前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的實現經濟發展主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：實現經濟發展范文

關鍵詞：房地產業；調控；經濟發展；改善民生；雙贏

2010年經過世界性的金融危機后，我國宏觀經濟形勢逐漸向好的方向發展，房價上漲趨勢更加明顯，房地產變成了制約國民生產和人民生活幸福的關鍵因素。加強房地產調控，成為關系國計民生、社會穩定、經濟發展的重要措施。2010年以來，國家以“保證自住性需求，抑制投資、投機性需求，促進房價的合理回歸和房地產市場的平衡發展”作為房地產市場調控的預期目標，出臺了一系列調控政策。

一、加強房地產調控顯成效

當前，房地產市場正朝著調控預期方向發展，數據顯示，今年1-4月，70個大中城市新建住房價格同比漲幅回落，商品住房成交量同比下降14.9%，而自住性購房成為主流，不少項目首次購房比重達到70%。以四川省為例，今年一季度全省新建商品住房銷售面積同比下降33.69%，交易量呈明顯回落趨勢。這些說明在一系列房地產市場調控政策和穩健貨幣政策的作用下，房地產市場明顯降溫，投資、投機性的購房需求得到抑制，部分城市房價已經有所松動。

二、房地產調控仍然面臨的困難

城鎮化進程中，房地產對一國GDP增長的貢獻度日益提高，其支柱產業的地位凸顯。但是，住房關乎人民的生活尊嚴與質量，房地產更應發揮改善民生的作用，支柱產業不能成為不調控的理由。房地產業身兼投資與消費兩種身份，樓市調控面臨經濟與民生的雙重考驗。

1.房地產需求與房地產供給之間矛盾重重

由于我國正處于城市化快速發展期。快速城市化為城市帶來大量的新增人口，城區面積迅速擴大。可以估計，城市化的進程將在未來較長時間內持續下去，中國將進入城市化率40%到60%的加速擴張階段。在這一時期，商品住宅的需求將繼續增長，城市化進程將推動房地產業繼續發展。因此，在排除了非市場因素如房屋質量提高、成本增加、周圍設施環境改善等方面外，全國商品房平均銷售價格持續上漲，最主要的原因就是有限供給和龐大需求之間的差距。

2.土地財政模式

“土地財政”依然是一些地方政府增收的主要手段。由于我國土地對于土地“招拍掛”出讓方式，地方政府成為了房地產市場利益主體之一，地方政府通過土地使用權的出售(即地租的貨幣化)積極參與房地產商品價值的形成，有的地區地租價格占房地產價格的50%以上。政府利益與房價漲跌休戚相關，因此房價下跌預期可能導致房市成交量劇烈下降，從而影響當地的總體經濟增長。因此，許多地方政府遲遲不肯出臺配合相關房地產調控政策的實施細則，仍然在觀望。

3.房地產投資與投機行為依然活躍

目前，中國的投資渠道不多，商品房投資成為比利息收人高而相對風險小的最佳投資選擇。從靜態收益率看，由于租房人口的高比例，使租房市場的供給和需求失衡，中國的主要城市的租金收益率達到7%左右，遠遠高于銀行存款的收益率;從動態看，2001年以后，中國大部分城市的房地產價格都在上漲，使房地產投資產生了較大的盈利機會。從國際看，境外熱錢的流入對推動房價上漲也不可忽視。境外資本瞄準賺取人民幣升值、房價上漲等超值收益，躍躍欲試。

三、建議采取的措施

人民群眾需要政府抑制高房價，消除焦慮和不安，經濟發展也需要防止金融等領域不斷積累的風險。房地產調控政策頻出的背后，就是對民生訴求的回應，也是著眼于經濟全局的考量，因此加強房地產調控，就是要尋找改善民生與促進發展的平衡點，取得經濟發展和改善民生雙贏。

1.完善住房供應體系和住房保障體系

2008年以后，政府進一步加大了住房保障工作力度，大力推進廉租房和經濟適用房的建設，但是仍然存在保障性住房供不應求的局面，并且在供應過程中出現不公平現象。因此，政府應切實加大廉租住房、經濟適用住房和中低價位、中小套型普通商品住房建設用地的土地有效供應。加快保障性住房建設可以解決中低收入群體住房需求，有效地遏制商品房價格，把固定資產投資規模保持在合理水平上，對經濟平穩健康發展是有利的，同時也能保證改善民生的要求。

2.規范政府行為，強化土地管理的監控職能

嚴厲遏制土地市場中的政府違法違規行為，加強政府行為的自我約束，土地政策才能達到預期的宏觀調控效果。同時加強土地管理的監控工作，防止區域性的房地產投機，抑制房地產價格的非正常上漲，促進我國房地產市場平穩運行。

3.支持自住性需求，繼續打擊投資、投機行為

一方面要保證居民合理的自住性需求，把信貸、稅收方面已經明確的支持性政策落到實處，發揮好稅收和信貸政策調節作用，加大住房需求調節力度，引導合理的住房消費；另一方面繼續嚴厲打擊投資、投機性需求，打消其通過房地產投資實現財富快速增值的目的。同時拓寬民間投資渠道，保證居民的合理投資需求得到滿足。

4.加快推進房產稅試點

對個人所有的住房征收房產稅，既有利于調節居民收入和財富分配，也利于健全地方稅收體系，同時有利于經濟結構調整和土地節約集約利用，引導住房合理消費。因此，要繼續穩步推進房產稅改革試點。

總而言之，對房地產市場的調控其根本目的是讓房地產市場回歸理性，最終逐步走上平穩、健康、良性的發展軌道上來。調控房地產既可以發揮住房建設對國民經濟投資和消費的雙重拉動作用，也可以滿足居民消費結構升級和改善民生的居住需求， 所以要進一步完善房地產調控的政策，鞏固房地產調控的成果，取得經濟發展和改善民生雙贏。

參考文獻：

第2篇：實現經濟發展范文

經濟發展的進程的加快，現代化的經濟管理模式也要于之相匹配，并且要以更加現代化為目標創新管理模式，以適應我國經濟發展的速度。現代化管理模式不但要借鑒西方國家先進的管理模式，還要結合我國的國情制定出促進我國經濟發展的新模式。本文從經濟管理現代化的內涵、實現經濟管理現代化的途徑、經濟管理發展的新方向三個方面進行了詳細論述，希望可以為我國的經濟管理的發展提供借鑒。

二、經濟管理現代化的內涵

經濟管理的范疇涵蓋范圍廣，方面多，綜合性強，各行各業的發展是社會經濟的發展的總體表現。一個行業要想持續的發展下去，健全的、完善的經濟管理體系是經濟發展的基本保障。管理不到位，經濟的發展無從談起，經濟管理與社會經濟的發展密不可分。經濟管理體系越健全，越能促進經濟的發展。在我國經濟水平發展不斷壯大的今天，勢必對我國經濟管理體系的要求也越來越高。為了適應當前經濟高速發展的水平，指引現代經濟發展的新方向，必需探尋經濟管理發展的新模式，也就是所謂的經濟管理的現代化。

三、實現經濟管理現代化的途徑

（一）借鑒經驗，結合實際

我國是發展中國家，近幾年的發展也躋身于世界發展的前列，但由于我國人口比較多，人均水平跟發達國家相比還存在一定的差距。因此，要想達到甚至超過西方國家的發展水平，就要借鑒西方發達國家在經濟管理中的一些做法和理念。但也不能全盤引用，有些西方國家在經濟管理中的一些做法不一定適應我國經濟發展的需求，還要根據我國經濟發展的基本國情，研究出適合我國經濟發展的新的做法和理念，以適應我國經濟的發展的方向。

（二）落實科學有效的管理比例

合理的管理制度能促進經濟的發展，重點在“理”上。比如說一個大企業，有上萬的職工，如果沒有合理的管理制度，光靠某一個或某幾個來管理，就算你有分身乏術，也不可能將企業管理的井井有條，人員都管理不了，更談不上企業的發展。所以，落實科學有效的管理制度，在發揮“管”的同時，突出“理”的作用，配置合理的經濟管理模式，是經濟管理現代化的根本保障。

（三）利用科技成果，提高管理效率

科技的發展推動社會的發展，社會的發展需要配套的管理體系。將科技成果融入經濟管理體系中，利用高科技的管理方法，實現經濟管理體系的自動化管理，提高了管理的質量和效率，使整個管理體系趨于科學化管理。

