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第1篇：保潔規章制度范文

一、今年主要工作內容

1、健全管理制度，明確質量目標。為進一步完善河道保潔管理工作，年初召開組長和員工會議，將本年度保潔工作的一系列規章制度、考核標準、質量要求、上崗須知、安全勞動等告知全體員工，明確任務和目標，責任到人落實實處，使每位保潔員明確任務和目標。

2、服從整體，統散結合。今年來我公司對管理范圍內垃圾集中專項整治，對傾倒在河道及河道兩側的各類垃圾清理，并對清理垃圾及時處置，落實管理員不定期巡查，發現問題及時處理，清除各類生活垃圾2336噸。今年水草綠萍爆發期間，配合藍藻打撈，做到服從整體、統散結合及積極采取各項措施，提高保潔效率，累積打撈水草1155噸。

3、抓安全無事故。我公司始終貫徹上級領導對注意人身安全生產的要求，每次例會宣傳遵守規章制度、規范操作自我人身保護意識，消除為求效率而忽略人身安全的現象，提高了保潔員安全防范意識和自我保護能力，高溫季節采取防暑降溫措施，減少勞動時間，發放防暑用品，警鐘長鳴，安全常抓，杜絕了安全事故發生。

4、加強長效管理機制，提升河道保潔質量。今年我公司在不斷加強保潔隊伍的建設，始終以長效管理和重點整治相結合，加強重點區域和主要道路兩側河道檢查保潔及時處置水環境突發事件，要求保潔員嚴格遵守規章制度，提高自律，開展不定期檢查考核機制，激勵保潔員積極向上，增加工作責任心。

二、工作中存在問題和難點

1、落葉期間樹葉較多，保潔船撈過以后又不斷落下來。

2、直立駁岸不是保潔范圍，任然要保潔。直立駁岸在2米高以上，危險性高，駁岸只有一只腳寬。

3、沿河居民亂扔垃圾，河道邊坡有的垃圾保潔員實在不好清理。船不能靠到邊，垃圾基本都是卡在居民房子邊上，河里都有打樁，會有保潔不到位的情況。

4、居民小區，沿河施工（包括釣魚，岸邊路人，岸上保潔的等等，都往河道里，河岸邊扔垃圾）。

5、城中村的河道居民亂扔垃圾，雜物現象嚴重，還有偷倒建筑垃圾等，水草泛濫期間，保潔員天天清理，河道淺灘於泥多水草易生長。

第2篇：保潔規章制度范文

在人們的想象中，做保潔是做普通可是得了，誰都能做，其他啊，能做，不必須會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。下面是小編為大家整理的保潔工作自我評價范文，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

保潔工作自我評價1

大家上午好!我叫___，是分管___保潔工作的副主管。借此機會，向領導匯報一下，我在__年一年的工作情景，對于在工作中發現的問題和不足，請領導加以批評和指正。

作為保潔員，我們擔負著___鎮各村的環境凈化工作，深知自我的職責重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工作。

我本人是__鎮__村人，自__年5月至__年8月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自我的衛生職責段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔保潔員作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。__年8月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管___鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化，職責隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入主角。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握了解各村的環境衛生情景，發現問題及時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情景。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產職責制度等。要求保潔員認真執行，異常是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創立環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫忙下，經過近4個月的努力工作，___鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作進取性提高了，職責意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每一天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每一天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我以往一度想要放棄，可是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也僅有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國禮貌生態鎮做出一份貢獻。

多謝大家!

保潔工作自我評價2

一年來在業主方的指導幫忙下，我們以業主滿意為目標，以為業主供給優質服務為宗旨，嚴抓內部管理，強化服務意識，樹立品牌形象。經過項目部全體員工的共同努力，較好的完成了各項保潔工作任務。異常是節假日時，人流量較大，原有的保潔員不夠，公司從其他崗位調來人員，確保了每場來的消費者都能夠在一個干凈、整潔、衛生、優美的環境中度過。并得到了上級領導和業主的認可。現將一年來的工作匯報如下：

一、認真抓好保潔隊的整體素質建設，加強員工的職業道德教育，讓每位員工都能認識到“客戶是上帝”、為客戶供給優質的保潔服務是我們的使命。

教育員工樹立“業主至上、服務第一”的強烈服務意識意識。與此同時我們認真抓好隊伍建設，針對保潔人員大部分是弱勢群體這一事實現狀，我們主動關心員工的思想，幫忙他們解決生活和工作中的實際問題，使他們樹立大局意識，克服困難，愛崗敬業，較好的穩定了員工隊伍，確保了出勤率。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習教育活動，使員工的思想業務素質不斷得到提升。

