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第1篇：半年工作小結(jié)范文

   

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：

   

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理；

   

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

   

其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色；

   

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通；

   

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

   

以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。

   

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財(cái)務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

   

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核；

   

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

   

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;

   

二、針對(duì)此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

   

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門的力量相對(duì)比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對(duì)各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，

   

會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉庫管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。

   

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用：

   

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”，三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”；

   

五、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能；

   

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；

   

六、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)；

   

我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持；共2頁,當(dāng)前第1頁1

   

七、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用:

   

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財(cái)務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作；

   

八、繼續(xù)做好各部門工資獎(jiǎng)金的核算工作：

   

今年公司對(duì)各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

   

以上工作是我財(cái)務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

第2篇：半年工作小結(jié)范文

 

一、上半年主要工作情況總結(jié)：

（一）勞動(dòng)關(guān)系管理

做好日常勞動(dòng)關(guān)系管理，累計(jì)辦理人員新入職XX人，員工離職手續(xù)XX人，續(xù)簽勞動(dòng)合同XX人。

根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織公司及所屬各三級(jí)公司員工按標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)員工花名冊(cè)并及時(shí)報(bào)送。按時(shí)向集團(tuán)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供給數(shù)據(jù)支持。

（二）薪酬福利管理方面

1、薪酬福利管理日常工作

做好2017年年終績效和2018年月度薪酬核算發(fā)放工作，做好社保公積金月度繳納和基數(shù)調(diào)整工作，做好假勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，確保核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時(shí)，工作高效。

2、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保

年初提請(qǐng)職代會(huì)審議員工補(bǔ)充保險(xiǎn)供應(yīng)商服務(wù)水平和產(chǎn)品條款，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議定后，完成了續(xù)保工作。

3、薪酬行業(yè)對(duì)標(biāo)與子公司薪酬體系改革

年初與權(quán)威HR數(shù)據(jù)服務(wù)商合作，協(xié)助物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬行業(yè)對(duì)標(biāo)。通過市場(chǎng)對(duì)標(biāo)對(duì)其薪酬管理進(jìn)行了診斷分析，為優(yōu)化改進(jìn)提供了方向，隨后還協(xié)助物業(yè)公司完成了新版薪酬方案的設(shè)計(jì)工作。

（三）人力預(yù)算方面

人員總量預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預(yù)算，報(bào)集團(tuán)審批通過。人力成本預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)安排，結(jié)合公司管理實(shí)際，考慮公司管理需求，科學(xué)預(yù)測(cè)，精準(zhǔn)核算，完成年度人力成本預(yù)算編制工作。

（四）績效考核工作

按照公司2017年度業(yè)績考核實(shí)施辦法，于2月組織實(shí)施了對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)(含總經(jīng)理助理、總監(jiān))8人的業(yè)績考核，部門中層及以下員工（含借調(diào)人員）167人的崗位績效考核。

（五） 教育培訓(xùn)工作

1、培訓(xùn)調(diào)研與方案制定

緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級(jí)和縱向?qū)I(yè)條線結(jié)合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系，將“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)體驗(yàn)，在深入調(diào)研需求并廣泛征求意見基礎(chǔ)上于4月制定了《公司2018年度培訓(xùn)方案》。

2、培訓(xùn)組織實(shí)施

根據(jù)培訓(xùn)方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發(fā)票實(shí)務(wù)培訓(xùn)》、《項(xiàng)目管理沙盤培訓(xùn)》等2次通用類內(nèi)部培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)130人次；完成設(shè)計(jì)、成本和策劃營銷等專業(yè)技能類外派培訓(xùn)10次，累計(jì)培訓(xùn)自6個(gè)部門的17名員工。

（六）項(xiàng)目公司人力資源統(tǒng)籌管理

根據(jù)公司房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)年檢和稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)需要，于3月推動(dòng)公司與項(xiàng)目子公司打包實(shí)施人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理工作。制定了人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理方案，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下完成了項(xiàng)目子公司的社保、公積金、補(bǔ)充公斤進(jìn)和企業(yè)年金的立戶工作，精細(xì)組織，周密安排，在確保平穩(wěn)有序的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成了公司與項(xiàng)目子公司間38人次的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整手續(xù)。

（七）巡視配合及整改工作

根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據(jù)集團(tuán)招聘專項(xiàng)整改要求，針對(duì)既往招聘工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)于4月底完成自查工作并上報(bào)自查報(bào)告至集團(tuán)，配合集團(tuán)專項(xiàng)工作。按照集團(tuán)津貼補(bǔ)貼的專項(xiàng)整改要求，已于4月底完成自查工作并上報(bào)自查報(bào)告至集團(tuán)，在集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改意見后，于六月制定了《公司津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)實(shí)施方案》呈報(bào)集團(tuán)并獲批，擬于7月正式啟動(dòng)整改工作；原海河地產(chǎn)公司違規(guī)承擔(dān)個(gè)人所得稅問題已由海河公司統(tǒng)一制定整改方案，擬于近期按照集團(tuán)批復(fù)后的海河公司整改要求正式啟動(dòng)整改工作。

二、下半年人力資源管理重點(diǎn)工作

（一）探索市場(chǎng)化人力資源管控。學(xué)習(xí)借鑒房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與集團(tuán)人力資源部溝通，探索市場(chǎng)化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學(xué)的確定管控標(biāo)準(zhǔn)，防控風(fēng)險(xiǎn)。

（二）做好人力資源制度建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)要求新動(dòng)向，對(duì)人力制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升人力資源管理規(guī)范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺(tái)《用工管理制度》和《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度》。

（三）繼續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)和人才工作。按照《公司2018年度培訓(xùn)方案》，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，下半年培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好職稱評(píng)審認(rèn)定申報(bào)工作，提升公司人才隊(duì)伍專業(yè)水平。

（四）績效管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定2018年績效考核方案。

第3篇：半年工作小結(jié)范文

2007年是我市園林建設(shè)中的關(guān)鍵之年，同時(shí)也是我市創(chuàng)建省園林城市的關(guān)鍵之年。這半年來，×××綠化工作在市委和市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人民的支持下，按年初確定的“突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)、打造精品、提升檔次、完善制度、強(qiáng)化管理”總體思路，堅(jiān)持園林城市建設(shè)這一主線，精心準(zhǔn)備，科學(xué)規(guī)劃。上半年來主要做了以下幾項(xiàng)工作：

