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第1篇：正風肅紀剖析范文

一、高度重視，加強領導

正風肅紀專項行動是一次解放思想、轉變作風，促進經濟大發展、社會大進步的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型機關的需要。為把正風肅紀各項工作落實到位，成立了正風肅紀工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織全體干部迅速召開了正風肅紀工作動員部署會，確保了各項工作扎實有效開展。

二、緊扣方案，抓好學習

按照實施方案要求，制定了周密的學習計劃，明確了學習時間、學習內容，促進了學習的深入，確保了學習質量和效果。通過學習，全鄉領導干部都能充分認識到此項活動的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認識有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉變，整個機關上下形成了一心一意謀發展、凝心聚力促發展的深厚氛圍。

三、開門納諫，查找問題

針對我鄉領導班子及干部職工在不親民、不作為、不務實、不守紀等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設置意見箱、發放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。活動過程中，我鄉共開展監督檢查4次，歸納梳理問題6個，現已整改完成。

四、集中整改，建章立制

我鄉把整改建制作為整個正風肅紀工作的重點，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出來的問題進行認真梳理，及時召開班子會、黨員會、機關干部會分析研究，制定出可行的整改方案，做到崗位責任具體化，工作程序化、監督考核嚴格化，做到用制度管理干部、規范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉變作風、推動工作的目的。

第2篇：正風肅紀剖析范文

1、履職能力進一步提升，思想認識明顯提高；

2、黨的宗旨意進一步牢固，干群關系更加密切；

3、為民清廉務實的意識進一步樹立，工作作風持續改善。

方面存在問題及具體表現：

領導班子在“”方面主要存在以下問題

1、形式主義方面的存在問題及具體表現：一是工作作風還不夠扎實；二是工作方式聯系實際不夠；三是工作落實不夠細致。

2、官僚主義方面的存在問題及具體表現：一是服務意識不夠強。二是對干部員工關心不夠多；三是對基層調研不夠深入。

3、享樂主義方面存在的問題及具體表現：一是堅持學習不夠自覺；二是攻堅克難不夠積極；三是有驕傲自滿的思想苗頭；

4、奢靡之風反面存在的問題及具體表現：一是對奢靡之風的危害警惕不夠；二是勤儉節約意識不夠；三、對奢侈浪費現象整治不夠嚴格。

原因剖析

一、宗旨意識不強，思想認知存在偏差。

二、自我要求降低，艱苦奮斗精神淡化。

三、理論學習放松，能力素質有所下降。

整改落實、建章立制的思路

一、加強理論學習，提高理論素養。

二、強化黨性修養，堅定理想信念。

三、增強宗旨意識，轉變工作作風。

四、開展好教育實踐活動，建立為民務實清廉的長效機制。

整改落實、建章立制的具體措施

一、完善規章制度，推動改進工作作風常態化。

二、強化正風肅紀，解決“”方面的突出問題。

三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立為民務實清廉形象。

四、 實施員工關愛工程，營造企業和諧企業氛圍。

五、積極聽取群眾意見，提升服務群眾的水平。

第3篇：正風肅紀剖析范文

“五一”即將來臨，節日期間往往是腐敗易發時期，既是對黨員領導干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設、正風肅紀的關鍵節點。越是逢年過節，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。在前不久召開的全市黨員干部警示教育會議上，xx相關領導明確要求全市各級黨員干部要強化擔當、率先垂范，從各類節假日這些關鍵節點抓起，嚴格廉潔自律，堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優良工作作風和實績為XX“十四五”順利實施提供堅強政治保證。

今天，我們傳達學習了XX會議和有關文件精神，通報了《XX違反中央八項規定精神典型問題》,觀看了警示教育片《正風反腐就在身邊》第三集，多年的實踐表明，抓黨風廉政、抓作風建設沒有捷徑，必須靠笨辦法，就是要逢會必講，警鐘常鳴;就是要經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;就是要經常審視自己的情趣，看看有沒有低級庸俗的追求;就是要經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正，從而做到防微杜漸、潔身自好、清廉自守。

下面，我就結合關于做好“五一”期間黨風廉政建設工作和XX相關要求，講以下幾點意見：

一要強化擔當，落實主體責任。要始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事來抓，牢固樹立不抓廉政就是失職、瀆職的責任觀念。各XX領導都要切實擔負起“一崗雙責”的政治責任，不僅要嚴于律己、潔身自好，還要抓好班子、帶好隊伍，履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，對分管領域各科室、各下屬單位負責人及黨員干部加強廉政教育，嚴格監督管理，對黨員干部多觀察、多提醒，對發現的問題早告誡、敢批評，決不能只抓業務不抓廉政，更不能怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問。

二要率先垂范，嚴格廉潔自律。XX黨員干部要以身作則、常懷律己之心，筑牢思想防線，大量案例表明，一些人走上違紀違法道路，往往是從思想蛻變開始的。特別是當前，我們面臨的腐蝕和誘惑更具有復雜性和隱蔽性，思想防線不牢固，就會受到腐敗病毒的感染。要想干好工作、樹好形象，各位黨員領導干部都要有敬畏心，敬畏權力，時刻繃緊勤儉節約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人，過一個干干凈凈、清清爽爽的節日。

第4篇：正風肅紀剖析范文

“嚴”字當頭，加強教育學習，努力夯實思想基礎

強化政治教育，堅持領導帶頭。局黨委領導班子落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任，主動擔責，認真履責，扎實盡責。帶頭認真學習，積極更新知識結構。舉辦群眾路線專題講座、專題研討會、道德大講堂、支部書記培訓班、教育實踐活動工作經驗交流會，廣泛開展“講（黨課）、學（經典）、議（心得）”，有效提升了學習效果。

夯實思想基礎，增強服務動力。通過深入扎實的學習教育，強基固本，明確目標，增強了黨員干部的信心與定力，使群眾理念更好地“內化于心，外化于行”。

提升業務能力，增強服務本領。進一步加強了財政業務培訓，進一步提升了業務能力與服務水平。不斷細化服務內容，延伸服務半徑，堅持做好服務群眾“最后一公里”。全局黨員積極認領“黨員進社區”500多項“微心愿”，為困難居民解決急需急求。

