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第1篇：職業衛生監督范文

一、指導思想

按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，認真貫徹落實《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃（2009－2015年）》（〔2009〕43號）和國家安全監管總局“一規定、四辦法”為主線，結合用人單位職業衛生基礎建設活動和職業病危害專項治理，加大職業衛生監管力度，嚴厲查處各類職業衛生違法違規行為，全力抓好用人單位落實職業病防治主體責任，保障勞動者健康權益。

二、工作目標

通過開展活動，強化職業衛生監督管理工作，推動各鄉鎮加強對職業病防治工作的領導，強化監管責任落實；強化職業衛生監督執法工作，依法查處各類職業衛生違法違規行為，糾正職業病防治過程中尤其是用人單位不規范行為，有效改善工作場所工作環境和條件；強化用人單位職業衛生管理工作，落實各項職業病防治措施，改善工作場所環境和條件，基本達到國家用人單位職業衛生基礎建設要求。

三、組織機構

為促進活動的順利開展，特成立職業衛生監督執法活動小組，領導小組成員如下：

四、重點任務

（一）突出重點行業領域。重點抓好全縣非煤礦山、建材、建筑施工、金屬冶煉等，尤其是非煤礦山、采石場、石材加工、水泥生產等職業病危害嚴重的行業領域以及發生過職業病危害事故行業領域的執法檢查率須達100%，建筑施工企業執法檢查率達50%。

（二）突出重點檢查內容。重點檢查新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目建設項目職業衛生“三同時”工作。全面檢查用人單位貫徹落實《職業病防治法》、國家安全監管總局有關規章以及職業衛生標準情況，檢查內容可參照《省用人單位職業衛生基礎建設主要內容急檢查方法》列出的10個方面60項內容。

（三）突出重點違法行為。在全面檢查的基礎上，重點查處用人單位下列違法違規行為：

1、沒有建立職業衛生責任制、職業衛生管理制度和職業衛生檔案的；

2、沒有向安全監管部門申報職業病危害因素的；

3、建設項目沒有開展職業衛生“三同時”的；

4、工作場所沒有設置職業病防護設施的，沒有在職業病危害嚴重崗位設置警示標識的，以及沒有將崗位職業病危害向從業職工進行告知的；

5、沒有按規定開展職業病危害現狀評價的；

6、沒有對工作場所職業病危害因素進行定期檢測的；

7、沒有為勞動者提供合格個體防護用品的，特別是勞務派遣用工單位沒有為勞務派遣工發放合格個體防護用品的；

8、沒有按規定組織勞動者進行職業健康檢查的；

9、工作場所職業病危害因素嚴重超標的。

五、實施步驟

1、宣傳發動階段（2014年5月21日至5月31日）。各鄉鎮安監站在《職業病防治法》宣傳周和安全生產月活動期間，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，大力宣傳“工作場所職業衛生監督執法年”活動目標、任務和要求，營造全社會關心、支持職業衛生監督執法工作的良好氛圍，提高各地開展活動的積極性、主動性；要根據執法年活動階段性工作重點，開展有針對性的宣傳，既要堅持正面宣傳為主，又要對典型的違法行為案例進行曝光。

2、全面推進階段（2014年6月1日至10月31日）。各鄉鎮安監站要突出重點，嚴厲查處各類職業衛生違法違規行為，對執法檢查中發現的違法違規行為，及時上報縣安監局，由縣安監局依法給予警告、罰款、責令停止產生職業病危害的作業等行政處罰；問題嚴重的，依法提請政府予以關閉。

3、總結提高階段（2014年11月1日至11月12日）。仔細查找問題和不足，認真分析原因，研究解決的措施和辦法，健全職業衛生監管有關制度；要認真做好本地區執法年活動的信息上報工作，2014年11月12日前將活動開展情況總結報送縣安監局。

六、工作要求

第2篇：職業衛生監督范文

為進一步貫徹落實《職業病防治法》、《使用有毒作業場所勞動保護條例》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，加強職業監管力度，強化企業第一責任人意識，保護勞動者身體健康，根據《贛州市安監局關于印發〈贛州市開展職業健康執法年活動方案〉的通知》（贛市安監〔2018〕16號）要求，決定開展職業衛生監督執法年工作，并下發了通知，現將本次活動第三季度情況總結如下：

一、領導重視，精心組織，周密部署

對這次專項行動比較重視，從貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本，構建和諧社會的高度，來認識這項工作。按照上級統一要求和行動方案的具體安排，確定了重點行業、重點企業工作目標、方法和步驟，制定了工作方案，明確了責任，提高了認識，對執法年工作作了具體安排部署，確保專項整治工作的順利開展。

二、突出重點，嚴格執法，增強素質

  按照制定的執法年方案的要求，自6月下旬起，集中監管力量，開展了專項整治活動。對危害嚴重的汽車制造和鉛蓄電池生產企業、非煤礦山、危險化學品生產、木質家具及有色冶煉、等行業進行了監督檢查。

（一）共檢查企業22家，其中木制家具1家，金屬冶煉行業2家，非煤礦山企業13家，化工行業3家，水泥行業2家，鉛蓄電池生產企業1家。檢查的企業中有專門職業病防治管理機構或措施的有19家，占100%，進行了職業病危害評價與檢測的有8家，現場有警示標識的為22家，建立職業健康監護檔案的有10家，配備個人防護用品的有22家，使用個人防護用品的有22家。

  （二）在執法年活動中，共對22家企業進行了檢查。對22家企業下達了責令限期整改，其中責令當場整改66項，限期整改22項，未對企業進行處罰，沒有典型案例，沒有需要列入“黑名單”的企業。

  通過執法年活動的開展，使《職業病防治法》更加深入到基層，提高了用人單位的自覺守法意識和職工的自我防護意識，維護了法律的尊嚴，保障了勞動者的健康權益。同時，也鍛煉了監督執法隊伍，規范了人員的執法行為，積累了工作經驗，提高了執法水平。

四、存在的問題

   通過這次專整治活動，規范了企業的職業衛生管理制度，增強了企業履行《職業病防治法》的意識，勞動者特別是農民工的職業病防護意識和維權意識有所增強，專項整治工作初見成效。同時，通過對中小企業的監督檢查，發現我處的職業衛生工作仍面臨著不少問題，主要表現在：

  （一）職業病防治形勢嚴峻

檢查中發現，多數企業，特別私營企業，加工設備簡陋，所采用的生產工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發職業病危害。職業健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業病發病的潛在危險高。

