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第1篇：民營企業經濟范文

各縣民營經濟發展立足于縣域資源稟賦，發展特色產業，使民營經濟成為帶動一方發展，富足一方百姓的主導力量，2013年全市八個縣民營經濟增加值占本縣生產總值比重均已超過半壁江山，比重最高的寬城縣民營經濟增加值已占該縣生產總值的85.1%，最低的圍場縣民營經濟的比重也已經達到了59.2%，對縣域經濟增長形成了較好的拉動作用。2011年在全省縣域民營經濟綜合排位中，寬城縣、灤平縣、平泉縣年進入前十名；2012年承德縣位居第九位；2013年灤平縣位居第八位。

二、發展中的不足

雖然近年來承德民營經濟取得了較快的發展，但與全省平均水平比、與省內其他市比，承德民營經濟發展還存在較大的差距，在全省民營經濟綜合排位中處于下游水平，需下大力氣破解發展中的難題和不足。

（一）與全省和各市比較，差距較大

承德民營經濟占全市經濟總量的比重雖逐年提高，但是還低于全省平均水平，2013年全省民營經濟增加值占GDP比重為66%，承德民營經濟增加值比重低于全省平均水平4.7個百分點。民營經濟增加值占全省4.2%，實繳稅金占全管理二一五•一社會調查省6.3%，從業人員占全省4.3%。從與其他各市的比較看，2013年承德民營經濟綜合排位在全省各市處于第六位，民營經濟增加值占GDP比重僅好于張家口市，位居第十位；民營經濟從業人員占全社會二三產從業人員比重在全省各市位居第六位；只有實繳稅金占全部財政收入比重在全省處于領先位置，位居第二位。

（二）規模小，在省內、國內知名的民企少

承德市民營企業已形成一定的資產規模和生產規模，2013年末全市民營經濟戶均固定資產83萬元，全省是169萬元，承德市比全省平均水平低86萬元；個體經營戶戶均固定資產10萬元，比全省平均水平低4.9萬元；每萬人擁有民營企業22個，低于全省37個的平均水平。全市88%的民營企業屬于小規模企業，小企業戶均固定資產300萬元，與大企業戶均固定資產的1.2億元有明顯的差距。從企業知名度看，還缺乏一批對全市經濟起重大影響作用的排頭兵，企業創名牌意識還不強，這種規模和經營模式很難適應市場經濟的激烈競爭環境。

（三）傳統型的企業居多數，創新型、高科技的民企少

創新是企業發展的動力，也是區域經濟轉型發展的重要抓手，目前承德傳統企業居多，創新型企業、高技術企業少，在522家規上工業中，屬于高科技企業的只有49家，不足規上工業的10%。在民營工業中，資源型企業居多數，2013年民營規上工業企業485家，僅鐵選、黑色金屬冶煉及壓延業就占了民營規上工業單位數的51%，實現增加值占規上民營工業的75%。在2013年河北省百強企業名單中，承德有20家民營企業榜上有名，但是這20家企業中屬于采選和黑壓延的企業就有17家，另外3家企業屬于飲料及白酒制造業，資源特色明顯。

（四）民營服務業發展滯后，成為民營經濟發展的短板

從民營服務業發展看，服務業既是全市經濟發展的短板，也是民營經濟發展的短板，2009年以來，全市民營服務業有了一定的發展，但仍未擺脫小、散、弱的局面，從全部服務業比重看，2013年服務業占全市經濟的比重32.1%，分別低于全國、全省14個、3.4個百分點，在全省各市中承德市服務業比重僅高于衡水市和邢臺市。而民營服務業占民營經濟的比重更是偏低，2013年民營服務業僅占全部民營經濟增加值的28.1%，比2009年的比重回落了7.5個百分點。

（五）企業獲利能力較弱，眾多小微企業效益下滑，處于微利的邊緣

承德市民營經濟以傳統勞動密集型產業，初加工為主，產品附加值較低，企業獲利能力不高。2009年以來，全市民營經濟收入利潤率最高為2010年的10.7%，此后逐年回落，2013年為7.3%，處于2009年以來的最低點。2013年在全市PPI持續低迷的情況下，主導產業鐵選、黑壓延行業的工業品出廠價格指數走低，企業受市場因素影響較大，盈利空間縮窄，全市民營規上工業鐵選、黑色金屬冶煉及壓延業的收入利潤率為7.5%，比2010年回落了7.5個百分點。眾多規下企業由于經營成本不斷攀升擠壓了盈利空間，2013年規下工業主營成本已經占營業收入的75%，收入利潤率僅為7.1%。

三、建議

民營經濟是就業經濟、富民經濟也是強市經濟，在全市經濟結構轉型升級中民營經濟迎來了新的發展機遇，承德應緊抓住京津冀協同發展有利時機，加快構建綠色、環保、低碳的現代產業體系，在新一輪的結構調整中，贏得先機，助推民營經濟的新飛躍。

（一）營造企業發展的良好環境，提升服務水平

深化服務業領域各項改革，落實有利于民營經濟發展的政策措施，完善服務體系，構建公共服務平臺，在項目用地、融資服務、財稅支持等方面強化政府為民營企業服務的意識，提升政府服務效能，激活市場主體，對于國家產業政策鼓勵、允許發展的項目，加快審批進度，簡化辦事程序，提高工作效率，各級各部門都應為民營企業的發展提供優質高效的服務，協調解決企業遇到的問題和困難，扶植、支持、幫助民企健康快速發展。

第2篇：民營企業經濟范文

摘要：我國的民營經濟，進入本世紀以來，在良好的社會環境下得到長足的發展。但由于中小民營企業特殊的組織結構形式和運行機制，使得一些企業的財務管理制度缺失或殘缺不全，造成企業財務運作與資金使用的無序性和違規性。因此，如何解決這一難題，則加強中小民營企業財務審計與監督是關鍵。

關鍵詞：中小民營企業；資金結構；財務運行；審計監督

我國的中小民營企業，從改革開放初期到上世紀末，二十余年中受傳統體制的制約和傳統思想、傳統觀念的束縛，一直發展緩慢，直到本世紀初，國家將非公有制經濟作為我國經濟發展的主要內容，與國有經濟、合作經濟(中外合資)共同發展、并存發展，中小民營經濟才有了長足的發展。

我國的中小民營企業多數起源于家庭(家族)，部分為近年來全民或集體企業改制而成，少數為合作或股份制形式。其特點是：企業規模小、起點低、層次低，企業人員整體文化素質不高、知識結構差、技術素質低、科技能力低、創新能力低，企業市場能力低、競爭能力低、抗風險能力低。企業的決策者、經營者基本就是企業投資者，企業運行機制基本沿襲中國傳統文化中的家長式決策和家族式管理，企業的重要管理崗位基本被家庭(家族)成員占據，企業主要的結構形式是以裙帶關系、血緣紐帶作為基礎的。企業財務的運行、操作、管理等處處顯現著家庭行為方式的特點和滲透著家族血緣關系的氣息，資金的來源、使用、流動，往往缺乏規范性和有效的控制與監督，有時甚至出現無序、混亂的狀況，使得本來就非常緊張的資金不能發揮最佳的效率，從而影響了企業的健康發展。

一、中小民營企業資金結構狀況及特點

中小民營企業的組成特點決定了企業的投資者、決策者、經營者的同一性，探究這類企業資金的來源和組成狀況，就可清楚地了解企業資金結構特征、

企業財務組織特征、財務運行狀態等。從目前看，中小民營企業資金主要由以下幾個方面組成。

1.自有資金：這是中小民營企業資金的首要來源，也是家族式企業最普遍、最快捷、最簡單的投資方式，更是創辦企業的源泉和動力所在。自有資金一般包括以下幾個方面：(1)家庭存量資金。主要是家庭多年的收入積蓄、存款和祖產。(2)原始積累。通常為創辦企業前，以家庭為基礎已從事了一段時間經營性或服務性活動，經過幾年甚至十幾年的滾、爬、摸、打，獲得一些積累，在逐漸了解一些經營之道后，希望得到更大的發展而投資創辦企業。(3)家產抵壓。由于資金不足，將家中財產(包括房屋)抵押，獲得資金(貸款)創辦企業。

自有資金是中小民營企業創業的首要資金來源，也是企業的根基所在，尤其家族(家庭)式企業，更是將企業與家庭的共同命運緊緊地聯系在一起。但由于自有資金一般數量都很小，所以，在企業籌備、注冊、創辦階段，只能暫時維持企業初期的生產、經營的運轉。

2.合股經營：這是中小民營企業創辦初期較為普遍的資金籌集和經營方式，其優勢可以減輕獨立經營自有資金的困難度，使企業資金能相對寬松一些。同時，可以在籌劃、申請注冊和創辦初期集中合股者的人力、物力和智力，為企業順利投入生產、經營奠定良好的基礎。合股經營一般由二人以上共同投資，持大股者理所當然的成為企業的最高權力者，合股者一般有兄弟姐妹、親朋好友或其他形式。但從目前看，隨著時間的推移和企業生產經營的不斷推進，合股者的經營理念、服務方式、價值趨向等方面的分歧逐步產生，加之在權力分配、利益分配等方面的矛盾不斷顯現，使得生產、經營、服務不能形成統一的意見，影響決策的施行，而成為企業發展最大的障礙，成為喪失市場、失去競爭力的最大因素，也是導致眾多合股經營企業在創辦二、三年后走向分裂的根本原因。

