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第1篇：土木系畢業論文范文

他，在金融界被稱為將數據變為財富的“金手指”。

他曾不顧導師、朋友的不解，離開全球排名第一的美國康乃爾大學的土木系轉學經濟。

他曾放棄一年幾十萬美金的優厚收入和IBM全球服務部商業智能首席顧問的頭銜，歸國創辦自己的企業。

他曾在五年之內，讓一家小企業從中關村多如牛毛的高科技企業中脫穎而出，接下一筆又一筆高額訂單，其個人也榮獲了“2005年中國金融IT年度人物”大獎。

他除了擔任公司總裁，還身兼教授及行政職務，每年為中國的“皇家科學院”中科院培養數名碩士研究生，在權威行業雜志上發表學術論文。

他，就是劉世平。

認定了的路，就要堅持走到底

劉世平是個健談的人。從他談及的豐富人生履歷中，我們能解讀到一個信息：無論在為人處事、擇業創業還是在人生價值的追求上，劉世平在常人眼中都是成功的。對于成功，每個人都有不同的看法，有人追求過程的享受，有人在乎最終的結果，劉世平也有自己的理解。

他出生于陜西的一個農民家庭，“那是一個兩年前講一件事情，兩年后還在重復同一件事情的地方。人們缺乏主動尋求改變、去行動的意識。”而劉世平身上絲毫沒有這種習慣，一旦他認定了路，就要堅持到底。

上大學時，劉世平得了鼻炎，已經嚴重到影響呼吸的程度。到醫院檢查時，醫生告訴他只有兩個辦法，要么手術要么長跑。但是，手術成功的概率很低，一旦不成功，情況比現在還要糟糕。于是，劉世平開始練習長跑，每天五千到七千米，風雨無阻。跑步時，醫生還建議要強制用鼻子呼吸，但運動員一般都是利用嘴幫助呼吸的，第一次參加長跑比賽他居然都沒有意識到自己的習慣，讓助威的同學甚是吃驚。說來也挺好玩，沒有打針吃藥，到畢業的時候，鼻炎治好了，省了醫藥費不說，每次學校長跑比賽他都穩拿第二名。直到現在，劉世平仍保持著長跑的習慣。他說：“這段經歷讓人想起了美國電影《阿甘正傳》里的場景。阿甘什么都不顧，只知道憑著直覺在路上不停地跑。任何事情只要堅持一個方向走下去總是會成功的。”

這種堅持的毅力，也一直貫穿在劉世平求學的道路上。“我是個很有信心的人，大學畢業后想干的事情都做到了。但是，做成了并不代表事情都一帆風順，這是一個過程。”1985年，劉世平被公派到美國留學，在美國康奈爾大學土木系攻讀碩士。研究生階段學校都會要求有相關雜志上發表學術論文。

，而在權威雜志上發表文章是件很不容易的事情。盡管周圍同學都表示懷疑，一直很自信的他仍然相信自己能寫出來高質量的論文。結果，花費很多時間和精力寫出的十三篇文章全部被拒絕。寫論文是件很辛苦的事情，許多人碰到這種情況都會放棄，但劉世平沒有。“行百里者半九十”，已然付出了那么多，再加一點力也許就到了，有了這樣的心態和行動，最后的結果不言自明。

舍得就是有舍有得

蕓蕓眾生中，我們都是一個個頂天立地的個體，赤條條來又赤條條去，每個人都希望來去匆匆間能在世上留下點東西，都希望能夠活得快樂。劉世平也是這樣，他說：“我們要按照自己的興趣去工作，好玩才行，喜歡才不覺得累。”

在留學美國時，劉世平所在的康奈爾大學土木系全球排名第一。“學了一年多，畢業論文都快做完了，最后發現土木不是我的興趣所在，然后就把它放棄了。”導師很不理解自己的這個中國學生。

后來，一心想學經濟的劉世平在另一所學校順利拿到了經濟學碩士和博士學位。畢業后他在研究所、銀行都工作過，然后又到IBM工作了很多年，十余年的國外工作經歷讓他積累了豐富的經驗。“我在IBM做得還不錯，薪水加福利一年有好幾十萬美金，但我又發現這不是我喜歡的。后來干脆把工作辭了，按自己的想法回國創業。”

于是，2002年，吉貝克信息技術（北京）有限公司正式成立了。也許，真的有得才有失，放棄令人羨慕的待遇后，生活賜予他的是不斷探索未知的快樂、創業的成就感和責任感。現在，劉世平在公司提出了“吉貝克人”的概念，他和他的企業、員工一起在公司的大家庭里感受商業智能帶來的樂趣，而劉世平也儼然成為了一個開明的家長。

