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隨著社會的發展、時代的變遷以及社會大環境等不良因素,一些不良現象和不良風氣都對學生德育觀的形成產生了很大的影響。目前,我校學生的年齡大多在15-18歲之間,心智發育尚未十分成熟,其中許多學生在初中學習期間就已經養成了許多不良習慣,致使我校一部分學生的德育狀況己呈現出不容樂觀的趨勢,由點及面,影響越來越大。再有就是學校德育方法沒有及時跟上,依然很單一或不當,內容滯后或針對性不強,這樣就直接體現為德育效果不佳,使之與社會發展不相適應。主要表現為:
1.缺乏進取心 很多學生在以前學習生活中累積的失敗經歷在長時間內一直籠罩著他們。過去,他們是教師管理上的“邊緣人”,家長眼中的“學習廢物”,使他們認定自己不是“那塊料”,感到自己“什么都不行”,進而形成“破罐子破摔”和“隨波逐流”的心理,上網成癮,不思進取,精神萎靡不振。一些學生對個人前途信心不足,缺乏奮斗目標,學習缺乏動力。
2.沒有團隊意識 現在的學生大部分是獨生子女,所以從小就是倍受呵護,幾乎是任何需求都能夠得到滿足。在學校里,許多學生以“自我”為中心,缺乏團隊意識,集體活動,能不參加就不參加,即使有一些活動,也是獨自一人參加,根本不會考慮到他人,也不會與他人協作。
3.缺乏感恩之心 我校中存在一個較大的群體,他們在初中時,學業上被疏遠,情感上被忽略。家長出于對未來社會的考慮,教給孩子更多的是社會競爭的規則,相反的傳統的“仁義禮智信,溫良恭儉讓”道德模式被忽略了,老師、家長對孩子們的關心、理解、付出,被他們理解成理所當然,慢慢的,師生關心、親情關系顯得越發淡薄,情感比較冷漠,缺乏感恩之心。
4.紀律觀念差 現在很多學生,由于家庭教育中家長疏于管理或者管理不到位導致學生養成了自由散漫的習慣。他們紀律觀念差、法制意識不強,信仰缺失,漠視傳統美德,言行不一等。傳統的倫理道德、審美情趣在他們頭腦中占有的空間越來越小,靈魂空虛,追星,談戀愛、吸煙喝酒、玩手機,甚至是逃課、打架斗毆、離家出走等現象時有發生。
5. 價值觀念偏差 有一些學生深受拜金主義和享樂主義影響,物質欲望也越來越強烈。為國家作貢獻、增強事業責任心等一概不關心,而與個人利益有關的,如金錢的多寡、政治地位的高低、職位的升降作為自己人生價值追求的目標。
三.學生的德育現狀成因
1.家長方面:
家庭教育缺失是造成德育教育被動的主要因素。現在很多學生,由于家長都在外打工,都是和祖父母長期生活在一起的,也有的是因為單親家庭或貧困家庭的影響。更有的家長缺乏責任擔當,甚至直接表明“學不學無所謂,孩子還小,只要把孩子看管好,在學校不出什么事就行,反正不靠這份工作吃飯”。家長監管缺乏另一個原因。許多學生的問題表現出來以后,家長不管不問,平時孩子和什么人交往,交往時干什么事都一概不知。有的家長從來沒有和學校老師交流過,從來也不問問自己的孩子在學校里怎么樣,,他們說“只要不出事,干什么都行;學好學壞隨他去”。
2.學校方面:
初中學校現行的中學思想道德教育目標內容過于高、大、空,過于政治化、劃一化、成人化、工具化,脫離學生身心特點、知識水平和現實生活,不能解決學生關心的實際問題,從而影響其可信性和實效性。對德育工作不重視,只抓教學質量,以提高升學率為目的,甚至長期不配備德育教師,對后進生的轉化不及時,最終使這部分學生掉隊。另外,由于中職招生困難,生源緊張,多數學生中考的分數較低,而學校為了生存,不得不降低了入學門檻,致使生源質量急劇下降,職業學校成為家長為了不至于讓孩子無書可讀的“托管所”。
3.教師方面:
一些初中教師本應該履行為人師表、教書育人的神圣職責,但又受市場經濟影響,業余時間私自辦補習班,工作時間不肯付出,養成了職業倦怠,雖然開設德育課,但是部分教師也以走過場的形式結束課程。也有的老師雖然有責任心,但在管理學生的時候,不被理解,甚至受到家長或學生的威脅,從而導致老師不再去管或不再敢管。
很榮幸接到謝校長安排的德育工作匯報任務,短短五分鐘時間,讓我們一起來梳理一下本學期來,我校德育工作的點滴。
首先德育處在謝校長的帶領下堅定不移地以“仁愛教育”戰略推進素質教育,堅持以人為本,創新德育工作方式,以仁愛精神培養為重點,加強校園文化建設,開展豐富多彩的德育活動,讓學生在人文化的教育環境中陶冶高尚的情操,逐步提高人文素養和道德修養,形成科學的世界觀、高尚的人生觀和正確的價值觀。現將德育工作的一些做法總結如下:
