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第1篇：德育經驗匯報范文

今天，有機會與各位一道，在這里共同研討天涯海角環境保護可持續發展的理論和實踐問題，我感到由衷地高興。首先，我代表天涯海角省環境保護局對各位的到來表示熱烈的歡迎！

下面，我就濕地技術在天涯海角污水處理中的應用現狀與發展前景問題發表我的一點淺見，意在拋磚引玉，歡迎各位指導。

濕地是水陸系統相互作用形成的獨特生態系統，具有季節性或常年積水，生長或棲息喜濕動植物等基本特征，是自然界最富生物多樣性和生態功能最高的生態系統，被喻為“地球之腎”。

隨著人們對濕地研究的不斷深入，退化濕地恢復與重建、構建濕地和濕地生態工程等技術取得了長足進展，濕地在水質凈化的效率和適用性上得到了極大的提高。濕地技術已不僅僅局限在自然狀態下的污水末端處理和深度凈化，通過科學的設計和改造，利用人工構造濕地對城鎮生活污水進行直接處理已在我國和世界許多地區獲得成功。甚至，在一些以生活污水為主的小城鎮，濕地因為其高效的降解、轉化污染物的能力，以及低廉的建造、運行費用，而成為污水處理廠的首選。而對于湖泊周邊的農田徑流和村鎮污水等面源污染，因其面廣量大，一般治理技術都很難見效。濕地則由于其特有的生態功能和存在形式，在面源污染控制方面更具有明顯的優勢。對我國這樣一個農村人口眾多，農業經營較為分散，集約化程度不高的國家，充分利用濕地的凈化作用來進行污水的治理顯得更為現實。

一、濕地技術在天涯海角湖泊治理中的應用現狀

目前，天涯海角湖泊治理中進行的濕地建設主要有以下三種類型：

（一）作為地表水系統的天然濕地恢復

通過一些宏觀調控的手段，如：建立消浪保護帶、改善底質和岸帶環境等，在環境條件比較適宜的區域，進行水生植被的保護、恢復，提高生態系統的生物多樣性和環境功能，增強湖泊自凈功能和對富營養化的控制能力。這是湖泊濕地建設的主體，也是湖泊治理、保護的根本。代表濕地有：天涯海角池東北部寶象河灣的沿岸帶生態修復區和杞麓湖紅旗河口生物減污凈化工程區。

紅旗河口生物減污試驗示范工程主要包括水生植物種植示范區和漂浮植物凈化區兩塊，分別位于杞麓湖紅旗河口南北兩側，屬于地表水系統的天然濕地恢復工程，總面積35公頃(525畝)，工程總投資121.48萬元。于20*年初開始建設，現在已經形成了兩塊分別以香蒲、茭草等挺水植物和鳳眼蓮、菱角為主的湖濱濕地，其植被覆蓋率達到90%以上。工程區生物多樣性豐富，人工栽種和自然繁殖的水生植物種類已有30種以上，形成了由挺水植物、浮葉植物、漂浮植物、沉水植物組成的一個結構完整、布局合理的濕地生態系統。基本實現了自我繁育和發展。而濕地中的水生植物在經過人工打撈、處理后，在去除了湖泊營養負荷的同時，還可以減輕二次污染。通過對工程區的跟蹤監測和統計分析，本項工程對氮、磷污染負荷的去除總量可以達到37.4噸和8.31噸，分別占紅旗河年入湖TN、TP負荷總量的17.7%和26.8%，有效的降低了紅旗河對杞麓湖的污染。在杞麓湖整體水質為劣V類的情況下，工程區內的水質達到了地表IV類水，而總磷的污染指數更達到了II～III類水的標準。

（二）人工或半人工強化性質的濕地

主要針對面源污染比較集中的入湖河流，在河灘、入湖河口湖灘等條件適宜地段，根據現有的地形特征，因地制宜的選擇合適的水生植物進行濕地建設，并通過人工參與的方式，合理布局、配水，提高其對面源污染的控制能力。代表濕地有：撫仙湖北岸的馬料河凈化濕地和正在籌建中的洱海羅時江濕地凈化系統。

（三）人工構造濕地

通過科學的設計和改造，改變了濕地的傳統形態，結合環境工程中的一些技術，綜合利用不同濕地單元的凈化功能，形成的一類具有高效凈化功能和適應性的人造濕地。可以用于小城鎮等以生活污水為主的污水處理以及城市污水處理廠的末端處理和深度凈化。代表濕地有：撫仙湖北岸的窯泥溝濕地和洱源縣污水處理廠尾水處理濕地。

窯泥溝濕地位于窯泥溝（農灌中溝）入湖口，占地22.5畝，工程總投資167.98萬元（其中土地征用費58.5萬元），日處理能力5720噸。是天涯海角省第一塊大規模人工構造濕地。于20*年10月破土動工，20*年初建成并開始投入運行。窯泥溝濕地經過近兩年的運行試驗，目前，狀況良好，運行穩定。對各項污染指標的去除率分別達到CODCr87.8%、BOD568.7%、SS96.3%、TP32.4%、TN36.0%，出水水質也由處理前的IV類水質變為III類水質。在投資與運行上，與同規模的污水處理廠相比，雖然不同的污水處理廠處理的污水污染程度不同，處理的費用也不盡一樣。不過，污水處理廠的污水處理費用遠遠大于人工濕地，這已是不容置疑的問題。例如：祿充污水處理廠建于20*年8月投入使用，日處理污水1000噸，處理的是污染程度較低的污水，處理一噸污水的費用是0.55元，而窯泥溝濕地處理一噸污水的費用只有0.05元，是祿充污水處理廠的1/10。而且人工構造濕地的建設費用也遠遠低于污水處理廠。澄江縣現有兩個污水處理廠，僅建設費用就投了近4000萬元，其中，縣污水處理廠投資建設費為2600萬元，祿充污水處理廠投資建設費379萬元。就處理的效果而言，人工構造濕地的處理效果卻與污水處理廠相當，對污染程度較低的污水，人工構造濕地出水水質甚至優于污水處理廠的出水。

二、人工濕地在城市污水處理中的有效作用

目前，許多城市污水處理能力還不能滿足截污需要，運用人工濕地技術來處理城市污水發揮了有效作用：

(一)從生物凈化原理看，人工濕地是一項新型的污水處理技術。人工濕地生態系統水質凈化技術的基本原理是：在一定的填料上種美人蕉、富貴竹、蘆葦等特定的植物，將污水投放到人工建造的類似于沼澤的濕地上。當富營養化水流過人工濕地時，經沙石、土壤過濾，植物根際的多種微生物活動，使水質得到凈化。像食品加工廢水等不含有毒物質，只是有機物濃度較高，排到河里危害極大，但用來澆灌水生植物是一種很好的優質肥料。

（二）從許多地方經驗看，人工濕地已產生良好的環境治理效應。深圳與歐盟合作研究的人工濕地技術，經多年實踐已取得明顯的生態和經濟效益。它們的人工濕地系統水質凈化工程，就是蘆葦、美人蕉等五六種熱帶植物和亞熱帶植物按一定比例配置，再栽種到由沙子、細石等填料構成的水池里，原本臭不可聞的污水經池里流出后，變得清澈見底，達到國家地表水標準。

（三）從建設投入成本看，人工濕地可解決資金的明顯不足問題。人工濕地處理污水的運行成本非常低廉，一般為每噸污水0.1～0.2元，它是傳統二級處理的1／10～1／5。此外，基建投資也少得多，通常為每噸污水150～800元，是傳統二級污水處理廠的1／5～1／2。同時，濕地植物還可以作為工業原料和生活資源。如江蘇省鹽城市雙燈紙業有限公司利用沿湖灘涂種植了3.4萬畝蘆葦，用造紙廢水進行灌溉，每年可收割大量的蘆葦，有效地解決了造紙原料供應問題。

（四）從自然調節作用看，人工濕地具有強大的生態修復功能，不僅在提供水資源、涵養水源，均化洪水、促淤造陸、降解污染物、保護生物多樣性和為人類提供生產、生活資源方面發揮了重要作用。還能吸收二氧化硫、氮氧化物、二氧化碳等，增加氧氣、凈化空氣、消除城市熱島效應、光污染和吸收噪聲等，具有潔凈空氣、降溫散濕的環境調節功能。

（五）從保護野生動物和提高景觀美學價值來看，人工濕地能夠控制土壤侵蝕、防風護堤，是眾多野生瀕危動植物，特別是珍稀水禽的棲息、繁殖、遷徙、越冬集聚之地，對保護野生動物和提高局部地區景觀的美學價值有很大的益處。如有的城市蘆葦濕地建成后，鳥類的數量比原來增加了一倍以上，茂密的蘆葦不僅銷納大量的城市污水，又成了鳥類的樂園。人工濕地既給城市污水找到了出路，同時還造就了一片綠洲，形成一個令人賞心悅目的生態景觀和旅游景點，進而美化凈化環境，克服了傳統污水處理后有污泥產生等不足，達到了保護自然生態的效應。在西洞庭湖，人工濕地成了濕地保護宣傳教育中心，圍繞退田還湖、濕地生態恢復、濕地生態旅游、環境與社會經濟協調發展等開展豐富多彩的宣教活動，成為長江中下游地區環境宣傳教育中心和全國濕地知識培訓中心。

三、濕地技術在天涯海角的推廣前景

近年來，天涯海角省的水環境狀況令人堪憂，主要河流監測斷面中，污染嚴重的占33.4%；主要城市地表水監測斷面中水功能達標的僅占28.1%；九大高原湖泊水質綜合評價中，天涯海角池、星云湖、杞麓湖、異龍湖、程海水質狀況都為V類或劣V類水；洱海和陽宗海介于III類－IV類之間，撫仙湖已由I類水退化成II類水，而被譽為人間天堂的瀘沽湖在20*年也一度出現了總氮、總磷超標的狀況。這些湖泊主要為有機質和氮磷污染，從而造成了湖泊富營養化程度也不斷加深。其中天涯海角池、杞麓湖、異龍湖已發展成異常富營養化，星云湖和程海也進入富營養化階段，洱海則處于中富營養后期，有向富營養化演變的趨勢。

