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“啾！啾！”一陣幼鳥的叫聲從巢中傳了出來，高掛榕樹枝頭的鳥巢里頓時發出了陣陣欣喜的鳥鳴，一只幼小的新生命誕生了。一只腹白背灰的野鴿——尼哥飛了出來，它做爸爸了！它迫不及待地飛去向它的朋友們報信，并且找來一條肥大的蟲子給太太葛麗補養身子。夫婦倆為這可愛的小生命起了個名字，叫“尼可”。
日子一天天地過去，隨著小樹苗的長高，尼可也長大了，在這深山之中，尼可練就了一身飛翔的好功夫。不知怎的，尼可在這深山中總住不慣，一直想到外面的世界去看看。
年邁的爸爸告訴它：“尼可呀，外面的世界十分危險，鳥來這個地方很不錯，我和你媽媽之所以會選這個地方，是想和人類隔絕，才住到鳥來的深山之中?！?/p>
尼可不服氣地說：“人類有什么不好，他們總把餅干丟在地上喂我。” 正當它們在談話時，有一只野鴿子跑來報信，說是人類帶有一大隊怪物上山來了。接著，外面傳來“轟”的一聲巨響。尼可飛了過去，看見那怪物正砍倒了一棵樹，驚慌的鳥嚇得四處飛散?！稗Z隆、轟隆”的巨響，不斷地破壞著深山的寧靜，一直熬到深夜，這一切才安靜下來。
深夜時分，從涓涓的山澗附近傳來了一陣嘰嘰喳喳的聲音，飛來許多由于樹木被砍伐而無家可歸的鳥兒。深山里的鳥兒對這件事都十分氣憤，卻又沒辦法，因為鳥類絕不是人類的對手。第二天早上，震耳欲聾的機械聲又開始了。從此以后，人們天天工作，不知過了多久，尼可終于明白，所謂地上的餅干屑，不過是人類所丟棄的垃圾罷了。
加拿大銀行家 33歲
“我想，這是自殺。
如果跳偏了，
就會摔下20米高的懸崖?！?/p>
33歲的加拿大銀行家塞巴斯蒂安·布切剛要去滑雪就接到一個可怕的電話——他最好的朋友去世了?！拔翌D時就傻了，我無法思考，它就像一個噩夢。我在想，他會希望我怎么做呢？他會希望我到山頂上，找個沒人的地方，我要去跟他聊聊，跟他說再見。”塞巴斯蒂安這就出發了。
一向擅長滑雪熟悉地形的他，完全沒料到接下來會發生的事?！拔襾淼搅硕钙隆＞驮谝凰查g，大自然就變臉了。我像滾彈珠一樣，不斷翻滾，撞在樹上，最后撞在三米深的雪堆里。”如果你一摔下來就采取行動，你會變得糊涂、迷失方向、陷入恐慌、做出錯誤的決定。塞巴斯蒂安就是這樣，在驚惶與迷惘中，他犯了一個嚴重的錯誤——站起來開始走動。
“我意識到我迷路了，天黑了，沒有人會來救我。于是我取出手機想要撥個求救電話，可是它一片漆黑電量太低了。把電池放在胸口熱了一會，終于給我的朋友邁克打通電話，剛說了句‘邁克，這不是開玩笑！我在右邊的滑道上，我迷路了?！又?，手機就沒電了?！?/p>
塞巴斯蒂安希望救援隊已經上路，但他知道天黑前他們無法趕到。于是進入了求生模式，第一步尋找避難所。森林里有兩大搭建避難所的資源：一個是杉樹枝，可以用來墊在身下，把自己與地面隔離；另一大資源顯然是雪。雪是很好的絕緣體，最重要的是能避風，因為夜晚的風吹得很猛烈。
接下來是取暖?！拔以囍涯绢^放在一起進行摩擦，但是潮濕的環境下使得一星火花也沒有?！币鹩泻芏噢k法，你必須富有創意，善于橫向思維。你可以用電池，甚至是一塊口香糖，就可以生火了。有時，最簡單的事物可以造成生死之別，如果你好好呵護它，它就能照顧你一整夜。這正是求生者們迫切需要的。
在零度以下的山區待了兩天后，極度嚴寒的危害開始顯現。我的身子一直在發抖，我的手指完全僵硬了，完全無法自控，于是我進入保溫模式。我把手套脫下來，把手放在自封袋上面。尿液溫暖了冰冷的手指，這可能足以推動你前往下一個目標。對塞巴斯蒂安而言，它起到了很大的作用?！拔业哪蚨嗌偎闶蔷攘宋乙幻，F在我每次上廁所，我都會發笑?！?/p>
手指恢復知覺后，塞巴斯蒂安意識到，沒人會到這里來，必須自己爬下山去，找到有人的地方。“我要爬下懸崖、溝壑，我不斷撞在巖石和樹上。我來到一個小懸崖邊，它的直徑只有不到兩米寬。我向下望去，心想，肯定下不去，太危險了！唯一可行的就是跳到其中的一棵樹上。我想，這是自殺。如果跳偏了，就會摔下20米高的懸崖。2米……15米……我得拼命跳。我奮力一躍，幸運地抓住了第一根樹枝，但它斷了。我又大概抱住了三四根樹枝。我拼命抱著樹枝，就像抱著女朋友。接著我就掛在了樹上，抓住它一路滑下去?；氯r，我被嚴重割傷了?！比退沟侔蚕聛砹?，但他還是迷失在崎嶇陡峭的險惡地形中。
“我受傷了，很痛，膝蓋也受傷了。接著我感覺到上方有人，突然，我看到一道閃光，就像有人在打手電筒。這是真的嗎？我開始叫喊。然后就聽到有人回應我。我驚訝極了！”塞巴斯蒂安的電話奏效了。他的朋友通知了搜救隊，他們找到了他。
