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第1篇：大型培訓(xùn)會議范文

人社部職業(yè)技能鑒定中心王萍簡要介紹了99版《國家職業(yè)分類大典》（以下簡稱《大典》）發(fā)揮的積極作用，強(qiáng)調(diào)了本次調(diào)動全國之力修訂《大典》,是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所帶來的全社會職業(yè)調(diào)整、新增、刪減變化，及其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和職業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證、人才評價的新要求。重點(diǎn)講解了《大典》修訂工作要遵循客觀性、科學(xué)性、合理性、先進(jìn)性和開放性原則，明確了職業(yè)分類原則從以往的工作性質(zhì)同一性調(diào)整為現(xiàn)在的工作性質(zhì)相似性和技能水平相似性，并希望參與《大典》修訂工作的單位高度重視，加快工作進(jìn)度，統(tǒng)籌考慮專業(yè)技術(shù)人員與技術(shù)技能人員的職業(yè)分類口徑和組細(xì)度劃分，對參與部門提出的異議要進(jìn)行論證并反饋意見。

中國電力企業(yè)聯(lián)合會技能鑒定與教育培訓(xùn)中心（電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）薛靜主任具體介紹了《國家職業(yè)分類大典》（電力行業(yè)）修訂實(shí)施工作目標(biāo)、任務(wù)、工作內(nèi)容及有關(guān)修訂工作說明；重點(diǎn)闡明了修訂工作時間緊張，任務(wù)繁重，協(xié)調(diào)溝通量大，需要各大型電力企業(yè)高度重視、積極參與、通力合作；明確指出修訂工作要統(tǒng)籌規(guī)劃與全面調(diào)研相結(jié)合，簡化程序、齊頭并進(jìn)，其中電力職業(yè)結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)是關(guān)鍵；要結(jié)合基層企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行現(xiàn)狀從各大型電力企業(yè)集團(tuán)總部進(jìn)行總體規(guī)劃，依循自上而下的工作流程，在行業(yè)平臺上進(jìn)行統(tǒng)籌、提煉、整合；在此基礎(chǔ)上行業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的信息采集與職業(yè)描述工作將發(fā)動各地電力行業(yè)鑒定中心在全國各地廣泛采集后加以行業(yè)整合；《國家職業(yè)分類大典》（電力行業(yè)）修訂強(qiáng)調(diào)要求各大型企業(yè)避免僅從企業(yè)個性角度考慮出發(fā)，而是要站在整個電力行業(yè)高度，定位在電力行業(yè)特有職業(yè)（工種）層面，合理確定國家職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)崗位能力規(guī)范要求的關(guān)系，在職業(yè)安排上要處理好大型電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)高度自動化、集中控制和中小企業(yè)的分散控制的關(guān)系，處理好發(fā)電生產(chǎn)規(guī)模與職業(yè)能力寬窄、專兼的關(guān)系，要重視對職業(yè)描述的前瞻性和長遠(yuǎn)性的考慮，為職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整預(yù)留技術(shù)空間；要求各電力企業(yè)爭取5月底提交職業(yè)結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)初稿，完成修訂專委會組建工作，密切彼此間的溝通聯(lián)系，根據(jù)修訂工作進(jìn)展適時召開《國家職業(yè)分類大典》（電力行業(yè)）修訂工作第二次辦公會議和專家研討會。

各參會代表對《國家職業(yè)分類大典》（電力行業(yè)）修訂工作框架思路和實(shí)施步驟提出了意見和建議，對《大典》中已有職業(yè)、修訂過程中擬修訂、刪減、新增職業(yè)類別和描述有了更具體深刻的認(rèn)識，并通報了各單位的工作安排，一致表示大力支持中電聯(lián)牽頭組織的《國家職業(yè)分類大典》（電力行業(yè)）修訂工作，積極配合修訂工作總體安排，按照工作進(jìn)度和時間要求，盡快推薦相關(guān)專業(yè)專家，部署開展各企業(yè)承擔(dān)的修訂工作任務(wù)，加強(qiáng)各企業(yè)之間的協(xié)商溝通，高質(zhì)量完成修訂工作。

