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第1篇：采薇翻譯范文

采購委托協議范本一

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國政府采購法》和《中華人民共和國招標投標法》的規定，以及市政府集中采購中心職責，甲乙雙方就貨物、工程和服務政府采購委托事項達成本協議。

一、甲方將本單位政府采購項目的貨物、工程、服務采購委托乙方。

二、甲方職責及工作內容

1、依法進行政府采購活動。

2、委派1名分管領導及1名熟悉本采購項目情況的技術人員參與整個采購過程。

3、向乙方提供采購項目的立項、概算批文，經審批的采購計劃、資金來源及落實情況，項目技術、服務、商務要求及其他需要提供的資料。

4、審定采購工作計劃和采購文件等文件，配合乙方答復投標人的質疑。

5、在政府采購專家庫或建設工程評標專家庫中抽取評委，并按規定參加評標。

7、邀請監察、財政等政府采購監督管理部門現場監督開標、評標。

8、根據評標報告確定中標、成交供應商，或委托評標委員會確定中標、成交供應商，協助乙方向落標人發致謝函。

9、與中標、成交供應商簽訂政府采購合同，也可以委托乙方簽訂。在規定時間內將采購合同副本報政府采購監督管理部門和政府其他相關部門備案。

10、履行合同，辦理政府采購國庫集中支付申請手續。

三、乙方職責及工作內容

1、依法進行政府采購活動。

2、編制采購工作計劃，根據甲方采購需求，按照政府采購監督管理部門的采購文件范本編制采購文件，提交甲方審定后執行。

3、委托有工程造價咨詢資格的機構編寫工程上限控制價格，并送市工程預決算審核所審核。

4、在規定時間內將采購文件和評標報告等報政府采購監督管理部門和政府其他相關部門備案。

5、采購信息和公告。

6、組織投標報名，發售采購文件。

7、組織投標人踏勘現暢?

8、采購文件澄清、答疑及修改工作。

9、投標保證金、履約保證金和質量保證金的收繳、退還、代管工作。

10、在規定的時間和地點，受理符合采購文件要求的投標文件。

11、組織開標、評標會，復核評標報告。

12、發出中標、成交通知書，向落標人發致謝函，并在指定媒體中標、成交信息。

13、組織、協助甲方與中標、成交供應商簽訂政府采購合同。

14、答復供應商質疑，并協助監管部門處理投訴事項。

四、乙方免費甲方的委托，在采購過程中發生的與項目有關的費用由乙方承擔。

五、采購文件由乙方按批準的收費標準向投標人收取，甲方不得參與標書收入分成。

六、未盡事宜，雙方另行協商解決，所簽訂的補充協議為本協議的組成部分。

七、本協議一式肆份，雙方各執壹份，其余貳份由甲方分送南寧市財政局和南寧市建設工程招標投標監督管理辦公室備案。本協議經雙方法定代表人簽字后生效，有效期至雙方協商解除本協議之日止。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托人)法定代表人(或委托人)

簽 字： 簽字：

年月日年月日

采購委托協議范本二

委托方(甲方):

受委方(乙方):昆山上海外服有限公司

甲方因業務需要,委托乙方尋訪適合擔任下列職位的人選:

經甲乙雙方友好協商,達成如下協議:

一,甲方的權利和義務:

甲方提出委托要求后應將所需職位名稱,職位描述以及甲方企業背景,該職位的要求,薪資福利等資料提供給乙方,并作為本協議的附件.

甲方在收到乙方遞交的候選人資料后,在五個工作日內通知乙方是否安排面試.若安排面試,該通知應盡量提前五天,以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行.甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方,以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復.若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試.未經乙方同意,甲方不應與候選人直接聯系.

甲方有權決定是否錄用候選人;

甲方不得將乙方提供的人選信息透露給其他公司,如乙方有確實證據證明甲方將乙方提供的人選信息轉送其他單位,其他單位從甲方處得到候選人信息而聘用該候選人,則視為乙方已完成提供該候選人的工作,并由甲方支付乙方全額委托費;

甲方在發現乙方提供的人才資料有從其他渠道獲取的資料重合時,應在收到該人才資料當日提出聲明,否則視為默認乙方推薦;

對于乙方提供的候選人,甲方面試后因某種原因暫不能長期聘用該候選人,而委托其候選人做兼職,或其它短期服務,或者與候選人以項目合作方式進行的一切經濟活動,乙方同樣視為已完成提供該候選人的工作并向乙方支付全額委托費用;

對乙方推薦的人選,甲方最初沒有錄用,如在兩年內決定重新聘用乙方曾推薦的該候選人時,甲方應于聘用前五個工作日內通知乙方,并向乙方支付全額委托費用;

甲方錄用乙方推薦的人選,不論最后錄用為何職位,即表示甲方認可乙方的服務并同意按本協議約定方式付款;

二,乙方的權利和義務

乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的;

乙方保證向甲方出具書面的有關人選資料;同時對候選人的學歷,工作背景的真實性負責,不得惡意串通破壞甲方利益;

乙方不得在為甲方尋訪的同時,主動從甲方員工中為其他客戶尋訪;本合同期滿兩年內,乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶;

三,付款方式及金額

服務費支付金額:

甲方每錄用乙方推薦的一名人選,支付該人選的服務費為年薪的 20%甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件,并提供該文件的復印件給乙方備案.

服務費支付方式:

推薦人選上崗后五個工作日內支付該人選服務費的全額.

若甲方聘用乙方所推薦的人選在三個月內由于候選人表現不佳或違反公司相關規定,離開甲方單位,甲方已按上述方式付款,并且甲方在該人選離開之日起五個工作日內以書面形式將該情況通知乙方的,甲方可以選擇:

a,乙方就此職位繼續提供人選,甲方無需再次支付委托費用,乙方繼續推薦人選直至甲方再次錄用.

b,終止本合同,甲方付給乙方全部委托費用的50%退還給甲方.

四,保密責任

任何一方在本協議履行過程中獲得的有關協議另一方的任何信息,數據,資料(不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然,無意從另一方處獲得的),僅限于在本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用,未經協議另一方書面同意,任何一方不得將這些信息自行使用或披露,透露給任何其他單位和個人,包括本單位的非相關人員;

乙方推薦的人選被甲方正式錄用前,甲方有義務為被候選人保密;

本"保密責任"條款不受本協議期限的限制.如出現違約,違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失.

五,未盡事宜,經雙方協商解決.協商不成,雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決.

六,乙方推薦人員在甲方企業工作滿三個月,并委托費用已付清.則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束;

七,本協議一式二份,甲乙雙方各執一份.經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效.

