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第1篇：美術實習訓報告總結范文

1構建“多維度”的實踐教學體系目標

《專業標準》對幼兒園教師應具備的專業理念與師德、專業知識、專業能力能方面提出具體要求，這些具體標準的踐行在學前教育專業實踐教學中應得以重視。以《專業標準》作為引領，學前教育實踐教學應分為總目標和分目標兩層體系。總目標應從認知、情感、能力三個維度進行構建：

1.1認知目標

激發學生對理論學習的強烈動機，提高自身的理論修養；鼓勵學生在實踐中對理論知識加以運用、體悟、修正、創新，開拓學生視野，加深學生對學前教育理論知識的深入理解和掌握，促進緘默知識的獲得。通過實踐體悟，引導學生在實踐反思中有理論的提升。

1.2情感目標

幫助學生樹立正確的學前教育價值觀、兒童觀、保教活動觀等觀念；培養學生對專業的認同感、對從事幼教事業的自豪感、自信心；培養學生在工作中的責任心、愛心、耐心、細心以及刻苦鉆研、勇于創新的敬業精神。

1.3能力目標

培養學生從事幼教事業所應具備的專業能力，包括一日生活的組織與保育能力、游戲活動的支持與引導能力、教育活動的計劃與實施能力、環境的創設與利用能力、激勵與評價能力、溝通與合作能力、反思與發展能力等。在實踐總目標的構建基礎上，各具體的實踐教學分目標應根據實際實施特點進行制定。

2貫穿“全學程”的實踐教學內容體系

全學程的實踐教學理念，從時間上看應貫穿于大學生涯的始終，從內容上看應滲透至各類型的教育教學活動，從方位上看應拓展至校內校外多個實訓場所。幼兒教師所應具備的各種能力的獲得，都需要通過各種類型的實踐教學來實現。

2.1新生專業教育

專業教育是新生入學教育中一個重要環節，通過系部領導系統詳細的介紹，引領新生對本專業的培養目標、課程設置、就業形式等專業特色有清晰的認識。引導學生樹立正確的專業思想，明確今后學習與努力的方向。高年級學長與新生就學習體會、學習方法等進行交流溝通，從學生角度解答新生入學來的各種不解與困惑，使學生對于專業學習與生活有深入了解，盡快適應大學生活。通過參觀琴房、畫室、兒童行為觀察室等實訓基地，觀摩幼兒園等校外實習實踐基地，使學生對專業獲得初步的感性認知。邀請幼兒園園長、幼教專家、一線教師等就幼兒教育發展現狀、幼兒教師專業發展等問題開展專題講座，堅定學生投身幼教事業的決心與信心。

2.2課程教學實踐

課內教學是實現學生實踐技能培養的前提與基礎。專業基礎課、專業必修課、選修課等各種類型的教學，按相關課程性質與要求，增加實踐教學的課時安排與實際操作環節?！秾W前心理學》、《學前衛生學》、《幼兒園游戲》、五大領域教學法等學科應結合各門課程的內容和特點，在課程講授同時或者課程結束后1~2周安排教學實踐，旨在培養學生的保教能力、教育教學組織能力、環境創設能力、教具玩具制作能力、一日生活各環節的組織管理能力、家園溝通合作等幼兒園教師的基本素質能力。如五大領域教育課程可以以說課、試講等形式在多媒體課堂、綜合活動室等場所進行。鋼琴、舞蹈、美術、手工制作等藝術技能課程，與教師口語、計算機、健美操等素質課程的教學，應將學生實際訓練與理論講授緊密結合，在日常課程教學同時貫穿實踐環節的訓練。

2.3教育觀摩見習

針對不同學科教學內容，有針對性的制定相關觀摩主題，制定下園觀摩計劃與實施方案。明確觀摩任務，聯系對口的幼兒園或早教機構，結合課程安排定期觀摩。組織學生做好觀摩記錄，撰寫觀摩體會。利用實習實踐基地，每學期安排一周的集中見習，具體了解幼兒園一日生活安排，教育教學活動的組織與實施、幼兒園保育工作等。在學期末進教育教學觀摩的討論、反饋活動，有利于使學生將課堂所學理論知識與實際觀摩中的所看、所感、所悟有機結合，增強課程教學的實用性，豐富專業學習的體驗性，學生從幼兒園真實情境中獲得大量直觀、鮮明的專業理念與實際感悟。

2.4技能考核競賽

一名優秀的幼兒園教師應具備彈、唱、畫、舞、寫、說、講、做、演、玩等多種職業技能。在職前階段應采取課程訓練、專門訓練、綜合訓練等多種方式提高學生技能水平。每位學生通過技訓練，掌握幼兒教師的基本技能，同時在1~2門技能上有突出優勢，有利于學生在今后實際工作中發揮自身特長，促進幼兒的全面發展。制定相應的技能考核標準，根據每位學生的實際水平與自身特點，結合自身優勢項目，給予技能綜合考核。同時，以賽促訓，通過創設多樣的技能競賽平臺如兒童故事創作大賽，兒童舞蹈創編比賽、簡筆畫比賽、手工作品展覽、童話劇比賽、教學PPT制作大賽等，增強學生學習動力，提高學生技能學習的興趣與積極性，同時給予有優勢才能的學生展示和表現的機會。

2.5第二課堂實踐

除課內校內實踐教學環節之外，鼓勵學生走下課堂，走出校園，在社會大實踐中鍛煉學習。第二課堂實踐主要在周末或寒暑假進行，主要內容是社會調查與社會服務。特別是與本專業能力拓展相結合的實踐活動，如到農村幼兒園義務支教、自制玩教具捐贈到民辦幼兒園和福利院、協助幼兒園大型演出的策劃組織、兒童早教機構業務拓展等。學生在社會大實踐中得以鍛煉，體現了學有所用的價值，同時在實踐中對自身專業知識與能力有了驗證與反饋，更好促進他們的專業成長。

2.6畢業教育實習

教育實習是學前教育專業實踐教學的重要環節。引導學生有效的利用最后一學年集中安排的6~8周時間，全身心投入幼兒園實際的工作環境中。在實習指導教師的帶領下，做到實習前有明確的實習計劃和目標，實習過程中有經驗反思，實習結束后有總結反饋，以保證實習的效果。頂崗實習作為教育實習的補充形式，多安排在最后一學期，以就業為導向，組織有意愿的學生到相應的幼兒園或早教機構，以準教師的身份承擔保育和教育的任務，將理論與實踐在真實的工作環境中的得以融合，真正實現實踐能力的提升，提高學生的就業競爭力。

2.7科研訓練實踐科研能力是學前教育專業學生技能素質的重要組成部分。高校培養的幼兒教師具有較高的科研能力，這是與原本中師培養的幼兒教師之間的主要差別?？蒲袑嵺`主要包括課程論文、調研報告、畢業論文、參與老師科研教研課題等形式。特別是畢業論文的撰寫，從檢索查找資料、選題、寫作大綱的敲定、論文寫作基本規范的實際運用、論文答辯等多個環節的訓練，有助于提高學生的論文寫作質量，規范科研意識。

3落實“寬覆蓋”的實踐教學保障體系

為達成實踐教學的目標，保障全程化實踐教學內容體系的實施，應積極落實實踐教學保障體系。主要包括管理運行保障、師資保障、基地保障三個方面。

3.1管理運行保障

完善實踐教學各種管理制度。將實踐教學納入教學計劃之中，實踐環節所占課內教學時數以及實踐教學所占學分比例在人才培養計劃中得以凸顯。制定實踐教學各方面的管理辦法、措施，如實習實訓大綱、實踐環節考核標準、畢業論文工作管理辦法等，實行規范化管理，保證實踐教學有序高效進行。

3.2師資保障

高校學前教育師資力量是保障實踐教學環節有效實施的重要因素。學前教育是實踐性很強的專業，但高校教師往往沒有在學前教育機構一線工作的實際經驗，許多專職教師也缺乏長期深入的下園實踐的動力與支撐。他們若擔任實踐教學的指導教師，必須對他們進行多形式多途徑的進修培訓，深入幼教一線定期觀摩、調研。通過強化專業技能提高教師的實踐能力，打造“雙師型”教師隊伍。另外，在具體的見習實習環節，可以聘請幼教一線有豐富經驗的幼兒園教師作為實習實訓指導教師，以充實和豐富實踐教學的師資力量，優化師資結構，保證實踐教學的質量。