二、進一步建全了保潔工作的各項規章制度。

先后制定了“保潔衛生標準”、“崗位職責范圍”、“崗位定編制度”、“考勤制度”、日巡查表上墻、每月業主意見表等，以規章制定來嚴格規范每位員工的日常工作行為。做到“定人、定崗、定編，職責到人頭”。在有章可循的基礎上，我們嚴抓考核，做到勤檢查、勤督促。項目負責人每一天堅持現場巡查監督，并經過考核將制度落實到每個人每件事。發現問題及時整改糾正，讓每位員工都能認識到自我的不足之處，不斷規范自我的行為，不斷提升服務質量。

三、狠抓節儉環保。

為響應國家的節能環保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節儉降耗工作。首先是注意把好采購關，杜絕偽劣產品和不貼合國家環保要求的耗材流入，確保業主和到來的消費者使用安全。其次是嚴格物耗定額管理，做到定額發放、合理配給，在保證需要的前提下，做到節儉降耗。第三是愛護影都的公共財物。對影都內的各項設施勤檢查，勤清理，發現問題及時報修，努力保證各項設施的正常運行。四是努力為業主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅，不用水時要及時關掉水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為業主節儉開支。

四、加強安全防范。

在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓。經常組織員工開會強調安全工作，注意防火防盜，組織消防安全知識的培訓與考核，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進一步的提高。

回顧一年的工作，雖然我們完成了為業主供給保潔服務的工作任務，但社會發展對我們服務行業的要求在不斷提高，在工作中我們仍存在許多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1、保潔人員素質參差不齊，人員流動量大，給我們的工作帶來很大困難，雖然員工基本上能按標準完成工作任務，但在工作細節、行為舉止等方面還存在不足，監督管理還有待于進一步加強。

2、保潔人員的專業技能培訓還不夠系統全面，專業化、規范化水平還有待提高。

3、各項記錄、考核不夠齊全，經過規范化、制度化建設讓員工變他律為自律還需進一步加強。

展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔服務工作，針對自我存在的不足，腳踏實地，苦練內功。以更好的服務質量，努力為業主供給一流服務保障。

1、堅持“業主至上，服務第一”。要經過學習教育和嚴格管理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。要讓每個員工做到“用心服務、不斷提升保潔服務質量”。要經求、聽取業主對我們工作的意見和提議，認真落實業主對我們工作的要求，不斷改善和提升保潔工作水平，做到業主放心，客人滿意。

第3篇：保潔規章制度范文

通訊作者：朱珊

【摘要】 目的 構建傳染病醫院整潔、舒適、安全的就醫和工作環境，有效預防和控制醫院感染的發生。方法 根據患者自身存在的問題，結合傳染病區的工作特點，采取崗前培訓、在崗培訓2種方式對保潔人員進行規范化培訓。結果 醫院環境更加整潔、安全，并有效降低了醫院感染的發生率。結論 傳染病醫院保潔人員的規范化培訓可有效預防和控制醫院感染的發生。

【關鍵詞】 傳染??； 醫院感染； 保潔人員； 規范化培訓

當前，醫院感染已經成為一個嚴重的公共衛生問題，尤其是在?？苽魅静♂t院，如果管理不到位，很容易引起醫院感染的暴發流行，因此，控制醫院感染是傳染病醫院感染管理的重中之重［1］。保潔不僅僅是保持各個病區及門診環境的清潔，更是切斷醫院感染傳播途徑、控制醫院感染的關鍵環節。對保潔人員進行必要的院內感染相關知識培訓，對醫院感染的預防和控制具有重要的意義。筆者所在醫院通過幾年的臨床實踐，根據保潔人員的自身情況與傳染病區的工作特點、性質，不斷摸索和改進，在保潔人員培訓中形成了一套完整的培訓制度和具體操作規范，現報告如下。

1 保潔人員自身存在的問題

1.1 文化程度低 筆者所在醫院的保潔人員大多來自農村，多為女性，大都是初中文化程度以下，年齡偏大，缺乏衛生知識等，對新知識的接受能力差，對新環境的適應能力差。

1.2 缺乏系統性的清潔、消毒、隔離知識培訓 在上崗前缺乏系統的醫院感染知識培訓,不了解清潔、消毒的目的、要求、方法及注意事項，對清潔區、污染區、半污染區等觀念淡薄，無菌意識概念模糊，不知道消毒液的配制及使用方法等。

1.3 自我防護意識差 自我防護知識缺乏，防護意識薄弱。在工作別是在清除感染性垃圾時,不注意自身保護；洗手不及時和不規范，洗手技術重視不夠，洗手知識普遍掌握不足［2］；對銳器傷后正確處理傷口等方面知識缺乏。