甲方: 乙方:昆山上海外服有限公司

第2篇：采薇翻譯范文

關鍵詞：事業單位； 財務管理； 問題； 對策

事業單位財務管理是事業單位基于行使職能的過程中客觀存在的財務活動和財務關系而產生的，是事業單位組織財務活動、處理與各方面財務關系的一項經濟管理工作，是公共管理的重要組成部分。隨著市場經濟體制的逐步建立及事業單位財務運行體制改革的逐步深入，要求事業單位的財務管理既能適應社會經濟發展需求，又能促進各項事業發展。但就目前事業單位的財務管理工作來說，仍然存在著一些不能滿足事業單位改革發展需要的問題。

1、財務管理工作中存在的問題

1.1財務管理制度不健全

財務管理工作中存在的許多問題的癥結就在于財務制度不健全或不依規定執行。會計機構、人員崗位設置不合理，兼崗現象嚴重，不相容職務沒有嚴格分離，不能起到有效的制約作用。內部牽制制度、稽核制度、監督制度形同虛設，起不到應有的監督作用，制約著單位各項事業的積極有序開展。

1.2預算管理意識淡薄

預算管理是事業單位正常運轉的保證，但一些單位仍未意識到預算管理在財務管理中的重要性。雖然單位年年編預算，但預算的編制方法落后，有些單位更以未來可能發生的支出來編制預算。在預算執行過程中支出控制不嚴，隨意擴大開支范圍，提高開支標準，或在專項經費和項目經費里列支基本支出，隨意改變資金用途，沒有做到“專款專用”。不少單位在年終決算時與預算脫節，反映不出預算的執行情況，無法體現預算的計劃控制作用。

1.3疏于固定資產管理

在固定資產管理過程中普遍存在一個現象，就是重購置，輕管理。沒有建立健全資產清查制度，長期未對固定資產進行清理和盤點，一些無償調入、報廢毀損、盤盈、盤虧或重新評估的固定資產沒有履行相關手續，未能及時進行賬務處理，造成固定資產的賬面價值與實物嚴重不符，致使國有資產流失。

1.4財務人員綜合素質亟待提高

事業單位高層次財務管理人員匱乏，財務人員的綜合素質普遍偏低，跟不上經濟發展的需要。財務人員運用財務分析指標進行財務分析意識不強，只單純地從會計核算的角度作出簡單的決算說明，不能運用科學的方法對單位的經濟情況做出全面合理的分析評價，使上級部門和單位決策者不能完全了解單位的財務運行情況。在普遍實行電算化核算的情況下，有的財務人員還不能完全勝任當前會計核算的要求，部分單位會計人員對核算內容及會計科目的應用，模模糊糊，知其然，而不知其所以然。

1.5財務軟件使用不充分

現在大多事業單位都在用財務軟件進行賬務處理，對于財務軟件提供的諸多賬套和功能，多數單位只啟用了單一賬套進行經費的基本賬務處理外，其他賬套和功能幾乎閑置沒用，無形中又造成了資源浪費。

2、解決問題的措施和建議

2.1建立健全財務制度，從根本上杜絕問題的產生

建立健全財務制度，包括崗位設置，人員分工、經費開支審批、固定資產管理等，其中主要是內部會計控制制度的建立、貫穿與執行。內部會計控制應當涵蓋單位內部涉及會計工作的各項經濟業務和相關崗位，確保會計崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，明確業務處理過程中的基本控制點，使內部控制落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節。

2.2提升預算管理意識，合理編制預算，嚴格執行預算

預算管理是事業單位財務管理的重要內容。我們應該加強學習，轉變觀念，樹立全新的預算理念，明確事業單位預算管理是各級事業單位成員的共同職責，需要事業單位全體員工的共同努力和協調發展。預算編制過程中，應當貫徹厲行節約、勤儉建國的方針，結合近年的收支情況，充分考慮計劃年度內可能出現的增減因素，科學、合理、準確的編制預算。預算的編制就是為了被切實執行，因此在預算執行過程中，要加強監督約束機制，強化資金的管理和控制，尤其對事業單位的專項資金要確保專款專用，建立健全單位內部的評價考核機制，不斷提升單位資金使用的效益。

2.3加強固定資產管理，防止國有資產流失

健全固定資產制度建設，明確責權。單位在固定資產調撥時，應認真完善調入、調出手續，做到責任明確，有據可查；設立固定資產明細賬，建立物品使用登記表，單位定期或不定期對固定資產進行清查，發現有報廢、毀損的固定資產，及時查明原因，并依據相關規定及時處理，確保賬實相符、賬賬相符，防止國有資產流失。

2.4注重業務培訓，提高財務人員綜合素質

財務人員專業水平是事業單位財務管理工作實踐效果的重要保證。因此單位應配備合格的財會人員，加強財務人員培訓，提高其綜合業務素質水平。首先，財務人員必須持證上崗，督促財務人員自覺加強業務學習，及時更新財會知識，增強財經法紀觀念，提高財務分析能力和業務水平；其次，制訂培訓計劃，加強對已有財務人員的后續教育以及新進財務人員的專業水準把關，提升財務人員的專業素養。再次，除培訓基本的會計理論知識外，還要根據財政改革的要求，及時培訓國庫集中支付、政府采購、部門預算改革后財務事項確認和會計核算等相關的最新會計知識，以適應工作的需要。

2.5物盡其用，充分利用財務軟件的各項功能

根據事業單位的工作需要，充分利用財務軟件的各項功能，以提升事業單位的財務管理水平。另可利用財務軟件建立單位的公積金備抵賬，既節省手工記賬時間，又能準確及時地反映每位職工賬戶中的公積金余額，亦可隨時與網上數據核對，保護職工利益。

參考文獻：

[1]中華人民共和國財政部.事業單位會計制度.2013.1.1

[2]中華人民共和國財政部.事業單位財務規則.2012.4.1

第3篇：采薇翻譯范文

精彩演講范文：以團結互助為榮范文

尊敬的各位領導，評委，觀眾：

大家好！我演講的題目是《以團結互助為榮》。

“獨柯不成樹，獨木不成林。”一句千古名言,道出了先賢的智慧；“一根筷子呀，輕輕被折斷，十雙筷子呦，牢牢抱成團......”一曲嘹亮的贊歌，震撼世人的心弦，他們無一不告訴我們：個人的力量是有限的，要想有所成就，必須團結互助，發揮群體的智慧，凝聚眾人的力量。

