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第1篇：財務核算存在問題及建議范文

關鍵詞：財務經濟管理；經濟管理問題；經濟管理創新

1. 企業財務經濟管理概述

1.1 財務經濟管理的主要內容

經濟管理就是經濟管理者對經濟活動的管理。經濟管理的涵蓋面比較廣，凡涉及經濟運用的范疇，都涉及經濟管理。而財務管理是關于投資、籌資、運營以及利潤的管理，是企業管理的組成部分。經濟管理和財務管理的共性在于通過對企業資產的管理實現企業利潤，因此，財務經濟管理可以定義為從財務管理的角度實現經濟管理目的的方式，即根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系。

1.2 財務經濟管理的作用

財務經濟管理最直接的作用是對企業的財務狀況進行最明確的統計和報告，并且通過各種財務管理手段對企業各項開支和收益進行管理，達到不斷提高企業利益的目的。財務經濟管理能夠指導企業投資行為、為企業的經濟規劃提供建議，除此之外，高效的財務經濟管理還能夠帶動企業其他管理行為，如采用合適的利潤分配方式促使企業人力資源管理中的績效管理和員工福利待遇管理效率的提升等?？傊?，財務經濟管理是企業管理中的中樞，對企業全局的規劃具有十分重要的意義。

1.3 研究財務經濟管理的意義

改革開放后，我國從計劃經濟轉入市場經濟，在市場經濟不斷發展的過程中，無論是國有企業還是合資企業乃至中小型私營企業，都面臨著越來越劇烈的競爭，隨著高新技術的發展，知識經濟形態的產生使企業在面臨市場競爭的情況下還必須重視到網羅人才的必要性，而應對市場競爭和積累知識資本，都需要有雄厚的資金作為后盾。尋求企業利潤最大化、合理分配資源、進行高效率的投資、對企業資本進行高效的管理成為企業發展中亟待解決的問題，而處理這些問題的根本方法就是高效合理的財務經濟管理，因此，研究財務經濟管理，實際上就是為企業未來發展探尋道路，是企業持續發展的保障。

2. 財務經濟管理中存在的問題

2.1 財務經濟管理制度不夠先進

財務經濟管理制度不夠先進是目前企業財務經濟管理中的首要問題。財務經濟管理制度是針對企業財務經濟管理行為制定的一系列準則，包括企業財務經濟管理的基本思想、基本方法和員工的行為以及財務經濟管理的目標等。目前我國大多數企業的財務經濟管理制度制定以國家頒布的財經法規制度為主要原則，但是，財經法規制度是大而化之的準則，并不能為所有企業提供財務經濟管理的細則和標準，這導致大部分企業的財務經濟管理制度與企業的經濟行為脫節，遇到重大的財務問題找不到處理的依據，出現經濟管理問題而遲遲不能查出根本原因，就是因為財務經濟管理制度不夠先進造成的。

2.2 內部審計力度不足

內部審計是企業財務經濟管理中的一個重要環節，是對一個企業的財務運行狀況進行的自我檢查的活動，內部審計對企業財務的資金使用狀況和資金使用結果進行監督和評價，其結果為企業進行資本整頓提供依據，合理的內部審計能夠使財務管理效率更高。但是，大多數企業都不能夠對每一分錢的流向給出明細報告，“錢生錢”的效率有多高也是個模糊的數字，中小型企業由于大多是家族型企業，缺乏對財務主管的監督，監守自盜的狀況時有發生；而對于國有企業來說，由于有國家財政的支持，對資金增值這方面的評定更加薄弱，這是國有企業財務管理中的一大缺失。財務經濟管理中的眾多缺失，究其根源都在于內部審計的力度不足，這也是目前我國企業財務經濟管理中的薄弱環節。

2.3 財務工作人員管理存在疏漏

財務工作是復雜而精細的工作，財務工作人員本身的素質決定了財務管理工作的效力，財務人員的工作績效則決定了財務管理工作的績效。我國企業所聘任的財務工作人員在業務素質上都十分合格，有些甚至可以說是優秀的，但是企業對財務工作人員在管理方面存在不足，使優秀的財務人員并沒有完全發揮作用。表現之一，大多數企業的財務部門的工作“忙”、“閑”期特別明顯，月初和月末以及每個季度的例行賬目總結是財務部門的忙碌期，其他時間，大多數企業財務部的工作人員基本上都是清閑的，以各種理由請假、遲到或者早退的顯現十分普遍。企業財務部“忙碌期”的工作任務量大，不完全是由于財務的大量收入和支出需要做賬導致的，和工作人員對平時工作任務的拖延也有很大關系，財務工作人員個人績效低導致財務管理工作績效不高，可見財務工作人員管理存在疏漏。

2.4 風險對抗能力差

風險意識是財務管理中必須要存在的一種管理意識，也是財務工作中對經濟問題的敏感性的體現。建立風險意識，從財務管理中發現資金流動的特點，對可能出現的財務問題進行估計，提出規避風險的方法或者對可能出現的風險提出預案，是財務管理為組織資金能夠靈活周轉提供的基本的保障。雖然說針對企業面臨的風險建立預案并且制定相應的財務管理計劃，但是國有企業因為有國家財政支持作為后盾，在“對抗風險”方面存在僥幸心理，而私營企業將大部分流動資金都用于企業投資和運營，有些發展狀況不佳的企業還需靠銀行貸款支持基本運營，根本無暇顧及“對未來可能存在的風險進行財務管理”，可見我國企業的風險對抗能力是比較差的。風險對抗能力差的最直接結果就是企業可能會因為突如其來的市場風險而付出沉重的經濟代價，嚴重者會導致企業倒閉。

2.5 財務信息利用率不高

財務信息指的是在財務經濟管理行為中產生的各種信息，常見的財務信息包括會計信息以及財務經濟管理行為的反饋信息，前者為企業的財務管理行為提供有力的依據，后者能夠為財務管理信息的效果評定提供幫助。我國企業在財務經濟管理中常見以下幾種情況：第一，企業的投資出現偏差，由于投資不足和投資飽和造成投資效率較低，使企業資金運營出現問題；第二，財務工作提供的報表與企業財務實際不符合導致企業財務管理措施失當；第三，企業財務管理行為的結果與預期不一致，反應為員工對企業的財務經濟管理行為不認可，這些情況實際上都是財務信息利用率不高的表現。

3. 財務經濟管理問題產生的原因

3.1 財務經濟管理思想落后

產權理論是財務經濟管理思想的基礎，然而在知識經濟形態成為主導的今天，大多數企業秉持著“業主產權論”的觀點，忽視了知識資本對公司的重大作用。財務資本與知識資本這兩種資本及其所有權之間的“復合契約”是利益相關者的產權合作，這是先進的財務經濟管理思想的基礎，企業如不能做到積極發展財務經濟管理思想，財務經濟管理行為會一直制約在“盈利”上而忽視利潤分配對資產增長的積極作用，想要建立先進的財務經濟管理制度更是困難。

3.2 內部審計方法存在問題

內部審計涉及對現金的管理、對資產的清查以及對會計工作的監督等幾個方面，我國企業多存在對現金管理不嚴的問題，對固定資產增減賬目不清晰，日常核算中不計提或多計提折舊等，使得內部審計的結果不能真實反映企業資產狀況，可見審計方法存在著嚴重的問題；另外，在會計工作監督方面，會計主管常常也負責審計主管的任務，只能做到對會計工作人員的監督而不能對企業整體內部審計進行有效督管，這也是審計方法的問題之一。企業內部審計方法存在問題，是導致企業內部審計力度不夠的主要原因。

3.3 人力資源管理存在問題

會計工作人員作為企業主要的員工，應對其崗位進行更加細致的說明，針對會計工作的特點制定靈活的績效考評辦法并以個人績效作為薪酬發放的標準，但大多數企業并沒有做到這一點。會計工作人員薪酬“一刀切”，忽視會計工作的特征，不對會計工作設計績效考評標準，這些人力資源管理方面的問題是導致會計工作人員管理不力的根本原因。

3.4 財務核算方式存在問題

財務核算的方式決定著企業財務核算的過程和結果，也是影響財務經濟管理的重要因素。我國多數企業財務核算的方式還是“收入―支出=利潤”，采用的準則和算法也與企業目前的資本占有方式不符合，例如，傳統的核算準則無法將“知識資本”進行統計，因此，企業就無法規避由于技術性員工流失造成的資本流失風險。企業對風險的應對能力差，主要是由于財務核算方式導致的。

3.5 會計信息質量存在問題

會計信息能夠滿足明確和隱含需要能力的特征總和。財務舞弊情況、會計盈余的質量水平、會計盈余反映經濟收益的非對稱及時性，盈余管理是衡量會計信息質量的主要方式。我國大部分企業僅能預防法律規定范圍內的財務舞弊情況，企業盈余多由財務核算方式決定，而與企業實際不符合的財務核算必然不能產生真實的盈余狀況，可見企業會計信息質量是存在問題的。會計信息質量不高使財務信息的利用價值有限，這是財務信息利用率不高的根本原因。

4.創新財務經濟管理的方法

4.1 學習科學的財務經濟管理思想

更新財務經濟管理的觀念，是指引企業向前發展的不竭動力。要制定出符合企業發展的財務管理制度，企業高層的管理理念要進行更新，不斷學習科學的財務經濟管理思想，是對財務經濟管理的首要的，也是最根本的創新性改變。企業管理者可以通過參加高級管理培訓班、財務管理課程等方式接收科學的財務經濟管理思想，提升自身的管理能力；也可以通過參觀外企財務管理過程、去外企實習等方式吸收先進的財務管理理念，認識到財務管理中各項事務對企業整體發展的重要作用，尋找到企業財務經濟管理的關鍵點，以先進的理念作指導，針對企業自身發展提點制定出符合企業需要的、完整的、精細化的財務經濟管理制度。

