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第1篇：新型工業化方案范文

國美電器是中國家電零售渠道領域最著名的品牌之一，作為該品牌的塑造者，國美電器集團始終堅持“薄利多銷，服務當先”的經營理念，以最終消費者利益為核心，以成就品質生活為使命，一直傾力于將國美電器打造成備受尊重的世界家電零售行業第一企業。目前，國美電器集團擁有每年千億規模的低價采購能力、全國最大的大家電物流配送網絡、領先的信息化后臺處理系統，其業務總體增長速度一直位居行業前列。

為進一步強化國美電器在家電零售行業的領先優勢，國美電器集團決策層從國美發展總戰略出發，確立了國美電器線上線下雙向領跑的發展思路。早在2002年，國美電器集團就將各個零售店面搬到了網上，在形式上完成了網絡商城平臺的搭建，并在具體的市場操作中獲得過億的銷售成績。經過近10年的發展，隨著家電業零售業市場競爭的加劇，國美電器集團原有網上商城需要在物流、倉儲、配送、訂單處理、網站系統等方面實現新的發展和突破。為此，國美電器集團決定與創立電子商務直銷模式的戴爾公司合作，依托戴爾咨詢B2C電子商務解決方案，以戴爾供應鏈管理咨詢服務為基點，全面改造國美網絡商城業務流程，推動國美網上商城業務實現新的飛躍。

經過多方考察之后，國美電器最終決定與戴爾服務合作，全面依托戴爾咨詢服務團隊，建立國際先進的B2C電子商務新架構。戴爾咨詢服務提供的內容主要包括：首先是電子商務關鍵業務流程設計；其次是電子商務信息平臺設計；最后是電子商務IT系統基礎平臺設計。其中電子商務關鍵業務流程與信息平臺設計是此次咨詢服務的重中之重。

第2篇：新型工業化方案范文

新型工業化道路要求生產要素和工業產出品的科技含量高，更多地依靠高新技術和人力 資本，盡量增加技術密集型產業（包括資本技術密集型產業和勞動技術密集型產業），從低 級的傳統工業品提升到更高級的創新工業品。要求生產過程和流通過程實現低投入高產出， 做到經濟效益好、資源消耗低，其綜合表現就是大大提高以技術為基礎的國際競爭力和資本 利潤率。要使負面的外部效應最小化，做到生態破壞小、環境污染少，以實現可持續發展。 要在注重發展技術密集型產業、特別是高新技術產業的同時，兼顧勞動密集型產業，盡量把 技術密集和勞動密集結合起來，使我國的人力資源優勢得到充分發揮。概括起來，就是降低 社會總成本和提高綜合效益。這也是與傳統工業化道路的主要區別之所在。

中國社科院財貿所副所長江小涓研究員接受采訪時指出，“新型工業化”的“新”，是 相對于發達國家以往走過的傳統工業化道路和我國過去的工業化道路而言的。具體說，有四 個方面的新意。

一新，這是以信息化帶動的、能夠實現跨越式發展的工業化。發達國家都是在工業化之 后推行信息化的，中國是一個發展中國家，這些年信息化發展很快 頤峭耆梢栽詮ひ禱?的過程中推進信息化，以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，從而發揮后發優勢，實 現生產力的跨越式發展。信息化甚至能夠使制鞋這樣的傳統產業也變得面貌一新。江蘇森達 集團在國內皮鞋業第一家建成了企業資源管理系統，董事長朱相桂就深有感觸地說：“以前 小批量的訂單，森達不敢接，擔心成本太高；如今有了這個系統，哪怕是一雙鞋的訂單我們 也能接。因為只要輕輕一點鼠標，系統就會自動設計出最優化的生產方案，成本并不比大批 量高多少！”

二新，這是能夠增強可持續發展能力的工業化。在發達國家實現工業化特別是在快速發 展的時期，大多數是以消耗能源、以犧牲環境為代價。我們特別強調生態建設和環境保護， 強調處理好經濟發展與人口、資源、環境之間的關系。新型工業化道路，依托以信息技術為 代表的科技革命，為在加快發展中降低資源消耗，減少環境污染，提供強大的技術支撐，從 而大大增強我國的可持續發展能力和經濟后勁。

第3篇：新型工業化方案范文

關鍵詞：信息化 工業化 指標體系 ELECTRE方法

信息化推動并促進了社會經濟的發展，對于產業結構升級、經濟水平的增長及綜合國力的增強都發揮著極其重要的作用，任何地區的現代化發展道路都要經過工業化過程，兩者的融合是歷史和時展的必然選擇。在我國國民經濟持續、快速發展的進程中，“信息化”始終是政府十分重視的問題。時任天津市委書記張高麗在天津市委九屆二中全會上指出，未來天津、濱海新區要堅持走新型工業化道路，要大力推進信息化與工業化融合，突出抓好高水平重大項目建設，發展一批優勢支柱產業、一批大型企業集團和一批知名品牌，提高產業聚集度。

目前，我國對“兩化融合”的研究，在提高經濟社會信息化水平、創新新型工業化道路等方面取得了一定成績。然而，兩化融合工作是一項長期的、持續性的工作，對兩化融合效應進行客觀系統地評價，將為今后兩化融合工作的開展提供強有力的保障。

信息化與工業化融合現狀研究

隨著對信息化不斷深入系統的研究，專家學者重新詮釋、界定了信息化及工業化的含義及關系。李泊溪（2005）認為工業化轉變為信息化的過程就是物質、勞動密集的粗放型生產投入方式轉變為知識、信息密集的集約型生產投入方式。吳靖（2011）認為信息化與工業化兩者之間互為條件、密不可分，只有加強了兩者的融合程度、互相滲透的力度，從而促進工業化的發展進程，最終實現現代化的目標。姜愛林（2005）認為工業化與信息化是互促互進的發展模式，同時具有并舉性、雙向性等特點。

指標體系的建立，是“兩化融合”研究的基礎。王晰巍、安超、初毅（2011）在問卷調查的基礎上，建立了兩化融合測度的指標體系，將AHP法和主成分分析法（PCA）相結合，對指標權重的確定進行了綜合分析。肖旭、王夢薇（2011）對以往指標體系的優缺點進行概括，構建了新的指標體系，借助熵值法提出了新的兩化融合的測度模型。

“兩化融合”為不同產業的滲透提供了條件。Martha（2001）指出隨著信息技術的不斷進步，“兩化融合”日益成為不同產業和部門融合的重要體現。張勁（2010）對區域的產業結構進行了信息化和工業化的融合分析，通過優化區域的主導和輔助產業、開發區域新興產業，從而優化升級產業結構。

“兩化融合”的實證研究保證了結果的準確性。M.F.Mizintseva與M.V.Kushchev（2007） 采用了比較分析的方法，對俄羅斯地區的信息化數據進行了收集，得出信息化對于區域經濟有正面的影響促進作用。Anit Mukherjee與Xiaobo Zhang（2007）分析了不同政策對于中國、印度這兩個發展中大國的工業化影響。陳小磊、鄭建明（2012）在參考菲德的兩部門模型的基礎上，將江蘇省經濟的部門分為信息、非信息兩大產業部門，對相關數據進行了回歸分析之后，得出了信息產業部門對江蘇地區經濟增長的影響貢獻程度的大小。胡新、惠調艷、梁思妤（2011）以陜西省為例，根據各地區兩化融合的環境，建立了兩化融合的測度指標體系，采用因子分析法對全國的兩化融合測度進行了分析研究。最終歸納得出影響陜西省兩化融合建設的關鍵點并指明了改進的方向。尹睿智（2010）提出從兩化融合的建設、應用、效益三個維度對融合水平進行分析，建立了相應的測評指標體系，并采用灰色關聯度分析法對三個角度進行了相關性分析，在實證研究部分以天津市作為實證分析的對象，并指明了天津市在兩化融合過程中所處階段和存在的問題。

綜上所述，現階段專家學者對“兩化融合”的研究主要集中在信息化和工業化兩者的關系、含義等這些基本的方面，然而在信息化與工業化兩者融合的評價結果方面，理論成果相對較少；同時，在兩化融合程度研究的方法選取上，測度方法主要以定性為主、定量為輔，存在著判斷的主觀性和局限性，使得評價結果會出現偏差。雖然，國內外學者對ELECTRE方法、“兩化融合”分別進行研究，但很少有將兩者結合起來進行綜合分析，本文將ELECTRE法應用到“兩化融合”的測度研究上，具有一定的理論與現實意義。

信息化與工業化融合程度測度指標體系構建

信息化與工業化融合程度測度指標體系的建立是保證信息化和工業化快速融合的基礎和關鍵點。本文根據國內外學者對信息化與工業化融合的指標體系研究，對16位天津市兩化融合的權威專家學者進行了走訪及郵件問卷調查征詢指標選取的基礎上，本著科學、系統、持續和可操作性的原則，建立了信息化與工業化融合程度測度指標體系，設定信息化與工業化基礎設施建設、信息化與工業化組織建設與規劃、信息化與工業化融合應用、信息化與工業化融合的人才資源以及信息化與工業化融合效益為一級指標，并構建了22個二級指標，如表1所示。

基礎設施建設是融合的基礎及物質保障，在保證基礎設施建設健全的基礎上，確保兩化融合建設的高水平；明確的戰略規劃，為公司發展指明方向，完善的組織保障制度體系保證信息化與工業化的順利融合及滲透；兩化融合的應用提高整體效率、降低運行成本、增強市場競爭力；人才資源推動兩化融合，也決定兩化以后的發展方向和潛能；信息化與工業化融合效益是兩化融合程度的直接體現。信息化與工業化融合戰略規劃、企業領導的重視程度、信息化與工業化融合的組織保障、企業人才培養和激勵制度以及社會的綜合效益這5個指標屬于定量指標，文中對這些指標進行量化所采取的方法是專家打分法；其余指標屬于定性指標。