“實”字為本，踐行宗旨目標，服務經濟建設大局

以黨風帶政風，自然風清氣正。局領導班子率先拿起“批評與自我批評”的武器，帶頭查擺。針對“”查找出11個問題，制定了整改方案，并明確整改時限、整改措施、整改責任人。在此帶動下，全體黨員干部都認真查擺，深刻剖析，召開專題民主生活會36次、專題組織生活會40次，共查找問題257個 ，開展了83個專項整治，制定了42個整改方案、89個整改計劃，采取了近700條整改措施。

以學風帶作風，做到求真務實。班子成員牢固樹立求真務實的學風，帶頭開展“下沉式”服務，認真開展“民情懇談”，現場解決基層群眾反映強烈的突出問題，也深深汲取群眾的智慧，開闊工作思路，創新服務手段，豐富財政實踐路徑。根據調研結果，修訂、完善全局性規章制度45項，處內規章制度367項，有效地固化了活動成果，構建起正風肅紀的長效機制。

以作風創業績，夯實地方財力。遵循經濟發展規律和市場運作規則，注重涵養培植稅源，拓展地方財源，以“調結構、穩增長、惠民生”為目標，采取政策扶持、資金支持、投資引導，全力落實“增收富民、保障惠民、實事利民”所需資金。充分發揮財政資金的杠桿作用，大力優化產業結構和財源結構。2013年全口徑財政收入達到1077億元，地方級收入達到381億元，均創歷史新高。

“民”字為先，推進財政改革，全力保障民生建設

著力推進財政改革，強化民生建設基礎。把握好政府與市場的關系，處理好涵養稅源與稅收增長的關系，經濟增長與民生保障的關系，支持城市建設與管控政府債務的關系，持續推進和深化財政改革，提升財政管理的科學化精細化水平。不斷完善管理體制與工作機制，進一步精化工作流程，進一步增強預算透明度，穩步推進綜合性改革。大力減少行政審批權限，將24項行政審批項目減放23項。

第5篇：正風肅紀剖析范文

一、存在問題

1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處于奉命行事狀態，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節問題考慮不夠，業務水平不高，辦事效率低下。

3、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。

2 、思想不能與時俱進。現代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高自身素質。今后，我將堅持理論聯系實際的學風，突出學習重點，創新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進本職工作不斷向前發展。

第6篇：正風肅紀剖析范文

最近我們集中學習了"釘釘子"的精神，包括什么是"釘釘子"的精神，為什么要發揮"釘釘子"的精神，以下是我的學習心得體會：

發揚"釘釘子"的精神，是將黨的群眾路線走寬闊走長遠的強大力量。

日常生活的經驗告訴我們，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，最后方算大功告成。

干事情，需要一種"釘釘子"精神。這強調一種持之以恒的態度，一股鍥而不舍的韌勁。無論做任何事，一步一個腳印走，一項接著一項干，認準目標、持之以恒，終能久久為功。

治""、轉作風，也離不開發揚"釘釘子"精神。作風問題是積弊，具有頑固性和反復性，整治起來就得"咬定青山不放松"。抓而不緊、抓而不實、抓而不常，等于不抓。東一榔頭西一棒子，眉毛胡子一把抓，也抓不好。扭住硬釘子，在群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題上集中發力，收拾要害、以點帶面，就能為解決其他問題創造良好條件。

釘釘子，看似簡單，實則不容易。作風之弊、行為之垢，絕非一日之寒；除弊去垢、正風肅紀，也不會一蹴而就，要打持久戰，要攻硬骨頭。

釘釘子，是門技術活，先對準位置，再落錘。一錘子釘不好，還得一錘一錘地敲，才能把釘子釘牢。釘完一顆還不夠，還得一顆一顆往下釘，最后方算大功告成。貫徹落實中央八項規定、反對""和踐行黨的群眾路線，就跟釘釘子一樣。

一些領導干部作風飄浮的現象，早已引起廣大人民群眾的不滿。發揚釘釘子精神，是對癥良藥。我國正處在矛盾集中和高發期，全社會各種各樣的困難與問題很多。如何解決？光靠唱高調、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，不僅于事無補，反而會給很多困難問題雪上加霜。

工作要實打實，要一步一個腳印。"東一榔頭西一棒子"、三天打魚，兩天曬網式的工作，與"釘釘子"式的工作，形成了極其鮮明的對比。只有像釘釘子那樣，一下又一下，扎根在一個地方，堅忍不拔、毫不動搖，才會最終取得成效。

釘釘子，看似是多么小的事，多么簡單的事，但若能一下又一下地釘下去、一個釘子又一個釘子地釘下去，卻需要一種極大的毅力與擔當，這就需要有"踏石有印，抓鐵留痕"的硬度和"咬定青山不放松"的韌勁。

"發揚釘釘子精神"既是一種工作方法，更是一種工作態度。做任何工作，都必須要有一種強烈的事業心和責任感。而真正有事業心和責任感的人，必定是一個具有"釘釘子精神"的人。他們會腳踏實地從小事做起，從釘好每一個釘子做起。

釘釘子，首先要準確定位。釘之前，需繩墨衡量，釘錯了地方，不僅白費功夫、影響全局，恐怕還得返工。堅持群眾路線要對準什么？對準群眾路線的時代內涵，對準本地區本部門本單位""具體表現和危害，對準為民務實清廉的具體要求。要從思想教育入手，深刻剖析產生""的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關"問題。集中精力，一絲不茍，才能釘得準。學習教育學深、學透，查擺問題找準、查實。黨員干部要緊緊扣住中央、省委和市委的要求，認真思考、反思，找準"病灶"，建好"病歷本"；針對病根和群眾反映強烈的突出問題，逐一梳理，摸清"底數"、建立"臺帳"，這樣后面釘起釘子來才能有效率。

釘釘子，還得力度穩。釘的時候，力度要均衡。力氣小了釘不進，使用蠻力則會把釘子釘歪。掃除""、密切聯系群眾，不是靠"說"，而要靠"做"。如果光是唱高調、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，一陣風過去，效果就如隔靴搔癢，這樣釘子怎么釘得進？找出問題，就要制定整改任務書，明確整改目標，敲定時間表，找出路線圖，落實責任人，確保步步不虛、環環扎實。釘釘子，不是掄起錘子使勁敲就行，用力不均勻，不僅會釘歪，甚至可能砸傷自己的手。有的干部為民出發點是對的，但工作方法不當，結果費了大氣力卻沒有為群眾解決實際問題，最后當然也得不到群眾的認同。改進作風，要有決心，還得有毅力，穩扎穩打；為民解難，要有熱情，更要有智慧，須講究方式方法。

