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第1篇：安全對于企業生產的意義范文

前言

我國改革開放之后，經濟快速發展，許多企業為中國經濟發展中起到了重要的作用，工程項目對我國民眾的日常生活有很大的影響，許多企業的工作本身就存在一定的危險因素，生產安全對于這些企業的生產至關重要。為了確保企業的安全生產，必須對企業生產過程進行評估。在國外早些時候開始，我國的企業安全機制起步也相對較晚。安全評估的應用為企業生產安全提供了依據，評價內容復雜，需要大量的科學計算。為了提高企業的安全性，中國在這方面做了大量的研究，全面營造有利提升企業安全評價的條件。

一、企業危險度評價的重要性

隨著中國經濟建設的快速發展，許多企業生產規模越來越大，安全隱患的存在也在增加，所以加強企業生產安全管理越來越有必要性，技?g標準要求較高企業的在生產過程中，就需要更加注重企業安全的提升，提升對于企業安全事件的重視。企業一旦發生生產安全問題，將給企業造成巨大的經濟損失，威脅社會穩定，加強企業安全生產管理和安全生產評價工作具有至關重要的經濟效益和社會效益。使用有效的安全評估方法分析生產中的風險，然后根據企業管理的現狀，調整和改進企業生產和生產管理模式，根據不同特性為提高企業生產的安全性，對不同企業生產過程采用適當的安全評估方法，最大化的確保企業安全生產，為中國經濟發展創造良好的環境。

二、企業危險度的評價

1.經濟安全層面

在我國，各行各業的共同協調發展促進我國經濟的健康增長，為企業經濟建設帶來巨大的生產能力，作為國家經濟戰略的國家經濟戰略，為國際地位提供了重要的依據和關系，從而保證了領導地位在國民經濟發展中，為了保證企業生產經營的正常運行，為企業創造良好的環境，只有在價格上將主動維持化工市場的穩定，才能創造為中國企業發展提供良好的競爭環境，中國企業外部因素減少對市場的影響，從而確保中國經濟發展需要的企業生產安全和企業施工安全評估應用和工業化改進發展。

2.經濟能源層面

能源安全是國家長期發展和能源產出的重要組成部分，為確保企業生產的安全，作為工業經濟發展的重要意義的基本保證，是重要的能源生產安全評價，企業的生產過程中的應該加強全面性研究，實現能源的合理配置，是全球關注中國經濟發展的安全評估關系的重要組成部分。

三、幾種關于企業危險度評價的方法

1.對安全檢查表的分析

這種方法主要用于一些特殊的企業，這些企業建立專門的危險度評價系統和單位，需要整合一些項目，然后進行安全檢查。可以在安全清單上列出，根據具體數據的形式進行系統分析和研究，并進一步對系統的運行進行記錄和確定。檢查對象，包括現場選擇、總體布局、設備、過程、操作、控制和安全。 根據檢驗要求和相應的標準，可以更全面，系統的檢查，看是否存在設計或操作缺陷、錯誤等。安全檢查表分析是一種半固定評估方法，可以提供一些方法 為安全管理人員，以確保化學品生產的安全。

2.預先危險性分析方法的分析

對于一些危險品加工企業，應該對一些主要工藝區域和部件使用預危險分析方法。 這種方法通常處于一些危險品生產的早期階段，在沒有過程數據設計和運行的前提下，有初步分析的風險，可以有效的控制安全。 在危險品企業的實際安全評估中，設備的主要部件設計具有一定的指導作用和意義。 雖然風險評估分析是在生產安全的早期階段進行的，但也可以發現一些隱患，在訂單前后使用的設備比較大，發揮了有益的作用。

3.故障類型與影響的分析

故障類型和效果的可靠性分析方法需要一個完整的分割系統，從而形成許多子系統或設備，獨立于分析，故障診斷是可能受到故障的影響，采取必要的預防措施，有效提高企業生產的安全性能，是分析評估的有效方法。這里的FMEA主要從幾個方面：第一是分析選擇和決定系統，并對子系統進行了明確的界定，然后確定了各部分的各自職能；其次是專業技術人員安排，分析故障類型，對引起故障原因進行了討論和確定；最后總結了故障分析的影響以及分析結果。

第2篇：安全對于企業生產的意義范文

關鍵詞：危險化學品；安全評價；問題；對策

危險化學品生產企業的現狀

1化學品與危險化學品

國際勞工組織170化學品公約對化學品做了如此定義：“化學品是指各種元素組成的純凈物和混合物，無論是天然的還是人造的，都屬于化學品。”而危險化學品則是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質，對人體、設施、環境具有危害的劇毒化學品和其他化學品

2我國化學工業的安全現狀

我國在20世紀70年代才開始建設大型化工生產企業，化學工業起步較晚。但是隨著經濟的發展，我國的化學工業也得到了快速的發展，已成為世界上生產和進口化學品的大國

化學品的廣泛應用為相關的產業帶來了巨大的變化，也給人們的生活水平帶來了極大的提高。據有關資料顯示，我國現在能夠生產大約70000多種化學品，其中絕大多數屬于危險化學品。人類在應用化學品進行生產生活的同時，危險化學品固有的腐蝕、易爆、有毒、易燃特性也給人類的生活及生命安全帶來了極大威脅。相對于快速發展的化學工業，我國的危險化學品管理監督機制相對落后，化學事故頻頻發生，給人們的生命帶來威脅，同時也讓企業蒙受巨大的損失

我國危險化學品的管理形勢十分嚴峻，主要表現在：重大危險源數量多；生產單位數量多且分散；危險性大，事故多發

安全評價對危險化學品生產的作用及其必要性

安全評價，國外也稱為風險評價或危險評價。它是為實現系工程、系統安全，采用安全系統工程原理和方法，對系統中存在的有害因素、危險因素進行辨識、分析，從而為制定防范措施提供科學依據

1安全評價的作用

安全評價的作用主要體現在以下幾個方面：能協助政府搞好安全監督管理工作；促進可靠性數據的積累和各項安全標準的制定；能改善職業健康和工作環境；能提高從業人員、安全技術人員、企業負責人的安全素質和安全意識；能提供有效的安全措施；能有效預防和減少事故危害；便于有效、系統地進行安全管理。

