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第1篇：幼兒園誠信教育總結范文

一、指導思想認真學習和貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入貫徹落實中央8號文件，市委市政府《提高市民文明素質行動計劃》為抓手，以全面提高學生的思想道德素質和文明素養為目標，按照“以人為本”的要求，積極創建人文德育、生活德育、生態德育，增強德育的親和力、感染力，努力把理想教育、民族精神教育、誠信教育、行為養成教育、法制教育、心理健康教育不斷推向新的高度。堅持深入開展社會主義榮辱觀教育，不斷提高教職工的政治思想覺悟，努力把校園創建成文明、和諧的校園。

二、主要工作一進一步加快校園德育人才隊伍建設。加強班主任的培訓工作，積極引導教育把班主任工作由教書的“副業”變為育人的“主業”，努力促進班主任專業化發展。在2009年教育手記評比的基礎上，在青年教師中進一步倡導撰寫好教育手記，引導教師把教育工作做到細處、實處，做到每一個學生心靈中去。繼續開好每周一次的班主任例會，組織班主任基本功競賽活動。二進一步加強校園文化建設。多措并舉抓實抓新學校“三風”建設，積極培育奮發向上的校園精神。做實做細相城區“紅領巾”圖書大漂流活動，推動校園讀書活動，推進書香校園建設。組織落實校園“閱讀之星”“書香之班”的評選工作。認真落實市教育局“三項規定”要求，抓好學生社團文化建設，促進學生個性發展，培養學生創新意識和實踐報告能力。切實抓好學生暫后生、品行問題和心理問題學生教育，抓好校園文明新風宣傳工作，促進建設和諧校園創建活動。三進一步拓展、整合、利用社會教育資源。加快推進校外德育基地建設，暢通學生社會服務的渠道。利用蘇州市網上家長學校、未成年人成長指導中心等資源，辦好家長學校，加強學校教育與家庭教育的溝通、合作與指導。進一步抓好校園周邊環境的整治工作，為學生健康成長營造良好的環境氛圍。四進一步創新校園思想道德教育體系。按照不同年級段不同對象的特點，著力抓好行為規范養成教育、民族精神教育和理想信念教育。加強思想品德課和晨會課等的教學研究活動，抓好學科課堂教學的德育滲透教育。積極開展雛鷹爭章活動。進一步開展預防教育、節約能源教育、廉潔文化、

奧運文化進校園等教育活動。

五進一步加強德育科研工作。務實開展好學校德育課題《關于教師職業道德建設面臨的困境及其對策的研究》的研究工作，加強課題研究的過程管理，抓好研究資料的積累，研究數據的采集，研究成效的檢測和階段性總結等工作。真正發揮課題研究對“以人為本，以德為首”教育理念的確立，德育人才隊伍建設步伐的加快，學校德育質量的全面提升起到引領和助推作用。六進一步做好學校安全工作。做好學校安全工作既是學校的基本責任，也是對國家、對社會、對人民應盡的義務。因此，我們要從改革、發展、穩定的大局出發，牢固樹立學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的思想，把維護學校安全和穩定放到重要位置。建立和健全學校安全、穩定工作責任制和責任追究制，定期對學校安全工作進行檢查，發現問題，及時整改。要下大氣力全面提高安全工作管理水平和應急能力。班主任和教師特別要做好過細工作，應在上、下午第一時間認真檢查學生出缺勤情況，一旦發現異常，應迅速處置并報告學校行政。全面落實治安綜合管理各項措施，為青少年學生的健康成長提供文明、安全的良好環境。

三、活動安排“紅領巾”圖書大漂流活動。2月3月邀請蘇州市安居防火教育培訓中心培訓部專家來校作消防安全講座。3月2009年度小學幼兒園教師《教育手記》評比。3月保護水環境、植樹護綠主題教育活動。3月2009年度小學幼兒園教師優秀《教育手記》在學校圖書室展覽。4月組織部分學生祭掃烈士墓。4月校園安全防火演練。5月評選校園“閱讀之星”“書香之班”，推薦各一參加區市的評比。5月評選表彰嘉樂威“十佳優秀學生”。5月6月開展預防教育活動。6月“弘揚和培育民族精神”主題教育。9月愛國主義教育。10月廉潔文化進校園教育。11月心理健康教育。12月

第2篇：幼兒園誠信教育總結范文

大家好！今天，我們召開太和五中、原墻中心校年暑期集中備課動員會。這次會議的主題是：以十七大精神為指導，以“更高、更快、更強”的奧運精神為動力，認真落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，總結**——學年度工作，動員和組織全體教師進一步解放思想，振奮精神，同心同德，開拓進取，為實現原墻教育事業又好又快發展的目標而努力奮斗。下面，我談三個問題：

一、**——學年度工作成績

上學年，我們認真貫徹中央、省、市、縣基礎教育會議精神，較好的把握了改革和發展的大局，各項工作取得了新的進展，表現在以下十個方面：

1、德育工作彰顯其效。我們按照中央加強和改革未成年人思想道德建設的意見，牢固樹立育人為本，德育為首的理念，在對留守未成年人教育和關愛學困生、貧困生方面做出了突出的成績，我們充分發揮學校主渠道、主陣地、主課堂作用，建立健全了德育工作機制，開展了“走進學生家庭，走進學生心靈”的家訪活動，開展了“五心教育”、“五自教育”、“文明禮儀教育”、“誠信教育”等一系列活動，強化了校園文化建設，舉辦了藝術節、體育節，承辦了全縣高中生籃球賽。

2、思想政治工作不斷加強。我們認真學習貫徹黨的十七大精神，把十七大報告和發給黨員教師人手一冊，供他們自學。很多同志寫出了學習筆記和心得體會。

我們按照上級的要求，在全體班子成員和黨員中開展了反腐倡廉制度建設推進年活動，在制度創新和完善制度建設方面工作踏實，受到市、縣督察組的表揚。汶川發生強烈地震，全體師生奉獻愛心，踴躍捐款，共捐款6萬多元，全體黨員教師積極繳納特殊黨費，共15600元，其中有18人越過500元。

3、教師隊伍建設形勢喜人。在教師隊伍建設上，我們做了大量工作：一是送出去學。我們先后送出6位同志參加國家級培訓，選派160多位同志參加省、市、縣級培訓。二是崗位上練。我們以全市學校規范管理年活動為抓手，開展了教師業務大練兵，所有教師立足崗位，完成了“五個一”工程。三是推出去比。我們從業務大練兵中選出35位同志參加縣教學能手比賽，有11人被評為縣級教學能手，解杰莉、管東奎兩同志被評為市級教壇新星。四是帶出去看。為了學習杜郎口中學課堂改革經驗，我們組織班子成員和參加課改的同志去山東杜郎口中學參觀考察，開拓他們的眼界，轉變他們的觀念。五是師徒互動。實行以老帶新，以新促老，推動了教師間的合作研討與交流。六是錘煉青年教師。我們要求青年教師三年內要通過教材教法關、教育管理關、教學技能關、思想品德關和教育科研關。七是抓好繼續教育。我們認真組織全體教師參加第二輪、第三輪繼續教育、校本培訓，建立了終身學習機制。八是搞好遠程教育培訓。我們利用農遠資源對中青年教師進行了現代教育技術培訓。

4、教科研水平明顯提高。我們按照縣教研室的部署，成立了聯片教研五中協作區，制定了章程，擬定了活動內容，今年四月份，舉辦了協作區中小學教師優質課評選活動和教育教學論文交流活動，取得了優異的成績：劉艷、董琴、岳彬、隨玉、張軍、宋文山、孫晨、劉曉蘭、趙良偉、賈濤等10位同志榮獲一等獎，有240篇論文獲優秀論文交流獎。五月份，協作區又召開了中考考綱分析會。協作區教研活動深化了教研活動的內涵，密切了校際關系，實現了資源共享。

五中重視課題研究工作，成立了課題研究領導小組。目前，課題研究工作已取得階段性成果，有一個市級課題和三個縣級課題有望年底結題。

5、教學質量明顯提高。一年來，我們以強有力的教科研為先導，以抓常規教學為手段，使教學質量進一步提高。五中中考、高考再次取得優異成績，高考本科達線35人，中考700分以上6人，630分以上95人，有87人考取省級示范高中。在全縣組織的小學質量檢測評比中，中心校語文、數學優秀率均超過80%，及格率超過90%，位居全縣第8名。在素質教育方面，成績優異，五中合唱隊參加全縣校園歌曲大合唱比賽，獲得第一名，將代表太和縣參加全市合唱比賽，有望再次取得優異成績。在全縣中小學生田徑運動會上，五中取得第二名。在全縣小學廣播操比賽中，原小代表中心校參賽，獲得第8名。

