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第1篇：頒獎典禮策劃實施方案范文

歲末暖場活動方案一年會主題： 融合夢想 贏在未來

時間：20xx-xx-xx (農歷臘月二十三)17：30-19：30

地點：xx大酒店

預計參加人數：90左右

目的：

1、宣傳弘揚企業文化理念，增強員工的凝聚力、主動力和向心力。

2、增強員工之間的友誼和了解，和諧人際關系、互幫互助。

3、為了表彰企業優秀團體和先進個人。

4、喜迎春節，歡度新年。

一、 籌備階段

一) 酒店預定

1、 提前15天預定好酒店并協商好年會場地等各項內容。

二) 節目編排

1、排練時間：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期間的下班后

2、排練地點：loft會所

3、年會節目確定后，有人事部人員分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，做到能夠及時解決遇到的問題，若解決不了，務必及時上報。

4、各店的大型節目(兩人以上)派一個人負責安排本節目的排練地點和時間，每隔2天向人事部相關負責人反饋排練效果。需要的背景音樂請自己準備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決。

5、歌曲類節目自己準備伴奏帶并拷貝一份給人事部，自己控制時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。

6、主持人參與節目順序的編排，并組織主持詞。

三) 與會公司領導的安排

1、 提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。

2、 領導及其家屬座位的安排。

3、 公司領導胸花的準備。

4、 禮儀迎接及引導入座。

四) 與會嘉賓的邀請與安排

1、 年會開始前5-7天把邀請函附年會節目單一并送至嘉賓本人，并確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。

2、 嘉賓胸花的準備。

3、 嘉賓的迎接與引導入座。

五) 會場布置與酒店協調

1、 負責人應提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。

2、 請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。

3、 橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。

4、 請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

六) 與會人員的安全返回

1、 領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、 員工，公司包車。

七) 可能出現問題及解決方案

1、 路上堵車

可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期。

2、 公司領導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、 演員遲到或缺席

若有平時陪練者可替代，演出照舊;否則，通知主持人跳過或取消該節目。

4、 音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

5、 出現醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

二、 年會流程

1、 員工入席(領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票)

2、 暖場音樂

3、 公司領導及嘉賓入席

4、 公司歷程展示(短宣傳片)

5、 開場舞蹈《快樂崇拜》

6、 主持人開場白，介紹嘉賓及領導

7、 領導致辭、嘉賓發言

8、 歌曲《好日子》 (暫無)

9、 節目

10、 游戲

11、 節目

12、 表彰頒獎典禮并合影，代表發言

13、 幸運抽獎活動

14、 節目

15、 互動

16、 節目

17、 結束，全體家人合影留念

18、 演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》

19、 歡送領導及嘉賓離場

三、 后續工作

1、 送公司領導及嘉賓返回

2、 吧臺結賬

3、 安排公司員工安全返回

歲末暖場活動方案二年會主題：傳遞溫暖，增加企業與員工之間的凝聚力。

年會目的：

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

活動安排：

一、會議時間

提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐后，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發展回顧致辭。

2、各部門進行述職報告。

3、財務部門進行財務報告

4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)

5、董事長寄語(對未來的展望)

6、主持人宣布結束。

二、文藝時間

到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

1.歌曲類(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈類(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)

3.戲曲類(小品或話劇等)

4.樂器

5.其他(魔術、武術等)

6.公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

歲末暖場活動方案三適用范圍

300~500人;年會慶典、尾牙晚會、年度盛典、答謝晚會、企業周年晚會等。

參考活動流程

來賓簽到

暖場環節

開場環節

領導致辭

節目表演(穿插互動環節)

晚會結束、恭送來賓

活動可創意環節

環節一：簽到儀式、嘉賓入場方式(二者選其一)

環節二：開場環節、創意節目表演(二者選其一)

環節三：創意互動游戲、創意抽獎環節(二者選其一)

策劃套餐

整體活動方案策劃(含主題提煉、主背景設計、流程設計、現場布置規劃、現場管理規劃等)