一、以德育活動為主體,注重體驗感悟。
“教會學生做人”是德育工作的出發點和歸宿。搬入新校以來,我們以仁愛教育思想為指導,根據學生的身心特點,以德育實踐為主體,將德育工作寓于豐富多彩的活動之中,讓學生在活動和實踐中體驗感悟,從而提高道德素質和人文素養。
1.節日、紀念日主題教育。如:植樹節、三月學雷鋒活動、清明節祭掃烈士墓、感恩母親節、家長會展示活動等等。
2.文明禮儀常規教育活動。從認知和行為兩個方面對學生進行教育和引導,讓學生在活動中增強文明意識。要求學生從學習和生活的細節做起,養成良好的行為習慣。如:在升旗儀式中進行文明禮儀教育,在紅領巾廣播站中進行文明禮儀教育,在班會課中進行文明禮儀教育。
3.進行各種比賽類活動。德育處制定各種比賽方案,豐富校園生活,培養學生能力,發展學生個性,陶冶學生情操。
4.社會實踐教育活動。如:讓學生走出校園,月假中制定勞動實踐作業,利用星期天在校時間進行實踐活動等,使學生在實踐中得到鍛煉成長。
二、重視德育隊伍建設,強化德育意識。
加強了班主任培訓與指導工作。定期或不定期地加強班主任培訓工作。開學初并對各班的班級管理提出要求,使其做好規劃,對班主任每月工作進行總結,并對下階段工作作出部署。每月根據學校的各項檢查情況對班主任工作進行考核。
三、大力加強安全教育和心理教育。
利用大型集會、班隊會,晨會、安全知識講座、心理講座等渠道,加強學生安全教育和心理教育,不斷提高學生心理健康以及生活和自我保護能力。每月的安全隱患排查必不可少。
四、招生工作形勢喜人。
本學期我們的招生工作形勢很好,非常火爆,到昨天為止已招生678人,遠超去年同期。我們的羅主任除了招生厲害,同時留生也很牛,因為每個孩子都很懷念我們羅主任講的故事。
一、狠抓了教育教學質量。圍繞這一中心工作,學校從制度、設施條件、人文關懷等方面加強工作。取得了成效。我校制定了完善的教師目標管理考核制度。從德、能、勤、績等方面對教師工作作全面的評價。考核結果是教師晉職晉級的主要依據。我校在較艱苦的條件下,想方設法努力改善辦學條件。在上級領導的關懷下,在中捷公司的大力援助下,20*年我校一棟嶄新的教學樓竣工并已使用。原來學生教室、教師辦公室緊缺的狀況得到緩解,學校的教學資源得到進一步優化并得到充分的運用。現在我校配有微機室,圖書室,實驗室等,為師生的教與學提供了便利條件。為了體現以人為本,構建和諧校園。我校從生活、工作、思想等方面給予全校師生人文關懷。嚴禁體罰學生,不歧視后進生。關愛留守兒童和家庭困難學生。教師當中的婚、喪、產、病等情況,學校都給假給安排課程等關照,并進行慰問。在工作當中,我校人盡其才,各盡所能。充分發揮每一位教師的專長,有力地調動了廣大教師的積極性。這不但使我校的教育教學質量得到較快提高(*度我校被評為工作先進學校),而且繼*年我校兩位優秀教師招考進城后,今年我校教師又有兩人以過硬的本領招考進市里一小、二小。為德興的教育培養了優秀人才,也充分體現了我校教師積極向上的精神面貌。
二、注重德育工作,加強了對師生的德育教育。學校少隊部開展了豐富多樣的活動,同學們在活動中得到了良好的品德教育。每年暑期及每學期初等時間,我校都組織全體教師集中學習黨的重大會議精神、科學發展觀理論和相關的法律法規等。教育廣大教師要依法從教,甘于奉獻。
三、安全無小事。我校高度重視學校師生的安全。并做了大量扎實有效的工作。長期以來,我校沒有發生一起重大安全事故,得到了社會、家長的好評,也得到了上級的認可。十余年來,我校一直被評為安全示范學校。
四、我校教育教學活動豐富多彩,充分體現了素質教育、全面發展的辦學思想。多次活動被上饒日報、德興報和德興電視臺宣傳報道,贏得了良好的社會輿論。
五、我校以電腦教學為主要特色,成立了張村中心小學網站。目前已形成了較規范的電腦教學程序。學生電腦知識較豐富,電腦實際操作水平較高,多次在市里比賽獲得獎項。學校網站建設如火如荼,是學術交流,家校、師生互動的良好平臺。我校教師運用電腦多媒體上課嫻熟自如,無紙化辦公在我校基本實現。
六、我校校務管理民主,公開。我校貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育的全面實施,樹立正確的教育觀和質量觀,“促進每一個學生個性發展”。堅持面向全體學生,樹立良好的校風、教風和學風,促進學生的全面發展。認真依法治校,嚴格遵守教育法規,按教育規律辦事,堅持“一費制”,從無亂收費現象,不分重點班和非重點班,建立健全學校的規章制度。我校實行校長負責制,校長室領導學校的全面工作,決定學校大計,堅持民主管理,推行校務公開。校長室聘中層,健全崗位制度。