第2篇：大型培訓(xùn)會議范文

年計(jì)劃任務(wù)xx萬元，實(shí)際完成xx萬元，超額xx萬元，(其中散客門市收入xx萬元，平均房價 xx元/間)，占客房收入xx﹪，完成計(jì)劃的xx%，收入與同期相比增長xx萬元。

二、主要工作：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

一年來，我們主要是以服務(wù)技巧為培訓(xùn)重點(diǎn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，并分階段對員工進(jìn)行考核，同時加強(qiáng)了崗上實(shí)際操作培訓(xùn)，使員工能夠?qū)W以致用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真對待每一批接待任務(wù)，根據(jù)不同階段、不同團(tuán)隊(duì)、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃及接待計(jì)劃。遇到大型接待任務(wù)，我們只給接待人員5分鐘的磨合期，包括整個的行之有效的報到流程、會務(wù)組及與會務(wù)中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力，需要有平常嚴(yán)格的培訓(xùn)才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實(shí)自己才能腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)接待任務(wù)。在人員有限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整，以達(dá)到最佳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、全力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。

第3篇：大型培訓(xùn)會議范文

登記編號: __________ 填表日期: ____________

公司名稱

姓名

性別

職務(wù)

辦公電話

傳真

手機(jī) / 電子郵件

1

2

請你認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容:

會議主題

現(xiàn)代化智能會議室設(shè)備集成

會議地點(diǎn)

XXXX寫字中心

二層多功能會議廳

會議時間

XXXX年XX月XX日上午9:30-11:30

主講工程師

XXX

午餐時間

XXXX年XX月XX日中午12:00-13:00

午餐地點(diǎn)

XXXX中心西餐廳

培訓(xùn)內(nèi)容

市場分析:①建筑大廈智能化趨勢;②會議室建設(shè)需求分析

會議系統(tǒng)的基本構(gòu)成

大型系統(tǒng)集成公司的合作方式

乘車路線

地鐵一號線XXX站下車——XX出口——紅綠燈往北XXX米

公交車X路,X路,XX路,XX路,XX路,XXX路,XX路等XXX站下車往北XXX米.

注:1,本次會議不收取任何費(fèi)用.

2,請嘉賓認(rèn)真填寫本表,填寫內(nèi)容需真實(shí),準(zhǔn)確.

3,本次會議每單位僅限一人參加,特殊情況提前申請,與XXX小姐取得聯(lián)系.

4,請以傳真或email方式傳送回執(zhí).

5,如您還有不清楚的地方,請致電我們,我們將以最快的速度給您答復(fù).

6,北京XXXX科貿(mào)有限公司感謝您的支持.

電話:010-XXXXXXXX/XXXXXXXX

傳真:010-XXXXXXXX

第4篇：大型培訓(xùn)會議范文

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 24歲（1986年1月2日）

居住地：武漢

電　話：139********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [1年8個月]

公　司：XX銀行

行　業(yè)：保險

職　位：培訓(xùn)、企劃負(fù)責(zé)人

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：管理科學(xué)

學(xué)　校：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)

自我評價

管理科學(xué)專業(yè)畢業(yè)，積極樂觀向上、性格沉穩(wěn)、善于與人溝通、真誠正直、與同學(xué)相處融洽。熱愛學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)新生事物的優(yōu)點(diǎn)，有較強(qiáng)的洞察力和學(xué)習(xí)能力。對待工作，能夠時刻保持著積極與獨(dú)立的心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有耐心，敬業(yè)精神強(qiáng)熟練運(yùn)用SPSS等分析軟件。

求職意向

到崗時間： 一周以內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 保險

目標(biāo)地點(diǎn)： 武漢

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 企劃負(fù)責(zé)人

工作經(jīng)驗(yàn)

2011/8—至今：XX銀行 [ 1年8個月 ]