3.3校內外基地保障

校內實訓室和校外實踐基地是實踐教學組織實施的重要保障。不斷改善校內實訓條件，整合資源，優化管理，建設好鋼琴教室、舞蹈房、畫室、作品展覽室、兒童行為觀察室、心理實驗室、模擬兒童活動室等多個校內實訓室，以滿足學生各種技能的培養需求。建設一批相對穩定的校外實踐實習教育基地，不僅能滿足學前教育專業實踐教學的觀摩、實訓要求，幫助學生掌握系統的學前教育專業知識和專業技能，實現理論與實踐的融會貫通，從課堂到崗位之間零距離適應，而且能促進高校與幼兒園的深入溝通與合作，雙方資源共享、互贏互利，共同發展。進一步拓展實踐基地實習、科研、就業的三大功能。

4建立“多元化”的實踐教學評價體系

規范、完整的實踐教學評價體系對實踐教學具有導向作用。應建立規范的評價管理制度，制定科學的評價標準。每次實習實訓都應有實習實訓報告、總結或成果，由專業指導教師評定成績并做好記錄，按實踐教學學時占總學時數的比例記入課程成績。實踐教學評價主體應多元化，可以是任課教師、校外實踐基地指導教師、或是學生小組，綜合不同評價主體的評定意見，給學生公平客觀的評價。評價形式也應多元化，將原有的終結性評價擴展為過程性評價，重視學生的綜合實踐能力的考評。

作者:潘濱 潘怡 單位:1.湖南省常德市鼎城區十美堂中學 2.上海市松江區泗涇第五幼兒園

參考文獻

[1]教育部.幼兒園教師專業標準（試行）[Z].2011(12).

第2篇：美術實習訓報告總結范文

 

一、問題的提出

 

當前，我國職業教育面臨著拓展規模、提升能力水平兩大問題。拓展規模,需要在大力發展學校教育的同時，積極發展包括遠程職業教育、成人職業教育、終生職業教育(培訓D等社會教育;提升能力水平，需要提高職業教師的自身技能水平和教學指導能力，不斷改進教育教學方法。需要學?；蚺嘤枡C構具備足夠的教學場地，購置大量的教學儀器設備和實驗實習材料，給教育受眾提供滿意的實操環境。而解決這些問題，均受到場地、資金42

 

等若干因素的制約。同時，從事職業教育的教師數量在短期內也難以滿足，教師個體素質在短期內也難以提升到理想狀態。特別是急需發展職業教育的廣大農村,對職業教育資源的需求日益強烈。

 

相對而言，我國高等教育經過改革開放后數十年的發展，無論是辦學規模還是辦學水平均有了較大幅度提高,社會影響力不斷增加。積極推行高等學校辦學資源的社會化、課程的公開化是實現“服務社會”的有效途徑。近年來，美國等高等院校的公開課已經風靡網絡，受到全世界網民的一致好評。美國高校教育教學資源的網絡化和社會化，為我國高等學校實現辦學目標和宗旨提供了可供借鑒的經驗。推進我國高校教育資源的網絡化和社會化，將為解決我國當前職業教育資源緊缺問題開辟一條嶄新途徑，可有效地解決職業教育受眾專業實習、實訓設備、設施及專任教師短缺等問題。

 

隨著我國PC機在公共場所、事業單位和家庭的逐步普及，以培養職業教育師資為重點任務的高等院校組織相關專業教學人員，對職業教育各專業內容進行科學組織，精心設計,利用計算機技術，以人機交互的方式將職業教育相關專業內容通過文本(texjU圖像(image、圖形(graphicS、音頻(aud〇、動畫(animatiori)、視頻(vide〇等多種方式，經單獨或合成的形態表現出來,形成適合社會不同教育受眾實際情況的系列教學軟件，并面向社會更加廣泛的地域和時空領域推行、傳授，可有效地實現職業教育面向人人的目標，為我國經濟社會建設培養更多的技能型實用人才。同時，可有效地激發教育受眾的學習興趣，方便學習者自己把握學習時間，選擇學習內容,實現“以人為本”發展職業教育的目標。通過仿真模擬實驗、實習等操作，可有效地解決目前基層職業教育設備少、實習材料短缺等問題，減少不必要的資金投入。教學軟件承載、支持并體現了一定的教育理念,通過多種表現形式和問題情景的創設，支持接受式學習、自主探索式學習等多種學習方式，必將促進教育受眾個性和諧地發展。

 

二、國內外開發及應用現狀

 

在教育教學中應用計算機技術,使教學手段、教學思路和教學體系乃至整個社會教育模式發生了深刻的變革。上世紀80年代以來，計算機技術的飛速發展為各類教學軟件的開發提供了強力技術支持。視窗操作系統(Windows的推出為軟件開發建立了開發平臺，多媒體技術的發展使教學內容的表現形式更加豐富多彩，網絡技術的快速普及使教學突破了空間限制。目前，各種教育教學軟件的開發技術已經躍進了一個新的臺階，在內容表現形式上更具趣味性和吸引力，在具體操作上更加簡便和人性化，在使用功能上更具多樣化和綜合化。2]特別是網上課程設計、網上課程協作和網上課程管理等各具特色開發工具的形成，使各種教育教學軟件開發技術水平日新月異，步入一個嶄新時代。美國StanfordUniversity自2001年起，就確定專門人員併有學生參與)對教授講授的課程進行加工，并及時放到網上，或供學生課外復習，或用于繼續教育，為校外在職人員學習提供方便。眾人皆知的美國ETSe繼英國IELTS考試在全球實現計算機化之

 

后，已在全球實現了和TOEFL考試的無紙筆化。隨著現代信息技術和與其相適應的教學開發技術的形成和發展，使教學軟件系統以其強大的功能迅速得到開發和應用，代表了現代教學技術的發展方向，成為教育改革的發展趨勢。

 

我國教學軟件的開發研究工作基本與世界發達國家同步，但由于起步初期受到計算機軟硬件技術發展水平及計算機普及率的限制，開發進度不快,技術水平不高，應用普及面不廣。上世紀90年代,CAI技術在我國蓬勃興起，引發了教育技術史上一次新的革命。典型的教學軟件代表作有“開天辟地”和“萬事無憂”等。進入新世紀后,基于當今世界先進的計算機軟硬件技術，將許多優秀的教育思想與教學方法以及教學基本策略以基元形式積聚成庫形成的“積件”(IntegrableWarf)模式,顯示出旺盛的生命力。計算機網絡教學技術的迅速發展，進一步拓展了教育空間。在市場需求的拉動下，各類教學軟件產品迅速涌入教育領域，每年全國教育教學軟件開發的投入達到數十億元。但是，目前的教學軟件開發，多集中于普通教育和幼兒教育,職業教育教學軟件開發的水平不高，開發速度不快，理論支持不足，鮮有推廣價值較大的產品。無論是職業學校,還是社會培訓機構及教育受眾，對具有較高制作技術水平的職業技術教育教學軟件的需求越來越強烈。

 

三、軟件應達到的技術標準

 

研究國內外教學軟件開發的歷史進程和開發過程，總結各地教學軟件開發工作取得的經驗和教訓，確定開發職業教育教學軟件應達到以下六項技術標準。

 

(一)實用性

 

實用性是職業教育教學軟件之本。質量上乘、效果良好的教學軟件，應該是一件精良的教學工具，是一個精準教學內容的集合，是一套精巧的計算機程序。教學軟件的實用性集中體現在軟件系統的實用性和軟件內容(數據庫的實用性兩個方面。軟件系統的實用性要求軟件應用現代計算機技術，能夠有效開發使教育受眾的多元智能，增強軟件使用效果。能夠利用各種認知理論，科學控制信息表達及信息流程等，有效增強教育受眾對學習內容的記憶;數據庫的實用性強調軟件開發在內容選擇上必須面向社會各個層次的教育受眾，符合市場需求和教育受眾的實際需要，體現職業性、技術性和實用性的統一，凡學術性、有爭論或不能運用到工作實際中的內容均不納入。