造成湖泊富營養化的一個重要原因就是當前大量未經處理的農田徑流、村鎮生活污水等面源污染直接入湖，成為湖泊營養負荷增加的主要來源。例如：玉溪市環境監測站做的入湖污染源調查結果顯示，在玉溪市三湖一海中，農業、農村等面源污染占到了整個湖泊污染量的80%左右。對洱海流域的調查結果顯示，每年進入洱海的總氮約為989.1噸，總磷108.1噸，其中非點源污染分別占97.1%和92.5%，點源污染僅占3%和7.5%。可見面源污染負荷控制的效果成為了湖泊富營養化治理成敗的關鍵。濕地作為水陸交界的地段，是人類活動最為密集的區域，由于過度的索取和不合理的開發、利用，如：大面積的圍墾、興修水利護堤、對水生生物資源過度捕撈等，濕地遭到侵蝕、破壞、甚至消亡的例子屢見不鮮。我省濕地面臨萎縮、質量下降的趨勢仍在繼續，自然濕地的生態服務功能退化十分明顯；淡水儲量減少，蓄洪抗旱凈化水質功能大大下降、生物多樣性迅速降低等。

第2篇：德育經驗匯報范文

關鍵詞：社會養老保障制度；國際比較與借鑒；多層次；養老保險

中圖分類號：c913.7

文獻標識碼：A

文章編號：1007―5194(2009)06―0135―06

一、世界養老保障制度創建與演變

現代社會養老保障制度的創始國德國于1899年頒布了《養老殘疾保險法》，取消原有對被救濟者的家計調查，關閉濟貧院，創立了一套覆蓋廣泛的強制性繳費的社會養老保險制度。與此同步，丹麥建立了另外一種社會養老體系――老年援助計劃，該計劃使老年人脫離了一般社會保險范圍，凡屬60歲以上符合規定的貧困人口，都可以申請領取養老援助，新西蘭(1898)、澳大利亞(1908)和瑞典(1913)也先后建立了類似的養老計劃，逐漸形成一種非繳費式的社會養老保障制度。拉丁美洲也是較早建立社會養老保障制度的地區，智利于1924年在該地區建立了第一個規養老保障制度，烏拉圭、巴西、厄瓜多爾和秘魯先后在30年代建立養老保障制度，由于拉美國家獨立以前多屬西班牙、葡萄牙、英法等國的殖民地，他們沿用了歐洲國家的養老保障制度模式。

二戰之后，社會養老保障體系逐漸在世界范圍內廣泛建立起來。1949年，有44個國家建立了社會養老保障制度，到1977年，擁有社會養老保障體系的國家超過140個，到1999年，這個數目達到了166個，這表明世界上絕大多數國家都建立了養老保障體系。國外社會養老保障模式大致經歷了三個階段。第一階段(創建初期到二戰之前)，不同類型的社會養老保障制度開始萌芽，以社會養老保險為主。第二個階段是二戰之后到70年代中期，發達國家逐漸從社會養老保險過渡到社會養老保障，建立了普遍性、廣覆蓋、國家承擔大量責任的社會養老保障制度。第三個階段，世界各國養老保障模式不斷改革與調整。

首先，單一的養老保障體制逐漸演變為多支柱的養老保障體系。為應對養老金支出的壓力和老齡化的巨大風險，OECD國家逐漸形成了多層次的養老保障體系：第一層次專為最低收入或無收入的老年人設計，資金來源于稅收，第二層次是現收現付制的養老保險金計劃，第三層次是強制性個人賬戶制，第四個層次是自愿退休儲蓄和非年金收入。世界銀行也在發展中國家大力推廣五支柱的養老金體系：零支柱是以消除貧困為明確目的的基本支柱，無需繳費，任何貧困老年人都可以申請；第一支柱是強制性、非積累制的，由政府管理的待遇確定型制度；第二支柱是由私人機構管理的，強制性的，積累制的繳費確定型制度；第三支柱是自愿型養老儲蓄制度；第四支柱是非經濟支柱，包括家庭贍養，醫療服務和住房政策等。

其次，從現收現付制向預先積累制的演變。現收現付制難以解決人口老齡化帶來的養老財政問題，70年代后，發達國家普遍改革單一的現收現付制，強調養老金積累賬戶的作用。發展中國家(以拉美國家為代表)也展開了個人賬戶積累制的改革。智利、玻利維亞、墨西哥等發展中國選擇了替代模式，停止改革前的現收現付體制，新就業人員都要加入私營的積累制養老金計劃；秘魯和哥倫比業實行了并行模式，在縮小現行現付制的同時，引進私營管理的積累制養老金計劃；阿根廷、烏拉圭以及一些東歐國家實行混合制模式，將現收現付制轉變為養老金計劃的第一支柱，同時建立一個強制性私營管理的積累制作為第二支柱。

再次，從待遇確定制向繳費確定制的轉變。與現收現付向預先積累制的轉變同步，多數國家的養老金從待遇確定型逐漸轉變為繳費確定型。在現收現付制下，個人按照政府預先計算的替代率公式，定期繳納養老保險費，在退休時定期領取定額養老金，繳費和待遇都是確定的。但預先積累制難以采用待遇確定制的方式，因為預先積累制更多與個人的貢獻和繳費相聯系，個人未來的收入是不確定的，因而其繳費水平不確定。待遇確定制使得政府、企業和個人共同承擔了社會養老保險的財務風險，有效促進了社會養老保障制度的可持續發展。

二、我國社會養老保障制度的現狀與問題

改革開放以來，我國已經逐漸形成了城鄉二元的社會養老保障制度模式，城鎮建立了多層次的社會養老保障制度，農村建立了以新型農村養老保險為基礎，農村五保工作制度為輔的農村社會養老保障制度。

1、城鎮社會養老保障制度的發展。

1993年，黨的十四屆三中全會提出我國要建立多層次的養老保障體系，發展商業性保險業作為補充；城鎮職工養老金實行社會統籌和個人賬戶相結合；建立統一的養老保障管理機構，養老保障行政管理和社會保險基金分開經營。1997年，國務院提出要在全國范圍內實行統一的養老保險制度。2003年，黨的十六屆三中全會提出，完善企業職工基本養老保險制度，堅持社會統籌與個人賬戶相結合，逐步做實個人賬戶；將城鎮從業人員納入基本養老保險；建立健全省級養老保險調劑基金，在完善市級統籌基礎上，逐步實行省級統籌，條件具備時實行基本養老金的基礎部分全國統籌；鼓勵有條件的企業建立補充保險，積極發展商業養老、醫療保險。2005年，《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，對城鎮職工的養老金發放標準、籌資機制等做了要求，特別規定將基本養老保險的覆蓋面從城鎮職工擴大到私營個體戶和靈活就業人員，其繳費標準相當于當地平均工資的20％。2008年，五省開展事業單位養老保險改革的試點，事業養老保險采取與企業養老保險的主要內容相同的政策框架，事業單位和個人共享承擔繳費責任，養老金水平與個人繳費掛鉤，逐步實行省級統籌，建立“職業年金”制度，由符合資質條件的投資管理人進行管理。經過不斷地改革與試驗，我國城鎮養老保障取得了長足進步。

2008年末，全國參加城鎮基本養老保險人數為21890萬人，其中參保職工16597萬人，參保離退休人員5293萬人，離退休人員的平均退休金水平達到1200元(2009年)；城鎮養老保險基金年年結余，到2008年，基金累積結余9000多億元。截至2007年，企業年金已經積累了大約1300億元企業年金，1000多萬城鎮職工參加了企業年金計劃，而且，企業年金已經基本讓渡給符合資質的投資管理人和資產托管人進行管理。在統籌層次上，到2008年，大多數省份的城鎮養老都實現了制度上的省級統籌，按照規劃，將于2009年底在全國實現養老保險的省 級統籌。同時考慮到養老保險待遇可攜帶性太低，造成大量參保者退保，各級政府紛紛制定政策，首先實現了養老保險的省級區域內的可移動性，中央政府也計劃盡快實現養老保險在全國范圍內的轉移接續。在做實個人賬戶方面，1998年，國家開始在東北三省開展做實個人賬戶的試點工作，截止到2008年底，試點工作擴大到全國17個省(區、市)，并實施了“動態做實”方案，允許各省市根據本地工資水平確定做實個人賬戶的規模，即各省市可以根據工資增長情況自行決定增加做實個人賬戶的規模，中央政府和地方政府根據做實的比例提供相同的補貼。

2、農村社會養老保障制度的發展。

改革前的計劃經濟時代，農村養老保障是一種低水平的集體保障形式。1956年，政府建立了農村“五保”供養制度，1958年在建立了敬老院，但農村絕大多數農民基本處于國家整體的養老保障體系之外，農民仍然主要依靠家庭和土地等途徑養老。改革開放后，隨著城鎮化和工業化的推進，農村社會養老需求日益增加。順應新的形勢，各級政府開始農村社會養老保障改革的探索。1986年，民政部召開全國農村基層養老保障工作座談會，提出探索農村基層養老保障雛形，其中包括發展社區型的養老保障制度。1992年，民政部制定《縣級農村社會養老保險基本方案》(試行)，首次正式提出在全國范圍內建立農村社會養老保險，設計思路是農民繳費、集體扶持，政府給予優惠，農村社會保險實行縣級統籌，采取分段繳費的方式。但這種社會養老保險方式帶有叫顯的商業性質，加上養老金管理缺乏效率，農民的參保積極性并不高，效果不甚理想。到2008年，參保人數不足7000萬，領取養老金的人數也僅為400多萬，且許多繳費較少的農民養老金水平非常低。

2009年，國務院研究決定在全國開展新型農村社會養老保險試點工作，2009年試點范圍為全國10％的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點，到2020年前基本實現全覆蓋。新型農村社會養老保險制度采取社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式和個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式，強調農村社會保險中個人、集體和國家的三方責任，將農村年滿16～60周歲的農民都納入農村社會養老保險的參保范圍。新型農村社會養老保險試點的主要內容，一是實行基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的養老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎養老金；二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資辦法，地方財政對農民繳費實行補貼。中央財政對中西部地區最低標準基礎養老金給予全額補助，對東部地區補助50％，確保同一地區參保農民將來領取的基礎養老金水平相同，從而體現新農保制度的基本性、公平性和普惠性。

