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安全管理目標精選(九篇)

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安全管理目標

第1篇:安全管理目標范文

安全管理目標責任書

為增強科內職工安全意識,促進科內各項工作的順利進行,根據公司安全管理目標,結合我科實際,制定本責任書。 一、 安全目標 科內安全工作的總目標是:保持內部的穩定和安全,確保科內各項工作順利進行。 1、堅持以防火安全為中心,杜絕火災事故發生。 2、堅持以交通安全為重點,杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故,減少一般事故,無交通死亡事故。 3、加強內部治安管理,減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。 4、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。 5、無參與黃、賭、毒及***xx組織人員。 二、安全責任 (一)、科負責人責任 1、按照公司與本科簽訂的安全目標責任書的總體要求,鍵全各項管理制度,全面抓好本科安全工作。 2、擬定本科安全目標管理責任書與科內人員進行簽訂,切實將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實處。 3、加強對科內人員的安全教育和指導工作,增強人員的安全意識和法制觀念,切實做到“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。 4、組織科內人員及時整改科內出現的安全隱患。 (二)、科內人員責任 1、按照本責任書制定的安全目標和相關要求,樹立“安全第一”的思想,切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中,確保安全。 2、科內人員私有的機動車輛,必須按照國家的相關法律規定完善相關手續方可上路行駛,否則一旦出現交通事故,概由要本人負責。 3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時,必須注意該車輛及駕駛員的手續是否齊備、有效,嚴禁乘座“三無”車輛。 4、下班時,最后一個離開辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關閉,門窗是否鎖好,確定無誤后方可離去。 5、科內放假期間被安排為值班人員的人員,必須認真履行職責,確保科內公有財產不發生盜竊、火災等安全事故。 6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動,否則因此而導致的后果一律自負。 7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資,必須按照公司安全管理方面的有關規定進行使用和保管。 8、發現科內存在安全隱患時,應即行整改,自己無力整改時應及時向科領導反映。 三、責任時限 本責任書自雙方簽字之日起生效,至次年雙方續簽之日止。 本責任書一式兩份,由科負責人與科內人員進行簽訂,簽字雙方各執一份。

科負責人簽章:

科內人員簽章:

第2篇:安全管理目標范文

一、學校實行部門消防工作責任制,學校消防工作由總務處具體負責,并在學校內部實行逐級防火責任制、崗位防火責任制,實行“誰主管、誰負責”。

二、貫徹“預防為主,防消結合”的方針,逐級建立消防安全責任制和崗位消防安全責任制。

三、學校成立由主要領導任組長的消防安全領導小組,各部門成立相應消防安全組織,確定消防重點部位、重點崗位,并在這些單位、部門設崗位消防安全員,并報學校安全管理處備案。

四、將消防安全教育培訓納入教職工和學生教育培訓之中,增強消防觀念、懂得消防知識、提高消防能力,掌握消防自救技能。

五、定期組織防火安全檢查,建立火災隱患登記整改記錄,及時消除火災隱患,確保安全疏散通道、安全出口暢通。發現重大問題及時整改、報告。

六、整改火險隱患,加強學校消防設施的維護保養,設置明顯的消防安全疏散標志、安裝維護應急照明燈等。確保消防設施完好、有效。維修、維護人員熟知其位置、功能和使用方法。

七、堅持向學校安全管理領導小組及時上報制度,消除隱患。明確巡查的人員、內容、部位和次數,填寫維修保養、消防設施定期檢查記錄。巡查人員及其主管在巡查記錄簽字。

八、結合安全管理處制定滅火疏散預案,每半年組織師生開展一次疏散逃生演練。

九、每年要利用新生入學和寒暑假期集中組織開展形式多樣的消防宣傳教育活動,利用校園櫥窗、板報、廣播、校報等建立固定消防宣傳教育陣地,在校園出口處、主要道路、教學樓等明顯位置,設置固定消防宣傳展牌;

第3篇:安全管理目標范文

一、教導主任為本部門的安全責任人。

二、安全工作職責范圍:

1、嚴格執行學校的各項工作制度,配合學校搞好安全工作。

2、制定各個學科的教學規范,督促和指導各個學科組做好教學安全工作。

3、組織學生參加競賽和各類考試活動時要做好學生的安全防范

工作,杜絕意外傷害事故的發生。

4、確保教學用具和試驗器具的安全,制定實驗安全操作規范和物品使用管理制度。

三、責任追究:在部門工作范圍內因工作疏忽發生有責安全事故,除追究具體責任人的責任外,學校將追究教導主任的責任。

本責任書一式二份,校長與總務主任各執一份。責任書自簽訂之日起生效,有效期壹年。

天健小學校長 責任人:教導主任

第4篇:安全管理目標范文

關鍵詞:安全目標;煤礦安全管理;應用

煤炭是我國重要的礦產資源,在我國能源消費結構中占據70%以上的比例,是我國社會經濟的支柱型產業。隨著經濟的不斷發展,社會對能源的需求越來越大,據有關資料顯示,到2020年我國能源需求可能會達到36億噸標煤,而其中對煤礦的需求量則占31.8億噸,因此煤炭資源需要受到足夠的重視。然而由于煤炭開采具有很高的危險性,常常造成重大的安全事故,主要原因是缺乏煤礦安全生產的有效管理,使我國煤炭產業的發展生產受到極大的困擾。因此我們需要不斷加強煤礦安全管理水平,引進國內外先進的安全管理理念及手段,促進我國煤礦產業的長遠發展。

