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第1篇：關于召開會議的通知范文

今年6月16日，首屆《中華汪氏通宗世譜》編修研討會在湖北省武漢市漢陽區召開，我支系代表汪廣仁宗親榮幸參加了這次盛會。7月18日，汪王文化高峰論壇暨汪華文化研究會第二屆理事會在安徽省黃山市隆重舉行，世界汪氏宗親聯誼會（世界汪氏文化研究會）也同時亮牌，我支系代表汪廣仁宗親也參加了這次大會。9月21日至22日，“黔、滇、川、渝”汪氏家族理事會擴大會議在我省畢節市召開，我支系代表汪廣仁、汪發權、汪克亮、汪煒、汪明芳等人參加了本次大會。為認真貫徹這兩次會議精神，落實我汪氏全國聯譜，進一步深入開展汪華（44世顯祖）文化研究，相連公支系在畢節臨時成立汪氏相連公支系宗親聯誼會理事會并決定在貴州省習水縣召開“黔、滇、川、渝”汪氏相連公支系宗親聯誼會理事會擴大會議。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：

2013年10月19日（周六、古歷九月十五），上午報到，13時開碰頭會，14時30分準時召開會議，18時30分晚餐。

二、會議地點：

貴州省習水縣第四小學（習水縣城西城區）。

三、參加會議人員：

1、應現祖后裔（河嘴上）1人，云南彝良牛街1人，六盤水1人，習水二里后壩1人、玉皇觀1人、勞碌溪2人（守祖地）、楠木臺1人、麻灣子1人、半山（黃連寨）1人、梅溪河1人，赤水長沙1 人、官渡1人、石堡1人、長期1人，內江2人，瀘州2人，合江福寶2人，江津茶壩2人，仁懷（大壩）2人，金沙2人，遵義泥橋2人，青巖溝1人，特邀習水縣城工作人員汪翔、汪三、汪廣澤、汪衍、汪建飛、汪婷等人及家屬參與大會的籌備、接待工作。

2、請已通知的參會人員，凡是知道相連公支系的其他人員（主要是1994年、2004年未入相連祖譜系的）的，一并通知其參會。

四、主要議程：

1、貫徹武漢會議、黃山會議、畢節會議精神，認真研究、討論相連公支系聯譜工作。統一思想，增強信心，為《中華汪氏通宗世譜》全國統一做出我支系的努力，為汪氏后人留下全國性、世界性的家乘至寶作出我們的貢獻。

2、充實和完善相連公支系三省一市汪氏宗親聯誼會理事會，確定編譜具體工作人員。

3、安排其他未盡事宜。

五、注意事項：

1、凡參會人員，應交生活、住宿費200元，不足部分由習水縣城汪氏工作人員負責。

2、各地參會人數，請于10月18日前告訴會務組。聯系人：汪克文，電話15885625789；汪克全，電話13595296528。

3、參會者請帶上身份證。

4、參會者往返差旅費自理。

特此通知

第2篇：關于召開會議的通知范文

 

各鎮街人大，中央省市屬、市高新區和區直機關代表團：

根據區人大常委會2008年工作要點安排，經主任會議研究定于11月18日至21日召開區、市人大代表座談會，現將有關事項通知如下：

一、參加人員：各鎮街、中央省市屬單位、市高新區、區直機關的區市兩級人大代表。

二、座談會形式：座談會采取分組召開的形式進行，區人大常委會分成六個組，參加各代表團的座談會。

三、座談會內容：一是通報區人大常委會今年以來的工作；二是聽取代表對區人大常委會、區政府及“兩院”今年以來的工作意見及對明年區人大常委會工作的建議。

四、時間安排：

各代表團按照《座談會分組時間安排表》召開座談會，各鎮街代表團在所在鎮街召開會議，其他代表團座談會地點由各代表團自行確定，11月14日前將座談會地點報告區人大辦公室。如遇特殊情況，各代表團不能如期召開座談會，具體座談會時間由區人大常委會各組與代表團自行商定，并將確定的具體時間通知區人大辦公室。

五、有關事項

（一）各鎮街、中央省市屬、市高新區、區直機關代表團接此通知后，將座談會精神通知到每位代表，并組織代表搞好調查研究，做好發言準備，無特殊情況不得請假。

（二）駐鎮街的區級代表和駐鎮街的市級代表參加所在鎮街的座談，由鎮街負責通知。

第3篇：關于召開會議的通知范文

市公共資源交易中心嚴格按照《綿竹市關于轉發德陽市公共機構節能工作領導協調小組辦公室關于開展2011年公共機構節能宣傳周活動的通知》的通知(竹國資綜[2011]41號)的文件精神，認真組織落實，深入開展此次公共機構節能宣傳活動，現將宣傳周活動總結如下：