3.貸款：向銀行借貸，是所有中小民營企業都必須進行的資金籌集方式，也是最難的工作之一。其一，是貸款難。因為，企業本身規模小、資金少、生產加工等都不可能在短期內獲得較多的利潤和較好的經濟效益。對銀行而言，中小民營企業本身的投資和資產數量就很小，如生產經營一旦出現意外，就將血本無歸，銀行的貸款就會成為呆賬。所以，銀行在貸款時往往謹小慎微，要求很高，手續很繁雜，并且要有相應的企業擔保，而尋求擔保又是企業實現貸款的一道高高的門檻，獲得經濟擔保的機率很低。因此，多數銀行不愿貸款給這類企業，即使企業在耗費很大的精力后所獲得的也只能是小額的、短期的貸款。其二，還貸難。由于企業的各種經營性和非經營性開支往往超出企業的預算，企業開業初獲得的收益又很快投入新的生產、經營流程中，流動資金很難在賬面上有結余。所以，按期還貸往往是企業的大事，企業經營者往往為還貸絞盡腦汁，有時為了應急，甚至不惜向民間借取高息資金，用于還貸或生產中急需。

4.民間借貸：是中小民營企業普遍采用的一種籌集資金手段。企業創辦時資金的困難、生產經營中周轉金的缺少、銀行貸款的限制和繁鎖的手續以及還款期臨近等都制約著企業，很多中小民營企業都采用民間借貸方式緩解資金的困難。民間借貸形式一般有向個人和企業借貸二種，其利息一般比銀行貸款利息高得多(尤其是目前市場上出現的小額資金借貸公司，利息高出銀行幾倍、十幾倍)，但借貸方便、手續簡便、資金籌集時間短、速度快、能很快解決企業的資金的困難，尤其是外貿加工企業，在接到較大訂單后的資金籌集，基本都采用民間借貸方式解燃眉之急。民間借貸一般時間不長，以一批產品或一個加工周期為一階段，企業往往在資金回籠后立即歸還。民間借貸有一定的可行之處，但過高的利息往往違反國家的有關規定，同時存有很大的風險性，一旦產生或出現問題，后果都較為嚴重。民間借貸的背后，留給人們一些啟示，即民間資金存量很大，如何將這些資金集中起來，統一管理，在盤活這類資金的同時，規范民間借貸，發揮民間資金的積極作用，獲得更大的經濟效益，是值得人們去思考和研究的。

二、中小民營企業財務組織結構、制度及現狀

中小民營企業的規模、運行機制，決定了企業的財務組織結構、財務管理制度和財務運行的狀態。第一，從目前著，中小民營企業一般只設總賬、出納和倉庫保管三名財務崗位，有些甚至是總賬和出納合二為一，現金出納、總賬基本由家庭主要成員擔任，倉庫保管也基本為家族成員或至親好友，屬于企業財務監督中的財務審核、財務審計、財務管理等基本不予設置。因此，從企業法人到財務結算的整個運作過程都具有企業運行和家庭操作的雙重特點，即使少數企業采用聘請總賬會計的方法進行結算和納稅，受聘人也只在月末、月初的幾天中來企業履行一下結賬手續，并不真正履行會計職責和監督職能。所以，財務審計與監督在企業是不復存在、或者是有名而無實的。第二，由于企業組成和財務組織結構的特點，造成企業財務管理制度的缺失或殘缺不全，資金使用、流動、流向的隨意性很強，主觀意志基本主宰企業資金的運行；現金的存量控制、使用范圍、支付等缺少規范和約束；會計要素中的各項指標不能嚴格按要求去執行和操作，造成企業財務運作與資金使用的無序性和違規性。第三，財務制度和財務監督的缺失必然帶來企業財務信息不能正確反映企業經營和資金運行的實際狀況；不能正確、完整的反映企業財產、資金、盈利和負債的真實情況。第四，有些企業投資者、經營者的個人消費與企業經營性開支混為一體，企業流動資金成為個人消費和揮霍的來源；企業經營中大量采用現金交易，為拖欠工資、欠債不還、甚至行賄、逃稅等違法活動提供便利。因此，從總體上看，多數中小民營企業的生產經營是奉公守法，服從國家法律、法規的，但仍有少數中小民營企業的財務運行狀況不容樂觀，盡管是少數現象，但所產生的負面影響和造成的危害卻是很大的。所以，加強中小民營企業財務審計和監督已成為規范和凈化市場、規范企業行為的重要工作內容。

三、財務審計與監督的地位、作用、途徑及方法

1.能夠逐步地、有效地規范企業的生產經營活動，通過有效的財務監督與控制來促進企業管理步入良性軌道。首先，健全和強化企業財務制度、規范企業生產經營活動中的資金流動和使用等，促進企業財務運作和資金使用的正常有序；其次，促進財務信息完整、全面、系統地反映企業生產經營的實際，正確反映企業資產、負債、盈利的真實情況，為企業經營、決策提供詳實、正確和具有參考價值的財務資料。

2.能夠逐步地、有效地規范企業的財務行為，規范企業資金的投入、投向，全面掌握企業資金流動、流向，確保企業資金使用的安全和有效，促進資金投放和使用的最佳效果，促進財務真正為企業發展服務。

3.財務審計與控制在規范企業生產經營和財務活動中有著無可替代的作用。第一，能有效地規范企業投資者、經營者、以及家庭(家族)成員在企業的財務行為。第二，能有效地跟蹤企業資金在生產、經營活動中的動向和作用，提高生產、經營的效率和效益。第三，能有效地減少或防止違反財務、財經制度行為的發生，有效扼制違法行為的產生。

4.加強中小民營企業財務審計與監督應注重以下幾方面的內容。第一，完善企業財務組織結構，健全并嚴格執行企業財務管理制度；第二，財務人員要嚴格執行財務規定，遵守財務制度，對企業資金的流向、流動、回籠、周轉要時刻予以密切關注，監督并加快資金回籠，以防資金的流失而造成損失；第三，要嚴格遵守國家法律法規和有關規定，要堅持誠實守信的原則，要時刻牢記財務信譽是企業信譽的首要要素，是企業的創業之本、立身之本，是企業塑造良好形象，提高社會地位，創造經濟效益的根基所在，因此要時刻注意維護企業信譽和塑造良好企業形象。

5.加強中小民營企業財務審計與監督應從以下幾個方面入手。(1)政府及有關職能部門要強化管理職能。委托會計事務所和審計事務所，加強對中小民營企業的財務指導和審計監督，并發現問題及時糾正，將企業財務運行中可能產生的問題扼制在萌芽狀態。這樣既維護了國家利益，又保護了企業的利益。(2)對企業生產經營中較大的投入、投資項目等要進行事前、事中和事后的跟蹤指導和審計，確保企業資金運行中的正確、正當、正常和安全。(3)地方政府要關心中小民營企業的發展，為本地民營企業提供指導和幫助，有關職能部門要牽頭成立中小民營企業協會，并且吸收西方國家中小企業協會(聯合會)的經驗，對中小民營企業進行規范管理，協調企業間的矛盾和整合企業資源進行最佳的配置。(4)加強企業的財務監督和檢查，同時幫助企業解決生產、經營中出現的問題和資金困難，改變稅費有人收、管理費有人要、困難無人問、資金無處借的被動狀態，促進企業的健康發展。

四、解決中小民營企業資金困難的路徑探析

資金困難是中小民營企業存在的普遍問題，是制約企業正常生產、經營的“瓶頸”。社會經濟發展中，再好的項目、再好的訂單、再豐厚的利潤，沒有資金去運作，也是空話一句；再好的經營者、決策者，再優秀的創業者、管理者，沒有資金，企業生產、經營也是紙上談兵。因此，資金已成為影響中小民營企業健康發展的首要因素，成為企業發展的第一障礙。而如何有效地解決企業資金困難，筆者認為，政府的扶持和協調是關鍵。

1.政府協調：各地政府和有關職能部門在發展民營經濟中要充分發揮政府的管理和服務職能，要根據當地民營經濟的特點，借鑒和學習英、美西方國家的先進經驗，組織成立中小民營企業協會(聯合會)，組織協調資金，為協會成員企業提供擔保，通過協會對企業進行信用評定，為銀行貸款的平安度提供參考。

2.政府扶持：國家和地方財政可拿出一定的資金，通過財政扶持和政策傾斜的方式解決中小民營企業借貸的困難。這類資金可以采用長期借貸、貼息借貸、扶持借貸等多種形式，同時由執行部門或機構加強資金使用的監督、審計、檢查、跟蹤服務等，這樣既解決中小民營企業的資金困難，又促進了地方民營經濟的發展，國家和地方政府同時可收益，企業、國家、政府獲得“三贏”。

第3篇：民營企業經濟范文

關鍵詞：企業文化；文化建設；民營企業；企業管理；員工教育

改革開放以來，我國民營經濟日益成為國民經濟發展的重要組成部分。當前，隨著我國經濟發展進入放緩增長速度、優化調整結構的“新常態”，民營企業普遍面臨轉型升級問題，基于強化企業管理和員工教育的企業文化建設因此變得十分重要。為發揮民營企業文化更好服務企業經濟建設的作用，現對民營企業文化建設的現實路徑作以下探索。

1民營企業文化建設的積極意義

企業文化是指企業在長期經營過程中形成的全體職工共同認同并遵循的價值觀、行為準則、道德標準等。受種種原因影響，民營企業往往忽視文化建設對于推動企業經濟建設的積極意義，必須重新加以認識。

1.1企業文化建設能夠極大提升企業核心競爭力

企業競爭力主要體現在產品層面、制度層面和核心層面等三方面，其中核心競爭力與企業文化息息相關。這是因為，一方面，產品層面的競爭、制度層面的競爭最終都可能通過企業文化層面的競爭來展現；另一方面，核心層面的競爭主要是通過包括先進的企業理念、與時俱進的企業價值觀、具有開拓意識和創新意識的企業精神等核心內容在內的企業文化層面的競爭。因此，企業文化建設的核心，其目的就在于提升企業核心競爭力，幫助企業實現增強企業創新能力、不斷明確和及時調整不同發展時期的企業戰略目標并確保其科學性、前瞻性和適應性等方面的競爭力。

