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第1篇：加強法律知識培訓范文

隨著改革開放的實施和市場經濟體制的逐步完善，法律逐漸成為企業經營管理權的重要組成部分，如果在企業工作中存在的法律問題不能得到及時有效的解決，將會嚴重影響企業的改革與發展，本文總結了電力企業對法律知識的重要性，分為如下幾個方面進行闡述。

1.1重視法律工作是電力企業的內部管理中最基本的要求

電力企業全面推行現代企業的新型管理模式，必須建立一套科學的、完整的、有效的現代企業制度，尤其是建立企業行業監管和競爭機制，切實加強管理體制和機制創新，保障電力企業生產經營的各個方面，電力企業員工將根據公司法、勞動法及其他相關法律保護自己的權利，規范自己的工作行為。此外，運用法律知識使企業決策者能夠更好地指導工作及戰略部署，不斷科學地促進企業有序的管理。

1.2加強員工法律知識培訓對企業經營的作用

加強法律知識的培訓有助于調節電力企業的管理制度和經營策略，是企業依法工作、規范管理的保障和前提。目前，任何一個規范的企業都有相應的法律顧問，特別是電力企業，法律顧問的使用問題更加突出。在電力企業的經理管理中，只有依靠企業專業的法律顧問提出相應的法律建議，并對企業內部的專業部門工作的整個過程進行法律監督，其相關書籍如圖1所示。但是，對企業工作的全過程進行法律控制，在目前的情況下是不可能做到的。電力企業只有加強員工的法律知識的培訓，使員工了解法律，以個人的法律知識對整個過程進行業務的法律管理與控制。除了在同一時間對工作人員進行法律知識的大型培訓，要注意在法律和業務部門的主管法律知識的培訓，只有這樣才能保證整個業務決策的合法性，并最終規范企業的營業目標。在目前的工作中，做規范化管理、完善制度、提高監測工作等，關鍵是提高企業的監督和競爭機制的核心內容，加強管理和根據企業的實際進行要求和制度的創新。電力企業的安全控制和監督的各個環節在工業生產和管理過程中使員工能夠遵守公司法和勞動規定法律，規范自己的工作行為，保護其應享有的權利。應研究法律，運用法律知識，提高決策的科學性。使企業規避法律風險，依法對企業的管理，正確的業務操作。

1.3注重法律知識是電力企業市場外部環境的要求

當今社會是一個法治的社會，沒有法律支持，企業在有效競爭和保持在當今的市場環境下很難健康可持續發展。每一個企業的員工，必須學會運用法律知識解決工作中的問題。學習法律知識，是一種環境資源建設，依法對現代化的企業管理與建設制度，加強企業管理，提高企業的競爭和維護的合法權利和利益的結合。在外國企業，通過實施依法管理，并提前了解法律制約，提高法律控制，和法律的幫助，使企業外匯業務風險降到最低程度，國外信用，遵守合同，依法對企業的良好形象。電力企業不僅要學習法律，法規，更重要的是用法律來指導工作，提高電力工作的法律知識的宣傳，引導客戶用電，及支付電費的時間。當電力企業發現電力客戶虧損經營，有債務管理的趨勢時，與用電客戶簽署了“合同”的電力與抵押貸款相關的部門辦理產權登記手續，該抵押合同合法有效。

1.4重視法律知識是外部大環境對電力企業的本質要求

在市場經濟的背景下，可以說法制經濟是市場經濟的另一個方面，電力企業作為市場經濟發展的一個重要組成部分，在我國，這是用于各個方面嚴格規范的，必須通過法律，如企業的關系，企業和政府與人民群眾的聯系，企業與競爭對手之間的關系等。因此，在當前市場經濟的系統中，電力企業必須按照法律來約束自己的行為，根據企業的管理和發展，只有這樣，電力企業才能在市場上建立嚴格的衛生企業形象，讓政府放心，讓人民滿意有效地降低商業風險，避免發生欠款。如果在沒有電費繳納的客戶，電力企業依據法律，有權終止合同，停止供電，從而避免電力企業工業造成的經濟損失，使用企業法律手段保護電力企業的合法權利。

1.5有助于促進企業經濟發展

近年來，隨著宣傳教育完全膨脹，全國各地供電企業越來越多的重視基層人員的法律知識培訓。通過加強法制宣傳和教育，目前電力工作不斷有效性的教育和宣傳，公司構建和諧社會的法律知識體系，法治建設工作取得了顯著的成績，在社會推廣經濟發展，社會和諧穩定中發揮積極的作用。在目前的工作中，需要注意的是最好的針對整個企業的法律知識培訓，全面做到上下良好的法制建設，推進法律工作的決策要求，法制宣傳教育體系和學習實踐科學發展相結合的概念，這些內容都包含在對企業的規則和條例中，使領導干部研究，根據決策和規則，逐步形成一個全面的培訓理念，決策，質量三個方面。通過標準化，根據法學院使領導干部的制度化建設扎實推進，為企業決策，按照與法律服務依照法律規定提供了重要保障。法律風險管理戰略是考慮到國家發展戰略的電力企業，在競爭的前提下，管理能力以及資源配置等諸多因素的影響，詳細制定的項目實施統一的企業戰略部署。這包括預防法律風險管理措施和應急法律風險管理計劃。詳細的電氣，電力在企業經濟管理的總體設計過程的安全，顧問等一定數量和質量的律師的介入，發揮律師在公司管理的各個方面中的重要的作用。電力企業在進行重大經濟決策，必須爭取法律倡議專家的意見，請法律顧問對企業了解法律程序的有效性和可行性進行全面的法律論證，最終提供一份書面的法律論證報告書，讓企業了解法律程序在執行過程中存在的風險。

2電力企業相關法制工作中存在的問題

中國目前的電力企業對于法制的管理處于被動形勢，缺乏一種積極主動的預防和管理機制，缺乏法律事務的系統規劃，致使無法更好地保護電力企業的自身權利和利益，因此，在操作過程中造成了一定的經濟損失。在國外，我們的整體法律體系不完備也影響了電力企業，研究者也沒有給予足夠的重視，生產、管理、依法對企業的經營與管理等都缺乏法律意識。隨著電力企業體制改革的逐步深入，財產所有權為電力企業帶來了企業經濟管理中的許多潛在風險。

3加強法律知識，運用法律手段的具體措施

3.1提高從業人員的法律意識，加強法律知識的普及

一個主要反映企業法律事務的是最基本的電力企業保障和利益一致的合法權益，我們必須以預防為主，避免法律糾紛的發生，不可避免的遇到解決法律糾紛，依法妥善處理已經發生的法律糾紛。處理法律糾紛所涉及的內容非常廣泛，涉及到部門較多，工作也更為復雜，也具有提供服務的性質。因此，電力企業必須掌握具有綜合的法律知識的法律事務的人員。