經過72小時的求生搏斗，塞巴斯蒂安成功了：“我能活下來，部分是因為這個，也就是生存的意志。只要你有逃出生天的意志，你就會不惜一切代價求生?！?/p>
埃里克·勒馬克
前職業冰球手 34歲
“我尖叫著喊救命，
這就好像是內在的自我
在對我尖叫——救救你自己。
就在那一刻，
我意識到絕不能失敗。
不管怎樣，我得爬出去！”
“那是2004年，我剛從冰球隊退役，我有能力去追求我的生活?！?4歲的埃里克·勒馬克結束了成功的職業冰球生涯，愛上了滑雪。“我每年有兩三百天在滑雪。我的風格很自由?！蓖艘郯藗€月后，渴望追求刺激的埃里克發生了毀滅性的轉變。“我嘗試了大麻、可卡因還有冰毒，與此同時，我瘋狂地追求刺激。我肆無忌憚、隨心所欲、為所欲為?！?/p>
當風暴來臨，雪橇巡邏隊開始封山，在加州猛犸象山滑雪的埃里克卻無視他們的警告。還要再滑最后一圈，這只需要大約六分鐘?！笆昼妰?，我就會泡在熱水浴缸中喝冰啤酒了。”埃里克悠然自得著。但風暴的速度很快，埃里克的面前出現了一道濃霧，這場滑雪已經變成了一場噩夢，他將在林中度過他的第一夜。
“幾分鐘后，我在荒野中感覺到有誰在注視我，我看到一個動物，以為是狼，它正輕松自如地在雪地里行走，實際是被郊狼盯上了。我不知道攻擊會來自左邊還是右邊，我只知道必須找到一件用來進行生死搏斗的武器。”人類具有站穩腳跟、拼死一搏的本能。埃里克利用雪橇鋒利的金屬邊制作了一根簡易長矛，雖然簡陋但絕對比赤手空拳要好。這是一種挑戰姿態。他決定盡力控制當時的局面，正是這種態度，將幸存者和死難者區別開來。在一個漫長的不眠之夜過后，郊狼沒再回來。
有時候，當我在野外過夜時，我會感到害怕，這是很自然的。所有感官都變得敏銳，因為黑暗，因為聲音，還有對未知事物的恐懼。我能聽見一切。我的呼吸聲和心跳聲。感覺心要跳出喉嚨似的。我這輩子從沒感覺過如此脆弱和苦惱。
“我找到一條河，我覺得它就像個綠洲。我記得我喝一下那水，它便像燃料一樣，從頭到腳充滿了我的全身?！爆F在埃里克需要想出一個辦法，攜帶這些水上路。這就迫使他做出了一個改變他一生的決定：拿出裝有冰毒的袋子，把冰毒統統倒進河里?！霸谀且豢?，我就好像獲得了新生，重新成為一個能控制自己生活的人。”
就在埃里克再次俯身去喝水時，命運跟改過自新的他開了個大玩笑?！皳渫ā币宦暎袅讼氯?！“我拼命呼吸，卻吸不進空氣。我的身體完全處于緊張和休克狀態。”河水太冷了，令你的皮膚非常疼痛。這時腎上腺素會給予你行動的力量，你得利用這點時間想個辦法，前往岸邊，并離開水中。
我已經覺得很冷了，一切變得緩慢、可怕。這種感覺是驚人的！我的指尖幾乎沒什么感覺了，雖然脫衣服很痛苦，違反本能，但你必須脫。穿著濕衣服，只會越來越冷，直到凍死。埃里克正是在這里犯了個大錯。他沒有注意到腳，應該把襪子脫下來，用力擰干，然后再穿上。短短24小時之內，他的腳便被嚴重凍傷了?！拔壹饨兄熬让?，這就好像是內在的自我在對我尖叫——救救你自己。就在那一刻，我意識到絕不能失敗。不管怎樣，我得爬出去！”
“到了第三天，天放晴了。我意識到我迷路了。眼前一片遼闊，卻無處可去。”當埃里克迷路時，沒人知道他去滑雪了，也不知道他有麻煩了。孤身一人，埃里克想到將MP3播放器上的調頻當指南針。但結果令人心碎，在信號最強的方向，有一座1400米高的陡峭山脊。他必須爬過這座山脊，才有指望得救?！八奶旌?，在離山頂還有大約15米時，我已經精疲力竭。有生以來第一次，我是如此孤立無援，覺得自己像個在生死邊緣徘徊的幽靈。”
在埃里克快要絕望時，電臺里播放的消息卻改變了一切。他聽到廣播里在說，搜救隊找來國民警衛隊，前去搜尋尸體。埃里克的父母發現他失蹤并通知了搜救隊。沒人指望埃里克還活著?！澳阒谰仍犚呀浬下窌r，幾乎無法形容心中的感覺。像一道閃光掠過，我以為他們錯過我了，十秒鐘不到，它就噗噗噗地出現在我的上方。一眨眼工夫，我坐在了直升機里。我想，這是我第一次坐直升機呢。”在獲得救援的同時埃里克也付出了高昂的代價，跌落冰河使他最終失去了雙腳。
查爾斯·霍頓
越野滑雪者 55歲
“我爬啊爬，
我累極了！
感覺自己徹底垮了！
我對自己說‘我做不到！’
這是一種難以言喻的
孤獨感。
沒有人會來救我。
我不斷地問自己
‘今天我會死嗎？’”
在科羅拉多州斯廷博特斯普林斯，55歲的查爾斯·霍頓正在雪原上享受越野滑雪。那是個晴朗美麗的日子，能去野外真是太幸福了！但在這種地方，一個錯誤就會導致可怕的后果。
“這個斜坡，我已經滑過無數次了。我知道出問題了，但我不想承認。我想，也許只是膝蓋韌帶拉傷?！?事實上，查爾斯的腿部有兩處骨折，他的脛骨戳在皮膚下面，疼痛難當。他被困在偏僻的荒野，深陷麻煩。
