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第1篇：電力安全規章范文

關鍵詞：電力安全；生產管理；問題；措施

隨著我國經濟的發展，人們對電力的依賴程度不斷提高，從而使得政府部門、電力監管機構、媒體網絡等高度重視電網的安全問題。作為電網安全的責任主體，電力企業承擔著安全生產的責任，所以，提高電力安全生產管理的質量，保障電力安全，維護人民群眾的生命財產安全，成為電力企業生存和發展的前提。

一、電力安全生產管理中的問題

1.工作人員的安全意識不強

目前，在電力企業中，存在著部分工作人員安全意識不強的現象，一些員工的工作能力較低，學習意識不強，經常進行違章操作，從而給電力生產安全管理工作埋下安全隱患。而且，在日常工作中，一些員工不能正確處理安全、穩定和業績三者之間的關系，安全生產意識薄弱，缺乏較強的自我保護能力，從而導致安全事故的發生。2.工作人員的工作行為不規范工作人員習慣性的違章行為，不僅反映了工作人員缺乏安全意識，而且增加了安全事故發生的概率。習慣性違章是指在日常工作過程中，工作人員沒有按照正規的方式處理工作，而是用習以為常的方式處理工作，使得工作的質量較低，主要表現為違章操作、違反勞動紀律和違章指揮等。例如，在臨時性的作業中，配電工作人員未填寫修理票就進行修理，導致人身觸電事故的發生。

3.基層安全管理工作沒有落實到位

目前，我國的電力企業基層管理中存在著很多的問題，主要表現在基層安全管理的措施沒有能夠落實到位[1]。很多電力企業只重視大型項目的操作管理，忽視了日常的管理工作，沒有采用有效的管理措施，使得管理效果較差。由于管理人員沒有充分重視工作人員的習慣性違章，沒有做好檢查、督促工作，不了解具體的工作情況，導致安全管理工作的效果較差。

4.未能有效實行安全規章

雖然電力企業制定了很多的規章制度，來開展電力生產安全管理工作，但是，在日常工作中，沒有有效地實施，從而導致電力安全事故的發生。一些工作人員雖然知曉規章制度，但是，在操作過程中，存在僥幸心理，為了貪圖方便，故意違反規章制度；部分工作人員沒有能夠充分理解規章制度，在操作的過程中，根據主觀理解，隨意操作，從而埋下了安全隱患。

5.設備管理方式不科學

電力工具和設備是供電的主要工具，其質量的好壞會給電力生產安全造成一定的影響。目前，許多農村供電所，使用質量不過關的登高器具和小型器材，給農村的電力生產安全埋下隱患[2]。同時，由于沒有定期檢查安全器具，很多農村供電所存在著使用應該報廢的器具、明顯損壞的工器具等現象，從而降低了電力生產安全管理的質量。

二、解決電力安全生產管理中問題的措施

1.增強工作人員的安全責任意識

電力企業的領導需要樹立嚴謹的生產安全管理理念，具有憂患意識和責任意識，把生產安全放在第一位工作，以確保安全生產管理的質量。同時，在電力生產安全管理中，電力企業的領導應該認清工作的重點，建立安全的管理網絡，明確工作職責，以提高電力生產安全管理的科學性和針對性。

2.提高電力安全生產管理工作的規范性

電力企業管理人員，要正確認識規章制度，不斷完善安全生產的監督體系，增強電力安全生產管理的規范化和制度化，以提高電力安全生產管理工作的水平[3]。在監督檢查工作中，管理人員要充分發揮安全監督的職能，積極落實生產安全管理工作，制定嚴格的規范標準，加強對生產第一線的管理，確保管理人員和一線的工作人員有效溝通和親密合作，以提高整個生產的安全性。

3.提高生產安全管理的效果

崗位職責可以明確工作人員的工作任務，確保電力安全生產管理工作的順利開展，因此，電力企業的各級監察管理部門，應該充分了解電力生產安全管理方面的規章制度，積極落實崗位職責，明確分工，并且嚴格要求工作人員按照各項規章制度進行操作，以提高生產安全管理的效果。同時，電力企業的管理者應該細化企業的安全生產目標，切實落實崗位職責，制定符合本企業實際情況的獎懲制度，充分發揮制度的積極作用，不斷提高工作人員工作的積極性和主動性，從而促進電力企業的健康發展。

4.充分調動工作人員的工作熱情

在電力生產的過程中，一線員工是整個電力生產的主體，所以，在電力生產安全管理中，堅持以人為本，充分發揮員工的積極作用，是提高管理效果的必要手段[4]。電力企業的領導應該以身作則，遵守規章制度，樹立良好的學習榜樣，以提高員工的工作質量。同時，電力企業的領導應該了解和關心一線員工的思想狀態，關心和幫助有困難的員工，增強員工的安全意識和自我保護意識，以確保生產的安全性。

5.加強設備管理

在電力生產的過程中，不規范的設備管理方式，是影響電力生產安全性的一個重要因素，因此，加強管理設備，根據器具和設備報廢制度，強制報廢有問題的器具和設備，不斷提高設備的管理水平，以維護電網的安全運行。同時，電力企業應該建立科學的審查制度，定期維修和檢測設備，確保設備的安全性，以提高設備的質量。

三、總結

總而言之，電力安全生產管理是電網安全運行的前提條件。在日常管理過程中，電力企業應該建立完善的管理體系，積極落實規章制度，為電力生產提供堅實的安全保障。同時，在工作過程中，工作人員應該堅持以人為本的原則，增強安全責任意識，充分發揮自己的主觀能動性，不斷提高自身的職業能力，以保障電網的安全運行。

作者:吳非 單位:國網遼寧省電力有限公司錦州供電公司

參考文獻:

[1]郭舉富，陳樂，劉鵬.淺談電力安全管理中存在的問題及其解決措施[J].經營管理者，2016，（6）：85.

[2]李鴻杰.電力安全生產管理中存在的問題及解決措施[J].低碳世界，2015，（34）：24-25.

