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第1篇：護理讀書心得體會范文

參加護理崗前培訓心得體會（一）

我作為一名剛畢業的護理生，很榮幸能夠成為貴港市中西醫結合骨科醫院的一員。上崗之前我參加了護理部為期兩周的護士規范化崗前培訓，雖然培訓時間短，但是從中使我懂得了很多。一個好的護士需要具備身體素質、科學文化素質、心理素質、思想品德素質、專業素質。也了解了護士角色功能：照顧者、計劃者、管理者、咨詢者、協調者、教育者、研究者、代言人和保護人，我們護士有如此之多的角色需要我們兼顧。同時也了解了護士的權利和義務。而對我們新護士的要求有：一是愛醫院、愛崗位、愛患者。二是勤學、善學、會學。三是學服務、學做人。四是為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標。在今后工作中時刻注意自己的文明用語、儀容儀表，和同事、患者做好溝通，做到和諧、團結互助，同時，遵守醫院的規章制度，嚴格遵守“三查七對”，規范操作。無論做什么都要細心，用心，要對患者負責，對自己負責。在工作的同時也要加強學習，俗話說“學到老活到老”，有學習才有進步，才能與時俱進，不被社會所淘汰。

總之，我會牢記南丁格爾精神，為人民服務，努力成為一名好護士。

參加護理崗前培訓心得體會（二）

在短短一周的全院新員工培訓后，緊接著便是兩周的護理培訓的開始。在短暫的兩周時間，我們學習了如何加強法律意識.杜絕護理糾紛、護士應有的權利和應該執行那些義務、護理的準則、護士職業規劃、護患溝通技巧、優質護理服務內涵、中西醫護理技術操作、護理服務規范、護士禮儀等。

護士這一職業是神圣的，但也是一份高風險的工作，所以陳副主任給我們講了如何“加強法律意識 杜絕護理糾紛”，在日常護理操作中我們都應該細心杜絕護理差錯，要做好充分的溝通、解釋，勿積小疾而為大患。

大外科韋護士長給我們上了一節護士職業規劃課，也許很多人認為護士就是普普通通的一份工作，還能怎么樣去規劃。其實不然，不管是任何工作想干得好、干得出色都需要好好地去規劃，應該樹立“為自己打工”的理念。人生是需要規劃的。職業的發展是從本職工作開始的，認清自己、自己想要的是什么、能做什么、什么可以支持自己、最后要成為什么?

全主任告知我們溝通在護理工作中的重要性，如何做到有效溝通?我們新人最薄弱的地方便是溝通，主任說了，要做到有效與病人溝通我們應該提高自身素質，調整好心態，樂于奉獻，學會傾聽病人的訴說，要贊美病人，鼓勵病人，主動與病人溝通，注意措詞。做到“三學”：學知識、學服務、學做人。主任還教我們要會讀書，讀好書、用好書;緊密結合臨床實際，有重點、有計劃，‘心’有疑，帶著遇到的問題看書，會做筆記，把專業用得上的、工作需要的、別人的教訓都摘錄下來，寫在自己的讀書筆記本上;要學以致用。譚院長說過：“從學校畢業了，就是社會大學的開始。學習才真正的開始?！彼晕覀円盎畹嚼希瑢W到老”。

形體姿態是禮儀的重要內容。姿態美是一種極富魅力和感染力的美，它能使人在動靜中展現氣質、修養、品格、和內在美。對護士而言，良好的體態可以增加患者對護士的信任感，喚起患者的美感使患者更好地配合治療和護理，促進患者的早日康復。我們美麗的楊老師給我們上了一堂禮儀課，她的每一個動作都透露出優美，富有感染力。

龐老師為我們示教了靜脈輸液、吸痰、吸氧、簡易呼吸器的使用、中藥熏洗、燙療、水針法、拔罐、艾灸等11項中西醫護理操作技術。

這次培訓為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。

參加護理崗前培訓心得體會（三）

隨著全院新員工崗前培訓的尾聲，我們一行九個人迎來了護理部的崗前培訓。我們來自不同的家庭，畢業于不同的學校，但是我們在骨科醫院相遇了，一起加入了這個集體，我們就像那流浪的丑小鴨，找到了溫暖的家。

通過這段時間的崗前培訓，我們真正的從一個無知的學生到一個社會人的轉變，我們陳副主任給我們講的“加強法律意識，杜絕護理糾紛”。我就一直在發問自己：“我準備好了嗎?”是的，我準備好了，也許我們對護理這個職業的認識就只是一點點皮毛，但是，任何事情都總是熟能生巧的，就像我們全主任說的那樣“要勤學，善學，會學?！笔堑模覀儜摪褎e人的東西，用自己的思考方式和處理辦法，轉變成自己的財富。常問為什么，重視疑問，樹立榜樣，不斷地學習。

第2篇：護理讀書心得體會范文

護士崗前培訓心得

本人在參加了兩天多的崗前職業培訓中獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。

這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。護士崗前培訓心得-查字典

禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。

關于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現為對工作的態度。對于工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是正確的工作態度。工作中難免會遇到困難，要注意調節自己的心態，以積極的態度去面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。

在最后一天的護理操作演練中，我了解到了自己當初做的時候為什么做不好。了解到一些細節的東西很重要，剛開始的基礎很重要，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝老師們著幾天辛苦的教導，我會好好努力工作，不讓你們失望的。

護士培訓心得體會

為期近兩周的急診專科護士培訓即將結束，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對急診工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：

參加完專科護士培訓后，方知自己其實與?？评蠋煹囊笙嗖钐h，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好!

理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在自學大專的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的。急診是個全科性較強的科室，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容?？吹贸?，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血。

培訓為我添自信。專科護士培訓過程中，各位前輩都為我們講述了CPR術的操作規程以及國際CPR術的普及和發展;人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術，培訓中系統的講解，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者;學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識;心電圖的識別，可幫助我在今后的工作中及時發現問題，為患者爭取治療時間。

急診護士必須愛病人勝過愛自己。培訓期間，有好多積極的事情感動著我，好多積極的人物帶動著我，幫助我進步。面對飛速發展的特殊的醫療事業對護士提出的業務要求，面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個急診好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護士必備的品質。

總之，兩周的培訓中，我所得到的知識、經驗與感悟，是我一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅定做好它。

護士崗前培訓心得體會

光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了佛山市第二人民醫院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。

感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發現要做一名優秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

第3篇：護理讀書心得體會范文

1對象與方法

1．1對象

選擇我院2007級自愿參加愛心幫扶活動報名的護生120名為研究對象，年齡19～22歲，其中女生105名，男生15名，獨生子女109名，非獨生子女11名。愛心義工幫扶素質教育活動地點選擇在貴州省遵義市兒童福利院，該院有孤、殘障少年兒童74名，年齡6個月～14周歲。

1．2方法

1．2．1分組

將120名護生隨機分為20個組，每組6人，設組長一名，每組配一名臨床護理老師作輔導員，負責護生在愛心教育實踐活動期間的問題解答和操作技術指導。20組護生及輔導員進行循環，教育活動周期一年。

1．2．2活動安排

1．2．2．1第一階段

在我院師生中作素質教育活動動員；征求試驗單位領導支持和認可；統一思想和認識；制定活動方案和實施計劃；對學生實行編組搭配，確定輔導老師名單，并對輔導員老師進行集中培訓。1．2．2．2第二階段按計劃每組每周六前往貴州省遵義市兒童福利院開展愛心義工志愿者活動。期間，征求福利院領導和護理員的意見，每組實行交接班制度，最大限度保證活動的有效性，讓孤殘兒童得到關愛的同時，又讓護生在活動中學會運用護理知識和實踐技能，鍛煉自己，增強愛心。

