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第1篇：財務會計問題范文

【關鍵詞】網絡財務會計人員

一、引言

隨著計算機網絡技術的快速發展，其在現代企業財務管理中的應用程度不斷加深，而且，作為企業財務會計人員必須要能夠跟上時代的步伐，充分認識到計算機網絡技術對財務會計的影響，并且能夠借助網絡技術更好地開展自己的工作，進而不斷提高網絡經濟條件下的財務會計的專業水平和管理水平。

二、網絡技術對財務會計工作管理的影響

（一）對內控環境的影響

內控環境是企業開展財務會計工作的基礎，通常情況下，企業有多種內控因素，包括道德價值、董事會、管理以及經營風格等。隨著信息技術在企業的應用程度不斷加深，企業的高層領導以及相關監督管理人員則可以及時快速地了解企業運營管理過程中的各類財務信息。在信息化環境下，企業各類信息可以在企業內快速傳播，這使得企業的在財務會計工作開展過程中工作效率效率顯著提升。

（二）對風險評估的影響

現代企業尤其是中小企業在財會工作的開展過程中，必定會遇到各類風險，而且在信息化環境下，企業之間的競爭也會不斷加劇，企業財務信息泄露的可能性加大，這就使得企業在發展過程中所面臨的風險不斷增加，這必然對企業財務會計工作提出了更高的要求。風險評估是企業應對財務風險的重要環節，信息技術在中小企業的應用和發展，可以為企業進行風險評估提供有力的工具，利用信息技術的優勢，可以對企業財會工作開展過程中各類風險信息進行快速準確地整理和分析，分析結果可以為企業后期財會工作的開展提供有力的依據。

（三）對企業內部審計工作的影響

網絡技術的發展必定會促使企業財務會計管理工作向財會電算化方向發展，而審計工作又是財會電算化工作的中的重要環節，所以，因此會受到較大的影響。具體而言，包括兩方面的內容：首先，對審計技術的影響。在傳統的會計業務中，企業的審計工作可以依據實際情況開展抽查、順差或者逆查工作，整個審計工作的開展，通過人工操作來完成。在財會電算化模式下，為了開展審計工作，必須利用計算機將會計信息進行整理輸出后，然后依靠打印機打印出來，如果不能將全部的會計信息打印出來，然后進行人工作業，那么計算機系統很難自己對這些會計數據信息進行處理。所以，財會電算化模式下，既要對計算機系統的處理和控制功能進行審查,又要采用計算機輔助審計技術。計算機輔助審計技術的應用,是在電算化會計信息系統的設計開發過程中,可事先在被審計的計算機系統中嵌入審計程序。這些程序可以執行審計監督,建立審計跟蹤文件,記錄符合指定條件的會計事項及其操作處理的有關信息,以便日后審計人員追查。這些程序還可以執行一些特殊的審計功能。其次，對審計人員的影響。與傳統的會計業務相比，電算化模式下的會計業務操作相對復雜，這主要是由于電子計算機的應用，計算機的操作增加了業務操作的難度，所以，財會電算化會對審計人員產生一定的影響。通常情況下，普通審計人員根據其原有的審計知識，很難適應電算化模式下的財會工作，許多審計人員會無法對計算機進行熟練操作，這些人員會因審計線索的改變而無法繼續審計工作，不能夠對對內部控制系統進行有效識別，所以，如果財會審計人員不僅要具備會計、審計知識和能力，而且要對計算機系統的處理和控制以及會計電算化方面的知識進行適當掌握。

三、加強網絡條件下財務會計工作策略探究

（一）完善企業內部控制體系，注重企業信息化建設

在網絡環境下，為了確保企業財務會計工作能夠有序開展，必須加強內部控制，加強企業信息化建設，不斷完善企業的網絡體系。為此企業必須不斷提高自身認識水平，在建立內部控制體系的過程中，必須密切聯系企業實際經營情況。企業需要對信息網絡的安全管理予以足夠的認識，為了確保企業財務數據信息不被竊取和泄露，必須定期對企業信息網路系統進行檢查和維護，一些特別重要的財務數據信息必須進行備份處理，而且要做好相關設備的防火、防潮工作，而且，技術人員在進行網絡系統檢修維護時，必須得到上級領導的審批和確認，這樣可以有效防止程序被篡改，進而防止企業財務信息被泄露。

（二）加強人員培訓

在信息環境下，為了使企業財務會計工作能夠安全高效地有序開展，必須做好人才的培養和引進工作，特別是復合型人才的培養和引進工作。對于企業來說，首先應該建立自己的培訓機構，對企業信息技術管理部門、會計部門等重點部門的工作人員進行定期培訓，培訓的內容包括理論教育和實踐操作，可以聘請高校教師對企業員工講解網絡技術與財務會計工作的相關理論知識，可以聘請高級管理人才為員工演示實際操作，而且在培訓結束之后必須對員工進行嚴格的考核，通過這種方式，不斷提高企業財務會計工作人員的專業素養。企業可以從外部引進人才，雖然這會使企業付出較大的成本代價，但是相比之下，從長遠的角度來考慮，則顯得非常有必要。

（三）充分發揮網絡便捷性對于財務會計服務的優勢

網絡便捷性對于信息數據的共享和使用是非常有利的，所以，企業在財務會計工作開展過程中，可以對網絡的這一特點進行充分利用，在開展財會工作過程中，利用網絡的便捷性，對企業各個部門、各個環節中的數據進行共享和使用，進而有效提高企業財務會計管理工作的效率，提高財會人員對信息的掌控力。企業財會部門還應該積極發揮網絡環境下財務會計工作的動態管理優勢，對其電子貨幣、電子單據、電子結算等都要進行并實現動態管理，提高其核算的前沿性。通過這種方式，可以有效增加企業財務會計管理工作效率。而且，財會工作人員還應該對財務會計軟件進行充分利用，因為一些相關軟件具有自動生成功能，這會使企業的財務會計報賬變得更加便捷和準確，進而是企業財務會計信息的傳遞、獲取、共享等都能夠及時完成。

四、結語

隨著信息技術的發展，互聯網絡的建設不斷完善，在網絡環境下，對現代企業的財務會計工作有了新的要求，為了不斷完善企業的財務會計工作，企業要對現代化的網絡設施進行充分利用，不斷加強企業的信息化建設，而且要加強人員培訓。

參考文獻

[1]姜莉.淺析網絡會計發展理念與內部控制制度發展建設[J].知識經濟.2011(10).

[2]鄧世平.淺談電子商務發展給財務會計帶來的新挑戰[J].經濟研究導刊.2011(31).

[3]蔣寶慶.電子商務對會計的影響及對策[J].行政事業資產與財務.2012（02）.

第2篇：財務會計問題范文

【關鍵詞】財務會計；管理會計；融合；價值

隨著社會主義市場經濟的發展和企業管理的需要，現代管理科學逐漸滲透發展傳統會計，推動會計系統劃分為財務會計與管理會計。財務會計面向企業外部利益相關者提供有關財務信息，而管理會計則面向企業內部各級各類管理者，它們之間雖然在許多方面存在區別，但是二者相互滲透，聯系密切，共同服務于企業的經營管理目標。新形勢下現代企業規模逐步擴大，組織形式日趨多樣化，只有加快實現財務會計與管理會計的融合，會計系統才能更好地為企業管理服務。

一、財務會計與管理會計

（一）財務會計與管理會計的概念

財務會計是受公認會計準則的規范和制約，運用一系列科學、統一、專業的方法，對企業的生產經營活動進行反映、監督和控制，定期向企業外部的股東、債權人、政府及其相關部門和社會公眾等利益相關者提供有關企業財務狀況、經營成果、現金流量的信息的一個會計分支。管理會計是通過利用專門的技術和方法對企業的財務信息與非財務信息進行確認、計量、分析、加工、整理和報告，充分合理的利用企業的各種資源，幫助企業管理人員對日常的經濟活動進行規劃和控制，協助管理部門制定合理的經濟決策，進而幫助企業和組織實現價值增值的一個會計分支。

