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第1篇：政府部門工作總結范文

，我委緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強機關效能建設為契機，大力加強電子政務建設，加強本部門網站建設維護，積極推進政務信息公開，信息化和電子政務建設管理工作取得了較好成績。根據市信息化工作領導小組辦公室《關于報送信息化工作總結的通知》（攀信息辦〔〕6號）要求，現將我委信息化工作總結及信息化工作計劃報告如下：

一、工作總結

（一）領導重視，科學部署年度信息化工作

我委辦公室作為開展全委信息化工作的主要處室，把信息化工作納入了辦公室年度工作計劃，成立了以副主任為組長，辦公室主任，辦公室副主任，辦公室工作人員為成員的信息化工作領導小組，制定了切實可行的年度工作計劃，加強電子政務外網應用、政府系統公文無紙化傳輸平臺應用、門戶網站規范管理維護、信息系統安全保密，積極開展信息化工作。

（二）積極主動，認真開展信息化工作

1、政府系統公文無紙化傳輸平臺應用

，我委主要通過市委機要局、市政府交換處、政府系統公文無紙化傳輸平臺和專人報送的方式完成部門間公文交換，其中，95﹪以上公文通過無紙化傳輸平臺交換。省、市、縣（區）民族工作部門通過公文無紙化傳輸平臺可以及時完成公文交換，公文收發效率大大提高。

2、電子政務外網應用

，我委主要利用電子政務外網進行兩資項目資金公示以及政務信息公開。我委通過攀枝花市公眾信息網“信息公開”“政府部門信息公開”“攀枝花市民族宗教事務委員會”界面的“計劃總結”、“政務動態”、“法規公文”、“公告公示”等欄目，及時、準確、詳實的各類政府信息。

經過梳理和編目，我委主動公開的各類信息資料共102條，其中計劃總結4條，發展規劃4條，法規2條，公文2條，工作動態85條，公告公式4條，人事任免1條。公開的內容詳實、準確。

3、部門網站建設、內容保障工作

我委建立了部門政府網站，并定期更新完善網站內容。網站開設了“辦事指南”“新聞”“工作交流”“主任信箱”“公告欄”等欄目，委辦公室配備兼職管理員負責網站部門信息更新及網頁維護。，我委平均60天左右對本部門網站進行一次內容更新，全年共填報各類信息86條。其中新聞30條，工作交流19條，工作信息32條，文件5份。

4、信息系統安全保密工作

我委制定了《文件保密管理辦法》、《信息保密審查制度》，需填報電子政務外網和政府部門網站各欄目的文件、信息在上掛網頁之前，嚴格按照相關規定審查，嚴格做到“信息不公開，公開信息不”。電子政務內網與電子政務外網、互聯網通過安裝隔離卡實現有效邏輯隔離。，我委加強信息系統安全保密技術防護，認真做好政府網站安全防護工作，部門網站安全能力得到較大提高，未發生網頁惡意篡改及失泄密等安全事件。

（三）存在的不足

我委信息化工作存在的主要問題有：一是部門信息公開的內容和時效性有待進一步完善；二是公開的部門信息數量相對較少；三是公開的部門信息以文字居多，圖片信息較少。

二、工作計劃

，我委要繼續緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力加強電子政務建設，加強本部門網站建設維護，積極推進政務信息公開，主要做好以下四個方面的工作:

一是充分利用好公文無紙化傳輸平臺。以政府系統公文無紙化傳輸平臺為載體，加強行業部門間公文交換，進一步提高網上公文收發效率，加強電子政務建設。

二是積極開展應用電子政務外網和部門政府網站。定期在電子政務外網公開全市民族宗教事務工作動態。進一步完善部門政府網站，充分利用部門網站已有的“新聞”“工作交流”等欄目公開我委政務工作動態及部門文件，為公眾了解我委民族宗教工作提供信息平臺。積極完善維護“主任信箱”“辦事指南”等欄目，認真開展網上調查工作，加強與公眾的互動交流。做好網頁維護工作，規范網站版面及技術標準，及時報告網站錯連、死鏈。

第2篇：政府部門工作總結范文

2009年上半年我們廣告部深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，深入挖潛，自我加壓，負重奮進，開拓創新，積極提高報紙經營意識，加大了報紙經營力度，進一步提升了報紙品牌形象，增強了市場競爭力。在認真研究多元化、市場化、產業化經營發展思路的基礎上，不斷開拓廣告部經營創收新領域，確保經營創收增長速度保持高水平。現將2009年上半年工作總結如下：