6、管理機制逐步完善。在全市學校規范管理年活動中，我們強化校務管理、教師管理、學生管理、教科研管理、安全管理、校園管理、后勤管理、檔案管理，使管理水平躍上了臺階，在今年3月份縣教育局組織的學校辦學水平督導評估中，各項評比累計總分875分，取得優秀等次。在學校制度建設中，我們堅持以人為本，確保晉職、晉級、評優、評先工作公平、公正、公開，我們推行了量化考核制度。為加強常規教學管理，五中率先實行了“三下制度”和“雙向選擇制度”，引入競爭機制，調動了教職工的工作熱情。為適應學校發展的需要，五中建立了年級管理機制，強化了年級管理，促進了年級之間、學科之間、同級、同科之間的競爭，推動了學校各項工作的進展。

今年春天，各校積極開展愛國衛生運動，積極防控手足口病。在愛國衛生運動中，各校對校園進行嚴格消毒，凈化了校園環境。為防止手足口病蔓延，各校堅持每天晨檢制度。育英幼兒園教師本著對學生負責的態度，每天深入到學生家庭進行查訪、巡訪，為每個兒童建立了手足口病情況臺帳，做到了早發現、早回報、早治療，避免了死亡事件的發生。

7、兩基成果進一步鞏固。我們嚴格執行義務教育經費保障政策，免除了義務教育階段所有學生的學雜費和國家課程教科書費。春節前，我們以學校——學生直通車的形式不折不扣地退還了學生已交的國家課程教科書費用。為解決特困住宿生的生活困難，五中免除了90多人的住宿費，并為他們爭取了人均375元的生活補助費。與此同時，又為高中28名特困學生每人爭取到1000元的國撥資助費。我們的這些努力確保了全鎮小學、初中適齡人口入學率保持了較高的水平，初中和高中輟學率明顯下降。使學生不因家庭困難而輟學。我鎮幼兒教育和學前教育工作扎實有效，適齡兒童入園率接近100%。

8、校園周邊環境得到凈化，師生人身安全得到保障。各校定期召開法制報告會，開展了法律進校園活動，師生學法、懂法、依法維護合法權利。五中配合原墻派出所、工商所等執法部門重拳出擊，進一步凈化了校園周邊環境。

9、辦學條件明顯改善。為改善辦學條件，五中投資100多萬元，粉刷了初中部教學樓和女生公寓樓，整修了男生公寓，整修了校內外主干道，修建了教職工生活區排水道，擴建了操場，改造了學生食堂和餐廳，開通了自來水，修建了教職工休閑廣場，建造了桃李亭，又投資20多萬元用于綠化。如今，已形成了一亭——兩林——三園——四層次的立體綠化格局。兩校投資13萬元，裝備了農遠教室，方便了師生接受遠程教育，為教師參加第三輪繼續教育提供了保障。為改善各校的辦學條件，中心校投資80多萬元為原墻小學、賈寨小學、劉樓小學、劉廟小學、九樓小學、劉協小學修建了圍墻、大門、廁所，硬化、美化了各校校園。目前，全鎮各校基本消除了危房，校容校貌明顯改觀。

在改善辦學條件的同時，加強了學校的布局調整，我們把任莊小學、王樓小學合并到劉協小學。布局調整集中了生源，集中了師資，加強了薄弱學校建設，促進了教育的均衡發展。

10、創建工作成績突出。繼成功創建省未成年人思想道德建設示范學校、市級示范高中、市花園式單位、市綠色學校之后，五中又成功創建了市級依法治校示范校和省綠化模范單位。在五中不斷成功創建的示范和帶動下，原墻小學、劉樓小學被命名為花園式單位，劉樓小學、原墻小學、劉協小學被命名為平安校園。一年來，我們以創建為動力，以創建促發展，各校辦學水平在創建提升，辦學檔次在創建中提高。

二、存在的問題及解決對策

一年來的成績令人鼓舞，但是我們還必須清楚地看到我們工作中還存在著很多的缺點和不足，學校的發展中還有很多的困難和問題，主要表現在：一是校際競爭不夠激烈，競爭機制有待進一步完善。二是個別教師工作浮躁，沉不下心來潛心研究教育教學。三是個別教師繼續教育意識不強，沒有做到終身學習。四是硬件建設不能滿足學生享受優質教育資源的需要。五是個別學校對留守未成年人關愛不夠，工作不扎實，資料不健全。

針對以上問題，新學年我們打算：（1）在五中和原墻小學全面實行“三下制度”和“雙向選擇制度”，強化競爭機制，8月28日之前，兩校先選聘班主任，班主任再選聘任課教師。五中落聘的教師要么調到總務處，從事后勤工作，要么調到其他小學任教。原墻小學落聘的教師一律調到生活、交通相對不便的學校任教。（2）實行學校領導班子推門聽課制度，以聽促學，以聽促教，以解決個別教師工作浮躁，繼續教育意識不強的問題。（3）各校要開源節流，精打細算，管好、用好義務教育保障經費，加大硬件投入，改善辦學條件。今年尤其要把廁所改造工作做好。先在五中和劉協小學搞試點，然后以點帶面，全面展開。（4）各校要進一步抓好未成年人思想道德建設，關愛留守未成年人，善待學困生，把關愛留守未成年人工作做實，做出成效。（5）繼續加大布局調整力度，今年，名利中學停止招生，明年，把名利小學搬遷到名利中學，名利小學改成名利幼兒園。（6）加大規范化學校創建力度。新學年，原墻小學、劉樓小學要力爭創建市級規范化小學，其他學校要力爭創建縣級規范化小學。育英幼兒園要力爭創建市級規范化幼兒園。

三、暑期集中備課要求

今年，暑期集中備課時間為一周，8月24日——27日為觀看專家講座和優質課光盤階段。五中教師分為文科和理科兩個大組，分別集中到階梯教室和農遠教室。中心校教師分別集中到原墻小學和劉協小學觀看優質課光盤和專家講座。每位教師要邊看邊記。8月29日，以校為單位收繳教師的聽課記錄和學習筆記。8月28日，五中以教研組為單位，其他各校以校為單位，制定各部門及個人的工作計劃。集中備課期間，每位教師要寫出超前一周的教案，于8月29日連同工作計劃、聽課記錄、學習筆記上交待查。

集中備課期間，各校要嚴格考勤制度，每次早晚兩點名，負責包點的同志要認真督查，對遲到、早退、缺席者嚴格按教職工考勤獎懲制度辦法執行。

第3篇：幼兒園誠信教育總結范文

這次會議的主要任務是，傳達市職業教育工作暨教育綜合改革會議精神，總結全縣教育綜合改革和“兩基”攻堅工作，表彰獎勵在上述兩項工作中的先進集體、先進個人，全面分析和把握目前教育工作面臨的新形勢，抓好“兩基”成果的鞏固和提高,繼續穩步深入推進教育綜合改革,促進全縣職業教育又快又好發展。剛才，王軍同志傳達了市職業教育工作暨教育綜合改革會議精神，稍后，縣委郭書記還將作重要講話，希望同志們認真聽取、領會會議精神。下面，我講三點意見：

一、教育綜合改革和“兩基”攻堅成效較好

剛剛過去的一年，是“十一五”的開局之年。在市委、市政府的正確的領導下，在全縣廣大干部職工和各族群眾的共同努力下，教育綜合改革和“兩基”攻堅圓滿完成了各項目標任務，取得顯著成效。

（一）教育綜合改革取得初步成效

1、理順了管理體制。撤消了各鄉鎮的學區中心學校，設立18個片區中心學校，6所縣直學校，增設鄉鎮教育督學15名，全縣學校數量由原來的377所減少到現在的366所，減少11所。“中心學校+村完小+校點”的農村教育體系初步形成，整個教育管理運行體制更加順暢、科學、高效。

2、激活了用人機制。全縣所有學校中層干部和教職工實現公開競聘，24所學校的校長實現公開選聘。其中：縣外前來我縣競聘上崗5名，縣內到外縣競聘上崗4名，縣內校區間流動1168名，教師流動率達46.5%。初步形成了公平、公開、透明的競爭體制和“能者上、庸者下”的良好用人機制。

3、改變了分配方法。績效工資分配方法全面推開。教師檔案工資足額發放，津貼及各種補貼采取百分比形式搞活，通過實績考核最終按比例發放。同時，根據貧困山區和“一師一校”教學工作環境艱苦的現狀，積極采取“崗變薪變”的有效方式，教師工作的積極性、主動性得到充分調動。

4、改善了學校后勤服務。積極引導條件具備的中小學校將后勤服務推向社會。制發《關于將高中學校和有條件的初中學校后勤服務推向社會化的實施意見》，緊緊抓住國家實施農村寄宿制學校建設工程的機遇，通過項目招商、經營權承包等方式，實現了初級中學后勤服務社會化的目標，為下一步改善和規范學校后勤管理服務奠定了基礎。