(一)做好了創(chuàng)建省園林城市前階段工作。為了順利開展我市的創(chuàng)建工作，與省建設(shè)廳創(chuàng)園考評(píng)組進(jìn)行了銜接，匯報(bào)了我們創(chuàng)園工作設(shè)想，省建設(shè)廳考評(píng)組領(lǐng)導(dǎo)給予我們積極的支持，給我們提了一些建議性的意見，包括審報(bào)時(shí)間的安排、創(chuàng)園工作資料的收集整理及檢查過程中線路的選擇等問題，對(duì)我們的創(chuàng)建工作起到了很大的指導(dǎo)作用。我們還組織了有關(guān)人員特地赴臨海、昆山、義烏、長興等園林城市實(shí)地考察學(xué)習(xí)，吸取他們一些優(yōu)秀的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)這些兄弟城市的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)以及我市的實(shí)際情況制訂了創(chuàng)園的實(shí)施方案及任務(wù)書，市政府已明確今年創(chuàng)建省園林城市，現(xiàn)各階段工作正在緊張地開展之中。 (二)繼續(xù)加大城市園林綠地的投入，確保城市綠化面積的穩(wěn)步增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年×××新增園林綠地面積33.8公頃，其中姚江×××段新建濱江公園0.8公頃，最良江整治工程新辟綠地4.2公頃，新建住宅小區(qū)配套綠化6.5公頃，城東新區(qū)配套增綠2.3公頃，企業(yè)內(nèi)部增綠20公頃。上半年高檔次建設(shè)了一些具有較好生態(tài)效果和較高綠化景觀的綠地，重點(diǎn)完成了姚江橋西首延伸綠地、最良江東段景觀工程、×××公園及城東新區(qū)生態(tài)防護(hù)綠地的建設(shè)工作。

(三)加大力度，實(shí)施×××及入城口綠化整治改造工作。

1、按園林城市標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)，努力打造精品公園和道路綠地，上半年重點(diǎn)完成了龍泉山公園保護(hù)修繕和南雷南路道路綠化改造規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的招標(biāo)及深化、完善工作，目前已進(jìn)入施工招標(biāo)階段；根據(jù)綠地系統(tǒng)專項(xiàng)規(guī)劃和近期綠化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，完成了大型綜合性公園黃山公園的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案論證。

2、開展大環(huán)境綠化建設(shè)，實(shí)施“見綠插綠“工程，切實(shí)改善城市生態(tài)環(huán)境。對(duì)×××及入城口一空閑置土地進(jìn)行有計(jì)劃的整合和改造，采取密植種小樹的辦法，建設(shè)臨時(shí)苗圃基地，進(jìn)一步拓寬城市綠化建設(shè)空間，增加城市生產(chǎn)綠地?cái)?shù)量，使×××綠化建設(shè)得到延伸，促進(jìn)城市綠化一體化。

3、加快了公園、道路的改造步伐，提升城市綠化檔次，上半年已完成了玉立路、健康路、市府西側(cè)綠地的改造工作，下半年將有計(jì)劃實(shí)施紅衛(wèi)橋腳綠地、北濱江綠地等的改造工作。

4、精心實(shí)施×××美化、彩化、香化工程。上半年投入了3xxxx萬盆鮮花，進(jìn)行×××重要景觀結(jié)點(diǎn)的鮮花擺放及一些主要公園、道路的鮮花入地布置工作，極大地美化了城市環(huán)境；探索垂直綠化新模式，實(shí)施橋梁、車庫綠化裝飾工程；已完成了舜水路立交橋垂直綠化的布置工作，并正在實(shí)施龍山文化廣場(chǎng)和新建路綠地停車場(chǎng)的蔭棚改造工程。

(四)強(qiáng)化城市綠化行業(yè)管理，進(jìn)一步理順城市綠化管理體制，提高行業(yè)管理的廣度、深度和力度。強(qiáng)化城市綠化建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理的市場(chǎng)化運(yùn)作，建立了城市綠化設(shè)計(jì)方案招標(biāo)和專家評(píng)審制度，全面實(shí)行了綠化工程建設(shè)公開招投標(biāo)和工程質(zhì)量監(jiān)理制度，繼續(xù)開展園林式居住區(qū)和單位庭院的評(píng)選。

第4篇：半年工作小結(jié)范文

 

今年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們以維護(hù)昆陽社會(huì)政治穩(wěn)定為目標(biāo)，按照縣政法與綜治工作的總體部署和要求，認(rèn)真組織開展禁毒重點(diǎn)整治和“嚴(yán)打”斗爭，全面落實(shí)綜治工作各項(xiàng)措施，進(jìn)一步規(guī)范完善基層基礎(chǔ)工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎爬橐韵氯齻€(gè)方面：       

一、圍繞禁毒“摘帽”，抓好五個(gè)到位。

針對(duì)2003年7月市禁毒委檢查考核后指出的五個(gè)方面的問題和不足之處，今年以來我鎮(zhèn)不斷查漏補(bǔ)缺、完善提高禁毒各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，截止2004年6月全鎮(zhèn)現(xiàn)有吸毒人員421人，占總?cè)丝跀?shù)3.83‰。其中已經(jīng)戒斷脫毒9人，今年上半年新增對(duì)象17人，復(fù)吸對(duì)象12人，同比分別下降29.2%和65.7%。（2003年同期新增對(duì)象24人，復(fù)吸對(duì)象35人）可以說毒情形勢(shì)已得到有效控制。工作中主要是做到“五個(gè)到位”，即措施責(zé)任到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、幫教尿檢到位、打擊力度到位、創(chuàng)建措施到位。

一是措施責(zé)任到位。

及時(shí)調(diào)整了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在大小會(huì)議上強(qiáng)調(diào)抓好禁毒工作的重大意義和我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)禁毒“摘帽”的決心。

先后與村居、大型企業(yè)、市場(chǎng)簽訂《禁毒責(zé)任書》103份，落實(shí)禁毒工作責(zé)任制。制定禁毒工作獎(jiǎng)懲暫行辦法，明確禁毒打擊、幫教和尿檢各項(xiàng)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定。及時(shí)召開鎮(zhèn)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和全鎮(zhèn)黨員干部大會(huì)，傳達(dá)市禁毒委檢查考核反饋的意見和上級(jí)禁毒工作會(huì)議精神，并提出相應(yīng)的整改措施和實(shí)施意見，明確今后一段時(shí)期禁毒工作任務(wù)。落實(shí)禁毒辦專兼職人員、辦公地點(diǎn)和宣教基地，不斷加大經(jīng)費(fèi)投入，全年安排預(yù)算50萬元，全力保障禁毒工作需要。