七、我校財務管理公開透明。對照上級要求,推行“陽光財務”,嚴格預算管理,加強公用經費管理,增強教育資金使用的透明度。以建設節約型學校為理念,防范學校財務風險。
一、夯實行為規范教育,養成文明行為習慣。
200*年下半年,我校借市區行為規范示范校評比的契機,對我校行為規范教育進行了總結。我校行為規范教育有良好的基礎,在繼承好的傳統的同時,我們也不斷地增添新的教育內容。*月*日,由*區文明辦、*區教育局、團區委聯合主辦的精彩世博,文明先行——*區青少年“小手牽大手,文明手拉手”系列活動啟動儀式在大同初級中學舉行。*區委常委、宣傳部長孫甘霖以及區文明辦、區教育局、團區委、半淞園路街道的有關領導以及700多名學生參加了活動。目前,我校各班學生還走進半凇園街道22個居委開展實踐活動,同學們走出校門,深入社區,宣傳文明衛生公約,維護公共環境衛生;協助居委會開展迎世博的各項活動。“小手牽大手,文明手拉手”迎世博實踐活動的開展,使同學們認識到在校內必須遵守的行為準則,在校外更要自覺遵守。學生們在活動中提升自身素質,在活動中演繹文明禮儀,真正感受我是城市的一份子,我也為世博出份力的光榮感和使命感。就這樣,我校的行為規范教育嘗試著從校內延伸到校外,每一次外出考察活動后,我們的學生都要開展文明行為的自評互評,通過反思,學生們在活動中漫漫懂得自律。但隨著社會的發展,行為規范教育也必須與時俱進,要使學生真正從他律變為自律,文明素養進一步提升,我們任重而道遠。二、圍繞《兩綱》精神,推進“溫馨教室”建設。
作為開展“溫馨教室”建設最早的學校之一,今年我校把營造和諧的師生關系,促進師生的共同進步作為推進“溫馨教室”建設的主旋律。一年來,在校長室的直接領導下,教師對“溫馨教室”建設有了深入了解和理解,并能將自己的認識融入實際教育教學行為之中。教師節,老師們收到了寫著“我心中的好老師”標準的賀卡;兩個學期,我校圍繞如何創設溫馨的課堂教學氛圍,先后開設了三十多節教學研究展示課,課后,教師們紛紛撰寫體會和教后反思,溫馨之風吹進了課堂,吹進了每一位師生的心里。由師生共同表演的反映我校“溫馨教室”建設過程的小品在市、區展示,得到充分肯定;我們學生創意的“情感走廊”等建設活動得到又一次得到《解放報》《文匯報》《新聞晚報》《新民晚報》《青年報》《中國教育報》《上海教育》雜志紛紛報道。200*年的最后一天,我校又舉辦了一場別開生面的師生同樂迎新文體活動,老師同學一起表演,一起競技,熱鬧非凡。結業典禮上,我們還將為“學生心目中的好老師”舉行隆重的頒獎典禮。“溫馨教室”建設工作促進了師生的進一步了解和溝通,促進了我校德育工作的成效,促進了學校的發展。三、關注民生,把握時機,開展豐富多彩的德育教育活動。
200*年是勝利的一年,更是嚴峻的一年。“5.12汶川大地震”的災難,激起全世界的關注,也得到全世界的援助。我校學生兩次募捐五萬五千余元,向災區人民伸出援助之手。我們組織全體學生聆聽從抗震救災前線回來的官兵的報告。各班還利用班隊活動課、晨會課以及板報等陣地,進行災難自救教育,學習地震中的同齡人的感人故事,抗震救災的歷程讓我們的學生理解了生命的可貴,人間的真情。200*年*月,中國成功舉辦奧運會。我們在奧運前后,開展一系列迎奧運、觀奧運、學奧運精神的教育活動。奧運會的成功舉辦,讓我們的愛國之情,民族自豪感油然而起。世博的腳步越來越近了。一年來,我們先后開展“走進世博會”探究性學習、參觀“世博遺珍”展覽,上海青少年“知榮辱、講文明、迎世博”網上知識大賽、迎世博、除陋習,文明找活動等,學生的責任感更強了。此外,我們還圍繞愛國主義教育的主旋律,開展“紀念老一輩無產階級革命家誕辰110周年”,紀念改革開放三十周年學習活動,“感動中國”人物的主題教育,民族傳統節日紀念活動等。組織并指導學生欣賞音樂會、京劇藝術,成功舉辦了藝術節,協辦科技節。使學生在豐富的校園活動中受啟迪,長才干,有發展。
四、加強德育骨干隊伍的培訓。
近年來,***中學結合農村學校學生的情況,貼近實際,貼近生活,貼近青少年特點開展思想道德教育,積極而富有成效的從全方位,多層次實施德育教育,收到了預期的教育效果。
一、管理育人
為了加強對青少年思想道德教育、品行養成教育,學校成立了在校黨支部直接領導下的德育教育隊伍,設立政教處,設一名副校長兼政教主任負責此項工作,學校工會、共青團、教導處各負其責,密切配合,齊抓共管。學校主要以班主任工作這條主線,通過班團會等形式開展德育教育,任課教師通過課堂教學這一主渠道滲透德育教育,學校要求政教處建立學生成長日記,堅持做到學生品行日評一次,班級周評一次,學校月評一次。每天都在真實記錄著學生在校的表現。好的方面及時表揚,利用班團會、校會形式表揚,差的不足的方面及時糾正,提出改進加強意見,并與家長取得聯系共同教育轉化。學校開展班級幾項評比活動,就學生品行方面要進行加減分。學生的集體榮譽感,班級小主人的責任感得到了升華。班級的凝聚力、向心力、團結精神得到了提升和弘揚。
每學期開學后,都要對學生進行守則,行為規范,禮儀規范,法制教育,聘請鄉派出所,司法所來校做報告,規范學生在校行為。學校詳細制定了學生在校一日常規,樓道紀律、衛生管理辦法,校園環境衛生管理制度,公物管理制度等涉及校園內管理的各個方面、每個角落,做到了每件事有人抓,有人管。班主任在對本班學生實施教育過程中,采取靈活多樣的教育形式來滲透德育教育。
學校十分注重校園文化氛圍的形成,把整治校園環境,建設優美校園作為工作重點,加大改造力度我們利用03年、04年一年多的時間使校園環境條件發生了徹底的改觀,教學區,生活區,示范區形成了錯落有序的格局。學校有校訓,校風,校歌,有教風,學風,有五年規劃,有爭創“五個一流”的發展目標。這些潛移默化影響著教育著學生,也就是德育工作導向性尤為突出,具體講就是:學校象個學校的樣子,教師象個教師的樣子,學生象個學生的樣子。
學校要求每月的校會,每周的班會,每日找個別學生進行心理健康教育,要常抓不懈,常抓常新,要在教育中突出對學生的人格教育,社會公德教育,突出德育工作的方向性、針對性和實效性。要從具體事情做起,從一點一滴做起,從基礎做起,承認差異,但不歧視差生,開展好教育工作,達到其教育效果。學校堅持每周五各班匯報一次本班學生情況,并有記錄,發現問題及時解決。
二、服務育人
全體教職工牢固樹立為學生服務的思想,時時處處關心呵護學生的健康成長,對于差生、違紀學生不是急風暴雨式的一味訓斥,而是和風細雨式談心說教,善于從他們身上捕捉并發現其閃光點,給予積極引導,點撥,對待每一學生要有耐心,愛心,從而讓學生樹立起正確的人生觀,價值觀,進取觀,樹立遠大理想。
要體現著學生利益無小事,關心學生每天在校學習生活,要與學生心貼心,關心學生成長,如學生的飲食衛生,學生有病有事都要求老師迅速到場,及時幫助解決,情暖人心,愛灑校園,使學生感受到學校的溫暖。
服務育人要特別注意教師對學生的影響,課堂教學作為德育主渠道,要切實增強教師育人觀念是關鍵,我校一直強調學校教職工人人都成為德育工作者,人人結合教學工作,滲透德育教育。
服務育人要把學校德育走入家庭,安排教師利用空余時間和假節日進行家訪,使學校教育要求為學生家長所了解,有家長督促,學校檢查,促進了學生自制、自理能力的提高。
三、環境育人
2002年11月我校學生搬進教學樓之后,就如何規范學生樓內紀律制定了切實可行的管理細則,并進行了一個月的訓練,樓內、校園內打架、罵人現象沒有了,亂扔紙屑雜物的現象沒有了,從03年開始我校十分重視環保教育,03年投入近10萬元,修壁畫墻,修甬路,觀禮臺,領操臺,透體墻,300平方米草坪,學校自己育花,栽花,綠化美化校園,做到了校園無空地,處處都育人,學校無閑人,人人都育人,學校無小事,事事都育人。因此,一個和諧完美、健康向上的育人環境在我校已經形成。
在校園綠化,環境改善的同時,更加注重對學生的環保教育,從節約一滴水,一粒米,一度電教育入手,教育學生保護自己的生存環境,張貼環保宣傳標語,即:保護環境,從身邊做起,從我做起,從現在做起。過去校園內的紙屑飛揚,方便袋,飲料瓶等隨處可見,經過近兩年的規范教育,效果是明顯的。現在校園規劃合理,座落有序,花香宜人。我們引導學生開展廢舊回收利用,各班都有生活委員負責讓同學們把廢飲料瓶,塑料袋積攢下來,然后統一賣掉,每學期都能為班級買一個打氣筒等日需用品,方便了學生學習生活。
四、活動育人
班級教育活動是學校德育工作的重心,是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁,學校的一系列教育活動都是通過班級開展落實的。我校以落實《班級德育量化考核》為主要內容,促進學生良好習慣的形成,以學生為主體召開主題班會,辦班報、黑板報,學生在這些活動中提高自我教育能力。以班級為單位參加學校組織的各項活動,每年召開的運動會,籃球賽,演講比賽,書畫比賽,歌詠比賽等活動,各班學生都能振奮精神,競相展示風采,增強了班集體的凝聚力,促進了良好班風的形成。
學校一直把愛國主義教育擺在德育教育的首位,在堅持國情教育的同時,利用每周一次的升旗儀式,國旗下的講話,教育感染學生,使他們熱愛祖國,增強民族責任感,利用學校建立的農業科技教育示范基地進行鄉情教育。重大節日都有主題活動。另外,學校還成立了合唱隊,體育隊,科技服務小分隊,環保小分隊,書法、繪畫興趣小組,常年開展活動,把學生的在校時間的教學活動和興趣活動有組織、有計劃、有序列開展起來。這樣做,為學生提供了自由發展的空間,學生在課外活動中充分發展特長,展示個人才華。在學知識,學技能中受到良好的品行教育,不斷提高自身的綜合素質,告別了不文明的行為。
在青少年思想道德教育過程中,我校十分注重家長學校的作用,定期召開家長會,班主任積極開展家訪工作,及時與學生家長溝通情況,保持教育學生的一致性,共同培養學生成材。
一年來,我們請縣里老干部到我校將革命傳統故事,組織學生到鄉敬老院,慰問孤寡老人等教育實踐活動,培養了學生社會責任感。
2003-2004學年度,開展獻愛心活動,全校師生先后為三名重病學生捐款共計六千多元;由學校團隊組織倡議每生節約一元錢,捐款給敬老院,為他們每人買了一身保暖內衣。這就是思想道德教育對學生進行品行教育的結果。
(一)夯實德育隊伍建設。
1、強化全體教師愛崗敬業意識。通過集中學習和印發相關材料自學相結合的方式,組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規,營造一個“人人講師德,事事講師德,時時講師德”的氛圍。近幾年,學校中、小學德育組定期開展“師德教育月”活動,通過師德論壇、師德講座等形式不斷深化全體教師,特別是班主任隊伍的師德意識。
2、加強班主任隊伍建設,提高班主任隊伍整體素質。
①近幾年學校中小學德育組積極貫徹落實《區中小學班主任工作評估方案》,不斷完善《學校班主任工作評估制度》,進行班主任工作量化。幾年來通過落實《學校班主任工作評估制度》形成良好的工作競爭機制,從而公平、公正地反映班主任工作的實績。
② 幾年來積極進行“每周的班主任研討會”、“德育工作每月總結會”(月例會)及班主任外出培訓工作。我校的周研討會的主要內容是總結一周來工作的得與失,并有針對性的專題討論及布置下一周的工作重點;對于工作中出現的不足講清講透;月總結會主要是總結一月工作情況,反饋班主任月工作情況。通過上述“兩會”真真正正地查找不足,樹立典型。定期利用“兩會”部分時間開展班主任培訓及業務講座活動(落實校本培訓工作);同時定期在會上展示、交流班級管理特色和班級特色活動,互通有無,使各班、各班任互學、互比、互相展示,共同提高。這些活動的開展都在不同程度上提高了班主任及德育干部的整體專業素養和實際工作能力。
③落實《市關于建立中小學班主任證書制度的意見》,現我校已考取《班主任證書》的教師占教師隊伍的46%,做到班主任100%持證上崗。認真落《市關于建立中小學見習班主任制度的意見》工作,不斷為班主任隊伍注入充滿活力的新鮮血液。我校安排每年新分配的教師及不足三年的年輕教師擔任見習班主任并與經驗豐富的老班任進行師徒結對活動。讓見習班主任在工作第一天就走進班級,走近學生,讓他們參與班主任研討會,為他們創造培訓及學習的機會,使見習班主任在實際工作中不斷熟悉班主任工作,使他們盡快成長起來。實踐證明,擔任過見習班主任職務的教師在正式帶班時都能有出色的表現。中學部的孫紅老師、小學部的喻傳龍老師就是個例子。我校現有取得心理健康教師資格的老師一人。全體班主任均已取得心理健康c類證書。沒有專門的心理健康教師和心理咨詢室。
④“不放棄每一位學生”為責任教育創設氛圍。我校學生的人數較少,但我們在各項活動中,本著發揮每一位學生的特長為宗旨,不放棄任何一名學生。中學部教職員工每人自主承包一至兩名學困生,其中行政管理成員每人負責兩名雙差生,一名學優生。老師們定期與學生進行談話,對學生的進步及時提出表揚,并指出學生身上存在的不足。我校定期召開“德育工作會議”,優秀班主任、優秀德育工作者定期進行表彰。
(二)完善管理機制,促進學生自我成長。