第2篇：電力安全規章范文

首先，由于電力工程的建設需要長期進行，因此在電力工程中需要解決的安全問題就會有很多，并且復雜多變；其次，電力工程的建設是一項專業性極強的項目，并且知識覆蓋面極為廣泛，這就使得安全工作的專業性也極強，需要掌握專業知識的員工來帶領開展；最后，電力工程關乎到我國整個經濟狀況的發展，也關系到人們的日常生活，這就意味著電力工程管理的安全建設是極為重要的，占有舉重若輕的地位。

2我國電力工程管理中的安全問題的現狀分析

2.1施工人員的安全意識的缺乏

在電力工程的施工過程中，有點企業單位沒有認真地貫徹執行關于安全問題的法律和法規，對施工人員的安全培訓教育沒有加深重視，因此在施工的現場，一部分的施工人員沒有經過安全培訓，安全意識和安全思想都很缺乏，這樣的現象都普遍存在于很多的企業中。安全意識的缺乏在很多的企業看來都是很小的問題，沒有一個防患于未然的想法，總是認為安全隱患不會存在，最終出現安全問題時，總會措手不及，最終造成更大的經濟損失，在經濟損失的同時還會威脅到員工的生命安全。

2.2規章制度的不健全

在電力工程的管理上，行業中有制定相關的規章制度，雖然企業也在宣傳各項規章制度，但是都沒有得到很好的宣傳效果，因此員工對規章制度的學習也就不是很到位了。除了規章制度的宣傳效果不足外，隨著社會與企業的發展，傳統的一些規章制度有很大的可能不符合現代電力工程的建設了，但是沒有及時的做好修改和完善工作，就會導致規章制度的不健全。除了這些現象外，還有的部分企業僅僅是將安全工作停留在了文件或者是口號上，沒有深入到施工人員的內部，都是一些形式主義的做派，根本上就解決不了實際的安全問題。諸如此類的問題層出不窮，造成的經濟損失和施工員工的傷亡都在與日俱增，驚醒著企業要進行規章制度的健全和完善，并且隨著時代的進步而變更，跟上時代的腳步，做好電力工程管理中的安全工作。

3如何改進安全問題的管理

3.1員工安全意識的加強

在全部的電力工程的管理工作中，最為重要的就是安全工作的開展，而在安全工作中，安全意識的加強是首要之舉。企業的領導必須充分認識到安全意識的重要性，及早地提上日程，在企業中階段性地對員工進行安全教育和安全培訓，加強員工的安全意識，使每一位員工都能了解到施工中的安全注意事項，及時總結經驗。除了企業硬性的宣傳安全意識外，還可以增加一些趣味性的安全意識競賽，鼓勵企業員工積極參加，在有趣的比賽中不斷地吸取到安全知識，進而會加強自身的安全意識。

3.2健全安全管理制度

只有在健全安全管理制度后才能確保生產的安全，因此在企業的安全工作中，要將安全管理制度的健全放在重要的位置。要求企業進行全面的考慮，將每一項工作的細節都要以規章制度的形式形成文字，同時還要狠抓制度的落實，不定時的組織全體員工深入細致的學習安全管理制度，通過對員工進行安全管理制度的考核，將安全任務細化開來，做到人人有責。除了對安全管理制度的完善外，還要確保安全制度的合理化，符合企業發展的要求，符合專業知識，符合員工的操守，最終落實到實處，為電力工程的施工提供一個安全的保障。

3.3加強對電力工程現場的安全監管

電力工程管理的安全問題，不僅僅要求完善各項規章制度和安全意識的加強，還要求施工現場做好安全監管工作。這項工作的完善，首先要求有一個專業技術能力過硬，工作經驗豐富的人員，設立專門的現場安全監管員工，確保施工現場安全有效的進行，并且在出現問題時及時發現問題，在第一時間內作出彌補措施，減少經濟損失和人員傷亡。現場安全監管工作，除了對監管人員的專業素質要求外，還要求監管人員有極強的職業操守和正確的價值取向，不會因為一些蠅頭小利而對安全問題視而不見。

3.4做好預防工作

第3篇：電力安全規章范文

關鍵詞：電力調度運行；安全問題；防范

電力調度是調度工作人員的重要工作內容，電力調度過程中存在著一定的安全風險和問題，對于存在的風險和問題需要及時的處理，并總結經驗和方法。電力系統運行中，安全性是十分重要的，電力調度是電力系統安全運行的重要措施，電力調度工作中，要提高安全意識，強化安全防范措施，促進電力系統能夠安全穩定的運行。

1 電力調度運行中安全問題的影響因素

（一）安全意識不強

電力調度工作雖然比較平凡，但是依舊不能忽視其重要性，電力調度工作中，工作人員應按照規章制度開展工作，這種情況也使得一些工作人員產生這樣的心理，認為只要按照規章制度開展工作就不會出現問題，在工作中安全意識比較淡薄，在送電過程中出現的小問題不重視，不注意，容易出現操作失誤的現象。電力調度工作中，需要做好工作的交接記錄，明確工作責任[1]，使工作人員能夠明確墊底調度過程中出現的問題，然而在實際的工作中，很多工作人員都是根據自己的記憶開展工作，就容易在工作中出現紕漏，使得電力運行的安全性受到很大的影響。

（二）缺乏完善的管理制度

電力系統的運行與使用是處于不斷發展的過程中的，系統需要不斷的更新，很多新技術以及設備都應用到電力系統中，這就需要電力調度人員能夠掌握新的科學技術知識。在日常工作中，管理人員的工作比較復雜、工作量比較大，很多事情的處理都存在著相互推諉的現象[2]，并沒有及時的更新電力系統運行管理的程序，使得很多新規定和程序在執行過程中無法落實到實際的應用中，使得電力調度工作人員的工作受到極大的影響，造成安全隱患的問題。應用新技術時，技術部門也存在問題，運行中很難做出科學的判斷，維護工作中，只是以口頭的形式進行處理，在實際的操作過程中無法進行，影響電力調度的安全運行。

（三）電力設備管理不科學

電力調度工作中，設備的檢修是十分重要的內容，電力系統檢修的方式會對電力調度的安全運行也產生一定的影響。近年來，電力系統不斷擴建，工作也比較繁重，設備的檢修管理上還存在一定的問題，設備檢修需要提出申請，等到許可后才可以進行，而在實際的工作中，維修人員會根據自己的主觀判斷檢修設備，由于缺乏計劃，會使設備啟動停止不確定，影響正常的供電。繼電保護上維護也不當，會影響設備的計算功能，出現計算錯誤，使電力調度運行也存在問題，會對電力系統的安全運行產生影響。

2 電力調度運行中安全問題的防范措施

（一）強化工作人員的安全意識

電力運行過程中，要實現安全穩定的電力調度需要強化工作人員的安全意識，電力系統中的很多安全問題都是電力調度人員操作不規范造成的。因此需要強化電力調度工作人員的安全意識，強化電力調度工作人員的知識以及技能教育培訓，提高電力調度工作人員的理論化知識，并熟悉電力調度的基本技能，樹立安全操作和管理的意識，電力部門在日常工作中需要加強安全事故防范演習，提高電力調度工作人員的安全防范能力。