1．2．2．3第三階段

活動結束后，對參加活動的護生統一發放問卷調查表，由學生填寫對活動的收獲，了解職業愛心素質教育的教學效果，并進行座談、評價及分析。

1．2．3活動內容

根據護生開設的課程特點結合兒童福利院的具體情況，職業愛心素質教育的內容包括：（1）生活護理：包括指導護理員如何配制配方奶粉；做好生活區、飲食區、娛樂區的衛生消毒工作；宣教一些衛生常識，避免交叉感染；對孤殘兒童進行個人衛生宣教，幫助剪指甲、洗頭、洗澡、更衣等；并教會他們養成良好的衛生習慣，不亂丟垃圾，不亂吃東西；（2）心理護理：針對福利院特殊兒童制定心理護理計劃，與他們進行溝通交流，多講勵志的感人事跡，給他們讀書、讀報，讓他們體會到志愿者的關愛不單是同情和憐憫，而是讓他們真正感到心中溫暖，讓一些自閉的殘障兒童重新找回做人的尊嚴，在今后走入社會也能像正常人一樣實現自我價值；（3）環境護理：把護理專業知識運用到服務活動中去，幫助他們清掃院區及生活區，分類放置物品，指導福利院護理員掌握清潔區、污染區的劃分。教會他們訓練智障兒童大、小便的方法；教會護理員掌握調節室內溫、濕度的方法，了解定開窗通風的必要性和注意事項；（4）康復訓練：每組派一名掌握一定康復訓練技能的輔導員隨同，幫助一些腦癱后遺癥患兒進行康復訓練，并指導護理員學會使用康復訓練器材；（5）文體活動：每小組組織一次文體活動。讓孩子們真正感受并體會“快樂”的意義。通過開展各種小游戲獎勵積極主動的孩子，讓他們明白勞動可以收獲成果，收獲快樂。

1．2．4活動總結

小組每次活動結束后，各組組長組織參加義工幫扶活動的護生進行討論，書寫心得體會及小組工作匯報交輔導員老師。總結自己對愛心義工活動的認識、感受與體會，并提出好的建議交下一組實施，真正把護理知識運用到實踐中去。

2結果

發放問卷調查表120份，收回120份，回收率100％，有效率100％。并采用Excel2000建立數據庫，對所有數據進行統計，結果（表1）。

3討論

3．1通過職業愛心素質教育社會實踐活動，培養了護生關心、體諒、幫助及尊重他人的品質，加深了護生對“護理”真實含意的理解，鞏固了專業思想。

第4篇：護理讀書心得體會范文

好長一段時間，覺得自己寫的文章越來越脫離實際，不符合大眾的口味，因此，被采用的幾率很低。為此，有必要反思一下，尋找寫不出好文章的原因來，以便對癥下藥，不偏離社會主流，也讓自己活得自由、充實。

文學素質差是我寫不出好文章的主要原因。從小學習到現在，我沒有系統地學過相關文學方面的知識，總是在自己想寫點什么的時候，才知道自己寫不出好文章的根本原因就在于自己文化素養差。一方面在學生時代，只注重語文、數學等正課，不敢看課外書籍，因為高中以前的教育不允許上課期間看其他書籍，養成了聽老師的話，不讓父母受氣的意識，盡量不接觸一些對學生學習有影響的“讀物”，就連四大名著《紅樓夢》、《水滸傳》、《三國演義》、《西游記》也沒有仔細閱讀過，就是這方面的電影、電視也不是十分熱衷，我如何去理會書中、劇中的人物描寫、細節安排、關系梳理？另一方面，當護士經常在病房圍繞病人轉，在家庭圍繞家人轉，忙碌的不可開交，哪還有心思抽時間看文學作品？這樣，文學的地基不牢，我怎能寫出好作品？

沒時間和精力堅持讀書思考也是事實。開始一上班，非常熱愛自己的崗位，整天呆在病房，哪里也不想去，只有休假的時候，才回家看看父母、走走親戚，有相好的同學朋友，也是剛分別那幾年難舍難分，時間一久，就把一些情義慢慢淡化了，看書思考的機會也越來越少了。即使想看書，想寫點什么心得體會，也是完成任務似的三言兩語，交差。工作期間，大部分業余時間要用于業務學習，應付各種考試考核，還有上級及本部門的各種檢查。如果某一天心血來潮，想寫點自己的東西，就有家人、親戚、朋友來找你看病，或幫忙做其他事情。斷斷續續的小打小唱，怎能寫出耐讀的好文章？

思維局限影響了寫作的自由發揮。生活在狹小空間的我，思維是局限的。一方面拒絕所謂的“低級庸俗”之品的侵襲，一方面想過著簡單樸實的生活。看到外界花花綠綠的人注重外表，舍得花錢裝飾自己，我總是用固定的方式生活——節儉，素面朝天，寧肯虧待自己，也不浪費辛苦錢。但是，為了幫助他人，我可以盡力而為，不惜時間、精力和金錢。我是不是跟不上時代的節拍了，已經落伍了？寫出來的文章，缺乏現實意義，或者還像一個小學生那樣單純？

缺乏寫作的基本常識和技巧。因為沒有系統地學習文學方面的知識，寫作方面的常識和技巧對我而言是欠缺的。我所寫的文章純碎是憑自己的興趣而寫的，有時候按照編輯老師的約稿寫，總是達不到老師的要求，我有些郁悶。年紀大了，記憶力減退了，想寫些什么東西，又不喜歡受條條框框的限制。也許是個性使然吧，也許是自己真的無知，缺乏必要的修養，有些好高騖遠吧，想看些關于寫作方面的書，并且也買書到家了，就是沒有扎實地去看，去按照各種體裁要求練習。這樣，原地踏步甚至后退就在所難免了。

沒有良好的創作條件。寫作是需要安靜環境的，只有周圍環境安靜，內心安靜，才能條理清晰，思維開闊。同時，寫作是需要時間的，上千字的文章至少要一個小時才能完成，對于我這樣不懂寫作的人來說，更需要用時間來磨煉?？墒?，一天三餐要自己親自做，自認為這樣才能吃飽肚子，少得疾病。上班八小時是必須好好工作的，以工作為樂的我，是愿意在病房轉來轉去的，認為為病人服務就是我當護士的價值所在。還有睡眠八小時是不能少的，如果晚上沒睡夠八小時，白天就會感覺困乏，打不起精神，學護理的我，這一點作息原則是必須堅持的。剩下的時間，就是在路上走，在家里忙。我和男家兄弟姐妹九個，只有我和妹夫是工作人員。妹夫教書，還要喂豬，其他親戚需要解決實際問題或困難的，總是找我跑腿，自己的朋友當然熱情服務。這樣忙忙碌碌的生活，哪有理想的時間和空間來自由寫作？

第5篇：護理讀書心得體會范文

通過“新企業主人翁精神”課題內容，我感觸頗深。

首先學習到了，什么是主人翁精神，主人翁精神就是有計劃的把醫院的事當作自己的事來做，時刻把醫院的生存與發展和自己的進步與醫院血肉相連、心靈相通、命運相系在一起，以“主人”的姿態，腳踏實地做好本職工作，勇挑重擔，積極進取，用感恩的心回報社會、回報醫院、不計較個人得失。我深刻知道要在自己的工作崗位上踏實苦干，要把自己的命運與醫院聯系在一起，與醫院共存亡。醫院有飯吃，我們才有飯吃。