（二）財務會計與管理會計的聯系

財務會計與管理會計是會計系統的兩大分支，它們之間互為補充，互相配合，有著密切的聯系。首先，它們的管理對象相同。財務會計與管理會計的管理對象都是企業日常與非日常經濟活動中產生的資金運動，財務會計主要是反映企業過去的經濟活動及其結果，管理會計則側重于對企業現在及未來的資金運動進行規劃和控制，二者可以從不同的時間和空間范圍對企業的資金運動進行全面的研究和分析。其次，財務會計與管理會計的產生都是為企業管理服務的，財務會計主要是反映企業價值的會計，而管理會計則是增加企業價值的會計[1]。財務會計通過填制、審核憑證，登記賬簿，編制財務報表等方法，為企業的利益相關者提供財務信息，而管理會計是在研究分析財務會計提供的信息資料的基礎之上，通過一系列必要的加工處理，為企業的內部管理者提供各種信息。兩者都以為企業增值發展服務為最終目的，為會計信息使用者提供有利于經營決策的有用信息，促進企業提高經濟效益，改善經營管理，實現企業目標。

（三）財務會計與管理會計的區別

財務會計是傳統的企業會計，隨著現代管理科學的融入，管理會計應運而生并得到較快發展，二者在許多方能存在著一定的區別。首先二者的服務對象不同。財務會計主要服務于企業外部的利益相關者，包括股東、債權人、政府和社會公眾等，通過專門的方法，向企業外部的有關組織和個人提供關于企業過去資金運動的相關財務信息，使其定期了解企業的財務狀況、經營成果和現金流量的信息。管理會計主要服務于企業內部各級各類的管理部門及管理人員，通過對企業過去的信息數據進行研究與分析，向企業內部的各級管理者提供財務信息與非財務信息，進而幫助企業對現在及未來的經濟活動進行合理的控制和規劃。其次二者的約束依據與約束程度不同。財務會計必須嚴格遵循統一的會計準則和規范，受到外在的約束，財務會計人員在進行財務會計工作的過程中，必須遵循法定的、公認的會計準則或者其他權威當局制定的規則。而管理會計服務于企業內部，相對具有一定程度的靈活性與自由性，不受統一的、法定的規則的規范和制約，但是要與企業的章程相適應。再一方面，二者對會計信息質量要求的側重點不同。財務會計強調會計信息的客觀性和可驗證性，要求會計反映的結果必須真實客觀，每一項會計賬簿的登記都必須有合法的真實存在的會計憑證為依據，不允許存在弄虛作假以及舞弊行為。而管理會計強調會計信息的及時性和相關性，在及時性和準確性中側重于會計信息的及時性，只有及時對會計信息進行傳遞和溝通，才可以及時對企業的經濟活動進行管理和控制，提高企業經濟效益。

二、關于財務會計與管理會計融合問題的建議

（一）促進以現代技術為載體的會計信息系統的發展財務會計能夠由最初的手工記賬方式發展為現在的以電子計算機為主體通過利用財務軟件來完成填制憑證、會計核算、報表編制等工作的新模式，很大程度上得益于現代技術的發展[2]。隨著全球一體化進程的加快，高新技術研發的推進，以電子計算機為主體的計算機技術不斷發展，現代技術手段在會計信息系統中得到了廣泛應用。會計信息系統的兩大分支：財務會計對企業過去的經濟活動進行反映與監督，管理會計對企業現在和未來的經濟活動進行控制和規劃。如果可以通過以現代技術為載體的會計信息系統，實現人工和智能的有效結合，對企業的財務會計與管理會計進行全過程的銜接，使得財務信息與非財務信息在會計信息系統中及時傳遞，會計信息系統的作用將大大提高。

（二）促進財務會計與管理會計領域的交流與溝通

從會計的角度來看，財務會計與管理會計既有聯系又有區別，同時二者又具有同源性[3]。新形勢下，可以有效利用各方面資源，促進財務會計領域與管理會計領域實現充分的交流與溝通，可以通過完善會計體系、企業會計制度等進行外部促進以及通過企業內部部門職能創新改革等方式進行內部促進等，推動“綜合型會計”的發展，通過優勢互補，將二者緊密聯系在一起，充分發揮各自在會計領域的作用，將有利于二者趨向融合。

（三）促進會計人員的全面發展

在高新技術快速發展的今天，會計人員的知識水平、綜合素質是否適應時代的發展在企業的會計工作中起著至關重要的作用。新形勢下，可以從國家的高等教育、會計的專業技術資格考試以及注冊會計師考試等會計知識學習途徑入手，促進會計人員在學習過程中注重全面性，充分學習并掌握財務會計技能與管理會計方法，通過會計人員自身素質的提高，推動“簡單記賬型會計”到“綜合管理型會計”的轉變。比如為了降低人才負擔和進一步轉變職能，根據國務院常務會議精神和《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》（國發〔2016〕68號），會計從業資格被列為建議取消的職業資格事項。

三、財務會計與管理會計融合的價值

（一）降低成本

會計信息系統的轉型可以在一定程度上降低國家的會計制度成本和企業的經營成本。近些年來，國家不斷進行會計改革，通過一系列的措施和規范，推動人才負擔的降低和制度成本的減少。財務會計最初是傳統的記賬會計，管理會計側重服務于企業的管理部門，而企業在經營管理中是以財務會計提供的信息為基礎進行管理和控制。在現行企業制度下，會計人員和管理人員的工作都相對獨立，會計的管理職能無法在會計工作得到充分體現[4]，如果可以加快實現二者的融合，實現雙領域信息共享，吸納高素質綜合型會計人員，提高企業會計工作效率，那么可以在一定程度上降低企業的經營管理成本，會計信息系統將會更好的為企業服務。

（二）提高質量

財務會計側重會計信息的客觀性和可驗證性，管理會計側重會計信息的及時性和相關性，在某種程度上，他們都存在各自的不足之處，如果將二者進行融合，可以很大程度上促進會計信息質量的提高。將管理會計融入財務會計領域，可以提高會計信息的及時性，促使企業更有效率的傳遞財務信息；將財務會計融入管理會計領域，可以增強會計信息的真實性和客觀性，為企業內部管理部門提供高質量的信息資源，促進企業經營管理目標的實現。為了實現會計工作的目標，必須在一定程度上保證會計信息的質量，財務會計管理會計的融合，將是企業實現高質量加速發展的重要途徑。

（三）促進發展

將傳統的會計融入現代管理科學，通過促進企業管理會計制度的發展，使得企業的管理部門和管理人員能夠及時的得到所需要的數據資料，在這種方式下，可以通過信息的傳遞實現企業的資源共享，企業的各層級管理人員可以隨時調用所需信息資料，通過更全面客觀的財務信息與非財務信息為企業的經營發展出謀劃策。另一方面，財務與管理會計的融合提高了對企業會計人員的要求，高素質人才的加入將大大提高企業的綜合競爭力。由此看來，新形勢下財務與管理會計的融合將會促進企業發展，進而推動社會經濟的發展。

參考文獻

[1]劉運國.管理會計學[M].北京:中國人民大學出版社,2015(1).

[2]張慧.管理會計與財務會計區別與發展[J].市場論壇,2014(6):65-66.

[3]王璐.財務會計與管理會計的融合問題研究[J].港澳經濟,2013(26):86-87.