 

二簡便性

 

職業教育教學軟件面向全社會，必須簡便易行。(1)操作要簡單。軟件的操作方法應與目前社會流行的Windows等操作系統兼容，應讓軟件使用者不需任何專門培訓也會使用。在操作設計上,應盡力體現人性化。如在實施人機互動方面，均應在設置鍵盤輸入的同時，附加鼠標Option方式選擇。當然，也要為熟悉計算機操作的教育受眾提供多種輸入方式;(2操作要方便。在操作過程中，應該給學習者提供各種幫助功能。除在系統中設立幫助文件外，還要在軟件適當部位顯示出相關幫助信息，提醒學習者按照自己的意愿操作。當出現錯誤操作時，軟件也要主動提醒學習者，并指出正確的操作方式、方法。

 

(三交互性

 

人機交互能力的強弱，是職業教育教學軟件能否被使用者接受的關鍵，應作為開發設計的重點。;1)要讓軟件用戶對軟件的運行狀態具有高度的控制能力，如啟動、停止、內容的跳轉、參量的選擇以及避免死循環等;;2對教育受眾各種教學需求，應盡可能地體現在軟件功能中，設置若干喚起方式，以此保證用戶可自由取舍軟件的多數功能;(3建立符合常規、簡單明了、風格一致、反饋信息提示得當、容錯性良好的用戶界面,努力增強與使用者的親和力。如建立明顯交互標志，避免使用者盲目尋找各種功能特性等;;4要盡力為使用者提供更多干涉的機會，充分調動學習者的學習熱情;?盡力避免軟件使用者的誤操作將導致軟件系統出錯或鎖死等常見現象，使學習者能夠永久使用軟件，樹立學習信心。

 

職業教育教學軟件應是各個教學“積件”的集成?！胺e件”是一個教學素材或知識單元，幾個或多個“積件”組合成一個學習單元，幾個或多個學習單元可集成一套完整的教學軟件。這些單元即可以單獨作為教學軟件實用，也可與其他單元鏈接，構成一個課程的整體。每個單元都應是獨立的、完整的，并具有選擇性和靈活性，便于與常規教學中實施的學分制、工學交替等相對接。同一課程的所有單元都均為同一學科科目，各個單元之間具有平行、遞進、包容的邏輯關系，各個單元的排列組合，形成教學軟件的多級分支和多層頁面。為便于教育受眾使用，在軟件分支和頁面設計中，應盡力減少頁面層級，盡力在單一的界面內集成更多的對象、功能和特性，以便易于實現人機交互技術。

 

職業教育教學軟件面向社會每一個人，一定要避免固化教學過程，具有普遍適用性。;1)區別于傳統媒體技術和普通課件制作技術，職業教育教學軟件應盡力體現模塊化、智能化和交互性，確保結構清晰、適應性強;(2教學內容間的轉換(超文本鏈接)應盡力避免簡單的跳轉,或僅僅與傳統課堂教學過程相對應，應側重于交流和共享;(3)在運轉軟件的硬件要求方面，應確保軟件在普通PC機上就能運行，不需要特殊的設置和裝置;(4在增強軟件普適性的同時，還應注意軟件的安全性、系統運行的穩定性及測試內容、結果的保密性等，設置獨特的文件存儲方式，對相關保密內容進行加密處理，明確只有授權人員才能打開文件。

 

(六)智能性

 

職業教育教學軟件應特別注重軟件內部諸因素、諸對象之間的互動關系，注重知識建構的過程。目前，市場在售的部分教學軟件之所以難于被教育受眾廣泛接受，關鍵就在于過多的非教學因素影響了學習者的注意力。因此，職業教育教學軟件一定要做到界面美觀、簡潔、大方，即對學習者多元智能產生一定的刺激，提升學習效果,又不會影響教學主題。對一些較難理解的課程內容則應盡可能地使用聲、像等多種手段，以求最佳教學效果。尤其要重視對諸如工科類機械操作系統、商科類商業專題運作過程等的仿真智能環節設計，使學習者能夠在計算機軟件上的仿真環境中模擬練習，在奠定一定的操作基礎之后，再進實訓車間(或工廠實際操作。這樣，既可減少教學過程對機器設備等的損耗，還可以節約實習、實訓等材料，達到提高學習速度、降低學習成本的效果。

 

四、實施軟件開發的各個階段遵循開發、試驗、推廣“三步走”模式,將職業教育教學軟件的開發過程劃分為以下六個階段。4](一)可行性分析計劃階段組織相關開發人員深入職業院校、短期培訓機構、成人教育機構等進行市場調研，在認真聽取需求方對開發職業教育教學軟件的具體要求的基礎上,進行項目可行性分析股資效益分析)，制訂開發計劃。要以文件的形式，把開發人員職責、開發進度、所需經費和所需計算機軟硬件條件等作出具體安排，以此開展、檢查各項工作。

 

(二軟件需求調研階段在確定開發某一教學軟件可行的情況下，需進一步對軟件需要實現的功能進行詳細分析，編寫出軟件需求說明書和數據要求說明書。通過編制軟件需求說明書，可為使用者和軟件開發者雙方對該軟件的初始規定有1個共同的理解，使之成為整個開發工作的基礎。其主要內容包括對功能、性能的規定等;通過編制數據要求說明書，可向整個開發過程提供關于被處理數據的描述和數據采集要求等技術信息。

 

(三軟件開發設計階段

 

根據需求分析的結果，對整個軟件系統進行宏觀總體設計和微觀細節設計，編寫概要設計說明書、詳細設計說明書、數據庫設計說明書和測試計劃等。概要設計說明書對程序系統做出設計，包括基本處理流程、組織結構、模塊劃分、功能分配、接口設計、運行設計、數據結構設計和出錯處理設計等;詳細設計說明書應說明軟件系統的各個層次中每1個程序(每個模塊或子程序的設計考慮;數據庫設計說明書應明確數據庫的所有標識、邏輯結構等;測試計劃應提出每項測試活動的內容、進度安排、設計考慮、測試數據的整理方法及評價準則等。

 

(四運行程序代碼實現階段在程序編碼過程中，應制定出統一、符合標準的編寫規范，以此保證程序的可讀性、易維護性，提高其運行效率。此階段應編寫模塊開發卷宗和用戶手冊(操作手冊)等。6]在模塊開發過程中，每完成i個模塊或一組密切相關模塊時就編寫出i份模塊開發卷宗，待開發工作結束后，把所有的模塊開發卷宗匯集在一起，為整個模塊進行管理和復審提供依據，為將來軟件系統維護提供技術信息;用戶手冊的編制可為操作人員提供軟件運行的基本知識以及操作方法細節等。

 

(五分段實際測試階段

 

教學軟件完成后要經過嚴密的測試，以發現軟件存在的問題并加以糾正。測試過程分為單元測試、組裝測試以及系統測試三個階段，采用白盒測試和黑盒測試兩種測試方法。在測試過程中，應建立詳細的測試計劃并認真落實，避免測試的盲目性和隨意性。隨著測試工作的進行，應把測試的結果、發現的問題等加以記載，編寫出模塊開發卷宗測試分析報告。為積累開發工作經驗，軟件開發結束后應及時編寫軟件開發總結報告。

 

(六)軟件運行與維護階段在教學軟件開發完成并投人使用后，由于多方面的原因，軟件可能出現不能繼續適應用戶要求、出現新問題等情況。以延續軟件的使用壽命為目的，或以服務于用戶為目的，均需要軟件開發者及時關注軟件的使用及運行狀況，并重點抓好糾錯性維護和改進性維護等工作。

 

五、軟件開發團隊的適宜組織方式開發高質量教學軟件，必須組建一支業務精良的專業隊伍,建立起功能齊全的組織體系，形成高效運轉的管理體制和運行機制。所有開發人員必須圍繞共同目標,依據各自職責，通力合作，扎實做好各項工作。

 

(一)以軟件功能為核心，合理配置研發人員確保軟件開發質量，需要建立一支教學設計、美術設計和程序設計與制作專業人才隊伍。參與開發的學科教師具體負責確定教學目標、教學設計及教案制定等工作，與其他開發人員一起分析課程內容、確定軟件功能結構、選擇媒體技術等;參與開發的美術設計人員在了解軟件開發基本思路與格調的基礎上，運用自己的“美術思維”對界面進行構思，達到美觀和諧的要求;參與開發的計算機專業人員負責具體技術開發工作，包括圖像、聲音、視頻等素材的運用，編寫模塊程序、調試修改等。此外，要注重發揮學生在開發教學軟件中的作用，充分發揮他們了解教學軟件優缺點的優勢，讓他們幫助測試軟件，盡可能多地發現錯誤和不足。

 

二強化交流協作過程,實現“可持續開發”

 

分析成功教學軟件的開發過程，發現其路徑并非為以“教案一腳本一軟件”為模式的單向流程，而是“市場基本需求一軟件原型一新的需求認識一新的軟件模型”這樣一個循環反復、逐步提升的過程。因此，不斷開發出優秀、實用的教學軟件，需要學科優秀教師和計算機專業人員經常深入交流，全面理解所開發軟件的各種特性，領會軟件開發的思路和意圖。計算機專業人員可向學科教師提出各種建議，幫助學科教師擴展思路，優化設計。此外，軟件開發人員在進行市場調查時，還應加強與軟件應用單位或個人的交流工作，充分征求他們的批評意見，實現認識不斷提升、技術不斷改進、內容不斷更新。

 

(三依據軟件內容，確定開發組織模式

 

職業教育教學軟件可大可小，可包括一門學科的所有內容，也可以是一個單元、一個知識點。較小教學軟件的開發，有的只需一兩個人,花幾個星期就能做完。但大的教學軟件，就需要一個專門工作班子,花更多的時間來開發。對容量較小的教學軟件，若學科教師(如計算機專業)計算機技術水平較高，可采用個人包辦模式;若學科教師對軟件設計與制作比較生疏，可以采用行政指定專業教師與計算機專業人員合作進行開發;若軟件開發已經形成了一定的基礎，則可鼓勵學科教師與計算機專業人員自行組成開發小組，形成自由組合開發模式;對一些現代教育技術推廣較好、軟件制作力量較強的學科，可采用由分到合的開發模式。先由學科專業教師自行制作單個知識點的“積件”，而后學校再組織人員對“積件”進行集合，形成大型教學軟件。

 

(四)立足現實條件，逐步建立良好的開發機制

第3篇：美術實習訓報告總結范文

關 鍵 詞：藝術教育 人文素質 綜合素質

提高當代大學生綜合素質、完善人才培養格局，一直都是實施素質教育的一個重要目標。教育部在《面向21世紀教育振興行動計劃》中的主要目標和任務中明確指出：“要整體推進素質教育，改革課程體系、考試及評估體系，優化教師隊伍，為全面提高國民素質和創新能力奠定基礎?！睅啄陙恚覀冸m然在實施素質教育中進行了一些努力與嘗試，但推進素質教育仍面臨諸多困境和挑戰，任重而道遠。基于新世紀對藝術專業高素質、創新型人才的需求，高等藝術院校素質教育實施相應的對策就顯得尤為重要，有著極其特殊的時代意義。這也是教育工作者應關注的深刻主題。

一、當前藝術院校素質教育存在的普遍問題

當今社會正處于一個特殊的轉型期，人們的意識形態、價值觀念、社會責任觀念都發生了巨大變化，高等藝術院校的教育在擴大和提高“規模、結構、質量、效益”的前提下，注重強調“科技與藝術結合”。信息的普及化、思想的多元化，使當代大學生的思想更為復雜。把握大學生人格塑造的素質教育，關系到祖國的發展和民族的未來。因此，深入開展素質教育，是關注學生身心全面健康發展、優化民族整體素質的上策。近年來，由于市場經濟的負面影響以及教育制度本身的缺失，藝術院校連年擴招等原因，考生藝術潛質與文化素質差異較大。教師素質及教學質量還有待提高，高校素質教育被擺在可有可無的位置。有些教師不以教學為主業、不以學生為本，而是忙于尋找科研經費項目、追求晉升職稱的論文數量等，缺少對前沿資訊及社會對專業技能需求的了解，沒有把社會上需要的知識傳授給學生、沒有根據社會需求來培養學生的實踐能力；大學教育中功利主義在現實中有相當的表現。其次，也有學生自身的問題。據2003年《北京市高校學生心理素質狀況及開展心理素質教育工作的研究報告》調查表明，大學生存在中度以上心理衛生問題的占16.51%。有些學生對未來盲目，無人生目標，愛心及社會責任感缺失；他們認為上學只為拿到文憑，在校期間并不重視個人思想品德修養及文化課學習。長期以來受應試教育影響以及專業設置之局限，使社會實踐技能缺乏，更忽略綜合素質的提高。再者，藝術教育與市場出現脫節現象，藝術教育沒有很好地與市場供需相結合；社會對學生綜合素質要求較高，畢業生就業壓力過大。

二、探索與藝術高校相適宜的素質教育對策

面對素質教育的若干問題，必須引起我們教育工作者的高度深思。筆者認為，應從以下幾個對策進行探索與嘗試。

（一）提高教師自身專業素質，提升素質教育的整體水平

藝術教育教學是一門寬交叉、綜合性的學科，教師除授業、傳道、解惑外，自身全面的綜合素養對學生產生的影響是潛移默化、潤物無聲的。即所謂的“學為人知，行為師范”。由于藝術類高校連續擴招，學生數量急劇增多，使教師背負了繁重的教學任務，無暇去進修學習，擴展知識。在經濟高速發展，文化相對匱乏的情況下，更需要教育工作者從自身做起，提高專業素質。學院應調動教師的積極性，安排教師的進修學習與深造，擴展專業視野。教師更應走出去，了解藝術專業最前沿的資訊，把社會需求的知識技能傳授給學生。教學中，教師應結合藝術類專業特點，改革教學方法，強化素質教育課程的系統性與趣味性，充分調動學生的學習積極性；對于藝術類的素質教育課程更應該從實際出發（切忌教條主義），探求規律，主動、智能地駕馭教學動態；深刻領悟學科的教學原理，增加教學責任感及教學技巧，使學生明白一碗水與一桶水的關系，把理論與社會實踐結合起來，學有所用。學生的社會能力得到鍛煉加強，良好的人文素質及心理素質得到提高，教師就更需要淡泊名利、以教學為主體，不斷地加強自身綜合修養、增加人格魅力。從而，促進素質教育的有力實施及教學效果的不斷提高。

轉貼于 （二）重視學生綜合素質的全面培養

進入21世紀之后，世界各國的教育都十分注重對學生人文素質的培養。我國高校培養人才的標準，應既有較高的科技水平，又有較高的人文素養。大學生能否成為祖國未來的建設者，關鍵是他們能否成為德才兼備、全面發展、高素質的應用型人才。良好的綜合素養，對于一個好學生以及今后做一個好國民來說，是不可或缺的重要前提；而僅有科技知識，沒有綜合素養，將會失去一種人文精神。在現實中，高技術與低素質教育之間的沖突體現得已經很明顯。如某些掌握了高技術、技能的人，因為素質單一和道德缺乏，變成了“科學奴隸”或者成為僅有IQ卻沒有EQ的人。這不能不說是教育的遺憾。目前，各地高校都把加強大學生人文素質的教育，納入重要的教學日程。筆者認為，這種做法對于當代大學生的人格塑造，對于思想品德、文化科學等方面整體素質的系統培養，構建他們作品的鮮明的藝術個性特征，具有重要意義。丹納在《藝術哲學》中指出：“藝術的本質在于把一個對象的基本特征，至少是重要的特征，表現得越占主導地位越好，越明顯越好。”應鼓勵學生養成社會責任意識及互助精神，建立良好的人際關系，這有助于培養大學生健康的人格及塑造純潔的靈魂。啟迪學生學習愛人如己，幫助他們樹立良好的道德標準及人生理想，建立高尚的思想情操。這種引導式教育，會讓同學學會關心別人，建立和諧的人際關系，這樣才可能減少或消除學生心理疾病的產生。同時，重視培養他們解決問題的能力及面對困難、挫折的承受能力，培養積極進取的人生態度，以備將來面對復雜多變的社會競爭，全面塑造他們不同的藝術個性。再者，也要加強大學生宿舍管理的力度，突出學生的主體地位，幫助他們處理好集體與個人、眼前和長遠的關系，并以充滿生機活力、健康的寢室文化締結深厚友誼與互助關系，建立和諧的校風、學風，(轉第69頁）(接第33頁）促進學生綜合素質的健康發展。