我們工作的真正意義是實現理想和個人的人生價值，而不是僅僅的為了薪水，它是一個助你學習成長的過程。在工作中有的人總覺得只是為了生活，為了生存，固然，工作是要為了生存，但是我們工作真正的意義是為了實現自己的人生價值，我們從小學到大學，學了那么多的知識，老師也沒有教導我們讀書只是為了工作，只有我們在工作中找到樂趣，才能從工作中體會到您的職業價值和意義，工作會使人快樂，在工作中會使人有成就感。不要有工作是為了老板，為了醫院的心態，如果有這樣的心態，工作就會變得很被動，只是機械的為了完成領導安排的任務，工作也不會開心，工作就會變成一種負擔，要深刻的記住，我們永遠是為了自己的生存，為了自己的人生理想而工作。我來醫院工作是因為醫院能為我提供一個學習成長的平臺,能實現我的人生價值，而不是來來為醫院打工的，我能通過自己的勞動，為醫院創造利潤，我作為全院護理人員的一管理者，身負全院護理人員的使命，我要運用我畢生所學的知識與所積累的經驗帶領好我的護士團隊，讓他們能找到當護士的樂趣，能體會到自己的職業是有價值的，是值得被尊重的，我們不僅僅是一個單純的執行醫囑的機械人，我們要主動學習相關專業知識，學習先進的知識與理念，與市級護理工作齊頭并進，為醫院更多的患者服務，為醫院的工作錦上添花，使患者滿意了，社會滿意了，我們的患者才會越老越多，我們的醫院才會發展的越來越好。

當然，我們在醫院工作，除勞動報酬外，還要學會做人、做事，積累更多的知識、經驗和技能，成為一個優秀的醫護人員，團結各級人員同事，不要搞個人主義，私利主義，團結好每一位護士及員工，把醫院發展的越來越壯大。我們在工作中結識的同事，也成為我們的朋友，在以后即平時的工作生活中，互相照顧，互相進步和成長。

此外還學到了什么是人力資源，指的是一個人通過教育、培訓、實踐，而獲得的知識、經驗、專業技能的積累。一個人的人力資源，只有投入生產活動經營中才能轉化為人力資本，才能獲得勞動報酬——實現人生價值。無論是知識、經驗、技能還是體能，只要不用，就會漸趨衰減。脫離社會實踐，造成知識、經驗、技能沒有與社會發展同步，導致技能等的落后，而漸趨衰減。醫院的發展與自己的職業發展血肉相連，所以我們要不斷的學習新的知識，新的理念，不能坐以待斃，現代醫學發展迅速，不進則退，積極參加各種渠道的學習，將知識以應用于臨床及管理當中。

不斷的注重自身修養，愛崗敬業，無私奉獻、從不計較個人得失，見工作就干，不管份內份外，同是醫院的事就是自己家的事，要無私奉獻，不計較個人得失，只要是工作就要做好，我一直追求的理念是不做就辭職，要做就做好，切勿在其位不謀其事。做事有擔當，迎難而上，遇到困難的時候想辦法解決，不要退縮，因為當你解決的一件麻煩事的時候，我覺得自己會有一種莫大的成就感。做一次工作，只要認真去做去努力，不管是失敗的還是成功的，都會有收獲，如果成功了，可以從中獲得成就感，如果失敗了，學到的也是一個寶貴的經驗。

學了主人翁精神后，以后要如何做呢，要愛崗敬業，有高度的責任心和使命感，愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，安心工作，不要心不在焉，不要吃著碗里的看著鍋里的，要干一行愛一行，既來之則安之，愛自己的崗位如愛家。

敬業，是愛崗的升華、就是要用一種嚴謹的態度對待自己的工作，表現為對本職工作的一絲不茍,高質量,創造性地完成工作任務，負責的態度，對醫院負責，對病人負責，對自己負責，對得起自己的良心。

要學會換位思考、誠信服務，服務好每一個病人，忠于事業忠于醫院忠于病人，誠信為本，就有高度的責任感，讓每一位病人來到醫院后都能感受到很滿意的服務。

要有大局意識，團隊精神，把醫院當成自己的家，做崗位的主人

個人服從集體，不要自以為是，相互拆臺，對同事要互相幫忙，像對待家人一樣，沒有借口的服從醫院的一切管理及安排，有帶領好我們的團隊，不要出現個人主義，小團體主義，看別人笑話，如果有這樣的人，一定是零容忍的。部門一定是服務醫院的，要有大局意識，團結務實，分工協作，不分份內份外，只要有工作就干，不要講條件。

對病人負責，按時、按量、按質完成本職工作，有計劃地完成本職工作，今天的事情今天做，不要拖到明天，做事不要拖泥帶水，要講究工作效率，因為時間就是生命，時間就是金錢，對于領導交代的事情必須無理由盡快做，對于自己分內的工作積極應對，盡快做，提高工作效率。遵章守紀、服從領導，認真完成領導交辦的工作任務，不找任何借口，就算有自己的事情也要放在一邊，先完成領導交代的任務及工作。

我有一個座右銘是，心存善良與感激，不要活成自己討厭的那種人，生活就是一面鏡子你笑，它也笑，你哭，它也哭，對人要善良，不要總想背后害人嚼舌頭，自己事情做不好，只要你用真心對待別人，別人也會用真心來回報你，這也看不慣，那也不如意，怨氣重重，

牢騷滿腹，總覺得都是別人欠他的，心無半點感激之情。這樣的人最后什么也得不到。

要養成良好的三個習慣工作習慣，目標簡單，開心健康的生活，堅持合理的學習，堅持總結自己的，不斷的反思，總結自己的不足，加以改之，學習良好的行為習慣，跟積極上進的人在一起，積極面對生活。

具有高尚的醫德和良好的工作作風，正確處理好工作與生活之間的關系，個人與同事之間的關系，醫患關系。樂于奉獻、敢于擔當，無私奉獻，一個人的價值應該看他奉獻了什么，而不應當看他取得了什么。有實干精神，多干實事少說廢話，吃得苦吃得虧，受得氣，會做事做好事?？朔取⒖俊⒁乃枷?，接到任務不等不靠，立即執行，遇到困難，不躲不閃同甘共苦，院興我榮院衰我恥，與醫院共進退。多一些理解，少一些抱怨，多一些奉獻少一些私心。

第6篇：護理讀書心得體會范文

卓有成效的200*年即將過去,前景輝煌的20*年即將來臨。“一年之計在于春,一日之計在于晨”。下面,我就20*年的工作,先作一個簡單的總結,并對20*年的重要工作，提前作一下安排。

一、凝心聚力,團結奮進,創造*衛生事業新成就

團結就是力量。今年*縣衛生事業獲得了一個又一個成功,創下了前所未有的輝煌記錄。這是我們全體衛生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發揮領頭雁作用,帶領自己的團隊勇于創新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛生系統主要取得了七大顯著成績:

（一)成功實現了“三大突破”

第一,碘缺乏病防治項目實現了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標管理責任書,加強督導檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標,在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。

第二,農村初級衛生保健達標工作實現了新突破。自20*年實施*市新一輪農村初級衛生保健工作以來，通過不斷加強初保工作,創新工作方法、增添工作措施,新一輪農村初級衛生保健工作在接受市審評組驗收時以優異成績實現了《*市農村初級衛生保健實施綱要(20*一2*0年)》階段目標。

第三，新型農村合作醫療工作實現了新突破。今年,參合人數51.6596萬人,參合率達77.4%(市上要求達到65%),農民滿意度達90%以上。截止目前,我縣20*年農村合作醫療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。

(二)創新開展了“三大活動”

第一,創新開展“書香衛生、和諧衛生”讀書活動,豐富和發展了衛生文化。今年下半年，衛生局組織縣屬醫療衛生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了,掀起了衛生系統全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛生、和諧衛生”的濃郁文化氛圍，提升了衛生系統的文化內涵,提高了衛生隊伍的人文素養。

第二,創新開展“全縣衛生系統護士崗位技術比武及知識競賽”活動,增強了服務技能。10月26日,我局與縣婦聯、縣紅十字會、縣人民醫院、中醫院聯合舉辦了近十年全縣衛生系統第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力,提高了護理質量和技術水平,也凝聚了隊伍人心,加強了職工學習,促進了衛生事業的發展。