釘釘子，要久久為功，持之以恒。釘釘子不可能一錘就搞定，釘牢一顆，還要接著釘第二顆第三顆……事實上，作風問題往往具有一定的反復性和頑固性，如果抓一陣、放一陣，東一榔頭西一棒子，難免就會出現反彈。因此，要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外。同時，要利用教育實踐活動的契機，立足于建立長效機制，從體制機制上堵塞滋生""的漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果。深圳應利用"特區立法"優勢，以法治思維抓作風建設，在如公車管理、公務接待、公務人員接受饋贈等重點領域率先探索，使"一流法治"成為根治""的良藥。

第7篇：正風肅紀剖析范文

[論文摘要]從文獻考據學角度，對“信息”一詞源流加以考證，指出并修正當前學術界存在的一些誤讀、誤判。通過探究“信息”一詞在我國古典文獻中的詳細出處，提出“信息”一詞最早辭源出自唐朝崔備的《清溪路中寄諸公》中這一論點。進而對“信息”一詞的內涵、發展、演變進行剖析并得出結論：一切事物包括自然界和人類社會都會產生信息，信息不是事物的本身，而是由事物發出的由接收者感知、分析、判斷出的消息、情報、數據、指令、信號等當中所包含的內容。

當今社會已進入“信息爆炸”、“信息革命”的時代，信息可謂無處不在無時不有。隨之而來則是對“信息”的研究猶如雨后春筍一般，并漸成顯學，出現了諸如“信息學”、“信息管理學”、“信息傳播學”、“信息法學”、“信息哲學”等一系列成熟或半成熟的學科。我國在這一領域的研究起步較晚，但目前亦取得了一些可喜成果。當然在這些成果中，也存在不少學術爭議，如關于“信息”一詞的辭源等。本文力圖從文獻考據學角度出發，對“信息”一詞的起源、發展及內涵做一定的研究和分析，以期修正當前相關學術成果中關于“信息”一詞的誤讀、誤判。

1、“信息”的源流

在研究信息科學時，一般都會提到“信息”一詞的起源。對于起源問題，目前在學術界有兩種代表性觀點：其一為“李中說”，即許多學者普遍認同的一種觀點，認為“信息”一詞出自唐代詩人李中《碧云集·暮春懷故人》中的“夢斷美人沉信息，目穿長路倚樓臺”。關于“李中說”也有兩個版本，一為“南唐李中主”；二為“中唐詩人李中”。其二為“陳壽說”，即司有和先生在其專著《信息管理學》(以下簡稱“司文”)一書中提出的新觀點，認為“信息”一詞出自陳壽《三國志》中的“正數欲來，信息甚大”。

關于此兩種觀點，中國人民大學檔案學院的王英瑋老師已經在《“信息”一詞源流考》中有過論述，現將其考證結論總結如下：

“信息”一詞早在唐代就已經被人們普遍利用，而李中為五代十國時的南唐詩人，因此“信息”辭源絕非可能出自李中的《碧云集·暮春懷故人》一文。(筆者注：王老師在其文“幾點結論”中所寫的“南唐(后唐)詩人李中”的說法有誤，南唐并不等同于后唐。后唐(923－936)在南唐之前，為李存勖所建。)

司有和先生批駁“李中說”的考證基本可信，但關于南唐的立國時間記述有誤，南唐的立國時間為937－975年而非902－929年。

“司文”中的“正數欲來，信息甚大”引語中的“數”為訛文，應當為“叔”，“正叔”乃北宋學者程頤之“字”。該引語中所說“信息”一詞，實際上出自北宋學者朱熹的《二程外傳》而非陳壽的《三國志》，所以并不早于南唐李中詩句中所提到的“信息”一詞；《三國志》中也并不存在“信息”一詞，“司文”中的引語實為誤引。

“信息”一詞的辭源，當不晚于南北朝時期的梁朝，即公元502－557年。其依據為：清代學者嚴可均編纂的《全梁文·卷五十二》中有“信息”一詞的記錄，原文為：“玲瓏綺構，無風自響，不拂而凈，耽耽肅肅，信息心之勝地……”。

筆者根據王英瑋老師的研究思路曾仔細核對其考證結果，對于以上四點總結只同意前三點，而最后一點不敢茍同。經考證所謂“信息心之勝地”等語，其實早在唐代的《藝文類聚》第七十七卷中《內典下·寺碑》中就有記載，原文摘錄如下：“梁／王僧孺／中寺／碑／曰：……威風鏗鏘，如鳴更戢；旁攀鏤檻，斜登鈿砌；煜爚金鋪，玲瓏綺樽；無風自響，不拂而凈。耽耽肅肅，信息心之勝地；穆穆愔愔，固忘想之嘉所……”根據文章含義分析及駢文寫作規律，可以看出文中“信息心之勝地”句讀讀法為“信／息心／之／勝地”而非“信息／心／之／勝地”，應該是和下旬“固／忘想／之／嘉所”相互對應的。所以此處表面上雖然出現了“信息”二字，但實際上“信息”一詞的本義并沒有出現。所以王英瑋老師關于“信息”辭源“當不晚于南北朝時期的梁朝”的觀點就失去了其論據，這一點是值得商榷的。

“信息”一詞的最早辭源根據目前研究成果及筆者收集掌握的資料，早在南唐李中之前的唐朝就有六位詩人用過信息一詞，分別為崔備(生卒年不詳，建中二年(781年)進士及第)、杜牧(803—853)、陸龜蒙(?一881年)、馬戴(生卒年不詳，會昌四年進士及第)、唐彥謙(生卒年不詳，晚唐，咸通時，舉進士十余年不第；光啟末，貶漢中掾曹)和魚玄機(843?—868)，根據其生活年代考察可知崔備出生最早。因此可得出，目前有據可查的、最早使用“信息”一詞的文獻當為崔備《清溪路中寄諸公》中的“別來無信息，可謂井瓶沉”。

值得一提的是明朝羅貫中所著《三國演義》第二十五回和第九十九回分別提到張遼和司馬懿口中說出的“信息”一詞，雖說《三國演義》是明朝人寫的漢末三國時期的文學故事，但根據人們對《三國演義》“七分史實三分虛構”的評價，我們可以揣測張遼和司馬懿能說出“信息”二字也是可能的。如果以此推測，“信息”一詞在漢朝時人們就開始使用了，當然這樣的推測不足為史實依據。