歲月如歌，中華民族之所以能夠闖過一個又一個難關，除了有遠大的理想，靠的就是精誠團結，萬眾一心。

1998年的夏天，那是一個讓山河嗚咽的日子，是一個讓華人痛心的日子，是讓全世界關注的日子。百年一遇的長江特大洪水吞噬著人民的生命和國家的財產，在這危急關頭，武警官兵和當地群眾攜起手來，發出“人在堤在”的豪言壯語，筑起一道道牢不可破的人墻，終于使咆哮著的洪水平息了下來。其中，有一位68高齡的老人，，他叫王占成，在發現管涌的那一刻跳入江中，用他的身體堵住洞口；接著會水的人都跳下去堵洞，洞口好大，有一米多寬，王占成在江中整整站了兩個小時，在這兩個小時的每分每秒中，他都有被洪水沖走的危險。然而，舍小家，顧大家，抗洪大軍知難而進，一往無前的英雄氣概，硬是將洪魔踩在腳下。是他們挽救了財產，是他挽救了生命，是他們為人們托起了一輪紅太陽！

在我們偉大的社會主國度里，在這個充滿陽光的世界里還有很多，他們感動著中國，感動著世界！

在座的各位，您們還記得這樣一個人嗎？在家鄉他就像泥土一樣樸實，在城市，他淹沒在喧鬧的人群中，可能他和我們擦肩而過時，我們不一定能注意到他，然而就那一瞬間，他讓所有人的眼前一亮，他的名字是：魏--青！在2005年8月8日，“麥莎”臺風在青島嶗嶇掀起巨浪，浪頭像巨蟒一樣卷走一位女青年，在這緊急關頭，他奮不顧身的一躍，跳下兩米高的防浪墻英勇救人，并且在兩次營救失敗后第三次躍入海中，雖然他已精疲力竭，當救起落水女青年，悄然離去，后來當記者采訪他時，他一直重復著一句話：“我就是做了一點小事，沒什么.”他只是做了一點小事嗎？不，滄海橫流，方顯英雄本色！為了一個陌生人，他在滔天巨浪三進三出，危險面前，他不需要選擇，因為這源于他內心的品質。從人群中一躍而出，又悄然離去。他是英雄；他是楷模；他，是俠之大者!

第4篇：采薇翻譯范文

乙方（供貨單位）：

為加強物資設備采購供應中的廉政建設，規范、約束采供雙方的行為，防止違法違紀和不廉潔問題的發生，維護雙方合法利益，經雙方同意在簽訂采購合同的同時簽訂本廉政協議。

一、甲方義務

1。不向乙方索取或接受乙方任何形式的現金、銀行卡、有價證券、支付憑證和貴重禮品等。

2、不得以咨詢費、勞務費等名義向乙方索要合同以外的各種費用，不在乙方報銷應由本單位或個人承擔的費用。

3。不接受乙方提供的公款旅游和高消費健身、娛樂等活動，不參加乙方組織的有可能影響公正履行合同的宴請等活動。

4。不要求乙方為自己親友的經營活動提供便利條件。

5。不準在乙方合同簽訂、驗收、付款等正常按約履行時為索取合同約定以外的費用而推諉扯皮、借故刁難。

二、乙方義務

1。不以任何形式向甲方及其工作人員送禮金、銀行卡、有價證券、支付憑證和貴重禮品等。

2。不支付甲方及其工作人員以咨詢費、勞務費等名義索要的各種費用，報銷應由甲方單位或個人承擔的費用。

3。不為甲方及其工作人員提供公款旅游和高消費健身、娛樂活動，不利用宴請等活動影響甲方人員公正履行合同。

4。不為甲方工作人員親友的營利活動提供便利條件。

5。不得在合同簽訂、驗收、付款等履行環節為獲得便利向甲方任何人支付任何合同約定以外的費用。

三、違約責任

1。乙方人員如從事上述行為，均視為乙方謀取不法利益，甲方有權決定是否解除采購合同，有權沒收已發生的賄賂財產，有權對乙方處以1－10萬元或行賄金額5倍的處罰，涉及犯罪的依法追究其法律責任。

2。乙方如發現甲方人員收受賄賂或其他違法、違紀行為，要向本協議指定的監督部門或甲方總裁舉報，如知情不報，包庇縱容，一經核實，將按上述約定執行，并按采購物資總價或貨款總額的50％對乙方作扣款處理。

若乙方對甲方人員的違法、違紀行為進行舉報且情況屬實，甲方將給予乙方舉報人1萬元以內的獎勵。

3。甲方人員如違反本協議有關條款，甲方將依據公司制度給予違紀人員經濟處罰和解除勞動合同（經濟處罰標準為違紀金額的5倍）。情節嚴重，觸犯法律的移交司法機關處理。

4。乙方違反協議約定義務的，除按約定的支付相應的罰金外，甲方有權終止直至取消乙方今后作為甲方采購單位的資格。

雙方不履行上述各自義務，構成違法違紀的，由司法機關和有關執紀部門按管轄權依法依紀處理，所認定的事實和處理結果作為承擔約定違約責任的依據。

四、違約責任追究

1。雙方應自覺履行本協議書并互相監督，一方不履行協議的，另一方有權利和義務進行舉報。乙方舉報甲方違規違紀行為，甲方保證乙方不會在正常業務中受不公平待遇。

2。由于雙方單位或工作人員個人行為造成違約的，雙方單位承擔上述約定的違約責任。

3。雙方在履行協議中發生爭議，一方有權向對方的上級主管部門和執紀部門反映情況，并要求幫助解決爭議。

4。違約方應在有關部門對不履行本協議的行為做出處理或結論后（約定時間）天內向對方支付違約金。

五、甲乙雙方有其他違反廉政規定的行為，影響正確履行采購合同的，按國家的有關法令、法規，對相關方予以責任追究。

六、本協議作為采購合同的組成部分，具有與采購合同同等的法律效力。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

八、本協議有效期限為采購合同簽署之日起，至采購合同履行期滿止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

第5篇：采薇翻譯范文

[關鍵詞] 企業經濟 財務危機 管理控制 探究策略

相對于企業而言，財務危機是企業財務狀況長期受不良因素影響形成的弊端積累到一定程度時，致使企業財務資金無法持續正常運轉的不良現象。財務危機通常會造成企業因缺乏周轉資金而導致資金結構失衡，甚至持續性虧損，以至于無力償付到期債務或費用，嚴重時造成企業破產。財務危機管理，是通過一定管理措施來達到減少或避免財務危機的危害性的過程行為，企業實施科學的財務危機管理，能夠有效防范和減緩財務危機所帶來的危害，保障企業的可持續發展。