第三,創新開展“優化發展環境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統動員大會,認真制定學習計劃,撰寫心得體會,并采取網絡、信函等多種形式廣泛征求意見,進行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發展環境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質量工程”“價格工程”),嚴格執行“五個一律”,從嚴逗硬“六大紀律”,確?；顒邮盏搅藢嵭А？h人民醫院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫院開展的“廉潔文化進醫院”活動以特色鮮明的創新舉措進一步優化了發展環境。全系統干部職工的發展意識、創新意識和大局意識明顯增強,工作效能明顯提高,監督執法更加規范,醫療不正之風、“中梗阻”現象明顯也改善,在領導與職工、醫生與患者、執法與執業者之間建立了更加和諧的關系。

(三)顯著提升了“三大能力”

第一，公共衛生應急能力顯著提升。通過落實責任,完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓,進一步提高了我縣衛生技術人員的衛生應急知識水平和處置突發公共衛生事件的應急能力事全縣突發公共衛生事件應急響應及時率達100%。

第二，醫療衛生機構管理能力顯著提升。今年以來,繼續深入開展醫院管理年活動,強化了醫院管理,建立和不斷完善了醫療質量管理長效機制;醫療質量和服務水平明顯提高,無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%,繼續教育學科專業覆蓋率達90%,醫療惠民工作共減免費用835萬元。

第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛生系統“財務管理年”活動計劃,啟動了會計基礎工作規范化達標工作,對各鄉鎮(中心)衛生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業務收入的33%完成了市衛生局下達的“總控”目標任務;加強了醫療服務價格監管,亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理,認真完成了縣級醫院財務審計工作和鄉鎮衛生院及精神病醫院的任期責任審計任務,提高了衛生財務管理能力,理順了全系統的財務管理,改變了鄉鎮衛生院內部財務管理混亂局面。

（四）順利完成了“兩大工作”

第一,疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛生工作經費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書,加強免疫規劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作,全年共免費治療結核病*人,進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉鎮衛生院實現了網絡直報,縣級醫療機構疫情卡片錄入率達100%,全年無重大傳染病疫情發生,認真開展碘缺乏病防治項目達標工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區人群健康保護監測與水質監測任務。

第二,農村衛生事業全面發展。以農村初級衛生保健達標工作與新型農村合作醫療工作為重點,推動了農村各項衛生工作的全面發展;今年全縣孕產婦住院分娩率達*%,取得了歷史性突破,開展農村孕產婦住院分娩救助,全年共救助*名貧困孕產婦,救助金額達*萬元;今年投資*萬元,裝配了鄉村兩級衛生機構診療設備*臺件,全縣農村醫療條件得到顯著改善。

（五）扎實推進了“兩項建設”

第一,扎實推進了行業作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫藥購銷領域商業賄賂大會,與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾,結合“優化發展環境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設,舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫院大型晚會,組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監等部門督查組,認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動督查,加強了宣傳教育和監督整改,建立了行業作風建設長效機制,規范了工作行為。今年,無行風投訴案件。

第二,扎實推進了衛生文化建設。一是以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動為載體,加強了衛生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度,采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式,為院長洗腦,增強了執政意識,提高了執政水平。

(六)全面整頓了“兩大市場”

今年新增*名衛生監督員,加強了監督隊伍建設,加大了全面整頓“食品和醫療”兩大市場的力度:一是繼續在餐飲業、學校食堂組織實施食品衛生監督量化分級管理工作,全縣城區內餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處*家,銷毀食品*公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫違法違規行為,檢查醫療機構、游醫、攤點、藥店*戶次,共查處違法案件*件,已結案*件,結案率達90%以上,認真完成了市局下達的衛生行政執法責任書的各項任務和衛生專項監督工作,規范了食品、醫療兩大市場。

（七)協調發展了其他工作

今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛生工作經費,有效解決了離退休人員和公共衛生人員的工資待遇以及工作經費嚴重不足的“老大難”問題,確保了衛生系統的穩定;積極爭取縣編委對衛生工作的支持,為衛生監督所增加了*個編制,解決了衛生監督所長期以來工作力量不足的問題,恢復了愛衛辦,成立了衛生培訓中心,使愛國衛生工作和衛生專業技術人員的繼續教育工作能有序開展;加大農村改水改廁力度,全縣衛生廁所達到*％,改水受益率達95%,協助農業部門完成沼氣池2100多戶,全縣農民居住環境得到大大改善。

二、勵精圖治,攻堅克難,開創*衛生事業新局面

同志們,20*年，自衛生局新領導班子上任伊始,就著力使*衛生事業實現大發展,樹立起衛生系統新形象。為此,我們班子成員團結統一,勵精圖治，與衛生系統全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創新工作方法，規范內部管理,營造了良好的發展環境,推進了*衛生事業全面、健康、協調發展。主要做法是:

（一)抓統一，統一抓,全面樹立三大意識

今年,我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學發展觀，增強衛生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發展意識和創新意識,在抓好我們局班子思想統一的基礎上,以“統一抓”來推動了全系統的思想統一,調整了工作思路,明確了奮斗目標,完善了發展規劃,加快城鄉衛生統籌發展步伐。

(二)抓團結,團結抓,全力打造團隊精神

一支竹篙難渡海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛生系統政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優化發展環境年活動”、“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛生系統的團結,全力打造衛生系統優秀團隊,激發了全系統人員的積極性和主動性,提高了服務水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現出*衛生系統的新面貌,提升*衛生系統的新形象,提高衛生系統在*人民心中的地位。

(三)抓規范,規范抓,嚴格規范系統管理

一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創“百姓放心醫院”和創建“學習型醫院”活動為載體,深入開展醫院管理年活動,提高了醫療質量,保障了醫療安全,改善了服務流程,優化了醫療執業環境,構建了和諧的醫患關系。二是以規范文件為重點規范工作程序。自從我們一再要講究文件格式后,我們的文件質量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現象。這就說明是態度的問題,是以前缺乏規范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認真的做,規范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規范局機關工作言行舉止,各下屬單位也加強職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴格要求本單位的職工高度重視。

(四)抓重點,重點抓,成功實現重大突破

今年,我們積極展開了調研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛生保健達標、新農合和國債資金鄉鎮衛生院建設項目,使前三項工作實現了新的突破,國債資金項目鄉鎮衛生院建設工程也有了新進展。目前,已完成了7個鄉鎮衛生院建設項目,其余鄉鎮(中心)衛生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。

(五)抓協調,協調抓,努力營造發展環境

為推動衛生事業快速發展,我們圍繞“三大方位”抓好協調,營造更加寬松的發展環境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領導重視支持,積極向市衛生局匯報工作,受到了*書記、*局長等領導的高度重視和關心支持;同時,全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調研衛生工作,幫助解決衛生系統自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強了活力。我們還積極爭取到*省衛生廳、*區衛生局等單位的對口援助，二是“對內”民主,即領導班子內部實行民主討論、民主決策,以班子內部協調促進系統內部和對外和諧。三是“對下”協調,通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調研活動,解決了鄉鎮衛生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛生院管理不善的突出問題。

(六)抓反復,反復抓,牢固構筑防腐堡壘

以“優化發展環境暨作風建設年活動”和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為重點,加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫院管理年活動、讀書活動、政治學習和業務學習等多形式、多渠道加強教育和學習,抓反復、反復抓、時時抓、事事抓,通過規范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛生系統的防腐堡壘。目前全縣衛生系統呈現出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創了政通人和、共謀發展的良好局面。

三、找準差距,乘勢而上,描繪*衛生事業新藍圖

同志們,20*年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫療機構在職職工工資無財政保障,特別是鄉鎮衛生院臨床人員隊伍不穩,群眾看病難的問題難以根本解決;二是規范化鄉鎮衛生院和規范化村衛生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛生人員量少質弱,不適應公共衛生事業健康發展的需要;四是鄉鎮衛生院國債資金項目建設因手續復雜、程序較多、選址困難、經費不足等問題,導致年底前全面完成鄉鎮衛生院國債項目建設任務難度很大。

面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰!