所屬行業(yè)： 保險

銀行保險管理部 培訓(xùn)、企劃負(fù)責(zé)人

1、上海市全轄范圍內(nèi)銀行保險渠道企劃宣傳活動文案的制作、推動和追蹤工作。目前共負(fù)責(zé)過20次大型活動；

2、渠道內(nèi)各種會議的承辦和培訓(xùn)班的舉辦。共負(fù)責(zé)籌辦大型會議6次，小型會議百次以上；舉辦各類培訓(xùn)班并全程追蹤、授課共32次，培訓(xùn)人次2000人以上，培訓(xùn)內(nèi)容包括新人入司培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，客戶經(jīng)理銷售技能提升培訓(xùn)，管理人員管理技能提升培訓(xùn)等各種業(yè)務(wù)支持相關(guān)內(nèi)容；

3、通訊宣傳類工作的文字撰稿和PPT制作；

4、市場調(diào)研、同業(yè)產(chǎn)品、自身業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及文字分析；

5、省內(nèi)直轄公司相關(guān)工作的地市督導(dǎo)；

6、協(xié)助新增業(yè)務(wù)人員的招聘。

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2009 /7—2011 /7：XX服裝廠 [ 2年]

所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革

生產(chǎn)部 生產(chǎn)專員

1、安排計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)、跟進(jìn)工廠生產(chǎn)進(jìn)度。安排生產(chǎn)任務(wù)，收集、匯總生產(chǎn)報表，通過SAP查詢各生產(chǎn)訂單所需物資庫存、在制狀態(tài)、入庫情況；跟進(jìn)各生產(chǎn)訂單進(jìn)程；

2、協(xié)助廠長日常管理工作。協(xié)助負(fù)責(zé)對部門間相關(guān)事務(wù)的溝通和協(xié)調(diào)；工廠內(nèi)部的培訓(xùn)工作；工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督工作；車間生產(chǎn)異常處理及反饋；

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)物資工具管理。統(tǒng)計(jì)工廠所有班組現(xiàn)有物品工具、對物品進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理；評估所需求的生產(chǎn)用具進(jìn)行統(tǒng)一申購和發(fā)放管理。

4、負(fù)責(zé)芯類工廠新品樣板和首件制作安排；

5、工廠6S管理工作：規(guī)劃生產(chǎn)車間、制定6S相關(guān)要求，6S相關(guān)知識的宣導(dǎo)、現(xiàn)場督查及評分等；

6、制作工廠組織結(jié)構(gòu)，人員需求計(jì)劃。

教育經(jīng)歷

2005 /9--2009 /6 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理科學(xué) 本科

證書

2007/6 大學(xué)英語六級

2006/12 大學(xué)英語四級

第5篇：大型培訓(xùn)會議范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

鎮(zhèn)黨委、政府把科普工作納入重要的議事日程，加強(qiáng)對科普工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成了了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，民政計(jì)生、宣傳文化、農(nóng)業(yè)、畜牧、學(xué)校等單位負(fù)責(zé)人為成員的科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制訂了2010年科普工作意見；三是及時召開了科普工作會議，動員和布置“科技之春”科普宣傳月活動的有關(guān)工作，要求全鎮(zhèn)上下精心組織，確保科普宣傳活動扎實(shí)有效開展。

二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效

我鎮(zhèn)2010年“科技之春”宣傳月活動重點(diǎn)突出，講求實(shí)效。把廣大干部職工農(nóng)民群眾和中小學(xué)青少年為科普宣傳的重點(diǎn)對象，圍繞新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為重點(diǎn)，開展了一系列形式多樣，豐富多彩的群眾性科普活動。

1、舉辦大型逢場科普宣傳。

3月22日，由鎮(zhèn)計(jì)生民政、宣傳文化部門牽頭，在**小學(xué)操場開展了“科普宣傳月”大型科普逢場活動。鎮(zhèn)級、鎮(zhèn)轄10多個單位20多名科技工作者參加了活動。本次活動共制作科普展板，掛圖近30個，發(fā)放科技、衛(wèi)生、法律、安全等科普資料3000多份，贈送科普書籍1000余冊，科普咨詢達(dá)1200余次，參與群眾和中小學(xué)學(xué)生達(dá)1500余人次。