一、領導重視，狠抓落實

中心領導高度重視公共機構節能活動，成立了公共機構節能領導小組，召開會議，傳達學習《德陽市公共機構節能領導小協調小組辦公室關于開展2011年公共機構節能宣傳周活動的通知》，并制定宣傳周活動方案，布置了此次宣傳活動周的工作要求，對日常工作中的空調、照明燈、電腦、電梯、飲水機、紙張、汽油的使用進行了規范，并要求一切從節約出發，對鋪張浪費的行為在中心會議上進行通報批評，領導干部起好帶頭，各科室做好監督，使節能活動落到實處，不走形式主義。

二、廣泛宣傳，增強實效

為進一步提高全體工作人員的節能意識，養成節能的良好習慣，形成全系統節約能源的濃厚氛圍，自6月13日開始，我們就著手宣傳周活動的籌備工作，進行了宣傳發動，通過召開會議、開展低碳體驗活動、低碳節能辦公、張貼宣傳標語等形式廣泛開展了宣傳，確保全體工作人員能積極投入到活動中。

三、認真做好節能宣傳周各專項活動

交易中心全體工作人員積極響應節能號召，結合節能宣傳周活動內容，全力做好節能工作。

(一)積極參與抵制商品過度包裝活動。全體工作人員以“抵制過度包裝、引領綠色消費”為主題，自覺參與抵制商品過度包裝專項活動。購物時自帶環保購物帶，選購商品時盡量選用簡裝商品等，用實際行動抵制商品過度包裝。

(二)開展低碳體驗活動。6月14日，交易中心開展為期一天 的低碳體驗活動，要求中心辦公場所停開空調、照明燈、公務車、電梯等，領導和工作人員，搭乘公共車或步行上下班，通過這次活動，讓工作人員體會到了能源緊缺的感覺，同時也讓工作人有了資源憂患意識和節約意識，增強了工作人員節能減排、建設節約型社會的緊迫感和責任感。

(三)低碳節能辦公。中心采購科嚴格按照《節能產品政府采購清單》的要求進行采購，并對前來辦理采購業務的人員，進行低碳節能宣傳，確保采購的產品符合低碳節能的標準。

第4篇：關于召開會議的通知范文

    3月2日，我局收到《轉發xx省檔案局關于加強檔案安全工作的通知》（x檔明電[XX]x號），結合《xx省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關于加強安全生產工作的緊急通知》（x政辦明電[XX]13號）和《關于認真開展消防安全大檢查的緊急通知》（x安字[XX]x號）的精神，xx局長親自主持召開會議，部署市直教育系統安全檢查工作。會議提出三項要求：第一，認真學習貫徹文件和會議精神，按照《xx省檔案安全管理暫行規定》，進一步建立健全檔案安全工作規章制度；第二，各校要制定詳細、全面的檢查方案，迅速開展單位和學校檔案安全大檢查工作，發現問題及時整改；第三，各單位學校要盡快將檢查方案報市教育局；第四，市教育局將對直屬學校進行督查。

       根據內部明電精神，我局機關認真落實檔案室工作的各項責任制度，對檔案的保管堅持“以防為主、防治結合”的原則，制定了一系列的安全管理制度，對老化線路立即更換，對用電器進行維修檢查，添置消防器材，不把易燃易爆及生活用品帶入庫房；切實加強安全用電和防火管理，每天下班之前檢查檔案、電燈、空調及線路情況；重視庫房的清潔衛生和庫房配備，使用專用密集架和陳列柜，嚴格按照庫房管理要求，做好“八防”措施。

       在今后的工作中，我局將進一步增強安全意識，加強檔案管理程序化、科學化、規范化，為今后進一步加強檔案安全和利用提供更加堅實的基礎。

第5篇：關于召開會議的通知范文

一、通知的概念和適用范圍

通知屬于知照性下行文，它的使用頻率最高，適應性最廣。《國家行政機關公文處理辦法》規定：“通知適用于批準下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬的公文，傳達要求下級機關辦理和需要周知或者執行的事項，任免人員?！?行政機關通知的5項功能：一是用于傳達上級機關的指示；二是用于要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項；三是用于轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；四是用于批轉下級機關的公文；五是用于任免工作人員。

