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第1篇：電氣安全論文范文

1.1工藝控制

制定一套完善、健全的建筑電氣工程施工質量管理體系，相關的技術人員應規劃出一套完善的工藝秩序。比如：建筑室內的照明系統，在施工階段，不僅要對照明線路的連接加以控制，還應對照明監控系統進行針對性的設置。

1.2元件控制

對電氣元件施工加以控制，可以為智能系統的運行提供安全條件，并且施工人員應對元器件組合安裝的質量進行嚴格的控制。

1.3故障控制

減少電氣故障的發生也是電氣施工質量控制的要點之一，質量的控制不僅要防控常用的大型電氣設備，還要對小型元器件的故障加以控制，以此確保電氣工程施工的質量。另外，建筑帶暖氣工程施工可以建立自動化監控系統，發現問題時能夠及時地反饋給施工人員。

2建筑電氣工程施工質量控制的分析

2.1建筑電氣工程準備階段的質量控制

（1）建筑電氣工程設計的質量控制。設計圖紙作為建筑電氣工程施工的依據，加強建筑電氣工程施工質量的控制，應從圖紙的設計階段開始。在進行建筑電氣工程圖紙設計前，相關的設計人員應對電氣工程作全面的調查，不斷地了解電氣工程的總體結構、供電方式以及生產技術等。在對各項因素進行綜合考慮后，要制定一套切實可行的設計方案。同時，相關的設計人員必須要與電氣工程技術人員多溝通、多交流。在進行建筑電氣工程施工前，技術人員必須對電氣工程的設計圖紙進行熟悉、掌握，多所設計的配電原理進行深入的了解。另外，在進行圖紙設計時，設計人員必須嚴格根據電氣工程合同上所規定的質量目標進行設計，以此實現預期目標。（2）工程施工材料、設備的質量控制。在進行建筑電氣工程施工前，必須要做好施工材料、設備的準備工作，一定要確保施工材料和設備的質量。同時，建筑電氣工程施工材料、配件的采購必須對質量進行嚴格把關，還要嚴格檢查每一種電氣材料的質量，通過采用多家對比的方式，在一定程度上確保電氣工程施工材料的質量、價格最優化。另外，電氣工程施工機械進行施工現場前，必須要進行試運行，以此避免因設備質量問題對電氣工程施工質量造成影響。

2.2建筑電氣工程施工階段的質量控制

（1）對施工全過程的材料和設備進行嚴格的檢查和維修。在施工過程，建筑電氣工程施工的材料和設備會不斷地使用，可能會導致質量損傷問題的出現。因此，在進行建筑電氣工程施工時，施工人員應對施工材料的質量進行不斷地檢查，這樣以來發現材料質量受損時，可以及時地進行及更換。另外，施工人員還應對施工的機械設備進行定期的檢查，當發現設備故障時，可以及時地進行維修。通過對建筑電氣工程施工材料、設備進行檢查和維修，不僅可以確保工程的整體質量，還可以提高工程施工的安全系數。（2）檢查電氣設備基礎設備是否符合安裝條件。當完成配電箱、配電柜等相關的基礎設備安裝就位后，必須進行固定，然后對箱柜內的電氣接線進行嚴格的檢查。當各個電氣設備的線槽、線管進行敷設連接以及橋架時，必須要做好各金屬設備的接地工作，這樣就可以確保電氣設備的正常運行。

3建筑電氣工程施工安全管理的分析

3.1選取合適的絕緣導線

絕緣導線是建筑電氣工程施工中的必備工具。由于建筑電氣施工現場用電設備的電力負荷大小各不相同，這樣以來所需要的絕緣導線也各不相同。絕緣導線的選擇必須要對用電設備的負荷進行具體的測量，根據不同的負荷選取相應的絕緣導線。如果對相應絕緣導線的選擇不加以注意，就會造成觸電事故的發生。

3.2安裝漏電保護器以及其他防護設備

由于建筑電氣工程施工需要的配電箱以及開關箱等其他設備較多，在進行這些設備安裝時，施工人員必須按照施工設計方案的標準要求進行漏電保護器的設置，以此確保漏電電流、漏電動作以及時間的安全性和可靠性。同時，還要對配電箱和開關箱的接地設施加以重視，照明配電系統、動力配電系統的設置要分開進行，這樣以來就可以避免因動力停電對照明系統的運行產生影響。

3.3觸電事故外的其他安全事故防御

在進行建筑電氣工程施工時會存在較多的高空作業，這就要求安裝人員必須系好安全帶以及帶好安全帽、手套和防塵口罩等，以此提高安裝人員施工的安全系數。施工人員要不斷地加強自身安全知識的學習，提高施工人員的安全意識，對老化設備進行及時的更換，這樣就可以避免因設備故障導致安全事故的發生。

4結束語

第2篇：電氣安全論文范文

1．1需注意的施工現場用電安全問題

1)基本的供電系統。建筑工地現場的施工供電系統中，一般都是實行三相四線制，接地和接零的系統也是相互獨立的，主要是為了防止發電機在單獨運行時將部分的高壓反饋給電力變壓器。

2)配電系統的線路。主要包括架空、電纜、母線和室內線路四種。除了母線以外其他的線路均可使用絕緣導線;還可以使用三相五線制的形式，導線的截面需要滿足電壓的受損、線路最小截面、負荷承受能力和施工環境的要求，配電系統裝置主要用途是將分路進行標記等，防止線路的操作發生失誤，還需注意需要對配電箱上鎖，派專人來負責看管。

3)電氣設備。施工現場的主要電氣安全問題是由用電設備導致的，因此，在使用時需謹慎。

1．2電氣安全事故案例分析

1)聚氨酯發泡澆灌的材料焊接不到位，引發火災。建筑施工現場的外部建材使用聚氨酯發泡澆灌保護，但是在對材料進行焊接時由于施工人員的操作不規范，導致施工現場發生重大火災，整個建筑都被大火所吞噬，使建筑單位的經濟損失嚴重，發生此事故的幾率非常高，因此，在焊接材料時，需要注意以下兩點:a．在進行焊接時，首先，需要對施工周邊環境和材料的擺放位置進行觀察，保證施工現場沒有易燃易爆物品存在，而且施工時需要有專業的管理人員對施工現場進行監管，所有的施工人員都應熟悉、了解施工現場消防器具的使用方法與位置;b．在對危險范圍內的建筑物進行焊接后，需要有專業人員對危險范圍內的施工現場進行1h以上的巡邏檢查，確保沒有發生危險后方可離開。

2)建筑現場電線破損，漏電導致施工人員觸電而亡。某工地施工人員在經過攪拌機時，由于攪拌機的電磁啟動器中包裹絕緣導線的橡膠圈破損，銅線和鐵板之間發生碰撞，且攪拌機的外殼并沒有接地線路對其進行保護，使整個攪拌機的周圍基本上處于帶電狀態，直接導致該施工人員觸電而亡，為了避免這類事故發生，可對以下幾個方面進行加強:a．需要讓施工現場所有的器具外殼帶電值為零，如果發生了漏電狀況，需要使用自動開關及時地關閉電源;b．施工現場所使用的攪拌機或是振動器等機械設備，由于被使用的現場環境比較惡劣，會經常和水接觸，如果不能保證器械的絕緣層的完整，很容易使施工人員發生觸電，因此，不僅要保證器械的絕緣層的完整，還要盡量減少線路中部接頭或做好接頭的絕緣;c．施工現場的電工都需有相關部門發放的上崗證書，責任心較強，能保障施工現場的安全;d．需對施工現場所有人員進行安全教育，強化施工人員的安全意識，重視施工現場的用電。