第3篇：財務會計問題范文

隨著當前我國的全面改革的進一步深化，在教育方面的改革力度也有著加大，中職教育是對社會發展過程中人才需求滿足的重要培養基地，通過中職院校的教育教育，就能夠培養多樣化的高素質技術型人才，為社會的進一步發展提供了動力。中職財務會計人才的培養也是如此，是對社會發展中會計人才需求滿足而設置的專業。本文主要就當前我國中職教育的現狀以及會計教學問題進行詳細分析，然后結合實際對中職財務會計人才培養的具體策略實施進行探究，希望通過此次的理論研究能有助于中職會計人才培養。

關鍵詞:

中職學校;財務會計;問題

引言

近些年我國的教育有了很大的變化，新一輪的教育改革已經見到了成效，和以往的教育比較而言，在素質教育的步伐上又上了新的臺階。當前是知識經濟發展的時代，社會在實用性人才的需求方面也不斷加大，這就對中職教育有了更大的壓力，中職教育是解決社會人才欠缺問題的一個重要保障，所以對財務會計人才的培養就要得到充分重視，要能采取科學化的方法加以實施。

1．我國中職教育的現狀及會計教學問題分析

1．1我國中職教育的現狀分析

從我國的中職教育的發展現狀來看，在辦學的模式上主要是在早期引進前蘇聯的教育理念，從而才在學生的專業技能培養方面有著比較突出的進步。對學生的理論層面的學習比較重視，而在實際的實踐能力以及動手能力層面卻沒有達到相應的要求。到了改革開放后我國的職業教育在整體的教育發展上所起到的作用就愈來愈重要，一些學生在沒有上高中的情況下就選擇了到中職學校進行學習，這就為之后的工作打下了基礎，為社會的發展也貢獻出了自己的一份力量［1］。對于當前我國的中職教育的發展現狀，職業院校的辦學規模和高等院校在設備方面是有著差距的，辦學規模會受到學生人數的限制。從師資力量層面來看也相對比較薄弱，技術性的專業通常是供不應求。而在學生生源層面來看，由于學生都是來自不同地區的，所以在性格上也比較多樣，在學習的基礎上不等，這就為中職教育的發展帶來了很大的挑戰。一些先進的教學理念思想不能有效的在教學中得到融入和作用的發揮等，這就為中職教育的全面教育質量水平提高帶來了很大的阻礙。

1．2我國中職教育會計教學問題分析

中職教育中的財務會計教學人才培養過程中還有著諸多問題有待解決，在課程教學中財務會計和基礎會計學是比較重要的科目，教學中就要能夠將教材和實用性相配合。但是在當前的中職財務會計教學中，教材的老化以及實用性不強的問題還比較突出，在教材的編排上還是制度以及準則和解釋的模式，學生在學習過程中就會陷入到學習的困境面對會計處理背后的內在規律就很難得到詳細的理解［2］。在教材的結構體系方面還比較缺乏理論依據以及邏輯性。財務會計的理論教學在中職教學中的理論課比較多，而對于還沒有接觸到這一專業的學生來說，學習過程中就存在著很大的難度。當前在這一方面還存在著師資力量沒有達到標準的問題，有的老師沒有從事過會計行業，在具體化的實踐課程上的指導通常就沒有起到關鍵作用，還有是對會計實踐課程的安排上相對比較少，這對學生的會計操作就比較不利。中職財務會計人才培養過程中對學生的綜合素質教育沒有充分重視，以及在實訓教學過程中的效果呈現不佳。教師通過以往的會計教學方法，在對學生的創新精神和能力上就不能起到積極作用。最后在考評的方式上缺乏靈活性，以及考評的內容也沒有全面性的呈現，對于中職的財務會計人才培養主要是將理論和實踐技能都能得到兼顧，但在實際中對學生的考評比較重視理論，輕視了實踐上的考評。

2．中職財務會計教育教學問題解決的對策

2．1中職財務會計教育教學方式

要對中職財務會計教育教學的方式方式進行創新，要結合學生的實際情況通過多形式教學對學生的積極性加以調動，并及時的指導學生學習。在教學中要能和實際生活的內容取得聯系，讓學生能夠對所學知識內容產生共鳴，這樣才比較有利于學生主動的接受，在尋根問底的興趣上也會得到激發［3］。對財務會計的教學不能夠按部就班，要能靈活的和社會生活相結合和聯系，讓學生能夠在學生的過程中對生活有更多的關注，促使其在學習中對實際問題的解決得到方法的掌握。教師在教學中要能多元的以及多維度的對學生進行培養，并要能夠及時的鼓勵學生獨立的思考。

2．2考核制度

中職財務會計人才的培養過程中，對人才的考核制度實施要能完善化，考核制度的完善從很大程度上能幫助學生更好的取得專業知識技能的進步。所以在當前的教學中就要將考核的實施多層面的實施，通過先進考核制度評價體系能將期末考試額成績按照理論實踐相結合的方式進行對學生考核。在理論考核層面可以將最終的成績和平時課堂成績相結合，這樣能夠對對學生的財務會計知識的學習效果多方面的呈現，有利于學生的進步。

2．3教育教學評價

對財務會計專業學生的教學評價要能充分重視，為能夠對教學的效果得到有效保證，就要在教育教學的評價體系上進行科學化的建立。對學生的成績可以從多個層面得以注重，在實習單位的評價上以及學生對實習的心得以及總結實習的成果的評價，在具體的實習中的表現的評價，和學習過程中的整體評價方面，都要能夠得到細化［4］。中職學校的財務會計專業主要是通過能力本位的人才培養模式進行實施的，這就要和本質崗位要求標準相結合進行評價，實施連續性的評價，然后將其他的評價方式與之相結合。

2．4人才隊伍建設

要想將中職財務會計人才培養效果得到良好呈現，就要能夠注重多方面措施的實施，在師資隊伍的建設層面要能得到強化，只有出色的教師隊伍才能夠培養出高素質財務會計人才。所以要能在師資隊伍的建設層面得到充分重視，教師不僅在專業的知識方面進行掌握，還要能在實踐能力方面得到進一步的強化，對師資隊伍建設工加以完善，培養出更多的雙師型人才［5］。在團隊人員的建立過程中要能避免對學校的過度依賴，要能保證工作的基礎上和相關的企業進行接觸來尋找優秀的人才，中職學校在人才培養機制方面也要進一步完善，在聘任制的基礎上進行選取高級的財務會計人才。同時，也要將教師自身的競爭能力得到有效提升，在激勵機制的制定上科學性的呈現。

3．結語

總而言之，中職財務會計人才培養過程中，要能對學生以及教學中的問題進行詳細的分析，然后再進行制定針對性的策略，只有真正重視中職財務會計人才的培養重要性，才能有效推動學校在這一專業的優勢地位體現和進一步的發展。此次主要從中職財務會計人才的培養現狀以及具體策略實施角度進行的理論分析，希望有助于實際教學的健康發展。

作者：黃偉斌 單位：廣東省石油化工職業技術學校

參考文獻:

［1］鄭金洲．淺談高等院校會計教學改革［J］．黑龍江科技信息．2014(35)

［2］于宏．論職業技術學校會計教學的特點［J］．中國科教創新導刊．2014(23)

［3］孟慶富．新形勢下中職財會教育專業的改革［J］．商業文化(學術版)．2013(06)

第4篇：財務會計問題范文

關鍵詞：財務會計；問題；改革措施

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01

一、財務會計的內涵

企業財務會計對提高企業的財務管理水平與質量以及促進企業更好更快發展是有很大的幫助的，但現階段我國企業在財務會計方面還是存在著諸多的問題和不足，在分析與探討企業財務會計存在哪些問題和不足之間，我們先來看看“財務會計”的內涵，這對我們更好的發現企業財務會計方面存在的問題以及找到解決問題的措施是有益處的。財務會計是指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。

二、我國企業財務會計方面存在的問題和不足

（一）財務基礎薄弱，財務控制力不強。隨著我國經濟的快速發展，很多的企業也進入了高速發展階段，在快速發展中，很多企業往往更加注重企業規模、銷售量等，而對企業的財務管理卻并不是太重視，這就導致當前我國很多的企業中沒有健全的內部控制制度，也沒有完善的財務管理制度，企業核算的工作程序也十分不規范，如有些企業雖然建立了完善的財務會計制度，但卻沒有嚴格認真的去執行，使財務會計制度成為只是應付上級領導或部門的檢查工具，沒有起到應該起到的作用。財務基礎薄弱，財務控制力不強是現階段我國企業財務會計中存在的一個主要問題，嚴重制約我國企業財務管理水平的提高。

（二）專業人才缺乏，財務會計人員素質相對較低。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，一個企業要想提高自身企業的財務會計管理水平就離不開專業財務管理人才的支持。但在我國很多企業中，企業領導往往更加重視可以給企業帶來明顯經濟利潤的銷售人員、生產人員以及研發人員，對企業財務管理方面的人才卻不太重視，導致很多企業的財務人員“身兼多職”。此外，財務會計人員素質相對低下也是我國企業財務會計存在的一個重要問題，有些企業為了節約人力資源成本，往往會去招聘一些專業知識和技能不太過硬的人員來做企業財務管理工作，這些人員往往會出現一些操作性和原則性的錯誤，給企業財務管理帶來極大的困難。