（三）營造良好的育人環境

應利用一切可能的條件，使學生全面的綜合素養逐漸得到培養。如：優美的大學校園文化熏陶，是素質教育隱性課程的一部分。校園文化建設有利于學生的人文素質提高，有利于完美人格的形成?？梢园研@文化建設作為一個系統工程來抓，良好的校園文化是推進素質教育的必要條件和不可缺少的組成部分。應從幾個方面著手進行校園文化建設。首先，加強對校園環境硬件設施的管理，美化校園整體的環境，營造溫馨靜謐、適合科研的學術環境，對校園環境進行整體規劃與定期檢查；其次，精心組織策劃育人專欄，提供學習、就業、實踐等有益信息，美化校園氣氛；加強校園網絡文化建設的引導和管理力度，使網絡成為深化、促進學習的力量。還可以借助豐富多彩的校園文化生活，搞好各級各類的有獎比賽，調動學生的積極性，幫助大學生形成健康、積極向上的生活方式，依靠正確的輿論導向和有序的管理，營造幽雅的育人環境，真正做到教書育人、管理育人、環境育人。

（四）培養大學生的綜合實踐能力

當今社會的人才開放型格局，就業雖然存在著專業競爭，但個人的綜合能力及品德素質永遠是成功的路徑?！白鳛樗囆g高校來講，應當根據社會對人才的需求，逐步調整學科結構和專業設置，使人才的培養趨于合理化?！彼囆g教育不能脫離相關行業與產業的發展需求，應從事實出發，總結以往的失誤和教訓，提出問題、探索規律并實施與社會發展需要想適應的教學規律。目前，由于社會對于人才綜合素質要求較高，致使部分學生面對社會感到力不從心、社會溝通能力欠缺，缺少快速解決問題的方法。隨著藝術教育改革的深入，藝術高校應在專業課程設置中增設必要的藝術實踐環節，教師可帶領學生通過藝術實踐，拓展視野、零距離接觸設計行業，學生需要走出課堂，到校外實習基地進行實地考察與調研，親自去熟悉和了解設計、印刷、傳播的整個流程，了解產品生產環節及功能。加深對設計的理解。通過實習，把握技術應用與標準，通過與社會資深設計師交流，培養學生社會溝通能力和解決問題的能力。定期、定量完成規定的實踐項目。因此，藝術理論與實踐準確銜接，為學生將來步入社會工作歷練、積累了工作經驗，更多地掌握了實踐技能。這會讓他們擺脫對未來職業的盲目，對他們個人價值有了重新認識。

結語

當然，對實施素質教育對策的探索與改革不是一日之功，它是一個長期積累經驗、不斷探索規律的過程。它不僅需要教育者深厚的人文知識，更要堅持以人為本、因地制宜的原則，不能搞一刀切。這需要有面向未來的胸懷、勇氣和改革力度。對此，我們要有清醒的認識，進一步加強當代大學生素質教育是高校承載的一項重要使命，必須要做好打持久戰的心理準備，以免走形式主義。藝術院校素質教育進程的推進，必須從根本上發現問題、解決問題。因此，營造和諧、優化的教育環境，培養具有綜合素質較高、創造力較強、應用型的藝術人才，還需要我們付出更多的努力和探索。

參考文獻：

第4篇：美術實習訓報告總結范文

XX縣實驗小學始建于清光緒二十九年（1903年），已有百余年歷史。曾數易其名，1986年命名為實驗小學。學校于2004年9月遷入新校址。新校址占地87.6畝，建筑面積22000余平方米，總投資4089余萬元。學校擁有48只普通教室，30只輔助教室，實驗樓、行政樓、體藝館、圖書館、報告廳、運動場、餐廳等一應俱全；學校還配有校園網絡系統、閉路電視系統、音響系統、通訊系統和多功能教室、語言教室、電子備課室、電子閱覽室。普教儀器等均按I類標準配備，簡易多媒體進教室。目前學校的環境、校舍、設施堪稱省內一流。

學校設計規模48班，現有學生1664人，31個教學班。教職工84人（其中3人內退），平均年齡37歲，學歷全部合格，高學歷占86%，中級以上職稱49人，其中市名師名校長2人，縣名師2人，市骨干教師1名，縣骨干教師5名，省教壇新秀1名，市壇新秀3名，縣教壇新秀17名。

幾年來，學校堅持貫徹黨的教育方針，奉行“德育為首，教學為主，育人為本”的辦學思想，堅持嚴格規范的科學管理，長期致力于加強師德教育，不斷提高教師的政治、文化、業務素質，認真落實“科研興校、科研興教、科研興師”的各項措施，不斷深化教學改革，逐步形成學校特色，各項工作取得了顯著的成績。學校先后被評為“浙江省先進學?！?、“寧波市示范性文明學?！?、“象山縣文明單位”等榮譽稱號，亦曾先后被評為“全國青少年科普創新示范學校”、“省現代教育技術示范學校”、“省體育傳統學?！薄ⅰ笆〗炭蒲邢冗M集體”、“省平安校園”、“市校本培訓先進集體”等。

二、學校工作回顧

（一）科學管理，營造拼搏氛圍

管理是學校教育的支柱。學校始終以先進的教育理念為先導，堅持“德育為首、教育為主、育人為本”的辦學思想，本著“教學為核心，學生參與為中心，教師提高為重心，學校發展為準星”的工作思路，實行“常規工作制度化，特項工作課題化”的管理模式，施行“分工協作、層級負責、任務到人”的垂直管理責任制，力求管理重心下移，管理方法民主，努力提高管理效率。在德育上，建立了以“合格、良好、優秀”三級班集體達標為載體的德育一體化研究，開展“五自爭章”和“一日常規監督制”活動，構建了“人人有事做、事事有人管”的班級管理模式，逐步形成了“目標明確、內容有序、教育為先、養成為主、講究實效”的德育體系。在學科教學上，提出科研興校、科研興教策略，構建了“小學實踐型教學”的研究，確立了研究與實踐操作框架和運行方式，課內在“提前、滲透、拓寬、自學、分層、創新”課堂教學改革思路的指導下，建立了“自學、問疑、探究、交流、運用”的課堂教學基本程式；課外大力開展學科課外延伸活動，培養學生的興趣，發展學生的良好個性。在師資培訓上，圍繞“做人民滿意的教師”這一主題，堅持走校本培訓之路，堅持觀念與行為、理論與實踐、科研與教研相結合的思路，創建了以?？傉n題為載體，融學習、上課、科研為一體的校本培訓機制，采用“學習、備課、上課、交流、小結”的循環方法，開展學科教研活動，平時嚴格按“三級、一評、一考核”制度來保障師訓工作的展開，促進教師素質的提高。在人事管理上，堅持“民主競爭、德才兼備、人盡其才”原則，采用工會主席直選、中層干部競聘上崗、教學崗位聘任，教師職務評聘分離等多種措施，把學校的民主管理推向前進。

（二）德育為先，培育一代新人

德育是學校工作的靈魂。我們根據德育自身的特點及新時期學生心理特征，與時俱進，堅持“以人為本”，大力提倡“德育創新”，使革命傳統、愛國主義、集體主義、熱愛勞動、文明禮貌、社會公德、艱苦奮斗等教育時時閃爍著時代的脈搏，不斷增強學校德育工作的主動性、針對性和實效性。