在不斷地探索下,我校形成了德育校長—德育主任—年級組長—班主任—班委—學生,一整套科 學系統的金字塔式的管理機制。實踐證明,這套機制在工作中環環相扣,運行良好。我校有著一套完善的德育工作管理制度:《幫雙差促學優制度》、《學校學生獎懲制度》、《學校班級德育量化評比制度》、《班級管理與班主任工作量化評估制度》等,這些制度執行的前提是我們讓每位教職員工,每位同學都能先做到明理,即清楚制度制定的目的、制度內容、制度執行的標準,讓他們去自覺遵守制度,而不是一味卡、壓。實踐證明,在明理的前提下,全體學生都能在公開、透明的制度下,自主管理,自我完善。
(三)落實養成教育,夯實常規行為基礎。
(四)以重大節日為契機,開展主題活動,使學生得到各方面的教育。
學校中、小學部幾年來充分以重大節日為契機,開展豐富多彩的主題教育活動,使學生得到各方面的教育。如,“3、5”學雷鋒日深入社區及敬老院進行社會實踐活動;“六、一”兒童節開展豐富多彩的表彰、藝術節及外出參觀、游玩活動;每年的教師節開展給教師鮮花活動;每年開展慶元旦活動;每年的9月開展“民族精神月”朗誦比賽等。
(五)法制、科技、心理健康等教育,我們已告別靠岸,行進。
由于學校生源少只又少、師資力量薄弱等特殊情況,上述工作為學校薄弱環節。近一兩年,以上各項教育工作我們已經開始逐漸規范落實。我們要求各班要定期調劑召開法制、心理健康教育課,書寫規范的教案(留下工作痕跡);小學部 “二課堂棋類活動”開展已堅持近兩年,學生100%參加,并在每學期開展 “二課堂棋類比賽”;中學部自上學期起,開展了健美操、書法、美術、信息技術等社團活動,學生參與率達到100%。我們深知我們的上述教育活動還不是很完善、很豐富,但我們有決心、也有信心,打破一切艱難險阻,搞好我校的上述教育工作。使學生接受各方面收益。
(六)加強生命安全教育為學生健康成長提供保障。
2010 年4-5月學校中、小學部開展了“安全教育”系列活動。在我校全體學生中開展了“珍愛生命、注意安全”主題教育系列活動。并開展了專題校會;主題教育班會;主題手抄報、征文比賽;“安全疏散”演練;校舍、學生安全排查等共計6項活動。通過這樣的系列活動進一步引導學生認識了自我,學生珍愛生命,保護生命的意識不斷生根發芽。這樣的活動今后我們每年將會定期的開展,進一步的夯實。
(七)積極落實責任教育,不斷強化學生責任教育言行。
1、領導重視,通力合作。
幾年來,學校重視責任教育的落實,每學年都成立責任教育領導小組,并定期召開“責任教育”推動會,在會上我們討論責任教育在我校如何開展,如何開展活動具有實效性使責任教育不是口號,不走過場。我校是一所九年一貫制的學校,如何做好責任教育的銜接,使學校整體的責任教育工作環環相扣,這些都是我們經常溝通探討的主要內容。我們想只有領導重視,通力合作,這才是我們實施學校責任教育工作的前提與保障。
2、以豐富并有序的責任教育系列活動為載體,機智、創造性的教育方式,達到責任教育的實效性。
(2)溫故知新,常抓不懈。
責任教育在我局已開展了5個年頭,歷經了 “文明禮儀篇”、“誠實守信篇”、“四愛教育篇”等。我們在落實每一年度的“責任教育”內容時,不忘對前面“責任教育”內容的常抓不懈與深化教育。如在開展“誠實守信篇”責任教育時,我們結合“五、一”“十、一”假期安全教育,教育學生出行要遵守交通法規,守紅綠燈指示,乘坐公交車見到老弱要讓坐。學校并開展了“遵守交通規則,做尊老愛幼的小公民”倡議活動,學生紛紛承諾做到學校的要求,并將“文明禮儀篇責任教育”與“誠實守信篇責任教育”有機結合。
(3)點面結合,重抓基層,百花齊放、百家爭鳴。
3、注重家長的通力合作,責任教育需要家長的支持與理解。
要想使責任教育貫穿于學生的校內外,家長隊伍是一支不可忽視的力量。幾年來,我校十分重視與家長的溝通與交流,從而取得家長對責任教育工作的了解與支持。每一年我們都將責任教育內容以“致家長的一封信”的形式向家長進行宣傳,以取得家長的廣泛支持,并要求班主任加大家訪的力度,在家訪中要向家長宣傳我校開展責任教育的一些成果與做法,了解孩子在家中的責任言行。學校小學部近兩年還開展了“學生日常責任行為跟蹤記錄”活動,把學生一日的責任行為表現每日進行分數記錄,每一周此記錄與家長反饋,讓家長時刻了解孩子在學校的一日常規表現,并督促孩子的言行。通過一系列的家長工作,我們發覺學生的言行正在轉變,責任意識正在內化。
(八)存在的不足。
1、學校的德育檔案還不是很規范,不是很齊全,有待于進一步的規范與整理。
2、法制、心理健康及科技藝術教育還不是很全面、到位,有待進一步完善、開展。