二是宣傳教育到位。

我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把青少年學(xué)生、外口、工商從業(yè)者和閑散人員作為宣傳重點(diǎn)，開展了多層次、多形式的宣傳教育活動(dòng)：1.鎮(zhèn)禁毒辦印制了不干膠宣傳畫10000張張貼在公交車、三輪車和各居民區(qū)樓幢；制作分發(fā)涼扇5000把、禁毒宣傳單 10000份；懸掛橫幅26條，張貼禁毒宣傳畫15幅175張，在萬全、石塘、水亭辦事處的村頭巷尾刷制永久性宣傳標(biāo)語130多條；在廟頭、臨區(qū)農(nóng)村集市上開展禁毒法律咨詢和有獎(jiǎng)知識(shí)竟猜，提高廣大村民自覺拒毒意識(shí)；宣傳車連續(xù)30天在村頭巷尾宣傳播放禁毒法律法規(guī)；購買了禁毒VCD45個(gè)分發(fā)到村居、企業(yè)、學(xué)校，多管齊下進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大了宣傳教育面；“6.26”國際禁毒日期間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了宣傳。2.各單位、部門結(jié)合各自職能也進(jìn)行了針對(duì)性的宣傳教育，昆陽學(xué)區(qū)將禁毒知識(shí)教育列入年度教學(xué)大綱；同時(shí)針對(duì)學(xué)生畢業(yè)后流入社會(huì)期間容易染毒的現(xiàn)象，在職高舉辦了第三期“曙光工程”培訓(xùn)，對(duì)這一部分人員進(jìn)行技能和法律培訓(xùn)，重點(diǎn)突出禁毒教育內(nèi)容，努力使他們免受侵襲。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織開展了“不讓進(jìn)我家”活動(dòng)，號(hào)召全鎮(zhèn)廣大婦女同志們管好自己的親人，不讓進(jìn)家門。團(tuán)委積極協(xié)同禁毒辦在學(xué)生中開展了禁毒繪畫、書法和征文比賽。3.村居、企業(yè)充分發(fā)揮了屬地管理優(yōu)勢(shì)，前宕、臨區(qū)等外口比較集中的村居，莊吉集團(tuán)工業(yè)園區(qū)等大型企業(yè)先后多次組織員工和外來務(wù)工人員開展禁毒知識(shí)講座，播放禁毒VCD。4.新聞媒體大力宣傳我鎮(zhèn)工作各項(xiàng)措施和工作成效，先后在禁毒簡報(bào)、平陽報(bào)、電視臺(tái)、調(diào)頻廣播電臺(tái)報(bào)道16條反映我鎮(zhèn)禁毒工作的信息。通過形式多樣的宣傳活動(dòng)，提高了群眾對(duì)危害性的認(rèn)識(shí)，有效控制了新增和復(fù)吸現(xiàn)象。

三是幫教尿檢到位。

對(duì)出所的幫教對(duì)象，我們?cè)诼鋵?shí)“四位一體”幫教網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了幫教第一責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施。1.充分發(fā)揮村居禁毒專管員作用，定期與幫教對(duì)象談心，及時(shí)掌握幫教對(duì)象動(dòng)態(tài)，隨時(shí)反饋各種信息，起到了主力軍和橋梁作用。2.發(fā)揮團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，對(duì)吸毒人員開展結(jié)對(duì)幫教，增強(qiáng)了幫教對(duì)象脫毒的決心和信心。3.發(fā)揮巡防隊(duì)作用，彌補(bǔ)警力不足的問題，巡防隊(duì)員人手一本幫教手冊(cè)，結(jié)合巡防工作開展幫教并作好幫教記錄，取得了很好的效果。4.大部分的幫教對(duì)象家屬積極配合幫教，督促自己的子女按時(shí)參加尿檢。

按照溫州市禁毒尿檢工作有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公安派出所“五個(gè)一”的工作要求，我們通過發(fā)放通知單、電話聯(lián)系、上門查找等多種方式督促尿檢對(duì)象接受尿檢，6月份參加尿檢人數(shù)96人，到目前為止，參加尿檢的幫教對(duì)象已達(dá)到189人，占全部應(yīng)尿檢人數(shù)（245人）的76.5%，在家的幫教對(duì)象全部接受了尿檢。

四是打擊力度到位。

公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮了禁毒主力軍作用，嚴(yán)厲打擊涉毒犯罪。一是實(shí)行公開查緝，經(jīng)常組織開展以打擊違法犯罪為重點(diǎn)的治安清查，有的放矢地開展重點(diǎn)檢查。二是設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，公布舉報(bào)電話，充分發(fā)揮耳目作用，舉報(bào)涉毒犯罪線索。三是落實(shí)指標(biāo)，自我加壓，將各項(xiàng)指標(biāo)分解到每個(gè)片區(qū)民警，形成人人有指標(biāo)、人人有壓力的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)抓獲的吸販毒對(duì)象，堅(jiān)持“六個(gè)一律”的指導(dǎo)原則不動(dòng)搖，從而有效地震懾了涉毒違法犯罪行為。2004年來破獲販毒案件4起4人，全部追究刑事責(zé)任，繳獲186.57克，查獲吸毒人員24人，全部落實(shí)勞教和強(qiáng)戒措施。與此同時(shí)大力開展禁種鏟除工作，5月10日在蒙洋山上發(fā)現(xiàn)兩處種植罌粟85株，當(dāng)場(chǎng)予以鏟除并銷毀，涉案人員已被查處。與去年同期相比，禁毒打擊工作尤其是繳獲數(shù)量取得了非常明顯的提高。

五是創(chuàng)建措施到位。

在狠抓打擊整治的同時(shí)，大力加強(qiáng)無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作。創(chuàng)建中主要抓了三件事：1.深排細(xì)查摸清底數(shù)。每月按時(shí)與縣禁毒辦、緝毒大隊(duì)核對(duì)新增和出所人員名單，準(zhǔn)確的掌握了全鎮(zhèn)毒情底數(shù)、人員分布、去向、家庭和聯(lián)系電話等各項(xiàng)情況。對(duì)剛出所的戒毒人員在核對(duì)準(zhǔn)確后馬上反饋給片區(qū)民警、巡防隊(duì)員和有關(guān)村居落實(shí)幫教人員和措施。2.齊抓共管合力幫教。對(duì)出所的戒毒對(duì)象全部建立了幫教網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)了幫教人員，除了部分外出對(duì)象和去向不明的人員無法開展正常幫教外，其余人員都能比較準(zhǔn)確的掌握去向和近期動(dòng)態(tài)。同時(shí)在有關(guān)部門、單位的大力支持和幫助下，力所能及的為幫教對(duì)象聯(lián)系工作，解決一些實(shí)際困難，使他們走上了正常的生活渠道。目前全鎮(zhèn)已有50多名幫教對(duì)象找到了比較固定的工作，其中有在啤酒廠、平氮廠和郵電上班的、有做印刷的、有做滴塑的、有做推銷的、有開私人診所的、有開托運(yùn)部的、有做手機(jī)修理的、有做廚師的、有開出租車的、還有在溫州做生意買了小車的。3.健全網(wǎng)絡(luò)完善制度。形成了鎮(zhèn)禁毒辦、公安派出所、巡防大隊(duì)、村居禁毒專管員共同參與的禁毒工作網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)禁毒辦和公安派出所密切協(xié)作，互相溝通，巡防大隊(duì)在搞好治安巡邏的同時(shí)，分片包干，開展幫教，重點(diǎn)村居設(shè)立了禁毒專管員，壯大了一線禁毒隊(duì)伍的力量。同時(shí)明確了禁毒幫教和尿檢等相關(guān)制度，規(guī)定了獎(jiǎng)懲措施，使禁毒工作逐步走向規(guī)范，理順了關(guān)系，提高了工作效率。到目前為止22個(gè)“保無毒”村居全部鞏固了“無毒”成果;34個(gè)“創(chuàng)無毒”村居中有31個(gè)村居沒有發(fā)現(xiàn)復(fù)吸和新增人員，基本實(shí)現(xiàn)了無毒目標(biāo)，占91.2%；28個(gè)“創(chuàng)禁毒達(dá)標(biāo)”村居中有21個(gè)村居復(fù)吸和新增人員顯著下降，基本實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)，占75%。

二、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，打擊防范并舉。

一是嚴(yán)打整治初見成效。

公安派出所、刑偵中隊(duì)等認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)打精神，根據(jù)昆陽當(dāng)前的社會(huì)治安情況，針對(duì)外來人口、禁毒、娛樂場(chǎng)所、旅館客棧、安全小區(qū)創(chuàng)建等問題深入村居、企業(yè)、重點(diǎn)部位開展調(diào)查摸底，通過對(duì)轄區(qū)社會(huì)治安狀況的分析研究，確定了打擊重點(diǎn)和整治的部位。深入組織開展治安大排查和“破大案、防盜搶、禁黃毒”專項(xiàng)斗爭。同時(shí)，全面推行了社區(qū)警務(wù)制度，在全鎮(zhèn)設(shè)立雅河、康樂、城東、城南、城西、萬全等六個(gè)警務(wù)室，將全所60%的警力投入到社區(qū)警務(wù)中，體現(xiàn)了公安派出所積極管理、主動(dòng)防范、服務(wù)群眾的職能轉(zhuǎn)變，密切了警民關(guān)系，也促進(jìn)了嚴(yán)打成效。半年來全鎮(zhèn)發(fā)刑事案件464起，破187起，破案率40.3%。系列性搶劫出租車案件已經(jīng)順利告破。半年來受理治安案件209起，結(jié)案143起，結(jié)案率68.4%，接處警1200多次，抓獲各類違法犯罪人員290多人，其中逃犯6人，刑拘56人，逮捕7人，起訴8人，取保候?qū)?6人，勞教47人,拘留70人，罰款111人，警告3人，強(qiáng)戒18人，勞教2人。

交警部門圍繞“交通、暢通、有序、高效”的工作目標(biāo)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)抓好業(yè)務(wù)和隊(duì)伍管理，深入開展交通安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，深化平安大道創(chuàng)建工作，積極開拓道路交通管理新局面，有效維護(hù)了轄區(qū)道路交通秩序和治安秩序的穩(wěn)定。半年來查處糾正各類交通違章7141起，暫扣證件3745本，暫扣各類車輛550輛，治安處罰95起，完成交通警衛(wèi)任務(wù)5次，鞏固交通安全文明村居15個(gè)，交通文明學(xué)校3個(gè)。

二是努力消除各類矛盾。

昆陽人民法庭緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，加強(qiáng)審判工作、推進(jìn)法院改革、狠抓隊(duì)伍建設(shè)。為提高審判效益和審判質(zhì)量，確保司法公正，該庭繼續(xù)推進(jìn)案件流程管理，成立了立案組、送達(dá)組、審判組、執(zhí)行組，建立了從立案到結(jié)案全過程的案件流程管理機(jī)制，從而提高了法庭審判效率，化解了大量社會(huì)矛盾。半年來新收各類民事案件435件，審結(jié)292件，其中陳賢鋒一人辦結(jié)案件110件。

今年3月建立了昆陽鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)，發(fā)揮了全鎮(zhèn)87個(gè)調(diào)解組織的職能作用，每季度一次對(duì)不穩(wěn)定因素和糾紛進(jìn)行排查，在重大節(jié)慶日期還開展專項(xiàng)排查。半年來共調(diào)處糾紛186起，其中村居調(diào)解委員會(huì)調(diào)解127起，聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解59起。

三是外口管理逐步理順。昆陽派出所把外口和出租房管理作為基礎(chǔ)工作的突破口，進(jìn)一步明確管理職責(zé)，加大管理力度，半年來外口登記發(fā)證11000多人，出租私房登記1600多戶，遣送 “三無”人員15人。

四是安全防范深得人心。巡防大隊(duì)專職巡邏工作的重要性愈加凸現(xiàn)，半年來巡邏抓獲嫌疑人員67人，有效遏制了盜竊案件的發(fā)生。村居治安巡邏隊(duì)也不定期的開展巡邏，與專職巡邏隊(duì)互相配合，群防群治工作逐漸形成風(fēng)尚。

三、完善基層基礎(chǔ)，落實(shí)各項(xiàng)措施。

一是綜治責(zé)任制得到強(qiáng)化。主要是做到以下四點(diǎn)：1 .落實(shí)責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則分別與辦事處、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、有關(guān)企業(yè)和市場(chǎng)簽訂了綜治、禁毒和反走私等責(zé)任書135份，增強(qiáng)了各部門、單位社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任感。2.兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)2003年度16個(gè)綜治先進(jìn)集體和22名先進(jìn)個(gè)人通報(bào)表彰。3.保障經(jīng)費(fèi)。政法綜治工作經(jīng)費(fèi)逐年增加，保障了各項(xiàng)工作的順利開展。4.增強(qiáng)合力。每季度定期召開政法綜治例會(huì)，通報(bào)情況、溝通信息、布置任務(wù)。政法各部門之間緊密協(xié)作、齊抓共管的傳統(tǒng)不斷強(qiáng)化，增強(qiáng)了合力。

 

二是各類專項(xiàng)整治常抓不懈。1.禁劃龍舟。在端午節(jié)期間我們通過提前張貼通告、出動(dòng)宣傳車、召開會(huì)議等方式及時(shí)傳達(dá)禁劃龍舟的有關(guān)規(guī)定，有效控制了龍舟下水，端午節(jié)期間沒有出現(xiàn)一次龍舟下水行為。2. 校園周邊環(huán)境和網(wǎng)吧整治。針對(duì)部分學(xué)校及周邊環(huán)境的情況，半年來先后3次開展整治，為廣大師生創(chuàng)造了良好的教學(xué)環(huán)境。3.公共場(chǎng)所整治。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)案多、秩序亂、治安不好以及隱患較大的地段、部位和場(chǎng)所，先后6次組織開展外來人口、暫住工棚、美容美發(fā)店和消防安全等專項(xiàng)整治，消除各類安全隱患，使亂點(diǎn)不亂，進(jìn)一步凈化了社會(huì)風(fēng)氣。

三是普法宣傳活動(dòng)不斷深入。以開展“曙光工程”和送法進(jìn)社區(qū)為載體，對(duì)各重點(diǎn)普法對(duì)象進(jìn)行法制宣傳，先后舉辦各類法制培訓(xùn)7場(chǎng)、刊出宣傳欄20期，分發(fā)宣傳資料、書籍15000份。其中在前宕村舉辦的《外來務(wù)工人員須知》普法培訓(xùn)得到了廣大外來務(wù)工人員的歡迎。

四是安置幫教工作努力創(chuàng)新。今年歸正人員釋放歸來69人，其中解除勞教9人，均能及時(shí)報(bào)到，比較準(zhǔn)確的掌握了歸正人員的第一手信息，到目前為止，全鎮(zhèn)共有刑滿釋放人員252人，解除勞教61人。

下半年工作計(jì)劃

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定意識(shí)。 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員和社會(huì)面的控制。加大對(duì)隱蔽戰(zhàn)線斗爭的領(lǐng)導(dǎo)。完善矛盾糾紛排查工作機(jī)制，妥善及時(shí)地解決各類可能影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素。

二、堅(jiān)持不懈抓好禁毒工作。 繼續(xù)以“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，控制新吸率，降體復(fù)吸率，確保現(xiàn)有無毒村居的無毒成果。堅(jiān)持完善尿檢和幫教制度，爭取在2004年底使一批達(dá)到尿檢規(guī)定，符合脫毒條件的吸毒幫教對(duì)象實(shí)現(xiàn)脫毒目標(biāo)。進(jìn)一步加大打擊力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的吸毒人員，嚴(yán)格落實(shí)強(qiáng)制和勞教戒毒措施，保證社會(huì)面上無吸毒行為。

三、深入開展嚴(yán)打整治行動(dòng)。繼續(xù)做好宣傳工作，營造嚴(yán)打聲勢(shì)，增強(qiáng)市民的安全防范意識(shí)。針對(duì)盜竊、搶劫等侵財(cái)型案件高發(fā)的現(xiàn)狀，加大打擊力度，努力提高破案總量和破案率，創(chuàng)造安定的生活和工作環(huán)境。繼續(xù)開展各類專項(xiàng)整治，凈化社會(huì)風(fēng)氣。

四、不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。組織治保、調(diào)解干部培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。全面發(fā)揮“綜治六大員”作用，維護(hù)基層治安穩(wěn)定。廣泛發(fā)動(dòng)群眾開展治安巡邏，增強(qiáng)“安全防范、人人有責(zé)”和“我為人人、人人為我”的思想意識(shí)，努力控制盜竊、搶劫等案件的發(fā)生，共同維護(hù)安寧祥和的社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)外來人員和出租私房的管理，建立良好的長效管理機(jī)制，消除治安隱患。

五、繼續(xù)抓好四五普法教育。進(jìn)一步完善曙光工程培訓(xùn)工作，作好歸正人員、吸毒人員和青少年學(xué)生的法制教育。 通過“送法進(jìn)萬家”和“法律進(jìn)課堂”等活動(dòng)，廣泛開展法律宣傳教育，增強(qiáng)全民法制意識(shí)，樹立依法行政和依法治理觀念，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

 

第5篇：半年工作小結(jié)范文

（一）各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況

1、勞動(dòng)就業(yè)情況（1）就業(yè)和再就業(yè)工作

今年1—6月份，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位502人，完成下達(dá)指標(biāo)50；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)255人，完成下達(dá)指標(biāo)51，其中就業(yè)困難人員51人，完成下達(dá)指標(biāo)50；對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)194人（包括有新開辦的綠色食品培訓(xùn)和評(píng)茶員培訓(xùn)），完成下達(dá)指標(biāo)194。

（2）農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作

到6月底，總共培訓(xùn)5204人，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)1612人，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)2739人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)624人，農(nóng)村后備勞動(dòng)力培訓(xùn)229人；共發(fā)頒發(fā)證書2232本，其中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書660本，職業(yè)資格證書62本，綠色證書1510本；經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1421人，其中本地企業(yè)吸納829人，勞務(wù)輸出592（其中國外6人）。

2、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面情況：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-6月份，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員723人，凈增474人，完成市下達(dá)任務(wù)的94.8。到6月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12924人，其中在職10383人，離退休2541人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增70人，減少73人，到6月底，共參保人員8537人。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：1-6月份，全縣新參保人數(shù)314人，完成市下達(dá)任務(wù)的44.9，到6月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14478人，其中在職參保11116人，離退休人員參保3362人。

（3）工傷保險(xiǎn)：至6月底全縣參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)9561人。

（4）失業(yè)保險(xiǎn)：至6月底全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)9434人。

3、社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況（1－6月份）：

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1768萬元（其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1760萬元），完成年度任務(wù)2770萬元的63.8；支出基金1435萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1338萬元），當(dāng)年結(jié)余333萬元，累計(jì)結(jié)余2123萬元?；鹬Ц赌芰_(dá)到10.43個(gè)月。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1469萬元（其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入__50萬元），完成年度任務(wù)3016萬元的48.7；支出基金11515萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1464萬元），累計(jì)結(jié)余1025萬元。

（3）農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

共發(fā)生利息收入0萬元，支出13萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金13萬元），累計(jì)結(jié)余27萬元。

（3）后備基金（地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金）

發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元,累計(jì)結(jié)余1206萬元。

（4）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金676萬元（其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入424萬元），支出基金658萬元（其中統(tǒng)籌基金支出319萬元），累計(jì)結(jié)余2296萬元（其中統(tǒng)籌基金2101萬元(含改制企業(yè)一次性預(yù)繳292萬元)，個(gè)人帳戶結(jié)余195萬元）。

（5）工傷保險(xiǎn)

共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)22萬元，支出基金2萬元，當(dāng)年結(jié)余18萬元，累計(jì)結(jié)余162萬元。

（6）特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)

該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。1－6月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元，支出基金68萬元，當(dāng)年結(jié)余32萬元，累計(jì)結(jié)余59萬元。

（7）大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)

共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)22萬元，支出基金36萬元，累計(jì)結(jié)余216萬元。

（8）公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助

共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助200萬元，支出基金111萬元，累計(jì)結(jié)余161萬元。

（9）失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳128.6萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金16.5萬元，享受失業(yè)保險(xiǎn)基金140人。

（10）新型農(nóng)村合作醫(yī)療

到目前為止，共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)284萬元，支出170萬元，當(dāng)年結(jié)余__萬元。

（二）主要工作措施

1、繼續(xù)開展和馨行動(dòng)。

一是完善務(wù)工人員工資支付保障機(jī)制，切實(shí)健全工資保證金制度。上半年我們爭取縣政府的支持，與縣招投標(biāo)中心、規(guī)劃建設(shè)局、交通局、水利局等有關(guān)部門的溝通，制訂完善《進(jìn)一步加強(qiáng)我縣企業(yè)勞動(dòng)用工管理若干意見》，在原來僅局限于建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展到交通水利施工、租賃廠房經(jīng)營企業(yè)等特殊行業(yè)和已發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)，使在泰的每個(gè)企業(yè)和項(xiàng)目在招投標(biāo)時(shí)就落實(shí)工人工資欠薪保證金，并推行農(nóng)民工記工考勤卡制度。二是開展規(guī)范企業(yè)用工行為主要內(nèi)容的專項(xiàng)整治行動(dòng)。接待群眾來信來訪和立案調(diào)處的共190多人次，口頭答復(fù)173多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門解決的8起，立案調(diào)處13起，涉及民工600多人，追回民工工資260多萬元。到300多個(gè)用人單位巡查，出動(dòng)車輛和人員達(dá)180多人次，發(fā)放宣傳資料1200多份，重點(diǎn)檢查了用人單位62家，涉及工人3327人，已簽訂勞動(dòng)合同2329人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同998人。發(fā)送整改 責(zé)任書6份、行政處罰決定書3份，罰款2萬元。

2、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

抓住社保辦事服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗動(dòng)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以江總書記三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

3、狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)介入，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限，完成了全縣企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的登記、申報(bào)工作，完善了社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫。主動(dòng)參與，做好離退休人員測(cè)算剝離工作，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時(shí)，做好企業(yè)內(nèi)退、下崗、買斷工齡職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問題。通過努力，到5月底，全縣續(xù)保人數(shù)達(dá)40人。

4、加強(qiáng)養(yǎng)老醫(yī)療稽核。

一是做好20__年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對(duì)工作。將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì)，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。追繳退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元。二是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。三是做好社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作。共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從20__.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人，月暫停發(fā)放金額20675元。

二、下半年工作重點(diǎn)

下半年，要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是繼續(xù)開展和馨行動(dòng)。通過以人定片對(duì)用人單位實(shí)行全方位的監(jiān)控管理，實(shí)行分片分區(qū)域包干責(zé)任到人，每兩個(gè)監(jiān)察員主動(dòng)監(jiān)察用人單位每年不少于120家，深入企業(yè)開展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。全面開展企業(yè)書面審查工作，建立健全一戶一卡制度，采集、錄入全縣企業(yè)基本情況、勞動(dòng)合同、工資工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息，逐步完善企業(yè)信息庫。落實(shí)農(nóng)民工記工考勤卡制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，靈活有效地提供勞動(dòng)關(guān)系和欠薪金額證明憑證，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。

第6篇：半年工作小結(jié)范文

（一）嚴(yán)格行政審批，抓好服務(wù)與發(fā)展

2015年上半年，行政服務(wù)中心交通窗口共受理各類辦件6234件，承諾件53件，其余為即辦件，均為駕駛員從業(yè)資格證考核。

（二）加強(qiáng)依法行政，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管

今年共查處異地經(jīng)營的大客車2臺(tái)次,查處不規(guī)范經(jīng)營出租80余臺(tái)次車，查處超限運(yùn)輸、非法改裝的車輛10臺(tái)次，查處其他違法經(jīng)營30余起，實(shí)施行政處罰一般程序800余起，罰沒收入600余萬元,無行政復(fù)議或行政訴訟案件。

（三）客運(yùn)貨運(yùn)管理工作。

今年，一是繼續(xù)做好農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)發(fā)展，新增線路3條，更新客運(yùn)車輛44臺(tái)，增加413個(gè)座位；新建客運(yùn)站一個(gè)（三級(jí)）。二是新增貨運(yùn)企業(yè)21家，新增貨運(yùn)車輛1039輛，12850噸位（所有營運(yùn)車輛17000多臺(tái)）。三是嚴(yán)格開展貨運(yùn)客運(yùn)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作和客運(yùn)車輛的班線復(fù)核工作。

（四）源頭治超工作

今年聯(lián)合治超共查扣違法超限超載運(yùn)輸車輛45臺(tái)，約談8家道路運(yùn)輸企業(yè)；強(qiáng)制切割恢復(fù)6臺(tái)車輛，自行恢復(fù)80余臺(tái)車輛。

（五）維修駕培管理工作

1、維修行業(yè)管理。今年新增維修企業(yè)共1家，車輛二級(jí)維護(hù)和等級(jí)評(píng)定7800多輛次，達(dá)標(biāo)車型核查車輛628輛，發(fā)出預(yù)警信息約2400條，對(duì)9家北斗安裝公司的資質(zhì)審查，對(duì)8000多輛車安裝情況及是否錄入全國貨運(yùn)平臺(tái)進(jìn)行了審核，完成了全縣2014年度的維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核。

2、駕培行業(yè)管理。引入規(guī)范化管理，做大做強(qiáng)我縣駕培市場(chǎng)，完成駕培行業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核的初核。

（六）城市公交出租管理工作

今年上半年一是更新出租汽車25臺(tái)。二是辦理免費(fèi)老年卡約300個(gè)。三是對(duì)兩家出租車公司進(jìn)行了2013年服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核。四是成立一家出租車公司，新增200臺(tái)出租車。

（七）安全生產(chǎn)管理工作

上半年共張貼標(biāo)語300多張，懸掛橫幅150余條，制作宣傳展板20余塊，發(fā)放宣傳單10000余份，營造了良好的社會(huì)安全氛圍；定期召開安全例會(huì)；在客運(yùn)站的出站口設(shè)立了春運(yùn)稽核處，加大稽核力度，確保旅客安全出行；配合客貨運(yùn)管理股維修駕培管理股做好上一年度客貨運(yùn)和維修駕培企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作；開展了道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)隱患大排查活動(dòng)。此次行動(dòng)共排查安全隱患12處，現(xiàn)場(chǎng)整改6處，限期整改6處。

（八）燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作

今年我所重點(diǎn)自查燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作存在的問題，規(guī)范工作程序和職責(zé)，嚴(yán)格材料的申報(bào)和審核。今年發(fā)放2014年燃油補(bǔ)貼12094131.41萬元，其中公交車285萬元，農(nóng)村班線客車8150132.66元萬元，出租汽車1093998.75萬元。

二、加強(qiáng)精神文明、勤政廉政和效能建設(shè)，打造高素質(zhì)的運(yùn)管隊(duì)伍

（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)8次，其中內(nèi)部培訓(xùn)4次，外出培訓(xùn)4次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。

（二）今年全體職工參與1200多人次的創(chuàng)建和“三城同創(chuàng)”等環(huán)境整治工作，重點(diǎn)整治了客運(yùn)車輛亂停亂放、機(jī)動(dòng)車占到維修和沖洗、公交站牌亭保潔、道路運(yùn)輸經(jīng)營市場(chǎng)，參與了200人次的文明志愿者活動(dòng)。

（三）堅(jiān)持不懈抓好行風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。

（四）加大行業(yè)宣傳，我所今年共行業(yè)信息30多條。

第7篇：半年工作小結(jié)范文

上半年，我縣工會(huì)的組宣工作，在市總組宣部和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為契機(jī)，以開展各種活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，積極開展對(duì)職工素質(zhì)和職業(yè)道德教育，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)宣教工作的新途徑和新方法，努力做好以下兩方面工作：

一、組織方面

半年來，我們圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全、工作制度完善、維權(quán)機(jī)制到位、活動(dòng)開展正常、黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、會(huì)員職工擁護(hù)”的三十六字方針，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，在做好鞏固、整頓的同時(shí)，大力推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，取得了突破性的進(jìn)展。全縣建會(huì)企業(yè)達(dá)1813家，會(huì)員82716人。并按照“三同時(shí)”要求，在組建工會(huì)時(shí)，同步建立女工委、經(jīng)審委、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織。與此同時(shí)，我們還注重企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”為抓手，以“職工之家”建設(shè)、職代會(huì)、廠務(wù)公開為載體，推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)和民主管理進(jìn)程。在工作中實(shí)現(xiàn)“四有四上墻”，即“有組織、有制度、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)”；工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、工作制度、主要職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)上墻“。全縣215家規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)中有85%的工會(huì)實(shí)行了職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，集體合同簽訂率達(dá)100%。到目前為止，全縣合格職工之家總數(shù)達(dá)659家，其中非公企業(yè)483家，占總數(shù)的73%；在30多家非公企業(yè)組織開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)試點(diǎn)。此外，我們還積極推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的建設(shè)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立總工會(huì)，成為全國首個(gè)全部建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的縣，做到職責(zé)、編制、辦公場(chǎng)地、專干、經(jīng)費(fèi)、待遇六個(gè)落實(shí)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)的橋梁紐帶作用，成立了縣級(jí)眼鏡行業(yè)工會(huì)、楚門鎮(zhèn)困難職工幫扶中心等等。在制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，幫助各企業(yè)工會(huì)開展工作，使工會(huì)組織整體工作水平有了新的突破。浙江新穎銅業(yè)股份有限公司工會(huì)被評(píng)為全國模范職工之家，中捷縫紉機(jī)股份有限公司等3家企業(yè)工會(huì)被評(píng)為省模范職工之家，*普天單向器有限公司等15家企業(yè)工會(huì)被評(píng)為市先進(jìn)職工之家，并涌現(xiàn)28個(gè)縣級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)，40多位市、縣工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。