2強化建筑施工現場的電氣安全的管理工作

2．1提高施工現場電氣施工工人的整體素質隨著科學技術的快速發展，電氣的安裝技術也在不斷更新，電氣建設行業對專業施工人員的需求量越來越大，施工單位在招收電氣施工人員時，需選擇專業性強，有一定經驗，且有從業資格的施工人員，在電氣施工之前，施工單位需要針對施工項目當地的氣候結合施工工程的特點，對施工人員進行實施技術交底，對其存在的問題，針對工程設計要求，進行專業培訓，讓所有的施工人員具備基本的安全防范知識，能夠正確使用施工現場的安全防護品，禁止施工人員違規操作。此外，還需要所有的施工人員仔細的審閱設計圖紙，及時提出疑問，并請專業人士進行解答，保證在對電氣進行施工時不會存在安全隱患，電氣設備、材料的質量過關，使工程的施工能順利進行，保障電氣工程的質量。

2．2提高施工現場電氣設備的管理施工現場的電氣設備通常都是共用的，大部分都不適合在多塵、潮濕、高溫等的情況下使用，過多的在這類環境下使用會導致設備的運作緩慢、漏電數據不精確，嚴重的甚至會失效，再加上施工現場的條件較為惡劣，常常需要移動設備，設備的擺放位置是不固定的，因此，需要保證放置設備的周圍環境干燥、無任何易燃易爆物品，電氣設備進場時需對設備進行嚴密的檢測，保證設備線路的絕緣層完好無損。在設備進場后，需要對設備進行日常養護，定期的對其使用情況進行檢測，并記錄在案，預防電氣設備的漏電，保護施工人員與施工建筑物的安全。

2．3焊接技術的管理工作在進行焊接工作前需要對施工人員進行專業的焊接培訓，保證施工人員能夠熟練、規范的操作焊接技術，在焊接時要能確保焊接部位平整、無漏洞，對需在危險環境實施焊接操作時，更要每日對施工人員進行培訓。施工人員除了技術要專業外，還要細心、耐心和有責任心，要能及時的發現焊接施工時存在的縫隙進行修補，特別是避雷引線的下線連接的地方，需注意，搭建的長度要保證不超過圓鋼直徑的6倍。

3結語

第3篇：電氣安全論文范文

電力企業安全責任落實不到位。電力企業在設備維護和線路檢修過程中，安全責任落實不到位，施工、審查、驗收等環節中把關不嚴，安全思想意識淡薄，安全職責落實不到位。當前各電力企業都已制定了安全生產責任制度，都明確了安全生全面質量管理在電力企業安全生產中的應用蘭嵐國網河北東光縣供電有限責任公司河北東光061600產責任，但也有單位對安全生產責任落實不到位，只停留在講空話和無為而治的水平上。分管安全的領導沒有深入地開展調查研究和分析本單位安全生產工作中存在的問題，或沒有制定相應的技術措施；不嚴格執行《安全規程》，習慣性違章。習慣性違章是指在安全生產工作中經常發生的習以為常的違章行為。它包括違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。有些臨時性工作，如配電檢修工作易發生無票作業。有些需要停電的作業，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作。電力企業隱患排查治理工作不夠深入。抓安全工作不能時緊時松、管理松懈，出了事故后才認真抓。對事故處理不嚴，存在姑息遷就的情況，使事故的發生得不到有效控制。檢查監督不到位，只停留于傳達與要求，缺乏檢查跟蹤、現場指導和監督。沒有正確處理好安全與穩定、發展與業績的關系，安全生產責任意識淡薄，職工自我保護能力差，習慣性違章屢禁不止，人員責任事故時有發生。設備的檢修記錄、試驗報告、設備檔案記錄填寫不及時、不規范、不準確，保管也不認真。電力應急響應與實際處理工作仍需加強。電力企業的應急響應存在漏洞，信息傳送渠道不通暢。有些電力企業存在現場應急處置方案針對性差、可操作性不強等問題。部分電力企業應急救援人員缺乏專業裝備和必要的培訓。部分電力用戶自備應急電源配置滿足不了需求，電網停電后，應急自救能力薄弱。電力突發事故調查處理、事件信息報送存在問題。有些電力企業法規意識模糊，存在瞞報、漏報、遲報等情況。電網的安全措施不力，留有安全隱患。安全生產說起來重要、做起來次要，缺乏嚴格仔細的工作作風，對安全工作缺乏嚴格認真的態度，安全管理措施沒有真正落到實處。

2全面質量管理在電力企業中的應用

近些年，全面質量管理的形式逐步創新、領域逐步擴展，對于電力企業發展起著重要作用。科學技術是第一生產力，而質量不僅是技術、經濟問題，同時它還關系到企業的聲譽，電力企業應該建設有效的全面質量管理體系。

2.1打造全員參與的管理體系

鼓勵員工對公司質量管理的參與，組織員工對各專業現場的檢查和巡視，發現問題可以制止和糾正，使員工完成本崗位工作之余，對各工種的銜接更加順暢，組織開展安全生產月活動，接受員工對企業質量的評價建議，使員工的參與熱情高漲，并逐步改進完善全員參與的管理體系。

2.2在電力生產的各項基礎工作中實

施全質量管理電力企業全面質量管理是在企業內部建立全過程的質量管理，全面質量管理的基礎涵蓋了安全生產相關各個部門的各項工作，是指制定了企業內部工作人員的巡視、檢修操作、事故處理必須遵守相應的模板。搞好了基礎工作，全面質量管理就能收到事半功倍的效果，就有利于確保工作質量和生產安全。

2.3建立質量管理體系優化工作

實施全面質量管理過程中，必須樹立起質量第一以及不斷改進質量等其他一系列適應市場經濟的新觀念，明確目標，激發企業全體職工的創造性和積極性，建立質量管理體系確保質量目標的實現。要在做每項工作時形成有效規劃劃，靈活利用企業資源和運用各種有效的管理方法，生產出滿足市場需求的產品。

2.4提高質量帶動經濟效益增長

第4篇：電氣安全論文范文

變電站的安全運行十分重要，它不僅關系到供電企業的經濟效益，而且影響到千家萬戶的用電。所以，安全生產將始終是電力企業永恒的主題。而變電站的安全保障只來自于運行人員的安全思想、安全素質、安全技能，因此，變電運行人員的責任越來越大，這就要求運行人員要不斷提高自身的業務技能水平。然而在變電站正常運行方式下,變電站很少進行倒閘操作,變電值班員除了進行正常的巡視和設備維護外很少有動手的機會。而變電設備的實時運行決定了它隨時有可能發生異常或事故,如何防止設備發生故障以及在發生故障時進行及時、準確的處理,縮短停電時間,為客戶提供持續、穩定的電力具有重要的意義。并且隨著新技術、新設備的不斷應用,設備的更新換代時間也在不斷的縮短,如何能跟上技術發展水平,在較短的時間內掌握先進設備的應用能力,具有一定的現實需要。

2.安全教育培訓在企業安全生產中的作用

2.1學習安全生產法規,構建和諧企業

黨和政府歷來十分重視安全生產工作,相繼制訂出臺了一系列安全生產法規:有國家大法--憲法,還有《安全生產法》、《職業病防治法》和許多相配套的法規。這些法律、法規的貫徹執行,需要經過廣泛深入的宣傳、培訓、學習。學法才能懂法、守法。無論是企業領導,還是安全管理人員或職工,只有大家都依安全生產法規辦事,才能擁有一個安全的生產環境,這是構建一個和諧企業的前提。企業的安全生產管理制度、安全生產操作規程都是前人經驗的總結,有些甚至是用鮮血和生命換來的經驗。這些規章都必須嚴格地不折不扣地遵守和執行。假如不經過教育培訓和學習,職工對這些規章一無所知或一知半解,那么遵守和執行也就無從談起。特別是做為電力企業的變電運行人員，清楚安全法律法規，依法操作變電又顯得特別重要。電即是保障生產的能源，如果操作不當又將是損人害已的利器，因此，加強變電運行人員的安全教育培訓更顯得尤為重要。