基于 ELECTRE方法的信息化與工業化融合程度模型

20世紀60年代，Benavoun，Roy和Sussman提出了ELECTRE（Elimination Et Choice Translation Reality）方法，針對傳統ELECTRE方法的不足，國內外專家學者進行了深入的研究分析，并對該方法進行了進一步的改進和完善，形成了ELECTREⅡ、 ELECTRE IS等方法，進一步擴充、完善了ELECTRE方法的家族體系。

不少學者將ELECTRE方法和熵值法、主成分分析法等方法相結合，對現實中的問題進行分析研究。目前，ELECTRE方法在園區選址、設備采購、房地產項目的投資決策、供應商選擇等眾多領域有廣泛應用。

（一）理論基礎

1.可能度定義。m、n都是實數時，可能度定義為：

（1）

m、n都是區間數時，即m=[m-，m+]、n=[n-，n+]，此時的可能度定義為：

（2）

m、n都是三角模糊數時，即m=（m（1），m（2），m（3））、n=（n（1），n（2），n（3）），此時的可能度定義為：

（3）

λ的大小取決于決策者對待風險的態度。λ>0.5，表明決策者是追求風險的；λ>0.5，決策者態度是相對中立的；λ

2.可能度值的排序。設模糊多屬性決策問題有m個方案，將這m個方案在指標ck（k=1，2，…，n）下進行兩兩比較，可構造出如下可能度矩陣：

其中，Uk是模糊互補型判斷矩陣，徐澤水等人（2004）對模糊互補型判斷矩陣的方案排序問題進行了深入的探討研究，給出了解決該問題的模型方法：

（4）

其中，方案的信息均已包含在Zij中，Zij的優劣度關系代表方案的信息，通過映射后得到的矩陣為：

其中，Zij（i=1，2，…，m；j=1，2，…，n）是第i個方案的第j個指標經過映射得到的矩數值。對矩陣Z的列向量進行正規化處理，得到矩陣B，下面所運用的都是正規劃處理后的矩陣。

（5）

（二）改進的ELECTRE方法

1.優先關系的構造。指定指標cj，第k個方案和第i個方案之間重要度比較可用判斷矩陣中的元素來表示，如表2所示。

2.相對優先度矩陣、相對劣勢矩陣的定義。相對優先度矩陣H={hki}，其中，

（6）

相對劣勢矩陣N={nki}，其中，

（7）

其中，hki包含指標權重的信息，nki則包含了權重信息和指標值信息，因而hki和nki之間不存在互補性關系。

修正的綜合加權矩陣為，E=[eki]m×m，其中，eki=hki*（1-nki） （8）

3.凈優勢值的計算方法： ，其中，k=1，2，…，m （9）

凈優勢值ψk是αk對其他方案加權優勢總和與其他方案相對αk加權優勢總和的差值。

4.方案排序。凈優勢值ψk值的大小與αk的優劣呈正向關系，即ψk越大，方案αk越優，可以根據各個方案ψk的大小對方案的優劣進行排序。

實證結果

依據2010年《天津市統計年鑒》，得到天津市九大主導優勢工業產業分別是：石油化工、現代冶金、電子信息、航空航天、物流業、裝備制造、新能源新材料、生物醫藥及輕工紡織。按照客觀、隨機、典型性等原則，從天津市各個地區選取300家企業作為研究樣本，作為研究天津市兩化融合程度的樣本數據。

依據上面介紹的ELECTRE方法，得到處理化后的矩陣B、相對優先度的矩陣H、相對劣勢值的矩陣N和綜合加權矩陣E，其中綜合加權矩陣E具體數值如下：

對加權矩陣E進行分析，得到九大優勢產業的凈優勢值ψk：

ψk=[-0.125 -0.193 0.425 0.250 -0.428 1.317 -0.936 -0.145 -0.176]

依據各方案的凈優勢值ψk的大小，可確定天津市九大行業兩化融合程度測度值排序。其中ψk值越大，方案αk越優，則天津市九大行業兩化融合程度測度值由高到低的排序為：裝備制造> 電子信息> 航空航天> 石油化工> 生物醫藥> 輕工紡織> 現代冶金> 物流業> 新能源新材料。本文通過對天津市九大行業兩化融合的測度研究，了解不同行業之間的差別和問題，從而找出適合本行業兩化融合發展的對策建議，也可以為其他行業的發展提供借鑒和數據支持，具有重要的理論及現實意義。

ELECTRE通過計算凈優勢值來對優先關系進行排序，凈優勢值越大表明方案越優，然而，ELECTRE方法在將決策矩陣轉換為可能度矩陣，再轉換為ELECTRE優先關系的過程中，可能會存在著信息傳遞上的遺漏、誤差等，導致信息失真。這是ELECTRE法進行測度計算時的不足之處，因而要將該方法與其他測度方法結合起來，綜合對測度結果進行排序，確保測度結果的真實可靠性。

結論與建議

本文在構建了信息化和工業化融合程度測度指標體系的基礎上，采用了ELECTRE方法對兩化融合程度的測度進行了實證研究。通過ELECTRE方法對天津市九大行業兩化融合程度測度值進行了排序，得出天津市九大行業中，裝備制造的兩化融合程度最高，電子信息的融合程度次之，而新能源材料、物流業等行業的兩化融合程度較低。在今后的“兩化融合”發展過程中，要注重整個社會及各個行業的“兩化融合”水平的提高，不僅要保證優勢行業的發展，同時重點關注“兩化融合”建設中的短板行業，加強新能源新材料、物流業等行業的“兩化融合”建設，做到各行業間均衡發展，進一步促進兩化融合。

兩化融合是一項艱巨而長遠的任務，需要政府和企業的不懈努力。兩化融合程度的高低直接影響經濟發展狀況，也對企業的生產效率和經濟效益有著巨大影響，如何發揮政府和企業在兩化建設過程中的影響作用至關重要。

政府是兩化融合的推動者，企業是兩化融合的動力源泉，發揮政府和企業的優勢，促進兩化融合。政府部門可以通過制定扶持兩化融合的政策及建立專門的兩化融合管理機構體系；企業要明確兩化融合的戰略規劃制度，并健全企業的兩化融合人才培養的制度體系，將政府支持和企業主導相結合，更好、更快的推動兩化融合的滲透發展。

參考文獻：

1.李泊溪.信息化與工業化的基本含義[J].中國信息界，2005（1）

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4.王晰巍，安超，初毅.信息化與工業化融合的測度指標及測度方法研究[J].競爭情報，2011（6）

5.肖旭，王夢薇.基于熵值法的遼寧省“兩化”融合測度[J].大連交通大學學報，2011（4）

6.Matha A.Garcia-Murillo and Mac Innes I.FCC Organizational Structure and Regulatory Convergence [J].Telecommunications Policy， 2001， Vol.25

7.張勁.論信息化與工業化融合中的區域產業結構升級[J].現代管理科學，2010（4）

8.M.F.Mizintseva，M.V.Kushchev.A comparative analysis of methods for estimating informatization efficiency in regional economic systems[J]. Scientific and Technical Information Processing， 2007， vol.38

9.Anit Mukherjee， Xiaobo Zhang. Rural Industrialization in China and India： Role of Policies and Institutions[J].World Development， 2007，Vol.35

10.陳小磊，鄭建明.基于菲德模型的信息化與工業化融合發展研究[J].情報科學，2012（4）

11.胡新，惠調艷，梁思妤. 基于社會環境視角的區域兩化融合測度研究―以陜西為例[J].科技進步與對策，2011（10）

12.尹睿智.我國信息化與工業化融合理論及其測評體系研究[D].天津大學，2010

13.B.Roy.Classement et choix en presence de points de vue multiples（la methode ELECTRE）[J].RIRO，1989（8）

14.Ying-Ming Wang， Jian-BoYang， Dong-Ling Xu.Interval weight generation approaeches based on consistency test and interval comparison matrices[J].Applied Mathematics and Computation，2005， 167（l）

15.楊宗周，徐琪.結合主成分分析和ELECTRE方法的供應商選擇方法研究[J].統計與決策，2008（16）

16.徐澤水.不確定多屬性決策方法及應用[M].清華大學出版社，2004

17.孫世巖，王航宇，邱志明.一種模糊ELECTRE多屬性決策方法[J].模糊系統與數學，2007（8）

作者簡介：

周艷（1967-），女，高工，碩士生導師，研究方向為科技管理、安全科學與工程。

孫靜靜（1988-），女，碩士研究生，研究方向為信息管理與信息系統、科技管理。

魏津瑜（1967-），男，教授，碩士生導師，研究方向為信息管理與信息系統、科技管理。

第4篇：新型工業化方案范文

【關鍵詞】新型建筑工業化；發展；設計要點；優勢；

新型建筑工業化就是指通過現代化的制造、運輸、安裝和科學管理的大工業的生產方式，來代替傳統建筑業中分散的、低水平的、低效率的手工業生產方式。新型建筑工業化的基本內容是采用先進、適用的技術、工藝和裝備，科學合理地組織施工，發展施工專業化，提高機械化水平，減少手工勞動作業；發展建筑構配件、制品、設備生產并形成規模經營，為建筑市場提供各類通用建筑構配件和制品；制定統一的建筑模數和重要的基礎標準，合理解決標準化和多樣化的關系，建立和完善產品標準、工藝標準、企業管理標準等；采用現代管理方法和手段，優化資源配置，建設節能環保的現代化建筑。

一、建筑工業化的發展歷史

建筑工業化在國外的發展歷程，主要經歷三個階段。第一階段是在20世紀50年代末開始新型建筑工業化，注重數量和效率。表現為二戰結束以后，在巨大的社會需求下建造了大量的建筑。進入20世紀80年代以來，人們要求的不再是建筑的面積或規模，而是多樣性。“標準化”開始向“多樣化”轉變，這就是第二階段。現在已經進入了第三階段，重點轉向節能、降低物耗、降低對環境的壓力以及資源循環利用的可持續發展階段。