4.2 制定嚴格的內部審計制度

很多企業都采用學習新的審計方法、提高審計監督力度等手段解決企業內部審計方法不當的問題，但實際效果并不盡如人意。將內部審計方法的缺點各個擊破實際上是“治標不治本”的行為，而制定嚴格的內部審計制度，能夠迫使審計行為必須去尋找最優的辦法，這是企業財務經濟管理的又一項創新。內部審計制度應包括內部審計的具體內容、審計的方法、對財務運行狀況評價的標準以及審計的時間。企業應以部門、團隊為內部審計的基本單位，在企業每個分支部門都建立嚴格的、統一的內部審計方法，然后通過匯總和綜合的財務評價，分析各個部門的財務收入和支出的狀況，形成對“企業財務狀況”的總體評價，進行企業資金的流動方向的基本考察，用以指導企業的資金投入計劃的制訂，并對可能達成經濟利益的行為提供建議。

4.3 加強對財務部門工作人員的管理

企業的人力資源管理部門應對企業財務部門工作人員進行專門管理，按照現代管理學對員工績效管理的方法制定工作績效的考評規則，是加強對財務部門工作人員管理的有效方法?，F代管理學在員工績效管理中提出以績效評定員工對組織的貢獻，作為發放薪酬的標準，這樣的管理方法能夠有效避免“人浮于事”的狀況產生。將財務部門的工作職責細化，制定崗位說明書，實行績效工資制度；在各財務辦公室明確規定上下班時間并對無故缺席和不正當理由的請假行為處以一定的懲罰；對財務人員的工作進行定期、定量的檢查，能夠有效提高財務部部門工作人員的工作效率。另外，還應該完善企業會計信息系統，通過企業財務網絡建設建立起良好的信息溝通體系，使財務工作人員能夠及時了解企業資金走向，為財務工作人員高效完成工作提供便利。

4.4 細化財務核算內容

細化財務核算內容是解決企業財務核算方式問題的唯一方法，與內部審計方法解決的策略一樣，企業對財務核算中存在的問題一一解決是不現實的，不僅要耗費大量的人力物力，最后財務核算的結果可能也與企業所需的不符合，因此，將財務核算內容進行細化，做到企業的每一分錢能夠被計算在內，就能夠做到財務核算的合理化。首先，企業應對所有財務收支進行分條目、分種類的梳理和總結，使用先進的財務處理軟件繪制當月、當季、當年的財務走勢圖表，就根據核算結果分析財務可能出現的問題；同時，必須針對可能的風險漏洞制定專門的會計控制計劃，才能使企業內部會計控制發揮“內部控制”的作用。例如，針對員工建立工資信用管理制度以管理由于員工流動帶來的經濟風險，在會計工作中將員工流動損失與員工工資信用結合在一起進行核算，能夠反映出員工對企業的忠誠度，也能夠使企業管理者重視到員工流動和員工工資對企業經濟效益的影響。

4.5 提高會計信息質量

提高會計信息質量是解決企業財務管理問題的“殺手锏”，只要會計工作能夠提供給企業管理者真實、有效的信息，企業管理者就能夠對企業資金進行合理的分配，企業財務經濟管理的整體狀況也會得到改善。大多數企業所使用的提高會計信息質量的方式不外乎是制定會計準則和提高會計工作人員的職業能力，但企業會計職業能力水平基本一致，會計準則也是萬變不離其宗，要想有效提高會計信息質量，需要另辟蹊徑，網絡和電子技術為我們提供了創新的可能。建議企業在會計工作中引入電子技術，可以有效提高信息處理效率；擁有多個分公司的企業應在各公司的財務部門應積極推廣電算技術，簡化會計核算流程，減少工作量，使工作重點集中于預測、控制和分析環節，以使企業各分公司的發展同步。另外，企業還在涉及會計工作的各個部門配置都計算機和信息處理系統，綜合地使用企業ERP，使會計部門能夠準確并快速的獲取各部門的經濟信息，同時使企業管理者在決策過程中能夠快速獲得所需要的會計信息，能夠在投資方面進行妥善的決策，也能夠對財務問題進行及時管理。

結語

綜上所述，我國企業財務經濟管理對企業長遠發展來說至關重要，但無論是在企業財務管理思想方面還是財務人員管理、內部審計、財務核算以及會計信息利用方面都存在問題，要解決這些問題，就需要從財務經濟管理的基礎進行一系列的創新和改革，改變管理思想、制定合理的制度、重視現代信息技術的利用是有效的財務經濟管理創新方式。本文所提供的財務經濟管理改善辦法并不是“放之四海而皆準”的，各企業在進行財務經濟管理改革過程中應遵循著從實際出發的原則，對財務及經濟管理辦法的運行進行測評和監督，一旦監督者和管理者發現企業經濟運行過程中有與財務經濟管理制度不符合的情況，則一定要從實際情況入手進行調整，并進行相應的預案建立，以保證財務經濟管理辦法能夠與企業經濟發展事實相一致，使財務經濟管理真正成為能夠指導企業發展的“中樞性”內部管理行為。

參考文獻：

[1]魏厚紅.探討財務經濟管理中存在的問題及創新[J].中國城市經濟，2011（12）：226-228

[2]何飛利.中小型企業經濟管理中存在的問題及思考[J].科技致富向導，2011（2）：115-118

[3]王建航.現代企業經濟管理中存在的問題和解決方法[J].商場現代化，2014（3）：110-115

第2篇：財務核算存在問題及建議范文

農村村級會計核算工作主要集中在財務收支等方面，是保障行政村經濟穩定運轉的一種方式，作為核算工作中重要的工作項目財務審計時刻對行政村的財務分配產生影響，所以為進一步規范會計集中核算工作，提高財務審計的綜合水平至關重要，因此本文就農村村級會計集中核算下的財務審計展開探究，并總結出農村村級會計集中核算中所存在的問題及對財務審計的影響與有效的解決方案。

關鍵詞：

農村；會計；集中核算；財務審計

1問題的提出

目前，農村村級會計集中核算方式主要采取集中申請的方式，進行財務的支出收納及相關審計工作，即首先需將各不同區域內經濟資金收入進行集中化核算，而后根據實際核算標準對各農村地區的申請條件進行經費的撥款。采用此方法的目的一方面是為了提高村級會計核算的工作效率。

1.1相關業務人員操作不夠熟練

相關業務人員操作不夠熟練會導致在會計集中核算過程中，財務審計工作經費支出撥款與實際狀況不符，使財務審計工作的真實性逐步下降，繼而影響財務審計工作的順利進行。

1.2財務經費支出撥款不平衡

財務經費支出撥款不平衡會致使部分地區對上級政府會計核算撥款不滿意，在此環境中，便容易與當地村落及農戶產生沖突，嚴重影響財務審核工作的工作質量。財務管理工作問題不僅局限于資金的審計方面，在資金報賬與財務撥款申請方面也存在較為嚴重的問題。由于對實際情況了解較淺，部分審計人員工作過于盲從，導致即使不符合撥款標準的村落也能拿到相關款項，繼而危害了其余村落的基本利益，對于財務審計的公平性產生一定的影響。

2村級會計集中核算對審計工作的影響分析

2.1對確定審計對象產生的影響

財務審計對象主要對各村落的財務支出狀況負責，但若在實際財務管理過程中，僅以行政村為財務審計工作的主體，則從一定程度上降低了財務審計工作的公信力度，同時也對相關財務工作產生不利影響。財務審計工作可對各村落的會計核算工作支出與收納進行控制，所以行政村的審計工作即可對相關會計核算工作進行進一步規范與管理，如在財務審計工作進行過程中，能夠以各不同村落的會計核算工作為財務審計對象，則可避免相關問題對財務審計工作的影響。

2.2對審計風險產生的影響

財務風險在財務審計中無可避免，一旦在財務審計中產生過多的財務管理更變，則增加了審計風險產生的概率，但如能夠及時的對加強對各行政村的資金支配權的規范化管理，則可降低審計風險的產生。（1）行政村資金支配的賬目信息問題，為進一步增加本村落的資金撥款額限。通過賬目信息修改的方式來進行核算項目的增加，以此來提高財務核算標準，繼而使財務撥款資金數量增多，該方式導致財務審計工作的監督管理職能喪失，使財務審計缺乏真實性。（2）各村落的基礎設施建設撥款問題，基礎設施建設資金撥款主要來源于財務審計核算，所以部分村落在基礎設施建設經費申請中，不斷增加建設資金預算，一旦資金數量超出預算，則財務增加建筑材料的方式，來克扣財務審計資金，以此方式也增加村落的財務資金保有量。該方式在我國多個村落的財務審計中均有存在。

2.3對審計質量產生的影響

由于在審計部門與被審計的各行政村之間增加了會計核算中心,因此,就一些會計核算差錯方面的責任,在核算中心與行政村之間就可能出現相互推諉的現象,使得資料提供、具體事項問詢、責任的認定與歸屬的難度加大,最終將影響到審計的質量。

3對策及其建議

3.1加強核算中心財務審計

（1）明確核算納入情況在財務核算過程中，不僅要對財務審計中的核算進行及時的記錄，同時要根據實際狀況，做好財務核算的準備工作，以便于有效的將各行政村真實收納狀況進行了解，從而在根本上提高其工作效率。當前，相關企業對于財務核算管理工作監督管理力度存在問題，導致核算信息不明確問題日漸凸顯。因此需要在建立完善監督管理制度的同時，對各行政村的實際狀況進行不定期的管理與檢查，以確保其會計核算信息能夠在規范與標準的范圍內進行。（2）檢查會計核算中心的職責履行情況會計核算包括多個核算項目，其中以會計報表的準確性與合法性及核算信息的清晰度為主要工作方向。在會計報表方面，需要將各不同的財務支出進行詳細化記錄，并按照實際標準對實際財務知識與報表財務支出進行核準，進而避免會計核算誤差的產生。在財務信息的管理方面，要提高各行政村對財務信息的管理能力，以免在財務審計工作進行中，存在擅自修改財務信息的行為，以此從根本上提高財務審計工作的質量。

3.2行政村財務審計

（1）明確界定審計對象實行會計集中核算后,各行政村會計法律主體地位不變,仍是審計通知書的主送單位,負責提供資料和承諾、簽證。會計核算中心承擔著各行政村的會計核算職責,必須積極配合審計機關對各行政村的審計。審計通知書同時抄送會計核算中心,被審計行政村據此向核算中心領取本單位會計資料,提供給審計組。（2）加強審計實務的力度如前所述,實行會計集中核算后,發票和憑證符合財務制度的正確率大大提高,但是由于會計人員與被審計各行政村在人事、工資等方面脫節,使得財會人員對財務的內部監督大大削弱,被審計的各行政村財務收支出現不真實的可能性也就大大提高。因此在實行會計集中核算后,要大大加強審計實務的力度。