1.4 人員流動性大 因保潔人員均為臨時用工,工作量大，長期接觸污物，且工資待遇低，易產生不穩定情緒，從而帶來工作不穩定、人員流動性大的問題。

2 培訓的方式

培訓方式分為崗前培訓和崗位培訓，由醫院控感科挑選院內感染相關知識全面、經驗豐富且善于交流的醫護人員組成培訓小組，負責保潔人員的培訓，采用通俗易懂的語言、結合多媒體幻燈片的講解方式，每次培訓均有記錄，培訓完成后均進行考核、總結。

2.1 崗前培訓 即在上崗之前進行，為期2周。

2.2 在崗培訓 即在上崗之后進行，筆者所在醫院感染控制科每年定期組織保潔人員進行醫院感染相關知識培訓，通過不斷培訓、學習，增強保潔人員醫院感染防控意識。在保潔員安排到各個病區后，采用邊工作邊學習的方式，由臨床經驗豐富的護士進行指導，結合不同傳染病區的特點，采用講授與實踐相結合的培訓方式，督導保潔員進行清潔消毒的工作。此外，感染控制科制定消毒液配制流程圖、垃圾的分類流程圖、洗手的操作流程圖等，粘貼在墻上，方便保潔人員參照學習，規范其工作流程。

3 培訓的內容

3.1 崗前培訓內容

3.1.1 院容院貌與規章制度 包括醫院簡介、醫德醫風、各類人員職責、工作質量標準、規章制度等，使保潔人員了解醫院的一般情況，樹立在醫院工作即為患者服務的思想，遵守醫德規范，熱忱為患者服務，遵紀守法，明確職責要求，按規定完成工作任務［3］。

3.1.2 服務禮儀 通過培訓，使保潔人員學會與他人交流溝通的技巧，掌握常用的文明用語，并要求其著裝、舉止符合職業要求。

3.1.3 保潔知識 現代清潔概念的介紹，各種清潔機械的操作、保養方法以及各種保潔劑、清潔劑的調配、使用等［3］。

3.1.4 消毒隔離知識 講解《醫院感染管理辦法》、《醫院消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》及醫院相關規章制度，使保潔人員了解預防和控制醫院感染的目的、意義；預防和控制醫院感染的基本措施，如標準預防、洗手的指征及七步洗手法；相關的消毒器械的正確使用、清潔程序及清潔方法等；病區設施、衛生潔具的清潔消毒，拖把抹布分區使用和清潔消毒方法；職業防護技術；醫療廢物管理；銳器傷及其所致血液、體液傳播疾病的預防；檢查崗前防疫情況，所有人員接種乙型肝炎疫苗，對漏種和未種的保潔人員及時補種。

3.1.5 傳染病相關知識 講授常見傳染病的臨床表現、傳播途徑、流行特點，明確污染區、半污染區、相對清潔區分區，掌握其消毒隔離方法（包括終末消毒）和醫療廢物的正確處置方法。

3.1.6 職業素質 培訓期間穿行職業道德教育，使保潔人員從思想上認識其工作的重要性，從而尊重工作、熱愛工作。

3.2 在崗培訓內容 定期組織保潔人員學習，強化消毒隔離、醫療廢物管理辦法及相關法律法規等知識。由病區護士對保潔工作中的重點難點進行詳細的解釋；對于空氣消毒機的使用、常用消毒液的配制等，護士可先做示范，指導保潔人員掌握正確方法；督促保潔員養成良好的洗手習慣，正確掌握“七步洗手法”等，使保潔人員工作達到標準化、規范化。

3.3 特殊培訓內容 根據各個病區工作性質，對ICU 、內鏡室、血液透析中心、檢驗科、醫療廢物回收等特殊崗位進行特殊消毒隔離知識培訓；并根據保潔人員自身素質不同，對一些接受能力差、年齡較大保潔員進行個別培訓，加強指導。

4 培訓的效果評價

消毒隔離知識培訓后，要求科室控感負責人每周進行自查2次，同時控感科每月會對保潔人員進行考核，考核的方式包括提問和檢查。自查和考核的內容包括：了解保潔人員對所培訓內容的掌握程度，是否嚴格執行消毒隔離制度，工作完成質量等，發現問題及時反饋、分析，找出改進的方法，運用到培訓當中。

醫院感染控制是一項需要多部門協作、綜合系統的管理工作，需要醫護人員參與的同時，也需要保潔人員的參與。筆者所在醫院通過對保潔人員進行上述培訓，不僅使保潔人員基本掌握醫院感染相關知識，熟悉其工作流程，明確其工作職責，而且使他們掌握職業防護技術，學會自我保護，整體素質得到了一定的提升，為醫院感染的控制管理奠定了堅實的基礎，有效地降低了醫院感染率，為患者和醫務工作者提供了一個整潔、舒適、安全的就醫和工作場所。

參考文獻

［1］ 解滿霞.傳染病醫院感染的控制與管理.中華醫院感染雜志，2010,20（12）：1770-1771.