2.2提高職工素質,從源頭上預防安全事故發生

職工素質的高低不僅直接影響產品的數量和質量,影響經濟效益,也直接影響安全生產。職工素質的提高靠的是職工教育、培訓和學習。通過專業技術教育能使職工熟悉和掌握工藝流程、應用更加安全的新工藝技術。通過崗位技能培訓,使職工熟練掌握崗位操作技能,消除操作差錯,一旦發生設備故障或意外情況也有能力及時處理和排除。安全的新工藝,職工熟練的操作技能,是從源頭上預防安全生產事故發生的基本條件。在變電運行崗位上，來不得任何一點馬虎，又任何一個按鍵操作的不熟悉，又任何工作原因的不清楚都有可能造成無法挽回的損失，因此，變電運行人員迫切需要提高安全素質，真正從源頭上預防安全事故的發生。

2.3提升應急處置能力,減少事故風險和損失

及時、正確、有效地處置安全事故苗頭或已發生的安全事故,能防范事故風險,減少事故損失。職工應急處置能力的提升,需要不斷地進行培訓、學習和演練。“安全事故處置規范”“事故應急救援預案”等安全事故處置技能,如不反復學習和演練,光停留在“寫在紙上,掛在墻上”,一旦發生安全事故時就可能出現判斷錯誤,處置失當或驚慌失措、無所適從,使小事故變成大事故,小損失變成大損失。因此,在平時就應不斷對職工進行事故處置規范、預案培訓演練,熟能生巧,真正實戰時就能得心應手。變電運行中各種無法預知和判斷的突發事件的發生機率很高，這需要運行人員必須具備極高的識別能力和處置能力才能穩妥應對，才能正確、果斷的減少突發事件對企業造成的經濟損失，如果不經過培訓，操作人員極有可能出現手忙腳亂的情況，不但易忙中出錯，將損失加巨，更有可能在忙亂中失去理智，造成人身的生命危險。

2.4正確使用安全設備和技術,提高本質安全度

隨著科學技術的不斷發展,更加安全的設備、更加先進的技術被不斷應用,同時安全防護設施和技術也在不斷更新和應用。新設備、新材料、新技術的應用必將大大提高企業的本質安全度,消除或減少職業危害因素對從業人員的職業傷害。然而職工的知識不同時更新,技術技能不同步提高,就無法使用新設備、新材料、新技術。知識更新、技能提高的有效途徑就是教育、培訓和學習。

2.5事故案例教育,讓已經發生過的安全事故不再重演

利用事故案例對員工進行安全教育培訓,既直觀生動又教訓深刻,教育效果顯著。本企業的事故案例,既有事故經過、原因教訓分析,還有整改措施,都是發生在身邊的事,職工學習仿佛置身其中,能起到很好警示作用。國家公布的重大事故案例,大多有錄像資料,可用投影機進行播放。這些事故案例錄像往往場景十分慘烈,活生生的教育題材能使每一位職工都受到觸動與產生心靈的震撼,能使安全工作刻印在每位職工的心靈深處,吸取事故教訓,讓已經發生過的安全事故不再重演,實實在在地把安全工作落實在行動上。

3.對開展安全技能和技術技能崗位培訓的思考

3.1培訓程序要具體

3.1.1培訓內容要講實際、實用、實效及針對性

變電運行崗位培訓工作要立足于實際。由于運行人員的文化水平參差不齊，運行中要求他們對變電運行崗位制度、各類規程、設備原理及構造、倒閘及運行管理等基本技能有一定的掌握。由于各變電站的設備不盡相同，特別是二次設備，有電磁式和微機式繼電保護等，因此應針對不同的變電站設備和不同崗位的運行人員安排不同的培訓內容，以滿足變電運行崗位技能的要求。

3.1.2培訓方向要針對不同的需求做到主動服務

要成立專門的培訓機構，配置專業的培訓人員，及時安排各類培訓，以滿足變電站運行人員的培訓要求。應改變以往的考試講解的模式，針對每個運行人員的技能層面制定相應的培訓計劃，從簡單到復雜，由基礎到專業，循序漸進，改變學習人員的被動應付式的學習態度，讓他們聽得懂，看得明白，激發其學習興趣，從而變“要我學”為“我要學”。

3.1.3培訓方式要多樣化

派發學習資料，記學習筆記的自學方式，是運行人員不斷提高自身理論技能水平的重要途徑。除要求各級運行人員要積極參加站內定期組織的反事故演習、事故預想、技術問答及講座、現場考問等理論培訓外，還應充分利用變電站的大、小修和臨檢的機會，對運行人員進行現場設備講解，分析其構造及工作原理、維護操作要領，在可行的情況下組織運行人員參與檢修，現場熟悉供電設備的安裝、接線及運行情況，并將疑難問題與技術問答相結合，以加深運行人員對所學內容的印象和理解，同時采用“案例教學”的培訓模式，對變電站出現的事故現象進行分析講解，共同探討事故發生的原因及處理方法、預防措施。這種直觀的培訓方式，對有一定的工作經驗、理解能力強的運行人員的培訓效果十分明顯，值得探索與推廣。

3.1.4加強培訓管理考核

為創造良好的學習氛圍，調動運行人員的學習積極性，應建立健全相關的培訓考核制度。培訓專責應對培訓人員的學習筆記定期進行檢查簽字，作為平時學習成績的依據；力爭做到每季（月）輪訓、考試一次，對考試達不到要求的人員進行二次培訓，二次培訓考試仍達不到要求的進行離崗學習培訓，直到合格為止，對培訓考核不合格的各級運行人員按績效考核進行扣分和處理。

3.2培訓管理要創新

職工教育培訓工作是單位的一項重要戰略任務，要圍繞貫徹科學發展觀，堅持以人為本，求真務實，銳意創新，時一步端正干部職工的世界觀、人生觀、價值觀。時代在不斷進步，新事物層出不窮，職工的思想觀念日益多元化，職工教育培訓工作也應該與時俱進，走具有自身特點的教育培訓之路，為單位的發展提供有力的支撐和保障。

3.2.1職工安全教育培訓要從主題上創新

思想觀念陳舊是變電運行人員勞動安全的最大障礙，不打破舊的思想禁固，不實現觀念創新，變電安全發展就會停滯不前。所以，要將轉變觀念貫穿于變電運行人員安全教育培訓全過程，從電力部門講，安全教育培訓要從突出主題上創新，安全是全國各行各業的主題，更是電力部門的主題，教育培訓也要緊緊圍繞突出這個主題，進行教育培訓。就變電部門而言，安全工作有十關，這五關是：認識關，變電人員由于對電路及電原理比較熟知，總認為自己是行家里手，長年在變電崗位上工作，與電關系密切，所以日常不重視電安全防護，思想認識是影響安全質量的最大難關；火災關，電是老虎，它與自然災害一樣，對待任何電導體絕不留情面，特別是變電所，這里的電都是高壓電，火災隱患極大，任何外部條件都有可能造成火災隱患；人為關，電是靜止的，它的傳輸是在線路內，但人是流動的，沒有固定形態，任何人為因素都有可能造成人身傷亡事故，特別是變電運行人員的日常操作，違反操作流程的問題屢禁不鮮；燙傷關，高壓電會產生高溫，即便不被電傷，也有被高溫燙傷的危險；扭鈕關，變電運行操作已逐步實現了現代化，按鈕越來越多，操作程序也越來越復雜，按鈕是操控電力的閥門，也使按鈕的安全作用突顯的越來越重要，但操作人員基本不在意按鈕的使用狀態，只懂操作，而不懂監測；外來人員控制關，變電所原則上嚴禁閑雜人等入內，特別是工作室、操作間，但也無法排除外來人員的進入狀況，外來人員的控制不力是變電安全的又一重大隱患；崗前培訓關，變電站的工作是一成不變的，久之容易使操作人員產生麻痹心理，在上崗前不接受培訓將有可能成為人身安全的關鍵。變電運行人員的安全教育培訓日常把好這幾關，將會為安全再提供一層保障。