濤涌兩岸闊,風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習,統籌兼顧,開拓進取，狠抓落實,把全系統干部職工的思想引導到發展上來，滿懷信心迎接挑戰，下定決心抓住機遇,傾盡熱情干事創業,強力推動*衛生事業更好更快發展。下面,我將20*年的工作重點安排如下:

(一)工作思路

按照“縣級領先發展,鄉(鎮)級快速跟進,村級打好基礎”的思路,立足“城鄉統籌的基礎、經濟發展的保障”的原則,以加強公共衛生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農村衛生基礎設施和新型農村合作醫療制度建設為主線,切實改善城鄉居民的就醫條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發展社區衛生服務工作,加快建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度,建立起設施齊全、功能完善,政府舉辦為主的基本醫療衛生服務網絡為目標,不斷滿足城鄉居民不同層次的醫療衛生保健需求,縮短不同人群之間享有衛生服務水平的差距。以提高醫療衛生綜合服務的能力,不斷加強衛生管理和衛生技術人才的培養,建立起高素質和高水平的衛生專業隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題,努力構建和諧衛生、和諧社會

(二)工作目標

1、全面實施國債資金農村衛生基礎設施建設項目，完成25個鄉鎮(中心)衛生院改擴建任務。積極爭取河北省衛生廳和*市*區衛生局對口支援項目,加強村衛生室建設。

2、加強新型農村合作醫療制度的管理,完成農民參合率80%以上,實現合作醫療基金年度結余在20%-25%之間,提高農民參合率的報銷比例。

3、加強疾病預防工作,確?！八拿纭苯臃N率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮達85%以上,農村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。

4、加大食品醫療市場整頓,衛生許可證持有率達100%,推行食品衛生監督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。

3、實施“降消”項目，孕產婦住院分娩率在70%以上,孕產婦死亡率控制在70/10萬以內;救助貧留孕產婦3000名,救助金額達100萬元以上。

6、做好農村改水改廁工作,力爭新增農村自來水受益人口1.2萬人,農村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛生廁所的建設,使農村衛生廁所達65%以上。

7、加強醫療衛生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛生院規范化和全縣20個村衛生室規范化創建任務。組織培訓31名鄉鎮(中心〉衛生院院長和1000人次的衛生專業技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。

8、加強社區衛生服務工作,建立社區衛生服務中心,并逐步由近郊鄉鎮衛生院轉型向社區衛生服務體系發展,滿足人民群眾最基本的公共衛生和醫療服務需求。

(三)保障措施

為實現上述目標,重點要采取以下措施抓好明年的衛生工作:

1、加強“三項建設”，為推進衛生事業跨越式發展提供有力的思想和組織保障。

切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設,進一步以“書香衛生、和諧衛生”讀書活動、“優化發展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業賄賂、“五五”普法教育與“平安醫院”創建活動為載體,進一步轉變作風,強化意識,提高效能；以網站、報刊、衛生信息等形式為媒介,進一步打造衛生文化精品,營造豐富、高效、高質的衛生文化氛圍。

2、完善“四種機制”,努力形成推進衛生事業跨越式發展的強大合力。

建立完善干事創業的責任機制,爭先進位的競爭機制,開拓進取的創新機制、獎優罰劣的激勵機制,在全體衛生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念,以創新的思維謀劃工作,以創新的措施推進工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,著力營造公正透明的用人環境。

3、實施“工程”,奠定推進衛生事業跨越式發展的堅實基礎。

全力實施“基礎工程”:以國債資金鄉鎮衛生院建設項目和社區衛生服務機構建設為重點,加快推進城鄉衛生統籌發展;

全力實施“健康工程”:以加強公共衛生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點,鞏固和發展新一輪初級衛生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;

全力實施“民心工程”:以加強新農合工作為重點,結合母嬰“降消”項目,加大力度保障廣大農民和城鎮低保人員的醫療健康需求;

全力實施“放心工程”:以加強食品、藥品專項整治工作為重點,如大執法力度,嚴格查處劣質食品,嚴厲打擊非法行醫違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。

全力實施“質量工程”:以進一步開展醫院管理年活動、加強衛生隊伍建設為重點,提高衛生系統服務質量和醫技水平;

全力實施“惠民工程”:以開展醫療濟困服務為重點,結合本單位實際,采取切實有效的措施關愛弱勢群體,以多形式、多渠道對農村和城鎮特困難群眾進行醫療救助;

全力實施“靚麗工程”:以加強愛國衛生工作為重點,加大農村改水、改廁力度,改善農村人居環境,提高全縣人民的愛國衛生意識,爭創“愛國衛生城市”；

全力實施“精品工程”:以發展特色醫院為重點,全縣各醫院形成院有專科、科有特色、人有專長的新局面。

第7篇：護理讀書心得體會范文

關鍵詞:班主任;英語;涉外護理

中圖分類號:G632文獻標識碼:A文章編號:1003-2851(2010)07-0071-02

隨著全球經濟發展,人們生活水平的提高,醫療服務的需求也迅猛增長。目前醫療服務國際化發展迅速,但是許多國家和地區卻嚴重缺乏醫護人才,雖然我國高等護理教育事業蓬勃發展,醫護人力資源豐富,但由于歷史和教育體制的原因,我國的醫護英語教育在學制、護理理念、臨床實踐等方面與發達國家的教育存在較大差異,而且護理院校的大中專和本科畢業生不能直接與國際接軌,在國內外呈現出就業難的局面。同時,國外缺乏醫護人才的地區也已經將醫護人力資源的開發目光投入到我國人才市場。目前具有良好的外語技能和護理國際化水平的醫護人員在深造上占用絕對優勢。于是,醫學院校紛紛開設涉外護理專業,在探索中不斷積累經驗,培養國際型護理人才。

筆者所在的學校自2004年開辦涉外護理專業以來,受到學校領導的重視和廣大學生家長的歡迎,涉外護理專業的建設取得了一定的成效。要打造涉外護理這一品牌專業,師資力量尤為重要。筆者從事班主任工作以來,通過對涉外護理專業學生和其他專業學生之間的比較,有一些心得體會,現將筆者做涉外護理專業學生班主任的思考介紹如下。

一、涉外護理專業現狀

(一)學生特點

首先,學生素質特點。就筆者所在學校而言,涉外護理專業學生的生源篩選相對比較嚴格,不僅對入學時的英語成績和總分要求比較高,并且要進行口語面試。所以比較而言,涉外護理專業學生的學習能力和入學成績比其他專業的學生要高,素質也相對較高。

其次,學生性格特點。涉外護理專業學生思維比較活躍,自主意識較強。創新能力強,相比較其他專業學生,自我優越感表現明顯。

第三,專業性質特點。涉外護理專業英語課程課時多、要求高。此外,為了突出涉外護理專業的特色,在醫學基礎課、護理專業課教學中采用漢、英雙語講授,可以有效地促進學生英語水平的提高。

(二)教師配備

1. 班主任。要打造涉外護理這一品牌專業, 師資力量尤為重要。筆者所在的學校,涉外護理專業的班主任要求較高,英語教師和護理雙語教師是該專業班主任的最佳人選。班主任對學生的成長影響很大,同時在英語和護理專業課的學習方面可以給予學生最大限度的指導和幫助。

2. 任課教師。涉外護理專業的學生不僅專業素質要過硬,還要有較高的人文修養, 才能成為國際型護士, 這就需要一支德才兼備的師資隊伍, 齊心協力地培養學生, 以打造該品牌專業為己任。在我校,涉外護理專業的教師要做到業務精通,品德端正,為人師表。