［2］ 甘華秀，李玲，陳玉平.醫院護工洗手狀況的調查分析.中國護理管理，2008,8（8）：35-38.

第4篇：保潔規章制度范文

保潔培訓的主要內容如下：

1、勞動技能培訓：培訓包括現場技術，技能培訓，使每個員工熟悉正確使用各種清潔工具技巧，學會操作常用的清潔機器以及各種建材的保養方法；

2、行為道德培訓：培訓職業道德，文明禮貌用語，工作服務態度，儀容儀表和行為舉止；

3、安全知識培訓：如項目有特殊安全要求，根據服務項目提供安全要求內容培訓，參照公司規章制度的安全操作規程培訓等保潔培訓。

（來源：文章屋網 ）

第5篇：保潔規章制度范文

【關鍵詞】 婦科護理；安全隱患；原因；改進措施

doi：103969/jissn1004-7484（s）201306291 文章編號：1004-7484（2013）-06-3052-01

護理安全的定義：患者在接受護理的過程中，不發生法律和規章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡等[1]。在婦科護理工作中，由于患病人群及患病部位的特殊性，往往對護理工作質量提出更高的要求。術前準備工作繁瑣，術后護理難度大。因此，在婦科護理工作中，如何提高護理工作質量，減少或消除影響護理安全的各類不良因素是開展護理工作的首要任務。本文回顧性分析了筆者20年來在婦科護理工作中的經驗，對工作中最常見的安全隱患加以總結并提出改進措施，現報告如下，供同行參考。

1 婦科護理工作中最常見的護理安全隱患

11 醫院基礎設施建設不到位所致的安全隱患 醫院基礎設施不到位，病床床擋設計不合理導致患者自行上下床時摔傷；患者在病房或走廊行走時因為地面濕滑而摔傷；環境衛生差，導致醫院獲得性感染或傳染病的流行；醫療設備陳舊，老化、不配套、檢修不及時導致護理過程中使患者受到損傷等。

12 藥物應用不規范所致的安全隱患 護理人員在執行醫囑的過程中，因為自身相關知識的欠缺或者在分發藥物時不細心導致患者服藥錯誤或者服藥劑量不準確給患者造成的安全隱患；另一方面，因為患者本身對護理人員的交解錯誤或者遺忘導致服藥錯誤或者延誤服用，這些隱患都會給患者造成傷害。

13 患者身、心問題導致的安全隱患 由于婦科病患者患病部位具有特殊性，從而引起婦科病患者身、心問題導致的安全隱患在所有科室中相對多發且后果嚴重[2]；治療效果的不滿意、溝通不及時、不到位，甚至會有部分患者因為疾病帶來的痛苦、心理壓力、社會壓力大而輕生。這種情況大多發生于年輕患者；患者與醫護人員關系緊張對醫護人員不信任導致患者不配合治療而延誤病情：患者發病部位特殊，對常規護理抵觸給準確、及時的護理帶來困難而因影響愈合；一些年輕患者因為社會壓力大，在病情為徹底康復前堅持工作，不利于病情康復等。

14 醫院規章制度不完善或監管不力所致的安全隱患 醫院規章制度是規范護理工作的基石，規章制度的全面、合理與否與護理質量息息相關[3]。規章制度不完善、監督不力、相當一部分護理人員又無慎督精神，導致護理人員在護理工作期間不嚴謹、極易滋生安全隱患的發生。

2 婦科護理過程中出現的以上護理安全隱患的原因分析

21 醫院基礎設施因素 醫院基礎設施不配套、設備老化、更新不及時、檢修不到位等都可以引起護理人員在工作過程中導致患者不必要的損傷；對醫院保潔人員缺乏規范的培訓、管理，導致環境衛生差，地面濕滑，致使患者或行走人員滑跌；未及時消毒、滅蠅、滅蚊導致醫院內感染甚至傳染病的流行。

22 藥物應用不規范的因素 護理人員專業知識掌握不全面、對藥物的藥理作用、副作用、注意事項掌握不熟練，導致無法指導患者準確服藥，不能和患者進行有效的溝通，造成患者不相信護士。護理操作過程中，不嚴格執行查對制度、不細心、不嚴謹，執行醫囑不及時、不到位、甚至操作技術不熟練，造成患者不信賴護士。

23 患者自身因素 由于婦科疾病患者患病部位特殊，導致部分患者心理壓力大、情緒低落，對治療不積極甚至回避治療，有的年輕患者在疾病還未完全康復前急于出院，導致出現術后感染和病情反復等情況；大部分患者對醫藥衛生知識缺乏了解，對護理人員存在偏激思想、抵觸，甚至有的患者私自服藥，導致不良后果。