1.2企業文化建設能夠持續增強員工歸屬感和團隊凝聚力

企業文化要求企業員工不斷強化其本人和所在團隊對本企業核心價值觀的高度認同，從而增強全體員工的歸屬感和團隊凝聚力。一方面，企業員工通過認同和遵守企業核心價值觀，使其個人價值觀和企業核心價值觀逐步融合，從而增強員工的主人翁精神、工作責任感、成就感和歸屬感，使其自愿將個人工作目標與企業戰略目標有機結合起來，有效推動企業戰略目標實現；另一方面，企業管理過程中，企業文化可以通過利用員工的默契和凝聚力來提高工作的協調性，發揮團隊力量提高工作效益。

1.3企業文化建設能夠有效提升企業形象和品牌價值

企業文化建設必然能夠營造出一種積極向上的文化氛圍，能夠激發全體員工的良好精神面貌，有利于提高企業員工的敬業精神和服務質量。事實證明，企業優質產品和優質服務的提供，正是來自深厚企業文化的現實反饋。由此可見，企業文化與企業形象、企業知名度和企業品牌價值是一組正相關的關系。

2民營企業文化建設面臨的常見問題

我國民營企業是國民經濟的重要組織部分。民營企業家是絕大多數起家于夫妻檔、父子兵、兄弟班、親友才等以粗放型經濟增長為主的家庭作坊模式。在經濟發展“新常態”背景下，民營企業家必須重視企業文化建設這一重要事情，但目前仍然存在一些問題。

2.1源于企業成長環境的“認知誤區”

民營企業大多成長于市場經濟初期的體制機制不完善的生存空間和發展環境，致使其自身機制受外部影響較大，發育不良，思想偏頗。民營企業家大多憑借市場經濟下外在機會和個人能力，更多依賴于個人經驗和毅力才得以成功，因此他們“鐘情”于將經驗教訓當作企業發展的制勝法寶。至于企業文化建設的作用，他們往往重視不夠，甚至認為無關痛癢，對企業文化建設的應有意義和積極作用總是認識不夠深刻，企業文化培育意識淡薄，企業文化建設力度不夠。他們有的認為，企業應重視企業制度建設和產品質量提升，而不是培育企業文化。有的在建設過程中不愿挖掘和打造本企業的特色文化價值，甚至只是一味照搬抄襲所謂成功企業的現成做法，遵循“求真務實、完善自我、追求卓越”等務虛文化大眾化思維。有的則片面認為國外企業管理模式、管理制度的優越性有效性，過于強調制約管理而疏忽人的管理，特別是精神層面、文化層面的管理。事實上，很多全球著名企業正是注重管理方式、管理體系、管理技能、管理能力的同時，更加注重員工的思想意識、道德素質、人文思想、心理需求、人生價值等精神層面方面的發展，讓所有員工將自身發展真正融入企業發展，以人文的方式表達自我價值的追求和人生意義的實現，從而提高企業發展的軟實力，不斷推動企業更好發展。

2.2源于企業家自身素質的“建設誤區”

我國民營企業家大多是俗話所說的“土豪”階層，表現出職業化水平偏低、個人綜合素養不高等“鄉土”特征。在一定程度上受功利主義思想的驅導，有些民營企業忽視社會責任的承擔，他們不是通過提高待遇或提升企業文化以激勵員工，而是刻意將員工利益與企業利益進行“捆綁”，從而使員工發展與企業發展對立起來，甚至不顧企業誠信和企業社會聲譽，在市場行為中生產偷工減料、銷售假冒偽劣產品、違法違規踐踏商業倫理，直接削弱了員工對企業的信賴度。有的企業在階段性“成功”之后，要么習慣于“經驗主義”不思企業文化企業精神的凝練，要么以“家長制”代替民主決策和科學決策，以“家族觀念、任人唯親、裙帶關系”的企業氛圍對企業員工進行“壓迫性”、“利益導向”等文化灌輸，致使企業員工創新力、創造力受限，安全感、成就感和歸屬感缺失。上述背景之下形成的企業文化，表面上雖有建設甚至“頗有建樹”，事實上只是片面追求經濟利益，造成企業文化建設迷失方向，其結果自然是企業文化建設乏力，企業發展后勁不足，甚至造成政令不通、士氣不足、效率不高、人心不強等問題，更談不上形成企業核心價值觀和企業核心競爭力。

3加強民營企業文化建設的路徑探索

3.1提升企業家個人素質，引領民營企業文化建設方向

民營企業家個人素質的高低關系企業文化建設的成敗。他們通過提升個人素質，可以提升企業文化建設成效，能夠引領民營企業文化的發展方向和建設方向。因此他們應發揮其個人素質對企業價值觀、企業精神培育的決定性作用。這可以通過以下途徑來實現：第一，讓民營企業家參加MBA、EMBA等高端培訓，掌握現代管理知識技能；第二，培養民營企業家的戰略思維和管理才能，使其具備適應經濟“新常態”的創新能力、風險意識、擔當精神、責任意識等；第三，提升個人品德修養，提升人格魅力，把企業做成體現人生價值的大事業，把利益追求轉變為社會責任和職業精神。

3.2積累企業文化底蘊，堅持以人為本的企業文化建設原則

企業家在自覺提升自身素質的同時，必須立足于企業發展實際，充分挖掘企業文化資源，積累企業文化底蘊。要重點挖掘和整理出能夠反映民營企業發展歷程、企業開拓精神、企業家個性化品質等方面的企業文化基因，結合經濟發展“新常態”的新要求，從企業制度、工作流程、溝通渠道、績效評價等方面構建適應自身發展的企業文化建設思路，倡導開放、民主、和諧、先進等企業核心價值。要堅持“以人為本”的企業文化建設原則，注重員工素質的培養和提高，關心員工個人成長，尊重員工個人選擇，幫助員工實現個人發展目標，使其將個人發展與企業發展融為一體。因為只有尊重員工并使其充分發揮個人價值，員工的工作積極性才能得以調動，敬業心和歸屬感才能得以彰顯，企業文化才能深入人心，企業發展才有真正的核心內驅力。

3.3建構企業創新文化，體現民營企業文化建設創新特色

民營企業創新文化是指民營企業在創新及創新管理活動中所形成的具有本企業特色的創新精神財富以及創新物質形態的總和，包括創新價值觀、創新準則、創新制度、創新文化環境等。創新文化能夠喚起一種不可估量的能量、熱情、主動性和責任感，幫助民營企業實現更高目標。培育民營企業創新文化，要堅持思想多元和公開交流、鼓勵創造技能和知識、營造激勵員工的工作環境、保證企業信息的分享和管理、培育員工風險意識和挑戰精神、允許犯錯和容忍失敗、倡導團隊合作和協作精神、高度重視執行力，此外必須要制定創新激勵機制，要鼓勵創新和獎勵創新，確保成功提出創意的員工能夠得到承認和獎賞。民營企業在營造創新氛圍和制定創新激勵政策方面有著更多的自主性和靈活性，能夠將創新精神和企業文化建設更好地融為一體，因此在建構本企業的創新文化過程中也易于形成體現自身企業文化建設的創新特色。

3.4打造企業立體文化，發揮民營企業文化的精神動力作用

民營企業文化建設應圍繞民營企業的經營系統來進行多維架構，即可以分別建立不同維度不同層面的企業文化，如組織文化、制度文化、教育文化、管理文化、激勵文化等。如果將這些不同維度的文化融入企業經營管理的各部門各部位各層面，可以提高企業戰略實施的全面性、準確性、及時性，可以實現企業各部門各環節的協調合作，保障企業組織有序、決策民主、管理高效、調控及時、獎懲分明，以確保企業戰略的順利實現。當然，民營企業文化建設還必須體現企業文化內容與形式的統一，保證企業內外文化相得益彰，共同豐富和培育企業文化的核心價值。

如何發揮民營企業文化建設的精神動力作用呢？一方面，民營企業對內要加強企業黨建群團工作，發揮黨員團員和工會成員等“有身份”的企業員工在企業文化建設過程中的先鋒模范引領作用，讓本企業發展愿景、企業核心價值觀、企業創新意識、企業開拓精神等文化內涵與國家文化建設要求特別是關于民營企業文化建設的相關要求統一起來，帶領全體企業員工對本企業核心價值觀有統一完整和科學的認識，使其自愿參加豐富多彩的企業文化活動，自動提升文化內驅力，自覺提高個人創造力和奉獻意識，自覺形成團隊戰斗力和凝聚力，從而為企業發展帶來強大文化軟實力；另一方面，民營企業對外要加強企業品牌建設，不斷提高企業的社會影響力、美譽度和企業品牌形象。可以通過有效的企業形象宣傳，打造企業的品牌效應，不斷提高企業員工對于本企業的自豪感和榮譽感，增強員工對企業的歸屬感和信賴度，激勵員工自覺敬業愛崗，主動創新創造，自愿為企業發展恪盡職守。因此，優秀的民營企業文化必須是內外合一、內外互補的企業文化，必須是能夠更好地發揮企業文化精神驅動力的企業文化。

總之，在社會主義經濟發展“新常態”背景下，民營企業文化建設必須適應經濟發展新變化新形勢，順應經濟發展規律，遵循企業文化建設規律，從民營企業發展實際出發，從企業發展戰略定位出發，既體現民營企業的戰略發展的個性化要求，又體現經濟發展新時代的總體性要求，尤其要體現企業文化建設和發展的內在要求，使民營企業文化建設更好地服務于民營企業經濟發展。

參考文獻

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[4]高長正．淺析新形勢下企業文化建設的推進策略[A]．上海市煙草專賣局獲獎論文集[C]．2016.