（三）企業財務人員風險意識薄弱。隨著我國經濟的不斷發展，企業之間的競爭越來越激烈，使得企業面臨的風險也越來越多。由于企業財務會計風險意識不足，使得我國很多的企業始終都面臨著較高的財務風險。

1.企業過度負債。企業要想實現長遠發展，負債經營是不可避免的，但是有些企業沒有充分考慮自身企業的盈利能力，不顧成本消耗和付出的代價，不考慮企業的還貸能力，采用各種手段從銀行獲取貸款。一些企業由于沒有資金償還貸款，不得不面臨著債臺高筑的現實，個別企業甚至會破產倒閉，這就給企業發展帶來了極大的經營風險。

2.企業短債長投。由于國家對企業財務進行宏觀調控，使得企業很難獲取固定資產的貸款，為了獲取更多的貸款，有些企業就通過變通，擅自的改變自身的貸款用途，從而使得企業的流動負債遠遠的高于企業的流動資產，這樣就給企業帶來了潛在的支付危機，給企業的未來發展埋下了巨大的隱患。

三、改革措施

（一）加強財務會計工作的監督檢查力度。在我國很多的企業只會在年末的時候對企業現金進行盤點，由企業出納人員盤點出現金的實際存儲數額，會計復核后和總賬里的數額進行對比，檢查兩者是否一致，然后會填寫《現金盤點表》，但是在我國一些企業別是中小企業，由于企業內部的會計人員責任心不強等，往往在企業現金盤點中對發現的問題也不會上報，往往自己去作假，企圖蒙混過關，這就需要企業加強對企業財務會計人員的監督檢查，提高財務會計人員的責任心，更重要的是可以及時發現問題，把企業的損失降到最低。

（二）加強對財務會計人員的招聘、培訓與教育。要想解決我國企業在財務會計方面存在的種種問題，我國企業首先必須要建立一支高素質、高水平的財務會計專業人才隊伍。要想建立一支合格的財務會計人才隊伍，主要做好以下三個方面。首先，企業領導要重視。企業領導要有戰略眼光，企業的長遠發展離不開對資金的管理，領導要從思想上重視財務會計人才隊伍的建設，為財務會計人才隊伍建設營造一個良好的環境；其次，做好財務會計人才的招聘工作。在招聘財務會計人才時，企業領導要親自把關，招聘高素質、高水平的財務會計人才；最后，做好財務會計人員的培訓。培訓不僅可以留住員工，更可以為企業發展提高智力和人才支持。

（三）實現財務會計管理手段的現代化。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業的經營活動日益增多，企業面臨的市場環境也在不斷變化，因此，企業需要處理的財務會計信息量也在不斷的增多，財務會計信息量的增多會給企業財務會計管理帶來極大的挑戰，因為，企業對會計信息的時效性和正確性的要求越來越高，特別是隨著信息化時代的到來。企業要想保證會計信息的真實、準確、可靠以及及時性，就必須改變傳統的信息處理方式，對企業財務會計管理手段進行現代化改造，更多的利用計算機技術和各種網絡技術來處理會計信息。

四、總結

財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，隨著我國企業的日益增多，互相之間的競爭越來越激烈。而有一個好的財務會計將會大大提高企業的競爭力，這就需要企業在發展自身的同時，也要不斷加強對財務會計工作的關注，使其為企業的發展貢獻自身能量。

參考文獻：

第5篇：財務會計問題范文

1　財務會計基本程序概念

企業財務會計的基本程序一般是通過會計的確認、計量、報告三個方面組成的。其中的確認與計量是2007年新會計準則出臺后確立的基本程序最重要的組成部分。以往的會計計量被稱作是記賬與算賬的全過程，是企業產生財務會計報告的中間過程。企業的財務會計報告是財務會計的最終實現目的，通過總結會計工作，如實地將整個會計經營周期、經營成果、經營問題系統、全面地反映出來。通過財務會計報告的信息體現，可以將企業經營主體的財務相關狀況、業績、變化等情況、信息反映、傳遞給信息使用者、企業投資者，為之提供更完善的抉擇基礎。所以，真實地、準確地、完整地將財務會計報告呈現出來，是會計基本程序的最終結果。通過分析企業的財務會計基本程序能夠更好地針對國民經濟進行指導與規劃，更好地判斷其經濟發展趨勢，這才是財務會計基本程序應用的關鍵。

2　財務會計基本程序出現的問題

針對現代企業盲目地追求利潤最大化，忽略企業財務會計基本程序，致使企業會計編造虛假財務信息，讓整個財務會計基本程序出現混亂，這樣會嚴重地影響著企業、國家的經濟發展與繁榮。

2.1會計信息確認失真

會導致財務會計基本程序———會計信息確認失真的原因分兩種。

2.1.1內部原因

從財務會計的記賬工作開始，就要形成一套完整的、系統的信息確認方式。但是，現在的企業財務會計在這一環節上的實施并沒有做到完整、全面。只是簡單的將會計信息進行分類，直接進行記賬處理，一般沒有再進一步針對會計信息進行加工與分析。最主要的原因也是由于企業的會計從業人員的整體素質不高、法律觀念淡薄、職業操守較低所導致的，這樣就會嚴重地讓財務會計信息在確認上出現錯誤，甚至會因此出現故意舞弊等現象。

2.1.2外部原因

讓財務會計基本程序信息失真的現象越來越嚴重，這多半是由于會計信息的外部原因所影響，在我國整個經濟環境與會計環境上的影響問題，就是只追求經濟最大化與表面上的“好”。這樣，只會讓企業的財務會計在信息篩選上進行挑優略劣的模式，進而讓財務會計信息嚴重失真，最終導致企業的財務會計基本程序失去平衡。

2.2　.財務會計計量出現的問題

財務會計計量是財務會計基本程序的核心，由于它涉及到企業經營與管理的各個階段，所以會計計量的計量單位與計量方式一旦出現問題，就會嚴重地影響到企業的整體財務核算的真實性。由于現代的財務會計基本程序所涉及的范圍甚廣，所以在財務會計計量上不斷地出現問題，其計量單位上總是不能夠做到高度的統一，計量標準上由于其所針對的對象特征、外在形式、特點的不同，會出現忽略計量、甚至不計量等問題。這樣就會導致企業的財務出現系統漏洞，導致企業財務會計基本程序的差異與錯誤，繼而，會導致企業經營與未來發展模式的方向性錯誤。

2.3會計基本程序中法律法規的缺陷

在我國的會計基本程序實施中，其相應的管理法律法規具有一定的缺陷性。我國的相關會計法、稅法中并沒有約束與規定會計基本程序的具體實施標準與細則。因此，這就讓很多的企業，尤其是監管機構無法按部就班的管理、監督會計基本程序的實施與會計核算的真實性。所以，會計基本程序的具體實施步驟很難保障其正確性與準確性，這就為管理企業的會計核算與實施程序帶來一定的難度。

3　改善財務會計基本程序中問題的對策

3.1改善財務會計信息質量

通過進一步完善與改進財務會計的相應會計信息基礎，讓財務會計基本程序能夠按照其固有的形式與步驟進行。通過逐步地完善與細化財務會計信息，建立最真實的、完整的現代財務會計基本程序來保障財務會計信息的高質量化。通過逐步完善的企業信息管理規定、會計基本準則等，幫助企業財務會計基本程序———信息質量穩步地提高。

3.2重視會計基本程序中計量程序的重要性

由于在會計基本程序中會計計量是核心，因此在會計核算與財務管理中，會計計量就顯得尤為重要。在企業經營的各個環節中，會計計量無處不在。會計計量主要是建立在一個固有的理論基礎上，其計量行為與方式會成為會計基本程序的起點。所以，我們必須要通過明確、統一企業在財務會計管理上的計量方式，嚴格的遵循其制定的會計計量方法，以此指引企業經營與核算。