我國建設部于改革開放初期頒布實施了行業標準JGJ1-79裝配式大板居住建筑結構設計和施工暫行規定，后來修訂為《裝配式大板居住建筑設計和施工規程》。但由于種種原因，我國新型建筑工業化的步伐曾一度停滯。

二、新型建筑工業化發展的設計要點

1、建筑圖紙的繪制。新型建筑工業化的圖紙繪制是根據建筑構建的類型、規格、質量材料等，將其中建造量最大、使用面積廣、共性多、通用性強的建筑配件和零部件、設備裝置經過綜合研究編制而成的標準設計圖。圖紙繪制分為兩個階段，第一階段是初步設計階段，它是在工程開始前針對工程的建設目的、施工方案、平面和結構要求等繪制的參考圖紙；第二階段是施工中為了修改和完善初步的施工設計，對出現的一些變動的再設計。新型建筑工業化對建筑工程的效率、環保、成本和技術都有很高的要求，建筑圖紙的準確繪制便可以在很大程度上滿足新型建筑工業化的各項要求，將工程的各項資源得到最合理的配置，減少問題出現的幾率，保證工程的質量。

2、建筑材料的采購。建筑材料是整個項目工程進行的基礎，它與建筑結構共同搭建起整個工程的框架。現代建筑工程對材料的要求是高強度、輕質量和多功能，而這些材料正是新型建筑材的特點，所以加強新型建筑材料的研制開發，著重推廣高性能、低能耗以及可再生的建筑材料是新型建筑工業化的要求，更是現代建筑工程的發展趨勢。

3、建筑模數的利用。建筑模數是指在建筑設計中，統一選定的協調建筑尺度的增值單位。它是建筑物、建筑構配件、建筑制品以及相關設備尺寸相互協調的基礎，所以每項建筑工程的啟動，都必須進行相應模數的分析。目前世界上統一采用的基本模數數值用M表示，也就是1M=1000mm，在它的基礎上又分為擴大模數和分模數。其中擴大模數的基數是3M、6M、12M等，我國一般采用3M為標準建筑模數，可以滿足使用的要求，又能減少構配件規格類型。建筑部件的構造都應該按照模數進行設計，這樣就有利于生產企業生產出工程所需規格的生產預制構建。

4、建筑結構設計。建筑結構設計就是設計人員對施工建筑的表達。安全性是建筑工程首先需要保證的，在工業化建筑施工前就要對建筑結構體系進行深入的思考與核算。常見的房屋建筑結構有磚木結構、磚混結構、鋼筋混凝土結構、框架結構、剪力墻結構、鋼結構等，每種結構各有自己的特點，但是這些傳統的建筑類型，并不是我國現階段發展新型建筑工業化的主要模式，新型建筑工業化設計需要的建筑結構體系主要有以下幾種類型，分別是全預制裝配式鋼筋混凝土剪力墻結構、全預制裝配式框架結構和全預制裝配式板柱結構體系等。這些結構形式全采用工廠化的制作，產品質量有保證；外墻裝飾面和外墻板同時預先制定減少了現場的裝飾工作量，提高了建筑工程的進度；此外減少現場的作業量降低了粉塵和污染比較環保。

5、構造節點的安排。新型建筑工程的開展會產生一些交接口，這些交接點就是問題經常出現的地方，所以在交接點材料的使用上必須慎重，既要保持其經濟適用性更要保證其安全性。通常在工業化的建筑工程中，各構造節點的施工設計是整個建筑工程的重中之重，任何節點出現問題可能導致影響整個工程項目。而構造節點包括三個方面，分別是組件之間的連接點、預制構件和設備管線的組合、建筑構件與預制品的組合等方面。對這些構造節點的設計要從整個工程的大結構下進行，能不設置這些節點就最好少設置，而節點的材料之間的類型和特點也要相適應，在使用這些節點材料的同時，更要注重對這些材料的研發。

三、新型建筑工業化設計發展的優勢

新型建筑工業化設計發展的優勢主要體現在以下幾個方面。

1、設計的簡化。當新型建筑工業化實現時，建筑的構件也會標準化，結構設計不再需要對每一種荷載都設計一種截面，也不再需要畫出很多的圖紙，而只要選擇合適型號的構件就可以了。

2、方便施工現場的管理。新型建筑工業化要求的機械化程度很高，需要的人工就相對減少了。更少的人員和更多的機械化使得現場更接近于工廠的形式，很大程度上方便了現場的管理。

3、施工效率的提高。建筑的各部件幾乎均在工廠預制完成，甚至裝修也在工廠完成，現場只是完成吊裝和拼接。國外的經驗表明，采用預制裝配式建造方式與現場手工方式可節約30%的工期。

4、施工質量的提高。工廠預制則是在穩定的工廠環境中，大規模機械化生產，使得各部件都有相似且可靠的質量，從而有利于結構整體的可靠性保證。

5、環境的影響減小。大部分建筑部件都在工廠內預制完成，現場作業大大減少，其帶來的噪音、粉塵等污染也得到很好的控制。工廠的加工速度快，整個工期也較短。

6、節約成本。據統計，與傳統現場施工方式相比，新型建筑工業化方式每平米建筑面積的水耗降低64.75%，能耗降低37.15%，人工減少47.35%，垃圾減少58.89%，污水減少64.75%，對資源節約的貢獻非常顯著。

結束語

隨著經濟社會的發展，新型建筑工業化必將成為我國建筑工程未來的發展方向。新型建筑工業化對于建筑工程質量的整體提升，具有十分重要的影響。在新型建筑工業化發展中，設計師應改變傳統的操作模式，拋開獨立思維，將設計與研發相結合，從而促進我國建筑業的發展。

參考文獻：

[1]史曉燕等.談我國建筑工業化的實施途徑[J].山西建筑，2011

[2]李本悅，徐成，樊啟廣.建筑工業化的發展現狀與對策[J].山西建筑，2014

第5篇：新型工業化方案范文

關鍵詞：卓越工程師 培養模式改革

改革食品“卓越工程師”教育模式就是以培養“卓越工程師”或企業家為目標，創新專業培養理念和方案，培養具有創新能力的高質量工程技術人才，以適應現代食品產業發展的需要。筆者在食品“卓越工程師”人才培養模式方面進行了多年探索，取得了一定的經驗。本文就食品“卓越工程師”的培養方案改革談一點體會。

一、“卓越工程師”人才培養模式研究趨勢

（一）國內研究現狀

長期以來，我國工程科技人才培養的模式有兩個：一是專業技術型，二是基礎理論型；上述人才也許計算機、數學模型、基礎理論等掌握得很好，但實踐動手設計能力和解決實際問題的能力卻下降了。有的工程專業的學生只會寫文章，對搞設計束手無策。近幾年來，為建設創新型國家、實施人力資源強國等戰略部署，教育部聯合有關部門和行業協會共同在有關高校中組織實施“卓越工程師”教育培養計劃，該計劃是國家中長期教育改革和發展規劃綱要中高等教育率先啟動的重大改革計劃。清華大學等61所高校被批準為教育部首批卓越工程師教育培養計劃實施高校。

目前，全國許多大學認真貫徹教育部有關通知精神，積極推動學校工程專業教學改革，制定了適合現代工業發展人才培養計劃和方案，改革工程人才培養模式，著重提高工科學生的工程意識、工程素質、工程實踐能力和工程創新能力，為培養一批研究型、管理型、創新型、國際型卓越工程師開始了教育大改革。

（二）國外研究現狀

迄今為止，美國擁是世界上工程教育體系最完備的國家，譬如，麻省理工、斯坦福、加州理工、卡內基梅隆等大學在工程學科的教育具有明顯的優勢，有許多值得我們借鑒的做法。另外，美國富蘭克林?W?歐林工學院對工程教育別具一格，與許多“先理論后實踐”的工程教學方法不同，講究的不僅僅是教授概念，更是講知識和實際生活中的

挑戰和課題聯系起來。美國歐林工學院認為，未來工程界的領軍人物，一要具備精湛的工程基礎和專業知識；二要對工程的社會作用有廣泛的理解；三要創造性地提出解決當今世界工程問題的新辦法；四是使自己的夢想變成現實的創業精神和才能；要求學院教會學生具有其將來從事工程行業所需的創造性，理解工程工作可能對人類社會的福祉所產生的巨大作用。目前，世界許多大學十分重視工科教育與藝術、人文社會科學和企業管理精神的融合，并制定出可行的培養方案和課程計劃。

迄今為止，國內外的一些工業高校在“卓越工程師”人才培養模式方面做了許多有益的探索，但是，國內尚未有關于食品“卓越工程師”人才培養模式方案制定具體內容的相關報道。

二、食品“卓越工程師”人才培養模式改革思路

（一）建立“新型食品工程師”培養模式，改革“面向崗位”工程教育理念

改變傳統工業化階段面向行業，特別是我國在20世紀五六十年代所形成且至今根深蒂固的面向崗位的工程教育傳統觀念，突破專業屏障，包括工程教育與人文社會科學教育的隔絕，以便適應“新型工業化”對工程人才的要求。改革“崗位式”或“訂單式”教育的缺點，即實行以工程師或企業家速成為目標的培養模式。按照“強工程、重設計、全素質”的教育理念，制定人才培養方案，完善教育質量體系。

（二）建立“產學合作教育”模式，改革學校“獨立教學”體系

食品工程教育要實行產學結合，組成專業教學指導委員會，專家成員由企業的總工程師或技術總監、各行業協會或行業專家、教授組成，其中企業或行業專家不得少于50%。高校可以直接從企業引進人才作為全職教師對學生的工程實踐教學或科學研究進行指導。讓學生們能夠直接感受到企業對人才素質的要求和企業的工作模式。制定鼓勵企業支持教育的優惠政策，增強企業對學生培養的社會責任，建立長期企業實習工作計劃，不斷完善產學合作培養方案。