第4篇：民營企業經濟范文

（一）我國民營企業成績斐然

從全國工商聯的《2011中國民營企業500強分析報告》可以看出，截止到2010年底，民營前500強企業的總營業收入為6.98493萬億元，和上一年相比增長了47.48%，總資產達到5.88248萬億，和上一年相比增長了50.90%。經過這些數據的對比，以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟體制讓民營企業獲得了空前的發展，和國有經濟增長率相比民營企業經濟的增長具有較大的優勢，和外資企業相比也表現出明顯的優越性。所以，可以預料未來在中國GDP中民營經濟的比重將會不斷的提高。這也是我國特色社會主義經濟體制發展的必然結果。

（二）現階段我國民營企業存在的問題

1.起步水平不高，初始積累不足

企業家敏銳的洞察力和經驗豐富的判斷力是初期民營企業發展的主要依靠，投資低水平重復的初始積累問題是普遍存在的。在平均數上來講，全國民營企業平均員工人數不足14人，平均注冊資本低于一百萬。從事生產活動的設備都是大型企業淘汰不用的，產品相對落后，對于市場從賣方到買方的變化很難適應。我國社會主義經濟體制在不斷的完善，21世紀是信息的時代更是知識經濟的時代，要想應對瞬息萬變的市場依靠個人的經驗和能力是遠遠不夠的。一些民營企業目光短淺，計較眼前的利益，在競爭中使用不正當的手段，獲取利益的代價是巨大的環境破壞;一些民營企業沒有較高的技術創新能力，產品依靠模仿、山寨，或者生產科技含量比較低的產品。

2.管理不科學

企業組織管理能力主要體現在三個方面：領導、程序、結構。要想讓民營企業獲得要更大的進步，要從創業初期家族式的管理模式中走出;在組織上，要綜合使用集權和分權，并把握好其中的尺度，不僅要保證企業領導的權威，也要防范過大的管理范圍;目前在決策上，由于民營企業的性質決定了決策水平的低下，出現隨意決策隨意等現象。

二、促進我國民營經濟發展的對策

（一）放開經營領域，實行項目帶動

一是把民營經濟向對國民經濟有利的方向引導。讓民營經濟的發展和活躍國有經濟進行有機的結合，促進民營經濟對國有企業分流人員進行聘用，在國有企業中允許并鼓勵民營經濟以各種形式參與;結合民營經濟的發展對產業結構進行科學的調整，對于社會服務體系的發展上鼓勵民營經濟的積極參加，在農業發展上促進其的投資力度，在航空、石油、鐵路、通信等行業中積極的引進民間資本，在完善這些行業結構的同時還活躍了民間資本。

二是在私營企業和其他企業之間創造平等的生存、發展的制度平。對于一些具有限制性、歧視性民營企業發展的規定要廢除;讓民間資本的投資門檻降低，對于人們屢屢詬病的工商登記手續進行簡化，大力治理亂攤派、亂收費的現象;打破區域分割、貿易壁壘，在稅收、土地使用等上對民營企業給予一定的優惠，對一些不利于民營企業健康發展的制度要取消。

（二）實行科學管理，追求持續發展

一是，對新的游戲規則要積極的學習，加大人才的培養并提高其質量。從我國成為世界貿易組織的一員之后，民營企業對于國際社會上的一些規則不甚了解，這就要求企業不僅要了解世界貿易組織在開拓市場上的法律法規，和知識產權以及其保護有關的規定等，還要具有在遭遇不公平貿易時候的投訴權利的實力，把握企業發展的機遇并不斷的迎接挑戰。不僅如此，對于具有高水平的人才要積極的引進，讓企業產品的科技含量不斷的提高，對企業中的職員要加大培訓力度，讓他們的專業水平和技能不斷的提升，以便于企業競爭力的不斷提升。

二是對企業的管理要科學。在民營企業中進行科學管理，就要求企業的經營者在企業各項活動中要計劃合理、組織協調、指揮得當、控制有效，讓自己所控制員工、金融、材料資源有效的協調，在企業日常工作開展的過程中，充分的使用市場經濟手段，避免人力、物力、財力的浪費，以獲取最大的經濟效益。同時，對于家族式的管理模式，民營企業要一步步的走出，這才是實現企業科學管理的根本，才能夠讓決策更加的明智，讓企業更快的發展。

第5篇：民營企業經濟范文

of Jiangsu Province

Lu Xiaomin；Xu Kairui；Zhu Tingting；Lv Xu

（School of Economics and Management of Southeast University，Nanjing 211189，China）

摘要：江蘇省民營企業經濟取得了重大進展，發展速度明顯加快，盈利能力不斷增強，經營規模不斷壯大，經濟效益穩步提升，競爭實力持續增強，現代企業管理制度建設取得新進展，一批規模大、實力強、效益好的大型民營企業迅速崛起，有力促進全省產業結構調整和地區經濟增長，但在發展過程中存在很多問題和困境。

Abstract: Private enterprise economy in Jiangsu Province has made significant progress，the profitability is growing fast，competitiveness is continued to improve. A number of large-scale, strength private enterprises rise rapidly which effectively promote the province's industrial restructuring and regional economic growth. However, there are many problems and difficulties during the development process.

關鍵詞：民營科技企業 創新 困境

Key words: private technology enterprises；innovation；dilemma

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）29-0120-02

0引言

近年來，民營科技企業已經成為國家自主創新最具活力的重要生力軍和建設創新型國家的重要基礎力量。江蘇省是全國民營科技企業發展最活躍地區，民營科技企業已成為江蘇省技術創新中的一最具創新活力和實力的重要力量。

江蘇省民營經濟以促進產業結構調整和企業創新發展為主線，以增強傳統產業競爭優勢和搶占戰略性新興產業制高點為主要目標，全省民營企業已參與大部分國民經濟產業，由原來主要集中于勞動密集型、科技含量低的第三產業和加工配套產業，向高新技術領域和新型產業迅猛發展，經濟結構漸趨合理；而且民營資本投資已從單純的以擴大生產規模為主的粗放型投資方式向以提高技術含量、跨行業投資為特點的集約型投資方式轉變，促進民營企業自身的產業轉型、產品更新、技術升級；民營企業在其區域經濟發展中起到了不可忽視的重要作用。

江蘇省民營科技企業總體上取得了良好的發展與進步，但仍面臨著諸多現實問題與閑難，再加上受到全球經濟危機的影響，一些問題甚至嚴重制約了江蘇民營企業的發展。

1區域發展不平衡，蘇南蘇北差距仍較大

全省個體工商戶、私營企業主要集中在蘇南，特別是私營企業的發展主要集中在蘇州、南京、無錫。2009年，蘇南五市私營企業達47.6萬戶，占全省私營企業總數的52.5%。由于區域經濟發展的不平衡，造成了全省民營經濟的注冊資本金分布的非均衡性，主要集中在經濟比較發達的蘇南地區。蘇北地區的城市化水平相對于蘇南地區還處于較低的水平，主要表現在鐵路等交通建設不夠完善，中心城市優勢不明顯，經濟網絡沒能有效建立，蘇北地區還存在產品科技含量相對較低，支柱產業不夠突出等產業結構方面。

2投資準入仍受到抑制，資金有限且融資困難

由于創新的風險性、復雜性、長期性與廣泛性，民營科技企業的技術創新需要有大量的、穩定的、長期的資金投入作為保障。根據創新過程的資金收益圖（圖1）可以看出，企業技術創新的前期是創新資金的投入期，收益幾乎為零，而且斷地增加資金投入。因而企業的資金實力構成了技術創新的基礎，直接決定著企業創新的成敗。

2.1 融資渠道少、難度大江蘇省民營企業大多數都是小規模、產品附加值低，資金十分有限的企業，因此銀行就成為民營企業融資的重要渠道。在我國企業融資，尤其是中小企業，主要靠銀行貸款，但是我國的大多數銀行一般不大愿意給中小企業貸款。原因主要有兩點，第一，中小企業數量眾多，企業情況千差萬別，企業要求貸款的數額大,給中小企業貸款會大大增加銀行的業務量和經營成本，往往得不償失；第二，中小企業難以向銀行提供貸款的擔保，銀行對他們缺乏信任，特別是那些國有大銀行不愿意找這種麻煩。加之我國目前其他的融資渠道又較少，因此，我國中小企業在融資方面就非常困難。

2.2 風險投資和資本市場投資路徑不完善根據技術創新的特點，國外解決高技術企業創新資金來源的最好辦法是大力發展風險投資和依靠資本市場投資。但我國由于政策環境、退出機制等多方面影響，目前風險投資尚未很好發育與建立起來。雖在北京中關村、上海浦東、廣東深圳等地有少數的風險資金，但在這些地區也尚未真正揮風險資金作用。至于從資本市場直接上市融資，目前雖然口子已開，但民營科技企業能直接上市融資者機會很小，比例很低。目前到商業銀行貸款，雖少數企業在解決“雙擔保”的前提下，能獲得少量的短期流動資金貸款，但無法獲得銀行長期的穩定的中長期貸款；而民營科技企業的技術創新普遍要求的卻是長期、穩定的資金流。

2.3 直接融資門檻高、競爭激烈在直接融資方面，對于大多數企業而言，主板市場門檻太高，審批時間較長，創業板剛剛建立，競爭較為激烈。除了進入香港創業板市場，具有成長性的民營科技企業很難通過資本市場進行股權融資。在企業與風險投資公司的關系上，大多數風險投資公司偏好投資于規模較大、相對成熟并有贏利保障的企業。嚴重背離了其高風險、高網報，并投資于初創期企業的同有特征。

2.4 不平等的所有制待遇抑制民營經濟發展不平等的所有制待遇最突出的表現是中小型民營科技企業貸款比較難。民營科技食業的資金來源主要靠自身積累和借貸，甚至有不少來自地下錢莊。據中國人民銀行對貸款滿足率的調查，在不同所有制企業中，民營企業的貸款滿足率儀為60．4％。低于全國平均水平8．1個百分點，屬于最難獲得貸款的氽業群體。隨著銀行機構改革的不斷深入及投資風險約束機制的建立．在銀行采取“授信授權”的措施后，大部分縣市銀行沒有太大的貸款權力，進一步增加了民營中小企的借款難度，在一定程度上抑制了民營經濟的發展。