3.2.2職工安全教育培訓要從關鍵上創新

樹立安全教育培訓投入是最具經濟效益和社會綜合效益投入的觀念，電力部門什么是關鍵呢？筆者認為安全是關鍵，安全不好就無有寧日，因此，教育培訓要做到以下幾點。

1）堅持不懈地對職工進行安全教育，不斷強化職工對安全重要性的認識。一是開展“知、興、愛”教育和警示教育。使職工認清安全與服務、安全與生產、安全與經濟效益的內在關系，增強職工自覺保證安全作業自覺性。同時將安全規章制度和有關條例納入教育學習內容。利用座談會、演講會、班計劃提問等形式，用典型的、發生在身邊的安全問題案例進行宣講，提高職工的安全意識。二是抓好正反典型教育。利用發生在職工身邊的人和事來教育職工，讓職工知道怎樣做是好的，怎樣做不好的，發生安全問題將遭受多大的損失，并對安全生產的先進事跡及先進人物進行大張旗鼓地宣傳，對各級檢查組查出的具有普遍性的問題及時通報，激發員工為安全工作增光添彩的主動性和責任感。形成安全生產光榮，違規操作可恥的良好氛圍。

2）為強化員工的安全意識，要開展卓有成效的安全自糾自查活動，進一步規范工作程度和過程。認真吸取各類安全事故教訓，強化安全意識。同時，對存在問題認真整改。并要不斷加大監督和查處力度。為把安全監督落實到實處，把組織監督和崗位監督作為保證安全持續穩定的有效手段。一是加強內部監督。管理者經常抽查，發現問題及時處理；二是加強崗位監督。對員工舉報的問題認真調查，對舉報者給予重獎。安全教育培訓工作抓住這個教育培訓的關鍵那就無往而不勝。

3.2.3職工安全教育培訓要從方式上創新

立足工作實際，采取靈活多樣的培訓方式，調動職工參加培訓積極性：一是堅持理論培訓和實踐指導相結合。理論教學雖然是培訓的主要方式，但比較抽象，枯燥乏味，缺乏吸引力。理論培訓后，把過去的一些先進實例拿出來讓他們看，面對具體的實例再進行講解，形象直觀，既提高了員工的學習興趣，又加深了對理論知識的理解，事半功倍。二是堅持集中培訓和自學成才相結合。人是創新的核心，電力安全教育培訓的創新，其首先就要依賴于一支高素質的人才隊伍和有利于人才成長的良好教育創新氛圍，在鼓勵職工擠出點滴時間自學的基礎上，定期根據形勢要求舉辦不同類型的培訓班，加強職工集中教育，使每一名職工接受新知識、新理論的教育。三是堅持長期教育和短期教育相結合。職工教育培訓是一項長期工作，不是一朝一夕即能完成的。因此，在教育培訓中堅持長期目標和短期目標相結合，既考慮當前需要，又考慮長遠發展的要求。如在開展適應性、資格性短期培訓基礎上，組織40歲以下職工參加各種形式的學歷提高班，使職工隊伍的年齡、知識結構得到進一步優化。四是堅持走出去和請進來相結合。改革開放和信息化是當今社會的主流，科學技術的發展一日千里，如果長期禁錮在一定范圍內，脫離與外部世界聯系，那就會成為一潭死水，井底之蛙，將被社會遠遠地拋在后邊。經常邀請有關專家進行授課和先進人物進行上門指導，舉辦專題講座，另一方面，每年有計劃地選派一部分職工參加上級有關部門的培訓班，同時也組織員工到先進班組取經，學習兄弟班組的先進思路、經驗和方法，開闊視野，增長才識。

3.3培訓機制要完善

3.1.1四種人必培——新工人、提改職、新職工班長、技術薄弱人

1）新工人必培。①新職人員培訓：對從電運行工作的新工人上崗，必須經過教育科以上初級技術理論、實作培訓。培訓時間原則為理論20天，實際作業40天（師帶徒）待培訓期滿后，正式辦理職工考核手冊方可持證上崗。②新工人培訓內容必須包括安全教育、理論實際操作技能、操作設備、消防知識、設備知識、作業標準等方面培訓教育。③新工人上崗后必須簽訂三個月的師徒合同。④技術理論學習，按《電力工人技術等級標準》應知應會部分進行。未明確規定技術標準工種的，以主管業務部門規定的作業規范為準。

2）提改職人員必培。①新提職、改職人員必須嚴格執行三聯單制度。因工作需要辦理提職時，教育科依據勞人科下達的職工提職單制定訂培訓計劃。②提職人員培訓。由勞人科開具提職單，教育科負責組織培訓，保證5—10天的適應性培訓。③經培訓，理論、實作、考試成績合格后，由教育科填發考試成績通知書，作為勞人科下令的依據。④未經培訓者，一律不準提、改職。

3）新職工班長必培。①新職工班長必須通過勞人科提供名單(任職考試通知書)作為培訓的依據。②工班長必須參加電力系統工班長培訓班。③未經培訓不準提職。

4）技術薄弱人必培。①技術薄弱人是指因技術業務素質差造成事故苗子及以上者，或上級組織調考不及格者，企業內部辦班結業不及格者。②教育科每年要對各小組、班組的職工進行分類，確定技術薄弱人，制定培訓計劃。③技術薄弱人，由段教育科集中組織培訓。④技術薄弱人經考試合格方可上崗。

3.3.2二種班必辦——新技術、新設備使用前；慣性事故易發前；季節性工種開工前

1）新技術、新設備使用前培訓班必辦

①新技術、新設備投入使用前，必須進行人員素質培訓，未經培訓人員不準上崗作業。②培訓人員可通過送培、自培等培訓渠道進行。③培訓人員考試不及格，不準上崗作業。

2）慣性事故易發前培訓班必辦

①慣性事故指根據季節及氣候特點，易發生的電力重點故障，如夏季的陰雨連電故障、入冬的低溫短路故障處理等進行強化培訓。②職工必須參加培訓，培訓率達100%，合格率達100%。③教育科必須組織好人力編好教材。④進行調研，使教學與電力生產密切配合。⑤與安全科密切配合，將教學內容納入標準作業范圍。⑥培訓后進行考試，考試成績納入個人技術檔案和部門考核。

第5篇：電氣安全論文范文

電力能源是關系國民經濟發展的基礎能源，從特大型企業的生產到普通居民生活都離不開電能，因此，電力能源是社會穩定和經濟發展的最基本因素。電能借助電網將電能進行分級傳輸，這中間會有電壓等級的變化、輸電線路的長短、電磁上相互連接相互耦合等一系列變化或轉換，而這些變化隨時都是出現問題的關鍵點，而問題的出現都會威脅系統的安全運行，所以控制隱患的發生是電力企業不可或缺的一項重要任務。例如：發生于1990年華北大面積污閃事故，造成了800MW的電荷損失以及177．1T/kWh的電量耗損。綜合上述情況，對基層縣供電企業推行相關的安全風險分析具有十分重要的意義。

2安全風險分析的現狀

安全風險分析指的是按照相關的管理方法與規定，詳細而具體地對整個電力系統運行進行具體的分析和研究，從而得到存在于系統中的危險元素、事故的發生概率以及帶給整個供電企業的損失程度一個詳細的評估，從而再制定有效措施預防系統安全運行的方案，做到預防于未然。安全風險分析最早源于美國推行的保險行業中，隨著在二戰后的化工企業中出現愈來愈多的人身事故，為了降低相關的企業損失，企業開始控制危險源的發生，從而在一定程度上促進了安全風險分析的發展。安全風險評價分析由美國道化學公司提出，并在該公司的向后十年中不斷得到升級與完善，最終提高了安全風險分析的準確度。隨著風險分析的推出，愈來愈多的企業單位開始采納并在此基礎上推行屬于自身的安全風險分析方法，在各個企業的發展中，該體系得到更進一步的完善與升級，達到了評價分析更加準確詳細的水平。我國在安全風險分析方面也始終保持著鉆研的態度，在1981年時，國內勞動人事部首次開展安全評價的研究工作標志著安全風險分析在我國的起步。總之，安全風險分析在國外與始終受到專家們的重點關注，安全風險體系始終處于完善與升級當中。