（三）創新“我要學”教學方法，改革“讓你學”教育模式

傳授知識做法以教為主是以教師為中心，以學為主是以學習者為中心。傳統的講授型的教學模式是以教為主的，僵化落后，教學效果差；要深入探索如基于問題，基于項目，基于網絡協作等以學為主的信息化教學模式，改進以“填鴨式”為主的培養模式，激發學生的主動求知欲。要深入研究工程創新人才的品行、知識、能力等各方面素質的養成與構建的規律，注重培養過程中的共性要求和個性需求，加強師生互動；教師在設計教學任務時，可以根據不同學生的情況設計不同的任務，使學生真正成為教與學的主體，提高學生學習主動性。課堂教學活動的設計應有利于發揮學生的創造力和想象力，注重發展學生的批判性思維能力和創新精神；應增加開放性的任務型活動和探究性的學習內容，鼓勵學生充分表達自己的看法與觀點。教師還要注意學生團隊合作和與人溝通能力的培養。

（四）建立“教學科研結合”聯合培養模式，改革“以上課為主”單一傳授書本知識的教學方法

大學的科學研究是育人的重要方式，重大的科技項目是培養和造就一流人才的有效平臺。大學生不僅要從課堂中獲取知識，而且要從親自做科研、做設計得到工程訓練，只有兩種方式結合起來才能培養出真正的高水平人才。

（五）建立教師“工程能力”教學資質考核機制，改革傳統“論文+課時”教師考評方法

大學要積極改革完善工程教師職稱聘任和考核等制度；考核和評價內容要以評價工程項目設計、專利、產學合作和技術服務為主；優先聘任有在企業工作經歷的教師，教師職稱晉升時要有一定年限的企業工作或鍛煉經歷。另外，政府和學校要制定鼓勵企業支持教育的優惠政策，不斷強化企業對人才培養的社會責任，建立企業承擔實習制度和實施計劃，不斷探索產學合作培養工程師教育新模式。

三、“卓越工程師”人才培養模式方案改革的目標

培養適應現代食品工業快速發展的需要，德、智、體、美全面發展，專業知識扎實、設計能力強，能從事食品加工管理、科研、新產品開發、質量控制、工程設計等方面工作，具備初步設計能力的食品“卓越工程師”。要面向現代食品工業化和國際化，培養造就一大批創新設計能力強、適應區域經濟社會和食品產業發展需要的高質量食品工程技術人才。以提高食品工程類人才培養質量為核心目標，針對工程人才培養與教育的重要環節進行改革創新，通過強化內涵建設，打造專業大師隊伍，注重課程教材建設，強化設計教學環節，創建并實施先進的教學方式和教學管理體系，建立一套為滿足現代食品工業化、國際化人才需要的培養模式和機制。

四、“卓越工程師”人才培養方案改革重點

隨著食品產業結構調整和生產方式改變，改革的食品“卓越工程師”培養模式需要增加與食品工程有關的課程內容主要包括：食品新產品設計開發、食品廣告（影像）設計、食品供應鏈設計、食品包裝設計、食品機械和自動化設計、食品質量體系認證、食品營銷設計、食品虛擬現實設計等。改革的指導思想是圍繞培養食品工程創新型人才主線，以強化工程師教育為核心，體現“強工程、重設計、高素質”的新型人才培養特色。

五、“卓越工程師”人才培養方案改革內容

優化工程教學課程，注重綜合素質培養。汲取國外大學的經驗，鼓勵學生選修人文、藝術素養課程。例如：《美學》、《設計學》、《中外食品文化》、《心理學》、《社會學》、《科學研究方法論》等課程；除了要求學生限選專業英語外，還開設雙語課程如《糧油食品工藝學》（雙語）、《果蔬加工工藝學》（雙語）、《畜產品加工工藝學》（雙語）等，大大提高學生的設計知識和外語應用能力。

優化培養方案，注重設計能力培養。在改革的“卓越工程師”培養方案中，要適當增設創新項目，鼓勵本專業學生獲取各種創新項目學分，以創新獎勵學分替代公共選修課學分；創新項目具體包括教師的科研課題、工藝設計和生產現狀調查等；獲取得分的依據包括：正式發表學術論文，或設計出較高質量作品，或取得國家級發明專利，或參加全國科技知識、技能競賽并獲獎等。

改革教學計劃，提升大學生創業理念。增加經濟管理類的選修課，如《食品連鎖經營》、《互聯網+食品》、《財務管理》、《企業成本核算》、《食品政策與法規》、《管理概論》、《經濟法概論》、《投資項目管理學》、《世界貿易組織》、《企業經營決策》等；在選修課程方案中建立創業教育板塊，譬如，增加創業教育概論、創業技巧、創業案例分析等授課內容，不斷提高學生對創業的認識水平，優化學生的知識結構。

改革實驗實踐教學，加強工程設計性能力培養。增加課程實驗設計內容，不斷優化改進試驗方法，要求實驗設計課時所占比重達30%以上。增加綜合性和設計性實驗，例如《動物性食品設計開發大實驗》、《植物性食品設計開發大實驗》；也可以增加生產性設計環節，例如，《食品包裝設計》、《工廠設計》、《工程原理課程設計》等。要充分利用假期實踐對學生的實踐性能力進行鍛煉，開展有計劃、有組織、多樣性的假期課外實踐活動，例如，社會、市場或企業生產實習和企業調查等。利用科研訓練引導學生的科研興趣，鼓勵學生計入開放實驗室，培養學生科學意識和能力；另外，要強化對教學實習、生產實習和畢業實習等重要的實踐環節的監督，加大實驗和實踐教學環節的學分權重。

發揮學生學習主動性，構建“以學生為中心”的新型教學模式。以培養學生獨立思考、分析和解決問題能力為核心，積極推行案例式、討論式、探究式、調查式等新型教學辦法，充分發揮學生能動性，改變學生被動接受知識的教育理念。減少答題模式的作業方式，增加讀書報告等形式，給予學生更多的設計空間，培養學生獨立獲取知識的素質。

強化工程實踐訓練，明確企業培養職責。校外工程實踐訓練基地應由企業主要管理人員負責，其任務是承擔學生在企業學習期間的各項管理工作，與高校有關教學管理人員一起共同制訂培養計劃和培養方案，共同設置課程體系和教學內容，共同指導培養過程，共同評價實踐訓練質量。企業要配備經驗豐富的工程師擔任學生在企業學習階段的指導教師，并選擇經驗豐富的工程師為學生開設專業課程；企業還應根據校企聯合培養方案，落實好學生在企業學習期間的各項教學安排，提供實訓、實習的場所與設備，并安排學生跟班實際動手操作；在條件允許的情況下，讓學生直接參與企業技術創新和產品開發。企業還要與高校共同為學生提供安全保護，并對學生開展安全、保密、知識產權保護等內容的教育。學校要從校外實習基地聘請實踐經驗豐富、專業技術水平高的工程師或專家擔任兼職教師，定期邀請到學校向學生授課，并作為學生工廠實習的指導教師。

建設一支相對穩定的校外兼職教師隊伍，探討兼職教師管理機制。學院要將制訂《外聘授課教師工作暫行辦法》，積極運用學校人才政策，結合本專業情況，開展人才聘任制工作，遵循“不求我專業所有，只求我專業所用”的方針，繼續聘用一批國內外業務上拔尖，急需的教學和科研人員；同時，對外聘的人員加強考核，對不符合要求的聘用人員及時辭退。

建立教師參與工廠鍛煉制度，強化教師創造力教學能力。要強化食品工程師創新、創業教育和領導力教育內容，首先要培養創造性的教師，引導教師尤其是青年教師參與企業生產鍛煉和新產品開發，使教師的理論與工程實踐緊密融合，培養出一批能講、會操作、敢于創新的師資隊伍。教師在授課過程中，要求把知識的傳授與學生創造力的培養結合起來，引導學生創造性地思考問題，靈活地運用知識去分析問題。使學生在大學階段對理論創新、技術創新的過程有較全面的了解和親身參與的經歷。

總之，要培養出適應現代食品工業發展需要的卓越工程師，就要改變傳統工業化階段面向行業、面向崗位的工程教育傳統觀念，突破專業劃分和專業隔絕，改革“崗位式”或“訂單式”技術或技能教育的局限性以及重學術論文輕工程應用設計的現狀，實施以“卓越工程師”或企業家為目標的培養模式。只有按照“強實踐、重設計、全素質”的教育理念，制定人才培養方案；實行產、學合作教育的開放式辦學模式，改進以“填鴨式”為主的培養方法，才能激發學生主動求知欲，使學生成為教與學的主體，更好地發揮年輕人的智力和創造潛力。