1、努力拓展廣告業務，較好地完成了2009年上半年廣告任務。

2009年上半年，對于廣告部來說，任務非常繁重。受全球金融危機的影響，整個大的經濟環境受到波及，全球經濟嚴重下滑，“不景氣”是各行各業常說的一個詞，這些直接對本部門的廣告創收產生了非常被動的影響，我們面臨前所未有的壓力。如何能讓經濟危機對創收的影響減小到最低，為此全部門的同事想辦法，謀出路。平時加強與老客戶溝通，穩定老客戶廣告源，并千方百計主動尋找聯系各種新客戶，與新客戶耐心的介紹廣告投放的相關信息，努力發展新業務。雖然在工作中面臨著種種意想不到的實際困難，但在同事們的共同努力下，今年上半年的創收比2008年同期還是有所增加。這一成績的取得真的非常來之不易。

由于互聯網、手機、移動電視、樓宇電視等新興數字媒體的迅速崛起，市場競爭非常激烈。報紙、廣播、電視、雜志等傳統媒體面臨越來越嚴峻的挑戰，受眾和廣告收入不斷流失，覆蓋面、滲透率和影響力出現下滑趨勢。互聯網、手機等新興媒體在分流受眾的同時也分流了大量廣告主的廣告投放預算。五花八門的媒體拼命占領醫療廣告市場，所以作為以醫療廣告為主的家庭醫生報廣告，面臨前所未有的激烈競爭和嚴峻考驗。起初面對困難，我們廣告部全體工作人員普遍產生了各種畏難情緒，但是這種畏難情緒很快隨著一股春風而逐漸消失，這股春風就是領導和同志們的理解，關心和支持！有了精神動力，大家不再畏首畏腳，積極地投入工作。

2、積極鉆研廣告業務，不斷提高服務質量

市場如戰場，做好服務工作是基礎，提高業務水平是關鍵。廣告工作既是一項技術工作，同時又是一項社會服務性很強的工作。今年上半年廣告部經常組織學習和討論有關廣告方面的業務，研究有關戰略，積極參加有關學術會議，使整體廣告業務水平和服務水準有了一個較大的提高。為了創新醫藥廣告宣傳的投放模式，提升醫療、藥品廣告宣傳的品位，達到更好的廣告宣傳效果，適應當前醫藥廣告的發展形勢，實現雙方的共贏，特別開辟各種合作模式，受到了廣告主的極大青睞，報社也獲得了廣闊的發展前景。大家在業務水平和服務水準都得到了不斷提高的情況下，理論聯系實際，積極去了解市場，研究市場，服務市場，不失時機的去捕捉廣告市場信息，從而取得了較好的成效。

3、深入研究市場動向，吸取有關有益經驗

由于我們報紙受眾群體的特殊性，分布面比較廣（大都是小縣城等偏僻地區），消費能力比較低，使得一些大型品牌廣告主不選擇投放，因此我部門的廣告源經常面臨嚴峻考驗。為此我部門經常對各種報紙的廣告進行探討，深入了解各種有關報紙的廣告內容，研究其各種動向以及業務范圍，了解各種報紙廣告客戶的需求，充分分析有關信息資料，吸取其營養，剔除其糟粕，為我所用。廣告部明確要求每個工作人員都要主動深入研究各電視臺廣告、查看各種報刊平面廣告、互聯網廣告、無線廣播廣告……等，甚至對各地的戶外廣告也要經常進行深入分析，不定期召集有關分析討論會，從而形成一些非常有用的針對性很強的戰略戰術，直接運用到上半年的廣告業務工作中，從而使多次山窮水復的廣告形勢又變的柳暗花明！這是我們進一步體會到他山之石可攻玉的道理。

4、主動與廣告公司合作，拓寬自身的廣告業務

廣告公司都擁有各自的客戶群和有關網絡，同時公司都有較強的廣告方面的策劃、管理、組織能力。取得有關廣告公司的合作和支持，是今年上半年工作的又一個亮點。我們通過反復深入的調查和考察，有選擇地與我們認為可以合作的各廣告公司進行合作，公司負責組織一定范圍的廣告稿件，負責催款，我部負責按照《廣告法》及有關規定對稿件進行審查把關，并安排適合的版面。我們今年上半年與十多家廣告公司的合作都比較成功，即達到了雙贏的效果，又從中學到了眾多的廣告經營經驗。與廣告公司合作，雖然我們獲利少些，但是降低了我們獨立經營的許多風險。

5、嚴把廣告質量關，堅決拒絕做虛假廣告

隨著人民生活水平和健康知識水平的不斷提高，隨著市場經濟的日益成熟，人民對醫療廣告的品位要求也越來越高，而對虛假廣告人民也越來越深惡痛絕，國家和政府對虛假廣告的打擊力度也越來越大。因此廣告部對廣告內容的審查特別嚴格，堅決按照《廣告法》要求和有關法律法規要求經營有關廣告，對廣告內容全部進行逐字逐句的審核，不合適的字、詞、句堅決刪掉，堅決拒絕做任何虛假廣告。2009年上半年，廣告能確保正常的刊登。對13類病等違規廣告進行了刪減，對一些有問題的廣告在有關部門的協調下進行了整改，以對讀者負責的態度嚴把廣告刊登關。