四、經濟管理發展的新方向

（一）企業建立現代化管理體制

經濟管理工作要在健全的管理體制的約束下才能發揮其作用，建立健全的現代化的管理體制是實現管理現代化的必然趨勢。只有現代化的管理體制，才能使我國的經濟在面對嚴峻的國際競爭中而立于不敗之地。現代化企業建立健全的經營管理制度，為企業各項管理工作提供了保障，對企業員工管理上更加人性化，提高企業員工的工作積極性，員工的價值得到體現的同時，整個企業的價值也大大提升，充分體現了現代化管理體制的優勢。

（二）企業逐步轉變管理理念

自從我國加入WTO，經濟的發展與世界接軌。西方發達國家的先進的經營管理理念也逐步滲透到我國一些比較開放的企業，這些企業能充分認識到在經營管理制度上的欠缺，吸取發達國家好的管理模式，再結合我國企業發展的實際情況，不斷完善經營管理制度，用現代化的經營管理制度更好的為企業服務。所以說，轉變觀念很重要，觀念轉變了，我國企業的現代化經營管理體制才能更好的為企業服務，使企業創造更大的價值。

（三）管理實現人性化、民主化

近年來，我國的經濟管理制度不斷完善與發展，各種管理都更加體現出“以人為本”的核心內容，企業在制定各種管理制度時，更能考慮從人的角度出發制定比較接地氣的管理制度。從而調動員工工作的積極性和工作的熱情，提高工作效率，為企業創造更大的利潤。人性化管理理念越來越被企業所重視。“以人為本”的現代化經營管理理念，使企業每一位員工都能感受到他們都是企業的主人，他們與企業共患難，同進退。企業的發展方向就是他們奮斗的目標，人的斗志被激發，企業怎能不朝著好的方向發展呢？企業要想持續發展下去，這種“以人為本”的經營理念不能丟掉，企業要時刻把員工的利益放在第一位，管理人員時常和員工談心，多采納員工好的建議和意見，尊重員工，實現民主化決策，每一位員工都是企業的主人。為員工解決實際的困難，讓每一位員工能感受到大家庭的溫暖，為員工創造良好的工作環境，從而激發員工工作的積極性，能夠為企業創造更大的價值，實現企業和員工的雙贏。

（四）打造良好的企業文化

企業文化代表著企業的形象，在企業不斷發展中，企業文化也要不斷的創新，才能使企業能在激烈的競爭中利于不敗之地。企業的發展要以目標為導向，以文化為引領，打造濃厚的企業文化，提升企業形象，才能在競爭中占據優勢。良好的企業文化也是經濟管理發展中文化方面發展的主要體現。五、結語經濟發展離不開管理，隨著我國經濟不斷的發展，經濟管理模式也要不斷創新，提升我國的企業在經濟發展中的競爭力，促進我國經濟的進一步發展。

作者:阿世英 單位:青海省地質礦產測試應用中心

參考文獻:

[1]黃永飛.新時代經濟管理需要創新[J].現代經濟信息，2016(02).

第3篇：實現經濟發展范文

1.經濟管理

經濟管理是一門能夠實現企業管理現代化的綜合性的管理學科。社會的發展是很多面的匯總，而社會經濟的發展是社會總體狀況的反應，人們依靠經濟管理落實對社會經濟的管控。經濟管理在社會經濟發展的過程中扮演著極為重要的角色，經濟管理體系穩固的狀態是社會經濟快速發展的保障。

2.經濟管理現代化

經濟管理的現代化是指在管理的過程中加入現代的管理理念，用創新的管理思路和方法使經管更好的服務于社會、服務于社會主義市場經濟建設。現價段，全球的經濟都在不斷地、快速地變化，與之同步的，經濟管理體系也在不斷地改善，現代化的經濟管理就在這樣的氛圍中產生的，因為生于經濟大環境現狀，因此也更適應于社會經濟發展的需求。

3.經濟管理與現代化

二十一世紀是經濟發展迅速的時代，經濟的快速發展使得經濟管理不斷向著民主化的、網絡化的、人性化的、扁平化的現代化方向發展。人們的思想意識相較以前已經實現了極大程度的提高，也都開始關注并重視經濟管理現代化的相關問題。落實科學有效的經濟管理現代化是國民經濟發展的核心。只有立足于現代化模式下的經濟管理才能更適應于社會經濟的發展需求，也才能更大程度的提高人民的生活質量。因此經濟管理與現代化不能分開，現代化的經濟管理體系是國民經濟發展的重要因素。

二、經濟管理的現代化

1.科學分配“管”與“理”的比例

管理的核心內容不應該是領導階層“管”了多少、“掌控”了多少，而應該在于“合理的理”、合理的規劃。人無完人，企業和任何組織也不可能對所有的事情都做到全面掌控，因此，必須從宏觀的角度出發，對管理涉及的方面進行科學的規劃，在實踐中發現問題，思考問題，并解決問題。在結合自身實際情況的基礎上落實科學有效的管理，減少“管”的比例，增加“理”的比例，為經濟管理的現代化提供保障。

2.發揮主觀能動性和創造性

管理的目標在于明確人力資源的目標，讓管理全面的發揮人的主觀能動性和創造性，并使得所有的工作能達到最終希望的效果。呆板的管理或許能在短時間內取得很好的效果，然而從長遠的角度分析卻并不能將管理的效果發揮到極致，有限的人、物資源并無法充分利用，人力資源的優勢也沒有發揮到最大，只有采取有效的措施將人力以及物力資源最大化利用，充分地發揮人的主觀能動性，讓其主動地創造價值，才能夠實現經濟管理的最終目標。

3.推崇科學化與自動化

推動人類社會發展的第一生產力是科技，發展生產力不能違背科學也不能違背自然規律。經濟管理思想中一項重要的標志是科學化的管理，只有在管理實踐的過程中，充分利用現階段的科技成果，才能有效地提高管理的效率。充分利用高科技手段，落實管理的自動化，不僅能夠讓管理工作進行的更加有序，也能從宏觀的角度上落實管理的指揮，提高管理的綜合效率。

三、經濟管理發展的新趨勢

1.優化管理制度

管理需求決定了管理的制度和模式，科學的管理方式對經濟管理有著非常重大的意義。隨著經濟的不斷發展，舊的管理制度在經濟管理中逐漸暴露出了越來越嚴重的問題，很多甚至已經影響了經濟管理的發展。隨著社會多元化的不斷發展，創造性勞動是當今最為稀缺的，舊的管理制度也正因為缺乏創造性勞動越來越無法滿足社會的需求。雖然現階段的高科技發展非常迅猛，然而生產對人依賴的本質并沒有改變，因此在落實經濟管理的時候要充分考慮“人”的因素，妥善的解決與“人”相關的各種問題，只有全面地調動了“人”的積極性，才能最大程度地發揮其主觀能動性和創造性，也才能使“人”更好的工作，更好的服務于企業，服務于社會，服務于全人類。

2.落實民主管理

對成功企業的管理方式進行研究，不難發現他們在落實管理制度的時候從不吝惜時間，即便是一個基層人員的任命工作，也會通過很長時間的討論，有些企業認為這樣沒有意義，然后從長遠的角度出發分析，卻會發現人員的任命對企業的管理、發展有著非常重要的意義，因為企業在后續的時間里必須承擔任命所帶來的一切后果，企業想要實現自身利益的最大化，必須落實民主管理，強化民主管理，只有決策被基層人員普遍接受，才能夠在企業內部廣泛地推行、落實。

3.延展組織結構使之向扁平化發展

在傳統的組織結構中，領導者是企業管理的權威，是決策和命令的決定者，被管理者的根本任務主要包括服從上級、對企業忠誠、集體利益為先等。傳統的組織結構難以發揮個人的創造性和主觀能動性，不利于企業落實管理，更不利于企業的長期發展。隨著時代的發展，企業想要強化自身的管理水平，企業的決策者必須要了解來自不同渠道的各種信息，需要站在宏觀的角度對企業進行全面的分析，這對領導者提出了極高的要求，在落實的時候難度也比較大。因此，企業應該盡可能地延展自身的組織結構，使管理向著扁平化的方向不斷發展，發揮全體人員的主觀能動性和創造力，在積累經驗、知識的同時提升所有人的自控能力，不僅能夠提升企業的應變能力，更能為企業的決策提供幫助。