二、宣傳方面

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展禁毒日宣傳，尤其是在我縣的清港鎮(zhèn)，近年來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，外來務(wù)工人員不斷增多，其流動(dòng)的盲目性、無序性以及出租私房管理治安責(zé)任難落實(shí)，導(dǎo)致黃毒賭現(xiàn)象突出，被列入臺(tái)州市禁毒工作重點(diǎn)整治村。清港鎮(zhèn)總工會(huì)以“參與禁毒斗爭，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，邀請(qǐng)公安人員為全鎮(zhèn)列入幫教的100名歸正青年進(jìn)行禁毒教育專題講座，使他們深刻認(rèn)識(shí)到的危害性。起到了警示作用。

第8篇：半年工作小結(jié)范文

一、救災(zāi)救濟(jì)工作

(一)深入村組，深入群眾10余次調(diào)查了解，熟練掌握本鄉(xiāng)境內(nèi)民政管理對(duì)象，并按對(duì)象性質(zhì)認(rèn)真做好民政臺(tái)帳，進(jìn)一步加強(qiáng)救災(zāi)款物的管理，做到上級(jí)撥付的款物?？顚Ｓ?，專項(xiàng)撥付，保證救災(zāi)救濟(jì)款物及時(shí)到位，在發(fā)放過程中無不良影響及違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)切實(shí)做好“春荒”、“冬令”災(zāi)民救助工作，在實(shí)施救助前做好災(zāi)情調(diào)查，摸清救助對(duì)象的底數(shù)，掌握救助對(duì)象，造冊(cè)登記，制定救助方案，并上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門。根據(jù)災(zāi)民和困難群眾的不同情況進(jìn)行救助，災(zāi)民、困難群眾的基本生活得到了有效的保障，進(jìn)一步規(guī)范了救助程序，明確了救助責(zé)任，不出現(xiàn)非正常情況發(fā)生。

(三)積極組織開展重大災(zāi)害(2.10火災(zāi))捐贈(zèng)送溫暖獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)，并在捐贈(zèng)活動(dòng)中取得實(shí)效，共接收捐贈(zèng)款16424元整。

(四)切實(shí)做好“三荒”和災(zāi)區(qū)群眾生活救濟(jì)，落實(shí)各項(xiàng)救濟(jì)措施，半年來，我鄉(xiāng)共收救災(zāi)救濟(jì)款5.5萬元，共救助32戶158人，全面落實(shí)五保供養(yǎng)政策，保證災(zāi)民、特困戶、五保戶、孤兒安全度荒，春節(jié)期間共發(fā)放慰問金354100元，不出現(xiàn)非正常情況。

二、城市社會(huì)保障

(一)城市居民最低生活保障

1、居民最低生活保障工作，我鄉(xiāng)現(xiàn)有享受城市居民最低生活保障居民154戶154人，1至4月保障金已全部發(fā)放(共發(fā)放91625元)，從5月起保障金由縣民政局統(tǒng)一發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省城市居民最低生活保障工作條例》，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保，分類施保，保障金按月、按時(shí)、按社會(huì)化發(fā)放。按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，不虛報(bào)、瞞報(bào)，建立健全城市居民最低生活保障檔案。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城市居民最低生活保障為主體的城市社會(huì)救助體系，貫徹落實(shí)《云南省城市居民最低生活保障對(duì)象優(yōu)待辦法(試行)》，避免因政策不落實(shí)而出現(xiàn)群體性上訪事件。做到手續(xù)完備，程序合法，符合條件才上報(bào)。

(二)農(nóng)村居民最低生活保障

1、根據(jù)市縣上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，于2月份在2007、2008年調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，村、鄉(xiāng)、縣調(diào)查落實(shí)，把我鄉(xiāng)符合農(nóng)村特困戶救助條件的1900戶3055人全部納入國家農(nóng)村最低生活救助范圍，并建檔立卡，統(tǒng)計(jì)信用社帳號(hào)，由縣民政局統(tǒng)一發(fā)放，帳號(hào)統(tǒng)計(jì)6月17日結(jié)束已上傳縣民政局。

2、按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和排查統(tǒng)計(jì)資料，并建立農(nóng)村社會(huì)救助臺(tái)帳。

(三)農(nóng)村五保供養(yǎng)

認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》和省政府《農(nóng)村五保戶供養(yǎng)辦法》，把我鄉(xiāng)符合農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的88戶95人全部納入五保供養(yǎng)范圍，4月1日送雙龍敬老院集中供養(yǎng)4人，雙龍敬老院我鄉(xiāng)現(xiàn)有集中供養(yǎng)5人，并用出差時(shí)間看望五保老人兩次，現(xiàn)5個(gè)五保老人身心健康，上半年共發(fā)放資金22800元，并按時(shí)、按月發(fā)放、按要求上報(bào)各種報(bào)表。

(四)及時(shí)上報(bào)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的各種報(bào)表及調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，爭取醫(yī)療救助資金12692元，救助7人次。

三、雙擁與優(yōu)撫安置

(一)我鄉(xiāng)現(xiàn)有優(yōu)撫對(duì)象定期定補(bǔ)人員有47人，按時(shí)足額兌現(xiàn)定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)，上半年共發(fā)放定補(bǔ)資金25860元，對(duì)“三難”優(yōu)撫對(duì)象給予適當(dāng)困難救助，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼8640元，求助48人，做到優(yōu)撫對(duì)象不上訪。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行優(yōu)撫政策，耐心細(xì)致地做好優(yōu)撫對(duì)象來信來訪工作。

(三)按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全面征收鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)交的義務(wù)兵家屬優(yōu)待金。

(四)按時(shí)按規(guī)定上報(bào)優(yōu)撫各類報(bào)表及工作材料。

四、社會(huì)事務(wù)與社會(huì)福利

(一)按照國務(wù)院頒布的《城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理辦法》、民政部的《實(shí)施細(xì)則》和上級(jí)要求，認(rèn)真做好流浪乞討人員管理救助工作。

(二)積極開展農(nóng)村特困戶殘疾兒童手術(shù)救治調(diào)查報(bào)送工作。

(三)婚姻登記管理工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《新婚姻登記條例》、《婚姻登記暫行規(guī)范》。在婚姻登記工作中依法登記。半年來，我鄉(xiāng)申請(qǐng)登記結(jié)婚人數(shù)160人，準(zhǔn)予登記156人，申請(qǐng)離婚登記12人，準(zhǔn)予離婚登記6人，登記合格率達(dá)100%。上訪，咨詢結(jié)、離婚事宜的，按照有關(guān)法律、法規(guī)給予圓滿答復(fù)。