3、我國社會養老保障制度存在的突出問題。

(1)養老保障城鄉二元分割，缺乏銜接。我國養老保障制度建設存在嚴重的城鄉失衡。城鎮養老保險以城鎮職工為參保對象，農村社會養老保險則以農村居民為參保對象，這樣，以戶籍為標準，養老保障被分割成城鄉二元體系，城鎮養老保險的保障水平遠高于農村，農村人口則難以進入城鎮社會養老保障體系。到目前為止，城鎮基本上建立了國家養老保障模式，有資金來源多渠道、保障方式多層次、權利義務相對應、管理服務社會化這樣一些特色，而農村實際上還是一種家庭保障為主的模式，農民應對生存風險的基本方式，是家庭成員之間的互助，制度化的養老保障和養老、醫療保障以及社會捐助，只覆蓋極少一部分農村人口。2008年，城鎮領取退休金的人口5300萬人，而領取養老金的農民僅為400多萬；城鎮職離退休人員人均退休費超過1100元，農村參保老人的人均養老金僅為80余元，城鎮退休金水平是農村養老金水平的14倍。

(2)城鎮養老保險可攜帶性差。目前，我國只有部分省份內部實現了養老保障賬戶的轉移接續，養老保險賬戶只有在各統籌單位內才能實現轉移。而且，職工跨地區流動時只轉移養老保險個人賬戶，不轉移社會統籌資金。而農民工的社保關系轉移則更為困難，一旦農民工出現省際流動，其往往只能退保，退保時又只能獲得個人賬戶資金。2009年，人保部制定《城鎮職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，規定參保人員跨省流動就業的，其養老保險關系應隨同轉移到就業所在地。參保人員在轉移養老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限(含視同繳費年限)合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。但是，由于養老保障的長期統籌層次低，且我國經濟社會發展的地區差異大，社會養老保險的省際轉移接續在實際操作中，難度仍然相當大：不同地區都有特有的參保要求和支付方式，難以在近期內實現統籌；同時，社保關系的跨地區轉移會影響地區的局部利益，而在長期“分灶吃飯”的財政體制下，各地財政各自為政，養老保險跨地區的轉移意味著東部沿海地區大量的養老保險收入可能流出本地區，東部沿海地區可能成為養老保險省際轉移接續的阻力。

(3)缺乏基本的養老保障法律規定，且立法爭淪較大。我國現行城鄉養老保障主要是依靠政府政策、文件引導，還沒有一部養老保障的正式法律制度。在無養老保障法律的情況下，各地政府的養老保障政策不具備法律效力，執行存在一定困難，而且民眾也缺乏維護自身基本養老保障權利的法律武器。

但我國養老保障的復雜性導致養老保障立法面臨種種困難，《養老保障法》(草稿)在征求社會意見時，在養老保險覆蓋面、享受養老金的條件、待遇支付、費率等細節上都存在較大分歧，難以達成共識，原定于2009年審定第三稿的計劃也可能被迫推遲。如在繳費年限上，一些人認為年齡較大的勞動者即便現在參保，到退休時也難以達到15年的繳費年限，故而應該縮短年限，如縮短為10年；而有些專家則從養老保障制度的正常收支出發，認為應該延長到20年甚至30年。在養老保險的費率上，目前養老統籌層次較低，多在市縣一級，各地均按照當地的以支定收的方式確定，各地對于養老保險繳費率的意見也各不一樣。而且，社會保險法立法不僅涉及參保人重大權益的調整，更是對不同地區利益、不同群體既有利益的一次重新分配，各地方政府對于養老保險的統籌問題的態度也存在明顯差異。雖然中央政府提出了全國統籌的長遠目標，但尚未形成明確時間表，各地的養老金實際上還是屬于地方政府自我管理。由于中國存在顯著的地區差異，尤其是東部地區與西部地區差異較大，富裕地區的反對改革的一大阻力。由于上述種種原因，養老保障的立法工作遇到的阻力非常之大，恐怕在短期內難以形成統一意見。

(4)農民工和失地農民養老保障問題突出。目前我國進城務工的農民工總數已經達到1.4億。由于農民工的收入水平較低，他們很難承擔現行養老保障制度規定的繳費額，而其雇主從勞動成本的角度也往往缺乏能力為其提供足額的社會保險金，高 的繳費率和過低的收入水平形成強烈反差，使得他們難以獲得養老保障。以一個代表性農民工來說，養老保險繳費基數一股為地平均工資的60％左右，2004年廣東外來農民工的平均收入為750元，僅為廣東社會平均工資1852元的40％左右，其按照現行標準全面參會與社會保險繳費的難度很大。農民工多處于非正規就業部分，失業的風險較大，他們往往難以滿足最低15年的最低繳費年限的要求，城市農民工基本處在城市的養老保障網絡之外。

隨著經濟發展和城市化的不斷推進，農村土地大量被征刷，失地農民養老保障問題日益突出：農民土地被征用之后，如何合理妥善地安置失地農民，如何解決和處理失地農民的養老保障問題，成為社會焦點問題，也是一個影響社會穩定的大問題。失地農民之所以成為問題，其實質就是在土地被征用過程中農民利益沒能得到合理的維護。目前的土地產權制度中，集體土地所有權主體界定不清，加上土地征用過程不規范、補償標準不合理，都嚴重侵害了失地農民的經濟與社會權益。另外，城鄉養老保障標準和水平的巨大差異也是失地農民缺乏養老保障的重要原因。

三、國外社會養老保障的經驗和借鑒

1、養老保障制度必須具有可持續性。

養老保障制度的剛性較強。在許多發達國家，養老保障政策作為政治高壓線，消減養老保障支付的政策面臨巨大的政治風險，西方國家養老保障制度的改革舉步維艱。二戰以來，福利國家為了維持高標準的福利水平，逐步建立起一個龐大的公共開支體系。歐美各國在1960―1980年間的社會保障支出增長率普遍要高于經濟增長率，社會保障支出在政府總財政支出和GDP中的比重越來越高，1960―1992年間，OECD國家的養老保障支出從占GDP的比重從4～5％上升到10～12％，而一些北歐福利國家的養老保障支出則接近GDP的20％。這導致政府財政負擔過重，出現財政赤字，1970年代后期以來，西歐主要國家的財政赤字多數大幅增長，美國社會保險費在1983～1989年的缺口則達1500―2000億美元；。

發達國家慷慨的養老金支付水平建立在經濟持續發展、人口撫養比沒有較大變動的基礎上。在經濟快速增長階段，龐大的財政開支尚能得到支撐，一旦受到經濟衰退和人口老齡化加劇的沖擊，政府有限的財政收入難以滿足日益增長的社會保障需求，社會福利支出又具有較強剛性，政府不得不實行赤字財政，通過發行巨額公債來彌補日益擴張的養老保障支出，導致養老保障制度非常脆弱。這就要求政府在制定和執行養老保障繳費標準和支付水平上，在領取資格和支付項目上，在普享制與家計調查之間，在長期與短期之間尋找一種平衡。

2、有關養老保障模式的選擇。

從世界各國的養老金改革與運行實踐來看，現收現付制和基金積累制的養老金制度都存在各自的優缺點，現收現付制的優點相對構成基金制的缺點，而現收現付制的缺點往往是基金制的優點。現收現付制的優勢在于可以迅速建立全額的養老金領取權，并使處于支付階段的養老金免受通貨膨脹的影響，還可以根據經濟增長情況來改變養老金的實際價值。但現收現付制易受勞動者與領取養老金者的相對比例減少(人口年齡結構變化)的影響，即所謂的贍養率(dependeney ratio)的影響，它還使得養老金領取者依賴于未來的勞動力。我們可能需要對基金制究竟對于中國迎接未來挑戰的過程中能夠起到何種作用，以及它對于現收現付制的優勢問題做出更深入的研究和探討，并不能簡單做出基金制優于現收現付制的結論。

同時，在選擇養老金計劃的模式時，我們必須考慮到不同國家的變量和參數的差異性問題。如果一國初期的收入水平較低，且收入差距較大，采用完全積累制的養老金計劃便會導致大量國民無法參與社會保險，以及參與社會保險的國民間收入也存在巨大差異的問題，老無所依似乎是必然的結局，拉美國家最近的新一輪養老金改革就是試圖糾正該問題。中國可能更好的選擇是建立混合制的養老金計劃，而且該計劃必須是能與中國經濟發展，人口與勞動力市場的變化動態結合。

3、發展中國家必須擴大養老保障覆蓋面。

當前發展中國家養老保障中面臨的最大問題就是覆蓋率較低。拉美國家在實行養老金制度改革之后，繳費人口都呈現下降的趨勢且一些國家的下降速度異常迅速：拉美國家的非正規部門社會保障的參與率從1980年的2／3降到2002年的1／3，在正規部門役蓋面保持穩定的狀態下，巴西的社會保障覆蓋而從1990年的76％下降到2004年的60％；智利養老保險覆蓋面則經歷了從增加到減少的過程。1960年到1975年，社會養老保險參保率呈上升趨勢，但從1976年開始，到1980年，養老保險參保率逐漸下降。“智利養老金改革總統咨詢委員會”認為，智利模式存在參保范圍低，養老金繳費密度低，將大量自雇人口排除在外等等問題，同時私有化本身也存在性別不平等、分配差距拉大、運作成本高以及市場壟斷等問題。2006年開始，智利政府開始了養老保障制度的新一輪改革，在私營養老金制度基礎上，成立一個由政府出資的養老儲蓄基金，從而引人一個“普享型”的養老金支柱。2001年經濟危機后，阿根廷政府建立一個費繳費的救助制度，通過國家財政建立相關基金，進行社會救濟，并重新設計了多支柱模式。拉美國家的社會保障制度改革說明，個人積累賬戶計劃很難解決靈活就業人員的低覆蓋面問題，還可能擴大退休者的收入差距。我國人口眾多，1％的人口不能享受養老保險都意味著數以千萬計的人口可能老無所依，這對社會保障的可持續發展不利，對經濟發展和社會和諧不利。如何在建立多支柱養老金制度的同時，提高個人賬戶的覆蓋率，避免退休者收入差距擴大是問題的關鍵所在。