查爾斯本有很多裝備，比如護膝，甚至生火的設備。但諷刺的是，幫上忙的不是背包里的東西，而是背包本身。“我想，我能做些什么。突然，我福至心靈，想到可以利用背包?！鄙嬲叩囊粋€重要特征就是這個隨機應變的能力，能夠利用手頭的東西解決問題。他用護膝蓋住傷口，然后小心地用背包帶裹住它，綁緊了。把背包帶從兩側纏繞在腿上，正好托住下面骨折的地方。之后每前進一步都非常痛苦、難以置信、全憑勇氣，一個肩膀向前爬，用另一條腿慢慢地拖著自己在地上挪動。
他在一棵樹下找到了天然避難所，但經過四天的等待，還是沒有救援的跡象。于是決定爬回大約自己的車中。查爾斯的車子就在五公里之外，但感覺像5000公里似的?！拔译x車子和人群并不遠，但那一刻對我來說遠得難以企及。每一個動作都非常艱難，在寒冷的冰面上爬行，我能感覺到骨頭在體內相互摩擦，痛苦異常！”
三天后，查爾斯爬了一公里，盡管沒有任何食物和水。“我爬啊爬，我累極了！感覺自己徹底垮了！我對自己說‘我做不到！’這是一種難以言喻的孤獨感。沒有人會來救我。我不斷地問自己‘今天我會死嗎？’我開始念叨我的家人，向他們告別。告訴他們我愛他們，還有我的朋友們以及我可能傷害過的人，祈求他們的寬恕。我覺得我必須這么做！敞開心靈。這非常神奇。我不想再努力了，我只想徹底放棄，躺下睡覺，讓寒冷帶走我?！?/p>
在科羅拉多州，查爾斯已經被困了九天，遭受著斷腿、脫水和嚴重低溫癥的折磨。但最激烈的戰斗是在他的腦海中進行的?！按藭r此刻，我必須活下去，我必須回到家人和朋友的身邊。我意識到我不會死，好像我的身體在小聲說‘干得好！伙計！你不會死！’”
令君蓺桃蓺，面春筑飛閣。
春至最先知，雨露偏花藥。
是日勸農桑，冰銷土膏作。
弦歌出縣齋，裴回問民瘼。
中國人保健康運營總監張劍敏對記者說：“長期護理保險是適應老齡化社會發展趨勢的保險產品，在歐美等發達國家已經成為健康保障的潮流和熱點。這次我們把‘長期護理保險’這一嶄新的概念引入中國市場，就是希望將這種在國外有著近30年實踐經驗的保障方式介紹給我們的國民，讓他們也能夠享受到高質量的保障。我們相信，這一全新的險種，也將對政府和企業在考慮老年人群養老模式、健康保障體系、政府職能和商業運作模式等一系列重大議題上提供有益的借鑒。”
“全無憂險”有什么值得人們關注的特色呢？據記者了解，首先它是由專業健康保險公司推出的第一款全國性長期護理保險，具有專業護理保障功能，是別的險種不具備的；第二，它有多種保障，涵蓋了長期護理、老年護理、癌癥、老年疾病、身故等保障內容；三是雙倍給付、雙重保障，無論何種狀況都有雙倍保額保障；四是保費豁免，繳費期間，一經確定需要“長期護理”，將豁免以后各期保險費，同時繼續擁有各項保障，顯示人性關愛；五是關愛老年，涵蓋常見的老年疾病保障，真正關愛老年健康；60歲開始領取老年護理金，無需診斷證明，享受便捷的保障；六是健康管理，提供費用補償的同時，還提供針對個人健康狀況的專業健康管理服務。
例如，一個30周歲的男性現在開始投保全無憂長期護理個人健康保險，保額10萬元，繳費期為20年，年繳保費7800元，平均每天只需繳21.4元。假設該客戶70歲時罹患癌癥或約定的5項老年疾?。毙孕募」Ｈ⒅酗L、嚴重老年性癡呆、慢性呼吸功能衰竭、帕金森氏?。┲?，那他可享受的保障有：（1）老年護理保險金，60周歲開始每年領取100000×8%=8000（元），共領取老年護理保險金8000×10=80000（元）；（2）老年疾病保險金，70歲時可一次性領取100000×2-80000=120000（元）。合計領取80000+120000=200000（元）。
據了解，目前在全國范圍內，很少有保險公司涉足這類險種，并非這塊蛋糕不足以吸引保險公司介入，而是較高的經營風險和管理難度阻礙了該險種的發展。
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關鍵詞：液晶顯示 玻璃基板 雙刀輪切割
中圖分類號： 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）04（a）-0093-01
液晶顯示玻璃基板主要是超薄大幅面的特種玻璃材料，這是構成液晶顯示面板的關鍵元件，其自身質量優劣對應用產品生成成本及市場價有著決定性影響。為能夠將其成品率得到最大化的體現，達到對原材料的節約，對其進行實施切割技術就有著重要作用。雙輪切割的科學應用能夠有效的增加產品的效益，所以對其進行理論性研究就有著實質性意義。