4.以客戶為導向

傳統的經濟管理注重生產者和技術，顧客的因素被忽略，然而隨著市場經濟的不斷發展，市場競爭越來越激烈，傳統經濟的關注點必須發生改變。現階段，消費者的根本需求已經成為主導市場格局的主要因素，消費者主導買方市場已經成為一種歷史的必然。基于此，賣方的市場也應該向著買方市場不斷靠近，因此，我們需要做的第一步就是轉變管理導向。企業通過創造價值來提升自身的經濟利益，在落實的過程中，利益的相關者必然會出現利益沖突和競爭，而在科技，發展飛速的現在，所有的企業都不能保證自身一直穩健發展，因此只有充分的把握消費者的需求，才能為企業的穩健發展謀取一席之地，將顧客導向的買方市場定義為自身管理發展的方向，才是企業發展的長遠之道。

5.擴大軟件管理范圍

二十一世紀是知識經濟發展迅猛的世紀，人們的思想不斷的提高，對知識的重視度也越來越高，管理者的相關理念也應與時俱進，在管理的過程中，增加科技的投入，擴大軟件管理范圍，充分發揮軟件的優勢實現企業組織發展相關資源的有效整合，并在此基礎上合理的應用豐富的知識理論和經驗，創新企業的經濟管理，促進企業經濟管理的發展，保證企業長壽、穩健的發展。除了上述的五條之外，培養、發展團隊協作精神，建立網絡式的溝通方式也是經濟管理發展的新趨勢，對于推動我國現代化的經濟管理有著非常深遠的意義。

四、結束語

第4篇：實現經濟發展范文

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展；新趨勢

改革開放的過程實質上是經濟體制不斷自我調整和完善的過程。我國長期堅持的是計劃經濟管理體制，這種體制在商品極度短缺的特殊時期發揮了至關重要的作用，然而隨著我國商品極大豐富的時代到來，傳統的以指令計劃來進行經濟干預的計劃經濟體制越來越不適應經濟的發展。上世紀80年代以后，我國在經濟領域逐漸實行市場經濟體制，經過30多年的探索和經驗積累，社會主義市場經濟體制逐漸在我國確定，市場經濟管理體系也逐漸得以形成并日益豐富和完善。隨著經濟的發展和社會的進步，以及我們對于經濟管理的深入研究，經濟管理隨著經濟社會的發展也在不斷完善和發展。經濟管理已經逐漸開始運用現代科學技術實現了現代化。這種現代化主要表現在經濟管理理念和企業組織的現代化、經濟管理方式和工具的現代化以及管理方式的民主化。而隨著科技的不斷進步和經濟的進一步發展，經濟管理方面也出現了一些變化和發展新趨勢。認清現狀，分析未來發展新趨勢，將會有利于企業更好的發展，更好的為社會主義經濟建設服務。

1經濟管理的含義以及現代化經濟管理的主要對策

1.1經濟管理的含義

顧名思義，就是通過監督管理部分對其資金進行有效的控制與監管，從而實現社會的穩定發展，從這個角度來講，經濟管理只是作為社會經濟發展的一種有效的管理手段，它在其社會經濟發展的作用必須以促進經濟建設發展為目的，才能更好的發揮經濟管理的效用，適應社會的發展需要。

1.2現代化經濟管理的主要對策

現代化經濟管理是一種綜合的管理措施，主要包括財務管理、資金管理、人員管理等方面，是社會管理的重要組成。隨著經濟建設的不斷發展，科學技術的日益提升，對現代化經濟管理也提出了越來越高的要求，作為國民經濟建設發展的主要因素，現代化經濟管理必須采取合理化措施，結合實際走一條屬于自己的現代化經濟管理之路。主要體現在如下幾點：第一，提高經濟管理的能動性與創造性。創造是發展源源不竭的動力，缺乏創造的經濟管理，就會導致落后，一個僵硬的、不知變通的經濟管理模式還會阻礙社會成員的進步，導致管理制度的缺乏。隨著改革步伐的不斷推進，我國的經濟管理工作也要逐步向前邁進，提高管理的藝術性，實現能動管理，發揮出人的巨大作用，從而創造更大的經濟效益；第二，加強經濟管理的專業化和民主化。從本質上說，進行社會經濟管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國家的主人。因此，黨和國家要不斷培養經濟管理人才，保證管理的規范化，并在此基礎上不斷加強民主管理，發揮集體的優勢作用。

2經濟管理與現代化的關系

2.1經濟管理概念

經濟管理從某種意義上來講主要體現在對企業經濟管理的綜合管理層面，隨著社會經濟的不斷創新與發展，經濟管理也以多種方式集中體現在企業管理的方方面面，并一定程度上反映了社會經濟的發展現狀。社會經濟在發展過程中，必須將經濟管理理論扎實的運用其中，建立完善的經濟管理體制對社會經濟的全面發展有著不可忽視的重要影響。

2.2經濟管理現代化概念

何為現代化?經濟管理現代化在社會經濟發展過程中又將如何解決這一問題？是經濟管理現代化為其更好的服務于社會主義經濟建設服務的重要理論基礎。經濟管理現代化顧名思義就是與現代化的管理方式相結合，這不僅僅體現在管理模式上，更加體現在管理方式上，所以必須建立與社會經濟發展現狀相符的經濟管理現代化的服務機制，這樣才能滿足社會發展的必然要求。

2.3經濟管理與現代化

經濟管理與現代化管理方式的有機結合是未來經濟建設發展的必然趨勢，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會經濟的不斷創新與發展，經濟管理其發展趨勢也在發生著改變，逐漸向民主化、網絡化、人性化等方向發展，為了更好地適應國民經濟的建設發展，作為其重中之重經濟管理在推動國民經濟建設管理等方面的作用是不言而喻的。對此，經濟管理在未來發展中，必須與現代化相結合，只有如此才能更好的建立完善的經濟管理現代化體系制度，促進經濟的發展，滿足人們的需求。

3經濟管理現代化的表現形式

3.1管理的藝術性特征

管理從某種意義上來講，既是一門學問，也是一門藝術。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優秀的管理者必須具備管理才能，同時也還要具備管理的藝術，從其管理特征等方面對其進行管理，這樣所產生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術的靈活性、實踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創造更多的價值。所以在經濟管理現代化發展趨勢下必須將其藝術性特征引入管理模式中，從而更好地推動國民經濟的建設發展。

3.2管理的能動性

管理的能動性這里主要體現的是對人的思想管理的開放性。在經濟管理過程中，會遇到各種各樣意想不到的問題，當這些問題出現時，我們要在第一時間結合實際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經濟管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會導致更多損失的產生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來建立管理的人性化發展模式。

3.3管理的民主化和專業化

作為一項完善的管理系統，在對其進行管理的過程中，必須充分發揮其民主化及專業化等效用。絕對不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設發展，這樣很難在整個經濟管理過程中發揮效用，管理者在處理各種問題時要站在民主化、專業化、客觀化的角度，充分調動人的主觀能動性和積極性，否則就對經濟建設發展起到一定的阻礙作用。

3.4管理的自動化和科學化

科學有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會經濟建設發展的需要，更能提高整個經濟管理現代化的效用。所以作為領導者必須在經濟管理現代化建設中大力推廣新的科學技術，如計算機技術、現代通訊技術、自動化儀器等。對經濟管理現代化的有效建立提供技術支持，以便更好地實現管理的科學化。

4經濟管理現代化實現的途徑

4.1中國特色的經濟管理現代化

經濟管理現代化的發展趨勢是順應本國國情而發展的，從我國經濟建設發展現狀來講，由于受到多種因素的影響制約，我國經濟建設發展水平在整體上呈現的不均衡發展，東西南北差異較大，這就使得管理水平在很大程度上存在著不同。而我國也是依據客觀實際需要采取的是多種經濟建設方式并存的發展模式，所以，經濟管理現代化發展模式也要依據其經濟發展模式進行制定，合理完善其發展的不足，因地制宜才是發展的根本。

4.2國外先進工作經驗的借鑒和運用

隨著各種新的管理技術的層出不窮，我國在其經濟管理方式與國外相比仍存在著較大的差距，所以在今后的發展過程中，我國要結合自身發展實際，引進國外先進的管理理念和管理方式，如利用電子計算機的預測技術、決策技術、投入產出分析技術、信息加工、處理技術等，都將是未來管理現代化經濟所必不可少的。