4結語

會計集中核算是目前各地區采取的主要村級財務審計方式，一種極為有效的資金核算管理辦法。但受現有市場經濟環境影響，該方法中仍存在一定的問題，財務信息真實性低及財務審計風險過大等因素，成為現階段會計集中核算需要及時有效解決的主要問題，以便于推動我國村級會計集中核算工作的規范化發展。

參考文獻：

第3篇：財務核算存在問題及建議范文

關鍵詞：行政事業單位；會計集中核算； 預算改革

作者簡介：林以列(1976-),男, 海南人,主任科員,會計師,審計師 , 研究方向:事業單位會計核算。

中圖分類號：F235.1文獻標識碼：A文章編號：1672-3309（2008）11-0078-03

會計集中核算是指行政事業單位成立會計核算中心，在單位資金所有權、使用權和財務自不變的前提下，取消單位銀行賬戶、會計和出納，各單位只設報賬員，通過會計委托記賬，集中辦理會計核算和監督業務，是融會計核算、監督、服務于一體的會計委派形式。我國的會計集中核算模式從1994年開始推行已經十幾年，隨著事業單位改革的深入，財政管理的內容和財務管理的模式均發生了很大變化。隨著部門預算、國庫集中支付等財政改革的深入開展，行政事業單位會計集中核算也面臨著一系列問題，這些問題的產生有其一定的客觀原因，因此，在保持會計集中核算這個大方向的前提下，以科學發展的觀點，結合實際情況，更好地加強、完善會計集中核算制有其現實意義。

一、會計集中核算與目前財政改革存在問題分析

會計集中核算的實質在于以會計集中核算為核心，以會計人員管理體制改革為最初目的，按照公共財政理論，實現對財政單位會計核算成本最小化。這是一種財務核算方式上的變化。但實際上會計責任主體仍是各行政事業單位。會計集中核算中心一方面代表各單位承擔會計核算職能，另一方面又代表財政部門承擔預算執行的監督職能，各行政事業單位的會計責任或者說承擔的單位法人責任并不由于會計集中核算中心賬務而減少?！稌嫹ā返谒臈l規定：單位負責人對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。會計集中核算制實施以后，會計核算和監督業務集中在會計核算中心辦理，而目前財政改革的三大部分：部門預算、國庫集中支付制、政府采購，其責任主體均是各單位負責人，會計集中核算僅以提供會計資料幫助其完成相關任務，可以想象，其所起作用十分有限，這種有限是由于上述雙重職能與身份所決定的，其合法性不能得到確定，導致會計集中核算中心很難在財政部門和單位中間找準位置，這是會計核算中心最難把握的問題。

此外，會計集中核算成立后，在強化會計監督職能的同時，削弱了會計管理與服務的職能。會計核算中心建立后，單位的會計責任發生了變化，其原先承擔的全部會計責任部分轉移到了會計核算中心，行政單位則失去部分財務管理職能，單位管理者想做好管理，但是財務數據必須由會計核算中心有針對性地提供，心有余而力不足，從而動搖行政事業單位的主人翁意識；而會計核算中心主要是對會計核算工作的真實性、完整性負責，對代管資金及會計資料的安全性、完整性負責，從目前情況來看，單位財務管理水平高低及單位效益如何與會計核算中心關系并不大，對于財務核算中心的會計來說，對參與管理、充當參謀的意愿并不強，使會計人員的管理職能不能得到有效發揮，不利于單位財政改革順利進行。再者，隨著會計集中核算工作的推進，專門的會計人才都集中在財務核算中心，而單位原來的會計人員已不辦理會計業務，而實際上，很多財政改革涉及到單位內部管理，這就造成單位缺少財務專門人員，難以適應財政改革的需要。

就預算改革來說，當前的預算管理制度還不健全，單位的資金收支沒有全部納入預算管理，會計核算中心進行核算的往往是事業性的收支，而其它收支往往沒有列入核算之中，導致監督失控；此外，由于當前預算編制中預算項目類別較多，預算編制不夠明細，故在執行中，預算單位往往串用預算項目，對項目管理不加重視，而作為會計核算中心來說，由于資金自由權與使用權在各單位，僅能依據的是單位總體的預算指標，預算沒有明確，執行起來就很粗放，導致對于預算難于得到有效控制，更無從談起會計監督。

部門預算與國庫集中支付改革是緊密相聯的。國庫集中支付改革的指導思想是逐步實現將所有政府收支納入預算，統一由國庫集中支付，通過國庫集中支付減少中間環節，保證行政事業單位業務支出。就這一點來看，國庫集中支付改革是對部門預算改革的補充與深化，而會計集中核算是在財務核算方式上進行改革，兩者并不矛盾，但是按照改革的思路來看，兩者的核算主體（執行者）并不一致，因此，在會計集中核算制度下，預算單位雖然有資金自有權和支配權，但是經費的撥轉支用必須經過會計核算中心，而在某些地方也出現會計核算中心將集中賬戶中的款項進行“利用”或“互墊”，從這一過程來看，會計核算中心成了“第二國庫”，這與國庫集中支付改革的指導思想不一致，大大阻礙國庫集中支付改革發展。

二、推進會計集中核算制度改革，適應新形勢需要

（一）會計集中核算制度建立后，各單位財務管理水平沒有得到實質性提高，相反，將會計核算風險由本單位轉到會計集中核算中心，會計集中核算部分取代了各單位財務管理的職能，弱化了各單位財務管理職能，因此，以各單位為主體的部門預算等財政改革需要各單位從基礎性工作入手，建立主動改革、要求改革的信心，會計集中核算中心要根據各單位實際，幫助其進一步建立和完善財務監督管理制度和內部牽制制度，加強經濟管理和財務管理，提高資金使用效益。

（二）進一步健全、完善會計集中核算制度的改革，建立會計集中核算中心評價激勵機制。當前，會計集中核算中心只從事會計核算工作，好似流水線的會計處理，導致單位核算會計很難根據各單位實際情況，提出有針對性的單位財務管理方法，促進單位工作開展。因此，應當健全會計核算中心評價激勵考核機制，采取一系列有效措施評價財務人員工作業績，由預算單位和會計核算中心一起對財務人員進行考核，鼓勵財務人員對預算單位管理提出有益建議，對于積極為預算單位提供合理化建議的、促進工作發展的人員給予一定的激勵。通過建立評價激勵考核機制，將一定程度上加強會計集中核算的服務職能，更加有益于會計集中核算建設。

（三）在部門預算執行過程中，要完善機制，實行追蹤問效，切實強化預算管理，進一步研究預算改革新方法，加大對預算績效考核力度，盡快建立和健全評價績效的指標體系，既有定性規定，又有定量標準，從而給予會計集中核算量化的標準，積極開展預算執行評估，由事后監督向事前監督、事中監督延伸，為加強財務管理打下良好基礎。

三、會計集中核算中心配合單位開展財政改革

部門預算改革幾年來，初步達到一定的效果，但是還存在一定的問題。部門預算是一個涵蓋部門所有公共資金的完整預算，其預算編制以部門為單位，將各類不同性質的各項資金均統一反映在該部門的年度中，在編制中，預算單位所有的支出收入都要嚴格列入預算，而預算一經審核批準，預算單位都要嚴格按預算執行，而財務部門要對所屬預算單位實施從預算編制、預算下達、資金撥付到資金使用的全過程監督管理，會計集中核算中心要在把握改革方向上，明確責任，通過掌握會計資料，更好地利用相關會計資料，從而積極配合各單位開展部門預算改革。

（一）積極配合，提高預算編制的水平

1．當前，在部門預算編制工作中，由于各部門占用資源、財務狀況、人員數量、財產等有的不明晰，使得按照定員定額標準核定部門支出的工作只能按照歷史的支出水平制訂，預算編制缺乏準確的基礎數據支撐。這直接影響了定員定額和項目庫編制的質量，導致部門預算的編制不能建立在一個扎實的基礎之上。因此，會計核算中心要細化核算項目，充分發揮核算功能，將各項支出與項目明細按編制預算的需求做好核算，這樣，就能在編制預算時，將歷史發生額度提供給單位，從而為預算編制打下良好基礎。

2．明確預算編制主體，配合單位做好編制工作。部門預算編制是每個單位的任務，大多數單位的預算編制工作，從預算編制的前期準備、預算項目的確定直至預算編制，是一個較長的過程，由于實現會計集中核算后，單位的預算編制往往由核算會計代編，在實際操作中，一位會計要負責若干家單位，顯然預算編制難以取得理想效果。因此，在目前暫由會計代編制的基礎上，預算單位應當積極介入，由主要負責人協同會計編制預算，制定科學合理、符合實際的定員定額標準，召開項目工作會議，明確來年需執行的項目，使預算細化到預算單位的各個部門、各個項目，提高預算的科學性、合理性，這樣才能避免因業務部門沒有參與編制過程而使預算在執行過程中遇到阻力而變形走樣。

（二）加強核算，做好預算執行的監督工作

1．國庫集中支付改革是部門預算改革的深化，也是預算順利執行的首要保證。因此，在部門預算下達后，會計核算中心要配合單位做好國庫集中支付的用款申請工作，特別是項目支出，要結合各單位實際工作情況，按項目進度做好用款額度申請，這樣由單位把握國庫集中支付的執行進度，體現了國庫集中支付改革的精神，也督促各單位重視預算執行工作，從而提高各單位預算執行的主動性。

2．在實際預算執行過程中，我們發現，基本支出預算執行效率很高，但是，與之相比較的是，項目支出預算執行進度很緩慢，每年往往有大量的結余資金沉淀，如何提高預算項目執行進度，成為當前預算改革中的一大難點。雖然項目執行進度緩慢與項目編制、審核及各單位實際工作環境有關，不是一個簡單純粹的問題。但是，對于會計集中核算中心來說，可以考慮與預算單位簽訂項目執行責任書，明確項目的執行進展、開支范圍及檢查驗收等內容，從而加強會計核算中心對項目預算的執行與財務監督力度。