6、積極與有關部門聯系，爭取有關部門的理解和支持

醫療廣告市場是政府部門整頓的熱點、難點和重點，稍有不慎就會成為眾矢之的。為此我部經常及時向有關部門匯報有關工作，遇到問題及時與有關部門溝通，及時掌握有關政策動向，不斷提高自身的政策水平和業務水平。通過不懈的努力，取得了政府眾多部門的認可、理解和支持。今年上半年的廣告工作沒有受到大的損失，原因就是廣告部工作從指導思想上有了這一新的突破。

7、積極工作不辭辛勞，加班加點任勞任怨

今年上半年的廣告工作有很多不確定因素，市場的變化不定，各行政管理部門的各種干預越來越多，廣告的來源越來越少，有時到了快出報紙了，廣告版面還空了不少，急的大家就像熱鍋上的螞蟻。為了不空版面，為了報社的利益，我們大家都能發揚不怕疲勞和連續作戰的精神，到處奔波拉廣告，加班加點做工作。在大家的共同努力下，今年上半年的廣告版面基本達到了預期的目的。

在接下來的工作中，我們會做好09年下半年工作計劃，爭取將各項廣告工作開展得更好。

第3篇：政府部門工作總結范文

按照《縣政府2012年政府部門重點工作目標責任制》的總體要求和部署，行政執法局科學謀劃、統籌安排、明確重點工作具體任務、目標，按照完成時限層層分解，責任到人，第一季度重點工作進展情況如下：

一、牌匾的規范管理

二、非法廣告的集中整治

成立綜合執法大隊負責非法廣告的集中整治工作，轄區大隊和夜巡中隊齊抓共管，密切配合，確保了在縣城白天見不到非法廣告的承諾。第一季度共抓獲張貼、涂寫非法廣告行為人8伙14人，行政拘留4人，處罰10人。

三、清除冬季冰雪

今年冬季降雪量大、降雪次數頻繁，第一季度及時清除了7場小到中雪、4場大雪，均按照小雪當日清完，中雪和大雪三日清完、五日運完的標準，保質保量的清除了冬季冰雪。

第4篇：政府部門工作總結范文

2009年6月，南山人民醫院作為深圳的試點，開始試水醫院理事會模式。理事會在區政府授權下開展工作，接受區政府的監督管理，主要職能是履行醫院決策職能。醫院院長是“首席執行官”，有了更多、更有保障的經營自，同時又要對醫院管理委員會負責。而政府衛生部門權限僅是為公立醫院提供配套公共服務和行業監督管理，不再干預醫院的具體事務。

公立醫院法人治理是一個滄桑的話題，這些年一直被引為談資。大意是，現行的公立醫院管理體制，政府存在著兩個“缺位”：一是衛生行政部門和公立醫院之間的權責關系不明確，衛生行政部門既是“裁判員”又是“運動員”，容易引發監管的缺位；二是政府“辦醫”職能分散在各部門，醫院的項目院長要跑多個“婆婆”，進而導致公立醫院運營難。

在此情況下，“管辦分開、政事分開”，深入探索建立權責明確、管理高效、激勵科學、監管有力的公立醫院法人治理結構便成為政策文件中的常用語。如此催生出了兩種情況：一種是只說不做，另一種是只做不說。只說不做者自有其難處，只做不說者要么成為先烈，要么成為探路者，供大家瞻仰。

深圳市南山人民醫院屬于后者，上海申康也是。2005年，上海成立了上海申康醫院發展中心。由此，衛生局只管政策、規劃、準入，包括人員、技術、設備的準入，機構設置的審批和整個行業的質量監管。上海申康醫院發展中心，職責是“辦”醫，工作內容包括規劃、管理、資產監管、績效考核。同樣在2005年，無錫市也設立了無錫市醫院管理中心。

只做不說的還有“海淀模式”。2005年7月，北京市海淀區成立了公共服務委員會作為探索政事分開的載體，其與其他政府職能部門是平行關系。海淀區衛生局所屬的22家醫院被統一納入公共服務委員會管理。

第5篇：政府部門工作總結范文

   為適應我國礦山經濟發展和礦山環境整治工作的需要，經國土資源部和民政部批準，中國礦業聯合會礦山環境保護與治理工作委員會于XX年4月正式成立。近一年來，在部地質環境司的直接領導下，工作委員會秘書處遵照工作委員會章程要求，聯合全國礦山環境保護與治理工作的單位和部門開展了多項活動，本著為礦山企業服務,為礦山地質環境保護事業服務,為政府決策服務的宗旨，開展了多項工作。現將XX年工作總結及XX年工作計劃報告如下