4、養老金管理與投資的高成本問題。

多數拉美國家大多采用了私營養老金計劃。私營養老金基金投資獲得了較好收益，如智利1981～2005年25年間的養老基金年投資回報率為10％，阿根廷1994～2002年的年投資回報率也為10％，墨西哥的年投資回報率也達到7％。但養老金私營化帶來了一些問題。例如，拉美國家對養老金企業的市場準入、投資工具與范圍、投資收益率等制定了嚴格的監管措施，導致市場壟斷趨勢加強、養老金公司投資策略上的“羊群效應”以及高額的管理成本。與政府集中管理的公共養老金計劃相比，在私營養老金體制下，養老金計劃的管理成本較高，高額的管理傭金耗用了大量的養老金繳費資源：一方面基金管理公司之間缺乏競爭，沒有降低管理成本的市場壓力；另一方面，養老金基金管理行業獲得了超額利潤，養老基金行業的平均利潤率要高于金融行業的平均水平。如何降低養老金基金運營中的交易成本，也是發展中國家養老金基金管理中面臨的一個突出問題。

四、構建中國特色的多層次養老保障制度體系

1、建立覆蓋城鄉的多層次的社會養老保障制度。

對我國來說，層次單一的養老保障模式難以有效應對未來(快速人口老齡化、收入差距大)的養老風險，我們可以在強調養老保障再分配功能和可持續發展的基礎上，建立一個城鄉分離的多層次(元)的社會養老保障體系，適當降低養老保障制度的剛性和老齡化為中國養老問題帶來的潛在財政壓力。城鎮多層次的養老保障制度的設計如下：第一層次專為最低收入或無收入的老年人設計，資金來源于稅收，無需繳費(最低收入者也沒有能力繳費)，保障對象是經過收入調查后確定的生活水平低于最低貧困線的老年人，使他們達到最低生活標準，第二層次是現行的現收現付制，第三層次是強制性個人賬戶制，第四個層次是自愿退休儲蓄。農村多層次的養老保障制度的設設為：第一層次為主要山政府提供的“農村五保”制度，第二層為個人、集體和國家三方籌資形成的新型農村養老保障制度，第三層次為農民自身參加的商業保險，國家在利率等方面可以提供一定的優惠，第四個層次是土地、家庭和農村合作組織等形成的傳統養老保障形式。

2、將養老保障有效、動態覆蓋到農民工和失地農民。

從我國特定階段的經濟發展水平，收入水平和收入分配狀況來看，我們需要建立以社會養老保險為主體的養老保障制度，其核心是將農民工和失地農民納入社會保障制度體系。我國養老保障的流動性限制即將取消，但由于《社會保險法》和相關規定不能根本改變農民工收入低、工作不安全等基本特征，難以從根本上解決農民工的養老保障問題。我們需要對現行養老保障制度進行改革，結合農民工和失地農民的特點，在繳費基數、繳費率和支付條件上進行變革，幫助大多數農民工和失地農民建立基本的社會養老保險。對于那些正式部門和收入較高人群來說，通過強調企業和個人的共同責任，國家在他們的養老保障中僅起到管理和監督作用，無需功用額外財政支出為其提供特殊補助；國家需要承擔更大的責任，為農民工和失地農民提供一定的社會保險補助，制定靈活的繳費政策，幫助他們建立以公共基本養老保障和社會保險為主的社會養老保障體系；對于少數無法依靠工作維生或失去工作能力的人，國家需要通過社會救助體系給其提供基本的生活補助，逐步建立起以社會保險為主，社會福利與救濟為輔的，廣覆蓋的社會養老保障體系。

3、提升養老保障制度的財政支出效率。

最近10年，我國社會福利支出的速度明顯高于GDP的增長速度，這一方面是政府以人為本思想的體現，同時也反映出民眾養老保障需求的強烈。但從支出結構來看，雖然撫恤和社會福利支出快速增長，其占財政支出的比例仍然較低。在未來一段時間內，我國將面臨比發達國家更為嚴峻的民眾的養老保障壓力，相應的，政府財政的壓力會更大，養老保障支出的效率問題尤為重要。從1996～2005年北京市失業保險基金的收支情況來看，失業保險基金收入超過90％來自城鎮居民繳納的失業保險金，但在失業保險基金支出中，只有50％左右(有的年份這個比例為30％左右)作為失業保險金發放給個人，這說明失業保險金的支出成本達到了50％左右，遠高于國外10～20％的社會保險支出成本，其他各種社會保險項目也大致如此。

雖然養老保障支出的效率不容樂觀，但較低的養老保障支出比例和較高的GDP增長率掩蓋了制度間的不協調，低效率問題并沒有引起相應的重視。面臨日益加速的人口老齡化，養老保障支出必然將快速增長，并將在財政支出中占據越來越明顯的地位，這就有可能導致我們陷入類似于發達國家的養老保障的財政危機。養老保障支出效率低下，政府養老保障政策目標存在沖突，養老保障制度的不協調的矛盾一旦在不利時機爆發出來，后果將不堪設想。為避免將來快速養老保障支出的增長帶來過大的不利影響，必須建立多種監督機制，實行目標定位，逐步實現按照社會需求來確定養老保障的支出水平，提高養老保障支出的效率。

4、實行集中經營的養老保險金管理和投資模式。

第3篇：德育經驗匯報范文

根據《宜春市“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》和宜陽新區“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作要求，本調研組就宜陽新區智慧經濟產業發展存在的相關問題開展調研。通過征集市大數據局、市工信局、宜陽新區招商局、經濟發展局等市直和新區相關部門，以及園區企業關于發展智慧經濟產業發展的意見建議，并組織調研組座談會討論和研究解決宜陽新區智慧經濟產業探索不夠、效果不明顯的相關問題。現將調研情況簡要匯報如下：

一、智慧經濟產業發展背景及現狀

2017年8月，市委四屆三次全會提出“把宜春建設成為‘省內領先、全國知名’大數據產業強市”，并將智慧經濟產業特色小鎮建設、管理和運營的重任交給宜陽新區。此外，宜陽新區中心城市建設職能基本完成，處于轉型發展的關鍵期，發展智慧經濟產業是推進全區高質量跨越發展的最優路徑。為此，新區管委會舉全區之力完善基礎、配套政策、加速推進。兩年來，新區高規格設計、高標準建設、高效率推進項目建設，高起點、高要求、高質量推進招商引資，強素質、塑形象、優環境提升化企業服務，多措并舉穩步推進智慧經濟產業發展，在全區上下的艱苦奮斗和努力拼搏下取得了喜人成績。

（一）突出產業規劃圍繞“省內領先、全國知名”發展目標，邀請中國信通院的專家團隊高層次、高起點規劃編制了《宜春市智慧經濟產業特色小鎮產業發展規劃》，聘請了中國工程院院士潘云鶴、中科院人工智能首席教授張文生、中科院季統凱博士等10余名專家擔任智慧小鎮發展顧問，為宜陽新區智慧經濟產業發展制定了發展戰略規劃。明確了2020年底，計劃年引進培育30-50家大數據企業，帶動就業超過5000人，年營業收入突破60億元。到2025年底，大數據企業累計100-200家，引進培育2家以上十億骨干企業，帶動就業超過2萬人，年營業收入突破300 億元。到2030年底，引進培育2家以上百億骨干企業，帶動就業超過5萬人，年營業收入突破800 億元。

（二）突出平臺建設1、產業承載平臺

以智慧經濟產業特色小鎮為核心承載平臺，大力推進“兩中心兩基地”等重點項目建設。智慧經濟產業特色小鎮規劃用地2萬余畝,分三期實施：第一期1350畝,聚焦智慧城市和產業轉型，重點建設“兩中心、兩基地”即數據中心、呼叫中心、孵化基地、雙創基地。其中贛西云數據中心項目總投資12.7億元，占地面積約74畝，建筑面積4.82萬平方米，按照國際最權威機房認證體系T3等級，將安裝4000個8千瓦的高密度機柜，特點是密度最高、等級最高、顏值最高，是華東區域最大的云數據中心，一期1000個機柜將于10月底投入使用。呼叫中心、孵化基地、雙創基地項目總投資約14.36億元，占地面積約280畝，建筑面積44.6萬平方米，今年10月底可投入使用14萬平方米。第二期5360畝，位于高鐵站西南側，聚焦產業創新，將重點建設產業創新基地、產業實訓基地、知識產權中心及落地智能制造基地，目前土地已完成征遷工作。第三期1.6萬余畝,位于一期東側，聚焦應用研發，將重點建設應用研發基地和檢測認證中心，落地人工智能、區塊鏈等行業。

2、產業運營平臺

為推進智慧經濟產業發展和建設、管理、運營智慧經濟產業特色小鎮，成立了宜陽新區智慧經濟產業特色小鎮建設指揮部和領導小組，設立了大數據運營公司負責智慧經濟產業特色小鎮建設、管理、運營和推進智慧經濟產業發展。目前，大數據運營公司擁有員工30多人、5個職能部門，承擔起了大數據產業園區的項目建設、后勤保障、企業服務、招商引資、資本運作、資源整合等重任，完成了大數據產業園臨時辦公區、云數據中心、“一中心兩基地”、大塘變電站、智慧黨建中心、呼叫中心示范基地、藍海彤翔渲染云等一批重點項目建設，為宜陽新區智慧經濟產業發展奠定了堅實基礎。

（三）突出產業配套1、產業政策配套

為推動產業發展，宜春市出臺了《宜春市關于支持大數據產業發展若干政策》、《宜春市引進培養創新創業高層人才“雙百計劃”實施辦法（試行）》等政策,市大數據管理局出臺了《宜春市 “企業上云”云資源服務獎補實施辦法（試行）》。在此基礎上，宜陽新區細化出臺了《宜春市宜陽新區關于推進大數據產業發展的若干政策（試行）》，從數據產業、數娛產業、總部經濟、外包服務、企業培育等11個板塊為企業提供落地扶持，入駐企業可享受稅收獎勵、生產設備購置補助、企業上市獎勵、總部經濟開辦獎勵、著作權獎勵、營收上臺階獎勵、高管個稅減免等多維度的政策支持。