（二）企業負責人法制觀念淡薄

企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務。勞動用工管理不規范，多數企業無職工健康監護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。

五、下一步工作打算

針對存在的問題，我們應充分認識職業病防治工作的重要性和緊迫性，進一步強化措施，加大監督執法力度，重點抓好以下工作：

第3篇：職業衛生監督范文

為了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衛生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《xxx試行職業衛生分類分級監督執法工作實施方案》的文件精神，結合我鎮實際情況，現將職業衛生分類分級監督執法工作情況總結如下：

一、基本情況：

按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衛生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衛生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料制造，屬乙類企業5家，主要分布在涂料和石油，屬丙類企業8家，主要分布在木材加工和家具制造業。經過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衛生分類建設“三同時”用人單位總戶數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總戶數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總戶數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衛生分級戶數現有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衛生分級戶數現有5家，其中1家企業風險分類評定為Ⅰ級，4家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衛生分級戶數現有8家，其中2家企業風險分類評定為Ⅰ級，6家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業衛生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。

在完成上述任務的同時，建立了職業衛生監管檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。

二、主要做法及存在問題

(一)加強職業衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。

(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衛生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計劃，并按工作要點及計劃開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。

(四)開展職業衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衛生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民群眾防治職業病的意識和職業衛生分類分級的重要性。

(五)存在問題:

1.用人單位主體責任落實沒有完全到位

部分用人單位負責人對職業衛生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。

2.職業衛生監督執法力量薄弱

職業衛生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衛生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。

三、下一步工作計劃

一是加強監督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。

二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衛生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衛生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衛生宣傳教育工作。

三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生的主體責任。

第4篇：職業衛生監督范文

1職業衛生量化分級方法

量化分級已被越來越多地應用于監督和考核等動態管理領域[4,5]。職業衛生監督量化分級管理是政府監管部門運用危害性評估的方法，將企業職業病危害程度進行分級，然后根據不同級別確定相應的監督監測頻率的一種監管方法。

我們根據《職業病防治法》及其配套規章，結合地區生產性企業職業危害及管理實際狀況，制定并實施了《蘇州工業園區生產性企業職業衛生量化分級管理暫行辦法》。該管理辦法首先從影響企業職業病危害程度的四個要素分別進行量化測評，然后綜合分析量化測評結果，確定企業職業病危害性級別，實施分級管理。

1.1量化測評

1.1.1職業病危害因素嚴重程度

依據《建設項目職業病危害分類管理辦法》（2006年），將職業病危害因素分為嚴重和一般兩類。

嚴重職業病危害因素包括《高毒物品目錄》所列化學因素；石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所；衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。一般職業病危害因素包括除上述以外的職業病危害因素。

1.1.2職業病防治管理制度和防治措施有效性 依據職業病防治相關法律、規范、標準的要求，設計量化測評表，對職業衛生經常性監督內容進行量化評分(滿分為120)，得出測評結論。其中，得分100以上者為較好；得分75~100者為一般;得分75以下者為不合格。

量化測評表主要包括防治制度和組織網絡、作業場所職業衛生條件、勞動者的健康安全、職業衛生培訓、職業病危害的告知和警示、附加項等六個方面的內容。

1.1.3作業場所的職業病危害因素控制水平 根據作業場所職業衛生監測結果，作業點的職業病危害因素監測合格率為100%的為良好，合格率在90%以上但不足100%的為一般，在90%以下或未檢測的為不合格。

1.1.4接觸職業病危害因素的人數 根據《職業病危害事故調查處理辦法》中對事故嚴重程度的劃分，確定職業病危害因素的接觸人數在10人以下為“少量接觸”，10~50人為“中等接觸”，50人以上為“大量接觸”。

1.2危害性級別評定

根據對上述四個要素的量化測評結果，通過綜合分析、評價，確定企業的職業病危害性級別（表1）。

2監督監測相結合的監管方法

2.1量化分級，強化對重點企業職業衛生監督管理

與危害性測評的級別相對應，將企業的職業衛生管理級別評定為需強化管理的“A”級、需常規管理的“B”級、可簡化管理的“C”級，從而確定對企業的監督、監測頻率，加強對“A”級和“B”級企業的職業衛生經常性監督、指導和企業職業病危害因素控制水平的監測，使經常性的職業衛生監管更有針對性和有效性。原則上，對A級企業實施強化監督，監督頻率不少于2次/年；對B級企業實施常規監督，監督頻率不少于1次/年；對C類企業實施簡化監督，監督頻率不少于每2年1次。

2.2主動監測，開展對重點企業防護效果的實際評估

根據《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》（GBZ159-2004），監督監測作為空氣監測的一種類型，適用于職業衛生監督部門對用人單位進行監督時，對工作場所空氣中有害物質濃度進行的監測。為此，為使監管部門能及時獲取科學可信的第一手檢測資料，及時掌握企業職業危害狀況，我們在強化企業定期開展委托性監測的基礎上，每年對重點監控企業實施主動性監督監測，從而更有效地監控重點企業的職業危害防護現狀，該監測不向企業收取監測費用。我區于每年年初制訂本地區生產性企業職業衛生監督監測工作計劃，明確監測企業、監測場所、監測時間及監測因素，對A類企業每年監測1次，對B類企業每2年監測1次，由區疾病防治中心按計劃開展監測，定期匯總監測結果，同時將監測結果報安監部門；安監部門根據掌握的監測信息，有目的、有針對性地開展作業場所職業衛生監督檢查。通過實施這一有效的監督手段，收到良好的動態監管實效。

3實施量化分級與監督監測相結合監管模式的實效

我區從2006年探索實施這一職業衛生監管方法以來，全區重點危害、重點企業及行業的職業危害控制狀況得到有效監控，同時以點帶面，全區的職業衛生管理整體狀況得到顯著改善。從政府職能部門角度分析，能合理配置有限的監督資源，使監督管理科學化，執法行為規范化，加強對職業病危害高風險企業的職業衛生經常性監督，全面提高職業病防治的監管水平和效能；使職業衛生監督的管理模式由定性管理向定性定量相結合的管理轉變，管理方法由單純監管向監管和技術指導并重轉變，徹底改變盲目的拉網式監督檢查方式。從企業自身管理的角度分析，企業業主及管理者依法履行職業病防治職責的自覺性不斷提高，企業的職業衛生管理更趨規范，作業場所職業危害監測率、監測合格率、職工職業健康監護率逐年明顯提高，全區形成人人重視職業健康的良好氛圍，涌現出許多職業衛生示范性企業，既保護了職工的職業健康,又在一定程度上保障了地區經濟的持續發展。