2、“信息”的發展

2.1 “信息”一詞在唐詩宋詞元曲中由微漸廣

“信息”一詞在唐代出現之后，并沒有立即得到廣泛使用。據作者現有資料統計，在唐代只有六位詩人各使用過一次，五代時一位作者使用一次。但是到兩宋以后，這個詞語的使用就得到了迅猛發展，不但使用的人數大量增長，而且被同一作者多次運用，例如蘇軾、楊萬里、黃裳、史達祖、柳永等就反復使用。據粗略統計，兩宋期間使用該詞語的作者就有九十多人，使用次數達一百一十余次。元朝立國時間雖然短暫，但該詞已經深入人心，得到了繼續沿用。參見史藥房的《水龍吟》、尹志平的《江城子·義州作》和王實甫的《西廂記》等作品。

2.2“信息”一詞在明清時期得到廣泛使用

明清時期，“信息”一詞不僅如唐伯虎這樣的文人墨客、風流才子喜歡使用，如在其《題畫三首》詩詞中有“迂疏任是傍人笑，要探梅花信息難”之句。就連江湖豪杰如魯達、武松；閨閣兒女如鳳姐、黛妹；市井小民如四兒、五娘；奴才丫鬟如賴大、平兒；甚至是神仙鬼怪如孫猴、黃獅等，也都在廣泛使用，習以為常到脫口而出。這一點在《水滸傳》、《紅樓夢》、《七俠五義》、《三國演義》、《三言二拍》、《聊齋志異》、《西游記》等小說人物對白中可得到映證。例如《紅樓夢》第十六回“賈元春才選鳳藻官秦卿夭逝黃泉路”中有：賈母便喚進賴大來細問端的。賴大稟道：“小的們只在臨敬門外伺候，里頭的信息一概不能得知……”從引文中可以看出，“信息”一詞十分自然地出于賴大之口，說明它在當時民間口語中已經普及，而不僅僅是文人筆下“高雅”之詞語了。

2.3“信息”一詞至現代已拓展到社會各個領域

二次世界大戰特別是20世紀40年代后期，隨著信息論、控制論、系統論的問世，申農(.E.Shannon)、維納(Norbert Wiener)等人把“信息”一詞從普通用語轉變成為具有特定意義的科學術語。特別是20世紀80年代前后，隨著貝爾、奈斯比特、托夫勒等人把“信息”融合于社會的各個領域，“信息社會”、“后工業社會”、“第三次浪潮”、“成熟社會”等學說更使“信息”成為描述與預測社會發展的重要因素，成為社會眾所矚目的事物。目前，“信息”一詞已不是單純的科學術語或技術名詞，而是社會共有的、普遍化的術語，它已經深入到社會各個領域了。

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3、“信息”內涵

3.1“信息”通常泛指“消息”、“音訊”、“情況”等

例如李清照的“不乞隋珠與和璧，只乞鄉關新信息”，此處泛指故國家鄉的消息、音訊或情況。又如《水滸傳》第六回“九紋龍剪逕赤松林魯智深火燒瓦罐寺”中——智深道：“兄弟，須要分手。灑家投東京去，你休相送。你打華州，須從這條路去。他日卻得相會。若有個便人，可通個信息來往。”——這里的“信息”是泛指九紋龍別后的音訊、消息。這是“信息”內涵的泛指，也是其最普遍、最通用、最主要的含義，直到當今信息社會這層含義仍然占據重要地位。

3.2“信息”特指“消息”、“音訊”、“情況”等

例如《三國演義》第二十五回“屯土山關公約三事救白馬曹操解重圍”中——(張)遼又曰：“(關羽)但知玄德信息，雖遠必往。”操搖首日：“然則吾養云長何用?此事卻難從。”——此處的“信息”特指有關劉備“去向”的消息，而不是指其它的消息，這是“信息”一詞內涵的特指。

3.3“信息”在發展過程中出現“情報”的含義

例如《三國演義》第九十九回——(司馬)懿月 ：“蜀兵千里而來，利在速戰；今來此不戰，必有謀也。隴西諸路，曾有信息否?”——這里的“信息”，就不僅僅是一般的“消息、音訊、訊息”的意義了，它已經具有了軍事情報的含義，這是“信息”內涵的擴展。

3.4“信息”有時也代指“書信”

例如宋代程公許《去歲重陽日得彥威信附六月間二小倒及從弟倒》詩句：“萬一郵傳通，庶幾信息聞”。再如宋代洪皓《次觀表文韻》詩句：“江左四年無信息，欲傳尺素羨雙魚”。再如宋代方千里《六丑》詩句：“遠水沉雙鯉無信息”。這里的“信息”均是代指“書信”或其內容，這是“信息”內涵的外延。

3.5“信息”在不同學科中的差異性

影響比較廣泛的有以下幾種：

申農認為：從通信角度看，信息是數據信號等構成的消息所載有的內容；從實用角度看，信息是指能為人們所認識和利用的但事先又不知道的消息、情況等。

維納認為：信息既不是物質也不是能量，信息是控制系統進行調節活動時與外界相互作用相互交換的內容；信息是系統的組織性的量度。

克勞斯：信息是由物理載體與語義構成的統一體。

鐘義信：信息是事物存在的方式或運動的狀態以及這種方式、狀態的直接或間接的表述。

ISO：對人有用能夠影響人們行為的數據，而在日常用語中，信息仍然是消息、情報、情況、資料、知識等的總稱。

縱覽各家觀點可以得出如下結論：一切事物包括自然界和人類社會都會產生信息，信息不是事物的本身而是由事物發出的，由接收者感知、分析、判斷出的消息、情報、數據、指令、信號等當中所包含的內容。而我們圖書情報界所研究的“信息”主要指文獻信息，它是指依附于一定載體的消息、情報、數據、新聞、知識、思想等的總稱。當前，隨著信息技術的發展和普及，人類社會逐漸從工業社會步入了信息時代。信息已成為現代社會一種非常重要的資源，信息社會中的“信息”就像農業社會的土地工業社會的資金和技術一樣，將會成為人們競相爭奪的對象，從某種意義上來講信息就是現代社會最重要的財富，誰掌握了信息誰就掌握了未來。

“信息”是現代社會中的一個使用頻率非常高的詞匯，我們經常在不同的場合中使用“信息”這一概念，那么作為一個科學的概念，信息的內涵是什么呢?