24 醫院規章制度不完善因素 醫院規章制度不完善、監督不力，會導致后勤保障不到位，從而影響臨床護理工作的有序開展；有的護士法律意識淡薄、缺乏慎督精神、責任感及愛心影響醫囑的準確、及時執行。

3 消除安全隱患的措施與對策

婦科護理工作任務繁重，關系到我們廣大婦女同胞的身心健康，所以要求醫院做好堅強的后盾、要求婦科護理工作者專業知識過硬、患者積極配合，共同應對。

31 加強醫院的基礎設施建設 首先，落實地面的防滑措施；加強保潔人員的規范培訓和管理，改善醫院的環境衛生，及時滅蠅、滅蚊，杜絕傳染病的流行、避免醫院內感染的發生；及時更新醫院的設備、及時維護，避免因設備老化或出現故障而造成的安全隱患。

32 加強婦科護理人員綜合素質的培養 醫院創造學習氛圍、提供學習機會，加強專業知識及技能操作的培訓、考核；加強法律知識的學習、加強思想教育；樹立良好的個人形象；加強溝通能力的訓練。

33 加強對患者的健康宣教 當患者入院時，必須給患者詳細介紹：入院須知；采取集中或個別的方式，詳細講解所患疾病的醫藥衛生知識，讓患者對自己所患疾病做到心中有數，在治療過程中保持積極樂觀的態度，善于和醫護人員溝通，積極配合治療。

34 加強醫院規章制度的完善 在法律范圍內，制定嚴厲、合理的規章制度，護理人員必須遵守醫院的一切規章制度[4]，醫院有明確的獎懲制度作為保障。

總之，要杜絕婦科護理過程中的安全隱患，必須要醫院、婦科護理人員、患者的相互配合、相互支持、協調統一共同完成。

參考文獻

[1] 劉鑫，張寶珠護理執業風險防范指南[M]人民軍醫出版社，2008：7（32）

[2] 房婷淺談婦科護理安全隱患的現狀與對策[J]醫學信息，2011，9：4451-4452

第6篇：保潔規章制度范文

家政清潔合同書模板一

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。

9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

家政清潔合同書模板二

被服務方：______________(簡稱甲方)

服務方：________________(簡稱乙方)

甲、乙雙方本著合理互利互助的原則，就雙方進行衛生工作達成如下協議：

一、甲方責任

1.無償提供保潔工作中所需水電;

2.協調在保潔工作中與相關部門的關系;

3.負責檢驗保潔質量及時支付乙方保潔費(_________元)

4.如不滿意乙方保潔員的服務，可責令乙方及時調換;

二、乙方責任

1.負責提供保潔所需的設備及清潔原料，保潔員不得少于1人;

2.嚴格按照乙方所訂的清潔衛生要求進行程序化服務;

3.負責按期保質完成甲方要求的清洗保潔工作;

4.乙方每月提供一次本合同清潔范圍內擦玻璃、衛生間消毒，日期由甲方通知;