2005―2007年，職業衛生監測企業數、監測點數逐年成倍提高，監測合格率從88.6%提高到95.4%（表2）。

4幾點體會

實施量化分級與監督監測相結合的職業衛生管理是一項系統工程，切不可盲目行動，要結合本地區實際，在科學制定實施方案的基礎上，把握重點，穩步推進。

4．1堅持原則，適應發展

應牢牢把握以下四項工作原則：① 遵循法規的原則。以我國現行的職業衛生法律、法規、規范和標準為依據，結合地區工作實際制定分級管理辦法。② 綜合測評的原則。納入量化測評的要素，應能切實反映出企業職業病危害程度的綜合情況及整體狀況。③ 公開與保密的原則。量化評分標準應向企業公布，量化分級管理應做到公開、公正、公平。企業享有分級管理的知情權，這有利于企業充分了解自身職業衛生工作狀況及工作中的不足，及時改進或整改。企業的分類管理級別原則上不向社會公開。④ 動態評價的原則。分級不是固定不變的，分級管理級別隨企業職業病危害狀況及防治效果的動態變化，進行定期調整。同時，量化評分標準也應隨著職業病防治整體水平的不斷提高進行定期調整、公布，使職業衛生管理能始終適應地區職業衛生工作的發展要求。

4.2完善制度，強化監督

量化分級與監督監測相結合的職業衛生管理是一個較為完整的系統，在建立分級管理辦法的同時，要進一步完善職業病危害項目申報、勞動者職業健康監護、工作場所危害控制與管理、企業職業衛生工作考核等制度建設，把量化分級管理工作與日常監督管理工作有機結合起來，突出重點，全面實施。要把有限的監督資源集中到對A級、B級企業的管理中，加大對這兩類企業的監督指導，推動整改，逐步提升地區職業衛生工作的整體水平。

4.3分步實施，穩步推進

量化分級與監督監測相結合的職業衛生管理是一種將單純監管轉向監管與技術指導并重的新型監管模式。要分步驟、分行業，有計劃地開展職業衛生量化分級管理工作，不斷擴大覆蓋面，提高監督效率，逐步形成政府部門監督、企業自律和員工參與的職業衛生管理新局面。

5參考文獻

［1］ 梁友信，俞文蘭.促進企業社會責任主體意識的理性回歸［J］.中華勞動衛生職業病雜志，2007,25（10）：631－633.

［2］ 李朝林，王麗,李濤，等.國外職業衛生立法和我國面臨的挑戰［J］.中華勞動衛生職業病雜志，2001,19（5）：326－328.

［3］ 魏偉奇，繆劍影，陳建龍,等.中小企業建立規范職業衛生管理制度的探討［J］.中國公共衛生管理，2007,23（2）：174－176.

［4］ 顧聰，閆建民，李雨，等.淺談餐飲業食品衛生監督量化分級管理［J］.中國公共衛生管理，2007，23（5）：444-445.

第5篇：職業衛生監督范文

關鍵詞：職業病危害因素；化學物質；急性中毒；防護措施

很多企業在生產過程當中需要在部分或全部生產環節中接觸到一種或多種毒物，為工作人員的健康帶來了危害。因此，如何防護在生產過程中使用的毒物，并采取了一系列措施來減輕其對接觸人員帶來的損害，已經成為國家和企業都很重視的問題之一。接下來，文章將從常見的職業病危害因素及其所帶來的危害和防護措施進行簡要介紹。

1 生產中可能接觸的毒物來源及其危害

1.1 生產中常見的職業病危害因素

1.1.1 生產性有毒物質的來源

在生產過程中，操作人員可能通過以下幾個主要途徑接觸到毒物。在接觸生產原料的時候接觸到毒物，比如在接觸到蓄電池生產過程中的氧化鉛、燃料之中使用苯等；在接觸中間產生的過程中接觸到毒物，如生產苯胺過程中可能接觸到的苯及硝酸等；在接觸成品的過程中接觸到毒物，如生產出的各類農藥等；在接觸輔助材料時接觸到毒物，如影印行業在生產過程中接觸到溶劑的苯等；在接觸副產品和廢棄物的過程中接觸到的毒物，如煉焦生產出的焦油等。

1.1.2 常見的職業病危害種類

常見的毒物主要以粉塵、蒸汽、氣溶膠的形態存在于生產過程之中。其中氣態有毒物質更易被人體吸收，在生產過程中常溫狀態下為氣態的毒物主要有二氧化硫、氯化氫、氯氣和氰化氫等，同時如苯、醋酸乙酯、汽油等毒物則會通過蒸發的方式以氣態的形式存在。噴漆過程中的漆霧、電鍍時的鉻酸霧、酸洗時的硫酸霧則是以霧的形態存在。

1.1.3 生產性毒物接觸人體的方式

生產性毒物接觸人體的主要方式有通過呼吸道接觸、通過消化道接觸和皮膚接觸，接下來我們就分別對其進行敘述。

（1）毒物通過呼吸道進入人體是較為常見方式，此時它大多以氣體、氣溶膠等形態存在。它主要是通過呼吸道進入人體的支氣管、肺泡，并可以通過肺泡壁進入人體的血液循環中流回心臟，導致人體中毒。其中毒情況與毒物粒子大小、毒物的溶解度相關[1]。

（2）在進行生產的過程中，毒物可能通過皮膚吸收使接觸者中毒。部分生產性毒物可以快速的通過皮膚滲入人體。此時，皮膚所吸收的毒物先后滲入皮膚的表皮層和真皮層，進入血液循環系統，導致毒發。這類毒物大多為像芳香族的氨基、有機磷化合物、苯及同系物這類的脂溶性毒物。重金屬汞也可以通過皮膚被吸收到人體。毒物被人體吸收的程度與毒物化學特性、濃度、粘稠度和接觸面積和部位相關。

（3）在生產環境中，由消化道吸收進入人體引起中毒的機會較少，但它主要是由于手被毒物污染后，與食物接觸，隨食物進入消化道引起中毒。這種毒物可能被口腔粘膜、消化道、腸道吸收。

1.2 接觸職業病危害因素可能導致的傷害

在生產過程中，當操作人員接觸毒性不大的化學物質時，其時間和劑量是不同對其身體所造成損傷的程度是不同的，如果接觸的時間較短、接觸的劑量較小，造成的危害可能較小，如果接觸時間較長或接觸劑量過大時，則有可能對其身體造成功能性、器質性的傷害；當接觸毒性較大的化學物質時，即使是短時間接觸或小劑量接觸，也會對接觸者的身體帶來功能性、器質性的損傷，這就會千萬急性職業中毒。