部分物料系列設計制作(體現品牌文化或活動主題的，包含主背景、海報、簽到板)

會場布置

以簡潔、高貴深色系為主畫面格調，設計配以線條來裝扮現場，形成簡約而不簡單的效果，展現企業大方自信的精神風采。

外圍布置(15m彩虹門、一張橫幅裝飾)

簽到處布置(簽到板創意設計，體現企業文化、主題活動)引導牌(通道氣球裝扮指引、3個易拉寶指引)

入口處裝飾(氣球拱門、入口紅色慶典地毯鋪設72平米、4個玫瑰花柱)

場地裝飾(氣球、彩帶、鮮花、裝飾、桌面臺花裝飾。)

場地搭建

主舞臺背景(簡約特裝造型舞臺led屏45平米)、舞臺鋪藍色慶典地毯120平米、舞臺側背景(彩幕2幅，高5米x寬3米X2幅,30平米)

禮儀服務

禮儀(6個凈身高166-170CM 平均年齡21 專業禮儀)

主持人(男女各兩名專業主持人)

演員節目

可提供節目編排(13個節目)，全程專業表演團隊，魔術、歌曲、戲曲、樂器、舞蹈、舞獅舞龍等常規節目及2個特色節目或可為員工節目表演進行編排指導(限3個節目)，可提供服裝租賃、化妝業務

攝影攝像

專業攝影師1名，攝相師1名，全程跟拍，含后期經典制作攝影光碟帶含配音封面2張，跟拍照片光碟1套

舞臺燈光設備

54支PAR燈、8支屏閃燈、8臺探照燈、2支觀眾燈、2臺追光燈、1個燈控臺、流動燈架、配備2名專業燈光師

舞臺音響設備

6只遠程線性陣列音箱、4只舞臺返送音箱、1臺數碼音箱處理器、1臺DVD機、1個調音臺、4個功放、2支中置音箱、6個無線話筒、4個話筒支架、配備2名專業音響師

舞臺視頻設備

led屏45平米 彩幕30平米

舞美效果

煙霧機、泡泡機(提供活動或結尾時各使用一次)

注：不含晚宴費用、不含場地租賃費

活動前期準備

1、確定主題、活動形式、活動方案的確定

2、人員安排

3、節目編排、設備準備、設計制作

4、活動物料的準備

5、現場彩排

活動風險預估

1.音響、麥克風等設備出現故障

預防方案：活動開場前對設備進行調試，確保在最佳狀態，同時準備好備份。

2、現場人員混亂，流程不暢

預防方案：對現場區域合理劃分，現場工作人員分工明確。工作人員在活動前一天在現場進行彩排，熟悉現場的各個環節，活動所需的用品盡量提供備用設備(如臺卡、胸花等)

第2篇：頒獎典禮策劃實施方案范文

3個月期央票發行再創新高

3月18日，央行發行1300億元3個月期央票。同日，央行還開展了800億元91天期正回購操作，兩者中標利率繼續企穩。在經歷了3月初的兩次對沖操作后，公開市場大幅凈回籠資金達2130億元。260億元國債3月17日起發行

財政部3月18～22日發行2010年記賬式附息國債，3月24日起在各交易場所上市交易。本期國債計劃發行260億元，實際發行面值金額為260億元，期限3年，經招標確定的票面年利率為2.23％。

本期國債為固定利率附息債，利息按年支付，利息支付日為每年的3月18日(節假日順延)，201 3年3月1 8日償還本金并支付最后1年利息。

銀行發文將首付比調至3成

從1月中下旬開始，中行、交行、招行、中信，光大及深發展等多家銀行各自調整了政策。對于首套自住房，7折優惠利率和最低首付2成的政策依然存在，只不過在執行中會嚴格區分客戶。目前首付3成、利率最低8.5折在行業中較常見。若是第二套房，除按銀監會要求首付最低4成外，利率基本上在執行基準利率或上浮10％，很難再有利率下浮的。

保險

2010年城鎮居民醫保補助提至1 20元

3月16日，國務院副總理在國務院深化醫改領導小組第六次全體會議上表示，要著力做好城鎮非公有制經濟組織從業人員、大學生，靈活就業人員和農民工的參保工作，新農合參合率穩定在g0％以上；把城鎮居民醫保和新農合政府補助標準提高到每人每年120元：提高住院費用報銷比例，可能做到即時結算。

北京醫保報銷限額擬提至30萬元

北京市委常委會近日討論通過了《北京市2010―201 1年深化醫藥衛生體制改革實施方案》，擬提高基本醫療保險參保率，提高基本醫療保障水平。當前北京職工基本醫療保險的報銷上限為17萬元，“一老”和城鎮無業居民的醫保報銷上限為7萬元。根據目前北京職工年平均44715元的工資和居民人均24725元的可支配收入可以算出，職工門診報銷封頂線應調整至27萬元左右，居民醫保上限則為14.8萬元左右。而此次擬將職工醫保報銷上限提高到30萬元，居民報銷上限提高到15萬元，職工報銷上限比此前社會預想的還要高出3萬元。

基金

基金銷售費用新規開始實施

3月15日，修訂后的《開放式證券投資基金銷售費用管理規定》正式實施，新規規定，明確允許基金管理人自主選擇對持有少于1周、少于1個月內贖回的基金持有人分別加收不低于贖回金額1.5％和0.75％的贖回費，并將此類贖回費用全額計入基金財產。持有期超長(一般為3年)，費用越少，甚至為零。

新基發行開年不利

從1月開始，新基發行一直不熱。天相數據統計顯示，截至3月15日成立的13只新基金中，每只基金的平均募資規模為19.01億元，遠遠低于2009年四季度35.05億元的水平，與2009年全年31.81億元的平均水平相比，也相去甚遠。從這13只新基金發行的成績看，近半數基金募資規模在1 0億元以下，而最低的一只首發規模不足3億元。

股基跌幅超7％

銀河證券基金研究中心統計數據顯示，截至2月底，201 0年來標準股票型、標準指數型、混合偏股型(股票上限95％)，混合偏股型基金(股票上限80％)、混合靈活配置型基金(股票上限95％)、混合靈活配置型基金(股票上限80％)和股債平衡型基金平均業績下跌幅度分別為7.32％、9.81％、6.83％、6.43％、6.37％、5.75％和6.01％。

監管層謹慎引導基金投資期

3月15日，證監會基金部向基金公司、托管行和中國金融期貨交易所下發了《證券投資基金投資股指期貨指引》(征求意見稿)，對基金投資股指期貨進行了詳細規定。對此，基金公司認為該《指引》體現了監管層審慎引導基金參與股指期貨的態度。

房產

2009年房價上漲1.5％數據準確性遭廣泛質疑

2月2 5日，國家統計局公布了《2009年國民經濟和社會發展統計公報》，數據顯示，2009年70個大中城市房屋銷售價格同比上漲1，5％，其中新建住宅價格上漲1，3％，二手住宅價格上漲2 4％：房屋租賃價格下降0，6％。此數據引起輿論廣泛質疑，國家統計局局長馬建堂其后承認，現行房價統計存在缺陷。

國19條抬高拿地成本遏制房價有待觀察

3月10日，國土資源部出臺了整治房地產用地的專項文件――《關于加強房地產用地供應和監管有關問題的通知》，稱為國19條。該通知規定，開發商在拿地時交付的競買保證金不得低干出讓最低價的20％。土地出讓成交后，必須在10個工作日內簽訂出讓合同，合同簽訂后1個月內必須繳納出讓價款50％的首付款，余款要按合同約定及時繳納，最遲付款時間不得超過1年。

北京二手房量價齊跌

北京市統計局，國家統計局北京調查總隊對15家重點房地產經紀公司調查得出的結論，1～2月，北京市二手住宅成交量同期下降13.5％，其中，2月成交量比1月環比下降38％。北京二手住宅2月成交均價為13960元／平方米，比1月下降4.6％。