5、提高了教育教學質量。教育教學質量實現飛躍。20*年，全縣高考、中考上線人數創歷史新高，實現了數量和質量的雙突破。其中：高考本（專）科上線289人（含三校生75人），比上年增加139人，上線率達75%；中考600分以上人數高達10人。

教育綜合改革實現了“理順體制、激活機制、整合資源、提高教育教學質量”的總體目標，取得了初步成效，為今后教育綜合改革的深入推進積累了寶貴經驗。

（二）“兩基”攻堅成效明顯

1、控輟保學長效機制形成。一是建立起了“三交（交畢業生檔案、交畢業生、交畢業生情況）、二送（發送《義務教育入學通知書》、義務教育宣傳資料）、一簽（簽訂新生入學保證書）”的入學和流失學生月報制度；二是切實兌現和落實了“兩免一補”、義務教育經費保障等政策。全縣共有2.3萬名學生享受到了免費教科書政策，其中：初中6000名，小學1.7萬名。全縣義務教育經費保障機制受益人數高達4萬人，義務教育階段的所有學生全部免除雜費；三是加大了貧困學生救助力度。組織廣大干部職工積極開展“1+1”（一個職工幫扶一個學生）幫扶救助活動，控輟保學長效機制初步形成。

2、辦學條件有了較大改善。中學校舍建筑面積達8.2萬平方米，小學校舍建筑面積達17.3萬平方米。中小學校舍建筑中的土木結構比例降至3.34%。亮點學校和校園綠化美化工作順利推進，全縣廣大農村中最美的環境是學校，最好的房子在學校，中小學辦學條件有了明顯改善。

3、教師隊伍素質有所提高。在建設一支“數量充足、質量合格、結構合理、相對穩定”的教師隊伍工作方面取得明顯成效。去年,共引進“特崗教師”77名，招用本縣生源本科畢業生5名，向社會公開招考教師42名。以基礎教育課程改革為契機，對初中和小學起始年級教師進行新課程培訓；依托“貧義工程”、中英合作云南省少數民族基礎教育和“西發”項目加大了對中小學專任教師教學方法的培訓，鼓勵在職教師參加函授學習，提高學歷層次。目前，全縣中小學教師學歷合格率分別達98.03%和97.25%。

4、普及程度有了提升。20*年，小學適齡兒童入學率達98.72%，比20*年提高了1.5個百分點；適齡少年初中階段入學率達95.74%，比20*年提高了9個百分點。普及程度有了較大提高。

“兩基”工作順利通過省級評估驗收，并獲得國家教育部的承認，為今后教育事業的發展，構建和諧*奠定了堅實的基礎。

二、當前教育改革和發展面臨的形勢

同志們，在全省教育工作會議上，省委、省政府指出“教育發展的根本出路在改革”、“辦讓人民滿意的教育”。這將是今后一段時期內我們教育改革和發展的出發點和落腳點。經濟社會的快速發展為教育改革和發展奠定了基礎，也給教育提出了新的更加艱巨的任務。面對構建社會主義和諧社會的新形勢、新任務，社會對人才的需求越來越多樣化，對人才的素質、層次、類型提出了新的更高要求。但是，我縣在歷史條件下長期形成的教育觀念、辦學體制、管理機制還沒有完全轉變，一定程度上仍然束縛著教育自身的發展。就教育內部而言，隨著信息化的推進，教育交流越來越多，知識來源越來越廣，學生學習的方式、途徑、內容呈現多樣化的趨勢。但教師的教學手段、方法和教學設備卻得不到及時更新，學校管理的弊端逐步顯露出來。就教育外部來看，群眾生活水平有了很大提高，對教育的需求正在發生質的變化，群眾已經不僅僅滿足于能否讀書，還要看能否讀好書，學到真本事。

市委、市政府明確要求我們要認清形勢，把握機遇，繼續穩步深入推進教育綜合改革，促進職業教育又快又好發展，所以，抓好“兩基”成果的鞏固提高，深入推進全縣教育綜合改革，加快推進職業教育發展勢在必行，人心所向，是發展的需要。盡管我們在教育綜合改革和“兩基”工作中取得了一定的成績，但我們必須清醒的看到，我們的教育綜合改革工作只走出了第一步，沒有任何值得驕傲和炫耀的資本，需要繼續深入穩步推進。我們“兩基”驗收時的各項指標十分脆弱，鞏固和提高“兩基”成果，確保“兩基”成果不反彈，能做的工作還有很多。我們必須進一步提高對職業教育地位和作用的認識，堅持加大職業教育發展力度，破解職業教育發展中遇到的難題，以更多的精力、更大的氣魄，深入推進全縣職業教育的發展。在這方面，剛才王軍同志已經做了具體的傳達和要求，這也是縣委、縣政府的要求，請大家會后認真遵照執行。

三、今后教育改革和發展的主要工作

針對目前教育面臨的形勢，今后一段時期，教育改革和發展的主要任務是：堅持科學發展觀，抓好“兩基”成果鞏固提高，理順學校管理體制，搞活用人及分配投入機制，突破高中辦學瓶頸難題，農村初中實行農科教結合，辦好職業教育，發展好學前教育，深入推進教育綜合改革，積極推進全縣教育事業又快又好發展。到2010年，幼兒入園率要達到32%以上；小學階段入學率要達到99%以上，輟學率要控制在1%以下；初中階段入學率要達到96%以上，輟學率要控制在3%以下；高中毛入學率要達到35%左右；青壯年文盲率要控制在5%以下；職教中心在校生要達到1400人以上，人均受教育年限要達到6.8年以上。全縣40%以上的小學教師要達到專科學歷，40%以上的初中教師要達到本科學歷。基本形成以加快農村教育發展、縮小山壩教育差距、提高學生綜合素質為重點，以體制、機制改革和制度創新為核心，以擴大規模、提高質量為根本，以普通高中、職業教育、民辦教育和師資隊伍建設為突破口的教育體制和運行機制。

（一）深化教育體制改革

以進一步深化教育綜合改革為契機，優化教育資源配置，提高教育教學質量。

1、推進教育均衡發展。繼續調整優化農村中小學布局，優化教育資源配置，逐步做到學校布局合理化，辦學條件標準化，教育管理規范化，師生比例均衡化，優質教育群眾化。

2、加強薄弱學校建設。完善基礎教育分級辦學制度，明確和落實縣、鄉、村在實施義務教育和改造薄弱學校建設工作中各自的職責，加大對薄弱學校建設的支持力度。

3、落實校長公選、教師聘任制度。在教師聘任和校長公開選拔方面，按需設崗、公開招聘、競爭上崗、擇優聘任、嚴格考核、合約管理，激活教師工作的積極性。在分配制度上，堅持績效工資“多勞多得，優勞優酬”的原則，逐步實行工資總額動態包干，根據教學質量高低，受學生及家長歡迎的程度和工作量大小，建立自我調節配置的工資運行機制。

4、加快教育現代化進程。牢牢抓住國家實施現代遠程教育的大好機遇，圍繞國家、省和市關于加強農村中小學現代遠程教育項目建設力度的有關精神，加快我縣農村中小學現代遠程教育工程進度，做到遠程教育收視點覆蓋所有中學和完小，推進學校標準化建設。

（二）加快發展基礎教育

基礎教育是提高我縣各族人民群眾素質的基礎工程。今后一段時期，“兩基”成果的鞏固提高仍然是全縣教育工作的重中之重。

1、逐步增加對教育的投入。加強學校基礎設施建設，改善辦學條件，努力將全縣中小學危房降至5%以下。用好國家、省、市的各項政策，切實加強對資金的管理和使用，加強和完善貧困學生救助機制，動員和鼓勵廣大干部職工及社會各界捐資助學。

2、嚴格控制學生輟學。各鄉鎮，各有關部門要依法組織適齡兒童少年按齡入學，接受義務教育；教育部門要依據《義務教育法》和《云南省實施〈義務教育法〉辦法》的有關處罰條款，加大教育執法力度，對其監護人進行正面教育和必要的行政處罰或依法，確保適齡兒童入學接受義務教育。

（三）統籌發展高中教育

大力發展高中教育的首要任務是擴大高中辦學規模，確保高中階段教育目標的實現。并努力把擴大高中辦學規模的重點放在拓展優質教育資源上，滿足廣大人民群眾接受高水平、高質量教育的需求。到2010年，高中階段毛入學率要達到35%以上，*一中的辦學水平要達到一級三等，縣民族中學的辦學水平要達到二級二等。