1 液晶顯示玻璃基板的切割現狀及可加工性分析
1.1 液晶顯示玻璃基板的切割現狀分析
近些年隨著現代科學技術飛速發展以及信息技術的進步，顯示技術也向著大幅面以及輕量化的方向發展，針對液晶顯示玻璃基板的切割研究也呈現出多元化的態勢。其中最為主要的就是激光加工技術以及水射流切割技術和機械切割技術。激光切割技術在實際的應用過程中會受到諸多因素的影響，其中最為主要的就是功率密度以及光束的特性和設備操作系統的影響，故此激光切割是高度非線性的過程，對其進行精確預測以及分析有著諸多難度[1]。水射流切割技術在進給速度上較慢，并加工的精度有待提高，影響切割質量的參數相對較多，并在切割方面較為復雜。而機械切割則是傳統的切割技術，在成熟度方面已經具備其切割的主要步驟就是劃線以及裂片。
1.2 液晶顯示玻璃可加工性分析
針對液晶顯示玻璃有著可加工性，主要就是因為玻璃的力學性質和脆性，玻璃作為典型的脆性材料自身有著微塑性，但屈服延伸的階段相對較小，特別是在受到突然施加的載荷過程中。玻璃脆性是在載荷超出玻璃極限強度時立即破裂的特征。所以切割玻璃都選擇硬度高的金剛石進行刻劃，而玻璃的抗壓強度明顯是高于抗拉強度[2]。其次就是玻璃的斷裂性質，針對脆性材料，高度的應力集中效應在材料斷裂后才能夠得到緩解，故此玻璃結構除了要考慮應力集中效應之外，還要考慮材料的斷裂韌性。從葛利菲斯斷裂機理能夠看出，通過對玻璃等脆性的材料斷裂進行分析，這些微裂紋隨機的分布在物體內部，這一斷裂機理指出，發生脆性變形材料，在生產制造過程中會產生一些微型的裂紋，其端部恰好是應力集中區域，在外力作用下進一步導致材料斷裂。根據液晶玻璃基板性質主要有良好的平整度以及電阻小和透光性好，其自身也有著脆性大和薄，對環境適應性要求高的特點，故此采取雙輪切割液晶玻璃基板法效果較好。
2 液晶顯示玻璃基板雙刀輪切割機理分析
2.1 液晶顯示玻璃基板切割機理分析
玻璃切割是在切割當中，把刀輪刃口接觸玻璃表面，對刀輪施加一定壓力，在刀座引導下刀輪沿著玻璃表面進行的切割，然后在玻璃切割方向上產生一條連續切割線。而加上外力的作用，微裂紋就會沿著垂直玻璃表面方向擴展，使得玻璃分離。機械切割工藝在劃線以及裂片兩個部分比較重要，所謂劃線是在壓力和速度下，通過硬度刀輪劃過玻璃面，這樣就能夠在玻璃表面形成垂直微裂紋。接下來就是裂片工藝的實施，要能夠使得垂直微裂紋貫穿整個玻璃，就要在劃線玻璃上施加應力使其分離[3]。雙刀輪切割和普通導論以及高滲透刀輪的不同之處就在于，雙輪切割液晶玻璃基板先利用普通刀輪在液晶玻璃基板上以小壓力留下劃線，再通過另一普通刀輪在劃線處以不同下壓量再次切割玻璃。需要注意的是要在玻璃上找好基準面。
2.2 液晶顯示玻璃切割裝置及刀輪選擇
在已有的實驗條件基礎上，將液晶玻璃夾具固定在車床主軸上，然后鎖定機床主軸，時期在玻璃切割中能夠得以固定，要防止夾緊用力過程中玻璃破碎，在此之前要對玻璃和刀輪調零處理，將刀架于車床刀座上固定好，調解切割的相關參數啟動車床，隨后可實施切割。實際生產過程中，為能夠實現最優化的切割質量，所以要對不同厚度玻璃采取不同角度刀輪實施切割工藝，這就需要對刀輪結合實際進行選擇。重要的是要對所選的刀輪角度和玻璃的厚度適應性進行充分考慮，通常對切割0.7mm液晶玻璃基板所選取的是115°～125°刀輪，各種刀輪材料硬度從大到小依次為金剛石、金剛石薄膜、超硬合金，要結合實際的情況進行選擇刀輪材料的硬度。
2.3 雙刀輪切割速率及下壓量影響與玻璃斷面質量
對液晶玻璃切割產生影響的因素比較多樣，其中有切割的壓力以及刀輪角度和下壓量等，通過控制變量法在切割過程中對下壓量和切割壓力以及刀輪角度進行保持，然后在對切割速率進行變化的作用下對裂紋情況加以詳細觀察。通過普通刀輪對液晶玻璃基板進行切割，其他的條件不變垂直裂紋會隨著切割速度增加不發生任何變化，通過高滲透刀輪進行切割以及雙刀輪進行實施切割在增加垂直裂紋方面都相對較小，所以由此能夠看出，液晶顯示玻璃基板的垂直裂紋和切割速度的影響不是太大。但隨著下壓量增加，垂直裂紋也隨著增加，并和下壓量與裂紋長度有著一定關系。
普通刀輪的切割邊緣與玻璃接觸面都相對比較光滑，這樣就很難得到深切痕的縱向微裂紋，對普通刀輪的切割應用其裂紋深度為玻璃厚度的65%上下[4]。從這一方面能夠看出，需在切割后進行碎片處理，而在裂片中倘若施壓沒有在玻璃割線背面得到充分體現，這就會造成裂片歪斜情況的發生。而高滲透刀輪實際切割中，在玻璃厚度方向上產生的縱向裂縫相對較深，在壓力達到一定程度形成的縱向裂紋就會延伸到底部從而實現斷裂目標。但是高滲透刀輪在價格上相對較高，所以采取雙刀輪的切割技術應用有著實質性意義。