2、開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

針對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)時季節(jié)，開展各類技術(shù)培訓(xùn)和講座。一是鎮(zhèn)、村、社層層組織召開大春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)會議；二是在蔬菜、柑桔、生豬等基地村，召開畜牧業(yè)發(fā)展、高效農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會議。共舉辦各類大小技術(shù)培訓(xùn)講座50余期，受訓(xùn)面達(dá)80%以上，通過培訓(xùn)，農(nóng)村戶戶都能找到一條致富門路，家家都有一個“科技明白人”。

3、舉辦法律安全知識講座。

深入學(xué)校對廣大青少年進(jìn)行科普知識宣傳教育。組織各單位骨干，到中學(xué)、中心校對中小學(xué)開展法律法規(guī)、安全、環(huán)保等知識培訓(xùn)，培養(yǎng)青少年法制意識，相信科學(xué)，反對封建迷信，引導(dǎo)和激發(fā)青少年“愛科學(xué)、講科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的熱情。

第6篇：大型培訓(xùn)會議范文

2011年，我委的教育培訓(xùn)工作將以“提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量、推動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展”為主線，以項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)指導(dǎo)、交流學(xué)習(xí)、測評考核等為主要手段，進(jìn)一步凝聚多方面的教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新思路、加大力度，提高教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量與綜合效益，為我區(qū)旅游業(yè)加快發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

二、主要思路與內(nèi)容

（一）、針對企業(yè)管理人員的教育培訓(xùn)

抓好旅游企業(yè)中高層經(jīng)營管理者職業(yè)培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，提升旅游企業(yè)的核心競爭力。依托“東方講壇&8226;上海旅游講壇”、旅游管理前沿講座等培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)建行業(yè)中高層管理者學(xué)習(xí)的平臺，加強(qiáng)旅游企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn)。

（二）、針對專業(yè)技能人才的教育培訓(xùn)

開展高技能人才和緊缺人才專項(xiàng)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的技能等級，為我區(qū)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和保障。加強(qiáng)廚師、調(diào)酒師、宴會服務(wù)師等高技能人才培養(yǎng)；加強(qiáng)旅游營銷、電子商務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)事活動策劃等領(lǐng)域緊缺人才的培養(yǎng)；加強(qiáng)會展旅游、商務(wù)旅游、鄉(xiāng)村旅游等新興領(lǐng)域旅游人才的教育培訓(xùn)工作。

（三）、針對一線服務(wù)人員的教育培訓(xùn)

以職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和外語水平提升為重點(diǎn)，有針對性地開展企業(yè)員工的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，全面覆蓋餐飲、客房、前廳、導(dǎo)游、計(jì)調(diào)等一線服務(wù)人員，進(jìn)一步提升旅游服務(wù)接待能力，增強(qiáng)服務(wù)意識，調(diào)動員工積極性，培養(yǎng)出高素質(zhì)的服務(wù)人員。

（四）、針對機(jī)關(guān)干部的自身學(xué)習(xí)

通過主題論壇、專題研修班、同行交流等途徑，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)旅游企業(yè)。

三、具體工作計(jì)劃

（一)、引入“東方講壇&8226;上海旅游講壇”進(jìn)大型旅游企業(yè)

引入上海市旅游行業(yè)最權(quán)威的旅游培訓(xùn)項(xiàng)目——“東方講壇&8226;上海旅游講壇”進(jìn)入我區(qū)大型旅游企業(yè)，為松江區(qū)旅游企業(yè)從業(yè)人員提優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和便捷的培訓(xùn)機(jī)會。

（二）、積極創(chuàng)建“上海市旅游人才開發(fā)示范基地”

積極參加“上海市旅游人才開發(fā)示范基地”創(chuàng)建工作，爭取借助市旅游局的資金及政策支持，在我區(qū)創(chuàng)建2－3家市旅游人才開發(fā)示范基地，培養(yǎng)一批有素養(yǎng)、有能力的旅游專才。

（三）、組織“松江區(qū)旅游行業(yè)人力資源工作聯(lián)席會議”