一、財務危機管理的職能概述

財務危機，是由于企業經營決策或不可抗拒的客觀因素影響，致使企業維持自身經營運轉的財務資金無法正常持續進行或陷于停滯狀態所形成的不良現象。企業財務危機管理，實質上是個人或組織在財務運作過程中通過危機預測、危機決策，以及危機監控等防范處理措施，達到盡量避免和減少財務危機產生的危害性，直至將財務危機化解的過程行為。

財務危機管理通常是具有事前防御和事后處理兩大職能。事前防御是通過加強企業內部控制體系建設，提高企業自身對內外環境的適應能力和抵御風險的綜合能力，定期針對財務現象進行分析診斷，加強財務預警機制管理，預防財務危機的發生。針對即將發生的財務危機進行科學合理的設計應與處理預案，通過協調企業各方面業務關系，疏通緩解企業財務危機現狀，做好財務危機的化解控制措施，這是事后處理的關鍵。

二、企業財務危機管理的內容分析

立足于企業發展角度來說，財務危機不但嚴重干擾了企業的正常運營秩序，影響了企業的生產規模擴張，降低了企業的市場競爭實力，更為重要的是財務危機阻滯了企業的生存與發展。企業財務危機管理應涉及到如下方面的內容：

1.合理調整資產結構

資產結構是企業發展的基礎，企業管理不善是造成財務危機的重要因素。資產結構與債務結構是財務管理的重要環節，企業在經營、投資、籌資等經濟活動決策時應基于現金流量分配的均衡性與充足性進行資產結構的調整和優化。

2.科學規劃現金流量

現金流量規劃是優化資源管理與防范財務危機的基本手段。企業經營的目的是追求利潤的最大化。現金流是保障企業實現經營目標的前提。以現金流量預算和平衡配置為中心，優化現金流量的流動性，是財務危機管理的重要內容。

3.實時監測財務危機

企業發展應隨市場環境的改變而相應調整財務決策，以現金流量為基礎，采用各種有效的財務甄別方法，針對財務比率、現金流動比率、債務比率以及盈利等財務信息進行科學的分析比較，實施財務危機的動態性實時預測。

4.完善財務危機預案

財務危機預案的建立與完善，是企業內部控制管理體系科學化的反映與標志。企業針對財務風險和財務危機進行構建高效可行的應急預案，包括處置財務危機的目標原則，制度策略等事項。有利于財務危機的防范和處理。

三、企業財務危機的征兆判斷

通常情況下，企業經濟效益的持續下降，是企業財務關系惡化的集中體現，企業發生持續性虧損、財務結構惡化、市場競爭實力嚴重弱化，以及無力支付償還到期債務或費用等現象，可視為財務危機的前期表現，企業面臨財務危機的征兆可用以下方法判斷：

1.安全等級指標法

企業財務的安全程度可通過計算經營安全率和資金安全率兩項指標分析得出。安全邊際是衡量企業虧損的正常銷售額底線，經營安全率可用安全邊際率來衡量，由于正常銷售額相對穩定，企業安全邊際率越大安全程度越高。資金安全率是資產變現率減去資產負債率的差額，當資金安全率為正數時，表明企業財務狀況良好，為負數時表明企業已面臨財務危機。

2.財務指標綜合法

運用多項財務指標加權匯總產生的總判別值來預測財務風險，即建立一個多元線性函數，從企業的償債能力、獲利能力、營運能力、資產使用效率等方面綜合反映企業的財務狀況，分析企業財務風險。與正常值相比，函數值越低，企業就越有可能發生財務危機。

四、企業財務危機管理與防范的策略

企業財務危機管理，要本著組織性與系統性、及時性與實效性的原則，建立高效科學的管理體系構架，針對財務危機實施積極防范與科學控制：

1.深化財務危機管理意識

企業應立足于戰略高度上深化財務危機的管理理念，充分認識財務危機的嚴重危害性，將分析預測，防范處理等多種管理方案具體落實到財務管理的實踐活動中，在優化組織機構管理服務意識的基礎上，利用企業文化加強企業財務危機管理控制的宣傳導向。

2.優化財務結構管理技術

企業財務結構管理的重點是對資本、負債、資產和投資等進行結構性調整，使其保持合理的比例。綜合資金成本低，財務杠桿效益高，財務風險適度是企業財務結構的科學性表現。優化企業財務結構是預防財務危機的關鍵。企業應及時根據經營環境的變化，通過存量和變量調整手段實現企業財務結構的動態優化。

3.控制企業現金流量安全

現金流是保障企業實現資金效益最大化目標的生命線和源動力。也是造成企業陷入財務危機的重要因素。企業要以現金流量控制為前提，提高資產變現能力，加強對應收賬款的管理和回籠，并提高資金利用率，保障現金流量的持續性和充足性，滿足企業發展資金的正常流動性和應付突發事件的需要。

4.強化財務危機管理職能

財務管理是保障企業防范財務風險，優化資產結構的基礎。企業要充分拓展資源優勢，利用信息科技管理手段，優化企業財務運行環境，創新財務風險的管理控制技術，強化財務信息的管理職能，建立財務危機應急預案，完善事后處理科學措施，協調疏通業務關系，保障財務危機的有效防范和化解處理。

5.完善財務危機預警體系

企業發展過程中的財務控制至關重要，企業應構建有效可行的財務監控體系，加強對企業資產債務結構的調整，合理規劃投資回收、現金回流和資產增值等方面的財務管理與監督，避免造成財務失控。應著眼于未來現金流量情況，重視預算管理，統籌安排，盡量減少負債經營完善財務預警體系，及時化解財務危機。

五、結束語

總之，日趨開放的市場經濟環境和激烈的競爭形勢下，企業財務危機，以其嚴重的危害性，威脅著企業的生存與發展。新形勢下，分析和掌握財務危機的發生規律，加強企業財務危機的管理與控制，是實現企業穩定發展的有效策略。

參考文獻：

第6篇：采薇翻譯范文

6歲的趙胤胤，趴在窗前，往玻璃上哈氣。外面天早已黑透，空氣也結了冰，玻璃窗成了涂鴉的鏡子。趙胤胤一邊往上面按手印，一邊不時地從“鏡子”里瞄一眼身上的新衣服。

外面有鞭炮聲了。不知誰這樣心急，家里的年夜飯還沒上桌，他家都已經放上鞭炮了。

趙胤胤一溜煙跑進廚房，“奶奶，餃子還沒好嗎？”