3以外加工為主，技術創新后勁不足

我國民營科技企業發展的時間較短，企業掌握核心技術少，發明專利不多，原始創新成果極少，一大批高新技術企業與高科技民營企業還缺乏更新換代的主導技術產品以及長期發展自有核心技術儲備。如從專利技術看，近幾年來全國民營科技企業的專利數量雖然增長很快，但仍有70%以上企業沒有發明專利，只有外觀設計和實用新型專利，他們所擁有的技術主要是在引進消化基礎上的“二次”開發技術，其中絕大部分是模仿型技術，自主創新的程度較低。

3.1 發明專利少，創新性不足由于發明專利少，以及由發明專利所形成的產業核心技術大多掌握在外國跨國公司手中，所以形成民營高科技企業其效益比較低，多數企業的平均利稅率只為10%左右，其增加值率只有20%左右，甚至有段時間的利稅率與增加值率還低于傳統工業產業，其原因就是大部分利潤被掌握核心技術的跨國公司賺走了，我國的民營高科技企業只賺了點加工費。一些民營高科技企業的老總們也曾承認“自己只是一個打工仔”，“主要是跨國公司（因技術從跨國公司來）和銀行（貸款從銀行來）打工的”。這種缺乏掌握核心技術的情況不應該長期下去，關系到我國提高競爭能力問題，必須引起高度重視。

3.2 金融危機下，民營企業生存更加困難在國際經濟放緩、人民幣升值、勞動力及原材料成本上漲、緊縮的貨幣政策等多重因素疊加影響下，中小企業生存陷入困境的呼聲不絕于耳。“中小企業大量倒閉”、“出口訂單銳減”類的報道屢見報端。

2005年開始，紡織品被動配額取消進入后配額時代。5年來江蘇省紡織品服裝累計出口逾927億美元，年均增長21.7%，穩居全國第三，出口價格穩步攀升，主要出口產品價格普遍有所提高。市場集中度調整一體化后，全省紡織服裝出口呈現向歐美市場集中趨勢，歐美市場份額接近40%。2007年，江蘇省紡織服裝經營主體達8000多家，出口250億美元，其中，民營企業出口超過國有、集體企業，占據內資企業半壁江山。然而，隨著經融危機的到來，我國的外貿紡織業也受到了重創，很多企業面臨著倒閉的危險，民營經濟受到了不同程度上的牽連。

3.3 由制造轉為創造仍舊很遙遠目前民營企業仍主要集聚在傳統的制造業、為居民生活提供服務的批發零售業、交通運輸、倉儲和郵政業、住宿餐飲業、居民服務業等一般性競爭領域，且規模性企業少，產業集聚度不夠。不少民營企業仍從事附加值低、能耗高的行業，專業化、協作化水平不高，科技含量和管理水平都比較低，企業發展能力不強，且產品科技含量低，企業產業結構、產品結構矛盾較為突出。

4產學研合作不夠深入

科教優勢未充分轉化為經濟優勢一是產學研各方的信息不對稱。由于信息不對稱、交流不夠，給雙方的理解和溝通帶來了障礙。二是產學研各方的合作觀念存在差異。民營科技企業、高等院校和科研院所屬于不同類型的組織，它們在項目和利益導向上往往差異較大。學校的研究人員往往偏向于有一定學術水平、有和J于評獎評職稱的項目進行研究，但企業主要瞄準有市場需求的項目進行開發。這導致一方面大量的科技成果由于缺乏市場需求難以推廣，各種形式的科技成果洽談會效果不佳；另一方面，企業的科技需求又難以得到滿足。三是利益分配機制不盡合理完善。由于產學研各方對技術價值的看法不同，各方的利益不能得到很好的調配，從而影響了合作的進程，有些甚至咼此終止了合作。

5企業孵化器功能不夠完善

經過近20多年的不斷探索和實踐，盡管目前江蘇省各類企業孵化器在數量上已達到一定的規模，但服務質量有待提高，功能有待進一步開發和完善。

5.1 在孵企業所需軟服務有待提高目前，孵化器為在孵企業提供的服務主要在硬件上，如提供較為廉價的活動場地、物業管理和企業注冊等一些較低層次的服務，而在孵企業所需要的軟服務，如企業管理、市場營銷、財務稅收、法律咨詢、人員培訓以及知識產權等服務尚未引起重視。人才是企業能夠持續健康發展的重要力量，而江蘇省民營企業普遍存在缺乏科技和經營管理人才的問題，在企業興起時，創業者大都是農民出身，小農經濟意識根深蒂固，而且各方面的素質都有所欠缺，企業發展靠的是吃苦耐勞的精神，對企業的管理完全是一種經驗管理，談不上科學的經營管理，更談不上技術和制度創新，且對受過良好教育的專業人才不夠重視，因此企業留不住科技和專業人才。

5.2 科技企業孵化器定位不明確科技企業孵化器定位不明確、專業特色不明顯，也是制約其自身發展，并最終影響到在孵民營科技企業成長速度的重要因索。與此同時，江蘇省絕大多數科技企業孵化器還停留在由政府投資建設、政府撥款或財政資助下維持運營的階段。如何突破單一的產權模式，建立與國際接軌的企業化運作模式尚在探索。在如何通過國際合作、為企業搭建溝通交流的橋梁、幫助企業特別是中小民營科技企業走向國際市場，同時為圍外科技企業進入創造條件等方面更是尚未起步。另外為在孵企業提供的融資支持力度還遠遠不夠，在孵企業普遍存在資金短缺的問題。為了更好地解決困擾民營科技企業成長的瓶頸――資金不足的問題。必須探求解決創業投資（風險投資）與孵化器結合的有效模式。

參考文獻：

第6篇：民營企業經濟范文

【關鍵詞】浙江西南地區；民營企業；綠色文化；文化增值；ISO14000

隨著自然環境形勢的嚴峻，企業綠色文化的研究隨之興起。企業綠色文化是民營企業持續發展的動力和核心競爭力。浙西南地區的民營企業要想持續、快速地發展，收獲理想的經濟效益，最可行的辦法就是建設屬于自己企業的綠色文化體系，借助綠色文化的“軟力量”推進企業的發展。本文借鑒ISO14000國際綠色管理標準，運用文化整合增值理論，以納愛斯集團和開發區民營企業為實例，為浙西南民營企業綠色文化體系的培育和增值設計切實可行的方案。

1.企業綠色文化結構

企業綠色文化，是指企業及其員工在長期的生產經營實踐中逐步形成的為全體員工所認同和遵循的具有本企業特色的、對企業成長產生重要影響的、對節約資源和保護環境及其與企業成長關系的看法和認識的總和[1]。企業綠色文化是一個龐大而復雜的系統，反映其水平、影響其變化的因素很多，這里通過企業綠色價值觀、企業綠色精神和企業綠色形象三個方面來進行分析。在此，我們借用加拿大學者佩格·紐豪熱、佩·本德和科可·斯特姆斯伯格提出的企業文化同心圓模型[2]，通過圖1將企業綠色文化結構形象地表示出來。

2.構建浙西南民營企業綠色文化體系

浙西南民營企業的綠色文化缺位現象嚴重，1993年設立的經濟開發區作為省級經濟開發區，已引進入園企業347家，建成投產企業289家，初步形成了皮革、塑料制品、機械制造、汽車配件、生物制藥等產業集聚。2011年麗水經濟開發區以248.09億元的工業總產值，占全市所有開發區一年工業總產值的四分之一，已經形成為浙西南先進制造業基地和中心城市產業功能區[3]。但是近年來，隨著開發區企業產值的提高和企業環保意識的缺乏，周邊的環境已受到嚴重影響，空氣、水源污染極其嚴重。構建浙西南民營企業綠色文化體系，已成為維系浙西南地區生態平衡、促進民營企業持續發展的必由之路。相關企業也積極尋求改變之路，2012年開發區的富田皮革通過技術攻關，在實現了對環境“零污染”的基礎上，建立了首批500多米無溶劑合成革的生產線。

2.1 政企合力，強化綠色文化培育功能

企業文化是一個持續變化發展的系統，綠色文化是企業文化系統中的核心文化部分，然而企業具有的組織抗性和惰性、企業員工對綠色需求的不確定、企業負責人和管理層對綠色文化理解的偏差，成為企業綠色文化成長的最大阻礙。守法成本高，違法成本低是國內民營企業普遍存在的現象。改變現階段浙西南民營企業綠色文化缺失的現狀，扭轉企業文化的不正確發展方向，第一，政府制定嚴格的廢棄物排放和處理標準，要求不達標的企業進行修正，嚴重的予以取締，不能單以政府GDP的增長來決定企業的未來。第二，民營企業加大綠色文化培育力度，成立綠色文化管理、培訓小組，在員工和管理層中樹立起綠色文化需求意識[4]，在企業文化核心層形成綠色文化精神和綠色文化價值觀，使其成為企業的核心價值觀，輻射到企業的行為和制度文化層，將企業文化各層次結構擰成一股強有力的綠色文化力，引導企業向縱深發展。

2.2 全程監控企業生產流程

清潔生產是企業綠色文化的基礎。本著低能耗、形成綠色標志的原則，在原料采購、工藝生產、產品銷售和回收處理等環節清除企業流程中影響環保的障礙。通過利用高新技術設計一個全面監控程序，自動反饋企業生產環節超正常指標的因素，同時參照ISO14000環境管理系列標準對這些問題進行優化處理，提高企業清潔生產的能力。對排污處理環節產生泄露等嚴重事故時，自動停止作業，解決問題后再重新啟動作用，避免因機器故障的原因導致污染環境的事件。設立環保監測機構，定期自行監測排放口、廠界噪聲，掌握公司污染物排放量和排放濃度。在廢水、廢氣排放口安裝污染物在線監控系統，與省市環保部門聯網，爭取能在環保部門的飛行突擊監測或例行監測中全部達標并受到好評。