（四）穩步發展幼兒教育

圍繞每一個鄉鎮建設一所中心幼兒園的目標，搞好幼兒教育規劃布局。積極探索創辦和辦好鄉鎮中心幼兒園的新途徑、新辦法。鼓勵和支持企事業單位、社區、居民委員會、村委會、其他社會力量以及個人興辦幼兒園、托兒所。因勢利導，推動各類幼兒園的標準化建設，擴大辦園規模。所有公辦幼兒園在“十一五”期間都要達到市二級幼兒園以上標準，社會力量興辦的幼兒園70％以上要達到市三級幼兒園標準。同時，要進一步完善由幼兒園興辦者負責教師的聘任、待遇落實和獎懲，教育部門負責審查資格、職稱評定、培養、培訓和考核的管理體制。嚴格實行園長、教師持證上崗制度，省、市示范幼兒園的園長必須達到大專以上學歷，鄉鎮中心幼兒園園長必須達到中專以上學歷，幼兒園教師必須達到幼師或相當于幼師畢業中專以上學歷。

（五）加快發展職成教育

積極發展各層次的職業教育和成人教育，使初等職業教育、中等職業相互銜接，結構合理，門類齊全，從而形成適應我縣經濟社會發展需要的職業教育和成人教育體系。

1、積極發展初等職業教育。通過辦農村綜合初中、職業初中和中小學滲透職業教育等多種形式，切實加強初等職業教育，大力推動和普及適用技術，培養有文化，懂技術的新型勞動者。積極探索一條符合縣情的農村綜合初中辦學路子，為初中階段在校生都能真正掌握一門農村實用技術創造條件，力爭每所初中都設有綜合班，為農村經濟發展提供科技和人才服務。

2、努力促進中等職業教育發展。多渠道融資加大對職業教育的投入，加強與企業的合作，試行定單辦學，減輕辦學資金不足的壓力，拓寬畢業學生的就業渠道。縣職教中心要調整辦學方向，提高辦學效益，辦好融學歷教育、職前教育和職后培訓為一體的教育培訓，發揮好示范作用。

3、全力辦好成人教育。鼓勵參加函授、自學、技能培訓學習，進一步提高各類專業技術人員和其他在職人員的整體素質，到2010年，全縣教師學歷平均合格率要達到98%。

（六）加大教師培養力度

教育質量的高低乃至整個教育事業的成敗取決于教師素質。我們要站在“人才強縣”的高度，將教師隊伍建設作為教育改革和發展的基礎性工作來抓。

1、全面實施教師資格制度。把好教師的入口關，依法管理教師隊伍，優化教師隊伍結構，合理配置教師資源。按學科配齊配足中小學教師。到2010年，全縣高級職稱教師力爭達到教師總數的15%，中級職稱教師力爭達到教師總數的50%。

2、全面實施中小學教師繼續教育。制定科學合理的教師培訓計劃，走集中培訓與分散培訓相結合的路子，開展以全員培訓為目標，骨干教師培訓為重點的繼續教育，鼓勵和支持教師以多種形式獲取現代教育技術和科技知識，提高自身素質，適應素質教育需要。

3、全面實施教師業務培訓。抓好全省少數民族基礎教育項目“以學習者為中心”教師培訓，力爭教師培訓率達到80％以上。啟動“西發項目”中“參與式”教師培訓和“學校發展計劃”。建立教師能上能下，能進能出的競爭激勵機制，完善教師終身學習和繼續教育制度，不斷提高教師的業務水平，提高教師育人意識和實施素質教育的能力。

（七）不斷推進素質教育

把素質教育貫穿于幼兒教育、中小學教育、職業教育、成人教育等各級各類教育，貫穿于家庭教育、學校教育、社會教育等各個方面，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個環節，貫穿于兒童少年成長的全過程。到2010年，中考平均分要達到全市中等以上水平，高考綜合上線率力爭達到80%以上。

1、增強學生的愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。充分發揮學校教育在未成年人思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂作用，深入開展弘揚和培育民族精神教育活動。高度重視和進一步加強對學生的品德養成教育，紀律教育、民主法制教育、誠信教育和心理健康教育，全面提高學生素質。

2、改革教育內容，創新教學方法。大膽改革人才培養模式，從根本上改變教育中普遍存在的教學內容陳舊，教學方法單一和重視灌輸，忽視能力培養等問題；全面落實“減負”工作，優化課堂教育，提高課堂效益，保證學生合理利用時間，克服片面追求升學率的弊端。改進學校美育工作，加強人文、藝術教育，提高青少年的人文素質和藝術修養。積極組織學生參加社會服務和社會實踐活動，提高學生的動手能力，實踐能力和創新能力。

第4篇：幼兒園誠信教育總結范文

一、學校基本情況

初頭朗學區中心校下設2所小學（初頭朗小學、大酒缸小學）現有教職工114人，現有學生1046人，教學班25個，幼兒園一所，幼兒班3個，幼兒55人。

二、各項工作開展情況

（一）辦學條件穩步提高

借助“十個全覆蓋”工程，財政投資20余萬元，為大酒缸小學和中心小學打深水井2眼，并配齊配套設施，現已投入使用。區文化局為中心小學購買7萬余元圖書。學區中心校投資2萬余元的中心小學校園文化墻全部完工。投資2萬余元的標準化警務室建設全部完成。投資5000元對中心小學左大墻危險部分拆除更換，清除傾斜帶來的隱患。自籌資金5萬余元對大酒缸小學大門垛及大門拆除更新，現已全部投入使用。

（二）藝術教育成績顯著

4月份參加了教育局組織的書法。繪畫、寫字、剪紙等活動，我校謝凌云同學獲得3等獎，焦鳳祥同志獲優秀指導教師獎。12名同學分別獲書法、繪畫、剪紙優秀獎。

5月份參加了教育局組織的間操課評比活動，我校獲全區間操課評選活動農村小學組第三名。

5月份參加了教育局組織的小學生籃球賽，我校獲全區小學生籃球賽第五名。

6月份我校開展了豐富多彩的慶“六·一”文藝匯演和學區體育運動會，讓孩子們度過了自己愉快的節日，整個活動開展的有聲有色，被松山有線直播生活欄目組錄制和播出，受到了領導的好評。

（三）安全工作保障有力

學校層層簽訂安全工作責任狀，進一步落實安全工作責任制，執行安全工作通報制、安全事故責任追究制、安全隱患消除督查制。健全安全事故應急處理機制，制定了實用的突發事件應急預案，及時召開安全工作會議，定期組織師生安全演練。我校運載學生車輛通過運行，家長對收費問題基本認可，通過學校開展運載學生車輛上學、放學演練等活動，最大限度地消除了學生乘車的安全隱患。在校安壓倒一切的大形勢下，形成了安全工作時時有人問，事事有人管，人人參與的運行機制。

（四）行風建設認識到位

嚴格規范辦學行為，定期開展“行風建設”評議活動，嚴格控制學生在校時間和作業量。全面推行校務公開制度，教師考評細則，績效工資分配辦法，學生收費公示制度，接受群眾監督。教師不準亂補課，亂辦班，亂發輔導資料，從根本上治理了教師職業“懶、散、庸”現象，增強了教師的責任意識和工作熱情，要求全體教師管住自己的腳不該去的地方不去，管住自己的口不該吃的不吃，管住自己的手不該拿的不拿。

（五）教學管理日趨規范

嚴格執行課程標準和課時計劃，開足開齊全部課程。圍繞有效教學和高效課堂，逐步形成我校課堂教學管理模式和風格。“語文主題學習”正在有效嘗試，通過觀課、議課、評課等活動，各種科學有效教學方法正逐步得以落實在課堂教學中。校本課程（寫字）教材《墨韻書香》共6冊，全部投入使用，得到了學生、家長、教師的好評。

（六）課程改革全面推進

學校全面推行“語文主題學習”，定期組織教師進行“語文主題”研討、交流、匯報活動，用最短的時間使“語文主題學習”全面推開，并取得成效。首先加強校際間合作，借助“送教下鄉”有利條件，對教師進行理論培訓和上示范課。其次派出優秀教師去北京、天津、河北、重慶、青島、無錫及市區其它旗縣區學習課堂改革先進經驗和方法。第三派出部分教師到區內名校學習教學技能，教學管理，學生管理等各方面知識，從而轉變教師觀念，提高了教師的教研能力，有效促進了教育教學改革。在工作中，注重學生的自主學習、合作探究讓師生共同受益，注重因材施教，對學生進行分類指導，積極培養學生的創新精神和實踐能力。

（七）著眼未來，培植師資

教師隊伍建設是學校發展的前提，抓好教師教育是學校成長的基礎，促進教師專業化發展做了以下幾方面工作：一是學校舉辦“師徒結對子”以老帶新，共同學習，共同進步；二是鼓勵教師參加各類優質課、學科帶頭人、教學能手的評比活動，讓更多的中青年教師在實踐中得到鍛煉，脫穎而出，我校25名新教師有11人被評為區級教學能手，6月份我校教師參加課堂基本功競賽，張巖老師獲數學二等獎，李亞靜老師獲音樂二等獎，侯偉雙老師獲音樂二等獎，馬宇老師獲數學三等獎；三是通過網絡學習、自學等多種形式，提高教師自身素質，讓教師樹立終生學習的理念；四是加強校本培訓。堅持“課題引領、集體教研、同伴互助、自我反思”的原則，充分發揮教研組的作用，形成了良好的教育科研氛圍；五是對教師進行教育信息化培訓，中心小學配備的44臺電腦和大酒缸小學40臺電腦已陸續到位。要求每位教師會用多媒體，會制作課件；六是學校最大限度的安排不同層次教師外出學習，參加各類學術研討會、專題報告會、經驗交流會、教學觀摩展示會等，拓展教師視野、解放教師思想、轉變教師觀念。

（八）德育工作深入開展

根據我校實際制定了學校德育工作整體目標，即“一個中心”以弘揚和培育民族精神為中心。“兩條途徑”學科教學和各項活動。三種方式即：一要細---細心、細致、細小。二要實---實際、實用、實效。三要活---多樣、豐富、靈活。四項教育即：行為習慣養成教育、體驗教育、環境教育、學科滲透教育。

學校根據不同年齡段學生的特點，定期開展活動。“三·八”婦女節開展“感恩母親”教育，“3·15”期間開展誠信教育，清明節祭掃烈士墓，幫助敬老院老人搞衛生等活動，九月份開展革命傳統教育，各校組織觀看愛國主義教育影片，制作勝利70周年“緬懷先烈，銘記歷史”展板，寫觀后感和開展主題班隊會等活動，十月份開展經典誦讀愛國主義教育等等。通過各種活動的開展，進一步規范學生的行為，使學校德育工作常態化、精細化。

（九）后勤管理逐步完善

學校重視經費的管理和使用，嚴格執行年初經費預算指標，超過三千元以上開支全部由班子例會通過，超過一萬元以上的大型維修報教育局審批，大型采購由教育局和財政局審批，嚴格落實經費審批制度。

大酒缸小學九畝實驗基地喜獲豐收。大蔥、韭菜、茄子、青椒、黃瓜、土豆等基本滿足學校食堂需，雜糧收入三千余斤。

繼續推行學生營養餐工程，成立組織，狠抓落實。對相關后勤管理人員進行專業培訓，提高對學生的服務質量，促進學生健康成長。對住宿生實行全方位跟蹤管理，保證每一個環節責任到人。加之教育局為兩所學校配備的高清晰攝像頭達到校園全覆蓋，并能在教育局觀察到學校的活動情況，確保學生在校安全。

（十）教育信息化持續發展

充分利用薄弱學校改造項目，為圖書室配備了14451冊圖書，生均圖書15冊以上，基本滿足學生閱讀要求，圖書補充部分和實驗室儀器補充部分正在陸續到位，中心小學19個教學班的多媒體電子白板全部投入使用。利用實驗室的儀器、設備組織學生進行實驗教學，有效地培養了學生的觀察能力、動手能力和實踐操作能力。發揮多媒體的作用，發揮網絡資源共享的作用，提高各種教學設備的有效利用率，積極創造條件保證師生享受現代教育信息化帶給課改和高效課堂的教學優勢。

（十一）校園文化內涵豐富

通過校園文化墻、宣傳櫥窗、教學樓廊道《弟子規》系列展板和警示教育展板以及學習園地、班級布置等校園文化建設，使校園、教室、樓道及文化墻變成有特色，成為有教育意義的宣傳窗口，體現了學校辦學理念和特色。

三、存在問題

一是教師隊伍存在結構性缺編，年齡老化現象嚴重，退休人數逐年增加，今年9月份又考入城區學校3人，沒能及時補充新教師，出現缺編情況，在一定程度上影響了教育教學改革的進一步實施。

二是門衛及學校輔警人員年齡老化，條件允許的情況下為農村學校配備保安。

三是硬件建設制約學校發展，教育均衡發展不均衡，亟待上級有關部門出臺相關政策。

第5篇：幼兒園誠信教育總結范文

今天會議的主要任務是，以科學發展觀為指導,緊密聯系實際，回顧總結近年來全區教育工作取得的成績，研究部署當前和今后一個時期教育事業發展的各項措施，推進區教育事業的優先發展和科學發展。

為開好這次會議，區委、區政府十分重視，區領導深入到教育部門調查研究，聽取工作匯報，研究部署工作。會前，素樺副區長牽頭區黨政辦、發改局、教育局、財政局、人事局、編辦、調研室等部門組成調研組，分組分片召開中小學校長座談會，了解一線教育工作者對我區教育工作的總體評價，深入分析當前制約我區教育發展的突出問題，校長們對鞏固和發揮我區教育優勢，推動教育發展，提出了很多很好的意見和建議。今天這個會議，是區組建以來首次召開的全區性教育工作會議，參會的有區五套班子的領導，檢察院檢察長、法院院長，各街道的書記或主任，區直各部門的負責人，教育局股級以上的干部，全區各中小學校長、幼兒園園長。無論從會前的準備，還是今天會議的規格，都充分體現了區委區政府對教育工作的重視程度。剛才，局長對我區教育工作所取得的成績進行了實事求是地回顧和總結；素樺同志也客觀分析了當前我區教育工作存在的問題，并就如何加快全區教育發展的有關工作作了全面部署，我完全贊同。會議還印發了《市區關于進一步推進義務教育均衡發展的實施意見》、《關于市區學校布局調整和校舍建設五年規劃》（征求意見稿）和《區中小學校接受社會人士、家長捐贈助學實施辦法》，希望大家會后認真學習貫徹，抓好落實，進一步明確目標，奮力拼搏，在新的起點上加快推進教育強區建設步伐。關于學校布局調整和校舍建設五年規劃，請大家認真地思考、研究，把你們好的意見建議及時向教育行政部門反映。下面，我主要講兩點意見：

一、統一思想，提高認識，增強推動教育事業發展的使命感和責任感

一直以來，區委、區政府堅持優先發展教育事業，確立了“科教興區”發展戰略，提出了建設“教育強區”的奮斗目標。在全區各級、各部門特別是廣大教育工作者的共同努力下，很好地繼承和發揚了區良好的教育傳統，不斷實現教育事業的新發展。主要呈現以下幾個特點：一是整體發展快。區委、區政府認真貫徹落實“以縣為主”的教育管理體制，積極克服財政壓力，千方百計籌集資金加大教育投入，確保了“三個增長”（教育財政撥款的增長高于財政經常性收入的增長、在校學生人均教育費用逐步增長、教師工資和學生人均公用經費逐步增長）和“兩個提高”（財政性教育經費支出占國民生產總值的比例逐步提高、財政支出總額中教育經費所占比例逐步提高）的要求。全區擁有中小學123所，學生14萬人，在編公辦教師6254人，學校數占全市中心城區近一半（、、3區總共約270所）。區委、區政府始終堅持教育優先的原則，別的事情可以緩辦，但教育的事一定優先急辦。在區級財政比較困難的情況下，連年來，每年投入的教育經費都占當年度區級可支配財力一半以上，區委區政府在教育投入方面，確實是做到了優先發展，不遺余力。二是教育質量高。全區中小學優質學校和優質學位不斷增加，涌現了聿懷中學、飛廈中學、長廈小學等一批名牌學校，成為全市教育領域中叫得響的品牌，聿懷中學還被評為國家級示范高中學校，民辦名校也在全市產生了良好的社會影響，金園實驗中學榮獲“廣東省首屆十佳民辦中學”稱號。我區以名校為示范陣地，教學質量和效益連年逐步提高，優勢明顯，高考、中考成績始終在全市名列前茅。三是社會評價好。潮汕地區素來有崇文重教的優良傳統，我區又是教育強市中的強區，不但優質學位在全市最為集中，雄厚的師資力量也聲名在外(全區中學高級、中學中級和小學高級教師分別約占全市33%、24%和26%)，群眾對教育寄予厚望。不少的居民在其它區縣買了房子，但為了子女的教育，仍然把戶口留在，甚至部分在外區居住的居民也想方設法將戶口寄在，以求入讀我區學校，特別是名校。老百姓這種獨特的擇校偏好，就是對我們區教育教學質量的最好的評價。

教育是的名牌，是人的驕傲，也是全區教育工作者引以自豪的一面旗幟。我區教育工作取得的優異成績，離不開市委、市政府和上級教育主管部門的正確領導，離不開全區歷屆黨政領導班子和各級各部門的共同努力，離不開社會各界的鼎力支持，更離不開廣大教育工作者的辛勤耕耘。

