前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調入申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：調入申請書范文

現今社會公眾的追求意識不斷提升，很多事項都需要使用申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編為大家推薦的關于一些崗位調整申請書，希望能幫助到大家!

崗位調整申請書1尊敬的公司領導：

我是__部門__崗位的___，于____年_月_日入職，并于____年_月_日開始在這個崗位上工作，至今有_個月的時間了。

在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。

因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，__部門是公司的主要部門，負責著公司的__工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領導批示!

此致

敬禮!

__

20__年_月_日

崗位調整申請書2尊敬的分廠領導：

本人__系分廠一名普通員工，于九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子里，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。

從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。

然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反復無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心里鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。

為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解盡快批準我的申請并能安排適合我的崗位。

此致

敬禮!

__

20__年_月_日

崗位調整申請書3尊敬的領導：

感謝您在百忙中審閱我的工作調動申請書!

我于20__年7月21日進入深圳龍華富士康，在CHG成型部門從事小件全檢。在20__年2月份調入CNP成型部門，從事機動。20__年9至20__年8月份從事備品管理與請購。在這期間由于公司部門搬遷，我隨部門調動到煙臺，從20__年至今從事印刷產線管理。在這7年的工作生活中，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中，無論是做基層還是管理，我都是努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為公司創造了很多的效益。同時也要感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷，這才向您提出內調，我丈夫也在我們公司工作，我們去年有了孩子，但為了還能繼續在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個月的孩子留在家里讓母親照料，現在孩子一歲多了，我都沒見幾次，孩子學走路了，學說話了，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，時常聽母親說孩子生病了，沒帶好，摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農活，每天不知有多么的狼狽，疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里，我自己很清楚。為人子女，我甚是慚愧。每個家庭都有老人，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。

而我們作為兒女的又為父母做了些什么，我沒有盡到做兒女的責任，沒時間照顧老人也就算了，還要老人去照料年幼的孩子。沒辦法，誰讓我們都出生在一個貧窮的地方，我們不能沒有這份工作，這是我們最基本的生活保障。而現在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業，好照顧家里，可現在的就業壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了。。。。。。

就在前幾天我跟朋友說起這些事，朋友這才建議我說，現在我們家鄉也有我們公司的分公司，建議我申請內部工作調動，我這才看到了希望，所以今天提出了申請。

以上問題的存在，給工作和生活也帶來了諸多的`困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個良好的教育，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作，懇請領導照顧我的實際困難，免除后顧之憂，將我調入成都富士康工作，讓我有更多的精力投身于工作。

我保證我會在新的公司工作做得更加出色的。懇請能得到領導的諒解，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您在百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮!

__

20__年_月_日

崗位調整申請書4尊敬的領導您好：

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是__的一名基層員工，于___年__月_日由___調入___工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養了我吃苦耐勞、兢兢業業的工作精神，學到了很多的業務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

我在___站主要負責產地檢疫及相關報表、流調監測、流通監管執法、五個村屯免疫相關指導，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由于檔案員休產假，也負責其檔案報表及管理工作。

我的家在___，離___比較遠，早上乘坐五點五十發車的客車上班，晚上的客車五點半到達___，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現在實在難以維持。

雖然在___工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業務知識的學習和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。

所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為__系統、為___建設多做一些奉獻。

懇請組織和領導批準。

如果因工作調動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝!

此致

敬禮!

__

20__年_月_日

崗位調整申請書5尊敬的領導：

您好!

我是___。于20__年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

第2篇：調入申請書范文

保安辭職報告模板一

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(139********)。并希望能保持聯絡，

希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

保安辭職報告模板二

XXX公司：

本人XXX，男，XXX人，因家中有事不能繼續在貴公司工作，特呈此報告，請求批準本人辭職為感!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

保安辭職報告模板三

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自2007年7月23日進入xxx股份有限公司，2010年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

 

看了“保安辭職報告模板”還看了：

1.保安員辭職報告范文

2.學校保安辭職信范文3篇

3.保安辭職報告怎么寫

4.簡短點的保安辭職報告

第3篇：調入申請書范文

辭職申請是職場中經常用到的，但很多人寫辭職申請時往往簡單的寫兩句就算了，殊不知這是對領導的不尊重，也是一種不好的工作態度。下面是小編為大家帶來的技術員工辭職申請書2021最新六篇，歡迎大家查閱!

技術員辭職申請書范文1尊敬的公司領導：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這__年來的工作情況，覺得來___公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這__年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在__年__月__日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

技術員辭職申請書范文2尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在____公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望____公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人：haoword

__年__月__日

技術員辭職申請書范文3尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我自20__年7月23日進入___股份有限公司，20__年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

技術員辭職申請書范文4尊敬的各位領導：

我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗，受益良多。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。整理文章：好范文

盡管我不能繼續為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，新廈設計一定會取得更大的成功。

在此，我特別向公司的董事，總工黃老師，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

在此，望上級領導早日批準我的申請，謝謝!

此致

申請人：haoword

__年__月__日

技術員辭職申請書范文5尊敬的__：

您好!

首先感謝公司兩年對我的培養，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝_公司所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。

今年_月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節拍，因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

技術員辭職申請書范文6尊敬的領導：

您好!

身為酒店員工自然明白客戶的評價對自身服務工作的重要性，所以說以往自己為了做好這方面的酒店工作往往都會選擇付出很多的心血，也許是因為當時踏實肯干的作風才會在給客戶留下良好影響的同時不斷磨礪自身服務水平，可以說正是秉承著酒店核心經營理念的作風才能讓我在短短的時間內有所作為，然而現如今因為個人方面的原因使得自己產生了辭去酒店工作的念頭。

比起現階段對待酒店工作的迷茫更讓人懷念的還是初期奮斗的時光，也許在現階段的自己看來初期的努力往往都在內心留下了較深的烙印，這樣的話便能夠在緬懷過去的時候不禁為現在的境況感到有些難以忍受，尤其是最近這段時間自己在業績之中的下滑更讓人有些難以啟齒了。有時結束當天的酒店工作以后自己也會在家中思考為何現在的業績不如以往的原因，按理來說在酒店工作中不斷磨礪的自己應該要以優秀的成就來證明過去的努力。

我在現在的酒店工作中發現自己能夠實現的目標其實與初期的規劃相差甚遠，也許正是因為在時間中消磨了初期的熱血才會讓眼前固執的自己害怕失敗吧，有時我也明白想要做出突破就應該對現有狀況做出相應的改變才能有所成就，只不過在認識到自己對這方面的估計有所不足以后才覺得酒店工作沒有想象中簡單，有些時候自己所負責的區域未能取得良好成就也會迎來領導失望的目光，這對我來說無異于在酒店工作過程中付出的艱辛隨著時間的流逝化為烏有。

在排除其他意外因素以后才讓我明白現階段的狀態已經不適合繼續從事酒店工作了，畢竟內心總是處于浮躁的狀態又怎能在服務中做到讓客戶滿意呢?但是距離成功越是只有一步之遙便覺得內心的不甘愈發濃烈，其實現如今這樣的借口對于自己來說也包含著部分逃避的意思在其中，因為我明白只要無法在內心越過這道坎便容易在酒店工作中造成難以估量的損失，然而在酒店工作多年的我又怎能眼看著自己的家因為這樣的緣故便承受不該承受的損失呢?

當今天的朝陽初升以后便在自己的內心堅定了辭職的信念，不適合這份工作的自己若是堅持待下去的話只會在傳播負面情緒的同時有可能為酒店良好口碑帶來負面影響，因此我希望領導在明白這些的情況下能夠理解自己的想法并同意辭職申請。

此致

敬禮!

申請人：haoword

第4篇：調入申請書范文

序號

作業內容

崗位

相關作業記錄

職員

1.

當因職員離職、人事調整、崗位工作內容增加或人員儲備需要而產生增補需求時，填寫申請表報人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報表》

2.

根據現有人力資源的儲備情況，確定是內部調配還是外部招聘；如果準備內部調配，與擬調入和調出部門溝通協商。

人事專員

3.

協商同意后，填報《人事調整申請書》，并報物業處經理審批，批準后，填寫《人動通知單并通知調配人員。

人事專員

部門主管

管理處經理

《人事調整申請書》

《人動通知單》

4.

如果準備外部招聘，根據空缺崗位的性質要求,選擇合適的招聘渠道，招聘信息。

人事主管

5.

參照崗位要求，對通過招聘渠道收集來的應聘者的材料，包括個人簡歷、學歷證書和各類技能等級證書復印件等進行初選，并電話通知初選合格者面試。

人事專員

《職位空缺申報表》

6.

參照《員工招聘錄用規定》中有關應聘人員甄選的程序及內容組織應聘者面試。

人事專員

人事主管

7.

用人部門及人事部門面試通過后，如有需要則安排管理處經理、總經理對其面試。

人事專員

人事主管

部門主管

《面試記錄評價表》

8.

最終面試通過后，通知被錄用人員辦理體檢，憑有關健康證明報到；

對于通過初試卻沒有通過復試的，原則上以電話形式逐個通知。

人事專員

9.

新進人員報到時，為其制作考勤卡、試用工牌以及發放辦公用品、工作服，并指導《員工登記表》的填寫。

人事專員

《員工登記表》

10.

職員入職報到一周內，與其同簽訂三個月的試用期合約，并將《面試記錄評價表》（*）、《職位申請表》（*）、體檢表（*）、身份證復印件（*）、《職位空缺申報表》（*）（新成立部門除外）、《員工登記表》（*）、大專以上學歷證書或職稱、技術等級證書復印件及其它各類證書復印件等資料（打*號為必備資料）收集齊。

人事專員

《面試記錄評價表》

《職位申請表》

《員工登記表》

11.

根據正式員工人事關系轉入的時間，從當月（指在上半月轉入的）或次月（指在下半月轉入的）起辦理社會保險的繳交。（建議不設立新職員入職引導程序）

人事專員

12.

參照公司有關的薪酬管理規定，同時依據新員工工作崗位、工作能力確定試用期工資級別。

人事主管

《員工登記表》

13.

入職滿一個月時出具對新職員的入職評估報告,對于評估不合格者，立即終止對其的試用，通知其辦理離職手續。

部門主管

《新職員評估報告》

《離職手續完備表》

14.

試用期結束時，通知其填寫《新職員入職試用情況表》，然后組織用人部門主管和人事專員與新人面談，就其試用期表現填寫考核表，報人事主管審批，并報總經理閱示。

部門主管

人事專員

人事主管

總經理

《新職員入職試用情況表》

《試用期職員轉正考核表》

15.

根據總經理批示，給予新職員轉正通知，并在當月工資中予以體現。

人事專員

《轉正通知書》

16.

為離職職員到人才中心辦理退工手續及到社保部門辦理退保手續（試用期間是否繳納社保？）

人事專員

員工

17.

當因員工離職、人事調整、崗位工作內容增加或人員儲備需要而產生增補需求時，填寫申請表報人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報。

部門主管

管理處經理

《職位空缺申報表》

18.