奶奶笑，就好了，就好了。塞一塊醬肘子肉到他嘴里。趙胤胤也跟著笑了。

“過了這年，又大一歲啦。明年就是大小伙子啦，好好學習，長高個兒……”廚房不甚明亮的煙黃色燈光下，隔著騰騰的熱氣，奶奶對著趙胤胤念叨。

兒時：饞年

這樣的念叨，要待到成年后回味起來才覺珍貴。年幼的孩子，更在乎的，還是過年里的那一嘴。

說是在乎那一嘴，但年前的幾天，總是沒胃口。上世紀70年代，若非年節，哪有什么好吃的。尤其東北的冬天，除了凍了的白菜幫子，不外土豆、玉米之類。比之于再熬幾天就能吃到的美味，沒胃口是應該的――清倉留位實在是孩子的本能。北方人稱這種現象為，“饞年”。

后來，趙胤胤日益成了小明星，越是年三十這樣的日子，越要在外演出。時常一家人的年夜飯都散去，他才回到家。然而，不管多晚，總有個壯碩的雞腿給他留著，奶奶家、姥姥家都如此。

漸漸長大、漸漸成名，也漸漸少了和家人一起吃年夜飯的機會，對過年的注意力就也從吃喝轉到了親情。

有一年的除夕夜，趙胤胤在姥姥家過。一家人都到齊了，就差姨夫一個人。正張羅著飯菜上桌，姨夫急匆匆地來了。一進門，“噗通”跪在姥姥面前，緊接著，“咚咚咚”三個響頭，同時笑著喊：“媽，給您拜年啦，祝您福如東海，壽比南山！”趙胤胤爸爸作為大女婿，見此狀趕緊也跪下。“咚咚咚”也一陣拜。三分鐘不到，全家子、孫輩份的，跪了滿滿一屋子，齊齊給老太君拜年。

這場景趙胤胤記得尤其清楚，“當時那個樂啊，真是天倫之樂的極致了。現在的小孩，可能都不太能想象那情景、那氛圍。直到現在，我最喜歡過的，還是過去北方人的那種年。”

留學：想家

趙胤胤13歲去悉尼學音樂，對“年”最刻骨的體會，莫過于這背井離鄉的少年時代。

“對于傳統節日，留學生比絕大多數的國內人，都重視得多。”趙胤胤特別強調。

每年農歷年，他在紐約的家，就是在紐約學音樂的中國留學生的團聚會所。“每年都是我起頭張羅。”因為他熱心，因為他熱愛記憶中的那種年，也因為他做得一手好菜。

農歷年前的幾天，總被趙胤胤刻意留出來。家里大掃除一番后，就直奔唐人街或者左近有中國食品、調料出售的商店超市，大采購。平日里什么都無所謂，但這天，必須吃中國菜。

趙胤胤所擅長的幾樣中，就有除夕夜的必做之菜。如今想來，這擅長也多是托了寓居國外十多年的福。越是遠離故土，越是要做得正宗。

燉得骨頭酥軟的肘子是用來討喜氣的――上了醬油的肘子紅彤彤，因為面上滲出的油，簡直紅得發亮。

餃子是萬菜之主――既是熱愛北方的年，怎么能少得了三十晚上的這頓餃子，唯獨可惜紐約實在尋不到正宗的酸白菜。

春卷――縱然油炸時多少油煙，也顧不得了，只圖個“春”的好意頭。

一屋子人一頓胡吃海喝之后，就念叨著故土、家人如何的好。這時候才憶起奶奶年年除夕夜的那句“快點長高”，懷念那獨為他留著的雞腿。

也有趕不及過年的時候。“我們這個職業，在日程安排上，自己能把控的不多。”

有一年，中國農歷年的除夕夜，趙胤胤演出完后，沒能趕上吃頓餃子。心懷僥幸地打電話給朋友，想討碗餃子吃。朋友立刻給另一個朋友打電話，說趕緊準備點餃子，有人無論如何今晚想吃頓餃子。

那廂撂下電話，就忙不停地包餃子。趙胤胤趕到時，小兩口已經包了200多個。這朋友的朋友，趙胤胤此前并不認識。但有餃子做中間人，倒也熟絡。那餃子真是個個大量足，最后，趙胤胤只吃了20多個。許久之后，兩人再見時，對方對趙胤胤說：“那回過年你走后，我們吃了半個月的餃子！”

因為這頓餃子，兩人成了朋友。“一碗餃子成就了一段友情，不止如此，還成就了一項合作。”這朋友的朋友，是其時已經頗有名氣的國際舞蹈家桑吉加。

就在一個月前，在“2008趙胤胤和他的朋友們――奧迪進取之巔音樂匯”的演奏會上，桑吉加為其配了一個樂章的現代舞。

置身國外的兩個人，年夜飯吃到如此，一段佳話就此誕生。

現在：想團聚

留洋時，每到過年，趙胤胤總想著，以后回國了就好了，就好了。可真到回國，他才發現，他干的這份職業，就是跟“過年”相沖。

年三十晚上，一家人團團圓圓地坐在家里，圍著一鍋咕嘟作響的北方火鍋，吃盤餃子，看會兒“庸俗也要看”的春晚，這最普通不過的過年方式，是趙胤胤數年來最向往的，也是最難實現的。

去年早早地計劃了，如何采購、如何布置、如何掌勺，到了跟前，還是被人家計劃去國外演出了，直到年三十下午才回國。最后，全家人還是出去館子里吃的。這么過年，趙胤胤總覺得不真是過年，有隔靴搔癢的感覺。

盡管計劃趕不上變化，但計劃總是要的。計劃過年這過程，對趙胤胤來說，是想想就可以樂的事，不需要任何成本就可以快樂的事，何樂而不為？

“你知道，過年其實就是以菜為中心的一些流程。年夜飯就是個聚聚的由頭。今年過年，我想著，到時候就先領著一家人去大采購。”

常年忙在外的他，給太太、老人、孩子照舊例地置上幾套過年新裝，是補償日常親情缺席的初級方式。

更高級的，是掌勺年夜飯。

9歲離家，13歲出國，又對吃相當講究，這造就了趙胤胤一手好廚藝。香港美食家蔡瀾曾評價他：“最適合做丈夫，在廚房里是大廚，在客廳里是鋼琴家，出門是保鏢（趙胤胤是空手道黑帶三段）。”

過年了，即使幾年中廣州過，餃子也是少不了的；兒子愛吃他做的紅燒肉，這是少不了的；肘子，這傳統的吉利菜，又是手到擒來的，也算一例……

第7篇：采薇翻譯范文

【摘 要】 本文以未央區旅游宣傳材料漢英翻譯文本為例，通過實地調研、實例描述及比較分析，從多因素視角對目前旅宣翻譯的現狀和問題進行述評，重點研究如何規范旅宣翻譯，同時更好地凸顯西安旅游資源特有的歷史和文化特色，以期為古都西安語言文化環境建設提供參考信息。