3安全風險分析方法

在供電企業安全分析不斷完善的背景下，其方法也在逐步得到提高與改進。結合如今的發展情況，基層縣供電企業安全分析方法經常用于應用當中的主要有：

3.1綜合模糊評價

具體操作時，先建立評價對象相關的指標與模糊數學模型，給出相應的評價指標的隸屬函數，通過參照各個相關的因素，通過采取相應措施進合理的劃分，最終得出科學性的結論。模糊綜合評判容易掌握，主要在多因素的繁瑣方面有著較好的評價效果，也是其他方法無法替代的，有著較廣的適應范圍。

3.2以灰色系統為基礎的分析方法

灰色系統通過運用不同的顏色表達出不同的信息，內部特性已知的信息系統屬于白色系統，完全未知信息系統屬于黑色系統。系統的灰色范圍不僅僅包括了模糊與隨機性，這兩種不確定性以外屬性也屬于系統的灰色，以此理論為基礎，灰色系統分析方法能夠在安全風險分析中起到關鍵的作用，值得信賴。

4安全分析中出現的問題

關于基層縣供電企業安全風險分析中出現的問題，主要有以下幾個方面：①只在物的指標方面下工夫，不重視軟的指標的管理上，企業每每提及安全的因素，總會出現設備配置以及質量等方面的東西，在軟因素方面，只能看到思想意識淡薄之類的言辭。上述問題出現的原因主要是由于缺乏一套完整的管理制度，一旦安全制度落實到位，就不會出現相關的安全問題。②沒有充分發揮人的作用，“人是企業之本”，人為是避免安全事故出現的最基本元素，只有供電企業中的人做好自己的本職工作，發揮出人這個因素的全方面作用，才能在安全風險分析中更好地進行相應工作。③安全風險方法并不是所有企業單位都能適用，伴隨著安全風險分析重要性的傳播，愈來愈受到更多企業的青睞，但是結合每個供電企業單位自身的發展情況，并不是所有的企業都可以采用同一個安全分析法，每個企業單位只有根據自身發展需要，制定出適合自己發展的安全分析方法，才能夠在企業安全風險降低方面起到實質性的作用。

5結語

第6篇：電氣安全論文范文

20世紀80年代我國煤礦行業率先開展了安全質量標準化創建活動。隨后，有色、電力、黃金等多個行業相繼開始安全質量標準化活動。2004年國家安全監管局制定了《關于安全質量標準化活動的指導意見》(安監管政法字[2004]62號)，之后，除煤炭行業外，其他大多行業將關注的點集中在安全方面，提出了安全生產標準化這一概念。2010年4月15日，國家安監總局了《AQ/T9006—2010企業安全生產標準化基本規范》，5月7號又發出《關于宣傳貫徹<企業安全生產標準化基本規范>的通知》，安全生產標準化工作在全國范圍內全面開展。2011年國家安監總局、住建部、國家電監會、水利部等部門相繼組織開展了行業安全生產標準化建設。以電力行業為例，2011年了達標評級辦法和實施細則，陸續推出發電企業、電網企業和電力工程建設項目3個規范及達標評級標準。2012年中國能源建設集團編制并下發了《安全生產標準化建設實施方案》。今年4月國家能源局和國家安監總局聯合出臺了《電力勘測設計企業安全生產標準化規范及達標評級標準》和《電力建設施工企業安全生產標準化規范及達標評級標準》。

2我院安全生產標準化建設情況

為了響應國家和中國能建集團公司的相關要求，陜西省電力設計院從業務管理和效益提升等方面著手，去年完成了安全生產標準化建設的初步策劃方案，計劃進行結合重點750kV和330kV輸變電總承包項目進行安全生產標準化的達標評級，為未來企業評優、工程創優、單位信用評價、市場開發和重點用戶安全生產管理評級提升等工作提供技術支撐。

2.1安全生產管理體系

2013年我院依據《企業安全生產標準化基本規范》、《中國能源建設集團有限公司電力工程建設項目安全生產標準化評分標準表》，在已經實施的質量、環境、職業健康安全管理體系和卓越績效管理模式的基礎上，結合我院當前安全生產工作現狀和執行中的項目情況，初步策劃了管理體系框架，該管理體系由13個部分組成。該管理體系覆蓋陜西省電力設計院安全生產工作。同時，針對在執行的項目(擬申報評級或驗收的項目)，落實建設單位要求，明確作為總承包單位、設計單位需履行的安全生產職責，開展作為總承包單位、設計單位的安全生產工作，并組織或督促參建單位開展相關工作。該安全生產標準化管理體系根據我國有關法律法規的要求，針對設計、施工、總承包項目生產特點和中國人文社會特性，在這之中傳承了質量標準化的好做法，應用了現代安全管理思想和科學方法，并使其與我院安全生產管理現狀相適應。安全生產管理體系的建設和完善，只是在安全管理上進一步系統化、規范化和科學化，更重要的是要按文件去實施，并且要對實施的效果進行監督檢查，形成監督機制，便于持之以恒。因此有必要建立完善的安全生產管理文件體系，主要包括法律法規、上級文件、標準規范、目標責任制、企業規章制度、管理方案和應急預案7個部分，覆蓋了我院安全生產工作的方方面面。

2.2安全生產標準化達標評級

我院安全生產標準化工作采用PDCA動態循環的模式，評審的內容包括13個部分：①安全生產目標；②組織機構和職責；③安全生產投入；④法律法規與安全管理制度；⑤教育培訓；⑥設備實施；⑦作業安全；⑧隱患排查和治理；⑨危險源辨識及重大危險源監控；⑩職業健康；應急救援；信息報送、事故報告和調查處理；績效評定和持續改進。根據各項評審內容的不同設置了不等的分值。標準化達標評級分為一級、二級、三級，評審得分≥90分為一級，評審得分≥80分為二級，評審得分≥70分為三級，其中評審得分=(實得分/應得分)100，并由國家能源監管機構對達標評級工作進行監督管理。

3結語

第7篇：電氣安全論文范文

關鍵詞：信息安全；管理體系；PKI/CA；MPLS VPN；基線

在供電企業現代信息技術廣泛運用生產經營、綜合管理之中，實現資源和信息共享，為領導提供相關輔助決策。保障企業信息安全是企業領導層、專業人員及企業全員共同面對的。信息安全是集管理、人員、設備、技術為一體系統工程，木桶原理可以很好地詮釋信息安全，一個企業安全不取決于最強項，而取決最短板。信息安全需從制度建設、體系架構、一體化防控體系、人員意識、專業人員技術水平等多方面共同建設，才能有效提高企業信息安全，才能為企業生產、經營保駕護航。

1基層供電信息安全現狀

基層供電企業信息安全建設方面，在制度建設、安全分區、網絡架構、一體化防護、人員意識、專業人員技術水平等多方面存在不同程度問題。

1.1管理制度不健全，制度多重化

信息安全制度建設方面較為被動，大多數都是現實之中出現某一問題，然后一個相關制度，制度修修補補。同一類問題有時出現不同管理規定里，處理辦法不一，甚至發生沖突。原有信息安全管理制度寬泛，操作性較差。信息系統建設渠道不同，未提前進行信息安全方面考慮，管理職責不明，導致部分信息安全工作開始不順暢。

1.2安全區域劃分不明，網絡架構不清晰

基層供電企業系統建設主要由上級推廣系統和自建系統，系統建設時候相當部分系統未充分考慮系統，特別是業務部門自建系統更甚。網絡建設需要什么就連接什么，存在服務器、終端、外聯區域不明顯，網絡架構不清晰。