（二）完善電力調度的管理制度

電力調度的安全運行需要有完善的管理規章制度作保障，電力部門的安全運行需要完善的管理制度為依據，完善的電力調度管理制度是促進電力調度安全運行的重要內容。因此電力企業需要建立完善的電力調度管理規章制度，對于一些比較落后的電力制度需要及時進行更新和完善，使電力調度管理規章制度能夠為電力企業的發展提供科學的保證和依據。在電力調度運行過程中，需要根據電力調度系統建設的實際需要，促進電力調度人員調度能力的提升，使電力調度人員能夠按照管理制度開展工作，使電力調度工作能夠順利安全的開展。

（三）強化電力設備的管理

電力設備的管理如果不恰當會對電力調度的安全運行產生影響，因此應強化設備的管理，做好設備的檢修工作，完善設備檢修的制度以及責任體系，對檢修的表格進行詳細的記錄，定期安排專門的工作人員對電力設備進行全面的檢查，及時消除存在的安全隱患，制定設備故障的應急預案，使停電的范圍縮小[3]。繼電保護上，應加強設備的保護，采取有效地措施提高繼電保護設備應對雷擊、干擾等能力。

3 結語

在電網供配電系統中，電力調度是十分重要的工作內容，能夠使電網系統安全、可靠的運行，因此需要強化電力調度運行的安全管理。但是由于電力調度過程中受到多種因素的影響，會存在著一定的安全因素，需要采取有效地防范措施，使電力調度運行中安全問題降到最低，能夠保證電網的安全運行，為人民群眾以及社會發展提供優質的服務。

參考文獻：

[1]楊慧.論電力調度運行的安全風險與防范策略[J].中國電力教育，2012，30：96-97.

第4篇：電力安全規章范文

電力事業關系到我國的國民經濟發展，對于居民生活和社會生產的影響力都是不容忽視的。當前，隨著社會的進步，電力安全生產問題吸引了大量的關注目光。電力安全生產是電力正常供應的重要保障，對于社會生產有著非常關鍵的影響。因此，在具體的工作管理中，必須重視加大監察力度，確保實現電力安全生產。

2電力安全生產分析

目前，我國的電力生產活動中主要存在以下問題：（1）不少的電力企業都將關注重點放在了大型電力工作上，對于日常工作缺乏足夠的重視和有效的管理措施，導致小型電力工作事故頻發。（2）違規行為多。很多電力生產活動中均存在違規行為，嚴重違背了安全紀律，造成安全隱患的大量存在，這些違規行為直接或間接導致了安全事故的發生。比如，其中部分檢修人員沒有依照規定程序填寫修理票，直接開展了檢修，存在很大的觸電風險。電力工作的開展具有一定的危險性，部分工作應在斷電的情況下進行，但是由于缺乏安全意識，很多工作人員無視安全規定，在正常通電的情況下開展工作，存在很大的觸電風險，對于相關人員的生命安全構成了威脅。（3）電網管理有待改進。不少企業對于電力工作沒有制定嚴格的規范流程，對于設備檢修缺乏嚴格要求，不僅檢修的時效性無法得到保障，在發現設備缺陷和改善等方面也存在很多不足，造成設備存在很多安全隱患，進而導致安全生產受到影響。另外，部分企業對于電網管理工作缺乏應有的重視，管理效率和質量都不能令人滿意，電網安全方面也存在很多不利因素。（4）制度執行不嚴。雖然大多電力企業均制定了相關的生產規章制度，但是在實際工作中，部分企業的規章制度并沒有得到嚴格執行，無法發揮出約束和規范的作用，導致安全隱患無法被消除。其中，部分電力職工由于不了解或者不懂等原因，對于規章制度執行不力，違章行為十分常見，導致電力生產活動中存在很多不安全因素。

3電力安全監察工作在電力安全生產中的應用對策探討

3.1完善網絡系統

完善的網絡系統是進行電力工作自動處理的前提和關鍵，對于安全監管效率的提升有著重要的影響意義。因此，為了實現對于電力安全生產的有效監管，監察工作的開展必須重視手段的革新和現代技術的合理利用，比如使用先進設備等。先進手段的合理利用可以強化電力系統，促進電力企業管理工作質量的改進，提升管理效率，真正提高相關安全監察人員的反應能力和工作能力，為安全監察作用的充分發揮奠定基礎。

3.2革新評估技術

很多電力企業使用的設備比較落伍，無法滿足企業當前的發展現狀，因此，為了保障安全生產，企業就必須重視積極采用先進設備，同時，對于現有設備應注意開展安全評估。就目前情況來講，我國在設備安全評估技術這一領域還處于不斷發展的階段，水平有限，與發達國家相比，技術上還存在較大差距。因此，電力企業應積極引進國外技術，并結合自身的發展實際，將其合理的運用到電力安全監察中，保障生產活動的安全進行。

3.3完善資訊平臺

在電力安全監察工作中，應加強平臺建設，不斷完善資訊平臺，為電力安全監察工作的開展提供信息支持。這樣做可以方便進行電力生產觀察，保障監察的有效性，同時為實現有效的風險控制創造有利條件。另外，還應重視預警系統的完善，實現有效的安全生產遠程監控，對于其中存在的問題，也可以確保盡快處理。

3.4提升監察工作者的工作能力

電力安全監察是一項比較復雜的系統工作，對于工作人員的能力要求比較高，尤其是反應能力和處理問題的能力，這就要求其具有靈活的思維能力。工作人員自身要重視能力培養，提升心理素質；處理好個人利益與企業利益、國家利益之間的關系；在具體的工作實踐中，應重視克服工作中的難題和不良情緒；提升自己的專業水平，掌握相關的知識，達到自身崗位的能力要求標準。工作人員對于監察工作的效果有著重要的影響，因此，必須重視工作人員綜合能力和素質的提升。

3.5加強電力企業文化建設

企業文化對于員工可以形成思想引導，因此，電力企業應重視加強安全文化建設，做好相關的宣傳工作，使職工明確安全生產的要求和規定。企業應將員工規范以規章準則的形式確定下來，確保對于員工行為形成有效的約束和引導，幫助員工形成科學的價值觀。工作人員必須嚴格依照電力企業制定的規章制度和行為準則開展工作，加強自我約束，端正工作態度。另外，企業文化的作用并不局限于員工引導，電力企業還應將其滲透至企業管理和具體工作中，無論是監察工作的開展還是設備選用，都必須重視以企業文化為指導，這樣才能盡可能的消除安全隱患，確保電力安全生產的實現。

4結語

第5篇：電力安全規章范文

關鍵詞：電力生產；安全管理；問題；措施

Abstract: In modern times in twenty-first Century, power has become the basic industry of our national economic development, is a global energy indispensable, for the broad masses of the people created a great convenience, high efficiency, stable development trend to continue to maintain the power system, the first problem is to do a good job security problem of power operation, electric power production safety is not only related to the staff of power production safety, but also related to the stability of power production, supply and affect the operation of the power systems, is the entire social foundation for living, production and operation. Electric power dispatching work at the county level is the basic work for the grid, so we must improve the safety management of county-level power production, ensure that the power production efficiency, stable operation. This paper discusses the optimal management of production safety measures through the working status of county electric power production in china.