各種人等對信息有不同的理解，有人認為信息就是消息，傳遞信息就是傳遞消息。這有一定道理，但不太準確。信息和消息是有區別的，一般來說信息是消息的具體內容，而消息是信息的外殼。一則消息可能包含豐富的信息，也可能只包含有限的信息。有人認為信息就是信號，信號與信息是密不可分的，但兩者不能等同。信號可以承載信息，也可以傳遞信息，人們在使用信號這一概念時更強調傳遞信息的信號物理屬勝，而不是其所傳遞的內容。同一信息可以通過不同的信號承載和傳遞。如教師在講課時，可以將知識通過聲音信號傳遞給學生，也可以通過視覺信號傳遞給學生。有人是從信息的功能出發給信息下定義的，如信息科學的創始人申農就將信息定義為熵的減少，即信息可以消除人們對事物認識的不確定性。

第8篇：正風肅紀剖析范文

一、以活動為載體，不斷提升干警思想政治素質和為民服務能力

在隊伍建設工作中，我們堅持重實效、求進步、謀發展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，立足服務中心服務大局，服務群眾使思想政治工作和其他工作有機結合，互為促進，共同協調發展。實現了思想政治工作新突破，取得了新成效，使干警的綜合素質得到了明顯提高，

1、充分利用中心組學習、支部會等形式，組織干警深入學習黨的群眾路線教育實踐活動系列叢書和重要講話精神；組織干警集中觀看《的四個晝夜》、《焦裕祿》和《剎“”戒貪欲》等系列群教影片，進一步加深了廣大干警對“為民、務實、清廉”的理解認識；我局組織全體干警參加了8次全省“政法大講堂”專題教育講座，集中學習了多位知名教授專題電視講座，進一步強化了司法行政干部職工的思想理論武裝；局政治處在群教活動中遴選出1名先進個人，送報市司法局組成了“司法行政系統先進典型”報告團。于5月22日在我局作了“市司法行政系統踐行群眾路線司法為民先進典型報告”，充分發揮先進典型示范引領作用，激發了全系統干警干事創業的激情。

2、扎實開展“轉變作風司法為民”活動。①結合政法系統開展的“交心談心”活動，局領導班子成員間、各基層司法所長及干部職工充分發表了個人看法，交流了心得，并結合自身工作的具體情況作了交流發言，大家認為在活動中一定要結合自身工作實際，努力轉變自身工作作風，實踐“楓橋經驗”，做人民滿意的司法行政人，為營造良的的法治工作環境作出貢獻。②認真組織開展了四項專題教育。要求廣大黨員干部深刻認識蘇聯解體的原因和慘痛教訓，深刻領會全黨開展群眾路線教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性。結合我局實際，要堅持不懈抓好學習，堅定理想信念，認真查找、深刻剖析存在的問題，進一步加強理論武裝，排除思想干擾，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；要開展好載體活動，保持密切聯系群眾的優良傳統，深化雷鋒精神系列教育活動，扎實開展走基層活動；要邊學邊改，以實際成效取信于民，深入開展自查自糾，落實整改措施，確保整改到位，實實在在地解決問題。2014年1月6日組織干警認真學習了省政法干警違法違紀典型案例選編，切實筑牢“不敢違、不愿違、不能違、不必違”的思想防線。通過開展四項專題教育，使隊伍依法決策、科學決策、民主決策的工作水平有了較大提高。

3、結合“走基層”扎實搞好五項集中整頓。組織民意調查組，由紀檢組和政治處帶隊，采取隨機現場走訪群眾、電話隨機抽訪群眾、問卷調查等形式，深入鄉鎮、街道開展明察暗訪，調查群眾對平安建設的知曉率和滿意度，聽取對平安建設的意見和建議。活動開展以來，已開展明查暗訪3次，走訪群眾56人次，收集意見、建議7條，發放調查問卷50余份，群眾滿意率達到95%。對所有警車駕駛員進行了一次教育談話。使機關干部和法律服務工作者兩支隊伍在深化服務“八件實事”，在提升司法行政隊伍公正執法、廉潔執法、文明執法的工作水平有效大改善。一是干部作風得到改善。司法行政隊伍建設和基層基礎建設有了新突破,法律服務行業展現了為群眾辦實事辦好事的新面貌、新氣象。二是窗口建設成果顯現。我局三家司法所、橫山司法所等部門作為示范窗口在制度、服務、管理各項制度建設和硬件建設中邁出了堅實步伐,整體形象得到進一步提升。三是創先爭優活動落到實處。做到把創先爭優活動與法律援助服、法律服務行業的工作特點、隊伍實際緊密結合起來。四是服務群眾的水平有了較大提高。積極探索法律服務行業隊伍建設長效機制,在為民服務中不斷拓展法律服務工作新思路、新領域，服務群眾的能力，做群眾工作的水平得到提高。五是干部隊伍思想穩定，工作積極主動，認真負責，無一例違紀違法事件發生。