2、產業服務配套

根據智慧經濟產業發展特點，在配套服務方面，采取“4+2”的配套體系，即4個平臺、2個中心。

四個平臺：一是創新平臺，大數據產業園獲得了省級、市級眾創空間授牌，目前申請的“江西省新型工業化產業示范基地（大數據與產業融合創新）”正在審批中，同時與網易合作建立了聯合創新中心，為企業提供孵化基地；二是金融平臺，設立了30億元的大數據發展基金，將建設10萬平方米的金融中心，用于落地銀行、保險、證券、基金等行業，為企業提供金融服務；三是人才平臺，大數據產業園和宜春學院、宜春職業技術學院建立了長期合作關系，為入園企業提供人才保障；四是公共服務平臺，成立了專門的服務團隊，并建立了網上企業服務超市，可以為入駐企業提供從工商注冊、納稅申報、記賬、法務咨詢等一條龍、一站式服務。

兩個中心：一是居住中心，已配有390套人才公寓，并將在小鎮一期再建人才公寓，為企業人才提供生活保障；二是商業中心，在園區內將建星級餐飲、休閑廣場、綠地、電影院、健身房、咖啡廳、酒吧、24小時便利店等生活、休閑、娛樂設施，搭建“產、學、活、樂”全生態，滿足企業人才高品質生活需求。

（四）突出產業招商

圍繞能夠品牌效益的智慧經濟、能夠帶來海量數據的數據經濟、能夠帶來經濟總量的環保經濟、能夠帶來經濟效益的總部經濟四個方面開展招商引資，以數字娛樂、人工智能、VR/AR產業為發力點，逐步導入智慧城市、產業融合、呼叫服務、云計算、區塊鏈、物聯網等大數據關聯產業。用一年多的時間，簽約各類項目95個，48家企業注冊運營。

今年上半年，搶抓“招大引強‘百日千億’攻堅戰”的契機，先后外出招商23次，對接項目76個，簽約項目41個，億元以上項目4個，其中億一集團兒童動漫城項目投資金額40億元，今年4月已開工建設，預計2022年5月正式投產運營。截至目前，2019年新簽約孵化項目35個，注冊率達75%。并且，智慧經濟產業特色小鎮借11月份開園契機，將集中包裝和簽約近200個線上線下企業，全面激活產業園大數據產業的發展優勢。

（五）突出產業融合

以大數據應用與產業融合創新發展為引擎，緊抓公共服務數字化、本地產業數字化、數字產業化這三條主線，宜陽新區加強與宜春市其他各縣市區的聯動，實行1+N產業空間布局和“131”工程。以公共服務數字化為突破點，建設智慧城市，發展政務大數據、民生服務大數據與城市治理大數據應用。將公共服務數字化工作作為大數據產業發展的突破口，由政府牽頭引導，加強縣市區聯動，提升宜春各縣市公共服務信息化建設水平，匯聚公共服務領域數據資源，開展公共服務領域創新應用。以本地產業數字化為需求側切入點，支柱產業、特色產業大數據應用兩線齊進。從產業發展需求側切入，切實推進鋰電新能源、中醫藥、傳統制造業、綠色農業、文化旅游業等本地支柱產業大數據應用，推進無車承運物流、安全生產服務等本地特色產業大數據應用，以產業數字化示范應用項目提升本地企業創新能力，并吸引大數據企業匯聚宜春，推動互聯網、大數據、人工智能與宜春實體經濟的融合。

二、智慧經濟產業發展存在的問題和困難

為推動轉型升級和高質量跨越發展，宜陽新區全力建設智慧經濟產業特色小鎮，突出智慧經濟產業發展頂層設計，高效推進智慧經濟產業招商引資及產業培育，雖然取得了令人振奮的成績，但是目前智慧經濟產業發展仍然存在的困難和問題十分凸出。

（一）智慧經濟產業發展探索不夠

宜陽新區圍繞智慧城市、游戲娛樂、產業融合、呼叫服務、云計算、區塊鏈、物聯網等大數據關聯產業大力開展招商推介工作，建設了“兩中心兩基地”等一批大數據基礎性設施項目，引進了華為、網易必創、藍海彤翔、華洋、靈貓有數、康燦科技、太城、影呼、中華網庫等一批大數據企業，有序推進智慧經濟產業發展。但是，目前智慧經濟產業未形成完整的產業鏈，產業生態發展不平衡，產業領域發展探索不夠充分。尤其表現在產業招商僅限于大數據的存儲、應用等領域，大數據的挖掘、分析、交易等領域缺失；產業培育重點關注大數據關聯產業的企業引進，有潛力、有需求的本地大數據產業孵化滯后；產業發展專注解決智慧城市、智慧應用等問題，忽視了未來消費級大數據產業規劃和建設。（二）智慧經濟產業發展效果不明顯

智慧經濟產業發展效果不明顯主要體現在三個方面：一是與實體經濟融合效果不明顯。智慧經濟產業要縱深發展，需要與全市縣域實體經濟深度結合，需要各縣市區及工業園區的深度參與。當前，宜陽新區全力打造智慧經濟產業發展，但與各縣市區聯動不強，縣市區政府、工業園區重視不夠、參與較少，未能有效推進大數據平臺打造與實體經濟融合發展。二是智慧經濟產業品牌影響力不明顯。當前，全國各地智慧經濟產業發展百花齊放，省內外市場競爭激烈。宜陽新區發展智慧經濟產業起步晚、基礎差，目前尚未成功打造省內外知名的產業品牌。三是智慧經濟產業經濟效益不明顯。截止目前，宜陽新區智慧經濟產業沒有一家營業額過億或納稅超千萬的大型企業，大數據產業園區所有入駐企業2018年納稅總額不超百萬，經濟效益回報速度較慢。

（三）智慧經濟產業專業人才短缺

人才是發展的關鍵要素。宜陽新區制定了一系列的人才引進獎補政策，但是由于地緣、薪資、政策配套等因素，外部高端人才引進缺乏足夠吸引力。目前，大數據公司及園區其他企業現有的人員皆不能滿足發展需求，尤其是技術類人員缺口較大，有相關企業因專業人才招聘不到位而難以開展業務。若無長期人才培養和輸出機制，大數據產業園將長期面臨人才短缺問題，嚴重制約智慧經濟產業發展。

（四）智慧經濟產業平臺承載能力差

當前，智慧經濟產業特色小鎮正處于投資建設期，云數據中心、雙創基地、孵化基地、呼叫中心、金融中心等產業承載平臺尚未投入使用，發展資金投入較少、政策力度小、融資能力弱，且大數據產業園缺少龍頭企業的帶動作用，智慧經濟產業平臺承載能力差、市場核心競爭力較弱。

三、智慧經濟產業發展的對策與建議針對宜陽新區和智慧經濟產業發展現狀及存在的問題，為進一步做大做強做優宜陽新區智慧經濟產業，今后宜陽新區應重點抓好以下關鍵措施的落實。

（一）圍繞“產業發展”，打造多元化產業鏈

發展智慧經濟產業，需充分挖掘市場需求，完善智慧經濟產業鏈，應做到“四個堅持”：一是堅持“數據為王”戰略。利用云數據中心、“一中心兩基地”資源優勢，圍繞數據存儲、智慧應用等關聯產業板塊，開拓企業“兩化”、企業上云、智慧應用運維等業務，打造好政務服務、民生服務、城市管理大數據中心和呼叫中心，快速匯聚海量數據。二是堅持做好“數據加工廠”，做好數據的挖掘、分析，形成旅游服務、電商服務、數字文娛等消費級的大數據，搶占有效數據交易市場。三是堅持做好數據應用，圍繞人工智能、區塊鏈等領域，做好軟件項目開發、技術服務等產業。四是堅持發展重點智慧產業，圍繞游戲動漫、影視娛樂等關聯業務板塊，大力推進云渲染、游戲開發、游戲運行、電競賽事等產業發展。

（二）圍繞“產業融合”，打造統一平臺

發揮市場作用，政府與企業、各縣市區聯動，全市一盤棋打造統一大數據平臺，充分利用和優化配置大數據資源，推動大數據產業與傳統產業融合發展。

一是大數據與本地優勢資源融合發展。建議圍繞宜春鋰電、醫藥、旅游、文化等優勢資源，宜陽新應區大力推進“大數據+N”的的發展戰略，打造鋰電新能源、中醫藥健康、新旅游等大數據平臺，促進智慧經濟產業成為經濟發展的新增長極。

二是大數據與各縣市區優勢產業融合發展。建議圍繞宜春鋰電、中醫藥、煙花爆竹、運輸、陶瓷、旅游等傳統優勢產業，全面進行數字化、信息化改造，同時入駐宜陽新區智慧小鎮“雙創基地”辦公，宜陽新區負責提供云服務、大數據研發技術支持等，加強縣市聯動，形成全市一盤棋的發展態勢。

三是大數據與智慧城市應用融合發展。建議由宜陽新區率先啟動城管、供水、供電、交通等智慧城市應用的“兩化改造”，為智慧城市應用服務企業提供軟件項目研發、技術支持，同時集中展示、集中推廣智慧應用，全面提升中心城區信息化、數字化水平，提高社會參與度和影響力，培育全市智慧城市應用的良好生態和發展基礎。

（三）圍繞“產業品牌”，打造區域特色

宜陽新區應結合本土實際和特點，走差異化發展路徑，著力打造具有宜春特色的智慧經濟產業品牌。

一是大力創建新品牌。建議：做實、做強已有的“江西省鋰電大數據中心平臺”“中國VR電競產業共建基地”“江西新型工業化產業示范基地（大數據與產業融合創新）”，打造成行業標桿和示范；圍繞VR產業發展、數字經濟、大健康、人才培養等方面先試行，爭創“江西省VR產業創新創業示范基地”、“江西省傳統產業數字化創新示范區”、“江西大健康大數據應用創新示范區”、 “全省大數據人才培養示范基地”等特色品牌名片。

二是重點打造數娛產業品牌。建議：在機構、資金、產業孵化等方面完善配套，比如：成立數娛產業發展辦公室，財政設立數娛產業專項扶持資金，聯合市級1+5平臺公司成立數娛產業股權投資基金等，整合資金優質吸引優質數娛產業項目落地，建設數娛產業發展示范基地，促進數娛產業全產業鏈發展，將數娛產業打造成為宜春大數據產業的品牌。