Key words: power production; safety management; problems; measures

中圖分類號：U223.8 文獻標識碼： A文章編號：2095-2104（2012）01-0020-02

隨著我國國民經濟的不斷發展，電力產業的規模也在不斷擴增，電力系統的管理模式也在不斷的創新、完善，也正是因為市場競爭機制的驅使，我國電力系統在發展的同時也逐漸暴露出很多不足之處，特別是在電力生產的安全管理方面存在很多缺陷，嚴重制約著我國電力生產的發展，我們必須積極采取有效措施做好電力生產安全管理工作，促進電力生產系統安全、穩定運行。

縣級電力生產安全管理現狀及問題

1.1電力生產安全意識薄弱

由于縣級供電企業管理體制在思想觀念、經營管理模式、人才資源以及營銷手段等方面都存在著很大缺陷，很多管理者對電力安全生產管理的認識不到位，只重視生產的效率以及用電產品，忽視了生產過程的安全管理。雖然目前很多電力生產企業中已經制定了相關的電力生產安全管理規章制度，科學合理的對安全管理工作的責、權問題進行了細化與明確，但是在實際的生產過程中，很多供電單位只是把這些規章條例當做擺放的花瓶，只是在口頭上的口號，這些規章制度并沒有得到本質上的落實。特別是一些縣級供電企業管理者由于對電力生產安全問題的重視度不高，很多由國家直接頒發的規范性的國家供電局的安全管理條例并不適用于縣級供電企業的發展要求，而縣級供電單位管理者也沒有根據自身企業的發展需求對這些規章制度進行調整完善，造成電力安全生產管理的規章制度的操作性不強，沒有實際意義。

1.2安全生產環節缺乏系統性、科學性管理

在社會對電力的高度需求環境下，對電力生產管理也有了更高的要求。電力生產行業其他生有著與其他生產行業不同的特殊性，不僅需要管理者科學的管理模式，對從業人員的專業素養也有很高的要求。因為電力的生產過程比較復雜，涉及到的理論知識比較廣，很多看起來都是一些簡單的操作，也正是由于這些簡單而具有實質性的微小環節才使得電力生產系統的穩定運行。這些微小的細節操作比較繁瑣，長時間的工作必然會使工作人員感到枯燥、單調，長此以往，員工的勞動積極性也會下降進而影響員工的工作效率。另一方面很多管理者自身的專業程度不夠，在實際的電力生產工作中管理工作上不當，沒有對整個電力生產系統進行規范化的管理，導致整個生產過程的科學性、操作性以及系統性都不符合當前的電力生產需求。

優化電力安全生產管理措施

2.1加強工作人員的安全意識

首先必須要求管理者正確認識安全生產管理的重要性以及必要性，樹立“以人為本”的基本管理理念，安全管理應該從細節抓起，貫徹實施預防為主的建設方針，根據企業單位實際的發展要求對員工進行全面性的安全生產培訓計劃，加強員工的自主安全防范意識。同時，為了充分激發員工的勞動積極性，管理者還應該建立嚴格的績效考核機制，針對不同崗位，不同級別的員工建立分層、分級的考核標準，主要是實現考核成績與獎金直接掛鉤的激勵機制，盡量實現多元化的指標評價系統確保考核結果的真實可靠性，堅持“公平公正”的原則做到賞罰分明。其次，管理者在提高自身的專業水平外，還應該注重對新員工的開發工作，針對每個員工的性格、能力等開展相關針對性的學習活動，努力提高員工的學習求知欲，不斷開發員工的學習興趣，讓員工切實認識到“要我安全”的被動服從指令要求到“我會安全”的主管安全防范意識的安全理念。通過對員工安全防范意識的加強培訓不僅可以有效的減少員工工作中的危險性，在很大程度上也增強了員工的工作責任感，激發員工的工作積極性進而提高工作效率。

2.2健全、落實安全管理制度

管理者要落實安全生產管理的相關管理規章制度，不能只把這些紙上的條例當做口頭上的說辭，管理者要針對自身企業的發展過程在電力生產過程中遇到的安全問題來制定一套完善、可操作性強的安全管理制度，要從企業發展的整體出發考慮，從安全生產過程中的每一個微小細節出發，做到把安全管理責任落實到每一個工作人員以及每一個生產環節，從而提高安全生產管理的實際操作性，將安全隱患徹底的消滅。同時管理者加強對設備的安全管理，要利用科學、合理的安全管理制度使所有的工作人員在實際的日常工作中能夠體會企業對安全管理的重視，加入對安全設施設備的投入，一方面是因為優質的生產作業設備對電網的安全、穩定運行有著很大的積極作用，不僅可以有效降低生產過程中事故的發生還能降低設備的維護成本。另一方面是企業經常會對生產設備進行及時的維護，生產設備的完整性直接影響著電網系統的安全性。

2.3強化電力生產施工現場檢查

施工現場的安全管理是電力生產安全管理工作的核心也是有效降低員工工作危險率的唯一途徑。如果是在施工現場發現安全問題，肯定會引發安全事故，只不過事故發生的危險程度我們無法預測，所以對施工現場的安全管理工作對于電力安全生產過程的順利開展是非常重要的。首先最重要的是對施工人員進行嚴格的審查，實行持證上崗的工作制度，同時還應該要求從業人員熟練掌握電力生產的相關理論知識以及豐富的現場施工操作經驗，自身具備極高的安全生產防范意識。其次在實際的工作過程中，要切實做好施工現場的檢查工作，施工現場檢查不能只是走走程序，跟工作人員之間過過場，應該對施工現場進行全面、細致的檢查，認真檢查每一個施工細節，具體包括：一是檢查施工人員使用的施工設備是否符合要求，如果發生生產設備、作業設備有需要維修、維護的地方，施工人員要及時的進行處理確保生產設備的完整性；二是要對現場的施工過程進行有利的監督。電力生產的工作過程比較繁瑣，具體劃分的結構比較細致，因此對電力生產的監督管理工作應該落實到施工現場的每一個工作人員以及施工的每一個細節，使安全的重要性透過這些平常的小細節滲入到現場施工人員的腦海，深刻認識到施工安全的重要性，時刻注意安全第一的原則。同時還應該對于現場的施工進行整體的系統監督，防止施工環節秩序紊亂而導致工作效率低下，對于施工現場存在的安全隱患，監督管理者要及時采取有效的防護措施，確保施工現場的每個環節在一個正常安全的環境下運行。