3.2建立健全電力企業法律顧問制度

為了更好地適應中國市場經濟的發展，電力企業要盡快建立起現代企業制度下，企業法律顧問制度，這樣可以幫助電力企業更好的實現現代化管理。法律顧問是強大的電力企業依照法律和法律風險操作保證障。電力是我國經濟發展的基本前提，到最終的市場經濟建設的關鍵。企業法律顧問可以為電力企業提供有效的法律服務，為電氣維修生產訂單起著關鍵的作用。企業法律顧問制度可以說是社會主義在法制建設，法律顧問的發展將有助于推動移動的先進文化的進步。一個企業法律顧問的工作是維護電力企業內部職工的合法權益，保障權利和企業和工人的利益，是為了更好地保護我們的群眾的切身利益。

4結論

第2篇：加強法律知識培訓范文

一、理清輔導員工作中常見的幾類法律問題，注意法律風險防范

(一)學生財產權的問題財產權為憲法和法律賦予公民的一項基本權利，學生當然也具有財產權。輔導員與學生關系密切，不可避免的會發生一些經濟上的糾紛關系。如有些輔員利用手中的一些評選三好優干或推薦黨員等資源，向學生索取財物或借款等，這些行為既違反了法律也侵犯了學生的財產權。同時，學校要保障在校生的安全，維護好校園秩序，作為直接執行者的輔導員也應盡力保證學生的財務安全，這就要求輔導員對學生進行安全教育，嚴防發生財物被盜事件，保證學生的財產權不受侵犯。目前甚至還存在著個別學校對學生進行罰款的現象。如龍巖某高校規定，宿舍使用大功率電器一律沒收并罰款50元;西安某學校制訂班規時規定誰在校期間談戀愛了罰款10元。這些行為是某些學校加強安全管理的一些手段，出發點或許是好的，但已經造成了對學生財產權的嚴重侵犯。對法律意識日益增強的學生來說，容易激發高校與學生之間的矛盾，從而引起不必要的沖突。輔導員要明確的是:學校既不是有處罰權的行政機關，也沒有得到相應的授權，沒有權力對學生進行罰款，學校及某些老師的罰款行為屬于違法的。

(二)學生知識產權的問題近年來，大學教師對學生知識產權，特別是著作權的侵犯時有發生，隨著學生法律意識的日益提高，這方面的沖突也會越來越多。輔導員與學生一起合作，進行課題研究是非常普遍，也是非常有益的，但在這個過程中一定要特別注意保護學生的知識產權，尊重學生的智力勞動，不能隨意的奪取學生的勞動成果，切實維護學生的合法利益。

(三)學生受處分的問題處分，是高校對學生的管理的一種必要手段，處分的合理使用有利于警示學生，引導學生，規范學生的行為，有利于高校優良學風的整體形成。根據《普通高等學校學生管理規定》，對受處分的學生，我們要熱情幫助，實事求是，允許其申訴，也就是說學生對于學校所給予的處分享有申訴權，學校處分學生時要注意程序上的合法性。

二、正視輔導員法律意識現狀，分析其中不足原因

(一)輔導員綜合素質不斷提高，但法律素質發展參差不齊目前，高校在選聘輔導員時一般要求具有碩士研究生學歷，但對輔導員的專業要求多為不限。法律專業的碩士生就業形勢較好，較少人選擇輔導員，輔導員隊伍中法律專業的人才較少。雖然高校在輔導員工作之初和工作過程中都進行了不同程度的職業培訓，但培訓內容對法律方面涉及較少也不深入。輔導員法律素質的提高更多的是依賴于輔導員自身的學習，但輔導員在學習中欠缺系統性和實效性。

(二)輔導員法律意識淡薄，受傳統法律文化的影響整體來說，輔導員法律意識還是較為薄弱的。權利和義務可以說是法律體系的核心，而尊重他人權利是最基本的法律意識。但部分輔導員在現實的學生管理工作中，并沒有充分尊重學生權利，很多輔導員從心底認為學生與老師不是平等關系，應該服從管理。當然這是有歷史原因的，我們在日常生活中處理人際關系一般是以合乎情理為準則，很少考慮到法律層面。輔導員作為社會一份子，肯定會受到方方面面的影響，使其對現代法律制度產生了莫名的疏離感，甚至很多輔導員還沒有從學校本位的思想觀念中轉變過來。

(三)輔導員對法律的運用不夠，受相關法律制度不完善的制肘隨著我國法治化進程的加快，我國的教育法律法規方面也取得較大的發展。在我國法治建設過程中，先后頒布了《教師法》、《教育法》、《高等教育法》等。但在高等教育法制不斷健全的同時，也存在很多不足之處。輔導員最常用《學生手冊》，若沒有及時的進行修訂，常常會出現不合理利用或者沒有相應的校規來處置學生問題的現象，容易讓工作陷入被動，也容易侵犯學生的權利。

三、探尋提升輔導員法律意識，加強法律精神在工作中的運用

(一)加強輔導員的專業化培養加強輔導員的專業化培養，扭轉輔導員“雜牌軍”的局面，實現真正意義上的培養，從源頭上提升輔導員法律素質。作為一名合格的高校輔導員，應掌握心理學、法律、教育學、職業生涯規劃、就業指導等多門職業知識。目前來看，輔導員法律專業這塊最為薄弱，專門法律知識培訓很少，滿足不了輔導員實際工作的需要，盡力加強法律方面的培訓，對輔導員進行專業化培養。

(二)多渠道提升輔導員法律素養輔導員法律素養的提升可以通過研修法律知識、參與法律講座、參加法律組織等各種各樣的方式來豐富自身的法律知識。要明確自己作為一名高校輔導員必須履行的義務有哪些，有哪些權利可以行使，同時要明確自己哪些行為是會觸犯到學生的合法權益。只有這樣，真正做到了解法律，才能更好地進行學生管理工作，保證師生之間的和諧關系，促進學校的長遠發展。

(三)學生管理工作中自覺堅持法治原則輔導員在工作中，可以通過讓學生通過民主手段制定班規班級、宿舍紀律等，提升學生的法律主體意識。明確用規章制度來要求和規范學生的行為，要求學生嚴格遵守校規校紀，讓他們養成遵規守紀的法律習慣。另外，也應該積極組織學生參與學校管理，保障其知情權。