1.2.1 職業中毒常見的癥狀

常見的職業中毒主要會影響到人體的神經系統、呼吸系統、血液系統、消化系統、皮膚粘膜損害、眼粘膜損害、鼻粘膜損害等[2]。

神經系統發生損害可能導致的癥狀主要有神經衰弱綜合征、周圍神經炎、震顫、中毒性腦病及腦水腫等；呼吸系統發生損害可能導致的癥狀主要有上呼吸道炎、化學性肺炎、化學性肺水腫；血液系統發生損害可能導致的癥狀主要有貧血、出血、溶血、高鐵血紅蛋白血癥等；消化系統發生損害可能導致的癥狀主要有急性胃腸炎、腹絞痛、口腔征象、中毒性肝損害、中毒性腎病等；皮膚粘膜損害發生損害可能導致的癥狀主要有皮膚搔癢、刺痛、潮紅、斑丘疹、皰疹、浮腫甚至剝脫性皮炎等；眼粘膜損害發生損害可能導致的癥狀主要有羞明、疼痛、充血、異物感、大量流淚、分泌物增多等；鼻粘膜損害發生損害可能導致的癥狀主要有流涕、噴嚏、鼻腔發干、鼻衄等。

1.2.2 職業性毒物的防護措施

關于職業性中毒的防護措施，首選需要為接觸人員配備合適的防護用品，對皮膚能侵入人體而引起中毒的物質，應穿著防毒服、靴及橡膠手套等。由于防護用品較多，接下來我們就以自吸式長管面具和送風式長管面具為例對其進行介紹。

（1）自吸式長管面具

這種面具可適用于任何種類及濃度的有毒氣體，也可用于窒息性環境和毒氣范圍較小的場所。在使用這款面具時，首先必須對面具進行氣密檢查，其檢查方法是用手將面具的進氣口卡住，再進行深呼吸，看是否能進行深呼吸，不能進行為合格，同時要檢查呼氣閥門，要確保呼氣閥門在吸氣時不進氣且閥門靈活，密閉性好[3]；其次在使用過程中不可以大力拉動長管和導氣管，同時要確保進氣口應在上風頭且空氣新鮮的地方，應設有專人監護，防止有毒物質污染；再次，現場要備有相應的防護用具和急救用具；然后，如果在使用長管防毒面具過程中有呼吸不適的感覺，應立即撤離毒區，并及時就醫檢查；最后，要經常檢查面具的外觀和氣密性，以確保使用安全。

（2）送風式長管面具

在使用此面具進入毒區之前，首先，要檢查面具長管的連接處是否緊密、牢固，檢查面罩的呼氣及吸氣閥門是否存在粘結現象；其次，在檢測過程中絕對不能踩壓軟管，并確保聯系信號可靠；最后，監護人員要嚴守崗位，寸步不離，并佩帶救生帶和氧氣呼吸器等必要的救護器具。

通過以上對職業病危害因素及其所帶來的危害和防護措施的介紹，希望可以為接觸毒物的工作人員和監護人員起到提示作用。

參考文獻

[1]袁慶華.危險化學品安全衛生基礎知識[M].北京：中國工人出版社，2003.

第6篇：職業衛生監督范文

為了加強對職業衛生技術服務機構的監督管理，規范職業衛生技術服務行為，構建職業衛生技術服務體系，為用人單位提供更好的技術服務，國家安全監管總局依據《職業病防治法》第十九、二十七條的規定，在總結《職業衛生技術服務機構管理辦法》，吸收、參考安全生產檢測、評價技術服務機構管理的經驗和做法的基礎上，制定了《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），自2012年7月1日起施行。

為了更好地貫徹實施《辦法》，加強對職業衛生技術服務機構的管理，國家安全監管總局針對其中的兩個重點條款，進行了解釋說明。

第三十條施行說明

《辦法》第三十條規定：職業衛生技術服務機構應當依法獨立開展職業衛生技術服務活動，科學、客觀、真實地反映技術服務事項，并對出具的職業衛生技術報告承擔法律責任。

該條對已經依法取得資質的職業衛生技術服務機構，在開展職業衛生技術服務活動中，應遵循的原則和應承擔的法律責任進行了規定。主要包含以下內容：

“依法獨立開展職業衛生技術服務活動”

“依法”，要求職業衛生技術服務機構在開展職業衛生技術服務活動中，應該嚴格遵守國家法律法規，不得有《辦法》第25條所列的各項違法違規行為。

“獨立”，強調職業衛生技術服務機構是技術服務的責任主體，要求機構保持“身份”的獨立性。在技術服務活動中作為獨立的第三方，不受任何組織和個人的干預、影響，以保持其公正性，并應當廉潔自律，禁止不正當競爭和商業賄賂行為。要求由本機構經培訓合格的專職技術人員獨立完成職業衛生檢測、評價等技術服務，不得外聘專職技術人員；要求由本機構獨立完成技術服務工作，不得轉包職業衛生技術服務項目，對于因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因無法自行檢測的樣品，可以委托技術服務所在省份具有乙級及以上資質的職業衛生技術服務機構進行檢測。委托檢測應征得用人單位書面同意，委托雙方應簽訂委托檢測協議書，明確雙方承擔的法律責任，其中甲級機構委托檢測樣品數量不得超過樣品總數的30%，乙級、丙級機構委托檢測數量不得超過樣品總數的20%，乙級、丙級機構有關委托檢測的要求由省級安全監管部門具體規定。要求機構本身不得設立分支機構、分支實驗室，機構承攬技術服務業務時應由本單位的正式工作人員進行，并出具法定代表人的簽名授權書。

“科學、客觀、真實地反映技術服務事項”

“科學”，指方法科學，要求技術服務依照國家、地方或行業的現行法律法規和標準規范，基于職業衛生有關學科理論，采用成熟的定性、定量方法做出正確的評價和結論。

“客觀”，指服務過程客觀和結論建議客觀，要求專業技術人員結合技術服務事項的實際情況，應當不受或主動排除外部因素的干擾和影響，盡可能減少主觀因素，實事求是地給出準確的結論和建議，既不能夸大，也不能縮小，且應當滿足可操作性、經濟性和有效性的要求。

“真實”，指數據資料真實，要求技術服務機構所依據的技術資料必須真實，反映的用人單位或建設項目的實際情況必須真實，出具的檢測數據必須真實，確保技術服務活動可以溯源。

