作的積極性、主動性。并將此標準長期貫徹下去，如半年、一年達到標準按著重提升獎勵力度，更進一步激發其熱情。

2、完善硬件設施與構建信息系統

2.1迅速完善智能設備的普及。根據當前社會發展的需要，傳統電能表已經不能滿足科技高速發展的需要。智能電表在傳統電表功能的基礎上，具有多費率計量、多數據傳輸、防竊電等等諸多智能化功能，代表著未來智能電網終端用戶向智能化發展的方向。所以，加速智能電表的更新換代是當前重心工作，從而有效的杜絕人工可能出現的漏抄、錯抄等情況，并能有效防止竊電情況的發生。另外，在不斷普及智能表的同時，利用當前手機4G網絡的普及，可以參考已經研發出手機收費軟件系統的企業，進一步完善該APP，做到抄表、核算、收費一體化，并增加電費用電量查詢、催繳費用、電力相關信息等功能，實現抄核收的完美結合。提高整體工作效率。

2.2構建完善收費管理系統。達到對電費管理控制的有效監督，提高收費管理的工作質量。在系統中，除收費模塊、用戶信息等等基礎信息外，加以完善。如：添加計費模塊、用戶用電情況統計等等，細化系統效能，讓收費工作進行的同時，兼能做好數據統計等相關工作，提高工作效率。

四、 結語

電費的抄核收是供電企業的基礎核心工作，是經營效益的根本所在，加速創新優化抄核收工作，也是適應目前科技飛速發展情況的需要。進而達到提升企業效能，經營效益，總體完善供電企業的經營目標，做好對內完善管理體系，對外提升服務質量的轉型。

[1]張晉星.談談供電企業電費抄核收管理[J].科技創新與應用，2012，（32）：132.

[2]許靜雅.推進抄核收自動化，提高營銷管理水平[J].科技創新與應用，2015，（15）：272-272.

[3]柯雪卿.供電企業電費抄核收的管理創新思考[J].企業技術開發（下半月），2015，（2）：28-28，41.

第8篇：創新工作室工作計劃范文

一、今年全縣經濟發展的基本狀況

今年以來，全縣各級各部門認真貫徹縣委十屆七次全會精神，全縣經濟繼續保持了良好的發展態勢。～月，實現生產總值萬元，同比增長，剔除“兩路”因素，生產總值達到萬元，同比增長。其中，一產增長；二產增長；三產增長。

（一）農村經濟穩定發展。全縣農村經濟總收入達到萬元，同比增長。第一，春耕備耕工作力度較大，做到了工作早計劃、任務早安排、措施早落實。截至月底，全縣已就位“兩雜”良種萬斤，其中，水稻良種萬斤，到農戶萬斤，玉米良種萬斤，到農戶萬斤；就位化肥噸，到農戶噸；就位農膜噸，到農戶噸；就位農藥噸，到農戶噸。完成水稻育秧萬畝、玉米育秧萬畝、紅苕育秧萬畝，完成玉米點播萬畝、水稻栽插萬畝、大豆點播萬畝、花生點播萬畝。第二，農業內部結構調整穩步推進。一是加強了農田水利基本建設。去冬今春完成各類水利工程件，解決了人的飲水困難；二是加大了“兩雜”良種推廣力度，狠抓了配套農業增產技術措施的落實；三是繼續培育發展特色農產業，基本落實了農業綜合開發示范村建設項目，完成了畝良桑嫁接，規劃了畝老茶園改造和畝生態茶園建設，實施了畝連片柑桔嫁接改良，在江邊河谷一帶鄉鎮發展了一批蔬菜示范基地。第三，畜牧生產形勢較好。肥豬出欄萬頭，大牲畜出欄頭，以烏骨雞為主的家禽出欄萬只，肉蛋總產量噸。第四，科技推廣力度加大。一些特色農產業分別成立了專業協會，雜交仔豬繁殖基地、養牛示范基地、烏骨雞種雞群養殖基地相繼建立，政府專門拿出了萬元扶持發展烏骨雞產業。第五，農村富余勞動力向非產業轉移速度加快。今年以來，全縣新轉移農村富余勞動力人，占年計劃人的，全縣實現務工收入萬元。

（二）工業生產提速增效。完成工業總產值萬元，同比增長倍，其中：規模以上企業完成萬元，同比增長倍；其他企業完成萬元，同比增長。主要工業產品生產情況是：原煤萬噸，同比增長；電石萬噸，同比增長倍；發電量萬度，同比增長；供電量萬度，同比增長倍；水泥萬噸，同比下降。