三是著力創建宜春特色產業品牌。建議：整合鋰電、中醫藥等優勢資源，搭建大數據發展平臺，加強產業數據分析、統計、應用，以大數據推動傳統產業轉型升級發展，打造宜春特色的智慧產業品牌。

四是打造大數據行業品牌。建議：一方面爭取省、國家相關主管部門支持，建議發起成立全國性的數娛產業、鋰電大數據產業、中醫藥大數據產業、農業區塊鏈應用產業聯盟、數娛產業協會等，實現行業內信息共享、資源互推、互惠互利，在大數據產業行業內形成品牌影響力。一方面定期舉辦大數據產業高峰論壇，把高峰論壇打造成像月亮文化旅游節一樣的宜春特色品牌，使之成為市民的節日、企業的盛會、招商的平臺，提升宜春大數據產業的知名度、品牌度、美譽度。

五是打造大數據產業標準。圍繞鋰電、中醫藥等優勢資源，引進鋰電、中醫藥、大健康等科研機構、檢測中心、認證中心，匯聚同類大型大數據企業，打造全國認可的鋰電、中醫藥、大健康康養大數據統一標準。

（四）圍繞“產業效益”，打造龍頭企業

一是加快發展總部經濟。目前，大數據產業園區入駐企業多為分公司、合資子公司等，獨自研發、獨自生產、獨自經營的總部公司較少。建議宜陽新區加快推進總部經濟建設，加大總部經濟發展扶持政策力度，打造一批納稅千萬以上的規模性大數據關聯企業，形成大數據產業虹吸效益，吸引產業鏈內的企業快速匯聚，提升大數據產業園的創收能力，帶動智慧經濟產業全面快速發展。

二是優化招商選資。目前大數據產業入駐企業普遍營業額不搞、納稅較少，不能平衡產業的運營成本，投入與產出不成正比。建議招商引資模式應向招商選資模式轉變，做好入駐企業的前期盡調和市場反饋情況摸底工作，加強科學研判和決策，選擇品牌知名度高、市場效益好的優質企業入駐園區，做大做強園區的營收和稅收能力。

（五）圍繞“人才培養”，打造政策洼地

大數據產業發展，人才是關鍵要素。針對大數據產業園專業人才短缺問題，建議：

一是有針對性的引進高端人才。針對數娛產業、鋰電大數據、中醫藥大數據等細分行業領域，出臺專門的人才引進政策。在引進高端人才、產業研究院、標準實驗室等方面給予最優最具吸引力的專項政策。

二是重點培養本土人才。以宜春學院、宜春職業技術學院為重點，各縣市（區）中職院校為基礎，提供特色的教育扶持政策，用三五年時間重點培養一批大數據相關專業人才。

三是加快培訓實操人才。發揮好宜陽新區周末學院、大數據沙龍平臺，加強一般干部的強化學習；組織新區領導干部及園區企業高管，到華為大學、西湖大學等學校進行系統培訓，強化管理和運營。以園區企業為依托，建設大數據實訓示范基地，加快培育可實用的專業人才。

（六）圍繞“產品平臺”，打造發展平臺

第4篇：德育經驗匯報范文

逆向選擇是“雇主完全責任”保險市場中常見的一種現象，會導致保險市場的失靈。通常認為工傷社會保險能夠克服逆向選擇。但工傷社會保險制度也存在內化性不足，從而使得制度的逆向選擇問題難以有效地規避。由于目前中國工傷社會保險制度還存在不完善之處，逆向選擇問題仍很嚴重。筆者的實證研究表明，在政府和企業的博弈條件下，通過對工傷社會保險繳費率實行差別費率的分類設計合約組合、建立起一套激勵相容機制，是解決當前中國工傷保險制度中存在“逆向選擇”問題的關鍵。

關鍵詞：工傷社會保險；信息不對稱；逆向選擇；差異化合約

基金項目：國家自然科學基金項目（71003045）；江蘇省高校優勢學科建設工程項目；江蘇省“青藍工程”骨干教師資助項目。

作者簡介：王增文（1980-），男，山東臨沂人，南京財經大學公共管理學院副教授、碩士研究生導師，博士，主要從事養老保障與最低生活保障研究。

中圖分類號：f840.61文獻標識碼：a文章編號：1006-1096（2013）02-0144-06收稿日期：2011-11-04

一、研究綜述

與社會保險其他項目不同，工傷社會保險更加強調其“強制性”。然而，作為強制性的工傷保險制度，很難解決工傷保險投保企業向事故發生頻率高的企業集中的問題，即所謂的“逆向選擇”問題。“逆向選擇”的客觀存在與政府通過強制性制度設計以實現“雇主無責任風險”的目標發生了兼容性矛盾，這一社會保險界的困境，目前正成為中國的工傷保險制度的經典難題。這是因為投保企業的工傷風險無法逐個識別，建立在平均概率基礎上的保費將使所有工傷風險概率高于平均概率的企業都會擠進保險市場，從而導致工傷保險市場風險不斷加大，形成一個典型的“檸檬市場”（rothschild et al，1976）。

為了防止“逆向選擇”行為的發生，目前在世界范圍內被廣泛采用的方法是對行為扭曲的保險市場增加額外的保險補償金（selden，1999），也就是加大償付比例。采用這種方法來克服工傷保險市場中“逆向選擇”問題的國家在實踐效果中并未達到預期目標。rothschild（1976）、wilson（1977）、riley（1979）、maarten等（2001）、張維迎（1996）等關于保險市場“逆向選擇”問題的創新性研究認為，保險公司通過提供差別保費和保險范圍的不同化保險合約并讓投保者自主選擇，可以形成一個分離風險而達到均衡的狀態，從而克服保險市場“逆向選擇”困境。

筆者試圖利用這一模式，嘗試通過差異化合約設計來解決工傷保險制度的“逆向選擇”問題。

二、理論模型

（一）模型假設

第5篇：德育經驗匯報范文

關鍵詞：經濟發展；海南黎族；服飾文化；傳承保護

海南黎族作為一個歷史文化傳承深遠的民族，在服飾文化方面有其獨到的特點。對海南黎族進行經濟開發，將其獨特的歷史文化和民族風俗作為重要的賣點、熱點是必然趨勢。不過，考慮到民族文化的獨特性，有必要在經濟活動中對黎族服飾文化進行保護。只有施行完善的服飾文化保護政策，才能確保黎族服飾文化在經濟發展過程中不會被其他文化所沖擊。

一、海南黎族服飾文化的特色

1.民族文化的代表性

海南黎族服飾文化是黎族特有的精神文化、習俗、傳統和藝術文化、藝術特色的集大成者，是民族文化的經典代表。透過黎族服飾文化的特征，就可以深入了解到其中所蘊含的民族文化特點。海南黎族服飾文化的重要載體就是黎族的織錦，它被評為“海南敦煌壁畫”，是古代的“歲貢極品”，這就足以看出這種織錦的品質高端，文化研究價值高，具有極強的保護價值。在現代經濟發展中，這種堪稱“皇家貢品”的民族藝術文化寶藏成為重要的發覺點之一。在某種意義上說，黎族服飾文化在織錦上體現的最為全面，海南黎族的文化在服飾文化上的體現最為全面。黎族服飾文化直接代表了黎族獨特藝術文化的最高水平。

2.民族服飾藝術的唯一性

海南黎族服飾文化與眾不同，具有極高的唯一性，是當今各民族之中保存最完善、藝術性最強、風俗特點最濃厚的一種藝術形式。黎族服飾文化的唯一性首先表現在制作工藝的唯一方面。黎族織錦是當今黎族最具歷史文化價值的工藝，具有長遠的歷史發展底蘊，與本地的棉花種植量大、棉花質地優良、礦物質染料豐富、資源豐富有密不可分的關系，更是黎族特定的歷史發展環境和文化氛圍發展的必然結果。黎族服飾文化發展的第二個表現就是在制造工藝上加入了藝術性的設計理念，融合了黎族的文化傳統、信仰、勞動環境和生活氛圍、情趣主張等重要內容；比如黎族服飾文化中的“龍被”，工藝先進、觀賞價值和工藝價值世所罕見。這幾個方面的表現，讓黎族服飾文化唯一性的特點格外突出。

3.過往文化傳統的延續性

黎族的歷史發展進程比較統一，文化傳播的脈絡較為明確，這使得黎族文化整體上表現較為明確和完整。以黎族服飾文化特點為例，它的發展過程，所涉及到的祭祀符號、家族標志、文化符號、傳宗接代、愛情信物等方方面面都有著比較系統的文化指向性。什么樣的符號代表什么樣的意義、什么樣的造型傳遞什么樣的感情、什么樣的圖案代表什么樣的意義都非常明確，且具有一定的歷史傳承特點，是一種在族內具有良好的延續性和系統架構的文化體系。從古至今，黎族的服飾文化傳統都保留的非常完整，很少受到外族的文化干擾，具有一定的獨立性。至今黎族的服飾文化依然保留的很好，且一直在貫徹和落實，在老年一代向青少年一代的傳遞中甚少遺漏，文化傳承延續的特色非常鮮明。

二、現代經濟條件下黎族服飾文化的保護與傳承

1.經濟和商業模式的引入

從經濟發展的角度來講，對黎族服飾文化進行開發是必然。引入適當的經濟政策和商業合作模式，在不損害黎族服飾文化特色的基礎上，通過良好的經濟政策和商業模式為黎族服飾文化的崛起和商業化提供動力，這也是讓黎族服飾文化在現代社會發展中成功轉型的關鍵。沒有現代經濟政策的支持，沒有恰當的商業模式支持，黎族服飾文化可能會遭到外來文化的破壞，可能無法在雜亂的市場環境中保持獨立性，一旦黎族的服飾文化遭到損壞，想要重新彌補就會非常困難。要注意經濟政策傾斜的同時，加大對商業合作模式的管控力度，確保以正規的投資者、商業經營計劃和運作方案來開發黎族服飾文化，開發服飾產品的多元化，避免經濟開發和運作過程中出現不良現象。