“技術服務事項”，包括建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價，為用人單位提供職業病危害因素檢測、職業病危害現狀評價、職業病防護設備設施與防護用品的效果評價。

“對出具的職業衛生技術報告承擔法律責任”

職業衛生技術服務機構應當對其所做出的評價、檢測等結論負責，特別是對技術報告的科學性、真實性和客觀性負責，一方面要做出書面承諾，另一方面要承擔法律責任。

技術服務機構應當在出具的技術報告前言中明出承諾（或同時附法律責任承諾書），明確報告編制的主要依據、編制概況，對報告的質量、數據的真實性，建議措施的準確性，結論的科學性等做出保證，并對上述保證內容承擔法律責任。

此外，職業技術服務機構服務活動中存在違反“依法、獨立”等要求的行為，按照《職業病防治法》和《辦法》的有關規定，承擔相應法律責任。

第三十七條施行說明

《辦法》第三十七條規定：發證機關應當加強對職業衛生技術服務機構及專職技術人員的監督檢查，重點監督檢查下列內容：（一）職業衛生專職技術人員是否具備從業能力；（二）是否按照職業衛生技術服務工作規范開展工作；（三）出具的報告是否符合規范標準；（四）職業衛生技術服務檔案是否完整；（五）內部質量保證體系文件是否健全；（六）實際操作中是否存在違規現象；（七）依法應當監督檢查的其他內容。

該條規定了安全監管部門對已經依法取得資質的職業衛生技術服務機構及其專職技術人員，進行監督檢查的內容，包括7個重點。

“職業衛生專職技術人員是否具備從業能力”

專業技術人員的從業能力包括培訓合格情況和業務能力兩個方面。

培訓合格情況檢查內容包括：專職技術人員是否經培訓合格，持證上崗；經培訓合格的專職技術人員的數量，是否滿足《辦法》的要求；檢測、評價、職業衛生工程、公共衛生和工程技術等專業的人員數量、職稱、工作經歷等，是否滿足《國家安全監管總局關于印發職業衛生技術服務機構資質認可條件評審項目標準及認可工作程序的通知》要求；所有專職技術人員均不得外聘，且不得同時在兩個以上（含兩個）職業衛生技術機構從業。

業務能力情況檢查內容包括：專職技術人員是否熟悉相關法律、法規、標準和規范以及本單位質量管理體系文件；專職技術人員是否能獨立完成相應的檢測、評價等技術服務活動，是否能科學、客觀、真實地反映技術服務事項。

“是否按照職業衛生技術服務工作規范開展工作”

技術服務機構應當按照有關法律法規、標準規范，開展技術服務活動，不能擅自簡化工作程序和服務內容。原則上應做到以下幾個方面。

一是依法獨立服務。技術服務機構應當依法獨立開展職業衛生技術服務活動，不得轉包職業衛生技術服務項目。

二是工作過程規范。技術服務機構在開展職業衛生技術服務工作時，應當與用人單位（建設單位）簽訂合同（協議、委托書），約束各方行為并承擔相應責任，做好合同評審記錄；收集所需要的法律法規標準、立項文件和技術資料等，開展必要的初步現場調查。在對收集的技術資料進行研讀與初步調查分析的基礎上，編制評價方案并對其進行技術審核；進行現場調查與記錄，做好工作日寫實，全面辨識職業病危害因素，依據相關技術規范和標準，確定職業病危害因素檢測點（對象）、檢測和評價方法；依據有關采樣和檢測標準規范，開展作業場所職業病危害因素檢測等職業衛生檢測技術服務；現場采樣和檢測記錄信息應規范、清晰、完整。依據有關法律法規、標準規范的要求，編制評價、檢測等技術服務報告，并做好報告的審核；報告應按照要求打印、審核、簽章和發送；報告及原始資料應完整歸檔，并按要求保存。

三是質量控制規范。技術服務活動應當按照有關法律法規、標準規范和單位質量管理體系要求開展，采取有效的質量控制措施，并做好必要的質控記錄；必須保證技術服務中所應用的法律法規和標準規范現行有效；必須保證所使用的儀器設備，按要求進行了計量檢定或校準，滿足量值溯源的要求。

四是保密規范。技術服務機構及其人員，對其在技術服務活動中所知悉的國家秘密、商業秘密和技術秘密，負有保密義務，并應建立保密措施。

“出具的報告是否符合規范標準”

技術服務機構出具的技術報告，應當符合有關法律法規、標準規范的要求，滿足數據規范和內容規范要求。

數據規范的要求主要包括：評價報告中引用數據的來源應當規范可靠，對于技術服務機構自行檢測的數據，要保證樣品采集的真實性和代表性、樣品檢測檢驗的規范性；對于委托其他機構檢測或采用其他機構的類比數據的，應保證數據來源可靠有效；報告中的有關數據應用應當規范，數據結果應當按照限值要求進行匯總，數據轉換和修約應符合要求，并應使用法定計量單位等。

內容規范的要求主要包括：技術服務機構所出具的評價報告的格式、內容，必須滿足《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》和職業衛生評價通則、導則、細則等的要求。技術服務機構出具的檢測報告應至少包含13項信息：標題（例如“檢測報告”“檢測與評價報告”）；檢測機構的名稱和地址或進行檢測的地點；檢測報告應有唯一性標識（如系列號）和每一頁上的標識，以及表明檢測報告結束的清晰標識；客戶的名稱和地址；所用標準或方法的標識；檢測類別；檢測樣品的狀態描述和標識；采樣目期（或樣品接收日期）和檢測日期；如與結果的有效性或應用相關時，所用采樣計劃的說明；檢測的結果；檢測人員、復/校核人員、授權簽字人的簽名或等效的標識；結果僅與被檢測樣品有關的聲明；未經檢測機構書面批準，不得復制檢測報告的聲明。

“職業衛生技術服務檔案是否完整”

技術服務檔案是反映技術服務機構技術服務過程的證明，也是評價其技術服務質量和能力的依據，要求技術服務機構不僅要建立健全技術服務檔案，還應按要求保存。

職業衛生技術服務檔案應至少包括以下內容：技術服務委托文件（合同、協議或委托書）；合同評審記錄；評價、檢測的方案、計劃及審核記錄；相關原始記錄（現場調查記錄、采樣記錄、實驗室分析記錄及原始譜圖等）；技術服務所需的技術資料（設計文件、類比檢測資料等）；技術報告及審核記錄。

“內部質量保證體系文件是否健全”