（三）固定資產投資大幅增加。完成全社會固定資產投資萬元，同比增長倍。剔除水麻、普檜公路投資部分，本級固定資產投資完成萬元，同比增長。其中：基建萬元，同比增長倍，私人投資完成萬元，同比增長。主要在建工程項目投資完成情況是：鹽電公路完成年計劃的，黃毛壩大橋完成年計劃的，油坊溝水庫完成年計劃的，白水江梯級電站完成年計劃的，電石廠第四期技改完成年計劃的，撒魚沱電站完成年計劃的。

（四）財政金融運行平穩。實現地方財政一般預算收入萬元，同比增長；實現上劃中央稅收入萬元，同比增長；完成地方財政支出萬元，同比增長。金融機構各項存款余額達到萬元，較年初增長；各項貸款余額達到萬元，較年初增長。現金表現為投放，凈投放現金萬元。

（五）城鄉消費市場活躍。完成全社會消費品零售總額萬元，同比增長。其中，國有及國有控股完成萬元，同比下降（主要是國有企業已改制）；個體私營經濟完成萬元，同比增長；其他經濟完成萬元，同比增長。

在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，當前全縣在改革發展中仍然存在不少困難和問題，長期困擾縣域經濟發展的深層次矛盾還沒有得到根本解決。一直以來，全縣經濟主要以糧食、畜牧等農村傳統經濟為主，工業發展滯后，第三產業不發達，支柱產業單一，經濟結構不合理，致使經濟總量難以大幅提升，經濟增長方式尚未根本轉變。在農業農村方面，一是農民增收緩慢，城鄉差距拉大。去年全國農民人均純收入元，全省元，全市元，而我縣為元，分別比全國全省全市少元、元和元。年全縣農民人均純收入與城鎮居民人均可支配收入的比例為，年是，而全市年為：，全省為，全國為；二是農業內部結構調整步伐緩慢，不同程度地存在著農產品結構不合理、質量不高、市場信息不靈等問題，以至于優勢產業不集中，特色不明顯；三是農業綜合素質差，科技含量比較低，產業龍頭的帶動力不強，產業化發展成效不明顯，產業規模化程度不高，產業服務化水平低，農產品應對市場變化的能力較弱；四是農村二、三產業發展滯后，農村勞動力轉移的渠道不寬，勞務輸出的組織化程度不高，勞動力文化技術素質偏低，人均收入處于較低水平；五是農村貧困面仍然較大，全縣還有近萬人處于人均純收入不足元的貧困狀態；六是由于縣級財力有限，對農業的實際投入嚴重不足；七是各級干部對現代農業農村工作缺乏足夠的認識，在領導方式和工作作風上還有不少問題，與新形勢下農業農村發展的要求還有不小差距。在工業發展方面，全縣工業化程度低，工業經濟規模不大，電礦工業支撐體系還未根本形成；制約水電、原煤、化工、建材、加工業五個工業產業發展的“瓶頸”因素較多；項目儲備不足，尤其缺少達到可研深度的農產品深加工項目，以至于立項、推介和落實都比較困難。在基礎設施方面，農業基礎薄弱，抵御自然災害的能力不強；道路交通路況不好，鄉村公路晴通雨阻的現象比較突出；校舍嚴重不足，加之有不少危房，“普九”的硬件建設任務繁重；同時，衛生、計生、文化以及城鎮等的基礎設施也相當脆弱。

綜上所述，我們用最簡潔的話來概括我們的縣情，那就是農業弱縣、經濟小縣、財政窮縣。根據當前經濟發展面臨的形勢，全縣各級各部門必須按照中央和省、市委的有關精神和市委一屆八次全會、縣委十屆七次全會的部署，始終不渝地把經濟工作作為第一要務來抓，千方百計提高農業綜合生產能力，想方設法增加農民收入，促進農業農村全面發展；千方百計推進新型工業化，竭盡全力做大做強工業經濟，促進縣域經濟實力明顯增強；千方百計采取有效措施，積極穩妥處理好改革發展穩定中的一系列問題，促進經濟社會協調發展。為我縣與全市全省全國同步實現全面建設小康社會總體目標打下堅實基礎。

二、加大統籌力度，全力以赴做好今年的農業農村工作

年，是實施“十五”計劃的最后一年，也是銜接“十一五”計劃的關鍵一年。做好今年的農業農村工作，對于推動我縣經濟社會加快發展具有十分重要的意義。各級各部門要堅持以人為本，樹立全面協調可持續的科學發展觀，認真貫徹落實中央號文件精神和市委一屆八次全會、縣委十屆七次全會精神，把解決“三農”問題作為首要任務，扎實推進今年農業農村的各項工作。