5經濟管理的發展趨勢分析

5.1管理觀念的柔性化

剛性管理理念是傳統管理思想的管理標準，主要是通過制度及紀律的約束和控制進行管理的。在日常管理工作中員工主要處于被動地位，通過上級的指令進行實踐操作，傳統的管理思想既有有利的一面，對于紀律執行程度上起著令行禁止的作用，但是就提高員工積極性而言是非常不利的，使員工喪失了基本的主觀能動性，對創新管理方法上造成了障礙，嚴重制約著行業的發展。在經濟全球化，科技一體化，文化多元化的時代此背景下，知識型人才對企業的發展起著不可小覷的作用，要給予其足夠的發展空間，以此更好地促進發展。因此，要求管理人員摒棄傳統的管理理念，根據現代化的發展需求，運用科學合理的運營方式進行柔性管理，為人才培養創造有利的環境氛圍。柔性管理觀念可以在極大程度上為員工提供良好的工作環境，提高他們的工作積極性及能動性，激發員工的創造性，制定靈活完善的管理機制與激勵機制，充分調動員工現代化管理理念。

5.2管理觀念的和諧化

要想實現經濟利潤最大化，就要制定長期穩定的發展目標。在市場經濟競爭日益激烈的背景下，企業領導者要以長遠的眼光看待問題，具備強烈的社會責任感，從和諧發展的視角創造價值和效益，并時刻了解全球化進程的步伐。和諧發展是衡量企業經濟效益以及社會價值的標準，同時也是其體現市場凝聚力和競爭力的關鍵。因此，要全面宣傳和諧發展的管理理念，是其在激烈的市場競爭中展現自身價值，從而在眾多企業中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問題的有效手段，為企業健康有序發展提供理論基礎，化解企業發展中存在的矛盾。以此培養和諧的團隊精神，使員工對企業具有一種強烈的歸屬感以及認同感。

5.3科學管理向著人性化管理發展

隨著經濟管理的不斷進步和發展，科學管理的問題也在不斷的顯現，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業文化理論的發展使以人為中心的人本管理理論得到了提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎開展管理工作。這種管理方式，調動了員工的積極性，使員工在工作中充分發揮其主觀能動性，讓員工被動變主動，更多的為企業創造價值。目前，人本管理理念正在被企業認可和采用，并且在實踐過程中得以深化。相信，在企業當下和未來的思想管理體系中人本管理會發揮非常大的作用。

5.4組織結構扁平化

傳統的經濟管理發展模式已經很難適應時代社會發展的需要，作為管理者必須尋求新的管理方式，以便更好地推動國民經濟的建設發展。隨著知識結構的不斷創新與調整，必須在整個管理體系中充分調整員工的積極性和主動性，使其更好地參與到經濟管理建設中來，而不是采取以往的管理方式，限制其員工能動性的發揮，絕對服從的管理模式。員工在充分發揮積極主動性的同時，更能將信息的準確性給予充分的理解與認識，實現結構優化，管理層逐漸改變專制的管理方式，聽取意見，放寬其權力制度，唯有如此才能更好的體現其民主性，實現經濟管理現代化的優化升級轉型，這也將是未來經濟發展的必然趨勢。

5.5經濟管理的溝通方式向網絡化方向發展

信息技術的不斷創新與發展，在很大程度上推動了我國國民經濟的建設發展，尤其是計算機網絡技術的日漸成熟，更是在其發展中發揮了極大的作用。在未來，經濟管理現代化體系，必須借助網絡化的發展技術來完善經濟管理發展，這樣不僅僅可以實現資源的共享，還能大大提高信息的使用效率，獲得廣泛的傳播。使得經濟管理現代化借助其優勢更好的對其內部人員進行優化。

5.6團隊協作精神得以發展

隨著經濟建設的不斷創新與發展進步，對其團隊合作的重要性也越來越重視。從某種意義上來講，團隊的有效合作是促進其發展的重要因素。尤其是在市場競爭如此激烈的壞境下，沒有任何一家企業可以獨立完成其管理發展的需要，必須與其相關企業通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來社會經濟發展的必然趨勢。不僅如此，在經濟管理過程中也需要團隊的精誠協作，調動每一位成員的管理意識，實現管理資源的共享與傳播，針對其不足相互補充，共同進步，唯有如此才能獲得長遠的發展。

5.7經濟管理的消費者導向趨勢

市場經濟發展隨著客觀環境的改變，不僅僅經歷了從買方市場轉變為賣方市場，也經歷過從賣方市場轉變為買方市場的經歷。從這個角度來講，不管市場經濟如何變化，作為管理者都必須保持清醒的頭腦，絕對不能盲目地對其進行改變，要認清市場經濟發展變化的根源，至始至終都是消費者。消費者作為主體，在經濟管理過程中，首先所滿足的主要因素則是消費者的需求，只有如此才能更好的鞏固自身經濟在市場競爭中的優勢，從而獲得長久發展。

6結束語

實現經濟管理的現代化既有利于提高企業員工的工作效率，增加企業的經濟效益，又有利于員工本身的發展和進步。實現現代化就要不斷的引進先進的技術人才和設備，改掉經濟傳統管理中出現的各種陋習，采用各種先進的方法，學習國外先進企業的經濟管理的先進的經驗。經濟管理中的民主化趨勢、人本化趨勢、團隊合作化趨勢、消費者導向趨勢以及溝通網絡化趨勢都是有利于企業未來發展的方向，都需要企業從各個方面去努力，將這些趨勢努力的轉化為企業發展的有利因素，以提高企業的經濟效益，促進國家社會主義經濟的建設。在我國，要實現經濟管理的現代化，就要結合實際，改掉陳規陋習，提高工作質量和水平，積極采用適用于我國經濟發展的國外的先進技術和手段，推廣各種先進方法，建立和完善相關管理渠道，這樣才能充分發揮經濟管理的職能，充分做到經濟管理的現代化。近年來，在社會進程穩健發展的背景下，經濟管理現代化是推進全面建設小康社會的基礎和動力。隨著經濟全球化的發展趨勢，經濟管理現代化是經濟管理發展的新趨勢，要勇于突破成規，不斷創新管理思想，只有這樣，才能推動社會不斷向前發展。然而，真正實現經濟管理現代化需要很長的時間，要不斷完善經濟管理制度，形成基本的創新實踐平臺和創新人才培養模式，提高員工的主觀能動性和創新力、工作積極性，時刻關注經濟的發展方向，全面掌握經濟的發展趨勢，從而在真正意義上促進經濟管理的現代化。

作者:劉永強 單位:榆林神華能源有限責任公司

參考文獻:

[1]馬品靜.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].時代金融，2014，2：10+17.

[2]彭靜.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].中國外資，2014，1：113.

[3]李娓娜.探討經濟管理現代化以及發展趨勢[J].商場現代化，2014，5：196.

[4]羅建文.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].廣西輕工業，2007.

第5篇：實現經濟發展范文

摘要：世界近代以來的歷史表明，各國經濟發展道路上的陷阱和障礙，幾乎都是和對市場經濟體制的錯誤認識和排斥聯系在一起的。市場經濟只能在產權制度的基礎上，在自由、平等、開放的社會條件下才能健康持續發展。“中等收入陷阱”是由于不進行徹底和根本性的改革，在特權制度基礎上形成了病態的市場經濟的結果。

關鍵詞：中等收入陷阱；發展中國家；市場經濟；產權；特權

中圖分類號：F061.2 文獻標識碼：A 文章編號：1007-2101（2012）06-0032-05

一、世界銀行報告提出的問題

世界銀行在一份針對中國經濟未來二十年展望的報告里，非常及時地提出了要避免落入“中等收入陷阱”的提醒。“中等收入陷阱”（Middle Income Trap）是2007年世界銀行在其《東亞經濟發展報告》中首次提出的一個概念。其基本涵義是指，鮮有中等收入的經濟體成功地躋身為高收入國家，而是往往出現了經濟增長的停滯和徘徊。當一個國家的人均收入達到中等收入水平后，既不能重復又難以擺脫以往由低收入進入中等收入的發展模式，既無法在工資方面與低收入國家競爭，又無法在尖端技術研制方面與富裕國家競爭，導致經濟增長動力不足，人均國民收入難以突破1萬美元，長期在中等收入階段徘徊，遲遲不能進入高收入國家的行列。