3．加強財務信息化系統建設，構建財務信息傳達機制，將會計核算系統與財政部門聯網，便于財政部門對各單位進行檢查監督；并且，按期提供具體財務數據給各預算單位，也可開放財務系統的查詢權限給各單位，方便預算單位隨時查詢本單位明細賬情況，隨時了解預算和項目執行進度，從而加強預算執行。

4．進一步轉變會計核算中心職能，加強對預算監督管理，促進會計核算中心從核算向管理轉化，通過核對各部門預算指標情況，會計核算中心可以對各單位預算指標實時進行控制，杜絕超預算、超計劃用款，會計通過對各單位具體賬務的核算，可以把握預算單位用款的進度情況，提醒督促預算單位注意預算執行進度，從而起到管理促進的作用。

會計集中核算制度作為財政改革的輔助，越來越發揮著重大作用。盡管目前實行會計集中核算還存在許多問題，需要進一步完善，但是，在加強財政資金管理，提高財務核算水平，降低財務核算成本，減少會計信息失真方面已取得很大成績，我們應當充分看到會計集中核算的優越性，并將這種優勢與當前財政各項改革緊密結合在一起，以預算執行為主要任務，加快國庫集中支付改革，為進一步完善會計集中核算制度而努力。

參考文獻：

第4篇：財務核算存在問題及建議范文

關鍵詞：企業統計；企業財務；統計數據；財務核算

中圖分類號：F224 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）14-0124-03

1 概述

從企業核算方面來說，企業財務工作與企業統計工作既有聯系又有區別。企業財務工作是企業發展的基礎，它的一大功能就是核算功能，企業財務核算功能數據的主要來源是統計工作，統計數據里的財務數據來源于財務工作，這是兩者聯系的統一體，既要求財務核算與統計工作聯系起來，同樣也要求統計人員對財務方面的業務更加熟悉和更加專業。

2 企業會計核算中統計工作與財務工作的主要區別

企業會計核算中統計工作與財務工作在核算原則、方法、目標及分類等方面的不同

2.1 計量單位的確認、配比、計價原則不同

2.1.1 計量單位不同。企業財務工作是以貨幣為計量單位、以權責發生制為原則，對企業的生產經營活動及其產生的經營成果來計量，它是按照企業各財務期間的收入、費用進行配比來確定企業當期的盈利與虧損；而企業統計工作除了以貨幣為計量單位外，還要從物質本身的價值量、實物量與勞動量來計量，企業統計工作除了以權責發生制為核算原則外，還要按照生產原則對企業的生產成果進行核算。從企業統計工作的角度來看，企業是從生產的基礎上對企業統計工作進行配比，這樣便產生資金總產出和企業總收入之間的差別。

2.1.2 計價的角度不同。企業統計工作與企業財務工作的主要區別：企業財務工作是以歷史成本為計價基礎，而企業統計工作以現行的價格進行計量。

2.2 核算對象及核算方法不同產生的差異

企業財務工作的核算是運用復式記帳方法，以企業的日常經營活動為對象進行的主體會計核算，它反映的是單個企業的生產經營活動全過程；而企業統計工作則是從宏觀的角度，運用核算指標、表格及復式記賬方法等，對企業的總體核算建立起嚴格的關系，其主要側重于國民經濟的發展與運行，對總體國民經濟的資金情況、實物運動狀況、企業經濟、人力、物力的綜合狀況進行統計；現階段，由于總體范圍內宏觀經濟統計與微觀財務工作之間的差異，不難想象二者的協調與統一存在著障礙。

2.3 核算的目的有所不同

企業財務工作與統計工作兩者的核算目的本質上不一致，企業財務的核算對象是從企業本身出發，對國民經濟中的某一方面進行資金運營觀察，目標是通過會計的日常記錄與報表分析，對企業的經營管理者、債權、債務人等所有的利益相關者提供經營所需的數據及信息，為生產經營活動提供真實有效的資料，為企業本身服務，及時反映企業經營成果及財務狀況，實現各企業的經濟利益最大化。

企業統計工作是從宏觀總體的經營為目標，通過經濟統計、信息咨詢等功能，對經濟運行情況進行檢查，對運行中出現的誤差及可能出現的問題進行有效的分析與調整，提出合理化建議，使企業以至于國民經濟能夠健康、持續、穩定的發展。

2.4 管理體制上存在差異

盡管企業財務工作與統計工作兩者遵循同一原則，但管理體制卻是完全不同的，企業財務工作分別為企業投資者和企業經營者兩個層次服務，其工作是生產經營活動的“上層建筑”，直接由企業的高層進行管理。合理地配置企業財務工作權限，對企業的生產經營活動起到推動、促進作用；企業統計工作是分級管理體制，按企業日常業務部門負責的原則，對企業的生產經營情況進行統計分析、調查，對統計工作進行監督，為企業提供有用的統計資料、統計分析及統計預測，進而協調企業全部生產經營活動。

2.5 企業財務工作和統計工作核算的異同

企業財務工作和統計工作兩者都屬于企業經濟的核算體系，都有獨立的核算方法、工作人員及各自不同的工作目標，企業財務工作與企業統計工作都是為了記錄企業的具體生產經營活動狀況，圍繞企業內部經營活動發揮作用，為領導所做的決策而服務；但是，統計工作不僅僅是為本企業的經營及決策服務，還起到宏觀監督管理的職能；企業財務工作和企業統計工作的最終目標都是促進企業的生產經營活動，減少企業運營所耗費的人力、物力，使企業生產經營活動取得最優的經濟效益，由于企業財務工作和企業統計工作的職責不同，因此二者的保障方法也不盡相同。

3 企業統計工作與財務工作之間的聯系

3.1 企業統計工作與財務工作的工作范圍之間的聯系

企業財務工作反映企業內部的核算工作，而企業統計工作反映宏觀經濟核算，它們之間從核算的范圍上來講是總體與個體的核算關系，每個企業之間都是相互聯系的，個體企業之間的核算數據成為簡單的微觀數據的匯總，有時會相互抵消，因此，總體宏觀統計指標嚴重不足；企業統計工作與企業財務工作它們在企業經營活動之間相互作用，相互聯系進行工作，使企業及社會經濟不斷的發展、經濟核算得到推廣；對于統計工作來說，從企業財務方面借鑒了許多的方法，如資產負債、現金流量等方面的核算，對企業統計核算工作的發展、完善提出了更新、更好的要求，更多地運用企業財務知識，也將促進統計機制及方法的進一步完善。

3.2 企業統計工作和財務工作在管理體制上的聯系

企業財務工作與企業統計工作在管理體制上遵循的核算原則是“統一領導，分級管理”，使企業集權與分權相結合。企業財務工作與企業統計工作兩者數據資料之間相互吸引，關系密切。企業統計是企業對其日常經濟活動的統計、管理工作，避免企業不必要的重復工作，減少企業調查費用與調查統計對象的負擔，做到公正、客觀，避免行政部分的干擾。

企業統計工作的任務是對企業的生產及經營過程進行合理有效的統計調查，并對統計結果進行分析，建立一套完整的統計指標及統計標準體系，制定統計項目，嚴格執行統一的統計標準，為企業經營提供有效的統計資料并對其經營過程進行監督；企業財務是指企業在生產經營過程中客觀存在的資金運動及其所體現的經濟利益關系，包括企業資產、負債、所有者權益，收入、費用與利潤，客觀反映企業的經濟效益，指導企業作出正確決策。

3.3 企業財務工作和企業統計工作互相補充

在企業的核算資料中，企業統計工作借鑒企業財務工作，許多統計指標要依賴于財務核算指標取得，企業財務工作的核算指標以統計工作中時期、時點指標為起點，兩者相互滲透，同時，企業的統計工作對企業財務核算起到重要的支持作用，在企業經濟不斷發展的過程中，體現統計工作在財務領域的應用，兩者的核算起點一致，并且都在固有的領域中不斷地自我完善。

4 協調企業統計工作與財務工作中存在問題的措施

4.1 協調會計工作人員與統計人員

企業的正常經營需要財務人員，同時也不能缺少統計人員的協調，進一步加強兩者之間的協調工作要做好以下兩方面：

首先，企業財務和企業統計核算工作在企業經濟核算體系相輔相成，以經濟監督為目的，依據相同的會計憑證和會計記錄，共同搜集、整理企業經濟信息，相互借鑒核算成果，進行信息互補，使企業從財務工作和統計工作計算口徑一致，協調兩者的關系，進一步強化企業核算的整體性。

其次，要運用統計的分析資料及方法來搞企業財務的預測和監督，企業競爭的日益加劇，企業的經營活動面臨更大的壓力，這就要求企業對市場的需求進行統計、預測，最終進行正確決策。

4.2 開發企業財務資料，協調企業財務與統計工作之間的關系

協調企業統計工作與企業財務工作，要將企業會計核算資料按照企業經營的需要，協調統計部門按照企業的主管部門及生產部門進行匯總分析，在實際工作中，財務工作和統計工作指標會存在差異，這就要求企業在財務及統計工作進行調整，，使核算指標盡量保持一致，避免混亂。對企業財務進行合理分類，設置企業財務與企業統計的相關指標，對核算中有差異的資料進行調整，側重點不同的部分采用不同的指標；在產值、產量等方面，利用統計指標，在收入、成本、費用方面以財務指標為主，這樣即反映真實生產經營成果，又從根本上協調企業財務工作與企業統計工作。

5 創新企業統計與財務工作，加快其一體化進程的步伐

互聯網是人類發展的新階段，隨著我國經濟的不斷發展，各行各業信息觀要滿足企業自身的特點需求，使信息意識不斷推進，為適應新時期經濟和科學技術的發展，對企業財務工作和企業統計工作提出“網絡化”新思路。

5.1 借助信息技術，創建企業在線數據庫

現代信息技術提出在線信息服務的理念，在網上為企業與企業之間提供許多的電子數據，形成了在線數據庫，其信息可以長期、永久保存，保證企業財務及企業統計數據的完整性，不會因為人工搜集、分析引起信息的誤區與損失。加快企業在線數據庫的開發和運用，借鑒財務軟件、統計軟件，對復雜的信息進行綜合加工與整理，編制標準化程序，最大限度地滿足企業經濟運行的需求。

5.2 對企業財務工作和企業統計工作采取一體化措施

傳統工作中，企業財務工作與企業統計工作分工明確，各做各的事，因此要建立企業財務工作與企業統計工作一體化是一件非常困難的事情，要實現兩者一體化需要采取有效的措施才能實現。