第6篇：電力安全規章范文

1.1電力日常安全生產管理不重視

部分電力企業比較重視電力作業關鍵內容，時常忽視日常安全管理工作，是筆者發現很多安全事故往往發生在日常電力生產工作中，而電力企業忽視日常電力生產安全管理工作，其管理制度也存在嚴重漏洞，這對造成電力生產安全事故埋下嚴重隱患，電力企業需要重視日常安全生產管理，只有這樣管理人員才會上心，才能有動力去制止日常生產違章的舉止行為。

1.2違章操作屢見不鮮

在實際的電力生產活動中，違反安全生產條例的設備操作、生產管理以及生產紀律的現象屢屢發生，這些違章操作是造成電力生產安全事故的直接導火索，如配電維護人員在沒有辦理維修單填寫的手續，沒有熟悉設備損壞情況直接進行操作維修，造成了設備漏電觸電的安全事故。除此以外，有些修理人員仗著自己經驗豐富，對于強調在維修前要求斷電、驗電要求置之不理，這些違章操作行為對維護人員的生命安全產生威脅。

1.3電力生產設備管理存在漏洞

電力企業在開展日常電力生產過程中，沒有制定一個相對規范工作程序，這就導致日常電力設備的檢修、維護工作不能有序開展，對于電力生產設備來講如果不能及時發現問題缺陷，一旦電力設備出現癱瘓，必然影響生產進度，甚至可能造成安全事故。這歸根結底是因安全工作不能產生效益，電力企業不重視電網管理安全工作，這種管理上的漏洞實時威脅了電網運行安全。

1.4電力生產安全制度大打折扣

電力企業在進行日常生產活動時，往往不能遵循有關部門頒布的安全規章,最終造成電力安全事故頻頻發生，正是由于電力企業忽視，造成電企員工對于相關的規章制度并不了解，但為更有效率完成生產指標，工作人員往往略知一二沒有完全領會規章內容，在實際工作中不根據有關要求生產作業，工作人員往往憑借經驗主義開展工作，無視那些規章條例，筆者發現正是這些安全制度沒有有效落實，才會釀成一次次觸目驚心安全生產事故。

2加強電力安全生產監察的重要意義

2.1有利于提高電力企業社會、經濟利益

電力企業如果產生安全生產事故，必然影響日常電力生產秩序，對于電力企業的經濟效益產生不利影響，對此電力企業需要注重日常生產監察工作，通過監察管理來控制事故發生，控制生產成本，有效提升企業經濟利益，除此以外要重視作業工人的安全生活保障，這對工作人員免除了生活上的后顧之憂，把全身心投入到工作，電力企業通過安全生產監察，提升企業的知名度，從獲取政府政策扶持,最終實現經濟、社會效益雙豐收。

2.2全面推動國民經濟可持續發展

我國當前社會生產普遍基于電力能源，一旦電力生產出現任何問題，便極大影響了多數企業的正常秩序，從而造成嚴重的經濟損失，正是由于政府部門尤其重視電力行業的科學發展，因此電力企業應當注重日常電網生產的安監工作，通過建立健全電網監察安全機制，推動電網監察有章可循，筆者堅信只有保證電力日常活動,才能確保企業的日常生產運行，最終實現國民經濟可持續發展。

2.3提升社會大眾生活質量

人民群眾的日常生活與電力網絡緊密相連，一旦缺少電網支持與運轉，人民群眾生活質量就得到保障，甚至極大影響社會的安全穩定，甚至對國家電力網絡的安全運行產生嚴重威脅。因此,電力企業將電力安全監察落到實處，才能確保電網生產的安全，廣大人民群眾可借助電網得到社會咨詢，豐富了人民群眾的業余生活，更好提升了自身所處的生活環境。

3加強電力安全監察的有效措施

3.1構建計算機系統網絡

電網工作電動化是電力企業一直所倡導的，筆者認為只有建立健全計算機系統網絡，將先進的科學技術運用到實際的電網安全監管中，借助先進監管設備，才可優化電力企業電力監察系統，增強電力企業管理能力，有效提升生產效率,筆者認為構建計算系統網絡能夠促進作業人員在日常監察過程中提升自身的業務能力，更好得為社會服務。

3.2積極推廣與應用評估技術

電力企業當前所應用機械設備與現代化要求格格不入，對此技術人員及時評估電力設備，并且向電力企業報批采購更先進的電力設備，然而我國對于評估電力設備水平仍處于劣勢，技術人員不能掌握評估知識，不能掌握外國先進技術,,電力企業當前需要積極引進與學習先進評估技術，并結合國內實際情況加以改善，并將其評估技術運用電力生產的日常安全監察中，從而能夠確保電力企業的安全生產。

3.3增強監察人員的業務能力

電力企業的電力安全監察工作具有專業性與復雜性，這就要求監察人員具有專業的業務能力，這也是開展監察實踐工作的重要途徑，監察人員需要開動腦筋，獨有獨立思考的能力，強化個人心理素質，除此以外電力安全監察工作充分協調好個人與集體以及社會利益，需要有效克服監察人員的消極情緒，對于復雜問題需要分析其安全因素，全面掌握相關專業知識脈絡，全面掌握與了解安全監察工作內容，才能夠提升監管人員對于安全生產實際問題的處理能力與業務素質，從而更好推動電力企業的科學發展。

4結束語

第7篇：電力安全規章范文

關鍵詞：電力；建設工程；安全監理

中圖分類號：F407.61文獻標識碼： A 文章編號：

引言：

電力行業在電力建設一定程度上可以說，電力安全關系到人民群眾生命安全和國家財產安全，關系經濟發展和社會穩定大局，保證電力系統安全穩定運行，既是建設和諧電力的頭等大事，也是建設社會主義和諧社會的重要內容。

一、電力建設工程安全監理的重要性

首先，強化電力建設工程安全監理是優化電力建設施工行業生產管理水平的基礎。在電力工程建設過程中，電力施工單位在施工安全生產中處于重要的地位。但是，由于受到經濟利益的影響，很多電力企業忽視了電力工程的安全監理工作，安全生產責任制不健全，安全生產的意識淡薄，給安全生產留下了很大的隱患。通過實施電力工程安全監理，能夠通過不同部門的監理工程師對電力建筑項目進行檢查，查漏補缺，從而促使電力企業能夠提高安全技術措施，改善勞動作業的基本條件，從而保證電力工程建設施工的安全。