1當前煤礦安全目標管理的現狀

1.1國內安全目標管理現狀

隨著社會經濟的不斷發展,人們逐漸重視對煤礦企業的安全管理。在煤礦安全管理初期階段,人們常常在事故發生后才采取措施,使人力、物力及財力受到極大的損失。受到慘痛經驗的教訓后,煤礦企業管理者開始重視對煤礦生產安全管理,制定安全管理條例,并引進先進安全生產技術及機械設備,形成事故預防的管理體制,逐漸演變為現代化安全管理體制。我國煤礦產業的安全管理工作逐漸形成了一套較為完善的安全管理體制,如安全生產責任制、安全一票否決制等,樹立“安全第一、預防為主”的安全生產理念,極大地促進了我國煤礦產業的安全管理水平。改革開放后,我國開始注意對煤礦安全管理方法的開發及利用,促進我國煤礦安全管理理論及實踐的發展。然而,我國安全管理體制仍存在一定的問題,集中體現在生產機械設備不規范、開采作業人員水平較低及安全管理制度不夠完善上,制約了我國煤礦安全管理工作地開展。

1.2國外安全管理現狀

煤礦資源是全球能源結構的重要組成部分,美國、日本等國家逐漸采取有效的安全管理措施,以降低礦難事故造成的損失,促進煤炭行業的發展。作為世界上的主要產煤國家,美國在受到煤礦安全事故的威脅后,不斷加大對煤礦生產技術及設備的投資,完善相應的安全管理條例,最終實現了煤炭生產“高產量、低傷亡”的目標,究其原因,在于以下幾個方面的進步:第一,采用新型安全生產技術,保證煤炭生產過程的安全性;第二,政府部門及煤炭企業完善安全責任制;第三,加大對煤礦作業人員的安全教育力度。美國實現煤礦安全管理離不開執行力、培訓以及技術支持,最終取得了良好的效果,促進煤礦產業的安全管理水平的提升。日本煤礦安全管理經歷了從產量增加、事故多發、加強監督、技術開發、逐步好轉的發展過程,樹立了完善的自主安全管理及監督管理體制,在煤炭生產過程中嚴格按照《礦山安全法》的要求,并采用先進的煤炭生產管理辦法,實現了煤炭產業的健康發展,其安全管理的經驗值得我國借鑒。

2煤礦安全管理中安全目標管理概述

2.1煤礦安全管理目標的意義

安全目標管理具體指目標管理在安全管理中的應用,通過企業部門之間及員工的共同努力,明確自身的目標,根據生產方針的指導,合理安排生產工作內容,并對安全成產成果進行審核,最終在規定時間完成安全生產的目標。安全目標管理是一種以安全生產為目標的新型管理方式。安全目標管理工作的目的在于維護企業員工的生命財產安全,避免礦難事故的發生。安全目標管理是安全管理的重要內容,具有重要的意義:第一,安全目標管理能極大的極大員工的安全生產積極性;第二,安全目標管理有利于安全生產責任制落到實處;第三,安全目標管理能幫助提高員工素質,提升煤礦企業的安全管理水平;第四,安全目標管理能保證安全管理工作的有效展開,加快現代安全管理方法的廣泛應用。

2.2影響煤礦安全目標管理的因素

2.2.1地質環境危險因素

由于我國地域廣闊,各個地域的地質環境存在很大的差異性,一方面使得我國煤炭資源儲量豐富多樣,另一方面復雜不穩定的煤層結構,使得煤礦開采工作存在極大的危險性。同時,煤層中含有瓦斯,我國許多煤井中都存在大量的瓦斯,給煤礦開采造成極大的麻煩,使得煤礦開采難度不斷增加,安全問題層出不窮。

2.2.2開采機電設備不穩定性

在煤礦開采工作中需要使用很多機械設備及電氣設備,然而機械設備中常常存在不穩定的因素,并且不易被人發覺,給煤礦開采工作帶來極大的安全隱患。針對大量礦難事故發生原因的調查發現,由于機電設備不穩定而產生礦難事故的情況占據我國礦難事故的很大一部分比重。同時,在許多煤礦開采過程中,煤炭企業為了節約生產成本,仍使用老舊機電設備,極大增加了事故發生的可能性。因此,在煤礦生產過程中需要對機電設備進行嚴格檢測,保證煤礦開采過程中機電設備的穩定性,并對機電設備進行及時更新及維護,降低煤礦安全事故發生的可能性。