5.2.1 尋求政策法規支持及數據處理技術理論統一實現企業財務統計工作一體化。企業各管理部門要根據企業核算體系的需求，采取積極態度，對企業財務工作和企業統計工作出臺相應措施，利用不斷發展的計算機技術及網絡技術，從企業核算方法及決策管理體制方面統一規范，計算口徑統一，減輕企業專業人員的工作量，避免重復勞動，增強企業的數據處理能力。利用計算機超強計算功能，生成企業財務工作和企業統計工作所必要的數據，對企業財務工作和企業統計工作在數量及技術上實現一

體化。

5.2.2 從一體化專業人才的需求及培養上實現企業財務工作與企業統計工作一體化。企業現有的統計工作人員對財務工作的具體核算方法及財務會計內容不熟悉，導致很多財務信息沒有充分利用，難以將企業的財務資料用于企業的統計工作，造成了企業統計工作中人力、物力等資源的浪費；企業財務人員缺乏統計工作的分析能力，財務工作人員對統計工作缺乏認識，企業財務工作停留在傳統的財務分析上。現代企業面對日益復雜競爭激烈的市場經濟，需要財務工作與統計工作有機統一地結合起來，建立全面核算體系及統計分析預測體系，避免市場中各種收益與支出方面的風險，通過統計分析預測，給企業提供正確決策，提高企業經濟效益。要實現統一，必須努力提高企業財務人員和企業統計工作人員的綜合素質，加強財務工作人員和統計人員專業能力的培養，使現代財務工作人員和統計人員符合市場經濟不斷發展的需要。

6 結語

總之，作為企業經濟核算兩大體系的企業財務工作體系和企業統計工作體系，直接影響著企業生產經營核算的一體化，關系到企業經營中的經濟核算，為企業提供重要的決策資料；核算一體化嚴格要求企業統計工作與企業財務工作的相互銜接，有機統一，有效、科學地運用統計工作，保證企業統計資料的及時、可靠、真實性，使企業的統計工作與企業財務核算相互協調，使兩大體系有機統一在企業生產經營過程中發揮更重要的作用。

參考文獻

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[3] 譚水生.對企業會計和統計相互協調的思考[J].財會通訊，2000，（4）.

第5篇：財務核算存在問題及建議范文

近期，××市國稅局選擇了國有、股份、私營等不同類型具有代表性的14戶納稅人及其下屬35個分支機構實施了納稅評估。在評估中他們發現，該行業的掛靠經營方式導致企業管理混亂，偷稅現象嚴重。

一、掛靠經營方式的產生及由此引發的問題

按照國家有關規定，從事藥品的批發、零售業務必須具備兩個條件，一要必須持有“藥品經營許可證”，二要必須是“增值稅一般納稅人”。但是由于“藥品經營許可證”在近幾年內基本停辦，且經過國家醫藥局的整頓又撤消了一批違法經營或不具備經營資格者的“藥品經營許可證”；而辦理一般納稅人需要在注冊資金、經營面積、專業會計人員配備等方面進行嚴格審核。上述兩資格審批的嚴格使得新辦藥品經營單位不得已紛紛掛靠具備這兩個條件的單位經營。在評估檢查中他們發現，存在問題較多的主要是原國有醫藥批發、零售企業。這些企業為了增加資金來源、拓寬市場以增強競爭力，通過企業改制或增設內部非獨立核算分支機構的方式允許內部及社會上有藥品經營要求而無上述經營條件的人員掛靠經營，雙方間只是名義上的“總公司”和“所屬分支機構”，而沒有實際的投資、約束關系?？偣緝H根據雙方簽訂的協議，按銷售收入的一定比例向各分支機構收取管理費，同時為它們提供發票、稅務登記號碼供經營單位使用，而對各分支機構實際經營業務的真實性、合法性卻不進行審核、監督，造成了管理上的混亂，會計核算數據失控，為部分違法經營者偷逃稅款提供了方便之門，以至直接影響納稅申報的真實性和準確性。經檢查分析，采取掛靠經營方式的納稅人主要存在以下問題：

(一)賬簿設置不健全，不能真實反映其經營情況

總公司未制定統一的會計核算制度，對各分支機構的賬簿設置和會計核算方法沒有統一的要求?？偣静唤傎~，每月只負責匯總所屬分支機構上報的會計報表，并以此計算、申報、繳納稅款；對各分支機構的賬簿設置也不作統一的要求和檢查，因而分支機構設賬情況較為混亂，上報的數據不能保證真實、可靠。

（二）賬目作假，偷逃稅款現象嚴重

一是利用往來科目進行賬外經營。分支機構購銷業務頻頻反映在往來科目（二級科目一般為個人）間，而有些分支機構沒有建立相應的現金及銀行等明細賬簿，不能如實反映出資金的運轉和走向以及是否存在差價等情況。在組織批量進貨時，資金多采用（個人）現金結算方式，賬面上承包人以個人名義借款后不斷地向企業注入資金卻少有抽回，使“應付賬款”數額越積越大。另外經抽查比較企業銀行對賬單與銷售收入賬，存在當期的銀行對賬單中的增加欄金額遠遠大于當期賬面的銷售收入額的情況。二是賬賬不符、賬實不符。主要是庫存商品賬與倉庫保管賬余額不符、庫存商品賬有借方余額而相應的卻沒有倉庫及倉庫保管賬，存在發出商品不報、少報或遲報收入問題。

（三）虛假申報，隨意調節進銷項稅款

一是取得供貨方的返利未按規定作進項稅轉出，支付給購貨方的銷售返利直接沖減銷售收入；二是以貨易貨取得的進項稅額未經主管稅務機關審批自行抵扣，對進貨金額多于出貨金額或只有進貨金額而無出貨金額時取得的進項稅金，全額在當期申報抵扣；三是紅字沖銷銷售額未取得合法證明資料。四是遲報收入、早抵進項稅額、隨意調整應納稅款的現象經常大量存在，有的一個月份竟能少申報繳納增值稅50余萬元。

（四）發票管理失控，存在虛開隱患

首先，增值稅專用發票雖然基本是由總公司統一管理，但開具時僅憑各部門業務員提供的諸如供貨單位名稱、稅號、地址等，對其提供的開票業務內容是否真實、合法并不掌握；其次，普通發票管理松懈，對在異地經營的所屬部門采取整本領用空白發票異地開具的做法。第三，批準的自印發票使用混亂、丟失嚴重。對此，公司既沒有記錄也沒有察覺，更沒有采取任何措施。同時在已經使用的發票中跨年度、不按業務發生時間順序開具現象比較嚴重。另外，發現有肆意虛開行為，發票虛開金額不作銷售，涉嫌隱匿銷售收入。

二、幾點建議

（一）稅務機關與醫藥管理部門加強協調形成合力，嚴格審批從事醫藥批發、零售企業的經營資格。對那些不具備財務管理及醫藥產品管理能力的單位，一律不允許其經營此類產品。

（二）強化對非獨立核算分支機構的監管力度。在督促分支機構辦理注冊稅務登記的同時，加強總機構對其注冊機構在財務核算、稅收核算和上繳及遵紀守法等方面的監督管理。

（三）強化會計核算單位的監控力度，提高納稅申報的質量。各主管稅務機關應對會計核算方面存在問題較多的單位限期整改。必須要求各總公司統一制定會計核算制度，統一賬簿設置，統一會計核算方法，對庫存商品實行集中、統一管理，健全會計核算體制，提高會計核算的真實性。增強匯總核算的納稅人對其所屬分支機構在財務核算、稅收核算和上繳及遵紀守法等方面的監督管理職能。

（四）加強對醫藥行業批發、零售企業一般納稅人發票使用的日常監控和管理。一是嚴格控制專用發票的使用。要求醫藥行業批發、零售企業在開具專用發票前、后都要進行嚴格的審核，必要時要審核購、銷雙方的合同或資金往來情況，最好能將庫存商品實行統一集中管理，在開具專用發票前審查倉庫中有無發票上銷售的該種商品，盡可能杜絕虛開發票行為。二是規范普通發票尤其是自印普通發票的管理，嚴格自印發票審批程序，建立驗舊印新制度，并將其納入微機管理，確保已使用的發票規范、完整，各基層管理局要定期檢查，堵塞管理漏洞。

第6篇：財務核算存在問題及建議范文

[關鍵詞] 會計信息化；鄉鎮醫院；ERP系統

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 23. 033

[中圖分類號] F231；R197.32 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）23- 0060- 04

0 引 言

我國醫療衛生保障體系在經濟發展的同時也在不斷完善，而信息化時代的到來，使得信息化技術也被應用到會計領域。人口規模的不斷擴大，鄉鎮衛生醫療體系的不斷發展導致鄉鎮醫療工作量大量增加，過去使用的會計方式難以適應現代化醫療事業的發展，因此必須發展會計信息化，改革鄉鎮醫院的會計工作。目前我國鄉鎮醫院會計工作主要存在操作復雜、制度不規范、財務信息披露制度不健全、違反我國會計準則等問題。委托改善我國鄉鎮醫院會計工作的質量與效率，提高財務報表制作的規范性，進行我國鄉鎮醫院會計信息化研究。通過發現我國鄉鎮醫院會計信息化工作中存在的問題，逐一提出解決辦法，改善現有的會計工作，推動我國會計信息化工作進程?？紤]到ERP系統具備的集中管理優勢，解決過去人工管理的弊端，提高業務水平，整合資源，優化管理，實現工作效率的提升。由此將ERP系統應用到會計領域，形成綜合型的新型管理系統方法。

1 我國鄉鎮醫院會計信息化的現狀

1.1 會計信息化重視不足

分析公立醫院的特性，其是政府建設的公益性醫療機構，為廣大群眾提供需要的醫療服務。對比城市公立醫院與鄉鎮公立醫院，鄉鎮醫院的發展較慢，其會計信息化進程仍處于初期階段。多數鄉鎮醫院的管理者缺乏足夠的財務管理工作重視力度，未能建立財務管理意識，將醫院資源基本上都投入在衛生醫療科室，使得財務部門缺乏相應的財力、物力與人力支持。而實際上，財務并不只是為一線醫療科室服務，而是決定了醫院的未來發展。由于缺乏符合規范的財務工作程序，缺乏會計信息化軟件硬件，導致許多鄉鎮醫院難以實現會計信息化的高速發展。財會工作者承擔作用僅僅是進行記賬與算賬，無法發揮電算化軟件具備的財務分析、決策管理等作用。