第3篇：加強法律知識培訓范文

一、加強法制宣傳教育工作的領導

為了加強社會主義民主法制宣傳教育，提高我鎮廣大干部群眾的法律知識水平，深入推動“和諧大崇”新農村的建設，我鎮切實把法制宣傳教育擺在黨委政府工作的重要位置來抓，把普法教育工作作為努力提高村民綜合素養的有效途徑，制定工作計劃、整合工作方案，落實好各類宣傳教育活動的開展

二、強化普法學習力度，提高法律知識水平

依法治國是社會主義民主政治的基本要求。今年上半年，按照我鎮普法工作的具體安排，組織鎮村干部認真學習《人民調解法》、禁毒知識、反宣傳知識等，加強政治思想和道德規范教育；組織村民參加普法講習會6次，學習各種法律、法規，不斷提高村民法律意識和用法能力。

三、努力踐行，大力宣傳

法治實踐是最生動的法制教育。堅持法制教育與法治實踐相結合，有利于深化法律學習，增強法制教育效果，是法制宣傳教育工作必須遵循的一條重要原則。開展活動以來，司法所、派出所在鎮中心學校和各小學開展了以義務教育法、未成年人保護法等法律法規、交通安全法律法規宣傳活動。講授法制課五場次，通過活動一是培養農村青少年遵紀守法意識，預防和減少農村青少年違法犯罪;二是有力地推動了全鎮法制副校長進學校工作的進一步深化和發展。此次活動得到了農村廣大師生的一致好評。我鎮以各類法治實踐活動促進法制教育的不斷深化，使全鎮廣大干部群眾在法制教育和法治實踐中掌握法律知識，提高法律素質。

四、下步工作計劃

為了確保宣傳教育年活動各項工作不流于形式，取得實效，我鎮將次此次活動的開展情況納入全年部署，使其常態化。

1、加強法制宣傳的隊伍建設，建立健全普法隊伍，定期組織普法骨干培訓，使普法隊伍的作用得到充分發揮。

第4篇：加強法律知識培訓范文

關鍵詞：大學生；課堂教學；法制教育

一、大學生法律意識和法制教育的現狀

大部分高校都重視專業知識教育，而忽視基礎公共課，很多師生都認為可有可無，“基礎”課知識點多而課時少，學校的不重視，直接影響對大學生法律意識的培養。大學生的法律知識主要就是通過“基礎”課獲得，而課堂上教師傳統的填鴨式、理論脫離實踐的教學方式使得大學生獲得法制教育的主渠道嚴重受阻，導致學生學習“基礎”課只是應付學校考試，而不是真正掌握思想道德和法律知識，更不能將知識學以致用。

二、“思想道德修養與法律基礎”教學中加強大學生法制教育的方法

（一）學校加強對“基礎”課程的重視，加強學校法制建設

加強大學生的法制教育學校要給予以足夠的重視，教師才會重視，進而學生才會加強法制的學習。學校的重視表現在：第一，學校通過校園網宣傳、張貼法律專題海報、建設法制社團活動等普及法律基礎知識，營造良好的法律氛圍；第二，提高對基礎課老師的素質要求，加強教師培訓。基礎課教師入職前應該進行學習培訓，加強法律素養，對基礎課的老師進行法律講座、模擬法庭等活動，增強教師的法律意識。學校和老師對法制教育重視起來，才能充分帶動大學生對法制教育學習的熱情。

（二）改革教學內容，明確教學重點

教育部下發的《關于加強學校法制教育的意見》中明確規定：“高等學校法制教育要以培養大學生社會主義法律意識為核心”。大學課程設置中，“基礎”課的課時少，知識點多，那么如何如何取舍，如何充分發揮“基礎”課的作用，至關重要。在教學過程中，很多老師認為應該重點傳授大學生應用性法律知識，滿足大學生考試以及生活中對法律知識的需要，而法制觀念、法律思維等則被忽略。但是，我們需要用僅有的幾個課時講授那么多的法律基礎知識，結果只是蜻蜓點水。最終，學生法律基礎知識沒有學好，法律觀念也沒有樹立起來。因此大學“基礎”課需要緊緊圍繞“增強大學生的法律意識”來進行，應該在有限的教學時間，重點培養法律觀念，調動學生學習法律知識的積極性和主動性，有了法律觀念，使學生在遇到問題時，從法律的角度思考，將法律學習充分開展到生活中的每一件事上。

（三）改進教學方式方法，提高課堂教學效率

“基礎”課現在還是傳統的以教師為教學方式、以教材為主的教學方法。要加強對大學生的法制教育就要改進教學方式方法，提高課堂教學效率。

1.改進教學方式。第一采用大學生分組自主討論式教學方式。大學生都已經成年，已經都有了自己獨立的思想，并且具備了自主學習和思考的能力。在“基礎”課的法律教學中，教師可以將學生分組，布置法律問題，使他們自己思考并結合自己所了解的知識進行討論，然后小組代表發表觀點，最后老師總結指正。自主討論式教學方式，通過學生自己的思考、分析和總結，再加上老師的指導，使學生更加深刻的學習了法律知識，增強了學生自主學習的能力，同時也使學生充分表現自己，滿足他們的表現欲。第二師生互動教學方式。師生互動式教學充分體現了以學生為本，在課堂中教師和學生是平等的。互動式教學加強了師生之間的交流和討論，給予了學生展現自我的機會，既有利于建立良好的師生關系，又使枯燥乏味死板的法律基礎知識變得生動、易懂。從而有效的激發了學生的創新意識和對法律學習的積極性。

2.改進教學方法。以往都是以教材為主的教學方法，導致課堂枯燥晦澀，教學效率低。教師應該圍繞基礎課的重點難點靈活采取改進專題教學法、案例教學法、實踐教學法等多種教學方法，提高課堂法制教育的有效性。

（1）運用改進專題教學法。如前所述“基礎”課知識點多而雜，如泛泛的講授教材知識，照本宣科，則達不到提高法律意識的教學目的。而采取專題教學法，結合法律問題和學生法律基礎實際，整合教材內容，分成專題講解，既增加了學生學習基礎課的興趣，又拓展學生的法律觀念，從而達到加強法制教育的目的。