2.2.3開采作業人員的不安全行為

煤礦開采作業人員是煤礦生產工作中的一線工作者,是保證煤礦安全生產的重要因素。由于人的特殊性與機電設備及地質環境不同,人的活躍性使得煤礦生產過程有著很大的不穩定因素,在黑暗半封閉的煤礦中,作業人員常常受到自身心理及生理因素的影響,加上作業人員自身的操作水平、知識水平的限制,缺乏必要的安全意識及對危險情況的有效辨識力,作業人員常常做出不安全的行為,導致煤礦事故時常發生。

2.2.4缺乏有效的安全管理

當前,我國很多煤礦企業安全管理機制不夠完善,安全生產管理水平低,管理工作中存在許多問題。同時,在實際生產過程中,對事故的預防措施不到位,缺乏對員工的安全教育培訓,對煤礦生產過程的安全監督工作未落到實處,企業管理者缺乏煤礦安生管理意識,對企業安全管理工作的投入少,使得企業的安全管理水平一直得不到提升,對開采作業人員的安全造成了極大的威脅,不利于企業的長遠發展。

3安全目標管理在煤礦安全管理中的應用

安全目標管理作為一種先進的管理模式,對我國煤礦安全管理具有重要意義。安全目標管理的內容為:依據企業生產目標,企業安全部門制定安全管理的目標,將安全生產總目標進行有效分解,由各級部門、各個崗位的員工開展生產活動,將安全生產的目標與企業發展總目標進行有效結合,通過企業員工的共同努力,保證自身目標完成的同時,實現企業生產的總目標。

3.1構建安全的生產環境

企業要為作業員工營造安全的生產環境,加強對煤礦開采環境的安全管理,保證員工在生產過程中的安全性。在煤礦開采工作之前,企業要根據煤礦開采區的地質條件合理選擇礦址,完善礦井生產系統,對礦井空間進行有效布置,并為員工配置優良的機電設備,完善作業人員在開采過程中的安全措施,做好防塵、防水、防火及防瓦斯爆炸的安全工作。同時,及時更新老化機電設備,保證機電設備的正常運行。

3.2更新安全技術及設備

過硬的安全技術及機電設備,是保證安全目標管理工作順利實施的重要條件,因此,企業需要不斷完善煤礦作業的生產條件,積極采用先進的生產安全技術,保證煤礦生產過程的安全性。隨著我國社會經濟的不斷發展,各種高新技術不斷進步,煤礦企業需要加大對煤礦安全生產技術的投資,引進國外先進安全技術,大力進行創新和開發工作,構建完善的安全生產技術體系。同時,煤礦企業需要對老舊機電設備進行及時更新處理,制定設備應急方案,確保機電設備的性能及安全性。

3.3完善安全管理理念

在煤礦企業安全生產過程中,需要以安全管理理念為指導,加大安全生產管理理念的宣傳,制定有效的安全目標管理工作方針,構建完善的安全管理體系。企業管理者要不斷完善的安全管理理念,提升自身管理水平,樹立以人為本、安全第一的工作理念,重視煤礦安全生產管理工作,加大對生產過程的安全技術的投入,提升安全管理水平。對于企業作業員工,企業要加大對煤礦作業人員的安全教育培訓,提升其自我安全意識,培養其對安全隱患的辨識能力及反應能力,增強安全目標管理在煤礦安全管理工作中的應用效果。

4結束語

隨著我國煤礦產業不斷發展,煤炭開采規模擴大,煤礦企業需要重視對煤礦生產過程中的安全管理。安全目標管理是實現煤礦企業安全管理的重要內容,煤礦企業需要不斷加強煤礦生產過程中的安全管理,采用新型安全目標管理模式,樹立安全管理理念,在實際生產過程中充分落實安全管理工作,促進煤礦企業安全管理水平不斷進步,將安全目標管理應用于煤礦安全管理工作中,是實現煤礦企業長遠發展的必然要求。

參考文獻:

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第5篇:安全管理目標范文

甲方:

乙方: (所、股、室、隊)

一、總體目標

通過強化目標管理,健全規章制度,落實安全責任,進一步增強安全防范意識,及時消除安全隱患,杜絕在系統內發生重特大安全事故。

二、主要職責

(一) 工商所主要職責

1、 內部安全管理

(1)安全生產工作做到組織機構落實,安全制度健全、責任任務明確。

(2)辦公區、生活區的安全檢查,每月不得少于一次,重點搞好防電、防火、防盜等工作,及時消除安全隱患,預防火災和被盜事件發生。

(3)加強文件資料檔案管理,嚴格遵守保密規定,防止文件丟失和失泄密事件發生。

(4)嚴格機動車輛管理,定期或不定期檢查、維護好車輛,禁止病車上路、違章駕駛、酒后開車、私自出車。

2、市場安全

(1)落實組織領導,明確安全責任。按照一崗雙責的原則,落實安全管理機構、人員、設施和經費,所與職工、所與市場業主、市場業主與場內經營戶層層簽訂安全目標責任書,認真抓好各項安全工作,落實好上級安排部署的安全工作任務。