今年全縣農業農村經濟發展的主要目標是：糧食播種面積萬畝以上，糧食總產萬噸；肉蛋總產量萬噸；畜牧業總產值萬元；林業總產值萬元；農民人均純收入比上年增長。

圍繞以上目標任務，各級各部門要著重抓好以下七個方面的工作。

（一）加大投入，努力改善農業生產條件，不斷增強農業綜合生產能力。一是要強化以農田水利為重點的農業基礎設施建設。進一步加大工作力度，加快油坊溝水庫、落雁石門關水庫、灘頭二洞水庫建設進度，完成三龍灘、水子沖水庫項目前期勘測工作，抓好牛寨萬和小流域治理，繼續實施病險水庫除險加固，力爭完成各類水利工程件，解決萬人飲水困難。加快節水灌溉、人畜飲水、鄉村道路、農村沼氣、農村水電等“五小工程”建設步伐。按照“補償成本、合理收益、優質優價、公平負擔”的原則，抓緊做好水利工程管理體制改革工作，核定合理水價，制定水資源管理辦法，促進水利良性發展。認真做好“十一五”水利規劃和水利項目的可研、儲備工作，促進農業生產條件不斷改善。

二是要加快生態屏障縣建設步伐。按照“生態建設產業化，產業發展生態化”的要求，在注重生態建設的前提下，積極探索特色經濟林、林化、非木林、木材加工、森林生態旅游等建設途徑，加快特色資源培育。全面搞好萬畝森林管護和萬畝天保工程建設，加強對萬畝退耕林的撫育管理和林下資源開發利用，力爭全縣森林覆蓋率上升個百分點。加強農村替代能源建設，抓好口沼氣池、眼節能灶建設。強化林政執法，加大對森林資源的保護管理力度，促進生態與經濟發展相適應。

三是要努力推進農業科技進步。按照培育特色農產品的需要，積極整合農業專業技術人才資源，充分調動農科人員的積極性，組織他們深入到生產第一線傳授農業科技，搞好技術服務，帶頭領辦、創辦科技示范點。鼓勵農科人員通過與農戶聯辦、合辦或入股等形式參與產業開發，推廣現代農業技術。繼續抓好良種、農村適用技術以及新技術的推廣。圍繞特色農產品發展和開發，規劃建設一批烏骨雞、仔豬、牛羊良種繁育基地和茶葉、蔬菜、蠶桑、五倍子等示范基地，積極推廣稻田養魚技術。加快新品種引進、選育和示范推廣，著力更新改造傳統產業，促進特色產業發展壯大。版權所有

（二）以發展特色農產品為重點，繼續推進農業結構調整。

按照優化特色農產品區域布局的原則，依靠科技創新，運用現代高新技術手段，做大做強茶葉、烏骨雞、蔬菜、竹子、蠶桑、五倍子、干果、油菜等特色農產業。各鄉鎮要結合自身的實際，有選擇、有重點地大力發展新興特色產業，開發“高、新、特、優”產品和安全、保健、綠色食品，提高特色農產品的附加值。要加強資金整合，積極協調農業、水利、林業、扶貧、財政等部門按照職能分工，對優質農產品基地建設給予大力支持，集中建設一批高質量、高效益的優質農產品生產基地。重點要抓好茶葉、蠶桑、五倍子、干果、竹子、蔬菜等特色產業。在茶桑產業上，今年要新建標準茶園畝，生態茶園畝，改造老茶園萬畝；良桑嫁接畝，新植桑園畝。在五倍子產業上，雖說全縣有近萬畝人工倍林和天然倍林，但大部分已被毀或林木老化。這一產業是我縣的傳統特色產業，且有林化廠作依托，不能在我們的手里被丟掉，何況這一產業已納入省級“十五”財源建設扶持發展項目。為恢復發展五倍子產業，今年要努力建設標準倍林基地畝。在干果產業上，通過大力爭取，我縣已列入全省干果基地縣。我們要抓住這一機遇，采取有力措施，加強品種改良，擴大種植面積，努力做大做強這一產業。今年要推廣夏季修剪畝，病蟲綜合防治畝，品種高位換枝畝。在竹產業上，目前全縣有竹林萬畝，年產竹材萬公斤，竹筍萬公斤。要在管護好現有竹資源的同時，結合實施退耕還林和天保工程，新造或更新竹林萬畝。要認真研究竹筍加工業，積極引資搞好竹產品的開發，實現竹產品增值。在畜牧生產上，要大力發展生豬、牛羊和烏骨雞，擴大養殖規模，加強畜禽疫病防治，加快良種體系建設，抓好畜禽產品流通和加工，力爭畜牧業產值再創新高。尤其在烏骨雞的發展上，要大力推廣科學養殖和規模養殖，拓寬銷售渠道。今年全縣烏骨雞飼養量力爭達到萬只，出欄萬只。要加大推介和引資力度，努力開發烏骨雞系列產品，推動產業發展壯大。在蔬菜產業發展上，要抓住“兩路”、“兩站”建設機遇期，立足市場需求，以沿江沿路集鎮為重點，合理規劃，連片種植，進一步擴大種植面積，提高品種質量。今年要在普洱、中和、鹽井、柿子、落雁、興隆、牛寨等鄉鎮集中建設蔬菜示范點，力爭全縣種植時鮮蔬菜萬畝。尤其是在優勢產業發展上，今年一定要邁出實質性步伐，為今年或今后一段時期的農民增收奠定基礎。一是要認真落實目標任務。今年要建設畝標準茶園、畝桑園、畝五倍子，新建無公害蔬菜畝，大面蔬菜萬畝，養殖烏骨雞萬只。二是要合理布局。我不主張遍地開花，主張集中連片，規模發展。在興隆、落雁和串絲三個鄉各布局茶葉畝，在鹽井和興隆布局蠶桑產業，牛寨布局五倍子產業，在興隆的蒿芝布局無公害蔬菜。三是要研究投入機制。力爭通過投入杠桿把企業、基地和農民連結起來。四是要注重市場。市場經濟條件下的農版權所有產業發展離開了市場就沒有活力。五是要整合資金，集中傾斜，尤其是要向在三村建設的重點傾斜。