其次，強化電力建設工程安全監理是實現電力工程效益最大化的需要。在電力工程建設施工的過程中，安全、質量、投資、進度是電力建筑工程的四大目標。質量、投資、進度目標的控制和安全監理有著密切的關系。一方面，電力建筑工程質量和施工安全是緊密聯系的，如果工程出現質量問題，就會導致安全事故，進而造成電力企業的經濟損失；另一方面，施工安全和企業投資效益以及工程進度緊密相連，要想更好地保證電力企業的施工安全和質量，就必須要加大安全生產資金的投入，保證基礎設施的完善。

再次，強化電力建設工程安全監理是電力工程建設目標實現的保證。在電力建設的過程中，電力建設工程的重要目標是高效、安全，由于超高壓電力建設大多在荒郊野外，施工條件復雜，加之施工單位受經濟利益最大化的驅動，安全事故時有發生，因此必須增強施工安全的管理力量。工程監理單位是代表建設單位對工程承包單位在安全、質量、進度、投資等方面實施管理的，其職責就是對工程施工各個環節進行“把關”控制，消除施工過程中出現的安全隱患，防止或減少生產安全事故的發生。

二、電力工程建設安全監理的現狀

伴隨著我國經濟的快速發展和社會的進步，我國電力事業得到了快速的發展。電力行業作為保障國民經濟發展的基礎行業，對我國經濟的發展有著不可替代的作用。近幾年，各地的電力主管部門在電力建設方面做出了大量的工作，取得了驕人的成績。但是，由于電力機構改革過程中的政策調整，有些電力項目建設監理出現了脫節現象，很多電力工程建設施工安全和質量無人問津。另一方面，最近幾年，許多私營企業和非電力系統企業也加大了對電力建設的投資，他們對電力工程安全建設的程序和方法都缺乏了解，不能夠充分認識到質量安全涉及到公眾利益和公眾安全。在當前電力改革和發展的最新形勢下，電力安全生產工作中存在的少數單位安全管理薄弱，安全責任不落實，以包代管的現象層出不窮。行業安全生產管理工作不到位，缺乏預防和事前管理機制。安全投入資金不足，安全管理和技術措施不落實；電力施工和車輛交通違章事故較多等突出問題，進一步改善行業安全生產管理工作。同時，在電力安全事故發生之前，很多電力施工企業就會忽視安全監理的重要性，而當事故真的發生，就會給人民的生命財產安全和國家經濟造成極大的危害。

三、當前我國電力建設工程安全監理面臨的問題

1.電力建設工程的規章制度不完善

規章制度是單位規定的組織勞動過程和進行勞動管理的制度的總稱，是維護企業穩定運行和發展的重要基礎。作為電力建筑工程項目來講，安全生產規章制度主要是用于約束工作中的不良行為，明確各個崗位工作人員的具體職責，按照規定糾正并處罰電力工程施工過程中的違章行為，在電力工程施工過程中有著重要的作用。但是，在實際的工作過程中，許多電力施工企業對規章制度的重要性不夠重視，他們雖然在招標的時候建立了相應的安全生產規章制度，但是，缺少有效的實施。在工程施工的過程中，大的安全規章制度一般不會違反，像施工時佩戴安全帽等涉及個人的安全生產制度往往會被忽視。如果，再加上監管單位監管不嚴，這些安全生產的規章制度就不能夠及時有效地實施，成了一種擺設。

2.電力企業員工缺少安全教育培訓

在電力工程建設中，除了電力工程師和管理人員之外，施工人員多大部分是由農民工組成的。首先，施工人員的受教育水平低。大部分施工人員都來自于農村，專業技術和綜合素質缺乏，受教育水平低，對電力施工的安全準則和操作流程掌握不夠明確，容易出現電力施工過程中的安全事故；其次，施工人員的流動性比較大，施工單位不愿意花錢去培養他們，造成了自身素質的缺乏；再次，電力企業員工自身的安全意識淡薄，自我保護能力不高，也不會主動地要求進行安全培訓。在電力企業工程建設的項目中，有些電力企業為了節約生產成本，企業項目部只有降低用人門檻，就默許協作隊伍使用當地剩余廉價的勞動力，這樣一來，大量的勞動技能差的農民工不斷涌入和無序流動，對項目安全管理和質量控制帶來了前所未有的壓力。所以說，加強對農民工的安全教育培訓，進一步提高他們的安全防范能力是緩解安全生產壓力，預防和減少事故的最有效的方法和途徑。

3.電力施工建設過程中的安全監管力度不夠

項目質量控制和安全管理的重點和難點應放在電力建設施工的具體過程中，所以說，采取有效措施加強施工現場管理是預防安全事故發生的關鍵，是保證電力施工建設項目質量的重要措施。在施工過程中，而施工現場管理的成敗很大程度上取決于建設單位派駐工地工程師、項目經理、現場技術人員、工程監理、工長、班組長等各個部門的相互配合和相互協調。然而，目前的工程建設過程中，監理的權利不能夠得到全面的實現，在涉及一些重大問題的決策上，電力施工相關部門不能為建設單位提供參考決策，工地上也缺乏強有力的管理。另一方面，由于農民工文化素質較低，理解能力也較差，安全意識淡薄，往往在面對違章處罰上態度蠻橫，抵觸情緒大，造成了安全監理實施的困難。有些時候，監理雖然在施工現場，但大多數時間是在辦公室，不能及時發現施工過程中的安全、質量問題。以上這些都造成了當前電力施工過程安全監理缺乏力度，不利于電力工程建設的順利進行。

四、加強電力工程建設安全監理的策略

1.理順電力工程安全監理的程序

電力工程建設安全監理是一項復雜系統的工程，如果想要把電力工程建設安全監理的工作做好，就需要在正確的方針和思想指導下，按照正確的途徑來進行。也就是說：在加強電力工程建設安全監理的過程中，首先要理順電力工程安全監理的程序。第一，在電力工程施工過程中，要進一步明確工程安全監理的職責，制定相應的安全指標和安全目標；第二，認真分析電力工程安全監理對象的危險源及其誘發的因素，制定出相應的安全監理和解決方案；第三，要積極組織電力工程員工的上崗培訓，提高從業人員的安全意識和工作能力；第四，加強過程監督、檢查與指導，對危險作業、危險設備、危險場所加強管理與控制；最后，電力企業相關人員要及時對安全問題進行總結，發現問題，分析問題，解決問題，進而制定出完善的電力工程安全監理方案。

2.明確電力監理工程師的工作職責

首先，加強電力監理工程師的巡視職責。在電力施工的過程中，電力監理工程師要經常到施工現場進行巡視檢查，及時發現電力施工過程中的各種安全隱患，檢查工作人員是否按照監理方案和技術規范進行施工，及時發現問題，解決問題；其次，加強電力監理工程師的督查工作。監理工程師應根據安全施工計劃，組織定期進行安全檢查和專項安全檢查。如果發現有安全事故隱患，必須及時要求施工單位整改，情況嚴重的則需暫停施工，并以書面形式下達電力整改通知單；再次，電力監理工程師要進行旁站監理，在施工的過程中，對于一些重要的危險源，都要監理工程師親臨現場進行相應的技術指導，同時要安排技術素質過硬的監理員進行旁站監理，從而保證電力施工的安全順利進行，防止安全事故的發生。