(2)組織實施安全工作的宣傳、教育、培訓,提高市場和內部安全管理能力。加強與安監、公安、消防等部門的配合,組織市場業主和相關管理人員以及經營戶開展安全知識教育培訓,強化安全宣傳,搞好安全警示,增強安全意識,開展現場消防安全演練,提高安全管理整體能力。

(3)建立健全制度,完善市場和內部安全管理體系。建立健全“市場安全戶口制度”、“市場安全責任制度”、“市場安全隱患限期整改制度”、“市場安全隱患函告制度”、“市場安全隱患整改承諾制度”、“24小時安全值班制度”、“市場商品經營安全責任制度”、“市場安全、商品經營安全責任追究制度”等制度,建立完善的市場安全管理檔案。

(4)嚴把市場準入關口,嚴格審查申辦市場安全條件。嚴格認真審查申辦市場、企業、個體工商戶經營的安全前置條件。強化市場、個體、企業的年檢工作,對不符合安全條件的,一律不得通過年檢。

(5)開展排查檢查,落實市場安全隱患整改。主動認真組織實施市場消防安全、市場建筑物質量安全和市場食品安全的排查檢查,發現安全隱患要責令限期整改,限期不整改或整改不符合要求及年檢未通過的,要向當地政府報告,并函告安監、公安、消防、建設等部門依法處理,直至關閉市場。

(6)制定市場安全和食品安全事故應急處理預案,搞好事故救援工作。市場發生消防安全和食品安全等事故,有關領導要立即趕赴事故現場,按照事故應急處理預案,組織指揮搶險及救護,搞好事故善后處理工作。

(二) 機關中層單位主要職責

1、注冊股負責指導、督促各所實施對本所管轄范圍內工商企業及個體私營業主的安全監督管理;組織開展對重點行業的安全監督檢查,督促落實隱患整改,確保安全無事故;負責對已登記注冊涉及安全生產經營單位前置審批的清理,并依法及時作出處理。

2、市場股負責指導督促各所實施對所轄市場(包括社辦市場)、商場的安全生產監督管理;切實做好市場主體資格清理檢查和市場登記工作;組織開展對各類市場、商場的安全檢查,督促落實整改措施,指導、督促落實市場安全管理制度。

3、辦公室負責機關車輛的安全管理工作,并檢查督促各所做好本所內部安全防范工作。

4、計財股負責縣局辦公樓、辦公樓后

物業小區的安全和機關票據、現金帳冊等資料、物質的安全管理工作,督促各所加強財務安全管理,定期對工商所的票據、現金的管理使用進行檢查,凡發現票據丟失、現金被盜和挪用的,及時上報處理,嚴格財經紀律。 5、經檢大隊負責經濟檢查方面的安全工作,其車輛的安全管理,由本隊自行負責,但必須遵守縣局的車輛管理制度,服從統一調度。

6、消保股負責指導督促各所實施對所轄范圍內的食品安全、消費者權益保護方面的安全生產監督管理。

(三) 責任分工

各所、股、室、隊的主要負責人為本單位安全生產第一責任人負責組織干部職工學習有關安全生產的政策和法律法規,組織落實上級下達的安全生產目標任務,制定和完善本單位安全生產規章制度,研究落實解決本單位安全生產重大問題的措施和辦法,組織協調開展安全生產檢查;各所、股、室、隊副職為第二責任人,按照分工負責具體組織抓落實;安全工作專兼職人員及其相關人員為第三責任人,負責職責范圍內的具體工作。

三、考核獎懲

1、實行安全生產責任追究,安全生產工作目標的考核同年度業務工作目標考核一并進行。

2、凡發生重特大安全事故和人員傷亡的,年終綜合目標考核實行一票否決,并按國家有關規定追究相關人員經濟、行政和法律責任。

3、凡發生一般安全事故的;被地方黨委、政府及相關領導點名批評的;被地方政府組織的安全檢查組通報批評或責令整改的;被縣局安全生產督查組通報批評或責令>:請記住我站域名/

甲方:

責任人:

乙方: (所、股、室、隊): 責任人:

第6篇:安全管理目標范文

為適應企業發展的需要,塑造優秀的外部形象,創造良好經濟利益,促進企業健康發展,特制訂本計劃。

安全生產指標

1、千方百計地堅決杜絕重大、特大惡性事故的發生。

2、公司力爭做到死亡、重大事故為零。

3、公司下屬的各分公司、各項目部、各部工號的輕傷事故,不超2‰。

4、施工中不準發生重大的設備事故、火災事故、氣瓶爆炸事故、倒架事故、垮塌事故等其他重大責任事故。

5、公司各工程因工傷治療費用年控制在100元以內。

實現安全生產指標的措施和途徑

1、認真貫徹執行上級有關安全生產的文件精神,強化安全管理從公司經理做起,公司經理為安全生產的第一責任人,把安全生產作為生產經營的根本任務和頭等大事來抓,把安全生產落到實處。

2、從思想教育、規章制度、管理責任、技術措施、和安全檢查等方面,切實解決生產過程中的人的不安全行為和物的不安全狀態,保證施工的順利進行,減少不必要的經濟損失。

3、經常性地對工程進行安全檢查,總結經驗,吸取教訓,變壓力為動力,不斷解決好防范上的漏洞和安全上的薄弱環節。

4、公司在生產經營活動中進一步建立健全各種安全管理目標責任制,安全承包責任制、經濟責任制,各項目工程項目經理安全考核制,職工安全生產獎懲制度使公司的安全生產指標和目標管理層層分解、層層落實,分級管理,人人把關,不斷開創安全生產的新局面。

5、加強教育和培訓,不斷提高各級管理人員和操作人員的安全法規觀念和業務技術、水平。

6、堅持多層次的安全生產檢查,及時了解各項目工程的安全生產情況,清除生產中的不安全因素。

第7篇:安全管理目標范文

一、責任制落實(標準分4分,自評4分)

1、我臺無下屬單位、主管、監管的生產經營企業。

2、簽訂了安全生產責任書,認真落實“一崗雙責”安全生產責任制,領導班子成員——總工程師分管負責安全生產(安全播出),明確落實了各部門安全生產責任。

3、制定了本臺安全生產責任目標考評細則,把安全生產的工作情況列為年終考核的重要內容。

4、年中、年末進行了安全生產自查自評。

5、建立健全安全生產目標管理考核制度、監督檢查制度、重大危險源和事故隱患排查治理制度、安全生產工作會議制度。

二、安排部署(標準分4分,自評4分)

1、能及時貫徹落實上級安全生產有關精神和要求,制定2016年度安全生產和安全播出目標及工作計劃,上報上級主管部門。

2、年終開展安全生產總結和自評。

3、按照縣委、縣政府要求,認真履行常規性、階段性安全生產職責,及時向縣政府、縣安委會報告有關工作情況,及時填報各種統計報表、上報匯總材料和政務信息,總結工作開展情況。

三、安全生產檢查和隱患排查治理(標準分12分,自評12分)

1、我臺對兩個轉播臺以及中心機房定期檢修(每月最后一周周二),檢修內容包括電路、信號源、設備運行、轉播效果等,對發現的問題現場解決。截至目前,本年度共解決電路故障2次,信號源故障5次,機器設備故障6次,廠家來人解決2次。及時開展故障排查搶修,保證兩個轉播臺和中心機房無安全播出事故。

2、我臺與全縣所有鄉鎮文廣站建立聯系,并設立報障電話,對廣播村村響線路及時進行維護,排除故障隱患。

3、我臺切實加強對電梯的維護管理,制定出臺電梯安全管理制度,確定專人擔任電梯安全管理員,由電梯公司派遣專職維保員每半月定期對電梯進行維護保養,保證電梯使用安全。

四、“打非治違”和專項整治(標準分6分,自評6分)

我臺結合自身工作實際,積極配合各項“打非治違”和專項整治行動,切實做好廣播電視宣傳報道工作。

五、安全生產宣傳教育培訓(標準分10分,自評10分)

1、認真組織開展“安全生產月”活動,制定安全生產月活動方案,積極參加縣組織的宣傳活動。總結活動成果,查找不足,促進我臺安全生產工作的順利開展。

2、我臺無主管、監管的生產經營企業。

3、2016年度,我臺全力配合安委會做好廣播電視的宣傳報道工作,全年廣播、電視發稿80余條,并將視頻同步上傳至縣人民政府網。

4、配合完成縣安委辦安排的知識競賽的宣傳報道工作。

六、縣安委辦交辦工作(標準分8分,自評8分)

1、我臺積極參與配合全縣安全生產各項檢查,完成自身擔負的宣傳報道工作任務。

2、根據《關于組織開展2016年度安全生產電視專欄宣傳工作的通知》文件的要求,我臺積極響應,認真組織,全年播出安全生產電視欄目18期。

七、安全生產責任保險(標準分8分,自評8分)

八、日常安全監管工作(標準分12分,自評12分)

1、我臺成立了縣廣播電視臺安生生產(安全播出)工作領導小組,主要負責人任組長,分管負責人任副組長,各二級機構負責人為成員。制定了規章制度和工作程序。

2、按要求參加縣政府及縣安委會組織召開的相關會議。

3、我臺對安全生產工作十分重視,把安全生產放到了重要位置,排上議事日程。經常在會議上研究解決安全生產工作問題,全年達四次以上。

4、積極做好行業內廣播電視村村通、村村響和無線地面數字化覆蓋工程建設項目“三同時工作”。

5、我臺利用廣播電視宣傳媒介,切實做好高溫、汛期、雨雪冰凍等天氣和“五一”、“國慶”、“兩會”等重要時期安全生產工作的宣傳報道。

6、我臺無此項工作任務。

九、煙花爆竹打非(標準分2分,自評2分)

我臺無包保的鄉鎮。

十、應急管理和安全生產事故報告(標準分4分,自評4分)

1、建立完善了安全生產應急救援預案,應急救援由安全生產領導小組具體落實。

2、我臺及時向上級主管部門上報安全播出情況,沒有瞞報、漏報、遲報、謊報現象。

3、臺屬各部門積極配合縣里和臺里的安全生產情況檢查。

第8篇:安全管理目標范文

第二條市人民政府對本市各區(縣)(含**經濟技術開發區、**高新技術產業開發區,下同)、市屬有關部門的安全生產工作實行目標管理,與各區(縣)、有關部門簽訂安全生產目標責任書。

第三條市安全生產委員會負責各區(縣)、各部門安全生產目標管理的考核和獎懲工作。具體工作由市安全生產委員會辦公室承辦,考核結果報市安全生產委員會審定。

第四條本市安全生產監督管理工作實行分級、屬地管理,安全生產責任按下列規定劃分:

(一)除國家、自治區另有規定外,區(縣)負責本行政轄區安全生產的監督管理工作并承擔相應的行政監管責任,部門負責本系統、本行業或領域安全生產的監督管理工作并承擔相應的行政監管責任。

(二)因機構改革撤銷部門或職能調整部門,原管理的安全生產工作由其職能接管的部門接管;合并部門原管理的安全生產工作由新組建的部門接管;更名的部門繼續管理其更名前的安全生產工作。

具體的安全生產責任見《**市安全生產職責規定》(另發)。

第五條各級人民政府、各有關部門行政正職是安全生產的第一責任人,對安全生產工作全面負責,分管領導在各自職責范圍內協助行政正職做好安全生產工作。

安全生產責任人工作如有變動,接任者為責任人。

第六條安全生產目標由安全生產管理和安全生產控制指標兩部分組成。各區(縣)、各部門的安全生產目標以《**市安全生產目標責任書》(以下簡稱《責任書》)的形式確認。

(一)安全生產管理。

1.堅持“安全第一、預防為主”的方針,認真執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策,落實國家、自治區、我市有關安全生產工作部署,并按要求將落實情況上報市安全生產委員會辦公室。

2.建立健全安全生產責任制,逐級簽訂安全生產目標責任書,逐級考核。安全生產工作做到與各項經濟、業務工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

3.正職負責人或委托分管負責人每季度至少召集一次會議研究職責范圍內的安全生產工作和防范重特大安全事故的措施。會議內容應形成紀要,會議確定的防范措施要認真組織落實。

4.建立健全各級安全生產工作機構,配備安全生產工作人員,保證其有效開展工作。安全生產工作人員必須進行專門的安全生產教育和培訓。

5.確保安全生產資金投入,加大安全基礎設施建設和重大事故隱患治理的力度;凡安全生產專項資金支持的項目,要安排配套資金,并加強監督管理,確保專款專用。

6.建立健全安全生產檢查制度,對有關安全生產法律法規、規章制度的貫徹執行情況進行經常性檢查,對檢查發現的隱患和問題及時處理,檢查和處理情況要做出書面記錄。

7.廣泛開展安全生產宣傳教育和培訓工作,宣傳《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《職業病防治法》等有關安全生產法律法規,組織開展“安全生產月”、“119消防日”、“安康杯”競賽等活動;推進安全社區、安全村、安全學校建設。特種作業人員和有關管理人員必須按照國家規定持證上崗。

8.按照規定及時、準確上報發生的各類事故、職業病,不得隱瞞、謊報或者拖延不報,并按照“四不放過”原則進行嚴肅處理,落實安全生產責任追究,規定時限內結案率達到100%。

9.建立健全安全生產應急救援預案,完善應急救援工作機制,提高救援水平,增強搶險救災能力。搞好重大危險源普查登記,加強重大危險源監控工作,建立生產安全預警機制。

10.各區(縣)、各部門每半年對各自安全生產目標管理情況進行一次自查、總結,半年、年度工作總結分別于當年7月10日和次年1月10日前報市安全生產委員會辦公室。

(二)安全生產控制指標:杜絕特大事故,有效遏制重大事故,最大限度地減少一般事故,安全生產各項指標在控制目標范圍內,各區(縣)、各部門的具體指標由市安全生產委員會確定。

第七條安全生產目標管理考核期為每年1月1日至12月31日。

第八條安全生產目標管理考核采用百分制,安全生產管理部分基準分值為60分,安全生產控制指標基準分值為40分。管理考核、控制指標考核得分之和為安全生產目標管理考核分數。

第九條安全生產目標管理考核等級:

(一)安全生產先進單位:安全生產合格單位中按考核得分排名,前3位的區(縣)、前4位的部門。

(二)安全生產合格單位:考核分值在85分以上(含85分)的區(縣)、部門。

(三)安全生產不合格單位:考核分值低于85分的區(縣)、部門。

第十條安全生產管理考核按照《**市安全生產管理考核細則》(另發)執行。

各區(縣)、各部門當年安全生產工作受到國家、自治區表彰獎勵的,安全生產管理考核給予適當加分(加分辦法在考核細則中規定)。

第十一條市安全生產控制指標數據以市安全生產監督管理局、市公安局交警支隊、市公安局消防局提供的統計數據為準。各區(縣)、各部門年度安全生產控制指標考核數據按照《**市安全事故行政責任界定辦法》(另發)確定。

安全生產控制指標考核在控制指標基準分的基礎上按照事故性質、后果輕重、責任大小和安全生產指標控制率予以量化計分:

(一)直接管理范圍內每發生一起重大傷亡事故,扣減20分。

(二)監督管理范圍內重大傷亡事故每超出一起,扣減10分。

(三)直接管理范圍內直接經濟損失在30萬元以上100萬元以下的重大事故每發生一起,扣減10分。

(四)監督管理范圍內直接經濟損失在30萬元以上100萬元以下的重大事故每超出一起,扣減5分。

(五)事故死亡人數每超出一個百分點扣減2分。

(六)事故死亡人數每減少一個百分點加0.1分。

第十二條職責范圍內當年發生特大安全事故的,為安全生產不合格單位,不再進行安全生產管理考核。

第十三條市安全生產目標管理按以下規定獎罰:

(一)經考核被評為安全生產先進單位的,區(縣)獎勵人民幣10000元、部門獎勵人民幣8000元;經考核被評為安全生產合格單位的,區(縣)獎勵人民幣5000元、部門獎勵人民幣4000元;經考核被評為安全生產不合格單位的,區(縣)處10000元、部門處8000元的經濟處罰,獎罰情況通報全市。

(二)受獎勵的單位,獎金中的20%獎勵《責任書》簽訂人,其余80%由《責任書》簽訂人獎勵有關安全生產責任人員。受經濟處罰的單位,經濟處罰中的20%由《責任書》簽訂人承擔,其余80%由《責任書》簽訂人確定比例由有關安全生產責任人員承擔。

第十四條安全生產目標管理考核獎勵資金列入市安全生產監督管理局部門預算,對不合格單位的罰款上繳財政。各區(縣)、各部門對下屬單位實行安全生產目標管理所需獎勵資金,由各區(縣)、各部門自行解決。

第9篇:安全管理目標范文

[關鍵詞]企業安全 標準化 建設 管理

中圖分類號:f127 文獻標識碼:a 文章編號:1009-914x(2014)25-0110-01

一. 企業安全文化建設是標準化的前提

1.充分認識企業安全重要性

人們經常說“安全第一、預防為主”,從這句話中可以看出每個人都知道安全的重要性,但有相當一部分員工總以為很容易,可事實上沒那么簡單,做起來太難。安全之路難,難于上青天。如果一個企業,最基本的安全工作沒有做好,甚至存在重大安全隱患,那么即便是有著高效的運營模式,那么也是不堪一擊的,只有保障了企業安全,企業才能穩步的進行安全生產,提高效率[1]。那么什么是企業安全文化呢?安全文化的首創者國際核安全咨詢組(insag)則對安全文化給出了相對狹義的定義:“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態度和”英國健康安全委員會核設施安全咨詢委員會(hscasni)對insag的定義進行了修正,認為:“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物,它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。”用中文解釋:安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和,其核心是堅持以人為本,保護人的健康,珍惜人的生命,實現人的價值的文化,并在企業的安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。可見而知,企業安全文化,對于個人員工,對于整個企業來說,是命脈發展的關鍵所在,也是企業文化魅力的基本體現。

2.標準化需要企業領導積極主動

一個企業的管理層決定著企業的盛衰成敗,高素質高效率的管理者,可以直接領導公司形成獨具特色的企業文化,所以,企業安全文化建設的實施者必然是公司高層的領導,領導有力度,員工才能重視起來,因此,企業領導認識企業安全文化的意義,才是建設企業安全文化的第一步。只有企業領導積極主動的提倡起安全文化的重要性,才能動員企業的所有員工一起參與這場宏偉的建設中來[2]。