二、通知的適用原則和特點

1.適用范圍的多功能性。

2.語言表述的通俗性。

三、通知的分類

1.指示性通知。是指上級機關對下級機關就某一事項作出具體規定或者就某一問題作出具體指示的通知。如《國務院關于深化農村義務教育經費保障機制改革的通知》。

2.批示性通知。是指用于批轉、轉發和法規規章的通知。包括批轉性通知（用于批轉下級機關的公文）、轉發性通知（用于轉發上下級機關和不相隸屬機關的公文）、性通知（用于印發非法規規章的其他公文）。

3.知照性通知。是指用于周知性的通知，包括事務性通知（用于安排一般具體事務）、任免性通知（用于上級機關任免下級機關工作人員，或上級機關有關任免事項需要下級機關、平級機關周知）、會議性通知（用于機關發出召開會議）。

四、通知的寫作結構

1.標題。一般有兩種方式：一是由“發文機關+關于+事由+文種”組成；二是由“關于+事由+文種”組成。

2.主送機關。按公文格式要求標注。

3.正文。通知正文通常由緣由+事項+結語三部分組成。 緣由部分，是指發文的根據、依據，一般開頭用語為：“根據……，現通知如下：”、“為了……，現作如下通知：”。

事項部分，是通知的主要內容，必須表述完整、簡潔、準確。同時要注意不同的通知類型，要用不同的寫作方式。

結語部分，并非所有的通知都有結語，要因通知內容而定。

4.落款。（略）

五、通知的寫作要求

1.要講求實效、注重實用。

第6篇：關于召開會議的通知范文

一、試講工作

（一）試講前準備工作

1．召開教師招考聘用試講工作領導小組會議，討論并確定教師考試聘用試講工作安排。

2．7月13日考生報到、注冊，并領取《試講人員須知》。

3.試講內容、順序、班級的確定

（1）7月17日，根據專業擬定試講人數2倍的試講課題，所聘專家實行封閉管理。

（2）7月17日下午3：30，考生抽簽確定試講日期，在試講的前一天早上8：00和下午2：30分別抽簽確定試講地點和試講內容（每位考生均為一天的備課時間）。

（3）7月19、20、21日正式試講，試講前半小時抽取試講順序。

4．評審組相關事項：7月18日下午3：00，由評審組負責人在紀檢監察組人員的監督下電話抽取評審組成員并通知各評審組成員，評審組成員在規定時間和地點集合后開始實行封閉管理，晚8：00召開評審組成員會議，明確工作職責、要求、程序、評分標準辦法，發放課堂評分表、課程安排表、試講成績單，學科組分組討論評分辦法，統一評分標準。

5．考生分別在7月19、20、21日上、下午規定時間到考務辦公室抽取試講順序，由招考辦公室登記造冊，辦公室隨機為考生編號（編號不通知本人）。

（二）試講工作

1．試講開始前，考務辦公室工作人員負責巡視核對考生，考生需出示準考證及身份證。

2．每一場試結講束后，評審人員依據教育局統一制定的《教師招考試講課堂教學評價表》量化賦分。試講成績的計算方法：去掉評委的兩個最高分和兩個最低分，其余有效評委的賦分之和再除以有效評委數，所得分數為試講人員的試講成績。賦分后交由核分小組人員在監督員的監督下當場核分，并由試講人員簽字確認試講成績；原始評分表由評議人、核分人員及紀檢監察組負責人同時簽字，裝袋密封。由核分人員收回存放辦公室。

3．試講全部結束后，在紀檢監察組監督下啟封試講成績袋，由考務辦公室工作人員按號核出考生姓名，按成績高低排序后遞交考務辦公室負責人。

4．試講結束后，于第二天進行公示。

5.領導小組召開會議，根據試講成績、學歷情況、所學專業以及教師需求情況研究確定進入考核的人員，考核、體檢合格后由政府區長或政府常務會審定招錄人員。

第7篇：關于召開會議的通知范文

按照省委學習實踐活動領導小組的有關精神和市委領導的要求，為進一步轉變文風會風，提高辦文、辦會、辦事效率和基層黨員、群眾的滿意度，確保學習實踐科學發展觀活動取得實效，現就以科學的方法開展學習實踐活動提出如下要求：

一、關于領導講話

開展學習實踐活動，領導是關鍵。轉變作風體現在領導講話稿中，就是提倡寫短稿、講短話，使領導講話真正起到統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作的作用。