（三）發揮龍頭企業帶動作用，大力推進農業產業化經營。

要按照市委市政府“圍繞增收抓產業，突出產業抓龍頭，依靠科技增效益”的要求，牢固樹立用工業理念謀劃農業發展的思想，積極推進品牌農業戰略，把農副產品加工型龍頭企業作為農業產業化與新型工業化的最佳結合點，帶動特色農產品發展，全面提升農產品質量。要進一步加大對農產品加工企業的扶持力度，支持農產品的分級包裝、儲藏保鮮、精深加工，逐步形成具有地方特色的農產品加工體系。象蔬菜、筍子加工都是應該認真研究積極支持發展的。要堅持不懈地走公司加基地連農戶的產業化發展路子，通過扶持發展龍頭企業，實現規模化生產和訂單農業，保證農產品穩固的銷售渠道和市場。對茶葉公司、林化廠、絲廠、肉聯廠、牛寨罐頭廠等農產品加工企業，各有關部門要從項目資金、基地建設、技術投入、經營信息、市場開發等方面給予支持，并搞好相關服務。要繼續鼓勵、支持、幫助這些企業通過改制改造、盤活資產、招商引資等途徑，進一步理順經營機制，規范內部管理，增強市場競爭能力。要鼓勵支持有條件的企業和個人開展無公害農產品的申報和論證工作，創造鹽津的特色品牌。對申報論證成功的，縣政府將給予一定的獎勵。與此同時，要按照“民辦、民營、民受益”的原則，積極鼓勵發展各類農產品專業合作組織、購銷大戶和農民經紀人隊伍，為農副產品的生產流通搞好服務。各鄉鎮要重點扶持一批農民專業合作組織，積極為他們排憂解難，使其不斷發展和完善，成為農民了解市場、認識市場、走進市場的重要紐帶。

（四）狠抓扶貧攻堅，切實加快扶貧開發進程。要以增加貧困人口收入為核心，以改善貧困群眾生產生活條件為重點，以創新扶貧機制為動力，立足資源優勢，整合資金、集中力量，協同作戰、合力攻堅，堅持開發式扶貧，加速解決極端貧困問題。對列入扶貧開發的個貧困村，要以實施整村推進項目為切入點，整合資源、完善規劃，突出重點、量力而行，集中力量解決好貧困群眾最需要而又可能完成的項目，努力改善貧困地區的生產生活條件。要切實扶持每個貧困村培育—項持續穩定增收的產業，加快實現穩定解決溫飽的目標。要進一步加大產業扶貧的力度，扶貧部門要結合我縣實際，抓緊制定出一個切實可行的實施方案。鄉村要結合本地實際，制定出具體的實施辦法，進一步加大投入扶持力度，使之真正成為年農民增收的新亮點。要繼續實施好扶貧安居工程，重點解決居住巖洞、窩棚、杈叉房、茅草房的特困戶，完成戶特困農戶的住房改造；實施好個整村推進項目和落雁戶國債易地扶貧項目，解決人的安居溫飽問題；實施萬元產業扶貧和萬元小額信貸扶貧項目，帶動戶人脫貧。與此同時，要加強對扶貧資金和項目的管理，所有扶貧資金的分配和使用都要推行公示、公告制度，嚴格檢查審計，確保資金及時足額到位，使有限的資金發揮應有的扶貧效益。要進一步做好社會幫扶工作，繼續強化部門掛村和干部包戶扶貧的工作制度，進一步明確責任，抓好落實，做到不脫貧不脫鉤。掛鉤扶貧一定要落到實處，請扶貧辦、組織、人事按照處級干部聯系到鄉，部門聯系到村，所有干部幫扶到戶的原則，認真研究落實扶貧責任，提出具體目標任務和獎懲辦法。要通過上述努力，爭取年內解決人溫飽和人的脫貧問題。