5.因乙方原因造成甲方物品損壞和丟失，乙方要予以賠償。

三、保潔項目及檢驗標準

1.日常清潔：辦公樓內科室衛生、樓內衛生、樓上樓下廁所，洗手盆及周邊下水道，辦公樓區域，門窗玻璃等。

2.定期保潔：廁所每日沖洗、消毒、除臭，洗手間每日清掃、擦拭、消毒。

3.提供設備藥劑明細：綠色環保用品、用具(品牌)，保潔用品要及時更新保證衛生。

4.要求保潔員到指定醫院健康體檢，甲方要檢查結果。

四、費用及付款方式

保潔費每月_________元，每月_________日結算，開發票。

五、作息時間

____________________________________________。

六、違約責任

合同期限內，任何一方有合理原因造成無法履行合同，需在終止合同前十五天書面通知對方。否則終止合同一方，將按執行合同50%支付對方違約金。

七、合同期限

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

八、合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

未盡事宜由甲乙雙方協商解決。本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

簽訂地點：___________________

家政清潔合同書模板三

委托方(甲方)：__________________

被委托方(乙方)：________________

甲方委托乙方對__________________進行__________________作業，并簽訂以下合同。

第一條

業務對象

名稱：__________________;所在地：__________________;作業面積：__________________。

第二條

作業范圍及內容

_____________________________________________。

第三條

清潔工具及部分消耗品

乙方以承包工的方式承包，作業機械及配套工具等由乙方負責。

第四條

承包費用及結算方式

_____________________________________________。

第五條

施工工期

乙方的開工日期由甲方通知，自_______年______月______日至_______年______月______日止，時間為_________天。

第六條

合同以外業務的特別費用

甲方委托乙方進行此合同以外的業務費用，應事前甲乙雙方協商決定。

第七條

甲方的責任和義務

1.乙方外玻璃幕/墻壁。

2.清潔/粉刷工作進行監督、檢查。

3.為作業人員提供工作期間的水、電、存放器材、清潔劑的庫房等必要的工作條件。

4.為協調在工作中與相關部門的關系。

5.及時支付乙方勞務費用。

『本文由第

一·范

文

網整理，版權歸原作者、原出處所有。

第八條

乙方的責任和義務

1.所有作業人員須遵守甲方的各種規章制度。

2.愛護建筑物及室內外設施注意節水節電。

3.如因乙方人員失誤造成損失。

4.由乙方承擔經濟責任。

5.在合同執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

第九條

違約責任及合同的變更

甲方對乙方在作業中出現的質量問題及違章作業，有權進行處罰。第一次口頭警告，如不見效，發警告通知書，如仍不見效，可向乙方發出罰款通知書，每張罰款按作業承包總價的0.5—1%扣除。

第十條

其他

對此合同未規定的事項及對此合同的解釋發生異議時，甲乙雙方在誠摯的基礎上協商解決。此合同一式兩份，雙方代表簽字、蓋章后生效，雙方各執一份，同等有效。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(蓋章)：_________

第7篇：保潔規章制度范文

一、學校食堂食品衛生安全由食堂管理人員負責。每天作好進出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄，飯菜留樣應存放于冰箱，溫度應在2-8攝氏度，具體管理由總務處負責。

三、班主任負責本班學生的食品衛生安全。班上準備肥皂，要求學生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

四、一旦發生食物中毒，立即報告學校安全領導小組，再由學校安全領導小組報教育局和市疾控中心，并組織人員將中毒師生送往醫院，進行搶救。

五、粗加工區，操作間，配餐間要分別落實專人負責管理和指導，每間確立固定的員工，嚴格按流程進行操作，并做到分工明確，責任到人，避免出現混崗和食品交叉污染。

第8篇：保潔規章制度范文

為了規范公司管理制度，制定以下公司管理細則，希望各位員工自覺遵守。

一、員工入職制度及辭職制度

1、員工入職須由公司人力資源部（辦公室招聘人員或總經理）考核合格之后，填寫員工入職登記表，由組長、總經理助理、總經理簽名確認后才能上班，登記表作為員工工資結算以及入職依據。

2、員工入職需要為期1-3個月的試用期，試用期間公司和員工均可以雙向選擇，試用期滿經公司相關領導同意之后，員工與公司簽訂勞動合同。

3、員工在合同期內辭工需提前一個月提出申請，經組長及總經理助理批準后做工作移交手續，工資發放與公司其他員工同步；合同期內公司辭退員工，員工做工作移交手續后公司立即結算工資。員工不管以哪種方式離開公司，只要拒絕做工作移交手續或沒經過相應手續而離開的，公司有權拒絕發放工資。

4、合同期滿前一個月，員工需提交申請跟公司續簽合同，否則公司視其為默認放棄工作。

5、公司有權根據工作需要調整員工的工作崗位。

二、工作時間及注意事項

公司上班時間統一規定為上午8：30到17：30（如有特別安排的，按組長安排上下班時間），上班時間內不能無故離開工作崗位，不能做與工作無關的事情，嚴格執行工作安排并在規定的時間內完成領導下達的任務。

三、個人形象及著裝要求

1、為振奮員工的精神面貌，每天早上上班前須利用5-10分鐘統一列隊，檢查著裝及個人儀容；上班時間內所有員工要統一穿著公司定做的瑤族服裝。

2、員工要做瑤鄉人民的形象大使，見到游客要有禮貌，主動向游客打招呼，道一聲“您好！”或點頭微笑。

3、在園區內禁止亂丟亂吐，爭做一個文明好市民。

4、公司定做的瑤族服裝須向每位員工收取部分成本押金（130元/套），若員工在公司工作兩年以上，押金退還，服裝無償提供；若員工在公司工作兩年內離開的，公司將沒收押金，瑤服歸員工所有；小洞內的員工一律穿軍裝，押金200元/套，護漂員在公司做滿半年者可退還押金。

四、獎罰制度

1、公司設立光榮榜，每周全體員工做一次不記名投票，以票數最多的前三名分別給予3個，2個，1個紅星獎勵，每月分別給予紅星最多的兩位員工300元、200元現金獎勵，分別給予年度紅星最多的前五位員工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的現金獎勵。