經管理處經理批準后，參照《員工招聘錄用規定》中有關員工的錄用流程辦理人員的招聘面試工作。

管理處經理

部門主管

人事專員

《招聘面試登記表》

19.

參照《員工招聘錄用規定》,在員工上崗后的一個工作日內，將新進人員的資料報人事行政部備案。

部門主管

《招聘面試登記表》

20.

空缺崗位如需人事部招聘，至少應提前一個月申報，由人事專員選擇勞務市場等適當渠道進行招聘。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報表》

21.

根據人事部推薦的應聘者信息安排專人負責對應聘者的面試

面試合格后，一個工作日內通知其上崗；

上崗一周內，簽訂《臨時聘用協議書》。（體檢呢？）

部門主管

《招聘面試登記表》

22.

員工上崗一周內，簽訂三個月的《臨時聘用協議書》。

部門主管

23.

員工離職或被辭退，參照《員工招聘錄用規定》辦理離職交接手續。

部門主管

《離職手續完備表》

24.

負責將《離職手續完備表》上報人事行政管理部備案。

部門主管

《離職手續完備表》

檢驗標準：1、招聘人員及時到位。

第5篇：調入申請書范文

您好，非常感謝您在百忙之中審閱我的工作調動申請書。

本人XXX，男，1976年5月出生，1996年7月畢業于醴陵衛校XX專業，XX學歷，2010年起任職于XX中學，從事校醫、政教員及校車司機工作。

自從參加工作以來，我熱愛教育、衛生事業，工作踏實，態度認真，作風正派。校醫工作方面，我認真做好各項衛生健康工作，如期完成學校布置的各項任務；嚴格要求自己，積極與同行交流探討，并結合實際情況，針對性地開展衛生健康工作；任職校醫期間，XX中學沒有發生一起衛生安全事故，得到了領導的一致認可和好評。政教工作方面，我一直都有著強烈的責任心和事業心，能積極執行學校領導的各項決定，積極組織開展愛衛創衛活動，并在實際工作中起到模范帶頭作用；任職政教員期間，XX中學多次在“美麗XX，清潔家園”大行動中獲得良好成績，校園干凈整潔，環境優美舒適；同時，我協助政教處主任和副主任完成了大量的日常事務。司機工作方面，我定期保養車輛，檢查車輛性能，使其處于良好狀態；同時我注重安全行車，嚴格遵守交通規則，從未發生安全事故，也從未將車輛交由他人駕駛，沒有出車時，我會全力以赴完成學校安排的臨時性工作。

工作雖取得一些成績，但還有很多地方做的不夠，尚需提升。除校醫外，由于本人還擔任政教員、校車司機，工作繁瑣，頭緒眾多，加之個人能力有限，工作忙起來時難免顧此失彼，每每此時常自責于精力不足，給學校和同事帶來了些許麻煩。

俗話說“聞道有先后，術業有專攻”，我熱愛并擅長衛生事業，有學歷基礎和工作經驗，愿意為XX衛生事業奉獻全身精力，在衛生領域做出一番事業一直都是我的職業夢想。雖然我也喜歡政教和校車司機工作，但是人的精力畢竟是有限的，

2往往無法將各項工作同時開展得有聲有色，只有選擇一個最喜歡和最擅長的工作，才能更好地實現人生價值；同時，我也認為一個人只有將其精力全部投入到他最熱愛的事業中，才會產生最大的動力和最好的效果。

經過再三思考，希望上級領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的調動申請，成全一個熱愛衛生事業的醫務人員，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到衛生事業中，同意我由XX中學調動到XX縣衛生執法監督局的申請。

在我看來，環境衛生整治只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。如果上級同意了我的調入，那么，我堅信可以能騰出的更多精力投入到衛生事業中，同廣大衛生工作者一道，同心協力，真抓實干，讓家園更加清潔，使XX更加美麗，創造出更好的衛生整治成果，為XX縣的衛生事業添磚加瓦。

此致 敬禮！

第6篇：調入申請書范文

筆者日前從龍山縣城驅車3個多鐘頭，來到坐落在大山深處海拔近千米的賈壩鄉巖門口小學。這是一所村小，校內教學設施陳舊落后，校外群山環抱。因條件艱苦、交通不便，愿來這里工作的老師為數不多。而出身貧寒的方弟虎老師偏偏選擇在這兒支教，于是就發生了“三次請纓”為支教的故事。

一請：“我是黨員就要沖在最前面！”

方弟虎是龍山縣靛房鎮人，1994年畢業后，一直在偏遠的靛房鎮坡腳小學任教。1999年，組織上為了照顧他的家庭，將他調到召市小學工作。今年8月，他以優異的成績考入龍山縣第三小學，成為一名縣城小學教師。按常理，剛調入縣城小學任教的農村教師，不是很想再回農村學校支教。也許是和農村孩子有難以割舍的情結，在他來第三小學報到開會的第二天，當聽到該校的支教制度后，他第一個主動遞交了下鄉支教的申請。申請書這樣寫到：“我是一個預備黨員，原在召小任教，看到農村小學的孩子還很需要教師，我愿意沖在前面，申請去賈壩小學支教！”

按照第三小學的支教制度，剛調入的老師暫時不安排支教任務。看了方老師的申請，該校校長殷哲凱同志十分感動?！胺嚼蠋煟阈南缔r村教育，熱心支教工作的行為，是對學校工作的支持，更是對支教事業的支持，我們一定會考慮的……”第三天，殷校長將他安排到賈壩小學去支教。

二請：“把我安排到最偏僻的村小去！”

當接到下鄉支教的通知后，方弟虎當天就趕到賈壩小學，找到了冉孟開校長了解學校給他安排的工作。冉校長告訴他：準備安排他在中心校擔任四年級數學教學工作，言談中不經意說出了巖門口村小更缺老師的情況。說者無心，聽者有意。方老師覺得那里更需要他，于是他再次請纓：“既然那里缺老師，就讓我到那里去吧；去鍛煉鍛煉，再偏僻我也不怕，反正我還年輕，多積累一些經驗有好處！”

聽了方老師的話，冉校長覺得眼前這位年輕人不錯，敢于吃苦，何況原來在召市小學還從事過教科室工作，正好讓他協助巖門口村小開展這方面的工作，就答應了他的請求。

“當我們親身來到兩所學校后，才真切感受到，賈壩小學無論從校園環境到辦學條件，還是教師工作量，都要比巖門口村小好許多，輕松一些；方老師請求下村小，這正是他的崇高之處！”該縣教育局支教辦秦世輝老師說道。

三請：“我來把關！”

說起“把關”，明白人都知道，就是從事畢業班教學工作，個中的苦和累，老師們都清楚。方弟虎在召小任教時，代過多年的高年級數學，有一定的經驗。并通過自己的努力，在轉變農村小學生畏懼數學的心理、幫助他們樹立學習數學的信心、培養學習數學的興趣等方面取得了一定的成績。來到巖門口村小后，他找到該校負責人張德潤校長請纓：“張校長，我到這里的支教時間僅僅只有一年，就讓我代六年級數學吧，一來我輕車熟路，二來是想在我的支教時間里，把接手的班級帶到畢業，少給后面的老師添麻煩。”

第7篇：調入申請書范文

（一）購建房提取

1、購房提取

（1）購商品房提取，提供購房合同原件（須辦理合同備案）、付款發票，提取金額不得超過購房價值的金額，購房時間（以合同備案時間為準）在一個年度內；（2）購二手房提取，提供房地產買賣契約、契稅發票和房產證（原件和復印件），以契稅發票時間為準在一個年度內。

2、建造自住住房提取

應提供以下材料：（1）國有土地使用權證或建設用地規劃許可證；（2）建設工程規劃許可證；（3）建筑工程預（結）算書，應符合當地、當時自建自住房一般投資標準；（4）購買相關材料的發票，建造時間（以辦理規劃許可證的時間為準）在一個年度內；農村建房不能提供以上材料的，應提供土地使用權證或土地批準通知書、自建房產權證、建筑工程預（結）算書，應符合當地、當時自建自住房一般投資標準。以取得房產證的時間為準在一個年度內。

3、拆遷房的提取

提供拆遷協議或購房合同原件（須辦理合同備案）、付款發票，提取金額不得超過實際補交房款的金額，購房時間（以合同備案時間為準）在一個年度內。

4、翻建、大修理自住房的提取

提供：（1）、房屋產權證明；（2）、房產質檢部門、規劃管理部門出具的翻建、大修鑒定及批準文件，（3）、由建筑定額管理等有權部門出具翻建、大修理投資概算；

（二）離休、退休提取

提供離休、退休文件或離退休證。對不正常繳存住房公積金的（病退或離崗）人員的住房公積金封存在原單位，到離、退休年齡時憑離、退休文件或離、退休證提取。對有公積金貸款的提取只能在還清貸款時一次提取，并辦理銷戶手續。

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的提取

提供勞動部門出具的完全喪失勞動能力鑒定書（1-4級等級），并與單位終止勞動關系證明材料。

（四）戶口遷出及工作調離紅河州行政區域的提取

提供戶口遷出證明或調令辦理提取或轉移。

（五）償還購房貸款本息的提取

（1）提供自住住房貸款證明資料。

（2）公積金貸款連續還貸12個月以上（一次性還清貸款不受此限制）。

（3）已辦理抵押登記手續（在階段性擔保中的貸款不允許提取公積金）。

（4）提取金額為上年歸集余額。

對商業銀行購房還貸提取只允許提一次，同時提供商業銀行借款合同原件、購房合同、貸款余額證明；在貸款時用自己的公積金為他人作擔保的不允許提取公積金，要求管理部清理并打上擔保貸款標記。

（六）職工死亡或被宣告死亡的

職工法定繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲余額，但必須提供死亡證明（公安機關的戶口銷戶證明或醫院證明、法院宣告死亡裁定書）；法定繼承人申請書(原件)；提取人與死亡人的合法關系證明(婚姻關系證明或戶口簿等)。提供合法繼承人身份及遺產處理的公證書或判決書。

（七）家庭發生重大疾病造成家庭困難的

須提供所在單位出具的證明；縣及縣以上人民醫院出具的住院治療證明。提取金額不得超過個人應承擔的醫療費用。重大疾病的范圍包括惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風后遺癥、冠

狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、重大器官移植術或造血干細胞移植術、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)。

（八）停止繳存住房公積金的職工提取

1、本人年滿45周歲的，提供與單位終止勞動關系合同（協議）、單位證明或失業證、身份證，辦理住房公積金存儲余額的提取及銷戶手續（公共封存帳戶內的提取只需提取供身份證）。

2、與單位終止勞動關系但未滿45周歲的，期間發生購、建、大修自住房行為或提取公積金一次性還清個人住房貸款（含商業銀行個人住房貸款）的，提供以上相關證明材料可辦理銷戶提取。

住房公積金提取說明

住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

一、住房公積金提取的定義

住房公積金的提取是指繳存住房公積金的職工按照規定把自己住房公積金帳戶內的存儲余額取出來，從而實現住房公積金的價值，發揮其作用的行為。

二、提取住房公積金的條件

為了規范提取條件和職工的提取行為，使住房公積金切實發揮定向用于住房消費的作用，保障廣大職工的利益，《住房公積金管理條例》對提取住房公積金的條件作了規定。

（一）、用于住房消費的提取

1、購買、建造、翻建、大修自住住房。本項所說的“自住住房”是指提取住房公積金的職工居住其內且對該房屋擁有所有權的住房，也就是說所購、建、大修住房的產權歸職工所有。因此，對購買、建造、翻建、大修的房屋擁有所有權的家庭成員(包括配偶、父母、子女等)可以提取自己的住房公積金帳戶內的存儲余額。如果居住的房屋是承租的住房或只擁有使用權的住房等等，不能提取住房公積金，如果是對住房不擁有所有權的家庭成員，也不能提取自己的住房公積金。

職工為購、建、大修自住住房而提取住房公積金，是住房公積金的主要提取方式。此項規定了四種行為：

（1）、購買。是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權，住房可以是商品房、安居房、經濟適用住房、自住的公有住房、私產房等；

（2）、建造。根據1983年5月25日國務院批準、城鄉建設環境保護部的《城鎮個人建造住宅管理辦法》，是指城鎮居民經房地產管理機關、城市規劃管理機關等部門批準建造住房；

（3）、翻建。根據1985年1月1日原城建環保部批準試行的《房屋修繕范圍和標準(試行)》，是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房；

（4）、大修。(文件同上)是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需全部拆除住房。裝修、裝飾、中修、小修等行為都不可以提取。

2、償還購房貸款本息。只有購房貸款才可以提取住房公積金償還貸款本息。

3、房租超出家庭工資收入規定比例的部分。

如果租房居住的職工家庭，其租金在家庭工資收入中所占的比例過大，超出了職工對住房消費的承受能力，就需要提取住房公積金支付房租。房租超出規定比例時，職工在提供工資收入證明租賃合同等證明后，可以提取住房公積金支付超出規定比例的部分。對職工有能力負

擔的在規定比例以下的部分，不能提取住房公積金支付。

（二）、喪失繳存住房公積金條件時的提取

1、離休、退休。職工離休、退休時，單位不再向其發放工資，只發離退休費，住房公積金不再繳存的。同時，職工離退休后住房問題一般不是主要問題了，沒有必要繼續限制其使用方向，職工可以提取用于養老、醫療等方面。

2、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系。職工在職期間，由于事故、災禍等原因完全喪失勞動能力(需要勞動部門或醫院出具證明文件)，職工無法繼續工作，與單位終止了勞動關系，單位不再向其發放工資，住房公積金的來源同樣不存在了，所以規定了這種特殊情況的提取。要注意兩點：一是，職工完全喪失勞動能力，而不是部分喪失；二是，必須同時具備與單位終止勞動關系的條件，二者缺一不可。

如果職工與單位終止勞動關系，但并沒有完全喪失勞動能力，而是辭職、辭退、部分喪失勞動能力等原因，不允許提取?！蹲》抗e金管理條例》之所以規定完全喪失勞動能力才可以提取，是因為只有在完全喪失勞動能力情況下，職工與單位終止了勞動關系后再也無法參加工作，也就不可能再參加住房公積金制度了。職工沒有完全喪失勞動能力，那么職工還有再次工作的可能。所以，應當根據《住房公積金管理條例》第十五條辦理職工住房公積金帳戶轉移(找到新工作時)或者封存手續，而不能提取。二是，如果職工的戶口本身就不是本市的，《住房公積金管理條例》在第二條關于適用范圍中，沒有對參加住房公積金制度職工的戶口進行限制，所以，職工可以參加非戶口所在地城市的住房公積金制度。當職工與單位終止勞動關系時，可以比照“戶口遷出或者出境定居的”情況處理，允許職工提取住房公積金帳戶內存儲余額。

3、戶口遷出或者出境定居。在這種情況下，職工已經超出了原行政區域，也就超出了原住房公積金管理中心的管理范圍，因此，應允許提取。本項要求職工的戶口遷出所在的市、縣或者出境定居，如果職工只是到外地工作，但戶口并沒有遷出，或者出國進修、學習等而非定居，都不符合本項規定，不得提取。

4、職工死亡。職工在職期間可能出現死亡的情況，這時職工繳存住房公積金的條件同樣不具備了，就應允許提取。

職工的死亡分為自然死亡和宣告死亡，二者的法律效果是一樣的，宣告死亡應當按照《民法通則》規定的條件和程序申請，由法院作出宣告死亡判決。職工的住房公積金是職工所有的合法財產，在職工死亡后就列入遺產的范圍進行繼承，應當按照《繼承法》的規定來執行，如果死亡職工有遺囑和遺贈扶養協議的，由遺囑繼承人或者受遺贈人繼承；沒有遺囑和遺贈扶養協議的，按照法定繼承的規定由法字繼承人繼承。遺囑繼承人、法定繼承人和受遺贈人都有權提取殘廢職工住房公積金帳戶內的存儲余額，至于如何分配遺產，按照《繼承法》的規定進行。死亡職工沒有繼承人和受遺贈人時住房公積金存儲余額納入住房公積金的增值收益。

三、辦理住房公積金提取的程序

職工向單位申請，單位核實并出具證明，職工向住房公積金管理中心提出申請，住房公積金管理中心審核、決定是否允許提取，并通知申請人，準予提取的由指定銀行辦理支付手續。 凡是符合提取條件的職工，首先應向單位提出提取申請，由單位對職工是否符合提取條件進行初審。單位進行核實的內容，包括是否是職工本人、住房公積金的存儲余額是否正確、是否符合提取條件等方面內容，如果發現問題就可以及時解決，避免糾紛，提高辦理提取的效率。單位核實正確后應當及時給職工出具提取證明，證明單位對職工的提取核實無誤。 職工提取申請經單位初審證明后，應提交住房公積金管理中心，同時提供有關證明文件由中心審核、決定允許提取。

紅河州住房公積金的提取根據“紅河州住房公積金提取申請審批表”審定辦理。

四、提取住房公積金應提交材料

（一）、購買自住房的，應提供購房合同或協議，購房發票或收據；建造、翻建自住房的，應提供所建房的立項、規劃、用地和建設等部門的批準文件和證件，購買材料發票；大修自住房的，應提供修繕申請、房管部門出具的修繕證明文件、修繕費用發票。

（二）、償還購房貸款本息的，應提供購房合同或協議、貸款合同、還貸款證明。

（三）、房租超出家庭工資收入的規定比例的，應提供單位開具的收入證明及房屋管理部門認可有效租憑合同及年度租房繳款發票。

注：房租超出家庭工資收入的規定比例由住房公積金管理委員會確定。

（四）、離休、退休的，應提供離、退休證或勞動部門相關證明。

（五）、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的，應提供由勞動部門出具的職工喪失勞動能力鑒定及單位解除勞動合同證明。

（六）、戶口遷出或者出境定居的，應提供房籍管理部門出具的戶口遷出證明、護照簽證及國外定居證明。

（七）、職工死亡由法定繼承人、受遺贈人提取的，應提供死者死亡證明或戶口注銷證明、身份關系證明、合法繼承或遺贈（公證）證明。

提取住房公積金除提供上述證明文件外，還應當提供提取人的身份證、住房公積金有效憑證。

五、住房公積金的轉移

職工因工作單位變動，須辦理住房公積金的轉移。既將原工作單位繳交帳戶名下的住房公積金轉入新調入單位進行繳交，同時原住房公積金帳戶隨之取消。

六、住房公積金轉移的辦理程序

（一）調出人員單位。辦理停止繳交，進行人員帳戶轉移登記。當新調入單位為調入職工辦理開戶注冊設立新帳戶后，由申請轉移人填制“住房公積金轉移申請審批表”，單位核實簽署意見，提交住房公積金管理中心審定辦理住房公積金轉移。

（二）新調入人員單位。為調入職工辦理住房公積金帳戶設立登記，通知職工本人帳戶開設情況，從調入發放工資之月起繳存住房公積金。

七、住房公積金的封存

職工因離職、退離休等原因中斷或停止繳存住房公積金，以及職工因調動工作單位且新單位尚未建立住房公積金或尚未在調入單位開設公積金帳戶的，該職工住房公積金余額應封存在原住房公積金帳戶內。封存期間按規定計息。

八、住房公積金封存和啟封的辦理程序

住房公積金的封存由職工所在單位在辦理住房公積金繳交時填報“住房公積金個人繳存名冊”、“住房公積金單位代扣代繳匯總表”即可辦理。

住房公積金的啟封（恢復繳交）也由單位填報上述相關表格予以啟封。

注：繳交單位變更的使用住房公積金轉移予以啟封，將原封存金額轉入新設立職工公積金帳戶。

住房公積金提取業務辦理流程

1、申請：住房公積金申請提取人填寫《紅河州住房公積金提取申請審批表》，到單位簽署單位意見，加蓋印章，并附相關提取證明資料。

第8篇：調入申請書范文

第二條本省行政區域內的植物及其產品的檢疫適用本辦法。但進出境植物檢疫除外。

第三條*省農業、林業行政主管部門根據分工分別主管全省的農業、林業植物檢疫工作。其隸屬的植物檢疫機構(以下簡稱植檢機構)負責執行國家的植物檢疫任務。

市、縣人民政府的農業、林業行政主管部門根據分工分別負責本行政區域內植物檢疫工作。其隸屬的植物檢疫機構負責執行國家的植物檢疫任務。

第四條鐵路、交通、民航、港務、郵政、工商、公安等管理部門應根據植物檢疫工作的需要，采取相應的措施配合植檢機構進行檢疫工作。

第五條交通運輸、郵政等經營單位以及各類營運者應憑有效的《植物檢疫證書》(正本)辦理應施檢疫的植物及其產品的承運或郵寄手續。發現貨證不符時，不得放行付貨，應即通知植檢機構進行檢疫處理。

第六條各級植檢機構應配備專職植物檢疫人員(以下簡稱植檢員)，建立檢疫檢驗室、除害處理設施、檢疫隔離試種苗圃。

第七條符合下列條件之一者，分別按隸屬關系經省農業、林業行政主管部門批準發給植檢員證并報農業部、國家林業局備案：

(一)受過農業、林業專業培訓，具有助理農藝師或林業助理工程師以上技術職務的；

(二)具有中等專業學歷，在農業部門從事植保工作3年以上或在林業部門從事森保工作3年以上的技術人員，并經培訓考核合格的；

(三)具有高中以上文化程度，從事森防檢疫工作5年以上，經培訓考核合格的。

第八條植檢機構可在鐵路、交通、民航、港務、郵政等單位及種苗繁育、生產、科研單位聘請兼職植檢員。

兼職植檢員由所在單位推薦，經聘請單位的主管部門培訓考核合格后，持證上崗。

第九條植檢員執行植物檢疫任務應穿著檢疫制服，佩戴檢疫標志和攜帶檢查證件。檢疫制服按國家標準制作。

第十條農業、林業植物檢疫的分工范圍：

農業植物檢疫：糧、油、棉、麻、桑、茶、糖、菜、煙、水果(核桃、板栗等干果除外)、草本花卉(野生珍貴花卉除外)、草本藥材、牧草、綠肥、熱帶作物等植物、植物的各部分，包括種子、塊根、塊莖、球莖、鱗莖、接穗、砧木試管苗、細胞繁殖體等繁殖材料，以及源于上述植物未經加工或者雖經加工但仍可能傳播疫情的產品。

林業植物檢疫：林木種子、苗木和其他繁殖材料；喬木、灌木、竹類、木本藥材、木本花卉、野生珍貴花卉和其他森林植物，核桃、板栗等干果，木材、竹材和其他林產品。

省農業、林業行政主管部門可根據上述分工范圍分別制定應施檢疫的植物、植物產品補充名單。發生交叉檢疫的，由省農業、林業行政主管部門協商確定。

第十一條對經植檢機構檢疫的植物及其產品，農業、林業植檢機構應當相互承認，不得以任何借口要求重新報檢。但對違反法律、行政法規及本辦法規定的除外。

第十二條種子、苗木和其他繁殖材料必須經過檢疫才能調運。應施檢疫植物及其產品需調運出具縣級行政區域以外的，應實施檢疫。

第十三條應施檢疫植物及其產品的產地檢疫程序：

(一)生產單位或個人向當地植檢機構提出檢疫書面申請；

(二)植檢機構派出植檢員定期到生產現場實施檢疫，填寫《產地檢疫記錄》；

(三)檢疫合格的，簽發《產地檢疫合格證》；檢疫不合格的，出具《植物檢疫處理通知單》，責令進行疫情處理。

第十四條應施檢疫植物及其產品的調運檢疫程序：

(一)調運前，貨主向當地植檢機構提出檢疫書面申請；

(二)植檢機構在接到申請書之日起15日內進行檢疫；

(三)檢疫合格的，簽發《植物檢疫證書》，準予調運；

(四)檢疫不合格的，開具《植物檢疫處理通知單》，責令進行疫情處理。

第十五條應施檢疫植物及其產品的生產者或貨主，被責令除治疫情而不除治的，由植檢機構代為除治，費用由被責令除治者承擔。

第十六條調運出省的應施檢疫植物及其產品，貨主應按調入省的檢疫要求，向我省的省植檢機構報檢，憑省植檢機構簽發的《植物檢疫證書》調出。

第十七條調入我省的應施檢疫植物及其產品，貨主應按我省的植檢機構提出的檢疫要求，向調出省的植檢機構申請檢疫，憑調出省的省植檢機構簽發的《植物檢疫證書》調入。

各級植檢機構必要時可對外省調入的應施檢疫植物及其產品進行復檢。復檢不合格的，分別按農業部門的《農業植物調運檢疫規程》和林業部門的《森林植物檢疫技術規程》處理。

第十八條從國外引進植物種子、苗木和其他繁殖材料，應在入境前60日向省植檢機構申報并填寫檢疫審批單，經審批后方得辦理入境檢疫。申報產品入境后，應將審批單回執交付原審批單位。

第十九條從國外引進的植物種子、苗木和其他繁殖材料，經檢疫需進行隔離試種的，試種時間1年生植物不得少于一個生育周期，多年生植物不得少于2年。

隔離試種的種子、苗木或簽殖材料，經原審批的植檢機構檢疫合格后，方可分散種植。

第二十條已入境的應施檢疫森林植物及其產品需調運出省，存放期在30日以內的，憑進出境動植物檢疫機關簽發的檢疫證書到省林業植檢機構換取《植物檢疫證書》；存放期超過30日的，或已拆裝分散加工，或存放地點是疫區，或運輸途經疫區，應重新檢疫。

第二十一條外省的應施檢疫植物及其產品運經我省出境，我省的應施檢疫植物及其產品需在調運地以外地區出境的，調運者均應持當地植檢機構簽發的《植物檢疫證書》運往出境口岸。

第二十二條經檢疫的植物及其產品在調運途中不得進行調換或拆包。

第二十三條在發生特大疫情的地區，省農業、林業行政主管部門報經省人民政府批準，可設立臨時植物檢疫檢查站。

第二十四條疫區和保護區的劃定由省農業、林業行政主管部門提出，報省人民政府批準。

第二十五條疫區內的種子、苗木及其繁殖材料和應施檢疫的植物及其產品，只限在疫區內種植使用，禁止運出疫區。因特殊情況需運出疫區的，應經省植檢機構批準；調運出省的，按照分工報農業部或國家林業局批準。

第二十六條各級植檢機構應根據農業、林業植物檢疫對象的分布范圍，每3至5年普查一次，重點檢疫對象應每年調查一次。

第二十七條疫情報告程序：

(一)植檢員發現或接到他人反映危險性病、蟲、雜草的疫情，應立即報告當地植檢機構，當地植檢機構初步核實后應報當地人民政府和上一級植檢機構。當地人民政府應及時采取措施防止疫情擴大。

(二)上一級植檢機構應在接到報告之日起5日內到疫情發生地核實，并同時報告省植檢機構。

(三)經核實的疫情，植檢機構應提出除害處理措施，在當地人民政府的組織下進行疫情防治。

(四)疫情核實后，植檢機構應立即逐級上報有關行政主管部門。

第二十八條各級人民政府應在每年的財政預算中適當安排經費用于植物檢疫檢查站建設、疫情調查、封鎖疫區、撲滅疫害等。

第二十九條農業、林業植物疫情經核實需采取封鎖、消滅措施的，由植物的經營者負責消滅疫情，疫情所在地的人民政府應給予經費支持。

需更新改造森林植物的，其森林采伐限額指標納入當地限額消耗，不足部分報上一級林業主管部門調劑解決。

第三十條有下列行為之一，成績突出者，由人民政府或農業、林業行政主管部門予以獎勵：

(一)普查植物檢疫對象和危險性病、蟲、雜草成績顯著的；

(二)封鎖、控制、消滅植物檢疫對象成績顯著的；

(三)模范執行植物檢疫法規、規定的；

(四)在植物檢疫技術的研究和應用上有重大突破的；

(五)各有關管理部門配合植物檢疫機構執法成績顯著的。

第三十一條《植物檢疫證書》由省的農業、林業植檢機構按規定格式統一印制，由專職植檢員簽發。

非專職植檢員不得簽發《植物檢疫證書》。

第三十二條有《植物檢疫條例》第十八條(一)、(二)、(三)、(四)項所列行為之一的，由植檢機構沒收違法所得，并處以違法所得3倍罰款，最高不得超過3萬元；沒有違法所得的，處以5000元以上1萬元以下罰款；

第9篇：調入申請書范文

第一章 總則

第一條 為適應鐵路點多線長、流動分散的生產特點，便利鐵路職工在鐵路沿線進行生產、工作和生活的必要乘車，本著強化管理，嚴格控制，方便工作，杜絕流弊的精神，特制定鐵路乘車證管理辦法。

第二條 使用乘車證人員范圍為：鐵路職工和符合本辦法規定可以使用鐵路乘車證的其他人員。

第三條 乘車證種類：

一、硬席全年定期乘車證;

二、軟席全年定期乘車證;

三、硬席臨時定期乘車證;

四、軟席乘車證;

五、硬席乘車證;

六、通勤(學)乘車證;

七、就醫乘車證;

八、便乘證;

九、定期通勤乘車證;

十、探親乘車證;

購糧乘車證用就醫乘車證代用。

第四條 乘車證的印制

各種乘車證均屬有價證券，統一由鐵道部印制。

第五條 乘車席別的規定

一、準乘軟席的人員范圍

1.鐵道部正、副部長和相當職級的人員;

2.正副司、局長和相當職級的人員;

3.教授和相當專業技術職務的人員;

4.經國家和部批準的有突出貢獻的專家

5.年滿五十周歲的正、副處長和相當職級人員;

6.年滿五十周歲的副教授和相當專業技術職務的人員(本辦法實施前，已按部規定享受軟席的專業技術人員，可繼續享受);

7.1937年7月6日參加革命工作的干部;

8.鐵道部副部長和相當職級以上人員，因工作需要準許隨行人員一人填發軟席乘車證。

9.受處分降低職務、工資級別的人員，應按降低后的職務、工資級別確定其能否享受乘坐軟席。

二、準乘硬席的人員范圍

除一款規定以外的其他鐵路職工和符合本辦法規定的其他人員準乘硬席。

第二章 因公乘車

第六條 鐵路職工因公出差、駐勤、開會、組織選派出入鐵路院校、調轉、搬家、在本管轄區段內流動性生產(工作)、鐵路院校組織學生生產實習等乘車，均屬因公乘車。

第七條 乘車證使用范圍

一、全年定期乘車證

凡因工作需要，必須經常在所管轄區段內鐵路沿線往返乘車的鐵路職工，可使用所管轄區段內的全年定期乘車證。

1.鐵道部機關、部屬公司和機械保溫列車乘務員準予填發全國各站全年定期乘車證。

2.鐵路局(集團公司，下同)、鐵路分局(集團公司所屬總公司，下同)機關準予填發本鐵路局、分局管內全年定期乘車證。

鐵路局機務、車輛、客運、列車段的運轉主任、乘務主任、車隊長、業務指導、指導員，公安押運隊隊長、押運人員、指導員、可使用其擔當乘務區段內的全年定期乘車證。

3.工程局、設計院機關準予填發施工區段內的全年定期乘車證。

4.工廠、院校等單位，一般不使用全年定期乘車證，但單位黨政正職可填發本單位所在地至上級機關所在地的全年定期乘車證;有固定區域的材料采購或檢修人員，根據工作需要，經嚴格審查批準可使用固定區域內的全年定期乘車證。

5.持用全年定期乘車證的各鐵路單位的領導及運輸業務人員，確實經常赴直屬上級機關或隨車工作的，其乘車區間可填發管轄區段至直屬上級機關所在地或乘務區段的終到站。

6.全年定期乘車證的乘車區間，如管轄區段的最末一站不是快車停車站，可填到管轄區段的前方一個直快停車站。

二、臨時定期乘車證

因工作需要短期內須在一定區段內連續往返乘車或一次出差到幾個地點又不順路的，可使用一定區段內的臨時定期乘車證。

1.臨時定期乘車證的到站，除鐵道部機關外，不能填局、分局管內各站，更不能填全國各站，應根據本次出差的實際需要填寫。

2.一次出差到一條線的幾個站，可填到最遠站;一次出差到幾條線又不順路者，可按線填最遠到站，但不能超過3個到站。

3.鐵路大、中專、技工學校的學生到鐵路基層單位生產實習隨工人流動作業的，可由接受實習單位填發流動作業區間的集體或個人臨時定期乘車證和實習證明。

4.鐵路在職職工經組織批準考入鐵路院校的研究生，在做論文的調研期間，可由學校填發學校所在地至調研地的臨時定期乘車證。

三、軟席、硬席乘車證

因工作需要一次性的外出乘車，可使用軟席、硬席乘車證，乘車區段及期間按實際需要填發，單程或往返一次有效，除轉乘外，中途下車無效。

1.鐵路院校組織學生在學校所在地鐵路局管轄范圍內(含在職入學職工)實習時，可使用由學校到實習地點的往返硬席乘車證。根據部、局實習計劃，如必須到鐵路局管轄范圍以外進行實習時，應經所在局、院校、廠領導批準后，由局、院校、廠填發學校至實習往返硬席乘車證，但必須從嚴掌握。

2.鐵路在職職工經組織批準入大、中專、技工學校實習時，職工所在單位填發一張工作地(或居住地，下同)至學校所在地的單程乘車證;寒暑假需回原工作地或出校時，可由學校填發(入地方學校的，由職工所在單位填發)由學校至原工作地的往返乘車證或單程乘車證(出校)，填發期間應嚴格按入校、出校和放假的實際時間掌握，使用時填學習。

各鐵路院校要加強對入校職工填發、使用、回收乘車證的管理，學生管理部門要向填發部門提供名冊，由院校領導審核批準后，憑本人工作證填發。

3.鐵路在職職工經組織批準考入鐵路院校的函授生，脫產參加教學計劃規定的集中面授、考試等教學活動時，所在單位憑學校的通知書，填發工作地至參加教學活動地點的往返乘車證。

4.職工調轉、搬家只能使用單程乘車證，職工調轉后接家屬到工作地的，職工本人填發一次往返乘車證，其家屬填發單程搬家乘車證(必須持有轉移戶口的證明)。家屬持用往返搬家乘車證，視為無效。

5.退休人員搬家可比照在職職工使用乘車證。離職、辭職職工及其調出路外的職工赴任或搬家，不予填發乘車證。

6.鐵路職工調動工作，其配偶屬非使用乘車證范圍的，隨同調動時，不能使用乘車證。

7.職工調轉搬家，家屬與職工同行時，可與職工同等席別。

8.部組織的專家休假，符合使用乘車證條件的家屬(限一人)與職工同行時，可與專家同等席別。

第三章 乘務便乘和調度命令乘車

第八條 乘務便乘

機車乘務員、運轉車長在規定擔當乘務的區段內便乘時(不包括調車機車、小運轉及出入廠取送機車)，可由段、折返段乘務室、駐在所(站)值班員填發便乘證，按指定日期、車次一次乘車有效，便乘到達目的地后，應由值班員收回便乘證，予以注銷，月末集中交回填發單位。

機車車輛在中途發生故障，機務段、車輛段檢修工人去修理，應填發一次硬席乘車證，不能使用便乘證。

第九條 調度命令乘車

事故救援與搶險救災，由于時間緊迫來不及填發乘車證時，可憑調度命令乘車，一次乘車有效。

裝卸工(包括外委裝卸)到外站裝卸車，可按貨運有關部門規定使用鐵路分局調度命令乘車。

第四章 通勤乘車

第十條 定期通勤乘車

符合享受1年1次探親待遇條件職工，其工作地至家屬居住地在400km以內(鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，在局管轄范圍內不受400km限制)，能利用節假日或休班時間回家的，在不享受國家規定的探親假的前提下，可填發定期通勤乘車證，有效期間為一個歷年。

第十一條 通勤乘車

一、職工工作地至家屬居住地在200km以內，上下班有適當列車可乘，不影響出勤、工作和休息的，需通勤時，可使用通勤乘車證，有效期間為一個歷年。

二、鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，符合使用通勤乘車證條件的可不受200km的限制(限400km以內)，其通勤乘車證可填寫施工區段至家屬居住地，但不能超出局管轄范圍。

三、鐵路職工到其他單位駐勤，符合通勤條件的，可按規定使用通勤乘車證。

第十二條 鐵路職工入路內、外舉辦的大、中專、技校學習，不能使用通勤、定期通勤或通學乘車證;職工家屬居住地在工作地(夫妻同居一地)，其父、母、子、女在外地，不能填發到父、母、子、女所在地的通勤、定期通勤乘車證。

第十三條 鐵路職工入1年以內短訓班、進修班，符合通勤條件的，可按規定使用通勤乘車證。

第五章 就醫、購糧、通學乘車

第十四條 就醫乘車

一、在沿線居住的職工及其供養的直系親屬，如當地無鐵路醫療單位，須赴負責本醫療區段的鐵路衛生所、醫院就醫時，可使用定期就醫乘車證。具體填發方法是：

將就醫乘車證粘在就醫乘車證卡片上(由各單位自印，下同)，按要求填寫后，在騎縫處加蓋單位公章

定期就醫乘車證1年填發1次，有效期間為1個歷年。

定期就醫乘車證的到發站、有效期間一律用戳記加蓋。

二、鐵路職工及其供養的直系親屬患病在本醫療區段的鐵路衛生所不能醫治，需轉往本醫療區段的醫院醫治時，由衛生所填發一次往返就醫乘車證。需連續醫療時，憑醫院證明，可填發臨時定期就醫乘車證，有效期間均不得超過3個月。

三、患者病重或幼兒需要護送者，由衛生所為護送人(符合使用乘車證條件人員)與患者填發同一張就醫乘車證，注明護送人。此乘車證在醫療完畢后，必須由醫療單位蓋章證明，交回原填發單位。

四、就醫乘車證不能跨醫院管轄的醫療區段，更不能跨局。

五、除鐵路沿線衛生所外，其他單位不得再為職工、家屬填發就醫乘車證。

第十五條 購糧乘車

一、沿線居住地無購糧點，需乘車到就近購糧點購糧時，鐵路職工及其同居的供養直系親屬可使用定期購糧乘車證。隨身攜帶的糧食重量以不超過客運規定重量為限。定期購糧乘車證用定期就醫乘車證代用。使用別欄注明購糧字樣。具體填發方法是：

1.將定期購糧乘車證粘在購糧乘車證卡上，按要求填寫后，再將購銷乘車證卡片粘在糧食供應證上，并在騎縫處加蓋單位公章。

2.定期購糧乘車證1年填發1次，有效期間為一個歷年。

3.定期購糧乘車證的到發站、有效期間一律用戳記加蓋。

二、各單位不得再為職工、家屬填發一次往返購糧乘車證。

三、職工回家取糧不能使用購糧乘車證。

四、職工及供養的直系親屬原居住地有購糧點，后因工作調動或分配住房等原因，到其他有購糧點的地區居住，但戶口、糧食關系未遷入居住地的，不能使用購糧乘車證。

五、職工及供養的直系親屬就醫、購糧在同一方向的，填最遠到站;在不同方向的，填2個到站。

第十六條 通學乘車

一、沿線職工供養的子、女、弟、妹，由居住地至中、小學校在50km以內，需要乘車通學時，可使用通學乘車證。

二、當地設有同等學校，原則上應就地入學。但按招生計劃考入外地鐵路重點中、小學就學的，居住地至學校在200km以內的可使用通學乘車證。

三、經組織選派到專業性業余學校(如業余體校、業余藝術學校)或入聾啞學校學習的中、小學生，如居住地至學校的距離符合通學條件的，可填發通學乘車證。

四、通學乘車證的有效期間為1個學年，于每年新學年開始之日起1個月內換發，在此期間新舊乘車證可交替使用。

第六章 醫療轉院、療養、陪護乘車

第十七條 醫療轉院乘車

一、鐵路職工及其供養的直系親屬患病，本醫療區段的醫院不能醫治，需轉往外地醫院(含地方醫院)醫治，符合轉院條件，具備轉院手續的，應按醫療轉院處理，由醫院填發軟席、硬席乘車證，不準用就醫乘車證代替轉院用乘車證。轉院后如住院醫療時間超過乘車證的有效期間，出院時由該醫院填發返程的單程乘車證(住地方醫院的，由原單位填發)。職工回單位后應及時將乘車證返回填發單位。

二、轉院用乘車證只限醫院填發，由主治科科主任簽認，醫務部門審核，經主管院長批準后填發。醫院要健全登記備查手續及管理制度。如醫院無填發軟席乘車證權限，轉院醫療者又符合乘坐軟席條件的，可由本人所在具有填發軟席車證權限的單位填發軟席車證。

三、分局(處)一級醫院負責填發本醫院所在地至本鐵路局(工程局)醫院所在地的醫療轉院用乘車證。部屬單位的局、院、廠、校醫院負責填發本醫院所在地至外地醫院的醫療轉院用乘車證。

四、因工負傷到外地安裝假肢者，可使用乘車證，按醫療轉院處理。乘車證由所在醫院填發，按本條一款規定辦理。

五、申請轉院用乘車證，須填寫轉院用乘車證申請書，由主治的醫生或會診委員會填寫轉院理由，并加蓋名章或公章，經醫院領導批準后方可填發。

第十八條 療養乘車

一、職工入療養院療養，填發往返軟席、硬席乘車證。

二、療養時間超過本人所持乘車證的有效期間，療養完畢由療養院填發返程的單程乘車證。職工回單位后應及時將乘車證返回填發單位。

第十九條 陪護乘車

一、職工及其供養的直系親屬醫療、轉院、療養因病重、年幼或行動不便需要陪護者，由職工所在單位根據醫療機構證明，審批填發陪護人(限符合使用乘車證條件的人員，療養的限1人，醫療轉院的限2人)與病人同等席別的乘車證，使用別欄填陪護。如陪護人不符合使用軟席乘車證的條件，單獨(即在未陪護病人時)持用陪護用的軟席乘車證時，不能乘軟席。

二、醫療機構出具護送證明時要一式兩份，填發單位留存1份，護送人乘車持用1份。

第七章 探親乘車

第二十條 探親乘車證是鐵路職工及其供養的直系親屬探親乘車憑證。探親乘車證準乘各種旅客列車(國際、旅游列車除外)，但不能乘坐軟席和免費使用臥鋪。符合使用臥鋪條件的探親職工，按有關規定辦理。

第二十一條 探親乘車證的使用規定

一、符合1年1次探親條件的職工，經本人申請，領導批準，可填發其本人工作地至探親地點的探親乘車證。經領導批準探親假分兩次使用的職工，第二次探親時也可填發探親乘車證。

二、未婚職工利用探望父母的假期到未婚夫(妻)或他(她)們的父母所在地結婚，經領導批準，可填發其本人工作地至結婚地點的探親乘車證。

三、符合享受探望配偶的職工，在不享受探親假的前提下，經本人申請，領導批準，其供養的配偶到職工工地探望職工的，可填發其配偶居住地至職工工作地的探親乘車證。

四、符合4年1次探親條件的職工探親乘車。

1.職工供養的配偶、子女與其同行，可共同使用1張探親乘車證，但其配偶、子女不得單獨使用。

2.職工在不享受探親假和不影響正常生產(工作)的前提下，可每年使用1張探親乘車證。其供養的配偶、子女同行時，可共同使用。如本人不用時，配偶、子女不得單獨使用，也不能積存到次年使用2張。

3.職工在不享受探親假，4年中也不使用每年1張探親乘車證的前提下，經領導批準，其供養的父母可使用1張其居住地至職工工作地的探親乘車證。

4.在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時，經領導批準，可填發本人工作地至探親地點的探親乘車證，