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第6篇：新型工業化方案范文

法學教育需以服務于社會發展為其導向，以法律人才培養和法學研究成果為更好的社會秩序體系提供智識支持。新型工業化時代的社會經濟發展的標志性特征是信息技術在新一輪工業化中的關鍵作用，而人類社會信息底層結構的改變將引起法律、法律職業以及法學教育的轉型。信息底層結構在很大程度上決定了我們有多少法律，法律有多復雜，法律的改變有多頻繁，以及什么人有責任和知識上的能力就法律提供意見[1]。法學院應研究和規劃法律行業和法學教育的遠景，至少思考以下兩方面問題。首先，新型工業化社會需要什么樣的法學人才？近年來，我國法學專業畢業生的就業率處于低迷狀態，引發了法學教育界諸多思考，是不是我們法律相關職業的市場真的已經供大于求？還是我們培養的法學畢業生供不“應”求（此處“應”字作“回應”解，指我們向社會輸出的法學畢業生難以回應社會發展對法律職業人能力的需求）。類似的問題在其他國家同樣存在。有研究表明，目前世界各地的法學院都被批評，其錄取的學生人數遠遠超過了法律職業所能錄用的數量；研究者認為關注的重點并不在于法學院是否招生過度，而在于這些教育機構是否真正教了應該教的東西，在于法學院是否能夠讓法律學生對未來的法律市場做足充分準備[2]。在新型工業化社會，具備以下兩方面素質和潛力的法學人才在未來就業環境中會具有較強競爭力：一方面，能夠應對信息社會給傳統法律行業領域帶來的挑戰，對新環境下的新問題具有較強的應變和處理能力；另一方面，能夠敏銳發現和及時把握新興技術帶來的機遇，使其為法律行業領域所要實現的核心價值（公正、平等、秩序、效率等）提供增量。據此，除了具備扎實的法學基礎知識和清晰的法學思維之外，法學畢業生在以下方面的能力會被強調：第一，實踐能力，并非僅僅是傳統42意義上的法律實務技能，而是包含著迅速感知并融入既有法律職業的新變化以及新興法律行業領域的能力。第二，創新能力，主要來源于其跨領域的知識結構。第三，持續學習能力，我們生活在一個信息爆炸的時代，知識正在以幾何倍數急速增長，并且經常體現為學科的交叉，高等教育給予我們的知識儲備很可能在畢業短短幾年后便不再滿足社會生存需要。我們不停歇地成為新的菜鳥[3]。所以，未來社會評價人才的標準并不僅僅關注其已經具備的知識體量，而是更為關注其持續吸收知識乃至創造新知識的能力。所以，在相當意義上，學習方法的講授比知識本體的講授更為重要。其次，培養上述人才需要法學教育在哪些方面進行改革？相關改革可以從宏觀和微觀兩個層面來觀察。宏觀層面包括拓寬專業口徑和相關資源的結構性調整。前者，比如近年來許多高校在嘗試探索，而其法學院系也參與其中的大類招生和通識教育，又如通過學科融合助力復合型人才培養等。后者則涉及解構并重新整合教育資源，繼而重構法學人才培養框架，包括科研與教學資源共享、院系之間資源共享、高校與實務部門資源共享等。微觀層面涉及法學院的課程體系、課程內容、授課方式等具體環節。近年來，國外法學教育界興起的對信息時代法學教育的若干探討便主要集中于微觀層面的具體改革研究。

二、新型工業化時代法學教育模式的理念基礎與具體建構

1．新型工業化時代法學教育模式的理念基礎結合新型工業化時代的社會發展需求，我們認為，新型工業化時代的法學教育在辦學理念上至少應當呈現出三方面特點：第一，戰略性。當前社會面臨轉型，社會轉型時期的法學教育改革必須把握好戰略大局，才能在轉型的路口找對方向。具體來講，便是需要緊密結合我國全面建設法治國家的背景，主動服從國家和社會新型工業化道路的重大戰略需求，打造體現信息時代特征的新型、卓越法學教育模式，強化前瞻性、戰略性科研與教學，致力于智庫建設與法學教學之間的良性互動。第二，協同性。新型工業化時代的法學院應當生長于一個關注和強化協同創新的教育環境之中。這里，既包括與本校其他學科之間的資源協同，也包括與校外相關實務部門的資源協同。第三，務實性。法學院應注重學生實踐素質的培養，社會轉型時期的實踐素質教育不止步于傳統理解上有關專業實務技能的培養，而是除此之外至少包括兩方面要求：一是具備寬廣的視野，了解發展中的社會對法律從業者有哪些需求，進而調整自己的知識結構，而不是將關注點仍放在過去、倒行著走進未來；二是落實于扎實的行動，鍛煉工作環境適應能力和自我學習能力。近年來，北航法學院在推進教育改革過程中，始終秉持上述理念為指引。戰略性上，謀求“全球視野、長效發展”，逐步形成了“法學知識扎實、實踐素質突出、矚目于服務國家建設新型工業化法治戰略需求”的法學人才培養定位；協同性上，充分融合北航現代科技教育戰略優勢，全面拓展“空天信融合、理工文綜合、產學研結合”的學科發展生態，助力學校構建學科協同發展的世界一流大學；務實性上，“尚德務實、求真拓新”是北航數十年遵循的辦學理念，“德才兼備、知行合一”是北航師生共同踐行的校訓。具體到人才培養目標上，北航法學院致力于培養具有中國特色社會主義法治思想、法學專業基礎扎實、兼具工業和信息化知識背景、公益素質突出的復合型、應用型、國際化卓越法律人才。具體體現為以下培養標準：第一，體現新型工業信息化法學教育特色，服務國家戰略需求，了解領域前沿，具有交叉研究意識與能力；第二，堅守社會主義法治理念和法律職業精神，公益素質高，社會責任感強，德才兼備；第三，專業基礎扎實，思辨能力強，熟悉國情民情，解決實際問題能力突出；第四，具有國際視野，通曉國際法律規則，能夠參與處理涉外法律事務。2．新型工業化時代法學教育模式的具體建構在新型工業化時代，“與科技融合的法律教育”[4]已經從特色發展逐漸成為主流發展。依托獨特的理工學科資源和濃郁的高科技氛圍，北航法學院探索建立“標準化的常規培養”與“定制化的特色培養”相結合的人才培養模式，形成培養具備新型工業化背景的“法學與科技產業結合”復合型法律人才培養機制。（1）課程體系結構性調整和教學方法改革經過“長城行動計劃”等一系列重大教學改革，北航法學院本科人才培養課程體系經歷了結構性調整，目前的課程體系包括大一階段的通識教育和書院制培養、大二階段開設大多數核心專業課程、特色化選修課安排在大三大四高年級階段。借助學校推進完全學分制的一體化改革平臺，北航法學院與其他學院建立課程融合、課程互選機制。體現科技與法律融合的課程分落于低年級通識課和高年級選修課之中，相關通識課程比如“法律與科技”“全球工業信息化法治思維”“航空航天概論”等，旨在拓展視野和思路，了解領域前沿發展和國家戰略需求；同時在高年級選修課中保持并增加空天信法學特色課程的比重，例如航空法、外層空間法、知識產權法與專利檢索、信息法、科技證據、建設工程法等選修課程；此外，與北京知識產權法院、中航工業集團、中航勘察設計研究院、中國互聯網協會等實務部門聯合開展實踐類課程。法學專業本科畢業必需的學分中，以下方面體現出新型工業化法學教育的指向：第一，學生需修滿各類通識課共23學分。全校所有學院都可以開設通識課程，包括科技文明、社會科學、人文素養、經典研讀四大板塊，全校學生均可選擇，其中有若干與自然科學、信息革命等內容相關的課程。第二，學生需修完高等數學3學分、計算機基礎2學分，培養與科技特色融合的基本條件和能力。第三，跨專業課程至少修滿2學分，比如經濟學原理、管理學原理等。第四，數據庫使用2學分，課程名稱是“法律研究與法律寫作”，列入法學專業核心必修課加以要求。在教學方法改革方面，北航法學院近年來在以下方面進行了探索。一是“互聯網+”背景下的教學信息化建設。具體教學實踐包括課程中心、智慧教室等。自2014年起，推行“全生命周期課程”管理模式，健全從課程申報、課程“上課”（滿足開課條件，進入排課表）、課程評價到課程“下課”（評價結果不合格）的一整套管理實施方案。所有教師均需建設所教授課程的“課程中心”，課程全程在線化管理。二是在數據庫之外，將教學軟件平臺引入實踐類課程。例如法律實務綜合模擬平臺、法律診所案件管理系統等，使學生通過軟件平臺上的電子案卷漸漸熟悉案件的電子化管理形態。國外若干法學院在課程中引入Hotdpcs等軟件系統，其立意與此相似[5]。一兩種軟件的學習并不能夠使學生掌握未來法律工作中所可能面對的所有技術軟件，但教學操作目的在于培養學生的時代意識，感知法律行業正在信息技術驅動下發生重要轉型，對未來工作環境有所準備，而且某些基本使用方法的通用性，使得學生未來在工作中能更快上手。（2）協同多方資源，探索復合型人才聯合培養北航法學院與國家計算機網絡應急技術處理協調中心（CNCERT）合作舉辦“網絡安全高級人才班”，聯合培養碩士研究生，雙方共同制定培養方案，設置覆蓋計算機網絡與通信、公共與經濟管理、法學等多學科交叉的專業課程“網絡安全高級人才班”體現了復合型人才培養與應用型人才培養雙軌并進的探索。空間法律與政策碩士項目的培訓班由聯合國附屬空間科學與技術教育亞太區域中心(中國)、亞太空間合作組織和北京航空航天大學聯合主辦，培訓班以“空間技術應用與法律”為主題，培訓內容涉及國際法與空間法、國際外層空間法44的基本框架與體系、國家空間立法、國家空間政策、外空軟法、與遙感、全球衛星導航系統、衛星通信有關的法律問題、空間資源開發的法律制度、空間商業發射服務衛星中的法律問題及空間環境保護等。2015年開始，北航法學院與計算機學院聯合培養博士生，畢業后學生獲得法學博士學位，研究方向為網絡信息安全。目前相關培養有序推進，學生不但需要研習法學課程，還需要前往計算機學院完成相關課程學習；與此同時，學生深度參與“工業和信息化法治戰略與管理重點實驗室”中兩院聯合開展的課題研究活動，為空天信行業實務人員繼續教育提供平臺。終身學習的政策導向與新型工業化社會發展下知識迭代和交叉增長速度激增的特點相契合，北航法學院通過為用人單位量身打造“定制培養”，助力空天信特色人才培養。（3）智庫建設與教學改革聯動跨領域協同培養需以師資團隊、交叉科研成果等資源為基礎，北航法學院通過智庫建設平臺將上述基礎資源加以整合，科研先導、反哺教學、服務社會。目前，北航法學院擁有三個國家級、省部級重點科研基地和戰略智庫，亦與最高人民法院中國應用法學研究所、北京知識產權法院等實務部門達成戰略合作框架協議，聯合培養創新型高端法學人才，共同建設中國司法建設高端智庫、決策建議信息港。以智庫建設為依托，一方面，加強與校外相關實務部門的聯合科研、人才培養；另一方面，加強與本校計算機學院、信息工程學院、航空學院、航天學院、飛行學院在課程、培養項目和師資等方面開展深度合作。協同師資力量，建設跨學科交叉研究師資團隊，聘任跨學科研究專家加盟本基地教學科研團隊。聯合科研成效通過課程、講座、論壇（比如北航互聯網法治論壇、北航建設工程法律與金融論壇等特色論壇）等多元載體具化到人才培養領域，學生深度融入課題研討。在2015年教育部法碩評估中，分析北航法學院近年來畢業生就業去向結構，就業于航空、能源、工程、電信等國家戰略行業法務領域的，占法碩就業總人數的41%，體現出本基地培養新型工業化時代復合型法律人才的特色和優勢，并獲得校外評審專家認同。