二、思考

(一) 加強班主任自身隊伍的建設

在我校,涉外護理專業的班主任意味著教師必須具備較強的班級管理能力和較高的專業英語水平。 該專業班主任要求不僅班級日常管理工作做的有聲有色,還要通過多種途徑不斷加強自身的英語能力,提高自身的專業技能和水平,了解并學習學生所學英語教材,適時的在英語學習上幫助她們。這樣,不僅可以提高自己在學生中的威信,也對班級的日常管理工作以及學生英語學習的提高有很大的幫助。此外,涉外護理專業需要德、智、體、美、勞全面發展的高素質的合格護理人才。護理工作是與人密切相關的工作,其人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力、判斷能力及良好的個人修養和道德行為,心理素質是從事護理職業的基本要素。因此,涉外護理專業的班主任,在平時管理學生時要重視素質教育,在提高專業素質的同時,強調綜合素質的培養。

(二)借助英語知識的學習創建良好班風

班主任要明白:涉外護理專業英語學習的價值在于以英語為工具,完成工作任務;與服務對象有較好的溝通、交流能力;了解病人需要、服務于病人;促進、提高人類健康水平。在班級管理的過程中,班主任應充分利用涉外護理專業的英語特色,結合英語教材中所蘊含的人文思想、高尚精神等德育教育資源,鼓勵學生廣泛涉獵各種英語課外讀物,增長有關英美國家文化、歷史以及政治經濟和社會背景知識。

1.英語知識的學習。班主任作為班級的管理者,處理班級的一切事務。我校采取的是封閉式管理,學生只有周末時間才可以出校門。那么,在學校里,老師就是她們的家長,尤其是班主任。學生每天在學校生活、學習,與她們接觸最多的就是班主任,所以從某種程度上,班主任是她們在學校最親的人,在學生心中有不可替代的地位。所以,班主任要充分利用學生心理這一優勢,利用課余時間,組織學生學習和強化英語知識。比如,班主任可以利用學生早晚自習的時間:早自習領學生讀書,糾正學生的英語發音;晚自習可以抽出半小時的時間,對所學的課文和單詞進行默寫,并對學生的不同情況進行賞罰。

2.班級英語活動的開展 。我校學生每天下午有二個小時的課余活動時間。這段時間,正是班主任可以開展班級活動,豐富學生課余生活的時間。針對涉外護理專業的學生,班主任可以從網上發掘蘊含積極的文化內涵英文材料或文學作品中,組織學生討論、分析、比較東西方文化異同;或者請學校的外籍教師做比較文化的專題講座,讓學生了解到中國優秀傳統文化正(下轉73頁)(上接71頁)日益受到越來越多西方人的推崇,了解到英國人的禮節和嚴謹,了解到美國人勇于創新勇于嘗試的民族精神等。出了學習文學作品以外,班主任可以教學生唱英文歌。許多學生喜歡唱英文歌曲,而不少英文歌曲本身就包含著豐富而生動的思想教育題材,通過有選擇性地教唱英文歌曲,以學生喜聞樂見,輕松愉悅的方式,讓學生在接受美的熏陶的同時,培養良好品質和精神,并且提高英語的聽力水平,學習一些地道的表達方式。另外,班主任在條件允許的情況下,可以組織學生設計模擬病房,培訓服務意識臨床實習注重英語強化訓練,用英語交接班和書寫護理病歷,開展護理服務素質訓練,強調服務意識,進行良好性格、氣質、與人格特征的引導。

班主任除了組織多樣化的英語活動以外,還可以鼓勵學生自主進行英語的學習:班級內部舉行英語演講比賽,多排練和表演英語話劇,自主的設計英文板報,創辦屬于本班級的英文報紙,多去學校的英語角練習口語等等。通過一系列的英語活動,不僅可以提高學生的實際英語水平,充分發揮她們的特點和優勢,還可以培養和諧友愛、團結協作、勇于拼搏的班集體。

(三)與任課教師的溝通交流

學生的學習情況、上課效率,任課老師是最有發言權的。所以要掌握學生課堂的真實情況,要求班主任和任課老師多溝通交流。班主任通過任課老師可以了解到班級學生整體的學習狀態以及個別差異生的學習情況,從班級管理入手,開有關學風建設的主題班會,樹立學習榜樣,交流學習經驗,并督促學生課后的預習與復習,配合任課教師提高課堂效率。此外,筆者建議,涉外護理專業的班主任可以擔任本班的任課教師,以情感因素激勵學生學習。學生的學習效果在很大程度上取決于對他們的情感因素的培養和激發。作為學習活動的組織者和幫助者,班主任應充分利用學生的情感因素,在制定教學方案、安排教學內容、設計教學活動、設置教學情境等方面把握好自己的角色,善于從情感的維度、學生的個性特點以及其實際水平對教學內容進行加工和組織,將知識講解與能力培養結合起來,努力為學生提供能發揮他們主動性和創造性的機會,幫助學生建立適合自己的學習風格。

為了能夠為國家培養更多適應社會需求的高素質實用型護理人才,涉外護理專業的建設必須繼續受到高度的重視。作為班級管理中的引導者,班主任需要更加努力工作,完善自我。在涉外護理專業的班級管理過程中,班主任應將英語教學與德育教育有機的結合起來,在成功地培養涉外護理專業學生英語學習興趣和能力的同時,提高學生個人修養、職業意識和思想道德水平,對班主任的日常管理工作是十分有幫助的。

參考文獻

[1]柏靖. 關于涉外護理專業建設的實踐與思考[J].衛生職業教育, 2008

第8篇：護理讀書心得體會范文

興奮、忙碌、充實、激動、幸福、快樂的12天結束了，我身著著亞運志愿者“小白菜”的服裝，帶著一大堆禮物，滿懷期待、幸福驕傲的回到了學校雖然馬上就有幾科很急的考試，我甚至還辦了緩考（有生以來第一次），但是我還是急著向同學講述我的經歷，向父母炫耀我的收獲，因為十幾天的志愿者生活是我這學期來的最大收獲。

我的十人小團隊

11月9日傍晚，我們一行十個人，大包小包的上了廣州亞組為派來的專門接我們去增城體育館的亞運專用車，車又大又新，與之前我們參加演練時候的小車相比，簡直就是北京的香山和南方醫科大學順德校區的香山，沒法比了！一路上，大家討論的話題基本都圍繞在志愿服務期間的考試上，誰有幾科考試，誰有幾個實驗，回來還有幾天可以復習，學校會不會有加分政策，其他學校的加分政策有多好……大家討論地很熱烈，但說來說去我們做志愿者的心情還是相當亢奮的，畢竟亞運會是在廣州舉行，就在我們的身邊，高三的時候我們羨慕奧運的志愿者，如今我們能夠成為亞運會的志愿者，也算圓了一個“年輕”時候的夢。自己的一點點努力可以為亞運為廣州為中國做一點點事情，我們愿意，服務于他人，更完善了我們自己。

說到這也要介紹一下我們的TEAM了，用我們檢查站經理的一句話：你們是我從事興奮劑服務工作以來，包括奧運會，所見到過的最睿智、最團結、最有工作效率的團隊。那么就要看一看究竟是什么人讓經理這么滿意了。

隊長同學，禤某某，應該是89年的，不過和我是同級，08中醫的，性格那是相當的好，12天來我倆一直是舍友，親密無間。她主要負責我們十個人與場館、學校的聯系和管理工作，很能體諒同學哦?？杀氖俏覀兎战Y束后兩天，她就有兩個考試等著她，弄得她一直都很緊張，更倒霉的是她和我是一個宿舍，本來就愛體育的她，禁不住我看電視的誘惑，經常和我一起看羽毛球，看乒乓球、看體操、看臺球……反正被我這個“壞”舍友帶壞了，也不知道她復習完了沒有。唉，這件事我一直很內疚。我以前是不關注羽毛球的和臺球，雖然會打幾下，但是對于賽場競技我就是一個大白癡了，還是她告訴我的羽毛球和臺球的規則和打發的呢，導致我現在也開始迷羽毛球和臺球了。