1.2 財務軟件應用不規范

部分鄉鎮醫院的財務軟件未能達到信息化會計軟件的要求，由于忽視了財務管理的重要性，缺乏相應的安全意識，不能進行詳細的財務工作分工，同一限制條件有數個操作者，未能很好地發揮財務軟件的操作工作者權限約束功能，甚至會計業務處理只要操作工作者姓名一經轉換便可以進行操作。甚至部分醫院不設置權限，財務信息的保密性與安全性幾近為零。模塊間未能相互約束，即便信息不符也可以報賬，為部分違法違規行為創造了一定的條件，使得醫院面臨著一定的財務威脅。

1.3 會計信息化管理制度不健全

從我國現階段的實際情況來看，很多醫院的信息化水平落后，財務管理方面沒有很好的使用會計相關的信息系統，這主要是因為醫院本身財務制度不健全，沒有標準可循。在網絡環境意義復雜的條件下，醫院的信息容易受到網絡上的攻擊。部分醫院薄弱的基礎導致了財務信息化和手工做賬同時存在，如此一來工作量加大，耗費時間。也有些財務從業人員職業素質不高，缺乏基本的職業道德，導致財務問題百出，信息保密出漏洞。

2 我國鄉鎮醫院會計信息化存在的問題

2.1 醫療會計核算制度存在問題

隨著國家政策和法律的不斷完善以及醫療系統逐步改革，傳統醫院財務制度已經跟不上時代的發展，不能滿足現階段醫院財務核算的基本要求，財務數據達不到使用考核標準。我國醫院在行政管理中劃歸為公共事業單位，財務制度的執行標準和公共事業單位相同。幾十年來，這種財務管理制度雖然在很多方面促進了醫院的發展，但是隨著改革的不斷推進，這種財務標準產生了許多負面作用，造成了許多急需解決的問題。現行的這種財務管理制度已經不能滿足會計信息真實性和準確性的基本要求。

從我國醫院現行的會計制度來看，醫院所需的修購基金主要來自于固定資產中的一部分，這一部分按照總量的一定比例計算，完全沒有考慮折舊成本，即“累計折舊”，因此，由于種種原因導致固定資產的總額發生衰減時，固定基金的設置還是依照原來的比例標準。這種資產管理模式無法客觀的反映出醫院資產的變化情況。通常意義下的修購基金都是按照固定資產實際價值來按照一定比例計算的，這種計算方法主要為了防止國有資產的流失。醫院的財務制度沒有對相應的資金風險進行規定，導致固定資產在沒有達到對應的使用年限時就面臨貶值，導致公共資產受損。醫院減值準備的缺失直接造成了資產不能很好的反映真實成本，最后出現會計信息不真實。

安徽省宿州市就有這樣一個活生生的例子，宿州市蕭縣某鎮衛生院大多數財務會計工作還停留在傳統的手工工作水平，現代會計電算化使用水平太低，手工完成會計核算工作會存在很多的問題，尤其表現在數據的誤差較大，并且對于存在問題的賬目難以有效追溯，財務信息的準確性跟不上，這就導致該醫院的固定資產核算難度加大。這種落后的會計核算辦法也會造成會計工作中浪費大量的人力物力和財力，效率也不高。一般情況下，醫院都應該配備其專門的財務機構和會計核算方法，不但要對于日常的賬務進行有序的記錄和整理，固定資產方面也應該得到正確的監管和維護。

2.2 會計科目不合理

我國現行的醫院會計管理制度主要的針對主體是一些具有獨立會計核算機構的醫療單位，醫療收支和藥品收支按照規定需要分開獨立計算，分別管理。實際狀況往往并非如此，醫院財務核算過程中會計科目的劃分則是按照政府性支出的功能和經濟類別來劃分的，這樣做的直接目的是確保在政府指標核算中保持統一標準?，F階段全國正在進行著醫療體制改革，醫療機構的會計核算基礎發生了很大改變，這主要是因為小微醫療結構的出現，這些機構大多是民營的，它們也接受一些政府的補貼，但是這種補貼金額并不大，如果將這些小的醫療機構還按照原來的會計制度進行核算就沒法確定其支出哪些屬于收益性支出，哪些屬于資本性支出，這樣以財務核算無法滿足現代化的醫院財務管理模式。最終不利于會計信息的統一管理，不利于醫院的長期發展。

2.3 會計信息化技術人才缺乏

以本文所研究的蕭縣某鎮衛生院為例，該院沒有足夠的財務管理人員，現有的財務人員往往年紀較大，財務核算基本都借助于傳統的手工核算，由于沒有得到系統的培訓，本身的自學能力又不強，導致會計電算化知識水平偏低。財務人員的業務水平僅限制在收支記錄和記賬算賬的水平，會計電算化中相關的高級功能沒有發揮其應有的作用，無法做到財務管理中科學的決策和分析。

以現有的鄉鎮醫療機構情況來看，急需會計工作者在掌握本專業知識的基礎上，還要掌握有關計算機專業和信息專業的知識，在實踐中將其有效結合，實現專業知識和技能的全面性。當前，能同時掌握這些知識的人才相當匱乏。缺乏這類人才的直接影響就是降低財務管理效率，同時也在很大程度上阻礙了會計電算化的發展。

2.4 財務數據安全性缺乏保障

首先，電子數據相對文本數據而言，客觀上存在一定的缺憾。例如容易丟失和穩定性不強等因素，而且在復雜的網絡環境中，會計電算化信息的穩定性和安全性更是受到了嚴峻的考驗，在開展會計電算化的工作中，會涉及到硬件維護、軟件穩定性、網絡安全性等諸多問題，和手工賬本比較，電子賬本可能因為操作失誤和黑客入侵等影響而使得數據遭到篡改和丟失。其次，相關電算化檔案管理的規范和制度還未建立或者不規范。在實際工作中鄉鎮醫院對這方面的要求也不嚴格，部分醫院工作人對有關電算化檔案的認知還不夠，缺乏相應的保管意識導致了等不良現象的出現，造成此類工作的疏漏，比如在歸檔工作中沒有確保完整性和及時性。在沒有完善制度的保障下，負責相應工作的人員缺乏約束，從而讓電算化檔案隨時可能遭遇人為因素和自然因素的毀壞，甚至出現泄漏信息的情況。再次，網絡維護上存在一定的風險。財會人員對計算機專業知識和網絡犯罪等情況的了解不夠，在電算化的操作中沒有有效的控制措施。致使會計檔案的保管工作中出現風險，這要求在日常工作中對會計數據信息進行備份和開展定期的檢查工作，否則因為一點點的失誤而讓數據受損，對醫院的利益造成影響。

2.5 會計軟件利用率低

現在階段我國醫院在財務會計相關軟件的利用率還不夠高，多數人員僅是掌握了該類軟件的基礎功能，而其他更為強大的輔助功能沒有挖掘利用。加之電算化的程度不一，沒用將此工作進行全系統聯網，在數據共享方面始終未能實現。同時大部分財務人員對軟件的操作上僅限于基礎的數據的輸入和核算內容，并沒有比對和分析后期得到的數據，使得賦予給會計工作者的管理，監督權力沒有施展開，阻礙了會計電算化在醫院財務預算和財務管理中應有的積極作用發揮。

3 我國鄉鎮醫院會計信息化問題的完善措施

3.1 加強醫療會計核算制度體系的建設

每個醫院應根據自己的性質和經營模式制定適合自身發展的會計核算制度，這樣做的目的是保證收支核算的及時性和靈活性，更進一步使醫療成本信息的顯示更具準確性。在實際工作中應注重強化對資產、負債、凈資產的監管力度，合理增設過渡性科目，實現醫療和藥品支出之間存在費用的真實顯現，這個過程中還要注意對于不同核算制度中存在的相關性和可比性予以保持。以國家和政府制定和規范相應的法律法規為依據，配合地方上相關部門的有效監察，使得制度體系能充分保障此項工作的推進。要做到行業的規范，就必須建立有法可依的基礎之上。

建立健全核算之路的工作中，切記要從實際出發，確定和實施新的核算制度，在應用的過程中要保證靈活性，不能因循守舊，否則就會得不償失。

3.2 完善會計科目設置

公立醫院是政府出資興建的，是一所具有非營利性的公益性醫療機構，針對不同經營模式的醫療機構應設置出更會計科目順應發展需求，保證成本計算中的條理性和電算化的多樣性。還應該強化醫療事業單位的管理及核算工作，要對會計工作可能出現的疏漏問題在內部和源頭上予以控制。

3.3 加強人才隊伍建設與培養

財務會計人員要接受新思想和新思維，及時拓展自己的知識面，在知識水平和專業技能上始終保持一定的高度，帶動整個團隊往更為先進的方向靠攏，前期醫院要組織財務人員參加相應的培訓，要求財務人員掌握對計算機處理的有效方法，對電算化軟件操作流程要熟悉，還要在使用的過程中做到熟練，成為計算機知識與財會知識融會貫通的專業級人才。同時以規章制度規范財會人員的行為，以規章制度的規范性保證電算化軟件在運行時的安全性。

3.4 提高信息安全性

要想將醫院電算化水平提高到一個新的臺階，其中有一個重要的途徑就是確保信息安全性。第一，從硬件的方面保障安全，注意機房的清潔工作，將機房的溫度和濕度都控制在合理的范圍，禁止閑雜人等進入機房。第二，加強管理，做到專機專用，在系統中只允許出現和會計有關的數據內容，配備防火墻和殺毒軟件。保證財會信息的安全性，避免惡意程序竊取數據的現象出現，將不同屬性的工作人員從分工上區別開來，明確每個崗位上的職責。第三，保證軟件的安全性，首先是確保網絡安全，建立安全防護系統，以避免病毒和黑客可能對計算機軟件構成的威脅；其次確保會計工作的安全，將做好的數據及時備份和定期檢查。