（五）加快農村富余勞動力轉移步伐，努力提升勞務輸出的質量和水平。農村富余勞動力的有效轉移與輸出是增加農民收入的重要途徑。各鄉鎮要把農村勞務輸出放在更加突出的位置，大力引導農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，把勞務輸出培育成為加速農村資本積累、促進農村觀念轉變、帶動農民持續增收的支柱產業。要采取“政府引導、市場運作、能人帶動、信息先行、技能培訓”等有效措施，積極組織農村富余勞動力就近務工或外出經商。要實行“分級負責、分類培訓”的辦法，認真組織實施好“陽光工程”，不斷提高務工農民的素質。縣勞務輸出辦要高度重視勞務培訓工作，積極搞好協調，依托職業中學、農廣校、農業技校等教學設施，重點開展初中以下文化青年農民的初級技能培訓和維權法規知識培訓，鄉鎮要開展農民工就業前的引導性培訓，鼓勵用人單位和調動社會各方面參與農民職業技能培訓及組織勞務輸出。農民工的培訓和輸出要堅持與市場需求接軌，積極推行“訂單輸出”。勞務輸出部門要主動出擊，及時掌握市場信息，幫助尋求勞務“訂單”，根據“訂單”組織培訓和輸出。同時要加強與輸入地的聯系，強化對外出務工人員的教育和管理，努力減少其違反計劃生育的行為及其它違法犯罪現象，樹立鹽津人的良好形象。要通過上述措施，力爭全年輸出農村富余勞動力萬人，務工收入達到億元。

（六）努力增加財政投入，嚴格各類支農資金管理。加強農業基礎建設，解決“三農”問題，必須進一步調整國民收入分配結構和財政支出結構，給農業、農村、農民更多的關注和支持。財政部門要依法安排并落實對農業和農村的預算支出，嚴格執行預算，建立健全財政支農資金的穩定增長機制。財政、發計等部門要按資金渠道不變的原則，積極開展調查研究，主動探索建立科學合理的運行機制，整合支農資金，推進支農資金向特色產業、優勢區域、重點項目相對集中。進一步完善支農資金使用、管理的相關規定，加大審計監督檢查力度，建立責任追究制度，確保支農資金及時足額到位，發揮好財政支農資金和國債資金的效益。要放活資源、放寬政策，積極引進各類社會資金進入農副產品加工、鄉鎮企業發展、優勢產業基地建設、農村基礎設施建設、林產業發展、龍頭企業的培植發展等領域，努力構建多渠道、多元化的投融資體制和運行機制，千方百計增強農業發展的支撐力。

（七）加大統籌協調力度，提高對農業農村的服務水平。各級各部門要按照工作職能，增強對農業農村的服務意識，提高服務水平。農、林、水、扶貧、產業辦等涉農部門既要著眼于全縣發展的規劃，更要為基層搞好服務。深入基層，指導和幫助基層抓好各項工作，并通過抓好示范和典型，實現以點帶面，整體推進全縣農業農村的發展。縣供銷社和各專業協會要進一步加強服務意識，深化改革，在農業產業化經營中找準位置，在助農增收中求得發展，最大限度地發揮基層農村農資及農產品購銷的主渠道作用；統計部門要根據新時期農業和農村經濟發展的新特點，及時調整和完善統計內容、統計項目，使統計數字更客觀準確地反映情況；科技部門要進一步做好農業科技攻關、優質農產品開發示范和農村適用新技術新成果的推廣，把農業科技工作進一步引向深入；氣象部門要在結合上做文章，在服務上求突破，繼續為農業發展、農村穩定、農民增收和農村經濟社會可持續發展搞好預測預報；政策研究、產業開發部門要配合相關部門對涉及農業農村改革發展和農民增收的重大熱點、難點問題進行專題調研，為縣委縣政府科學決策當好參謀助手。教育、文化、衛生和計生等部門必須結合自身工作特點，把抓好工作的著力點放到農村，采取一切行之有效的措施，積極主動地為農民提供優良服務。

三、認真貫徹落實本次會議精神，扎扎實實做好當前各項工作

會后，各鄉鎮要及時認真總結近年農業農村工作的經驗教訓，客觀、冷靜地分析當前形勢，對今年乃至今后一個時期的“三農”工作作出安排部署。要通過貫徹本次會議精神，使基層廣大干部群眾了解當前農業農村工作面臨的形勢和任務，了解黨和政府支農、護農、愛農的一系列方針政策，激發廣大干部群眾的生產熱情，從而使農民持續增加收入的要求成為廣大基層干部和千家萬戶農民的自覺行動。當前正值春耕大忙季節，農事活動繁忙，全縣經濟發展和各項建設任務較重。各部門和鄉村兩級一定要以貫徹落實本次會議精神為契機，進一步加強領導，統籌兼顧，突出重點，有針對性地抓好各項重點工作，為實現今年全縣經濟社會發展各項目標奠定基礎。

（一）要繼續抓好“三農”工作。認真抓好農用物資的就位和市場秩序的整治，嚴厲打擊哄抬市場物價和制假販假等各種坑農害農的不法行為。及時組織籌措好農貸資金，確保大春作物滿栽滿插。努力抓實良種補貼的兌現，確保月日前全部兌現到農民手中，為群眾增產奠定基礎。堅決落實取消農業稅的政策。認真搞好動物疫病和農作物病蟲害的防治。采取切實有效的措施，認真抓好森林防火工作。全力做好小春作物田間管理，確保小春增產增收。加大農業科技和農村適用技術的推廣力度，抓好技術指導和服務，擴大科技覆蓋率。抓好節約用水，合理調度庫塘蓄水，確保春耕生產生活用水。抓住農村勞務輸出的有利時機，積極做好農村富余勞動力轉移的宣傳、組織、培訓、輸出等工作，確保今年勞務輸出任務圓滿完成。認真解決好涉及群眾切身利益的實際問題，安排好困難群眾的生產生活，組織和引導他們開展生產自救，幫助他們度過春荒。對群眾反映強烈的生產生活用煤價格偏高的問題，各鄉鎮和縣直有關部門務必引起足夠的重視，認真研究，加強協調，采取特殊措施，幫助農民減輕因煤炭價格上漲給生產生活帶來的壓力。

（二）要大力抓好城市經濟發展。要加強調研，積極配合省政府政策研究室搞好縣域經濟發展規劃，編制好全縣“十一五”發展規劃，按照新型工業化的要求，盡快修改完善并出臺全縣工業發展規劃。切實抓好煤炭、電力、電石、水泥等骨干企業的生產和銷售，搞好協調服務，確保全年工業生產目標圓滿完成。繼續關心改制企業的發展，幫助其建立經營管理機制，加強內部管理，使之盡快步入健康發展軌道。加大財稅征管力度，努力開源節流。加強協調服務，切實加強煤、電、油、運和重要原材料、生產資料的供求調度，使之發揮最大效益。進一步激活和拓展市場，加強市場秩序治理，為城市經濟發展提供良好環境。

（三）要著力抓好在建工程項目。繼續全力支持水麻、普檜公路建設，月日前全面完成征地拆遷的掃尾工作，進一步加強路地聯系，促進重點工程帶動地方經濟發展。加快鹽電公路、黃毛壩大橋建設進度，確保工程質量。鹽電公路路面工程必須在月底開工建設。積極支持白水江梯級電站、撒魚沱電站建設，做好協調、溝通和服務工作。今年縣政府承諾的九件實事，各承辦單位要加大落實力度，確保政府的承諾按時兌現。要認真抓好其他在建工程項目，努力擴大固定資產投資規模。與此同時，要切實加強對縣域經濟總體項目的可行性研究，進一步加大項目儲備力度，努力用建設項目保持投資拉動經濟增長的良好勢頭。

（四）要積極抓好非公經濟發展。進一步制定完善鼓勵支持非公經濟發展的政策，放寬市場準入條件，取消一切限制性、歧視性規定，讓非公經濟進入更寬廣的領域；進一步提高工作效率，減少辦事環節，切實營造良好的環境；進一步扶持發展民營企業，尤其要在農產品加工業上有所突破；進一步加強對私營經濟業主的教育、引導和管理，使其誠信經營，規范管理，照章納稅。與此同時，要切實搞好招商引資項目的跟蹤問效和服務工作，進一步提高引資的質量和水平。

（五）要努力推進各項社會事業。按照上次“普九”攻堅工作會議安排的任務，各鄉鎮和教育部門要認真抓好農村寄宿制學校建設，夯實“普九”硬件基礎。認真分析研究當前計生工作面臨的形勢，采取措施，持之以恒抓好各項節育措施落實，切實控制人口過快增長。繼續搞好疾病防控和衛生執法，加大藥品、食品安全檢查，切實維護人民群眾的身體健康和生命安全。加強社會保障體系建設，完善各項救助措施。強化環保意識和科技意識，增強經濟社會可持續發展能力。認真做好豆沙關五尺道文化研討會和參加“昆交會”的籌備工作，努力擴大鹽津的知名度。繼續把改變城鄉落后的生產生活方式和縣城“五大秩序”治理、機關環境美化作為重點，抓好各項創建活動，帶動精神文明建設深入開展。

第9篇：創新工作室工作計劃范文

1 名詞解釋 

職工創新：由公司員工結合本職工作提出并實施，以面向生產現場、強調技術應用、解決實際問題、適合推廣應用為導向，以員工自主創新為原則，以提高公司經營效益、安全水平、工作效率、員工勞動技能或操作水平為目標，通過發明創造、技術革新或技術改進、技術創新與開發、發現并杜絕安全隱患、職工技術創新成果推廣應用等途徑確定的技術創新。 

工作室：是職工技術創新活動的一種組織形式。工作室的建立旨在組建由勞動模范（技術能手）領銜、職工積極參與的工作團隊，凝聚廣大員工的智慧和力量，解決生產現場問題，培養一批創新人才，產生一批創新成果[1]。 

2 具體做法 

2.1 完善工作室的制度建設，提升制度的執行力 

我們首先考慮職工創新工作室應該如何做好制度建設，做到所制定的制度能夠很好地運用于工作室的管理工作，積極有效地推動工作室日常管理以及項目工作。也就是如何規范和提升工作室管理制度的執行力？ 

制度需要科學合理。制度不在于多，在于科學、規范，在于能夠被更好地遵守執行。我們制定的制度需要有明確的標準，必須具備實用性，必須符合國家的法律法規。最終，我們形成了以明確工作室各成員的職責與任務為主，突出工作室的日常管理，包括終端管理、信息系統安全管理、日常工作活動檔案管理、費用管理、項目成果管理等較為全面的管理制度，并通過一段時間的制度執行和反饋，工作室的作為一個鼓勵創新、 落實創新的工作新平臺逐漸得到大家的認可。 

2.2 打造團隊精神，建立明確的目標 

一個高效的團隊需要有一個奮斗目標，工作室各成員在團隊建立初期就達成共識，在工作中必須堅持求真實干、力創效益。團隊成員共有32人，其中高級工程師9位、技術專家一位，各成員專業側重點各有不同，相互學習，形成優勢互補，從而提高工作室的工作效率。 

2.3 重視人才培養，積極努力做好技能培訓工作 

在職工創新活動開展初期，大部分員工認識不深，部門專人參加省公司組織的培訓班，然后進行內部培訓，讓內部員工由不知—初知—深知，由班組員工結合本職工作提出并實施，以面向生產現場、強調技術應用、解決實際問題為導向，以員工自愿參與為原則，以提高公司經營效益、安全水平、工作效率、員工勞動技能或操作水平為目標，通過發明創造、技術革新或技術改進、技術創新與開發、發現并杜絕安全隱患等途徑確定的技術創新項目，并通過積極開展“師帶徒”活動， 讓有經驗的員工把積累下來的經驗傳授給新員工，工作實踐中讓新員工盡快地熟悉業務，盡可能地少走彎路，更好地發揮自己的潛能。 

2.4 解讀職工創新管理細則 

職工創新活動開展初期，大部分員工認識不深，部門專人參加省公司組織的培訓班，然后進行內部培訓，讓內部員工由不知-初知-深知。 

2.5 制定職工創新項目全過程指導書 

項目從申報-下達-實施-驗收等過程，基層員工了解不深，通常對項目如何申報，要注意些什么，經費怎么填等非常苦惱，目前網省公司的相關制度非常多，如何規范高效的申報項目，是一項非常重要的工作；項目實施過程如何提供比較好的服務，咨詢工作等，讓員工不為招標、合同等工作煩惱。為此，部門制定了《工作室職工創新項目全過程管理指導書》，對職工創新項目從項目申報、項目課題、費用、形式審核、項目提交、項目啟動、項目具體計劃、項目實施、項目驗收及總結，創新成果獎勵評分細則等各個具體環節進行詳細指導，讓項目申報流程更加清晰，有效提高各成員申報項目的效率，讓所有員工對項目從申報到驗收都不用很費心，盡量多的時間用去研發。 

2.6 建立常態化的工作機制 

制定年初工作計劃及每月的會議制度，每月中旬舉行職工創新工作例會，會議主要是各項目負責人匯報當前項目工作進度、各成員聽取匯報情況并進行意見交流等。我們不僅在合作交流中理清了思路，攻克了項目的技術難題，并且在工技術經驗分享中活躍了思維，產生了很多新的思路和想法，有力地推動了職創新工作。同時開展“師帶徒”活動，許多有經驗的員工十分樂意把積累下來的經驗傳授給新員工，讓新員工盡快地熟悉業務，盡可能地少走彎路，更好地發揮自己的潛能。 