技術服務機構應當有健全的內部管理制度和質量保證體系，主要檢查3方面內容。一是是否建立了質量管理體系，質量管理體系應當包含管理手冊、程序文件、作業指導書和記錄表格。二是質量管理體系文件是否完善規范，體系文件的內容應當滿足有關法律法規標準的要求，內容應覆蓋評價與檢測的主要作業活動，滿足有效控制職業衛生技術服務活動的要求，并有可操作性。三是管理體系是否有效運行，技術服務機構應當按照質量管理體系的要求開展技術服務活動，應有完善的記錄，保證其可溯源，并通過開展內部審核、管理評審等活動，不斷完善質量管理體系，做到持續改進。

“實際操作中是否存在違規現象”

對技術服務機構及其專職技術人員依法依規開展技術服務活動的情況，進行監督檢查，具體包括：服務機構及其專職技術人員是否按照《職業病防治法》等有關法律法規的要求開展技術服務活動，是否存在《辦法》第三十五條所列的違法違規行為；技術服務機構及其專職技術人員是否按照GBZ1-2010《工業企業設計衛生標準》、GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素》、GBZ159-2004《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》、GBZ/T160《工作場所空氣有毒物質測定》、GBZ/T192《工作場所空氣中粉塵測定》等技術標準和規范，進行評價、檢測活動，是否存在擅自更改、簡化職業衛生技術服務程序和內容的情況；技術服務機構及其專職技術人員，是否嚴格按照其內部管理制度和質量管理體系開展技術服務活動，是否存在有悖其內部管理制度和質量管理體系要求的行為；專職技術人員是否同時在兩個以上（含兩個）技術服務機構執業。

第7篇：職業衛生監督范文

從考核情況看，各縣區局高度重視衛生監督工作，積極開展“執法規范年”創建活動，著力加強衛生監督體系建設，依法行政能力和規范執法水平普遍提高。廣饒縣、河口區衛生監督整體工作協調推進，措施得力，成效明顯。墾利縣職業衛生、醫療廢物處理等工作走在了全省前列。利津縣、區衛生監督工作也有了較大提高。

（一）三項工程成績顯著，公共衛生安全信譽度大幅度提高。一是職業衛生取得突破性進展。10月份省廳在墾利縣召開全省職業衛生監督現場會，推廣墾利縣職業衛生監督“三四制”經驗，墾利縣職業病防治工作列入全縣民生工程，納入縣政府年度目標考核范圍。廣饒縣職業衛生推進工程效果顯著，全年職業健康檢查人數11544人，體檢率90.2%；河口區開展職業病危害因素控制效果評價的項目10個、職業病危害因素預評價的項目4個，實現全區職業衛生發展史上零突破，14家企業開展職業健康查體人數2123人，體檢率79.7%；利津縣、區職業衛生工作也較前有了一定的進展。二是醫療衛生監督工作進一步規范。按照全省“六統一”標準，開展了全市診所專項整治行動。全市診所281家，建成規范化診所207家，診所規范化建設率73.7%，其中墾利縣、廣饒縣診所規范化建設率100%；墾利縣、河口區城鄉醫療機構醫療廢棄物處理率100%；利津縣開展診療環境快速監測工作，為醫療衛生監督提供技術支持。三是生活飲用水衛生安全工程得到全面加強。對全市農村供水單位摸底調查，建立完善基礎檔案，加強農村集中式供水單位培訓指導和監督檢查，監督覆蓋率100%。廣饒縣全面推進生活飲用水衛生安全工程，出臺《廣饒縣農村公共供水管理辦法》，加強對農村集中供水單位衛生監督、專業培訓和技術指導工作，基本形成農村生活飲用水衛生監督監測網絡。全縣集中供水中心（站）11家，均配備末梢水在線自動檢測設備。有6家單位配置消毒設施。2011年衛生部2次到廣饒縣調研農村飲水衛生安全工作。墾利縣投資169萬元，為全縣25所中小學校配備207臺小型水質處理設備，滿足了學生飲水需要；廣饒縣、墾利縣財政安排專項資金，用于生活飲用水檢測。

（二）目標管理嚴格，執法責任落實。廣饒縣對執法科室及鄉鎮衛生監督所實行綜合目標管理，明確衛生監督員職責，建立健全衛生監督員考評機制。河口區創新內部運行機制，健全制度，實行任務目標管理、衛生監督員區域責任制，定期考核衛生監督員績效，有效調動了衛生監督員工作積極性。

（三）法制稽查工作力度加大，衛生監督規范化程度明顯提高。廣饒縣采取明查與暗訪結合、日常工作與專項稽查結合、內部稽查與外部稽查結合的方式，全面加強稽查工作力度；墾利縣完善衛生監督運行機制，實行行政處罰調查與決定分離制度，規范衛生監督隊伍建設。

（四）衛生監督網底建設得到加強，衛生監督協管隊伍進一步壯大。全市設立鄉鎮衛生監督機構23個，承擔公公衛生服務的村級衛生監督機構785個，衛生監督協管員841人。2011年，廣饒縣、河口區、墾利縣鄉鎮衛生監督體系和農村衛生監督協管工作突出。廣饒縣考核聘任622名承擔基本公共衛生服務項目的鄉醫為村級衛生監督協管員，補助經費在基本公共衛生服務經費中統籌安排，促進公共衛生零距離、衛生監督全覆蓋。

二、存在問題

盡管取得很大的成績，但從整體情況看，個別縣區對衛生監督的重視程度還不夠，有的工作人員積極性還不高，“三項工程”的推進力度仍需進一步加大；有的縣區衛生監督網底建設遲緩，衛生監督協管隊伍尚未建立；衛生監督基本裝備配備不足，工作開展不均衡。衛生監督信息報告系統填報不全，個案信息報告、更新維護不及時。

三、下一步工作要求

（一）提高認識，增強執法保障能力。高度重視基層衛生監督網絡建設，加強鄉鎮衛生監督機構和衛生監督隊伍管理，創新衛生監督協管工作，解決人員不足問題，為衛生監督工作提供隊伍保障。加強衛生監督執法裝備建設，為實現快速、準確、高效的衛生監督服務提供有力保障。

第8篇：職業衛生監督范文

一、加強衛生監督體系建設，嚴格衛生監督隊伍管理。

（一）繼續深化衛生監督體制改革，深入貫徹《關于衛生監督體系建設的若干規定》和《關于衛生監督體系建設的實施意見》，加大對各地衛生監督體系建設的指導以及監督檢查，組織開展衛生監督體系三年建設評價工作。組織實施好中西部地區衛生監督機構能力建設項目，改善執法條件，完善保障措施，提高衛生行政部門依法行政的能力和水平。