（2）運用改進案例教學法。法律基礎知識來源于生活中各種大小事情，它與生活緊密相連。案例教學法將抽象的法律知識、具體化，轉理論為現實。教師采用案例教學法，選取社會上的涉及重要法律知識、法律觀念的熱點問題。這些案例不僅將法律知識具體化，也讓大學生們感到法律距離生活很近，關系到人們。利用好案例教學法，一方面幫助學生理解相關的法律知識、法律觀念，另一方面讓學生知道法律學習的重要性。比如通過2005年“佘祥林案”，最高法院收回了死刑復核權，極大地推動了我國刑事司法制度的完善。我們在案例教學中可以向學生強化法律程序的意識，引導學生認識到我國法律制度的不斷進步，增強其對法律的信心。又比如通過黨和國家懲治腐敗分子的案例，告訴大學生們法律面前人人平等，樹立對法律的信仰。案例式教學有利于增加學習基礎知識的趣味性，不再只是枯燥的傳授基礎知識，用案列與知識相結合，既能增強學生對知識的理解，又能提高教師的上課效率。

第5篇：加強法律知識培訓范文

在全區深入貫徹學習黨的十七屆五中全會之際，在全區今年各項工作即將收關、明年工作正在謀劃的重要時刻，今天舉辦全區行政執法人員綜合法律知識培訓班，目的就是通過這個培訓班，進一步提高行政執法人員法律素質，提升我區行政執法水平，為保障我區經濟社會又好又快發展營造一個良好的法制環境。為辦好這次培訓班，區政府法制辦特地邀請了市政府法制辦有關領導和財經大學法學院法學教授前來授課。大家一定要珍惜這次培訓機會，認真抓好學習。

近年來，我區推進依法行政工作在區委、區政府的正確領導下，在省市法制部門的幫助指導下，在全區各行政執法部門及所有行政執法人員的共同努力下，取得了較好成績。2011年被評為全省推進依法行政先進單位，2012年被評為全省行政執法監督先進單位。在此，我謹代表區政府，向多年來辛勤工作在全區各條戰線上的全體行政執法人員及在座的各位表示衷心的感謝，并致以親切的問候！

為了確保此次培訓工作取得實效，我再強調三點意見，與大家共勉：

一、統一思想，深化認識，充分理解開展行政執法培訓的重要意義

根據《省行政執法證件管理辦法》的規定，我省行政執法證件包括《省行政執法證》和《省行政執法監督證》，每五年換發一次，即給現持有執法證件的人員換新證,給新申領行政執法證件的人員核發新證。我省2010年換發使用的“兩證”到今年年底就要滿五年，需要重新核發新式證件，新證自明年1月1日起開始使用。在換發新證前，所有新申領行政執法證的人員都必須經過綜合法律知識培訓并經考試合格。因此，舉辦此次行政執法培訓班，很有必要，也很重要，至少有以下三個方面的重要意義：

一是建設法治政府的需要。簡而言之，法治政府就是按照法治的原則運作的政府，政府的一切權力來源、政府的運行和政府的行為都受法律規范和制約。我國憲法明文規定：實行依法治國，建設社會主義法治國家。全面推進依法行政，建設法治政府，是落實依法治國基本方略的必然要求。為此，國務院2009年出臺了《全面推進依法行政實施綱要》，確立了我國用十年左右時間基本實現建設法治政府的目標。依法行政是建設法治政府的本質要求和途徑，是指國家各級行政機關及其工作人員依據憲法和法律賦予的職責權限，在法律規定的職權范圍內，對國家的政治、經濟、文化、教育、科技等各項社會事務，依法進行有效管理活動。依法行政的核心又是行政執法，因為行政執法，是國家行政機關及其工作人員行使國家公共權力，按照法律、法規賦予的職權，對管理相對人采取直接影響其權利義務的行為，或者對管理相對人的權利義務的行使和履行情況直接進行監督檢查并作出處理結果的行為。行政執法行為可謂直接關系到黨和政府的對外形象，關系到法律、法規的正確施行，關系到依法行政的全面推行，關系到公民、法人和其他組織的合法權益。因此，國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》都明確要求要健全行政執法人員資格制度，對擬上崗行政執法人員進行相關法律知識培訓和考試，經考試合格的才能授予其行政執法資格。所以說，加強行政執法培訓，是建設法治政府的需要。各行政執法人員要充分認識到這層意義，明白自身執法行為所代表的含義，自覺地參加好這次培訓，在加強法律知識學習、提升執法水平上下功夫，使行政執法工作始終服務于法治政府建設的大局。

二是構建和諧的需要。構建和諧具備很多要素，具有很多內涵，依法行政、行政執法都是構建和諧的應有之義和必然需要。當前，隨著“老城改造、新城開發”的步伐不斷加快，我區正處在大改造、大拆遷、大建設、大發展的進程中，各行政執法部門要妥善處理好改革、發展與穩定的關系，以和諧為根本點，始終堅持“以人為本”、“法治”的思想，把行政服務貫穿于行政執法的全過程，處處體現“平和執法”、“文明執法”的理念，善于執法，規范執法，依法執法，切實維護社會和諧穩定，不斷推進“雙城共繁榮”建設。

三是加強隊伍建設的需要。區域經濟發展需要一個良好的投資發展環境做支撐，需要一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的行政執法隊伍來保駕護航。而要建設一支法律素養水平與行政執法能力相匹配的高素質執法隊伍，必須加強學習與培訓。從這次培訓對象來看，全區21個部門551人需要換發新證，其中114人是新申領行政執法證的人員，都是這次培訓的主體，可以說都是新手，還沒有走上執法的一線，對國家的和本部門的法律法規還不太熟悉，還沒有達到勝任執法崗位的要求，更需要通過學習來提高法律素質。各行政執法部門要在隊伍建設上下大力氣，加強日常管理，加強業務培訓。區政府法制辦要加強監管，堅決將不勝任執法崗位的人員清理出執法隊伍。

二、端正態度，嚴守紀律，努力確保綜合法律知識培訓班取得實效

一是認真學習出成效。此次培訓，區政府法制辦非常重視，前期做了大量準備工作，不僅請來了資深的專家教授講業務知識，還請來了富有實踐經驗的政府官員說案例、說體驗、說經驗，理論新穎，內容翔實。在座的各位都是分管和即將從事行政執法工作的同志，其中絕大部分都是今年新申領行政執法證，即將真正承擔行政執法職能的同志，更要珍惜這次難得的學習機會，按照培訓班的要求，靜下心來認真學。在學習的過程中，要結合工作實踐，帶著問題來學，帶著思考來學，這樣才能學所收獲，學以致用，指導工作。

二是嚴守紀律保實效。根據培訓安排，此次培訓就一天，星期六下午還要舉辦全區綜合法律知識考試，這是核發行政執法證的兩個前提條件，特別是對于新申領行政執法證的同志來講，更是個必要的環節。不經過綜合法律知識培訓和考試，就領不了證，執不了法。對此，大家要有清醒的認識，認真對待這次培訓，嚴守培訓紀律，確保培訓取得實效。

三是堅持學習求長效。如今，隨著經濟社會加速發展，城市變化日新月異，新知識、新理念層出不窮，特別是人民群眾的法治觀念，以及依法維護自身權益的意識進一步提高，對各行政執法人員的自身素質、業務水平提出了更高的要求。如果不善于長期堅持學習，就會被社會淘汰。今天的培訓只是一個起點，重在強化大家學習法律知識意識。會后大家還要加強日常學習和工作過程中的學習，持之以恒，孜孜以求，使自身學習常態化、長效化，努力做一名政治堅定、業務精通的優秀執法人員。各執法部門也要以這次培訓為契機，不斷建立健全培訓長效機制，積極組織開展部門專業法律知識培訓，著力提升部門依法行政水平，著力推動全區法治政府創建。

三、加強領導，精心組織，全力保障全區“兩證”換發工作順利推進

“兩證”的重新核發，是對行政執法人員和行政執法監督人員資格的清理、審查和確認，是加強行政執法人員管理，規范行政執法行為的重要舉措。區政府法制辦和各行政執法部門要高度重視，加強領導，精心組織，把這項工作作為當前依法行政工作一項全局性、基礎性的工作來抓，統一行動，共同配合，齊心協力推進我區“兩證”換發工作。

一是區政府法制辦要精心組織。“兩證”的重新核發，時間緊，任務重，工作量大，涉及面廣，區政府法制辦要精心組織，周密部署，扎實推進，從審核主體資格、舉辦培訓班、組織考試到辦理證件各個環節都要認真審查、嚴格把關、精心安排，確保我區換發兩證工作有序推進，確保全區所有換發新證人員都能持證上崗、合格站崗。

二是行政執法部門要積極配合。區各行政執法部門要轉變觀念，正確認識加強法律知識培訓是充分履行部門職能的本質要求，自覺把法律知識培訓工作作為本部門的重要工作來抓，主要領導和分管領導都要親自過問，積極配合區政府法制辦搞好此次培訓和考試工作。特別是明天下午的考試，有近500人參加考試，各有關部門更要組織好，嚴肅紀律，明確要求，確保考試一個不漏。

第6篇：加強法律知識培訓范文

以全面貫徹國務院《綱要》、《決定》和《意見》為主線，以增強行政執法人員的依法行政意識和能力、保證法律法規嚴格執行為著力點，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，扎實開展法制培訓，強化行政主體，培訓實用法制執法人才，為我市經濟發展、社會和諧穩定提供法制保障。

培訓目標

利用三年時間，對全市所有執法人員進行一次全面的法制素質能力輪訓學習。各鄉鎮、各部門每年培訓執法人員不得少于總數的三分之一；或每年組織全員培訓，培訓內容不得少于本規劃要求的三分之一，每名執法人員三年累計集中培訓時間不得少于一周。對于執法骨干（執法機構負責人及中層干部）每年要進行重點法制素質能力培訓，每人每年累計集中培訓時間不得少于一周。全市新上崗的執法人員嚴格執行執法資格培訓考試和持證上崗制度。從而使各級行政執法人員依法行政意識普遍增強，法律知識水平普遍提高，基本具備勝任本職工作的執法能力和水平。努力建設一支法律素質較高、執行力較強的行政執法隊伍。

培訓原則

（一）注重培訓質量原則。培訓質量是開展培訓工作的靈魂，必須把提高培訓質量作為培訓工作的出發點和落腳點。

（二）理論聯系實際原則。培訓不僅要著眼于法制理論學習，更要注重聯系行政執法工作實踐，切實提高行政執法人員運用法治理論解決實際問題的能力。

（三）突出培訓重點原則。要緊密結合行政執法部門業務工作需求，堅持突出重點、按需培訓，提高法制培訓的針對性、實用性和操作性。

培訓的種類、內容

培訓主要分為素質能力培訓、師資培訓、執法骨干培訓、重點專項培訓和執法資格培訓，主要培訓內容為以下三個方面：

（一）專業法律知識。主要包括各部門行政執法人員必須掌握的本系統內貫徹執行的專業法律、法規、規章知識。

（二）通用法律知識。主要包括所有行政執法人員應當掌握的國務院《綱要》、《決定》、《意見》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《省規范行政執法條例》即行政法學基本理論等通用法律知識。

(三)執法實踐能力。主要包括法律邏輯思維、運用法學理論知識解決實踐問題的能力，即在執法中遇到的普遍性和傾向性問題的解決方式、方法、措施。

另外，重點專項培訓是按照國家或省在某一特定時期，專門部署的臨時性培訓任務。主要內容為新頒布的某項重要法律法規即法治政府建設方面的綱領性文件。當前，我市重點專項培訓任務，是國務院《關于加強法治政府建設的意見》。

五、培訓、考試責任分工

培訓、考試按照分級負責、條塊結合、歸口管理的原則進行分工：

各鄉鎮、各部門負責組織所轄單位行政執法人員的素質能力培訓、重點專項培訓，組織本系統、本單位有關執法人員參加執法骨干培訓。具體培訓和考試工作由市政府法制機構統一組織。

市直各委、辦、局專業法律知識培訓，在市上級業務部門指導下進行。

市國稅、地稅、煙草等部門，參加市上級部門組織的本系統行政執法人員的素質能力培訓、重點專項培訓及考試。市工商、質量技術監督部門參加本系統組織的行政執法人員素質能力培訓及重點專項培訓。

全市新上崗執法人員（新調入、由非執法崗位轉執法崗位和執法種類調換的人員）參加市政府法制辦組織 的資格培訓。

對于培訓考試不及格人員，應重新參加培訓和補考，補考一次仍不及格的，依法不授予執法資格或收回執法證件，調離執法崗位。

六、培訓師資

（一）培訓教材。專業法律知識培訓教材，由市直部門結合實際和上級業務部門的要求在系統內劃定。通用法律知識培訓教材，由市政府法制辦按照國務院法制辦和省政府法制辦的要求，負責組織編制或指定。另外，由市政府法制辦按照行政執法人員應當掌握的通用法律知識，以突出全面性、系統性、針對性、實用性、操作性的要求，重新完善編制《市通用法律知識測試題集》，供通用法律知識測試和執法人員學習模擬訓練使用。

（二）師資力量。市政府法制辦建立市通用法律知識師資庫。聘請省內知名法學教授、省市法制辦業務專家作為師資庫講師，市師資庫講師承擔政府法制培訓的授課任務。

七、有關要求

（一）加強領導，制定計劃。各鄉鎮、各部門要把法制培訓工作擺上重要議事日程，主要領導要全面負責、統籌部署；分管領導要親自指揮；法制機構要切實做好具體組織工作。按照本規劃，抓緊組織制定本鄉鎮、本部門的三年法制培訓工作規劃和年度法制培訓工作計劃，于年5月20日前報市政府法制辦備案；并于2012年、2013年1月30日前，將當年度法制培訓計劃報市政府法制辦備案。