2安全評價的必要性

2.1危險化學品生產企業的安全管理規范

隨著我國化學工業的快速發展，危險化學品引發的窒息、灼傷、中毒、火災、爆炸等事故有明顯的遞增趨勢。安全管理規范對于企業的生產安全極其重要。

2.2企業負責人的安全意識薄弱

一些危險化學品生產企業的負責人往往把安全工作放在次要位置，沒有事故隱患意識。對其作安全評價的時候，態度惡劣不配合

2.3從業人員基本的安全知識缺乏

大多從事危險化學品生產的工作人員并沒有充分地了解自己所涉及的危險化學品的特性。一旦發生事故，后果不堪設想

影響安全評價有效性的因素

我國的化學品安全評價工作的開展在近年來有了較大的進展，但是仍和國際平均水平有較大的差距。目前，國家了一系列的安全評價導則，給危險化學品生產企業的安全評價工作打下基礎，但是提高安全評價工作的有效性仍面臨較大的挑戰

1危險化學品安全評價所面臨的困難

主要面臨的困難有：企業對于安全評價的重視程度不夠；安全生產的法律、法規陳舊；安全評價中介機構少，人員素質低

2危險化學品安全評價所存在的問題

2.1企業配合程度低

雖然有些危險化學品生產企業接受了安全評價，但是不知道安全評價的目的和意義，更加不知道安全評價的具體內容。雖然進行了安全評價，但根本不關心評價報告的內容，不會應用安全評價報告中的安全對策和措施。企業的配合程度給安全工作的開展帶來了消極的影響，也不利于生產企業的安全生產

2.2選用的評價方法不合適，安全檢查表針對性不強

因為我國化學品生產數量眾多，而且每種化學品的特性不同，所以，要有針對性地選擇評價方法。有些機構的報告，應用于所有的化工企業，缺乏評價的針對性

2.3提出的安全對策要求過高，不符合經濟合理性

安全評價要從實際的技術、經濟條件出發，提出有針對性的、操作性強的安全對策和建議。不能夠過高地強調安全性，從而忽略了經濟的合理性

3危險化學品安全驗收評價存在的問題

部分評價機構出具的危險化學品安全驗收評價仍然存在以下問題

3.1安全驗收評價與安全預評價

安全驗收評價與安全預評價不同，主要圍繞驗收兩個字，所以引用的標準、法律、法規應與設計標準、設計法規區分開來

3.2安全驗收評價資料收集不充分

安全驗收評價在對生產裝置、設備的性能測試數據的收集和分析不充分，對安全管理措施和安全技術資料收集、分析不夠都將影響安全驗收評價的質量。

3.3沒有理解《安全驗收評價導則》的實質

在沒有對《安全驗收評價導則》進行充分理解的情況下，對評價對象的安全對策措施的設計、施工情況不能夠作出正確的分析和評價，所作出的安全驗收報告對生產企業的指導意義不大

3.4安全現狀評價存在的主要問題

危險化學品安全現狀評價涉及的面廣、評價主體繁多主要存在的問題表現在以下方面：某些評價機構沒有按照國家安全評價過程質量監控的要求，沒有明確各個階段安全評價人員的資金投入和任務，不能全面收集安全評價所需的材料和信息，導致出具的危險化學品安全現狀評價報告沒有針對性、實用性；有些安全現狀評價報告的內容不具體，特別是對危險、有害因素的分析不夠準確；缺少對于裝置、設備的失效分析和評價

4危險化學品安全評價的對策

4.1危險化學品安全評價的對策

針對危險化學品品種多、從業單位多，為了提高危險化學品安全評價的有效性，建議采取以下措施：強化危險辨識；提高安全評價人員的素質，增強責任心；對危險化學品安全評價重要性進行大力宣傳；加強化學品生產企業對安全教育的認識；提高評價人員的業務能力，進行有效的業務培訓

4.2對于存在問題的改進方案及建議

安全評價結論要合理、公正。評價部門要確認安全評價的結論符合企業的安全管理現狀。有眾多的危險化學品生產企業與周邊單位存在安全防護距離問題，建議在國家安全生產監督管理總局的領導下，制定統一的危險化學品安全防護距離標準。評審團隊也應該被進一步規范。評審專家應由技術、管理兩方面組成。對常用危險化學品安全評價方法采取統一規范的標準，供全國安全評價機構使用。建立危險化學品安全評價報告的質量管理體系，保證安全評價報告的質量

結語

現代安全經濟學“三角形理論”認為，經濟是兩條邊，安全是底邊，如果沒有底邊的支撐，即使經濟發展再快也構不成穩定的三角形。這個理論同樣適用于化工業的發展。安全評價和安全生產標準化是符合當下安全生產要求的科學的安全管理手段。加強危險化學品的安全管理與控制，加強危險化學品生產企業的安全評價工作，是保證化工穩定快速發展的重要前提。企業應該逐步認識和發現安全評價在日常安全管理工作當中起到的作用，制定適合于企業自身的嚴格的標準，讓安全工作為企業帶來長遠的社會效益和經濟效益。同時，安全評價和安全生產標準化的內容應在工作實踐中不斷地完善，政府應組織對安全評價內容的修訂，使其符合當前生產力的發展要求，建立適合我國國情的安全生產指導體系，更加全面地引導企業的安全工作

參考文獻

第3篇：安全對于企業生產的意義范文

安全對于每個人來說都不會陌生，而對水鋼這個企業來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業的勃勃生機。鑄造分廠行車工私自操作混沙機，導致刮板擠死清沙工人；煉鐵廠職工由于例行檢查不慎，掉入皮帶，經死亡；某某廠二軋鋼車間職工隱患排查不及時，摔倒在冷床上，被冷床上紅鋼燙傷，死亡。“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’ 一幕幕悲劇，猶在昨天；一片片血淚，近在咫尺。驚醒麻木的靈魂，喚起的是對生命濃濃的眷戀。需要的天平上，經濟需求與安全需要在較量，懶惰僥幸與規章教訓在挑戰。艱苦的作業環境，瞬間的違章冒險，事故乘虛而入，悔之已晚。

朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀？難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母？難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒嗎？

人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復生。我們要尊重生命，就要敬畏規章。遵守規章是責任，也是道義；是權力，更是義務。只有遵章才能保安全，這是安全生產的經驗昭示。安全源于長期警惕，事故出于瞬間麻痹。思想上的松懈麻痹必然會導致安全隱患的存在和違章現象的發生我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”， 我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。

遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬丈高樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎如磐之堅；從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責任筑起安全的鐵壁銅墻，。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。

第4篇：安全對于企業生產的意義范文

關鍵詞建筑；施工；安全；事故；控制；現狀；措施；

中圖分類號：P624.8 文獻標識碼：A 文章編號：

引言

建設工程安全生產是我們從事生產工作長期不變的話題,雖然也取得了一定的成效,但形勢依然十分嚴峻。適朔起來,往往有一些更深層次的原因,需要我們堅持不懈的努力,不斷改進,采取有效的對策。