2.3 基于ISO14000建立企業綠色管理體系

據統計國內已有幾千家企業通過了ISO14000環境管理體系認證，幾百種產品獲得了環境標志。很多企業按照ISO14000標準建立了環境管理體系，開始根據生態學的原理組織生產，使得一個企業的“廢料”變成另一個企業的原材料，盡可能減少廢棄物和污染的排放。浙西南民營企業推行ISO14000的環境管理體系，也應在以下三個層次上進行：第一層次，主體產品環境質量控制；第二層次，生產過程環境質量控制；第三層次，直接環境質量的控制[5]。

3.打造浙西南民營企業綠色文化增值系統

浙西南民營企業綠色文化體系培育成功后，擴大其影響力的最好方法是將綠色文化的各個組織經過整合，通過開設專門的綠色通道，選擇一個客戶、消費者都能接受的傳播模式，將這些綠色文化傳送給他們，加深他們對企業綠色文化的印象，提高他們對企業綠化產品的接受能力，促進企業利潤的提升[6]。因此，企業綠色文化增值系統的運轉是維持企業持續發展，構建企業文化生態平衡，促成企業和諧發展與社會進步的核心方式。

3.1 利用網絡傳播促進文化增值

再優秀的企業綠色文化，知曉的人不多的話，其能產生的推動作用等同于無。那么，如何讓企業的綠色文化增值并成為推動企業經濟收益和社會效益雙重提高的籌碼呢？加強宣傳、利用多媒體技術進行多途徑傳播是實現這一目標的必經過程。

網絡傳播具有受眾面廣、受眾數量巨大等優點，能彌補浙江西南地區先天不足的地理劣勢，全面反映社會各類人群對這一地區企業綠色文化的認同側重點，通過收集受眾的反饋信息來修正不合理的部分，找出該地區企業綠色文化的優勢和弱勢，分析增強綠色文化的影響因子，結合企業特色和社會綠色產品需求走向，改進企業綠色文化，讓隨著社會形勢變化的綠色文化成為企業發展的核心文化力。以綠色文化的增值促進浙西南民營企業經濟和社會效益的同步提升。

3.2 整合綠色文化，開通綠色通道

企業綠色文化能否成為浙西南民營企業文化的核心價值觀和經濟效益的推動者，在于其所建立的綠色文化的強勢程度。要讓企業綠色文化突顯優勢，對其進行深入整合是最關鍵的。雖然每一個企業都有屬于自己的綠色文化，但是相同或相近行業的綠色文化內涵是可以互相借鑒和吸納的。比如通過開通浙西南民營企業生產、宣傳、銷售、廢品回收處理等環節的綠色通道，向客戶和消費者全方位展示企業的綠色文化，可產生提高企業社會形象和經濟利潤與也提高客戶和消費者環保意識的雙贏效果。提高社會對企業綠色文化的感知和接受，通過虛擬現實技術，運用2D、3D建模方式[7]，將企業的重要環節展示出來，讓客戶和消費者以虛擬的身份參與進來，收集他們對企業綠色文化的認識和看法，加強與客戶和消費者的交流溝通，讓他們接受企業綠色文化、綠色產品，提高企業的綠色效應，促進產品利潤的提升，形成綠色文化和經濟的良性生態循環圈。

參考文獻：

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[6]林國建，王景云.略論企業綠色文化管理體系的構建[J].經濟研究導刊，2006（6）：26-29.

第7篇：民營企業經濟范文

20世紀90年代以來，我國民營經濟得到了飛速發展，其經濟地位與作用也發生了歷史性變化，逐漸成為我國國民經濟的重要組成部分和經濟增長的主要來源。在民營企業飛速發展的過程中，其對資金的需求也在不斷增長，可以說，資金是支持我國民營企業進一步發展的基礎，然而，我國民營企業的融資現狀卻不容樂觀，融資問題甚至已成為制約我國民營企業發展的瓶頸。企業的融資方式主要有內源融資和外源融資兩種，內源融資是我國民營企業的主要渠道。根據抽樣調查顯示，我國民營企業的自我融資比例高達90.5％，這意味著我國民營企業基本上是靠自有資金發展起來的。我國民營企業的融資結構實際上處于一種嚴重失衡的局面，具體表現在：

（1）一方面，作為我國GDP增長主要貢獻者的民營企業有著迫切的融資需求；另一方面，有關的融資制度仍然向國有企業傾斜，這就造成了民營企業對融資的需求大大超過現有的融資供給，民營企業的融資困境，阻礙了企業的進一步發展。

（2）間接融資渠道不暢，貸款困難，使民營企業的發展只能主要依靠白有資金，靠自有積累滾動式的發展遠遠不能滿足民營企業快速壯大的渴求，減緩了許多民營企業“做大做強”的步伐。

（3）間接融資中，銀行貸款和民間借貸的結構失衡。我國的商業銀行主要是國家銀行，它們的服務對象多以國有企業為主，民營企業很難從商業銀行取得貸款。

（4）與各種渠道的貸款等間接融資相比，能夠通過證券市場直接募集資金的民營企業不到萬分之一，直接融資難的問題比間接融資更加突出，在作為民營企業主體的中小企業中這種失衡尤其明顯。

二、我國民營企業融資狀況分析

（一）管理水平落后

我國的民營經濟絕大多數是中小型企業和個體戶，管理水平不高，企業制度也不夠規范。企業規模小、人才缺乏，民營企業在經過十幾年的發展之后，隨著企業規模的壯大，管理水平落后的問題越來越凸顯出來。

（二）信用意識不強

民營企業尤其是中小民營企業誠信觀念比較淡薄，社會信用欠佳，使商業銀行信貸風險加大，從而造成民營企業的貸款困難。

（三）國有金融機構對民營經濟金融服務的動力不足

由于國有企業具有穩定就業的作用，維持國有企業的穩定與增長在我國經濟發展中就顯得格外重要，因此國家需要為國有企業提供大量的資金支持，這一任務就成為國有金融機構的重要使命，由此形成了國有企業與國有商業銀行信貸支持的剛件依賴關案。

（四）面向民營企業的服務體系不完善

一是我國的政府機構包括各級地方政府基本不是依照民營經濟運行的需求設置的，缺乏統一的民營企業服務管理機構，使有關民營經濟的政策政出多門。造成了政策混亂，有時甚至相互矛盾，政策的透明度、公允性、針對性及其實施程度也因此而大打折扣。二是專門扶持民營企業的中小金融機構發展緩慢。我國支持民營企業發展的主導銀行有城市商業銀行、城鄉信用社和中國民生銀行等，與國有商業銀行相比，這些銀行實力較弱，而且城鄉信用社在結算、服務功能、資金實力等各個方面遠不能滿足民營企業發展的需要。三是高水平、權威性強的社會中介機構發展緩慢，個人信用評估體系和企業質信評估不健全。

三、近期我國貨幣政策的調整情況及對民營企業融資產生的問題

在金融危機的影響下，制約企業正常經營發展的瓶頸很多。主要有：

（一）原材料價跌過快

2008年上半年原材料價格猛漲，下半年價格猛跌，原材料價格波動大而不穩帶來連鎖效應，產品價格嚴重下降，導致企業生產成本過高，負債經營，加之很多供貨企業停產、破產，導致企業舉步維堅、生產困難。

（二）資金不足、企業融資難

雖然國家出臺了有利于中小企業發展的有關政策，降低了銀行貸款利率，調增了商業銀行信貸規模，但是銀行對中小企業發展信心不足，特別是當前金融危機這一大背景下，銀行為了降低風險，加緊收縮銀根，對中小企業實行“限貸”、“惜貸”、甚至停貸，尤其是國有四大銀行。

（三）企業規模小，處在產業鏈的底端，抗風險能力弱

原材料價格持續下跌，帶來了產品的快速降價，用貨企業限產、停產、乃至破產，造成市場萎縮，產品無法銷售，庫存壓力加大，企業維持艱難。四是工作人員思想不夠解放,辦理審批手續時間長。有關部門對項目的審批程序繁瑣，工作人員膽小、怕出事、怕負責任，工作效率不夠高；對審批條件都已具備的項目，卻反復查找問題，拖延了審批時間。

四、貨幣政策對民營企業影響及建議

（一）貨幣政策對民營企業的影響

貨幣政策對民營企業的影響主要體現在以下三個方面：

（1）貨幣政策調節貨幣供應量使企業資金供應充足或緊張。貨幣政策無論其目標如何，方法怎樣，從資金供應角度看，理論上說無非是兩種：一種是緊的貨幣政策，另一種是松的貨幣政策。但在實際執行中卻大都是緊的或松的貨幣政策交替實施。

（2）貨幣政策調節利率水平，是企業籌資成本變化，進而改變其資本的供求。中央銀行在實施貨幣政策過程中，要經常調整其再貼現和再貸款利率。中央銀行如果實行緊縮政策，則調高利率。其結果專業銀行向中央銀行取得貸款時要付出較高的利息或貼息，專業銀行必然也要提高其貸款利率或帖現率，從而使得整個利率水平上升，企業的籌資成本也相應上升，如果企業產品的銷售價格不變，就必然要減少利潤，這會迫使企業壓縮資金的占用和需求，進而縮減生產規模。