2、按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。

3、認(rèn)真清理并按要求做好婚姻檔案管理工作。

五、老齡工作

(一)我鄉(xiāng)把老齡工作納入鄉(xiāng)黨委、政府的議事日程，及時(shí)研究解決老齡工作中存在的困難和問題，并制定出臺(tái)今后老齡工作的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，6月18日止60歲以上老年人統(tǒng)計(jì)工作已結(jié)束，我鄉(xiāng)90歲以老年人7人、80-89歲134人、70-79歲532人、60-69歲910人，我鄉(xiāng)60歲以上老年人比例占實(shí)際人口數(shù)的12%。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的意見》和《高齡老人優(yōu)待證》所規(guī)定的精神內(nèi)容，加大對(duì)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《云南省老年人權(quán)益保障條例》的宣傳力度，確保老年人的合法權(quán)益不受侵犯。提高《高齡老人優(yōu)待證》的辦證力度。

七、基層政權(quán)建設(shè)與民間組織管理

(一)按要求抓好村民自治示范和村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)抓好“一法二辦法”的學(xué)習(xí)宣傳，不斷完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，提高了村民自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督和民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治意識(shí)，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

(二)依據(jù)思茅市政府城市社區(qū)建設(shè)2001—2010年規(guī)劃及十六大五中全會(huì)精神，積極推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，理順政府與村委會(huì)的組織關(guān)系，整合村組資源，大力發(fā)展社會(huì)服務(wù)力度，完善村組的各項(xiàng)制度，構(gòu)建居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、人民生活便利，文明程度有了明顯提高，社會(huì)不斷和諧發(fā)展。

八、民政內(nèi)部建設(shè)

(一)加強(qiáng)民政統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳系統(tǒng)的使用和更新管理工作，確保各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類資料按時(shí)、按質(zhì)、按量、按要求上傳下達(dá)。

(二)加強(qiáng)民政專業(yè)檔案管理工作，嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》及民政部關(guān)于民政檔案工作的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范、完善民政專業(yè)檔案管理。

(三)按照《工作條例》認(rèn)真做好民政工作，杜絕越級(jí)上訪和群體性上訪，對(duì)來信來訪人員做到事事有答復(fù)，件件有落實(shí)。

(四)進(jìn)一步加大督查、督辦力度，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和2009年市、縣民政工作會(huì)議精神，進(jìn)一步抓緊抓實(shí)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)事項(xiàng)的督查、督辦工作。

(五)遵守黨的基本路線、方針、政策，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，民政款物做到?？顚Ｓ茫_保民政資金的安全運(yùn)行。全年無重大違規(guī)、違紀(jì)行為發(fā)生。

九、下半年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)救災(zāi)救濟(jì)工作，汛期執(zhí)行24小時(shí)值班制度，進(jìn)一步加大救災(zāi)查災(zāi)力度。

2、強(qiáng)化城市居民最低生活保障制度，鞏固應(yīng)保盡保，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。

第9篇：半年工作小結(jié)范文

某局2019年“污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)”半年度工作小結(jié)

（2019年x月xx日）

xxx局根據(jù)市“污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)”辦公室2019年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞市“263” 專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，嚴(yán)格按照局“263”專項(xiàng)行動(dòng)2019年工作計(jì)劃，在xxx局“攻堅(jiān)辦 ”的關(guān)心指導(dǎo)下克服困難抓落實(shí)抓推進(jìn)，扎實(shí)開展宜興市交通運(yùn)輸行業(yè)“污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)”專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)就半年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、完成情況：

（一）重點(diǎn)工作

1、在上級(jí)部門尚未下達(dá)老舊車船淘汰計(jì)劃及指標(biāo)的情況

下，我局主要是圍繞船舶廢氣污染防治，對(duì)船舶未持有有效防污染證書文書、未配備防污設(shè)施設(shè)備、船舶非法排放污染物、在航船舶揚(yáng)塵污染等行為進(jìn)行執(zhí)法檢查。一是加強(qiáng)了船舶燃油含硫量治理，對(duì)進(jìn)入我市內(nèi)河水域的船舶，加強(qiáng)了xxx檢查，重點(diǎn)檢查xxx是否符合相關(guān)要求;二是對(duì)xxx揚(yáng)塵污染治理，除加強(qiáng)對(duì)我市轄區(qū)內(nèi)xxx管理外，還對(duì)xxx進(jìn)行檢查。半年來共計(jì)開展各類防污染檢查xxx余次，發(fā)現(xiàn)存在問題xxx多項(xiàng)，均督促船舶落實(shí)整改。

2、由于我市貨運(yùn)鐵路（新長鐵路）受線型影響，途經(jīng)地域

與我市經(jīng)濟(jì)類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原輔材料需求等融入度不高，以及鐵路局調(diào)配難等原因，鐵路運(yùn)輸比例短期內(nèi)難以大幅提升，年內(nèi)重點(diǎn)是加大發(fā)展內(nèi)河集裝箱運(yùn)輸?shù)耐七M(jìn)力度。一是加快xxx運(yùn)河升級(jí)改造力度，尤其是橋梁凈空標(biāo)高的提升改造，消除集裝箱運(yùn)輸?shù)墓?jié)點(diǎn)瓶頸，滿足xxTEU以上集裝箱船舶的通行要求。二是xxx公司自籌資金xxx萬元打造xx條xxTEU的內(nèi)河運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)集裝箱船，并成立了水運(yùn)公司。

3、xxx公司等單位的運(yùn)河沿線碼頭規(guī)范提升工程基本完成。

（二）其它工作

1、制定了xxx局“263”專項(xiàng)行動(dòng)2019年工作計(jì)劃，與xx局聯(lián)合印發(fā)了《xx聯(lián)合監(jiān)管制度》，對(duì)船舶污染物接收、轉(zhuǎn)運(yùn)、處置的建設(shè)與運(yùn)行的監(jiān)督管理上形成了合力。

2、根據(jù)xxx文件精神要求，對(duì)xxx碼頭開展全面環(huán)境綜合整治。

3、鞏固汽車維修行業(yè)VOCs治理整治成果，建立健全汽車維修行業(yè)VOCs治理長效管理機(jī)制，并按照機(jī)制要求開展了相關(guān)工作。

二、存在問題：

1、因受部門職能、職權(quán)范圍的限制與影響，車船淘汰尚未有具體指標(biāo)、計(jì)劃與落實(shí)。

2、運(yùn)輸結(jié)構(gòu)調(diào)整從課題的角度來看，由于受專業(yè)性影響、基礎(chǔ)資料影響、涉及面影響，政策面影響等，目前xx尚沒有能力獨(dú)立完成xx調(diào)整的規(guī)劃。

3、xx綜合整治的推進(jìn)極不平衡，一是因體量、地域的影響，區(qū)域間不平衡；二是因業(yè)主的重視程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力影響，區(qū)域內(nèi)不平衡。其次是各方對(duì)整治方案的理解與掌握不夠精準(zhǔn)造成推進(jìn)遲緩。

   三、下階段的工作打算：

    1、抓緊與上級(jí)部門做好溝通與協(xié)調(diào)，一旦xxx局有車船淘汰方案、計(jì)劃立即制定整治方案，以最快的速度落實(shí)措施開展相關(guān)的整治工作。