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第1篇：神經(jīng)外科半年工作總結(jié)范文

一、醫(yī)療指標與經(jīng)濟任務(wù)完成情況（1-11月）：

全年計劃數(shù)為687578元，今年完成經(jīng)濟收入總數(shù)為846784元，完成醫(yī)院計劃數(shù)123%；今年共治療11898人次，其中成人艙11765人次，嬰兒艙133人次。（隨著設(shè)備的老化檢修及各種意外情況的發(fā)生，今年大大小小共停艙7次，耽誤治療時間近一個月，現(xiàn)有病人排隊，因設(shè)備情況暫不允許超負荷運轉(zhuǎn)，在大修等待中）

二、以醫(yī)院等級評審為契機，全面提升科室形象。

1、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。

全科醫(yī)務(wù)人員堅持以病人為中心，病人的利益高于一切，時時處處為病人著想。我科醫(yī)務(wù)人員本著全心全意為病人服務(wù)的思想，進艙陪病人做治療，以便發(fā)生意外及時處理。我科目前大部分病人來自神經(jīng)外科和神經(jīng)內(nèi)科，基本都是手術(shù)后康復(fù)期病人，與病人溝通需要熱心和耐心，科室人員不厭其煩地給病人解釋或用手勢比劃，使其盡量理解配合。同時，科室特建立了治療病人登記本，詳細紀錄每位前來預(yù)約新病人個人信息，并對治療前后療效進行認真對比、分析、總結(jié)。每月底對當月病人情況進行電話回訪，遇特殊情況上門進行講解和指導(dǎo)。

2、強化規(guī)章制度，杜絕安全隱患。

根據(jù)衛(wèi)生部及省質(zhì)控中心的要求，除醫(yī)院原有的規(guī)章制度外，又新增了氣源傷人應(yīng)急處理制度、心理護理制度、陪艙人員制度等等，并已上墻。對于新制度的出臺，組織科室人員進行集中學(xué)習，并要求人人熟悉掌握。科室每月底召開一次科室例會，主要是對各自職責履行情況進行一次回顧總結(jié)，好的方面進行表揚，不足之處進行批評指正，重點強調(diào)安全隱患問題，時刻敲警鐘。對每一進艙病陪人嚴把安全關(guān)，要求著全棉衣服，并逐個病陪人檢查是否攜帶電子類及易燃易爆物品；人人掌握防火技能，按上級部門要求每半年進行一次緊急情況處理演練，做到了人人參與，人人掌握；設(shè)備維護保養(yǎng)制度堅持較好，每次開艙治療前，工程師者必須對設(shè)備供氧、照明等系統(tǒng)進行仔細檢查，確認一切正常后方可使用，年底省技術(shù)監(jiān)督部門來院查驗，一舉通過。今年已申請設(shè)備大修。

3、提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷開拓創(chuàng)新。

高壓氧治療領(lǐng)域已越來越寬廣，涉及臨床各個學(xué)科，適應(yīng)癥已有147種。為了不斷開拓創(chuàng)新，提高醫(yī)療質(zhì)量，今年我科分別四次派人到合肥市、長沙等上級醫(yī)院參觀學(xué)習，引進、開展了新技術(shù)、新項目，并對某些疾病制訂了新的治療方案。同時積極開拓市場，爭取更多病源。

4、加強專業(yè)學(xué)習，增強學(xué)術(shù)氛圍。

為進一步加強專業(yè)理論知識學(xué)習，首先在科室例會上每月進行一次小講課，主要講高壓氧相關(guān)專業(yè)知識，由科室醫(yī)護人員輪流講解，其次積極參加醫(yī)院組織的各類學(xué)術(shù)活動；再次就是外出學(xué)習人員，每次學(xué)習回來都必須將所學(xué)知識整理成文后，組織全科人員共同學(xué)習，共同提高，科室學(xué)術(shù)氛圍日漸濃厚。     

三、存在的問題：

回首2012年，我們雖然取得了一些成績，但也還存在不少問題，如：

1、專科知識對外宣傳力度不夠；

2、病歷書寫不夠規(guī)范等等。