（3）貨幣政策影響物價變動，間接影響企業生產、流通。這屬于貨幣政策對企業的間接影響，主要表現在中央銀行為刺激經濟而采取信用擴張政策上。信用擴張會使得貨幣供應量增多，貨幣供應量如果超過生產流通所可觀需要的貨幣量就會促使物價水平上升，導致通貨膨脹。通貨膨脹表面上看，對企業有利。因為企業可以隨之提高產品的銷售價格，從中牟取超額利潤。但仔細分析卻不盡然，因為企業的生產成本也要上升。

（二）建議

民營企業融資困難的原因可以看出，民營企業要求得發展，必須首先克服自身缺陷，要運用現代管理理念規范企業行為，完善內部管理，降低經營風險，提供高質量的財務信息以降低金融機構監督成本，從而降低自身籌資成本。其次，要進一步開發資本市場，拓寬民營企業的融資渠道。其主要做法如下：

（一）切實幫助企業緩解勞動成本壓力

政府要加大宣傳力度，幫助企業和員工全面正確理解勞動合同法，避免勞資雙方對條款的片面理解引起不必要的勞動糾紛。當爭議或糾紛發生時，有關部門應輔以事先告知、核實，站在公正公平的立場上，然后再行查處。政府應當成為勞資雙方利益的“調節器”，以構建和諧的勞資關系，實現雙贏。建議縣政府能根據行業特點，出臺符合行業生產規律的如不定時工時制、彈性用工制度等條款，對本島實體型企業制訂相應優惠政策，鼓勵已有的實體型企業多招收本地勞動力，對招收本地人員需繳納的小城鎮保險金（每人每月約433元）與招收外地民工繳納的綜合保險金（每人每月約220元）的差額由財政給予一定補助解決，切實幫助企業緩解勞動成本壓力。在應對當前金融危機的特殊時期，建議政府能采取一些特殊措施。例如,面對當前企業開工不足而多余的員工，可通過企業工會和職代會，允許企業與員工協商，對員工工資實行按5天計算支付制度，日工資水平按照960元/22天計算，每天44元，以5天工資為最低計算單位，即員工基礎工資為220元，如企業開工不足，對暫時停業在家的員工，給與220元/月的最低生活保障工資，對超過3個月還未上崗的員工，企業暫停發放最低生活費，員工的社會保障費仍按照原來辦法解決，讓員工和企業共渡目前的“寒冬”，待形勢好轉時再行恢復。

第8篇：民營企業經濟范文

一、環境業績考核的內涵

(一)環境業績的含義和特點企業環境業績是指企業在經營活動中由于環境保護和治理環境污染所取得的成績和效果。企業環境業績一般具有三個特點：(1)無形性，一方面表現為企業經營活動的環境效果難以用貨幣形式確切計量，另一方面是企業的環境收益或損失往往間接地體現于生產、投資、銷售等各個環節，無法直觀或單獨表述，產生的影響在空間范圍上也很難有效界定，如企業環境污染產生的噪音等；(2)長期性，企業環境業績的產生，耗時較長，甚至在可預見的將來會一直持續下去，如企業治理污染的效益、企業環境管理目標的實現程度等；(3)外部性，指企業的環境活動對其外部所產生的影響，包括有利的影響即外部經濟和不利的影響即外部不經濟。

(二)環境業績考核的內涵從企業的“高投入、高消耗、高排放、難循環、低效率”角度考慮，環境業績考核是指在循環經濟和節約型社會建設的推動下，企業管理當局為實現環境業績與財務業績目標的雙贏，從環境貢獻方面來衡量企業資源耗費的效率和效果，對企業生產經營活動造成的環境影響作出的一種綜合評價。它既是衡量企業環境政策實施情況的重要依據，同時也是企業環境決策的前提。由于環境業績量化困難，單個環境業績指標難以準確地反映企業對環境的影響，因此，需要一個環境業績考核體系來對企業的環境業績進行綜合評價。

二、民營企業環境業績考核體系建立的重要性

(一)宏觀方面十七大報告指出必須堅持全面協調、可持續發展。堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會，實現速度和結構質量效益相統一。然而由全國“GDP至上”導致的一系列后果中，生態環境的急劇惡化，資源供給短缺，經濟與社會發展不協調等方面的問題日益凸現。這使局部地區居民生活質量下降，經濟增長的成果被環境污染和生態破壞導致的損失所抵消。因此，民營企業環境業績考核的實施將對環境起到很好的保護作用，為建設資源節約型、環境友好型社會提供一個有力的施展平臺。

(二)微觀方面改革開放以來，民營經濟的迅速發展和創新，成為我國經濟社會發展的一道亮麗風景。然而民營經濟在進一步發展中遇到不少問題，其中環境意識和社會責任觀念淡薄，企業環境管理水平較低等已成為制約民營企業二次創業、三次創業的突出問題，也成為發展循環經濟、建設資源節約型社會與和諧社會的嚴重約束之一。企業管理當局可以利用環境業績考核信息制定戰略目標，制定和修正戰略的實施計劃，以及通過改善環境業績來提高企業財務業績，從而提高決策質量，達到環境業績與財務業績的雙贏，使企業的發展具有一定的保障。同時環境業績考核還可以幫助信息使用者了解企業的環境業績，提供有意義的環境報告(可持續發展報告)，揭示企業環境管理的重點及企業的環境風險，并提供投資評價的參考指標。

因此民營企業進行環境業績考核對于企業自身的發展乃至整個經濟的可持續發展具有一定的現實意義，同時把環境業績考核的指標轉化為企業的業績衡量指標，可以增強企業的運行效率、提高員工的職業技能和環保意識、推動企業的良性發展，使我國經濟發展朝著可持續發展的道路前進。

三、民營企業環境業績考核體系構建的基本思路

(一)民營企業環境業績考核體系構建原則在環境業績考核指標體系的構建上，應當遵循以下原則：(1)客觀性原則。指標要盡可能反映生態建設和環保工作各方面、各領域的實際情況，減少受主觀判斷影響的指標。(2)層次性原則。根據考核預想的內容，設立不同層次的指標體系，避免同一指標重復出現。(3)可操作性原則。指標數量要盡可能少，充分考慮到數據的可獲得性。(4)可比性原則。應盡量選取各行業、地區帶有共性的指標，從而便于指標的縱向、橫向比較，增強考核結果的可比性。

(二)民營企業環境業績考核體系構建方法由于環境業績考核涉及面廣，構建的基本思路是利用多個指標構建一個能夠反映綜合情況的指標體系進行評價。重點在于以下四個方面：一是考核指標及體系。考核指標要根據研究目的，選擇能夠準確反映環境業績某一方面情況特征的指標，而考核指標體系是由一系列相互聯系的指標構成的一個總體。二是指標權重。由于各個指標間的相對重要性不同，應對評價指標賦予不同的權重，使評價結果更加客觀。三是合成方法。通過一定的數學、統計方法將多個評價指標合成為一個整體性的綜合評價值，如加權算術平均等方法。四是考核評價。得到考核評價結果，依據考核評價結果進行決策。

(三)民營企業環境業績考核體系基本框架目前，國內外學者已研究了許多關于企業環境業績考核方面的內容，如美國的Bennet和James，他們設計出以IS014031的分類指標為基礎的環境業績評價體系，將環境業績貫穿到供應商和顧客，并把環境業績與經營業績結合，促進可持續發展目標的實現。國內學者溫素彬從現代企業的經濟、社會、生態功能三方面出發，構建了一套包括總評價指標和擴展性評價指標的“三重盈余”評價指標體系；周一虹則提出了生態效率指標等。

基于民營企業發展中對環境造成的不良影響，以及國內外有關學者對環境業績考核體系的一系列探索性研究，筆者認為從民營企業的實際出發，企業環境業績指標可以從能源消耗、水資源消耗、廢棄物排放量、污染物排放量、生態建設質量等五個方面建立環境業績考核評價指標。這些指標從性質上看，有絕對指標、相對指標、指數指標、加總指標和加權指標等，基本理念是減少浪費和污染、使用較少的能源和原料，最終規范和促進企業加強污染治理和生態保護實現可持續發展。

四、民營企業環境業績考核體系構建應注意的問題

(一)環境業績和財務業績指標相結合企業要實現其組織目標。必須考核其財務指標如收入、費用、利潤等。因為財務指標是一個企業所追求的最終目標，應該反映一個企業的現實經濟增長和未來發展潛力。傳統民營企業在進行業績評價時，往往將財務指標局限于償債能力、盈利能力和營運能力，而忽略了有關環境方面的指標。因此，在對企業環境業績評價時，應結合財務指標，如銷售利潤率、資產利潤率等，做到二者的相互補充。

第9篇：民營企業經濟范文

關鍵詞：經濟周期；民營企業；融資

中圖分類號：F276.5 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298(2016)03(c)-088-03

1民營企業融資難的根本原因

改革開放30多年來，我國民營經濟迅速崛起，有關調查顯示，2014年民營經濟占全國GDP的比重達到了70%，占工業新增產值的比重為70%，提供的新增就業崗位占到了80%，但民營經濟所得到的金融支持與其貢獻率是極不相稱的。從資金的使用上來看，目前創造了70%GDP的民營企業僅得到了30%的銀行信貸資金，銀行信貸資金的70%都用于支持國有大中型企業，而這些國有大中型企業所創造的GDP僅為30%。這種情況發展的后果是：一方面，民營經濟因缺乏資金支持而不得不減緩發展的步伐，無法實現產品的更新換代和技術的升級；另一方面，銀行的資金或者貸不出去，或者貸給某些有問題的國企而無法收回，造成資金整體使用效率低下，金融資源嚴重浪費，造成這種現象的原因主要有以下兩方面。

1.1國有金融機構門檻過高，融資渠道不暢

我國目前的銀行體系以國有銀行為主體，其政策是在兼顧自身效益的前提下為社會發展提供金融服務。由于國有銀行的主要資金來源是國家資金，這就導致它和國有企業有著歷史的、天然的聯系，使得國有商業銀行將貸款的對象放在了規模較大的國有企業身上，減少了對民營企業的金融扶持力度。證券市場對民營企業持不平等的態度，相對國有企業，民營企業通過證券市場進行融資的難度更大，債券、股票的發行受到了審批制度和額度管理方面的嚴格控制，使得民營企業通過證券市場進行直接融資更為困難。