2.7 項目儲備 

積極開展項目儲備工作，在日常的工作中積累經驗，產生思路，提前醞釀項目，項目比較成熟的時候再進行申報。 

2.8 成果提煉包裝 

注重成果提煉，讓項目能夠盡量散發光彩，領導多方指導，提高PPT質量及員工演講水平，讓員工在項目完成后能夠盡量得到更多的榮譽[2]。 

3 工作成效 

工作室成立以來，在工作室各成員的共同努力下完成了不少重要的工作。2014年，完成重點項目《網絡機房巡視管理的研究》，完善局域網機房巡視表單，機柜標識規范、對日后的做好局域網機房管理和排除故障等工作提供了重要的資料參考，并通過巡視管理作業指導書對巡視流程進行規范，有效減少巡視工作的耗時，提高了工作效率。工作室成員還通過《汕頭供電局移動無線行業卡管理》，清理SIM卡數據，規范管理流程。落實管理責任，建立長效的管理機制，消除由于局內部管理漏洞導致的信息安全隱患等問題。

   2015年，工作室各成員齊心協力，攻克了項目的技術難題，并且在經驗分享中活躍了思維，產生了很多新的思路和想法，有力地推動了職工技術創新工作。2015年成功申報6個項目，其中《降低IDC機房的PUE值》，通過各項主要采集數據，包括IDC機房所有配電柜、UPS主機、列頭柜的主路和支路電流計量準確。通過空調系統調整前調整后耗能對比；對照明系統、虛擬化系統等實施降能耗的手段，檢測能耗情況等手段，對各種資源，包括IT設備使用率、用電量、狀態等物理參數進行分析，淘汰、更換、合并及優化設備，從而達到減低機房耗電量，實現降低IDC機房的PUE值，為企業減少了不少開支。《Excel文檔合并工具開發》這一項目，工作室成員通過自主開發軟件，實現了Excel多文件合并功能，并通過需求調研設計出適用于其他業務部門業務的功能，提高了項目成果的推廣價值。《配網生產臺賬數據檢測及輔助修正工具的開發》，配合6+1配網設備臺賬數據清理需要，完成了網生產臺賬數據檢測及輔助修正工具的開發。《計算機終端關機節能策略改進辦法》，通過對汕頭供電局各部門計算機開機率、開機時間、自動關機率、主動關機率、節約能源、各品牌型號計算機耗電量進行分析，優化了計算機終端策略，為企業節省費用及節能減排做出貢獻。 

2016年《設備標簽框應用3D打印技術改良研究 》根據實際運維工作中碰到的問題，如機房巡檢過程中對于標簽標示應用所遇到的問題，結合新技術3D智能打印，探索解決原有機房標簽框易損、易折、易脫落及不適用的情況。通過3D建模，逐步采集機房設備機柜及設備外觀的特征特點，結合可操作性及實用性的特點，設計可應用于機房網絡機柜及服務器外設的滑動標簽框及卡扣式標簽框。通過不斷探索和實例應用，逐步改良打印模型，最終成品將機柜散熱、風向流動及單邊滑動固定等因素考慮在內，實用度及可用性較高。《生產子系統實用化整改輔助工具》生產系統上的工作票、操作票等是否及時歸檔會影響歸檔及時率分數考核，由于每張工作票、操作票的起止時間不一、種類較多，可能導致相關人員忘記未能及時將其歸檔。為解決該問題，項目結合相關技術，從數據抓取、數據處理、數據三方面創造性地開展整改工作，采用JAVA編程抓取數據、C#編程處理數據并通過網站以圖表形式結果，成功開發并應用生產系統實用化整改輔助工具。 

2014年至2016年，已完成職工創新項目10個。項目中1個在省公司的職工創新成果評比中獲成果獎，4個項目獲得職工創新獎二等獎，5個項目獲得職工創新獎三等獎，項目成員15篇、獲得發明專利1項、軟件著作權15項。創新工作室逐步成為一個帶有感召力、富有創造力、具有凝聚力的有效工作新平臺。 

4 結束語 

工作室全體成員秉承“在攻堅克難中追求卓越”的工作理念，堅持團結協作、集思廣益、積極探索、勇于創新的精神，并努力結合其他專業知識，嘗試不同領域的研究與應用，不斷努力創造新成果，不斷開創勞模創新工作室新局面，為企業帶來理想的經濟與社會效益。 

參考文獻