一是內容切合實際。講話稿內容要符合中央的路線方針和省委政策及國家有關法律法規，準確把握上級的有關指示精神，確保中央、省委精神和市委要求落到實處。要在充分理解上級精神的基礎上，找準與實際工作的結合點，提出有利于推動本部門本單位工作的思路與措施。

二是表達注重效果。講話稿要注意樸實簡練，要用群眾聽得懂的話，基層能夠準確把握的話，把上級的精神和要求轉變成“本地話”，增強講話的吸引力、感染力和號召力。

三是篇幅盡量精簡。講話稿篇幅主要根據會議需要確定，以講清楚問題為原則，要求重點突出，標題明確。主要領導的講話稿一般不超過6000字，其他領導的講話稿一般不超過4000字，盡量做到言簡意賅。

二、關于公文制發

快捷準確的公文是確保上情下達、下情上傳的重要手段。學習實踐活動的公文要按照上級精神，結合本部門本單位實際來起草，提倡少發文、發短文、發實用的文。

一是精簡工作文件。制發重要的部署性、指導性文件，要深入調查研究，征求多方意見，廣泛論證，確保文件有針對性和可操作性。要嚴格控制文件數量，可以通過電話、網絡溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。

二是精簡簡報信息。要注重簡報質量，不以簡報數量作為衡量工作成效的標準。簡報所反映的內容、涉及的情況，必須實事求是，時間、地點、人物、事件、原因、結果等要素都要真實準確，重點突出、內容新穎，力求反映新事物、新動向、新思想、新趨勢。典型經驗類簡報一般不超過800字，信息類簡報一般不超過200字。一般情況下，當天發生的事情當天報，原則上不超過2天。

三是精簡匯報總結。向上級匯報工作，原則上不得多頭匯報、越級匯報。向市委匯報的材料一般不超過3000字，全面性的總結材料一般不超過3000字，階段性、單項性、經驗性的總結材料一般不超過2000字。匯報、總結力求開門見山、直奔主題，語言表達形象、生動，盡量使用與工作實際相關的具體事例，突出所反映的問題。

四是簡化傳遞方式。中央、省委和市委的文件，本部門本單位一些尚在調查研究中的問題和措施，學習實踐活動中發現的一些傾向性問題等不宜公開或暫時不能公開內容的文件和資料，主要采用機要、專網或直送的方式傳遞。其他反映工作的動態、信息等，一般通過網絡或傳真傳遞，以減少行政成本，提高工作效率。

三、關于調查研究

廣泛深入開展調查研究，是制定有針對性的學習實踐活動方案、分析查找突出問題、提出切實有效對策措施的關鍵。開展調查研究，要進一步改進作風，提高調研工作成效。

一是注重簡便務實。開展調研活動要明確調研目的，制定詳細的調研提綱，深入基層，深入群眾，了解掌握第一手資料。調研活動要輕車簡從，節約開支，不搞層層陪同。原則上在同一時間、同一地方或單位，不得有兩個及以上調研、指導檢查組。

二是注重聽取意見。調研組人員要重點了解掌握調研所需情況或基層反映的突出問題，有針對性地與調研對象交流一些體會、研討解決問題的方法，一般不對調研對象作全面的工作評述，不宜對重大事項表態或作出臨時性決定。

三是注重轉化運用。要通過深入細致的調查研究，總結經驗，分析不足，理清思路，探討對策。調研結束后，及時把調研獲得的感性認識提升到指導工作的理性高度，增強調研成果對實際工作的促進作用。

四、關于召開會議

召開工作會議，要做到有必要開的會才開，有利于推動工作的會才開，有利于解決問題的會才開。

一是控制會議規模。召開會議必須保證必要性。對于能通過下發文件和召開電視電話會議、現場辦公會議等形式解決問題的，原則上不召開集中面較大的會議。對于確需召開的會議，要周密計劃，充分準備，切實做到開短會、開小會，開解決問題的會。

二是減少陪會現象。召開會議，盡量不要邀請與會議內容所涉及工作無關的領導干部參會，減少領導干部因不必要的陪會浪費行政成本和工作精力。確需有關領導干部出席的，不得直接向領導同志本人發出邀請，應當提前一周以上時間將會議通知或邀請函等，送有關部門進行協調安排。

三是抓好會后落實。要及時對會議提出的工作部署和要求進行細化分解，明確責任主體，加強督促檢查，確保會議精神落到實處。嚴禁出現會議貫徹會議、會議落實會議、會后不了了之的現象。