   一、XX年工作總結

   一年來，工作委員會秘書處開展了如下主要工作：

   1.成功召開礦山環境保護與治理工作委員會成立大會

   XX年11月，國土資源部、民政部批準成立中礦聯礦山環境保護與治理工作委員會。接到民政部的通知后，籌備組的同志進入緊張的成立大會準備工作。主要完成了起草會議文件、落實理事會人選、設計、制作工作委員會會徽等會議籌備工作。XX年2月，姜建軍理事長決定在4月份舉辦的"全國地質環境處長工作會議"期間，召開礦山環境保護與治理工作委員會成立大會。

   根據原定計劃，成立大會于XX年4月28日召開。眾所周知，當時正值全國抗擊"非典"的緊張時期，廣州、北京等地區尤為嚴重，進京開會要冒極大的風險。在這種形勢下，在姜建軍司長和環境司的指導和幫助下，順利召開了成立大會暨一屆一次理事會。

   2.組織編輯《礦山環境管理實用指南》

   編輯《礦山環境管理實用指南》是在工作委員會籌建過程中已開始啟動的一項工作，這是我國第一部關于礦山環境管理的工具書。該書針對礦產資源開發利用過程中產生的礦山環境問題，結合我國礦山實際，從宏觀管理到具體實踐操作，較全面系統地闡述了我國礦山環境管理工作應遵循的原則、法規和制度，以及環境治理工作的內容、技術原理、方法和措施。

   該書編輯過程中，正值我國全面抗擊"非典"時期，而此時也正是該"指南"一書處于緊張編稿和校對階段。為了不影響工作進度，秘書處的同志克服重重困難，堅持工作。由于是"非典"期間，許多參與編寫的專家不能或不便離開所住社區，其所在單位不能自由出入，秘書處同志便冒著危險在約定的公共汽車站或社區單位的大門外接收和傳遞稿件。對外地作者，便通過電話或電傳方式開展工作。在多方面的共同努力下，順利完成了該書的編輯、修改和一、二、三稿的校對工作。現該書稿將送交印刷廠，并即將出版發行。

   3.成功舉辦了我國"首屆礦山環境保護學術研討會"

   為貫徹落實中央人口資源環境座談會精神和"在保護中開發，在開發中保護"的方針，XX年10月，由部地質環境司主辦、工作委員會與陜西省國土資源廳和西安地礦所具體承辦，在西安成功舉辦了我國"首屆礦山環境保護學術研討會"。會議旨在為政府部門、礦山企業和地調科研單位的專家、學者提供一個礦山環境保護學術交流的平臺。

   會議原定規模為100人，但實際參會人數達到160人。會議收到論文近百篇，?h及內容包括"礦山環境問題及其治理政策"、"礦山環境調查與治理研究"、"礦山水資源保護與土地復墾"、"礦山環境保護法規與政策研究"等許多方面。

   通過這次學術研討會，進一步加強了基層管理部門、礦山企事業單位對礦產資源與礦山環境雙重保護原則的認識，明確了礦產資源開發中必須有效保護環境的工作方向與任務。此次會議揭開了我國礦山環境保護與治理工作新的一頁，在國家政府管理部門和礦山企業中引起了很大反響。

   4.順利完成了《綠色礦山》大型電視系列專題片的拍攝與制作工作

   為反映我國礦山企業在保護資源合理開發和環境保護治理方面的典型事例，宣傳各級國土資源管理部門和礦山企業多年來在礦產資源管理、開發利用和礦山環境治理與保護等方面所取得的成果，使得礦山企業進一步認識我國政府在礦產資源開發和地質環境管理中所倡導的方向，以及提高全民資源與環境的雙重保護意識，推動我國礦產資源綜合開發利用與礦山環境保護工作的發展，國土資源部決定與中央電視合拍攝《綠色礦山》（現更名為"XX資源環境記憶"）大型電視系列專題片。

   工作委員會秘書處具體承擔該片的組織、籌備、協助拍攝等工作。工作前期，我們組織專家討論、選題，進行情況調查、材料收集、典型篩選、資料整理，并經多易其稿，最終編寫出了67集的初稿供中央電視臺參考。在此基礎上，最后又與中央電視臺一起擬定了一個20集拍攝方案。接著，于XX年9至11月份分別帶領6個攝制組奔赴21省（區），采訪近百家礦山管理部門、科研單位和礦山企業，進行了大量的實地外景拍攝。在后期制作過程中，我們又對中央電視臺開始擬定的21集及最終確定的18集腳本進行了認真的討論研究，提出了修改意見和建議。?K協助電視絡專家、領導進行采訪。該片按計劃順利完成制作，已于XX年3月"兩會"期間播出。工作委員會秘書處同志對這項工作積極、認真、務實的作風，受到部有關司局和礦山企業的好評。共2頁,當前第1頁1

