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第1篇：抗震安全檢測報告范文

博觀而約取 厚積而薄發

1989年4月,寧波市纖維檢驗所經寧波市機構編制委員會批準正式成立。當時該所附設在寧波市產品質量監督檢驗所內,實行兩塊牌子一套領導班子的機構模式,檢驗人員只有質檢所紡織室的6名員工,主要職責是從事纖維制品檢驗工作。當時所里的工作條件簡陋,設備陳舊,缺少專業技術人員,檢驗以外觀檢測為主,一年出具的檢測報告約100來份,大多數是市質監局下達的抽檢任務,委托檢驗報告只有十幾份。“不積跬步,無以至千里”,在這樣的艱苦條件下,寧波纖檢人沒有怨天尤人、急于求成,他們厚積薄發,在成立之初的幾年里不斷地摸索前進,完善企業檔案,跟蹤最新標準,探尋發展思路,為該所的發展騰飛蓄積力量。

九十年代是寧波紡織服裝產業飛速發展的時期,新成立的紡織服裝企業如雨后春筍。紡織服裝成為寧波的重要支柱產業,為寧波市纖維檢驗所帶來了第一個發展機遇。1999年,該所實驗室正式搬遷擴大,從面料到成衣的檢測儀器陸續到位。在各級領導的關心支持下,該所增掛浙江省紡織服裝產品質量檢測中心牌子。同年,該所與寧波雅戈爾集團有限公司、杉杉集團有限公司簽訂檢測服務協議,業務拓展開始有了起色。隨后羅蒙、太平鳥等服裝品牌相繼與該所簽訂檢測協議,檢驗業務量迅速擴大。“伏久者,飛必高”,寧波市纖維檢驗所迎來了快速發展的新時期。

鷹擊長空 揮斥方遒

2003年是寧波市纖維檢驗所發展史上具有重要意義的一年。1月份,寧波市機構編制委員會批復寧波市纖維檢驗所承建制從寧波市產品質量監督檢驗所劃出,實行獨立建制;7月份,國家紡織服裝產品質量監督檢驗中心(浙江)寧波實驗室在該所掛牌成立。正是從2003年起,寧波市纖維檢驗所的檢驗檢測業務、監督管理工作、人才隊伍建設、儀器設備配置、科研技術水平進入全面發展階段。

檢驗檢測業務突飛猛進

獨立建所前,寧波所長期檢測服務單位僅有5家,每年的檢測業務量僅為幾十萬元;檢測項目局限于色牢度、起毛起球、纖維含量等常規項目;受專業技術人員缺少、儀器設備不足等因素的影響,出具檢測報告時間也不固定,短則一星期長則一個月。這些與服務對象的要求逐漸拉開差距,無法滿足客戶日益提升的檢測需求。

寧波市纖維檢驗所獨立建制后,開始實施全面的制度化、信息化管理模式,加強國家中心寧波實驗室的建設,對檢驗流程實行全面優化調整滿足客戶需求。首先實行“一站式”服務模式,在業務窗口設立黨員咨詢崗負責解答客戶檢測疑問;對檢測時間作出明確規定,從最初的不定期確定為7個工作日內出具檢測報告,之后又縮短為5個工作日出具檢測報告,目前正在調研3個工作日出具檢測報告的可行性,以逐漸滿足服務對象對檢測時間的要求;開辟服務綠色通道,對部分服務對象提出的特殊檢測需求,通過綠色通道縮短檢測流程和檢測時間,實現了服務多樣性,提升了服務工作層次;對檢測工作實現流程化改造,引進了專業的檢測流程業務軟件,實行檢驗數據全流程監控,同時利用軟件的數據統計功能監測業務浮動情況,以便及時調整服務方式和拓展服務手段。