三、新型工業化時代法學教育改革的幾點思考

1．開放性的協同思路和戰略規劃布局早在2004年，我國便有法學教育專家指出，我們缺乏懂軟件、懂網絡、懂生物技術的法律人才，缺乏知識產權專家，更缺乏勝任法律全球化需要的人才；而有條件、有能力培養高層次法律人才的法學院系和師資又相對偏少[6]。十多年之后的今天，狀況并未從根本上獲得改善，前文已表，法學就業率近年來持續走低，也許并不能夠完全歸咎于招生。伴隨新型工業化社會發展腳步日益加快，復合型高級法律人才需求與學校培養力度不足的矛盾愈發突顯。信息技術不可阻擋地加速崛起，“信息處理變得越來越像是水、電一樣的公共基礎資源”[7]，這一切使得法律人對若干問題需要重新思考和定位。否則，可能我們是在把學生培養成二十世紀的法律職業人，而不是二十一世紀的法律職業人。我們認為伴隨新一輪工業革命的到來，法學教育的出路在于“思變”，在于對法學教育體制進行結構性調整，進一步拓寬專業口徑，通過師資協同、課程資源協同等方式解決培養力度不足的問題，通過加大實踐課程比重、加強校內外實質化聯合培養等方式使學生了解當前的社會發展對法律行業的改變和人才需求。2．以智庫建設增效人才培養環境高校的科研與科研機構的科研之間較大不同在于前者以服務教育、引領教學、反哺教學為其重要目標之一。北航法學院以服務國家戰略為人才培養和學術科研的重要指針，致力于國家智庫建設，且所建均為交叉學科綜合性戰略智庫。智庫建設使得跨領域師資協同、交叉科研引領下的研究型教學成為可能，智庫部分研究成果通過多元渠道進入人才培養領域，使得基地培養的法律人才政治敏銳性強，視野開闊，緊跟前沿，并且更加注重知識的轉化應用，智庫建設與卓越法律人才培養互動互生的協同發展路徑日顯成效。有研究者認為法學院有機會在信息時代承擔起“知識中心”功能，具體方法是借鑒自然科學學科的實驗室建設，有效地將科研、教學和實務融為一體，每一個具體的科研項目都既為社會問題提供解決方案，也創造新的知識，同時培養學生[8]。這一理念與北航法學院近年來開展的智庫建設不謀而合。3．人才培養模式創新：類型元素交叉自獲批教育部卓越法律人才培養教育基地以來，北航法學院一直結合時展要求和自身發展特色，在培養模式創新上進行新的嘗試。我們探索將卓越法律人才培養的類型關鍵詞“應用型”“復合型”“國際化”加以元素交叉，亦即“做乘法”的思路，衍生出更為體現北航特色且更具有戰略性、競爭力的卓越法律人才培養模式新類型，即新型工業化時代下的“復合+應用”型法律人才、“復合+國際”型法律人才培養。“復合+應用”型法律人才培養至少體現于兩方面：一是越來越多地傾向于選擇具有復合型元素的實務部門作為實踐教學合作單位，比如北京知識產權法院、中航工業集團法務部、國家計算機網絡應急技術處理協調中心等；二是所建交叉學科綜合性戰略智庫的教學研究團隊中不但有來自不同學科的學者，也有來自實務部門的專家。“復合+國際”型法律人才培養主要體現于與國際相關組織合作開展復合型人才培養。4．信息化元素體現于教學內容和形式北航法學院在教學內容和形式上均注意結合時展，融合工業信息化元素。日新月異的科技變革至少已經影響了法學教育四十年，早期始于20世紀70年代的LEXIS數據庫使用，隨后不斷有科技創新并應用于法學教育和法律實務領域。曾經人們難以想象法律從業能力包括會使用計算機，也并不要求法學教育過程中把計算機作為教學工具，但現在已經難以想象法律從業者不會使用計算機。如果說，計算機只是法律人日常使用的一般工具，法律從業者的核心技能并未在實質上發生太大變化；那么，當前某些技術興起所帶來的新型工具（比如e-discovery,documentassembly,legalprojectmanagement,predictivecoding,AItools等）卻預示著科技將開始實質性地影響法律人的從業類型、工作方式和工作內容，進而對其在能力上提出了新要求。如果這些工具如預想那樣在未來法律服務中占據主導地位，法學院便有責任幫助學生做好勝任未來工作的準備。

作者:龍衛球 初殿清 單位:北京航空航天大學法學院

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第7篇：新型工業化方案范文

11月7日，工業和信息化部部長苗圩到廣東省開展“兩化”深度融合及物聯網應用情況調研時表示，兩化深度融合是產業轉型升級重要途徑。近年來，廣東省委省政府高度重視“兩化”融合工作，依托制造業大省優勢，以發展智能制造作為推進兩化深度融合的突破口，重點推動生產產品、生產過程、生產裝備、生產服務智能化，加快“廣東制造”向“廣東智造”轉變。苗圩充分肯定了廣東省推動兩化深度融合取得的進展，并提出了幾點要求：一是要高度重視，進一步提高認識，堅持把兩化深度融合作為加快產業轉型升級，走新型工業化道路的重要途徑；二是要加強統籌協調，進一步發動各方力量形成工作合力，營造省市縣聯動，企業積極參與的良好格局，要建立公共服務平臺，為中小企業提供信息技術服務；三是要發揮企業積極性，增強企業參與兩化融合的自覺性和能動性，共同探索創新，為全國兩化融合開創有益經驗。

珠三角“兩化融合”之道

“兩化融合”是以信息化帶動工業化、以工業化促進信息化，走新型工業化道路；其核心是信息化支撐，追求可持續發展模式。從2008年10月起，工信部先后批準了包括珠三角地區在內的首批八個國家級“兩化融合”試驗區。多年來，在推動“兩化融合”試驗區建設過程中，廣東取得了顯著成效。

從區域層面看，“兩化融合”提升了珠三角地區產業創新能力，珠三角工業體系已從過去的“廣東糧、珠江水、粵家電、嶺南衣”，演進到以高端電子信息以及大汽車、大石化、大鋼鐵、大船舶、大航空、大鐵路、大裝備為特征的“陸、海、空”全面發展的工業產業體系。

從產業層面看，生產過程信息化水平提高，促進了傳統制造業升級。“兩化融合”還催生了新業態發展，如珠三角物聯網產業快速增長，聚集了無線射頻識別（RFID）、傳感器等相關的企業約2000多家。

從企業層面看，產品研發設計的信息化促進企業自主創新能力顯著提升。目前珠三角年產汽車超過200萬輛，汽車電子信息對整車價值的貢獻由過去20%左右提高到30%以上，高級豪華轎車甚至達到60%。據調查，珠三角100%的大型企業和60%以上的中小型企業建立了企業管理信息系統。

近年來，廣東高度重視兩化融合工作，制定了《珠江三角洲地區國家級信息化和工業化融合試驗區實施方案》、《推進兩化融合取得新突破行動方案》，將兩化融合工作納入省委省政府督辦事項重點推進，全省兩化融合工作取得了顯著成效。牢牢抓住信息化與工業化融合這條主線，加快推進利用信息化技術改造傳統產業、培育先進制造業、提升裝備制造業，推動一大批重點信息化工程項目啟動建設，兩化融合已成為廣東省加快轉型升級，構建現代產業體系的核心推動力。

在推動兩化融合工作方法上，廣東“注重產業應用、強化示范帶動”，探索出一條具有“廣東特色”的道路。首先推進信息化技術普及應用，助力中小企業實現跨越發展。推進6個兩化深度融合試點示范區建設：廣州、佛山、順德區、東莞、中山、惠州。打造8個重點行業信息技術公共服務平臺：為中小企業提品協同設計制造、生產任務異地監控和技術交流等信息化支持服務。強化以示范帶動應用，圍繞60個深度融合示范企業項目，打造裝備制造、安全生產、綠色制造（節能減排+清潔制造）、牽手工程、制造業數字化、制造業服務化轉型等六個類別各10個示范。

為加快推進傳統制造業改造升級，2012年，廣東全省機電行業90%以上實現二維計算機輔助設計，模具行業80%以上實現了計算機輔助制造一體化。100%大型企業和超過60%的中小企業建立了管理信息系統。通過信息化技術輔助清潔生產、節能減排，實現單位GDP能耗和工業增加值能耗分別累計下降16.42%和29.4%。培育了海天調味品、廣州數控、揭陽巨輪等多家國家級兩化融合示范企業。

在加快推進信息技術集成創新方面，通過實施“裝備制造數字化工程”，推進以數控機床、光機電一體化產品為代表的現代裝備制造業發展。支持信息技術和傳統產業技術相結合的集成創新，通過扶植美的集團有限公司的智慧家電與物聯網應用產業化等項目建設，推動了廣東省信息技術與工業產品的融合。

圍繞推進節能降耗和清潔生產信息技術應用，廣東省大力“推進鋼鐵、石化、有色、建材等重點行業節能減排信息技術改造，加強對鋼鐵、有色金屬、建材、電力、石油化工、建筑等重點行業的污染排放自動監控和能源消耗利用的實時監測和控制，提高生產精確度和資源利用率。