4、扎實開展好了黨的群眾路線教育實踐活動。自今年2月群教活動開展以來，該局黨組高度重視，按照市委的統一安排部署，緊密結合區司法行政工作面臨的新形勢、新任務，認真謀劃，全面部署，迅速成立了活動領導小組、制發了活動實施方案、召開了動員大會，層層深入，穩步推進，切實做到規定動作不走樣，自選動作有特色。①以“三有”為標準，深度研學，打牢根基。一是量化學習安排，做到學習質量有保證。細化明確了學習內容，并精心準備了學習資料，據統計全局已開展專題學習23次，形成心得體會36篇。二是豐富學習形式，做到學習方法有講究。先后組織干警觀看了8期全省“政法大講堂”專題講座及中央黨校黨建部教授張希賢的系列講座宣講片；舉辦了2場“先進典型巡回報告會”等等。三是開展交流研討，力爭干警心靈有觸動。組織黨員干部從區委群教辦指定的十專題討論進行深入研討交流，全局有針對性地開展交流討論2次。②以“三聽”為內容，開門評風，廣納諫言。一是走到群眾中間聽取意見，做到“深聽”。局黨組班子率先垂范，主動“走上門”、“沉下去”，依托黨員領導干部基層聯系點制度，深入基層司法所、法律服務機構、聯系點社區（村、企業）開展了專題調研。二是征求不同群體的意見，做到“兼聽”。活動中全局黨員領導干部調研走訪走訪基層司法行政干警、法律服務工作者、服務對象45人，召開專題座談會2場，向區直各單位和前來我局窗口單位辦事的群眾發放教育實踐活動問卷調查函30份，認真聽取不同群體提出的意見建議。三是運用多種渠道征求意見，做到“廣聽”。暢通群眾提意見的“綠色通道”，將傳統方式和新媒體方式相結合，在一樓設置意見箱，在官方微博和門戶網站上開辟征求意見平臺，廣泛征求辦事群眾和網民的意見。③以“三嚴”為尺子，查擺問題，逗硬批評。一是嚴格對照群眾意見，保證查擺問題不跑偏。針對各種渠道匯總的12條原始意見，局黨組組織專門力量，認真分析每一條意見建議，深刻剖析每一條意見所指向的思想根源，梳理歸納出黨組班子存在的突出問題5類共計9條。二是嚴格進行對照檢查，保證剖析問題不走虛。局班子和黨員干部對照工作實際，對照“”表現，深挖根源，確保對照檢查材料剖析認識到位。材料嚴格經過五輪把關，其中局班子材料反復修改了4稿，局長蔣艷平同志對照檢查材料修改了4稿，其他班子成員也分別修改了3-4稿。三是嚴格開展談心批評，保證提出問題不落空。廣泛開展談心交心活動，領導干部做到“四必談”，局班子、各支部分層分類談，推心置腹地溝通思想。8月13日，局黨組召開了專題民主生活會；8月22日，局黨支部召開了專題組織生活會。黨員干部以精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護全局團結的覺悟，把缺點和不足講透，把問題和意見談開，僅局黨組成員間就相互提出批評意見47條。4、以“三全”為要求，整改落實，建章立制。一是堅持“”導向，整改問題“全動員”。針對查擺出的問題和民主生活會上提出的問題，制定了《市區司法局領導班子問題整改方案》，提出切實整改措施8條。二是堅持分門別類，建立臺賬“全方位”。對收集到的問題進行分類整理，建立了《“”問題整改臺賬》、《關系群眾切身利益問題、解決“最后一公里”問題整改臺賬》等共計五本臺賬。針對省委提出的解決政績觀不正確、執行不力等“9個突出問題”，召開專題會議，制發了《深化正風肅紀工作切實解決“”突出問題9+6專項整治方案》，定時、定責、定人進行專門整治。三是堅持活動長效，制度建設“全覆蓋”。按照“廢、改、立”三種類型，全面細化了機關管理制度、規范了議事決策制度、創新了業務管理制度、強化了風險防控制度，做到以制度管人管事管權，以制度全面推進司法行政工作。據統計，建章立制環節梳理全局制度共計44個，其中廢止制度3個，繼續有效制度24個，修訂完善制度9個，新建制度8個。

二、加強隊伍建設和管理

1、做好隊伍建設與穩定工作。2014年，我局積極協調相關部門，做好用編及考錄工作，對考入我局的兩名人員進行政審，完成了下半年考錄用編的申報。目前，我局編制由38個增加到40個，在編人員由36人增加到38人，同時做好了干部職工思想工作，使干部隊伍能保持穩定，各項工作扎實開展。

2、強化業務能力培訓，提升隊伍戰斗力。搭建學習交流平臺，選派干部參加各類專項業務知識培訓班，進一步提高了干警依法行政的意識和能力；認真做好干部集中教育培訓工作。今年以來，組織局內中層干部和司法所長培訓6期，共計180人次；人民調解員骨干培訓3期，共計54人；法律服務人員執業培訓2期，共計37人次；安置幫教、社區矯正業務知識培訓4期，共計144人次；1人參加“培育社會主義核心價值觀做人民滿意公務員”主題培訓，同時選派干部參加了省市司法部門舉辦的各類培訓。確保干警思想素質和業務能力得到較大提升。同時，完善了教育培訓獎勵機制，鼓勵干部參加繼續教育學習，在經費和時間上給予保障和支持，今年，我局1名干部通過了司法考試。

三、深化紀律作風建設，樹立隊伍新形象

充分履行司法行政法制宣傳、法律服務和法律保障職能，全面落實“暢通工程”導辦員制度，開通了“148”24小時法律服務熱線，利用“12345”政府熱線平臺做好了法律援助咨詢。強化黨風、行風、隊伍、業務建設有機結合，促進司法行政事業健康發展。一是抓好了黨風與行風建設相結合。堅持抓黨風，促政風，帶動行業作風建設。以黨員的先鋒模范作用帶動全體干警和法律服務人員愛崗敬業，以黨員帶頭解放思想、實事求是，帶頭聯系群眾、真抓實干，帶頭遵紀守法、依法辦事，帶頭艱苦奮斗、清正廉潔，促進政風建設，帶動全系統行風建設的不斷深入和加強。二是抓好了行風建設與隊伍建設相結合。堅持“以人為本、從嚴治局、內強素質、外塑形象”的隊伍建設方針，以人民群眾滿意不滿意為標準，切實轉變工作作風，提高司法行政隊伍素質，樹立行業良好形象。三是抓好了行風建設與業務工作相結合。各級各單位都緊緊圍繞年初確定的業務指標，狠抓措施落實，圓滿完成上半年各項工作任務，以出色的工作促進了行業作風建設。逐步完善懲防體系建設，重點加強對領導干部、人財物管理和關鍵崗位人員的監督。

四、存在的問題

1、專業人才和法律業務骨干短缺。司法行政機關肩負著普法依法治理、法律援助、法律服務管理、人民調解、社區矯正等與法律專業知識密切相關的工作職能，決定了司法行政隊伍必須是一支專業的法律隊伍。然而，我局法律專業人才考入少，其他非法律專業人員多的情形比較突出。

2、基層司法所條件較差，人員配備較少，少數人員工作缺乏動力。隨著司法行政工作職能的轉變，基層司法行政機關的工作量呈不斷上升趨勢，基層司法行政干警普遍感到工作任務較為繁重，加之職級待遇難解決，一心想調離到黨政機關等容易解決職級的部門。加之近兩年干警因人員借調、調動等原因頻繁流動，絕大多數是基層的一線司法助理員，造成了部分基層司法所人手不足，對司法行政的業務發展和便民服務帶來了一定困難。

3、工作主動性有待提高。少數干部對新時期司法行政工作的地位和職能作用認識還不夠充分，認為司法行政工作屬于“軟職能”，缺乏有力的措施和手段，工作熱情不高，進取意識不強，滿足于完成領導交辦的任務，對新時期如何進一步推進司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新意。

五、明年工作打算

1、學習貫徹黨的十精神，立足全區司法行政工作實際，創新形式，豐富載體，大力加強司法行政干部隊伍建設。

2、進一步開展各項主題教育實踐活動。加強局內活動開展的宣傳報道，加強先進典型的塑造。

第9篇：正風肅紀剖析范文

一、以塑造人、培養人、凝聚人為目的，調整干部管理機制，實現干部精神面貌煥然一新。

萬事人為本。今年我們由管事向管人轉變，著力將干部隊伍調齊、干部思想調順、干部素質調高，積極調整干部管理機制，大力營造干部職業道德建設新氛圍。

一是在凝聚人上正確引。年初財貿集訓一結束，我們結合貫徹市、縣局會議精神，迅速把襄地稅黨發[2004]17號《市地方稅務局黨組關于開展基礎管理年活動的決定》于2月26日復印后發到干部職工手中，做到人手一份，并認真組織學習《決定》、《行政許可法》以及汪局長講話精神，進一步樹立強化基礎管理理念，使全體干部職工明確了“五個方面”、“七大任務”、“二十條”具體內容的基礎管理任務和目標，即稅源、費源、征管工作、稅政工作、收入工作、稅收信息工作、機關事務、干部人事工作基礎管理。在學習中全體干部職工認為：“萬事人為本”，開展“基礎管理年”活動，關鍵是激發干部職工的工作熱情。分局通過中層干部競爭上崗，一般干部優化組合，全員實行能級管理，切實增強了班子的戰斗力、干部的向心力。一年來，分局每個同志心往一處想，勁往一處使，無論稅費源普查、無論藍球比賽活動，無論征管質量競賽，處處體現了干部職工團結就是力量的例證。

二是在培養人上看準帶。鍛煉隊伍、培養干部是延續地稅工作，承繼地稅傳統，培養后備力量，適應未來需要的一項人才興稅工程。今年，我們結合縣局黨組對中層干部進行充實調整的機遇，把分局內條件成熟、有培養前途，且能獨檔一面、工作干得去，群眾中推得開的三名優秀骨干“上推、呈報、考核、評選”，經過逐程序到位，配強配齊了分局班子和中層干部。一年來，三名新提拔的干部工作賽著干，困難頂著上，個個出色，人人當先。副局長×××，兼負××鎮的各項地稅工作，他總是風雨兼程，日夜操勞，一心赴在工作上，任務提前完成。征收一組組長×××響亮地提出了“以嚴管尋找征收缺口，以質量驗證收入績效，以檢查促進各項工作，以考核提高收入水平”的口號，動員全組三名同志以“基礎管理”為核心，向37萬元稅費收入目標發起沖鋒，在征收一組內開展“基礎管理”工作競賽，實現了逐月超收，個人進度排名第一。綜合組組長×××積極向分局班子獻計獻策，為增收節支、節約成本拿出預案，并大膽提出開源節流、強化后勤管理的設想，得到分局領導的采納和認可，為嚴格執行財經紀律樹立一道有效屏障。

三是在塑造人上施計壓。“井無壓力不出油”。塑造干部隊伍，創造一流業績，必須施以重典。今年來，我們緊緊圍繞治稅先治隊的方針，多措并舉抓塑形。主要開展了“素質教育、典型教育、法紀教育”和“三查三看”活動。查思想根源，看有無思想偏軌行為；查工作作風，看有無工作漂浮行為；查執行紀律，看有無違法違紀行為。通過查履行領導責任，看領導是否率先垂范；查履行干部責任，看是否敬業愛崗；查履行黨員職責，看是否立黨為公；查履行專管員責任，看管理是否到位、資料是否齊全、任務是否完成、責任是否盡到。通過整頓作風查原因，因勢利導壓重擔，因人制宜傳幫帶，通報情況算細帳，嚴格考核自加壓，分局呈現出前所未有的活力。征收一組協稅員×××，身患三期糖尿病，體重下降50多斤，人瘦了一大圈，醫生勸他住院多治療幾天，但他重病在身不下火線，一心掛在工作上，天天想著任務的完成。征收二組×××雖然身兼多職，一人干了稅政聯絡員、管片、出納、內勤等其他多人干的工作，仍把××市場、黃潭征管工作抓到位，不叫苦、不叫累，分局有兩名未入黨的同志遞交了入黨申請書，有5名參加湖南遠程教育的同志按時取得了本、專科學歷。

二、以“基礎管理年”活動為契機，夯實基礎項目管理，實現地稅基礎工作管理更新。

俗話說，“基礎不牢，地動山搖”。地稅基礎在征管。圍繞基礎建設，我們強化內功，致力“三化”。

第一，以人為本抓基礎，征管實現電算化。一方面，主要是針對干部隊伍素質參差不齊、能力有大有小、業務水平有高有低、工作績效有好有差的現狀，從“強化培養扎根基”入手，通過今年政治業務抽考、小組互幫競賽、提供機遇培訓、組織課堂講學、嚴格考核逼壓等多種形式，在分局內營造一種健康、有益的學習氛圍，造就一支會管、能征、善戰的地稅干部隊伍，全面提升技能水平，夯實全員電算厚基。另一方面，在辦公經費特別緊張的情況下，千方百計籌措資金，添置納稅廳、計統系統電腦桌椅四套，實現了納稅廳與計統系統的電算微機科學分離和聯網，征管軟件合理利用，微機開票率在70％以上，大大減少了手工票，初步實現了辦稅服務、會計結算電算一體化目標。

第二，鞏固成效抓完善，戶管實現檔案化。廣大納稅人的戶管檔案歸集整理過去一直是個老大難。今年為了從根本上完善戶管檔案，形成有序規范，方便征管工作，我們從長計議，結合稅費源普查工作，狠抓培訓輔導，嚴抓普查填表，細抓分析匯總，強抓存量基礎，有步驟、有方法、有力度地推進稅費源普查工作。分局各組嚴格按照各項步驟，通過20多天調查摸底、查看報表、詢問法人及相關人員等多種辦法，在4月30日前將各管戶情況透徹摸清，并在5月10日前將各管戶普查數據填報分局。分局針對各管戶繳納稅費情況進行了全面、仔細統計，實行人員集中、時間集中、資料集中，科學分類歸集。7月初，經過一周的日夜奮戰，一個一類一檔、一戶一檔的標準化檔案庫房形成，且初具規模，共收集整理出戶管檔案案卷1000多盒，從而較好地鞏固了稅費源普查成果。