   5.完成"德興銅礦礦山尾礦與環境遙感調查技術研究"項目

   由部科技司下達的"德興銅礦礦山尾礦與環境遙感調查技術研究"項目，其目的是掌握遙感技術在礦山尾礦與環境調查中作用及應用研究。XX年2月，由部科技司主持成果評審會，該項目受到好評。科技司領導指示，在此基礎上，進一步擴大試點和應用領域的研究。該項目是由工作委員會（部尾礦辦）提出并作為項目協調單位。

   科技司對該項目的評價是，"這個項目的完成,無論在研究人員的素質、還是其成果的先進性、可行性和應用前景等方面，都是一個很好的典型"。

   XX年過去了。一年來，在工作委員會理事長、部地質環境司姜建軍司長，以及監測處陳小寧、劉建軍等領導的幫助和支持下，我們做了一些工作，也取得了一定成績。但由于工作委員會剛剛成立，機構尚不健全，秘書處人員緊張，加之又忙于一些既定的工作和具體事務，使秘書處自身建設工作起色不大，從而影響了更多工作的開展，需要在新的一年里盡快加以改進。

   二、XX年工作計劃

   在新的一年里，工作委員會秘書處初步計劃開展如下工作：

   1、加強秘書處的自身建設與業務工作正常化

   秘書處現機構、制度尚不健全，需進行增調，建立健全相關的管理制度。如制定工作人員職責、紀律和財務管理制度；工作委員會會員管理辦法；工作匯報制度等，使工作委員會真正成為連接政府部門與礦

山企事業單位的橋梁、紐帶。

   2、當前進行的幾項工作

   （1）創辦工作委員會會刊。申請辦理正式出版物刊號，組建會刊編委會、編輯部，聯系并確定會刊協辦單位，爭取會刊盡早編輯、出版與發行。

   （2）逐步完善"中國尾礦"、"綠色礦山"網站的經營管理工作，擴充內容，擴大影響，有效地提供相關的信息、中介服務。

   （3）搞好《礦山環境管理實用指南》一書的印刷、征訂和發行工作。根據司里要求，《指南》為單色印刷，共計5000冊，定價85元（含郵資）預計4月中旬出廠。

   （4）舉辦"全國礦山環境治理工作研討會暨工作委員會一屆二次理事會"。

   應礦山企業的要求，為作好礦山環境保護與治理工作，委員會建議近期召開一次研討會。主要內容為宣傳學習國家相關政策、規定，明確項目申報程序、介紹新方法、技術。參加的對象為礦山企業和規劃、研究部門和單位。同時，召開XX年度理事會。

   3、開展國際間學術交流與國內培訓

   根據中央人口資源環境工作座談會精神，合理開發、綜合利用礦產資源，有效保護礦山生態環境，是牢固樹立和認真落實科學（以人為本，全面、協調、可持續）發展觀的具體行動。在礦山生態環境保護與重建等方面，國外礦業發達國家有很多好的成熟的經驗值得我們學習。礦山環保工作委員會與法國、澳大利亞、加拿大等國家從事礦山環境管理、治理的單位初步建立了合作關系。為充分發揮中介組織的作用，聯絡相關單位組織礦業單位開展"礦山生態環境管理""礦山環境保護與重建"等學術交流與相關的出國考察活動。

   4、申請研究與開發項目，爭取資金支持

   利用工作委員會自身優勢，積極申請和開展各種合作研究與開發項目，如：

   （1）聯合地質科學院、部遙感中心、地質大學、吉林大學等科研單位，在已經完成的"德興銅礦尾礦環境遙感技術調查研究"課題基礎上，開展"礦山資源開發與地質環境保護"軟件的設計與合作開發；

   （2）做好"礦山環境治理投資機制探討"的調研、試點工作；

   （3）與法國、希臘地調局聯合向歐盟申請"中國礦山固體廢料管理"項目。

   （4）繼續做好《礦山地質環境評估體系研究》項目的基礎工作

   幾年來，委員會的主要工作人員，在環境司的領導下，開展了礦山環境保護與治理的理論研究工作，取得一些成果，也由此進一步了解礦山環保的實際情況。《礦山地質環境評估體系研究》項目是擺在政府和礦山企業面前迫切需要解決的問題。我們已經有美國、德國、日本、澳大利亞、臺灣地區等國家和地區關于礦山環境管理與評估資料。在此基礎上，進一步明確礦山地質環境及其評估體系的概念、范疇（內涵與外延）、方法、程序、資質；建立評估體系模型,為我部開展這項工作做好基礎工作。

   5、積極開展各類咨詢服務

   認真貫徹工作委員會宗旨，積極開展為政府部門如部地質環境司、開發司、耕地司、部機關服務，為礦山企業和會員單位服務，為礦山地質環境保護事業發展服務的多種技術業務咨詢服務。如：

   （1）首鋼礦業公司、甘肅廠壩鉛鋅礦尾礦的回收利用與庫區生態重建；

   （2）山東新汶礦業集團、北京賓隆礦業新技術公司的礦產資源勘查與開發項目；

   （3）為礦山企業或采礦人代辦采礦證等。

   新的一年里，我們有決心和信心認真完成各項既定任務，以及上級領導交給的各項工作，使工作委員會工作再上一個新的臺階。

   礦山環境保護與治理工作委員會秘書處

   二OO四年三月八日

第6篇：政府部門工作總結范文

一、清理工作的目標、范圍、原則和方式

（一）清理目標。以深入貫徹科學發展觀，著力解決評比達標表彰活動中存在的突出問題，逐步建立健全規范評比達標表彰活動的長效機制，切實減輕基層、企業和群眾的負擔，推進和諧社會建設為目標。通過清理，使評比達標表彰活動大幅減少，保留項目發揮積極作用，基層企業群眾負擔明顯減輕，為全面規范評比達標表彰活動奠定基礎。

（二）清理范圍。主要包括：市政府各部門，各縣區政府及其部門舉辦的面向本系統、基層和企業的各種評比達標表彰活動。

具有行政管理職能的事業單位和社團組織舉辦的評比達標表彰活動，參照上述范圍進行清理。

黨政部門共同主辦、政府部門具體操作的項目，屬于清理范圍；各級政府部門的黨和工青婦組織舉辦的項目不列入清理范圍。

（三）清理原則。凡可以撤銷的項目，堅決予以撤銷；凡可以合并的項目，一律予以合并；對推動工作有重要作用確需保留的項目，必須說明具體理由。

對以下項目，一律予以撤銷：不符合國家法律、行政法規規定或不符合實際需要的項目；要求基層、企業、群眾出錢出物出工或以各種名目收費的項目；以開展活動為由違反有關財經法規和制度濫發錢物的項目。

清理工作期間，原則上不得舉辦新的評比達標表彰活動。

（四）清理方式。清理工作采取自上而下、條塊結合，自查自糾與重點抽查相結合等方式進行。屬國務院及其部門的項目和省政府及所屬部門、具有行政管理職能的事業單位和社團組織舉辦的項目，由市局際聯席會議辦公室上報省廳際聯席會議辦公室；市級及市級以下政府及其部門的項目，原則上予以取消，確需保留的，由市局際聯席會議上報省廳際聯席會議審核。

二、清理工作的實施步驟

清理工作分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2007年3月上旬）。

制定清理方案，召開相關會議動員部署清理工作。

（二）自查自糾階段（2007年3月底以前）。

各縣區政府、市政府各部門根據中央和省、市的部署，對本地區、本部門開展的評比達標表彰活動進行調查摸底，填寫《評比達標表彰活動自查登記表》、《評比達標表彰活動自查統計表》，于3月15日前報局際聯席會議辦公室（市糾風辦）。同時，對上報的項目提出保留、合并或撤銷的意見，確需保留的要說明具體理由，并提供相關文件依據。

對社團組織舉辦的評比達標表彰項目，按照“誰主管誰負責”的原則進行清理，由業務主管單位負責提出清理意見，并組織實施，沒有主管單位的統一由民政部門負責清理。

3月15日至3月20日，局際聯席會議對各地、各部門上報的項目進行審核，報市政府同意后再上報省廳際聯席會議。

清理工作接受社會監督，局際聯席會議辦公室和各地清理工作辦公室要開通并公布投訴舉報電話，解答群眾提出的問題，受理舉報，認真核查處理，及時反饋處理結果。（市舉報電話：2399295）

（三）檢查督促階段（2007年4月底前）。

局際聯席會議辦公室將組織督查組到各地檢查清理工作情況，并根據投訴舉報線索，對違規舉辦評比達標表彰活動的問題進行查處。各地、各部門也要加強對清理工作的監督檢查，確保清理工作不走過場。

（四）總結規范階段（2007年7月底以前）。

清理工作在今年6月底前結束。各縣區政府、市政府各部門于6月底前，將清理工作總結報局際聯席會議辦公室。局際聯席會議辦公室在研究分析清理工作情況后，提出規范評比達標表彰活動的意見。

三、清理工作的幾點要求

（一）統一思想，充分認識清理工作的重要性和緊迫性。我市控制和規范評比達標表彰活動工作總體是好的。但是，近年來，由于利益驅動等多種原因，一些地方和部門評比達標表彰過多過濫的現象有所抬頭，干擾了正常的工作秩序，有的還影響了企業生產經營活動，加重了基層、企業和群眾負擔，必須認真清理，堅決糾正。各地、各部門要從轉變政府職能、改進機關作風、構建社會主義和諧社會的高度充分認識清理工作的重要性和緊迫性，采取有效措施認真做好清理工作，逐步建立健全規范評比達標表彰活動的長效機制。