近年來，廣東還突出抓好順德國家級智能制造試點建設。利用順德國家級裝備工業兩化深度融合暨智能制造試點的平臺，重點發展智能制造，加快實施智能產品、智能生產、智能物流、智能產業、智能商務、智能服務六大智能工程，積極探索智能制造促進工業轉型升級的區域特色模式。

如今，廣東兩化融合在推動產業轉型升級方面已經結出累累碩果。以制造業聞名的廣東，過去30多年來一直處于全球產業鏈的低端。自2008年以來，廣東以推進信息化和工業化融合作為經濟轉型升級的重要抓手，借力“兩化”融合，實現產業轉型又好又快發展。

“兩化”融合升級“廣東制造”

“‘兩化’融合是幫助‘廣東制造’從全球產業鏈低端‘飛’出來的有力‘翅膀’。”廣東省經信委副主任鄒生表示，近年來，廣東按照讓信息化“成為全省轉變經濟發展方式、建設節約型社會、實現可持續發展的重要主導力量”的發展要求，在推進“兩化”融合過程中，廣東尤其注重把信息技術和“兩化”融合成果應用于產業發展。

《珠江三角洲地區國家級信息化和工業化融合試驗區實施方案》明確提出，推進“兩化”融合要堅持“面向產業，強化應用”的原則，同時方案中提出的五項主要任務也均體現了強化產業應用的特點——運用信息技術改造傳統產業、發展信息化與工業化融合產生的新興產業、推進信息技術在節能減排中的應用、發揮信息化對技術創新的支撐作用、深化信息技術在服務業中的應用。

正因強化產業應用，企業在推動兩化融合過程中切實受益，因而廣大企業參與推動兩化融合的積極性普遍較高，企業也逐漸成為廣東推動兩化融合的主體。而順德作為全國唯一的“國家裝備工業兩化深度融合暨智能制造試點”，成為引領廣東智能制造發展的引擎。區內廣東科達機電股份有限公司通過構建起數字化設計平臺、數字化管理平臺、數字化呈現平臺、硬件網絡支撐平臺等4個信息化平臺，提高了企業的內外業務效率，塑造并加固了企業的核心競爭優勢，成為目前國內專業性、配套性最強的建材裝備研發生產高科技企業。科達機電已被認定為“廣東省信息化和工業化融合示范工程行業標桿企業”，企業的銷售收入已從5年前的5.6億元發展到了去年的30.5億元。

鄒生表示，廣東結合經濟轉型升級的需要把“注重產業應用”作為“兩化”融合工作的核心，并通過強化示范帶動有效推進。而“兩化”融合的應用效益指數最好，反映了“兩化”融合的應用效益在廣東得到了較為充分的發揮，這勢必將對廣東從要素投資驅動向創新驅動轉變、優化產業結構、增強經濟發展可持續性產生積極而深遠的影響，讓“廣東制造”從全球產業鏈低端走向“高端智造”不再只是夢想。

第8篇：新型工業化方案范文

今天，我們在這里召開全市工業暨礦管工作會議，主要目的是總結2010年工業及礦管工作，部署2011年的工作，動員全市上下集中精力及早投入到主攻工業戰略中來，撐起加快發展、轉型發展的脊梁，為“十二五”開好局、起好步。剛才市工信委、民營企業管理局、礦管局的主要負責同志分別作了發言，劉琮副市長也作了全面的總結和部署，我完全同意，請大家認真抓好落實。

過去的一年，全市工業和礦管工作較好地完成了年初確定的目標任務，在六個方面邁上了新臺階。一是工業總量邁上新臺階，全市規模以上工業主營業務收入首次突破千億元大關，達到1271億元，增長46.86%。二是工業效益邁上新臺階，規模以上工業利稅總額首次突破百億元，達到119億元，增長50%。三是各地工業發展邁上新臺階，全市主營業務收入過百億元的縣（市、區）和園區各新增4個，總數各達到6個。四是優勢產業集群建設邁上新臺階，稀土產業主營業務收入近150億元，成為我市第二個過百億元的優勢產業集群，首次超過包頭列全國首位。三大產業集群主營業務收入達362億元，增長56.83%。五是重大項目建設邁上新臺階，偉創力電源、江鎢銅合金、孚能科技等一批重大項目投產，中煙60萬箱卷煙項目等一批重大項目簽約開工，全市投資10億元以上項目近20個。全市工業投資占全社會固定資產投資的46%，產生的效益將在今后幾年顯現。六是礦產資源管理邁上新臺階，鎢、稀土、螢石三大優勢礦產資源整合取得積極進展，19個列入整合的重點礦區整合到位3個，其余的都達到國土資源部整合驗收標準。稀土整治工作走在了南方五省前列，稀土礦業公司股改轉型工作加快推進。

2011年是“十二五”的起步之年，我們要在“十二五”期間實現工業化中期向工業化后期跨越，實現資源大市向全國乃至世界重要產業基地跨越，做好2011年的工作非常關鍵。下面，我再強調兩個方面的意見：

一、以工業經濟的大發展推動全市經濟提速提質提效

工業化是現代化的基礎和前提。新型工業化戰略是富民強市的首選戰略。盡管這些年我市工業發展取得了顯著成績，但同發達地區相比，同省內先進地市相比，我們最大的差距還是工業，有工業基礎差的客觀原因，也有主觀原因。但隨著改革開放30年，人民自強不息，涌現了一大批優秀的企業家,為工業發展做出了突出貢獻。2010年全市GDP達到1100億元，進入全國城市百強，但財政收入占GDP比重為11%，偏小；同時因地域人口。最大的潛力和希望也是工業，要實現經濟社會加快發展、轉型發展，就必須把新型工業化擺在更加突出的位置，下更大功夫，花更大力氣來推進。

（一）加快新型工業化的決心要堅定不移

大力推進新型工業化是加快發展的迫切需要。這些年來，我市經濟社會取得了長足發展，最大的拉動在于工業。“十一五”期間，我市規模以上工業主營業務收入增長了4倍，遠高于其他指標的增長。但由于我們基礎差、底子薄，后發展、欠發達的根子也在于工業化程度不高。據測算，目前我市規模以上工業每增長1個百分點，就可拉動GDP增長0.26個百分點。因此要實現發展規模、發展層次和發展水平的新跨越，要建設成為四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市，加快新型工業化是首要任務，是重中之重。

大力推進新型工業化是轉型發展的內在要求。盡管我市產業集群建設勢頭迅猛，四大產業集群中有2個、六大主導產業中有4個主營業務收入過了百億。但我們更要清醒地看到，企業規模小、產業鏈條短、層次低、產品附加值不高的狀況沒有根本改變。只有加快推進新型工業化，依靠科技創新，依靠工業化和信息化的結合，促進工業化從粗放型增長向集約型增長轉變，才能提高我市工業產品的市場競爭力，才能提升我市經濟增長的質量與效益。

大力推進新型工業化是建設生態的必然選擇。促進經濟文明和生態文明的協調發展是落實科學發展觀的內在要求，也是實施發展生態化戰略的重要目標。的生態環境非常好。保護好這一最大的財富、最大的品牌，是我們的重要任務。但我市工業仍以資源型、原料型為主，對資源、能源的依賴和消耗較為嚴重，資源、環境的壓力與日俱增。只有走資源節約型和環境友好型的新型工業化道路，才能實現經濟與生態的協調發展、人與自然的和諧相處。

進入后金融危機時代，發達國家都在加快發展新能源、新材料等戰略性新興產業，而的稀土、鎢等資源在這些產業中擁有不可替代的作用，加上鐵路、高速公路和航空等交通設施的日趨完善，的資源、區位、低成本等優勢將更加凸顯，加快新型工業化將迎來難得的機遇。大家一定要統一思想認識，堅定信心決心，聚焦政策、聚集資源、聚合力量來加快工業發展。

（二）發展工業的思路要更加開闊

市委三屆九次全會確立了“創新為魂”的發展理念。發展工業更要解放思想，開拓創新。一是在項目策劃上開闊思路。要敢想敢干，敢于善于策劃大項目。九江、新余、宜春等地都有一些幾十億的大項目投資建設，九江的重工業大項目一直很多，即將開工的彭澤核電項目更是上百億的特大項目，宜春、上饒的鋰、光電等新能源新興產業發展迅猛，新余無論是傳統重工業還是新興產業上優勢都很明顯。面對咄咄逼人的競爭態勢，我們也要充分發揮資源、區位、環境等優勢，立足鎢、稀土等資源優勢和產業基礎，大膽地去策劃，先人一步，快人一拍。要敢于謀劃和引進金屬、能源和化工類等生產大宗工業產品的項目，敢于謀劃和引進生產終端產品、成套設備的項目。要瞄準先進制造業及高新技術產業項目，瞄準世界500強、央企和行業知名企業，大力引進一批工業重大項目，務求在50億、100億以上大項目的建設上有突破。既要依托稀土、鎢等優勢資源謀劃和引進項目，更要根據產業發展規律、市場發展前景來謀劃和引進項目。

二是在技術創新上開闊思路。技術創新是工業轉型升級的重要源泉和動力。要完善技術研發、資源信息共享、企業孵化、技術交易和投融資五大科技創新平臺，著力構建政府主導、企業主體、產學研結合的創新實踐體系，加快建設國家級鎢、稀土研究工程中心，支持理工大學等駐市高校調整專業設置，建設鎢學院、稀土學院，增設支撐我市六大主導產業和新興產業發展的專業，為我市新型工業化提供人才和技術支持。要完善科技投入機制，加大國家級、省級企業技術中心建設力度，扎實辦好博士后科研工作站，支持小企業創業孵化基地建設，加快五礦稀土發光材料研究開發中心建設，努力提高企業自主創新水平。要大力扶持高校、科研院所建立企業技術咨詢服務或中介機構，圍繞優勢產業和主導產業，開發一批關鍵、共性、前沿技術。