3.認真落實電力安全教育培訓

教育的形式有：三級安全教育、特種作業專業教育、定期安全教育、特殊情況的安全教育和經常性安全教育。尤其是三級安全教育，專職安全員的安全教育和施工人員的經常性安全教育，電力企業非常重視。

（1）三級安全教育是員工能否進入施工現場進行安全施工的前提，是工程進行有效安全管理的基礎。只有針對性地對員工進行三級安全教育和崗前培訓，并通過嚴格的安全考試，員工的安全素質才能得到提高，才能保證生產的安全； （2）專職安全員是工程建設安全保證體系正常運行的實際執行者。對專職安全員主要是進行安全法規和政策、最新安全知識和安全理念、前沿安全成果等內容的教育，讓他們掌握最新的安全管理知識和管理方法，并通過他們的貫徹實施和宣傳，使新的安全知識和安全理念能快速地在工程建設中得到推廣與應用。 （3）由于在電力工程建設的不同階段，安全工作的重點和注意事項有所不同。因此，在職工中，開展經常性安全教育就顯得十分必要，通過開展經常性的安全教育活動適時提醒他們警惕應注意的安全事項，對于加強工程建設的安全管理，避免工程安全事故無疑是必要的。

五．結束語

綜上所述，作為一名專業的監理人員，做好電力安全監理，責任重大。安全監理人員必須從維護改革發展穩定大局出發，牢固樹立安全第一、安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，保障電力建設的安全施工。

參考文獻：

第8篇：電力安全規章范文

當前一些電力企業安全文化建設缺乏實踐性，對具體事故隱患的失控危險分析判斷不足，造成一些安全風險不能有效的掌控，主要原因是一些電力企業的安全規章制度停留在文件層面，沒有做到嚴格實施，對規章制度執行情況缺乏監督和整改落實，安全生產要求在日常工作中流于形式，未能形成本企業規范化安全行為，在安全文化評價體系上也有很多不足，生產考核指標體系存在很多問題，具體的量化指標較好，實踐中難以操作，造成了安全文化執行的主觀性和隨意性。

2電力企業的安全文化建設的對策

2.1提升安全意識安全工作真正落到實處的關鍵在于人，從電力企業安全工作的主體看，要做好安全文化建設首先需要提升主體安全意識，因為人是保證生產順利進行的計劃者、執行者和控制者，與此同時，其也是事故的引發者和事故責任的承擔者，大多數事故也是人為的，人的行為又是受思想意識支配，安全意識的強弱對安全生產有直接的影響，具體來說，對比安全操作技能，安全意識尤其重要，因為電力設備的缺陷需要人來發現和維護，作業環境中的事故隱患要依靠人及時發現和處理，安全意識強的人，不僅能夠做到嚴格按照操作規程正確地作業，而且能夠及時發現設備缺陷和事故隱患，相反，安全意識淡薄的人一般也是違章作業的主體，忽視安全導致事故的頻繁發生。所以，電力企業安全文化建設必須把培養職工樹立牢固安全意識，使員工從思想上重視安全生產，把安全文化建設作為企業文化建設的重點環節來抓，電力企業安全文化要強調人這一內因在保證安全上的主導作用，提高職工的安全意識就是對職工的關心和關愛，要強調以人為本，保護員工合法權益，不斷提升員工應對安全事故的能力。

2.2加強安全教育電力行業的技術性特征明顯，這就需要有一個統一的職業規范來指導安全生產，而職業規范的形成，一定程度上依賴于加強安全教育和對職工進行安全生產技術培訓，改進員工的安全生產思維方式，使員工各就其位，幫助員工形成一種統一的行為準則，規范員工的安全技術行為，提高工作效率和安全監管水平，是電力電力企業安全文化建設另一關鍵。對電力員工進行安全思想教育的方法很多，一般來說主要是對受教育者大腦皮層進行外來因素的刺激，靈活多樣的形式會增強教育效果，而枯燥的教育會導致麻木或者厭煩，電力企業對員工進行安全思想教育，可采取以下幾種方式：①理性灌輸，主要是讓員工明確基本要求，認清安全生產的方針、規章、目標，強化記憶內容，強化意識，嚴守規程；②心理調試，即研究作業者的心理活動特征，針對不同對象的不同原因，采用不同的思想政治工作方法克服非理智行為，及時發現作業者的異常現象，耐心地幫助作業者克服心理障礙；③案例剖析，選擇具有典型的事故案例，模擬事故現場，分析其事故產生的根源，通過視覺對模擬現場的觀察，對照規章找出事故中暴露的問題，讓員工吸取教訓，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。

2.3提升職工素質安全文化建設是預防事故的基礎性工程，安全知識缺乏是導致事故發生的一個重要原因，職工素質的高低和企業安全生產有著重要關系，是電力企業安全文化的重要支撐，有了素質高的職工，電力企業安全生產工作就容易開展，電力企業安全文化的品位就高，高素質的職工能夠保證電力企業有著較好的生產技能和自身防護能力。因此，現階段要提升電力企業職工的職業道德素質和專業技術素質，同時努力提高職工的思想政治素質，協調的人機環境關系，創造一種良好的安全人文氛圍，對人的不安全行為產生控制作用，而，解決人的安全意識和素質問題，需要高度重視人的生命安全，這些都必須要有高素質的職工隊伍為基礎，以達成電力企業安全文化建設的目標。

2.4完善安全機制安全機制是一種有利于調動職工的安全生產積極性的重要方式，安全機制是實現安全生產的重要管理手段，可以實現安全生產良性循環，從而使電力企業獲得較高的安全水平，電力企業要進行安全文化建設，需要建設和完善以下幾個方面的安全機制：①完善安全保證機制，通過公司制度安排，突出以安全第一責任者為核心的安全保證作用，建立適應現代安全管理，實行各級行政正職為安全第一責任人的制度，形成行為有規范、考核有依據的制度體系；②強化安全監督機制，不僅包括企業內部的監督，還包括新聞媒體的輿論監督；③建立安全教育培訓和激勵機制；④層層簽訂安全目標責任書，建立安全風險共擔機制。這些來自生產實踐的安全生產機制，和電力企業安全文化建設息息相關，是電力電力企業安全文化建設的重點內容，是保證電力安全的治本之舉，對于促進電力企業安全文化建設意義重大。