讓財務會計的基本程序始終能夠保持著高效的統一性，這也是企業財務會計基本程序有效發展的基礎。在以往會計核算中，存在著只依靠其成本進行計量的原則，但經過不斷的總結與實踐，我們知道，計量的真實屬性所選擇的適應格局應該以成本計量為主要基礎，再按照其出現的特殊情況，進行增加其它種會計計量方式，以此作為其真實性會計基本程序的補充與完善。

3.3完善會計法律法規

對于現代財務會計基本程序的實施，要不斷地通過完善的法律法規進行其具體管理。讓配套的會計基本程序能夠全面、深入地管理企業。通過強化會計監督機制、機構等，加強會計基本程序的設立與內部會計的監控。從外部會計基本程序實施中，加強審計、財政、稅務等部門的監控，全面保障會計基本程序的有效實施。讓企業未來的發展能夠更加準確、完善地進行管理與核算。

3.4提高會計從業人員的素質

由于會計人員的整體素質能夠直接地影響到企業財務狀況與企業未來的發展方向。因此，對于會計基本的程序識別與管理是需要具有高素質的會計從業人員進行整合的。如果會計從業人員能夠對企業本身發生的業務、風險等給予正確、完善的評估、預測、判斷，就能讓企業的經營與管理發生“質”的變化。

因此，我們需要通過逐步完善會計從業人員的資格審查制度，讓會計從業人員能夠從執業起就進行嚴格的審查、篩選。從整體的從業水平上進行擇優選取，會進一步健全與完善企業的財務管理與會計基本程序的有效實施。

通過利用會計分責、分行業管理的需求，逐步讓會計從業人員的整體素質與專業知識得到提升與發展。從而完善其會計基本程序，全面地嚴控未來企業會計管理中的素質完善與需求。

第6篇：財務會計問題范文

關鍵詞：財務會計信息；信息失真；相關性；可比性

引 言：

企業在進行重要的經濟決策時，企業會計信息起著至關重要的作用，它還能客觀地反映出企業中的各種經濟活動。對會計信息的要求有三個特性，真實性、準確性和全面性，這樣才會對企業的發展有利。然而現在很多企業在發展過程中，不斷改變會計信息的工作方式，任意改變會計工作程序，就是為了最大程度提高自己的經濟效益，這也使得企業的會計信息出現了諸多問題。

一、信息技術時代財務會計與工業時代的不同之處

1.生產經營活動方面

在工業時代，企業的內部控制系統和生產經營活動都主要局限于生產制造過程中，然而在信息技術時代，企業對工作人員的培訓和研發新產品、新設備更為重視，一些信息活動也得到了企業的關注，比如做市場調查、計劃、設計、廣告營銷和內部溝通等，同時，信息技術產業也在飛速地發展，取代了加工制造業的第一大產業的位置。

2.企業管理對象方面

工業時代，管理物質資產和相對比較固定的生產（如成本）、分配活動是企業管理的核心所在。但是在信息技術時代，企業注重對無形資產的管理，尤其是對信息技術資產和人們形式多樣的信息技術活動的管理更為重視，比如重視人力資源的開發、研發新設備、調查顧客的需求信息、提高企業創新能力、強化信息系統、重視企業的知識產權等。這些無形資產都是現代企業財富創造的主要來源。

3.信息處理和傳遞方面

在工業時代，科技尚不發達，信息處理和傳遞只能靠人來做，這不僅成本很高，而且效率還低，這很大程度地限制了大容量信息處理和大范圍的信息交流； 而在信息技術時代，計算機的發展和應用，使得信息的處理和傳遞的速度越來越快，效率也得到了很大地提高，而且計算機的成本有很低，這不但使信息處理和傳遞范圍擴大了很多，還讓處理和傳遞各種信息變得更加及時、精確和充分。

4.企業組織結構方面

在工業時代里，企業組織結構的特點是縱向的多層次等級管理的，并且在這其中的各個部分是相互分離的，相互之間都沒有很好的聯系，比如，銷售、會計、財務、工程等，再加上信息傳播和信息的反饋形式很落后，管理不太科學，這一系列的原因就導致了管理的成本也比較高。但在信息技術時代，企業組織結構發生了很大的變化，它不再是以往一樣的縱向的管理，它橫向的改變讓企業管理更為科學化，主要的變化有： 現階段，通信系統的應用越來越成熟，像傳統的企業組織結構中的，在上級命令下級的過程中，其中間的管理層已經不像工業時代時那么的重要了，甚至一些中間的管理層都被取締了，已經沒有存在的必要了，企業的各個部門功能開始出現相互合作、交叉的現象，這樣能使企業不管在怎么樣的環境中都可以很好的生存下去，企業面對環境的變化可以做出快速、及時的應變方法，從而使采取的行動更為統一化、整體化。

5.經濟環境方面

在工業時代，企業所處的經濟環境的變化和經濟競爭比較平穩，商品價格、利率和匯率變動很小。但是在技術的飛速發展的信息技術時代，經濟環境變化劇烈，風險較大，經濟競爭就比較激烈；在現代，由于金融業務的形式越來越多，也變得越來越復雜，各種金融工具也變得越來越新穎，越來越具有創新性，金融市場變化巨大等原因，所以在信息技術時代，在企業的風險之中已經有很大的提升，由此，其資產的盈利狀況和企業的財務狀況更加讓人捉摸不透。因此，在信息技術發達的現代社會，企業的會計模式迎來了巨大的挑戰，但是挑戰和機遇同在，所以我們要保持良好的心態，積極的面對前來的挑戰，不然企業很難在信息技術時代中立足下來，企業很可能會陷入很大的困難之中，資產的盈利會長期的出去虧損的狀態。[1]

二、財務會計信息存在的問題

1.財務會計信息失真現象

要想企業的會計核算十分精確就要確保企業財務會計信息的真實性。但是由于這種那種的原因，許多企業的財務會計工作都會出現一定的問題，這使得企業會計信息出現錯誤，缺失了真實性，使企業財務會計信息不可靠，其有以下幾個主要的表現：第一，企業的財務會計信息主要計量的是企業的歷史成本，企業的經營成果和財務狀況對企業來說十分重要，這需要很精確的進行記錄。但是如果不能精確、如實的反映出來，那么一個企業也就不能如實地反映出它真實資本狀況。第二，企業為了增加自己的盈利，就讓財務會計在工作中對各種憑證進行作假行為，其主要是讓各種實際的金額在單據的記載中不一樣。第三，會計核算失真。會計核算的失真，是因為原始憑據出現了失真的現象。第四，人為失真。所謂人為失真，就是說企業人為的對財務會計信息進行作假。

2.企業會計信息缺乏相關性

企業中會計信息缺乏相關性，這個問題也是不容忽視的，其主要有：第一，對于一個企業已經完成的經濟狀況是通過企業的會計信息所表現出來的，這對預測企業的未來經濟的變化情況沒有起到重要的作用。第二，現階段，企業在生產過程中的資金狀況一般來說都是財務會計信息的重要表現，企業要經常性的統計和反映自己的固定資產等信息，但是很多企業卻沒有做到這一點。第三，財務會計工作要隨著企業的發展變化而變化，要與企業的情況保持一致，如若不然，財務會計就發揮不了應有的作用，不能為企業提供有利的信息，從而企業也就不能更好的發展下去。第四，企業中財務會計至關重要，它不僅要反映出企業在生產過程中的經濟狀況，還要分析企業發展過程中的重點情況，而后者往往被企業所忽視，因此很多重要的東西在財務會計信息中無法表現出來，也就不能在企業領導者做決策時，提供正確有效的幫助。

3.企業財務會計信息缺乏可比性

企業的財務信息缺乏是一個比較嚴重、棘手的問題。財務會計信息對企業的發展是相當重要的，企業在發展過程中，各個階段的經濟活動都是靠它來準確反映出來的，而且把各個階段的財務信息進行比較，可以反映出企業發展中存在的問題，領導者就能做出相應的決策來解決問題。但現在諸多企業的財務會計信息缺乏可比性的現象很頻繁，其主要表現在橫向和縱向兩方面上缺乏可比性。在橫向上，就整個市場來看，每個企業在會計工作中都會有自己的一套處理方法，這也就導致了每個企業的會計信息之間沒有可比性。在縱向上，就企業內部來看，因為企業在不斷的發展，工作的環境也會有所變化，隨之它的業務內容也會發生變化，這導致在各個階段的企業財務會計信息之間沒有可比性。[2]