大姐大，原名尹某，是個碩士研究生哦，更牛的是她是86年出生的，也就是說她曾經跳過級或者提前上學，我猜她應該是我們學校最年輕的碩士研究生了，不過她總是對我們說：唉，不行，和你們比我老了。這當然是說笑，因為要是從心態上比她是我們當中最年輕的了，每天都聽到她唧唧喳喳的說話，跟我們這些師弟師妹們開玩笑，興奮的不得了。也正因為如此，大家都管她叫大姐大。大姐大，重量級雖然不及我，但是也算是十個人中排第二的了，這也是我喜歡她的原因哦，因為有了她，大家就很少再開我的玩笑了，基本上大姐大成了我的擋箭牌，我還是低調低調一點吧，本來就長得很顯眼，站在那里要用兩個人的位置，如果在放肆的與他們開玩笑，我一定會死得很難看。

曉瑩姐，徐某某，這位更厲害，是博士生哦，而且據說當年人家本科讀的不是醫學而是建筑，自學成才到軍科院讀了研究生，到南方醫大讀了博士生。且不說考上了博士，光憑大跨度的考研成功就令人佩服得五體投地了。不過她最吸引人的地方要數她的聰明了，讓源源的一句話說：曉瑩姐聰明睿智，漂亮活潑，這才是新一代的博士生，讀書就要像他這樣，不能讀傻了，不然博士也不算什么。

桃桃姐，李某某，我們老李家的一份子，山西人哦，呵呵，雖然我是山東過來的，但畢竟五百年前是一家嘛，還是要炫耀一下，因為我們這個團隊好像牛人都很多，讓我不得不說。桃桃曾經和我一樣，都是護理出身，大二才轉的專業到了預防醫學，現今大五，要畢業的人了，也是考研大軍的一份子，桃桃姐本來就很安靜，加上考研，她就更安靜了，我們還在鬧騰著玩的時候她就自己坐在屋子里看書學習，這份精神我是打心眼里羨慕和佩服，不過就是做不到，俺太不安靜了，太浮躁了，總是不能腳踏實地的干事。說回桃桃姐，最令人佩服的就是她要考我最喜歡的學校，北大，她的目標就是考回北方，到北大醫學部讀研究生。有時候想想，其實我也可以像她一樣大二轉專業，然后考到北京，安安分分的考研，老老實實的考博，可是看到她，總覺得可能老天爺這輩子壓根兒沒想到安排我走那條路吧，回到學?？吹剿β祻土暤纳碛埃蟹N莫名的親切感油然而生，我默默的祝福她，希望她能夠實現她的愿望。

黃某某，他是這個團隊中和我一樣最小的了，他也是90后，不過是在二月份出生，還是比我大一點點。有意思的是，他長得根本就不小，個子高高的，黑黑的，本來是湖南人，卻說了以后一口流利的粵語，細打聽才知道原來是個小“南蠻子”。他很厲害的哦，一本俞敏洪編的GRE英語單詞到我第一次見到他為止，他已經背過3遍了，平時沒聽他講英語，但是我們在工作中，與一個韓國人交流，需要他配合到檢查站接受檢查時，他開口講了英語，相當的好聽，也很流利，不愧是要出國的人（美國），牛??！大姐大他們覺得我們兩個的名字很像，總是改成雪萌和雨晨來叫，我還好點，他們總是叫萌萌，雪晨就慘了，總是被他們叫成雨晨，理由很簡單，他們覺得雨晨好聽。不過后來我們見到孟經理后，進行了自我介紹，我才知道，原來他是下雪的早晨出生的，而我是09年的第一場春雨出生的，有時候我還想，他是不是最后一場雪呢？？畢竟2月和3月就只差那么幾天嘛。

薛某某，08臨床，天津人。不過他是我見過的一個最不想回天津的人了，臨床嘛，注定要多讀幾年書才會有工作，所以他的定力可以與桃桃姐媲美，任外面有說有笑，我自巋然不動，專心看他的藥理學，我聽到過最多他與別人說話的內容基本上都是你們的藥理是怎么考的，你們的診斷是怎么講的，診斷學第幾章第幾課都講了什么，我們的三段考怎么樣怎么樣了。我想他是我見過的08級同學中最愛學習的一個了，不過他的英語也很好，畢竟我們這些專業志愿者，主要任務就是與被抽中接受尿檢的運動員溝通，要他們到檢查站接受尿檢，所以遇到外國人自然要用到英語，到了增城龍舟場時，我們檢查站來了一個來自阿聯酋的興奮劑檢查官，他的蹩腳英語實在令我頭疼，一度讓我覺得我十幾年的英語白學了，可以源源同學卻隨意自如的給他做翻譯，他們成了好朋友。

張某某，一個學臨床心里的人，多少都有些詩人的氣質，連他自己都夸自己，拿起筷子可以吃飯，放下筷子可以講哲學，以前我就認識他，他是我一個同學的老鄉師兄，不過我們從來沒有說過話，所以對他的了解也不多。他喜歡講冷笑話，弄的桃桃姐每天都笑的不行，即使不好笑的事情，桃桃姐也會哈哈大笑，導致“張醫生”找到了自己的畢業課題，研究“長的漂亮文靜的女生是不是笑點都很低”。久而久之，大家總是有事沒事的說一句話：桃桃姐笑了。搞得桃桃姐不知所措，敢笑又不敢笑。

劉某，也是08臨床的，這個家伙害的我們大伙后有了兩個口頭禪：“好吧……”“暈……”后面的“吧”字和“暈”總是拉得很長，無論討論什么，他最后總會有一個“好吧”，久而久之，大家也受他的傳染開始“好吧”起來。他是一個典型的廣東人，很愛干凈，和張少偉這樣的“山東大漢”（其實他很白的很瘦的）相比，更會精打細算，更會打理自己的生活，他有自己的目標，也很簡單，就是考取中大的研究生。

成成，李某，是中西醫的，07級師兄，（目標：考取中大的研究生，以后做個眼科醫生）不過我們可以一點兒也沒把他當成師兄。這個家伙工作之余見了好多外國的運動員，手中的紀念徽章最多，什么樣的都有，而且他的一件衣服已經被他珍藏起來了，因為上面寫滿了冠軍們的簽名，羨慕死了。

至于我，是十個人中比較慘的一個，做興奮劑檢查站的出入口控制員，不能隨便出站，一整天都在工作，其他同事通知完運動員就沒事了，而我要一直等到最后一個運動員出站我的工作才算結束，所以我與冠軍的照片最少，我的簽名最少，我的紀念徽章也最少。不過我也是最幸福的一個，因為我跟所有的冠軍、所有的被抽檢的運動員都有接觸，無論國內國外，我跟他們聊了很多，知道了他們的很多故事，這些勵志的經歷讓我覺得我不應該渾渾噩噩的過日子，不應該抱怨太多，因為其實世界上每一個人都有困難，他們的每一天也充滿了困難和挑戰，上帝創造人類是平等的，我相信這句話，連他們所經歷的困難也是一樣的，關鍵在于克服困難、經歷困難多的人最后成為了王者，站在了冠軍的領獎臺上，讓自己的國旗冉冉升起，這就是區別，人與人唯一的區別。

第9篇：護理讀書心得體會范文

婦產科是個高風險的醫療臨床科室，醫護人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，從科主任、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執行醫療護理管理規章制度、操作規程及質控標準。下面由小編來給大家分享婦產科工作心得，歡迎大家參閱。

婦產科醫生工作心得1我進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。下面我對這一年來的產科工作作如下總結：

產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。推薦閱讀：_上半年工作總結

常言道：眾志成誠，勢必乘風破浪?，F今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發展的詮釋。

本人_年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。

高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。

各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

婦產科醫生工作心得220_年在院領導的正確領導和全科醫護人員的共同努力下，以醫院標化管理、優質服務為契機，按照“二甲”?？漆t院的分娩質量管理與持續改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作情況總結如下：