2.專業文化傳承人才的培養

黎族的服飾文化本身在傳承過程中保護的很好。不過這只是在原來的歷史文化特征中進行傳承。一旦引入現代化的經濟制度和商業模式之后，傳統的文化保護策略可能就無法發揮作用。對此，相關部門、政府應該考慮引入專業的文化傳承培養人才，以對現代化的經濟發展模式的充分了解，對黎族服飾文化的深入了解來參與到文化傳承保護中來。要制定詳盡的保護策略，對商業合作項目、經濟合作項目、方案以及未來的發展價值、意義、影響等各方面進行評估和審核，找到其中存在的風險制定彌補方案，切實做好經濟開發過程中的文化保護。

3.文獻資料的錄入和保存

傳統的黎族服飾文化在傳承方面主要依靠的是本族文字傳承和語言行動上的感染、言傳身教。在新的經濟發展形勢下，這樣的傳承方式略顯薄弱。可以考慮讓熟悉黎族語言文化的人士參與到文化傳承與開發中來，將黎族的服飾文化以文獻資料的形式記錄下來，開發成系統、全面、完善的文字內容，遞交給政府或相關部門作為檔案材料保管，確保文獻資料可以保存起來。這些文獻資料的收集、整理工作，也可以為經濟開發提供更直觀的參考，避免經濟行為發生不良的后果，破壞了原有的服飾文化氛圍。除了做基礎性的文獻資料整理之外，還可以考慮將這類資料進行整合，制作科研課題，提供學術研究，促進文化部門、研究人員對黎族服飾文化有更深刻的接觸，加快服飾文化的開發進程。

4.基于現有文化特色的創新和發展

為了讓黎族服飾文化能夠迎合現代經濟發展的需要，政府部門必須注意對這些文化資源進行大膽的創新應用。比如黎族的服飾種類、常用的圖案、在不同場合的圖案蘊含的意義等，進行現代化的加工和開發，通過服飾展覽、服飾設計、工藝研討會、旅游景點開發、農家住宿旅游等各種形式在黎族服飾文化中加入現代商業元素和經濟理念，用創新性的舉動推動黎族服飾文化的開發，為黎族服飾文化在新時代背景下發展壯大提供多元化的途徑和方式。現代社會，黎族服飾文化如果不順應時代進行改變和創新是無法滿足經濟開發需要的，在保留其特色和底蘊的前提下進行多元的嘗試，賦予黎族服飾文化新的生機和活力，對推動文化的傳承有重要意義。

三、總結

黎族服飾文化的傳承與保護在現代社會面臨著很多困難，通過經濟開發的形式來賦予黎族服飾文化全新的生機與活力是重要內容。不過考慮到黎族服飾文化的唯一性、代表性，在進行大膽的改革創新之前，做好文化保護研究非常重要。依托專業人員的指導和參與，依托較為嚴格的合作方式審核和經濟政策的保護性傾斜，大膽開發多元性的商業合作模式，引入社會力量和投資者參與到黎族服飾文化的開發和創建中，這對于黎族服飾文化的現代化發展有良好的推動作用。（作者單位：1.桂林理工大學；2. 桂林理工大學；海口經濟學院旅游學院）

參考文獻：

[1]王熙蘭. 紅瑤紅色服飾文化考證與分析[J]. 廣西師范大學學報（哲學社會科學版）. 2007（03）

[2]劉茜. 無字的教科書：苗族服飾文化的課程意義解讀[J]. 民族教育研究. 2009（04）

[3]許苗，錢家英. 論黎族婦女審美心理在其服飾圖案中的體現[J]. 安徽文學（下半月）. 2009（07）

第6篇：德育經驗匯報范文

【關鍵詞】環境立法；環保教育；垃圾“分類處理”；環保NGO

繼2013年廊坊市政府對重污染天氣Ⅲ級黃色預警信息的多次，及環保部對廊坊空氣質量監測數據的公布（超標天數比例為63.9%），本市的環境治理再次成了廊坊人關注的焦點。實際上日本也走過“先污染、后治理”的路子，最終取得了“雙贏”。其成功的根本原因在于全社會對環保事業的積極參與。本文通過借鑒日本的成功經驗，結合廊坊實際，找出動員廊坊全體市民全社會積極參與環保的有效措施。

1 日本政府提高環保社會參與程度的方法

1.1 完善國家環境立法體系

為確保全社會都積極參與環保，日本政府不斷健全環保法律體系，做到有法可依。如20世紀60年代的《環境污染控制基本法》、《公害對策基本法》等。1970年制定了防治公害的6部法律，并對原有的8部相關法律進行修正。80年代，針對高技術污染問題，“新陽光計劃”、“月光計劃”開始實施。90年代，確立了“環境優先”原則。2003年頒布了《環境教育法》，從學校、企業、社會三個層面強化生態倫理與環境法制教育。

1.2 開展“三位一體”的環保教育

在日本普遍使用“環境保健”而不是“環境保護”，一字之差折射出對環境的尊重和重視。

1.2.1 學校環境教育

日本政府早在1971年就決定在小學課程中增加有關公害教育的內容。從小學四年級開始就系統地向學生講授環保知識和理念，從小學到高中環保都是必修課。孩子們還走出校門，參觀垃圾和污水處理廠等。

1.2.2 家庭環境教育

為培養孩子們從小“愛護大自然”的環保意識，周六、周日媽媽們自發領著孩子到草坪撿紙屑垃圾。給他們看環保方面的書籍、電影等。

1.2.3 社會環境宣傳教育

政府設立了節能日、節能月、節能檢查日，來加強人們的環保意識；許多社區都有環保教育中心，如東京的板橋區環境中心是向社區的全體居民免費開放的。有的還有環保示范餐廳、人類自然博物館、屋頂花園等；在賓館、飯店、車站等公共場所，隨處可見圖文并茂的環保宣傳資料。

1.3 提高廣大民眾的參與熱情

節能環保是一項人人有責的公益事業，因此日本政府采取了各種措施來提高民眾的參與熱情。

1.3.1 推進生活垃圾“分類處理”

（1）細致、到位的政策引導。從1980年，政府逐步執行垃圾分類。上勝町已把垃圾細分到44類。為幫民眾培養垃圾分類習慣，政府在居民區劃定“垃圾指定丟棄處”并設有監控鏡頭，發現未按規定扔垃圾的，由專人追蹤到戶并將垃圾退回。嚴重違反者可能被視為犯罪。

（2）激勵制度。建立困難家庭買分類收集桶的補助金制度。日本上野原市為鼓勵市民減少垃圾和分類處理，對家庭購置電動垃圾桶設立了補助金制度。還設立資源回收獎，旨在激發市民回收有用物質的積極性。

1.3.2 推動公眾綠色消費

日本非常重視引導公眾的綠色消費，運用經濟杠桿來促進民眾對環保的參與度。如為促進低公害車的普及，實施低排放車認定制度。消費者購買通過認證的車輛，可享受不同幅度的車輛購置稅和使用稅的優惠；購置以天然氣為燃料或混合動力車等低公害車輛的公共團體，可得到政府的補助金。其中的川崎市為鼓勵使用電動汽車，給予價差1/4 的補助，以及停車費、高速公路費等方面的優惠。

1.3.3 開拓暢通的環保參與渠道

政府為市民開通了暢通的環保參與渠道，保證了民眾的監督權。如日本地方政府對與環保相關的信息都保持公開的態度。普通市民、社會團體可以通過公告及時了解到環境政策的規定以及政府和企業對環保的貢獻情況；通過參與聽證會、遞交居民意見書來對環境問題提出建議。

1.4 引導企業積極參與環保

政府主要通過一系列財政政策引導企業轉型，使其完成了從被動治污―主動治污―積極強化環境責任、提高企業生態環保形象的路線轉變。

1.4.1 特別會計制度

日本政府每年在財政預算方面都會充分考慮對環保的投入。如在城市污水、垃圾處理這類建設和運行費用高的環境基礎設施方面都是由政府負責投資建設和運行。由于是政府行為，因此能做到污染物的最大無害化。

1.4.2 稅制改革

對于從事環保設備的企業在稅收方面加大設備折舊率、減免固定資產稅等稅收優惠。如川崎環保城落戶企業使用指定節能設備，可選擇設備標準進價30%的特別折舊或者7%的稅額減免。

1.4.3 補助金制度

對于將3R技術實用化、技術開發期在兩年以內的新企業，政府補助率最高可達費用的2/3。以川崎為例，環保城內的企業在引進節能設備、實施節能技術改造方面，得到了政府給予的相當于總投資額50%的補助。

1.4.4 融資制度

對從事減少廢棄物產生、廢棄物循環利用的研究開發等活動的民間企業，可享受政策貸款利率；從事環保產業的企業單位可以簡化貸款手續，延長償還期限。

1.5 鼓勵民間環保NGO組織的發展

目前日本的環保NGO在1.5萬個左右，主要活動為推廣環境友好的生活方式、開展環境教育等。如從事廢紙再利用的環境NGO，推動了白色度70再生復印紙普。政府通過多種途徑鼓勵環保NGO發展。1998年頒布了《特定非營利活動促進法》，降低了NGO法人的準入門檻。在資金方面扶持，NGO的活動資金中政府扶持資金和補貼高達9.9%。

2 日本的成功經驗對廊坊市環境治理的啟示

近年來，廊坊市把環境保護作為立市之本，在環保方面取得了一定成就。但從整體來看環保現狀還不樂觀，市民、企業的環境意識、環境倫理道德水平不夠高，參與環保的自覺性很差。日本政府采取各種措施提高全社會全民對環保參與的經驗值得廊坊借鑒。

2.1 完善環保立法、加強環保執法

廊坊市對環境問題的處理在法制上明顯滯后，如機動車排氣污染防治缺乏有效的法律依據，“白色污染”治理存在無法可依的問題等。廊坊要逐步建立和完善本市的法規政策，確保環保有法可依。雖然我國出臺了一系列的環保法律，可法律的實施效果卻差強人意。化工廠不按規定排污、火電廠脫硫設施不達標、垃圾污水得不到有效處理等。因此廊坊在完善立法的基礎上還要加強執法力度。特別是要提高環保部門的地位，使其在治理環境時同公安、稅務一樣有更多的權威性。