在規模較大的經濟體中，只有日本和韓國成功地跨越了中等收入發展階段而成為了高收入國家，而拉美地區和東南亞一些國家是陷入“中等收入陷阱”的典型代表。例如阿根廷、墨西哥、智利、馬來西亞等，在1970年代就已經進入了中等收入國家行列，但直到2007年，這些國家仍然在人均GDP 3 000~5 000美元的發展階段掙扎，并且看不到增長的動力和希望。比較二者的經濟表現，它們之間的主要差別是：第一，掉進“中等收入陷阱”的國家經濟增長穩定性差，經濟增長往往出現較大的起伏，即便在短期內取得高增長，也難以持續；第二，研發能力明顯薄弱和人力資本投資較低；第三，收入分配公平程度低，貧富差距大；第四，社會發展指標明顯滯后；第五，對外部經濟的依賴程度偏高。

通過以上列舉，我們可以這樣理解，所謂“中等收入陷阱”，實際是指一國在經濟發展過程中走出了最初的貧困階段之后，在繼續發展的道路上可能遇到的嚴重障礙。也就是說，一個經濟體的經濟發展在取得初步成效之后，在似乎已經步入軌道，面臨著經濟起飛的輝煌前景之時，仍然可能落入經濟發展不能繼續而陷入停滯并難以擺脫的狀態。

二、市場經濟發展道路上的陷阱

世界近代以來的歷史表明，各國經濟發展道路上的陷阱和障礙，幾乎都是和對市場經濟體制的錯誤認識和排斥聯系在一起的。

市場經濟是人類創造的最有利于社會生產力發展的經濟體制，也是迄今為止唯一能讓社會經濟在長時期持續增長的體制。人類社會的近現代化過程是隨著市場經濟體制的出現而一起出現的。任何一個國家，要加快經濟發展和實現現代化，進入高收入國家的行列，成為先進和發達的國家，都不能不實行市場經濟體制。這一點已經被世界近代以來正反兩方面的經驗教訓充分證明，并且一再地反復驗證著。比較美國與墨西哥、阿根廷等中南美洲國家從殖民地時期以來的三百多年的歷史，20世紀社會主義計劃經濟與西方資本主義市場經濟國家對抗競爭的整個歷史，第二次世界大戰后東亞地區日本和韓國等四小龍與菲律賓、馬來西亞等其他國家半個多世紀的經濟發展，都無可辯駁地證明了這一點。

第6篇：實現經濟發展范文

關鍵詞：經濟管理；現代化；新趨勢

經濟管理伴隨著經濟的發展應運而生，經濟的發展對經濟管理提出更高的要求，促進經濟管理不斷優化管理方式、創新關心手段、更新管理理念，推動著經濟管理進一步發展，更加科學化合理化。同時，經濟管理又反過來對經濟發展起到很好的促進作用，有利于經濟向著更加健康穩健的方式發展。近年來，隨著信息技術的飛速發展，各種經濟管理工具不斷涌現，直接推動經濟管理向現代化快速轉型，造就了當前經濟管理發展的新趨勢。隨著改革開放的不斷深入，我國社會經濟飛速發展，中國已經成為世界第二大經濟體，我國必須注重經濟管理的現代化，更好地服務于我國經濟發展，促進我國經濟結構調整、發展方式轉變升級。為此，研究有中國特色的社會主義經濟管理理論和管理模式，把握經濟管理現代化與經濟管理的新趨勢，從而更好地以經濟管理促進我國的社會經濟快速發展。

一、經濟管理現代化的具體表現

（一）經濟管理的價值日益體現，管理更加具有藝術性

隨著社會經濟的飛速發展，各種經濟體的不斷壯大，經濟管理的價值日益凸顯，各種技術不斷涌現。每一個企業依靠先進的技術只能保證企業的相關產品具有一定的優勢，如果沒有較為先進的經濟管理模式，很難形成更強大的發展實力，也很難使企業向著更快更好的方向發展，企業失去可持續發展的動力。經濟越發展，企業越壯大，越需要加強經濟管理，所謂“三分經濟七分管理”充分說明了經濟管理在社會經濟發展中的重要作用。現代經理管理越來越注重藝術化，通過更富有藝術性的管理，借助各種形式的文化建設、心理剖析以及隱形教育等技術手段實現較好的管理效果。

（二）增強經濟管理的能動性，體現經濟管理的創造性

隨著世界經濟一體化的趨勢不斷增強，經濟發展越來越快，發展變化越來越明顯，這就決定著經濟管理在整個社會經濟發展中的地位越來越重要，經濟管理的權限需要進一步擴大，并增強管理的能動性，使管理者對對各種現象迅速作出反應，確保企業在市場經濟活動中更加靈活自如，及時采取有效策略應對各種問題。經濟管理現代化要求更加注重創造性，不能對其他管理模式簡單的機械的照搬，應該充分考慮企業自身的特點、經濟發展模式，尤其是能夠契合時展，不斷創新管理方式，讓整個管理更富創造性，使經濟體更具活力，適應經濟全球化和全球一體化的趨勢，為企業帶來非常可觀的發展效益。

（三）專業化管理是必然趨勢，民主化管理理念日益明顯

市場競爭對管理者的要求越來越高，隨著當前社會經濟和全球經濟的快速發展，經濟管理必須走專業化發展道路，每一個經濟管理者的必須具備較為豐富的管理知識、先進的管理理念，并且能夠具有較強管理能力和綜合素養，更要注重較為豐富的管理經驗和創新能力。能夠熟練的運用經濟學的有關原理，結合經濟的飛速發展不斷地調整管理方式和管理手段，以更好地組織企業和經濟體運營。同時，經濟管理的民主化是管理發展的一大趨勢，西方國家經濟管理要求全員參與企業的相關的政策法規、發展模式等內容的表決，更加符合管理的民主化、人性化，管理更加科學先進，能夠對決策者提出更加全面的參考因素。這種民主化的管理模式確保全體員工參與，共同奮斗，共同奉獻智慧。因此，必須通過民主管理，充分調動全體員工的積極性和主動性以及創造性，使管理更加科學合理，更加富有活力，更好地促進經濟發展。

（四）管理更加科學規范化，手段凸顯信息化與自動化

經濟的發展要求企業更加注重科學化管理，運用先進的管理理念，通過科學的手段對經濟進行有效的管理，更好地適應市場經濟對各種經營實體的要求，使管理更加符合全球一體化和經濟全球化的發展趨勢。同時隨著計算機技術和信息技術的飛速發展，各種信息技術在現代經濟管理中的應用日益明顯，大大增強了企業經濟管理的現代化水平，通過先進的計算機和信息技術，對各種數據運算更加簡潔，以更加方便快捷準確的方式=搜集各方面的管理數據，提出最佳的管理方案和=管理策略。

二、經濟管理現代化的實施策略

（一）立足中國國情，體現中華特色

我國的經濟管理必須從我國的實際出發，立足于我國的國情，體現我國的經濟發展模式、經濟主體以及我國的社會制度。我國的社會生產力和發達國家具有很大的差距，我國的社會制度也不同于西方資本主義制度，同時我國的區域經濟發展不平衡。這就要求我國的經濟管理必須立足于我國實際，考慮到生產力發展狀況和區域經濟發展的不平衡性，尤其是立足于我國社會主義制度。如果照搬的管理方式必然帶來水土不服現象，我國經濟管理現代化必須深入了解中國的國情，實施方案以及管理的方式和手段更加符合我國實際，實現有中國特色的現代化經濟管理。

（二）汲取西方先進理念，借鑒發達國家經驗

我國在經濟發展過程中也積累了較為豐富的管理經驗，隨著中國改革開放的不斷深入，中國融入世界的步伐不斷加快，中國經濟和世界經濟日益緊密，世界經濟對中國的影響也日益突出。這就要求在我國必須汲取西方管理國家的一些先進的理念，借鑒他們科學的管理方式。在經濟管理方面，西方發達國家有著更為豐富的經驗，可以從我國的國情和實際出發，借鑒西方的先進管理理念和管理模式，讓我國的經濟管理更加符合世界經濟發展的潮流，使中國經濟更好地融入世界，參與世界競爭，對發達經濟體的管理理念和經驗吸取消化運用，從而實現我國經濟管理的現代化。