【關鍵詞】 旅宣翻譯；英文譯文；文化特質

一、引言

2013年對于西安市未央區來說，既是實施“十二五”規劃的關鍵一年，又是建設國際化大都市中心區的關鍵時期。是漢長安城申報絲綢之路世界文化遺產項目的關鍵時期，要提升未央區旅游形象，就必須重視未央區旅游景點旅游宣傳材料的翻譯問題。西安要建設國際化大都市，未央區也將成為國際化大都市的核心區域，今后往來于西安的外國人會越來越多，并且會經常舉行國際性會議。西安景點標牌上的英文翻譯如果不準確一定會鬧笑話。在跨文化交流中，博物館的地位十分重要，可以說是傳遞某種文化傳統的主要渠道之一，而在任何一個博物館展覽中，文物的選擇定位和解釋對有效的文化傳遞都有重要的意義。精當得體的考古詞匯翻譯對中國文化文明傳播能夠做出重要貢獻，準確、規范的跨文化翻譯對塑造國際化都市形象意義不可小覷。“旅宣翻譯”在本文指旅游宣傳材料的翻譯，旅宣材料基本包括景區公示語、景點宣傳材料以及相關旅游職能部門的對外宣傳材料。“旅宣翻譯”涉及面廣，影響范圍廣泛，是旅游文化建設必不可少的一部分，隨著旅游業的全球化、國際化進一步深化，針對旅宣翻譯的探討不能僅僅局限于語言及翻譯層面，而有必要將其放在一個更大的背景下來考慮。因此本文重點考察旅宣翻譯中的文化特質及應對策略。

二、我國旅游景點公示語翻譯研究現狀

首先，從總體上看，我國旅游景點公示語翻譯研究的論文成果主要集中在2009-2012年這四年。關于旅游景點公示語的初期研究始于2004年，2004年-2008年間，僅檢索到8篇相關論文。筆者認為由于2008年北京奧運會和2010年上海世博會、2011年西安世園會的召開，我國學者對公示語翻譯中出現的錯誤問題越來越關注，尤其是2009年以來，關于旅游景點公示語翻譯研究的文獻激增，占總數的75.6%。其次，在近4年發表的旅游景點公示語翻譯研究論文中，《中國翻譯》等翻譯類核心期刊只占了3.3%，且大多數研究者對于旅游景點公示語翻譯的研究聚焦在譯例分析方面，從理論層面進行深入探討的文獻較為有限。最后，在對文獻進行歸納總結時，筆者還注意到旅游景點公示語翻譯作為一種特殊的信息載體，也是市場營銷領域進行品牌建設和渠道推廣的重要內容，受到學者們的廣泛關注。例如《商業時代》等期刊刊登了多篇有關旅游景點翻譯研究的文獻。所涉及主題可分為以下四類：即旅游景點公示語翻譯錯誤分析及規范化研究、旅游景點公示語特點與翻譯方法研究、旅游景點公示語翻譯原則研究、旅游景點公示語翻譯理論研究。

總體看來，國內學者在語言翻譯和歷史地理文化結合方面的研究較少，這表明旅宣材料翻譯中凸顯文化特質的策略還有待進一步深入研究，這也給后來的學者留下了極大的研究空間。

三、未央區旅游宣傳材料翻譯的現狀

旅宣材料涉及面廣，影響范圍廣泛，旅宣翻譯中如果采取不加推敲的直譯或者意譯，不考慮文化特質等因素，那么不恰當的譯文所造成的負面影響將會很大，而據觀察和調研，這樣的譯文依舊存在。本研究選取西安市未央區的旅游資源為例，僅以未央區兩大主要旅游景點——漢陽陵及大明宮國家遺址公園所考察的情況分析其中出現的一些問題問題，進行簡要的歸納和述評。

1、譯名的規范問題

就文化特質而言，旅宣翻譯中存在的最明顯的問題就是譯名的規范及一致性問題。這是實地調研及資料收集中所發現的最為直觀的問題。

（1）在某些景區景點公示牌的翻譯中竟然會有明顯的語法甚至是拼寫錯誤，這一點讓人頗為意外。大明宮國家遺址公園里，圓形下水道井蓋上的英文是daminggong palace National heritage pork，就是“大明宮國家遺址公園豬肉”的意思，井蓋制作方把英文“公園”park譯成了“豬肉”pork。類似的錯誤和不恰當的翻譯在西安市城市公示語中常有發生，給城市旅游形象造成一定程度的影響。大明宮國家遺址公園官方網站有關“大明宮往事”的介紹中有一句“大明宮國家遺址公園2010年10月盛大開園”的英文翻譯為“Daming Palace National Heritage Park will begin to welcome guests on October 20，2010.”，很明顯，從語法上看，時態不準確，可以修改為一般現在時態表示歷史事實或者現在完成時態表示過去已經發生的動作對現在的影響和狀態。即：“begins to welcome” 或 “has begun to welcome ”漢陽陵博物館官網對苑區旅游路線圖的英文翻譯中“地下博物館（外藏坑展示廳）”的譯文為“UNDERG ROUND MUSEUM”很明顯，出現了拼寫錯誤，應改寫為“UNDERGROUND MUSEUM”才對；漢陽陵博物館解說詞中有這樣一句描寫：“帝陵坐西向東，被81條呈放射狀的陪葬坑簇擁著，其四周則分布著后陵、南、北區從葬坑及禮制建筑遺址等”，英文譯文為：“The emperor`s tomb is surrounded by 81 burial pits radiating from the centeral mound.”根據《牛津高階英漢雙解詞典》第七版307頁[2]，這里的centeral應為central，屬拼寫錯誤，centre可以寫為center，但central不可寫為centeral。

（2）譯名的矛盾和不一致問題。

在實地調查中發現一些旅游景點翻譯中出現的矛盾與不一致問題，例如“大明宮國家遺址公園”，官網給出的英譯為“Daming Palace National Heritage Park”，“漢陽陵博物館”的官網英譯為“Han Yang Ling Mausoleum”，參考其它著名景點的翻譯發現，“秦始皇陵”作為世界文化遺產，其英文譯名“The Mausoleum of the First Qin Emperor”早已獲得聯合國教科文組織（UNESCO）認可及使用，所以，大明宮和漢陽陵是否應該使用漢語拼音譯為“Daminggong National Heritage Park ”和“Hanyang Mausoleum”，筆者認為值得商榷。