一、我國建筑施工的安全現狀

現有建筑工人我國大約有3893萬人左右，占到世界建筑從業人數的25％左右，而且是世界上最大的該行業的勞動群體，然而他們的安全狀況和勞動環境卻有著很大的隱患。因為工人素質、行業特點、管理難度等原因，以及社會發展水平、文化觀念等社會現實，建筑工程安全生產的形勢顯得異常嚴峻。據統計，在建筑業上，我國每年由于安全事故死亡的工作人員達千人之多。從中可以看出，目前全國建設系統中的安全生產將面臨非常大的考驗，高處墜落、物體打擊、機械傷害、坍塌和觸電等安全事故時常會發生。在施工生產過程中，我們要認真研究其安全事故發生的原由，吸取其教訓，并且根據國家政策和法律法規規定，采取必要的措施，從而確保施工的安全進行。

二、建筑施工安全事故的發生原因

分析其安全事故發生的原因，主要有以下幾個方面：

1．施工企業的領導對法規、安全生產的法律意識淡薄，沒能擺正安全與效益，生產與安全，進度與安全的關系，在效益、進度、生產與安全發生矛盾時，常常是安全退一步，沒有重視其安全的必要性。甚至有些建設單位不執行其法規、法律，而且辦事不按建設程序走。

2．監理單位沒有嚴格根據《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，切實履行其安全監理的責任。

3．施工企業安全生產的安全生產責任制不健全，基礎工作較為薄弱，而且其目標管理跟不上。并且在建筑施工過程中，安全防護用品、安全設施、工作人員安全培訓等并不受到重視。

4．有的地方的建設工程安全生產監督機構人員缺編，無經費，而且沒有其處罰的依據，并且未充分發揮其安監站的安全監督作用。

5．建筑施工從業工作人員普遍素質較低。據其統計，現有建筑工人我國大約有3893萬人左右，占到世界建筑從業人數的25％左右，他們大部分并沒有接受過專業培訓和教育，缺乏其重要的安全知識，而且安全意識也較低。

三、建筑施工中安全問題的控制措施

3.1 施工安全技術與防護對策基本措施

3.1.1 施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。施工單位應當建立、健全安全生產責任制度和安全教育和培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程。施工單位的項目負責人進行施工項目安全負責建設，落實安全生產責任制，安全規則和操作規程，確保安全生產費用的有效使用。施工單位應當設立安全生產管理機構，配備專職安全管理人員。專職安全生產管理人員負責安全生產現場監督檢查，安全事故的，應當向項目經理報告和安全生產管理報告。

3.1.2預防性試驗的現場使用設備，工具，材料，用品，在使用前或使用常規的機械強度，絕緣性能特點的測試，避免“生病”操作或使用不合格材料。施工現場使用的機器設備，由于長期磨損或意外損壞，會造成設備事故，甚至周圍的工人受傷。機械與設備做定期保養及維修計劃，保持它在安全的操作條件，以保證工人的安全使用操縱。

2.1.3建筑工程施工組織設計是建筑工程前期的主要內容之一，是指導全局、統籌規劃建筑工程施工活動全過程的組織、技術、經濟文件，是施工生產中的一個重要階段，也是保證各項建設項目順利地連續施工并從而多、快、好、省的完成施工安全生產任務的前提。

3.2 安全管理和文明施工措施

3.2.1安全文明施工技術（作業）系統：文明工地，推行文明建設和運行管理的文明，不僅有很強的工作，也是高技術工作。安全文化是分不開的，在一個形式，安全文明社區；創建安全文明施工和實施安全和文明施工技術是分不開的，由安全文明施工建設社區。

3.2.2安全保護和文明施工措施：施工現場管理與文化建設的一個重要部分安全生產。安全生產和文明建設是相輔相成的，不僅保證施工安全生產、生命和財產安全，并加強田間管理，保證建設，改變過去，骯臟的外觀，提高投資效益，保證工程質量，也具有深遠的意義。

3.3 建筑施工安全保證體系

3.3.1思想保證系統：做安全管理工作，首先處理之間的關系的思想保障。俗話說：思想是人的靈魂，思想決定行為。人，永遠也不能離開這個指導思想。中國將“安全第一，預防為主”的安全生產的指導原則，這也是需要我們從思想上高度重視安全生產上，采取一切可能的措施，很可能會發生意外或事故消滅在萌芽狀態，以最大程度的人可以減少生命和財產的損失。

3.3.2制度保證體系：建筑施工安全生產的制度保證體系一般由崗位管理、措施管理、投入和物資管理以及日常管理等方面的制度組成。

3.3.3 技術保證體系：建筑施工生產中的安全技術涉及面廣，需要解決的問題各式各樣。技術保證體系就是要對施工要求與安排、技術設計和監控管理的要求以及相關事故研究的基礎上，針對可能存在的事故要素，建立起適應安全生產管理要求的、科學的保證體系。

結束語

建筑施工企業同各個行業一樣存在著各種隱性的、危機、不可預測的行業管理風險。倘若企業不能站在全新的高度和視角，審視其重要性和全局性，不能控制已經產生的危機，而且沒有詳盡并且比較系統的措施，及時化解及解決危機與風險，這樣將會對企業的發展帶來深刻的影響，因此完善和強化建筑施工安全管理具有非常重要的意義。

參考文獻

[1] 王亮．淺析建設工程監理存在的若干問題[J]．邢臺職業技術學院學報，2010，（1）.

[2] 唐忠濤．淺談現場安全文明施工措施費測定管理[J]．泰州職業技術學院學報，2010，（5）．

第5篇：安全對于企業生產的意義范文

一、加強教育培訓，充分認識以人為本的核心內涵，以提高安全生產的科學管理水平

建筑施工安全事故的發生主要是由物的不安全狀態和人的不安全行為引起。一方面是，高風險的作業環境造成了不安全的工作狀態。建筑工程施工環境具有高空、露天、場地局限大、工種交叉等不利因素，加上建筑工具、原料物品的體積龐大，一旦發生事故，個人之力往往是難以抗拒的。另外一方面，素質參差不齊的施工建設隊伍增加了不安全的人為因素。主要表現在個別安全監督管理人員專業水平不高，安全管理技術素質較差。更重要的是，建筑施工工地從業人員許多都是農民工，缺少系統性的操作技能訓練,安全防范意識和能力不足等。因此，我們把安全教育培訓工作作為安全生產過程中的重要環節，堅持常抓不懈。同時要讓員工充分認識以人為本的核心內涵。以人為本是科學發展觀的本質，也是安全生產的核心，更是社會發展進程中總結出來的全新安全管理理念。在建筑施工企業中，其基本內涵就是要把員工的利益放在第一位，促進員工的全面發展；就是要以人的生命為本，把事關人的生命健康的安全生產工作擺在重要的位置；就是要從人的需求出發，把關心人、尊重人、理解人、愛護人作為安全生產的基本出發點和最終落腳點。