1.3未建立一體化安全防護體系

從近些年已經發生的各類信息安全事件來看，內部客戶端問題造成超過將近70%。內部終端用戶網絡行為控制不足，存在網絡帶寬濫用；終端接入沒有相應準入控制，不滿足網絡安全需求用戶接入辦公網絡，網絡環境安全構成極大風險；內部人員對核心服務器和網絡設備未建立統一內部控制機制；移動介質未實施注冊制管理等問題。

1.4未建立行之有效設備基線標準

網絡安全設備、操作系統、數據庫、中間件、應用系統等廠家為了某種方便需求，在設備和系統中常常保留有默認缺省安全配置項，這些恰恰是別人利用漏洞。基層供電企業在部署設備和系統時，沒有統一基線標準，沒有對設備和系統進行相應基線加固，企業存在潛在風險。

1.5信息安全意識較差，技術水平參差不齊

企業信息安全認識存在認識上誤區，常常認為我們有較強信息安全保護設備，外部不易攻破內部，事實上堡壘常常是從內部攻破的。比如企業員工弱口令、甚至空口令、共用相同密碼、木馬、病毒、企業機密泄露等，這恰恰是基層供電企業全員信息安全意識較為薄弱表現。專業技術人員缺乏必要自我學習和知識主動更新，未取得專門信息安全專業人員資質，處理問題能力表現參差不齊。

2必要性

信息安全為國家安全重要組成部門，電力企業信息安全為國家信息安全的重要元素，電網安全事關國計民生。2014年2月，國家成立中央網絡安全和信息化領導小組，將網絡信息安全提升前所未有高度。近年發生的“棱鏡門”事件，前幾年發生伊朗核電站“震網”病毒（Stuxnet病毒）網絡攻擊，其中一個關鍵問題就是利用移動介質擺渡來進行攻擊，造成設備癱瘓，這一系列信息安全事件都事關國家安全，因此人人都要有信息安全意識。首先要防止企業機密數據（財務、人資、投資、客戶等）泄漏；其次，保持數據真實性和完整性，錯誤的或被篡改的不當信息可能會導致錯誤的決策或商業機會甚至信譽的喪失；最后，信息的可用性，防止由于人員、流程和技術服務的中斷而影響業務的正常運作，業務賴以生存的關鍵系統如失效，不能得到及時有效恢復，會造成重大損失。建立嚴格的訪問控制，前面數據分級時有制定數據的“所有者”及給敏感數據進行分級，按照分級的要求制定嚴格的訪問控制策略，基本的思想是最小特權原則和權限分離原則。最少特權是給定使用者最低的只需完成其工作任務的權限；權限分離原則是將不同的工作職能分開，只給相關職能有必要讓其知道的內容訪問權限。通過對內部網絡行為的監控可以規范內部的上網行為，提高工作效率，保護企業有限網絡資源應用于主要生產經營上來。

3特點探析

通過我們對基層供電企業在信息安全存在問題及必要性來看，主要是管理制度、網絡信息安全技術、人員意識等方面存在問題，有以下特點。

3.1管理制度方面

常說信息安全“三方技術、七分管理”，制度建設對信息安全保障至關重要。信息安全管理制度應該有上級主管部門建立一套統一管理制度，基層供電企業遵照執行，可以根據各單位具體情況進一步細化，讓管理制度落地。從企業總體信息安全方針到具體專業制度管理上，實現全網一體化，規范化。

3.2網絡信息安全技術方面

上級專業主管部門，站在企業高度，制定專業技術標準和技術細則。從網絡安全分區、網絡技術架構、互聯網接入和訪問方式、終端安全管理、網絡準入控制等方面統一規劃，分布實施，最終實現企業網絡信息安全防控一體化。

3.3信息安全意識培養方面

企業員工信息安全意識培養是個長期的過程，不是通過一次兩次培訓就能解決的，采取形式多樣化方式來培養員工安全意識，可以通過集中培訓講課、視頻宣傳、張貼宣傳畫等方式進行。針對專業人員，要讓他們養成按照制度辦事習慣，用戶需要申請某項資源，嚴格按照制度執行，填寫相應資源申請，有時候領導打招呼也要按照制度流程來執行。長此以往，人人都會知道自己該做什么，不該做什么，該怎么做，企業信息安全意識就會得到極大提高。

3.4專業技術人員水平方面

信息安全技術日新月異，不學習就落后，不斷收集信息安全方面信息，共同討論相關話題，建立相應培訓機制，專業人員實行持證上崗，提升專業人員實際解決問題能力，有效提高人員專業素養，成為企業信息安全方面專家。

4實施和開展

從2009年開始，先后進行一系列信息安全建設，涉及到信息安全制度建設、網絡信息安全體系架構、信息安全保障服務、人員培訓等方面，整體提高基層供電企業信息安全狀況。

4.1信息安全制度建設

2010年開始信息安全體系ISO27001、27002建設，結合企業情況，形成30個信息安全相關文件，涵蓋企業信息安全方針、等級保護、人員管理、機房管理、網絡信息系統運行維護管理、終端安全、病毒防護、介質管理、數據管理、日志管理、教育培訓等諸多方面。2013年為進一步提示公司信息化管理水平，先后增加修改建設管理、實用化管理、項目管理、信息安全管理、運維管理、綜合管理5個方面14個管理細則。經過這一系列制度建設，基層供電企業有章可循，全網信息安全依據統一，明確短板情況。

4.2建設一體化網絡與信息安全防控

首先依據電監會5號文件要求，網絡架構按照三層四區原則進行部署建設，生產實時控制大區（Ⅰ、Ⅱ區）與信息管理大區（Ⅲ、Ⅳ區）之間采用國家強制認證單向數據隔離裝置進行強制隔離，網絡架構采用核心、匯聚、接入部署。網絡接入按照功能劃分服務器區、網管區、核心交換區、用戶辦公區、外聯區、互聯網接入區，在綜合數據網上，利用MPLSVPN，根據劃分不同VPN業務、隔離相互間數據交叉。建立全網PKI/CA系統，構建企業員工在企業數字身份認證系統，已建成系統進行未采用PKI登陸系統，進行相應改造結合PKI/CA系統，采用PKI登陸，在建系統用戶登陸必須集成PKI登陸。根據企業信息安全要求，進行互聯網統一出口，部署統一互聯網防控設備，建立統一上網行為管理策略，規范員工上網行為，合理使用有限互聯網資源，審計員工上網日志，以備不時之需。建立企業統一病毒防護系統，實現病毒軟件統一安裝，病毒庫自動更新，防護策略統一下發，定期統計病毒分布情況，同時作為終端接入內網必備選項，對終端病毒態勢比較嚴重用戶進行督促整改，有效防止病毒在企業內部蔓延，進一步進化內網環境。建立統一網絡邊界安全防護，在企業內網邊界合理部署防火墻、IPS、UTM，并將其產生日志發送到統一安全管理平臺，進行日志管理分析，展現企業內部信息安全態勢，預警企業內部信息安全存在問題。利用AD域或PKI/CA進行用戶身份認證，建設統一桌面管理，所有內網用戶必須滿足最基本防病毒、安全助手、IT監控要求方可接入內網，系統啟用強制安全策略，終端采用采用DHCP，用戶不能自動修改IP地址，在DHCP服務器上實現IP與MAC地址及人員綁定，杜絕用戶私自更換IP地址引起沖突。安全認證方面可以采用NACC或交換機802.1x方式進行，不滿足要求用戶，自動重定向到指定網站進行安全合規性檢查，滿足要求后自動接入內網，強制所有用戶采用統一網絡安全準入規則。實行移動介質注冊制，極大提高終端安全性，有效保護企業信息資產。建立內部運維控制機制，實現4A統一安全管理，認證、賬號、授權、審計集中管控。規劃統一服務器、網絡設備資源池，按照用戶需求，提交相應申請材料，授權訪問特定設備和資源，并對用戶訪問行為全程記錄審計。

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第8篇：電氣安全論文范文

Abstract: there are some details easy to be overlooked in the residential electrical design, so that might give the majority of residents electrically unsafe and inconvenient of using, this paper analyzed the problems which easy to be overlooked in the residential electrical design.Key words: residential; electrical; design