3 結語
總而言之，通過對液晶顯示玻璃基板雙刀輪切割技術的機理研究分析，能夠對實際的操作有著一定促進和指導作用。由于本文的篇幅限制不能進一步深入的研究，所以對于其中的一些不足還有待相關學者進行深化研究，為這一領域的理論進步作出努力。
參考文獻
[1] 喬中蓮，楊東升，劉飛.液晶電視用低功耗LED背光模組設計[J].液晶與顯示，2013（4）：455-459.
[2] Charles Annis，Paul Semenza，尹春健.通過改進TFT-LCD生產工藝提高光透過率降低生產成本和能耗[J].現代顯示，2013（Z1）：5-9.
關鍵詞:現代企業;人力資源;趨勢;變化
一、人力資源管理的常規職能
人是企業發展的根本，在傳統的人力資源管理中，企業必須擁有完整的人力資源管理職能才能獲得快速、持續的發展。這其中包含六大常規模塊:
1、人力資源戰略規劃，這是人力資源職能對企業處于不同發展戰略態勢的最佳人力資源支持;
2、招聘，這是現代企業獲取人力資源的主要方式;
3、考評，考評是對員工的工作結果，工作表現進行比較和評價，分出優劣高低，為薪資分配和員工發展提供依據，包括設計員工的績效考評體制，考評指標，考評方法，以使考評結果公平合理。
4、激勵。激勵是指為提高員工的工作積極性，提高人力資源效益的一系列工作，包括合理的確定員工的工資和薪金，按照員工的貢獻進行收入分配，做到獎懲分明，同時通過獎懲，福利等措施刺激員工。
5、開發。開發是指提高員工的知識，技能和素質，增強員工的工作能力，引導員工的個性發展，其中包括對新招聘的員工進行上崗前的培訓，訓練和培養各級管理人員，以及為了使員工保持理想的技能水平進行的一系列活動。
6、調配。調配是為使員工達到職務所要求的技能和素質水平而進行動態的人事匹配活動，包括不同類職務之間的調配和同類職務之間的晉升。人力資源管理這六類職能存在內在聯系，他們以共同的價值觀和管理政策為基礎，構成了相互關聯，不可分割的人力資源系統，其中每一項職能的應用，都依賴于彼此之間的銜接和配合。
二、現代企業中人力資源管理的幾個變化趨勢
隨著社會經濟的快速發展，特別是電商經濟的到來，傳統人力資源職能對于現代企業的作用越來越受到了挑戰，這些挑戰表現為:
1、企業是伴隨社會經濟的發展，企業不斷進步而發展的，現代企業管理比較傳統的企業管理，具有更多新特點，形成一系列的發展趨勢，人們在研究企業管理發生，演變的歷史過程中，越來越認識到，對人的管理是現代企業管理的核心。在現代企業中，對于人力資源的重視，已經越來越被普遍認同。人是社會中的人，人力管理的基本目的就是采用特定方法，充分發揮人的積極性，主動性和創造性，最大限度挖掘人本身所具備的無限潛能。
2、基于人力資本投資視角下的職業生涯管理。職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動。職業生涯管理應看作是竭力滿足管理者、員工、企業三者需要的一個動態過程。職業生涯規劃可以實現企業與員工的雙贏，員工因職業生涯規劃與管理，對自我的優勢、興趣、能力以及職業前景有了較為全面和充分的認識，通過生涯規劃技術與企業提供的發展通道實現對自我生涯的管理，提升職業競爭力。
3、相對于剛性的制度而言，企業越來越重點應用軟性指標與硬性措施相結合的整體激勵戰略舉措來提升員工的保有度和敬業度，包括員工認可嘉獎計劃、員工培訓和發展計劃、職業生涯規劃，這在大中型企業里尤為突出。隨著經濟社會的進步，企業不斷發展，同時勞動者素質也在不斷提高，人的積極性和創造性在組織中的地位也越來越重要，充分調動人的積極性和發揮人的創造性，日益成為提高組織效率的關鍵環節，結果在組織資源中，人力資源的地位越來越重要，對其管理越來越復雜，所要求的管理技能也越來越高，這時，原有的制度為主的管理方式已經不能滿足現代企業的需求，必須加以改進和完善。與傳統的人事管理相比較，現代的人力資源管理最突出的特點在于相互依賴，既從單方面要求員工為企業服務轉變為要求企業與員工互相支持，互相促進，在使企業利益最大化的同時，使員工個人利益最大化，因此不能像對待物那樣對待人，必須考慮到員工的人性需要和個性發展，一方面企業要通過員工實現經濟效益，實現企業發展，另一方面，企業又必須為員工實現經濟效益，提供發展條件，使員工能夠在企業中提高自己的價值，使企業目標與個人目標一致。