以人為本首要任務是以人的生命健康為根本，只有在全力保障了人的生命健康，確保了人的第一需要的前題下，才可能深入談到生活、生產和發展。在“珍愛生命，以人為本”的理念中，清晰地體現出人在安全管理中的主導地位。其次，以人為本就是要以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，充分調動員工自我保護的主動性、參與安全自控的自學性、促進企業安全的積極性，讓代表著安全、環保、健康等現代文明理念的成為一種普遍追求的生活時尚與方式，使其自然形成關注安全、珍惜生命、以人為本的安全環境，促使企業安全生產管理逐步由制約被控型向員工主動參與、自我管控型轉變。如:我們企業能達到安全生產的要求和標準，依靠的就是企業員工認識上的轉變，特別是企業管理層在執行管理中融入了以人為本的理念，加大了“三違”（違章指揮、違章作業、違返勞動紀律）的監管力度，以克制員工習慣性來保障安全生產，以強化危險點分析和防范措施來防控事故發生。同時還借助黨、政、工、團的組織團隊力量，倡導員工尊愛自己、關愛他人、尊愛生命。全力灌輸四不傷害的思想（不傷害自己、不傷害他人、不讓他人受到傷害、不讓他人傷害自己），促進員工自覺融入安全生產建設中，從而確保安全生產取得實效。在施工的過程中，要始終堅持“預防為主、安全第一”的原則，加強安全教育，強化技能培訓，努力實現安全教育的“通俗化”、“制度化”和“人性化”。

二、創新安全生產體制機制，建立完善的安全管理體系，夯實安全管理以人為本的管理基礎

安全生產中執行的各項規章制度，不僅是企業從實踐中根據企業自身的特點和發展目標，用來約束員工執行安全生產的行為規范，也是企業給員工提供的參與企業安全建設的執行依據和理論平臺。隨著時代的發展，經濟體制的不斷改進，高科技設備廣泛應用中，人的思想觀念、生活理念、行為方式也隨之發生變化。尤其是在社會大環境的影響下，受工作變動、工資待遇、家庭矛盾等社會因素影響時，員工的心理和精神狀態都容易發生變化，產生精神緊張、情緒不穩、注意力不集中的現象，造成工作失誤。因此，隨著社會不斷推進、時展中，現有的各項安全規章制度已經開始不適應，不能應對生產工作中出現的新情況、新問題。特別是在獨生子女型的新一代人才進入企業后，其思想的活躍性、思維的靈活性、行為的不穩性，就給安全管理工作在管理對象上提出了嚴峻的的考驗。]這就需要我們企業要及時把握安全生產的時代特點，把以人為本的理念融入到體制機制的創新中去，把超前的管理思想運用到體制機制創建之中。使新的體制機制更全面、更科學、更符合時代特點、更具有操作性和科學性，達到能夠規范員工自身行為、自覺遵守操作規程的目的。

創新安全生產的體制機制，就要全面分析企業的自身特點，針對管理范圍、內容、對象、目標和手段等全面分析，形成一個安全生產工作的矩陣，特別注意的是把管理對象放在研究分析的首位，真正重視人的生命價值，尊重人的生命，關注人的健康，把關心職工的疾苦和改善惡劣的勞動條件放在第一位。使之融入隨時掌控員工的心理狀況、關心員工身體健康、關注個人生活習慣和社會生活情況等關心、關愛職工的內容。讓職工在倍受關注中感知到生命的價值和生活的意義，體會到自身與企業的關系。從而形成“關愛生命、關注安全”的自覺行為。同時，要建立安全機構，健全安全體系。項目開工前，應組織基建辦、施工單位、監理單位負責人成立了安全生產工作領導小組，嚴格按照國務院《建設工程安全生產管理條例》要求，對施工單位、監理單位主體行為及職責做出明確要求，督促施工單位、監理單位各自健全安全機構，配齊安全管理人員，完善安全制度，落實安全措施，保障安全資金足額投入，健全安全生產管理機制。如：安全技術勞動保護措施的計劃應根據國家、行業、集團公司頒發的標準，以“珍愛生命，以人為本”為出發點，從改善勞動條件、減輕職工壓力、防止人身傷亡事故、預防職業病、推動安全設施標準化、提高消防水平等方面進行編制。這就要求企業要以人為本進行措施、計劃的編制，讓措施、計劃的每個細節都體現關注、關心、關愛職工生命健康。把關注、關心、關愛內容化著可供操作的實施細節。在編制計劃、措施時，要關注時常在嚴寒酷暑、強光或昏暗，噪聲、振動、粉塵大等環境中工作的員工，從制度上解決涉及他們身體健康的問題，用可執行的措施保障他們的生命安全和身體健康，增強其身心健康和思想情緒穩定，達到防控安全事故的目的。

三、構建良好的安全文化氛圍，強化安全管理的科學手段

安全文化是指企業圍繞發展目標，在長期的生產經營中逐步形成的，經過企業員工認同、信守的安全宗旨、價值觀念、文化思想和道德行為準則的綜合反映。它既包括為實現安全與健康的工具、設備等物質文化范疇；還包括安全哲學、安全行為規范、安全法規、安全教育、安全倫理、安全習俗等精神文化范疇。具有持久力、主動性效果，可使人形成新的價值觀，促進員工認真負責地對待每項工作。因此，哪個企業構建了良好的安全文化氛圍，哪個企業就筑牢了安全生產防線，就能實現“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”、“我管安全”、“我要身邊人也安全”的轉變，如此就是以人為的具體體現，就是把被動、管制約束變成員工的自覺行為。最終在企業中形成濃厚的、自我約束的、自覺維護的、自主參管的安全文化氛圍。如：我們企業能夠始終保持良好的安全態勢，是因為形成了“人人要安全、人人講安全、處處有安全”的良好氛圍。采取多渠道、多形式、多方法的手段，廣泛宣傳和深化安全生產知識和安全規章制度。營造“人人講安全，人人要安全，處處有安全”的安全文化氛圍，從而使安全管理的手段得到有效加強和落實，實現企業安全生產目標。

四、加強企業的安全教育培訓，提高安全防范意識和能力，增強安全管理科學方法

實現企業安全生產兩大主要因素是人和生產設備，生產設備的固化性決定了人的操控結果，而人又是生產力中最具有決定性的力量和活躍的因素。所以，抓住了人的安全思想、人的安全行為，實現安全生產目標。但是，要抓住人的思想、行為，僅靠規章制度的約束、安全生產監管還不夠，且效果也不一定能夠達到預想目標，最簡捷且長效的途徑是安全教育培訓，這種以人為本的管理方法從某種意義上來說大于制度的約束和行為的監管。

第6篇：安全對于企業生產的意義范文

關鍵詞：供電企業；電力生產；安全監督；企業文化建設；舉措

電力行業是國民經濟的重要基礎產業，其安全生產的成效直接關系到國民經濟的發展和人民生活的安全。發電企業安全監督體系的建立，是保障發電企業安全生產的必然要求。安全監督體系的作用能否充分發揮，對確保電力企業安全生產具有重要意義。

1 電力生產現場安全監督的主要項目

1.1 檢查監督工作中工作任務，工作地點，工作解除點，停電范圍，安全對策，控制對策等是否與生產現場實際情況相吻合，是否滿足安全施工的相關標準要求。

1.2 檢查生產現場安全措施的實際執行狀況。例如，地線的安裝，監護人員的安排，圍欄的設置等各項作業的實際執行情況。

1.3 檢查生產現場施工人員的著裝，安全設備，精神狀態等情況。

1.4 檢查對生產現場相關的危險點分析，設置的安全措施等情況是否在班前班后的活動中交待明了。

1.5 對于那些較為大型的生產現場中的重點監督項目應該實行逐級審批制，抓好工作之前的相關準備工作，著力從整體宏觀上保證安全，仔細監督組織措施和技術措施的執行情況。

1.6 嚴禁生產現場出現聲音指揮以及冒險莽撞的行為，必要之時，可以將較為嚴重的情況上報安監部門，盡量防止同類行為的發生。

2 引起領導重視

領導重視是搞好安全監督工作的前提。要搞好企業的安全監督工作，離不開領導的重視和支持。這除了取得領導對安全監督工作重要性的認同外，很大程度上取決于安全監督體系的工作情況和工作效果。如果安監人員能通過扎實，細致的工作，及時，準確地分析企業的安全形勢，提出具有針對性等。

3 積極落實責任

落實責任，是搞好安全監督工作的必備條件。因此，要建立健全以安全第一責任人為核心的安全生產責任制，要明確各部門，各崗位，各級人員的安全責任，逐級傳遞安全壓力，人人分擔安全指標，形成個人保班組，班組保部門，部門保全局的一級保一級的機制，確保安全工作做到思想，責任，管理，措施“四個到位”和時間，人員，精力“三個百分之百”。

4 加大安全工作軟件和硬件建設

一是要結合工作實際，加大安全監督力度和安全生產資金投入，提高設備科技含量與設備完好率。二是要健全三級安全監督網絡，完善制度，強化監督，加大安全檢查整改力度，對查出的安全隱患，要落實專人負責，限期按質，按時完成。三是要加強企業職工安全生產知識學習，提高職工技術水平和職業責任感。

5 強化企業安全文化建設

全面推行企業安全文化建設，是搞好安全監督工作的必要措施。安全工作的決定因素是人，安全工作除了要重視人的安全知識，安全技能，安全意識以外，還應正視安全觀念，態度，品行，道德，倫理，修養等安全人文因素和人文背景。這些無形的境界，需要用安全文化來培養，影響和造就，只有靠安全文化的不斷熏陶，影響滲透和潛移默化，才能培養出安全素質較高的一線職工和各級管理者，才能建立起企業安全管理的長效機制。

6 拓寬被監督人同相關的學習內容

6.1 通過相關的業務培訓以及崗位崗位實踐活動，來進一步地提高有關工作人員的安全技能。定期地對關鍵崗位工作人員的培訓，強化對班組安全員，工作負責人以及專責監護人等等的培訓，以此來進一步地提升他們對電力生產現場工作安全風險的識別，防范，解決的能力。

6.2 價值觀以及目標追求是有效提升工作隊伍整體素質的動力源泉。為此，各個單位應該積極地組織一些價值觀的讀者討論活動，鼓勵一些優秀的員工緊密結合自己的崗位職責以及個人實踐經驗，提煉出自己獨有的價值觀與目標追求，在研討會上作出發言，進而引起大家的注意。

6.3 在對員工進行相關制度培訓的時候，應該促使他們對制度的深入了解，重視實際效果，這樣一來員工在電力生產現場才會對自己的一言一行多一份制度化的思考。

7 安監工作要執法必嚴

在電力生產現場，安監人員要勇于多那些聲音行為說不，在工作過程當中務必要嚴厲對待，不會因為個人情感將自己的工作職責流于形式，一定要以相關制度，法規的角度來指明事件的違規性，作為一名優秀的安全監督工作人員應該時刻警惕來自各個方面的利益，感情誘惑，盡職盡責，兢兢業業，努力做好上級領導安排在電力生產現場的一道防火墻，最大限度地禁止不安全要素的發生。而對于在電力生產現場安監過程中的獎懲，安監人員應該始終秉著平等，公正的原則，一視同仁，嚴格按照相關獎懲制度，做到獎罰分明，另外還應該適當地加大對那些獲得獎勵人員的宣傳，進而激發其他工作人員的積極性。

結束語

在電力生產現場，安全監督工作人員之所以重要，是因為他們代表了上級監督組織來執行相關安全工作的政策，方針，規定等，并深入基層了解，掌握，發現電力生產現場中威脅人身以及機器設備安全的因素，并及時進行協調解決，引導基層建立健全安全管理體系，貫徹落實相關人員的工作責任，進而保障電力生產的安全性。

參考文獻

[1]張三有，徐潔.做好供電企業安全監督工作的幾項措施[J].電力安全技術，2007（11）.

第7篇：安全對于企業生產的意義范文

(1)對于安全的重要性認識不足。由于建設工程責任主體對于安全的重視不足等，使得各項安全政策和措施未能真正落實。這種認識上的不足直接導致的后果是，在工程分包中，對于施工單位的資格審核不嚴格，或者存在一些任意轉包的行為;體現在施工單位則是對施工進行粗放管理，缺乏有效的安全保障機制。許多單位更多的關注工程的質量而相對的忽略安全相關問題，對于相關部門的檢查存在應付的現象，并且企業內部安全管理的水平存在一定的差異，這些都在很大程度上降低了安全管理的水平，為工程自身的安全帶來諸多隱患的同時也為企業的發展帶來了一些潛在的問題。

(2)一些企業缺乏安全管理的基礎。經濟和科技的發展推動了建設工程技術的不斷提升，而這也為建設工程提供了新的原材料和施工工藝。從我國當前建設工程的實際情況來看，從事于工程一線的絕大多數是文化水平較低的農民工，其對新技術以及新工藝的接受能力較差，并且其自我保護的意識也相對較差，這些都給建設工程的安全性帶來諸多的問題。此外，從管理的角度講，一些企業專職安全生產管理人員和設備的不足，使其安全管理流于形式。在很多企業中，其安全管理的應急預案以及施工中的安全保障措施等的操作性較差，無法真正地為施工安全服務。企業更多的是從經濟利益的角度出發來考慮其管理措施等的應用，這就使得一些企業盲目地降低生產成本，對于安全管理的投入不足，存在許多危險作業等情況，極大地降低了安全管理的水平，為企業的發展埋下了諸多的隱患。

(3)安全教育未能真正地貫徹落實。建設工程中，從業人員多為農民工，其受教育程度較低、一些管理人員缺乏相關的專業知識和經驗并且素質相對較低等，都使安全教育成為一種必然的需求。但是，在現實中，一些企業為了追求工程的進度而忽視該種安全教育，沒有相應的培訓和教育體系，或者培訓效果不理想，在落實中更多的成為一種形式，未能充分發揮其應有的作用。企業在安全教育上的不足，直接影響了其安全管理模式的發展和完善，也使得安全管理的各項內容無法有效的貫徹落實，最終影響了其管理的效果。

2建設工程安全管理的有效措施

為了更好的保證工程的質量和安全，企業要從多方面出發來提高其安全管理的水平，以保證其綜合效益的實現。具體而言可以通過以下幾個方面來實現其安全管理:(1)充分認識安全管理的重要性。安全對于工程建設有著重要的意義，它是工程管理的重要內容，對于工程的安全以及施工的順利進行有著直接的影響。企業應該認識到安全對于工程及其企業發展的重要性，從而推動安全管理體制和機制的建立，以保證安全管理水平的綜合提升。企業負責人充分認識到安全的重要性，能夠有效地保證各項安全管理措施的貫徹落實，并且有利于安全管理責任的明確劃分，從而有效地推動建設工程安全管理水平的提升。通過建設工程相關管理體制的完善以及責任的層層落實，保證安全管理的各項措施得以真正的傳達和落實，從而使得工程施工等過程得到有效的監督管理，保證施工過程的安全。

(2)不斷完善安全管理的監管機制。監督管理對于建設工程的施工和管理水平的提升有著重要的影響，該種監管機制的建立和完善，能夠使安全管理的各項制度和措施真正落到實處，保證工程的順利開展。具體而言，要不斷完善各個部門的安全生產和管理責任，使相關部門和負責人承擔相應的安全生產責任，以保證安全管理措施的落實。此外，要嚴格按照國家標準來加強對工程安全的監督和管理，使得其作業規范等都能夠符合相關要求，通過獎懲機制的合理應用來推動監管措施的落實以及監管水平的提升。此外，還要注重行業管理體系的完善，將其與建設工程有機結合，推動企業增強其約束和管理水平，為安全管理目標的實現提供有力保證。

(3)不斷完善安全教育和培訓體系建設。安全管理目標的實現，要注重安全教育和培訓的開展，不斷提高從業人員以及項目管理人員的安全意識，以保證建設工程全過程的安全。企業要注重安全管理投入的增加，通過在施工現場設置相應的安全警示標志外，還應提供必要的安全保障用品，為一線員工提供安全生產的環境和物質保障。此外，在工人從事建設之前，要開展相應的培訓和教育工作，使其對安全有充分的認識，從而能夠更好的規范自己的施工行為，以保證其自身的安全。同時，要注重對相關管理人員的教育和培訓，不斷提高其綜合素質和管理水平，使其對安全管理有更為全面和正確的認識，從而更好的認識其在安全管理中的職責和任務，對其行為予以規范，有效地推動安全管理水平的綜合提升。這種教育和培訓的開展，還應結合工程的實際情況進行靈活應用，使從業人員及管理人員能夠及時了解建設工程的實時情況，能夠對其施工工藝等進行必要的調整和改進，并且注重不同環節的安全問題，以保證安全管理的整體效果。

3結語

第8篇：安全對于企業生產的意義范文

【關鍵詞】 建筑業；施工；安全管理；問題；對策

0 引言

建筑安全是世界上普遍關注的一個重要問題。我國的工程建設規模巨大，但建筑安全管理水平卻較低。隨著國民經濟的快速發展以及城鎮化的高速推進，我國固定資產投資仍將快速增長。建筑業作為我國國民經濟的支柱產業，為了改善建筑工人的安全生產狀況，提高建筑安全生產水平，保障建筑工人的生命安全，建筑業需要不斷提高安全生產管理水平。

1 建筑施工安全生產的重要意義

建筑施工中露天作業多，酷暑嚴寒的影響容易造成滑落、凍傷、中暑等事故；高處作業多，使高處墜落、物體打擊成為事故預防的重點；各種臨時設施和機電設備移動頻繁，使傾覆、塌落、觸電、部件損壞等危險隨時可能出現，簡述施工人員多、流動性大，而且作業以體力勞動為主，不利于安全技術培訓和安全教育的正常進行。這些都使得建筑施工行業的不安全因素比其他行業更多，建筑施工行業的安全生產比其他行業更為復雜、面更廣，因此，必須十分重視建筑施工的安全生產和勞動保護工作。

2 建筑業施工的特點

建筑業作為我國國民經濟的支柱產業之一，其本身及附帶產業占據較大的產業份額，在國家經濟發展中的地位非常重要。高產出必定帶有高風險，在建筑領域，其人員結構復雜、參與人員數量多、人員流動性大，例如一個比較常見的詞匯農民工，其大部分都就職于建筑行業，這對于企業或是生產的管理帶來了巨大的風險與挑戰；除去人員問題，其工作環境、工作性質也為建筑的施工管理帶來一定的難度，每一個建設項目都存在其不同的外在形態和內部結構，而且一般處于露天作業，腳手架、保護網、塔吊等等根據不同項目都有不同的規定要求，如果中間任何一個環節出現問題，都會導致非常嚴重的后果。本文重點探討建筑施工安全問題及對策。

建筑行業成為現如今的事故頻發行業，與它本身的產業特征分不開。

（1）固定員工比例少，臨時聘任的農民工比例大。

（2）作業環境風險多。

（3）建筑領域的科技水平偏低。

（4）建筑項目沒有固定模式。

（5）建筑行業技術多樣化。

建筑領域的產業特征，就是來源于建筑物整個產品本身的特點。作為產品的建筑物，其規模大、周期長、多樣化、整體化的特點，決定了在施工過程中可能導致的一些安全事故的發生，所以，在施工過程中，必須強化措施管理，加強技術支持，完善工程安全管理內容、

3.在建筑施工過程中，存在的安全因素

現如今，對于工程質量、實用性、技術參數的要求越來越嚴格，為了達到消費者不斷提高的要求，就必須加大資金的注入力度，特別是對于安全、質量的絕對指標，必須嚴格落實制度章程。質量和安全對于建筑行業是一個企業立足的根本，任何一個方面出現狀況，可能帶來的既是企業的終結，因此，從事建筑行業，必須深刻體會安全貫穿建筑行業的重要意義，狠抓存在的安全隱患和薄弱環節，防患于未然。現如今，主要存在的不足之處，主要有：

3.1 安全意識不強，管理不夠完善

為了追求利潤，很多建筑企業都重結果而忽略過程，考慮了質量卻忽視了安全，在實際施工過程中，往往將安全管理投入作為多余支出，能減則減，毫不在乎安全管理在項目實施工程中的重要性，更有過者，一些企業為了打壓競爭對手，將標的壓倒最低，惡意降價的結果就是在實施過程中減少了安全投資甚至降低了材質品質，這些盲目追求利潤的過激行為，頗為常見，殊不知企業的發展不僅僅是利潤的提升，更要保證的安全健康的長期發展，這個問題是建筑行業安全的最大隱患。

3.2 職工的安全教育培訓不足，自我保護意識薄弱

在建筑施工現場，參與施工的大部分是農民工，有些也許跟隨施工方有過工作經驗，而有些則是新入建筑領域，并沒有經過嚴格安全管理培訓，加之本身沒有受過專業的技術培訓與指導，其工作過程中的自我保護意識就不足，只能在工作中學習怎么樣的行為時不可取的，這就為施工過程埋下了隱患，據統計，在施工現場出現的事故傷亡情況，多數來自于農民工。可見，僅存在滿腔的工作熱情是不夠的，必須要有堅實的理論防盾可以有所保障。

3.3 安全責任制度落實不到位

在建筑施工現場，都必須制定詳盡的安全責任制度，安全規章制度以及操作制度，這是施工有序開展的法律及理論保障，是限制不安全行為的有力憑證，可是，在實際的施工現場，并不能保證落實到位，這就將有效的安全約束成為一紙空談。

3.4 對于重大危險因素的認識不足

在建筑領域發生的安全事故一般都比較嚴重，而談及的重大危險因素就是泛指比較容易導致重大安全事故，并且事故帶來的損失也非常巨大的一些施工過程中的重點部位或是關鍵環節。慘痛的經驗教訓告知，在施工現場高空墜落、物體撞擊、坍塌、機械類傷害、觸電等引起的事故占據建筑類事故的80%以上，而這些事故的發生均是安全管理的不到位，沒有針對性保障措施。

3.5 施工安全措施與現場實際運作脫節

每一項項目的建立與實施，都必須有一套完善的管理體制，建立健全行而有效的安全管理措施，然后管理人員嚴格執行安全管理制度，這是施工安全管理的實施保證，但是有很多建筑企業忽略這方面的重要意義，僅僅營造一個安全管理的虛架，沒有詳細的實施細則，針對強大危險性項目也不建立單項工程措施，不經過安全認定，這些就最終導致了安全管理的毫無意義，是施工安全管理的弊端所在。

3.6 施工質量監督部門的作用體現需進一步加強

建筑施工的整個過程，都必須有現場質量及安全監督人員負責監督實施，并備有上崗記錄，檢查記錄等，這是對于建筑施工的有效監督，但是依舊存在實施不到位、實施力度不夠的情況存在，沒有肩負起監督部門的職責，沒有做到質量監督的真正目的，這對于一個建筑工程來說，是非常有必要進一步提高的。

4 對策

建筑施工管理師建筑企業經營活動的重要組成部分，必須在科學管理的基礎上，研究施工生產的客觀規律，運用計劃、組織、指揮、監督、激勵和教育等職能的方法，充分發揮人力、物力、財力和技術等方面的效能，做到科學、協調、人盡其才、物盡其用，順利完成施工任務。建筑施工管理的最終目標是使承接的工程項目達到工期短、質量優、成本低、生產安全，以取得最佳的經濟效益和較強的競爭能力。

4.1 建立健全安全施工管理制度

安全管理體制是進入施工的一個安全保障，可以保證施工過程中有法可依，有據可依，保證正確的工作態度，嚴格操作過程，從而實現施工流程的安全開展，安全管理制度內容主要包括安全生產教育制度、責任制度、技術措施、獎懲制度、檢查制度、傷亡事故的調查和處理等，制度內容的完善可以有效保障工人的合法權益，也能推進工程的安全進度。

4.2 扎實做好企業的基礎工作，強調企業管理層的業務責任

做到施工的安全運行，可以實現企業獲利、工人獲益，反之則就成為企業及工人的負擔，可以說安全生產的有效開展就是企業管理者的一貫追求，預達到這個目的就要扎實開展基礎工作，讓以人為本的安全生產理念深入人心，強化企業的安全理念，提高職工的素質修養，營造良好的安全氛圍。

4.3 完善施工監督體制，加強管理行政力度

事故一般出于疏忽，疏忽的發生就是安全管理以及監督的失職，沒有有效的監督管理，促使了工作中的懈怠和懶散，久而久之就會轉變成惡劣事故，可見，沒有一個強有力的監督體系，不能有效制約工作過程中的違規行為，這也漸漸成為安全的一個弊端。因此，要結合市場的發展，加強監督管理工作，有第三方即監督方的存在，對于工程的安全性及質量都是一個督促。

5 結論

總之，社會在進步，建筑行業也在不斷創新發展，但是伴隨飛速發展的背后，必定有更多的安全問題有待解決，一個健康的企業，想要持續發展，想要贏得更多的效益，想要獲取更高的社會地位，必須具備健全的安全管理體系。建筑領域的發展是不可估量的，為了更好的發展，各建筑企業都應從安全問題出發，保障廣大人民的利益，提高社會效益，從而促進國民經濟健康穩定發展和和諧社會的全面建設。

參考文獻

第9篇：安全對于企業生產的意義范文

【關鍵詞】百萬噸死亡率； 安全“零”理念；安全管理 ；“三違”幫教

零，是自然數中的一個，在數學和科學中有多種用法。然而，在煤礦安全生產中，“零”和安全生產緊緊聯系在一起，它卻有著神圣而莊嚴的意義。筆者現就結合河南能源化工集團鶴煤三礦工作實際，談一談煤礦安全與“零”的粗淺認識。希望能對煤礦的安全管理和職工培訓有一定的幫助。

煤礦安全生產與“零”息息相關，密不可分。煤炭行業不同與其它行業，礦工常年累月戰斗在地層深處，經常與水、火、瓦斯等各種危險災害做斗爭，時時處處面臨著各種事故隱患的威脅，稍有不慎，就有可能造成種種事故。在如此艱難困苦的條件下，實現百萬噸死亡率為“零”確實不容易，雖然不易，但絕非難以實現。所有事故是都可以避免的，只要企業員工增強安全意識，提高操作技能，以安全“零”理念為指導，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統、系統抓”的思路，充分發揮企業職工的權利和義務，嚴格按照規程措施去做，“零”的目標還是能夠實現的。

一、安全“零”理念

河南能源化工集團倡導的是“從零開始、向零奮斗”的安全理念。“安全管理十個零”；安全工作零起點、責任落實零距離、系統運行零隱患、設備狀態零缺陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發生事故零效益【1】。

煤礦安全工作要時時緊繃“安全弦”，領導干部和員工都要有如履薄冰的危機感和居安思危的責任感。進入礦門就是本班安全“零”開始，要做到警鐘長鳴，永不懈怠，將安全工作做到“零”起點。保障安全離不開安全管理制度，只有認真執行《安全生產責任制》《作業規程》《煤礦安全規程》《安全操作規程》等相關制度措施，并結合現場實際，制定切實可行的技術規程，所有員工都要不折不扣的去執行，實現每個站位、每個環節、每個流程都安全，形成閉環管理，制度無“漏洞”、環節對接無“縫隙”，現場管理無“盲區”，達到執行制度“零”距離。

每個礦工以及管理者都知道“安全一票否決”制。不管是管理層或是班組員工，都要擺正自己的角色和定位，不管其他方面的工作做得如何出色和優秀，安全工作出了事故，就會否定一切，取消了獎勵、選不上先進、評不上模范、聘不上干部。不但給自己造成傷害和經濟損失，還會給企業發展帶來影響。這就是出了事故“零”效益。

在從事煤炭開采活動中，設備管理也是安全管理中不可或缺的重要環節。每一種設備都要保障檢修時間和檢修質量，切實保障安全運轉無事故。特別是人員定位、瓦斯檢測監控、瓦斯抽放、通信線路系統，每個員工都要珍惜、愛護設備，更要保障其運行的連續性，靈敏性、可靠性。機械設備100%達到的“零”缺陷。

工程質量精細化一直是煤礦工程質量工作的標準。工程質量具體到“點、線、面”每個細節之處，施工要動尺子，要拉線，要動手檢驗，要高標準，嚴要求，一絲不茍，精細到細微之處，達到處處優良，面面精品的質量“零”劣質。

安全管理中，人的不安全行為是導致事故發生的主要因素，也是個體受到傷害的直接因素，因此，每個員工都要控制住自己的習慣性違章、蠻干性違章、麻痹性違章。要做好“安全伙伴”，結好“安全對子”。互相監督，互相提醒。通過不斷地業務學習教育培訓，提高自身業務技能。按時參加班前會，認真聽值班干部對當班工作中關建環節的講解和安排。工作中不偷懶，不蠻干，認真操作，保障行為“零”違章。

二、安全“零”容忍

零容忍，顧名思義就是零度容忍，不能容忍。主要是對社會上的某個現象不能容忍，必須制止。社會上出現了很多有關于“零容忍”制度和規定。煤礦安全生產過程中，人們會根據經驗和習慣，采取一部分違反規程的做法，雖說沒有釀成大的事故，卻埋下了不安全因素和隱患，只待事故條件成熟，就會不可避免的發生。因此，抓安全按生產，對于一些違章行為必須“零容忍”。

為加強管理，企業制定了八個“零容忍”和“十條紅線”，并深入貫徹到干部員工心中，從現場瓦斯管理到回風巷斷面，從管理干部到班組長和特種作業人員；從電氣設備失爆現象到井口防滅火管理，進而強化了地測防治水、一通三防技術人員的業務素質、職業道德和干部作風的轉變。通過這些制度的實施，有效地增強了領導干部、技術人員、班組員工的責任意識，克服了以往麻痹思想和松懈情緒，促使干部員工努力立足本崗，做好本員工作，為了促進企業的安全文化建設，發揮了安全文化對安全生產的促進作用。牢固樹立安全“零”理念，不斷打造本質安全崗，培育本質安全人，推動安全生產的持續穩定已成為安全工作的一種基礎動力和本分。

三、思想“零”隱患

管理的最高境界是控制人的思想和行為。不否認的是煤礦安全管理首要抓的也應該是員工思想的“零”隱患。很多的事故案例表明，思想不集中、崗位“開小差”就會發生事故。所以，如何消除員工思想中的隱患，是每個管理層人員應該思考到的。如喝酒上崗、精神恍惚上崗、帶著家庭矛盾思想包袱上崗、病態上崗等等，都是人思想上的不安全隱患。所以，不管是干部還是班組長，或是工友，都要做好員工的思想工作，通過劃班組承包、“重點人”幫教、“特殊人”監控等多種形式，多采用班前談話、班后聚餐等各種方式，對其談心、家訪，深入了解員工的疾苦和近期家庭變化，還要對“重點人”及時掌握其思想動態。對于班中發生的矛盾，盡量不激化，不點燃情緒的火苗，講究說話藝術、管理藝術、批評藝術，進行人性化、親情化管理。

通過多種形式的教育培訓，提高員工思想認識，使“零”安全理念入目、入腦、入心，活學會用。可利用標語、宣傳欄、櫥窗、漫畫、廣播、班前班后會、每周兩小時安全技術學習等形式對員工進行教育，還可以廣泛組織開展寫“安全零理念”心得體會、討論活動，教育員工牢記“零理念”，樹立“安全高于一切”的思想，上本質安全崗，做本質安全人，為安全生產做貢獻。

充分發揮女員工的半邊天作用，切實搞好安全協管工作，組織女工開展為一線員工拆洗，縫補、給礦工創造一個舒適的環境，還要開展多種形式的“三違”幫教活動，到宿舍、到家庭，化解思想矛盾、直至徹底轉化。使每名員工都樹立“要我安全”變“我要安全”的思想觀念。讓員工融入到實現安全生產的濃厚氛圍中，為實現安全事故“零”目標筑牢安全生產的思想防線。

當“零”點的鐘聲響起，煤礦工人畫上了一個圓滿的句號，又開始了新的“零”征程。“零”象征平安，象征幸福，象征著希望，象征著生命 ……