3.5 提高會計軟件利用率

除了針對財務人員電算化專業技能方面的培養，還要根據不同的業務工作推薦各具特色的軟件，例如速達360、金蝶、用友等軟件，滿足各個信息處理的需求，要求對不同軟件的功能和各自的優勢特點有較清晰的認識，還要將計算機和傳統手工這兩種工作方法相結合，提高功能的利用率。

3.6 加強ERP系統與鄉鎮醫院會計信息化的結合

電算化軟件的應用是保障會計電算化發展的重要條件之一，ERP系統的開發與應用在一定程度上能推動鄉鎮醫療衛生單位發展會計信息化工作的開展。組織財會人員培訓學習和操作軟件，還要主動開發ERP系統的各種功能，將其與會計信息化相融合，實現財務預測，財務管理和財務決策的目的。

在采購藥品的過程中，采用ERP系統中的采購管理功能和會計核算功能，能夠監督和審查財務信息和物流信息。采購管理功能不單能確定訂貨量，還能對廠商和藥品的安全性做出鑒別，通過各種信息的有效性和及時性來保障貨物的及時送達。ERP系統采購管理模塊還可以增設供應商檔案欄目，提供采購信息、價格分析和運輸管理等功能。在倉儲管理中可以使用ERP系統的庫存控制功能，更好的管理和控制庫存藥品。ERP系統具有動態性，庫存控制系統反應出及時真實的數據，以各部門的需求為準，可以對庫存進行隨時的刁征，提高了工作效率也縮短了工作時間。ERP系統還有個強大的功能就是人力資源管理功能。將人力資源的利用率實現在最大化，還可以與生產系統和財務系統有效的結合成為一個全新的信息管理系統，在人力資源配置和調控工作中起到積極的作用，實現企業人力資源利用率的最大化目標。

主要參考文獻

[1]李菲，呼和烏路德.加強醫院會計信息化在醫院核算中的管理[J].前沿，2014（9）：130-131.

第7篇：財務核算存在問題及建議范文

高校在發展過程中少不了財務管理工作的強化，而對于高校財務管理工作來說，要想得到有效強化，便有必要做好其中的會計核算工作。從現狀來看，高校會計核算工作尚且潛在一些較為明顯的問題。本文即從其問題出發，進一步對高校會計核算強化對策進行探討，以期為高校會計核算工作的優化及完善提供一些具有價值的參考建議。

關鍵詞：

高校會計核算；問題；對策

高校會計核算是高校財務管理工作中尤為中的一個環節，在加強高校會計核算工作的基礎上，才能夠促進高校財務管理工作的強化，進一步為高校的發展奠定有效基礎。但從現狀來看，大部分高校在會計核算方面尚且潛在一些較為明顯的問題，比如制度問題、固定資產折舊問題以及無形資產核算問題等。為了事高校會計核算工作得到有效優化及完善，本文對“高校會計核算潛在問題及其對策”進行探討意義重大。

一、高校會計核算潛在問題分析

高校會計核算要想得到有效加強，便需要認清問題，進而實施有效解決策略。從現狀來看，高校會計核算潛在的問題包括：

1.在制度方面存在的問題

從現狀來看，《高等高校財務制度》及《高等高校會計制度》均對高校會計核算有一定的要求，所實施的核算體制有兩種：其一為大收大支；其二為收支兩條線。然而，實施高校國庫集中支付制度之后，對于高校各項支出則需根據國家集中支付制度的有關規定實施，但這樣會導致高校財務管理制度與會計核算制度呈現不相匹配的情況，進而使高校資金的靈活性大大降低，最終使高校對資金的調度能力大大降低。

2.在資產核算方面存在的問題

高校會計核算存在的資產核算問題主要體現在兩大方面：其一，在固定資產折舊上潛在問題。當高校固定資產核算與教育成本核算存在偏差的情況下，便會引發固定資產折舊方面的問題。對于固定資產折舊來說，屬于高校成本教育的一個非常關鍵的項目，當固定資產折舊費在使用收益年限內采取折舊的情況下，便容易難以計算高校固定資產當中的凈值。其二，在無形資產核算方面潛在問題。在高校會計工作中，除了一些固定等有形資產以外，還包括無形資產，例如專利權、土地使用權以及科研成果等。從現狀來看高校會計核算對于無形資產的管理較為缺乏，無形資產流失的情況大有發生。顯然，這對高校資產核算的優化及完善是極為不利的。

3.在資金核算方面存在的問題

高校建設需大量的資金作為保障，然而部分高校在建設資金上存在不充足的情況。與此同時，針對建設資金的成本管控也存在缺乏、片面的情況。從整體角度而言，高校資金核算潛在問題，進一步使高校建設規模及進程受到很大程度的影響。除此之外，部分高校還存在財務負載披露信息不夠真實的情況，進而使高校潛在諸多財務風險。總而言之，高校資金核算問題會使高校會計核算的強化受到很大程度的抑制，需充分解決此類問題，促進高校會計核算的優化及完善。

二、高校會計核算強化對策探討

在上述分析過程中，認識到高校會計核算潛在一些較為明顯的問題。因此，有必要落實相應的強化對策，進而促進高校會計核算工作的優化。具體對策如下：

1.加強會計核算制度建設

要想使高校會計核算得到有效強化，有必要加強會計核算制度建設。針對我國實施國庫集中支付制度之后，高校有必要以國庫集中制度的有關規定及要求為依據，構建國庫核算集中支付的核算機構，同時聘請一些專業技術人員，對于國庫集中支付制度相符合的的字符管理方法進行構建。對于不同的經費，需實施不同的管理方法，進而使會計核算的效率得到有效提升。

2.加強資產核算

如前所述，高校會計核算中，存在兩大方面的資產核算問題。一方面，對于固定資產會計核算來說，有必要進行強化。規避固定資產折舊問題，使固定資產的核算簡單化、科學化以及真實化。要想使上述目標得到有效實現，對于折舊資產核算，高校便有必要根據企業實施的會計制定，使原先在本期負擔，但無真正支出的費用視為預提費用，進而將其納入至本期的支出范疇當中，而針對已支出資金，有必要實施分期平分支出措施。與此同時，對于高校來說，有必要改善以往對自身固定資產不加考慮折舊的情況，進而構建對固定資產折舊的核算制度及方法，進一步把此類核算列入高校成本核算體系當中，進一步根據高校的具體情況，將滿足高校自身的固定資產折舊率計算出來。另一方面，有必要加強無形資產的核算。因此，有必要對科研成果的管理進行強化，尤其是對于知識產權，需加強保護。與此同時，對于高校名稱的保護也需進行強化，考慮高校實際情況，同時結合企業商譽投資的規定，確保高校投入及產出的合理性及高效性。總而言之，需加強對高校折舊資產的核算，同時也需加強對高校無形資產的核算。在完善上述兩種資產核算的情況下，才能夠使高校會計核算的效果得到有效增強。

3.加強基礎建設資金核算

由于高校在資金核算方面存在問題，因此有必要加強基礎建設資金核算工作，一方面，對于高校來說，有必要及時把基本建設資金融入至高校會計核算當中。從以往來看，高?；窘ㄔO資金核算潛在諸多問題，使得基本建設投資的實際成本與高校的實際基本建設投資及支出核算之間潛在很大程度的差距，這也使高校對新增固定資產的全面預算及管理受到很大程度的制約。所以，從另一方面來看，對于高校會計來說，有必要使基本建設資金可以在高校會計結轉過程中以“自籌基建”賬戶及“暫存款”的方式進行反饋，進而保證資產管理的會計信息的來源及支出能夠全面反映出來。

三、結語

通過本文的研究，發現高校會計核算潛在的問題主要體現在三大方面，即制度方面、資產核算方面即資金核算方面。為了使高校會計核算得到有效強化，有必要加強會計核算制度建設、加強資產核算以及加強基礎建設資金核算。相信從以上方面加以完善，高校會計核算將能夠得到有效強化，進一步為高校財務管理工作的優化及完善奠定夯實的基礎。

作者：劉美辰 單位：錦州醫科大學

參考文獻：

[1]于志剛,郭云芬,白文博.淺議高校財務核算工作存在的問題及其對策[J].經濟師,2013,08:84-85.

[2]劉盈池.高校固定資產核算中存在的問題及其對策[J].企業改革與管理,2016,03:166-167.

第8篇：財務核算存在問題及建議范文

關鍵詞:買方市場;財務管理模式

1、市場營銷和財務管理矛盾分析

1.1市場營銷和財務管理的差異

企業生產經營活動的復雜性,決定了企業管理必須包括多方面的內容。財務管理主要是價值管理,其關注的焦點必然是資金及資金使用效率。這種職能決定了財務管理是原則性和規范性最強的企業行為,但有時會因為過于保守而失去市場機會。而市場營銷是一種從市場需要出發,把企業的生產經營活動看成是不斷滿足顧客需要的過程,努力發現顧客的需要并通過各種方式滿足。這就要求營銷管理形式靈活多樣,以保持敏銳的市場意識和先進的營銷手段,但這種作風有時會增大企業的風險。兩者存在的差異可歸納為以下幾個方面:

①在預算管理方面。財務上要求達成固定的預算費用,按既定計劃進行支出,而營銷方面則要求預算具有靈活性,根據實際需要開支.