2、發現并檢舉其他員工過錯行為并作了罰款的每次獎勵10元。

3、罰款條例：

1)上班遲到，早退；

2)上班時間干與工作無關的事情；

3)不服從上級領導的工作安排；

4)沒有在規定的時間內完成下達的工作任務（若有特別原因不能完成，需說明原因，在得到上級領導批準下可以例外）；

5)上班時間不穿公司統一制作的瑤族服裝（若有特殊工作經上級領導批準可以例外）；

6)工作弄虛作假；

7)頂撞游客；

8)在園區內隨地亂丟亂吐；

9)受到游客有理投訴。

10)上班時間內不在工作崗位，擅自離崗。

有以上條行為者處以以下罰款：

a)由所在組組長發現的，組長開出罰單給過錯人，每次罰款10元；拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

b)由總經理助理或另外員工發現的，總經理助理開出罰單給過錯人所在組長，每次罰款50元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

c)由總經理發現的，總經理開出罰單給總經理助理，每次罰款200元，過錯人所在組組長每次罰50元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

d)為培養我司員工良好的公民意識，在藍田鄉樹立榜樣，公司要求員工愛園如家，不損壞公物，否則按被損壞物的二倍價格賠償；

e)演出組因表演或個人原因造成公司受到投訴的扣組長100元/次，受到游客表揚的獎勵100元/次。

五、公司所有文件須由總經理或董事長簽字后生效。

2旅游景區衛生管理規章制度

為保持景區公共場所的干凈、整潔，創造優美、舒適的人居環境，樹立景區良好的形象，特制定本制度。

一、景區公共場所衛生

1、景區路面：干凈衛生，無積水、紙屑及瓜果皮等雜物，道路通暢無阻。

2、景區內，公共財物干凈整齊，無異物、灰塵、蜘蛛網和蟲類，桌椅擺放整齊。

3、景區辦公室：地面干凈，無污漬，桌面整齊無異物、灰塵、蜘蛛網和蟲類，桌椅擺放整齊。

4、工作區：工作區內無積水、無油漬，清潔整齊，無異物，用具擺放整齊有序。

5、園林：無枯朽樹枝，無雜草。

6、各景點垃圾箱干凈、美觀、無污跡，無異味。

二、公共衛生間公共衛生間達到六無、六凈、三好：

六無：

（1）無痰涕、紙屑

（2）無堵塞

（3）無污垢

（4）無污泥、地面無積水

（5）無蛆蠅、臭味

（6）無積塵、蜘蛛網

六凈：

（1）墻壁、門窗凈

（2）間隔凈、無損壞

（3）便槽凈

（4）地面、立面凈

（5）蹲位凈

（6）公廁周圍凈

三好：

（1）公廁指示牌、男女標志牌完好

（2）公廁水電設備完好

（3）公廁檔板、檔墻完好

三、游覽區衛生

1、游客集中區域地面整潔，無瓜果皮、紙屑等雜物。

2、景區內通道平整、干凈、無異味。

四、垃圾池衛生管理

1、進場的垃圾要及時平整填埋，當天傾倒，當天推平。

2、及時做好滅蠅、滅鼠工作。

3、做好污水處理、排放工作。

4、嚴禁在場內亂燒、亂堆廢品垃圾。

5、做好場內綠化工作。

6、保持周邊的道路清潔干凈。

7、及時清理路邊溝渠的污泥、雜草、疏通渠道。

五、公共衛生管理

1、主管領導負責制，人人動手，共同監督管理。

2、明確衛生責任區，實行門前工作場所包干制度。

3、景區全體人員應加強環境衛生意識，以身作則，不亂丟垃圾、隨地吐痰。

4、景區全體人員如發現任何破壞景區環境衛生的行為，應大膽勸阻。

5、景區衛生清潔人員應按要求每天進行打掃；客流量大時，應加強打掃力度，時刻保持地面干凈、無積水。

6、景區衛生清潔人員應注意保持公共設施清潔、整齊，無塵埃、蜘蛛網等。

7、景區衛生清潔人員應確保人行步道無枯枝敗葉、無雜草等障礙物，保持步道暢通無阻。

8、景區衛生清潔人員應按要求每天清理景區公共場所垃圾箱，確保公共場所垃圾箱干凈、美觀，無污跡，無異味。

9、景區衛生清潔人員打掃衛生后，認真填寫《景區公共場所衛生打掃登記簿》，以備上級部門查閱考核。

3旅游景區保潔人員管理規章制度

(1)凡在景區內的住戶、單位和個人都應遵守本規定，自覺維護景區內的環境衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾。