5.職工的父母或父母的一方與職工的配偶同居一地時，其父母不能與職工的配偶共同填發一張探親乘車證去探望職工，更不能單獨填發使用去探望職工。

五、職工供養的未滿18周歲的子女隨同職工或職工供養的配偶、父母探親時，可共同使用一張探親乘車證，但職工子女不能單獨使用。

六、符合探望父母條件的職工，父母雙亡后，其祖父母由職工供養，與職工分居，又不能利用公休假日團聚的，經本人申請，領導批準，可填發職工本人或職工供養的配偶、子女共同使用的一次探親乘車證。

七、離、退休人員符合探親規定條件的，可使用探親乘車證，此種乘車證只限離、退休人員本人4年使用1次，不能與在職職工一樣，在不享受探親假的條件下，每年使用1張探親乘車證。

八、職工供養的配偶或父母、子女，符合本辦法第五十三條規定條件的，經單位領導批準后，填入探親乘車登記卡片，當職工供養的條件改變時，應及時改填卡片。職工需用探親乘車證時，填發部門憑據單位領導批準的申請書，登記卡片后填發乘車證。職工在路內調轉時，其探親乘車證卡片由人事部門隨同人事檔案一并轉給調入單位。

九、符合青藏線享受高原休假制度的職工乘車

1.符合每2年或1年享受高原休假制度但不符合享受探親假的職工，在休高原假(不包括按規定就地休息的)時，每2年或每1年準予職工本人和隨同職工居住、戶口在高原地區的供養直系親屬單獨或共同使用1次(只限1張)由工作地到休假地的探親乘車證。

2.既符合享受高原休假制度又符合享受探親假的職工，可將兩項假期合并使用。其中符合每4年休1次探親假的職工，在不休探親假的條件下，可按本款1項規定使用探親乘車證。

十、符合出境探親的職工乘車

1.鐵路職工中符合(82)僑政會字第011號、勞人險(1983)16號、(86)僑政會字第066號文件規定出境探親條件的歸僑、僑眷、臺胞、臺屬、港澳同胞，其探親在國內乘坐火車時，可填發其工作地至出境口岸站的探親乘車證。

2.上述人員中符合會親條件的職工可填發其工作地至會親地點的探親乘車證。

3.鐵路職工中符合(82)僑政會字第011號文件規定改探條件的歸僑、僑眷，可填發其工作地到改探人居住地的探親乘車證。

第八章 離、退休人員乘車

第二十二條 離休人員乘車

一、經組織批準(以分局、處及以上人事部門命令)返聘的鐵路離休人員，使用乘車證的辦法與在職職工相同。

二、離休人員(包括符合勞人險[1983]3號文件規定的老工人)參加經組織安排的參觀、學習活動，以及經組織批準去外地治病、療養或臨時性出差，可根據實際需要填發往返或臨時定期乘車證。

三、離休人員及其供養的直系親屬就醫、購糧、轉院、療養、陪護乘車按本辦法第五章、第六章有關規定辦理。

四、離休人員去外地探望父母、子女或回原籍，可使用軟席、硬席乘車證，使用別欄填出差。此項乘車證在離休后只能使用1次。

五、離休干部探望父母、子女或回原籍，如攜帶家屬(符合供養條件的)，只能使用探親乘車證，不得使用軟席、硬席乘車證。

六、離休干部使用乘車證的乘車席別，按其離休前應享受的席別辦理。 離休后享受處級以上待遇的，可享受軟席。

七、離休干部使用鐵路乘車證時，用離休證代替工作證。

第二十三條 退休人員乘車

一、經有人事任免權的單位批準(以人事命令)聘用的鐵路退休人員，如工作需要，可根據實際情況使用臨時定期或軟席、硬席乘車證。

二、退休人員去外地探望父母、子女或回原籍的，經發放退休費單位領導批準，人勞部門審核，本人和供養的配偶可共同使用1次探親乘車證，但配偶及供養的直系親屬不得單獨使用。此項待遇退休后只限1次。

三、退休人員使用鐵路乘車證時，按其退休前應享受的席別辦理。

四、退休人員及其供養的直系親屬就醫、購糧、轉院、陪護乘車按本辦法第五章、第六章有關規定辦理。

五、退休人員使用鐵路乘車證時，用退休證代替工作證。

第九章 農民合同制工人、農民輪換工、集體所有制職工及臨時工乘車

第二十四條 鐵路單位招收的農民合同制工人(在合同期內)有農民輪換工，本人使用乘車證的辦法與鐵路職工相同，但其家屬、子女不得使用乘車證。

第二十五條 集體所有制職工到上級單位開會，可使用鐵路硬席乘車證。此項乘車證由集體所有制職工所在的有權填發乘車證的鐵路單位，根據召開會議單位的通知，經單位領導嚴格審批后填發。

第二十六條 鐵路工程、設計、大修、建筑單位，經勞動部門批準的計劃內臨時工，隨同職工流動施工者，在工地轉移時可憑局以上單位出具的臨時工身份證明與正式職工一起使用集體硬席或臨時定期乘車證。一九七一年以前的計劃內臨時工可與正式職工同樣使用通勤或定期通勤乘車

證。

第十章 路外有關人員乘車

第二十七條 駐鐵路局、鐵路分局、車站軍代處軍事代表因公外出乘車時，可由駐地鐵路局、鐵路分局填發乘車證。副師職及其以上的領導干部(不受年齡限制)可填發軟席。其他人員一律填發硬席。

第二十八條 駐鐵路沿線守護鐵路橋隧的人民武裝警察部隊執勤人員及上級直接主管人員，在其管轄區域內執行任務時，可由駐地鐵路局、鐵路分局填發全年定期乘車證。

一、總隊主管可填發管轄區域內的全年定期乘車證。

二、支隊、大隊、中隊隊部主管人員可填發其管轄區域內至上一級單位所在地的全年定期乘車證。

三、執勤人員填發由駐地至執勤點的全年定期乘車證。

四、上述人員乘車時除應持有乘車證外，還必須持用通行證(介紹信)及有關身份證明。按第二十七條規定符合乘坐軟席條件的，可填發軟席乘車證。

第二十九條 駐鐵路的獸醫站及駐站檢疫人員，在管轄區域范圍內工作乘車時，可由鐵路局、鐵路分局填發臨時定期或往返乘車證。

第十一章 乘車證的填發和使用

第三十條 填發乘車證的規定

一、乘車證的申請

1.職工、家屬使用乘車證必須提出書面申請。臨時定期、軟席、硬席、探親乘車證應先填寫乘車證申請書全年定期、定期通勤、通勤、通學、定期就醫、購糧乘車證應統一填寫乘車證申請名冊。

2.申請書和申請名冊各項內容要填寫詳細、清楚、不得涂改，填發人員對涂改后的申請書(申請名冊)不予填發乘車證。

3.申請書應與填發的乘車證相對應，內容必須一致并按順序裝訂成冊，按規定交付的有關證明應附在申請書后一并裝訂備查。

二、乘車證的審批

1.職工、家屬使用乘車證必須經單位主管領導批準。單位領導審核同意后在乘車證申請書和申請名冊上簽字。

2.單位主管領導在審批乘車證時，必須驗看規定應附帶的有關證明，如審批探親乘車證時需驗看探親證明;審批陪護用乘車證時需驗看醫療單位出具的陪護證明等。

3.在審批有兩個及以上到站的乘車證時，單位領導應在申請書上批簽同意所赴的目的地。

4.單位領導必須在規定的范圍內履行審批職責，任何組織或個人都無權超出鐵道部的規定特批各種乘車證。

三、乘車證的填發

1.單頁兩聯存根式乘車證用鋼筆填寫，字跡要工整、清晰、嚴禁填發使用涂改的乘車證。

2.各種乘車證(全年、臨時定期乘車證除外)每張只限填發1個到站。由始發站至達站有兩個以上徑路時應填寫經由站。經由站只能填寫一個站，走近徑路時，經由可不填;如始發站至到達站有直通列車可乘，需走遠徑路的，應填寫經由站，走遠徑路視為有效。填遠經由走近徑路時也視為有效。

例如：京哈線天津以東各站及東北站到津浦線方向去，不能填經由北京。

由北京至南昌有兩個徑路，可經由株州，也可經由上海，經由上海是遠徑路，如經株州，經由可不填;如經上海，應填經由上海。

由北京至廣州，只能經由京廣線，不填經由站。

由哈爾濱到廣州，只能經由北京，經由可不填;經上海是繞行，不能填經由上海。

3.填發乘車證，乘車人員的姓名、性別、年齡、職務、工作證號碼均應填寫清楚，并要求乘車證(全年定期乘車證除外)的有效期間和出差證明、探親證明等的外出時間一致。

4.臨時定期、軟席、硬席乘車證使用人數有2人時，應都寫上;超過2人時，須另在乘證下端粘附乘車證附帶名單。職工的隨同人員應寫明稱謂、姓名、性別、年齡，不能寫等幾名或外幾名，并由填發人在騎縫處加蓋名章。一張乘車證的使用人數不能超過10人。探親乘車證、就醫乘車證、便乘證每張使用人數可據實填寫。

5.乘車證上的使用別欄須根據外出任務或用途按下述項目填寫，即：出差、駐勤、調轉、搬家、入學、療養、轉院、學習、實習、施工等，乘車證上備用而不用的項目均應抹銷。

6.填發全年定期、定期通勤、通勤、通學乘車證均須粘貼使用人近期一寸半身免冠相片，并加蓋填發單位鋼印填發單位欄蓋單位名稱橫戳。

7.其他乘車證的填發單位欄應加蓋填發單位乘車證專用章。

8.各種乘車證在乘車證計人上或相片下端加蓋填發人名章。

9.職工1人不準同時填發、使用2張及以上乘車證。

10.軟席、硬席乘車證的始發站填寫職工工作地;定期通勤、通勤、通學、定期就醫、購糧乘車證的始發站填寫職工、家屬的居住地;便乘證的始發站填寫職工工作地或退乘地。

11.本年度的全年定期、定期通勤、通勤、定期就醫、定期購糧乘車證，可延期使用到次年的一月十五日止。

12.臨時定期、軟席、硬席、探親乘車證的有效期間為3個月，可跨年填發。填發時應據實填寫，不要一律都填3個月。

第三十一條 乘車證使用的規定

乘車證限乘車證上所填寫的持用人在有效期間和區間使用。

一、準乘列車規定

1.持用全年定期、臨時定期、軟席、硬席乘車證和便乘證，在正式或臨時營業鐵路上準乘各種旅客列車(國際列車除外)。

2.持用探親乘車證準乘除國際、旅游列車以外的各種旅客列車。

3.持用通勤、定期通勤乘車證準乘局管內特快列車、快車及普通旅客列車。

4.持用通學、就醫、購糧乘車證準乘快車和普通旅客列車。

5.持用鐵路全年定期、臨時定期、軟席、硬席乘車證均可乘坐空調可躺式客車。

二、乘車證明的規定

1.持用鐵路各種乘車證的職工出入車站及在列車內須與旅客同樣經過檢驗手續，同時交驗工作證、學生證、離休證、退休證、家屬醫療證或家屬證。任何證明均不能代替上述證件。職工持用探親乘車證，需同時持貼有本人照片的工作證和探親證明;職工配偶或父母、子女持貼有本人照片的家屬證(醫療證)和探親證明。任何代替工作證或家屬證的證件均無效。三證俱全方為有效。