4、現代企業越來越強調有限培訓資金的有效和優化使用，促進員工態度和行為的積極變化，以提高對企業的經營貢獻度為目標。在當今知識與技術迅速發展的時代，企業面臨者巨大的市場競爭壓力，稍有不慎就可能產生重大失誤，甚至有可能面臨滅頂之災，人力資源管理在企業中至關重要，因為企業的競爭實際上是人才的競爭，人力資源管理已經上升到戰略高度?，F代人力資源管理則把人看作資源，是可以帶來豐厚回報的特殊資源，對于人力資源管理的支出，不僅要從成本方面的理解，而且要從投資方面理解。
5、人力資源管理首先在企業員工的規劃上更具戰略性和預見性。在企業人員的招聘甄選上更是吸收了當代各種相關科學的最新成果和精華，如行為組織學，心理學等自然科學由效的結合起來，從招聘策略上，到錄用標準，心智能力，個性特征等各個方面為企業選拔各種適合企業的各種合格人才，為企業正常健康發展，為生產和科研起著巨大的作用。在企業推進變革時，培訓是極其重要有效促進觀念的轉變的方法，同時也能提高員工的相關技能，培訓從另一個角度來說與激勵有著緊密的聯系，能使員工有被重視的感覺，其次培訓對培養員工對企業的忠誠度，有效的避免員工的流失率，加深對企業文化的認識有著不可磨滅的貢獻。因為企業員工的綜合素質直接決定一個企業的發展前途，所以不可忽視培訓的作用，它對人員的招聘，配置，提拔任用等很多方面有著緊密的不可分割的聯系。
作者:朱英 單位:廣東加博匯電子商務有限公司
參考文獻:
一、加強學習，提高素質
為了提升自己的思想素質和業務能力，我注重加強思想和業務知識學習鍛煉，始終如一地嚴格要求自己。一是認真學習了科學發展觀、十七屆四中全會精神和我行新出臺的各項政策。二是注重業務知識的學習，認真領會了行里制定的各項規章制度來和操作規程。我通過報表，電子郵件、網絡新聞關注我行的各項業務發展情況，及時了解和掌握我行新推廣的產品及其用途、優缺點，并分析這種產品的適用范圍。由于熟悉了傳統業務，又及時掌握了新興業務，我具備了運用多種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。同時，我平時還大量閱讀各類書籍，豐富自己的知識，以備和不同客戶建立良好的溝通話題。
通過不斷學習鍛煉、不斷積累，我掌握了推銷自我的技巧、產品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面有了一定的提高，提升了自己駕馭工作的能力。
二、用心服務，開拓創新
隨著經濟的發展和儲戶需求的變化，同業之間的競爭不斷加劇，優質服務的內涵不斷在深化，外延不斷在拓展。我的服務僅憑具備較強的專業心、責任心、熱情是遠遠不夠的，要想持久的維護良好的形象，牢固與客戶的感情紐帶，必須注重提高自己的素質，擁有過硬的服務水平，擁有較強的交際溝通能力，語言、舉止、形體、氣質富有魅力。
關鍵詞：水利；經濟體制；現狀；改革對策
我國對于水利經濟的研究起步較晚，雖然借鑒了一些發達國家的經驗，但考慮到國情問題，實施的水利經濟體制與應用的經濟核算方式有很大差異。因此，我國水利工作人員應加大對水利經濟的研究力度，建立與我國國情相符合的水利經濟體制。
1水利經濟體制現狀
1.1投資力度不足
我國水利產業在發展過程中經常會存在技術落后、經費不足或工程設施老化的現象。此外，水利部門具有公益性，其獲得的收益是十分有限的，某些時候都不能保證員工的薪資，這導致企業職工隊伍不斷縮小，長期下去影響到水利工作的正常開展。
1.2思想觀念落后
與其他行業相比，水利經濟體制改革難度較大，主要表現在水利工作人員并未徹底轉變思想觀念，過分擔心水利行業屬于某些自然壟斷性質的行業，從而很難進入市場進行有效的競爭，更擔心改革不成功對“國計民生”產生影響。我國上世紀六七十年代修建的中小型水利工程主要依靠民工投工投勞建成，被人們錯誤的認為屬于群眾共同所有，因而并未征收水費；一些中型工程也很少征收稅費，給工程正常運行管理帶來諸多難度，因此很難進入市場。可見，我國仍然普遍存在水利吃國家“大鍋飯”，社會喝水利“大鍋水”的問題。
1.3缺乏專業性管理人才
水利行業的管理者多數屬于水利系統技術人員，在水利工程建設方面具有諸多學識與經驗。但我國進入市場經濟后并不適應新的管理模式，甚至對其比較陌生，因而很難進入到角色中。與此同時，我國大多數水利企業對以往的“計劃水”到現在的“商品水”的認識不足，很難改變管理模式，因此管理水平并不高，對水利行業的發展前景并無遠瞻性。
2水利經濟體制改革對策
2.1認真貫徹相關政策，促進水利經濟市場化建設