“沒有人保證自己選擇的路一定是對的，只有試了才清楚。在我追求自己的東西的時候，一些做法很多人都會不理解。人要學會舍得，拿得起、放得下。”轉專業是這樣、歸國創業是這樣，他這種不按常理出牌的作風在“科技新”活動中更是被很多人傳為佳話。前些年，28名中關村企業家代表組成的“科技新”隊伍，遠赴川西與中央電視臺主持人崔永元發起的“我的”隊伍匯合，共同體驗精神。在途中，別人都扛著自己公司的大旗，劉世平卻反其道而行，把自己的旗子贈送給央視的隊伍，結果央視的大隊一路扛著中關村吉貝克的旗子走到了會寧，免費給吉貝克做了個活廣告。劉世平坦言：“其實當時大家都把旗子拿回公司，覺得很光榮。我嫌麻煩，不想拿回去，覺得贈給體驗的小伙子挺高興。”這一無心插柳之舉讓人體會到了“舍得”的韻味。

享受創業的樂趣

在所有的經歷中，歸國創業無疑是劉世平最享受的一件事情。對市場的高瞻遠矚、對技術的悉心鉆研、對客戶的熱情周到，讓這把寶劍身上冰火交融的特質得到了升華。

劉世平在對市場把握方面非常自信，這自信源于自身和公司的實力。公司吉貝克是GBICC的漢語音譯，英文為GlobalBusiness Intelligence Consulting (BeiJing)Co., Ltd.的頭字母縮寫，意思是“全球商業智能咨詢（北京）有限公司”，公司主要的技術支撐為數據倉庫和數據挖掘。簡單說來，商業智能就是通過對企業數據的搜集、整理和解釋，得到有用信息和結論，以便領導層作出更為明智的決策，可以說是企業領導者的一個外腦。“我們有一支得力的團隊，他們是銀行、保險等與商業智能相關行業的專家。公司還成立了監理咨詢部，對于商業智能技術應用的發展動態及方向了如指掌。”吉貝克的競爭對手，多是來自全球的超一流的大公司，劉世平說，“在國際上不敢說，至少在國內，從事數據挖掘和數據倉庫的企業，我們肯定是一流的。”

回國創業前，劉世平在IBM公司率領其數據挖掘團隊，為20多家國際知名銀行建立起商業智能管理系統，積累了豐富的從業經驗。吉貝克公司員工對他的評價首先就是：專業知識過硬。用他自己的話說：“我們不僅是產品的銷售者，更是軟

件行業辛勤耕耘的工匠。”公司自主研發的企業財務風險和財務欺詐分析等軟件都是工匠們的成果，這些擁有自主知識產權的創新成果在公司比比皆是，給公司發展打了一針強心劑；而他自己也在技術研發過程中滿足了求知欲望，享受著純粹技術世界的快樂。

有了對市場的把握，有了對技術知識的鉆研，對于企業的發展來說，客戶的維系無疑是影響企業發展的重要方面。劉世平一直告誡員工的一句話是：產品和服務的質量是企業的生命線。只有這樣，使用吉貝克產品的企業才能得到好處，該企業的負責人才能成為他們單位的英雄。做企業與做人一樣，送人玫瑰而手留余香。

從供職IBM到創業吉貝克，劉世平的業務實力和認真、誠懇的服務態度給他贏得了不少美譽，曾榮獲“2005年中國金融IT年度人物”大獎，在金融界被稱為將數據變為財富的“金手指”，是全球數據挖掘方面的頂級個人；吉貝克的訂單也從開始的三十萬不斷增加，證券交易所、銀行、稅務等大型企業都成為他們的客戶，最讓他驕傲的是，他及其團隊在中國的大部分項目都是該行業商業智能領域的首個成功案例。劉世平在業界的工作如魚得水。

忙碌之余，他還是中科院研究生院教授、中科院金融科技研究中心首席科學家兼副主任。每年都會帶出一些數據挖掘專業的研究生，還在自己的公司為學生提供實習和工作的機會，此外，在銀行業、管理業等專業雜志上不乏他的大作。早起的鳥兒有食吃，就在剛剛過去的寒假，他2008年準備發表的幾篇學術論文的提綱已經完成，將陸續寫作出版。劉世平還在謀劃著未來三年吉貝克上市的事，這就像他孕育的一個孩子一樣，要讓這個生命個體的潛力充分發揮出來。