2.2 完善環保教育方式

廊坊市民的環保意識不高，與政府對環保教育的宣傳不到位有關。今后要加強對中小學生的環境保護教育，將環境教育納入義務教育內容。通過形式多樣、寓教于樂的途徑來創新環保的宣傳方式。如利用博物館、展覽館、科學館等一些公益場所開辦體驗式教育，促使市民加強憂患的環保意識。利用廣播、電視、宣傳單、墻報等工具加大環保的社會宣傳力度。

2.3 制定經濟激勵政策，鼓勵企業參與環保

與傳統行政命令式的環境管制相比，經濟激勵政策對推動企業節能減排、積極參與環境治理的效果更明顯。廊坊市政府應加大對環保的預算投入，用于鼓勵有使用價值的新工藝的開發研制，并給予企業必要的補貼和稅收優惠。如只要滿足一定條件，將對引進再循環設備的企業減少特別折舊、固定資產稅和所得稅；對引進的先導型能源設備、對企業采用的高效實用技術予以補貼并簡化貸款手續等。

2.4 注重政策細節

注重政策細節及銜接，能較大程度地提高政策效果，一些細節的疏漏就可能導致政策難以發揮作用。如我國包括廊坊在內，對于垃圾也進行了可回收、不可回收的分類，但是分類不夠細致，并且對哪些屬于可回收、哪些屬于不可回收垃圾沒有詳細說明，居民沒有學會分類，導致分類失去了實際意義。借鑒日本做法，廊坊市政府制定分類手冊，免費發放給市民。通過小區攝像頭監督、輿論壓力及獎賞、補貼等鼓勵措施，保證垃圾分類能順利實施。

2.5 確保公眾參與渠道多樣化

政府應積極拓展環保公眾參與的渠道。借鑒川崎市經驗，設立由政府官員、節能專家、居民代表和企業人士組成的“公益協會”，研究廊坊的節能目標和實施計劃；開展社區環境對話，建立完善的意見反饋機制；建立全國性的環保NGO協作網，組織NGO及志愿者搜集環境信息，向市政府、人大、市政協提交有建設性的環保方案。

環境保護是全社會的一項系統工程，有必要調動社會各方面力量共同參與。在全體民眾的努力下，廊坊最終會形成“政府主導、企業治理、全民參與、根植基層、覆蓋全社會”的環保網絡，實現生態廊坊的偉大目標。

【參考文獻】

[1]竇林娟.日本提高環保社會參與程度的方法及對我國的啟示[J].法制與社會，2006（6）.

第7篇：德育經驗匯報范文

6月24日下午,西峽路政大隊黨支部召開會議集中傳達學習,河南省2020年全面從嚴治黨工作會議上李廳長的講話精神及會議精神，研究貫徹落實意見。

一是會議強調，迅速把思想和行動統一到廳黨組工作部署和李衛東廳長重要講話上來。要通過集中學習、“”、主題黨日等形式，將會議精神層層傳達至支部每名黨員，迅速掀起學習貫徹熱潮。

二是堅持政治統領，切實把做到“兩個維護”內化于心、外化于行。要求支部黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺堅守黨的政治方向，帶頭做到“兩個維護”；充分認識高速公路運輸保障對于當前做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要意義，把智慧和力量凝聚到完成全年工作任務，交通強國建設等國家戰略實施上來，落實到謀劃發展目標、制定工作措施、部署工作任務、推動具體工作實踐中去，確保各項事業始終沿著正確的政治方向發展。

三是堅持“抓好黨建是最大政績”的理念，加快推進支部黨建工作標準化規范化；創新宣傳方式，強化思想引領，營造濃厚氛圍；大力推進精神文明建設，深入挖掘支部內在潛力，發揮好基層黨支部戰斗堡壘作用先。

四是加強意識形態責任制，強化對網站、微博、微信、頭條、抖音等意識形態陣地管理，針對路政行業特色，在路產管理、服務司乘等方面切實強化輿論問題管理，建立應對程序和響應機制，提前研判，及時發現，快速解決，消除負面影響。主動作為，結合交通重點項目、交通安全等重點工作，加大宣傳力度，及時回應群眾關切的問題，講好支部發生的先進典型故事，正確引導輿論導向，讓全社會了解、理解、支持高速公路行業，為交通運輸事業高質量發展營造良好輿論氛圍。

第8篇：德育經驗匯報范文

一、班級管理精細，促“成才教育” 科學化

多年來，我們堅持班級管理精細個性化，以制度引導規范班級管理的做法，制定了新的《班主任工作職責》、《班主任工作責任事故的認定及處理辦法》、《學生、家長、任課教師和班主任換位評價制》、《班級特色文化建設評比細則》等制度，變嚴控式管理為精細化引導，促進學校管理工作有序高效地發展。每學期開展3次班主任經驗交流，每月進行1次班級目標跟進情況總結，每周1次班主任匯報。利用定期的班主任例會，有針對性地開展班主任論壇，促進班級管理經驗的交流學習和借鑒提高。同時，每班根據學生的身心發展特點，確立自班三年的發展計劃目標和階段措施。加強班級文化建設，形成特色班風、班訓和班級口號，自編班歌，創辦班報。班級文化建設中注重學生風采展示，建立學生成長檔案，提升學生榜樣力量。

二、深化“自主管理”，促“成才教育”民主化

最好的教育是自我教育，最好的管理是自我管理。我校根據學生的自身特點選準切入點，把尊重教育、自主教育、自主管理引入學生的管理工作中，建立了學生自主管理機制，學生會演變為學生自主管理委員會，負責宣傳、監察、督導和自評反饋，形成了政治處——學生自主管理委員會——班級自主管理崗——班主任——政治處 、校委會——政治處——值周團隊——班級（班主任和班級自主管理團隊）——班主任——校委會和校長——包組領導——班主任——任科教師——學生代表——校長等三個管理鏈。政治處團總支在學生自主管理委員會——班級自主管理崗——班主任——政治處這一管理鏈上，對各環節實施督導、監察、考核、評價、反思、整改和幫扶工作，管理學校和班級都細到定崗、定人、定時、定量、定位置，實施細化量化考評，做到每日一通報，每周一總結，每月一表彰。在班級自主管理中，班主任敢于創新，自主創設符合班級實情的德育體驗活動，搭建促進學生個性發展的舞臺。

三、德育途徑多元化，德育活動生活化，促“成才教育”特色化

（一）課堂是德育的主陣地、主渠道，要求任課教師“人性化”的滲透德育，把握科學知識中折射出的人文光輝，滋潤學生的思想和情感。

（二）拓寬德育渠道，豐富德育內容。每周一的升旗儀式、周五的聯檢、每日中午的校園廣播、板報、書畫展、學生課間十分鐘體驗等活動，有特色、有創新，形成了我校固有的風格。社區慰問演出、社區獻愛心活動、以“傳遞愛心”為主題的“愛心超市”系列活動已成為特色德育主陣地。

1.堅持每周一的升旗儀式。莊嚴的國歌、冉冉升起的國旗、慷慨激昂的國旗下演講、整齊嘹亮而又振奮人心的班級口號……這一切，給校園注入了活力，陶冶了學生的情操。

2.通過學生自主管理崗進行自主教育。學生每日課間一通報，每次學生會議一匯報，班級自主管理每周班主任工作一總結。學校自主管理政治處總結評估，既鍛煉了學生的溝通能力，又培養了他們的獨立自主意識及關愛集體意識。

3.抓好校本課程活動。強化德育的針對性、主動性和實效性，對學生進行思想品德教育、人格修養教育、價值觀人生觀教育、審美教育。把社會教育引入校園，請法制校長及其他公檢法人士作法律法規教育講座，增強學生的法律意識和國防意識。校園詩歌朗誦會、演講會、校園歌手大賽、書畫展、征文展、文藝演出、隊列操等文體興趣活動，既豐富了學生的課余生活，又培養了他們的愛好和特長。

4.培養星級學生激發榮譽感。每學期評比表彰智慧之星、進步之星、文藝之星、體育之星、勞動之星、進步之星、禮儀之星、品德之星等等，做到一日一查，一周一公布，一學期一總評，使之制度化、常規化、系統化。通過這些途徑，培養學生的高雅情趣和氣質，張揚個性，發展特長，增強榮譽感。

第9篇：德育經驗匯報范文

一、指導思想：

以基礎教育課程改革實驗的推廣為契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，確立德育為首的思想，堅持與時俱進，加強德育隊伍建設，創新德育方法，拓寬德育渠道，優化德育層次目標，切實加強和改進學校德育工作，進一步推進素質教育的全面實施，不斷開創我校德育工作的新局面。

二、工作思路：

1、從學校德育管理薄弱環節入手，抓住兩條主線：養成教育，班級管理。

2、細——管理細化，即制定各項評比檢查有據可依，有過程，有激勵，有總結，有提高。

3、嚴——嚴格管理，即嚴格執行學校德育各項管理規定，管理者認真履行職責，依章辦事。

4、新——獨特新穎，以“弘揚傳統美德，傳承抗聯精神”主線，開展豐富多彩的教育活動和社會實踐活動，推動學校德育建設的新發展。

5、活——思路開通，即學校班級德育管理者要認真學習新形式下的德育理論及德育管理方法，認真學習校內外優秀班主任和德育工作者的優秀經驗，聽取各方面的意見會合各方的教育力量形成有卓有實效的工作局面。

三、具體工作及措施：

1、要加強理論學習，鼓勵班主任閱覽有關優秀理論書刊，通過各種途徑學習先進的經驗，派優秀的班主任外出學習，學習回來后向全校班任做匯報，以便相互學習，共同提高。

2、健全班主任的培訓學習制度，開好每周一次的班主任例會，明確學習目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新信息傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中，改革班主任工作小結的寫法，注重實效，提高理性思考的成份，讓他們在研究的狀態下工作，在工作中研究，不斷提高班主任工作的水平。

3、班主任要認真上好每一節德育實踐課，讓德育實踐課起到真正應該起的作用。

4、對《班主任工作手冊》進行改革，要求班主任對每周的班級工作預先作好安排，分解、落實學校各月份的教育要點，使學校的各項德育工作能真正落到實處。