第三，節能降耗抓嚴管，財管實現規范化。我們主要是通過健全和落實各項管理制度來化解內部資產不全、辦公經費不足、事物管理不順的難題。緊緊圍繞管人、管錢、管物、管事大做節能降耗文章，節約稅收成本。突出“八個嚴”，即日常開支嚴、購置物品嚴、招待客人嚴、財經紀律嚴、公物使用嚴、派駐用車嚴、獎懲考核嚴、廉政把關嚴，切實堵塞機關管理漏洞，儲備必要的辦公經費。與此同時，我們突出重點，在資產管理上，重新登記造冊，明確責任，做到賬實相符；在經費管理上，堅持會計、出納分離，事前安排登記，領導審核簽批，逐月上報審計，做到嚴管細算過日子；在處理不良資產、不良債務上，積極與法庭等有關部門溝通，依法處理不良資產，先后對竹制品廠宅地產權認定、龍溝村周轉金回收進行了依法剝離，目前正在進一步落實之中。

三、以依法治稅為宗旨，強化地稅征管工作，實現收入目標全面刷新。

杜絕“泡沫稅收”的關鍵，就是硬收、實收、凈收。今年以來，我們花大力氣、用真功夫，使可施良策，努力實現了硬收、實收、凈收，沒有在入庫上貸一分、借一分、墊一分。

方法之一：嚴格考核硬收。分局按照“因事定崗、按崗定責”的原則，科學設立工作崗位，明確職責權限，并按照縣局要求和ISO9000稅收質量管理體系的規定，分別與征收一組、征收二組和綜合組組長簽定了《××縣地方稅務局第×分局2004年度工作目標責任書》。征收一組、征收二組和綜合組組長也分別與組員簽定了《責任狀》。《責任狀》簽定后，全體干部職工對自己今年工作重點和工作中心都有了明確的責任，感到《責任狀》責任重大，形勢逼人，不用揚鞭也要奮蹄。副局長×××當責任狀與分局長一簽定，就馬上召集管片同志商定“開門紅”收入，并對征收二組全年各項地稅工作、地稅收入任務、地稅工作管理進行了分解、安排，要求在全組開展考核試點，每月把工資全額與收入任務（60%）、各項基礎管理（40%）掛鉤考核。為了實現考核出收入、考核增效益、考核出動力，分局結合實際創辦了《情況通報》，每月將考核結果逐一通報，任務與報酬緊密掛鉤，月月考核兌現。實行嚴格考核，促進了稅費硬收、確保了全年均衡入庫。

方法之二：抓住季節凈收。一方面，我們通過制定今年稅、費收入計劃和目標考核制度，進一步摸清稅源、費源底子，建立有力有據的征管檔案，防止漏征漏管，夯實稅基；通過強有力的政策宣傳，啟動納稅活力，增強納稅人自覺上門繳稅的積極性，掃清稅、費管理死角，促進納稅、繳費對象的擴增，使稅源、費源存量進一步加大；通過優質服務、改善環境，政策咨詢、法律援助，“牽線搭橋”、引進“項目”，在謀求外資融入發展經濟上增收擴容，實現稅源、費源的正比例增長。另一方面，抓住年初納稅人剛開門營業的有利時機和關鍵時刻，把全縣貫徹實施2004年稅負核定（調整）的有關政策及辦法，及時向納稅人宣傳，根據征管程序的要求，通知各納稅人在規定的期限內到辦稅服務廳辦理納稅申報，搶住季節，逐戶下達調整或核定通知書。通過這一系列的操作程序的實施，及時、準確地將各納稅戶2004年稅負調整到位，為實現凈收、確保全年各項收入目標的到位鋪平了道路。

方法之三：堵住“管涌”實收。我們通過今年稅費源普查發現，外來臨時戶幾乎占全年任務的55%。為了解決這個難題，分局緊抓305省道改建地方各稅的征管，堵塞跑冒，抑制流失，分局征收一組組長彭立志三下××五跑××，從××項目部到××縣公路局再到××路建公司，共征收入庫公路網地方稅收8萬余元。305省道改建掀起××路段個人建房熱潮，分局本著既要“西瓜”又撿“芝麻”的原則，組織專班、專人進行專項管理，通過加強宣傳、加強管理，全年組織征收入庫個人建房地方稅收6000元。僅此兩項，為縮小稅源缺口起到關鍵性作用。與此同時，我們依靠挖潛增收，清掃死角，重點對小酒廠、小油坊、小紙廠、小茶場、采石場以及車輛稅收進行清理清收，開展“拉網式”、“地毯式”的清收堵漏工作，實現了應稅收入應收盡收實收。

四、以廉政建設為保證，端正黨風稅風行風，實現了文明辦稅月異日新。

黨風廉政建設是地稅工作的生命線。今年以來，我們立足于正黨風、治稅風、糾行風，認真落實黨風廉政建設責任制，實現了單位形象“保潔增鮮”。

（一）組織學習明法紀。年初，縣局黨組在春節干部財貿集訓期間拿出半天時間，組織全體與會人員觀看了××市紀委錄制的警示教育片，通過鄔培高、楊保群、唐有月等四個反面教材的刻骨銘心的自訴，分局全體干部職工的思想又受到一次洗禮，切實感受到了墮落腐敗者的應有下場。通過觀看這場警示教育片，分局全體干部職工得出了以下幾點啟示：第一，放松學習等于放過了自警自勵的大好機遇；第二，放松監督等于放過了對腐敗之源的警惕；第三放開“手腳”等于放縱了個人越軌行為。分局全體干部在5月份通過學習兩個《條例》，進一步認識到只有充分把握自己，才能把精力投入到工作上，把思想定位在進取學習上，把時間耗費在單位利益上，在放手工作、放開管理、放心服務的前提下，決不能放縱自己，力保個人行為端正，工作有方，成效顯著，廉潔奉公，領導信任，群眾擁護。第×分局貫徹廉政紀律說到做到，領導垂范，班子示范，黨員起模范作用。例如，今年分局在購置納稅廳電腦桌和檔案柜時，對方老板提出若原價購置，送價值不菲的物品。分局長×××與對方討價還價，狠狠“殺”價，沒讓單位白化一分錢，僅此一項節省開支2000多元。再如購置球衣、運動鞋時對方老板提出贈送紀念品，被我們一口回絕，堅持按最低價購得了球衣、球鞋。