中圖分類號：F407.6文獻標識碼： A 文章編號：

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對建筑電氣的設計要求越來越高。住宅的電氣設計，總體上應滿足舒適、安全、可持續的要求。但在住宅電氣設計中易忽視一些細節問題，這樣可能會給廣大居民帶來電氣上的不安全和使用上的不方便。近幾年隨著城鄉居民生活水平的提高，每戶家庭住宅面積的擴大，家用電器產品的增多，不少家庭用電負荷已達4kW及以上。目前應當按照新的住戶等級標準，普通住宅4kW/戶；中等住宅6kW/戶；高等住宅10kW/戶的負荷要求，進行供電設計。一、配電箱配置（一）住宅設計大量選用模數化配電箱，其中大部分型號是PZ30，但PZ30是不應該在住宅中使用的。因為，PZ30和PZ20是同時開發的兩個系列，分別按兩種使用場合設計的，PZ20按非熟練人員場合設計，主要用于家庭和類似場所；PZ30則按熟練人員使用設計，主要用于工業場所。

（二）住戶用的小配電箱中，進線開關多是選用微型斷路器。目前市場上供應的合格MCR，其爬電距離、空氣間隙等參數均能滿足隔離電器的要求，因此常將其當作隔離電器使用，忽略了隔離電器對“明顯斷開點”的要求。目前，某些斷路器已有觸頭狀態顯示窗，即用紅、綠兩色分別表示觸頭是處于分斷還是合閘的狀態，應該說選用這種有明顯斷開點的斷路器才是符合隔離電器的要求。（三）《住宅設計規范》要求：“每套住宅空調電源插座、其他電源插座與照明應分路設置；廚房電源插座和衛生間電源插座，宜設置獨立回路。”這里要求分路設置的目的，就是為了避免某個插座回路中電氣設備出故障時，影響照明燈具和其他電氣設備的正常工作。這樣，一般家庭住宅至少應有照明、電腦、空調、廚房、衛生間及其他普通插座等5個回路以上。可根據住戶的實際用電情況增設回路數。如：照明也可設兩個回路，當其中一個回路故障時，不會造成宅內全部黑暗，能給檢修帶來方便；在天氣較炎熱的地區，有的家庭使用多臺空調器，放在客廳的制冷量較大柜式空調器，放在多個臥室的壁掛式空調器，若這些空調器同時使用，負荷可超過4kW，就需增設空調的供電回路。廚房和衛生間家用電器較多，可分別送一個總電源，在就地裝一個插座箱。二、電氣設備布置

《住宅設計規范》要求：“電氣線路應采用符合安全和防水要求的敷設方式配線，導線應采用銅線，每套住宅進戶線截面不應小于10mm2，分支回路截面不應小于2.5mm2。”據此，房地產開發商提交給住戶的進戶電源：其電線截面按規定應選3×10mm2，或選2×10mm2+1×6mm2，可承載57A的電流量。

（一）戶內配電箱不宜設在建筑物外墻內側，防止室內、外溫差變化大，箱體內結露產生不安全因素。（二）配電箱與浴室不應共用一個墻體。因為配電箱所在墻的另一面，往往是浴室的0、1和2區，住戶在洗澡時，水份會滲透墻體而進入配電箱內，從而會造成電氣事故。另外，配電箱與浴室共用一個墻體，就會有其他房間的線路經過浴室內的0、1、2和3區，而這樣又違背了《民用建筑電氣設計規程》中規定的“在0及1區內，不允許非本區的配電線路通過；也不允許在該區內裝設接線盒”的規定。（三）在裝有澡盒和淋浴盆的場所：在0、1、2區內，嚴禁裝設開關設備及輔助設備。在3區如安裝插座，必須符合以下條件才是允許的：a.有隔離變壓器供電。b.由安全電壓供電。c.由采取漏電保護措施的供電線路供電，其動作電流IΔn值不應超過30mA。所謂的3區界限是：2區外界的垂直平面和2區之外2．40米的平行垂直平面，地面和地面之上2．25米的水平面。即住宅衛生間的電熱水器插座安裝高度應為2．3米，除非該插座安裝位置距淋浴盆邊緣0．8米以外或距淋浴噴頭1．2米以外。三、導線及電器設備

（一）室內外導線及電器設備的選擇合理與否，直接關系到住宅用電的安全及經濟效益，因而必須在工程設計中合理選用導線和有關電器設備。1、導線的選擇：導線的選擇主要是確定導線的型號和規格，其原則是既能保證配電的質量與安全又能節省材料，做到既經濟又合理。其中導線型號應按使用工作電壓及敷設環境來選擇；導線的規格(導線截面)可按下列要求進行選擇：（1）有足夠的機械強度。為防止出現斷線事故，導線必須有足夠的機械強度，一般照明回路計算電流較小時(＜10A)，其導線都應按機械強度選擇。（2）能確保導線安全運行。選擇導線時應保證其安全電流大于長期最大負載電流，同時應注意以下幾點：a．在選擇進戶線及干線截面時應留有適當余量；b．單相制中的中性線應與相線截面相同；c．三相四線制中的中性線載流量不應小于線路中的最大不平衡負荷電流。用于接中性線保護的中性線，其電導不應小于該線路相線電導的50%，氣體放電燈的照明線路因受三次諧波電流的影響，其中性線截面應按最大一相電流選用。（3）能確保電壓質量。對于住宅建筑來說，電源引入端至負荷末端的線路電壓損失不應大于2.5%，如線路電壓損失值大于規定電壓損失允許值，應加大導線截面以保證線路的電壓質量。（二）電器設備的選擇

電器設備主要指電源配電箱、電表、控制開關、漏電保護開關及電源插座等。電器設備的選擇合理與否直接影響工程的質量。選用時應根據住宅的負荷情況、安裝要求、使用環境、設備的工作電壓和工作電流等合理選擇電器設備的型號規格，注意設備的容量等級寧大勿小，但又要避免選得過大造成浪費，一般來說在計算工作電流的基礎上選大一級即可。為確保其質量，應選用符合國際電工委員會IEC標準和國內GB、JB有關行業標準，并具有產品質量認可證書的電器產品。總之，電器設備的選擇盡可能做到安全可靠和經濟合理。

（三）線路敷設1、直接埋于素土內的金屬管布線，應采用水煤氣鋼管。2、電氣立管不宜布置在住宅套內，應設在共用部位。3、出燈頭盒、開關盒的線管數量不宜超過四根。4、敷設在鋼筋混凝土現制樓板內的電線管最大外徑不宜超過板厚1／3。5、衛生間的電氣線路應成為線路敷設的末端。6、有的住宅設計的電氣線路采用鋼管保護，在浴室里也是一樣，對于這一點，《民用建筑電氣設計規程》沒有任何規定。但是，IEC標準卻要求進入浴室的電氣線路應具備雙重絕緣，即導線應穿塑料管敷設而不應穿鋼管敷設，即便住宅內線路都穿鋼管敷設，進入浴室也應加穿塑料保護管，這樣既可提高線路絕緣水平，還可避免穿線鋼管引入不應有的電壓。7、室內強弱布線應避免“強”“弱”干擾：電源線通過的工頻交流電是強干擾源，因此不能與有線電視電纜、電話線、信號線等弱電線纜合穿同一硬塑料管，而應分開分別布線。按相關規范要求，電源線及插座與電視線及插座水平間距不應小于0．5米，若間距太小，應考慮將弱電線纜穿金屬管屏蔽；電話線通過的是較弱的音頻電流，但在撥號或來電時產生的強脈沖卻不容忽視。它照樣會串入電視線中干擾視頻，因此電話布線也不能與電視電纜布線在同一管道。四、安全技術（一）為防止接地故障引起的火災，在住宅樓總電源進線電氣裝置處設漏電動作電流不大于500mA、帶延時的防火三相漏電斷路器，但必須注意與住宅插座回路的漏電斷路器有選擇性的配合。