三、當前經濟發展的新趨勢

（一）更新經濟管理理念，緊跟經濟發展潮流

經濟全球化的趨勢日益明顯，要求每一個企業在管理過程中必須跟緊跟時展步伐，不斷更新管理觀念，徹底摒棄傳統的管理模式，以先進的管理理念來指導企業經濟管理，充分重視經濟管理的重要價值和意義，結合時展，圍繞企業發展實際，創新經濟管理模式，最大限度的調動企業的積極性和能動性，讓每一個企業管理者能夠具有較強大的管理權限。聘請專業化管理人才參與企業經濟管理，實現經濟管理的專業化。充分發揮全體員工參與熱情，實現管理的民主化，民主決策，民主管理，充分發揮全體職員的管理智慧和創造力。應用計算機和信息化技術，不斷提高企業經濟管理的自動化水平。

（二）建立健全現代企業經營管理制度

管理理念、管理需求決定管理模式，要想更好適應現代化的經濟發展趨勢，必須對傳統的管理模式進行改革，世界經濟的全球化要求每一個企業應該立足于國內走向國際市場，建立健全現代經濟管理制度，注重人性化管理，充分發揮人的價值和作用，堅持以人為本的管理理念，深入了解企業每一個員工心理和精神需求，采取完善的措施和手段，充分調動廣大企業員工的積極性創造性，不斷增強他們的工作熱情，為經濟管理帶來更好的效果，創造更多的價值。

（三）實現民主化的經濟管理方式

企業管理應該是全員參與的管理，需要調動每一個企業員工的積極性和創造性，只有真正發揮全體員工的創造力和智慧，才能真正實現高效管理，才能真正促進企業發展。為此必須實行民主化的管理，從世界發展的趨勢來看民主化是，發展的必然趨勢，并且隨著社會經濟的飛速發展民主化的進程不斷加快，這就要求企業管理者必須注重民族化管理。民主化管理更有利于調動廣大員工的創造性和智慧，能夠體現人性化的管理理念，使決策更符合企業的自身實際，更加符合世界經濟發展的潮流和趨勢。

（四）實現由傳統硬件管理向軟件管理過渡

隨著信息化技術的飛速發展，經濟管理中各種先進的管理軟件越來越多，傳統的以人財物等硬件為基礎硬件管理在現代經濟管理中的優勢逐漸消失。軟件管理則是對學習和知識的管理工作，現代競爭是知識和創新的競爭，更加注重知識的創新、文化的創新、管理的創新。因此，在管理上應該更加注重軟件管理，因此，企業最為重要的資源是知識和管理理念，高效的經濟管理離不開豐富的知識和經驗，每一個企業都應該注重知識經濟創新。管理創新是企業競爭力的核心，只有不斷創新管理，運用現代化的管理軟件和管理手段，充分調動廣大員工的積極性，不斷發揮他們的智慧和創造力，給企業帶來更多的活力，讓企業獲得持久的發展動力，軟件管理成為經濟發展管理的必然趨勢。

總之，我國經濟管理實現現代化就必須改變傳統的管理理念和管理模式，學習國外較為先進的管理理念，同時借鑒他們更好的經驗，結合我國的國情和，適應世界經濟發展的潮流，逐步建立有中國特色的經濟管理體系，才能更好地適應我國社會經濟的發展，才能更好的讓企業在競爭中不斷壯大，實現我國經濟管理的現代化。

參考文獻：

第7篇：實現經濟發展范文

一、我國縣域經濟發展的主要模式

我國幅員遼闊，縣情各異，不同縣域在區位、資源稟賦、經濟基礎等經濟發展的先決條件上存在著巨大差異。經濟社會發展較好的縣域基本上都是在認清自身發展條件和特點的基礎上，充分發揮優勢，打造特色產業，走出適合自身的發展之路。據統計，目前我國最發達的100個縣（市）的總人口僅占全部縣（市）的6.8%，而國內生產總值占到全部縣（市）的21.75%，地方財政收入占到全部縣（市）的25.3%，城鄉居民儲蓄存款余額占到全部縣（市）的23%。最發達的100個縣的經濟總量在中國縣域經濟中占有舉足輕重的地位，因此，探索發達地區縣域經濟發展模式，對欠發達地區縣域經濟發展將起到一定的借鑒作用。根據發達縣（市）經濟發展的特點，縣域經濟發展的主要模式大致分為三類：

1.資源主導型發展模式

這種模式是通過充分利用當地特有的自然資源和人文資源，促進和帶動縣域經濟的發展。具體有：

一是農業資源發展模式，即依托當地特有的農業資源，發展農副產品加工業，也被稱為農業產業化模式。這些縣多是傳統的農業大縣，工業基礎薄弱，在發展中走農業產業化道路，把農業當工業來抓，積極實施農業產業化、標準化、國際化，不斷增強農業競爭力，促進傳統農業向現代農業的轉變，以此帶動縣域經濟的發展。歷年“百強縣”名單中，農業大縣并不占有優勢，躋身“百強”的農業大縣共有17個，其中僅山東省就有11個。如山東省壽光市，依托其獨特的地質條件和適宜的氣候，建成了全國“菜園子”，并依靠蔬菜產業一直躋身于全國百強縣榜單，成為老牌“農字號”百強縣。

二是礦產資源發展模式，即主要依靠豐富自然資源的開發利用，促進縣域經濟發展的模式。較為典型的是內蒙古伊金霍洛旗，就是對當地豐富的煤炭及石油資源進行開發，以資源型經濟帶動縣域經濟的發展，成為全國縣域經濟基本競爭力提升速度最快的縣(市)之一。在經濟欠發達的淮海經濟區內的河南永城、江蘇的沛縣，近幾年擠入“全國百強”行列，也是依靠當地豐富的煤炭資源，以資源型經濟帶動縣域經濟的發展。

三是文化旅游資源帶動型。這些縣域一、二產業相對薄弱，但擁有豐富的自然風光、歷史古跡、民俗文化等旅游資源，據此大力發展旅游業，通過旅游業帶動其他產業如交通餐飲、賓館服務、旅游商品生產等部門的發展。如廣東省恩平市、江西婺源縣和浙江淳安等便是很好的例證。

2.大城市帶動型發展模式

“百強縣”空間分布的一個特點是位于大城市周圍，呈現明顯的向大都市“扎堆”趨向，即有較多的“百強縣”圍繞在大都市周圍，呈“衛星狀”分布。例如，以上海為龍頭的“長三角”城市群，集中了全國近一半的百強縣。中西部地區的如安徽的肥西、湖南的長沙縣、四川的雙流縣等，這些縣通過積極發揮毗鄰大都市的區位優勢，實現了與大都市經濟的“捆綁式”發展。

3.企業集聚型發展模式

該模式是指縣域集中發展某一產業，通過其橫向、縱向的拉動作用來帶動整個縣域經濟的發展，通常分為兩種模式：一是通過特色產業和產業集聚，發展中小企業（民營企業）集群，帶動縣域經濟發展。歷年“百強縣”名單，浙江占據了20多個席位，縣域經濟主要就是發展中小企業集群。二是依托一個或幾個大型企業，進而帶動整個縣域經濟發展。在長期的發展過程中，一些企業在市場競爭中發展壯大，其經營產值往往占整個縣域GDP的相當比重，成為縣域經濟的支柱產業。如廣東省佛山市順德區，曾連續四次蟬聯全國“百強縣”狀元，在很大程度上得益于規模化制造和品牌效益，培育了科龍、美的、容聲、萬家樂、格蘭仕知名的大企業集團。

二、縣域經濟發展的思路選擇

“郡縣治，天下安”。 縣域經濟，是整個國民經濟的重要組成部分，我國的國情要求我們必須走縣域經濟發展之路。

1.加快縣域經濟發展，必須解放思想、實事求是

解放思想是永恒的主題。在縣域經濟發展問題上，一些地方存在發展模式照抄照搬，發展目標求全責備，發展理念傳統守舊，結果導致在制定區縣跨越式發展戰略時，對如何發揮好縣域經濟“后發優勢”研究不夠，造成定位不準、思路不清。對自身產業優勢、劣勢分析比較不夠，制定發展目標求全責備，工作部署均衡用力，造成縣域工業結構雷同、發展路子互相照搬、城市建設相互攀比等造成了縣域經濟特色不足，相互競爭，內部出現混亂，導致發展受阻。