3結論

第9篇：電力安全規章范文

關鍵詞：以人為本；電力企業；安全管理

電力企業在生產經營過程之中，勞動者是參與生產經營活動重要力量，企業管理體系建立健全過程之中，人力資源得到企業領導重視。尤其是對于企業安全管理而言，需要保障員工生命安全，這成為了電力企業安全管理的工作之中重點。在電力企業安全管理之中，如果員工工作環境缺乏安全性，勢必影響員工自身發展以及企業的發展。電力企業安全管理工作之中需要“以人為本”，促使電力員工主體地位得到凸顯。因此，在電力企業“以人為本”的思想觀念之下需要高度重視安全管理工作，促使安全管理水平進一步提升。本人主要根據多年工作經驗，探討電力企業安全管理存在主要的問題，以及以人為本理念在電力企業安全管理的應用。

一、電力企業在安全管理方面存在的主要問題

本人認為，電力企業在安全管理存在的主要問題包括違章作業偏多以及安全管理不到位。

（一）違章作業行為偏多

電力企業進行安全生產的過程之中，很多員工對于安全作業缺乏清醒認識，在作業過程之中經常出現各種各樣的違章作業行為比如，比如，某個電力維修人員，實施修理工作之間忘記填寫修理票，由于這些環節的缺失，從而導致人身觸電，進而導致死亡的安全事故；在實際的工作之中，存在一部分的工作人員未進行停電操作或者掛地線的操作，在沒有完成以上步驟的情況下，就進行停電作業，除此之外，盲目對于變壓器的接觸不良實施處理。在進行以上操作的過程之中如果出現違章作業行為很容易導致安全亡事故。

（二）安全管理不到位

目前，電力企業對于大型作業較為重視，但是，對于日常的電力管理工作較為忽視，遠不如大型作業的重視程度。近年來，出現多起安全事故，這些安全事故大多是在小型作業或者分散作業時發生，因此，小型作業不得不引起高度重視。出現安全事故的原因一方面是管理沒有根據規章制度，另一方面是相關人員在事前缺乏足夠控制，在企業管理過程之中習慣性重視經濟建設。對于電力設備檢修缺乏高度重視。

二、企業安全管理出現上述這些情況原因分析

（一）工作人員忽視對規章制度學習

企業為了促進自身的快速穩定發展，在企業為為操作人員制定了安全規章制度，然而，對于這些安全管理制度，很多工作人員未能深入學習，在實際的工作之中，對于設備的具體操作步驟、管理要求以及安全生產注意事項等知之甚少。某些工作人員在進行操作過程之中缺乏認真態度，出現了嚴重違背規章制度的行為，很容易就導致事故出現。除此之外，當前，存在很多的操作人員在工作之中抱著僥幸心理，不學習規章制度以及按照規范進行工作。憑借個人工作經驗，習慣性的操作，容易導致安全事故。

（二）管理人員缺失責任感

管理人員的安全素質對于操作人員具有顯著的影響，當前，存在一部分電力企業之中的管理人員經常難以落實規章制度相關要求，對于實際的工作現場缺失必要監督以及巡視等；企業的實際工作方面只是僅僅追求平穩以及無大過錯，在工作上缺乏創新以及積極性等，企業制定的很多具體安全措施難以在基層得到落實，與此同時，企業未能積極引進新工藝以及新技術，相關管理人員缺失了安全責任感，從而促使安全生產以及企業管理未能到位，此外，容易導致各種各樣的安全事故。

三、“以人為本”在電力企業安全管理中的應用

（一）切實保障安全生產提升企業效益

員工工作效率以及生活質量對于企業的安全生產存在密切的聯系，員工生存以及發展載體就是電力企業。若企業在平時的工作之中保證安全生產，可以在一定程度上穩定員工隊伍，避免企業的人員流失，也有助于企業的經濟效益進一步提升，反之，企業實際的生產過程之中，經常性出現安全事故，則企業正常生產以及運行將無法得到保證，經濟效益以及社會效益就難以提升，與此同時，安全事故對于企業的心理也是一種打擊，很容易導致員工遠離工作崗位，這樣的情況持續下去，企業難以實現正常穩定運行，因此，員工本身就是電力企業財富，對于企業生存以及發展至關重要。

（二）以人為本以及實施人性化管理

隨著社會快速發展以及進步，人類對電力高度需求，為了促使電力發展適應社會發展需求，企業需要處理常見的一些問題，包括根治人浮于事以及效率低下的問題。管理層需要調動員工的工作主動性以及積極性，從而保障企業安全生產以及管理工作。與此同時，對于員工的心理層面以及思想層面需要深入了解，探析企業員工內心需求，對表現優秀的員工進行必要的激勵。除此之外，在日常工作中，管理層應當做到關心員工以及積極和員工進行交流溝通，從交流以及溝通之中找到員工心中的精神隱患，從而采取有效方法加以解決。對企業的工作進行安排的過程中，應當根據員工個性以及心理特點進行合理搭配；安全管理方面，應當促使員工具備知情權以及拒絕違章操作。

（三）思想以及行動需要體現以人為本

企業安全管理的過程之中，應當結合員工各自心理特點，針對企業的安全管理方式進行完善和改進，在日常管理工作體現人性化。實際的生產工作過程之中，不但需要員工艱苦奮斗、以及無私奉獻，而且應當以人為本，以及高度重視員工的生命健康。企業管理的過程之中，不能僅僅將員工當作勞動力，而應當認識到每個員工都是有發展潛力人才，促使員工將自身利益和企業的生產聯系，促使員工清楚認識到安全生產重要作用以及意義。現代電力企業在長期的發展過程之中已經充分認識安全生產對于企業效益的重要影響，因此，實際的工作之中應當高度重視員工人身安全，在管理工作過程之中，應當對各項工作落實。

（四）加強對員工的安全培訓工作

對于企業而言，需要強化對于員工的素質教育，采取有效的措施，建立健全宣傳以及教育的培訓體系，這樣的方式對于促進員工素質提升以及和自救互能力提升具有重要意義。電力企業的某些特殊工種相關人員或者特殊工種負責人需要參與安全生產培訓，不僅如此，普通員工需要進行一年一次教育培訓，提升普通人員技能水平以及綜合素質。企業的電力從業人員需要根據規章制度進場、轉崗以及定期培訓。如果工作忙需要采用臨時用工，需要積極采取有效手段，加強對臨時工的安全教育工作。

結語：

綜上所述，在企業的安全管理工作之中應當采取有效的措施進行必要的完善，應當加強對員工的安全培訓工作、思想以及行動需要體現以人為本、以人為本以及實施人性化管理、切實保障安全生產提升企業效益。

作者：汪永強

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