三、財務會計信息存在問題的原因

1.會計基礎工作不扎實

財務會計的基礎工作對企業來說依然是很重要的，這方面的能力薄弱，也是導致會計信息失真現象發生的重要原因之一。很多會計人員在具體的會計工作中，有些經濟活動應當建賬卻沒有及時完成，對會計工作中要設置會計科目卻沒有按照一定的要求來完成，所以賬實不符的現象頻頻出現。在企業的固定資產管理中，要及時按照規定報廢處理那些已不能使用的固定資產，對于限制的固定資產則要建立明確的固定資產賬目，但是會計工作差別很大，不能很好的管理固定資產，這就導致企業的固定資產信息出現失真現象，也會出現一系列企業會計信息的問題。

2.會計環境本身的影響

社會在不斷的前進，會計所處的環境也在變化著，企業的會計活動也需隨之變化，會計工作者在工作時一定要按照市場的要求，這樣才能使財務會計信息把企業的生產經營狀況準確地反映出來。但就現狀來看，還有許多矛盾存在于我國的會計理論和實踐活動之間，這導致各種問題出現在了企業財務會計信息中，使企業財務會計信息的質量大大打了折扣。

3.會計核算工作不規范

在經濟全球化的現代社會下，國外很多企業的先進管理經驗對我國企業的發展提供了很大的幫助。但是在金錢的誘惑之下，很多企業置法律于不顧，指使會計人員進行違法行為，只為提高企業的經濟效益。例如，很多企業指使會計工作者制作假賬、虛帳，篡改會計數據等，這些都違背了會計信息的真實性和有效性。

4.缺乏嚴格的監督審查

嚴格的監督審查主要在兩個方面表現出來，其一，在企業內部，領導者對會計信息的真實性不重視，也沒有制定很好的制度來對會計工作者的行為進行監督，導致企業會計信息出現失真的現象。其二，在企業的會計信息工作中，注冊會計師擁有很高的地位，但有些會計師被金錢誘惑，缺失職業道德，所以社會審計要加強對企業財務會計信息的監督力度，有效地監督企業會計工作的進行。[3]

四、企業財務會計信息問題的發展趨勢

1.正確處理財務會計信息與會計環境兩者之間的關系

企業是不斷在發展的，會計環境也會因此變化，這就要求財務部門能夠為企業的領導者準確地提供會計信息。所以要想企業的會計信息能為企業的進一步發展提供幫助的話，企業會計信息與會計環境之間的關系也要隨著企業的發展而變化，會計環境在發展，會計信息也要與之相適應，這樣財務會計信息才能起到引領企業進步方向的作用。

2.規范會計核算工作

想要實現企業會計目標就要規范會計核算工作。所謂的會計核算，就是會計工作人員對企業生產經營過程中的經濟活動，以一定的方法和程序進行核算，并把它編制成財務方面的資料和財務會計報告，供企業領導者在管理企業時進行查看。規范會計核算工作有其重要的意義，這不僅能使企業會計信息更加的正式，而且能使其更加的完整。在新《會計法》中提出規定，會計核算一定要有真實性，企業要按照一定的規則和程序進行會計核算，其中還對企業里會計做假賬等違法行為嚴厲禁止。這些方法能夠有效地解決企業會計核算的不規范問題，也很大的幫助了領導者對企業的管理。

3.重視會計信息的可比性

企業的會計信息能夠反映出企業當前生產經營的狀況，能為領導者做決策時提供幫助。企業的歷史會計信息也有它的作用，可以把它與當前的會計信息進行比較，對企業進步有利。因此企業會計信息的可比性至關重要。

4.提高會計工作人員的素質

企業在選擇會計工作人員的時候，要對會計人員的道德素質進行嚴格的考察，會計工作人員的素質提高了，財務會計信息才不會出現失真的現象。會計人員的基礎知識也是很重要的，企業要在一定時間內對會計人員進行嚴格的培訓，使會計人員的能力不斷提到，使他們更好的為企業的發展做貢獻。[4]

五、總結

在企業發展過程中，其各種經濟活動的要想真實反映出來，就要確保企業財務會計信息的真實和準確。在企業的生產過程中往往會由于種種原因，出現一些財務會計信息方面的問題，要想及時有效地解決問題，會計核算工作的規范是必不可少的，而且還得加強內部的監督力度，企業會計人員的素質當然也要不斷提高，這樣才能使企業從會計信息中得到有利的消息，為企業領導者的做出正確的決策提供幫助，企業才能更好地進步，才能走得更遠。

參考文獻：

[1]崔愛軍；財務會計存在的問題及發展趨勢[J]，2012（07）

[2]關守華；財務會計存在的問題及發展趨勢[J]，2013（08）

第7篇：財務會計問題范文

【關鍵詞】企業財務；會計；問題；研究

現階段我國市場經濟飛速發展，其主體對象為企業，企業在我國國民經濟中占據重要地位，不僅對經濟發展有極大的促進作用，還可以有效的起到維護社會穩定的作用。科學的管理體制可以幫助企業在競爭激烈的環境中長遠健康發展，同時企業可對自身的財務會計管理水平進行有效的提高，實現企業效益最大化。

一、當前我國企業在財務會計領域存在的主要問題

1.財務會計基礎薄弱，財務控制力度不強

我們對大量的財務會計工作進行檢查，發現多數企業在實際進行會計管理工作中存在各種問題，內部控制制度不完善、財務管理制度不健全以及沒有規范的核算工作程序都是其中存在的重要問題之一，上述問題都在一定程度上對企業的發展有阻礙作用。企業為實現財務收支的統籌性規劃，必須建立科學合理的管理制度，合理的基礎管理制度可幫助企業在面對重大資金時形成嚴格的手續，同時對消耗問題進行有效的管理，對物資收發也有相應的制度與約束，幫助企業進行科學規范的管理。部分企業已經逐漸意識到相關制度制定的重要性，同時提高對該項工作的重視程度，但在實際進行制定以及施過程中還是存在一定的缺陷，沒有將該項工作落到實處，單純的注重表面形式就是其中的重要問題之一，導致制度本身沒有發揮真正的作用與意義，其自身具備的反饋作用以及監督作用都沒有進行充分的展示。

《會計工作基礎規范》是會計賬簿設計的基本要求，多數企業實際在進行該項工作時沒有按照相應的規定與要求進行工作，最終導致賬表不符以及賬賬矛盾的現象出現，對財務管理工作的順利進行產生極大的影響。同時，在取得會計憑證以及對會計報表進行裝訂編制時沒有按照相關要求與規范進行也會對財務管理工作產生一定的阻礙，因此相關部門以及工作人員在實際進行該項工作時一定要對上述問題進行充分考慮。財務管理工作對工作人員有一定的要求，要求工作人員必須按照相關規定進行展開工作，有效避免出現原則性以及操作性失誤，對計量工作以及確認工作進行認真的執行與核對，這種方法不僅對財務管理工作的順利進行有推動作用，還對企業自身的發展有積極意義。

現代企業在實際進行內部管理工作時還存在現金管理工作不夠嚴格的現象，該種現象最終導致資金閑置或者資金不足的現象出現。部分企業沒有對現金進行充分的認識，單純的認為現金越多越是一種好的現象，沒有利用現金進行有效的生產中轉，最終導致現金資源浪費，成為阻礙企業發展的重要因素。科學的賒銷政策體系對企業的長遠發展也有重要的推動作用，因此企業在實際進行財務管理工作時一定要對科學的賒銷政策體系進行有效的構建，同時對催款措施進行強有力的構建，有效防止呆賬以及賬款周轉速度過慢的現象出現，幫助企業實現資金回收，最終達到企業實現長遠健康發展的目標。