反觀經濟發達縣市，經濟發展各具特色，具體的發展模式也各有不同。因此發展縣域經濟，選擇合適的縣域經濟發展模式，必須充分解放思想，必須充分認識到：隨著經濟的發展和不斷創新，必然會不斷有新的發展模式涌現出來。實際上，任何一個縣市的經濟發展都不可能單純選取某一種發展模式，而往往是多種模式的并存，只不過不同模式對縣域經濟發展的作用大小不同。

2.加快縣域經濟發展，必須因地制宜、培植特色

縣域經濟就是特色經濟。縣域經濟的發展，關鍵是要發揮比較優勢，依托本地優勢資源，參與市場交換和市場競爭，形成具有特色的產業和產品體系。要破除“大而全”、照搬模仿、盲目跟風、粗放加工的觀念誤區，樹立“不求其多、但求其特”，“不求其全、但求其精”的特色經濟新理念，提高特色經濟的競爭力，使特色經濟產業化、規模化、品牌化，從而帶動整體縣域經濟實現大發展。

3.加快縣域經濟發展，必須加快城鎮化建設步伐

縣域經濟實際上是城鎮經濟。縣域經濟發展要堅持把小城鎮建設當作農村城鎮化、農業產業化和農民增收致富的龍頭，當作工業化的載體和民營化的平臺，從而大力發展城鎮經濟。特別是重點發展縣城和有區位優勢、交通優勢、資源特色優勢和規模優勢的重點中心鎮，增強小城鎮的集聚效應、輻射效應，促進農村人口、生產要素向強鎮集聚，提高農村城鎮化水平，不斷消除城鄉差距。

4.加快縣域經濟發展，必須壯大發展民營經濟

民營經濟應該成為縣域經濟的主導，成為縣域經濟發展的根本出路。民營經濟因產權清晰、主體明確、機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力。因此，要想加快發展縣域經濟，就必須走出一條挖掘民智、吸引民資、依靠民力做活民營經濟的發展之路。針對當前民營經濟發展的實際情況，要加強組織引導，促進民營經濟的整體提升和群體拓展，提高市場競爭能力。

第8篇：實現經濟發展范文

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展；趨勢；研究

一、前言

雖然我國經濟發展的時間相較于其他的國家較晚，但是經濟發展速度卻與其他的經濟大國越來越接近。在經濟快速發展過程中，經濟體系以及經濟規模也越來越大，因此在進行經濟管理過程中，相應的要求也在不斷提高，在進行經濟活動時經濟管理方法，如何更加科學有效，是保證經濟活動高效并且規范化的重要工具。因此針對經濟管理以及其理念的研究工作一直在有條不紊地進行，在本文中，筆者就將對經濟管理現代化發展現狀以及其發展趨勢進行討論研究。

二、經濟管理現代化的主要內容

1.思想及組織上的現代化

在經濟快速發展過程中，經濟管理水平也在不斷進步，在經濟管理過程中思想以及組織對于經濟管理工作非常重要，因此也是在發展過程中需要重點關注的內容。在進行經濟管理活動時，不能以人的意志為出發點，而是需要以世界經濟發展的客觀規律為出發點，在原則理念以及方法上與經濟發展規律進行共鳴，從而實現科學合理的經濟管理，這也就是所謂的經濟管理思想現代化。經濟管理組織現代化則是指在進行經濟管理過程中，從宏觀層面、微觀層面上，對主體以及組織兩個方面進行科學調控和管理，在時展過程中，管理組織需要根據發展趨勢以及發展現狀來不斷凸顯其自身的特色。

2.方法及手段的科學化和自動化

管理方法并不是一成不變的，而是隨著經濟發展以及經濟管理組織與思想的變化不斷進步，在現代化經濟管理過程中科學化管理是非常實用并且有效的方法。在一定目標實現過程中，通過科學化管理方法，可以讓經濟指標與客觀經濟規律進行結合，從而實現程序化活動，在一系列科技手段支持下，能夠將經濟管理的及時性以及有效性進行很大程度的提高，而經濟管理手段的自動化則是在進行實際管理活動時，根據不同管理目標以及管理內容的需求通過計算機信息化手段以及自動化儀器等等，對管理目標進行有效地、以及有序的指揮和調控，管理手段的自動化，能夠使得經濟管理工作的實效性得到提高。無論是經濟管理理念與組織的現代化、方法和手段的現代化，對于經濟管理工作來講都缺一不可，并且在具體的管理活動進行過程中需要進行充分的結合，相互促進、相互影響，在綜合作用下實現經濟管理現代化目標。

三、經濟管理現代化的發展趨勢

1.管理的人性化趨勢

在過去的經濟管理過程中，管理模式屬于科學管理，而隨著現如今經濟形勢的不斷變化，以及經濟管理理念以及方法的不斷進步，科學管理在其實現過程中所存在的弊端以及問題也越來越凸顯，其中以人性化的缺失為最主要的問題。所以在經濟管理現代化的發展過程中，最主要的一個趨勢就是要凸顯人性化管理，在企業文化理論建設過程中就是以人為中心，強調人的主觀能動性，而非生產機器的附屬品。無論是人本管理理論還是其他的理論，在企業文化理論中都是強調以人為本，將人在生理以及心理方面存在的各種需求作為進行管理工作的基礎。通過以人為本的管理方式，對員工在生理及心理方面所存在的需求進行滿足，使員工的積極性以及歸屬性都得到增強，從而將被動地為企業進行工作變為主動工作，使企業在員工的建設下實現更高的價值。因此，現今人性化管理的理念在企業經濟管理過程中已經被認可，并且在逐漸被拓展應用。

2.決策的民主化趨勢

所謂的民主化管理方式就是在企業進行相關的決策時，企業高層領導以及管理層需要在進行實際的決策過程中先進行民主討論，吸收、采納來自于基層員工的意見以及見解，這樣才能夠在多變的經濟環境下，保證企業決策的準確性，進而確保企業能夠在決策制定后獲取最大的經濟利益。相比較而言，在過去進行經濟管理過程中，主要是對企業組織核心價值進行實現，這種管理方式在當今多變的經濟發展環境下已經不再適合，所以需要進行最大程度的改變，體現民主化管理方式，將決策重心下移，進而確保企業核心價值的實現更加順利，更加穩定。

3.生產的消費者導向化趨勢

今天，市場經濟快速發展，企業數量越來越多，同行業企業之間競爭趨勢愈發的激烈，過去由市場來決定消費者需求的觀念已經出現了非常顯著的變化，轉向消費者需求決定市場。簡單一點來說，也就是賣方市場已經不再適應現在激烈的市場競爭，逐漸變成買方市場，因此在企業進行實際生產過程中，生產方向也需要進行改變。在過去的生產過程中是以生產者為導向和技術為導向，這也是由賣方市場所決定的生產導向。買方市場條件下，生產導向需要以消費者的需求為核心。企業需要深刻地明白這個道理，并且在這種趨勢下對自身的生產方向進行改變，這樣才能夠在激烈的市場競爭環境下尋求更好的發展空間。

4.協作的團隊化趨勢

在經濟發展與管理不斷進步的過程中，團隊協作精神所受的重視程度越來越高，經濟管理工作并非由獨立個人能夠完成，而是需要在團隊合作下逐步實現各項任務目標，進而實現整體經濟管理目標的完成。經濟管理團隊建設并不是一成不變的，而是需要在經濟管理目標以及任務改變狀況下，進行去留重組，對于重組之后的經濟管理團隊來講，團隊成員之間團結協作精神的存在，對于團隊的運行效率以及工作質量具有至關重要的影響。經濟管理現代化實現過程中團隊協作精神的重要性，以及其所發揮作用越來越大，并開始在大范圍內進行推廣。

四、經濟管理現代化的實現途徑

1.實現中國特色的經濟管理現代化

雖然現如今世界經濟已經向一體化進行發展，但是我國的國情與世界上其他強國擁有很大的不同，因此在進行經濟發展以及經濟管理現代化的過程中，也需要從本國國情出發，然后結合國際公認的相應標準，這樣才能夠實現符合我國經濟發展特色的經濟管理現代化。在我國，經濟發展并不平衡，東西部地區以及南北部地區發展狀況都存在著差異，在各部門發展過程中，社會生產力水平存在的差異非常明顯，因此在進行相應的經濟管理工作時管理水平也會存在差異。同時因為我國屬于多種所有制并存形式，所以相應的經營方式以及分配方式上有很多種形式，對于這些差異要進行充分的認可、尊重，并且以這些實際差異為出發點，再進行綜合性分析，從而實現具有我國經濟特色的經濟管理現代化。