2、欠額翻譯

欠額翻譯是旅宣翻譯中很常見的一個問題，即沒有完整呈現原語和語言文化內涵的翻譯，最簡潔準確的翻譯是能夠在源語言和目標語言中找出傳達同樣意思的語句，但是由于文化差異和民族特色，要把蘊含深厚底蘊的中華文化用英語表達出來絕非易事。例如，漢陽陵的簡介中有這樣一段描述：“漢景帝劉啟（公元前188—141年）是西漢第四位皇帝，在位17年。執政期間，他崇奉‘黃老之術’，輕搖薄賦，減笞去刑，和親匈奴，與民休息，據史書記載，當時社會‘京師之錢累百巨萬，貫朽不可校，太倉之粟陳陳相因，充溢露積于外，腐敗不可食。’ 與其父漢文帝劉恒共同開創了中國封建社會早期治國安邦的黃金時代，被后世贊譽為‘文景之治’為其子漢武帝劉徹開疆拓土奠定了雄厚的基礎。”漢語短小精悍的一段文字卻反映出豐富的文化內涵，向游客介紹了西漢時期盛世太平的淵源，以及“文景之治”的名由。英文譯文簡潔介紹了文帝、景帝在位時的盛世局面，但是豐富的文化內涵卻稍顯流失，例如“黃老之術”對于對中國文化不甚了解的外國友人顯得陌生，在“follow the natural principles”的基礎上還可以補充出“無為而治”的內涵意義，即“govern by doing nothing that goes against nature”，“減笞去刑”可以補充翻譯為“bamboo rod used for beatings”向游客解釋出“笞”為中國古代用竹板或荊條拷打犯人脊背或臀腿的一種刑罰。“文景之治”可以譯為“Glorious Time of Peace and Prosperity—Administration of Wenjing”或者“Wenjing’s Flourishing Age”。由于文化差異，原語文化中的特質很難用英語生動地展現出來，這就是典型的欠額翻譯。

四、結語

在未央區打造“五型城區”的目標下，在西安市建設國際化大都市的環境下，旅宣材料翻譯必須做到規范準確，漢英翻譯過程中既要注意培養翻譯的技能意識，又要提高語言的實際應用能力，從實地調查和分析中可以看出大明宮國家遺址公園和漢陽陵博物館英文翻譯的譯者掌握豐富的翻譯技能，充分意識到漢英兩種語言在詞性、句式和表達習慣上的差別，但筆者建議，從事旅宣材料翻譯的工作者應同時注意語言的細節方面，認真審核譯文，糾正各種錯誤，繼續提高漢語和英語的駕馭能力，更好地展現中國文化的內涵，傳播中國文化。

【參考文獻】

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[3] 吳敏煥.談考古詞匯的翻譯—以漢陽陵遺址博物館出土的文物為例[J].考古與文物，2009（4）103.

第8篇：采薇翻譯范文

關鍵詞：電壓信號采集 減法器 真有效值 紋波

在電力自動控制系統中通過采集電壓信號作為實現自動控制的依據，是不可缺少的控制內容。在以計算機為核心的電力自動控制系統，需要大量準確的數據采集，提供給計算機信息收集、運行工況分析、屏幕顯示、安全檢測和實時控制。特別是在自動檢測、輸電網絡的調度和運行、系統的自動化安全保護、輸電網絡信息的傳輸等都離不開電壓信息的采集。

目前，電力系統電壓信號采集的基本方法是通過電壓互感器來實現的。當系統電壓穩定在額定電壓時，電壓互感器輸出電壓為100V，當系統電壓波動時，電壓互感器的輸出電壓也隨之按比例波動。但在數字控制系統中，電路所能承受的信號電壓一般為0～5V，直接將100V交流電壓輸送給信號處理電路是不合適的。必須對電壓互感器輸出信號進行再降壓處理。對電壓互感器輸出信號的再處理，可以有多種手段來實現。現行常用的方法是采用ZM-BPT系列PCB板上電壓互感器將系統母線電壓互感器輸出的0～100V的電壓信號壓縮為0～5V左右的弱信號，如圖1所示。

電壓信號采集電路原理是將PCB板上電壓互感器與母線電壓互感器的二次電壓相連，由PCB板上電壓互感器實現二次降壓，然后再經濾波等信號處理電路作為運算電路的輸入信號。其優點是可以實現采樣電路的小型化。但是由于0～5V左右的壓縮信號是經過兩次電壓互感器降壓傳輸，再經濾波等電路處理而得到的，不僅增加了信號相移，也延遲了信號采樣時間，所以這種采樣方式對于需要快速響應的控制系統是不合適的。采用減法運算電路，配合求真有效值芯片實現的電壓信號采集電路，有效地克服了上述采樣方法的不足。不僅具有響應速度快、動態范圍寬的特點，又減小了信號相移，縮短了采樣時間，特別是在MCR（磁控電抗器）快速自動補償控制器中應用，取得了較好的效果。

一、基本原理

限壓采集電路主要由減法器電路和求真有效值電路兩部分組成。

1.減法器電路的工作原理

減法器電路如圖2所示。電路由運算放大器IC1和IC2組成。信號ui1從IC1的反相端輸入，其輸出的反極性信號（-ui1）與另一信號ui2在IC2的反相輸入端做求和運算。若將每一級的比例放大系數都取作1，則在IC2的輸出端就實現了減法運算。其表達式為：uo=（-ui1）+ui2。為了保證運算精度，R1、R3、R5和R4的取值應相等，輸出信號的大小用R7的取值來調整。

減法器電路在電壓采樣電路中的實際應用電路如圖3所示，和圖2相比，增加了由電阻R1、R2及R3組成的串聯分壓電路和兩個起隔離作用的電壓跟隨器IC3、IC4。

由電壓互感器（圖中沒有畫出）輸出的100V電壓信號經電阻R1、R2和R3串聯分壓后，電壓ui1作為第二級運放IC2的輸入信號，電壓ui2作為第一級運放IC1的輸入信號。如果R6=R4，則IC1輸出的電壓為-ui2。該信號電壓與ui1在IC2的反相輸入端做求和運算，則IC2的實際輸入信號電壓為（-ui2）+ui1。當[（-ui2）+ui1]>0時，IC2的輸出電壓u0

2.求真有效值芯片AD536

AD536是一種新型的求真有效值的芯片，其功能方框圖如圖4所示。從圖中可以看出，其內部電路主要由四部分組成：求絕對值電路、平方除法器、鏡像電流源、輸出緩沖放大器。