（二）完善制度，保障經費。各鄉鎮、各部門要建立健全執法人員培訓考核、參訓考勤、測試成績通報等制度，將執法人員培訓情況、測試成績作為對執法人員年度考核及晉升獎懲的依據，確保培訓計劃的落實和培訓質量的提高。培訓經費按照上級規定和政發[]8號文件要求，統一納入各級財政預算，由財政部門據實核拔。要加強培訓經費的使用和管理，嚴格審核，專款專用，提高培訓經費的使用效益。

第7篇：加強法律知識培訓范文

一、指導思想

以科學發展觀為統領，圍繞 “全國一流，群眾滿意” 目標定位，牢固樹立“為人民管理城市，群眾滿意城管” 工作理念，全面貫徹落實《國務院關于加強市縣依法行政的決定》、《國務院關于加強法治政府建設的決定》和《__市人民政府關于推進20__年度依法工作的意見》的各項要求，牢固樹立以人為本，為民執法的理念，以依法執法、合理執法、高效執法、透明執法、誠信執法、廉潔執法為基本要求，全面加強行政執法隊伍建設，增強行政執法人員的思想素質、法律素質和業務素質，不斷提高城市管理行政執法的工作水平，適應城市化發展趨勢的需要。

二、組織領導

建立局城市管理行政執法系統推進依法行政，加強法治城管建設工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，局各科室、各單位負責人為領導小組成員。

領導小組辦公室設在機關辦公室，負責組織開展全局系統推進依法行政的調查研究，提出和制定具體工作意見，指導、協調、督促各科室、各單位落實本實施方案。

三、基本目標

到20__年底，局各科室、各單位依法行政的思想觀念牢固樹立，法治意識顯著增強；行政執法人員的法律知識和業務知識素質明顯提高，考試合格率達到100%；優良率達到80%以上；依法履行城市管理七個方面行政處罰職能，破解熱點、難點問題的能力全面提升，街面管控水平明顯改善；行政執法各項制度基本健全、科學、完善；分工科學，權責明確，務實高效，運行有序的城市管理行政執法工作機制基本形成；執法行為進一步規范，執法效率和質量進一步提高，行政處罰正確率達到100%以上，行政執法工作的考核成績在全市和市局系統名列先進。

四、工作任務和措施

（一）進一步完善行政執法決策機制，實現依法、科學和民主決策

1.健全行政執法決策程序。涉及年度執法工作意見、重大專項行政執法活動、重大行政處罰決定等具有戰略性、全局性或者重大社會影響的事項，應當建立隊員參與、分級論證和領導決策相結合的決策機制，堅持重大決策集體討論制度、依法公開制度和逐級報告、備案制度。

2.建立行政執法決策法律審查制度。進一步深入完善行政權力網上公開透明運行工作，完善城管處罰自由裁量，進一步規范執法行為。各科室、各單位起草擬定的規范性文件，涉及執法事項的，應經局領導班子合法性審查方可按規定報批制發。

3.建立健全行政執法決策實施的跟蹤、反饋和評估制度。要加強決策實施情況的跟蹤和反饋工作，制定科學可行的決策評估辦法，定期對決策實施的成效進行評估，將評估結果納入工作考核，實現決策權與決策責任的統一。

（二）進一步加強學習、培訓工作，完善激勵機制，提高執法隊伍的整體素質

1.加強局系統干部的學習。建立局系統干部集中學習制度，全面打造學習型機關。通過學習，及時掌握黨和國家重大方針政策，領會精神實質，不斷提高政治敏銳性和洞察力，增強法治觀念，提高依法行政的自覺性。

2.加強法律知識的學習。局系統全體工作人員每年學法時間不得少于40學時。局系統干部和科室站所負責人要帶頭學好行政執法方面的綜合法律知識和城市管理七個方面的專業法律知識，全面理解和精確掌握法律基本原理，熟悉專業法律、法規、規章的常用規定和有關政策，不斷提高正確運用法律知識解決實際問題，指導、監督本級機關執法工作的能力和水平。局系統其它工作人員也要結合各自的工作任務，認真學習法律知識，努力增強綜合法律和專業法律的知識素質，提高自身依法協調、依法處理投訴、依法宣傳、依法辦事的能力和水平。

3.加強執法業務的培訓和考核工作。進一步完善學法獎懲機制，完善考試制度，激勵執法人員學法用法。實行考試積分制度，并與考核掛鉤。繼續舉辦培訓周活動，通過集中授課、座談討論、典型案例剖析、模擬執法、專題辯論、現身說法等多種形式，開展豐富多彩、務實管用的培訓工作，切實提高全員依法行政水平。舉辦第一屆城市管理法律法規知識競賽活動，提高城管人員依法行政的意識和能力。

4.堅持和完善激勵機制。開展星級中隊、星級隊員、辦案能手、服務明星、最佳案例等活動，充分發揮先進單位和個人的示范效應，激發廣大執法人員學先進、趕先進的積極性，促進執法隊伍建設。

（三）廣泛開展法制宣傳活動，營造依法行政良好氛圍

20__年將繼續利用各種宣傳載體，使電視正常有畫面、電臺正常有聲音、網絡正常有資訊、街頭正常有陣地。

1.繼續開展城管法律法規知識宣傳月活動。深入中心廣場、街頭、居民區，進行城市管理法律法規社會服務活動，現場向廣大市民做好城市管理法律法規宣傳、咨詢服務。

2.積極開展“城管文明共建”活動。與學校

師生開展結對共建活動，與街道、居委會開展結對共建活動，與機關、企事業單位、建筑工地開展結對共建活動。

3.進一步開展“城管貼民心”工程。繼續圍繞城管執法“服務經濟、促進發展，關注民生、促進和諧”工作主線，堅持文明執法、服務管理，將惠民措施件件落到實處，并進一步挖掘城市管理惠民舉措，以品牌建設的理念，加強宣傳造勢，在全市打響“城管貼民心”品牌效應。

（四）進一步健全規章制度體系，嚴格執法監督，規范執法行為

1.健全行政執法各項制度體系。要以行政執法責任制為中心，進一步完善行政處罰案件逐級審批，重大行政處罰決定集體討論和核審、備案，行政處罰自由裁量權的適用規范，罰繳分離，暫扣罰沒物品處理，立案監督，處罰聽證，錯案責任追究，國家賠償等系列配套制度；嚴格執行行政處罰與行政監督月報等制度，推進執法過程文書化，執法結果案件化，執法效果最大化，確保行政執法案件合法合理；著力加大對違法占道經營執法結果的監督。