(2)景區內的道路和公共場地上，不準違章堆物、私搭亂建。施工場地要圍欄作業，工完場清。

(3)不準亂摔玻璃酒瓶，不準亂扔果皮、紙屑、食品袋、飲料瓶等廢棄物，嚴禁隨地大小便。

(4)景區環衛隊要確保旅游道路沿線、停車場和主要景點隨臟隨掃，全日保潔。嚴禁在景區內抽煙，景區工作人員見到抽煙等不文明行為時應予以制止，并將垃圾或煙頭熄滅后放到垃圾箱內。

(5)所有在景區內從事服務行業的單位和個人，以及駐景單位、當地居民等，必須保持責任區域內環境衛生整潔，嚴禁養豬、養狗，亂排污水、亂倒垃圾。

(6)廁所必須每天沖洗，糞便及時清運，做到“四無”(無臭味、無蚊蠅、無蛆蟲、無隨地便溺)。

(7)賓館、飯店內的各類用具要有清潔消毒制度或衛生保潔措施，被單、褥單、枕巾等必須做到一客一換。

第9篇：保潔規章制度范文

一、美麗鄉村建設工作成果

（一）飲水安全

積極爭取省級幫扶資金20萬元，__村、__村共打深機井2眼，實現了24小時供水。__村爭取市級撥款8萬元進行了水改，共安裝水表200塊。

（二）道路硬化等基礎設施建設

在道路硬化方面，__、__、__、__北村等4個村根據村民實際需要，召開代表會商議，累計投資100萬元硬化村內主干道3280米。__北村利用津保路繞城線經過村北契機，提前安排，硬化通繞城線連村道路1200米。

在安全用電方面，__村、__中村投資25萬元新增變壓器2臺，新增變壓器容量100千瓦，改造低壓線路3公里，更換電表40塊，地埋電纜450米，改善了因負荷過低經常出現跳閘斷電問題。

在亮化方面，投入資金2.3萬元安裝路燈37個。

（三）垃圾處理設施建設

辦事處從“百日攻堅”以后，實現了“村收集、處轉運、市處理”的衛生保潔長效機制，各村嚴格執行《村莊衛生保潔長效機制》《領導小組制度》《保潔員制度》等各項規章制度，村內主街道保持了干凈整潔。上半年處村共投資11.7萬元清運積存垃圾、雜物18000立方米，新增美麗庭院戶50個，12個村配備保潔人員43名，分片包區做好街道保潔。

（四）村莊綠化

新植環村林帶40萬平米，新植環村樹木10萬株，村內新植喬木5000株，__村在__00米通村路兩側及游園內種植油葵27000平米，實現景觀與效益的雙豐收，村口道路兩側種植胸徑20厘米槐樹40棵，種植楓樹50棵，葦茅1000棵，種植苗圃__0畝。

（五）民居改造

爭取上級幫扶，__村農村危房改造1戶，改善了住房條件。

（六）環境美化

__中村通過”一事一議”財政獎補資金，建設文化廣場1007平米，目前正申請安裝健身器材，文化廣場建成后，繪制農村文化墻30平米，標語廣告整治70平米。__村在游園內建設籃球場一座，乒乓球臺一座。

（七）教育設施建設

__中學新建教學樓、宿舍樓投入使用，投入__.5萬元購置教學儀器設備100件，極大改善了師資環境。

（八）產業支撐

發展農業產業化項目，通過外出參觀學習，新增永勝葡萄專業合作社，占地50畝，引進17個品種。扶持茂源冬棗種植專業合作社，流轉土地200畝進行擴建。三聯牧業大耳羊項目不斷發展壯大，目前大耳羊存欄3000多只。

（九）基層組織建設

在村“兩委”換屆選舉過程中，精心部署，摸排走訪，把政治覺悟好、帶動能力強、綜合素質高、群眾公認的候選人選進村班子，實現了12個村班子健全、團結有力，嚴格按照黨建規章制度開展工作，通過教育平臺學習黨的政府方針政策，扎實開展黨員活動日活動。

（十）精神文明建設。

引導群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，采取“企業借力、拓展陣地”等形式，__采暖爐公司在辦事處__村、__等5個村開展文藝演出，一千多名群眾觀看；開展了“__”杯廣場舞大賽，辦事處各村及周邊鄉鎮共16個代表隊參賽，經過兩輪預賽，__村、__、__村在決賽中分別獲得了一、二、三等獎；利用新建成的文化活動廣場和__、__兩個新建成的游園，村民們開展了文學交流、跳舞健身、戲曲歌唱等活動。

（一）宣傳發動。美麗鄉村創建工作是一項長期工作，農民是建設主體，通過召開支部書記會提高村干部思想認識，要求他們調動村干部、黨員、村民代表的積極性，通過他們做好村民的思想發動和宣傳工作，調動廣大村民的參與熱情，自覺維護干凈整潔的生活環境，做好“門前三包”。