一、標準化管理及科室管理方面工作：

今年我科圍繞產科標準化建設要求，完善了各種規章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理，更加有效地保證了醫療安全，全年無任何差錯和事故發生。具體做了以下工作：

1、根據標化要求和專家的指導意見，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風險預警制度、剖宮產術前評估制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒安全制度、胎盤處理制度等;

2、建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程、母嬰阻斷流程等;

3、進一步加強十五項核心制度的落實;

做到服務規范化，操作規程化，質量標準化。婦產科是個高風險的醫療臨床科室，醫護人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，從科主任、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執行醫療護理管理規章制度、操作規程及質控標準。每月對醫護質量進行全面檢查，醫療安全天天抓，堅持每周專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t安全、防患醫療糾紛的發生。

并針對存在的問題持續改進，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。除規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房100%，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和規范，尤其是術前抗生素的規范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規范，不斷完善了產房標準化的操作規程，并把制定的標準化操作規程進行培訓考核，從而使科室醫護人員按規程要求嚴格執行;科室各種資料管理有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

另一方面提高產科應急能力培訓，加強醫護操作技能水平，加強婦產科業務力量和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫院組織的學習外，還重點要學習產科急救，如產科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力，確保高危孕產婦的安全分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦、新生兒死亡為零，保障了醫療安全。另外特別學習了剖宮產的指征、術前評估、術后監護與健康指導，剖宮產非醫學指征為零，無剖宮產并發癥發生。尤其是加強了艾滋、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平得到很大提高。另一項重要工作是做好手術分級管理，統一了手術規范操作，術后加強監護，減少手術并發癥，提高手術質量，全年無手術并發癥發生，特別提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升，按照標化要求，定期學習醫院感染知識，科主任每人訪談院感相關內容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節培訓到位，同時做好產房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發現問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態，全年無醫療事故和差錯發生。

二、愛嬰醫院工作

今年全市對愛嬰醫院進行了復審，作為復審單位之一，黃院長和醫務科、宣傳科對此工作非常重視，給予我們大力支持，按照復審標準科室做了大量的準備工作，許多同志加班加點，不計報酬，科室不僅完善了母乳喂養的各種制度，建立健全了各種母乳喂養常規和流程，對更新的母乳喂養知識和技巧，全科組織多次學習、培訓和考核，還配合基建科修繕了產房、病房的門窗、地面，徹底打掃了所有房間的衛生，環境面貌煥然一新，并更換了新的母乳喂養宣傳資料，印發了各種宣傳手冊，免費發放給孕產婦，使母乳喂養率大幅度提高，我院不但順利的通過了復審，而且檢查組對我院母乳喂養工作給與了充分的肯定。

三、科室醫療工作

1、住院164例，門診人次434人次;住院手術46臺次，住院分娩59人，無痛人流術68人次

2、在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。

及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確。住院分娩產婦數59人，活產數59人，無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。

3、在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。

四、醫德醫風建設

一年來加強科室精神文明和醫德醫風建設，認真學習貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫療工作;并同情、關心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項，以治療方案為病人解除病痛?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態度，并落實到日常工作中。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業務中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥優勢，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

五、工作中的不足與對策

病人對醫療質量和醫務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發癥孕產婦均逐漸增多，醫療風險及診治難度均較高，防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環境，我科室醫生護士均較年輕，工作經驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業務學習，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例，總結經驗，完善各項診療常規，明確常用搶救藥物的規范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發癥孕產婦管理及診療常規。要求醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會責任感從事臨床工作。

婦產科醫生工作心得3人口與計劃生育工作的目的是提高人口素質、穩定低生育水平、促進全社會經濟協調發展為總體目標。由此計劃生育技術服務工作也就凸現的尤為重要。為了加強對計劃生育技術服務工作的管理，控制人口數量，提高人口素質，保障公民的生殖健康權利，我院嚴格執行衛生部制定的《計劃生育技術服務管理條例》的各項規定，并且配合計劃生育行政部門做好計劃生育服務工作，現將我院多年來計劃生育服務工作總結如下：

一、我院是持有國家頒布的《計劃生育技術服務機構執業許可證》的醫療機構，并且符合國務院計劃生育行政部門規定的設置標準。從事與計劃生育有關的婦產科臨床醫務人員，都具有執業醫師或護士資格證書，都經過計劃生育專業的正規培訓上崗，并嚴格執行執業醫師法和國家有關護士管理的規定。

二、我院自2002年以來從未進行過非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴格將計劃生育手術控制在上環術、取環術及人流術，未發生過超范圍的計劃生育手術行為。而且在計劃生育手術方面從未發生過醫療差錯事故。

三、我院在施行避孕、節育手術、特殊檢查或者特殊治療時，堅持征得受術者本人同意，并且手術室及器械消毒嚴格，各項指標全都合格，保證了受術者的安全。

四、在病歷書寫方面嚴格按照病歷書寫規范的要求，達到了檔案室存檔的標準。

五、自2002年至今，我院共操作了五百多例計劃生育手術?，F我院在計劃生育技術人員方面擁有一支很有質量的婦產科隊伍，其中包括副主任醫師1名、主治醫師1名、醫師3名，從而保證了我鎮居民享有高質量計劃生育服務的權利，也受到了轄區內育齡婦女的好評。

以上是我院多年來在計劃生育工作方面的基本情況，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足的地方，我們必須保持清醒的頭腦，結合醫院實際情況認真剖析工作欠缺之處，學習其它醫療機構的經驗。我院還要進一步加大管理力度，毫不放松地抓好計劃生育技術服務工作，突出重點，把握難點，理清思路，繼續搞好宣傳與優質服務工作，為計劃生育工作的持續穩定發展做出貢獻。

婦產科醫生工作心得4積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自__年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力量!

婦產科醫生工作心得5我是_醫院婦產科醫生_，現年_歲，20_年7月畢業于_學院臨床醫學專業，20_年取得鄖陽醫學院臨床醫學專業本科文憑及執業醫師資格證，同年底被評為優秀工作者。工作期間，在醫院黨委和領導的關心幫助下，我積極參加政治學習和業務學習，嚴格遵守各項規章制度，較好地完成了醫院安排的各項任務?，F將主要工作情況匯報如下：

一、注重政治理論學習，加強黨性修養。始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習黨的創新理論知識，堅持學習實踐科學發展觀，貫徹全心全意為人_服務的思想，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫院組織的各項活動，尊重領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，積極配合領導工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。

二、努力學習業務知識，提高業務水平。我深刻地認識到要做好一名合格的婦產科醫生，必須努力提高自身業務水平，不斷加強業務理論學習。在工作之余，我通過訂閱業務雜志及書刊，經常學習了解國內本學科的先進知識和技術發展動態。多次代表醫院參加了縣、市組織的婦產科醫師培訓，豐富了知識，開闊了視野，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時展所淘汰。在利用業余時間抓好專業理論鉆研的同時，我結合工作實踐經驗撰寫學術文章，所撰寫的學術論文《……》于20_年9月在《中國誤診學雜志》上發表。

三、認真做好醫療工作，堅守崗位職責。在衛生院工作期間，我承擔了婦產科病房及2線班工作，24小時待命，醫院有加班，隨喊隨到，掌握了婦產科常見病及多發病的診治，在業務院長的指導下開展了剖宮產、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術，采用中西醫結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍地處理好每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20_年我院率先實施電子病歷，作為一名年輕同志，我積極運用自身掌握的電腦知識，熟悉系統操作后給其他同志一一講解要點，帶領科室醫生迅速掌握電子病歷，并承擔了部分電腦的維護工作。此外，配合醫院主管領導，完成各項目標任務，確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順利通過。