預(yù)計(jì)于4月，聯(lián)合區(qū)旅游協(xié)會、區(qū)人才交流中心、在松旅游院系負(fù)責(zé)人召開旅游行業(yè)人力資源聯(lián)席會議，邀請區(qū)內(nèi)各旅游企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人參加，通過資源整合，構(gòu)建旅游人力資源建設(shè)的新平臺。

（四）、精心策劃“旅游管理前沿講座”

根據(jù)我區(qū)旅游業(yè)發(fā)展的階段性重點(diǎn)工作，結(jié)合旅游企業(yè)的實(shí)際需要，邀請著名旅游專家學(xué)者開設(shè)前沿講座，對旅游企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行提升培訓(xùn)。

（五）、舉辦“季度性專項(xiàng)技能比武”活動

我們將于每個季度圍繞特定主題組織開展一次專項(xiàng)技能比武，年末組織一次全面的技能比武決賽。3月份的專項(xiàng)技能比武內(nèi)容為中、西餐擺臺，將于3月下旬正式舉行，實(shí)行賽訓(xùn)結(jié)合的方式，請專業(yè)老師實(shí)地教授，通過比賽檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，賽訓(xùn)結(jié)合。

（六）、探索購買上海市旅游培訓(xùn)中心的專題培訓(xùn)項(xiàng)目

聯(lián)合區(qū)旅游協(xié)會，通過購買上海市旅游培訓(xùn)中心的專題培訓(xùn)項(xiàng)目，為松江旅游企業(yè)提供更多的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源。

（七）、探索舉辦“松江區(qū)旅游服務(wù)人才專場招聘會”

聯(lián)合市旅游人才交流服務(wù)中心和區(qū)人才交流中心，探索組織舉辦旅游服務(wù)人才的專場招聘會，為旅行社、飯店、景區(qū)（點(diǎn)）三大類旅游企業(yè)搭建起一個平臺，解決部分企業(yè)用工難的問題。

第7篇：大型培訓(xùn)會議范文

    1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作,確保各營業(yè)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

    2、根據(jù)總經(jīng)理室的工作方針制定部門內(nèi)的具體實(shí)施計(jì)劃。

    3、掌握市場行情,挖掘新品,確定飲食推銷策略。

    4、組織實(shí)施員工培訓(xùn)。

    5、定期檢查衛(wèi)生法的執(zhí)行情況。

    6、深入餐廳征求賓客對菜肴和服務(wù)質(zhì)量的意見,處理客人投訴。

    二、工作內(nèi)容:

    1、參加飯店有關(guān)會議:

    (1)總經(jīng)理室主持的每日晨會;

    (2)主持每日部門例會;

    (3)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議;

    (4)主持每月部門工作總結(jié)會議;

    (5)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議;

    (6)參加、安排臨時相關(guān)會議。

    2、每日工作檢查:

    (1) 查看財務(wù)、客情報表,各個點(diǎn)的日報表、部門當(dāng)、值班交接記錄。

    (2) 餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

    (3) 開餐時,深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)。

    (4) 檢要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況。

    (5)征求賓客意見,處理賓客投訴。

    (6) 抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符。

    (7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗。

    (8) 定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況。

第8篇：大型培訓(xùn)會議范文

修訂規(guī)范，推進(jìn)技能鑒定與教育培訓(xùn)工作開展。在人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）的統(tǒng)一安排下，鑒教中心結(jié)合電力工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展與升級對電力特有職業(yè)（工種）需求變化，發(fā)揮大型企業(yè)的行業(yè)引領(lǐng)作用，聯(lián)合中電聯(lián)理事長、副理事長單位人力資源部力量，共同推進(jìn)了《國家職業(yè)分類大典（電力行業(yè)）》的修訂工作。

按照國家能源局下達(dá)的電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作任務(wù)安排，組織進(jìn)行《風(fēng)力發(fā)電場仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》制定和《火電機(jī)組仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》、《水電仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》、《變電站仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》修訂工作，現(xiàn)已完成第一次征求意見稿。