檢測能力是檢驗檢測機構的根本。2004年,寧波所(國家中心實驗室)向國家認監委申報了“三合一”認證,通過的檢測能力有125個產品,63個參數,涉及7個大類。2005年至2007年,寧波所又連續三次通過認可委組織的監督及擴項評審,技術能力得到了顯著擴大和提升。2009年6月,該所通過了“三合一”現場復評審,檢測能力也再次擴大。至此,該所的檢測能力已經擴展為202個產品、140個參數,檢測領域擴展為棉花、毛絨、化纖、紗線、紡織品、針織品、服裝、醫用紡織品、輕工產品共9大領域,基本滿足了服務對象的檢測需求。

先進模式的內部制度建設,完善的客戶服務體系,以及不斷提升的檢驗檢測能力吸引了眾多的紡織服裝企業。寧波所服務對象包括了寧波90%以上從事內貿的紡織服裝企業,包括雅戈爾、杉杉、羅蒙、洛茲、培羅成、太平鳥、博洋等所有寧波的紡織服裝名牌企業,以及一部分省內外的知名服裝企業,長期檢測服務單位達到100多家。自2003年以來,委托檢驗報告數量以年均40%的速度遞增,達到14000余份,檢驗檢測業務突飛猛進。

監督執法水平穩步提升

寧波市纖維檢驗所認真貫徹落實中國纖維檢驗局和寧波市質量技術監督局要求,切實履行纖檢機構職能,努力從生產源頭構筑寧波地區纖維及纖維制品堅實可靠的質量安全防線,不斷加強對企業和市場纖維及纖維制品的監督管理。近幾年來共出動執法人員1320人次,監督檢查138次,監督抽樣1307批次,立案查處73起,結案73起。近年來,寧波所還接受國家質檢總局的任務,進行了西服、床上用品等產品的國抽任務,充分履行國家中心的職責。

“黑心棉”是國務院和質檢總局高度關注的違法行為。在打擊“黑心棉”方面,寧波市慈溪勝山市場曾被《焦點訪談》曝光列入國家重點整治對象,寧波所對該市場多次檢查指導,落實整治方案,積極宣傳《絮用纖維制品質量監督管理辦法》,與當地政府和質監部門加強溝通交流,經過三年的不懈努力,該市場終于在2006年底摘掉“重點整治”的帽子;2008年抗震救災期間,該所共出動檢查人員100余人次,檢查企業30余家次,阻止了寧波某紡織品進出口公司出資購買的800余件、貨值72000余元劣質服裝用于救災事件的發生,有效保障了救災衣物的質量;每年的“三八”婦女節、“六一”兒童節、大中專院校開學日,該所都組織相應的執法檢查工作,保障婦女、兒童、學生等群體人員的穿著安全。

隨著執法能力的提高和打假工作的深入,寧波所執法領域不斷向深層次擴展,從棉花到絮棉制品,從服裝到床上用品,從大專院校到賓館飯店,從幼兒園到醫院,始終將群眾需要放在首位;執法工作也從過去單一的查辦案件,以處罰為主發展到幫促相結合,宣傳政策法規、標準,幫助企業提高產品質量等在內的綜合服務;寧波所還通過媒體等工具擴大纖維及其制品執法工作影響力,在《寧波日報》、寧波廣播電臺等宣傳媒體發表各類文章32篇,發放便民聯系卡2580張,宣傳資料1390份,提升了企業維護品牌形象、群眾重視生活安全的意識,擴大了纖檢工作的社會知曉度。

棉花公檢任務完成出色

經營性棉花公證檢驗工作是寧波市纖維檢驗所的重要工作。自2001年開始進行經營性棉花公檢以來,從最初的一家公檢企業到現在的九家公檢企業,數量從原有的0.2萬噸,發展到7萬余噸,寧波所以快速、公正、廉潔贏得公檢企業的信任。寧波所以新的《棉花質量監督管理條例》為依據,加強地區棉花質量監督管理,堅決杜絕棉花摻雜摻假。該所對寧波地區28家棉花收購加工企業建立企業質量信息檔案制度,實行動態管理;以《經營性棉花國家公證檢驗工作程序和檢驗規程》為依據,做好報驗、現場檢驗、實驗室檢驗及出證、文書管理和報送數據工作,力爭出證及上報數據差錯率為零。

人才隊伍結構日趨合理

1989年寧波所剛剛成立時只有專業技術人員3人,2003年獨立建所時有員工12人,其中專業技術人員也只有8人。現在寧波所有職工53人,專業技術人員占73.6%,其中碩士研究生3人,本科生17人,高級工程師4人,工程師11人,人員素質顯著提高,人員知識結構日趨合理。

近年來,寧波所通過人才引進和現有人才培訓等方式提升人員素質水平。僅07、08年引進高級工程師2名,碩士研究生1名,本科生4名充實到人才隊伍中;在專業技術人員能力保證方面,積極參與中纖局等組織的各類技能培訓,同時所內定期開展技術比武,編寫內部培訓教材,加強檢驗崗位輪崗交流,培養檢驗員一專多能本領;該所還積極參加國內外的能力驗證和權威機構組織的比對活動。從2001年至2009年,該所共參加能力驗證和實驗室間比對活動20余次,全部取得滿意結果。參加能力驗證和實驗室間比對,已成為該所保證檢驗人員檢測能力、促進實驗室間交流的重要途徑。

針對人才隊伍的結構特點,即女性職工多、青年職工多的實際情況,寧波所注重加強隊伍的素質建設和凝聚力建設。利用“省級巾幗文明示范崗”和“市級青年文明號”等載體,發揮工會、團支部和婦女委員會作用,成立籃球、健美、攝影等興趣小組,通過多種渠道豐富職工業余生活,同時也提升了日常工作效率。

儀器設備配置滿足需求

高效優質的檢測服務需要先進的檢測設備保證。寧波纖檢所將儀器設備的采購工作列入每年支出計劃,確定資金投入比例,確保儀器設備滿足檢測工作需求。目前該所已擁有各類儀器設備近300臺(套),設備總值千萬元,其中國際先進設備有: HVI大容量棉花測試儀、美國Atlas日曬牢度機、美國產氣質聯用儀、德國紅外光譜儀等。該所還在實際檢測中積累經驗,加強儀器設備的研制開發,2007年牽頭同寧波紡織儀器廠聯合研發的紗線卷曲度測試儀獲得了國家實用新型專利證書,填補了國內空白。

科研技術水平開辟局面

寧波所領導班子對科研能力非常重視,將科研工作視為機構應對檢測市場競爭,獲得長遠發展的重要支柱。該所成立技術質保部全力投入科研工作,近幾年來在科研工作上取得了豐碩的成果。

標準制修訂方面, 2008年該所主持制修訂了《紡織品 定量化學分析方法 第8部分:醋酯纖維與三醋酯纖維混紡產品 (丙酮法)》等三項國家標準,均已上報國標委;該所還參與了《嬰幼兒針織服飾》行業標準的起草。

科研項目方面,2007年該所共承擔開展了兩個科研項目,分別是《甲殼胺纖維的檢測方法研究及應用性能評價》、《紡織服裝中致癌性偶氮染料檢測技術的研究與應用》;2008年度又有《應用二維紅外光譜對纖維素纖維鑒別研究》課題獲省局立項;2009年,《織物抗折皺回復測試儀的研制開發》、《對羊毛制品中防蛀劑使用的風險預測及評估研究》兩個科研項目正在申報審批中。

科研論文方面,2003年至今,該所在《中國纖檢》、《紡織學報》等專業雜志上累計20余篇,如《大麻韌皮果膠分解菌株的分離與鑒定》、《紡織品中五氯酚殘留量檢測方法的研究》等,部分論文在寧波市科技局等組織的評比活動中獲獎。

會當凌絕頂 水擊三千里