應認真貫徹我國水利產業的相關政策，保證水利經濟與區域經濟的發展高度融合，以當地的實際情況為出發點做好水利工作，為我國社會經濟的發展奠定良好基礎。同時，按照甲乙類水利項目的性質差異理順投資主體，積極引進競爭機制，不斷規范公司化改造，保證其與社會主義市場經濟的要求相符合。
2.2加大資金投入力度
水利產業的發展與運轉離不開資金的支持，政府應加大資金投入力度，讓其緊跟時代步伐及時更新并引用高水平技術與設備，并解決在發展過程中人力資源不足的問題。
2.3堅持“三個有利于”原則
要想實現水利經濟體制改革的偉大目標，還應堅持“三個有利于”原則，即有利于發展社會主義社會的生產力、有利于提高人民的生活水平、有利于增強社會主義國家的綜合國力。這就需要水利工作人員在改革過程中嚴格遵循以上三個原則，通過水利經濟體制改革提高職工的生活水平，促進我國水利事業可持續發展。
2.4積極改革水利產業體制
國家應該對水利產業進行體制改革，明確該行業的職責，保證工作分配的合理性以及司法過程的統一性，只有這樣才能最大程度的提高人們對我國水利產業的滿意度，進而為實現水利經濟體制改革奠定良好的基礎。
2.5建立多元化、多渠道、多層次的投入體系
建設水利需要投入大量的勞動力與資金，因此需要動員多方力量，實施多元化的投入主體。政府部門、水利產業經營單位、農民個人、社會各方面都應明確自身職權，做好協調配合工作，積極承擔應該承擔的投資責任。在機制上應積極改革“大鍋水”投資、無效益投資等現象，嚴格按照市場經濟的價值規律、等價交換等要求形成主動投入的新機制。在投資來源方面應增加渠道，如銀行貸款、財政撥款、社會集資等。嚴格遵循“誰建設、誰管理、誰收益”的原則，積極打破各方面限制，如行業、地域、體制等界限，積極鼓勵外商、單位以及個人嚴格按照產業規劃要求合資、獨資與合作經營水利產業。
關鍵詞：筑路機械；設備管理；現狀；改革思路
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
引言
隨著公路建設的不斷發展，機械化程度的加快，對筑路機械設備要求也越來越高，筑路機械設備已成為了公路施工企業重要的生產力。但現階段設備管理工作中還存在著“重使用輕管理”的運行狀態，使管理、使用與維修保養很不協調。施工企業自有設備多的單位，往往成立設備租賃公司，追求短期利潤；而自有設備少的單位，則常常缺乏完善的管理機構。因此，從根本上沒有一個專門的機構，來負責或監督設備維修與保養這項工作。提高設備的完好率、利用率，是提高企業經濟效益的重要環節，是維護企業市場競爭力的重要保障。因而，加強企業設備維修與保養管理就顯得十分突出與重要了。
1、筑路機械設備管理的內容
1.1、筑路機械設備安裝與調試管理
機械設備安裝一般包括:安裝基座施工、安裝前的準備、設備安裝3個過程。而機械設備的調試管理，是確保機械質量的重要環節。
1.2、筑路機械設備檔案管理
為能夠進一步加強機械管理，充分了解機械設備的使用和維護情況，建立健全機械設備技術檔案的管理機制非常有必要。
1.3、筑路機械設備安全管理機械設備
安全管理是確保公路施工中筑路機械設備安全施工的重要環節。
1.4、筑路機械設備統一管理
為有效、合理地使用機械設備，實現機械設備的統一管理非常有必要。所謂的機械設備統一管理就是將所有的機械設備都交由一個生產調度單位統一集中經營管理。
2、公路機械設備管理現狀及存在的問題
由于受計劃經濟體制的長期束縛，我國大部分企業受傳統的設備管理模式影響，其設備管理還不能完全適應目前市場經濟模式的需要，很多單位難以運用技術、經濟等手段對其設備進行有效管理。相應地企業所有的設備也不能為其創造最大的價值，潛力得不到正常的發揮。
2.1、機械設備利用率低下，只考慮使用，忽視機械效益
企業各施工部門的機械管理各自為政，自成一體，供需失調，無法進行統一的調配，施工機械設備不能按工程的需要進行協調合作和統籌安排使用，因而機械設備難以全面和配套地投入到工程之中。由于公路建設階段性強，往往工程忙時機械短缺，而在非施工時期，大量施工機械被閑置，造成資產積壓浪費，投資效益低下。在冬休期間，項目經理部解散，又會出現設備管理、維修的真空。
2.2、機械設備檔案分散、混亂
就我區公路施工企業而言，設備檔案管理基本上屬于真空，或者還是在以往計劃經濟體制下，機械設備的檔案走的還是材料賬目，沒有設立機械檔案設備管理及制度。個別部門或基層甚至沒有設備管理人員，或只是其他負責人兼職而已，從而造成設備無人管理或管理力量不足，使得有些設備損壞、丟失卻無人問津，造成了資產的不明流失。
3、筑路機械設備管理的改革思路
3.1、加強機械設備的成本核算