強(qiáng)化管理，健全完善行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作體系。為適應(yīng)行業(yè)企業(yè)組織體系新形勢，鑒教中心進(jìn)一步充實(shí)完善電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定三級管理工作體系，加大行業(yè)指導(dǎo)功能，完善和修訂相應(yīng)的管理辦法。組織大型電力企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人召開多次工作會議，研討和協(xié)商完善電力職業(yè)技能鑒定管理工作體系，形成行業(yè)共識；制定、印發(fā)了《電力行業(yè)高級技師鑒定考評質(zhì)量督導(dǎo)檢查辦法》、《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理，實(shí)行電力行業(yè)認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見》（征求意見稿）；重點(diǎn)考慮新成立的蒙東電網(wǎng)以及云南瀾滄江水電流域、內(nèi)蒙大風(fēng)電基地對技能鑒定工作的布局需要，向人社部報送申請成立8個電力職業(yè)（工種）鑒定站；依據(jù)新頒布的《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心管理辦法》，同意冀北電力有限公司成立冀北電力有限公司技能鑒定中心。

以賽為橋，促進(jìn)高技能人才成長。與人社部、中國能源化學(xué)工會委員會聯(lián)合成功舉辦了第八屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽繼電保護(hù)工（發(fā)電企業(yè)）決賽及高壓線路帶電檢修工決賽。這兩項(xiàng)賽事的舉辦加快促進(jìn)了電力企業(yè)骨干人員的逐級選拔、培訓(xùn)與技術(shù)水平的提高，暢通技能人員工種成才道路；同時，以競賽的形式促進(jìn)了企業(yè)之間交流與學(xué)習(xí)。

創(chuàng)新方式，推進(jìn)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評網(wǎng)絡(luò)化平臺建設(shè)。成立電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作委員會及專家委員會，制定《電力行業(yè)技能鑒定考核與管理信息化建設(shè)綱要》、《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作委員會工作規(guī)則》，擬定《電力行業(yè)職業(yè)技能考評鑒定網(wǎng)絡(luò)化平臺建設(shè)方案》，積極推進(jìn)電力行業(yè)信息化鑒定考試應(yīng)用試點(diǎn)工作。

建設(shè)平臺，形成教育培訓(xùn)協(xié)作體系。根據(jù)教育部總體安排部署，組織做好電力行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)工作。召開了全國電力行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會擴(kuò)大會議，研究制定行指委工作制度，討論行指委重組方案；根據(jù)教育部委托部署，將原隸屬教育部直管的全國電力高等職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會以及地方舉辦的電力、電氣類專業(yè)高、中等職業(yè)教育指導(dǎo)職能統(tǒng)一并入重組，提出了電力行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會重組框架建議和委員推選名單報送教育部，目前已獲教育部批準(zhǔn)和行文聘任。

3-4月鑒教中心分別召開了電力行業(yè)企業(yè)人才教育培訓(xùn)工作座談會及2012年度電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會，對電力行業(yè)技能鑒定及教育培訓(xùn)領(lǐng)域的新問題及新現(xiàn)象進(jìn)行研討并達(dá)成共識，達(dá)到了分析形勢、統(tǒng)一思想、交流經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路的目的。

加強(qiáng)督導(dǎo)，提高技能鑒定與教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。3月27-30日召開電力行業(yè)高級技師資格評審會議，共有40個單位報送4383人參評。按8個專業(yè)評審小組進(jìn)行初審、終審，再經(jīng)高級技師評審委員會會議討論、上網(wǎng)公示、實(shí)名舉報調(diào)查處理，共有3328人獲得2011年電力行業(yè)高級技師資格。

對2011-2012年度電力行業(yè)技術(shù)能手進(jìn)行評審并予以表彰。各單位共申報204名候選人材料，191名候選人通過初審。12月7日，鑒教中心召開2011-2012年度電力行業(yè)技術(shù)能手評審會議，會后經(jīng)上網(wǎng)公示，共有168人獲得2011-2012年度“電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號。