雖然，我們的教育工作取得了新的成績，但我們也面臨著諸多壓力。這些壓力主要來自幾個方面：一是國家實行收費改革。由于收費越來越少，學校在堅決執行國家政策的同時，收入大大萎縮，可支配經費大大減少。為確保學校正常有效運作，校長們想出很多辦法，使出渾身解數。二是社會對教育質量期望值很高。教育與每個人息息相關，老百姓高度關注教育，實際上也是關注當前的教育現狀。應該承認，教育成就可圈可點之處甚多，但不容回避的是，教育方面的問題也不少。這里有大環境的制約，也有我們自身的原因。今年教師節前夕，溫總理就指出：“為什么社會上還有那么多人對教育有許多擔心和意見？應該清醒地看到，我們的教育還不適應經濟社會發展的要求，不適應國家對人才培養的要求。”可以說，自上而下，各方面對教育的期望值都是很高的。這對每一位教育工作者來說，無疑都產生了巨大的壓力。三是師生安全壓力大。在調研中，有的校長說，“難以預料的學生安全、非正常事故、傷亡事件等不知哪天落到自己頭上，總是膽戰心驚過日子”。這在一定程度上也體現了校長們的高度責任感。這里特別要說一下市區部分家庭幾個家長一起包雇一輛三輪車來接送各自的孩子上學放學的問題，還有個體的學生寄膳，現在沒有納入管理的問題，這些做法很不安全。我們目前的條件不可能像發達國家或地區那樣每個學校都擁有專用的校車和學生食堂，但我們也要積極想辦法，充分發揮政府的作用，找到一個較有效的辦法來解決。希望會后人大或者政協能夠組織一次調研活動，研究辦法妥善解決這兩個問題。作為區委、區政府的領導，我們對大家肩上背負的種種壓力感同身受。可喜的是，面對如此巨大的壓力，廣大教育工作者始終忠誠于黨的教育事業，不計條件優劣，迎難而上，勇于擔當，兢兢業業，切實履行教書育人的崇高職責，無私奉獻出自己的智慧，教授學生歷世的本領；用愛心的清泉，洗滌學生的心靈，在社會上樹立了人民教師的良好形象，受到廣大學生的衷心愛戴和全社會的廣泛尊重。有這樣一支敬業重德的教育工作隊伍，區委、區政府非常放心、欣慰和自豪。在此，我代表區委、區政府和全區人民向在座的各位校長，并通過你們，向辛勤工作在第一線的廣大教師、教育工作者致以崇高的敬意！向所有關心、支持教育事業的各級各部門和社會各界人士表示衷心的感謝！

百年大計，教育為本。在當前經濟社會各項事業加速發展的關鍵時期，全區各級各部門、廣大干部群眾和全體教育工作者要切實增強加快教育事業發展、建設“教育強區”的緊迫感和使命感，牢固樹立大教育的觀念，切實調動各方面積極性，把教育的發展能量釋放出來，破解阻礙教育發展的難題，為加快我區經濟社會發展提供堅強有力的人才智力保障，使的教育辦得更有特色、品牌更加響亮。

二、明確目標，抓住重點，全面推進教育事業發展邁上新臺階

當前，我區的教育事業發展面臨著新形勢、新要求和新挑戰，我們的任務更加繁重，使命更加光榮。下來的教育工作，必須堅持以科學發展觀為指導，創新思路，抓住重點，突破難點，不斷加快教育事業發展步伐，開創教育新局面。在實際工作中，我們必須做好“五個切實推進”：

（一）切實推進學校布局規劃。經過深入調查研究，我們比較清晰地了解到我區存在著學校布局不合理、優質學位供不應求這一結構性矛盾。東片區的學位特別是優質學位顯得特別緊張，個別學校出現一位難求現象，而處于老市區和農村的學校則生源逐步萎縮，很多小學校的學生還不足100人，校長們因生源嚴重不足而發愁，辦學成本居高不下。如何合理優化學校布局，更好整合挖掘資源，是目前我們亟需認真研究解決的課題。對此，我們必須樹立主動規劃、提前規劃的意識，按照《市城鎮中小學規劃建設和保護條例》的要求，堅持“就近入學、相對集中、資源優化”的原則，認真研究學校布局的中長期規劃，落實好今天提交審議的《關于市區學校布局調整和校舍建設五年規劃》，以超前的思路、宏大的氣魄、厚重的手筆，對轄區的東西南北各方位的中小學布局進行精心規劃。要積極創造條件，加快對第九中學的改造，增加我區的優質高中學位；盡快落實建設用地和資金，啟動職校新校區建設；加大力度撤并西片區和農村“麻雀”學校，謀劃好西片區重點中小學的建設等等，全面提升教育教學質量，不斷滿足社會日益增長的對教育的需要。要認真執行建設規劃，新建設住宅區要與學校配套同步建設，杜絕隨意調整壓縮學校建設用地和規模，防止出現新的“入學難”問題。要吸取以往改造后的學校仍然還是薄弱學校的經驗教訓，加快學校調整撤并步伐，把舊城老村改造與新建、擴建和改建學校結合起來，進一步優化結構，整合、重組教育資源，促進教育事業的均衡、協調、科學發展。

（二）切實推進辦學體制改革。要“走出看學校，跳出教育看教育”，眼睛要盯著、盯著廣東、盯著全國，立足高起點，瞄準高目標，因地制宜，積極探索靈活、開放、多樣的辦學體制改革新路子。首先，要努力創造平等、競爭、有利于社會力量參與教育事業的政策環境和社會氛圍。在抓好《市區關于進一步推進義務教育均衡發展的實施意見》貫徹落實的同時，把社會力量辦學的重點引向非義務教育領域，逐步形成以政府辦學為主、公辦教育與民辦教育共同發展的新格局。努力推進幼兒教育、高中教育、職業教育、特殊教育的協調發展。其次，要解放思想，轉變觀念，認真貫徹《區中小學校接受社會人士、家長捐贈助學實施辦法》，落實各項有利于政府和捐資者雙贏的政策措施，彌補政府對教育投入的不足和歷史欠帳。通過充分挖掘利用優質教學資源，利用“名牌學校”這塊招牌吸引更多的社會資金投入教育事業，對公辦學校利用社會資金擴建學校的，可按民辦學校運行機制進行試驗，最大限度解決市民對優質教育資源的需求。與此同時，研究制訂可操作性措施，把群眾參加體育鍛煉的需求與合理利用學校體育設施等資源結合起來，在節假日開放學校的體育設施，有償供市民鍛煉等等，多渠道增加學校的資金來源。再次，要通過名校名師的帶動幫扶作用，滿足人民群眾對優質教育的需求。望子成龍是家長的普遍心理，群眾對子女入讀名校、接受優質教育的期盼十分迫切，作為人民政府和教育主管部門，必須十分重視并想方設法去滿足群眾的這種期盼。一方面，可以通過有計劃地選派名校的教學骨干、業務精英到薄弱學校任職的形式，將優質學校的先進管理理念和教學模式帶到各面上學校，在更大范圍和更深層次發揮我區名校名師集聚的優勢，充分強化優質等級學校強大的拉動力、輻射作用和示范作用，讓更多的學生享受到優質教育。另一方面，要認真落實義務教育“千校扶千校”行動計劃，著力搭建對口幫扶平臺，在學校管理、隊伍建設、教育教學、文化建設、學生互動等方面構建以強帶弱、對口幫扶平臺，切實提高薄弱學校的整體管理水平和教育教學質量。

（三）切實推進素質教育提升。教育的根本任務是培養人才，特別是要培養德智體美勞全面發展的高素質人才。從國內外的比較看，我國培養的學生往往書本知識掌握得很好，但是實踐能力和創造精神還比較缺乏。著名科學家錢學森先生曾經面對總理一再發問,為什么現在我們的學校總是培養不出杰出人才?從分析的情況看，在過去相當長的一段時間里，我們比較重視認知教育和應試的教學方法，相對忽視對學生獨立思考和創造能力的培養。為此，我們必須按照溫總理提出的“教育要符合自身發展規律、符合時展的要求、符合建設中國特色社會主義對人才的要求、符合以人為本的要求”，沖破傳統觀念的束縛，扎實推進教育模式的改革。要更加注重青少年學生的素質教育，更加注重啟發式教育，激發學生的學習興趣，創造自由的環境，培養學生創新的思維，教會學生如何學習，不僅學會書本的東西，更要學會書本以外的知識。因此，我們必須加強對學生特殊智能的發掘和培養。建議聿懷中學和金園試驗中學可以在明年的招生過程中，在錄取分數上對一些擁有特殊智能的學生適當傾斜，通過針對性的特長培養形式，挖掘他們的潛能，讓我們學生的特殊才能得到培養和發揮，真正做到因材施教。另外，還要通過德育課、校園文化、社會實踐等生動活潑的形式，開展社會公德教育特別是公共衛生意識教育、法制教育、誠信教育、心理健康教育、特長教育，切實提高青少年學生思想道德素質和綜合技能，從根本上引導青少年學生健康成長、成才，把素質教育辦成特色。

（四）切實推進教育隊伍建設。提高教育質量和辦學水平，教師是關鍵。要進一步深化學校人事管理制度改革，大力營造有利于調動廣大教師積極性和創造性的氛圍，提高隊伍整體素質。第一，要抓好校長隊伍建設。有什么樣的校長，就有什么樣的學校。沒有一流的校長，就沒有一流的學校，也沒有一流的教學質量。為此，要建立和完善中小學校長負責制和任期目標責任制，定期對校長的工作進行考核、檢查和評比，著力培養一批德才兼備、群眾公認的專業化、年輕化的名校長。第二，要加強教研工作隊伍建設。教研室在教學研究方面要有所突破，一個地區教研室的水平，決定了這個地區的教學水平，教育局對教研室的配置要給予優先考慮，多給他們提供“走出去”，“請進來”的交流機會和平臺，更好地吸取別人的長處為我所用。要通過學習交流，引進人才，實行教研員和教師角色互換，妥善解決教研員待遇等多種措施，鍛造一個經驗豐富、業務精通的教研工作團隊，確保的教育優勢。第三，要認真落實《區中小學名師工程》，建立健全教師準入制度，嚴格招聘和調入程序，積極面向全國引進名牌高等院校畢業生等高素質人才，加強師資隊伍技能培訓，努力培養和建設一支名教師、骨干教師隊伍，帶動全區教師隊伍整體水平的提高。要重視加強學校中層干部隊伍的建設，用能干事的人。要關注教師的心理承受能力，加強教師的心理健康教育，關心愛護教師，維護隊伍穩定。第四，要加快推進義務教育學校教師績效工資改革，著力改善工資待遇。這不是簡單的漲工資，不是平均主義的發放，而是把薪酬待遇和教師個人的工作成效密切掛鉤。區委區政府將根據區的財政實際，嚴格按照上級的要求，千方百計爭取盡快兌現。請各位校長和老師們理解放心。第五，要著力加強師德師風教育和反腐倡廉建設，堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，引導廣大教育工作者學為人師，行為世范，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴肅查處違法違紀特別是謀取私利的案件，保持教師隊伍的純潔性。

第6篇：幼兒園誠信教育總結范文

［關鍵詞］弟子規 人際交往 規范

［中圖分類號］G0［文獻標識碼］A［文章編號］1009-5349（2011）04－0070－03

原理認為，人是一切社會關系的總和。從出生之日起，人就通過各種人際交往活動建立關系，人不能脫離他人、脫離社會而單獨生存。美國學者卡耐基指出：在現代社會，人們事業能否取得成功只有15%靠他自身的能力，而85%則取決于人際關系。如何進行有效得體的信息交流和人際互動，建立和諧的人際關系，是很多現代人的困惑，也是很多人研究和探求的焦點。在眾多實踐和研究的成果中，中國傳統文化經典著作再次受到推崇，其中《弟子規》的影響越來越大。很多學校用它教育孩子，很多單位甚至是外企，將它作為員工培訓的手冊，以構建和諧的個人關系、家庭關系和社會關系。

《弟子規》源于《論語•學而》篇中的“弟子，入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，則以學文”，講的是孔夫子的核心思想：孝、悌、仁、愛。按照三字一句的押韻形式寫成，全文360句，共1080字，對孩子的言語、行為、舉止、待人、接物等方面提出了詳細而明確的要求。《弟子規》原名為《訓蒙文》，原著由清代學者李毓秀所撰，后由學者賈存仁在《訓蒙文》的基礎上進行了修訂，并把書名改為《弟子規》。

現代人際交往是否有規可循，有范可依，如何才能提高現代人人際交往的水平，從而促進人際關系的和諧發展，《弟子規》能給我們現代人際交往怎樣的啟示？帶著這些問題，筆者對近年來關于《弟子規》和人際交往兩方的文獻進行了梳理，欲從先人的智慧中尋找現代人際交往的規范。

一、《弟子規》研究

（一）《弟子規》解析

隨著《弟子規》日漸受歡迎，市面上各種解讀本成為暢銷書。其中比較有影響力的有《錢文忠解讀弟子規》、鐘茂森的《細讀弟子規》、蔡禮旭的《細講弟子規》，還有各種兒童讀本數十種。復旦大學歷史學系教授錢文忠將《弟子規》搬上央視百家講壇，其講解內容已編著成書《錢文忠解讀弟子規》。該書以《弟子規》原文為基礎，充分融入對現實的深層次思考，穿插上百則故事和案例，講述了如何孝敬父母、友愛兄弟、待人接物、修身治學等為人處世應有的基本理念和行為規范，闡述儒家思想提倡的孝、悌、謹、信、泛愛眾、親仁和余力學文等思想對于現代人的作用，針對目前社會中存在的諸多道德危機問題，提出了一些建設性的解決之道。蔡禮旭老師的《細講弟子規》以追求人生的幸福為起點，以社會現實為案例，講解如何在現實當中進行明智的選擇，如何孝敬父母，如何自理自立，修身立德，從而建立自己內心的和諧，得到幸福的人生。而以鐘茂森博士的最新演講整理而成的《細讀弟子規》，結合自身經歷逐字逐句講解落實《弟子規》中的效用，強調個人道德品行是根基，修身修心，“勿自暴，勿自棄，圣與賢，可馴致”，提倡“人皆可以為堯舜”。

（二）《弟子規》的當代意義

《弟子規》是匯集了儒家思想當中孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥等精髓提煉出來的做人行為規范，是儒家文化在生活中的具體體現。重拾中華文化，學習儒家經典，用《弟子規》中“孝悌”“謹信”“泛愛眾”的做人規范指導當今人們的生活，能夠讓人們在現實生活中有規可循，樹立個人良好的道德品行，建立和睦的家庭關系，對構建和諧社會有很強的現實意義。近年來，《弟子規》受到廣泛追捧，很多學校用它來教育孩子，很多單位甚至是外企，將它作為員工培訓手冊，舉辦了很多大型講座論壇，成為廣為學習和交流的典范。綜合現有研究文獻、一些人的學習感悟或者親身實踐，《弟子規》的現實意義可歸結為以下幾個方面。

第一，對個人成長、成功的價值。《弟子規》中將孝、悌、謹、信、泛愛眾、親仁和學文等思想融入其中，從日常生活的一言一行中去培養良好的行為習慣。通過學習和實踐《弟子規》，不僅能夠洗滌心靈，修身立德，樹立個人崇尚孝順、仁愛、謙遜的內在品質，從行為方面，培養個人良好的人際交往規范，即如何對待父母、尊長、領導、朋友等等處世之道，成為個人立足社會、樹立正確的價值觀、獲取人生幸福觀的最佳讀本。

第二，對當代教育的價值。良好品德的培養首先是從家庭教育開始的。其一，在家庭教育中，《弟子規》認為父母要教育子女盡孝悌之道，就是對青少年兒童進行感恩教育，讓受教育者感受別人對自己的愛，體驗理解別人對自己的付出，并把報答別人作為自己的一種人生信念，這應該是家庭教育的首要任務；其二，父母要教育子女施仁愛之心，只有學會關心別人，才能處理好與周圍人的關系，才能獲得更多成功的機會，也才會成為一個真正幸福的人，給家庭和社會帶來溫馨與和諧；其三，要培養子女誠實守信，見賢思齊，謹言向善。這些行為規范與準則對今天的青少年仍有極好的教育意義，對改正當前青少年中出現的一些不良現象大有裨益。學者張慧玲認為，《弟子規》是圣賢教育的指南，它不但適用于家庭教育，并且還適用于各階層不同年齡的人學習和效仿。很多學者一致認為當前的學校教育應遵從“行有余力，則以學文”的先訓，加強思想道德、行為規范的教育。《淺談與大學生德育教育》中指出，當今我們在落實國家德、智、體、美、勞的教育方針時，往往以智育為先，忽視了對學生“德”的教育。孩子從幼兒園開始，小學、中學、大學都是以分數高低論英雄，忽視了對孩子怎樣做人的教育。大學生之前的學習絕大部分是文化知識的學習，而對德（即怎樣做人、做怎樣的人）的學習比較欠缺。大學是他們走向社會的最后一站，充分利用大學階段的學習，為他們補上這一課是有必要的。《弟子規》對現代教育的啟示意義是要在學校的思想教育當中加強感恩教育、誠信教育、尊重教育。

第三，對企業管理的價值。《弟子規》不但走進了校園，同時走進了企業。不少企業內部推行《弟子規》的學習和踐行，用《弟子規》進行現代企業文化和管理制度的探索，如廣東正業科技有限公司、北京匯通匯利公司、浙江春暉集團等都從《弟子規》中得到了現代企業管理的啟示。《弟子規》的孝悌、忠信等教育，能夠使員工之間、員工和領導之間建立友好和睦的關系，有利于團結互助、執行和諧的企業文化；《弟子規》中的謹、信、泛愛眾、親仁、有余力學文等思想指導員工的日常行為，不但能夠培養德才兼備的員工，而且以此標準為客戶服務，處理企業外部關系，能夠提升客戶滿意度，增加企業經濟效益。北京匯通匯利公司結合現代管理學、儒學，從企業文化建設、領導倫理與社會責任、激勵管理、管理溝通與組織沖突解決、核心競爭力五方面，提出“在企業中落實家道”的觀點。認為，《弟子規》是基于對中國人人性的深入理解，構建的基于中國人心理行為的管理模式、工具和方法，這對中國企業的管理具有重要的指導意義。《弟子規》的現代意義在于它有助于治國安邦、興家旺興，彌補西方管理理論制度化、模式化的不足之處，并將較為抽象的中國儒商管理理論具體化。

第四，《弟子規》對于建構和諧社會具有重要的現實意義。古有“修身、齊家、治國、平天下”之說，《弟子規》包含了為人子弟在家、在外、待人、處事應遵循的一切道德規范，通過學習和踐行《弟子規》，實現個人幸福、家庭和睦、兄友弟恭、朋誼友信，人人都秉承“凡是人，皆需愛，天同覆，地同載”（弟子規）的思想，人人都能做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”（孟子），那么和諧社會就在眼前。劉碧珠認為德治的效用在于動員人的道德情感，使人成為有道德的人，使社會成為友愛和諧的社會。人和、家和、國和是國家興旺的前提與基礎。所以，法治在于安邦，德治則在于興邦。《弟子規》從人本管理入手，即自我管理，通過主體人的自我認識、自我判斷、自我選擇和自我努力來實現對自身的身體、心靈、精神、情感、智慧水平的改善，最大程度地克服個人私欲，追求更高層次的社會價值，《弟子規》教育是治國安邦之根本。

第五，對研究當代人際交往規范有重要的啟示。在現有關于落實《弟子規》行為規范的資料中，有各地方政府部門主辦的中國傳統文化匯報團在全國巡回演講五十多場的光盤和聲屏之友，如《家和萬事興》《家庭百科》《道德的力量》等書刊，即實踐者通過自己的親身經歷撰寫或者講述的學習《弟子規》后自身改變及家庭和諧的心得，很多事例催人淚下，很多故事令人反省。這些實踐的案例對于研究當代人際交往規范有重要的啟示。

二、人際交往研究

（一）人際交往的界定

現代漢語詞典詞條“人際”釋為“人與人之間”，詞條“交往”釋為“互相來往”。人們普遍認為“人際交往”屬于心理學范疇，注重交往的心理狀態和建立的心理聯系。

鄧卓明認為，人際交往是指人與人之間通過一定的方式進行接觸，從而在心理和行為上發生相互影響的過程，包括動態和靜態的兩種含義。動態的人際交往是指人與人之間物質和非物質相互作用的過程，即通常意義上的人際交往；靜態的人際交往是指人與人之間通過動態的相互作用建立起來的情感聯系，即人際關系。

從社會學角度看，人際交往是指人與人之間的交往，馬克思認為人際交往在本質上是社會交往。薛振田認為，“人際交往是人們運用一定的工具傳遞信息，交流思想，以求達到某種目的的一種社會活動。是人類最基本的社會活動，在人們的社會生活中有著重要的作用。”

從組織行為學角度看，吳遠認為，“人際交往就是交往主體在一定的情境和條件下，通過某些交往行為，作用于交往對象，從而達到人際交往的效果。其中包含了人際交往的五個要素：交往主體、交往條件、交往情境、交往行為和交往對象。”

綜合以往研究者對人際交往的界定，人際交往是一種社會性活動；是一種信息溝通方式；是一種滿足心理需要的過程；是人的一種外在行為表現。

（二）現代人際交往規范

21世紀是信息化全球化的社會。社會的特點是不僅變化速度快，而且呈現市場化、服務的專業化，社會的巨大變革對現代人的生活和工作均造成了巨大的沖擊。作為現代人，行為交往方式應如何適應這種變化，也就是說，人際交往是否有規可循，有范可依？在學界此答案是肯定的。張向東博士認為，“全世界各個國家和民族都有適合于自己特點的規范和禮俗，沿襲多年，經久不衰。隨著現代化信息社會的到來，人際交往日趨頻繁，它已不限于本民族和社區之內，在空間和地域上有極大超越。我們迫切要求建立世界通用人際交往規范，以促進世界各族人民之間的理解和友好往來。”張向東博士結合中國傳統禮儀，總結出人際交往的基本規范有以下四點：1.熱情、禮貌；2.誠實、信用，即中國古代倫理道德規范中的“五常”――仁、義、禮、智、信中的信；3.尊重和理性；4.利他和團結，它們既決定著交往的動機，也直接影響其結局。而賈士祥認為，人際交往的行為規范是溫、良、恭、儉、讓。溫，即和厚，指為人性情溫和而敦厚；良，易直也，指要做一個和易、正直的人；恭，莊靜也，即莊重而不輕浮，敬重而不傲慢；儉，節制也，意為約束、限制、節制，指在人際交往中，能夠對自己的情緒、感情和欲望加以約束，限制和節制，而不是事事以我為中心，為所欲為，傲慢無度。劉桂鳳認為：正確、規范的人際交往就應該奉行以集體主義為原則，以為人民服務為核心的社會主義道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公正、服務群眾、貢獻社會的職業道德，大力倡導文明禮貌、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德。《論墨子倫理思想的人際交往原則》一文講述了墨子以“兼愛”“非攻”為核心的人際交往原則：一是平等相愛原則；二是互利互惠原則；三是寬容大量原則；四是守信重諾原則。周向軍在《人際關系學》一書中將人際交往的基本原則歸納為十一條，一是擇善原則，二是調衡原則，三是積極原則，四是真誠原則，五是理解原則，六是守信原則，七為人道原則，八是平等原則，九是互利原則，十是相容原則，十一是文明原則。

此外，很多講述人際交往藝術、技巧的文章和書籍里也涉及一些現代人際交往規范，比如在熊宗誼的《與人共舞》中講求愛是相處的藝術。凡事有度；《卡耐基處世的藝術》中所講真誠、尊重、贊美、愛等其實也都涉及現代人際交往的一些基本規范。但這些資料書籍中所講僅在技巧層面，并沒有形成規范的層面。

三、《弟子規》為現代人際交往規范提供借鑒

通過對現有文獻的梳理，筆者發現如下一些問題：

其一，近幾年，雖然社會上掀起學習中國傳統文化、學習《弟子規》的熱潮，人們日漸認識到《弟子規》的現實意義和價值，但是對《弟子規》的研究文獻當中，感性的文章比較多，如學習感言、社會觀察隨筆、采訪文章等，學理性的研究寥寥可數，所以《弟子規》有哪些現實意義和價值，如何發揚和運用《弟子規》中的精髓有待學術界做更深層次的研究討論。

其次，關于人際交往規范的文獻，雖然古代早有學者論述，然而在新的歷史時期，特別是進入科技迅猛發展的變革時代，對于當代人際交往規范的研究文獻不僅比較少，而且闡述比較籠統和零散，沒有具體說明人在所處的五倫關系中，每一個角色應如何扮演，其行為依據什么規范才能承擔起該角色的職責；更沒有詳細敘述人在扮演不同角色時，應如何交流與溝通，即雙方交往時遵守什么規則可使雙方的關系更和諧、更融洽。這些問題不僅關系著人自身的和諧、家庭的和諧，也關系到社會的和諧。

總之，人際交往實質上是一種人際傳播與溝通的過程，簡言之是人們運用語言符號系統或者非語言系統進行接觸、表達、溝通、交流、情感抒發，從而建立相應人際關系的過程。如果從傳播學的角度探討人際交往的規范，并以《弟子規》中描述的為人子在家、在外、待人、處事所遵循的行為規范為例，進一步探索現代人際友好交往的法則，不僅有利于傳承我國傳統的優秀文化，而且對推進文化創新，提升國家文化軟實力有重要的意義。

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