②在銷售環節上。財務部門對定價著眼于成本補償,傾向于單一的交易條件,以便于結算;營銷方面則在定價和交易條件上著眼于促銷和開拓市場,交易條件多變,適應不同情況需要。

③在信用管理方面。財務部門追求低風險,收款程序嚴格,要求了解和掌握用戶的商業信譽,對已經發生信用問題的客戶應及時進行清繳,而營銷方面則要求風險適當為宜,收款程序靈活,對客戶作最低限度的信用限制即可。

④在存貨管理方面。為防止由于缺貨及交貨不及時對公司信譽和形象的不良影響,不能及時滿足市場和用戶的需求,營銷部門往往主張較高的庫存水平,而財務部門則考慮庫存成本及存貨跌價損失問題,要求存貨保持較低水平。

⑤在開拓市場方面。財務部門要求穩定,營銷部門則認為財務部門控制資金過緊,拒絕把資金投入到對市場的開發中,把所有的營銷經費都當作一種浪費,而不是當作一種投資,財務人員過分保守,不敢冒風險,給企業造成很多的機會損失;財務則人員抱怨廣告費用、傭金支出過多,影響公司收益水平,營銷人員則嫌太少。

⑥在財務核算方面。會計人員往往抱怨營銷部門不能及時報送營業報告,不喜歡營銷人員與客戶做成的特殊交易,因為這些少見的業務需要特殊的甚至較為繁瑣的會計手續;營銷人員則認為會計政策規定太多太死板,不能及時滿足客戶和市場需要。

1.2 產生差異的具體原因分析

產生上述矛盾的原因是多方面的但最主要的是以下幾個方面的原因:

①各自的目標不一致,缺乏戰略導向。

②部門化傾向嚴重,缺乏有效溝通。

③考核政策不科學。

通過對財務和市場的現狀、存在問題及存在矛盾的分析,我們基本認清了當前財務管理模式的利弊,根據這些分析我們應建立起一套基于市場的財務管理模式。

2、買方市場條件下財務管理模式的設計

任何一種管理模式都要與特定的環境相適應,要建立基于市場的財務管理模式就必須轉變財務管理觀念、重新定位財務管理在市場營銷中的作用、協調財務與市場的職能,實現財務與市場的對接。

2.1 建立買方市場條件下的財務管理模式的指導思想

在企業管理中心論上,既有財務管理中心論,又有市場營銷中心論。由于兩個部門的特殊地位和影響力,企業必須正確評價兩者關系,妥善協調兩者的摩擦和沖突,使有效的財務管理與卓越的市場營銷形成良性循環。針對上述原因,指導思想設想如下:

①以公司整體戰略為導向,從公司整體戰略出發,正確看待和評價財務與營銷的相互關系。

②建立良好的溝通合作機制。

③建立清晰、高效的會計核算系統。

④建立預算管理體系。預算管理體系,包括經營預算和財務預算兩大方面。

⑤在建立預算管理體系的前提下,建立全過程成本管理體系。

⑥完善公司內部考核機制。

2.2形成買方市場條件下的財務管理組織體系

在上面思想原則指導下,建立基于市場的財務管理模式的基本框架是:在企業財務部門設立五個中心。其中會計中心負責具體的會計核算工作和各項會計基礎工作,以滿足企業對財務信息的需求和對外披露、接受監管的需求,也為企業的內部財務監督奠定基礎;資金管理中心負責企業資金的投放、使用情況的監督及資金使用效果的評估,以保證企業資金的合理、有效使用;營業結算中心負責企業營業資金的核算、監督、稽核等工作;業務支撐中心負責數據開掘利用和對營銷部門的業務支撐;綜合管理中心負責企業的計劃考核、決策支持及其他工作。

①營業結算中心的第一項職能是組織清理、監督核查營業資金的回籠,加速資金周轉,減少資金風險。

營業結算中心的第二項職能是稽核和監督。解決了營業回款問題后,還要對營業結算資金的準確性和發出商品的安全性進行稽核和監督,在這方面觸角要延伸到基層組織。

營業結算中心的第三項職能是做為營業部門和財務部門的橋梁,其稽核后的數據直接作為會計中心進行核算的依據,一方面可以減少會計中心核算的壓力,另一方面也可以減少財務部門對營銷部門的依賴。

營業結算中心的第四項職能是及時發現營業具體環節當中存在的問題和漏洞,為營業部門改善經營決策、提高營銷政策的可操作性提供依據。

②業務支撐中心的第一項職能是對已經形成的財務數據進行分析和歸類。業務支撐中心的第二項職能是協助市場營銷部門和其他業務部門進行市場分析和業務分析。業務支撐中心的第三項職能是與營銷部門和其他業務部門溝通協調提出意見和建議。可以事先做到對即將出臺的政策和行為做好分析預測和財務核算方面的協調、支撐工作。

③資金管理中心的第一項職能是資金投放。資金管理中心第二項職能是資金使用情況的監督。任何一個管理模式沒有監督都是不完整的。資金管理中心第三項職能是資金使用效果的評估。財務工作以效益為先,市場營銷和各項業務活動的終極目的也是通過增收而達到增效的目的。

④綜合管理中心的第一項職能是計劃職能。計劃的任務就是要深入研究指標的制定依據,并根據上年度情況考慮下年度的發展要求進行分解。

綜合管理中心的第二項職能是預算管理職能。實際上這項職能與第一項職能是結合在一起進行的。綜合管理中心在制定經過充分考證的年度計劃的基礎上執行公司的預算管理職能,以保證公司既定計劃的實現。

綜合管理中心的第三項職能是決策支持。在計劃管理、預算管理的基礎上,通過對包括財務狀況、經營狀況數據和的整理分析,及時反映生產經營的狀況,并對市場和經營情況做出適當的預測,為各項決策提供詳實和充分的數據支持。

第9篇：財務核算存在問題及建議范文

關鍵詞：村級，經濟責任審計

 

近年來，審計機關不斷拓寬經濟責任審計的覆蓋，從已經普及至縣、鄉鎮一級，又延伸至加強對村干部參與農村經濟活動的監督與約束上，積極推行村級領導干部經濟責任審計，取得了明顯成效。但審計中發現的問題，需引起重視并加以解決。一、存在的問題

（一）會計基礎薄弱。一是賬簿登記不規范，賬賬、賬表不符。二是原始憑證要素不符，記賬憑證與原始憑證金額不符或沒有原始憑證。三是賬目混亂，無依據進行賬記調整。

（二）財政財務核算不規范。一是違規收費時有發生，違規收入不入賬形成賬外收入。二是賬外列支、白條支出較為普遍。三是往來款項不及時清理，導致往來戶頭多，且往來單位金額不一致。

（三）擠占挪用專用資金。一是一些村委將上級撥入的扶貧款、專項資金不單獨核算。二是征地補償費未實行專戶管理且使用不規范。三是改制企業上繳的凈資產及剝離資金未及時上繳市級財政專戶。

（四）資產管理不到位。一是少數集體資產長期游離賬外，存在管理風險。二是建設工程管理及核算不規范，手續不全，未經審計便自行結算。三是固定資產核算不合規，存在不入賬和報廢銷賬。

二、存在問題的原因分析

（一）財經法規知識宣傳學習不到位，領導干部法制觀念不強。一些村干部平時不注重對財經法規及有關政策規定的學習，自身缺乏財經知識和基本的財務知識，對一些違規違紀問題認識不夠，管理職能、服務職能和工作職責沒有充分發揮。造成違反程序行事、不經批準擅自處置資產；亂收費、亂攤派；在資金管理和運用方面存在擠占挪用或滯留專項資金、賬外設賬等現象。

(二) 財政財務管理水平不高，財務人員責任心不強。少數村級財務人員的財經法規意識淡薄，對執行財務管理制度意識不強，往往是被動的做賬、做報表，村干部叫怎么做就怎么做，對于一些明知是不符合財經法規的不加以制止，做“好好先生”，未能真正履行財務監督職責。畢業論文，村級。以致會計基礎工作薄弱，會計核算不規范，隨意性較大；納稅意識薄弱，對取得的資產出租收入從不繳納有關稅費。畢業論文，村級。

（三）內控制度執行不到位，監督制約機制乏力。一是一些村部財務管理不規范，不能有效控制財務收支。會計憑證的填制缺乏合理有效的原始憑證支持；重大事項沒有實行集體審批決策；工作人員調離崗位也不及時辦理清點、交接手續等。二是雖然建立了規章制度，但有章不循，如業務招待費，有關部門三令五申嚴格控制招待費，但在執行過程仍然超范圍超標準列支。三是資產不實，資產管理混亂。添置的固定資產入賬不及時，未對固定資產進行定期不定期的清查盤點，時常出現有賬無物，有物無賬的混亂狀態。少數單位的資產長期游離在賬外，對外長期投資的本息未按規定收回，一些應收未收的資產未及時催收，由于人動，極易造成“人走賬不清”，“新官不理舊賬”。

三、建議及對策

（一）強化學習，不斷增強財經法紀意識。對于存在的問題，整改得到不到位，是否還會復發，其執行在于業務人員，但關鍵還是看領導認識到位不到位，貫徹有力不有力，因此必須扎實開展領導干部財經法紀教育。村級領導干部應自覺加強財經法規的學習，增強財務管理意識，嚴格執行有關法律法規，不斷改進和提高財務管理的水平和能力。財務人員應認真學習有關法律法規，進一步提高自身素質，強化財經法規意識，增強依法理財能力。另外，會計管理部門在會計業務培訓過程中要加強業務指導，并對普遍存在的問題開展有針對性的培訓教育，加強財務工作的指導和監督，履行法定監督職責，促進和規范財務收支行為。

（二）加強監督，規范內部財務行為。應全面清理整頓原有的各項內控制度，找準失控環節，明確自控重點，培育自我約束自控能力。畢業論文，村級。畢業論文，村級。特別是加強工程建設項目的管理，規范建設程序，工程款支付和核算。畢業論文，村級。加強財務安全管理，確定財務的安全完整、保值增值。畢業論文，村級。專項資金切實做到專戶核算，專款專用，杜絕擠占挪用，保障財政專項資金安全，提高財政專項資金使用效益。另外，建議各鄉鎮有關部門加強對村級日常經費支出的合理、合法進行監督，特別是對工程項目管理，固定資產采購等方面，對監督結果在村級范圍內公開，接受群眾監督。

（三）培植財源，從嚴控制政府性負債。一方面各鄉鎮應適應經濟形勢，深入貫徹落實科學發展觀，結合各鄉鎮實際，因地制宜，挖掘傳統產業，發展特色產業，調整產業結構，加快發展農村經濟，不斷壯大農村經濟，努力實現富民、富村、富鄉的目標。另一方面要做好節流工作，正確處理好負債與建設的關系，應合理安排制訂建設計劃，不能通過加重農民負擔和增加鄉村負債搞建設，更不能以破壞生態環境為代價。

（四）健全監管，注重審計成果轉化。經濟責任審計結果運情況如何，是衡量這項工作成敗的關鍵。有關部門要充分利用審計成果，將執行財經法紀工作的好壞，作為考核任用領導干部的重要依據之一，鄉級干部管理部門應根據審計結果報告所列問題，與被審計的村干部進行談話，予以誡勉，督促整改。切實規范和制約村級領導干部的權力運行，全面推進政務公開、村務公開、黨務公開，健全農村集體資金、資產、資源各項管理制度，做到用制度管權、管事、管人。