2.充分吸取先進經驗

在上文所說的具有中國特色的經濟管理現代化建設過程中，并不意味著排外，而是要保證在我國特色體制能夠充分發揮并且充分實現的過程中，要積極的對外界優秀經驗進行吸納并且結合我國實際國情向本土化發展。無論是先進的理念、方法和管理手段，都不能夠因為國家之間存在的差異而進行忽視，應當進行充分的理解、研究、以及消化，使其精華能夠被應用于我國經濟管理現代化工作發展過程中。尤其是一些先進技術，例如電子計算機，預測技術，決策技術以及投入產出分析技術和其他的信息技術，在現代化經濟管理工作過程中都是非常必要的，對于這些技術要采取接收的態度，將其融合到我國經濟管理現代化體系中。

五、結束語

經濟管理現代化在現如今的國際經濟發展趨勢下是必然的，也是必須的，無論是對于國家經濟發展還是企業經濟發展來講，經濟管理現代化的相關理論以及思想和手段對于發展的長遠性以及穩定性都具有非常重要的意義。在現代化經濟管理工作過程中，需要充分融合現代化管理理念、手段技術，實現經濟管理工作的更新換代，增強經濟管理工作效率以及提高管理質量，從而推動企業經濟以及國家經濟穩步發展和進步。需要注意的是，對于經濟管理現代化實現過程中的相關內容以及過程，要進行嚴格的管控，應避免因過于追求經濟管理現代化而背離初衷，導致經濟管理工作效率不升反降。

參考文獻

[1]季佳諾.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探討[J].現代商貿工業，2016，37（23）：7-8.

[2]陳旭.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探討[J].智能城市，2016，（8）：111-112.

[3]周詩涵.試論經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].中外企業家，2017，（1）：66-67.

第9篇：實現經濟發展范文

[論文摘要]隨著 社會 經濟的整體進步，縣域經濟獲得了前所未有的發展，整體實力明顯增強， 市場 作用得到大幅度提升。但也面臨著許多的新問題，進一步推動經濟結構戰略性調整，增強科技自主創新能力，抓好節能減排和 環境 保護實現與經濟方式轉變的關鍵問題。

近年來，縣域經濟獲得了前所未有的發展，呈現出一些新的特征和標志性變化：一是縣域經濟不僅整體實力明顯增強，而且經濟結構開始發生明顯變化，由單一結構向多元結構轉變，傳統 農業 份額明顯下降；二是農業 人口 和農業勞動力在縣域總人口和社會勞動力中的比重顯著下降；三是民營經濟和市場的作用得到大幅度提升。但是我們也應該清醒地看到，進入新的發展階段，在新的外部環境和背景下，縣域經濟發展也面臨著與以往不同的新問題。集中表現在以下方面：縣域經濟同市區經濟發展不協調；產業結構在調整中陷入趨同；縣域 工業 尚未發揮主導作用；資源浪費、環境污染嚴重；縣域民營經濟發展遲緩。

一、推動經濟結構戰略性調整實現縣域經濟發展方式的轉變

轉變經濟發展方式、提升發展質量的主要途徑，就是調整經濟結構。當前縣域經濟結構調整的一項重要任務，就是調整優化產業結構，全面提高第三產業的競爭力。我們要堅持以節約能源資源和保護生態環境為切入點，把調整經濟結構作為主線，立足優化產業結構推動發展，促使經濟發展由主要依靠工業帶動和數量擴張帶動向第三產業協同帶動和結構優化升級帶動轉變。

第一、積極穩妥地推進 社會主義 新 農村 建設，大力發展現代農業和農業產業化經營，加快推進農村經濟結構戰略性調整，建立以城帶鄉、以工促農的長效機制，推進城鎮化。

第二、用新的思路加快發展服務業。加快發展服務業，是推進經濟結構調整、加快轉變經濟發展方式的必由之路，是有效緩解能源資源短缺的瓶頸制約、提高資源利用效率的迫切需要。大力發展如 交通 運輸 、 金融 、商貿、信息、會展、社區服務以及 文化 教育 醫療等現代服務業，尤其是把發展“生產業”作為突破口，擴大短缺服務產品供給，滿足多樣化的服務需求，盡快使服務業成為社會經濟的主導產業。

第三、 廣泛應用高技術和先進適用技術改造提升制造業。我們正處于全面建設小康社會和工業化、城鎮化、市場化、國際化加速發展時期，已初步具備支撐經濟又好又快發展的諸多條件。我們一定要充分利用好這些條件，促使經濟發展由主要依靠資金和物質要素投入帶動向主要依靠科技進步和 人力 資本帶動轉變，注重投入向技術創新和產業優化方向發展，注重傳統制造業的技術更新和設備改造，大力開發和使用經濟上合理、資源消耗低、污染排放少、生態環境友好的先進技術，使技術創新成為推動產業結構優化升級的強大力量。

二、增強科技自主創新能力加快縣域經濟發展方式的轉變

自改革開放以來，縣域經濟保持高速增長，但資源瓶頸和環境壓力越來越突出，經濟增長對 投資 和出口的依賴性也越來越明顯，從總體上看，縣域經濟增長嚴重依賴資金高投入的狀況和嚴重依賴資源高消耗的狀況沒有根本改變；嚴重依賴引進技術，部分核心技術、關鍵技術受制于人的狀況沒有根本改變。因此，要把加快經濟發展方式轉變，作為堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局、實現縣域經濟社會又好又快發展的重要著力點，把提高自主創新能力作為催生經濟持續發展、實現發展方式有效轉變的支撐，著力提高原自主創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。

第一、要為自主創新營造良好的體制和 環境 。要建立以企業為主體、 市場 為導向、產學研相結合的技術創新體系，圍繞提高科技自主創新能力戰略，有效整合各種資源，以加強體系內各要素的互動，要把技術創新作為企業發展的根本，把依靠技術創新開發新產品、采用新工藝、開拓新市場作為經營的中心環節。努力將主要依賴消耗資源和引進技術擴大生產規模的粗放經營模式，轉變為以自主創新驅動為主的集約經營模式；將以有形資本為主線的傳統模式，轉變為以開發人才資源為主的創新 管理 模式。科技型中小企業是縣域原始創新的主要力量，要加大對科技型中小企業的培育和扶持力度，提升其原始創新活力和動力。要以 財政 參股、補貼、貼息等不同的 投資 形式投入資金到企業的科技創新中；同時通過提供包括加速折舊、投資 稅收 抵免、盈虧相抵、納稅扣除、優惠稅率、免稅期等有利于企業生產經營活動的 稅收政策 ，調動企業增加 人力 資本投資、研究與開發投資的積極性。另外，還要加大知識產權保護以激發企業等研發主體投入研發資金的積極性。

第二、要構建以技術為中心的集成創新體系，要將企業技術創新與非技術創新以合理的結構形式，有機集合構成互為關聯匹配的整體，形成整體大于局部協同效應的集成創新體系，從而造就企業持久的競爭力。

為此，要加快主導產業技術集成。充分發揮各類科研機構、高科技企業技術中心、研發基地等創新主體在加強高技術自主創新推進技術集成創新中的中堅作用，選擇具有較強技術關聯性和產業帶動性的重大戰略項目，組織重大科技攻關，加強具有自主知識產權的關鍵技術、核心技術和相關技術研究，力求實現核心技術的創新與技術集成的重大突破，提高主導產業關鍵領域的集成創新開發能力。同時，加快各載體的體制機制創新，消除產業集群間的制度壁壘，推動創新主體間的交流和合作，促進企業的技術集成和推廣應用。要建設科技創新平臺。加大對影響產業集群發展的諸如基礎性科研、共性技術與關鍵技術的扶持力度，為提高集成創新能力創造條件。

三、抓好節能減排和環境保護促進縣域 經濟 發展方式的轉變

要把節能減排作為經濟結構調整、轉變發展方式的重要抓手和突破口。堅決抑制高耗能、高排放產業的增長，加快淘汰落后產能；大力發展循環經濟，正確處理經濟增長速度與節能減排的關系，使經濟發展建立在節約能源資源和保護環境的基礎上。