2.出差、探親、駐勤、開會、入學、出校、調轉赴任，搬家還必須交驗相應的證明，如職工出差證明書、人事調轉命令、戶口遷移證明等;鐵路高等院校、中等專業學校和技工學校的學生到學校所在地鐵路局管轄區域外實習時，必須交驗教育部門批準的實習證明;醫療轉院或療養必

須交驗醫療機構的轉院、療養證明;機車乘務員便乘時，必須攜帶機務段填發的司機報單;機械保溫車乘務員去外地換班乘坐旅客列車時，應交驗保溫段填發的交、接班證明。

三、其他規定

1.持用定期通勤、通勤、通學、定期就醫、就醫、購糧乘車證，除換乘外，中途下車無效。

2.定期通勤乘車證1個月只限使用1次，不能提前或移作下月使用。如節假日適逢月初或月末，乘車證的往返日期可跨及上月末或下月初，但起止時間不超過1周。如有特殊情況，可根據批準假期天數填發。

四、免費使用臥鋪的規定

1.職工(含路外符合使用乘車證的人員)出差、駐勤、開會、調轉赴任、醫療轉院(含職工供養的直系親屬)、療養、護送、出入學校，以本人開始乘坐本次列車開車時刻計算，從20時至次日晨7時之間，在車上過夜6小時(含6小時)或連續乘車超過12小時(含12小時)以上的，準予免費使用臥鋪。

2.學生實習使用乘車證，不能免費使用臥鋪。

五、簽證及登記臥鋪的規定

1.持用全年定期、臨時定期、定期通勤乘車證，應同時附有乘車證使用卡片，卡片由乘車證填發單位發給。在填發乘車證同時填發卡片，并在乘車證背面和卡片(騎縫)加蓋乘車證專用章。卡片用完后可更換新卡片。

2.持用臨時定期、軟席、硬席、探親乘車證時，須由車站簽證。車站對要求簽證的人員應查驗有關證件，臨時定期乘車證在卡片上簽證，軟席、硬席乘車證在背面簽證，對號列車應發給座位號。持用全年定期、定期通勤、通勤、通學、定期就醫、購糧乘車證可免于簽證。如要座位號時，可憑乘車證由車站發給座位號。

3.符合使用臥鋪規定的人員登記臥鋪時車站或指定的代辦部門應查驗有關證件，對有卡片的乘車證在卡片上登記;對無卡片的乘車證在乘車證背面登記，并發給臥鋪號;在列車上登記臥鋪時，由列車長按上述方法同樣辦理。

4.登記臥鋪后不能按時乘車，應將臥鋪號及時退回車站，車站將登記事項注銷并加蓋注銷章。

5.使用臥鋪中途不應下車。如必須下車，不足夜間乘車6h或連續乘車12h的，列車長應按章核收已乘區間的臥鋪票價。

6.持乘車證到列車上使用臥鋪時，應將出差證明、卡片連同乘車證交列車員保管，并辦理簽證。持用全年定期乘車證，可不交乘車證。

六、托運行李的規定

持用鐵路各種乘車證，均不能免費托運行李、搬家物品等。

七、乘車證回收的規定

1.按年度(學年)辦理填發的乘車證，必須在規定的辦理日期前交回;其他乘車證必須在其有效期到期后7日內交回，否則按丟失處理;雖有效期已過，因工作需要，繼續在外出差或生產(工作)的，應在回到本單位7天之內交回，否則按丟失處理。

2.職工入學、調轉、離休、退休、停薪留職及其他原因離職時，乘車證填發部門應負責將其持用的各種乘車證收回;休息6個月以上及女職工休長假時其當年所持用的乘車證應由填發部門收回保管;機械保溫列車乘務員填發的全年定期乘車證一律由派班室統一保管，出勤(差)時發放，退勤(返回)時交回。

3.對使用完畢的各種乘車證，各單位要嚴格執行回收制度。填發人在使用人交回舊證時，應將乘車證用畢繳銷單(乘車證申請書下聯)返給使用人，以此證明舊證已交回;對丟失已做罰款處理的則在繳銷單上注明。

第十二章 乘車證的管理

第三十二條 乘車證管理的分工

一、勞動工資部門：負責統一組織貫徹、實施《鐵路乘車證管理辦法》及有關規定;負責審核乘車證的請領;對乘車證審批、填發、使用及日常管理進行監督檢查，辦理違章懲處事項;負責審核工人供養直系親屬。

二、各級辦公室：負責乘車證的請領、保管、分發、填發、回收、統計分析和其他日常管理工作，協助勞資、 客運、財務等部門辦理有關懲處事項。

三、客運部門：負責乘車證使用過程中的查驗，辦理持用乘車證人員的乘車事項;有權查扣各種違章乘車證及有關的證件、證明，按規定處理各種違章乘車事項，并按章補收票價和罰款。

四、財務(收入)部門：負責財務監督，處理違章乘車和丟失乘車證的財務事項。收入稽查人員有權查扣各種違章乘車證及有關證件、證明，處理違章事項。

五、人事部門：負責提供符合按規定乘坐軟席條件人員名冊，負責審核干部供養直系親屬條件，辦理干部違章行政責任事項。

第三十三條 乘車證的填發批準權限

一、全年定期、臨時定期乘車證，通勤、定期通勤、通學乘車證，全年定期就醫、購糧乘車證，各種軟席乘車證，限鐵路分局、工程處、設計院總隊，部屬公司所屬工廠、部屬院校一級及以上單位審核填發。機械保溫車乘務員使用的全年定期乘車證，由單位領導、分局勞資部門審核同意后，報鐵路局核發。

二、硬席、探親乘車證限有人事任免權的單位批準填發;職工醫療轉院所用乘車證，應由醫院征得職工所在單位領導同意后負責填發，陪護人員使用乘車證由職工所在單位根據醫院出具的證明填發。

三、分居的職工家屬居住在鐵路沿線的(包括工程、工廠和外局職工的家屬)就醫、購糧乘車證，可由職工所在單位委托家屬居住地車站，被委托單位不得借故拒絕。

四、便乘證限有擔當乘務區段的機務段、列車段的乘務(運轉)室根據擔當車次及需要便乘情況安排填發。

五、上述有審批填發權限的單位，不得隨意下放其審批填發權限。

第三十四條 乘車證管理人員的職責

一、各有批準填發乘車證權限的單位，必須指定有關領導干部負責乘車證工作。審批人員必須熟悉乘車證的規章制度，按章審批，嚴格把關。同時對填發人員要嚴格要求，并支持他們的工作，要組織單位勞資、辦公室、財務等部門搞好協作，健全管理措施，實行定期工作匯報制度。

二、有乘車證填發權限的單位，可根據其業務量設專職或兼職人員。填發人員的名單均應報上一級主管部門備案。乘車證填發人員必須熟練掌握有關規章制度及相關知識，嚴格按章辦事，具有一定的管理能力。

三、填發人員要保持相對穩定，因工作原因離崗時應由單位領導指定人擔負其工作，臨時性脫崗要辦理臨時交接手續。確實需要更換人員必須辦理正式交接手續，對所管票據、各種臺帳及乘車證發出、庫存數，均應清理并履行文字手續。填寫乘車證填發人員交接手續單，交、接人簽章后，由主管領導審核。

四、新任乘車證填發人員，必須經過崗前培訓，并按任職標準和考核條件考核合格后，方可正式上崗。

第三十五條 乘車證的請領、分發

一、空白乘車證的請領和審批，實行定額管理辦法。部根據各系統的不同需要，對部屬單位和總公司所屬局、院、廠定額發放空白乘車證。

二、請領乘車證時須填寫空白乘車證請領單一式三份，甲頁存查，乙、丙頁報送上級分發單位請領;分發單位核發時，應將發行的乘車證符號、號碼、數量等要求的內容詳細填入請領單，審核蓋章后，乙頁存查登記，丙頁連同票證發給請領單位。

各單位對領回的乘車證，應于5日內收點完畢。點收中若發現缺冊、缺號、重號、印刷不清、錯誤和張數不符等情況，應在請領單甲頁記入實收數量并編造點收記錄一式二份，1份備查，1份連同不符票證的甲頁請領單一并退寄分發單位。

第三十六條 乘車證的遞送、交接、保管及銷毀

一、乘車證的請領、分發、遞送、交接及保管，必須按有價票據辦理。

二、乘車攜帶整批乘車證的人員必須采取防范措施，列車工作人員要搞好協助工作。

三、各種乘車證必須妥善保管，不得損壞、丟失，存放地點必須保證安全，并要經常檢查，定期清點。凡由于個人責任造成丟失的，要追究有關人員的責任。單位乘車證失竊非屬個人責任的，應按丟失罰款規定及票面折算經濟損失，由單位承擔，并將罰款交財務收入部門。

四、用畢回收的各種乘車證，要按規定整理造冊，交回上一級分發單位，由處以上單位審查核對無誤，保管2年后，注冊銷毀，并制成記錄備查;銷毀時應由該單位領導和勞資部門有關人員監銷。

第三十七條 乘車證的登記、統計制度

一、各種乘車證必須有健全的登記、統計制度，做到有據可查，由于管理人員自身責任造成丟失、短少、錯誤以及無據可查的，應由單位領導或經辦人員承擔經濟和行政責任。

二、各單位應按乘車證種別、席別建立空白乘車證收發臺帳，對結存、領入、分發數量進行登記，以便統計檢查。

三、各填發單位請領的乘車證，嚴禁互相借用，啟用的整冊乘車證必須按編號順序使用，并集中管理填發，不得亂用。各級單位必須根據其生產(工作)的實際需要嚴格規定用票數量，防止濫發現象，并實行交舊領新制度。

四、用完的整冊乘車證，應將用過收回的乘車證及存根(丟失者有罰款財務收據)，與申請書相對應加以整理粘貼成冊，并于每冊加裝用畢乘車證封面，短少并未做處理整冊收回的乘車證，將不予核收。

五、人事、勞資部門應根據職工檔案，按探親假制度規定和勞動保險條例建立職工探親登記卡片。凡審核批準使用探親乘車證，出具探親證明則必須同時在探親卡片上作記載，不得疏漏。

六、有權填發就醫乘車證的沿線衛生所，應建立就醫用票戶名冊，注明用票人單位、親屬關系、年齡等基本情況。

七、為便于管理，各單位必須建立乘車證填發登記簿。

第三十八條 乘車證使用查驗

一、站、車客運人員必須熟知乘車證使用的有關規定，認真查驗乘車證填載項目和必須攜帶的有關證件和證明，并打剪標記。如有不符，視為無效，并有權扣留所持乘車證，按有關規定處理。