（二）加強衛生監督信息建設。貫徹落實《衛生監督信息系統建設指導意見》，推動衛生監督信息網絡建設。加強國家和省級衛生監督信息平臺建設。組織開發衛生監督信息報告系統等業務應用軟件。建立國家衛生監督基礎數據庫。加強衛生監督統計報告工作，落實統計報告制度，加強職業病、食品污染物和食源性疾病、化妝品不良反應等監測網絡建設，及時、準確地統計、處理和衛生監督信息。

（三）規范衛生監督檢驗檢測工作。組織開展衛生監督現場快速檢測規范研究，建立健全管理制度，建立完善現場快速檢測方法和標準，提高執法技術能力。在調研基礎上做好國家和地方的衛生監督檢驗機構的認定、命名、授權工作，強化規范管理。

（四）進一步完善衛生監督員相關管理制度，加強各級衛生監督員的管理。組織修訂《衛生監督員管理辦法》，貫徹《全國衛生監督員教育培訓規劃》，建立衛生監督員國家級師資庫。按照新的《衛生監督員培訓大綱》和《衛生監督員培訓系列教材》組織開展國家級師資培訓和省級衛生監督員骨干培訓。開展全國衛生監督先進集體和先進個人表彰工作。

（五）建立健全衛生行政執法責任制，進一步完善行政執法評議考核工作實施方案。強化衛生監督稽查工作，逐步健全衛生監督稽查組織機構和工作制度，規范稽查行為，建立稽查信息通報機制，組織開展行政許可和行政處罰的專項稽查，不斷深化稽查工作。

二、突出重點，進一步加大監督執法力度。

（一）加強醫療服務和采供血監督執法工作。

1.繼續加大對醫療服務市場監督執法力度，深入開展打擊非法行醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系，明確職責，完善醫療服務監督制度建設，加強日常監督執法，建立完善醫療服務監督的長效機制。注重投訴舉報，加大執法力度，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。組織開展對醫療服務監督人員的培訓，加強衛生監督人員能力建設。加強對地方執法和辦案工作的指導。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，提高醫療機構及其從業人員的法制意識。

2.繼續開展全國采供血機構和醫療機構的血液安全監督檢查，尤其加大對重點地區、重點問題的監督檢查力度，嚴厲查處采供血活動中存在的違法行為。加強對基層衛生監督人員的法制宣傳教育和業務培訓，提高對血液安全依法監督責任意識和執法監督水平，加強社會監督，逐步規范血液安全監督的內容與方式，積極探索與建立血液安全監管長效機制。

（二）積極穩妥開展大型醫院巡查工作。

制定《衛生部**年大型醫院巡查工作方案》，進一步完善《衛生部關于大型醫院巡查工作暫行規定（試行）》等配套文件，逐步規范巡查工作流程，繼續深入開展大型醫院巡查工作。組建巡查隊伍，培訓巡查人員。督促、指導和推動大型醫院貫徹落實國家有關醫療管理法律法規和方針政策，幫助醫院發現問題、整改提高，提高醫療服務質量，切實解決群眾關心的醫療服務問題，發現優秀典型，弘揚高尚醫德醫風。

（三）完善食品化妝品衛生監督的法規和技術規范，嚴格健康相關產品及生產企業的許可，深入開展食品和化妝品專項整治工作。

1.做好《新資源食品管理辦法》、《化妝品衛生規范》（**年版）的頒布準備；完善《食品添加劑使用衛生標準》，擬定《食品營養標簽管理辦法》、《食品衛生監督協查通報暫行規定》，修訂《化妝品生產企業衛生規范》、《消毒產品生產企業衛生規范》、食品衛生監督量化分級管理實施指南及評分表；加強危險性分析方法在食品衛生標準制定過程中的應用，做好《食品營養強化劑使用衛生標準》、《食品容器、包裝材料中添加劑使用衛生標準》修訂工作；開展食品衛生法規宣貫和《食品衛生法》宣傳周工作；認真履行國際食品添加劑法典委員會主持國職責，做好食品法典相關工作。

2.規范涉水產品監管審批范圍，逐步建立統一的化妝品和消毒產品生產企業以及國產涉水產品的許可程序、條件和要求；以戊二醛和次氯酸鈉類消毒劑的衛生許可改革為切入點，探索消毒產品審批改革模式；加強對檢驗機構的動態監督管理，開展對健康相關產品檢驗機構的飛行檢查，嚴肅處理存在弄虛作假等行為的檢驗機構。

3.加大對食品生產、經營企業實施食品衛生監督量化分級管理（衛生信譽度分級管理）工作力度，進一步規范衛生許可和監督工作。對乳制品、嬰兒配方食品、蜜餞三類產品生產企業全面實施衛生信譽度管理。嚴格實施化妝品、消毒產品、涉水產品生產企業衛生規范，進一步提高化妝品、消毒產品和涉水產品生產企業衛生條件和自身管理水平。對化妝品、消毒產品、涉水產品生產企業開展衛生信譽度分級管理試點工作。

4.進一步提高餐飲業食品衛生監管水平。積極推廣《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和集體食堂全面推行原料進貨溯源制度，重點查處非法采購和使用劣質食用油，違法使用添加劑和使用不合格調味品等違法行為。對餐飲業全面實施監督量化分級管理制度，完善對農村的學校食堂和餐飲單位推行量化分級管理工作。結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村、進社區活動，促進社區、農家樂旅游點、農村家宴、建筑工地食堂等消費環節的衛生監管措施。

5.繼續加大力度開展健康相關產品國家抽檢工作，開展對食品、化妝品、消毒產品和涉水產品違法問題的專項整治活動。圍繞與消費者健康密切相關的重點問題、突出問題和熱點問題，落實好**年食品、化妝品、消毒產品和涉水產品的國家衛生監督抽檢計劃，對抽檢中發現的問題和處理情況及時向社會公布。結合**年國家衛生監督抽檢計劃的要求，對餐飲業原料使用和保健食品、化妝品、消毒產品批號及標簽標識方面存在的問題開展專項整治，進一步實施《集貿市場食品衛生管理規范》，規范市場經營行為。

（四）加強職業衛生和放射衛生的監督管理。

1.緊緊圍繞各地重點職業病危害因素，重點職業病危害人群，重點職業病危害企業、行業，開展職業衛生、放射衛生的監督檢查，狠抓大案要案和典型案件的查處。職業衛生以煤礦、制藥行業、農藥生產企業等職業危害嚴重的行業為重點，放射衛生以放射診療機構和核設施為重點，采取自查、交叉檢查和重點督察相結合的方法，重點檢查職業健康監護情況和建設項目職業病危害評價制度落實情況。

2.加強職業衛生技術服務機構管理。省級衛生行政部門要加強對轄區內取得各級各類職業衛生技術服務機構的監督檢查，嚴格規范服務行為，提高服務水平。加強職業病診斷和鑒定管理，規范診斷鑒定活動。

3.加強職業健康監護監督工作，采取措施擴大對重點職業病危害勞動者群體的監護覆蓋面。繼續做好基本職業衛生服務試點工作，開展試點地區初期評估工作，適時開展階段總結和交流。繼續做好國家職業衛生示范企業評審工作，制訂管理辦法，完善評審程序和評審標準，發揮示范企業的示范作用。

4.加強放射防護監督管理，規范放射診療機構許可工作，開展放射工作人員個人劑量監測的監督檢查。開展對放射防護器材與含放射性產品的重點監督檢查。查處一批、曝光一批不合格的防護器材和含放射性產品。

（五）加大傳染病防治監督工作力度，做好生活飲用水和重點公共場所衛生監督管理。

1.配合國務院法制辦，做好《公共場所衛生管理條例》修訂工作；組織制定重點公共場所衛生規范，加強公共場所衛生監督管理，規范公共場所經營行為；開展公共場所衛生標準修訂工作。

2.組織開展全國生活飲用水衛生監督檢查，加強自建集中式供水、二次供水和農村學校飲用水衛生監督，有重點地開展生活飲用水衛生監督執法工作；做好《生活飲用水衛生標準》的宣傳培訓，提高飲用水衛生監督監測水平；根據《全國城市飲用水安全保障規劃》要求，建立全國飲用水水質和水性疾病監測網絡。

3.加強重點公共場所衛生監督執法工作；總結推廣公共場所衛生監督管理量化分級試點經驗；做好公共場所集中空調通風系統衛生監督管理試點工作。

第9篇：職業衛生監督范文

記者：2012年食品安全標準建設方面完成了哪些主要工作？公眾最關注的地溝油檢驗方法研究問題，目前有哪些新進展？

陳嘯宏：2012年出臺了《食品安全國家標準“十二五”規劃》，部署開展822項食品安全標準制定、修訂工作：全面啟動食品標準清理整合工作：制定公布了88項食品安全國家標準，繼續修訂完善食品添加劑標準，禁止餐飲服務單位使用食品添加劑亞硝酸鹽，繼續清理食品包裝材料標準，公布301種食品包裝材料用添加劑名單。此外，還嚴格食品相關行政許可。

2012年，全國已設置化學污染物和食源性致病微生物監測點2070個，覆蓋縣區從25％擴大到47％：食源性疾病監測哨點醫院從465家增加到570家。伊利嬰兒配方乳粉汞含量異常等情況得以及時發現。

關于“地溝油”檢測方法研究，目前已從征集到的315種檢測方法中初步確定7種方法，推薦給監管部門作為鑒別“地溝油”的初篩方法，用于發現“地溝油”違法犯罪的線索。

記者：新的《生活飲用水衛生標準》執行情況如何？全國飲用水水質狀況究竟怎樣？

陳嘯宏：今年7月1日起，新的《生活飲用水衛生標準》全面實施，指標由原來的3　5項增加到106項，其中包括42項常規指標和64項非常規指標。地方各級衛生部門負責出廠水和末梢水的監督監測，配合有關部門開展城鄉供水的衛生安全管理。近兩年，衛生部以推進實施新標準為重點，建立健全國家飲用水衛生監測網絡，目前已設置了2.86萬個水質監測點，覆蓋31個省份和新疆生產建設兵團的全部地級以上城市和3.0％的縣。

我們的目標是，到2015年，各省級和省會市的疾控機構檢測能力要實現新標準全部106項指標全覆蓋，地級要具備水質常規指標和本地區重點非常規指標的檢測能力，縣級具備水質常規指標的檢測能力。

2011年對全國設市城市公共供水廠出廠水普查結果顯示，按照新標準進行評價，達標率為83％。綜合分析各方面的監測結果，目前我國飲用水狀況總體安全。

記者：新修改的《職業病防治法》今年已經正式實施。當前執行情況如何？

陳嘯宏：衛生部會同國家安監總局牽頭召開9部門參加的職業病防治工作部際聯席會議，共同推進職業病防治工作；同時，會同有關部門印發通知，從加強職業健康檢查、職業病診斷與鑒定、職業病防治機構能力建設、做好重點職業病監測等方面提出了具體要求。

在職業病防治機構能力建設方面，與2011年相比，2012年防治機構增加了63家，具有職業病診斷資質的機構增加了22家，具有職業健康檢查資質的機構增加了486家。職業衛生監督協管已納入基本公共衛生服務均等化內容。

記者：面對繁重的執法任務，衛生監督隊伍現狀是否能滿足履職需要？

陳嘯宏：衛生監督隊伍承擔著8部衛生法律、29部行政法規規定的食品安全與衛生監督執法職責，隊伍現狀與履職需要還有較大差距。我國每萬名服務人口僅有0.6名衛生監督人員，遠遠低于發達國家的衛生執法人員配置比例，尤其是基層人員嚴重短缺。我們正積極探索解決這些問題的途徑。

近年來，很多公共衛生安全問題都“潛伏”在基層，尤其是農村地區。由于執法力量不足，監管存在盲點，很多公共衛生問題只能依靠居民舉報來查處、只有在發生后才進行干預。我國探索開展衛生監督協管工作，由各地城鄉基層醫療衛生機構協助衛生監督機構開展食品安全、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生、非法行醫和非法采供血等方面的巡查、信息收集報告并協助調查，以及時發現和報告影響人民群眾身體健康的線索和隱患。全國80％以上的區縣已經正式開展此項工作，衛生監督協管人員已達到17萬余人。

記者：2013年，衛生部食品安全和衛生監督工作將推出哪些新舉措？

陳嘯宏：食品安全方面，一是加快食品中致病微生物、食品添加劑使用、食品生產經營規范等基礎標準的制修訂工作，2013年年底前完成現行食品標準清理工作；二是加強食品安全風險監測評估體系和能力建設，組織實施國家食品安全風險監測計劃和優先評估項目，食品污染物及有害因素監測至少覆蓋60％的縣級行政區域。根據隱患排查情況，進一步完善食品中非法添加物“黑名單”制度及相關檢驗方法。