2.嚴格制度的貫徹執行。教育全體執法人員自覺遵章守紀的基礎上，加大執法執紀的監督力度，切實做到有章可循，有章必依、執紀必嚴、違紀必究。通過嚴格執行規章制度，規范行政執法行為，實現行政執法主體合法、內容合法、程序合法、形式合法，自由裁量適當，執法機制健全，運行規范有序，執法形象良好，執法績效明顯，政府、人民滿意的目的。

（五）進一步深化政務公開，自覺接受外部監督，促進依法行政

1.繼續深化政務公開。要充分認識政務公開的必要性和重要意義，按照“陽光政府”、“透明執法”的要求，在現有公開職責權限、執法依據、執法程序、辦事條件和規則的基礎上，進一步做好暫扣罰沒物品的處理結果、去向的公示工作，逐步公開處罰結果，公開投訴處理進程和結論，公開強制拆違進程，公開執法工作統計數據等一切依法應當公開的行政執法工作信息。要創造條件在政府門戶網站上公開執法政務，擴大公開范圍，最大程度地實現人民群眾的知情權、監督權，為廣泛接受外部監督奠定基礎。

2.自覺接受市委、人大、政府、政協的監督。要主動向市委、人大、政府、政協報告工作，接受質詢；定期邀請人大代表、政協委員檢查、視察工作，認真聽取人大、政協對城管執法工作的檢查、評議意見和建議，并在工作中積極改進；認真、及時地處理好人大、政協的提案、議案，不斷提高辦理質量，并及時反饋。

3.認真接受復議機關的行政監督和人民法院的司法監督。要正確對待行政相對人不服行政處罰、行政強制措施向復議機關提出行政復議申請或者向人民法院提起行政訴訟的正當行為，按要求積極做好復議申請的答復和出庭應訴工作，按時向復議機關或者人民法院提交作出具體行政行為的事實證據和執法依據。對復議機關作出的行政復議決定和人民法院作出的生效的行政判決、裁定堅決執行。

4.積極接受社會各界監督。真誠接受社會各界和人民群眾通過部門、12319、6202222、政府網站、城管網站、網絡、新聞媒體對城管執法系統各項工作的監督，虛心聽取各方意見、批評和建議，對工作中存在的問題和不足，能整改的，要堅決整改，取信于民，不得推諉拖拉；對確有客觀原因，一時難以整改或不能整改到位的，也要坦誠相待，如實說明原因，做好解釋工作，取得人民群眾的諒解，不得閃爍其辭，模糊不清；對確實不屬城管執法機關管轄的事項，要認真向投訴人告知正確的受理部門和聯系方式或者代為轉辦、移送，不得不聞不問，態度生冷。開展聘請志愿者和繼續做好聘請行風監督員工作，進一步廣開監督渠道，加強社會監督，促進依法行政。

第8篇：加強法律知識培訓范文

隨著我國社會、經濟的發展，人們生活、文化水平的提高，病人對保護自己的就醫權利意識不斷增強，衛生事業逐步走向法制管理軌道。護理人員了解與自己工作相關的衛生法律法規、加強法律意識對提高護理工作質量，防范護理糾紛有著重要作用。

1 法律與護理工作關系

1.1 護理文書：護理文書是護理工作中客觀、真實、完整的記錄和總結。如果發生醫療糾紛或事故，護理文書就成了處理事故和糾紛的重要證據。2002年以來，“舉證責任倒置”的實施，使如何書寫護理文書顯得更為重要，完整的護理文書是重要的法律依據。在護理工作中存在一些法律意識淡漠的狀況，如輸液時輸液卡填寫不全，還有個別護士護理文書記錄不規范，字跡潦草，書寫有涂改、刀刮痕跡，也有的護士在醫囑上代簽名，醫囑執行時間。不僅影響護理記錄的整潔和美觀，還可能給醫療護理糾紛的處理增加麻煩。

1.2 護理操作：護理工作是一種高風險服務工作，一旦失誤就會給病人帶來健康的損害和嚴重的后果。護理人員處理和執行醫囑是護理操作中最容易出現法律糾紛的環節，如護士查對不嚴或查對錯誤，給病人打錯針、服錯藥，不認真執行消毒隔離制度和無菌操作技術而造成并發癥、感染，未進行護理告知就采取強制性的治療護理手段，對入院、出院病人未及時給予健康宣教和出院指導，以及未交待注意事項造成對疾病治療的影響等。護理人員如果能明白自己的行為可能帶來的嚴重后果，就能自覺地履行用法律來約束自己的操作行為。護士在執行醫囑時應嚴肅、認真、仔細，以免給病人造成傷害發生糾紛或事故而承擔法律責任。護理行為應該用法律的觀念來指導和控制。

1.3 病人的合法權利：根據我國有關法律，病人就醫時享受生命健康權、知情權、安全權、求償權、受尊重權、獲取知識權、選擇權、監督權、復印權。新的《醫療事故處理條例》中明確規定醫療機構要尊重病人的權利，這就更加要求護理人員必須有法律知識和較強的法律觀念，用法律規范自己的職業行為，維護醫院和自己的權利，維護病人的合法權利，防范護理糾紛的發生。

1.4 護理人員自身因素：在平時護理工作中，護理管理部門自身的認識不夠，較多重視業務知識的學習和考核而法律知識學習較欠缺，護理人員從學校畢業后針對職稱評定，對專業知識學習抓得緊，對國家的法律法規了解較少。還有一些對法律意識認識的誤區，如在治療過程中，醫生起主導作用，而護士是醫囑執行者，一旦發生醫療護理糾紛也是醫生的事，與護士無關。發生了醫療護理糾紛是領導出面解決，應保護當事人，不需要當事人面對法律，產生了與自己無關的錯誤想法，發生重大責任事故是否追究刑事責任等，這就進一步說明護理人員法律意識的淡漠，法制觀念不強。

2 對策

2.1 加強法律教育強化法制觀念：提高法律意識和遵紀守法的自覺性。防范護理糾紛，是各級護理人員的責任。在繼續教育中開展對在職護士的法律知識規范化培訓，是改善護理隊伍法律意識的一個重要舉措。通過法律教育引導每位護理人員學法、懂法、知法，在工作中依法辦事（新刑法第335條規定“醫護人員由于嚴重失職，造成就診人員死亡或者嚴重損害就診人員身體健康的，處3年以下有期徒刑或者拘役。”），使護士認識到自己的違規行為可能導致的法律后果，要熟悉自己工作中存在的潛在的法律問題，懂得自己該做什么，怎么做。從法律的高度認識職業的責任，尊重病人的合法權利，從而防范護理糾紛。