首先是拓寬行為規范教育的新路子，把德育工作的重點放在“行為養成、行為規范”教育上。學校制訂了《象山縣實驗小學學生常規手冊》一部，作為學生日常行為規范。同時，把培養學生自我教育的能力作為落實規范的有力措施，使“教育的對象變成自己教育自己的主體。受教育的人必須成為教育他自己的人；別人的教育必須成為這個人自己的教育?！痹谡J知方面，要求學生自我觀察，自我分析，自我評價，學會全面認識自己；在情感方面，啟發學生自我體驗，自我激勵，達到自我反省，自我調整的目的；在行動方面，要求學生逐步養成自我檢查，自我訓練，自我調節的習慣。為此，學校在班集體建設上開展了小學生自主發展班集體三級達標活動——即“合格班集體”、“良好班集體”、“優秀班集體”三級評定活動。其基本操作程序為“定標——達標——驗標——認定”。這樣，大大促進行為規范的養成，推動學校德育工作上了一個新的臺階。目前我校的行為規范達標班為100%，優良班集體為80%。

其次是以活動為載體，實踐公民道德教育。我校以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，力求把浙江省公民道德規范內容，進一步深化為學生的行為規范內容。使公民道德教育和養成教育做到五結合：即與學雷鋒活動相結合，開展爭做“社區小主人”活動；與科技活動教育相結合，評比“科技新星”；與學校勞動實踐相結合，開展“跟父母學一手”活動；與開展學習型家庭評比相結合，讓每個同學成為文明小使者；與少先隊爭章活動相結合，開展多種形式的教育活動。每逢寒暑假，政教處、少先隊均安排以“實踐公民道德”為主題的相關活動，強化學生的行為規范教育。此項活動收到較好的效果，2002年6月，我校顧曉嵐同學獲省十佳少先隊員稱號，同年12月顧曉嵐事跡被評為浙江省中小學生實踐公民道德10個最感人故事獎。同年，王譜絢、邵賢俊、顧曉嵐同學獲市青少年英才獎。

第三是構建網絡，形成教育合力。新時期的德育工作，單靠學校一個點進行是遠遠不夠的，必須構建全方位的德育網絡。學校成立了德育工作領導小組，形成學校、年級、班級三級德育教育主線。并建立了校、班家長委員會，形成學校、家庭、社區三結合德育網絡。在日常工作中，通過家長學校、家長會等形式，為家長參與學校的教育、教學活動創造條件。為了把德育工作落到實處，學校還與派出所、當地駐軍等單位簽訂協議書，建立了警民共建文明校園關系。同時還創造條件為學生提供了各類的社會實踐基地，讓它們成為學生認識社會和改造社會的教育場所。并聘請部分離退休老干部、老教師為校外輔導員，讓他們帶領學生在社會實踐中天天向上。使學校、社會、家庭教育協調一致，相互促進。

由于德育工作卓有成效，學校少先隊組織自1981年開始連續被評為省“紅花少年”先進集體，全國“紅領巾讀書讀報活動”先進集體、省少先隊活動先進集體、省“創造杯”活動先進集體、全國紅旗大隊、省雛鷹紅旗大隊。

（三）育人為本，造就學高之師

教師隊伍的素質是提高教育質量和實施教育改革的關鍵。學校始終把建設一支師德高尚、素質精良的“學習型”教師隊伍作為有效推進素質教育、大力提高教育質量的根本來抓。

師德是“靈魂”。我們以教育部、全國教育工會頒發的“中、小學教師職業道德”要求為依據，制訂“師德公約”，在教師中開展自尊、自愛、自強競賽活動，把對學生的愛作為教育的基礎和從教的動力。1997年，學校還編制了《學校行政規章舉要》，詳載各級崗位和管理人員的職責，并選載現行國家的政策和教育法規，倡導“德育為首、教學為主、育人為本”的辦學思想，“教人求真、學做真人”的校訓，“嚴謹、勤奮、團結、文明”的校風，“敬業、精深、求是、創新”的教風，把“師德”的含義從愛生擴展到樹立主人翁態度，為培養創造型人才貢獻自己的力量。

重視教師的成長與發展。學校始終把教師的發展同學生的發展、學校的發展看得同等重要。十分強調教師的業務培訓和理論學習，鼓勵教師學習科學的教育管理理論，學習先進的課堂教學方法，學習現代的信息教育技術等，逐步實施《實驗小學教師學科訓練方案》。在校本培訓中，堅持從學校和教師教育過程中的實際問題出發，從解決實際問題、改進教育行為，以提高教育質量為目的；堅持以教師的自學、探究、合作研討輔之以他人指導幫助為主要形式；堅持在教師的教育過程中結合教育實踐進行。通過“教學基礎達標活動”和“教師特長專項訓練”，組織青年教師進行“說課——寫教案——上課——交流——寫論文”等一系列教研活動，組織中青年教師開展公開課評比活動，組織全體教師開展寫字、簡筆畫、普通話、英語、計算機等專項培訓，促使教師深入鉆研業務，增強自身素質，提高教學水平。

實施“名師興校”工程和“名師帶徒”策略。學校出臺了《實小星級教師評選方案》和《教師量化考核方案》，以培植名師為契機，抓點促面，加強了骨干教師的梯隊建設和青年教師的培訓提高，實現了師資整體素質的再優化?！懊麕熍d校”工程的另一重點，是實施“名師帶徒”策略。學校積極實行“骨干帶徒”制度，把師徒的業績和榮辱緊捆在一起，為青年教師的成長創造了良好的條件。教師的科研、教學水平明顯提高。幾年來，教師的論文在縣級以上發表、交流或編入文集的共計120余篇（其中全國一等獎3篇）。本學年縣、市級課題共結題6項，其中林彩球、勵賽斐、舒靜、歐緒成四人合作的《小學閱讀開放教學的探索和實踐》課題獲寧波市首屆基礎教研系統成果三等獎；吳伶俐的《教學生學會學習——小學數學“自學—輔導”教學策略研究》課題獲縣一等獎，市三等獎；舒靜的《開放性習作評價初探》、許照春的《利用現有教學資源，提高學生科學探究水平》兩篇論文分別獲市一等獎和三等獎；勵賽斐的《下水文——新課標理念下教師的特殊作業》一文獲寧波市一等獎、全國二等獎，并發表在《小學語文教學》第9期上。鑒于學校師訓工作成績顯著，于2000年和2002年學校兩次被市教育局評為市中小學教師培訓工作先進單位。

（四）科研興校，追求優質教育

“科研興校、科研興教、科研興師”是學校工作的主題。為此，在狠抓教學常規管理的基礎上，不斷加強教育科研工作，努力增加教育、教學中的科研含量，做到教研內容課題化、教研手段科研化、教學管理科學化，把教育、教學、管理等各項工作都納入教育科研體系。學校制訂了《科研工作條例》、《課題研究獎勵辦法》等一系列規章制度，成立了由校長任組長的課題規劃領導小組，建立了校教科室，具體管理各級立項課題及指導全校教師教育科研實驗和理論研究。

在“科科有課題，人人有專題”的具體要求下，我們按教師的能力與特長，合理地把教師按課題組合。目前全校共有立項課題31項，參與教師66人，占專任教師的84%。其中校級23項，縣級5項，市級2項，省級1項，形成了省、市、縣、校四級課題網絡。并在長期探索中，形成了一個“學習——實踐——交流——小結”的研究程式，使教科工作扎實有序地開展。

對各級課題的申報、立項嚴格控制，每年召開選題會議，確?？蒲械恼_方向；定期檢查《教育科研實施記錄》，舉行各級課題階段性匯報會，保證課題研究的順利進行。

堅持“科研圍繞教育改革的實際問題，科研為提高教育質量，為學生充分發展服務”是我們開展科研工作的理念。為了推進科技工作，我們開展了《小學實施科技教育途徑的探索》課題的研究（省立項課題）；為了激勵學生成為真正的學習主人，我們開展了《激發小學生學習主動性的研究與實踐》的研究（市立項課題；為了潛心改革課堂教學，我們開展了《小學“實踐型”教學的研究與實踐》的研究（市立項課題）；為了激發學生自我評價的積極性，我們開展了《小學實施成功評價的研究》的研究（市立項課題）。讓科研成為深化教研工作的指路明燈，使教研成為科研工作的廣闊天地。至今我們已初步形成“創設情景——提出問題——獨立嘗試探究——合作討論探究——發現知識——檢測——評議——延伸”的“實踐型”課堂教學模式。