五、關于活動載體

有效的活動載體，是推動活動取得實效的重要抓手。開展學習實踐活動要緊扣中央和省委的要求，結合各部門各單位的實際，在內容、形式等方面積極探索創新。必須確保活動載體的形式服從于內容，切忌提一些空泛的、脫離實際的口號和載體，確保學習實踐活動的效果。

六、關于督促檢查

在學習實踐活動中開展督促檢查，要突出重點、簡化程序、提高效率、保證質量，既要推動工作，又不要增加基層負擔。

一是督促完成規定動作。在督促檢查工作中，要指導所到單位嚴格按照中央精神、省委部署和市委要求的程序及環節，扎實開展好學習實踐活動，及時發現和分析活動中存在的問題，總結和推廣學習實踐活動經驗，及時向受檢查單位反饋檢查情況，防止活動走過場、出偏差。

第8篇：關于召開會議的通知范文

根據我縣全域旅游相關文件工作會議精神及工作安排，我局高度重視，積極召開工作會議，成立領導小組，安排部署旅游安全監督檢查，現將情況總結如下：

一是提高認識、高度重視。我局多次召開會議研究討論全域旅游安全工作，成立了以XX任組長，XXX為副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。針對我縣旅游行業實際情況定期進行研究分析，積極聯合行業主管部門進行旅游安全監督管理工作。

二是開展檢查，不留死角。2018年度，我局共開展旅游安全專項檢查3次，幫助企業發現問題并督促落實整改。要求各景區單位切實履行安全生產主體責任，加強現場安全管理及隱患的排查工作，對存在的安全問題巡查處理。國慶期間，下發文件通知，要求各鄉鎮落實屬地管理責任，抓好安全生產工作。全年，在全縣各部門、各鄉鎮的共同努力下，我縣發生生產安全旅游事故0起。

三是落實責任，積極治理。關于 “三大攻堅戰”XXX建設，我局局長常態化前往建設工地，督促相關建設工程負責人切實加強安全管理，有效落實企業主體責任，嚴防各類事故發生。

當前，我縣旅游大多涉山涉水，且較多處于建設當中，綜合監管難度較大。接下來，我局將不斷推進旅游安全監管工作進度，聯合主管部門督促企業落實主體責任，確保旅游產業安全穩定發展。

第9篇：關于召開會議的通知范文

   

    根據縣紀委《關于集中清理整治形式主義、官僚主義突出問題》的通知要求，我單位以形式主義、官僚主義12種表現為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在的現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查整改報告如下：

    一、在貫徹落實方面

    存在問題：貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神時，只重形式輕實效，片面追求會開了沒有，筆記寫了沒有，心得體會達到多少字。執行集體決策的事項時，缺乏較真精神，不愿意得罪人，抹不開面子，拉不下臉。

    形成原因：歸其因是黨性問題，是因為黨性修養放松中只一念淡泊價值觀，權力觀和政績觀出現偏差才會落實，貫徹不到位是因為慣性思維作怪。

    整改措施：貫徹落實重大決策部署中重大問題，要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之，置身事外，要堅持求實務實，察真情，講實話，出真招，辦實事，下真功，求實效，讓埋頭苦干真抓實干的干部真正得到重用，充分施展才華。

    二、在聯系群眾、服務群眾方面

    存在問題：為群眾主動服務，熱情服務的意識不是很濃，為政績著想較多，為群眾著想的較少，尤其是當群眾利益與單位利益發生矛盾時，不能很好的處理兩者的關系。對于群眾來咨詢問題、查找資料等情況，能熱情接待，但一些非常難查詢的資料，沒有下大力氣去查詢。

    形成原因：主要是信念缺失脫離群眾，少數干部領導忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯系。

    整改措施：牢固樹立“事關群眾無小事”的服務理念，進一步轉變服務理念，端正服務態度，對群眾要熱情接待，服務周到，對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況，有序引導，當好咨詢員引導員。以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。

    三、在盡職盡責、服務經濟社會發展方面

    存在問題：少數同志尤其是個別領導干部存在畏難退縮，怕擔風險的心理，抱有“多一事不如少一事，寧可少做不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標。

    形成原因：存在根深蒂固的陳舊觀念，不能從真正干事創業的角度去考慮，對工作成績看得重，責任壓力傳導不到位，把自己當成改進作風的旁觀者。

    整改措施：強化責任擔當，講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經?；仡^看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

    四、在學風文風會風及檢查調研方面

    存在問題：召開會議沒有做到集中管理，導致會議較多，頭緒多，講話時間長，套話虛話多，層層傳達上級會議精神大多照本宣科。文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣。