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第1篇：新型工業化的意義范文

[關鍵詞] 產業轉移 湖南 新型工業化 對接

產業轉移是當今世界經濟發展大趨勢，是由于資源供給或產品需求條件發生變化引起發達區域的部分企業順應區域比較優勢的變化趨勢，將部分產業轉移到發展中地區，從而在產業的空間分布上表現出該產業由發達區域向發展中地區轉移的過程和現象。產業轉移在本質上是現有生產力在空間布局上的調整。湖南具有承東啟西、貫通南北的區位優勢，具有豐富的資源優勢、巨大的發展空間和人力資源優勢，又面臨著國家促進中部崛起、長株潭城市群獲批“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區等許多歷史性重大機遇。主動承接產業轉移，有利于促進產業聚集，增強經濟總量，提升經濟質量，推進新型工業化進程。

一、湖南承接產業轉移的戰略意義

產業轉移本質上是現有生產力在空間布局上的調整。對承接地來講，具有產業從無到有的突變性、從小到大的倍增性、從低到高的跨越性。湖南總體上還是經濟欠發達地區，主動承接產業轉移，有利于增強經濟總量，提升經濟質量，推進新型工業化進程。

1.承接產業轉移是實現湖南經濟跨越式發展的重要機遇。當前，隨著經濟全球化進一步加快，國際國內生產要素加速流動，特別是我國東部地區集中了全國80%左右的加工工業，受勞動力、環境承載能力、上地等因索制約，以加工制造業為主的新一輪產業轉移正在加速。去年，國家對加工貿易政策進行了重大調整，對東、中西部地區實行差別政策，沿海地區加快產業轉移已是大勢所趨。承接產業轉移，可以充分利用國際國內“兩種資源、兩個市場”，促進湖南產業優化升級，增強區域競爭力，加快推進湖南新型工業化進程。新一輪產業轉移層次越來越高，規模越來越大，來源地越來越集中，主要來自長三角、珠三角、閩三角等地，大都是以產業鏈條為紐帶的整體配套轉移。據統計，到2010年，僅粵、滬、浙、閩4省市需要轉移出去的產業產值就達1.4萬億元。

2.承接產業轉移有利于產業結構的優化和升級。產業轉移通過對區域內各種資源要索的整合和利用，有效配置資源，形成合理的產業布局，優化產業結構，改變經濟增長模式。全球產業轉移的四波浪潮：歐美日等發達國家—亞洲‘四小龍’—中國沿海地區—中國中西部地區，每一次產業轉移都成就了承接地的經濟神話。面對產業結構調整，湖南可以借鑒成功經驗，采取相應的對策，積極承接產業轉移，吸收先進生產要素，形成巨大的產業集群和集聚科技創新能量，全面拉動湖南經濟發展，大幅提升經濟總量，為湖南新型工業化注入新的動力。

3.承接產業轉移是湖南建設“兩型”社會和實現新型工業化的助推器。國家實施中部崛起戰略，長株潭城市群獲批為全國“環境友好型、資源節約型社會”建設綜合配套改革試驗區，中部地區日益成為各種生產要素的集聚地。長沙市成為國家首批服務外包基地城市之一，郴州、永州、岳陽、益陽四地先后成為商務部批準的產業轉移重點承接地。國家層面的政策推手，使湖南已成為全國新一輪發展的核心地帶。這些都為湖南承接產業轉移、加快新型工業化發展提供了重大戰略機遇。湖南承接產業轉移已具備一定的優勢和條件。湖南森林覆蓋率居全國第三，水能蘊藏量為南方九省之冠，25種礦藏的儲量居全國前三位。地處中部的湖南正在突破“不東不西”的地域局限，搶抓機遇，加快發展，成為承接全球產業轉移和沿海產業內移的重要基地。湖南營商綜合成本比沿海地區低三分之一左右。湖南具有較好的區位優勢，南臨粵港澳，北靠長江黃金水道，東連長三角，與中國最具活力的兩個經濟區域地緣接近，既具有承接珠三角產業梯度轉移、擴大與港澳地區交流的區位優勢，又具有承接長三角產業轉移、加強與長江流域各省市合作的區位條件。

二、承接產業轉移的基本原則

湖南面臨產業轉移機遇，但并不意味著兼收并蓄，應在保證經濟社會健康發展良性循環的前提下有條件選擇性承接，承接產業轉移應遵循以下原則。

1.優勢互補，產業對接。產業轉移的動因在于發揮區域比較優勢，節約生產經營成本，把產業資源配置到最經濟的地方。湖南屬于經濟欠發達地區，但具有獨特的區位優勢，自然資源和人力資源豐富，需要引進發達國家和地區的資金和企業，實現區域產業對接，實現產業結構的優化升級，激發發展潛能和活力。

2.良性循環，持續發展。經濟發展是以環境的良性循環為前提和保證的。承接產業轉移必須堅持加快發展與實現可持續發展相協調，用新型工業化的理念和模式積極承接資源節約型、環境友好型項目，努力化解產業鏈建設中資源與環境的壓力，杜絕引進嚴重污染環境和高耗能的項目。堅持有所為有所不為，學會選項目、選客商、選業主，承接有實力、有技術、有市場開發潛能的產業和項目，確保經濟社會可持續發展。

3.差別競爭，錯位發展。承接產業轉移必須與提高產業自主創新能力結合起來，堅持發揮區域特色與提升產業優勢相統一，著力承接有利于發揮資源優勢、促進產業優勢提升的項目，盡可能地占據產業價值鏈分工的高端環節，促進產業結構的優化升級。在實施產業鏈招商過程中，要引導產業的差別化競爭，體現區位特點和資源特色，注重品牌，錯位發展，杜絕低水平重復建設和惡性競爭，打造優勢互補、分工協作、布局合理的完善、合理、有競爭力的產業鏈。

三、湖南承接產業轉移的對策建議

1.找準承接點，適度承接勞動密集型產業。利用綜合成本優勢承接以東南沿海省份為主，以長三角、珠三角地區為目標區域的勞動密集型產業轉移。充分發揮我省勞動力資源豐富的優勢，積極承接勞動密集型產品加工貿易產業轉移，變人口壓力為人力資源優勢，加快紡織、服裝、塑料、玩具、家具、陶瓷等產業發展，促進發展各具特色的產業集群。要依托產業優勢，以提升產業競爭力為核心，積極承接加工貿易配套產業轉移，引導湖南機械裝備、鋼鐵、有色、電子信息、生物醫藥、電力機車、食品加工等優勢產業，充分利用國際市場配置生產要素，重點進口關鍵零部件和原材料，以加工貿易方式擴大出口。做好資源對接。要利用特色資源優勢，承接精深加工產業轉移，如有色金屬、能源、旅游、農產品等，加大以資源換項目、以資源換資金、以資源換技術、以資源換管理、以資源換市場的力度，重點引進利用資源優勢、提高資源轉化附加值的項目，把資源優勢轉化為經濟優勢和產業優勢，促進優勢資源產業轉型升級。承接產業轉移要突出重點，湘南地區重點承接珠三角和港澳地區產業轉移，湘北重點承接長三角和沿江地區產業轉移。

2.創新承接平臺。工業園區是承接產業轉移聚集、培育產業集群的主要載體。發展工業園區是有利于優化配置資源，集約利用土地。要打造工業園區載體，明確園區產業定位，完善園區承載功能，創新園區建管機制，使園區成為承接產業轉移、促進產業聚集、帶動工業經濟加快發展的龍頭。目前湖南共有76個重點建設園區，其中包括3個國家級開發區，要充分發揮工業園區的承載功能，促進產業聚集，推進新型工業化，帶動地方經濟高速發展。

3.優化承接環境。市場經濟條件下，環境就是“氣候”，企業就是“候鳥”。良好的環境是一種吸引力、凝聚力和競爭力。要努力打造精品投資環境，以效率優先促進承接產業轉移，降低產業轉移成本，為承接產業轉移創造有利條件，讓外來企業“無障礙進入、無障礙發展”。創造條件，加快交通等相關基礎設施建設，大力破解交通制約，發展現代物流，改善通關條件，逐步改善轉移硬環境。營造良好的政策環境，政務環境和法制環境，提高政策的針對性、操作性和持續性，為承接產業轉移營造良好的條件。營造良好的人文環境，加強誠信政府、誠信社會建設，規范部門管理、簡化辦公程序、轉變工作作風，逐步改善區域產業轉移的人文環境、政策環境和服務環境。

4.實施可持續發展戰略。承接東部產業轉移，必須堅持可持續發展的原則，產業轉移不是污染轉移，在承接東部產業轉移時不能走先污染后治理的老路，要把可持續發展理念貫穿于承接產業轉移的整個過程中，不能降低環保門檻來承接產業轉移，對高污染、高能耗、高物耗、低附加值的產業承接要嚴加控制，超出環保指數的，堅決予以拒接。

參考文獻:

[1]湖南省人民政府關于積極承接產業轉移促進加工貿易發展的意見，2008.6

[2]石茗露:泛珠三角區域合作背景下西部地區承接產業轉移分析[j].市場論壇，2006年第8期

第2篇：新型工業化的意義范文

【關鍵詞】戰略新興產業；主導產業；設計標準

一、引言

一個國家在其經濟發展的不同階段和不同的產業結構中，各產業的發展速度是不同的。一些產業發展得快些，另一些產業可能發展得慢些，甚至還有一些產業處于衰退和萎縮狀態。因此，不同的產業對經濟發展的作用和貢獻是不同的。經濟發展的過程本質上就是產業結構不斷進化和轉化的過程。新興產業將成為推動世界經濟發展的主導力量，而我國更是將戰略性新興產業的發展作為調結構、促增長的重要手段。在本文中，我們主要分析新型工業化下選擇主導產業的成因，闡述新型工業化下主導產業的選擇標準，以此來說明戰略型新興產業是我國在新型工業化下應該選擇的方向。

二、選擇主導產業的客觀原因

在一個國家工業化演進的過程中，帶動國民經濟增長的主導產業是更替變化的。由于受到資源與環境的約束，以及國內外市場的發展需求，我國必須走新型工業化道路，盡快促進產業結構化升級，從而有力帶動國民經濟增長，擴大就業。而促進產業結構升級的關鍵就是選擇和發展一批新興的主導產業。

從新型工業化的角度來看，選擇新興主導產業的理由主要有以下幾個方面：

第一，信息化。信息化是由信息技術引起的工業經濟社會向信息經濟社會轉變的過程。信息化是當今世界經濟發展的大趨勢，也是新世紀工業現代化的主要標志和強大動力。在人類社會已經邁進信息時代的今天，離開信息化，不可能實現工業的現代化。我國要實現現代化，必須走以信息化為特點的新型工業化的道路。所以，新興主導產業必須順應信息化趨勢的各種要求。

第二，改變經濟增長方式。經濟增長有粗放型和集約型兩種不同的方式，粗放型經濟增長是指靠增加生產要素的投入擴大生產規模，實現經濟增長；集約型經濟增長是靠提高生產要素的生產率擴大生產規模，實現經濟增長。

第三，要發揮特有的后發優勢和比較優勢。每個國家的資源稟賦和經濟技術發展狀況都不完全一樣，具有各自不同的比較優勢，并且會隨著經濟發展而發生變化。發展中國家擁有低成本利用先進技術、規模擴張、結構優化、人力資源豐富等方面的后發優勢，因此應該發揮這種比較優勢和后發優勢，加快轉變成新型工業化的進程，從而提高效率。

三、主導產業的選擇標準

新型工業化過程中，新興主導產業的形成與發展決定著實施新型工業化道路這一戰略的效果，確定好選擇主導產業的標準是至關重要的。常見有如下幾個標準：

（1）赫希曼標準。美國經濟學家艾伯特·赫希曼提出了“產業關聯度基準”，即產業關聯度高的產業對其他產業會產生較強的后向關聯、前向關聯和旁側關聯，選擇這些產業為主導產業，可以促進整個產業群的發展。由此看來，產業關聯度基準的理論涵義也是十分清楚的：政府應當優先扶持那些能帶動其他產業發展的產業。

（2）筱原標準。筱原三代平在“二戰”后日本制定其產業政策時，他提出了選擇主導產業部門的兩條標準，即收入彈性標準和生產率上升標準，后被稱之為“筱原兩基準”。筱原認為，主導產業部門應該是所生產的產品的需求收入彈性最大、生產率上升最高的產業部門。筱原標準對日本產業政策的制定發揮了積極的作用，產生了很大的影響。筱原提出了主導產業部門選擇的兩項重要的標準，特別是他明確提出了生產率上升標準，確實是一個了不起的貢獻。

（3）比較優勢標準。比較優勢標準理論源于李嘉圖。該理論認為，一國的主導產業應該是所生產的產品在國際上具有比較優勢的產業。一國通過大量生產和出口具有比較優勢的產品，換回更多的不具有比較優勢的產品，這樣對增加一國的利益是最有利的。綜合在新型工業化背景下產業結構演進的動態因素，我們可以把如下幾個方面作為選擇主導產業的標準：

（1）產業的輻射能力。主導產業的一個重要特征就是，不僅自身有較強的增長趨勢，而且對其他產業和整個國民經濟具有較大的帶動效應。而該產業具有了較大的帶動效應，與其他產業的關聯程度高，其關聯效應的輻射能力就強，生產波及范圍廣，就能帶動相關產業的發展，產生聚集效應，從而帶動整個地區經濟的發展。

（2）產業增長潛力。就是說在選擇主導產業時，所選產業的產品在社會發展的一定時期和階段內，有較大的市場需求潛力，且所選產業的前景看好。主要原因是該產業的產品隨著人均收入水平的提高其需求擴張幅度較大，產業的增長具有廣闊的前景，或者說迅速擴張的市場需求會拉動該產業較快發展。

四、重點發展戰略性新興產業

根據以上所述的新興產業的選擇標準，立足我國國情和科技、產業基礎，目前我國重點培育和發展的新興產業有：節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等產業。戰略性新興產業本質上是以科技創新和核心技術重大突破為發展動力和基本支撐的高新技術產業，其高成長性、高回報率是以掌握核心技術和擁有自主知識產權，并且具有可持續創新的研發實力和能力為前提的。

參考文獻

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[3]謝德祿.試析新型工業化的指標體系與評價標準[J].改革，2004（4）.

[4]陳晉.資源與市場雙重約束下的新型工業化道路[J].當代經濟研究，2003（7）.

[5]關愛萍，王瑜.區域主導產業的選擇基準研究[J].統計研究，2002（12）.

第3篇：新型工業化的意義范文

摘 要 面對知識經濟浪潮和電力改革走向縱深的新形勢，供電企業必須高度重視企業文化建設，結合社會主義市場經濟和供電企業實際，堅持以人為本，加強企業文化“五統一”建設，加快構建富有時代精神和行業特點的供電企業文化。

關鍵詞 供電企業 企業文化 企業文化建設

一、供電企業文化的行業背景

建設統一的企業文化，是國家電網公司黨組落實黨的十七屆六中全會精神，全面實施文化強企戰略所做出的重大部署。實現企業文化“五統一”目標，是國家電網公司系統各單位企業文化建設及管理中最為重要的工作任務。在推進“三集五大”體系建設的新形勢下，如何通過推進“五統一”企業文化在地市供電企業和一線班組的有效落地實踐，充分發揮優秀企業文化對體制機制創新和企業科學發展的積極作用，是當前深化企業文化建設的一項重要課題。

二、“五統一”企業文化建設的途徑

實現企業文化“五統一”在地市級供電企業的深化運用，需要在推動企業文化科學發展與促進公司科學發展相統一、企業文化整體運作與多樣性實踐相統一的基礎上，進一步明確好四個方面重點內容：一是要立足公司科學發展需要，統籌推進統一的企業文化建設，確定統一的企業文化建設任務和工作措施；二是要集約公司系統統一的企業文化建設各種資源，提高公司企業文化建設工作效率，顯著提升公司企業文化管理科學化水平；三是要將統一的企業文化建設與企業各專業管理實踐相結合，與公司重點發展任務相結合，促進公司創新活力和發展動力進一步增強；四是要加強整體協調，鼓勵文化創新，推廣先進經驗，實現企業文化建設管理工作制度化、規范化和標準化。

（一）加強文化傳播，以優秀企業文化凝聚合力

一是建設“五統一”企業文化同步傳播平臺。通過統一設計制作、統一傳播內容、統一宣傳展示，搭建覆蓋全部班組和集中辦公區域的同步傳播平臺，通過動態滾動播放的視頻、圖片和文字，及時傳播企業文化理念、成果、典型，加強企業文化核心價值理念的學習宣傳。結合辦公場所環境整修，在各工區和班組設立統一的企業文化宣傳欄，規范形象、規范內容、規范管理，營造統一的企業文化環境。將“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀的宣傳，與班組規章制度、工作流程、崗位職責等有機結合，制作不同專業不同側重點的企業文化展牌并在班組內部公開展示。如“大營銷”班組和服務窗口突出誠信要求，“大檢修”班組和急修搶修部門突出“責任”要求。

二是加強“五統一”企業文化基本內涵培訓。將企業文化核心理念融入日常學習教育，融入“三集五大”知識培訓和崗位適應性培訓。針對“三集五大”機構重組和崗位調整后的不同員工群體，分別組織不同側重點的“我與‘三集五大’大討論”、“三集五大”知識問答、企業文化知識競賽等活動，引導員工積極理解改革、參與改革、支持改革。

三是構建“五統一”企業文化四級求知陣地。在企業層面，以黨員之家建設為依托，建立“自助圖書館”；在車間層面，每月定期聯系圖書館，將“流動借閱車”開到各個車間和工區，為廣大員工送知識、送文化；在班組層面，建立“企業文化圖書角”，由供電企業黨委根據當前形勢任務與員工思想動態，為員工精心挑選配備相關書籍；在員工層面，資助廣大員工建立“個人書箱”，不斷幫助員工提升綜合素質。

（二）注重專業導入，以優秀企業文化提升實力

結合“三集五大”建設，堅持統籌推進企業文化落地工程，把統一的企業文化理念融入改革發展穩定全過程，滲透到生產經營管理各環節，內化于心、固化于制、外化于行，與企業管理相融共進，與企業發展相得益彰。

一是完善“五統一”企業文化融入專業制度。貫徹執行公司統一的管理標準、技術標準和工作標準，把統一的企業文化融入企業標準和規章制度建設全過程，健全專業管理的操作手冊、工作模板和作業指導書，做到用制度管人和管事，靠優化流程提升效率和效益，將統一的企業文化理念轉化為專業管理落實“兩個轉變”要求和加快推進“兩個一流”的實際行動，發揮企業文化柔性管理的功能，促進管理水平整體提升。

二是健全“五統一”企業文化約束行為規范。組織員工提煉工作格言、安全警句、廉潔感悟、道德準則，推行同一專業統一的管理模式、班組文明生產標準和黨員工作手冊，引導員工自覺恪守國家電網員工守則、基本禮儀規范和“三個十條”等規章制度，用統一的企業文化全面規范員工行為，使其成為廣大員工的道德基礎和行動指南，自覺維護國家利益和企業利益，建設和諧企業。

（三）探索文化管理，以優秀企業文化激發活力

結合“三集五大”建設，堅持統籌推進企業文化評價工程，把統一的企業文化理念轉化為有影響的活動、看得見的成果、能考核的指標，支撐內質外形建設，促進企業素質提升。

一是強化“五統一”企業文化組織領導體系。結合“三集五大”機構調整，同步規范黨工團組織設置，健全企業文化領導小組和工作小組，加強企業文化人才培養，加強企業文化組織體系建設，加強企業文化專業協同工作機制建設。

第4篇：新型工業化的意義范文

關鍵詞：企業精益化管理、必要性、影響員工心態的因素

一、引言

精益生產（Lean Production）是對企業現有生產方式的一種變革，是解決質量、進度、效益矛盾日益突出的有效工具與途徑，越來越多的企業意識到它的重要性與迫切性，精益生產如雨后春筍般在中國蓬勃發展，然而大多數企業推廣和實施后并未獲得預期效果，主要是在推進過程過于強調精益方法、過于注重精益改善手法，從而忽略了精益管理的本質內涵，忽略了更深層次精益文化的培養。人是精益生產的靈魂，從發現問題，解決問題，改進完善、杜絕浪費到追求卓越，無一例外的都需要員工支持和參與，員工支持和參與的積極程度，影響了精益文化和改善氛圍建立，及精益生產的全面推廣和深入發展。

二、精益化管理的涵義

精益化管理中的“精”是精細，“益”為效益。精益化管理主要是要求企業在各項活動實施的時候，都要秉承著精益求精的思想。以最小資源的投入，包括人力、物力、時間和空間，創造出盡可能多的價值，為客戶提供新產品和及時的服務，從而使企業的效益提升到最高的層次。精益化管理是一種全新的企業管理、經營運作的方式。實現企業在為顧客提供滿意的產品與服務的同時，把浪費降到最低程度的目的。

三、實施精益化管理的必要性

（一）有利于顧客滿意最大化

對于企業來說，“顧客就是上帝”這句話是絕對的真理，在激烈的市場競爭中，企業的生產和服務必須要贏得顧客的滿意才能得到銷售市場，精益化的管理要求以顧客需求為首要任務。從顧客的立場出發，為顧客提供滿足需求的產品和服務。而不是從企業的角度出發，考慮什么有價值，什么沒價值。

（二）有利于企業控制成本

精益化管理所要達到的目標是在使用最低的成本創造出最大的效益，使企業的資源能夠得到合理的運用，減少資源的浪費量，有效控制企業的成本。精益化管理實現控制成本的方法主要有提高產出和降低產品成本兩種方法，在現代化的企業競爭中，第一種方法已經不適合用在企業的發展中，而通過降低產品成本來增加企業的利潤，已經得到了廣大企業的認可。

（三）有利于提高企業市場競爭力

企業如果想在競爭激烈的市場占有一席之地，提高企業的競爭力是刻不容緩的事情，通過精益化管理的方式來提高企業內部的活力。有效提高企業的生產效益。是提高企業競爭力的一種重要手段。

（四）精益化管理展示的是一種企業文化

企業所展現出來的企業文化對于企業的發展也是有著很大推動作

用，精益化管理首先展現出來的是一種追求卓越的企業文化。消除浪費，以最小的成本來獲取最大的利潤。并且，精益化管理還體現了團結協作的企業文化，在協作的過程中，是企業生產的效率大大提高，保證以最快的速度保質保量的完成任務。

四、影響員工心態的因素

精益生產的需要員工簡化生產中的不良習慣，消除生產中一切不增值的活動，這些改變總會引起員工產生一種本能的抗拒心理，本人僅從自身多年的企業管理經驗出發，總結以下幾個影響員工心態的因素。

（一） 未給予員工期望的尊重，使員工缺乏主人翁意識

一般國內的企業都無法象對待研發、技術管理人員一樣對生產型員工給予充分的尊重，企業仍然按照傳統的員工管理模式對待生產員工，導致大多數生產型員工都會認為自己只是一個打工者，員工被排除在參與改善之外，只是被動地執行改善成果或按照標準文件操作，這就造成了員工的散漫和惰性，而很難形成主人翁意識。

（二） 加量不加價或價量不對等，造成員工不愿也不想變革的心態

對員工的績效考核是產量，由于企業前期在5S 方面的“欠帳”太多，推行精益生產后，員工發現生產任務沒有減輕，推行5S 后工作量反而增加，有的甚至影響到生產任務的完成。不僅員工的收入待遇沒有隨之水漲船高，還有可能“縮水”，崗位工作職責和衡量員工能力的指標里沒有精益生產和5S 考核指標，沒有體現員工的價值貢獻，員工自然拒絕變革。

（三） 績效考評制度不健全或激勵措施不到位，引起懈怠情緒

有考評獎勵制度，但被考核人員對評分標準了解不足，評比機構高高在上，評比周期長評分標準變化大，缺乏公平。精益工作的努力與績效掛鉤不夠，關注員工的個人成長不夠，對改善案例突出的員工沒有適時給予晉升，獎懲罰懶沒有真正做到，引起不滿。

五、解決員工思想包袱，促進精益的縱深推廣

（一）把員工當成企業最重要的資源，通過精益為員工提供參與改善、提升的平臺

企業要從管理理念、方法、激勵、環境、機會、福利等各方面根本上轉變用工觀念，要使人力資源得到最大的產出，必須把勞動力看成是長遠的、比機器更為重要的固定成本，把員工當企業最重要的資源，要從過去粗放式的管理理念和管理方法轉變為以員工為中心的精益化管理。使通過對精益事務的參與，為員工創造提高、認可及發展的機會。事實上，很多員工因為沒有合適的能力提升途徑、才能展現空間和職業發展渠道而尋求其它機會，而精益生產的理念、方法則為員工的需求提供了一個很好的平臺。

（二）建立持續改善的精益管理團隊和及時有效的激勵措施

精益管理的核心在現場，注重員工參與，完善“以績效為導向，以利益為基礎，以價值貢獻為準則”的薪酬激勵和績效考核體系，建立合理的企業組織結構與管理制度，保證所有措施的有效落實，加強對班組長的篩選、培訓、引導和激勵，提高班組長的管理能力、組織能力、溝通能力和執行力，企業的員工制度和精益生產方法需要班組長來組織、落實和跟進，沒有班組長有效的基層管理，企業以及精益生產的所有方針、制度和流程都形同虛設，班組長要學習、掌握精益生產的理念和方法，充分調動員工發現問題和解決問題的主動性與能動性，充分調動員工參與性和創造性，引導員工進行改善活動。利用的團隊改善提案數量、達成產線節拍等精益生產團隊績效管理方法，分享團隊目標和組織意愿，通過團隊全員參與的良好溝通和積極努力達成團隊的目標，能夠有效培養員工的團隊意識，增強員工的歸屬感和凝聚力。建立多勞多得、少勞少得，不讓“雷鋒”吃虧的企業價值導向。鼓勵生產型員工主動地去提升自己的技能、工作方法等，及時對員工改善行為給予合理的獎勵與回報，引導和激勵員工參與持續改善。提高員工工作的積極性；努力倡導在企業長遠發展之中實現員工的個人價值的人才成長價值理念。

（三）構建符合員工利益的企業文化，讓員工與企業在管理變革中更加和諧

企業的價值觀念、企業的精神、經營之道、經營境界和廣大員工認同的道德規范和行為準則統一，這是企業享有的、特有的、無形的、能動的精神財富，時時刻刻對企業的經濟活動產生影響。建設好企業文化，對內，可以形成企業的凝聚力；對外，可以形成市場的競爭力。這就需要在我們的使命與愿景中重新審視員工的意義，而不僅僅是股東的利益，要有與員工共創事業，共謀富裕，使企業成為員工的幸福家園，才能使員工建立與企業風雨同舟、休戚與共的意識，理解、支持、主動地參與改革的意識，當企業改革和發展的主人。

第5篇：新型工業化的意義范文

[關鍵詞]產險行業；電話營銷；訂單審核

[中圖分類號]F27[文獻標識碼]A[文章編號]

2095-3283（2013）11-0090-02

[作者簡介]王紫倫（1985-），女，河南許昌人，研究方向：保險業實證。

一、產險電話營銷中心審核工作的重要性

（一） 審核是促進銷售效果、保險銷售質量的重要環節

產險電話營銷中心審核工作是指審核員對電銷業務訂單信息進行核對，并逐單調出訂單關鍵點錄音進行投保信息審核與確認，初步分析和管控業務風險。有人認為產險電話營銷中心的審核工作與保險核保工作相沖突、重復。然而，目前我國保險市場發育還不夠成熟，誠信體系尚在建立之中，尤其是近年來產險行業電話營銷業務渠道各種違規行為導致的客戶投訴逐漸增多，所以對電話營銷人員進行實時監控是非常有必要的。審核工作與保險核保二者不能相互替代（見表1）。

產險電話營銷中心審核工作具有明確的工作方向，一是確認訂單信息真實、準確；二是通過關鍵點錄音抽查監控，初步分析和管控業務風險。明確、統一、規范的審核目標為審核工作順利開展指明了方向，使它既不同于保險核保工作的承保操作復核，也不同于質檢工作的事后“亡羊補牢”，而是在電話營銷人員銷售過程中進行實時監控，充分保證審核作用，增強審核效果，也有利于提高業務經營的標準化、規范化程度。三者相互補充，相互結合，有效保證了電銷業務健康有序開展。

（二） 是保險公司銷售過程中依法合規經營的重要保障

審核工作對營銷人員的銷售過程進行實時監控，對訂單錄音進行關鍵點錄音調聽，防止電話營銷人員與客戶溝通過程中出現電話語言和銷售不規范行為，詆毀同業或其他銷售渠道、誤導欺騙客戶、做不實宣傳或不實承諾、強行推銷和騷擾客戶等行為。對于審核發現的電銷業務中出現的違法違規行為，反饋銷售團隊予以更正，并對相關營銷人員給予嚴肅處理。所以，產險電話營銷中心審核工作是保險公司依法合規經營的重要保障。

（三） 有利于保證訂單質量、提高客戶滿意度

原通用電氣（GE）董事長兼CEO杰克·韋爾奇說過“質量是維護客戶忠誠度的最好保證”，滿意的客戶會增加其忠誠度，更愿意接受公司的產品，會更加情愿地打開他們的錢包。不過這一切的前提是你的產品和服務要讓他們滿意。訂單審核工作在銷售過程中給予的監督控制，能夠及時發現電話營銷人員銷售過程中存在的錯誤信息和風險點，并督促營銷人員予以修改補充，有利于提高訂單質量和銷售人員的服務水平，從而提高客戶的滿意度。

客戶的滿意度提高了，在公司事故賠付處理過程中，更容易接受和采納公司提出的處理方法和建議。此外，電話營銷人員在與客戶進行銷售促單過程中，針對公司的一些條款內容進行詳細的免責告知，并提醒客戶投保標的往年的行駛記錄對今年車險費率的影響，電話銷售人員在履行保險人說明義務的同時，向客戶傳遞了專業的保險知識，從而可以有效降低公司的賠付率。

（四） 有利于確保客戶信息的真實性

產險電話營銷中心審核工作的一項重要監控內容是客戶信息的審核確認，通過訂單上客戶聯系方式與投保電話的匹配校驗、客戶聯系方式歷史投保記錄追蹤等方式確定客戶信息的真實性，對于客戶信息不真實的訂單給予審核回退處理，有效保證了客戶信息的準確、真實。

（五） 有利于提升客戶的續保率

客戶決定續保還是轉保，主要取決兩個因素：一是客戶對原投保公司的滿意度。經過一年甚至多年的投保經歷，客戶對原投保公司的品牌、價格、信用、服務質量等內容進行自我心理評價，好的訂單質量和優質的服務水平必然會提高客戶的滿意度，而滿意度的高低直接影響客戶能否續保。二是保險公司對客戶信息的掌控能力。保險公司全面、真實、準確地對客戶信息掌握是開展續保工作的前提。一些公司對客戶信息的掌握缺失，造成客戶流失嚴重。產險電話營銷中心審核不僅能夠保證訂單質量，提高客戶滿意度，還能通過在線審核有效保證客戶信息的準確、真實性。為提升客戶續保率奠定基礎。

二、提高電話營銷中心審核工作質量的對策建議

（一） 充分發揮審核工作的“警報器”作用

在產險行業電話營銷中心審核工作中，及時發現在線銷售中的問題只是審核員日常工作的一項工作內容，更重要的是要就問題通過案例推薦、問題分析、處理建議、專題培訓等形式制定有效的銷售技能提升方案，從而有效降低營銷人員的訂單錯誤率和錄音違規現象，最終使審核工作在電話營銷中心運營中能起到“警報器”作用。

（二） 科學合理設計考核項目

審核評分表的設計要以滿足客戶的期望為基礎，以合法合規為底線，以促進業務發展為方向。審核考核表應盡量做到簡明易懂，且對于一些考核項的衡量盡量避免過于主觀，不同的考核項目需進行目錄分類，對每級項目的權衡應采用科學清晰的評分規則加以指導，既能夠引起營銷人員的關注又有利于促進業務開展。

（三） 認真做好審核反饋工作

審核問題反饋是審核工作的一個重要環節，它可以讓營銷人員更清楚地了解到審核員的工作價值，又能夠全面地反饋整個電話營銷中心的運營狀況。審核的反饋工作主要分為個體反饋和整體反饋兩個部分。個體反饋主要是針對某個營銷人員或是某個問題的反饋，審核員審核完某個訂單后，及時對其訂單中或是錄音中存在的問題進行點評，快速反饋給相應營銷人員，并督促他完善錄音或是修改訂單。個體反饋是審核員與營銷員的直接溝通，要有責任心、同情心，在反饋問題的同時要給予營銷人員可行性的改進建議，以敦促營銷人員提高工作質量和效率。

審核工作整體反饋的主要形式是審核報告，主要是針對當前電話營銷中心審核工作整體情況的反饋，包括各業務組審核問題整體情況分析以及與歷史數據的對比分析；審核監控結果分析；與客戶滿意度有關的情況分析；審核過程中發現的共性問題以及問題處理建議等。

（四） 進一步加強審核人員隊伍建設

目前，我國產險行業電話營銷中心的審核工作幾乎處于空白狀態，專業審核人員嚴重缺乏，加強基層審核專業化人員隊伍建設已迫在眉睫。組建審核隊伍首先要根據銷售審核內容和實際工作需要確定審核人員配比，并明確職責權限。其次，各業務團隊應由專人負責，多個區域由專人分別進行審核。第三，授予審核人員充分的權力。第四，建立健全考核制度，將審核人員的責任、個人利益與審核結果和業務質量等掛鉤，充分調動其工作積極性，增強責任心。

三、結語

隨著科技的進步與社會經濟的發展，互聯網絡用戶快速增加，網絡購買量迅速擴大，然而網絡銷售過程的可監控性較差，為了保證企業的服務質量和訂單信息的準確、真實性，發展網絡營銷審核業務也將是眾多產險行業電子商務中心未來重點發展方向之一，應設立一個可監控、可衡量、可分析和可管理的審核管理體系，將是產險行業電話營銷中心質量監控的發展趨勢。

[參考文獻]

第6篇：新型工業化的意義范文

一、深刻認識加快推進新型工業化的重要意義

新型工業化，不僅是工業化路徑的創新，也是經濟發展方式的創新，更是發展理念和模式的創新。加快推進新型工業化，順應了工業化與信息化深入融合、與城市化良性互動、與現代服務業聯動發展的趨勢。緊跟時代步伐，順應時代潮流，改變傳統工業化模式下生產要素的分配和使用方式，采用先進技術，降低資源消耗，減少環境污染，提高產品質量，實現有效率、有質量、有智慧、有未來的發展，具有重大的現實意義。

建設現代化金華的內在要求。建設現代化金華，工業現代化是基礎。沒有工業的現代化就沒有整個金華的現代化。改革開放以來，我市工業化進程逐步加快，工業總量不斷擴大，制造水平不斷提高，2011年工業增加值占全市GDP的44%，工業對GDP的增長貢獻率達41.1%，工業稅收占全市稅收收入比重達42.7%。但我們也必須看到，我市工業技術裝備水平較低，創新能力不強，發展方式粗放，必須依靠科技進步，采用先進技術，加快工業現代化步伐。

實現趕超發展的必然選擇。金華要實現趕超發展，工業經濟是主力。近年來，我市工業經濟雖然總體呈現“總量擴大、活力增強、結構優化、質量提升”的良好格局；但工業總量不大，企業主體規模不大，高新技術產業比重不高，高精尖產品不多，市場競爭力不強，距趕超發展的要求，還存在較大差距。2011年，全市工業增加值只有全省的7.41%，發明專利授權數量只占全省的3.9%，高新技術產業增加值占規上工業增加值的比重比全省低4.2個百分點，規上工業企業平均年產值只有全省平均的80.2%。必須加快推進新型工業化，做大做強工業經濟，為趕超崛起作出更大貢獻。

實現可持續發展的必由之路。近年來，我市資源集約利用水平不斷提高，“十一五”期間萬元生產總值綜合能耗下降了20.4%，節能減排取得明顯成效，生態文明建設深入推進。但是隨著工業化進程加快，土地等要素資源制約更加突出，節能減排壓力不斷加大，金華市經濟總量是衢州市的2.75倍，但就化學需氧量而言，環境容量只有衢州市的64.5%。如果繼續走傳統工業化的老路，資源難以支撐，環境不堪重負，發展難以持續。只有加快推進新型工業化，才能在新一輪競爭中步入快車道、搶占制高點、贏得新發展。

二、科學把握加快推進新型工業化的目標要求

新型工業化是時展的產物。確定今后一個時期推進新型工業化的發展目標，必須認清我們推進的新型工業化，是經濟全球化背景下的工業化，是國際金融危機必將催生新一輪產業革命背景下的工業化，是在義烏國際貿易綜合改革試點、低丘緩坡綜合開發利用試點、金義都市新區規劃建設三大機遇疊加背景下的工業化。在這樣的大背景下，我市加快推進新型工業化的總體要求是：全面貫徹落實科學發展觀，深入實施“八八戰略”和“兩創”總戰略，緊緊圍繞“百姓富裕、浙中崛起”總目標，牢牢把握“穩中求進、趕超發展”總基調，以改革創新為動力，以“五化”聯動為方向，以推進“四大建設”為抓手，加快構建結構優化、創新驅動、集約高效、環境友好、優勢鮮明的產業特色和發展格局，不斷提升區域經濟綜合競爭力和可持續發展能力，走出一條具有金華特色的新型工業化道路。

今后一個時期，我市加快推進新型工業化的總體目標是：工業發展更加穩健，發展方式轉變更富成效，結構調整取得更大進展，產業特色基本確立，產業格局更加完善，區域創新能力和綜合競爭力顯著增強。力爭到2016年，實現“五個更加”：實力更強。工業經濟綜合實力再上新臺階，全市工業增加值達到1900億元，年均增長12%；規模以上工業產值達到7500億元，年均增長16%。動力更足。區域創新能力和綜合競爭力顯著提升，規模以上工業企業研究與試驗發展經費支出占主營業務收入比重達到1.3%以上，工業增加值率達到23%，全員勞動生產率年均提高10%以上，規模以上工業新產品產值率達到25%以上。結構更好。傳統優勢產業與戰略性新興產業、制造業與生產業互動發展，戰略性新興產業增加值占生產總值比重達到12%以上，高新技術產業增加值占工業增加值比重達到28%。效益更高。主要經濟效益指標高于全省平均水平，規模以上工業利潤總額年均增長10%以上，產業集聚區、經濟開發區（工業園區）新開發工業用地畝均稅收10萬元以上。生態更優。資源集約節約利用、節能減排和“三廢”治理達到省內先進水平，單位工業增加值綜合能耗下降20%以上。

三、積極探索加快推進新型工業化的實現路徑

第7篇：新型工業化的意義范文

關鍵詞:

新型工業化;產業融合;兩化融合

中圖分類號:F421文獻標識碼:A文章編號:16723198(2010)01000102

1 文獻綜述

工業化理論主要產生于發展經濟學理論。錢納里認為:“工業化一般可以由國內生產總值中制造業份額的增加來度量”。張培剛認為:“工業化即國民經濟中一系列基要生產函數(或生產要素組合方式)連續發生由低級向高級的突破性變化(或變革)的過程”。他們都是從結構轉變意義上解釋工業化的。

國內不少學者對中國的新型工業化進行了研究。劉世錦(2005)分析了新型工業化與傳統工業化相比的一些重要特點。任保平(2005)分析了新型工業化道路的總體定位,研究了信息化背景下新型工業化實現路徑的轉型,認為中國工業化已經進入到了提高工業化質量和功能的新階段。陳冬(2006)認為,新型工業化是指一個國家和地區在全球化背景下,在科學發展觀指導下,信息化、工業化、城市化相輔相成,社會、經濟、生態協調發展,由半農業半工業社會向工業社會和信息社會或工業――信息社會轉化的歷史過程。

也有學者對工業化和信息化的關系進行了研究。汪斌,余冬筠(2004)運用信息化綜合指數模型,估計了信息化對中國國民經濟的帶動度和對三次產業的差別影響,發現信息化對工業增長的貢獻最大。張繼良、楊仁發(2008)闡述新型工業化進程中產業融合的必要性、模式創新、動力機制,提出政府規制的政策建議。

對新型工業化的認識是一個不斷深入的過程,十七大提出了兩化融合的觀點,目前國內學者從兩化融合的角度分析新型工業化內涵的還不多。

2 新型工業化的界定

2.1 新型工業化的概念

本文認為新型工業化是在經濟全球化背景下,以信息產業為依托,優化升級傳統產業為基礎,以第三產業為主導,通過兩化融合的方式,實現可持續發展的工業化過程。

2.2 新型工業化的基本特征

第一,大力發展信息產業,帶動傳統產業優化升級。信息產業是國民經濟的先導產業,作為信息產業的核心技術――信息技術是現代高科技群的核心和領頭技術。信息產業轉變了傳統產業以勞動密集型的發展模式,實現知識和技術密集型的發展模式信息產業在其發展過程中通過與傳統產業相互融合,可以改進傳統技術,并促進傳統產業的改造與升級。信息產業的高滲透性,是它能夠很快滲透到第一二三產業,尤其對傳統產業的帶動作用十分明顯。信息產業可以顯著吸納就業,解決當前我國面臨的就業難問題。信息產業的低消耗、低污染特點有利于我國節能減排目標的實現。信息產業的諸多優點決定了其在我國新型工業化進程中的重要地位。

第二,大力發展以現代服務業為主體的第三產業的工業化。我國工業的發展離不開服務業的支持,服務業是低能耗低污染產業,同時能有效增加就業,擴大消費需求,有利于新型工業化的實現。目前,我國第三產業占經濟總量的比重還遠遠沒有達到工業化的要求,因此今后要大力發展第三產業,尤其是現代服務業,進一步推進政府體制改革,轉變經濟增長方式,打破壟斷,加大經濟開放的程度,承接國際服務業產業轉移,才能保證中國經濟長期、可持續的發展和增長。

第三,大力發展循環經濟,以產業集群為有效組織形式,實現可持續發展的工業化。發展循環經濟和走新型工業化道路是中國實施可持續發展戰略的必由之路,循環經濟是新型工業化道路的發展模式。新型工業化所倡導的集約型經濟增長方式是可持續發展在經濟方面的體現,而產業集群是工業化過程中適合集約化增長方式的有效組織形式。產業集群通過專業化協作提高交易效率,促進企業間上下游資源的循環利用,減少污染,降低交易成本,實現內部經濟的外部性,促進企業持續進行集群式創新,實現企業內的規模經濟,是一種與新型工業化道路相適應的產業組織方式。產業集群是實現新型工業化和可持續發展的重要動力。

3 新型工業化的經濟學內涵

在十六大新型工業化的基礎上,黨的十七大提出了“兩化融合”的思想,極大的豐富了新型工業化的內涵。以產業融合為基礎的兩化融合是新型工業化的本質要求,兩化融合是在信息化背景下,工業化發展的必然趨勢,通過兩化融合可以實現產業結構的優化升級。

3.1 產業融合的動力機制分析

產業融合是在信息技術發展的背景下產生的,信息化發展的過程,也正是產業融合開始大規模擴展的時期。這并不是偶然的巧合現象,它表明了產業融合與信息化之間確實有著十分緊密的聯系。正是信息化的發展,極大地提高了經濟體系中各產業之間的資產通用性,產業間分工內部化,使產業融合在比較穩定的技術創新、合作競爭等驅動力的作用下得以發展并顯示出強勁的競爭優勢,為廣泛的產業融合創造了根本的物質技術條件。

以電信、廣播電視、出版三大產業之間的融合為例,這三個曾經邊界清晰的產業,因為信息內容產品的數字化以及信息終端的融合,使得這三大產業開始有所交叉,產業之間的邊界開始模糊,各產業的企業之間開始互相競爭,三大產業逐步走向融合,并且推動著管制部門、管制政策也逐步走向協調和統一。

目前,信息技術向經濟社會的各產業部門持續深入地滲透,信息投資在社會總投資中的比例不斷上升,經濟社會的信息化程度會越來越高,以信息和知識為基礎的資產在各產業資產結構中的比例會越來越高。由于這些信息和知識具有很高的通用性,其結果必然導致部分產業的資產之間實現通用,最后走向融合。

3.2 信息化與工業化的共生與融合

我國現在同時面臨工業化與信息化雙重歷史任務,工業化是信息化的基礎和主要載體,而信息化是工業化升級的重要手段,所以要利用和協調好信息化與工業化的相互關系,促進“兩化”的共生與融合。

在可持續發展的指導思想下,傳統工業要實現高效、節能、環保,需要高新技術的支撐,這就必然要求信息產業與傳統工業融合。按照技術發展的方向,產業融合有產業滲透、產業交叉和產業重組三種形式。由于信息技術的滲透性、帶動性、網絡性和系統性等特征,信息產業的產業融合呈現加速發展的趨勢。信息產業是一個產業鏈很長、產業感應度與帶動度都很高的產業。新型工業化要求信息化與工業化融合,其本質是通過產業融合來實現信息產業與傳統工業的融合,從而實現工業化的跨越式發展。

3.3 兩化融合的作用:提高產業效率,推動產業結構優化升級,拉動人才需求

由于放松管制、降低產業之間的壁壘等原因,產業融合使資源要素能在更大范圍內合理有效地配置,提高產業效率。根據傳統產業經濟理論,產業結構優化是通過具有優勢地位的產業部門代替競爭力衰退的產業部門實現的。產業部門的優勢地位從外因角度分析,主要是需求拉動形成;從內因角度分析,主要是產業競爭力增強、成本降低,特別是技術創新推動形成的。由技術革新和業務交叉形成的產業融合,使產業邊界模糊,相關產業融合技術水準高的產業,實現產業創新,使產業結構得到優化升級,提高產業競爭力。

在兩化融合過程中,由于市場的擴張與隨之產生的對內容和服務需求的增加,對相關部門的就業產生直接而積極的影響。除了市場的成長能夠轉變為工作崗位的增加、提供新的就業機會、增大就業規模外,還對創造性人才產生了特別強烈的需求。

4 實證分析――以深圳市為例

自1980年創立中國第一個經濟特區以來,深圳經濟社會發展取得了令人矚目的成就,深圳GDP年平均增長26.9%,地方財政收入年平均增長36.9%,出口總額年平均增長34.3%,因此研究深圳工業化發展過程對研究我國新型工業化有重要意義。

在深圳三十多年的經濟與社會發展中,全世界發生了兩次大規模的產業轉移:第一次是上個世紀80年代初,亞洲四小龍的勞動密集型產業向東亞其他國家或地區以及中國的珠江三角洲地區大規模轉移;第二次是上世紀末本世紀初,發達國家成熟的技術密集型和資本密集型產業向中國的轉移。深圳抓住了兩次機遇,直接參加了國際分工和國際競爭,促進了深圳的經濟發展。

進入20世紀90年代以后,深圳提出“以高新技術產業為先導,先進工業為基礎,第三產業為支柱”的產業政策,致力于發展高新技術產業,以微電子、電子計算機和通訊設備制造為主導的高新技術產業迅速崛起,第三產業也同時得到快速發展。到中國加入世界貿易組織時,深圳市在市政府的產業政策引導和市場機制的支持下,已經成功地進行了產業升級,建立了資本密集型和技術密集型的制造業產業,促進了高新技術產業的繁榮和發展,第三產業比重也逐漸加大。通過兩次產業轉移,深圳從以輕工業為主的“工業化初期”階段,跨越了以重化工業為主的“工業化中期”階段,直接進入到了以深加工、高新技術產業和第三產業為主的“工業化中后期”階段。

當前,深圳正由“工業化中后期”階段向“后工業經濟”時代的過渡,而現代服務業在這個過渡當中充當了十分重要的角色。這是一次產業結構的重大變動、調整和提升,也是深圳特區邁向“后工業化”經濟時代的一個重要標志。以現代服務業為高比重的“后工業經濟”時代,必須通過技術創新、產品創新的方式,通過發展高新技術產業、發揮其產品的壟斷性、創新性和外部性等特征,對非生產性經營活動增多對經濟增長速度的抑制進行效率、利潤、高成長性、高附加值的補償,使深圳特區能夠在“十一五”規劃末期順利步入后工業化時代,實現城市經濟時代的重要轉型。

5 總結

本文首先對新型工業化的概念進行了界定,進而分析其特征,分析實現新型工業化道路要大力發展信息產業,帶動傳統產業優化升級;大力發展以現代服務業為主體的第三產業;大力發展循環經濟,以產業集群作為有效組織形式,最終實現可持續發展的工業化。兩化融合思想極大地豐富了新型工業化的內涵,兩化融合是新型工業化的核心,促進了產業結構的優化升級。并以我國第一個經濟特區深圳的發展為例,說明其工業化發展之路。新型工業化的思想已經在不斷完善,但是如何讓它付諸于實踐,是需要進一步研究的問題。

參考文獻

[1]錢納里.工業化和經濟增長的比較研究[M].上海:上海三聯書店.1996.

[2]張培剛.發展經濟學通論.第一卷[M].長沙:湖南出版社.1991.

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[4]任保平.中國21世紀的新型工業化道路[M].北京:中國經濟出版社,2005.

[5]陳冬.新型工業化理論與實證分析[M].北京:社會科學文獻出版社,2006.

[6]汪斌,余冬筠.中國信息化的經濟結構效應分析――基于計量模型的實證研究[J].中國工業經濟,2004,(7):2128.

[7]張繼良,楊仁發.論新型工業化進程中的產業融合[J].學術月刊,2008,(6):7783.[8]吳穎,劉志迎,豐志培.產業融合問題的理論研究動態[J].產業經濟研究,2004,(4):6470.