二、對持用的全年、臨時定期、通勤、定期通勤、通學、全年定期就醫(購糧)和臨時定期就醫乘車證免打查驗標記，其他乘車證均須于始乘站和返乘站予以剪口，列車內查驗時應打查驗標記，否則按客運有關規定辦理。

三、鐵路各部門特定的在列車上工作的各種證件(如鐵路運輸收入稽查證、客運監察證、鐵路乘車證監察等)，只能作為工作憑證，均不能作為乘車的憑證。

第十三章 違章審批、填發、使用和丟失乘車證的處理

第三十九條 對乘車證管理人員的要求

各級領導干部必須以身作則，模范地遵守、執行鐵路乘車證管理辦法及有關規定。除鐵道部外，任何組織、單位和個人無權超出鐵道部的規定，特批各種乘車證。

乘車證管理人員要熟悉乘車證管理辦法和有關文件，嚴格按規定審批填發、回收各種乘車證。對違章批準的，有權拒絕填發并報告上級主管部門。如明知違章而不追究、不報告、仍填發者，要與違章批準者受同樣的經濟制裁;不經批準擅自違章填發者，要與違章使用者受同樣的經濟制裁。

違章填發、使用調度命令乘車的，也按本章規定處理。

第四十條 違章批準和填發乘車證的處理

對違章批準和填發各種乘車證，除追回乘車證外，要按下列標準進行罰款：

一、全年定期乘車證

1.使用區段為全國各站的每張罰款300元;

2.使用區段超出鐵路局范圍的，每張罰款200元;

3.其他乘車證每張罰款100元。

二、臨時定期乘車證

1.填發使用區段超出鐵路局范圍的，每張罰款100元;

2.填發使用區段在鐵路局管范圍內的，每張罰款70元。

三、其他乘車證每張罰款50元。

四、凡違章為路外人員審批、填發乘車證按上述標準視情況加倍罰款。

第四十一條 丟失乘車證的處理

對丟失乘車證者，除本人作出檢查外，要按下列標準進行罰款：

一、全年定期乘車證每張罰款70元。

二、臨時定期乘車證每張罰款50元。

三、其他乘車證每張罰款30元。

四、假報丟失乘車證按違章使用處理，若繼續違章使用的還要給予紀律處分。

五、丟失空白乘車證的罰款及票面經濟損失的折算，原則上按上述罰款標準辦理。能落實票面直接經濟損失的，應按票面經濟損失辦理。單位丟失空白乘車證，要及時向上一級主管部門報告并認真查處，視有關人員責任大小及經濟損失程度，予以經濟處罰及行政處分。處理結果須報上一級主管部門，由部或鐵路局勞資部門向管內或有關各局發出通報，接到通報的局亦應及時向管內通報查扣丟失的乘車證。

六、丟失定期通勤、通勤、通學、全年定期就醫(購糧)乘車證的，罰款后方可予以補發。

第四十二條 違章使用乘車證的處理

一、違章使用乘車證，如：在票面上加添、涂改、轉借、超過有效期限或有效區間意乘車，未持規定的有關證明、證件或持偽造證明、證件的均按無票處理，要查扣其乘車證及有關證件。此外，單位還應追究其行政責任。對持用偽造乘車證者，一經發現，應立即查扣，并移交公安機關依法處理。超出規定條件使用乘車證者，也按違章使用處理。

二、違章使用乘車證均要按所乘旅客列車的等級、席別、鋪別、區間(單程或往返)及票面填寫人數加倍補收票款，下列乘車證還應按票面記載的席別、區間，按照下列計算方法加收罰款：

1.定期通勤乘車證，按票面填寫乘車區間，自有效月份起至發現違章月份止按每月1次往返的里程計算。

2.全年定期乘車證、臨時定期乘車證、通勤(學)乘車證。從有效日期(過期的從有效期終了的次日)至發現違章日期止，票面填寫的乘車區間在一個鐵路局以內的，按每日乘車50km計算票價;乘車區間跨鐵路局的，按每日乘車100km計算票價，計算后低于50元的按50元核收。

3.發現其他違章行為的，均按《客規》的規定相應處理。

三、乘車證使用過程發現的違章事項，當時處理不了的，由站、車編制客運記錄，連同查扣的乘車證及有關證件報本鐵路分局或鐵路局財務部門，由鐵路分局或鐵路局依據規定向違章職工單位發函并追補應收票款和罰款;違章職工單位接到函件，要查證落實嚴肅處理，并將應補票款和處理結果于30日內報送發函單位收入部門。如違章者單位未按來函要求補繳款額的，鐵路分局或鐵路局要報告上級機關督促違章者單位迅速處理，必要時要追究單位領導責任。各單位在職工交回乘車證或日常檢查中發現有違章使用的，也要按規定處理。對補繳的票款和罰款應上交財務部門。

四、勞動工資部門對本單位發生的乘車證違章問題要填寫違章乘車證處理通知書一式兩份，經領導批準后存留1份，交財務部門1份辦理罰款的財務事項。違章者是干部的，要另加1份送交人事或干部部門追究行政責任;領導干部違章的，還必須將處理結果抄報上一級主管部門。如本人當時無力付繳罰款，可在其工資中一次或分次扣繳。

各級填發人員應及時通報回收中發現的違章、丟失問題，對個人使用乘車證的丟失罰款直接填寫丟失乘車證罰款通知書一式兩份，1份存查，1份交財務部門辦理罰款的財務事項，并記入乘車證罰款明細帳簿。罰款收據應交填發人代票入冊。對丟失乘車證未按規定罰款即補發乘車證的，按違章填發處理。

五、對濫用職權違章批準、填發乘車證的要給予紀律處分，情節嚴重的要追究法律責任。

六、對違章批準、填發、使用及丟失乘車證和收回罰款，運營部門由各所屬單位財務代收并單獨列帳，按季上交財務部門，列其他收入(堵漏收入);其他部門由財務核收，按季列營業外收入。

第十四章 乘車證管理工作的檢查與評比制度

第四十三條 乘車證的檢查制度

一、為保證鐵路乘車證管理辦法的貫徹執行，對乘車證管理使用情況實行日常檢查與上級主管部門抽查相結合的制度。各鐵路局和其他部屬單位要每年組織乘車證的檢查，鐵道部將定期組織全路各部屬單位間的互查和抽查。

二、檢查的方法和要求。

1.各有權填發乘車證的基層單位。對本單位使用完畢回收的整冊乘車證在上交或封存前，由勞資部門牽頭，組織辦公室、財務等部門對回收的舊證必須進行一次檢查，檢查中發現問題要及時按規定進行處理，并將檢查、處理結果填寫乘車證日?；厥諜z查報告單一式兩份，1份附有關處理憑證，一同粘貼在已檢查的整冊票本上，方可辦理上交手續;另1份由單位收存，據此填報年乘車證檢查(自查)情況統計表逐級匯總上報。延誤不報或遲報者不予分發新的乘車證。

2.分發乘車證的單位要嚴格執行交舊領新制度，所屬單位請領新證時，對上交的舊證要進行檢查。凡填發單位未按規定進行檢查處理，以及未按規定填寫檢查報告單的，舊證不予接收，也不發給新證。

第四十四條 評比制度

鐵道部、鐵路局和其他部屬單位要根據檢查結果對所屬單位進行評比，表彰先進，并對違章情況進行通報。

第四十五條 獎勵

乘車證管理好的單位和個人，要分別由檢查評比的上一級勞資部門進行通報表彰，并給予適當的獎勵。

獎勵款源，鐵路局在堵漏保收獎中列支，其他單位在工資基金項下列支，具體獎勵辦法由各單位自行制定，報部備案。

第十五章 鐵路乘車證的監察制度

第四十六條 鐵路各種乘車證均屬有價證券，必須嚴格審批、填發、使用和管理。為此，部決定建立鐵路乘車證監察制度。

第四十七條 鐵道部統一設立部、鐵路局、鐵路分局三級鐵路乘車證監察，由勞資部門主管乘車證的人員擔任。

部每年將組織乘車證監察人員進行檢查。

第四十八條 鐵路乘車證監察人員的監察范圍：部、鐵路局、鐵路分局三級乘車證監察人員，在管內區段對各種乘車證的使用執行監督檢查。

第四十九條 監察人員的職責：發現違章現象，有權按規定查處，并編制乘車證監察記錄。

第五十條 監察人員的守則：

一、執行監察工作時，應自覺出示《監察證》。

二、堅持原則，秉公辦事，不得徇私舞弊濫用職權。

三、熟悉鐵路乘車證管理辦法，并以身作則模范遵守和執行。

四、按照監察范圍行使監察職責。

第五十一條 本辦法規定的乘車證使用單位和各種乘車證持用者，應自覺接受和主動配合乘車證監察人員對乘車證的檢查和處理。站車有關人員應積極配合，協助做好檢查工作。

監察人員因監察工作需要憑《監察證》可進出車站，并在列車、公寓、招待所食宿，使用鐵路電報、電話，乘坐旅客列車時，可免于簽證。

第五十二條 《鐵路乘車證監察證》由鐵道部統一印制和簽發。

監察人員調離崗位時，應立即交回《監察證》?！侗O察證》如有遺失，應向發證部門及時通告，由發證部門發電聲明作廢。

第十六章 附則

第五十三條 職工供養直系親屬(被剝奪政治權利者除外)，限其生活主要來源依靠職工供給，并符合下列條件：

一、父、夫：年滿60周歲及其以上或完全喪失勞動能力的;

二、母、妻：未從事固定職業及無固定報酬的;

三、子女：年未滿18周歲(在校中學生可不受18周歲的限制)或完全喪失勞動能力的;

四、職工因幼年失去父母，由其他人撫養長大，如撫養人現仍由職工供養并符合本條一、二兩款條件者，經單位領導批準，可列為供養親屬。

第五十四條 符合國發[1978]104號文件規定的退職人員使用乘車證的辦法比照退休人員的規定辦理。

第五十五條 關于對路內的外單位職工填發乘車證的規定

一、同一地區鐵路單位之間嚴禁互相借用空白乘車證，也不得超出規定為其他單位職工審批、填發各種乘車證。

二、鐵路職工因公到外地出差、遇特殊情況，持用的乘車證到期無法返回時，或確需到乘車證上填發的到站以外地區繼續出差時，須依據本單位電、函委托書，由其他部屬單位代開乘車證，使用完畢必須及時交回。

第五十六條 關于蘭州局老職工使用探親乘車證問題

對在蘭州局工作滿20xx年及以上的老職工(不包括已按第二十一條九款辦理的)，不符合享受探親假條件，如遇特殊情況，經單位領導審查批準，本人及其直系供養親屬每4年可單獨或共同使用1次(只限1張)探親乘車證，乘車區間按實際需要(限1個到站)填發。

在蘭州局管內的部屬單位職工，可比照本條規定辦理。

第五十七條 機要人員、送檔案人員，在執行取送秘密文件、檔案、保密設備時，可采取購票報銷的辦法，不能使用軟席乘車證。

第五十八條 合資、聯營鐵路職工如何使用鐵路乘車證，部將另行規定。