三是在產業資本與金融資本融合上開闊思路。要建立健全中小企業貸款擔保體系，搭建工業企業與金融部門、擔保機構的對接平臺，努力探索銀行、園區、擔保、企業合作的新模式。要加強政銀企溝通，充分發揮股份制銀行、村鎮銀行、小額貸款公司、設備租賃公司等新金融平臺作用，創新信貸產品，加大對企業的信貸支持力度。要拓寬企業融資渠道，積極引進產業基金，培育礦業資本市場，積極引導和幫助企業由主要注重銀行信貸直接融資，向注重資本市場融資轉變。尤其要大力推進企業上市工程，積極協調解決企業上市過程中的困難和問題，加快企業上市步伐。同時，要放寬對民營投資的限制，激發民間資金活力，增加民間資本對我市重點產業的投入。

四是在工業發展與環境保護結合上開闊思路。工業是我市經濟社會發展的基礎，也是碳排放的第一大戶。如何在加快工業發展的同時保護好的青山綠水，是擺在我們面前的一項重要課題。我們既要加大項目引進力度，又要強化環評制度把好項目準入關；既要注重改造提升傳統產業，又要著力發展新興產業；既要加快高端礦產產業發展，又要搞好礦山生態環境恢復治理。要以保護和建設鄱陽湖生態經濟區生態屏障為己任，抓好工業企業淘汰落后產能，促進資源能源集約利用和節能減排，推行清潔生產，發展循環經濟，加快構建資源節約型和環境友好型工業，使我市成為全省“綠色崛起”的重要一翼。要加強園區污水處理設施建設，積極申報國家和省生態園區。

（三）推動工業發展的措施要扎實有力

去年我曾說過“抓經濟工作十分力氣要有八分放在工業上”的觀點，在各地你追我趕、競相發展的大環境下，抓工業更要有非常舉措，過硬辦法，要苦干實干，扎實推進。一要扎實推進“三年強攻工業”戰略和“五個十百億”工程建設。去年，省委、省政府在全省范圍內啟動新一輪的“工業三年強攻規劃”，我市也制定了“三年強攻工業”實施綱要，各縣（市、區）圍繞市委、市政府確定的三年強攻工業目標，分別出臺了三年強攻工業實施意見及相關政策措施。今年，我們要繼續圍繞“三年強攻工業”戰略和“五個十百億”工程確定的各項目標任務，全力推動工業增長、產業建設、企業發展強勁提速，想方設法拉長工業這條“短腿”，提高工業企業對財政的貢獻率，加快我市工業經濟發展和轉型。

二要全力以赴推進產業建設。要按照市委三屆九次全會的部署，著力做大做強高端礦產產業、戰略性新興產業和承接轉移產業。要強力推進資源整合，發揮鎢、稀土、再生金屬等資源優勢，加快產業集聚、企業集群和資源集約利用，提高產業的集中度和配套能力，將我市稀土鎢打造成為千億元產值的產業集群，建設世界知名的稀土磁性材料及永磁電機、發光材料及綠色光源、硬質合金及刀鉆具等三大產業基地和國內有影響的新能源汽車及核心件生產基地。要緊緊抓住國家大力發展戰略性新興產業歷史機遇，打好發展戰略性新興產業攻堅戰，在汽車新型動力電池、風電永磁電機、LED半導體照明、生物醫藥等領域率先突破。要加大承接產業轉移力度，加強引導培育，使我市的食品、輕紡、電子電器、機械制造等傳統優勢產業能夠迅速壯大總量，產業規模和水平有大的提高。

三要加強政策扶持引導。要創新工業發展領導體制，在領導力量、資金安排、考評考核等方面，突出工業導向，強化主攻戰略。繼續采取重點產業、龍頭企業和重大項目市領導掛點、市直部門負責等措施，將發展目標任務分解落實到各縣（市、區）政府和各工業園管委會，對各地各部門工作進展情況每月一通報、每季一調度、每年一考評。要完善督查機制，對市政府制定的各項優惠政策加強督促檢查，對拒不執行的部門和個人給予嚴肅查處。

（四）服務企業發展的環境要更加優化

沒有企業的發展，就沒有經濟的發展。各級政府部門及工作人員要真正把企業當作自己的“衣食父母”，企業發展需要什么樣的服務，就竭盡全力提供什么樣的服務，努力形成“小政府、大社會、大企業、大市場”的格局。一要進一步加強園區建設，為企業發展打造一流平臺。工業園區是區域經濟發展的核心增長極、生產要素的主要聚集地、工業化和城鎮化的有機結合點。各地各部門要創新園區管理體制、簡政放權，把工業園區打造成城市新區、政策特區、項目集聚區，使園區真正成為“服務質量最優、發展環境最好、貢獻作用最大”的產業承接洼地。要加強香港產業園、臺商創業園、出口加工區和各地工業園區基礎設施建設，大規模建設標準廠房，完善園區物流、信息、服務業等配套設施，做到園區發展到哪里，供水、供電、供氣、通訊、金融、醫療、教育等服務就跟進到哪里，企業一簽約，馬上就能落地。要突出縣（市、區）工業園產業特色，統籌規劃園區產業布局，在空間布局上相對集中，在產品鏈條上相互配套，形成錯位發展、要素集約、合理配套、協調發展的產業發展平臺，每個縣（市、區）要根據自身產業優勢建好一個特色產業園，每個園區集中培育1個以上具有比較優勢的特色產業。

二要大力提升服務企業水平，為企業發展營造良好環境。各級各部門要結合“三送”活動，通過各種渠道與企業建立溝通對話機制，及時掌握并幫助解決企業在生產經營中碰到的各種問題，想企業所想、急企業所急，幫助企業做大做強。要繼續深化行政審批制度改革，規范行政行為，提高行政效率，提供優質服務促進企業發展。要規范中介組織涉企服務和收費行為，堅決查處“吃、拿、卡、要”、亂檢查、亂收費、亂罰款等損害企業合法權益的行為，切實營造有利于企業發展的良好環境。要加強對中小企業的政策扶持，大力實施能人創辦企業、中小企業成長、小企業創業基地建設、中小企業服務體系建設等“四大工程”，年內培育100家民營企業進入規模行列。

三要著力加強企業家隊伍培育，為企業發展提供人才保障。企業家是最重要、最稀缺的人才資源。要把企業家隊伍建設作為人才強市戰略的重要內容，培養一大批政治素養高、經營管理能力強、有抱負、有擔當、有作為、有社會責任感的企業家群體。有關部門要制訂規劃加強企業家隊伍培訓，組織企業家到國內外大公司、大企業參加研討班，實地學習先進的管理理念和經營管理方式，聘請國內外企業管理專家舉辦各類培訓活動，提高企業經營管理人員參與國內外競爭與合作的能力和水平。要大力表彰優秀企業家，依法保護企業家的合法權益，支持企業家大膽改革，勇于創新，鼓勵企業通過高薪聘請、股權激勵等方式，引進職業經理人。要建立各類人才信息庫，積極幫助企業引進學有專長、富有創意的高層次管理人才。

二、從講政治的高度抓好以稀土整治為重點的礦管工作

去年以來，稀土成為國內外關注的熱點問題，引起電視、網絡等各種媒體的頻繁報道，溫總理、蘇書記、吳省長都對稀土開采有關問題作出了重要批示，抓好以稀土整治為重點的礦產資源管理工作，是我們今年的一項艱巨任務。

一要認真組織開展稀土整治工作。《市稀土整治工作方案》已經上報省整治工作領導小組，近期將予以批復，剛才劉琮副市長也對此作了具體部署，請各地各有關部門務必嚴格按照整治方案的要求，加強組織領導，加大宣傳力度，明確工作責任，抓好督查落實，徹底改變目前稀土開發“散、小、低、亂、差”的現象。要嚴格責任追究，對在稀土整治中工作不力的有關責任部門、責任領導，將嚴肅追究相關責任。

二要縱深推進礦產資源整合工作。嚴格落實鎢、稀土開采總量控制制度，堅決杜絕和查處亂采亂挖、非法開采、超配額開采等非法行為。綜合運用市場、經濟和法律手段，全面完成省政府批復實施的礦區整合任務；落實稀土礦業有限公司采礦權人的權利和義務，理順礦山產權關系，真正實現對礦山的自主開采和全面管理。要堅持資源整合與推進高端礦產產業發展相結合的原則，積極培育一些科技含量高、產業鏈條長、環境污染少的礦業高端企業，建立企業扶持和激勵機制，將優勢資源向高端礦業企業集中。

第9篇：新型工業化方案范文

一、著力壯大總量規模。到2020年，工業總產值達到1400億；規模以上工業增加值突破500億元，年均增長12%以上，工業占全州生產總值的比重達到37.5%以上；工業投資(500萬口徑）達到300億元，年均增長10%以上。新增市場主體5000戶以上，其中新增規模以上企業250戶以上。

二、著力優化產業結構布局。加快發展特色輕工業，進一步提升輕工占比；積極引進和培育發展新能源、新材料和高端裝備制造等新興產業，助推結構調整。到2020年，戰略性新興產業增加值比重達到3%以上；大力推進新一代信息基礎設施建設，全面實施“互聯網+”行動計劃和大數據戰略行動，引領產業轉型。到2020年，信息產業規模總量達到70億元；聚焦大眾創業、萬眾創新，加大政策扶持力度，培育生成一大批小微企業，培育孵化一大批科技創新型企業，到2020年，民營經濟增加值達到550億元以上，民營經濟占比達到60%以上；優化州內產業布局，抑制同質化，提升縣域工業經濟比重。到2020年，各縣（市、試驗區）工業增加值占生產總值的比重達到37.5%以上，逐步形成工業布局與城鎮布局相協調、產業園區與城鎮建設相融合的發展格局。

三、著力強化園區聚集效應。建成百億級園區4個（__市__產業園區、__縣工業園區、__工業園區、__萬工業園區）、五十億級園區3個（__縣工業園區、__縣工業園區、__縣工業園區）、二十億級園區2個（__縣工業園區、__縣工業園區）。加快發展一批特色化、差異化、精品化園區，實現產業園區提質增效。