6成購房者表示暫不買房

中國指數研究院的一份調查顯示，約40％的購房者預計2010年房價將有一定幅度的下降，62.05％的購房者暫不買房，持幣觀望，而12.31％的購房者決定延遲購房。開發商與購房者正處于膠著的博弈狀態。

同時，約55％的房地產業高層對2010年房地產總體的市場形勢具有一定程度的信心，41.89％的開發商認為2010年的房地產成交量會有一定幅度的下滑，超過60％的開發商認為2010年的房價會上漲，超過80％的開發商2010年將采取擴張的經營策略。

北京單價地王1天刷新2次央企是拿地主角

3月1 6日，北京單天成交6塊土地，成交總價達143.5億元。單價地王記錄兩次被刷新，同時還產生了一塊總價地王。遠洋地產旗下子公司以40.8億元競得大望京1號地，樓面價達2.75萬元／平方米，被認為是北京市場上新的“單價地王”。這一紀錄隨后被刷新。中國兵器裝備集團公司旗下北京世博宏業房地產開發有限公司，以17.6億元的總價競得海淀區東升鄉地塊，樓面價2.90萬元／平方米。

國資委要求78家央企退出房地產業務

國資委3月18日就央企介入房地產業做出回應，表示除16家以房地產為主業的央企外，還有78家不以房地產為主業的央企正在加快進行調整重組，在完成企業自有土地開發和已實施項目等階

段性工作后，要退出房地產業務。

股票

融資融券、股指期貨4月中旬推出

3月1 9日，中金所總經理朱玉辰表示，融資融券政策和股指期貨將在4月中旬相繼推出。證監會同日公布首批參與試點的融資融券券商名單，有6家券商入圍 分別是中信證券、國信證券，海通證券，國泰君安，光大證券和廣發證券。

股指期貨開戶正式啟動

2月22日，股指期貨開戶正式啟動，開戶首日市場反應平淡，多數投資者持理性觀望狀態。據中金所數據，截至3月18日，股指期貨開戶超過2500戶，呈現加速趨勢。

其他

CPI連續第4個月上漲

國家統計局3月11日公布2月我國主要宏觀經濟運行數據。2月居民消費價格(CPI)同比上漲2.7％，漲幅比上月擴大1.2個百分點，工業品出廠價格同比上漲5.4％。國家統計局新聞發言人盛來運表示，2月CPI繼續攀升，這是從去年11月以來連續第四個月上漲，漲幅在擴大。從這種增長情況觀察，目前CPI趨于溫和上漲狀態，但是2月的CPI上漲有特殊的結構性因素。

匯豐卓越理財財富論壇在京開幕

“2010匯豐卓越理財財富論壇”于3月14日在北京舉行，多位國內著名學者和企業界人士在后金融危機時代這個大背景下進行了主題演講，并圍繞“重建平衡、邁向健康”這一論壇核心議題展開圓桌討論。

友利銀行發行首張借記卡――上海旅游卡

友利銀行(中國)有限公司(以下稱友利中國)正式推出友利中國――上海旅游卡，這也是首張以借記卡形式發行的上海旅游卡。

上海旅游卡是上海市政府為迎接世博會重點推薦的金融產品，由人民銀行上海分行，上海市旅游局、上海市金融服務辦公室以及銀聯等聯手各家銀行共同打造。持上海旅游卡的游客，可在170多家商戶享有折扣優惠。由友利中國發行的上海旅游卡，在上海市政府推薦的優惠商戶的基礎上，擴大了友利中國在上海地區的特惠商戶，辦理友利銀行上海旅游卡的客戶，可以享受到多達240多家商家的優惠。此外，該卡也延續了友利銀行借記卡的各項優惠政策，包括無年費、無賬戶管理費以及在中國境內ATM機免取款手續費(截至2010年6月30日)等。

與信用卡形式的上海旅游卡不同，此次友利中國推出的借記卡形式的上海旅游卡，辦理手續更加方便快捷，只需身份證等有效證件就可立即辦理。由于增加了附屬卡功能，因而也更加適合全家人共同使用。一張主卡可以最多申請5張附屬卡。

首創安泰人壽獲新榮譽稱號

大連市政府在香格里拉大酒店隆重舉行外國專家“星海友誼獎”，優秀外商投資企業頒獎典禮暨新年招待會。首創安泰人壽在努力實現自身發展、積極履行社會責任等方面取得了良好的經濟效益和社會效益，榮獲“2009年度大連市外商投資現代服務業十大企業”榮譽稱號，首創安泰人壽副總經理劉曉玲女士代表公司接受頒獎。

泰康人壽開展“超百”理賠電話回訪

泰康人壽在理賠客戶100％電話回訪的基礎上，首次開展“超百”理賠服務有獎電話回訪，由泰康人壽32家分公司的資深理賠主管親自進行電話回訪，了解客戶感受和意見，范圍是在當月已經結案的客戶中按10％的比例隨機抽取。

理賠客戶100％電話回訪是泰康人壽的一項常規性理賠服務，所有完成理賠支付的客戶均會收到泰康人壽客服熱線95522的電話回訪調查。截至目前，接受此項服務的理賠客戶已近50萬人。“超百”理賠服務有獎電話回訪是在前者基礎上，在3、4月份，由泰康人壽的32家分公司資深理賠主管親自進行電話回訪，進一步了解客戶在理賠過程中的感受和意見，在此基礎上將理賠服務質量和客戶滿意度提高到一個新的水平。

中英人壽啟動高管服務日活動

基于服務源自關懷(Serve with C.A.R.E.)的客服理念，中英人壽近日客戶服務再升級，正式啟動“高管服務日”活動。

“您好，有什么可以幫到您嗎?”3月12日上午9點，中英人壽廣州總部客服中心出現了兩張全新的“客服”面孔――中英人壽副總裁游育進和助理總裁王偉，他們在中英人壽客服中心主管和當班班長的陪同下，開始了在客服中心的首次值班。

“我們認為，服務好客戶的前提首先是要真正了解客戶，傾聽客戶聲音是一個非常好的方式。”中英人壽總裁張文偉說。中英人壽從3月開始，每月將指定一天為“高管服務日”，當天中英高管都將親臨客服一線，通過接聽客戶熱線，與客戶進行在線溝通，了解和傾聽來自客戶真實的聲音。

陽光人壽為甲流患者增額外保障

陽光人壽繼“we care我們關心您”客服活動之后，再次推出客服新舉措：公司承諾，只要擁有“陽光人壽附加住院津貼醫療保險”或“陽光人壽附加金色陽光住院津貼醫療保險”的客戶，倘若于12月31日之前確診罹患甲型H1N1流感并因患甲型H1 N1流感正式辦理住院手續入院治療，在客戶住院治療期間，陽光人壽除按保險合同約定給付保險金外，還將額外給付等值于保險合同保險金50％的醫療保險金。

中宏人壽金福連連兩全保險(分紅型)上市

3月8日，中宏人壽保險有限公司推出新一代綜合型保險理財產品――金福連連兩全保險(分紅型)。

該產品分為A款計劃和B款計劃，適用于不同理財需求類型的客戶，客戶可根據自身情況和家庭需求，自由選擇適合自己的理財規劃。A款計劃的特點是繳費期為20年，投保后第4年便可首次領取保險金額的10％，然后每3年領取一次，領取金額逐次遞增至保額的25％，80歲滿期還可領取5倍保額的賀壽金。B款計劃的特點是短期繳費，更快返還：僅需繳費8年，投保后第3年起每3年即可領取保險金額的4.5％，從第1 2年開始，每年領取保險金額的4.5％，80歲滿期更可領取2倍保額的賀壽金。

友邦保險新推女性疾病險保女性健康

友邦保險在“三八”婦女節前夕推出了一款專為女性客戶特別設計的友邦附加添馨女性疾病保險。該款產品可以為女性提供周全的重疾醫療保障，幫助女性從容面對人生道路上的疾病與醫療困擾。

據友邦保險相關人士介紹，該款產品針對女性客戶，投保年齡為18～55周歲，續保年齡可至59周歲，投保簡便，可以附加在任何壽險產品上。此外，該款產品還具有保障全面(涵蓋33種重大疾病)，女性專享(包括女性原位癌、嚴重骨質疏松癥及女性特定手術保障)、孕期關愛，生育保障等特點。

瑞泰人壽“贏通之選”新品上市

瑞泰人壽推出一款全新投連險――“贏通之選”產品計劃。該產品繼續秉承瑞泰人壽一貫堅持的長期投資理念，在幫

助客戶獲得穩健收益的同時，也兼顧了客戶對資金流動性、賬戶多樣性、風險保障性的需求。

瑞泰人壽在開發贏通之選產品計劃的過程中也考慮到客戶短期的臨時性的資金需求，購買產品的前3個保險年度里，客戶每年可以免費支取一次賬戶價值(資金額度高達賬戶價值的10％)，其后客戶可以自由地免費支取賬戶價值。

太平人壽啟動“愛在我心中”少兒書畫大賽

3月10日，太平人壽北京分公司啟動“愛在我心中”少兒書畫大賽，從即日起至5月10日，凡年齡在4～12周歲的北京市少年兒童均可報名參加。

愛在我心中少兒書畫大賽分幼兒組和少兒組，幼兒組為年齡4～6歲的兒童，少兒組為7～12歲。參賽作品需表達對愛的理解，體現廣大少年兒童愛祖國、愛家鄉、愛家人、愛環保，愛地球等博愛思想。屆時，太平人壽北京分公司將聘請書畫專家組成評選委員會，對參賽作品進行評選，并在六一兒童節前夕，公司將舉行頒獎儀式，邀請獲獎小朋友和家長參加頒獎活動。

太平人壽“3?15”宣傳進社區

3月11日，太平人壽北京分公司走進楓藍國際廣場，參加由北太平莊城管組織的“心連心，共同走進3?15國際消費者權益日”社區宣傳活動。在本次活動主題為倡導誠實守信、共筑和諧社會的保險宣傳咨詢活動中，該公司向市民發放保險宣傳資料，普及保險知識，宣傳保險的意義與功能，并對市民的有關咨詢答疑解惑。

信誠人壽為女白領量身定做保障方案

信誠人壽北京分公司專門為白領女性量身定做保障方案――“安享未來”養老年金計劃，為白領女性提早規劃退休，疾病和意外保障，讓美好生活從計劃開始。

安享未來養老金計劃就是一款非常適合白領女性的保障計劃，即從年輕時開始定期繳納保險費，從合同約定年齡開始，每年持續、定期地領取養老金，同時可以領取祝壽金，紅利和特別紅利，能有效地保障客戶的養老需要。同時，該計劃還可附加重大疾病保險，能夠讓白領女性在幾十年里防范重大疾病，人生意外可能帶來的財務風險。

浦銀安盛“笑侃基金”網絡版全新上線

浦銀安盛基金管理有限公司的一款投資者教育全新品牌“笑侃基金”及其漫畫即日起已全面上線，投資者可登錄省略進行瀏覽。浦銀安盛借以網絡作為主要載體，嘗試以一種輕松詼諧，寓教于樂的形式讓更多的投資者在快樂一笑的同時獲取到正確的基金理財知識。

浦銀安盛還在2010年制訂了一系列切合投資人群實際需求的教育營銷活動，比如定投理財計劃、基金經理下午茶以及深受渠道歡迎的專欄品牌――《另眼看投資》網絡版等都在積極策劃籌備中，有望于近期陸續推出。

經易金業推出2009～2010年度黃金市場研究報告