1.2民間金融借貸體系不完善

在國有金融體系對民營經濟的借貸設置了很高的信貸壁壘情況下，很多民營經濟將借貸的目光轉向了民間借貸機構和民間閑散資金。伴隨著市場經濟的發展和民營企業對資金的需求，民間借貸機構應運而生，民間金融市場日漸繁榮，特別是在民營經濟較為發達的浙江、江蘇等地區，民間金融市場已形成了一定的規模，民間金融機構多以農村基金會、民間借貸、私人錢莊等形式存在。民間金融的發展為急需資金而又無法從國有銀行體系中得到資金支持的私營企業提供了資金支持，幫助他們解了燃眉之急。受計劃經濟的影響，我國的金融市場以國有銀行占主導地位，對民間金融持歧視態度，認為民間金融市場的發展會擾亂金融市場的秩序，不利于經濟的發展和社會的安定團結，因此對民間借貸采取的是封、堵、打的高壓政策。如浙江省曾有三家私人錢莊領取營業執照，但因金融監管部門認為非法而被取締，國家對民間金融市場的否定導致民間借貸機構發展緩慢，形成了一方面民營企業發展需要資金而不得，另一方面大量民間資金處于閑置狀態無法發揮功效，進而加大了民營企業融資的難度。民營經濟在初始階段大多以勞動密集型產業為主，隨著企業的發展壯大，部分企業逐漸開始轉型，向技術密集型或資本密集型方向發展，這時資金就成為實現企業轉型的必要條件，面對越發激烈的市場競爭，民營企業急需相應的金融支持，服務社會經濟是金融業的根本宗旨，因此解決當前民營融資難題是經濟發展的必然要求。

2解決民營企業融資難題對策思考

解決民營企業融資難要從兩方面著手，一方面是從國有金融體系結構中下工夫，改革國有銀行的管理體制，拓寬融資渠道，降低民營企業借貸的門檻，使民營企業和國有企業都享有同等的借貸待遇，減少對民營企業的審批手續；另一方面是優化民間借貸環境，完善民間借貸的管理機制，開放和發展民間金融。經過對民營企業融資問題的深入研究，本文認為開放民間金融市場，鼓勵民間金融機構的發展是解決民營企業融資難問題的最有效途徑。

2.1通過建立健全銀行信貸體系，在短時間內很難解決民營企業融資難的現狀

盡管我國中央有關部門和政府已意識到民營經濟對經濟發展的貢獻，發現制約著民營企業進一步發展的最主要因素就是融資難問題，并且出臺了相關的政策法規以破解這一難題，如頒布了《中小企業促進法》“，中小企業信貸支持指導意見”，對民營經濟的信貸支持在體制上進行了松綁。但從實施效果來看，這些措施還沒有使民營企業融資難的問題發生根本性的改變。因為銀行是一個系統而龐大的機構，對銀行的改革需要長時間的努力才能實現，絕不是一朝一夕就可完成的。而且，隨著市場經濟的發展，銀行體制也在不斷地革新，風險與成本成為銀行放貸時所需要考慮的重要方面。民營企業自身的特點決定了其很難爭取到銀行的放款支持。首先，民營企業數量眾多，規模小，分散于各個地區，其所需要的融資總量龐大，但具體到每筆的融資金額則相對偏小，這就使得金融機構需要花費較多的人力、物力對民營企業的貸款進行審核、發放及催還；其次，民營中小企業的信息不透明、不真實，嚴重的信息不對稱現象增加了銀行給民營企業放貸的難度；最后，貸款的抵押和擔保較難實現。銀行為了確保能夠收回本金，通常要求借貸者向銀行提供抵押和擔保，但是，民營企業由于資金有限，知名度低，難以找到合適擔保，能夠提供給銀行的抵押品也是極其有限的，而且很多都不符合規定，這就使得民營企業獲取銀行貸款的難度增加了很多。世界銀行在1989年曾做過一項調查，調查結果顯示，許多國家多年來一直通過制定正規的金融制度向民間提供廉價信貸，但是產生的效果卻并不理想，由此可以證明，通過改革國家信貸體系以破解民營企業融資難的問題是有局限性的。因此現有的體制框架內發展民間金融是解決民營企業融資難的最佳方案，這不僅是因為民營企業不可能從正規金融市場獲得全部的金融支持，最重要的是民間金融是適應民營企業融資需求特點的一種金融制度，在為民營企業融資中具有正規金融不具備的優勢。

2.2民間金融在解決民營企業融資中的優勢

民間金融是支持民營企業融資的重要手段，較之于正規的金融，其在體制、費用與成本等多方面發揮著重要作用。具體來講，一是表現為體制優勢，正規金融機構的市場化特征較為明顯，受制于各種貸款行為、貸款利率等因素，而民間金融則屬于更加單純的金融市場形勢和交易制度。二是信息成本優勢，主要表現在貸款人對借款人還款能力的識別，一定程度上防止了信息不對稱等相關問題，同時也表現在貸款監督成本的節約上，交易雙方對彼此都比較了解，只需消耗較低的成本就可以獲取更多的借款人信息，這是正規金融企業所不具備的。三是交易成本優勢，民間金融流程簡單，合同內容實用，與正規的金融機構相比，其運作更容易些，可節省部分交易成本，而且民間金融組織本身特點就是小巧靈活，合同期間，交易雙方可以結合變動的利率等實時進行變通，在歸還時間上對其要求也更加寬松。四是擔保優勢，民間金融在擔保方面一定程度上緩解了中小企業所面臨的抵押擔保約束，可不受政府法律法規以及金融機構關于最小交易數額的約束。正規的金融機構規定了很多無法做擔保的東西，而民間金融的擔保要求則更加寬松，那些不被正規金融機構認可的物品則可在民間金融中作擔保。同時，民間金融市場上的社會擔保制度也是其優勢之一，借貸雙方的信用關系是建立在一定社會聯系的基礎之上，而這種社會聯系也有助于實現雙方的借貸利益。民間金融其本質是可以滿足當前民營中小企業信息隱蔽性、抵押品不足的情況的，其交易成本明顯低于正規金融，具有更直接的自發激勵機制，在風險定價、識別與控制等方面有其獨特優勢，所以，民間金融應該得到大力提倡，并鼓勵其在民營企業融資中發揮重要作用。

3引導和發展民間金融服務于民營企業的融資

20世紀80年代，民間金融最先出現在我國南方城市，如浙江、福建、廣東等地區。近些年來，民間金融在全國范圍內都十分活躍。為進一步鼓勵民間金融在民營企業融資中發揮重要作用，本文提出如下幾點建議。

3.1建立健全民間金融的相關法律法規

法律是保障民間金融有序發展的重要約束力，為民間金融創造良好的法制環境是其在民營企業融資中發揮最大效益的最基本條件，因此，應加大力度進一步完善《民間融資法》《、合同法》等法規體系支持民間金融發展。借鑒美國、日本等國家對民間金融的處理方式，通過這種“民間金融合法化”的方式來規范民間金融，而非只是簡單地采取打擊和取締的辦法。之前，我國民間金融在其發展中常常會出現各類欺詐事件，給金融機構帶來嚴重損失。之所以會出現這種情況的根本原因在于法律的不健全與不完善，無法通過合法渠道保護民間金融發展。本文認為，針對目前民間金融發展情況，應重點通過法律法規加強對民間借貸最高利率的規定，使正當的民間金融活動改變其灰色金融地位，推動其金融活動的規范化與合法化。

3.2加強對民間金融的監管

民間金融的發展不能是漫無組織的，而應是在相應的監管下實現。當前我國民間金融發展并沒有做到十分完善，尤其是政府監管的內容還亟待解決。之前，我們只是單純地在政府監管中顧及國有銀行，而未對民間金融進行合理監管，甚至是一味地想扼殺這些民間金融組織，其結果就是形成了一定的金融風險。世界范圍內的民營銀行并不少，而它們之所以能夠經久不衰的原因就是它在政府的監管中發展壯大。因此，政府及相關部門要做好對民間金融的監管與幫扶工作，掌握民間金融利率變化情況，并實時獲取民間金融在發展過程中的相關數據信息，全面了解民間金融的運行情況。此外，放松管制與放松對民間金融監管不一樣，應以一種認真的態度對待監管，通過民間金融機構的自身努力，以及與市場、政府監管的積極配合，共同致力于民間金融的發展。

3.3鼓勵非銀行金融機構發展

小額貸款組織、社區合作社等介于民間金融與正規金融之間的非銀行金融機構，也是支持民營企業融資的重要渠道。為此，本文認為可以在民間金融較為活躍的地區建立試點，成立一些具有地方代表性的非銀行金融機構，如信用合作社等，并對其經營與發展狀況進行實時監管。若能夠將各種民間金融組織通過相關法律程序的規范發展成金融機構，不僅能夠保留民間金融組織在中小企業金融發展中的信用，而且還能夠大大降低民間金融的潛在風險。

3.4引導民間金融向中小商業銀行轉型

現在，民營中小企業融資困難是阻礙民營企業發展的一個主要問題，而造成這一問題的一個重要原因就是銀行壟斷。所以，本文認為政府及相關社會組織應積極引導民間組織向中小商業銀行轉型，以此來為民營企業的發展提供更多的融資渠道。

4結語

綜上所述，本文在分析了當前我國民營企業融資困難的基礎上，根據民營企業融資實際需求的改革現狀，提出了有利于我國民間金融發展的幾點建議，以期通過本研究為解決我國民營企業融資問題，以及民間金融組織的發展壯大提供借鑒。

參考文獻

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