大家下午好!首先我代表xx學區行政及全體師生對你們的到來表示最熱烈的歡迎!歡迎你們來我校檢查指導工作!下面我就從以下五個方面進行匯報。
一、中心完小基本情況
為提高教師現代教育技術水平,推進學校現代化進程。07年以來,我校得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力資助,辦學條件得到了改善。現有學生電腦室、圖書室、儀器室、實驗室、多媒體室、音樂室、體育器材室、美術室、教師電腦辦公室、留守兒童關愛室等。還配備了價值5萬余元的音、體、美、科學、數學教學設備及移動式多媒體三套。還投資113萬元新修學生食堂及禮堂。面積為1008平方米。
多年來,學校秉承“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”的辦學宗旨,堅持“德育為先,素質為重”的育人原則,努力實踐“質量立校,管理強校,科研興校,特色辦校”的辦學理念,格守“團結、勤奮、文明、守紀”之校訓,以“內抓管理上質量,外樹形象求發展”為重點,銳意進取,開拓創新,學校的各項工作取得了一定的成績。
學校被教育部全國教育科學“十五”規劃課題組認定為“全國小學語文發展與創新教育科研課題實驗學校”。學校有教育科研課題7個,其中有4個已順利結題,并分別在州、省、國家獲一、二等獎。縣貧困救助工作先進單位、縣基層教育工會目標管理先進單位、縣教學常規管理優秀學校、縣德育工作先進單位、省學習雷鋒先進單位、縣中小學第五屆田徑運動會農村組團體總分第三名、縣教師綜合素質培訓先進單位、縣中小學教師論文評選先進單位、新課程學科培訓先進單位、縣“兩項督導評估”工作先進單位、縣老干工作目標管理先進單位、縣學前教育先進單位。縣教育基金募捐先進單位、縣教育宣傳工作先進單位、縣檔案管理先進單位、縣先進教科室、縣教育宣傳先進單位、縣法律法規宣傳先進單位、縣黨風廉正建設先進單位、州學習型學校、州學習型教科室、縣校務公開先進單位、教師考核先進單位、科學發展觀先進單位、教師教育先進單位、德育先進單位、綜合治理先進單位、安全生產先進單位、安全文明校園先進單位、計劃生育先進單位、貧困救助先進單位、縣教育系統計劃生育先進單位、縣工會工作目標管理先進單位、縣綜合治理與安全生產工作目標管理先進單位、縣德育工作目標管理先進單位、縣平時考核工作先進單位、縣現代教育技術與實驗教學工作先進單位、縣安全文明校園、縣教師管理先進單位、縣結對聯動工作先進單位、州德育示范校、州常規管理優秀學校、縣關工委工作先進單位、戰線婦委會工作先進單位、少先隊工作先進單位、縣才藝展示優秀組織獎。縣強師德,鑄師魂創先爭優演講比賽優秀組織獎、縣中小學生乒乓球運動會男子團體第四名。
二、學校分布情況
三、學生入學情況
從2006年以來,由于我學區采取了減、緩、免的優惠政策,義務教育階段的學生入學率、鞏固率達100%。
四、地方政府支持學校辦學情況
五、對教育工作的建議
1、選好校長、管理好校長。校長是教師的楷模,是全縣教育工作的領頭羊,一個好的校長,就是一所好的學校。所以要選好校長、管理好校長。
2、增加激勵機制,激發教師的工作熱情
關于“生態文明進校園”工作開展的情況匯報
尊敬的各位領導:
按照文件通知安排,下面我將螺田小學關于“生態文明進校園”工作開展的情況簡要匯報如下:
一.學校基本情況
螺田鎮螺田小學,前臨美麗靈秀的下山溪,背靠風景秀麗的大公山,是人杰地靈的螺田文化中心。學校占地面積23546平方米,學校現有專職教師53人,學生1126人。學校自然條件優越,形成了得天獨后的治學桃園,育人雅地。
二、指導思想和奮斗目標
全面深入貫徹落實科學發展觀,大力弘揚生態文明文明,促進師生參與生態文明文明建設,提高廣大師生生態文明文明意識,樹立生態文明文明觀念,形成廣大師生植綠、愛綠、護綠、興綠的良好社會風尚;加強校園綠化建設,加強校園文化建設,營造良好的教書育人環境,打造人與自然和諧發展的綠色校園。
三、建設重點
宣傳生態文明進校園,通過校園環境建設,校園文化建設,師生德育建設,生態進課堂等活動,培養學生良好的行為習慣,把我校打造成花園式學校。再通過“小手拉大手”活動,讓學生去影響家庭、影響社會,達到全社會愛護家園,打造生態文明社會。
四、取得的成效
通過全體師生共同努力,學校綠化規劃正確,一步步向前發展。今天我校環境優美,校園里有著迷人的四季,四季樹迷人,四季花常香。“人育花,花育人”,這不是一朝一夕能做到,更多是默默的奉獻和耕作。在良好的校園環境中,學生的綜合素質有明顯提升:文明禮貌,積極向上。在良好的環境中,學校的各項發展得到肯定,取得優異成績——榮獲2017年省級文明校園,2017年省級平安校園,在迎接國家“2017年縣域義務教育均衡發展督導評估”工作中獲得先進學校