按照人社部的有關(guān)部署，組織評選電力行業(yè)第十一屆中華技能大獎候選人、全國技術(shù)能手候選人、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎候選單位和個人工作。推薦上報了2名中華技能大獎候選人，3名全國技術(shù)能手候選人，2個國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎候選單位，1名國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎候選個人。12月8日，人社部召開全國高技能人才表彰會議，授予山東電力集團(tuán)公司超高壓公司送電線路工高級技師高森、咸陽供電局電能表修校工高級技師文藝“第十一屆全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，授予江蘇電力技師學(xué)院“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎單位”榮譽(yù)稱號，授予陜西電力職工培訓(xùn)中心校長馬曉民“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎個人”榮譽(yù)稱號。

根據(jù)中國大唐集團(tuán)公司、中國華能集團(tuán)公司、湖北省電力公司、湖南省電力公司、山東電力集團(tuán)公司、北京市電力公司、山西省電力公司職業(yè)技能鑒定工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，委托上述單位舉辦電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)班各1期，共累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員約1000人。

第9篇：大型培訓(xùn)會議范文

本制度依據(jù)：廣州青年志愿者協(xié)會相關(guān)規(guī)章及環(huán)保總隊(duì)相關(guān)管理制度.

本制度范圍：本制度僅適用于總隊(duì)培訓(xùn)部所有志愿者成員（包括將來加入培訓(xùn)部的新成員）.

本制度內(nèi)容：

3-1.培訓(xùn)部人員結(jié)構(gòu):1名部長(現(xiàn)任----文文);4名副部長(現(xiàn)任----echo,空缺3人);成員志愿者若干名.

3-2.培訓(xùn)部人員職責(zé):

3-2-1.部長負(fù)責(zé)與總隊(duì)各部門之間溝通協(xié)調(diào)、招募新成員、對總隊(duì)事務(wù)中培訓(xùn)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行總結(jié)安排;

3-2-2.副部長負(fù)責(zé)與部長共同協(xié)作，與成員溝通安排總隊(duì)分配的相關(guān)事務(wù);

3-2-3.成員志愿者配合部長及副部長開展工作.

3-3.培訓(xùn)部定期見面會議制度:固定每學(xué)期（即每半年）舉行一次，以見面溝通的方式進(jìn)行，達(dá)到認(rèn)識新成員，加強(qiáng)老成員之間的溝通的目的。同時在內(nèi)部會議上討論培訓(xùn)部未來的發(fā)展方向，以及運(yùn)作方式，讓各位成員有更明確的目標(biāo)和責(zé)任。

3-4.培訓(xùn)部不定期群組會議制度:部門的各種小型會議旨在討論與部門相關(guān)的各項(xiàng)活動的開展，會議形式可采用qq群聊天的方式等，可依據(jù)具體情況界定,會議組織者須在開會前至少提前一日通知到各位該次需參會人員。

3-5.培訓(xùn)部通知及響應(yīng)制度:平時的各項(xiàng)任務(wù)通知等都通過培訓(xùn)部qq群、或群郵件，群內(nèi)成員接收到群郵件后須給出一定的回應(yīng)，尤其是在總隊(duì)交給部門一些任務(wù)，需要大家共同完成的時候。培訓(xùn)部的重要通知將通過qq群郵件，請群成員盡量保持每周一次以上查收qq郵箱。

3-6.培訓(xùn)部新人培養(yǎng)制度:總隊(duì)的招新培訓(xùn)活動在培訓(xùn)部成員前期的共同努力下已經(jīng)進(jìn)入軌道，感謝大家的努力，但考慮到志愿者團(tuán)體的特殊性和流動性,希望新加入培訓(xùn)部的成員能夠在加入培訓(xùn)部之日起2個月內(nèi)參加一到兩次招新培訓(xùn)，以保證熟悉招新培訓(xùn)流程，從而使自己盡快勝任總隊(duì)招新培訓(xùn)的工作。

3-7.培訓(xùn)部活動維護(hù)制度:由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)的總隊(duì)大型活動之一“綠色沙龍”，請各位成員盡量抽時間參加。一方面和總隊(duì)各成員相互之間更加熟悉，另一方面對我們的環(huán)保知識也是一個豐富的過程，能夠更好地完成對內(nèi)以及對外的環(huán)保培訓(xùn)活動。