2.企業財務人員風險意識薄弱

現階段企業財務沒有形成充分的風險意識，導致企業長期面對財務風險。上述問題有多種表現形式，我們主要將其總結為以下三點，并進行仔細分析。

（1）企業過度負債

負債經營是企業實現長遠發展的必經階段，財務的杠桿作用可以通過企業負債經營進行充分的體現。但該種手段同時具有一定的負面作用，企業沒有對其進行充分的認識，不對實際情況與自身經營能力進行充分考慮，單純的對成本進行消耗，不結合自身還貸能力進行貸款，對企業的健康發展產生一定影響。部分企業甚至存在從貸款中獲取利潤的錯誤想法，不能在短時間內對有限的資金進行有效利用，不僅造成資源浪費，還給企業的經濟發展帶來一定的壓力，最終形成惡性循環，給企業帶來財務風險。

（2）企業短債長投

我國目前對企業實行宏觀調控政策，這種新的形勢加大企業貸款以及獲取固定資產的難度。有些企業為實現自身經濟效益最大化，利用各種手段以及方法對貸款用途進行改變，導致企業形成流動資產低于流動負債的現象，為企業的長遠發展埋下隱患。

（3）企業之間相互擔保

同樣資產進行重復抵押也是現階段企業貸款以及經營中普遍存在的現象，投資新項目可在一定程度上幫助企業實現順利融資，但這種方式會增加銀行對財務判斷的難度，不僅不利于財務監督管理工作的順利進行，還會使企業的負債率呈現出逐漸增加的趨勢。企業經營成本以及財務支出都對企業資金鏈是否可以正常運行有直接影響，因此相關企業在實際進行資金管理與財務管理工作時一定要對上述問題進行充分考慮，為企業發展打下堅實的基礎，最終實現促進國民經濟增長的目標。

3.會計核算體系落后，會計信息失真

我國部分企業規模都受到一定的限制，公司管理負責人以及投資者都是同一人，這部分沒有專業水平較低，不精通財務管理以及會計核算工作。雖然管理人不斷提高對該項工作的重視程度，但在實際進行工作時還是存在一定的缺陷，只能根據經驗以及簡單的財務報表進行核算，不僅對企業財務管理工作的順利開展有一定影響，還對企業發展以及社會發展有一定的影響。財務會計核算對企業之間競爭有直接影響，企業負責人以及相關工作人員一定要對其進行充分認識，在實際開展工作的過程中通過各種手段以及方法對財務工作進行科學合理的監督。同時企業必須注意對財務部門的設置，積極有效的進行財務核算工作，有效避免會計人員單純的將工作重心放在日常賬務處理之上。

二、產生上述問題的主要原因

現階段企業會計管理工作存在一定的缺陷與問題，造成這種現象出現的原因有很多種，不僅受到企業自身因素的影響，還受到社會大環境的影響，我們主要將其總結為以下兩點并進行分析。

1.社會因素

我國正處于經濟體制轉型時期，逐漸向市場經濟發展。范圍廣以及跨度大是相關財稅法律的主要特征，傳統的財務管理工作不能適應時代的發展與人民的需求，因此必須進行科學合理的創新。

2.企業內部因素

由于財務會計人才短缺，在很大程度上制約了當前企業財會工作的發展，制約了企業的會計管理工作水平和質量，企業的會計工作人員如果不懂得現代企業財務會計的相關專業知識，不能良好地進行組織管理，是很難以做好現代財務會計管理工作的。

由于當前企業財務會計管理體系的不成熟和相關管理人才的缺乏，嚴重的制約了企業財務會計工作的發展，兩個主要因素之間又存在有一定的互相影響關系。因此可見，優化現代企業財務會計管理機制，加強企業財會管理工作是十分必要的。

三、解決當前企業財務會計存在問題的對策

1.政府部門應加強相關法律法規的建設，加強對會計工作人員的法制教育

要解決當前企業中存在的問題，僅僅依靠部分企業進行自我完善和改正是很難以形成社會效應的，財務會計工作并不是獨立的，要徹底的解決這些問題，促進企業的健康長遠發展，需要解決企業的融資問題，實現科學化的管理控制。企業的經營活動最終是需要工作人員去執行的，保證企業貨幣資金的安全運作，需要保證相關工作人員的專業水平，最基本的企業財務會計人員需要具有《會計從業資格證》，這是最低程度的要求，對于資金貨幣崗位的工作人員需要進行定期的培訓，鼓勵他們學習更新自己的知識體系，參加到繼續教育的活動之中，不斷的提高自身的工作水平。

2.加強財務會計工作的O督檢查力度

當前的很多企業只是在年末的時候對現金進行盤點，由出納人員盤點出現金的實際存儲數額，會計復核后和總賬里的數額進行相對比，檢查兩者是否一致，然后填寫《現金盤點表》。在平時的工作日內，企業的負責人應該加強對現金的盤點力度，實現良好的企業內部會計控制，能夠適當的采用突擊盤點，來督促會計人員的工作責任心，將這件事情徹底落實，及時的發展現金收支中所潛在的問題。

四、結語

財務管理工作是企業管理的核心，而財務管理的核心是會計核算工作。企業要做好財會工作，首先需要提高對會計核算工作的重視和認識，從大處著眼，從工作根本起步，同時加強企業的會計核算工作和財務管理工作。

參考文獻：

第8篇：財務會計問題范文

伴隨社會經濟飛速發展，財務會計作為企業經營管理中不可或缺的一部分，在企業經由發展中扮演著極為重要的角色。然而，財務會計中往往會伴有相關不確定性問題，對企業發展形成制約，加大企業經營管理分析，要求企業切實開展解決。文章通過介紹會計的不確定性，分析會計不確定性問題產生的原因，對解決財務會計中不確定性問題的相關策略展開探討，旨在為如何促進財務會計工作有序開展研究適用提供一些思路。

關鍵詞：

財務會計；不確定性問題；處理策略

伴隨現代化進程逐步推進，信息化水平日益提升，要求獲取諸多的財務數據信息。然而大多數會計信息均存在一定的不確定性，特別是財務會計數據信息，有著各式各樣的疊加性因素，不確定性不斷凸顯，依然轉變新時期財務會計的核心工作內容。因此，有必要從不同層次、不同角度對財務會計中不確定性問題開展分析，并提出有效的解決對策，保證財務會計工作有序進行。

1.財務會計的不確定性概述

人類社會在不斷發展，人們身邊的事物不斷發生著變化，個人知識經驗、對事物的認識往往存在相應局限性，無法做到完全的客觀、準確。財務會計工作需要基于客觀事實，提供的財務數據務必要客觀、準確。然而在會計賬務處理實踐中，該種最佳狀態實現難度是十分大的，會計工作對應形成的財務數據并非完全精確，具備一定的不確定性，其所呈現的企業經營業務同樣并非完全準確。

2.會計不確定性問題產生的原因

致使財務會計工作形成不確定性的原因多種多樣，本次研究將不確定性形成原因劃分成主管人為因素及客觀環境因素兩種，具體而言：

（1）主觀原因。對企業經濟活動予以確認、計量及報告期間，不可避免地要牽涉到會計工作人員的主觀評估，在開展評估過程中，會計工作人員通常會選取利于企業發展的方法，而未能對資產實際情況開展客觀評定及系統權衡；此外，會計工作人員自身專業素質不足等相關因素制約，同樣在一定程度上影響財務會計中不確定性問題評估的準確性水平。再者，會計準則、會計目的、會計要素等各方面伴有的不確定性同樣是造成財務會計中不確定性問題的重要原因。

（2）客觀原因。財務會計以提供高質量財務相關量化信息為主要職責，從而為信息使用人員開展對應經濟決策提供依據，抑或在多種不同方案中開展選擇。財務會計作為服務活動中的一種，在對經濟活動進行反映期間通常會發生相關不以人主觀意志為轉移的轉變。就時間層面而言，經濟活動有著延續性，然而報表對應呈現的僅為某一時間點的狀況，如此便造成不確定性問題。