五、主要做法
(一)強化領導,落實責任
1、成立以校長為組長的“生態文明進校園”活動領導小組,具體分管環保工作。明確分工,強化責任,優化措施,校長親自抓,教導處、總務處和少先隊緊密配合,將校園文化環境建設與綠色學校創建納入到教育教學的各項活動中去。
2、強化領導核心,建立以班主任和社會、自然、思品等學科的教師為骨干的管理機制。
3、完善監督、檢查機制,堅持記錄,定期總結,按計劃逐步開展教育活動。
4、定期召開專題會議,推動學校生態環保工作。
(二)具體案例
1、優化校園環境,建設特色校園“竹”文化
(1) 螺田小學是一個竹資源非常豐富的學校,初入校門,右邊是我們一片翠竹園,我校結合山里學生吃苦耐勞的精神,利用當地的竹子,組建了6個特色小組——竹雕、竹板、竹竿舞、竹笛、竹手工藝、竹書法。
其中具有代表特色的是方亮老師帶領的竹雕,竹雕取材于校園旁的竹子,方亮老師帶著30只“雛鷹”雕雕刻刻,一個個竹雕作品形象而生動地擺在了我們面前。我校的竹雕題材最有特色為“文明禮儀”篇章,學生在竹的莖節上面雕刻“讓天更藍,讓水更清,讓我們從小事做起”“山中何所有?岑上多白云”等文字。反映的是人與自然和諧的美.學生觀賞的同時,也潛移默化著要保護環境,愛護自然。
(2).每學期組織一次班級寢室文化大評比,加強班級寢室文化建設,努力創設高雅的校園環境,整潔優美、文化濃厚的校園環境。
具有代表特色的是一2班的“奇妙的樹葉”這一板塊,它是根據一年級科學書中“樹葉”一內容,孩子們用他們的小手通過撿校園中的樹葉、裁剪樹葉、貼樹葉制作出了一幅幅形象生動的作品,有的是動物、有的是時鐘、還有的是房子等等。不僅鍛煉了孩子們的合作能力和動手操作能力,還將落葉變廢為寶,將生活中平凡不起眼的事物變成美的事物,讓學生感受到大自然的多姿多彩。
還有四3班的“書香年華”主題教室,老師和學生們用綠色葉子用隨處可見的小樹葉、松果裝飾整個教室,一花一世界,一葉一菩提,目的就是為了給孩子們營造一種寧靜、清新、優雅、綠色和諧的氣氛,讓孩子們在學習中也能感受到大自然的綠色美。
2、加大宣傳,多渠道開展學生生態教育活動
充分利用校園廣播、黑板報、演講比賽、征文比賽等學生喜聞樂見的形式,廣泛宣傳生態文明主流價值觀,大力倡導節能低碳理念。讓學生真正認識到一滴水、一度電、一張紙、一粒飯的重要性,為建設資源節約型和環境友好型社會貢獻力量。
3、定期開展主題班隊會
為深入宣傳貫徹黨和國家“生態文明建設”的有關政策和方針,為更好的落實上級部門對“生態文明進校園”的有關要求,我校結合實際情況,定期開展主題為“生態文明進校園”的主題班隊會活動。
今年是伊犁州黨委提出打造“塞外江南”新伊犁美好愿景的起步之年,也是伊犁州聯通公司繼續落實聚焦戰略,深化推進創新合作發展的關鍵之年,伊犁聯通作為本地通信服務企業,依托混改契機縱向聯動集團-省-市三級資源,橫向協同社會優質合作伙伴,在我州智慧農業信息化重點領域,取得了可喜的成績,為后期發展產業互聯網融合新業態,以及全面服務建設“塞外江南”新伊犁的總目標貢獻力量。
一.工作概況
伊犁是農業大州,伊犁聯通順應“互聯網+農業”發展趨勢,依托自身網絡優勢,滿足用戶的需求,投資2390萬元在全州建立了多個智慧農業示范基地,如尼勒克縣智慧農業示范基地、特克斯縣智慧農業示范基地。
智慧農業示范基地是集大數據、云計算和物聯網技術為一體的現代化農業,實現了對溫度、濕度、二氧化碳、光照強度、土壤溫濕度的智能感知,能夠自動化灌溉農作物,并且能通過手機終端、電腦等移動互聯設備隨時隨地的查看與控制,也可以通過參數設定實現智能控制,通過遠程視頻系統實時查看農作物的生長情況,為農業生產提供精準化種植和可視化管理的智能化決策。
二.下一步工作思路
作為農業大州,我公司下一步將運用移動互聯網、物聯網技術,為伊犁州構建本地“農業云”,其中包含農業大數據平臺、農村電商平臺、設施農業管理平臺,實現伊犁州農產品從生產、交易、溯源全流程科學化的管理和便捷化的交易。
(1) 農業大數據平臺:建設同時集涉農數據監測、分析、、服務于一體的大數據平臺,聚集了設施農業管理平臺上的信息數據,并結合大數據能力,統一分析、挖掘和建模,為各種農業生產、經營、產品溯源和跨行業者提供數據支撐服務。