2.2 加強職業道德和業務學習，提高護理人員綜合素質：依法管理是社會進步的必然結果，在提高自身法律保護意識的同時還應加強醫護人員職業道德教育，加強工作責任心，要有愛崗敬業的奉獻精神，端正醫德醫風，改善服務態度。隨著社會的進步、醫學的發展，人們對醫療的期望提高，致使護理人員必須重視知識更新和技能訓練。要刻苦鉆研業務知識，反復訓練專業技能。只有具備較好的理論知識及嫻熟的護理操作技能，才能更好地為病人服務，建立良好的護患關系，減少護理糾紛的發生。

第9篇：加強法律知識培訓范文

加強護士職業道德修養

提高護士對職業道德的認識：隨著醫療技術的不斷發展，醫學模式的轉變和對醫療服務要求水平的提高，對護士職業道德修養提出了更高的要求，要求護士具有良好的服務態度和高度的責任心以及豐富的專業知識和熟練的工作經驗。在護理活動中，科學實行整體護理，良好的職業道德修養是從事護理工作的最基本的職業要求，也是有效提高護理工作質量，防范護理糾紛的最基本條件。護士只有充分認識到加強自身職業道德修養的重要性，才能對所從事的緊張而繁忙的護理工作充滿熱情和信心，把自己的工作行為看成是對患者應盡的職責和義務。

培養護士良好的職業道德行為習慣：首先，尊重患者是處理護患關系最基本的道德準則，包括尊重患者的尊嚴，維護患者利益與安全，保守患者隱私等。要樹立良好的職業道德形象，以及充分體現其職業道德的特點，儀表樸素，舉止文雅，言談有理，態度誠懇等。另外，還要不斷學習專業知識，積極進取，不斷提高各方面素質。現代醫學和護理工作對護士提出了更高的要求，護士除了要有扎實的醫學護理專業知識，熟練的護理技能以及獨立解決問題的能力外，還要掌握更多的相關技能知識，如心理學，倫理學，管理學，法律知識等。

加強安全知識及法律知識的學習，提高自我保護意識

加強安全知識學習，確保護理活動安全。醫療護理安全是醫院生存發展的基礎，是醫療護理質量高低的重要標志之一。為此，積極舉辦了多次安全醫療護理知識學習，通過學習來提高護士的護理安全防范意識，使護理人員在各自崗位上能夠認真，自覺地對待每一次護理操作，處理好病人從入院到出院治療護理過程中的每一項環節。

認真學習法律知識：隨著我國法制法規的健全，人們的法律意識不斷提高，醫療糾紛的法律處理已廣泛開展，這就要求我們護士要不斷學習有關法律知識，懂得在護理工作中如何應用法律條文保護病人和自我保護。為了加強法律知識的學習，已多次組織學習了《醫療事故管理辦法和法律知識》以及《防范醫療糾紛和醫療法律知識》等專題講座，使醫護人員增強了工作責任心，增強了法律意識，以避免護理差錯事故和糾紛，同時應注意在醫療護理過程中，嚴格履行法律程序，避免護理糾紛。

加強臨床工作能力培訓，防范護理糾紛

加強專科業務培訓，提高整體護理技術水平：護理部在強化服務意識教育的同時，首先進行教育，使護士認識到在病人對醫療需求不斷增高的今天，護理人員如果沒有過硬的業務技術水平已無法滿足病人的健康需求。因此，于2008年“醫院質量管理年”活動中，加強了對護士50項護理技術操作及理論考核工作，各項應急、應知、應會考核以及各項急救儀器的操作和考核，并定期組織業務學習，分次分批參加業務培訓，這不僅提高了護理人員的技術水平，還減少了因業務技術問題而引發的護理糾紛。

改善服務態度，規范服務行為，強化服務細節：護士在繁瑣的護理活動中，服務態度不好，在解答病人提出的問題時態度生硬，缺乏與病人的溝通交流以及缺乏以病人為中心的服務意識，均可導致護理糾紛的發生。因此，護理人員首先要具備良好的服務態度，這是減少護理糾紛發生的主要因素之一。護士在為病人進行護理工作中，要做到文明禮貌，舉止文雅，語言親切，同時積極與病人主動溝通與交流，把為病人提供護理服務的過程同熱情的服務態度結合起來，從每一件小事上做起。提供人文關懷，感化病人，同時在思想上、觀念上和行為上為病人著想，圍繞著滿足病人的需要，主動自覺地為病人提供護理服務，以提高病人及家屬對護士工作的理解及信任。這就要求每位護士在工作中都要重視細節，關注細節，充分認識細節服務的重要性，深刻認識和領會從安全管理上把握細節，是事關病人生命利益，護患關系和諧的大事，也是發展的大事。

加強規范護理行為管理，護理文書記錄到位：護理職業是人類崇高的事業，救人于危難中，護理人員應具備高尚的情操，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把患者的痛苦和生命放在首位，同時加強法律意識教育，將衛生法規貫穿于護理行為之中，使護理行為由道德規范與法律規范共同來約束。

病歷及醫療文書對病人整個疾病的診療過程起到了法律依據的作用：在目前發生的醫療糾紛中病人首先提出查閱病歷及醫療文書。護理文書記錄在醫療文書記錄中，起到了不容忽視的作用。護理文書是臨床護理工作的真實記錄，在臨床護理中，護士應及時、準確、真實、公正地書寫好各類護理文書，如病人入院時間、搶救時間、用藥情況及病人轉歸等。我們通過針對護理文書具有法律依據的重要性，規范了各種護理文書記錄制度，由于實施了護理文書的規范化管理，不但杜絕了差錯，而且還給處理醫療糾紛提供了可靠的依據。

討 論

通過強化法律意識和服務意識，用法律規范護士的行為，增強護理人員的法律意識，加強安全管理，加強護患溝通，使各項護理制度、職責落到實處，以避免和減少護理差錯事故，不斷提高護理工作質量和病人滿意度。作為護理人員，在臨床護理工作中，應經常換位思考，多從病人角度和利益方面去努力維護好病人的權利，以優良的服務態度，精湛的技術，嫻熟的操作，以高質量的護理，高質量的服務水準為廣大各民族病人服務，建立良好的護患關系，掌握好溝通技巧，消除糾紛隱患，只有這樣才能防范護理糾紛。

參考文獻

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