3.解決財務會計中不確定性問題的相關策略

伴隨現代化進程逐步推進，信息化水平日益提升，要求獲取諸多的財務數據信息。然而大多數會計信息均存在一定的不確定性，特別是財務會計數據信息，有著各式各樣的疊加性因素，不確定性不斷凸顯，依然轉變新時期財務會計的核心工作內容。整個財務會計工作在時展新形勢下，要與時俱進，大力進行改革創新，引入先進科技、成功發展經驗逐步健全財政支出績效評價體系，如何進一步促進財務會計工作有序開展可以從以下相關策略著手：

3.1加大財務會計工作監督力度

加大企業財務會計工作監督力度，對企業內部管理制度予以健全，從而提高企業會計信息質量。在企業財務會計工作過程中，應當對企業相關經濟責任進行充分明確，結合財務會計工作中出現的不得當操作及不良情況等務必要強化監督管理，且對相關責任人進行嚴格處理。與此同時，針對多個不同部門要有序強化他們相互間的互動往來，提高企業相互間信息共享水平。

3.2強化財務會計工作人員綜合素質

在如今知識經濟時代背景下，人才是企業發展不可或缺的核心因素，伴隨市場經濟日趨白熱化，企業對人才要求逐步嚴苛，再加上近年來信息化水平不斷提升及我國國際化程度逐步推進，企業財務會計質量受財務會計工作人員綜合素質很大程度影響，要求企業不斷強化對財務會計工作人員綜合素質的培養，積極組織開展各式各樣有針對性的培訓學習活動，逐步強化財務會計工作人員的專業技能及工作實踐能力，此外，還應當強化對工作人員職業素養方面的培養，從而為財務會計工作開展提供有力人才保障。

3.3構建完善各類法律法規

企業財務會計質量同樣離不開法律法規的有力支持，就企業財務會計相關法律法規而言，需要結合我國現階段財務會計中面臨的不確定性問題，對各類經濟性法律法規予以健全完善，構建對應完備的法律體系，只要發現違法亂紀行為，務必要嚴格實施相應處理手段，在執法期間，要求切實依據相關規定強化執法力度，杜絕造假行為出現。

4結束語

總而言之，企業財務會計是企業經營管理中不可或缺額一部分，對于企業經營發展有著十分關鍵的作用，并且，財務會計中不確定性問題還會對企業財務會計信息構成極大影響。鑒于此，相關人員要不斷研究、總結經驗，清楚認識財務會計不確定性的內涵，全面分析會計不確定性問題產生的原因，“加大財務會計工作監督力度”、“強化財務會計工作人員綜合素質”、“構建完善各類法律法規”等，積極促進財務會計工作有序開展。

參考文獻：

[1]金峰.淺談財務會計中的不確定性問題及其產生的原因分析.知識經濟,2010（24）：111.

[2]陳彥蓁.關于財務會計中不確定性問題的研究與探討[J].China'sForeignTrade,2012（04）：106.

第9篇：財務會計問題范文

    一、引言

事業單位是我國現存的一種較為特別的組織機構，其地位的特殊性決定了其不同于一般的行政單位，也與企業單位有很大的區別，所以說事業單位在財務會計方面具有特殊性。事業單位會計核算是事業單位對已經完成的項目資金進行事后核算，是對會計主體資金使用情況的直觀反映，它是事業單位財務系統中的重要核心部分，內部控制是指通過指定科學合理的各種約束和程序來提高單位的工作效率和充分的利用各種資源。目前大多數事業單位都具有相對完善的會計核算和財務管理體系，但是隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，以及我國財政體制的不斷深化改革，當下現存的會計核算和財務管理體系仍然遺留一些問題。

二、事業單位封核算與財務管理體系的現狀及問題

1. 事業單位對財務系統的內部控制制度不健全。事業單位經過不斷發展，雖然在會計核算和財務管理體系中的內部控制制度方面取得了不錯的成效,但是仍然有一些遺留的問題，主要表現：

(1) 事業單位用人機制混亂，缺乏合理性。這是事業單位財務系統內部控制制度不嚴謹的主要原因。在事業單位的會計體系內，很多崗位的設置不合理,財務體系內的崗位設置異常混亂。監管機制的缺失直接降低了內部控制的有效性，單位決策人、審核人、經辦人、記賬人員未分離，不能相互牽制，監督職責喪失。

(2) 資金管理缺乏效率。由于事業單位的內部監督機制不健全，財務的資金管理極為混亂，極大阻礙了預算資金的有效性。很多事業單位內都存在資金挪用，虛假賬目的行為，單位的財務系統內部控制監管不到位，資金遠遠沒有達到專款專用，導致大量的資金鋪張浪費，很多經費的審批沒有明確的標準，特別是辦公、招待、培訓以及會議等方面的費用。

2. 單位內部控制觀念落后。目前，很多事業單位沒有從根本上認識到內部控制對事業單位財務系統的重要性，甚至是單位的領導和人力資源部門完全不了解內部控制的內涵。在日常的工作中，忽略了“依制度行事，以制度管人”的思想，一味的注重發展，沒有落實內部控制制度。嚴重的阻礙了事業單位財務會計管理系統的優化進步，并逐步導致了單位職工對內部控制的忽略。

3. 預算控制存在漏洞。良好的預算體系是整個財務系統更好發展的必要條件，預算控制對會計核算和財務管理有著至關重要的作用。事業單位的預算控制存在的漏洞大體上分為以下方面：

(1) 預算編制不嚴謹。事業單位的預算編制極為不嚴謹，所以很多項目的預算做不到精細化。一個精細嚴謹的預算體系是一個項目正常運行的前提，更是一個單位正常運作的保證。事業單位的預算做不到精細化，在年末的時候就無法對每個項目進行詳細的核查，這又會給下一年的預算產生誤導，長年累月就導致了事業單位的資金使用無效率。

(2) 缺乏科學合理的監督機制。目前，事業單位的預算在編人員往往是責小于權，所以很多員工就會因為不用承擔責任而不認真工作。并且沒有一個很好的監管機制，也沒有明確的規章制度來規范預算人員的行為。沒有一個嚴格的預算控制體系，這就會為徇私舞弊、腐敗等現象提供一個舒服的滋生空間。

三、加強事業單位會計核算財務管理體系內部控制的對策

1.建立健全財務會計部門的內部控制制度。

(1) 建立明確的分工控制制度。良好的內部控制系統必須依存于合理的崗位設置，把不相容的崗位進行細分，把不相容的職能崗位拆分開來，做到相互合作，相互制約。把事業單位的各項業務進行精簡、歸類，.明確分工，從而提高工作效率。應向對財務系統的每一個崗位上的員工發送說明書，做到按規章制度辦事，杜絕主觀意識獨斷專行。要設置科學合理的牽制機制，做到不同崗位之間的有效牽制和相互制約。

(2) 強化資金管理，提升資金使用效率。一個單位的資金管理，直接決定了整個部門的運作效率，有效的資金管理能提升資金使用的效率。所以，財務部門應該嚴格的控制資金的開支，建立健全資金使用的規章制度，彌補資金管理系統出現的漏洞。其次，要對專項資金加強監管，加強對相關人員的監督，防微杜漸，防止出現挪用資金、貪污受賄等情況。再次，事業單位要強化對業務流程的監控，建立嚴格規范的審批制度和報銷程序，做到對每一筆開支有據可循。最后，要加強相關財務從業人員的培訓，提升專業素養，從根本上提升內部控制的有效力。

2. 提升財務會計人員的內控意識。目前，大多數事業單位的領導都不重視內部控制，其在意識層面上沒有一個良好的認知，這就導致很多員工都對內部控制不是很清楚，不明白內部控制的重要性。所以，要從意識層面上全面提升員工對內部控制的認知力，從根本上解決員工工作效率低下的問題。應該加強員工的曰常培訓，灌輸全新的理念以適應不斷發展的需要。

3. 建立高效的預算控制制度。高效的預算控制制度是財務會計部門內部控制的重要保證。要優化事業單位的會計預算編制，做到科學性、合理性、有效性，提升預算編制人員的工作效率。要對單位內的資金進行統一核算和管理，結合單位的自身情況，對現有的預算編制進行改革，明確預算和開支的標準，提升預算控制在內部控制中的控制力。

四、結論