3.加強員工安全思想意識建設

企業員工是企業的血肉,是企業最根本的財富,所以,一個企業的文化作風,最直接的是由企業員工創造的,因此員工具備的安全思想素質,至關重要,影響著團隊的安全意識,更是企業的安全文化根本,而很多企業的員工總是拿效益第一,往往忽略了安全的重要性,因此,企業對員工思想的安全教育是保障企業安全文化建設的基礎。企業可以定期通過問卷調查的形式,對員工基本安全意識的情況做考察,然后針對員工的安全思想的不足,進行培訓講解,并作定期的抽查,施以獎罰措施。讓企業員工意識到,了解跟掌握企業的安全文化是對分內工作的一種評定,讓每一個員工從思想上,認定企業安全建設的重要性。對員工安全意識的培養,從員工的工作思想、工作態度、工作責任、法制意識、價值觀念等方面入手進行綜合培養,從根本上提高其安全意識,樹立“安全第一”的觀念。

4.企業安全生產標準化建設是落實企業安全生產主體責任的必要途徑

有了企業的有效領導,員工的積極配合,徹底貫徹企業安全文化建設的思想內涵,就有具備完整的實施體系,有條不紊才能一步步推進安全文化建設。完善安全制度、強化安全教育。建立安全指標及相應的實施流程。就可以規范員工的安全行為,起到約束作用。即便是了健全的規章制度,還不夠,有了條文規定還必須要活學活用,深刻貫徹到企業員工的腦海里,從本質上改革企業的文化標準。強化企業的安全文化建設,掌握安全知識跟技能的前提下,堅持思想,堅持安全意識,才能真正做到自我保護、安全生產。進一步改革企業安全文化。

二. 企業安全生產標準化的項目管理

1. 保護企業生產項目資源

企業的生產模式跟生產效益,很大程度上取決于企業

的生產資源,這包括企業的生產原料,企業的生產設備,以及企業生產的產品。企業安全文化建設的為企業安全生產提供了良好環境,也是安全生產的基本條件之一,歸根結底的說,文化建設的最終目的是為了企業能順利的安全生產。珍惜保護企業的生產資源,不僅需要一些列的規定措施,也需要企業文化的影響,在生產過程中,遵守企業的生產流程,不能急功近利的給生產過程帶來巨大的負擔,保證生產的合格,安全,質量。

2. 充分發揮企業職能

在安全生產的指標范圍內作業是基本的要求,但是實施起來就需要企業每一個員工的配合,因此,企業要充分做好領導及管理的職能,一方面,對員工的生產方式及過程進行監督,改善勞動條件,合理執行員工的薪酬標準,對于表現好壞的員工有獎罰措施,堅持安全生產的原則,才能實現安全生產和文明生產。并且,企業要充分明確分責任,合理分配,針對不同的環節有不同的安全生產措施,如果出現緊急狀況,能及時了解情況,及時處理問題,解決問題。對于企業的安全生產環境,要做到明確跟保障,了解生產設備的屬性,要具有專業性知識的人才幫助企業共同規劃和輔助生產。

3. 建立企業安全生產誠信體系

企業誠信建設是企業發展的前提,建立企業安全誠信機制是提高企業整體信譽度,同時促進企業安全發展,全面提高企業公信度。企業應當建立安全生產誠信工作機制,建立企業內部和外部安全生產信用制度,建立企業內誠信管理制度,開展誠信宣傳教育,共同遵守誠信行為,形成從業人員對企業有信心,客戶對企業放心,安全管理部門、保險部門、金融系統和社會對企業放心。通過明確生產過程的分布管理,明確員工職責,建立完整的成產機構體系,在物質上保障企業的正常運作,還有員工的待遇,在法律上,規定權責關系,保障企業的安全生產,及員工的安全作業。開展安全標準化管理,促進安全成產規模化,效益化。

三. 標準化管理的相互促進

完整的企業安全標準化影響滲透在每一個員工的心里,在精神上防范于未然。對于企業安全以及員工個人都是一種保障[3]。企業的安全生產管理,是安全標準化背景下的進一步實現。建立完善的安全生產管理體系,具備獨立,高效,的解決安全問題是一種考驗,更是一種挑戰。所以,在安全標準化的背景下,開展安全管理的體系建設是絕佳的機會。兩項措施的開展,相互配合,相互影響,對企業的安全有著巨大的幫助,也是對企業文化特色的一種體現,因此,企業安全標準化,統一化,一方面極利于企業,同時也方便企業管理,共同維護企業的蓬勃發展。

結語

安全工作標準化有難度,但它是一件具有深遠意義而又長期的工作,企業經過多年的發展和完善,已逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業管理體系,公司的企業文化氛圍也逐步形成,安全管理工作現已逐步被人們所理解,安全理念正在深入人心,但企業的安全文化建立、完善還需我們繼續努力,我們的安全工作者任重而道遠,我們對待安全工作要做到每時每刻認真對待,我相信,在我們所有企業員工的配合下,一定會創造一個更加安全,高效的生產模式,創造一個具有特色企業文化的公司。

參考文獻

[1]馬西元.論企業安全生產標準化建設[j].中國鎢業,2003,3(6):101-102.

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