學校于1986年定為省級電教重點學校，1996年市電教館定國“寧波市電教實驗學?！?，1997年后，學校先后被定為“省現代教育技術實驗學校”、“全國各類學?？萍蓟顒蛹捌鋷熧Y培訓實驗學?！?、“九五”教育科學《東南沿海地區小學道德啟蒙教育及小學生品德心理研究》課題成員學校。幾年來，學?！缎W實施科技教育途徑的探索》課題研究成果榮獲省普教課題優秀成果一等獎?！都ぐl小學生學習主動性的研究與實踐》、《小學數學活動課的實踐與探索》、《城鎮小學實施勞動教育的探索》等11項科研成果均獲市級以上獎勵。學校因此多次被評為市、縣教育科研先進集體，1993—1994年和1995—1996年連續兩次被評為省教育科研先進集體。

（五）發展個性，形成學校特色

學校教育本身的目的就是在于關注學生的個性特點，創造各種機會讓他們得到與其成長相適應的教育，開發學生的潛質，使每個學生在學校中能夠充分地學習和發展，促進個性社會化，從而全面提高素質。我們深深懂得，要使學校躋身于先進行列，就必須要有自己的特色，在辦學特色上下功夫。

科技教育結碩果?？萍冀逃菍W校的一大特色，源遠流長。1978年，為了響應全國科技大會提出的從小培養學生“愛科學、學科學、用科學”的號召，我們根據小學生的特點，廣泛開展科技活動，堅持一年一次“愛科學活動月”，在愛科學活動月內，要求每個學生開展“三個一”活動——讀一本科技書籍,講一個科學道理，制作一件科技作品。堅持一年一度的學生科技創造發明成果及科技小制作作品展覽，至今已舉辦“三小”（小發明、小制作、小論文）作品展覽27屆，獲得各級各類小發明獎的作品計有209件，其中縣級83件，市級96件，省級25件，國家級5件。1987年學校被評為省、全國科技活動先進單位,2002年6月，學校成為首批“全國青少年科普創新示范學?！薄榱死^承和推廣這一優秀的辦學成果，學校適時地提出了科技教育的新目標：夯實“三小”基礎，拓展科技教育內容，創造科技教育新特色。學校以《小學實施科技教育途徑的探索》為科技工作的總體思路，成立了創造發明、環境科學、科幻畫、三模等多個興趣小組，既抓普及又抓精品，廣泛開展科技活動，使本年度的科技教育在小發明、創新方案、科學論文等方面又上了一個新的臺階。一年來，舉行了“人類未來科學技術活動周”，科技之夏、科技之冬評比。在第全國青少年科技創新大賽中，同學的《赤潮對象山港海域影響及預防》獲三等獎，同時又獲中國少年兒童海爾科技“希望獎”，學校也因此獲海爾洗衣機一臺；在省18屆青少年科技創新大賽中，有兩件作品分別獲一等獎和二等獎；在縣青少年科技創新大賽中，我校有3件作品被作為精品選送市參賽，占全縣中小學作品總數的六分之一；在縣首屆中小學“三?！备傎愔?，我校獲團體第五名，有7名同學獲單項一、二、三等獎；全校共有3篇科普論文、生活妙點子、小發明設想發表，3篇環保論文在縣里獲獎；科技論文《關于南大河污染及治理情況的調查報告》獲寧波市小學生“珍惜、愛護水資源”二等獎，并推薦參加全國比賽。

藝術教育展個性。學校始終把藝術教育作為提高學生審美能力、開拓學生思維、提高道德情操的重要手段。在縣教育局的支持下，從1986年起，學校堅持普及與提高相結合，全面推進和強化特色相結合的原則，開設了文藝班，成立了“紅領巾藝術團”和器樂、書畫、手工等十多個藝術興趣小組。于1992年，學校還結合音樂教學改革，要求每個學生學會一種樂器，全校一千余名學生迅速掀起了學習樂器的熱潮。為了誘發學生的興趣，學校還邀請了號稱“世界笛王”的中國音樂家協會會員、上海江南絲竹學會會長陸春齡教授為學生作了精彩的表演，舉行了笛子大獎賽，組織“革命歌曲學唱月”活動。1993年在省“班班有歌聲”錄音比賽中獲二等獎。我們還根據教師的特長，開設琴、棋、書、畫、舞訓練班，形成班級藝術教育特色，充實學生的課余生活，陶冶學生情操，發展學生個性，使學生在校內外都能受到美的熏陶。為了創設一個能使學生表現自己才能的環境，給學生提供充分表現自己才能的機會，學校還堅持每學期舉行一次藝術節活動。藝術節期間，舉行書法、美術、攝影、集郵、編織、剪紙等作品展覽，舉行“小學課本劇”會演等，充分發揮學生的自主性與創造性，讓學生在活動中享受童年的幸福，在活動中拓寬知識視野。學校書法小組每年均有多幅作品參加縣、市、省、全國展出，共有67人次獲獎，其中全國級28人次。1993年茅毅博、屠威均獲全國小百花杯少年兒童書法一等獎，王東升于2001年獲全國小學書法大賽金獎。學校美術小組創作的作品有40幅曾分別在縣、市、省、全國得到展出。《石浦無核桔大豐收》、《反腐蝕》等五幅作品被編入《寧波地區少兒畫冊》，有的還在《浙江日報》上刊出，《黃魚大豐收》榮獲全國少年兒童美術作品展覽優秀作品獎，還被選留在全國兒童少年活動中心長期陳列。學校的藝術教育不僅陶冶了本校學生的情操，促進了他們的身心發展，培育了一批藝術新苗，也推動了我縣藝術教育的蓬勃發展。

體育活動顯特長。我校是省、市田徑傳統學校。在2000年寧波市第十四屆運動會中，我校學生分別在田徑、舉重、射擊等項目上共獲得6.5枚金牌，為象山代表隊出了一份力。2003年在嘉興市實驗小學舉行的省傳統學校田徑比賽中，我校代表隊獲團體總分第六名，并被大會評為體育道德風尚獎。2003、2004年參加市傳統學校田徑比賽，分別獲得第六名、第八名。體育運動的成績，是教練員用汗水換來的，他們業余訓練時做到“三心”即恒心、愛心和奉獻的心，堅持冬練三九，夏練三伏。發現苗子，及時做好學生與家長的工作向上一級體校輸送，并做到送一個成功一個。目前我校計有14名隊員在八一少年乒乓球隊、上海體院少年乒乓球隊、省體育運動學校、市少體校受訓，既為上級輸送人才，又為學校獲取各項運動成績奠定了基礎。

我們在積極做好正常性體育工作的同時，還利用重大的體育活動期間，廣泛做好宣傳發動工作，讓學生、家長、社會有更多的人來關心、支持學校的體育工作。比如在2001年7月13日，距奧運會選定年主辦城市還有100天時，全校1800余名師生在80米的長卷上舉行繪畫、簽名活動，由縣郵政局免費寄往北京奧申會，期盼北京申奧成功。又如在2002年“六·一”國際兒童節來臨之際，我們在步行街最熱鬧的地方舉行“巨鷹杯”乒乓球擂臺賽，讓社會上乒乓球愛好者跟學校乒乓球小選手進行球藝上的切磋。這樣不僅可以提高我們選手的球藝，同時還能激發起乒乓球選手鍛煉的積極性，讓社會有更多的人了解學生的乒乓球運動水平。

由于體育工作成績顯著，學校曾多次被評為市、省體育工作先進集體，2003年度獲寧波市業余訓練先進單位，學校田徑隊被評為先進團隊。2003—2004年度被評為寧波市傳統項目先進學校。最近還被推薦為全國群眾體育先進單位。

三、指標達標情況

（一）學校管理

1、學校始終以學生、教師、學校三位一體同步發展的教育理念為先導，堅持“德育為首、教學為主、育人為本”的辦學思想，以“辦人民滿意的學校、做人民滿意教師、育人民滿意的孩子”為辦學目標，全面貫徹國家的教育方針，模范執行教育法規和政策，全面提高教育質量。此項達標。