其基本工作原理為：

由式可知，對輸入電壓依次進行“取絕對值平方/除法取平均值”運算，就能得到交流電壓的有效值。

該芯片可以單電源供電，也可以雙電源供電。單電源供電的電壓范圍從5V到36V。雙電源供電的電壓范圍從±5V到±18V。

圖5為雙電源供電的求真有效值的應用電路。圖中C2、Rx、C3與內部緩沖放大器構成了雙極性濾波器。Rx取25kΩ比較合適，C2、C3取值相等，大約取2倍的CAV。

C1為隔直電容，其值為0.01μF。正負電源接0.1μF的去耦電容。

二、利用減法器和AD536組成的限壓轉換采集電路

將圖3電路的輸出端和圖5電路的輸入端相連就構成了完整的限壓轉換采集電路，如圖6所示。圖中IC3、IC4是為提高電路的輸入阻抗和抗干擾能力而設置的電壓跟隨器。信號U'i2是IC1輸出的反極性信號，該信號在IC2的反相輸入端與Ui1做求和運算。IC3的輸出信號即是求和運算的真有效值。下表是輸入信號電壓為0～20V，R4=R6=R9，R10=3R7時的輸出電壓理論計算值和測試值，是采用通用運放和普通電阻組成電路的測試數據。為了提高運算精度，圖中的集成運算放大器和電阻應采用精密運放和精密電阻。圖7為電路的測試波形。

三、結論

第9篇：采薇翻譯范文

關鍵詞：醫院 衛生人才 離職 分析

中圖分類號：F241.23 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）08-227-02

經濟的快速發展和人們生活水平的提高，使人們對健康有了全新的理解和認識，對優質醫療服務需求日益增長。面對當前醫療市場客觀存在的激烈競爭，衛生人才的競爭無疑是醫療市場競爭的根本，人才作為品牌成為醫院的核心競爭力。隨著近年衛生事業單位人事制度改革的深入和人才流動機制的不斷完善，醫院衛生人才離職現象較為普遍。本文對醫院2004—2011年衛生人才離職情況進行統計和分析，探討醫院衛生人才離職的原因和對策。

一、醫院衛生人才離職情況

筆者所在的河南省鶴壁市第一人民醫院是集醫療、教學、預防、科研為一體的綜合性三級醫院，核定床位620張，現有在職人員1082人，其中衛生技術人員795人。近年來，受多方面因素影響，衛生專業技術人才離職現象較為突出。通過對醫院2004—2011年衛生人才離職情況進行統計（見表1），發現醫院衛生人才離職在人員類別、學歷層次、職稱結構、年齡分布上具有以下特點:

1.人員類別。離職人員以醫療人員為主，占69.7%；其次為護理人員，占21.2%；醫技人員占6.1%、藥劑人員占3%。

2.學歷層次。離職人員中本科學歷占73.7%；專科學歷占25.3%；碩士學歷約占1%。

3.職稱結構。離職人員中初級職稱占39.4%；中級職稱31.3%；高級職稱占29.3%。

4.年齡分布。離職人員中35歲以下占50.5%；36～40歲占23.2%；41～45歲占21.2%；46～50歲占5.1%。

二、離職的主要原因

1.外部因素。全民醫保制度的實施，使人們對醫療服務的高需求顯著增加，醫院規模呈現總體擴張趨勢，各級醫院對衛生人才需求均存在較大缺口。同時，隨著醫改的不斷深入以及社會資本對醫療市場的滲透，使醫療行業的競爭日趨激烈，各級各類醫院均面臨更多挑戰。人才作為提升醫院核心競爭力的關鍵，成為各級醫院博弈的重點。衛生人才的競爭存在于省、市、縣級公立醫院之間，存在于公立醫院與非公立醫院之間，優厚的工資福利待遇、優越的工作環境、先進的診療設備、良好的職業發展空間是衛生人才人心思動，主動謀求更好發展機會的影響因素，正所謂“人往高處走，水往低處流。”

2.醫療行業高風險。醫療行業屬于高風險行業，風險始終存在于醫療服務活動整個過程。現今社會，人們對醫療常識的認知度普遍較低，而對醫院及醫療活動的期望、要求過高，難以理解醫療行業的高風險性、復雜性和治療結果的不可預知性。此外，過高的醫療費用使患者在承受疾病痛苦的同時也承受了巨大的經濟壓力，多種因素導致了患者對醫生、乃至醫院的不信任，導致了如今一觸即發的緊張的醫患關系，使醫生的執業環境越來越差，自身安全得不到有效保障。因此，面對醫療行業的艱辛和高風險，少數衛生人才委屈與無奈地選擇離職轉行。

3.個人付出與回報不對等，形成職業倦怠。長期工作超時、加班、值夜班、節假日值班、急診搶救是醫務人員的工作常態，加之醫療行業高風險及患者對醫生的不信任，使醫務人員承受了巨大的工作和心理壓力。此外，在人們的印象中，醫生是高收入熱門職業，人見人羨。實際上與高收入行業相比，醫務人員的收入尚處于中低水平，個人付出與回報不能對等，與教師、公務員群體存在明顯差距。工作身心俱疲使醫護人員成為職業倦怠的高發人群，職業倦怠也成為衛生人才離職轉行的主要因素之一。

4.醫院內部的激勵機制。醫院雖然建立并實施了崗位績效工資制度，但現有的績效考核機制尚不完善，沒有真正體現按勞分配和按生產要素分配的相結合。績效考核機制與崗位職責、工作業績、實際貢獻的結合尚不夠緊密，對高層次人才和關鍵崗位的傾斜力度不夠，沒有打破傳統績效分配中的平均主義。激勵制度的不完善使衛生人才，尤其是高層次人才的自身價值得不到體現，缺乏認同感，促使衛生人才離職并尋求新的發展機遇。

5.團隊凝聚力。各個學科作為一個團隊，必須有足夠的凝聚力，有良好的工作氛圍，才能充分發揮每個人才的作用，形成合力促進學科的發展。在實際工作中，個別學科帶頭人不注重科室團隊建設、人才梯隊建設，以及對低年資醫護人員的帶教和培養，不能為專業技術人員營造一個輕松、和諧的工作和學習氛圍，人際關系不和諧，使中青年衛生人才缺乏成長和發揮個人潛力的機會，限制了其個人能力提升和職業發展空間，增加了人才離職率。

6.家庭因素。在家庭因素引起的離職人員中，因夫妻長期兩地分居的居多；由于河南省高考壓力大，為子女尋求就學機會而離職的居其次；尚有個別人員因需要照顧父母，選擇離職后重新擇業。

三、衛生人才離職對醫院的影響