公路施工工程項目部應加強設備生產要素的優化配置與管理成本核算，一方面可以相互協調，有機結合，共同完成公路工程項目的預期目標。另一方面，可以促進機械設備與公路工程項目兩者管理效益的共同提高。成本核算包括機械更新購買費用的儲備、機械保養維修費用的儲備，要實行專款專用，有效利用公路工程施工中筑路機械突發性故障所需的維修費用。核算時要執行單機登記，及時建立單機臺賬，填寫設備技術資料卡，隨時掌握設備完成單位產量、所需動力、配件消耗等雜費開支等情況。
3.2、完善管理體制
合理的筑路機械設備管理體制是整個筑路工程能夠高效合理、有條不紊進行的前提。完善筑路機械設備管理體制，可以保證筑路施工工作的高效率、高質量。對各個職工的工作要進行有效監督，確保其達到最佳的工作效率。實現設備的專人管理、專人負責、專人操作、專人維修養護，完善筑路機械設備管理體制，健全管理規章制度，這樣有利于延長設備的使用壽命，提高設備的工作效率，減少成本投入，提高施工團隊整體的技術水平，有利于筑路機械設備管理工作的順利實施。
3.3、針對設備保護實施預控
“早病早治療”，大病快維護，杜絕設備帶病運行，確保安全，快見成效。利用狀態監測和故障診斷技術，特別是基于網絡平臺的機械狀態監測和故障診斷技術系統實現弄地信息傳輸，使企業維修人員、專家及生產廠家可直接進行信息交流，使生產廠家根據有關信息進行技術改造，施工企業利用有關信息定設備技術狀況，適時修理，提高工程機械使用的可靠性和安全性。在修理上，項目修理更符合設備的磨損規律，項目維修是針對各個部件進行修理，克服了上述缺點，具有針對性，停機時間短，修復快，省工省料，費用低等優點，特別是一些在生產中處于關鍵地位，不允許停機較長時間的設備，更應采用項目修理。也就是說，一臺機械設備，在一個項目使用后，應立即進行修理，使該臺設備達到正常的技術狀態，才可以轉到另一個項目或設備倉庫。
3.4、做好筑路機械設備的檢查、保養和調試工作主要包括
做好機械設備的預防性維修工作。對所有到場的機械設備進行一次全面的啟動檢查，并組織機械手對機械設備進行例行的保養，對于存在問題的機械設備，應制定相應的檢修計劃，確保機械設備的各項性能；對于從事公路施工中筑路機械設備的檢查、保養和調試工作的相關人員，要求其能夠掌握操作規程、熟練操作技術后方可上機正常工作。
3.5、加強筑路機械設備在施工中的管理
相關作業人員要嚴格按照相應的操作規程，實時觀察設備的動態運行狀況，及時排除設備的各種安全隱患，有效確保機械設備的正常運行；相關作業人員要嚴格執行機械設備的保養制度，在機械維修周期內做好機械的維修工作，使機械保持良好的工作狀態。需要注意:利用率高、易損壞、易出故障的機械設備應做好跟蹤診斷，并做好相應的預防性修理工作。做好機械易損件的儲備工作，避免因購件時間過長而影響公路工程的施工。
3.6、加強人員素質的培養
加強人員素質的培養，這是由于人在機械設備管理中是最活躍并起決定作用的因素。機械管理員和操作員的綜合素質直接決定著機械設備管理的好壞。這就需要我們采取“走出去、請進來、集中培訓”的方法，定期組織操作人員進行技術業務培訓，加大技術培訓力度，加強員工對機械基本知識的了解，選拔和培養一批懂技術、會管理、會核算的“一專多能”型人才。
3.7、對設備進行分層管理
提高機械設備利用率加強機械設備管理首先要提高人的思想素質，現代化和機械設備專業化技術程度，只有不斷加強對廣大員工專業知識和技能的培養，不斷補充新知識、新理論、新方法，才能適應現代化發展的需要。強化機械管理，要有專業技術人才抓好機械設備的管、養、修三方面的工作，確保工程使用需要。就機械設備而言，由于機械設備的綜合性能不同，使用程度不同，應對所有設備進行分類，采用不同的管理方法，對綜合性能技術要求高，在施工中占重要地位的大型重要設備，應實行統一管理，統一分配，專人操作，專人負責。對綜合性能和技術要求不太高，但使用頻率較大的設備，可交由基層部門來管理，由公司統一監督。對技術含量低、在施工中占次要地位的設備可由項目部自行根據實際需要采取管理措施。從而保證設備在投入工地后能立即投入使用，避免機械設備“帶病作業”等現象的發生，提高機械完好率、利用率。
4、結語
筑路施工企業的機械設備，在使用過程中，堅持落實設備維修保養與修理制度，充分利用現有的設備狀態監測和故障診斷技術、網絡平臺，及時準確地判定設備技術狀況，適時修理，就能最大限度地發揮筑路機械的使用效率，全面提高筑路施工企業的經濟效益。
參考文獻
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