2、學校實行“常規工作制度化、特項工作課題化”的管理模式，試行“分工協作、層級負責、任務到人”的垂直管理責任制，班子成員大都為縣內頂尖骨干教師，他們各懷所長，都有獨立組織指導工作的能力，平時工作開展有計劃、有檢查、有總結、條理清楚、管理規范。此項達標。

3、校長是寧波市首批名校長、教學管理專業大專畢業、研究生課程班結業、中學高級教師，分別參加過省、市中小學高級研修班學習，長期從事學校行政管理，具有較高的政治、業務素質和豐富的實踐經驗。平時能任教一門課，聯系一個教研組，承擔一項課題，且有多項課題成果在省、市、縣獲一、二、三等獎。此項達標。

4、校園環境優美、空氣清新、布局合理、功能齊全。校園文化豐富多彩，以科技教育和傳統教育為載體的師生人文素養尤為突出。此項達標。

5、“做人民滿意的教師”是學校的辦學目標之一，也是學校師德教育的核心課題。全校教師樹立了教育就是服務的意識，明確愛生是師德的靈魂。近年來沒有發生侮辱、歧視、體罰和變相體罰學生的惡性事件，師生關系平等、民主、和諧。此項達標。

6、學校建立了符合教師素質發展的評價機制，每年對教師進行“德、勤、能、績”的量化考核，并在此基礎上進行校內星級教師的評選。學科教學質量只是考核和評選的一個方面。此項達標。

7、學校建立對學生全面素質考評制度和特長生考核辦法，注重過程的測評，采用平時、期中、期末相結合和不同形式的多種評價相結合的方法，絕不采用一張試卷定終身的做法。此項達標。

8、學校把安全教育作為行為習慣的訓練的重要內容來抓，建立安全領導小組，健全安全防范、檢查制度。近三年來無重大安全事故，學校也無安全隱患。此項達標。

9、學校收費規范，嚴格按寧波市“一費制”規定收費，無亂收費現象。

（二）教師隊伍

10、全校教師學歷符合國家規定，81位教師中取得大專及以上學歷的有69人，占教師總數的85.2%，小學高級及以上職稱的有41人，占教師總數的50.6%。教師年齡結構、層次結構和學科結構較合理（男女結構欠合理）。此項達標。

11、學校按新課程標準開齊開足課程，學校配有音樂教師4人、體育教師4人、美術教師4人、外語教師4人、計算機教師1人，滿足平時教學的需要。此項達標。

12、學校教師奉行“敬業、精深、求是、創新”的教風，堅持“先教人成人，后教人成才”的教育觀和“一切為了孩子的成長和發展”的學生觀。絕大部分教師一般能運用現代教育技術手段輔助教學。此項達標。

13、全體教師能勝任本職工作，大多數教師能上縣級以上公開課，各年級各學科都有在本地影響較大的骨干教師，其中市名校長1人、市名師1人、縣名師2人，縣級以上骨干教師、教壇新秀21人。此項達標。

14、學校教師科研意識強烈，大部分教師掌握教育科研基礎知識。目前學校有省級課題1項，市級課題1項，縣級課題8項，校級課題20項，有66人參與課題研究，占專任教師的84%。此項達標。

15、學校把建設一支集學習、實踐、探究為一體的教師團隊作為校本培訓的目標，建立了以校總課題為載體，融“學習、課堂教學、教科研”為一體的校本培訓機制，制訂了近斯和中長期師訓計劃，開展了“二級一體”的校本培訓。此項達標。

16、縣財政按時足額發放教師的基本工資及縣級以上的政府出臺的各項政策性補貼、津貼和獎金等。此項達標。

（三）辦學條件

17、學校設計規模48個教學班，在校生2160人（現有31班，在校生1643人）。學校占地面積50954平方米，生均23.59平方米；建筑面積21380平方米，生均9.89平方米；綠化約24000平方米，生均11.11平方米。學校的辦學規模、用地面積、校舍面積、建設標準、環境配套及體育活動設施等已通過省標準化學校一級標準驗收。此項達標。

18、教學儀器設備，現代信息技術教育設備，音、體、美教學器材設施、衛生器械設備達到省規定一類標準；勞動和勞技課教學器材沒有到位，勞動基地和勞動實習場所尚未建立，圖書生均還不到15冊；學校食堂、飲用水源及廁所等符合衛生部、教育部有關衛生標準或要求。此項基本達標。

19、學校日常公用經費定額標準達到縣規定標準，日常公用經費的來源除收取雜費外，其余由財政預算安排。此項達標。

（四）教育改革、教育科研及教育質量

20、學校把德育放在首位，相繼開展了“三級班集體達標”的研究和“以班集體三級達標為載體、德育一體化”的研究，力求以學生個體行為達標為基礎，全員參與為保證，把德育落實于各科教學和學校各項工作之中。此項達標。

21、學校是縣新課改的試點學校，其間學校根據新課改的精神在主體性教學理論的指導下，學校致力于教學內容和教學方法的研究，內容上提出：“提前、滲透、拓展”的改革思路，方法上提出“分層、自學、創新”的改革舉措，建立了“自學、問疑、探究、交流、運用”的主體性課堂教學基本程式和“課前、課中、課后”課外延伸的一系列方法，且效果顯著。學校按新課程標準開齊、開足規定課程。此項達標。

22、學校教研活動按“學習、備課、上課、交流、小結”的方法循環往復、正常有序地進行；校教科室定期匯編《教海探航》?？?，刊出教師的教學、科研文章。此項達標。

23、學校有中、長期的教學科研實施方案，也有每學期的實施計劃，且有較完善的科研檔案；學校訂有報刊61種，工具參考書135種之多，并配有教師電子閱覽室，教育教學和科研信息資料較齊備。此項達標。

24、學校本著“整體綜合優化與單項專題研究并進”的精神，堅持校本研究，多項課題在省、市、縣獲獎。科技教育是我校的傳統特色項目，曾被寧波市譽為市基礎教育的“五朵金花”之一，從78年至今學校共舉辦了27屆科技作品展，展出作品25000余件，其中70余件作品在全國、省、市小發明、小論文、小制作等競賽中獲獎，《小學實施科技教育途徑的探索》課題成果榮獲省普教科題優秀成果一等獎，推動了我縣科技教育的蓬勃開展。此項達標。

25、根據省、市、縣有關減輕中小學生過重課業負擔文件精神，學校制訂了《實驗小學減輕學生課業負擔實施意見》，保證了學生每天6小時的在校時間和每天1小時的體育活動時間，學生課業負擔合理、適當，教育質量高，學生品行好，真正收到了減負增效的效果。此項達標。

26、學校隨機編班，沒有重點班、快慢班和實驗班之分。此項達標。

27、十幾年來，學校無流生。此項達標。

28、學校重視推行使用普通話，并將普通話作為課堂教學的唯一語言，專任教師普通話該達標的全部達標。學校是寧波市“寫字教學實驗學?！保辛己玫膶懽忠幏督虒W基礎和氛圍。此項達標。

29、學校積極利用校外德育基地，建立了家委會，創辦了家長學校、法制學校和警民共建組織，并以“縣烈士館”為德育基地，積極鼓勵學生參加社會實踐活動，效果顯著，多項社會調查報告在省市獲獎。此項達標。

30、學校積極探索心理健康教育和法制教育，設立心理咨詢室、開設心理健康活動課、聘任校外輔導員、邀請專家講座、施行師生結對幫扶等辦法對少數心理和行為有偏差的學生進行轉化工作。學生行為規范達標率高，無違法犯罪現象。此項達標。

31、學校高度重視家庭困難學生和學習有困難學生等弱勢群體的教育，采用黨員結對、學雜費減免、慈善捐助、個別輔導等辦法和措施，促進他們的健康成長。此項達標。

32、科技教育和藝術教育是學校的傳統特色，學校每年舉辦科技節、藝術節、體育節等活動，建立特長生評選制度，平時充分利用學校的設施和場地，廣泛地開展豐富多彩的課外活動和假日活動，發展學生的個性，提高學生的素質。學校信譽得到社會、家長和領導的認可和肯定。此項達標。

（五）示范作用的發揮