第8篇：新型工業化的意義范文

工業化城鎮化水平，反映著一個國家和地區的現代化程度。四川人均GDP約為全國的70%，非農就業比重低于全國9個百分點，城鎮化率低于全國9.5個百分點。從三個國際通用的衡量工業化城鎮化水平的指標看，我省工業化城鎮化進程總體上滯后于全國平均水平。從現代化進程看，全國已進入工業化中后期，而我省剛剛進入工業化中期，落后全國5至8年時間。加快建設西部經濟發展高地，打造“一樞紐、三中心、四基地”，必須以現代產業和現代城鎮為支撐、為依托。新型工業化城鎮化是四川實現現代化必須經歷的歷史過程，是必須完成的歷史重任。只有大力推進工業化城鎮化，才能迅速建立起與西部經濟發展高地相適應的現代工業經濟體系，加快構建起與現代產業發展相匹配、科學合理的現代城鎮體系，不斷鞏固和擴大四川在西部的優勢地位，進而實現由西部經濟大省向全國經濟強省的跨越。

當前，我省正處于工業化城鎮化“雙加速”時期。進入“十一五”以來，四川工業化城鎮化水平與全國的差距，出現了由擴大到縮小的“拐點”。過去5年，四川經濟年均增速比全國高近3個百分點，工業增加值占GDP的比重超過全國平均水平，城鎮化年均增速比全國高約0.5個百分點。這表明，我省正處于工業化城鎮化加快推進的重要時期，這個時期，也是加快發展的“黃金時期”。此外，我省還面臨國家實施新一輪西部大開發、實施擴大內需發展戰略、啟動建設成渝經濟區和國內外產業向西部大規模轉移等重大機遇，加快推進“兩化”互動發展具有很多有利的發展條件和外部環境。加快推進“兩化”互動發展，將加快縮小我省與中東部地區的發展差距，重塑“四川經濟版圖”，不斷提升四川在西部和全國發展格局中的地位。

工業化和城鎮化是辯證的統一體，工業生產集中性和規模化，引發生產要素不斷向城鎮集聚；城鎮化的聚集效應又為工業化提供發展依托。工業化是城鎮化的經濟支撐，城鎮化是工業化的空間依托，兩者相輔相成、互相促進。“兩化”互動發展，充分體現了科學發展觀“統籌兼顧”的根本方法，是加快轉變經濟發展方式的重要內容和重要抓手。

工業化城鎮化互動發展也是現代化的內在規律和客觀要求。按照國際通行標準，人均GDP超過3000美元，非農就業比重和城鎮化率超過30%，工業化城鎮化就進入“雙加速”時期。這個時期往往是現代化進程的關鍵期，不同的發展道路和模式，會帶來截然不同的發展后果。從國內外發展實踐看，如果工業化超前于城鎮化，由于缺乏相應的城市配套設施，就會出現交通擁擠、資源短缺、環境污染、房價暴漲等問題。反之，如果工業化滯后于城鎮化，由于缺乏相應的產業支撐，就必然會出現城市“空心化”、大量平民窟和社會治安環境惡化等問題。目前，我省就處于加快工業化城鎮化發展的關鍵時期。只有選擇走“兩化”互動發展的道路，才能有效避免工業化城鎮化進程不同步、不協調所造成的經濟和社會問題，才能有效解決我省“城鎮化滯后于工業化、服務業比重徘徊不前、資源環境壓力加大”等深層次問題，順利實現現代化的目標。

第9篇：新型工業化的意義范文

【關鍵詞】兵團；工業化；現狀；措施

兵團的歷史，就是一部白手起家、艱苦創業的歷史，新時期的新型工業化道路，更需要我們發揚艱苦創業的精神和頑強意志，克服一切不利因素，大力興辦工業，加速兵團的新型工業化步伐，才能使兵團的工業在現有的空白上實現新突破，在較低的起點上實現新跨躍。

一、兵團的工業化現狀

（1）基礎薄弱，產業比重低。2010年，全新疆第一產業比重位居全國第4位，仍然屬于典型的農業省份，第二產業增加值排在全國第25位，工業增長速度較慢。兵團第二產業的生產總值不到自治區的8%，工業僅占自治區的6.6%，三次產業的結構為38.1：26.4：35.5，二產最低。就拿一師來說，2010年的三次產業結構為55.4：19.8：24.8，工業在國民經濟發展中，已處于嚴重滯后的位置。因此，加快工業基礎創業，走新型工業化發展道路，已經成為兵團刻不容緩的歷史任務，成為新時期兵團屯墾戍邊事業的發展難點和創業焦點。（2）自然稟賦較差，制約因素較多。兵團的師、團、城鎮之間相距分散，大多數農牧團場，都處于“風頭水尾”，條件艱苦、環境惡劣，這都使得自然資源擁有量不足，道路交通、科技信息、人力資源、社會服務、文化發展等，普遍跟不上時展要求，工業投資的成本與收益比較低，同等規模的同一個工業項目，需要我們投入更多的資金、更多的精力、更艱苦的勞動、更精細的管理，才能接近發達地區同類企業的效益水平。（3）兵團的資本支撐不足，投資大項目的能力不強。在兵團的黨政軍企體制下，我們既要靠自身的經營維持兵團這個龐大的社會機器高效運轉，還要克服自身財稅體制不完備等一系列的困難和缺陷，兵團的新型工業化發展道路，是一條自力更生與滾動積累為主、國家支持與招商引資為輔的投資發展模式，不能完全依賴外來資本大量注入。例如本人所在的農一師電力公司，擁有水利發電和火力發電兩套生產系統，在農一師電力中分別各占52％和48 ％，“九五”末的總發電量僅1.08億千瓦，2010年達到3.06億千瓦，公司總產值也從“九五”末的0.45億元，增長到去年的1.23億元，年均增速達到20 ％，為一師阿拉爾市和阿克蘇地區的新型工業化建設，提供了優質的能源保障。公司圍繞火電廠的熱、電、氣一體化建設，通過艱苦的創業努力，得到了國家項目支持，迅速占有了阿克蘇市的城市供熱市場，不僅使熱電廠的余熱得到了全面開發利用，優化了產業結構，供熱面積在短短四年內發展到300萬平方米，已覆蓋阿克蘇市中心區的80％，年產值突破4500萬元。實踐證明，老企業、老項目同樣可以在新型工業化發展進程中，爆發出巨大潛力，煥發出勃勃生機。

二、實現新型工業化措施

1．解決好新型工業化發展過程中面臨的新問題。它在發展過程中所面臨的困難、矛盾和問題，它給兵團人提出的挑戰和考驗，更具有復雜性和艱巨性。拿出比創業初期更為堅韌、更為博大、更加符合時代要求的無私奉獻精神，把各級各類組織、各個社會成員、各種社會生產要素的積極性和主觀能動性充分調動起來，團結一心，形成更為強大、更具凝聚力的集合體，努力拼搏、無私無畏、知難而上，才能使兵團的新型工業化發展道路走得更加順暢。

2．把全員注意力引導到新型工業化建設上來。工業經濟，說到底是由市場和機器來驅動的社會化大生產，是用資本、科技、信息、市場、服務和機器、勞動等軟硬件環境，共同結構的現代化產業集合體，它的生產領域更加寬廣，勞動對象更加復雜，資本和技術投入也更加密集。因此，全球化、市場化時代的現代化工業化生產，對每一個兵團人的個體素質和思想境界，都提出了全新的要求。這就要求所有兵團人，必須把注意力轉移到工業化發展上來，全心全意投入到個人的從業崗位上去，勇敢地擯棄和改造我們自身的陳舊落后觀念，自覺而無私地提升我們的知識和理念，靠自身素質的提升，不斷滿足工業化發展的崗位要求、產業要求和時代要求。