第7篇：政府部門工作總結范文

根據省編委《關于印發〈山東省政府部門機構編制評估辦法〉的通知》精神，今年我們把市司法局、審計局、外僑辦、金融辦和糧食局5個部門作為市政府部門機構編制評估對象。目前，已完成評估工作。在做好市政府部門機構編制評估的同時，通過周報告、月調度等形式，同步做好對縣市區評估工作的督促指導。各縣市區均高度重視政府部門機構編制評估工作，按照省、市有關要求，研究制定了評估工作實施方案，明確專人具體負責，確定了推進措施，扎實有序地開展機構編制評估工作。

二、主要做法

（一）在工作開展上，創建推進機制，確保評估進度

為加快推進機構編制評估工作，創建實行“四個一”工作推進機制，引導全市各級機構編制部門以項目化管理為抓手，深入推進評估工作扎實開展。

一是確立一個任務目標。在認真學習《通知》精神的基礎上，及時出臺了貫徹落實意見，并把組織開展政府工作部門機構編制評估作為濰坊市編辦年度重點工作進行立項，精心制定工作推進計劃，從目標定位、標準范圍、目標要求和目標時限等方面提出了具體要求，扎實推動政府部門機構編制評估工作順利起步。

二是明確一個工作團隊。為把政府部門機構編制評估工作切實抓緊抓實，我們重視加強組織領導，建立專門工作團隊，實行主要領導親自抓、負總責，分管領導靠上抓，責任科室及有關人員具體抓，建立起責任明確、分工協調、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

三是落實一個推進機制。為推動機構編制評估工作穩妥開展，實行“調研推動、科室聯動、定期點評”的推進機制，即：把機構編制評估列入濰坊市編辦2013年度調研課題之一，列出調研計劃，明確承擔人員，以務實調研推動評估工作穩妥開展；明確牽頭科室和配合科室，發揮各自職能專長，聯動配合協調推進；實行一周一報告、一月一調度、一季一點評，以完善的督查督辦機制，確保工作有序開展。

四是建立一個考核體系。為確保工作實效，把評估工作進展完成情況納入全辦年度科室目標管理考核體系，形成評估開展效果與工作實績掛鉤的管理模式，進一步強化激勵鞭策，努力提高評估工作的質量和水平。

（二）在指標制定上，深入學習研討，確保評估實效

評估指標體系是否科學合理，決定著整個評估機制能否客觀公正地反映機構編制執行情況，決定著評估工作的質量和效率高低，是能否開展好評估工作的關鍵。在構建評估指標體系過程中，我們進行了反復學習、思考和研究，力求每一項評估指標實用、好用、管用。

一是開展了專題學習。全面學習省、市編委關于政府部門機構編制評估的政策規定和有關精神，重點對《山東省政府部門機構編制評估辦法》，特別是有關評估的原則依據、內容指標和方法程序等進行了反復研讀，進一步提高了工作認識，切實把握好開展評估的實現途徑和有關要求等。

二是組織了課題研討。為切實提高評估質量和效果，專門成立了機構編制評估課題組，由分管領導、監督檢查科、行政機構編制科和事業機構編制科等人員組成。先后5次對實施方案及指標體系進行了深入討論和認真研究，重點對指標構成、指標內容和評估表格等關鍵環節進行深入修改完善，將評估內容細化為8個一級指標、38個二級指標和112個觀測點，力爭評估工作做到全面客觀真實準確。

三是開展了廣泛調研。為增強工作實效，先后與中央編辦確定的機構編制執行情況評估工作試點市江蘇南通、福建廈門兩市進行了電話聯系溝通，并與省內青島、濟南、淄博等兄弟市進行了探討交流，著力對“如何設計評估指標體系”和“采取什么手段確保評估做實做細”進行了認真研究。為切實增強評估指標的科學性、針對性和實效性，赴省內先進市學習考察經驗做法，對如何做好評估工作進行了深入學習交流，進一步充實完善了實施方案及評估標準體系。

（三）在評估方式上，實行六措并舉，確保評估質量

在評估方式上，注重方式方法創新，細化評估標準，采取“聽”、“查”、“評”、“訪”、“問”、“看”6種方式，實行六法并舉、統籌運用，把部門自我評估、有關部門評價、服務對象評價等有機結合，定量評價與定性評價有機統一，對各項評估指標的情況從不同角度進行核實、驗證。既注重部門落實“三定”規定職責、人員編制和領導職數的有關情況，也關注部門對“三定”規定本身以及涉及機構編制其他方面的意見或建議，切實提高評估質量和評估效果。

一是“聽”，即聽取有關介紹。在實地評估階段，組織各評估部門領導班子全體成員、各業務科室全體人員及所屬單位主要負責人分別座談，認真聽取部門關于本單位職能配置情況、內部機構設置及職能配置情況、履行職責情況及成效等專題介紹，全面了解有關情況，多方聽取意見和建議。評估期間，參加座談的人員達120余人次，收集各類評估信息線索300余條，掌握了第一手資料，進一步明確了查閱有關部門文件資料的重點。