（二）為防人身觸電事故，漏電保護電器（RCD）是防電擊的有效措施之一。然而，RCD在使用中也存在局限性。RCD的這種不足是可以通過等電位聯結保護措施來彌補的。故要求在建筑物電源進線處必須實施總等電位聯結；實施等電位聯結后，故障接觸電壓只取決于室內部分PE線的壓降，可將接觸電壓降到安全值（50V）以下，從而保證了人身安全。

（三）為保護建筑物免遭雷電襲擊，設計了由避雷帶（針、網）、引下線和接地裝置組成的外部防雷系統。但雷電電涌可通過室外線路入侵建筑物內的設備，造成毀壞。這是外部防雷系統無法保護的。裝設電涌防護器（SPD）是一項有效的措施，其作用是在最短時間內（納秒級）把竄入電力線、信號傳輸線的瞬時過電壓限制在設備或系統所能承受的電壓范圍內，或將強大的雷電流泄流入地，從而降低設備各接口間的電位差，保護用電設備。

第9篇：電氣安全論文范文

【關鍵詞】煤礦；機電；設備管理；問題；對策；體制

【分類號】：TD40；X936

一、煤礦機電設備管理的重要意義

由于我國煤礦機電設備的資金投入等情況比較大，因為煤礦機電生產和煤礦機電管理崗位的工作人員相對別的企業而言較多，如果煤礦機電設備管理方面出現漏洞，那么就會給企業帶來極大的經濟損失和人員傷亡。經過調查顯示，我國煤礦機電企業中機電設備以及設施占據固定資產的一半還多，在機電設備和設施中機電設備的能耗、配件、維修和人員等方面的費用占據煤炭生產成本的50%。所以，我們在煤礦企業機電設備管理要嚴謹，還要有效的排除煤礦安全成產中存在的安全隱患，為保證我國煤炭企業的經濟效益有著重要意義。

安全生產是煤礦企業機電的前提條件，安全生產是有煤礦機電設備管理效果的成敗與否息息相關。目前，我國煤炭發生的瓦斯事故中，絕大部分是由電火花引起的，但是，出現火災等情況是因為煤礦企業機電設備管理出現漏洞造成的。因為，為了保證煤礦的安全生產，我們就必須加強煤礦機電設備管理，在井下作業中保證安全生產，營造良好的煤炭生產環境。

二、當前煤礦設備管理中存在的問題

2.1設備管理體制不健全

目前的煤礦大都面臨著設備管理體制不健全的問題，這主要是煤礦對機電設備管理的不夠重視造成的。煤礦企業機電管理部門任務繁重，管理的工作多，同時重心傾向于生產任務，對設備管理工作投入精力和時間相對較少，再加上很多煤礦企業在礦井上沒有嚴格按照標準化規定，部門權責不清，責任落實不到位，嚴重影響了煤礦設備管理效率的提高。

2.2機電設備使用不規范

當前的煤礦企業設備管理中存在著設備使用不規范的問題，沒有相應的管理制度作為依據，沒有按照相關技術指標使得設備運行環境、管線吊掛安全距離和安全設施等存在很大問題，這就造成了許多違規操作現象。此外，機電設備使用、維修和保養工作不規范，也給煤礦設備管理帶來了很大的安全隱患。

2.3設備老化現象嚴重更新不及時

得益于經濟的快速增長，煤炭行業的發展更是高歌猛進。但是，受到巨大經濟利益的驅使，有很大一部分機電設備長期處于超負荷的工作狀態，設備的老化速度很快。因為更新機電設備成本高，企業投入資金不足，機電設備的更新就無法及時更新換代，久而久之影響了企業的生產能力，從而使得安全隱患更加突出。

2.4設備技術管理手段落后

機電設備管理手段落后，信息化程度不高是煤礦企業機電設備管理中的又一問題。一些設備的帳卡物不全，圖牌板等設備標識也不齊全，或者模糊不清，對于一些重要技術檔案、圖紙資料等疏于管理，遺失較多，忽視了流動設備的管理等都是設備技術管理落后的表現。

2.5設備管理人員匱乏

煤礦企業往往由于工作強度大、環境艱苦、安全系數低等固有性質，很難吸引專業技術人員，加上缺乏好的激勵機制，員工工作熱情度不高，留不住優秀的人才。由于跳槽頻率高，長期以來煤炭企業設備管理崗位人員青黃不接，人員結構參差不齊，導致企業創新力不足。

三、改善當前煤礦設備管理問題的措施

3.1落實設備管理崗位責任制

煤礦機電設備管理的崗位責任制應該全面落實，樹立機電設備安全管理第一的思想理念，確保機電設備維修人員和操作人員的工作正常運行，推進設備管理順利開展。首先，要提高設備管理部門的責任意識，尤其是設備維修人員和操作人員的責任意識。煤礦企業應該將設備維修人員和操作人員的崗位責任落實情況與經濟利益結合起來，將各種管理措施進行量化管理，通過每一月的定期檢查驗收的獎勵和處罰制度，落實設備管理崗位責任制。其次，要在設備管理崗位責任制的同時實施動態管理方式，機電管理職能部門通過定期和不定期的深入井下檢查監督設備的使用和維修情況，一旦查出防爆電氣設備失爆問題要追究相關人員的責任，促進設備管理責任制真正得到落實。

3.2建立健全機電設備管理制度

要建立健全機電設備管理制度，將有關設備管理的要求在制定中體現出來，確保機電設備管理有制度可循。設備管理部門在建立健全機電設備管理制度的時候，要結合生產現場實際情況，制定井下電氣設備防爆標準、設備巡回檢修檢查制度、各工種崗位制度、檢查制度等制度，并將制度通過發放冊子、懸掛宣傳圖紙等方式宣傳到工作人員處，在實際的生產現場督促貫徹制度的執行，促進設備管理朝著制度化、規劃化方向發展。

3.3及時對設備技術進行改造

煤礦企業中的技術改造是企業機電設備管理的一個重要方面，企業應該充分發揮技術人員的作用，鼓勵技術人員進行技術改革，及時解決設備安全管理中存在的問題。最主要的是，要采用新技術、新工藝、新材料等途徑，通過少進行資金投入，多進行技術改造的方式，不斷提高設備的科學技術水平，及時更換安全性能差的陳舊設備，促進設備的技術先進性和設備運行的安全可靠性得到保證，從而提高機電設備的管理水平。

3.4加強設備管理的信息化建設

煤礦機電設備的管理在當前的情況下應該加強信息化建設，發揮好信息化建設在生產過程中的作用，全面提高管理效率，實現安全生產的目的。設備管理工作質量的好壞，直接關系到煤礦企業的正常生產，而隨著煤礦企業的新技術、新設備和新工藝的實施，設備管理應該從創新管理手段出發，加強設備管理的信息化建設，對機電設備采取系統化、科學化和信息化的管理。例如，對于設備的選型、安裝調試、使用維護、保養、更新改造、報廢等一系列過程，都采用信息化管理的方式，可以快速地提供資料和信息，及時發現管理中的問題，進而消除設備安全漏洞和隱患。

3.5完善設備管理的監控與維修體系

要完善好設備管理的監督與維修體系，讓設備管理的質量在得到保證的同時促進安全生產目標的實現。首先，在煤礦企業的機電設備的配件購置過程中，要加強好質量的把關，在購買的過程中加強檢驗和辨別，確保機電設備相關配件質量得到保證。其次，在機電設備到貨和進場的過程中要把好驗收關，在必要的情況下要進行拆機檢查，只有在性能合格之后才可以進行安裝，而在安裝方面，更要把握好安裝的每一道工序，確保設備的質量不受到影響。最后，對于安裝好的設備，應該注重好設備的維修養護管理，在每次停產檢修前，要運用嚴格、細致的檢修計劃，并安排好檢修組進行監督和檢查，促進機電設備完好、安全地運轉，降低機電事故率。