二是“查”，即詳細查閱資料。精心設計了3大類11個評估表格，督促各評估部門按期填報并跟進審閱分析。同時，對各被評估部門2010年以來部門“三定”規定及機構編制調整文件、部門及科室近三年工作總結和2013年度工作計劃、研究部署落實“三定”規定工作會議記錄、部門職責分解落實情況以及部門履行職責過程中形成的各類文件資料、最新的機關人員名冊和工資發放表、近3年干部任免文件等300余件逐一進行查閱核實。

三是“評”，即引入外部評價。積極引入外部評價機制，評估中以紀檢部門出具的近2年濰坊市企業“雙評”活動的結果為參考，對被評估部門的社會公眾和服務對象滿意度情況以及所屬工作人員依法行政情況等進行調查了解和綜合評估，切實增強了相關指標評估的針對性和權威性。通過對比近兩年的“雙評”結果，4個部門名次有不同幅度的提升，1個部門名次基本持平，5個被評估部門社會整體滿意度較高。

四是“訪”，即訪談相關對象。為多渠道、全方位聽取意見建議，精心制定了《被評估部門服務對象情況表》、《相關協作配合部門（單位）情況表》、《人大代表、政協委員訪談提綱》，由5個被評估部門和濰坊市人大、政協機關分別提供了相關名單，選取每個被評估部門10名服務對象、5個協作配合密切部門和關心關注被評估部門或有相關建議提案的10名人大代表和政協委員進行了實地訪談，獲得了第一手翔實評估資料，深入掌握了被評估部門有關評估指標的社會評價情況。

五是“問”，即開展問卷調查。為切實增強被評估部門人員參與評估的積極性和針對性，在實地評估階段，組織被評估部門全體人員及所屬單位相關人員填寫《內部調查問卷》，累計發放收回調查問卷200余份，重點掌握各被評估部門內部機構設置及職能配置情況、編制核定及人員配備情況和內外部工作機制運行等情況。

六是“看”，即組織實地查看。評估工作組對被評估部門掛牌、印章啟用、機構設置、人員配備等情況進行現場查看，并隨機抽取一定比例的科室實地察看，重點掌握機構編制管理規定執行情況。通過實地察看，更加深入細致地掌握了被評估部門具體情況。如實地調查部門設立的審批服務“窗口”、對外服務平臺、政務公開專欄等。

三、取得的成效

一是切實提高了被評估部門對于機構編制工作的認識。開展評估工作，將部門履行職責和執行機構編制管理規定情況納入監督范圍，使部門主要領導的機構編制基礎地位意識、責任主體意識、法律法規意識和接受監督檢查意識明顯增強，“編制就是法律”的觀念更加牢固，“第一責任人”的職責進一步明確，依法用權、依法決策的氛圍開始形成，落實從源頭上加強管理的要求也有了基礎。

二是為調整被評估部門機構編制事項提供了重要依據。通過評估，對各被評估部門機構編制配置及執行情況有了更加深入全面的了解，摸清了底子，掌握了真實準確的第一手資料，為更有針對性地調整機構編制提供了重要依據，同時有力推動了機構編制管理科學化、規范化和法制化。

三是有效提升了機構編制精細化管理水平。開展評估工作，使編辦有效地切入了部門職能這一核心，把著眼點放在機構編制管理的效能上，統籌兼顧機構、編制、職數的配備與使用，使機構編制監督檢查的權威性、嚴肅性和約束性得以充分體現。同時，對評估過程中發現的問題和不足，通過認真研究，區別對待，落實整改，同樣也促進了機構編制管理水平的再提高。

第8篇：政府部門工作總結范文

作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，一定要有很高的素質要求，詳細內容請看下文材料會計個人工作總結。

從知識上講，會計工作是一門專業性很強的工作，從業人員只有不斷地學習才能跟上企業發展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態。這樣才能精通自己的工作內容，對企業的發展方向做出正確的判斷，給企業的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業和社會創造的財富。

從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高，會計行業才能夠得到更深的發展，市場經濟的優勢才能夠發揮得更好。

作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

第9篇：政府部門工作總結范文

試用期個人通用工作總結范文一

我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。

9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間xx相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

試用期個人通用工作總結范文二

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領導和同事的匡助下，我對工作流程了解很多，后來又經由培訓，又使我了解了以以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業文化及各項規章軌制。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序對工人進行治理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，好比：進入入施工區域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施等之類的現象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到最后一分鐘的心態去工作，一如既往地做好天天的職責;糊口中我也經常關心同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以合格金源人的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

試用期個人通用工作總結范文三

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華集團子公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。